城管大队开展开展纪委在前严守底线工作会议

导读：　城管大队开展开展纪委在前严守底线工作会议(共5篇)城管中队开展廉政****城街道管中队开展廉政、失渎职风险自我排查活动情况汇报为了贯彻中纪委和省市区纪委关于深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的指示精神，按照街道纪工委和区检察院****工作室统一要求和部署，我城管中队迅速行动、精心部署、积极开展廉政风险排查工作，现将排查情况报告如下：（一）部门的工作职...

城管中队开展廉政
城管大队开展开展纪委在前严守底线工作会议 第一篇

****城街道管中队开展廉政、失渎职风险自我排

查活动情况汇报

为了贯彻中纪委和省市区纪委关于深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的

指示精神，按照街道纪工委和区检察院****工作室统一要求和部署，我城管中队迅速行动、精心部署、积极开展廉政风险排查工作，现将排查情况报告如下：

（一）部门的工作职责

1、我中队在执法过程中严格遵守《南京市市容管理条例》、《行政处罚法》、

《行政许可法》，做到依法行政、依法办事。执法过程中做到公正公平、廉洁执法、以平和心态待人。严格遵循执法程序，在执法的过程中有理有节，以理服人，以情感人，让违法者心服口服，做到执行程序不漏项，遵循程序不颠倒。 2、目前城管执法人员可以依据相应的法律、规章制度来进行执法，但现实执法中却存在较大难度，城管执法过程中时有出现阻挠执法、暴力抗法等现象 。城管执法的对象多为社会弱势群体或极少数扰乱正常管理秩序的人员组成。城市管理对象绝大部分是下岗失业人员、农村闲散劳动力，以及谋生能力较差等处于社会底层，生活极为艰苦的弱势群体。受利益的驱动，很多人把投资小、成本低、风险小、收益快的城市占道设摊作为首选。而当事人及大多数市民都把此看作社会弱势群体的一种谋生手段，普遍不认为是一种违法行为。在执法管理中不仅当事人抵触情绪严重，而且群众往往会站在同情弱者的角度指责执法工作，因此执法管理工作中稍不注意方式方法就容易引发社会矛盾，给执法工作造成巨大阻力和压力。是行政处罚执行难、依据法规执法难。随着城管综合执法工作职能的转化，改变了过去的那种多头执法、职责交叉、重复处罚、执法扰民现象，体现了一职多能的执法效果。但在现行的法律法规中，只有公安等少数部门有部分强制执法权，而城管执法部门做出的一些处罚决定，还需要法院的支持。如在清理违法建筑时，当当事人不配合调查处理、不履行处罚，城管没有强制执法权，致使执法行动失去了应有的时效性和威慑力。且城管执法的范围广而杂，有很多政府明令禁止的，但却没有有效的法律法规依据，不能对违章者进行有效的处罚。

