扶贫政务公开落实情况

导读：　扶贫政务公开落实情况(共5篇)某乡扶贫个这情况汇报某乡扶贫个这情况汇报一、基本情况曹家乡位于万源市东北部，幅员辽阔，山水相连，青山碧水，景色怡人，既属花萼山国家级自然保护区，又是革命老区。全乡幅员面积117 8平方公里，平均海拔1350米，南接白沙镇，东临城口县双河乡，西连花萼乡，北靠白果乡。乡政府驻地据万源城区39公里，现有耕...

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某乡扶贫个这情况汇报
扶贫政务公开落实情况 第一篇

某乡扶贫个这情况汇报

一、基本情况

曹家乡位于万源市东北部，幅员辽阔，山水相连，青山碧水，景色怡人，既属花萼山国家级自然保护区，又是革命老区。全乡幅员面积117.8平方公里，平均海拔1350米，南接白沙镇，东临城口县双河乡，西连花萼乡，北靠白果乡。乡政府驻地据万源城区39公里，现有耕地4876亩，其中水田409亩，旱地4467亩，林地9306.2公顷。全乡辖4个村（曹家沟村、后河村、小坪溪村、水鼓坝村）25个村民小组，现有户籍人口1076户4569人。有贫困人口815户3636人，其中享受低保582户769人，享受五保71户72人。2012年，农村经济总收入2351万元，主要来源自劳务输出和种养殖业，人均纯收入3933元，低于全市平均水平，是典型高寒贫困乡。

二、扶贫状况

（一）组织机构健全，领导高度重视

为做好扶贫工作，我乡成立了以党政一把手为领导的扶贫工作领导小组，下设办公室，具体负责扶贫计划的制定、扶贫措施的落实。在具体工作中，充分认识到扶贫工作的重要意义，上下协调，认真组织实施扶贫项目。

(二)近三年扶贫开展情况

三年来，我乡围绕继续加强基础设施和产业发展，降低贫困率，推进全乡人均纯收入水平赶超全市平均水平的目标，开展了如下工作：

1、加强农村基层组织队伍建设

一是多方式对农村党员干部进行系统的政策、法规、经济知识教育，增强他们为群众办实事的信心和能力。二是鼓励引导农村优秀青年、致富能手、回乡退伍军人加入党组织，把有文化、有能力、品德好的年轻人充实到村班子中去，增强领导班子的活力和能力。

2、探索股份合作制，积极发展农业产业

种植业方面，利用荒山荒地发展核桃、板栗和中药材种植，近年特色农产品销量喜人。养殖业方面，通过股份合作形式扩大养殖规模，发展肉牛1021头，羊3845只，猪20557头，土鸡98000只，着力发展养牛大户1家（50头以上），养羊大户3家（300只以上）。

3、多项举措，发展公共事业

一是道路建设。恢复重建7.179.18洪灾造成的水毁公路4.2公里，公路堡坎1.2公里，完成小坪溪到水鼓坝村4公里村道公路整治，完成堰塞湖治理，新建人行索桥一座。

二是场镇建设。加大了场镇卫生设施建设投资力度。投资2万余元购置和修建了垃圾房15个，投资18万元硬化场镇道路1000平方米。投资1.5万元，处理填埋陈年垃圾；投入资金11万元，修建了垃圾填埋场一个；投资2万元安装了场镇路灯；规划了车辆临时停放点，进一步规范了车辆停放秩序。

三是民生工程。2011-2012年完成46户异地移民工程，共发放移民资金39.

6万元；2012年完成50户危房改造工程，发放资金37.5万元；

2011-2013年共发放生态公益林补偿资金430余万元；2013年水鼓坝村实施整村推进项目，投入财政扶贫资金100万元，其中，60万元用于6公里村道公路整治，40万元用于支持农户发展养殖业，另部门整合资金10万元用于1公里村道公路整治。

（三）扶贫资金使用及管理情况

为切实加强扶贫资金管理，严格按照有关规定进行管理，一是实行专款专用、专户管理，扶贫资金依据项目建设和进度分期拨付，项目资金的使用由项目主管领导、分管领导和专职财务人员逐级审核审批，严格遵守财经制度，全面实行报账制，确保资金落实到位。二是定期组织相关人员对扶贫项目资金使用情况进行跟踪检查。对存在问题召开了专门会议进行整改，取得了良好效果，进一步巩固了扶贫开发成果。三是严格执行项目、资金公示制。扶贫资金使用情况、数量在乡、村政务公开栏内公示，接受群众监督。四是严格财务管理制度。对扶贫资金建立专帐专户，封闭运行，账目正规、票据规范、手续齐全，防止了挤占、挪用等违纪违规现象发生，提高了扶贫资金的使用效益。

