铁路党支部建设

导读：　铁路党支部建设(共5篇)铁路系统班组党支部建设调研报告铁路系统班组党支部建设调研报告大力加强班组党支部建设，是铁路系统在创先争优活动中开展基层组织建设年的一项重点任务。结合路局班组党支部建设的具体实践，对如何强化班组党支部建设谈一点粗浅思考体会。一、路局班组党支部建设的现状各级党组织面对车间、班组管理规模、生产任务、劳动组...

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铁路系统班组党支部建设调研报告
铁路党支部建设 第一篇

铁路系统班组党支部建设调研报告

大力加强班组党支部建设，是铁路系统在创先争优活动中开展基层组织建设年的一项重点任务。结合路局班组党支部建设的具体实践，对如何强化班组党支部建设谈一点粗浅思考体会。

一、路局班组党支部建设的现状

各级党组织面对车间、班组管理规模、生产任务、劳动组织发生的变化，坚持"三个有利于"的原则，及时根据生产布局调整、行政机构变化、党建工作需要，针对管理跨度加大、党员流动分散等新情况，动态优化班组党支部设置、选优训强班组党支部书记、健全完善促进党支部作用发挥的工作机制，努力做到"工作或业务开展到哪里，党的组织就设置到哪里，党的工作就延伸到哪里，党员作用就发挥到哪里"。截至4月15日，全局设置党总支175个、党支部1128个、党小组 669个。18个主要运输站段设党总支143个、党支部816个、党小组358个，其中，班组党支部570个，覆盖生产一线班组的比例为46.5%，基本形成了车间设党总支、班组设党支部(含班组联合)、特别流动分散的党员组成党小组的基层党支部建设格局。570名班组党支部书记中，由工班长兼任支部书记的有475个，占83.3%;由总支委员(车间干部)兼任支部书记的有64个，占11.2%。

二、推进班组党支部建设的主要做法

1.建立健全班组党支部建设的责任落实机制。下发《关于加强运输生产一线班组党支部建设的意见》，明确围绕中心、服务大局、发挥优势，解放思想、实事求是、与时俱进，分类指导、规范管理、夯实基础的3条班组党支部建设基本原则，落实班组党支部建设责任制。局党委总体规划、调研指导、检查督促全局班组党支部建设，定期分析班组党支部建设情况，及时研究解决新情况新问题，选树典型，推动整体。站段党委主体推进本单位班组党支部建设工作，健全完善加强班组党支部建设的具体措施办法和工作制度机制，加强对所属班组党支部的检查指导和考核评价，加强班组党支部书记队伍建设，加强调查研究，及时协调解决存在问题。车间(车队)党总支负责班组党支部建设的具体实施，组织落实各项工作任务，抓好日常工作的部署、检查、指导和考核，选好配强班组党支部书记，上好专题党课，经常性面对面指导，督促班组党支部落实有关制度要求，不断提高班组党支部工作质量。

2.区分系统分类动态优化班组党支部设置。结合生产组织、班组规模、党员分布、作业方式和职场关系等因素，分类提出车务、客运、机务、供电、工务、电务、车辆等系统班组党支部设置的15条原则，突出关键作业班组、异地偏远班组、流动分散班组等重点优化党支部设置。对人数较多、规模较大的单独设置班组党支部;对人数较少、工作相近、地点相邻的设置班组联合党支部;对作业集中、职场相同、工作关系相对固定的按场区设置班组党支部。做到生产班组调整与班组党支部设置同步，各单位班组党支部的成立撤销，由本单位党委研究决定，事前征求局人事处(党委组织部)意见。班组党支部2011年底有260个、2012年底有425个、2011年底有570个，覆盖生产一线班组的比例分别为18.5%、31.3%、46.5%。