3、执法过程中也存在因行业“潜规则”、生活圈和社交圈对个人的不利影

造成权力失控和行为失范等腐败风险。当城管队员在依据相关规则执法,接受亲

友、服务对象影响公正执行公务的吃请、娱乐、请托，收受亲友、下属及服务对【城管大队开展开展纪委在前严守底线工作会议】

象“红包”、有价证券、购物凭证及消费凭证等,导致执法不公。

（二）内部人员分工及工作流程

1、****街道城市管理城管中队是负责****街道全街的市容市貌秩序

的队伍，现有协管队员30余人人，城管队员2名，中队经历了执法人员由少

到多的过程，也经历了由粗暴野蛮执法到依法行政文明执法的转变。

2.执法人员在执法时，依据相关法律法规处理问题。在处理违法、违章案

件时遵守以下几个原则：一是公开原则，即执法队员通过出示证明自己身份的证

件，使当事人了解身份；告知当事人所享有的权利，被处罚的事实、理由和依据；

充分听取当事人的陈述、申辩和对相关证据进行详细的质问，使处罚决定建立在合法、公正的基础上。二是程序合法原则，在处理案卷的过程中严格遵守《行政

处罚法》规定的程序执行，特别是一般程序，即立案、调查取证、告知、决定、送达、执行，并依法制作规范的执法文书。三是执法人员合法原则，只有持有执

法证件的人员才能执法，每宗案件必须指派2名以上执法人员执行。 3、当然执法人员也因自身理论素质不高、业务知识不强在执法过程中存在

突出问题。存在协管队员综合素质不高。近几年，区城管局、街道都很重视协管

员的素质、文化、执法业务水平的提高，我街道中队也定期举办相关的培训学习，但我中队组织的培训学习并不全面，学习的内容并不系统完善，协管队员的工作

能力并没有得到真正的提高 ，由于部分协管队员自身综合素质不高，执法行为

不规范，不文明，执法人员不注意工作方法，不善于化解矛盾，往往以硬碰硬，

导致矛盾激化，容易引起群众反感。

（三） 产生廉政风险和问题的原因

教育学习不到位，可能产生思想道德风险，产生想腐败的动机；制度不健全、执

行不到位，可能产生制度机制风险，创造产生腐败的机会；权力的监督和制约不

到位，可能产生岗位职责风险，制造腐败产生的条件。工作程序不规范、不严谨，

自由裁量权大，可能产生业务流程风险。

（四） 抵御风险的对策和建议

1、加强业务学习，提高执法队伍的素质。城管局高度重视依法行政工作，

把依法行政、依法管理工作、贯彻落实行政执法责任制情况纳入部门目标管理，严格考核，兑现奖惩，着力提高执法人员的依法行政能力，规范执法队伍依法行政行为。积极带领全体执法人员进行认真学习，贯彻落实好有关廉政建设的规章制度，切实把廉政建设工作落到实处，筑牢了反腐倡廉的思想道德防线，使全体队员树立了正确的权力观、地位观和利益观。继续抓好学习、宣传和培训工作。充分利用各种载体宣传城市管理的法律、法规，让群众理解城管执法，参与城市管理。加强城管队伍建设，提高执法人员素质，增强行政执法责任机制。

2、城管部门加强内部督察、推进队伍规范化。建立内部督察、整改、通报等一系列制度，确定了“日常工作随机查，重点工作定期查，重要节日天天查”，使督察工作具有针对性和实效性，有的放矢。对执法中队管理不到位又不及时整改的现象，对责任人和违规违纪人员给予通报，并将督察结果与当月绩效工资挂钩，进一步促进队伍的规范化建设。

3.进一步健全内部监督管理机制。一要完善上级对下级的制约机制。发挥纪委、检察机关的监督优势，加大上级纪委对下级纪委的管理力度。强化上级纪委监督责任，探索上级纪委派员指导、监督并参与下级纪委领导班子民主生活会制度，推行下级纪委向上级纪委述职述廉和报告工作等措施。

****街道城市管理城管中队

2014年7月20日

城管局局长严以律己严守政治纪律和政治规矩做政治上的明白人研讨发言材料
城管大队开展开展纪委在前严守底线工作会议 第二篇

城管局局长严以律己严守政治纪律和政治规矩做政治上的明白

人研讨发言材料

习近平总书记在十八届中纪委五次全会上强调，“要严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。”“讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束，国家法律是党员、干部必须遵守的规矩。作为一名领导干部，能不能守纪律、讲规矩，是检验党员、干部的试金石。只有从思想上、行动上严格践行，才会不走岔路、少走弯路。xx部门是城市管理秩序的维护者，要在践行“三严三实”要求上树标杆、作表率。

结合工作,联系实际，践行严明政治纪律、严守政治规矩，要从以下三个方面予以加强和提高，做守纪律讲规矩的践行者。 一是要在政治上守纪律讲规矩，当明白人。遵守党的政

治纪律和政治规矩，是党员的基本义务。在党要管党、从严治党、依规治党的大背景下，需要每一名党员严守党的政治纪律和政治规矩，以此严格约束自己的言行，明确政治方向、坚定政治立场、担负政治责任，自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平为总书记的党中央保持高度一致。作为xx局一名领导干部，讲政治纪律，守政治规矩。一要与区委保持高度一致。三大纪律第一条就是“一切行动听指挥”。“步调一致才能得胜利”。 作为一名党员干部，要自觉做到听党组招呼、讲政治规矩、守规章制度，令行禁止，政令畅通，决不能歪曲和变通，合意的就执行，不合意的就不执行，甚至搞“上有政策，下有对策”。二要严格遵循组织程序。工作中严格按程序、按规矩办事，该请示请示，该汇报汇报，该沟通沟通，不随心所欲，乱了章法。尊重同事，襟怀坦白、光明磊落，坚守正道、弘扬正气。三要增强政治敏锐性和政治鉴别力。不仅要埋头拉车，更要抬头看路。始终把加强政治理论学习，提高党性修养作为必修课，不断坚定理想信念，增强