（四）帮扶工作情况

1、市级部门帮扶

自开展挂包帮活动以来，我乡得到了市级部门的大力帮扶。万源市农行在2010-2012年之间共慰问我乡后河村困难群众15户，给困难户带来慰问金4500元，棉被15床，大米300斤，清油150斤，资助5000元在后河村石笋坪组修建水窖一口，并为村委活动室添置30把

座椅和2000元现金作为硬件设施投入资金；市国资办为小坪溪村村道堡坎修筑和支部活动室修建送来水泥120吨，现金8万余元，并为小坪溪村、水鼓坝村困难群众捐赠4400元现金，为水鼓坝小学捐赠体育用品若干；市民宗局在2011年-2012年帮扶水鼓坝村期间，共慰问困难群众10户，给困难群众送来慰问金8000元，旧院黑鸡200只，大米200斤，清油100斤。2013年达州市人大、达州市人力资源社会保障局、万源市人大对曹家乡进行了直接联系。

2、乡干部帮扶

2012年曹家乡党委政府组织帮扶小组走村入户，为困难群众带去大米2000斤，衣服210件，清油300斤，棉被260床，鞋子200双，现金4000元，黑鸡1200余只。2013年我乡50名党员干部对全乡1027户群众实行了直联全覆盖，并对较困难群众实行了一对一帮扶。目前，共走访1056人次，发放政策宣传单1000余份，帮助群众协调产业发展小额贷款8户，提供代办服务460余次。

(五)农民主体作用发挥情况

为了在扶贫开发中充分调动群众积极性，我乡从以下三个方面充分突出

了农民主体作用。一是宣传扶贫政策，广泛发动群众参与。通过召开社员大会，把建设内容、补助标准等宣讲到每家每户，做到家喻户晓，人人皆知。二是充分尊重群众意愿，项目民选民决。例如水鼓坝整村推进项目，农户可自行选择种羊或断奶母牛养殖。三是统筹协调服务，让群众满意。在工程实施中，放手发动群众，干部不大包大揽，

实行五自主，即自主谈判议价、自主建设管理、自主竣工验收、自主结算付款、自主承担安全责任，充分发挥群众的主体作用。

三、扶贫工作存在的问题及困难

一是自然条件极为恶劣。山高坡陡、居住分散、土层浅薄贫瘠、气候差异大，耕地复种指数小单位面积产量低。

二是基础设施严重滞后。受地理环境影响，特别是受花萼山国家级自然保护区限制性开发影响，养殖和公路建设受到限制，基础设施建设基本停滞于80年代标准。主要表现在以下几个方面：道路方面，全乡仅6.5公里乡道公路为水泥路，有51.1公里村道公路，但等级低，路况差，遇雨雪天气车辆基本不能通行,社道路（入户路）均为羊肠小道，弯曲狭窄，极度难行；村居方面，群众房屋大多是土木结构，年代久远，居住环境较差；95%以上群众没有实施五改一建工程，家庭洗衣机、冰箱、移动电话等电器使用率不足15%，村社无公益娱乐设施；通讯方面，仅后河村移动通讯信号覆盖率稍高（80%），小坪溪村和水鼓坝村完全无通讯信号，与外界联系十分困难；人畜饮水方面，大多数群众饮用水基本是溶洞水和山泉水，饮水安全无法保障；群众就医方面，由于山高路远，车费、生活费等就医成本较高，又加之基药报销范围较窄，有病难医的现象比较突出。

三是支柱产业极度缺乏。农户经济收入主要靠外出务工（占75%），种植玉米、马铃薯和发展零星养殖。本乡青壮劳动力在外务工的有948人，留守的绝大多数为老弱病残群体和留守儿童，导致发展支柱产业的劳动力非常紧缺。

2016年县扶贫开发办公室政风行风建设情况述职报告
扶贫政务公开落实情况 第二篇

2016年县扶贫开发办公室政风行风建设情况述职报告

尊敬的各位领导、各位代表：合水县扶贫办政风行风建设工作以全力推进扶贫攻坚为总揽，以创造一流的工作作风和服务意识为宗旨，以建设依法、高效、清廉的扶贫行政机关为目标，集中力量在抓紧、抓细、抓实、抓出成效上下功夫，努力实现思想观念大解放、能力素质大提升、工作效率大提速。有力的促进了全县扶贫开发工作的进程。现做如下述职，敬请评议。