3.着力加强班组党支部书记队伍建设。一是严格党支部书记选配。把政治素质高、业务能力强、群众威信好作为选配班组党支部书记的基本条件，着力加强班组党支部书记队伍的源头建设。对于由独立班组组成的班组党支部，书记一般由党员班组长兼任，对于由班组联合组成的班组党支部，书记一般由车间党员干部或支部委员兼任，为班组党支部书记履行双岗双责，实现党建工作与安全生产工作"同部署、同落实、同考核"创造了良好条件。二是加强班组党支部书记培训。局党委每年举办专兼职党支部书记培训班，局党委主要领导对培训的前期调研、方案设计、课程设置、授课人员的选配等方面均认真听取汇报、严格审核把关，并亲自到培训班向党支部书记进行专题宣讲。局人事处(党委组织部)坚持集中抽调与送学到基层相结合、课堂教学与实践演练相结合、思想理论与业务知识相结合的培训方式，每年与局党校联合办班，聘请省委党校、云师大的专家，邀请路局劳卫处、信息处、党办等部门的同志现场授课，近2年在局党校集中办班6期，送学到广通、**、**、**片区8期，培训专兼职党支部书记806人，现任的 570名班组党支部书记参加过路局培训的有467名，达81.9%，通过培训，进一步增强了全局班组党支部书记的责任意识、工作信心，提升了能力素质，促进了班组党支部书记"领头羊"作用的发挥。

4.健全完善工作机制推动班组党支部作用发挥。一是明确基本任务。对不设支委会的班组党支部一般实行"一会一课"制度，每月召开1次支部党员大会、组织1次以技术业务和安全工作学习、教育、培训为主要内容的党课，会议一般记录在班组工作台账，遇有需党员大会决策的事项时，填记《班组党支部决议事项报告单》。对设支委会和党小组的班组党支部，组织生活比照车间党支部的制度规定执行。二是强化思想政治工作职责。制定下发《**铁路局基层党组织负责人"五个一"工作要求》，明确提出班组党支部书记"对每一天作业的安全注意事项必讲、对每一名发生两违被考核的职工必谈、对每一名职工的家庭必访、对每一名职工反映的困难和问题必答、对每一名党员作用发挥情况必点"五项具体要求，强化班组党支部思想政治工作职能。三是健全完善一体化考核机制。实施生产一线兼职班组党支部书记每月150元的岗位考核奖，指导各单位结合班组生产经营任务指标、安全生产等重点工作完成情况及兼职党支部书记六项工作职责履职情况，建立支部工作与行政工作同布置、同检查、同考核、同奖惩的一体化考核机制，突出重在解决难题、重在保证任务完成，引导党员职工群众合力破解安全生产难题、自觉提升能力素质、保持运输安全持续稳定，把班组党支部和党员的作用发挥最终体现在推动中心工作上。

5.坚持典型弘扬带动推进班组党支部建设。采取现场观摩、政治工作会主题发言和报刊、电视各类媒体广泛宣传等多种形式，加强对班组党支部建设先进典型的弘扬推广，带动各级党组织共同创先进、争优秀。在**工务段照福铺线路工区召开现场经验交流会，观摩照福铺线路工区班组党支部以党建促班建的实践经验，推广班组党支部书记马昭稳"四掌握"、"三观察""五必谈"思想政治工作法，引导各级党组织争做解决职工思想问题的"细心人"、"热心人"和"有心人"。在全局政治工作会上，推广交流了**车务段党委《建立健全一体化考核评价机制，激励调动一线党组织和党员主动作为积极性》、**机务段党委促进车间党总支、班组党支部责任落实，强化班组思想政治工作中的组织优势等先进经验，带

动全局班组党支部自觉把工作重心放在加强党员教育管理、做好职工思想政治工作和强化一线安全风险控制上。近年来，先后命名表彰先进班组党支部21个。

经过几年的持续推进，班组党支部在路局党的基层组织建设中发挥了较好的作用，传达贯彻上级指示更加迅速及时，组织号召党员攻坚克难更加贴近中心、行动迅速，党支部战斗力、凝聚力不断加强，车间党总支创造性策划、开展党组织工作的能力不断提升，基本形成了路局党委牵头抓总、站段党委主体推进、车间党总支具体实施、班组党支部贯彻执行的班组党支部建设格局。

