六项纪律整改情况汇报

导读：　六项纪律整改情况汇报(共5篇)遵守六大纪律自查报告政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”是我国现在最主要的党纪，下面是小编整理的六大纪律自查报告，欢迎大家参考!篇一：按照区纪委《关于在全区纪检监察系统开展遵守六大纪律情况检查的通知》(璧纪办【2016】2号)要求，我局纪检监察组织以认真负责的态度，结合学习习近平总书记系列...

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遵守六大纪律自查报告
六项纪律整改情况汇报 第一篇

政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”是我国现在最主要的党纪，下面是小编整理的六大纪律自查报告，欢迎大家参考!

篇一：

按照区纪委《关于在全区纪检监察系统开展遵守六大纪律情况检查的通知》(璧纪办

【2016】2号)要求，我局纪检监察组织以认真负责的态度，结合学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，按照“三严三实”的要求，模范遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力争当遵章守纪的好党员和好干部，现将我局纪检监察组织开展遵守六大纪律情况自查报告如下。

一、模范遵守政治纪律情况：一是坚定理想信念，加强了政治理论学习，加强了对中国特色社会主义理论体系的掌握，进一步坚定了道路自信、理论自信，制度自信。自觉在思想、政治、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二是自觉强化党的意识，始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，在工作中、生活中切实做到忠诚于党组织，任何时候都与党同心同德。三是切实增强了政治敏锐性和政治鉴别力。通过强化政治理论和党的意识教育学习，真正做到了在党言党，在党优党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反政治纪律和政治规矩。

通过自查，我局纪检监察干部无公开发表危害党的言论;无在党内搞团团伙伙;无妨碍党和国家方针政策实施;无组织和参加迷信活动;无无原则一团和气和违反政治规矩等其他违反政治纪律的问题。

二、模范遵守组织纪律情况：一是坚持民主集中制，自觉做到“四个服从”。在工作中，坚持做到集体领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结。二是服从组织安排，摆正了个人与组织的关系，严格按照程序、按照规矩办事，没有向组织讨价还价。三是带头执行干部选拔任用条例。坚持正确用人导向，公开公平公正选拔任用干部，无跑官要官、拉票贿选行为。按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。

通过自查，我局纪检监察干部无违反民主集中制原则;无不按要求请示报告有关事项;地违规组织参加老乡会校友会战友会;无侵犯党员权利;无在投票和选举中搞非组织活动;无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题。

三、模范遵守廉洁纪律情况：一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通过大力营造反腐倡廉的舆论氛围和有效落实廉政风险防控建设体系工作，在主观上建立起了牢固的思想防线，营造了良好的廉政勤政氛围。二是严格执行廉洁从政规定，及时发现问题，及时整改，没有违反廉洁纪律的问题。三是守住做人、处事、用权、交友的底线，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。带头讲修养、讲道德、讲廉耻，带头把好小节关、亲情关、社交关。

通过自查，我局纪检监察干部无权权交易和纵容特定关系人以权谋私;无违规接受礼品礼金宴请和服务;无违规操办婚丧喜庆事宜;无违规从事营利活动;无违规占有或使用公私财物;无违规参与公款宴请和消费;无公款旅游;无违反公务接待管理规定;无违反公务用车管理

规定;无违反会议活动管理规定;无违反办公用房管理规定;无权色钱色交易等其他违反廉洁纪律的问题。

四、模范遵守群众纪律情况：牢固树立了群众观念。坚持做到基层片区联系制度，干部职工交心谈心制度，有效解决基层、群众、干部职工最直接最关心的问题。没有违反群众纪律的问题。

通过自查，我局纪检监察干部无侵害群众利益;无漠视群众利益;无侵犯群众知情权等其他违反群众纪律的问题。

五、模范遵守工作纪律情况：认真履职尽责，认真履行党风廉政建设责任“一岗双责”，积极开展了“三重一大”监督工作，对局系统各单位的重大决策、重要人事变动和奖励、重大项目安排、大额资金使用等情况进行监督，保证了各单位的“三重一大”制度正确实施。没有违反工作纪律的问题。

