党风廉政建设专项报告

导读：　党风廉政建设专项报告(共5篇)党风廉政建设专题报告(班子)张洪镇党风廉政建设责任制专题报告今年来,在县委和县纪委的正确领导下，我镇领导班子认真贯彻落实县纪委十五届五次全会精神，围绕改革、发展、稳定大局和加强党的执政能力建设这一重点，按照《纲要》的要求，严格执行党风廉政建设责任制，为我镇经济社会发展和新农村建设提供强有力的政治保证...

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党风廉政建设专题报告(班子)
党风廉政建设专项报告 第一篇

张洪镇党风廉政建设责任制专题报告

今年来,在县委和县纪委的正确领导下，我镇领导班子认真贯彻落实县纪委十五届五次全会精神，围绕改革、发展、稳定大局和加强党的执政能力建设这一重点，按照《纲要》的要求，严格执行党风廉政建设责任制，为我镇经济社会发展和新农村建设提供强有力的政治保证。今年农业生产总值1.66亿元，较上年增长15.3%;固定资产投资总额6864.98万元, 较上年增长60%;农民人均纯收入4930元,增长16.7%，非公经济新增个体工商户100个，新增民营企业15个，完成产值3.5亿元。现将一年来我镇领导班子执行党风廉政建设责任制的情况报告如下：

一、落实责任，执行党风廉政建设责任制呈现新局面 镇上研究制定了领导班子成员党风廉政建设岗位责任，进一步明确了领导班子和领导干部的党风廉政建设职责，将责任分解落实到位。党政“一把手”抓党风廉政建设责任制的意识得到强化，党风廉政建设工作提上了重要议事日程，纳入社会主义新农村建设和构建和谐张洪的总体规划中，做到了与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核。镇党委、政府和各村、驻镇单位签订了党风廉政建设责任书，将党风廉政建设目标责任纳入年度考核范围，增强了各村抓党风廉政建设的责任。全镇12个村都配备了纪检员、廉勤监督员和信访联络员。

二、强化监督，领导干部廉洁自律取得新进展

镇党委、政府以制度建设为切入点，健全党风廉政建设长效机制，加大机制创新力度，从源头上预防和治理腐败。一是管好“人”。落实县纪委、县监察局关于领导干部廉洁自律有关规定，认真开展对照“五不准”找差距活动。实行党政领导和村主要干部重大事项报告制度、述职述廉、廉政档案管理制度等，使领导干部做到了廉洁从政、清白做人。同时，进一步坚持和完善领导干部挂牌点名接访制度、干部包案制度、党员包扶制度，切实改变干部作风，做到解民忧、帮民富，加快农村基层党风廉政建设步伐。据统计，领导干部挂牌点名接访19次，村民监督委员会共参与各项监督43次。全镇接访74次，结案率100％，干部包案制切实转变了基层干部工作作风，变群众上访为干部下访，主动调处群众矛盾纠纷，切实帮助群众解决热点难点问题，促进农村经济社会稳定发展，同时也宣传了党的方针政策，解决了群众实际困难。二是管好“权”。今年我镇进一步规范了用车制度、乡镇来客廉政灶接待制度、财务管理制度、新农村项目建设及资金管理办法，从制度上预防腐败现象的发生。三是管好“钱”。进一步强化了财务管理，规范了计生、民政等站所的财务审批程序，实行了村级帐务管理镇“三签两审一管道”制度，防止多头审批，有效地控制、节约了资金，杜绝了浪费行为的发生。

三、突出重点，党风廉政建设宣传教育取得新成效

一是突出学习《廉政准则》。镇党委始终把学习《准则》，遵守《准则》，贯彻《准则》，作为全镇领导干部的一项政治任务常抓不懈，镇纪委组织机关全体党员参加了“红富士杯”学习贯彻《廉政准则》知识竞赛。全镇12个行政村每村派1支3人组成的代表队，参加了知识竞赛。二是开展社会主义荣辱观教育。组织引导全镇党员认真学习社会主义荣辱观有关论述，并组织观看电教片，深刻领会，全面把握社会主义荣辱观的丰富内涵和时代要求，增强践行“八荣八耻”道德规范的自觉性。三是利用远教网络开展生动直观的廉政警示教育活动。组织党员干部观看电影《任长霞》和《生死抉择》、《远山的枫叶》等影片。并组织党委中心组学习，进一步坚定共产主义理想信念，提高党员干部拒腐防变的能力。四是积极开展纪检监察理论调研。结合“三新”主题教育活动、创先争优活动和学习型镇村创建活动，镇党委组织开展反腐倡廉调研，有效地提升了干部廉政观念。