城管局局长严以律己严守政治纪律和政治规矩做政治上的明白人研讨发言材料(新荐)
城管大队开展开展纪委在前严守底线工作会议 第三篇

城管局局长严以律己严守政治纪律和政治规矩做政治上的明白人研讨

发言材料 习近平总书记在十八届中纪委五次全会上强调，“要严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。”“讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束，国家法律是党员、干部必须遵守的规矩。作为一名领导干部，能不能精品文档推荐

守纪律、讲规矩，是检验党员、干部的试金石。只有从思想上、行动上严格践行，才会不走岔路、少走弯路。xx部门是城市管理秩序的维护者，要在践行“三严三实”要求上树标杆、作表率。

结合工作,联系实际，践行严明政治纪律、严守政治规矩，要从以下三个方面予以加强和提高，做守纪律讲规矩的践行者。

一是要在政治上守纪律讲规矩，当明白人。遵守党的政治纪律和政治规矩，是党员的基本义务。在党要管党、从严治党、依规治党的大背景下，需要每一名党员严守党的政治纪律精品文档推荐

城管纪委书记民主生活会发言材料
城管大队开展开展纪委在前严守底线工作会议 第四篇

2011年上半年民主生活会发言材料

李维军

今年以来，我在局党委的正确领导下，在全局干部职工的大力支持下，认真学习贯彻党的各项方针政策，结合城管局工作实际，紧紧围绕落实党风廉政建设责任制、加强机关效能建设以及工会等三项工作，以一名普通共产党员应有的思想觉悟和境界，认真履行职责，为我局各项工作的顺利推进尽到了自己应尽的力量，为城管局的建设和发展做出了自己应有的贡献。现将我上半年所做工作做简要汇报并剖析自身的不足之处，检讨存在的问题，同时提出整改的思路和措施，恳请领导和同志们批评指正。

一、加强学习，提高自己的驾驭能力与实践能力。

上半年，我十分注重加强学习，加强党性修养和锻炼。我除了积极参加局党委组织的政治理论学习外，还认真学习了区两会报告，并自觉抽出时间阅读大量有关城市管理的书籍和资料，牢固树立依法行政意识，在工作中注重理论联系实际，坚持与时俱进，并勤于思考，努力创新，积极为城管局的建设与发展出主意、想办法，努力提高工作决策的科学性、前瞻性和准确性。

二、摆正位子，尽职尽责，做好分管工作。

（一）加强党风廉政建设。我在党风廉政建设中，始终将打造牢固的思想道德防线、防患于未然放在工作首位。年初，召开了专题党风廉政建设工作会，布置了年度工作任务，制定了党风廉政建设责任制各项规定，同时把廉政建设与重点工作任务、与

队伍建设紧密结合起来，做到了工作一起部署，任务一起安排，检查一起进行，考核一起落实。通过一系列活动，力争让每一名同志做一名社会满意、领导放心、群众信任的城管执法者。

（二）完善规章制度，加强机关效能建设。一是完善考核制度，为规范化建设打好基础。我带领局办公室完善了《荆州区城管局城市管理工作考核实施方案》，通过对制度的修订和实施，切实做到“条块结合、各负其责、以核促管、以管促干”，使队伍面貌在较短的时间内焕然一新，工作能力和工作效率大大增强；二是规范管理，为打造高效能机关铺路。我按照局党委提出的 “争一流的业务工作，创一流的城管队伍，建一流的行政机关”的具体工作要求，结合机关事务工作的特点，注重日常工作 “服务大局、服务集体、服务基层”这一核心，牢固树立服务意识，努力提升服务质量。我始终坚持在完成各项工作的过程中，多方面听取意见，认真总结，及时了解同志们的服务需求。对于合理化建议和要求，我总是不遗余力地去抓落实。对不属于自己分管的事情，我总是积极地与其他分管领导转达和沟通，对属于自己职责范围外的，我也是积极向局党委报告，并毫不保留地将自己的观点提供给局党委参考。

（三）狠抓党建、工会、扶贫济困工作的落实。在党建工作中，我特别注意同志们的思想动态，经常与同志们交心谈心，通过细致的思想工作来感化人，帮助人，团结人。今年，局党委共发展预备党员4名，转正党员3名，各级党组织举行党员生活会