三、加强班组党支部建设的体会和思考

1.优化设置是加强班组党支部建设的前提条件。坚持分类指导、符合实际，适应生产任务的变化动态做好班组党支部优化设置，是促进班组党支部作用发挥的基础。从实践来看，对于党支部过大、党员人数过多，党员集中难、教育管理难、发挥作用难的机务运用车间，按照点线结合的方式设置党支部，并在各指导队分线增设专职党支部书记，有利于党内生活正常化、有利于党支部工作的加强。对于车站党员分布不均、一个车站党员人数较少的车务站段，坚持党员分布动态调整和缩小管辖范围优化班组党支部设置，保持党支部合理的管理跨度和管辖范围、减少车站间联合党支部，有利于党支部作用发挥，同时对于联合党支部应由车间总支委员(或车间干部)兼任联合班组党支部书记，克服由某一车站站长兼任党支部书记客观上不能兼顾相邻站工作的情况。对于行政车间人数少而分散的电务、通信系统应坚持与行政层级相对应设置党支部，保持党组织管理的顺畅关系，实现党建思想政治工作与车间工作一体化考核。

2.选优训强书记是加强班组党支部建设的关键所在。在班组党支部书记选配方面，要注重从生产一线工班长中择优选配班组党支部书记，同时做好生产一线非党员工班长的发展党员工作。在班组党支部书记培训方面，要积极探索建立工班长与班组党支部书记教育培训一体化机制，把理论教育、党性教育、思想政治工作方法教育、形势任务教育和技术业务培训、班组管理结合起来，综合利用多种形式，加强对班组党支部书记的教育培训，提高班组党支部书记管理班组和做好党支部工作、做好班组职工思想政治工作的能力，增强自觉主动、创造性履行党支部书记岗位职责的责任意识。

3.科学合理界定职能是加强班组党支部建设的核心问题。要适应形势任务发展需要，按照有利于发挥党支部工作优势、有利于加强党员教育管理和群众工作、有利于强化现场安全风险控制的原则，科学合理地界定车间党总支、班组党支部的基本职能，充分考虑到班组党支部书记兼职的工作性质，把班组党支部的职能定位在加强党员日常管理、及时做好职工思想工作和强化一线安全风险点控制上。进一步明晰路局党委、各单位党委、车间党总支、班组党支部在班组党支部建设中的工作职责，理顺管理关系。坚持少而精的原则对班组党支部制度办法梳理分析，做到坚持一批、清理一批、强化一批、创新拓展一批，以实际管用的制度机制解决好班组党支部该干什么、能够干什么、怎么干好的问题，从制度上强化班组党支部工作更加务实、规范、有效的导向。

4.健全制度、落实责任是加强班组党支部建设的重要保证。必须要建立完善路局党委-站段党委-车间党总支-班组党支部四级党组织共同推进班组党支部建设的工作制度，适应形势发展需要逐级明确各级党组织的工作职责，建立健全

促进班组党支部工作加强的工作机制，引导各级党组织紧盯强化班组党支部作用发挥承负责任、履行职责，形成系统的班组党支部建设工作体系，保障班组党支部建设健康良性发展。

5.发挥优势和作用是加强班组党支部建设的出发点和落脚点。党组织的优势是否得到充分发挥、作用是否得到充分彰显是衡量班组党支部建设成效的重要标准。加强班组党支部建设的一切工作要始终紧紧围绕促进班组党支部贴近一线、贴近群众发挥党组织优势和作用来决策、实施，只有这样才能使围绕加强班组党支部建设建立的各项工作机制受各级党组织欢迎，在职工群众中产生较好反响。