一、强化组织领导，为政风行风建设工作提供有力的组织保障我办把政风行风建设工作作为扶贫开发工作的一项重要措施，切实加强对政风行风建设的组织领导。一是及时成立机构。成立了主要领导牵头，分管领导负责的政风行风建设工作领导小组，确定专人办理业务。二是制定工作计划。按照县上政风行风工作会议精神，结合我办扶贫工作实际，制定出了《合水县政风行风建设工作实施方案》。明确了工作目标，阶段任务，工作步骤和具体措施，做到了有的放矢。三是加强制度建设。先后建立完善了岗位责任制，股室分工制，领导分管责任制，绩效考评制等多项规章制度。形成了主任亲自抓，分管领导具体抓，股室配合抓的一级抓一级，层层抓落实的责任体系。二、创新工作机制，把工作的重点放在为贫困村改善基础条件和培育支柱产业上具体工作中，我们把政风行风建设工作贯穿于扶贫开发工作始末，把政风行风建设工作的落脚点放在全心全意为贫困乡村办实事上去。xx年以来，我办共争取各类财政扶贫资金4276万元，实施整村推进项目19个，整乡推进项目2个，建立贫困村互助资金协会9个。共为贫困村新修村组道路16条108公里，土岘子5处，排水渠1500米，涵洞13个；新打机井2眼，建水塔2座；压设输水管道9处47.5公里，新打小电井40眼；新栽苹果树19500亩，建果窖160座，建钢架蔬菜大棚260座，建暖棚猪舍488座，新购良种仔猪2440头，新建暖棚牛舍182座，购基础秦川良种母牛182头；种植双垄沟播地膜玉米3万亩，新建村科技培训中心13处，完成科技培训8400人（次）。使贫困村组的基础条得到了明显改善，增收产业得到了显著提升。我县扶贫工作连续两年全市考核第一名，荣获全省一等奖。三、完善办事程序，为群众提供便捷高效的服务扶贫开发工作本质是面向基层，面向群众。在办理扶贫业务过程中，我们坚持要求“以人为本，高效服务”的原则。以“一张笑脸相迎，一句请坐交谈”的热情，以“耐心询问、细心解答、公心办理”的态度，确保各个工作环节衔接紧密、有序、高效、便捷。先后共为贫困村编报各类扶贫项目计划360多个，签订项目合同120多份，拨付扶贫资金800多笔，按时办结和群众满意率均达到了100%。四、坚持政务公开，促进扶贫开发工作公开、公正、规范、透明开展根据县委、县政府关于进一步深化政务公开实施意见的要求，结合本办实际，我们深入研究制定了政务公开工作实施方案，进一步明确了政务公开的指导思想、基本原则、工作目标、对内对外公开的内容、形式、措施等，建立政务公开目录。采取公开栏、张榜公布、宣传标语等形式，重点对扶贫办内设机构、人员职责、受理事项、办事流程图以及规章制度；扶贫项目的申报、审批依据和程序。工程类项目招投标制度的主要事项等。充分发挥干部职工及贫困群众的知情权、参与权、决策权。得到了群众监督，做到公开、透明，确保了工作高效、合法、有序的开展。

县政府办公室政务公开工作情况汇报
扶贫政务公开落实情况 第三篇

政府办公室政务公开工作情况汇报【扶贫政务公开落实情况】

今年年初以来，我县政府办公室认真按照《沈阳市政务公开阳光工程实施方案》的要求，在全县公共企事业单位推行政务公开工作，在市政务公开办的支持和指导下，在县委、县政府的正确领导下，通过各部门的共同努力，在上半年取得了明显成效，现将工作开展情况汇报如下：

一、上半年工作情况

（一）高度重视、加强领导，以完善的机制全力把政府办的政务公开好事办好。

为使政务公开工作不流于形式，不走过场，县政府办公室着眼于建立政务公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制。今年来，县委、县政府及时充实和调整政务公开工作领导小组，成立了由县长担任组长、常务副县长担任副组长的政务公开领导小组，各乡镇、县直各部门也分别成立相应工作机构，做到了领导、机构、人员“三到位”，形成了县、乡、部门三级联动的政务公开网络。同时，我县把政务公开工作分解到单位内部的有关科室和人员，强化“一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到科室、落实到人头”的工作机制，形成纵到底、横到边、上下联动、整体推进的工作体系。今年以来，我县政务公开领导小组先后召开两次专题会议，认真学习省、市政务公开工作会议精神以及其他有关政务公开的文件、规定，并研究政务公开有关工作。二是建立健全六项制度。我县通过建立健全政务公开责任、审议、评议、反馈、备案和监督等六项制度，促进政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。三是抓好示范建【扶贫政务公开落实情况】