四、改进作风，行政效能得到新提高【党风廉政建设专项报告】

年初，由镇纪委牵头成立检查组，对重点工作进行检查、督促、落实。一是加强机关制度建设。严格机关管理，严肃机关纪律，完善了请销假制度、学习制度、重点工作考核制度等10多项制度并严格执行。每月对违反规定的人进行通报。二是实行政务公开。公开办事制度、公开党政领导分工，突出依法行政，高效便民，提高政府工作的透明度，并及时将工作动态、

有关政策等内容在政府信息网站进行公开，接受群众监督。三是加强对村干部的管理。定期不定期召开专题会议，对村干部提出更高、更严的要求，实行签到考勤制度，要求村干部开会提前10分钟到会场，并在镇村干部会设立迟到席，有效地提高了会议质量，增强了镇村干部的时效感。对各村财务进行半年、年终审计，定期公布，还了干部清白，极大地改善了干群关系。四是加强班子自身建设。党政领导班子团结、务实，开拓创新，班子成员能依法行政，照章办事，妥善解决发展中的突出问题，落实党管武装各项制度。坚持科学发展观和民主集中制，履行“一岗双责”和“五个一”制度，全面落实反腐倡廉各项工作任务。同时，我们组织学习了党务、政务、纪检方面的知识，提高了业务工作能力和领导水平，适应新形势下的党风廉政建设工作，在思想作风和精神面貌上都有了明显的改善。

实践证明，党风廉政建设工作抓得紧、抓得好，会直接带动经济社会又好又快发展。今后，我们坚持在县委和县纪委的正确领导下，团结带领镇村党员干部，坚决贯彻县委十五届十四次全体（扩大）会议精神导，认真落实科学发展观，进一步强化党风廉政建设责任制，发扬党的优良传统和作风，与时俱进，求真务实，开拓进取，创造性地开展工作，力争使我镇经济社会实现跨越式发展。

2015年度党风廉政建设工作情况汇报
党风廉政建设专项报告 第二篇

2015年度党风廉政建设工作情况汇报 今年以来，我办认真贯彻落实中央、自治区、市委有关开展党风廉政建设部署和要求，紧密结合扶贫工作实际，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格执行《廉政准则》和党内监督各项制度，狠抓党风廉政建设责任制落实，加强党风廉政宣传教育，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进扶贫开发工作的重要任务来抓，为扶贫事业又好又快发展提供了强有力的保障。现将有关情况报告如下：

一、认真履行职责，抓好党风廉政建设责任制的落实

今年以来，我办坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头，紧紧抓住责任分解、责任考核、监督检查等关键环节，确保分管领导、责任人员、工作要求三个明确，扎实推进党风廉政建设工作。

一是健全工作机制。按规定上交处级领导干部落实党风廉政建设责任制工作报告，坚持集体领导和个人分工有机结合的领导体制和工作机制，适时调整市扶贫办党风廉政建设责任制工作领导小组成员，由办主要领导任组长，实行“一把手”负总责和“一岗双责”制度，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。坚持把廉政建设责任制摆上重要议事日程，以党的群众路线教育实践活动为契机，在专题学习会、座谈会上部署党风廉政建设工作。

二是抓好责任分解。把落实构建惩防腐败体系和相关工作的责任，作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，分解落实到各科室。

调整完善《落实党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》，细化分解了全年的党风廉政建设和反腐败工作任务，把全年党风廉政建设和反腐败工作列为15项，逐项落实了责任部门和人员，并提出了具体要求。

三是加强责任考核。坚持把年度目标考核与党风廉政责任制考核一并进行，年终我们将继续加大考核力度，细化考核内容，坚持把考核结果与业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩，真正发挥责任考核的作用