建立联建互促一体化考核机制

增强班组党支部和自控型班组建设活力

一、班组设立党支部的起源和成效

众所周知

,

铁路站段

2007

年起开始推广班组党支部建设，

该做法脱胎于毛泽

东同志当年“支部建在连上”的党建思想，既是对这一传统党建理论的继承，也

是适应铁路生产力布局调整新形势发展需要的一种创新，【铁路党支部建设】

目的是为了适应高铁时

代大布局、

大跨度管理后党建工作的需要，

克服因班组设置分散、

管理区域加大

而造成的党支部组织活动难、【铁路党支部建设】

与党员交流难和功能弱化、

凝聚力下降等问题。

该

办法自

2008

年在全路正式推开，实施三年来成效显著，主要表现为：

一是激活了班组党支部在确保安全、

维护稳定等方面的功能，

显示出基层党

组织的生机与活力，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作

用。

二是班组设立党支部，

实现了党组织管理重心的下移，

解决了党支部与新体

制不适应问题，

浅谈铁路基层党支部的工作着力点
铁路党支部建设 第二篇

浅谈铁路基层党组织

紧贴“第一要务”的工作着力点

党的十七大报告指出，要把发展作为党执政兴国的第一要务。铁路基层党组织，特别是运输站段党组织在落实科学发展观，推进和谐铁路建设的过程中，如何选准自己工作的着力点，是一个需要认真研究和讨论的新课题，也是对基层党组织紧贴第一要务、服务经济建设、发挥政治核心作用和战斗堡垒作用的现实要求。

一、在强化发展意识教育上选准着力点，注重“导”，为发展提供坚实的思想基础

一是理论上指导。要组织党员干部职工认真学习中国特色社会主义理论体系知识，不断深化对科学发展观的精神实质和科学内涵的理解与掌握，消除落后思想观念，澄清各种模糊认识，真正用科学发展观武装干部职工的头脑，统一干部职工的思想。二是思想上疏导。通过宣传教育和深入细致的思想政治工作，向干部职工讲清铁路发展的形势和任务，重点讲清铁路发展的三个关系，即铁路发展与国家改革开放和发展大局的关系、铁路安全与铁路自身发展的关系、铁路发展与干部职工切身利益的关系，使干部职工增强发展的责任感和紧迫感，释解干部职工心中的疑惑，进而自觉投身铁路改革、投入经济发展的大潮。三是政策上引导。就是要把国家和铁路改革发展的政策原原本本交给职工，并逐条逐项解释清楚，从而使干部职工领会各项改革和发展政策精神，把文件精神变成自己的自觉行动。基层党组织通过“指导、疏导、引导”，既帮助干部职工释疑解惑，增强发展意识，同时，

也是实际意义上的为企业发展把握了正确方向。

二、在发展战略上选准着力点，注重“谋”，为发展提供需要的智力支持

一是要为谋求发展不断提出新的思路。基层党组织要在确保运输安全生产的同时，为拓宽新的经济发展空间出谋划策，切实加强上下、左右、内外的联系，广泛收集发展意见，沟通各种信息渠道，成为单位全方位发展和确立适应改革形势发展战略和策略的点子库、智囊库。第二，要为谋划发展策略集思广义。要积极发动职工提合理化建议，调动职工群众参政议政的积极性；善于发现和培养管理人才、经营人才，鼓励有专长、特长的职工，发挥自己的聪明才智，不断寻求、开辟和拓展单位新的经济增长点；努力营造一个人人想干事、能干事、干得成事的氛围，促使干部职工把蕴藏的巨大潜能释放出来。第三，要为发展提供可借鉴的内部和外部经验。不断总结本单位的发展经验和借鉴他人及外单位好的做法，努力弥补工作中的不足，尽可能使单位在发展中少走弯路、不折腾；尊重科学，反对蛮干，使单位发展步入科学有序和良好循环轨道；改进生产经营管理手段，改革设备维修管理体制，力争少投入、多产出，确保安全生产和经济效益双丰收，真正促进企业和单位不断朝着新的目标向前发展。

三、在发展过程中选准着力点，注重“攻”，为发展提供有力的组织保证

一要在调查研究的基础上，提出攻克发展难题的办法和措施。基层党组织要发挥政工优势，开展调研活动，及时分析发展形势和发展中各种难题的症结与成因，掌握第一手资料，为解决发展难题及为发展决策提供有力的客观依据，为企业和单位的发

展争取主动。二要齐抓共干，形成攻克发展难题的合力。基层党组织分发展领导班子的集体智慧，协调好单位领导干部、党政工团的工作，做到分工合作，共同担负发展中的风险责任，共同战胜发展中的困难。要把发展意识强不强和解决发展中的问题、难题，作为考核、衡量领导干部工作能力、工作实绩的重要内容。三要发挥作用，为攻克发展难题提供组织保障。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，要求共产党员在安全生产一线和单位振兴发展的风口浪尖上尽显风流，团结和带领职工群众，群策群力攻克难关。