设。积极开展创建推行政务公开制度示范单位活动，树立辽中县行政审批大厅为我县政务公开的窗口，通过典型引路，示范先行，起到了以点带面的辐射作用。

（二）严格管理、规范建设，以提高办事质量确保将我县的政务公开实事办实

积极推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开、自定公开内容向群众点题公开“三个转变”，进一步提高政务公开的质量。我们主要做到“三个更加”：一是公开的内容更加充实。下发《政务公开工作实施意见》,对政务公开的范围、政务公开的内容、政务公开的形式、政务公开的制度等作了进一步的明确。县直有关部门和各乡镇、区根据文件精神，按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求,做好政务公开以及已公开内容存档备查、备案等工作。各乡镇还从实际情况出发，按照建设社会主义新农村的要求，制定各自贯彻意见，做到不仅公开集体经济发展、财务开支等情况,而且公开扶贫救济、宅基地审批、土地征用、工程招投标等情况，为村务公开带好头、做样板。二是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。经过一段时间的督促检查，现大部分单位都能够自觉地、及时地进行公开。三是公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的“权、钱、人、事”等事项公开作为政务公开的重点,例如我县实行工程采购招投标制度，上半年招投标办共对48项工程实行招投标，计划招标额21651万元，实际市场成交额17956万元，节省资金近3700万元。

（三）集思广益、创新载体，以畅通群众诉求渠道来提升我县政

务公开工作的服务内涵

进一步坚持和完善政务公开栏这一公开形式的基础上，按照便利、实用、有效的原则认真创新政务公开的新载体、新形式，使政务公开的形式呈现灵活多样。一是拓展公开形式。1、依托政府门户网站,推进电子政务建设和网上政务公开。把政府门户网站列为公开政府信息的重要途径，开设了政务信息、政务公开等专栏，内容涵盖法规规章、政府文件、招商引资、办事指南等政务信息资源。2、建立辽中县行政审批服务中心，目前中心共有132个审批事项进入，涉及30个局。中心自运行以来，累计受理各类审批事项3269项，办结3269项，办结率100％，满意率为100%。，极大地提高了审批速度。3、注重有效发挥县有线电视台等媒体的作用，让不同层次的群众通过不同渠道获取信息。尤其是按照市政务公开办的统一部署，在今年的5月份我们集中开展的政务公开日活动中，全县各部门积极参与，活动期间共接待咨询人数几千人，发放各种宣传资料近万份，营造了良好的舆论氛围。二是按市政务公开办的部署，建立并推广的“114政务咨询电话”已经实现了县域的全面覆盖，全县38个单位和17个乡镇设立的咨询和监督电话现在运行良好，进一步拓宽为民服务渠道，真正为百姓提供了最直接、最便捷的服务

（四）依法而为、强化监督，以完善的制约机制保障我县政务公开工作的公正透明

在狠抓内部制约机制的同时，重点以《行政许可法》实施为突破口，抓好外部监督制约机制的完善，建立健全长效管理机制，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。一是强化督查制度。将政务公开工作与党风廉政建设、行风建设综合进

行检查、考评,考评结果作为创满意单位的一项重要内容。严把公开内容和项目关，既防止该公开的不公开，搞半公开、假公开，又防止不该公开的乱公开。采取多种形式，强化监督检查工作，实行定期检查与不定期检查、集中专项检查与人大政协视察检查相结合。同时，鼓励广大干部、群众积极参与监督，积极反映公开过程中存在的突出问题，使公开工作更加扎实、有序开展。今年来，我县开展政务公开工作专项督查、行政执法检查、明察暗访活动，发现问题及时通报，责令单位整改，有效地保证了政务公开工作的落实。二是推行定期通报制度。政府及有关行政部门定期在一定范围内，通报近期本地区、本部门的重要工作、重大事项、重大决策，努力做到政府和公共资源配置等重大事项都公开进行，规范运作。县委、县政府还提出要求，凡是重大决策，都要注意倾听社会各界和广大群众的意见和建议，实行决策前的社会通报、公示，并在决策后通过一定形式向社会公开。如：近海绿洲的相关规划设计方案的确定，先后经历了征求外出干部、人大代表、政协委员以及有关部门行业代表的意见和建议，最后把形成的初步方案向社会公开，再次征求群众意见，最后形成的规划设计方案得到了全县干群的普遍赞同。

