欠款,维稳

导读：　欠款,维稳(共5篇)维稳工作汇报中铁十五局阜六I标项目部全力维稳迎接党的十八大党的十八大即将召开，切实做好维稳工作是当前至十八大闭幕前项目部工作的重中之重。围绕维稳问题，项目部曾多次召开各级领导班子召开专题会议，做认真细致的部署和安排，以确保十八大期间管段内安全稳定，然而项目部目前外欠款数额较大，维稳工作形势严峻、任务...

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维稳工作汇报
欠款,维稳 第一篇

中铁十五局阜六I标项目部全力维稳

迎接党的十八大

党的十八大即将召开，切实做好维稳工作是当前至十八大闭幕前项目部工作的重中之重。围绕维稳问题，项目部曾多次召开各级领导班子召开专题会议，做认真细致的部署和安排，以确保十八大期间管段内安全稳定，然而项目部目前外欠款数额较大，维稳工作形势严峻、任务十分艰巨。现将有关情况汇报如下：

一、当前维稳工作存在的主要问题

1、拖欠外单位款项金额较大

据统计，项目部各分部共欠工、料、机等费用 万元，其中工费 万元，材料费 万元，机械费 万元，取土场欠款 万元，临时用地欠款 万元，欠款金额大，涉及单位多，维稳压力巨大。

2、拖欠职工工资

拖欠职工四个月工资和各项补贴，部分职工心里有波动。

二、下一步维稳工作打算

(一)制定维稳工作目标

1、确保不发生群体性事件、恶性案件和安全、质量事故。

2、确保不发生进京事件和个人极端事件。

3、确保不发生邪恶势力破坏捣乱事件。

4、确保不发生有害信息在互联网和手机短信中大面积传播事件。

5、确保不发生恶意中伤、诋毁阜六铁路形象的张贴物、传单在

社会上大门面积传播事件。

三、积极采取各项措施，确保管段内施工稳定

一是建立维稳工作机制。

成立了以经理部经理和党工委书记为组长、分管副经理为副组长、各分部经理和项目部门负责人为组员的维稳领导小组，加强了对施工管段安全管控、涉民来访和队伍稳定等工作的领导和协调；划分了维稳工作责任区，明确经理部、分部党支部主抓员工队伍稳定，经理部领导成员、分部负责人主抓分管施工现场安全管控、涉民稳定，使维稳责任得到有效落实；设立了安全监督员、维稳信息员、来访调解员，负责及时了解掌握维稳动态，快速反映各类苗头性问题，从而保证了维稳工作有序可控。

二是开展保安全、保质量等工作维稳排查活动。

针对现场施工特点，实施安全管控情况拉网式大排查，对查出的安全质量隐患，及时落实整改措施，使不安全因素控制在萌芽状态；针对近期国内基础设施增长放缓，企业生产经营压力增大的形势，采取召开座谈会、个别谈心，集中对现有员工、新分配大学生、劳务工的思想动态进行了专题调查。通过梳理敏感问题，及时寻找维稳对策，把不稳定因素解决在基层；针对施工管段后期路基施工阻工严重的实际，对影响社会和谐稳定的苗头性问题进行了重点分析，为有针对性地制定维稳预案提供了参考依据。

三是加强维稳宣传引导。

为了强化全员维稳意识，分层次有重点地进行了维稳宣传引导。首先，召开班子成员、部门负责人会议，组织学习集团公司《关于加强维稳工作的通知》精神，引导大家认清当前维稳对国家、企业发展的重要性，使之牢固树立起“稳定压倒一切”的思想，增强了主动做

好维稳工作的使命感。其次，召开党团小组会议，组织党团员结合阜六铁路建设实际，开展维稳大讨论，提高了党团员对维稳工作的认识，大家纷纷表示要争当维稳带头人，团结带领身边群众齐心协力建好阜六铁路。再次，利用生产交班会，向管理人员、新分配大学毕业生、劳务队负责人进行形势任务教育。通过讲当前面临的形势、讲央企发展的优势、讲解决制约项目建设问题的对策、讲沿线涉民稳定，统一了全员思想，坚定了攻坚克难的信心。

四是畅通维稳疏导渠道。

首先，畅通民意诉求渠道，通过召开座谈会、建立QQ群、设臵意见箱，广泛征集员工意见，聆听员工心声，为及时解决群众诉求问题创造了条件。其次，畅通思想疏导渠道，坚持“五必谈”，即，员工岗位变动时必谈，员工受批评时必谈，员工与领导有误会时必谈，员工有进步时必谈、员工家庭出现重大问题时必谈，有效化解了员工思想矛盾，理顺了员工思想情绪；再次，畅通维权渠道，通过实行企务公开，开展合理化建议活动，维护员工知情权、参与权；加强对劳务人员工资支付的监管与发放，使劳务协作人员与施工企业形成利益共同体，促进了工程建设。