6次，开展交心谈心会5次。在工会管理方面，积极开展“送温暖”活动，对工伤、生病住院的职工及时组织工会干部进行看望、慰问。在扶贫济困方面，按照区“三万”活动办要求，积极参加城管局“三万”工作组，驻李埠镇万城村、白荷村入户开展访民情、送政策、办实事活动，与当地村民研究、交流、学习实践科学发展观，探讨如何脱贫致富，因地制宜发展特色农业生产问题，受到当地村民的欢迎和认可。

三、存在的问题和今后努力的方向。

（一）日常工作布置多、督导少。自分管机关和担任工会主席以来，由于筹备工作繁忙，事务性工作较多，自已往往把日常工作布置下去，主观认为机关同志都知道怎么做，就减少了督导。这种有始无终的做法不利于工作的全面贯彻落实，在这里有必要进行自我批评和检讨。【城管大队开展开展纪委在前严守底线工作会议】

（二）学习不够深入。当前共产党发展的新形势对管理干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，往往是为完成任务而学习，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，以促进工作上的精益求精。

以上是我经过自我剖析发现的不足，我想在我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几个方面，肯定还有许多没有察觉的缺点，对于存在的问题和不足，我决心以这次民主生活会为契机，认真加以改正。我将在今后的学习和工作中，进一步加强党性修【城管大队开展开展纪委在前严守底线工作会议】

养，全面加强学习，不断提高自身素质，努力做一名党组织放心、职工群众满意的干部。同时，保持积极进取的良好精神状态，不断改进工作方法，更好地履行职责，在巩固过去成绩的基础上，与时俱进，开拓创新，进一步提高各项工作水平，高质量完成局党委上赋予自己的各项工作任务，为城管局的建设和发展贡献自己的全部力量。

全市城市管理工作会议筹备方案(定稿)
城管大队开展开展纪委在前严守底线工作会议 第五篇

安阳市城市管理工作会筹备方案

为认真总结2010年度城市管理工作，安排部署2011年度城管工作任务，拟定于2011年2月 日上午召开全市城市管理工作会议。筹备方案如下：

一、会议名称：安阳市城市管理工作会议

二、会议时间：拟定于2011年2月 日上午8:30

三、会议地点：市城管行政执法局10楼会议室（原东区联通公司大厦）

四、拟邀请市领导：

张笑东 市长

李文斌 市委常委、市纪委书记

聂孟磊 市人大副主任、市总工会主席

李苏庆 市人大副主任

代毅君 市政府副市长

黄 平 市政协副主席

李俊岭 市政府副秘书长

五、参会人员（约140人）

1、各区区长、主管副区长，高新区管委会主任、主管主任，安阳县县长、主管县长。

2.市文明办、市爱卫办、市法制办、市公安局、市财政局、市信访局、市住房和城乡建设局、市国土资源局、市城

乡规划管理局、市工商局、市交通运输局、市环保局、市卫生局、市体育局、市水利局、市民政局、市旅游局、市文广新局主要领导；

3．各区城管行政执法局（大队）局长（大队长）、书记，环卫处主任、书记；各街道办事处（乡）主任（乡长）、主管副主任（副乡长）；

4．市房产管理中心、市园林局、市公安交警支队主要领导；

5.市城管行政执法局主管领导；市环卫处领导班子全体；

6．安钢集团公司、市水务集团公司、市联通公司、市移动公司、市电信公司、市益和热力公司、市华润燃气公司、市供电公司、市公交公司、市邮政局、安阳日报社、河南日报驻安记者站、市有线电视台有关领导。

7、新闻媒体负责会议报道。

六、会议议程

主持人：市人大副主任、工会主席聂孟磊

第一项 市城管执法局局长、市城管委办公室主任程新会作2010年城市管理工作报告。

第二项 市委常委、市纪委书记李文斌宣读《关于表彰2010年度城市管理工作先进城区、先进单位先进个人的决定》

第三项 颁奖

第四项 递交城市管理目标责任书

第五项 市政府副市长代毅君讲话

第六项 市委副书记、市长张笑东讲话

七、会议发放材料

（1）安阳市人民政府城市管理委员会办公室《关于对城市四区及高新区2010年度城市管理目标考核情况的通报》

（2）安阳市人民政府城市管理委员会《关于表彰2010年度城市管理工作先进城区、先进单位和先进个人的决定》

（3）城市管理先进城区、数字化城市管理工作先进单位经验材料汇编

二○一一年二月十五日

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