社区平安创建汇报材料

导读：　社区平安创建汇报材料(共5篇)社区平安建设汇报材料社区平安建设汇报材料社区平安建设汇报材料 6月20日夯实基础建设 促进平安发展------英巴格社区平安建设汇报材料英巴格社区自“平安建设”创建活动开展以来，在上级党委、政府的领导下，与时俱进，开拓创新，把“平安建设”作为新形势下综合治理工作的新举措，在实践中更进一步的推进综...

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社区平安建设汇报材料
社区平安创建汇报材料 第一篇

社区平安建设汇报材料

社区平安建设汇报材料.6月20日
社区平安创建汇报材料 第二篇

夯实基础建设 促进平安发展

------英巴格社区平安建设汇报材料

英巴格社区自“平安建设”创建活动开展以来，在上级党委、政府的领导下，与时俱进，开拓创新，把“平安建设”作为新形势下综合治理工作的新举措，在实践中更进一步的推进综合治理工作，深入扎实开展“平安创建”活动，确保建设“平安社区”的重大决策落到实处，社区的“平安建设”工作取得成效，为新形势下社区平安和谐的社会综合治理工作奠定了坚实的基础。【社区平安创建汇报材料】

一、社区基本情况

英巴格社区正式成立于于2010年4月，位于温宿

镇仓阿力迪社区地段。现有居民小区5个，总户数1316，总人口3688人。其中：男性1543人、女性2145人，由维、汉、回、柯尔克孜等民族组成，是一个以少数民族地区聚居为主体的社区。原居民1100户，3300人，劳动力629人；社区内有县人民医院、县一中、三校、放炮队、水利局、供排水公司、6个县直单位。现社区有工作人员18名，正式国家干部7名，聘用11名。社区有1个党支部,党员31人，在职党员5人、机关企业退休党员3人、居民党员26人。社区现将我社区平安建设工作汇报如下。

1个团支部，有团员67人。社区有重点人口8人，刑事解教和刑满释放人员5人，穿奇装异服妇女2人。社区有清真寺1座，有宗教人士5人。社区贫困户比较多，特困户、五保户共 20 户 32 人。有危房 15 户，没有房子的 户。享受低保的居民共 102 人。社区有镇人大代表 名，残疾人 名，上大学 名，上学孩子 1 名，下岗人员 名，个体工商户 户，外出打工 人，出租房 间，流动人口 人，平安家庭1068户，辖区平安单位6个。

二、主要做法

（一）落实“五个到位”，打造平安创建坚实平台

1、领导到位，全面落实工作职责。成立了由社区党支部书记武建萍同志任组长的平安创建工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在综治办。制定了2010年平安建设实施方案和计划措施，对领导小组成员和办公室人员进行了分工，并把工作分到社区干部和工作人员的身上。社区书记是第一责任人，综治办主任是直接责任人，确保人人有责，责任到人。采取社区抓干部，干部抓小组长，小组长抓“十户”联防长，“十户”联防长抓居民，形成了一级抓一级，层层抓落实的平安建设工作格局。

2、宣传到位，确保平安创建活动深入民心。从

2011年上半年，我社区制作平安宣传栏5多余次，悬挂宣传横幅8幅，制作板报7余块、宣传标语200多条，发放宣传资料250余份，并采取十个一活动宣传等形式，广泛宣传平安创建的目的意义，做到家喻户晓，人人皆知，营造了“上下联动千家创，万人防范保平安”的浓厚氛围。

3、制度到位，确保平安创建活动有序开展。社区党支部多次召开专题会议研究平安建设工作。按照“一岗双责”的要求，制定了社区应急分队职责，社区义务巡逻员职责、十户联防职责等，明确了他们在平安建设中的职责和任务。同时把平安创建工作进行了分解，真正做到了分解责任，传递压力，确保条条有压力，块块有责任，上下有信心的作用。

4、投入到位，确保有钱办实事。社区党支部从“稳定也是发展”的思想和“花钱买平安、投入保稳定”的高度出发，确保了平安创建的经费投入和硬件建设，提高了工作人员的工作积极性。社区从2011年，花费一千五百元用于社区平安宣传资料的印刷和宣传板报的制作，同时还设立奖惩制度，为主动举报违法犯罪的人员，我们给予信息奖励费用。