通过自查，我局纪检监察干部无主体责任落实不力;无违规干预市场经济活动;无违规干预执纪执法司法活动;无泄露扩散窃取私存党的秘密等其他违反工作纪律的问题。

六、模范遵守生活纪律情况：一是力戒“四风”，严格执行中央“八项规定”，六项禁令，四风”问题整改落实到位。二是生活作风严谨，遵纪守法，没有违反生活纪律的问题。

通过自查，我局纪检监察干部无生活奢靡;无不正当性关系等其他违反生活纪律的问题。

六项纪律
六项纪律整改情况汇报 第二篇

党风廉政建设“六项纪律”

1.严守政治纪律，不得散布违背党的理论和路线方针政策的言论，不得发表违背中央决定的言论，不得制造、散播政治谣言、小道消息及丑化党和国家形象的言论；

2.严守组织纪律，不得违反组织程序，擅作主张、我行我素，重大事项不请示不汇报，目无组织、瞒报个人有关事项，不得搞当面一套背后一套，不得搞家长制、一言堂、独断专行；

3.严守财经纪律，不得利用职权职务便利和影响干预、插手财务活动、工程项目、招生考试、干部人事等工作，不得公款私存、挪用公款、私设“小金库”，不得为配偶、子女谋取非法利益；

4.严守工作纪律，不得上班时间未履行请假手续擅自离岗，不得工作时间参与打牌、炒股、玩游戏、上网聊天、网上购物等与工作无关的活动，不得参与赌博、工作日饮酒，不得利用手中权力吃拿卡要、以权谋私，不得行政不作为、慢作为、乱作为；

5.严守生活纪律，不得出入私人会所，不得组织或参与用公款支付的消费娱乐或健身活动，不得用公款支付应由个人承担的费用；

6.严守廉洁纪律，不得违规配备公车、超标准接待、公款旅游和超标准使用办公用房，不得用公款相互吃请、送礼、娱乐，不得利用婚丧喜庆事宜大操大办借机敛财，不得搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

六项纪律
六项纪律整改情况汇报 第三篇

“六项纪律”划出不可触碰的“硬杠杠”

近日，中央政治局会议审议通过《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，特别是对《条例》的修订，明确把党章对纪律的要求整合成政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六项纪律”。

“六项纪律”涵盖了党员干部工作生活的方方面面，是全面从严的体现，为干部律己为官干事划出了“硬杠杠”。当前，党要管党、从严治党的新常态逐渐形成，对党员干部的纪律约束只会越来越严、越来越紧，从教育实践活动到“三严三实”专题教育，从“老虎苍蝇一起打”到“绝不姑息、一查到底”，既坚定管党治党信心，也彰显了各级正风肃纪的坚定行动，向群众交出了一份满意的答卷。

对党员干部来说，政治纪律和政治规矩严于国法，执纪标准更高于一般党员。面对“六项纪律”的紧箍咒，党员干部决不能有侥幸心理，“打擦边球”、“下不为例”必然跌跟头、吃大亏。纪律既是底线也是红线，党员干部要始终把党的纪律记在心上，在严守纪律上不讲条件、不搞变通，切实提升自身为官干事的政治品格和精神境界。

基础是“纪律信仰”。纪律的权威来自于党员干部坚定信仰。如果把纪律当摆设、作花瓶，把守纪律当口号、造声势，纪律就成不了党员干部的“价值公约数”。要始终把纪律摆在最前头，面对纪律的新要求，深学细悟笃行，尽快转变角色、站位立场，始终与党保持步调一致；要发扬政治上的战斗精神，对党员干部身上的歪风邪气、不正之风，既是咬耳朵扯袖子。

关键是“见诸言行”。欠条万条只说不干就是白条。“六项纪律”既是敲钟鸣警，也是干部严以律己的“集结号”。党员干部要带头严守“六项纪律”，自觉按制度、按规定、按程序办事，在程序上、纪律上把好关、守紧门；要慎微慎独，生活上把住小节、交往上把握分寸，不该说的不说、不该做的不做，切实做到自身净、自身硬。