五是解决维稳突出问题。

为确保一方稳定，以和谐环境促项目建设和企业发展，用实际行动迎接党的十八大召开，我们在积极抓好维稳疏导的同时，着力解决维稳工作中存在的突出问题。首先，解决新进员工的融入问题。为帮助新分配大学生尽快适应社会、融入企业、快速成长成才，通过实施岗前培训、导师带徒等人文关怀，使其快速完成心理调试，度过磨合期，找到归属感。其次，解决民生问题。通过建立完善扶贫济困送

温暖长效机制，努力为广大员工办好事、解难事、做实事，不断增强了企业的凝聚力。再次，解决涉民问题。针对沿线部分村民对征地拆迁工作抵触情绪大的实际，一方面派专人向他们宣传征拆政策，耐心细致地做好解释说服工作，另一方面，积极争取地方政府的支持，科学处臵涉民矛盾，防止了事态扩大。

六、积极汇报，获得上级理解和支持

项目部多次向集团公司领导进行认真的回报沟通，2012年春节前获得集团公司1000万元的资金支持，其中800万元用于节前维稳即民工工资和还外单位的欠款，200万元用于春节过后的施工，同时今年集团公司在资金紧张的情况下为了不拖阜六铁路建设的后腿，根据项目实际情况和业主的要求仍注入阜六项目资金达3600万元，用于偿还部分外欠款和劳务人员工资。截至目前阜六I标项目部已获得集团公司4600万元的资金支持。