5、信访工作到位。从2011年，我社区通过“树

立两种观念、坚持三项制度”，大力加强信访工作。社

区成立信访领导小组，下设专门的信访办公室，做到了人员、经费、制度三落实，每组配备一名信息员，直接由社区信访办公室负责。采取领导大接访日，社区书记、主任和综治办主任每周信访接待一天，按照“谁接访、谁负责”的要求，对于受理的信访案件，受访负责人要包案负责，限期办结，通过三项制度的落实，我社区信访案件今年以来呈逐年递减的趋势。尤其是今年，我社区到自治区、地区上访的人数为零，实现了到地区、自治区上访零的目标。2011年，社区解决信访案件18件，调解矛盾和邻里纠纷35起，有效的预访了群体性上访案件的发生。

（二）强化基层，夯实基础，完善平安建设各项工作措施

1、认真落实“十个一”工作机制，全面加强对居民的教育、管理和服务水平，提高居民“大平安”意识。一是每天有1名社区干部坐班,负责社区居民办事接待，负责居民上访接待、负责有情况反映上来登记上报，负责处理辖区情报信息的处理，负责辖区治安案件处理。通过干部坐班，提高社区干部为民服务能力,促进社区干部全方位掌握社情动态。二是每天组织一个居民小组的居民开展学习活动,使居民的平安思想认识发生了很大的变化.目前,我社区5个居民小组

共组织学习157场次,参加学习32500人次，参学率达到95.6%以上。

2、认真推行“四知四清四掌握”工作机制.一是建立入户走访台帐,社区干部对辖区内居民家庭、出租房屋、流动人口进行认真登记，按照“社区有一本、干部有一册、居民有一页”的要求，建立居民家庭档案。认真落实责任区干部每月不少于三分之二的时间入户摸底和每周“研判”制度，及时收集和反映信息，准确掌握第一手资料，实行一日一报，切实做到“析社情、解民意、明思路”。通过推行“四知四清四掌握”工作机制，建立各类积极分子队伍8个，建立党员服务岗位18个，为社区的大平安建设打下了坚实的基础。二是全面实行社区干部“错时工作制”，确保社区工作时间与居民作息时间有效衔接，保证社区每天14个小时都有工作人员为民服务，形成24小时“全天候、全方位、全覆盖”的社区服务新格局。

3、认真开展“大清查、大练兵、大研判、大揭发”活动。

一是每月开展1次大清查，每周开展1次专项清查，按照组不漏户、户不漏人的要求，每月开展1次大清查。尤其是7〃5事件以来，社区开展清查提高到每周1次，坚决做到四个查清。即，查清本辖区内有

安全社区创建汇报材料
社区平安创建汇报材料 第三篇

山东新安凯动力科技有限公司

创建安全社区

汇

报

材

料

山东新安凯动力科技有限公司

2011年06月

山东新安凯动力科技有限公司

企业简介

山东新安凯动力科技有限公司创立于1998年8月，是一家集铝合金熔炼、铝合金压铸件、精加工为一体的大型专业化生产企业。先后被授予“山东省高新技术企业、山东省诚信企业建设示范单位、县级明星企业、邹平县安全生产工作先进单位”等多项荣誉。2008年以来，公司结合实际情况，紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过人性化的情感关怀和人文化的教育措施，努力打造以安全为核心的厂区文化，营造安全文化氛围,不断提升公司品位，促进企业和谐发展； 开展安全标准化工作，建立起安全生产长效运行机制，促进了安全管理水平的不断提高，企业保持了健康发展的良好态势。

我们深刻认识到安全工作是公司存在的基础，也是企业发展的生命线。

针对安全社区创建项目，我们成立了安全社区创建项目领导小组，制定相关工作制度和职责

成立了由公司总经理孟浩洋任组长，各个车间部室负责人为成员的领导小组，下设办公室在安检部，由安检部具体负责安全社区创建工作的企业组织、协调、监督、检查工作。同时，根据各车间部室的职责范围将各项具体工作分解到相关车间部室，并规定了完成时限。【社区平安创建汇报材料】

在公司总经理的正确领导和大力支持下，及各级管理人员的共同努力下，始终把安全工作放在首位，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，狠抓落实安全生产管理工作，为公司各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚实基础。

一、层层签订安全责任状，认真落实安全责任制

为了切实加强对安全生产工作的组织领导，强化安全生产管理，每年年初，总经理与各部门负责人签订了《安全生产目标责任书》，把安全目标层层细化、量化，落实到公司各职能部门，明确了部门一把手负全面责任的安全生产管理机制。各车间、科室将安全生产责任层层分解，逐级量化到班组等各个岗位，具体责任落实到人。形成了公司领导总负责，职能部门和部门负责人重点负责的安全生产责任模式。