要始终坚持“执纪必严”。执纪必严才能以儆效尤、以一儆百。纪检部门要敢抓敢管，对“工作纪律”、“生活纪律”中的小问题、小毛病，小题大做、给予严惩，切实营造起违纪必查的浓厚氛围。要加强纪律宣传，引导党员干部主动对照“反面镜子”，深摆细查，改其过、立其行向自己开刀，帮助筑牢纪律的坚固防线。

严明“六项纪律”强化党风廉政建设

为全面贯彻落实《廉政准则》，汝城县统计局严明“六项纪律”，作为干部职工的行为规范，促进了领导干部廉政勤政。

一是政治纪律。要求全体干部职工加强政治理论学习，严格遵守“四大纪律、八项要求”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，坚决维护党的纪律的严肃性。

二是作风纪律。开展“机关效能建设年”活动，着重培养干部职工树立“求真务实”的统计理念，努力做到“不出假数”，着力提高自身服务水准和工作能力，杜绝不作为行为。

三是工作纪律。严格考勤制度，要求全体干部职工按时上下班；禁止上班时做与工作无关的任何事情；严格执行早中餐禁酒令；不定期对各项工作制度进行岗位工作情况抽查，做到令行禁止，整齐划一。

四是廉政纪律。严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，全面贯彻落实《党风廉政建设责任制规定》，加强“三重一大”的监督检查，完善党员领导干部报告个人有关事项制度，执行中央、省、市、县关于厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定，坚持反对任何形式的铺张浪费行为。

五是财经纪律。认真执行《关于对乡科级领导班子党政正职实行三项监督管理制度的若干规定的通知》，严格执行财务管理制度，加强财政资金监管，加大对统计调查项目资金使用情况的监督力度，保证资金科学合理的使用，提高资金的使用效益。【六项纪律整改情况汇报】

六是组织纪律。用机关内部规章制度管理干部职工，加强检查督导力度，不断提高大家对纪律的遵从度，时刻与全局思路保持一致，共谋发展。

重庆市璧山区国土房管局纪检监察干部

遵守六大纪律情况的自查报告

中共重庆市璧山区纪委：

按照区纪委《关于在全区纪检监察系统开展遵守六大纪律情况检查的通知》（璧纪办【2016】2号）要求，我局纪检监察组织以认真负责的态度，结合学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，按照“三严三实”的要求，模范遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力争当遵章守纪的好党员和好干部，现将我局纪检监察组织开展遵守六大纪律情况自查报告如下。

一、模范遵守政治纪律情况：一是坚定理想信念，加强了政治理论学习，加强了对中国特色社会主义理论体系的掌握，进一步坚定了道路自信、理论自信，制度自信。自觉在思想、政治、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二是自觉强化党的意识，始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，在工作中、生活中切实做到忠诚于党组织，任何时候都与党同心同德。三是切实增强了政治敏锐性和政治鉴别力。通过强化政治理论和党的意识

教育学习，真正做到了在党言党，在党优党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反政治纪律和政治规矩。

通过自查，我局纪检监察干部无公开发表危害党的言论；无在党内搞团团伙伙；无妨碍党和国家方针政策实施；无组织和参加迷信活动；无无原则一团和气和违反政治规矩等其他违反政治纪律的问题。

二、模范遵守组织纪律情况：一是坚持民主集中制，自觉做到“四个服从”。在工作中，坚持做到集体领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结。二是服从组织安排，摆正了个人与组织的关系，严格按照程序、按照规矩办事，没有向组织讨价还价。三是带头执行干部选拔任用条例。坚持正确用人导向，公开公平公正选拔任用干部，无跑官要官、拉票贿选行为。按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。

通过自查，我局纪检监察干部无违反民主集中制原则；无不按要求请示报告有关事项；地违规组织参加老乡会校友会战友会；无侵犯党员权利；无在投票和选举中搞非组织活动；无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题。