四、在企业发展塑形上选准着力点，注重“扬”，为发展提供强大的精神动力

首先，要刻意塑造企业和单位的整体形象，在弘扬企业精神上下功夫。大力开展“段兴我荣，段衰我耻”教育，激发干部职工以单位为家的自豪感和责任感，并化作奋发向上的强大精神动力。采取走出去、请进来等办法，组织单位骨干外出参观学习，开拓视野，振奋精神，不断完善、充实企业和单位精神的内涵。其次，要刻意塑造队伍形象，在弘扬主人翁精神上下功夫。大力宣传先进人物和典型事迹，激发职工敬业爱岗、争创一流成绩，使职工把确保安全，促进发展作为己任，真正与企业和单位同呼吸、共命运。其三，要刻意塑造公仆形象，在弘扬团结、务实、廉政精神上下功夫。切实加强各级干部特别是领导干部的思想作风建设，大力宣扬真抓实干的好干部、勤政廉政的好领导和一心扑在单位的发展进步上的好带头人，激发各级干部开拓进取，努力拼搏，为铁路企业和单位的振兴与发展做出更大的贡献。

(铁路部门)推进2015年党支部建设“三年基础工程”重点工作方面的调研
铁路党支部建设 第三篇

2015年党支部建设“三年基础工程”重点工作调研

------运输一线“三年基础工程”做法及特色

铁路企业是我国一项关乎国计民生的重中之重的企业。 从国家的层面来讲： 比如：我国与俄罗斯的对外贸易，主要以滨洲线为主， 一些煤炭，棉纺等资源都是通过此条铁路来运输。从个人来讲， 除外旅游务工等等， 那项脱离了铁路， 我们的生活变会收到千般万般的阻挠和障碍。试想以下， 如果我们没有铁路建设我们的生活将会变成什么样子。 而作为铁路建设核心的党支部建设尤其被提到日程之先来讲了。已经被提到当务之急的高度来了。

我单位作为铁路建设的一个基键部门。 作为国家铁路的一个重要枢纽，我们主要从以下这些方面来推进三年基础工程建设; 这也体现了具有我部门建设的一些特色和做法。

一 党总支、科室党支部 班组党支部、的成立

我企业在职员工共有 人， 其中男员工 人 ， 女员工 人， 其中大专以上学历 人， 具有高级中级职称的骨干技术力量 人 。 员工中党员总数为 人。 我们成立了以董事长 为支部总书记的企业党总支。 负责 线， 线， 线 米范围以内的 m ，涵渠 座，防护设施及立交桥涵 处，有人值守的抽排水等等的工作。 以总书记带头的总支部工作建设开展的如火如荼。例如 区域划分， 责任到人， 任务到岗， 四风建设 反腐倡廉等等。 这一系列的工作， 各个方面反应良好。 赢得了广大职工的掌声， 例如 区域划分这一块 党总支 划分下面的班组党支部和科室党支部。 形成了模块式的工作方式，简洁明快有效。不冗不繁 ，令到行至。这一向可以在全国推行开来哦。以下支部按上级指示领导并服务下属支部。下属支部第一时间反应一线问题到上级。 级别不一样， 看到的问题也不一样， 可以多层次修正补充。例如派遣技术员工到一线捡垃圾，很多人有反对意见， 但是仁者见仁智者见智， 注重小事， 从你我开始，消失做好， 还怕大事情做不好吗？

二. 不同类型党支部工作职能

工作职能的划分主要是依据支部领导的层次和人数来划分的。 党总支部是领导整个企业的职能部门。直接下属为科级党支部， 科级党支部对总支部是被领导和对其负责的职能，

同样班组党支部是被科级党支部直接领导并对其负责。 总支部领导企业总体人员， 对整个企业的整个方向进行管理和负责。 科级只对本科室， 对其他平行科室无权干涉和负责。 同理 班组党支部也是这样的。

就如同下面具体的图形一样：

三．党支部书记队伍培训

能力素质是党支部工作建设的关键。那么怎么来提升党支部的能力素质。

一针对性教育。在摸清党支部建设基本情况的条件下， 倡导缺什么补什么， 对党员本身也要准对训练， 做到有重点， 有突出，兼顾其他。《党章》、《政工条例》、部局两个《意见》、《党务工作实用手册600问》等要重点条例学习， 重点人员学习， 重点时间学习。