在肯定成绩的同时,我们也看到了我县政务公开工作中存在的一些不足和问题,主要表现在:一是思想认识不到位。少数单位的领导对推行政务公开的重要性认识不足,存在着怕失权,不愿公开;怕麻烦,不想公开;怕监督,不敢公开的思想。二是工作发展不平衡。还有少数单位领导对政务公开工作不够重视,工作进展迟缓,公开成效不明显。三是公开内容不够规范。一些单位在公开的内容中,办事的依据和职责多,公开办事的结果少。四是监督机制不健全、监

督力度不够。一些单位被动接受上级检查的多,自觉进行自查和抽查的少,个别单位对查出的问题整改不够及时。新闻舆论监督也有待加强。

二 、下一步工作打算

1、抓考核促提高。一是把政务公开纳入社会评议政风、行风的范围。发动群众对政务公开的内容是否真实、准确、全面,时间是否及时,程序是否符合规定,制度是否落实到位等进行评议,评议结果与年终干部考核相挂钩。二是加大责任追究力度。在明确职责的基础上,对工作不力、搞形式主义的要严肃批评,限期整改;对不履行主动公开义务、弄虚作假、侵犯群众民主权利、损害群众合法利益、造成严重后果的要追究责任,严肃查处。

2、抓先进促后进。以示范单位建设为抓手，培育和挖掘政务公开工作的先进典型，对做得好的单位进行表扬，对做得不好的单位进行通报批评，直至追究有关领导责任。

3、抓制度促规范。以建立应公开单位定期汇报政务公开工作制为主轴，进一步健全和完善政务公开制度，规范公开内容，提高公开质量。在确保全县应公开单位公开率达100％的基础上，重点抓好公开形式、公开实效等规范化建设和建立健全“四项制度”，即主动公开和依申请公开制度；政务公开评议和考核制度；政务公开责任追究制度；政府信息公开情况统计报告制度，促使我县政务公开工作朝规范化、制度化方向发展。

4、抓督查促落实，进一步加大监督检查力度。一是加强行政层级监督和专项监督。县政府监察、审计和法制等部门按照各自职责对政务公开工作情况实施专项监督;各级政务公开牵头负责部门,进一步加大督促检查的力度,逐级开展督查活动，定期或不定期

黎平县贯彻落实《贵州扶贫开发条例》情况报告(二稿扶贫)
扶贫政务公开落实情况 第四篇

xx县贯彻落实贵州省扶贫开发条例情况汇报

xx县人民政府

（2014年3月28日）

尊敬的各位领导：

根据《关于对贯彻实施<xx省扶贫开发条例>开展执法检查通知》„xx人常办发（2014）23号‟文件精神（以下简称《条例》），现就我县贯彻落实《条例》情况汇报如下：

一、xx县基本情况

xx县位于湘、黔、桂三省（区）交界处，国土面积xx平方公里，辖xx个乡镇，总人口xx万人。xx年全县生产总值完成47.19亿元，其中：第一产9.66亿元、第二产13.84亿元、第三产23.69亿元，财政总收入完成5.6亿元，城镇居民人均可支配收入完成18990元，农村居民人均可支配收入完成5201元。2013年实现xx、xx、xx三个贫困乡镇 “摘帽”， 53281人脱贫，目前尚有17个贫困乡镇、52002贫困户、贫困人口 182148人，扶贫开发工作依然艰巨。

二、贯彻实施《条例》情况

（一）加强组织领导，认真抓好扶贫责任和规划的落实。多年以来，县委、县政府高度重视扶贫工作，始终坚持以扶贫开发总揽农村工作全局，切实加强对扶贫工作的领导。一是落实扶贫开发领导责任。县、乡人民政府均成立了由主要负责人任组长的扶贫开发领导小组，明确了各级政府一把手为扶贫开发的第一责任人，层层签订责任状，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。县委、县政府每年至少召开一次全县扶贫开发工作会议，县