三、模范遵守廉洁纪律情况：一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通过大力营造反腐倡廉的舆论氛围和有效落实廉政风险防控建设体系工作，在主观上建立起了牢固的思想防线，营造了良好的廉政勤政氛围。二是严格执行廉洁从政规定，及时发现问题，及时整改，没有违反廉洁纪律的问题。三是守住做人、处事、用权、交友的底线，自重、自

醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。带头讲修养、讲道德、讲廉耻，带头把好小节关、亲情关、社交关。

通过自查，我局纪检监察干部无权权交易和纵容特定关系人以权谋私；无违规接受礼品礼金宴请和服务；无违规操办婚丧喜庆事宜；无违规从事营利活动；无违规占有或使用公私财物；无违规参与公款宴请和消费；无公款旅游；无违反公务接待管理规定；无违反公务用车管理规定；无违反会议活动管理规定；无违反办公用房管理规定；无权色钱色交易等其他违反廉洁纪律的问题。

四、模范遵守群众纪律情况：牢固树立了群众观念。坚持做到基层片区联系制度，干部职工交心谈心制度，有效解决基层、群众、干部职工最直接最关心的问题。没有违反群众纪律的问题。

通过自查，我局纪检监察干部无侵害群众利益；无漠视群众利益；无侵犯群众知情权等其他违反群众纪律的问题。

五、模范遵守工作纪律情况：认真履职尽责，认真履行党风廉政建设责任“一岗双责”，积极开展了“三重一大”监督工作，对局系统各单位的重大决策、重要人事变动和奖励、重大项目安排、大额资金使用等情况进行监督，保证了各单位的“三重一大”制度正确实施。没有违反工作纪律的问题。

通过自查，我局纪检监察干部无主体责任落实不力；无违规干预市场经济活动；无违规干预执纪执法司法活动；无泄露扩散窃取私存党的秘密等其他违反工作纪律的问题。

六、模范遵守生活纪律情况：一是力戒“四风”，严格执行中央“八项规定”，六项禁令，四风”问题整改落实到位。二是生活作风严谨，遵纪守法，没有违反生活纪律的问题。

通过自查，我局纪检监察干部无生活奢靡；无不正当性关系等其他违反生活纪律的问题。

中共重庆市璧山区国土房管局纪检

组

2016年1月14日

严格把握六项纪律落实党委主体责任

中共弓长岭区委书记 孙仲实

《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》是适应新的形势任务，对党员领导干部在纪律方面作出的规定要求。《中国共产党纪律处分条例》在政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律方面提出了明确的纪律要求，区委作为区级党的领导机关，负有“党要管党、从严治党”的主体责任，要时刻把党纪挺在前面，坚持抓早、抓小，努力打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。

一、从严把握政治纪律，树立旗帜鲜明的政治导向

政治纪律是党员干部必须坚守的思想和行为准则。区委不仅要加强对《条列》的学习宣传，还要通过党课、讲座、研讨会、座谈会等多种形式，学习宣传党情党史，解读党的路线方针政策，使全区党员面对多元化的价值取向，始终站稳政治立场，将政治纪律内化于心，外化于行。区委要深入贯彻落实市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，突出主体责任，继续推进弓长岭区党风廉政建设“1+4”工作模式，进一步完善《弓长岭区落实主体责任考核办法》，明确区内各党委书记、党组书记第一责任人的责任，按照《条

领导干部开展“六个严禁”专项整治工作自查自纠情况报告.doc(李春)
六项纪律整改情况汇报 第四篇

楚雄师院附中领导干部要对照六项整治重点，结合本部

门实际自查自纠情况报告

楚雄师院附中 李 春 为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，落实党要管党、从严治党要求，推动附中党风校风持续、根本好转，营造良好的教育教学环境，根据习近平总书记在视察云南时的重要讲话精神和省委、州委在深化落实中央确定的21个方面，省委确定的12个方面和州委确定的27方面整治内容的基础上，依照楚办字„2015‟21号文件精神，开展了自查自纠。结合我分管的工作，对照“六个严禁”进行自我检查与自我监督， 现按楚专教明电„2015‟4号文件要求，现将自查自纠的情况报告学校主要领导：