中铁十五局集团阜六I标项目部 2012-9-12

安全维稳工作总结
欠款,维稳 第二篇

篇一：安全维稳工作总结

蒲场

镇大溪小学安全维稳工作总结 为落实上级安全维稳工作会议精神和有关文件精神，推动活动

的有序开展，牢固树立“安全第一、预防为主”的安全责任意识，全面构建学校安全维稳工

作长效机制，始终把安全放在第一位，配合各职能部门，努力把学校综治工作做好。现将本

期来我校的综治维稳工作简要总结如下：

一、统一工作思路，

建立领导小组。

我校在多年的工作

中，始终将综合治理工作放在工作的首位，并把其作为一项重点工作来抓。多年来，我校的

综合治理工作卓有成效，得到了上级有关部门的一致好评，今年我校更是在以往工作的基础

上，做好了全年的规划，并将各项工作责任到人，落实到位。在工作初始，就召开全校领导

会议，成立了学校综合治理工作领导小组。

二、抓好硬件环境

的排查和建设，防患于未然。

学校每年都要对学

校的场地、大楼、教学设施、教师宿舍等进行安全大检查，平时由综治专干定期检查，对检

查中发现的问题立即进行整改，确保学生的安全，在今年的检查过程中，我们发现了一些问

题，并及时地进行了整改，如：更新了教室陈旧的门窗等，对教学楼内电源线路进行全面更

换，大量更新学生课桌椅，针对学校走廊光线较暗的问题，我们全部重新安装了照明灯。

三、加强消防安全

意识，防患于未然。

为了加强消防工作，

学校定期对消防设施进行排查，发现问题及时解决；今年为每幢教学楼配备了灭火器，经常

检查，确保消防器材能正常使用。学校还成立了义务消防队，并进行了消防演练，以防万一。

学校还聘请警官为全校师生进行消防安全讲座，提高了师生的防患意识。今年，学校组织全

校学生进行了消防疏散演练，本次活动得到了上级的好评。

四、加强安全教育，让“安全第一”的思想深入人心。

要使大家都提高安

全意识，经常性的教育工作是必不可少的，所以学校经常组织全校师生进行安全教育。首先，

学校开展了安全教育，校长每周一讲，每次讲一个专题，解决一个具体问题。提高了师生的

安全意识，杜绝了安全事故的发生；教育学生互相友爱、互相帮助，不骂人、不打架斗殴，

不聚众玩耍，不从事危险性的活动（如：玩水、玩火、爬树等）；其次，学校还组织开展了安

全教育活动月活动，并在全校召开了“安全伴我在校园，我把安全带回家”主题班队会，并【欠款,维稳】

组织了“安全教育大家谈”的班级讨论活动，进行了“安全大家谈“的征文比赛，获奖文章

在校安全教育专栏内展示，使安全意识扎根于学生心中；另外，我们在每天的晨会上通报前

一天的值日情况，对不安全的事情要进行通报，在每周的教师会上，学校也及时对上周的安

全问题进行通报，以引起全体教师和学生的重视。遇到有重大活动，我们都要对学生进行安

全教育，上级如有有关安全的文件、通知、精神，都认真及时地学习传达，学校经常定期召

开师生安全知识讲座，收到了良好的效果。

五、抓好安全维稳

宣传工作，重点问题开展专项活动。

学校非常重视安全

维稳宣传工作，通过学校广播台、宣传橱窗等校内媒体向全校学生宣传安全稳定工作，宣传

爱国主义、反邪教等积极思想，宣传交通安全、食品安全方面知识，宣传防病控病预防甲流

专业知识。

由于预防甲流的形

势严峻，学校根据上级要求成立了防控领导小组，制定了严格的晨检午检制度，疫情报告制

度，责任到人，落实到班，结合广播台、宣传橱窗对疾病防控的宣传，让防病控病意识深入

到每个学生思想深处，并通过学生带动他们家庭一起参与到疾病防控工作中来，动员整个社

会掀起一轮防

病控病高潮，并以此为契机，推动讲究个人清洁卫生、爱护公共卫生工作的开展。

法轮功邪教组织多

年来一直危害着国家的安全稳定团结，针对法轮功现在把目光盯向学生的新现象，我校始终

是提高警惕，加强教育，坚决抵制的。对于有关法轮功的事件，我们及时向全体教师学生通

报，让大家认识到法轮功组织对国家、人民的危害，及它的反人类的罪行，对它们进行批驳，

树立正气，树立正确的、科学的人生观。

六、加强管理，责

任到人，杜绝事故的发生。

为了杜绝事故的发

生，学校与教师层层签定了责任状，建立了安全工作责任追究制，年终考评一票否决制，学

校还制定了一系列相关的制度，如：重大事故上报制度，外出安全规定制度等。更重要的是

我们注意了平时的值日工作，每天的值勤教师都要对学校的安全负责，课间他们要在岗位上

进行巡视，放学要站在楼梯口、路口维护秩序，还要对突发事件进行处理，对学生经常进行

有关安全问题的询问，时常在校园里进行巡查，以防事故发生。为了在紧急条件下最快地撤

离危险地带，我们还制定了紧急疏散方案并进行演练，以便在出现危险时能及时疏散学生。

七、加强法制教育，

依法治校执教。

真正落实上级有关

普法工作的要求，在师生中积极开展各种法制宣传教育活动，本年度我校继续在教师中开展

了以教育法律、法规为主的法制宣传教育活动，组织教师学习了《未成年人保护法》、《教育

法》、《义务教育法》及《消防法》，增长了教师法律知识，提高了依法从教的法律意识。我校