委常委会议和县政府常务会议不定期研究扶贫开发工作。并将全县扶贫开发目标任务完成情况纳入了乡镇人民政府和部门目标责任制考核体系，每个乡镇设立扶贫工作站，明确工作人员，目前全县扶贫工作站有43名工作人员。二是科学规划扶贫开发工作。坚持将农村扶贫开发与经济社会发展同谋划、同部署、同考核。制定了“十二五”扶贫开发规划和整村推进扶贫规划以及年度扶贫工作计划，明确年度扶贫工作任务。三是加强《贵州省扶贫开发条例》的宣传。新修订的《条例》自2013年3月公布实施后，县委县政府即召开了座谈会，就《条例》的贯彻进行了安排和部署。并组织开展《条例》宣传月活动，通过广播、电视、制作宣传版面、悬挂宣传条幅以及开展“宣传一条街”活动等形式，增强广大群众对扶贫开发政策知晓率，提高社会各界参与扶贫事业的主动性，营造了全社会大扶贫的良好局面。四是实行机关干部到村到户“一对一”帮扶机制。以实施精准扶贫为载体，将定点定户的帮扶责任落到了实处，实行机关单位、乡镇干部职工对口帮扶贫困户制度，县、乡两级干部除教职员工、医务人员、公安干警、部队战士和企业员工外，全县各级行政机关和事业单位的所有国家工作人员，中小学、医院领导，都纳入“一对一”帮扶台账管理，承担“减贫摘帽”帮扶任务。按照县级干部、科级干部、一般干部3:2:1的比例一定5年（即：县级干部帮扶15户、科级干部帮扶10户、一般干部帮扶5户），将帮扶任务落实到单位，由单位具体将扶贫户的脱贫任务责任分解到干部个人，建立干部与贫困户“一对一”帮扶机制，做到“不脱贫，不脱钩”。

（二）突出工作重点，扶贫开发取得明显成效。一是实施整

村推进，加快贫困村整体脱贫步伐。 2011 年以来，全县启动实施 53 个村的整村推进，重点建设了17 个村。通过将整村推进与区域发展、连片开发及新农村建设相结合，着力改善贫困村的基础设施，调整产业结构，增强了贫困村的发展能力。随着一大批交通、能源、水利、产业建设等项目相继实施，贫困村行路难、饮水难、上学难、通讯难等问题得到了很大改善。以茶、油、畜、药为主的区域特色产业基本形成。二是突出产业化扶贫，促进农民稳定增收。以构建现代农业产业体系为目标，以农业园区建设为载体，以实施“八大产业（茶叶、油茶、中药材、优质米、木竹、蔬菜、蓝莓、畜牧）”基地建设为重点，加快发展特色农业。全县农业基地累计达到426.8万亩，其中：茶叶26.1万亩、油茶23.6万亩、中药材8万亩、优质米20.6万亩、木竹336万亩、油菜12万亩、蓝莓0.5万亩，2013年生猪出栏20.3万头、禽类出笼153万羽， 2013年新增产业基地26万亩，其中木竹15万亩、茶叶5万亩、油茶1.8万亩、中药材2万亩、xx薄壳山核桃0.65万亩、蓝莓0.45万亩。生态茶叶和油茶产业示范园、珍稀中药材种植科技示范园、薄壳山核桃示范园区xx芳疗植物现代农业园区、优质大米和早熟脱毒马铃薯园区等五大农业园区初具规模，总面积达45.35万亩，辐射带动贫困群众29.2万人。三是突出龙头企业发展。结合山区、林区和民族地区的特点，着力提高农业企业发展能力。目前，我县有优质米、茶叶、油茶等加工企业32家，其中省级农业产业化重点龙头企业7家、州级龙头企业25家，农民专业合作社117家，通过实施精品名牌战略，一批具有特色优势的品牌的知名度和市场占有率明显提升。