二、建立健全安全管理网络，认真落实安全管理制度。

为保证安全工作的顺利开展，公司成立了安生生产领导小组和安全社区创建项目领导小组，每年均针对人员变动情况对小组成员进行及时调整，部门/车间设立了兼职安全员，每个班组配备安全监督员，具体负责安全工作，形成了“横管到边、纵抓到底”的安全管理网络，人人参与安全管理，人人负责安全生产，逐步达成“我的安全我负责，他的安全我有责”这样一种共识，为安全管理工作打下了坚实的基础。并力图要求我们的员工在生产活动中做到“四不伤害”。

没有规矩不成方圆，完善的制度是保证安全的基础，因此每年我

们均花费大量精力重新修订各项安全生产管理制度、安全生产事故应急救援预案、各岗位安全技术操作规程，为公司的安全管理工作打下了良好的基础。并且按照国家要求的标准建立健全了各类消防设备档案、资料，做好各种消防设备、设施的运转和保养记录，做到安全工作心中有数，确保公司的安全生产运营。

三、强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识

为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，三年来我们重点强化了对职工的安全教育的培训力度。

1、公司从员工入职开始为抓手，组织开展新员工 “三级”安全教育，从公司级的教育“宣传国家的法律法规、公司的安全管理规章制度”，到车间级的“车间工艺生产情况、危险源辨识”，最后到班组的“工位操作技能和安全操作规程的培训”，一步步确保的我们的新员工收到一个系统的、有层次的、全面的职业健康安全环境教育。确保新员工入厂 “三级”安全教育率达100%并保证了培训的有效率。

2、每年六月份认真组织实施“安全生产月”活动，根据上级文件精神的要求，积极参与 “安康杯”安全生产竞赛活动。组织全体员工岗位技能训练和进行岗位安全知识闭卷考试，开展了安全生产知识竞赛活动、全员安全生产各项比赛活动。“安全生产月”活动的开展，提高了广大员工安全生产的积极性。

3、消防演练、消防知识培训：在每年组织全体员工参与的应急疏散及消防灭火演习的基础上，去年12月，公司又组织了一批公司“群众消防员”的消防知识培训，结合最新的消防知识和技术，有专

业的消防公司为我们的员工讲述的生动形象的一堂教学课，不仅教会员工一些平日中使用得到的灭火常识，还手把手教授我们员工如何正确的使用各类灭火器，起到了很好的效果。

四、加强“源头”管理工作，坚决制止“三违”现象。

安全检查是消除事故隐患的手段，公司安全职能部门每天不定时对整个厂区进行巡视检查，发现隐患及时召集相关部门要求消除隐患，对一时消除有困难的协助相关部门一起采取临时安全措施并要求排出整改计划。车间每月至少组织两次安全自查。同时结合公司区域安全管理制度、班组安全监督员制度进行生产一线的“自查自纠”活动。三年共组织各类检查120余次，对查出的隐患基本按时进行了整改。08年至今公司共投入了500万元用于安全生产、劳动保护、设备设施的改造，在保证了安全投入的基础上，使安全的硬件和软件得到了持续改善。

五、开展多种形式的安全检查，及时发现各种事故隐患。

安全检查是消除事故隐患的手段，公司安全职能部门每天不定时对整个厂区进行巡视检查，发现隐患及时召集相关部门要求消除隐患，对一时消除有困难的协助相关部门一起采取临时安全措施并要求排出整改计划。车间每月至少组织两次安全自查。同时结合公司区域安全管理制度、班组安全监督员制度进行生产一线的“自查自纠”活动。对检查的情况和存在的问题及时整改并记录在案，做到有检查、有落实、有整改、有复查，使各项安全工作层层有人管，事事有人抓，环环相扣，不出空档，不留死角，及时消除各种安全隐患，保证了公司全年各项工作的顺利开展。

在日常工作中我们特别注重各项检查制度的落实情况：查思想，

社区平安创建工作汇报
社区平安创建汇报材料 第四篇

XX社区平安创建工作汇报

XX社区位于XX市西南部，现有居民住户1140户，常住人口2140人，流动人口26人，企业3家；社区内设有休闲广场，文化中心、老人活动中心等。

在创建平安社区活动中以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真落实科学发展观。以团结协作、开拓进取的精神，脚踏实地、真心诚意地服务社群。我们按照省、市、区平安社区的标准要求，紧紧围绕发展、稳定、和谐主题，与建设文明祥和、管理有序、服务完善、环境优美、文化繁荣等工作相结合，社区“平安”创建工作取得较好成效。现将创建工作汇报如下：