二、认真开展自查，强化反腐倡廉工作措施

办党组牵头对全系统贯彻落实党风廉政建设责任制工作开展自查，重点围绕八项规定落实情况、各科室在组织领导、责任分解、责任考核、责任追究、监督检查以及领导干部廉洁自律等方面情况认真开展自查，并按时上报自查报告。2014年1-9月，我办无违反八项规定等违法违纪案件，“三公”经费实际支出8.62万元，与去年同期（11.16万元）相比减少2.54万元。通过自查，进一步掌握了当前扶贫系统反腐倡廉工作现状及存在问题，明确了下一步工作重点。

三、强化廉政教育，构筑牢固的思想防线

办党组始终把党风廉政建设宣传教育摆在廉洁从政的重要位置，以党的群众路线教育实践活动为契机，融入扶贫开发工作的全过程。一是积极开展“坚定理想信念，坚守组织纪律”主题教育活动。我办根据市纪委要求，组织全办党员干部进行一次以《廉政准则》为主要内

容的考试活动，深入开展“清廉务实、执政为民”学习宣传活动，深刻领会各级领导关于廉洁从政的讲话精神。周桂莲主任带头上主题党课，组织大家认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，并就贯彻实施《廉洁从政准则》提出了具体要求。要求全办所有党员干部职工要以《廉洁从政准则》为契机，认真学习领会贯彻落实，自觉遵守党的纪律，带头严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉加强党性修养和作风养成，正确行使权力，不为物欲所惑，不受贪欲所害，不被人情所扰，时常警戒，经常自省、自警、自重、自爱，对照检查，加强自我约束，做到令行禁止。

二是抓好警示教育。我办组织领导干部到检察院预防职务犯罪警示教育基地开展警示教育，使全办人员始终保持清醒的头脑，自觉抵制各种腐败的侵蚀。我们认真学习和贯彻落实中央颁发的《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要文件。同时，组织观看反腐倡廉教育片等。

四、加强制度建设，形成党风廉政建设有效机制

一年来，我办以完善制度和保证落实为重点，健全党风廉政长效机制建设，进一步强化反腐倡廉工作措施。

一是参照《中共贵港市委贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年共走规划>的实施办法》，结合我办工作实际制定了贯彻实施办法。二是进一步完善了《贵港市财政扶贫资金管理办法》、

《贵港市扶贫办财务制度管理办法》、《贵港市扶贫办党风廉政建设责任制》等党风廉政建设制度，形成了有效的监督机制。

五、以党风建设为契机，扎实推进扶贫开发工作

一是凝心聚力，加大扶贫资金的争取力度。今年，我办紧紧抓住自治区重点扶持的相关政策和新一轮重点扶持计划安排的有利时机，积极向自治区扶贫办多请示、勤汇报，切实反映我市扶贫开发工作面临的困难，争取在资金和项目上倾斜贵港。在努力争取下，今年自治区下达我市2014年第一批财政扶贫资金为6248万元，为我市扶贫开发各项工作的顺利开展打下坚实的经济基础。

二是强化管理，提高项目建设质量。为确保自治区、贵港市两级扶贫开发项目的顺利实施并取得最大化的经济、社会效益，在实施岗位责任制的同时，认真落实资金、目标、任务、责任“四到县”，与各乡镇签订项目建设责任书，项目建设实行奖惩制，每个项目的建设都落实到人。并对项目建设单位制定限期完成方案，确保了项目建设健康顺利。目前累计完成投资1210万元，已开工建设75条39.25公里，完成42条30.25公里，桥梁2座12延米，完成计划的60%。其余项目也正陆续组织实施建设。

三是重点产业开发项目稳步推进。目前，我市已完成投资1351万元，发展种植22100亩，养殖家畜1900只，家禽养殖40.9万羽，受益人口87665人，全部完成自治区下达的目标任务。四是扶贫培训工作成效明显。我市已举办培训班18期，累计完成培训5060人次，

发放技术资料1000多份，完成年度计划的84%。通过开展各类培训，进一步提高了贫困村群众务工现金收入，增强了贫困村群众的劳动技能和自我发展能力。

今年我办开展惩防体系建设及党风廉政责任制工作虽然取得了一定成绩，但与上级党委和人民的要求还有一定的差距。下一步，我们将继续认真贯彻落实好市委、市纪委有关惩防体系建设及党风廉政责任制工作精神，坚定目标，强化措施，统筹推进反腐倡廉工作，全面完成年度各项工作任务，为扶贫开发事业又好又快发展提供强有力的保证。