还在师生中大力开展了一系列安全法规教育的活动，在师生中开展专题讲座，增强了师生的

安全意识，提高学生的自理自护的能力。我校教师还结合思想品德、语

文等学科的特点在教学中渗透法制教育的内容，对学生进行法律知识及守法的教育，如；不

参与赌博，不参加邪教组织，不参与联宗祖等非法的活动等。

八、 进一步落实校

务公开工作。

为了贯彻落实“三

个代表”重要思想，切实加强我校校务公开工作，增强我校各项工作的透明度，学校成立了

以一把手挂帅的校务公开领导小组。学校每学期召开一次教师大会，学校工作的安排、管理

制度的修订、财务收支的运转情况，都要在大会上经全体教师审议，学校每项重点工作重大

决定都要预先征求教师意见，特别是关系到教师切身利益的职称评定、调资等工作，更是全

过程透明的，以全体教师的意见为主。同时，我校还善于借助社会及家长的监督，使我校的

各项工作都能得到社会的监督，使学校的各项工作有了一个内外监督的机制，所以我校没有

群众告状上访等现象，学校工作得到了社会和家长们的好评。

九、 关心退休教师

的生活。

为了让退休教师即

时了解党的政策、方针，让正确的人生观思想观占领退休教师的思想阵地，防止退休教师思

想松懈的情况发生，切实帮助退休教师解决生活中遇到一些实际困难，学校组织对退休教师

进行慰问等活动。定期给老人打一个电话，捎一份问候，送一份祝福。

总而言之，我校始

终履行着维护安全稳定的各项职责，始终密切配合政府，配合教育主管部门开展各项安全维

稳工作的活动，真正做到了维护社会稳定，确保一方平安。

蒲场镇大溪小学

2013年12月

篇二：区维稳工作汇报

区维

稳工作汇报

区维稳工作汇报

维稳工作

按照会议安排，现

就嘉陵维稳工作的有关情况作简要汇报：

一、正视现实，超

前谋划

嘉陵作为新建区、

国贫区、市辖区的特殊区情决定了维稳压力异常巨大、任务十分繁重。尤其是在今年以来，

集体越级上访事件时有发生，机关正常办公秩序和嘉陵区形象受到严重影响。面对严峻的现

实，我

们克服了“防不胜

防、无所作为”的麻痹思想和“新官不理旧帐”的错误认识，按照“共渡难关保稳定、突出

重点求发展”的思路，确定了保稳定、求发展、正风气三大工作重点，始终把渡难关、保稳

定作为工作的重中之重，作为求发展的大前提和硬任务，尽心尽力做好维护稳定工作。近几

个月来，全区社会政治总体上保持了稳定，没有出现大规模的群体性事件，保证了中、省、

市重大活动的圆满成功。但是，目前我区社会稳定形势仍不能乐观：个别乡镇和部门仍有不

稳定事件发生，全区不稳定因素仍然较多，随着元旦、春节逼近，维护稳定任务将更加繁重。

近日，市上的维稳工作会议后，我区召开了常委扩大会、维稳领导小组会和全区干部大会,

专题研究部署当前维稳工作。一是要求全区上下高度警醒，充分认识安全稳定工作压倒一切

的现实重要性；二是分行业、分乡镇列出当前维稳工作的重点和举措；三是由县级领导牵头，

对所联系的乡镇、企业、学校和分管的部门的不稳定因素进行全面排查，制定出维护稳定的

工作方案；四是

认真总结推广处置火花镇六村集体上访事件中的广泛宣传教育群众、认真解决群众反映的具

体问题、依法打击不法分子的三条成功经验。

二、上下联动，仔

细排查

近一段时间，由县

级领导牵头，组织各部门、各行业、各工委、各乡镇对影响稳定的问题进行拉网式大排查，【欠款,维稳】

注重从稳定工作存在的缺陷、隐患和事件苗头中及时发现问题，嘉陵当前及今后不稳定因素

主要表现在以下10个方面：

（一）城区失地农

民问题。1、失地农民供养问题。城区需供养的失地农民达1.48万人，每月需发过渡费210

万元（不包括今后日渐增加的超期过渡费）。如按现有政策供养到老，政府需支付5亿元。如

一次性了断，则需安置费2.24亿元。现生活费发至10月份，过渡费发至8月份，且均是从

财政借钱发的，年底财政本身缺口很大，已无钱可借。如生活费、过渡费不能按时发放，将

会引发大规模的闹事事件。2、失地农民还房问题。城区征地拆迁农户7000多户，急需修建

还房38万平方米，需资金1.96亿元。现虽已启动南高北侧和镇庆寺村预制厂两处还房建设

12万平方米，但因还房建设资金难以筹集，加之施工许可证等手续未办齐，致使时建时停。

有不少拆迁户租房居住长达3年之久，居住在潮湿拥挤的地方，冬天更是难蔽风寒，极有可

能引发一些新的事端。如前不久发生的火花6村集体上访事件，表面上是因为村级财务不公

开，实际上是对拆迁还房有怨气。

（二）工程欠款问

题。嘉陵欠债数额很大，仅春节前政府需要支付的各种欠款就高达1亿元。其中拖欠民工工

资达3000万元，如不能及时筹集资金兑付，闹事事件随时都有可能发生。工程欠款主要表现

在：1、按

合同规定比例到年底应支付城市干道改造扩建、广场建设、光亮工程、嘉陵会堂建设、城市

绿化美化等城建工程欠款近5000万元。2、滨江大道、火车西站大道、李蟠路等交通建设欠

款近1000万元。3、防洪堤建设欠款近1000万元。4、凤垭山建设欠款300多万元。5、木老