一、广泛宣传发动，统一思想，形成共识

按照关于平安创建工作的要求，XX社区认真组织学习创建活动的目的和意义，研究工作部署，成立“平安创建”工作领导小组，把创建工作提高到实践“三个代表和科学发展观”的高度。结合普法教育利用多种形式广泛宣传，巩固工作成果。 社区治安的好坏，直接影响着社区能否具有和谐、安祥、优美的生活环境。同时，和谐的环境才能让老百姓安居乐业，是党和政府维护稳定，促进发展的有力举措。

二、加强组织领导

为搞好平安创建工作，将该项工作落到实处，协调社区

各单位齐抓共管。社区成立以社区书记、主任为组长、副书记、副主任、治保主任为副组长的维稳及综治领导小组，治安保卫领导小组、人民调解领导小组、社区帮教领导小组、等机构，特别是社区成立综治工作中心，设有站长、副站长、成员，配备综治工作协管员。有专用办公室并配备电脑、电话等设施，重点做好小区的管理、吸毒人员帮教、法制宣传、人民调解等等工作。社区现有专职和兼职治保人员30人，调解人员9人，综治队员14人，帮教人员14人。领导小组经常召开会议研究平安创建工作的总体目标，实施方法，责任机制以及奖惩措施等多方面的问题，并对创建工作中出现的问题及时予以协调帮助，有力地推动了创建活动的深入开展。坚持每月召开一次例会研究治安工作形势，不断提高工作人员的服务意识和工作能力。

三、坚持群众路线，健全群防群治网络

密切联系群众是我党一贯坚持的优良作风和政治优势。 建立群防群治网络一是要加强思想教育，努力提高社区居民对平安创建和综治工作重要性和必要性的认识。二是进一步明确目标、任务。“平安创建”的目的在于加强社会治安综合治理，有效地预防和打击各种违法犯罪，扫除“黄、赌、毒、邪”等社会丑恶现象，保护广大人民群众的生命财产安全，努力营造和谐、优美、安定的生活环境。

XX社区根据自身的特点，结合创建的要求，在街道综治

办的统一部署下制定了相应的工作机制。巡逻队24小时在辖区范围内流动巡查，并在几个进出大门口设专人值班，对陌生人和携物外出者都认真询问，仔细盘查。社区组建了一支由志愿者和部分低保人员组成的义务巡防队，他们除流动巡防外还在住户外出上班时在重点区域蹲守，有效地配合了社区的工作。另外，我们还将辖区内的居民楼长动员起来，组成联防互动安全防范网络。正是有了这样多层次的防范网络，从而构筑了一道铜墙铁壁，初步形成了和谐、安全、稳定，一家有难大家帮的生动局面。

四、全面推进，重点突出

平安创建活动开展以来，各项工作全面推进，取得显著成绩。特别在今年的夏季治安专项活动中社区紧紧围绕工作的要求，排难点，查症结，找问题，抓落实，实行集中攻关，分别包干，保证重点、难点问题的解决，在国庆安保期间，充分发挥志愿者、居民组长主力军的作用，以严防死守的态势，有效地遏制了各类群体事件的发生，至今辖区内无刑事、经济案件的发生，无群体性事件，无“法轮功”等邪教组织的活动，无重大交通、火灾、安全事故，无“黄、赌、毒”案件的发生，无重新犯罪。

五、加大对“两劳”人员的帮教工作。社区有两牢释解人员5人。我们对他们建立了帮教档案，专人负责跟踪教育，层层落实责任，在加强思想改造的同时，我们还尽力帮助他

们解决一些生活上的困难。

六、加强了对流动人员的管理。社区工作人员包楼包院利用晚间和休息日进行入户登记，并录入微机，实行动态管理。形成了派出所、社区齐抓共管的工作机制。同时，对外来人口的管理有效遏制了违法犯罪。

七、强化矛盾纠纷排查工作，完善了防范组织建设。建立了矛盾排查预警机制，卓有成效地化解了民事纠纷2件。在2011年度，无越级事件，无上访问题，各种纠纷调解率达100%，成功率达100%。

八、加强普法和创建知识的培训和学习。全年共计出普法知识专栏12期，发放各种宣传册和普法资料500多份，举办法律、法规培训、创建知识培训班6次。

九、加强禁毒教育，落实安置帮教工作。社区曾有吸毒人员1人。为了加强禁毒工作，我社区充分发挥文化广场、宣传栏的作用，在“6·26”国际禁毒日在文化广场举行禁吸、禁贩毒宣传活动，不定期在社区的六个宣传栏张贴禁吸、禁贩毒宣传图片，使广大群众认识毒品危害性，教育、引导群众远离毒品，对有吸毒史人员加强监督，完善吸毒史档案管理，分别进行造册、建档、分类，真正做到规范化管理。