2015年党风廉政建设的自查报告
党风廉政建设专项报告 第三篇

党风廉政建设的自查报告

今年以来，我XX党风廉政建设工作在XX党组的正确领导下，结合自身工作实际，按照XX的要求，按照《2015年省局党组党风廉政建设工作要点》要求，不断加强党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，领导干部充分发挥表率作用，影响和带动全处人员共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了XXX党风廉政建责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建工作的落实。现将我XX第一季度党风廉政建设自查情况汇报如下：

一、强化干部一岗双责意识，严格落实党风廉政责任制。 始终把贯彻执行党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的龙头工程，坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强和改进部门建设、树立XXX良好形象的大事摆上重要议事日程，坚持了“三个狠抓”。一是狠抓思想建设。通过XX会反复强调新形势下反腐倡廉工作的重要性和必要性，把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，抓党风、促政风、转作风，切实把XXX建设成为政策法律实务高、服务能力强、工作作风实、公仆形象好的群众满意单位。二是狠抓组织领导。通过XX会专门强调主要负责人亲自抓党风廉政建设，分管领导靠上抓，确保了党风廉政建设建设有人抓、有人管、有人落实。三是狠抓责任落实。认真学习了局党组印发的《2015年XX党组党风廉政建设工作要点》，层层分解了2015年度党风廉政建设工作任务，明确了责任领导。一把手作为第一责任人，其他人员人人有责，做到把

党风廉政建设工作纳入全局工作一同部署、一同落实。

二、加强廉洁性教育，强化干部廉洁自律意识

积极探索党风廉政教育的形式和方法，开展丰富多彩、形式多样的教育活动，分类分层次抓好党员干部政治学习和廉洁性教育，促进了干部廉政勤政。一是加强政治理论学习。学习十八大和十八届三中、四中全会精神，以及中央、省委、市委关于党风廉政相关会议精神，统一认识，增强贯彻落实党风廉政建设责任制自觉性；坚持参加全局组织的党风廉政建设学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想道德防线；强化节前反腐倡廉教育，不断增强干部的政治意识、大局意识、纪律意识、廉洁意识。二是加强领导干部作风建设。深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，以层层签订《党风廉政建设责任书》的形式，要求单位人员做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制，做好“五个坚持”。即：坚持贯彻落实党风廉政建设责任制；坚持参加反腐倡廉教育，筑牢思想道德的防线、坚守廉洁从政的底线、远离党纪国法的红线；坚持抓好各项工作制度的落实，以程序化和公开透明确保正确行使权力；坚持带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，在学习落实上作表率、在接受监督上作表率；坚持带头提高履职水平，进一步提高调查研究的能力、创新的能力。

三、完善监督制约机制，提高廉政风险防控能力。党风廉政建设要要标本兼治，注重从源头上解决问题，不断提高预警能力和防控能力，要提高源头治理建设水平。一是以工

作注重经常性检查监督和谈话提醒。结合XXX工作，定期对复议的案件进行评查，确保工作不漏项，减少法律风险；对我局机关所发文件进行合规性审核，确保局机关工作没有法律风险法制工作，定期对局工作调度，促进党风廉政建设责任制等情况进行专项检查。落实经常性廉政谈话提醒制度，处长与科长、部门工作人员定期进行谈话提醒。对于违纪违规苗头和倾向性问题，通过开展廉政谈话，及早提醒、及早消除，防范于未然。二是认真履行加强惩防体系建设的相关职责。按照中共中央《2008—2012年惩治和预防腐败体系工作规划》、局党组要求，结合本部门的工作任务特点和工作职能，积极履行牵头与配合协调的职责，进一步细化工作方案，将任务分解落实到个人，做好经常性工作，严格按照规定的时限和标准抓好工作落实，确保惩防体系建设各项任务全面完成。