四是发展原生态文化旅游业。大力发展民族原生态文化旅游，旅游业作为一种新型的扶贫产业正在成为扶贫开发的重要力量，以肇兴、翘街为核心景区的旅游产业成为带动农民增收致富新的经济增长点。五是实施扶贫搬迁，改善贫困农户生存条件。将扶贫搬迁与新农村建设和小城镇建设相结合，整合退耕还林、危房改造等各类项目资金，加大补助投入，配套解决搬迁户的居住、行路、饮水、产业发展等困难，使贫困户“搬得出、稳得住、能致富”。2011以来，全县共投入资金 10139.26万元，完成扶贫搬迁826 户、3148余人。四是加强扶贫培训，提高农民素质。以贫困“两后生”（初中、高中毕业后）为主要对象，实施雨露计划培训，提高农村贫困劳动力技能和素质，2011年来，全县共培训34671人，转移就业率达95%。完成农村实用技术培训32万人。六是抓好“减贫摘帽”工作。我县按照“自加压力、先易后难、分段达标”的原则，将“减贫摘帽”分解到任务乡镇，明确乡镇长为第一责任人，成立工作队进村入户进行摸底调查，瞄准扶贫对象，围绕“产业带动、项目支撑、农民增收”的思路和目标，采取“以短养长、长短结合”的方式对贫困农户进行扶持。顺利完成2013年“减贫摘帽”工作任务，2014年计划实现孟彦、九潮等六个乡镇“减贫摘帽”。七是抓好试点示范，探索扶贫开发新途径。抓连片开发试点， 按照“乡为单位、整合资金、整村推进、连片开发”的原则，加大试点示范，辐射带动困难群众发展，共投入财政扶贫资金 3000万元。八是抓扶贫开发和农村低保“两项制度”有效衔接。对全县贫困人口的规模、分布、构成、特点进行摸底调查和登记，已完成贫困农户信息采集、审核

及录入 6.4902万户、 23.5429万人。通过“两项制度”衔接，对失去劳动能力的贫困人口，通过低保保障基本生活；对有劳动能力的贫困人口，通过全面扶贫，帮助其提高自我发展能力。

（三）整合扶贫资源，大扶贫格局基本形成。一是整合政策扶资金。将财政扶贫资金和发改、水利、农业、交通、住建等涉农政策项目资金进行捆绑，加大整村推进、整乡推进，连片开发的投入，提升了扶贫开发工作质量。2011年来，投入财政扶贫资金 1.2587 亿元，整合交通、水利、农业、住建等各类涉农资金近 3.8 亿元投入到重点贫困村，整村推进村平均投入达 100 万元以上。二是统筹改善民生各项工作。全面实施教育“9+3”计划和“4+2突破工程”，抓好城乡教育布局调整和教育质量提升，2013年秋季学期，全县小学小学入学率为99.81%、初中入学率为85.81%，高中入学率达70.6%。继续实施卫生“两项突破工程”，加快乡村卫生室标准化建设，加大乡村卫生队伍建设力度,新农合住院实际补偿达到65%，培训全科医师16人,中心乡镇卫生院达标建设3所。强化人口和计划生育优质服务，稳定低生育水平，人口出生率10.11‰，同比下降0.48个千分点。扎实做好就业再就业工作，新增城镇就业达到7600人。农村低保标准提高到 2080元／年以上，城镇居民基本医疗保险和新型农合政府人均补助标准提高到320元，新型农合统筹基金最高支付限额提高到15万元。做好劳务输出培训、寻职等服务工作，全县劳务人员及收入逐年增加，2013年劳务输出10.3万人，劳务收入达9.8亿元。贫困群众生活得到很大改善。

县扶贫局2014年落实党风廉政建设责任制情况报告
扶贫政务公开落实情况 第五篇

××县扶贫开发局

2014年落实党风廉政建设责任制情况报告

根据×纪发„2014‟13号文件要求，现将我局2014年落实党风廉政建设责任制情况报告如下：

一、明确“两个责任”，突出党风廉政建设抓手

局党组坚持将党风廉政建设与领导班子建设、扶贫开发工作紧密结合，同决策、同部署、同落实、同考核。通过中心组学习、专题会议等形式，认真学习领会党的十八届三中全会《决定》、习近平总书记和王歧山书记重要讲话精神、中央、省、州、县纪委全委会精神、省委《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》，深化对“两个责任”的认识，切实增强落实“两个责任”的自觉性和责任感，将落实“两个责任”作为加强党风廉政建设、推进工作的根本抓手。

按照集体领导与个人分工负责相结合，不断健全完善“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，层层分解落实工作责任。明确了领导班子10个方面的责任，党组领导班子成员4个方面的责任。局党组书记坚持做到“四个亲自”，班子成员根据工

作分工，认真履行“一岗双责”，按照“谁分管、谁负责”的原则，层层签订责任书，形成“一把手”负总责、分管领导负全责，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，按照“三转”要求，及时调整、梳理纪检组分工，明确了纪检组6个方面的监督责任，使纪检组长摆脱既当“运动员”又当“裁判员”的现象，进一步强化局纪检组对全局党风廉政建设履行监督职责，聚焦中心任务，明确职责定位，坚守责任担当，加强执纪问责，切实发挥党内监督专门机关应有作用，促进党组主体责任有效落实。