十、高准标，严要求，创出特色

在“平安创建”过程中我们着重从三个方面创新工作。首先，在加强巡逻队的管理充分利用他们这支队伍战斗力，

定期召开会议。其次，着力强化人民调解，整合各方资源，齐抓共管，健全调解网络，加强培训，提高调解员的综合素质。从矛盾纠纷排查切入，将民间调解与行政调解、司法调解有机结合。充分发挥调解网络的作用，真正做到了小矛盾不出家，较大矛盾不出社区。最后，强化民主建设，推进社区自治，引导社区居民自党遵守“文明公约”，学习贯彻“公民道德实施纲要和八荣八耻社会主义道德观”等，从而奠定了社区稳定，切实加大了“平安创建”工作的力度。

“创建平安社区”是构建社会主义和谐社会的内在要求，只有全民动员共同提高，强化思想道德，提高法志意识，才会有真正意义上的稳定。

2014社区平安创建工作总结(1)
社区平安创建汇报材料 第五篇

社区平安创建工作总结

2014年石油东山社区“两委会”按照市区镇关于平安社区创建的总要求，加强推进平安建设工作，在辖区范围内广泛提升“两率一度”知晓率，全力打造人民满意的社会治安环境。根据上级部门的部署和安排，认真贯彻落实，现将2014年平安建设工作总结如下：【社区平安创建汇报材料】

一、加强领导，落实责任，推进平安建设深入开展。

为了将社区平安建设工作切实落到实处，社区专门成立了以党支部书记赵军杰为组长，居委会主任孟庆华、副主任王文祥为副组长的平安建设领导小组，经过领导小组精心策划和统一部署，社区在平安创建工作中首先明确工作重点，落实责任，健全和完善社区平安建设长效机制，努力营造和谐稳定的社会环境。

二、加强宣传，营造氛围，全力提升“两率一度”。

充分社区利用宣传栏、悬挂横幅，制作宣传板牌、发放宣传资料、召开居民楼组长会议等多种形式进行宣传，发动社区居民积极参与支持平安建设工作，提升“两率一度”知晓率，号召辖区居民积极参与平安创建，共同创造和谐环境。

三、化解矛盾纠纷，维护群众利益。

社区充分发挥调解委员会作用，依照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的工作原则，加强组织协调，建立切实有效工作机制，认真做好群众来访工作，及时解决问题，及时化解矛

盾，消除不稳定因素。2014年共受理各类纠纷3起，调解成功3起。涉及家庭问题、邻里纠纷、困难帮扶等。社区在调解各类矛盾纠纷时，高度重视，积极处理，耐心细致的做了大量的调解工作，做到小事不出社区，大事配合派出所民警解决，确保将不和谐因素消除在萌芽状态，避免产生更严重的后果。2014年社区未发生居民群体上访事件。

四、完善工作机制，形成群防群治，确保社区稳定。

社区在开展平安创建工作过程中，完善人防技防物防网络，2014年借助宝石机械公司创建全国安全社区这一契机，在公司矿服的大力支持下，将社区的监控探头全部更换为高清探头，并与公司机房（东风路石油社区）联网，对社区安全环境进行实时监测。平安建设中作开展以来，社区成立的治安联防队和治安志愿者巡逻队发挥了重要的作用，坚持24小时在社区东中西三个小区不间断巡逻，检查安全隐患，认真填写巡逻记录，发现隐患及时上报有关部门，并在最短的时间内将隐患排除。同时加强对外来流动人员的管理工作，对流动人口进行登记，在人口信息网为他们建档。通过社区民警加强对矫正人员的教育，社区和居民楼组长签订平安建设协议书、社区和居乐物业公司签订消防安全协议书，明确双方责任，形成合力，齐抓共管。落实安全管理措施，妥善处理各类应急预案。社区物防、技防、人防、消防一应俱全，小区治安案件得到有效控制，居民安全感大大提升。每逢节假日，社区组织安全大检查，对自查的安全隐患，认真梳理，及时整改。

节假日，张贴安全通告，提醒居民加强自我防范意识，并做好值班工作，处理好应急事件，确保居民安全。

在新的一年里，社区将会继续做好平安创建工作，在2014年工作的基础上，弥补不足，改进措施，为辖区居民营造一个安全、和谐的生活环境。

陈仓镇石油东山社区 2014年12月4日

社区平安创建工作总结

石油东山社区 二〇一四年

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