“三个代表”学教活动试点和龙蟠、集凤等农业开发项目试点欠款近1000万元。6、安福、

华兴、双桂、世阳、新场等乡镇乡道公路油化欠款200多万元。

（三）城区学校建

设问题。因支持招商企业落户和客运中心建设，已将二小和四小拆除，造成2000余名学生无

处上课；因支持光彩大市场建设，又将造成1500余名学生无处上课。要迁建这3所小学，需

资金3000万元。目前二小、四小已开工建设，但因资金缺口大和手续未办齐，致使学校建设

时建时停，严重影响施工进度，学生租借教室上课已长达1年之久，如不能按时完工交付使

用，有可能导致学生家长集体上访。

（四）淹没区补偿

问题。1、东西观电站淹没补偿，涉及农民1500多户近5000人，因一些群众认为过去补偿标

准偏低，要求按现行政策补偿未落实，而导致不少人多次进京上访。2、青居电站淹没补偿，【欠款,维稳】

涉及农户180多户近400人，因土地补偿、青苗赔偿等问题，曾准备状告华能公司，目前正

在做工作。

（五）旧城改造问

题。1、火花路北侧改造，涉及480户近2000人，因过去房屋规划设计不合理，以及还房建

设质量、门面补差、水电气安装收费等问题，已导致拆迁户6次集体上访。2、王府花园改造，

涉及157户近800人，因开发业主经济实力不够，层层倒手转包，以及生活费、过渡费不能

按月发放、建设进度慢和拖欠工程款等原因，已使施工队和拆迁

户怨声载道，弄不好将是春节嘉陵一个新的不稳定因

[1] [2] 素。

（六）小城镇建设

问题。李渡、吉安、安福、安平等14个国家、省、市级小城镇试点乡镇，共征地1950亩，

涉及1991人，目前在征地补偿和农民建房办证等方面留下了很多遗留问题，很难一时化解。

如吉安镇在8月3日诱发了几十人聚众堵断国道212线长达一个半小时的不良事件。

（七）中华寿桃问

题。2001年用秦巴项目等扶

贫贷款资金602万

元在重庆高发公司购买中华寿桃90多万株，栽种面积达1.3万亩，涉及5个乡镇40个村近

万农户5万余人，现发现苗木品种不纯，农户强烈要求进行改良，共需资金350万元。目前

发现该公司是一个“皮包公司”，既无钱赔偿，又无资金投入改良，中央电视台已曝光，重庆

工商局正在查处，这件事有可能是我区农村今后的最大隐患。李（渡）蟠（龙）路沿线栽植

美国薄壳核桃1.15万亩80万株,涉及5个乡镇近万农户,也存在类似中华寿桃的问题。

（八）三方面人员

问题。全区有企业军转干部56人、抗美援朝志愿军1100人，共计1156人，此外，全区有伤

残军人347人、森工人员230人、修建升钟水库的伤残人员171人。以上人员因生活困难，

曾多次参与集体上访。

（九）企业改制问

题。1、丝绸公司职工220多人，2002年合并到区蚕桑局，工资无保障。2、供销社下属的商

贸公司400多人，要求按武胜县的文件落实其“两保”资金。3、龙池农科所和奔马标件公司，

即将改制，将导致不稳定事件发生。4、乡镇村建环卫中心人员共98人，由于收

费项目大部分被取消，工资无保障，已多次到区政府集体上访。

（十）安全生产问

题。1、沿江河有船乡镇13个，共有客运船只71艘，货运船只10余艘，船舶停靠点多达52

个，管理难度大，安全隐患多。

2、国道212线、318

线贯穿全区，路况较差，车流量大，易发交通事故。

3、中小学校排危任

务重，山体滑坡地段和病险水库多。

三、分类处置，重

在落实

（一）进一步统一

思想认识。通过深入开展宣传教育，使各级领导干部牢记执政为民的宗旨，充分认识加强安

全稳定工作的极端重要性和现实紧迫性，坚持把维护稳定当成硬任务和压倒一切的头等大事

来抓，时刻绷紧维稳工作这根弦，勇于挑起富一方百姓、保一方平安的双重重担，确保辖区

内不发生重特大事故和群体性事件。

（二）切实抓好维

稳基础工作。首先，抓好安全工作。在李渡镇和大通镇水陆交通安全试点的基础上，将安全

工作纳入目标管理，落实工作人员和经费，全面推行隐患排查、警示告诫、举报奖励、签单

放行等管理制度，委托授予乡镇安全执法权。其次，做好信访工作。一是在调整充实信访办

领导班子基础上，继续推行信访工作合署办公、联合调处,实行区委、政府班子成员、新上任

副科级领导干部、火花镇党委成员、公检法中层以上干部轮流到信访办值班或上班制度。二

是坚持县级领导信访老户联系制、矛盾纠纷包案制和各单位党政一把手包干负责制，尽量减

少或杜绝去市到省进京越级上访事件发生。三是总结推广妥善解决光彩大市场阻工事件和火

花镇镇庆寺村部分村民因集体上访而演变成的治安事件的成功经验，坚持大面积宣传教育，

区维稳工作汇报
欠款,维稳 第三篇

区维稳工作汇报

区维稳工作汇报

维稳工作

按照会议安排，现就嘉陵维稳工作的有关情况作简要汇报：

一、正视现实，超前谋划

嘉陵作为新建区、国贫区、市辖区的特殊区情决定了维稳压力异常巨大、任务十分繁重。尤其是在今年以来，集体越级上访事件时有发生，机关正常办公秩序和嘉陵区形象受到严重影响。面对严峻的现实，我