其次是实效性。现在各项条例和信息更新换代快速， 能今天完成的事情，绝不拖到明天。 能此时做的事情，决定不拖到彼时。并将此核心观念纳入到党支部培训的骨髓中。 “三位一体” “请进来、走出去”，等等都是党支部建设的重要培训策略。

再次帮扶指导也会给培训带来很大的促进和补漏的作用。 实践证明“点对点”的指导和“面对面”的帮扶，能有效增强基层党支部的能力和素质。

四. 党支部书记履职考核管理

要健全完善考评激励机制，对照目标责任要求，细化考评标准，每半年对基层党支部书记队伍建设情况进行一次考评，综合考量党支部书记的德、能、勤、绩、廉，考评结果作为提拔晋升、评先评优的主要依据。对因综合素质差或工作责任心不强达不到任期目标的，严格进行问责，兑现承诺目标，努力营造“靠素质立身、凭实绩进步”的良好氛围，不断激发队伍动力活力。

强化履职尽责。充分发挥和调动积极性和主动性，增强支部书记“第一责任人”的使命意识。根据基层党支部书记任职时间长短、能力水平高低等情况，区分不同类型、不同层级对支部提出不同的职责要求，落实责任，细化分工。

五. 党支部书记的素质和能力的提升

学习认知能力，示范表率能力，创新发展能力，管理监督能力，廉洁自律能力是这党支部书记最基本的五中能力， 针对各项能力， 党支部书记要根据自身问题， 进行学习改正提高。从实践中来到实践中去。努力完善自己各方面的素质和才能， 做到无愧于党支部书记的这个称呼和职能。

六．党支部建设考评机制的健全

1.领导机制建设，加强资源整合。领导机制主要是要做到责任到位。实践表明这是基层党组织建设的重要保障。

2. 强化激励机制，加强考核。建立健全考评指标设置机制要将党建工作的考核与中心业务工作紧密联系起来，与时代同步伐。【铁路党支部建设】

3. 鼓励支部建设进行创新工作。党员的流动性、分散性日渐增强，思想更加活跃。为此，要在加大教育力度的同时，创新党员教育方式。

铁路车间党总支党支部设置
铁路党支部建设 第四篇

佳木斯运用车间党总支党支部设置

一、车间基本概况

**段**车间共有职工**人，党员**人，车间下设班组**个：

1、综合班组，管辖范围车间技术、教育、安全工作，日勤制。

2、调度组，管辖范围为车间生产检修调度、kmis信息工作，三班、四班制。

3、质检组，管辖车间各次列车出库质量卡控，二班制。

4、库检一班，管辖范围**，*班制。

5、库检二班，管辖范围**，*班制。

6、库检三班，管管辖范围**，*班制。

7、库检四班，管辖范围**，*班制。

8、库检五班，管辖范围**，*班制。

9、锅炉组，管辖范围**，*班制。

10、辅修组，管辖范围**，*班制。

二、设置模式

车间党组织设置为：车间党总支-----作业区党总支--------班组党支部。

车间党总支成立支委会，设5名支委，分别为车间党总支书*（专职）、车间党总支副书记*（兼职，车间主任）、车间党总支副书记*（专职）、组织委员*（副主任）、宣传委员*（党总支副书记）、纪检委员*（党总支书记）、青年委员*（党总支副书记）。