四、不断改进机关作风，推进廉政制度建设。一是深化治庸问责工作。认真做好治理庸懒散软等方面的问题，坚决纠正工作中存在的不正之风，切实解决“中间梗阻”现象，确保政令畅通，令行禁止，加大治庸问责的力度，敢治、狠治、大治、真治，增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。加强督促检查，提高制度执行力，坚决维护纪律的严肃性和权威性。二是坚持政务公开。继续深化行政审批制度改革，在行政审批是项目清单公布之后，继续规范行政审批行为，不断完善服务指南和办事手册的标准化，提供高效便捷便民的服务为原则，进一步拓展政务公开事项，实行清单之外无审批，加强社会监督。三是建章立制，把好

的作风固化为制度。认真落实部门的党风廉政建设学习制度，三会一课必须要保质保量的开，部门议事规则，行政责任追究等相关的廉政责任制度，明确XXX人员的具体职责，划定责任。严格遵守局机关的相关制度和纪律，把好的作风转化为工作的成果。

五、存在问题和下一步工作打算

今年以来，我处党风廉政建设各项任务顺利推进，各项工作按期推进，整体服务水平进一步提高，促进了法制工作的全面健康发展。但离上级的要求仍有一定差距，一是党性党风党纪教育的针对性和实效性还需进一步探索；二是制度建设还需进一步完善；三是受理大厅作风建设方面还需进一步加强。

下一步打算：一是进一步完善党风廉政教育的长效机制，着力在营造环保廉政文化上下功夫，不断丰富廉政文化建设的内涵，尤其是搬入新办公大楼后更体现我处工作特点，把廉政与法治相结合，在法治的轨道下谈廉政，在法的范畴下关注廉政文化、参与廉政文化，增强法制廉政文化的亲和力、吸引力、感染力。三是以争创共产党员示范岗活动为依托，引导和推动部门廉政工作落实，不断提升执行力、公信力和服务水平。

XXX

2015年4月14日

党风廉政建设和专项治理工作汇报
党风廉政建设专项报告 第四篇

党风廉政建设和专项治理工作汇报

中心党支部认真贯彻落实中央、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制和专用专项治理工作作为重要工作抓紧抓实，确保各项措施落到实处，为卫生事业有序发展提供坚强的政治保证和纪律保证。

一、 加强学习教育，提高党员、干部廉洁自律

从当前卫生改革和中心(医院)发展的实际出发，把党风廉政建设和专项治理工作作为党组织必须常抓不懈的政治任务，作为我们每个党员干部必须具备的政治觉悟和政治态度，切实增强反腐倡廉建设的责任感和紧迫感。积极破解反腐倡廉工作难题，着力抓好反腐倡廉和专项治理各项制度的落实，管好重点岗位，抓好重点环节，解决重点问题。加强党风廉政建设的力度，在抓好业务工作的同时，必须肩负起党风行风建设的职责，做到“一岗双责”落实到位，“三重一大”制度执行认真，党风政风行风工作目标责任自觉践行。党员干部要明辨是非，始终保持清醒头，不踩雷、不碰高压线，牢记纪律要求，恪守职业操守，自觉践行社会主义荣辱观，成为严要求、守法规、重品行的表率。

二、 加强工作力度，将党风廉政建设和专项治理工作落

到实处。【党风廉政建设专项报告】

党风廉政建设和专项治理工作必须明确目标，落实责任、标本兼治、综合治理、坚持不懈才能收到实效，我们将党风廉政建设和专项治理各项工作要求落到实处，在“四个结合”、“三入手”下功夫。“四结合”即与促进行风建设相结合，与医疗业务工作相结合，与社区卫生综合改革相结合，与促进中心(医院)健康、和谐、持续发展相结合。“三入手”即⑴从现实存在问题入手，特别是加强职业道德教育。继续开展治理商业贿赂政策法规宣传教育和社会主义荣辱观教育，把“八荣八耻”作为医务人员职业道德的基本要求，通过各种有效的职业道德教育，帮助职工筑牢拒腐防变思想道防线，树立“以病人为中心”的服务理念，增强社会责任感。2、从执行制度、落实制度和监管制度入手，与长效机制同步推进，加强对制度执行情况的督查，解决“不缺制度缺落实”的问题。坚持更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，从源头上预防腐败和治理商业贿赂，纠正损害群众利益的不正之风，为健康、和谐、可持续发展提供有力保证。3、从实际情况入手，领导干部要负起责任，按照党风廉政建设的工作机制，紧紧围绕责任分解，责任考核，责任追究。认真执行好卫生部和市、区卫生局制度的各项治贿、纠风工作有关规定及措施，针对薄弱环节，加强管理，做到预防在先，未雨绸缪。