们克服了“防不胜防、无所作为”的麻痹思想和“新官不理旧帐”的错误认识，按照“共渡难关保稳定、突出重点求发展”的思路，确定了保稳定、求发展、正风气三大工作重点，始终把渡难关、保稳定作为工作的重中之重，作为求发展的大前提和硬任务，尽心尽力做好维护稳定工作。近几个月来，全区社会政治总体上保持了稳定，没有出现大规模的群体性事件，保证了中、省、市重大活动的圆满成功。但是，目前我区社会稳定形势仍不能乐观：个别乡镇和部门仍有不稳定事件发生，全区不稳定因素仍然较多，随着元旦、春节逼近，维护稳定任务将更加繁重。近日，市上的维稳工作会议后，我区召开了常委扩大会、维稳领导小组会和全区干部大会,专题研究部署当前维稳工作。一是要求全区上下高度警醒，充分认识安全稳定工作压倒一切的现实重要性；二是分行业、分乡镇列出当前维稳工作的重点和举措；三是由县级领导牵头，对所联系的乡镇、企业、学校和分管的部门的不稳定因素进行全面排查，制定出维护稳定的工作方案；四是

认真总结推广处置火花镇六村集体上访事件中的广泛宣传教育群众、认真解决群众反映的具体问题、依法打击不法分子的三条成功经验。

二、上下联动，仔细排查

近一段时间，由县级领导牵头，组织各部门、各行业、各工委、各乡镇对影响稳定的问题进行拉网式大排查，注重从稳定工作存在的缺陷、隐患和事件苗头中及时发现问题，嘉陵当前及今后不稳定因素主要表现在以下10个方面：

（一）城区失地农民问题。1、失地农民供养问题。城区需供养的失地农民达1.48万人，每月需发过渡费210万元（不包括今后日渐增加的超期过渡费）。如按现有政策供养到老，政府需支付5亿元。如一次性了断，则需安置费2.24亿元。现生活费发至10月份，过渡费发至8月份，且均是从财政借钱发的，年底财政本身缺口很大，已无钱可借。如生活费、过渡费不能按时发放，将会引发大规模的闹事事件。2、失地农民还房问题。城区征地拆迁农户7000多户，急需修建还房38万平方米，需资金1.96亿元。现虽已启动南高北侧和镇庆寺村预制厂两处还房建设12万平方米，但因还房建设资金难以筹集，加之施工许可证等手续未办齐，致使时建时停。有不少拆迁户租房居住长达3年之久，居住在潮湿拥挤的地方，冬天更是难蔽风寒，极有可能引发一些新的事端。如前不久发生的火花6村集体上访事件，表面上是因为村级财务不公开，实际上是对拆迁还房有怨气。

（二）工程欠款问题。嘉陵欠债数额很大，仅春节前政府需要支付的各种欠款就高达1亿元。其中拖欠民工工资达3000万元，如不能及时筹集资金兑付，闹事事件随时都有可能发生。工程欠款主要表现在：1、按

合同规定比例到年底应支付城市干道改造扩建、广场建设、光亮工程、嘉陵会堂建设、城市绿化美化等城建工程欠款近5000万元。2、滨江大道、火车西站大道、李蟠路等交通建设欠款近1000万元。3、防洪堤建设欠款近1000万元。4、凤垭山建设欠款300多万元。5、木老“三个代表”学教活动试点和龙蟠、集凤等农业开发项目试点欠款近1000万元。6、安福、华兴、双桂、世阳、新场等乡镇乡道公路油化欠款200多万元。

（三）城区学校建设问题。因支持招商企业落户和客运中心建设，已将二小和四小拆除，造成2000余名学生无处上课；因支持光彩大市场建设，又将造成1500余名学生无处上课。要迁建这3所小学，需资金3000万元。目前二小、四小已开工建设，但因资金缺口大和手续未办齐，致使学校建设时建时停，严重影响施工进度，学生租借教室上课已长达1年之久，如不能按时完工交付使用，有可能导致学生家长集体上访。

（四）淹没区补偿问题。1、东西观电站淹没补偿，涉及农民1500多户近5000人，因一些群众认为过去补偿标准偏低，要求按现行政策补偿未落实，而导致不少人多次进京上访。2、青居电站淹没补偿，涉及农户180多户近400人，因土地补偿、青苗赔偿等问题，曾准备状告华能公司，目前正在做工作。

（五）旧城改造问题。1、火花路北侧改造，涉及480户近2000人，因过去房屋规划设计不合理，以及还房建设质量、门面补差、水电气安装收费等问题，已导致拆迁户6次集体上访。2、王府花园改造，涉及157户近800人，因开发业主经济实力不够，层层倒手转包，以及生活费、过渡费不能按月发放、建设进度慢和拖欠工程款等原因，已使施工队和拆迁