一、“六个严禁”自查情况

作为一名主管学校后勤服务中心的副校长，我始终坚持带头廉洁自律，不谋私利，模范遵守党纪国法，忠于职守，正确履行工作职责，始终做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人、踏踏实实做事，努力在群众中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。在加强自律的同时，本人认真履行党风廉政建设职责，严格执行“三严三实”规定，强化对党员干部思想作风、工作作风、生活作风的监督和管理，认真学习“六个严禁”的相关要求，做到警钟长鸣，筑牢思想防线。

二、严禁领导干部违规插手干预工程建设方面

我认真学习严禁领导干部违规插手干预工程建设的整治工作的相关要求。我自参加工作以来以身作则，严格自律。没有违反法律、法规、规章、政策性规定或者议事规则，从不利用职权或职务影响，本人或通过家人、亲友、身边工作人员及特定关系人，没有利用职权或者职务上的影响，以暗示、授意、指定、强令等方式，插手干预工程建设项目决策、招标投标活动、工程建设项目物资采购和资金安排使用管理等影响工程建设正常开展或者干扰正常监管、检查、取证等执法活动的行为。学校一贯严格执行“三重一大”集体决策制度，按上级要求，认真严格执行工程建设招投标制度和大宗物资政府采购制度。严格执行校舍建设项目实施和工程质量监督管理有关法规。严禁领导干部要求建设单位转包、违法分包工程建设项目； — 1 —

严禁项目单位违反规定压缩工期、赶进度。学校各项建设工程，均按照工程相关规定实行政府招投标，学校成立工程监督领导小组，民主决策，集体讨论工程重要事项，做到统筹安排、科学规划、合理布局。

三、严禁领导干部违规插手土地征用方面

我认真学习严禁领导干部违规插手土地征用的整治工作的相关要求。经本人自查，不存在违反法律法规制度规定，利用职权向有关部门、单位或者人员以指定、授意、暗示等方式，干预插手土地使用权出让或者审批事项，破坏土地市场秩序，给国家、集体利益造成较大损失，造成土地管理政策法规不落实，国有建设用地使用权出让规定不执行，非经法定程序审批土地，非法压低地价招商，非法批准占用土地，非法批准征收土地，征地补偿制度不落实等等的情况。我主管的工作不涉及插手土地征用的整治工作范畴，不存在违规违纪现象。

四、严禁领导干部违规插手矿产资源开发利用方面

我认真学习严禁领导干部违规插手矿产资源开发利用的整治工作的相关要求。经自查，不存在违反法律、法规、规章、政策性规定或者议事规则，利用职权或者职务上的影响，向相关部门、单位或者有关人员以指定、授意、暗示等方式，要求其违反审批或者出让探矿权、采矿权，影响矿产资源开发利用，破坏经济发展环境，给党和国家、人民利益、公共财产以及国有、民营等各种所有制企业造成较大损失的情况。我主管的工作不涉及插手矿产资源开发利用的整治工作范畴，不存在违规违纪现象。

五、严禁领导干部违规使用扶贫救灾和社保资金方面

我认真学习严禁领导干部违规使用扶贫救灾和社保资金的整治工作。经自查，不存在违反规定改变扶贫救灾资金使用范围和投向；违反扶贫救灾资金分配、拨付和扶贫项目立项、审批程序。社保基金收入不按规定入账，隐瞒、截留、坐支、转移社会保险缴费收入；不严格执行社保基金支付政策，擅自扩大使用范围；将社保基金用于对外投资、经商办企业、自行或者委托放贷、参与房地产交易、弥补行政经费和平衡财政预算，以及为企业贷款担保、抵押等等的情况。我主管的工作不涉及使用扶贫救灾和社保资金的整治工作范畴，不存在违规违纪现象。