二、加强制度建设，落实党风廉政建设保障【扶贫政务公开落实情况】

一是坚持贯彻落实“三重一大”制度，严格按照民主集中制和党组各项议事决策程序的原则要求，坚持集体领导，民主决策。杜绝独断专行、软弱涣散的现象，重大问题经局领导班子会议研究决定，做到议而有决，决而即行。二是健全完善扶贫资金管理办法，加强对财政扶贫资金项目的概、预算审查，加强对财政扶贫资金专户的管理与监督，促进项目资金拨付、报帐程序逐步规范和完善，加大扶贫项目公示公告力度，提高资金的使用效益。三是积极推行“签字背书”制度，实现任务落实好、监管责任清、追责对象明，强化日常监督管理，加大责任追究力度。四是切实抓好宣传教育警示防范，坚持组织党员、干部学习党风廉政建设理论常态化。

五是认真落实年度工作报告制度，按时报送党组《落实党风廉政建设责任制情况报告》、《作风建设情况报告》，以及个人《遵守作风建设和廉洁自律规定情况报告》。六是执行廉政谈话制度。七是抓好督促检查和年度考核测评。

三、重视宣传教育，打牢党风廉政建设基础

坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的方针，注重将宣传教育作为提升党员干部党风廉政意识的一个重要抓手，从源头上预防部门不正之风和治理腐败。

紧密结合党的群众路线教育实践活动，有计划、有步骤地组织党员、干部学习党风廉政建设理论。全年通过召开6次党风党纪教育会议，要求撰写学习笔记、心得体会等，全体党员干部职工深入学习了邓小平、胡锦涛、习近平关于党风廉政建设的理论，《中国共产党党员领导干部廉洁从政的若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》、《党内监督条例》、学习党风廉政法规和省纪委、州纪委、县纪委有关会议精神及有关文件和其它刊物典型案例等内容，局干部职工受教育面达100％。

四、严明党纪政纪，提升党风廉政建设成效

一是继续落实领导干部廉洁自律各项规定。局领导班子

认真按照“八个坚持、八个反对”和“六个着力”的要求，大力倡导八个方面的良好风气；抓好“四大纪律”、“八项要求”的贯彻落实。进一步贯彻执行党的各项政治纪律、组织纪律、廉政纪律和工作纪律，严格执行省、州、县反对“四风”厉行“六个禁止”有关精神，以及党员干部政治纪律“十严禁”和作风“十不准”的要求，按照规定逐项对照检查。按时按要求召开了党员领导干部专题民主生活会和领导干部述廉报告会，将贯彻执行情况作为领导班子民主生活会和述廉会议的重要内容。经过自查，我局领导干部今年不存在收钱送钱、“跑官要官”、放任纵容配偶子女谋取非法利益、借婚丧嫁娶等收钱敛财、党员和干部参与赌博等突出问题。

二是纠正部门不正之风工作。继续认真抓好政务、财务以及办事程序公开工作，做到有方案、制度、总结、档案、公开专栏。按照国家、省、州扶贫资金管理办法及《贵州省扶贫开发条例》，进一步加强扶贫开发项目、社会帮扶项目资金运行情况和项目实施情况全过程跟踪监督管理。继续完善财务管理制度，严格执行财经纪律，严格经费开支报批手续，规范经费支出。做到专户专帐存储、专人管理，专款专用；没有出现违规违纪现象。认真执行县纪委项目资金申报备案制度的规定，对经过局长办公会集体讨论安排的项目资金及时按要求上报备案。建立健全落实扶贫开发项目、社会帮扶

项目负责人责任制，加大督查督办力度。对因实施不到位导致扶贫资金管理和扶贫项目质量出现问题造成恶劣影响的，实行“一票否决”，取消第二年扶贫项目的申报资格。节日期间，严禁以汇报工作、拜年等名义向上级机关或个人赠送贵重物品和现金，不准收受下级部门或项目单位赠送的“红包”、礼品和土特产品。工作人员下基层工作，不准参与各种形式的赌博活动。通过部门纠风，为实现扶贫开发工作又好又快发展提供纪律保证

三是认真接待处理来信来访工作。我局针对面向农村、服务农村的工作特点，认真接待和处理群众来信来访，做好群众思想工作，切实解决群众反映的有关问题。对群众反映的问题，能够解决的，都尽快解决；应该解决但一时解决不了的，向群众说明，并采取措施逐步加以解决。

××县扶贫开发局

2014年11月12日

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