户怨声载道，弄不好将是春节嘉陵一个新的不稳定因

[1] [2] 素。

（六）小城镇建设问题。李渡、吉安、安福、安平等14个国家、省、市级小城镇试点乡镇，共征地1950亩，涉及1991人，目前在征地补偿和农民建房办证等方面留下了很多遗留问题，很难一时化解。如吉安镇在8月3日诱发了几十人聚众堵断国道212线长达一个半小时的不良事件。

（七）中华寿桃问题。2001年用秦巴项目等扶

贫贷款资金602万元在重庆高发公司购买中华寿桃90多万株，栽种面积达1.3万亩，涉及5个乡镇40个村近万农户5万余人，现发现苗木品种不纯，农户强烈要求进行改良，共需资金350万元。目前发现该公司是一个“皮包公司”，既无钱赔偿，又无资金投入改良，中央电视台已曝光，重庆工商局正在查处，这件事有可能是我区农村今后的最大隐患。李（渡）蟠（龙）路沿线栽植美国薄壳核桃1.15万亩80万株,涉及5个乡镇近万农户,也存在类似中华寿桃的问题。

（八）三方面人员问题。全区有企业军转干部56人、抗美援朝志愿军1100人，共计1156人，此外，全区有伤残军人347人、森工人员230人、修建升钟水库的伤残人员171人。以上人员因生活困难，曾多次参与集体上访。

（九）企业改制问题。1、丝绸公司职工220多人，2002年合并到区蚕桑局，工资无保障。2、供销社下属的商贸公司400多人，要求按武胜县的文件落实其“两保”资金。3、龙池农科所和奔马标件公司，即将改制，将导致不稳定事件发生。4、乡镇村建环卫中心人员共98人，由于收

费项目大部分被取消，工资无保障，已多次到区政府集体上访。

（十）安全生产问题。1、沿江河有船乡镇13个，共有客运船只71艘，货运船只10余艘，船舶停靠点多达52个，管理难度大，安全隐患多。

2、国道212线、318线贯穿全区，路况较差，车流量大，易发交通事故。

3、中小学校排危任务重，山体滑坡地段和病险水库多。

三、分类处置，重在落实

（一）进一步统一思想认识。通过深入开展宣传教育，使各级领导干部牢记执政为民的宗旨，充分认识加强安全稳定工作的极端重要性和现实紧迫性，坚持把维护稳定当成硬任务和压倒一切的头等大事来抓，时刻绷紧维稳工作这根弦，勇于挑起富一方百姓、保一方平安的双重重担，确保辖区内不发生重特大事故和群体性事件。

（二）切实抓好维稳基础工作。首先，抓好安全工作。在李渡镇和大通镇水陆交通安全试点的基础上，将安全工作纳入目标管理，落实工作人员和经费，全面推行隐患排查、警示告诫、举报奖励、签单放行等管理制度，委托授予乡镇安全执法权。其次，做好信访工作。一是在调整充实信访办领导班子基础上，继续推行信访工作合署办公、联合调处,实行区委、政府班子成员、新上任副科级领导干部、火花镇党委成员、公检法中层以上干部轮流到信访办值班或上班制度。二是坚持县级领导信访老户联系制、矛盾纠纷包案制和各单位党政一把手包干负责制，尽量减少或杜绝去市到省进京越级上访事件发生。三是总结推广妥善解决光彩大市场阻工事件和火花镇镇庆寺村部分村民因集体上访而演变成的治安事件的成功经验，坚持大面积宣传教育，深入解决具体问题，依法打击违法人员“三管

2015年项目维稳工作汇报材料
欠款,维稳 第四篇

xx公司2016年

“双节”维稳工作汇报

xx公司社会治安综合治理工作，根据xx文件精神，为进一步加强“两节”期间维稳信访工作，营造良好的外部环境，我公司高度重视，立刻做出响应，积极组织，结合当前项目维稳形势，现将有关工作汇报如下：

一、加强组织领导、统筹谋划。

2015年12月25日收到文件后，我公司立即组织成立了xx公司2016年“双节”维稳工作领导小组，由公司总经理任组长，分管工程领导任副组长，各部门负责人任组员。并在办公室指定专人负责维稳信息上报与收集，并且在12月28日对在建项目矛盾纠纷隐患开展纵向到底、横向到边、不留死角、不留盲区的拉网式集中大排查，特别是xx、项目，由公司维稳工作领导小组组长亲自带队进行了专项维稳专项检查，并传达了xx“双节”维稳通知精神，要求安置房项目领导班子高度重视维稳工作，项目经理亲自抓维稳，实行24小时安全维稳值班制度，出现问题及时汇报、及时解决，做到“预防为主，打防结合，重点打击，标本兼治”。