三、把握工作重点，确保党风廉政建设和专项治理工作取得实效。

做好党风廉政建设和专项治理工作最终的落脚点是促进工作，促进发展。【党风廉政建设专项报告】

1、明确工作职责，落实领导责任。按照上级部署，加强对党风廉政建设和专项治理工作的领导和督查。根据中心班子成员分工责任范围，从“一岗双职”要求上认真履行好各自的领导责任。按照“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，与部门负责人签订责任书，使党风廉政建设和专项治理工作各项制度全面、有效地落实，中心将责任范围的党风廉政建设和专项治理工作放在更加突出的位置，与中心业务工作同布置、同落实、同检查、同考核，切实抓紧抓好责任制的落实。

2、加强以正面教育和引导，提高广大职工对专项治理工作重要性的认识。结合医德医风、行风建设把专项治理工作自觉地贯穿到中心(医院)的日常工作、各项管理之中。通过抓关键环节、关键岗位，规范管理，建立教育、制度、监督、惩治并重的工作长效机制。在完善医德医风档案的基础上，建设医德考评制度，充分发挥制度的约束和激励作用，与工作人员签订承诺书，严肃纪律，纠正医药购销、医疗服务中的不正之风。

4、加大监管力度，促使广大干部职工廉洁行医。加大监

管、监督力度，使广大干部职工牢固树立全心全意为人民服务意识，树立廉洁行医的意识，自觉拒收红包、回扣，抵制商业贿赂。从对本单位整体来看，社会和病人对广大干部职工、医务人员的评价还是好的，对服务行为是满意的。特别是对医务人员拒收红包，为病人排忧解难涌现出来的好人好事是赞口不绝。但对于群众反映强烈的突出问题和目前存在的如服务意识不强，服务态度还不够热情，工作条理性和规范性还存在一定的问题，但对这些问题也不容我们忽视。我们将坚持以“优质、温馨、便捷、诚信”服务为宗旨，努力改善服务态度和服务质量，树立良好社会形象

5、认真落实“三重一大”事项集体讨论决定制度，严格执行上级各项政策规定。坚持职代会制度和院务公开制度，涉及群众利益的事以用职工关心关注的热点、疑点都进行公示。如：重大工程、设备、药品招标过程，实施过程监督；大额资金的使用进行监管等，增强职工民主管理的意识，使院务公开工作更加规范透明。

党风廉政建设和专项治理工作非常重要，我们一定要坚持“两手抓，两手都要硬”方针，贯彻“谁主管、谁负责”的原则，把加强管理与党风廉政、专项治理以及行风建设工作紧密结合起来，做到一起研究部署、一起督促检查、一起考核落实，全面落实工作责任制。经过广大干部和职工的不懈努力，一定

能做到让人民满意、让社会满意、让党和政府满意，把各项工作推动上一个新的台阶！

党风廉政建设自查报告
党风廉政建设专项报告 第五篇

党风廉政建设自查报告

根据局党委《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年实施方案》要求,我校坚持“边学习、边自查，边工作、边整改”的原则，对党风廉政建设、作风建设、干部队伍建设等情况进行认真自查，现将自查情况报告如下：

一、高度重视，加强对党风廉政建设责任制的组织领导 学校注重把党风廉政建设放在重要位置来抓。一是按照区农牧局部署和要求，研究制定党风廉政建设工作计划，落实责任分工，定期分析、定期检查、加强监督，推进党风廉政建设和反腐败的工作开展。二是强调班子成员“一岗双责”以及主要负责人为党风廉政建设第一责任人意识，承担领导、教育、监督和示范的责任。三是结合集中学习和会议，强调反腐倡廉的重要意义和必要性，保持警钟长鸣，推动学校党风廉政建设正常开展。