六、严禁领导干部收送“红包”方面

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我校认真学习严禁领导干部收送“红包”的整治工作的相关要求。收受“红包”责任在领导，整治“红包”之风关键在领导。作为副校长，我以身作则带头遵守廉洁自律规定、自觉抵制歪风邪气。在增强自身廉洁自律意识的同时，严格约束下属及家人。 一是加强思想教育，从思想上筑牢反腐败防线。通过教育部门干部常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为官之道，做到管人不徇情，管钱不眼红，管物不贪占。二是加强警示教育，推进源头防腐。通过观看警示教育片、观看警示教育图片展、学习典型案例资料等方式，增强部门职工遵纪守法的意识，发挥反面典型的震慑力和警示效果。真正做到“自重、自省、自警、自励”，抵制各种诱惑，做到警钟长鸣。三是继续执行好领导干部重大事项报告制度、述职述廉、民主评议等制度，做到监督过程有章可循，自觉接受党内外群众监督，切实把预防腐败的各项工作落到实处。2015年3月31日按照《关于在全州深入开展严禁领导干部收送“红包”的专项整治工作的通知》（楚纪发„2015‟9号）要求，我参加了云南省严禁领导干部收送“红包”单位和个人承诺活动。我没有用公款向单位和个人发、送“红包”，收受管理服务对象、主管范围内的下属及其他与行使职权有关系的单位和个人的“红包”，以及借婚丧喜庆事宜收受管理和服务对象、与行使职权有关或者可能影响公正执行公务的单位、个人的礼金礼品、有价证券和支付凭证的情况。

七、严禁违反党的组织人事纪律方面

我校认真学习严禁违反党的组织人事纪律的整治工作的相关要求。按照转发省委组织部《关于深入开展“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作方案》文件的通知（楚组通„2015‟7号）和关于对开展“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作情况进行督查的通知（楚组明电„2015‟5号）的要求，在楚雄州教育党委领导下，开展了附中副校级干部人事档案专项审核工作。我没有违反《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，没有任人唯亲，甚至进行权钱交易，拉关系、跑路子、要位子，搞感情投资、物质投资，跑官要宫、拉票贿选等行为。

八、存在不足

本人在学习了《中共云南省委关于深入开展“六个严禁”专项整治的方案》之后，对照其内容，认真自查，能够严格遵守“六个 — 3 —

严禁”，无一违反，同时也发现一些问题，具体如下：

1、学习不够深入，思想不够解放。存在被动学习的现象，学 习的自觉性和系统性不够强。在运用学习成果指导实践、破解难题上还有一定的差距，存在学用脱节的现象。

2、思想解放的还不够彻底。在思想上、政治上、行动上与能与公司保持高度一致。但还存在思想不够解放，工作因循守旧的问题，没有最大限度地发挥创造力。

3、工作方式方法有待提高。由于后期服务工作头绪多，教学工作任务重，客观上分散了抓执行、抓落实的时间和精力。对所分管理的人员，提要求、压担子的多，思想上交流沟通不够，有时面对繁重的工作任务，有急躁情绪。

九、今后改进的措施

1、加强理论学习、提高科学解决问题能力。树立与时俱进的思想，大胆解放思想，不断开拓创新，增强运用科学理论解决各种矛盾和问题的本领，提高驾驭全局的能力。

2、转变思想观念，在作风建设上争当表率。一是在创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，不断推动工作向前发展；二是在抓好落实上狠下功夫，讲实话、办实事、求实效，把各项工作推向前进；三是带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，讲政治、讲正气，增强大局意识。

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作风整顿整改报告
六项纪律整改情况汇报 第五篇

机关作风建设自查整改报告

支队办：

自接到局党委《开展以“优化环境 整顿作风”为主题机关作风建设活动通知》以后，我大队立即组织全体人员动员学习，贯彻市党代会精神和市政府“加速、提升、创新、增效、落实”的要求，紧紧围绕“优化环境 整顿作风”的主题，逐人查找我大队在“庸、懒、散、慢、拖、瞒”等方面存在的问题，深入分析存在的原因，有针对性的制定整改措施，现将整顿的情况总结如下：

一、存在的不足

1、学习不够深入。由于多方面的原因，在学习上的问题表现在理论学习上未能做到深刻领会，没有掌握其精髓、灵魂，没有做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。对涉及执法工作所需专业知识法律法规掌握不全面，运用不熟悉，导致自己开展工作不能得心应手。没有充分把所学理论知识运用于实践，没有做到活学活用，导致整体工作水平提高缓慢。【六项纪律整改情况汇报】