二、上下联动，做好两手准备。

我公司xx项目工期长，垫资大，决定了维稳压力较大，维稳任务较重，针对这样的状况，我公司一是“抓排查” 抓早、抓小、抓苗头，切实做好不稳定因素的排查化解工作，是从源头上减少群体事件发生的有效途径。我们联合项目部着力在抓好超前排查上下功夫，实现了由“救火”向“防火”转变。采取指挥部、项目部、分包队伍“三轮驱动”、条块结合的办法，对不安定因素进行地毯式排查。在下属所有项目部组织开展了一次大规模的排查活动，发现问题立即督办。同时，实行排查时间、内容、方法和上报四个统一，对信访隐患

做到心中有数，增强工作的针对性。承建三个项目部都配备了1名信息员，从基层做起，定期排查不稳定因素，做到及时发现，准确掌握，超前处置。另一方面抓保障，根据排查发现目前很大风险为工程欠款问题，xx项目目前剩余产值为xx万元，xx项目剩余产值为xx万元，其中两个项目欠款为xx万元，其中农民工工资欠款为xx万元，如经费不能到位，随时有可能发生群体性时间。所以，要求财务部严密监控项目部资金状况，帮助项目筹措维稳准备金，保证年底农民工工资顺利支付到位，确保维稳工作经费到位。

三、完善机制，落实责任

1、坚持好一岗双责制。要求项目部班子成员必须按照一岗双责做到四个亲自，即亲自部署矛盾排查，亲自包案解决老大难案件，亲自调查研究，亲自督促检查。

2、双向责任追究制。对因解决问题不到位、排查矛盾不到位而引发的集体越级访的，特别是属于项目部不负责任造成上访的，公司将通报各项目子公司，对负有主要和重要责任的人员给予相应的处分。

四、加强宣传，用温情化解矛盾

广泛开展多种形势的帮扶救助、走访慰问和送温暖、献爱心活动，并充分利用活动契机，向农民工通报公司形势、宣传国家政策，并在项目广泛开展普法宣讲，向农民工传递遵纪守法意识，开展意见建议征求和答疑解惑工作，全力化解矛盾、消除不稳定因素

回顾xx项目3年多维稳工作，我司取得了良好的成绩，未发生任何重大事件。在今年的工作中，公司将继续保持高度的警觉性，长期不懈的坚持下去，及时发现并处理各类隐患，将问题消除在萌芽状态，为公司稳定发展提供保障，促进和谐企业建设。

2015年12月30日

Xxx公司

债务债权处理办法
欠款,维稳 第五篇

湖北世纪佳居建设有限公司

关于处置债权债务及纠纷的管理办法

为了树立公司的企业形象，提升公司的信誉程度和等级，切实做好维稳工作，力求把各种纠纷的发生率减少到最低限度，特制订如下管理办法：

一、健全机制，明确职责。无论什么原因引起的各项纠纷造成上访，项目经理是接待处理的第一责任人，一般纠纷应该在项目部内部消化处理，大的事件由公司派人协助调处。

二、因拖欠民工工资而造成民工上访到公司的，对其项目经理处以 万元的罚款；上访到主管部门造成不良影响或媒体曝光的，对其项目经理处以 万元的罚款和半年内禁止登记、投标的处理；上访造成公司被列入主管部门黑名单的，对其项目经理处以 万元的罚款外，对项目经理作出除名处理。上述三种情况除接受处罚外，责令其项目经理迅速将工资发放到民工手中，否则将承担法律责任。

三、因不诚信经营，造成债务人群体到公司讨债闹事，造成不良影响或媒体曝光的，对其项目经理处以 万元的罚款和一年内禁止登记、投标的处理，并责令及时解决问题。如发现项目经理幕后操纵或指使上访闹事，将由董事会集体研究给予严厉的罚款和处理。

四、项目经理承接工程，除手续完备、合符条件，必须有公司董事会成员（或股东）介绍和担保，如该项目部产生了债务而造成纠纷的，除按规定对其项目经理给予处罚外，担保人应承担相应的经济责

任（占 %），同时应主动参与纠纷的协调和处理，并积极修复和挽回对公司经济以及声誉的影响。

五、因公司内部领导或员工疏忽职守、渎职、失职而引起上访事件造成不良影响的，根据公司问责制对当事人进行问责处理

本办法经董事会研究批准后执行。

2012年7月18日

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