二、严格管理，坚持党风廉政制度建设

结合工作实际以及相关业务，要求全体干部，特别是领导干部严格遵守《廉政准则》，严格执行中央“八项规定”和省市区委“双十条”规定，认真遵守学校财务制度和财务纪律。针对项目经费、办公经费和“三公经费”等制定相应管理制度和支出程序，严格接待制度和接待标准，不损公肥私，坚持做到公开透明，定期公布相关账目、费用支出明细情况，接受并经得起监督检查。坚持认真执行校务公开、财务公开和民主集中制原则，在重大问题方面，坚持听取教职工的意见，坚持公开、透明、公正，注意维护教职工的利益，营造团结协作的共事氛围。

三、树立意识，注重廉洁自律和反腐倡廉学习教育工作 在围绕惩防体系建设、认真落实党风廉政建设责任制的基础上，注重把党风廉政建设学习教育贯穿日常工作的始

终。召开专题会议学习中央、省、市、区纪委相关党风廉政建设方面的文件及领导讲话精神，落实与局党委签订的党风廉政建设《目标责任书》；党员干部特别是党员领导干部按照要求，明确并细化了廉政目标任务，提出了具体要求和措施，形成齐抓共管、共同促进的局面；认真研究确定校务公开目录，自觉接受监督，推动了校务公开的深入开展。利用各种会议，认真学习党风廉政建设及反腐败的有关文件，学习对照《廉政准则》检查廉洁自律情况。加强对党员的理想宗旨教育，端正为民服务的理念。积极参加各级部门组织的党风廉政警示教育活动，进一步教育干部增强防腐拒腐的意识，进一步认清腐败现象给党的事业以及个人和家庭带来的巨大伤害，提高了干部防微杜渐的能力。

四、坚持不懈，推进干部队伍和作风建设

注重加强干部队伍建设和作风建设。认真开展党性、党风、党纪教育工作，坚持管好事、管好线、管好人。同时坚持以人为本，关心同志，坚持做深入细致的思想工作，坚持用民主的方式推进工作，尊重和发挥每位同志的工作积极性，提高了党支部的战斗力。通过加强队伍建设和作风建设，使长期以来存在的个别同志出工不出力、工作懈怠的问题得以较好地解决。办事效率和工作绩效有了较大提高。

几年来，党员干部都能严格遵守有关党风廉政建设的规定，无违纪违规事件发生。但是，我校的党风廉政建设工作与上级要求和群众期望相比，还有不少需要改进和提高的地方，主要表现在：一是理论学习不够，创新意识不强。二是相关工作的落实还存在一些差距，细化不够、标准不高。三是“一岗双责”落实还不够扎实，有待加强。

在今后的工作中，我们更要认真贯彻党风廉政建设责任制和反腐败有关要求，切实加强党风廉政建设，促进各项工作的顺利开展。一是坚持好学习制度。提高党员干部党性修

养，提升作风建设水平。二是要大力弘扬廉政典型，以模范先进鼓励人、激励人，不断增强立足本职、自觉履行依法办事的责任感和使命感。三是要开展形式不同，内容丰富、印象深刻、具有针对性的教育活动，使党员干部时刻保持廉洁为民的良好形象，牢固树立拒腐防变意识。四是要不断创新廉政建设管控机制，探索行之有效的监督检查方法措施，形成纵向衔接一致、横向协调有序的科学管控手段。

五、下一步打算

下半年的党风廉政建设和反腐败工作，将继续贯彻落实十八大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧密联系单位职能定位和工作特点，认真贯彻党风廉政建设责任制和“一岗双责”，围绕健全完善廉政风险防范管理体系，积极开展廉政风险防范工作。努力实现党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力显著增强、党风政风明显好转的目的。

（一）抓好党风廉政建设责任制的落实。把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一起落实到位，切实履行第一责任人职责，不断强化党员领导干部的廉政意识和责任意识。

（二）抓好党员干部特别是领导干部监督管理，确保权力正确行使。开展好党员民主评议，虚心听取干部、群众对领导班子的意见建议，切实增强科学发展意识、节俭意识、廉洁自律意识和风险防范意识。

（三）抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培训计划，大力开展形式多样的廉政文化活动，进一步提高党员干部拒腐防变的意识和能力，加强党员干部党性修养，树立和弘扬优良作风。

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