2、思想观念守旧，安于现状，缺乏创新。长期的工作中，习惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏开拓创新精神。由于没能创新思维开展工作，导致出现工作守摊度日，裹足不前，致使【六项纪律整改情况汇报】

工作期间缺少新面貌新突破。

3、工作缺乏较强的内动力，存在工作乏力现象。主要问题表现在：工作任务的完成缺乏坚强的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，对自己的工作有督促检查不严的表现，有怕得罪人的想法，工作缺乏主动性，缺乏较强的内动力，即便任务完成了，有些时候也是单位领导的催促和外部环境的驱使。

二、问题存在的原因

1、主观世界修养不够，思想素质不高。日常工作以内部业务为主，疏于学习，没有十分注重提高人生观、价值观、世界观修养。由于自我要求过低，出现了工作飘浮，脱离群众，纪律松驰焕散，总认为社会风气在变化，自己也应有所变化。由于工作的现状和现实的社会风气，促使了工作作风的转变和纪律的涣散等问题的出现，大队内部没有形成良好的自我学习和相互学习的氛围，没有形成业务知识能力相互探讨研究共同提高的环境。

2、执政为民意识不强，宗旨观念淡薄。没有真正把群众利益放在第一位，作决策、想问题不能时时处处从群众利益出发，工作方法较简单，有时态度粗暴。缺乏较强的事业心和责任感，心思不是全用在为民办实事上，没有把为人民服务这一宗旨放在首位。有时认为下基层多，为群众办事，多去了解民情，多为群众帮助研究增收是给群众添麻烦，也

给自己找麻烦，不如自己多休息。

3、开拓创新意识欠缺。由于缺乏开拓创新意识，导致思想僵化、观念陈旧，拘泥于条条框框，工作缩手缩脚，不敢闯、不敢试，缺乏创造性，有时对政策法规理解不透彻，导致执行政策关键把握不牢，执法程序不严密。由于缺乏开拓创新精神，致使等靠要思想严重，遇到困难和挫折，产生畏难情绪，不求有功，但求无过。

三、整改措施

1、加强学习，提高素质。围绕“优化环境 整顿作风”主题活动的学习要求，进一步增强学习的自觉性，树立良好的学风，以提高学习效果。首先加强对活动要求的六项内容的学习，在大队内采取集中学习和自学相结合，形成学习探讨的氛围，提高理论素养和政治素质；其次认真学习各项专业知识和业务相关法律条款，以适应新形势对我们的挑战，力求大队成员的政治理论水平和专业执法水平有较大提高。在学习态度上，做到变不自觉为自觉学。在学习方法上，做到理论联系实际。要善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践，要运用马克思主义的立场、观点、方法，紧密结合本单位工作实际，深入分析新的实际情况 ，完成好大队内部的各项本职工作。再就是要把学习知识的提高作为竞争意识，自立意识增强的基础，积极面对和参与竞争社会的强烈竞争，以竞争意识的增强促使学习的紧迫感、压力感不断

升华。

2、更新观念，开拓创新，消除不思进取，内动力不强的不良思维。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚，要牢固树立科学的发展观，不断推陈出新，工作才会有起色。为此，三大队成员在工作中必须具备勇于创新的精神，做到由组织要求做为转变为个人要主动做为，变外力驱使认真工作为个人主动地、创造性地工作，把三大队的执法工作提高到新的水平。

3、对本职工作，要勇于接受，且不讲条件、不讲代价、不消极怠工；在任何时候、任何情况下，识大体，讲大局，补位思考，注重协作；同志之间，不相互攻击，相互拆台，推诿扯皮，贻误时机，贻误工作，确保政令畅通，精诚团结。

4、认真履行调查研究、深入基层、深入实际、集思广益的良好工作作风，增强三大队内部的凝聚力和向心力，用务实的工作责任心和使命感，小处着眼，大处发力，圆满完成三大队的各项工作。

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