作业区党总支设置

*作业区党总支成立支委会，设3名支委，分别为党总支书记*（兼职，副主任）、党总支副书记（专职）、组织委员（）、纪检委员，青年委员，宣传委员。

*作业区党总支成立支委会，设3名支委，分别为党总支书记*（兼职，副主任）、党总支副书记（专职）、组织委员（）、纪检委员，青年委员，宣传委员。

*作业区党总支成立支委会，设3名支委，分别为党总支书记*（兼职，副主会）、党总支副书记（专职）、组织委员（）、纪检委员，青年委员，宣传委员。

班组党支部设置

班组党支部，不设支委会，设党支部书记（兼职）。

车间党总支下设2个党支部：

1、*班组党支部，党支部书记*。

2、*班组党支部，党支部书记*

*作业区党总支下设4个党支部：

1、*班组党支部，党支部书记*。

2、*班组党支部，党支部书记*。

3、*班组党支部，党支部书记*。

4、*班组党支部，党支部书记*。

*作业区党总支下设4个党支部：

1、*班组党支部，党支部书记*。

2、*班组党支部，党支部书记*。

3、*班组党支部，党支部书记*。

4、*班组党支部，党支部书记*。 *作业区党总支下设3个党支部：

1、*班组党支部，党支部书记*。

2、*班组党支部，党支部书记*。

3、*班组党支部，党支部书记

*。

铁路党支部如何发挥战斗堡垒作用初探
铁路党支部建设 第五篇

【党课教案】一、课题：二、主讲人：___三、授课对象：党务干部、党支部书记四、授课目的：以建设开拓型的支部班子、学习型的党员队伍、长效型的工作机制、管理型的基础工作、文化型的思想阵地、务实型的党内活动为目标，逐步将基层党支部建设成为适应现代企业制度管理要求和市场经济规律，确保总公司深化改革、安全质量、提高效益和职工队伍建设等各项任务顺利实现的严密的组织体系和高效的管理体系。五、授课时间：50分钟六、授课提纲：1、加强改制企业党支部建设的重要性2、新形势下党支部建设存在的问题3、导致这些问题产生的主客观原因4、如何更好地发挥党支部的战斗堡垒作用？（1）树立“五种意识”（2）实现“四个转变”（3）健全“三项机制”（4）突出“七项重点”七、讨论题目：1、改制企业中党支部建设的难点有哪些？如何有效解决？2、结合本单位实际，谈谈抓好党支部建设的想法和建议。铁路实施跨越式发展战略，我们生活服务总公司分离改制已成定势。分离改制后如何更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，推动企业的改革发展？带着这个问题，总公司党委在对28个在职党支部进行考核验收的同时，组织对党支部建设的情况进行了调研。从调研结果看，总的来说是好的，“三个代表”学教活动的开展有力地促进了党支部建设水平的全面提高，取得了可喜的成效，但同时也存在一些不容忽视的与当前铁路跨越式发展要求不相适应的问题，需要进一步改进和加强。改制后，企业原有党组织的设置、地位、作用、工作方式都将面临新的问题，如何更好地发挥党支部的战斗堡垒作用已成为当前亟需解决的新课题，就这一课题我们作如下初探。一、加强改制企业党支部建设的重要性企业改制后，原有的国企党支部建设工作格局受到严重的冲击，改制企业党组织的首要任务就是尽快探索和建立企业党支部建设工作的新机制。因此企业党组织要明确加强改制企业党支部建设工作的重要性和紧迫性的认识，必须从加强党对企业的领导，保证企业改革发展顺利进行，巩固党的执政地位的高度，充分认识加强改制企业党支部建设工作的重要性和紧迫性，着重要强化“三个需要”。1、加强改制企业的党支部建设工作是贯彻落实党的路线、方针、政策，实现党对企业的领导，巩固党的执政地位的需要。改制后，从产权上讲，政府和企业没有了“关系”或者小有“关系”，但中国共产党是唯一的执政党，党的领导是通过中央、地方和基层组织这样一个整体来实现的，基层组织是基础。江总书记指出，“整个党和国家工作最坚实的基础在基层，要把党的路线方针政策和工作部署到基层”如果企业不设立基层党组织，那么党对企业的政治领导权就无法落到实处，企业的改革和发展就难以保证社会主义方向。 2、加强改制企业的党支部建设工作是保证企业改革发展顺利进行的需要。这主要从三个方面来考虑，一是加强党支部建设工作能有效地保证企业决策的民主化、科学化；二是党组织围绕生产经营开展的活动对企业的改革发展有直接的推动作用；三是党组织发挥其特有的优势，通过做好深入细致的思想政治工作，能教育引导企业职工解放思想，更新观念，支持改革，维护稳定，为企业创造一个良好宽松的环境。3、加强改制企业的党支部建设工作是贯彻落实“三个代表”思想的需要。“三个代表”的重要思想是江总书记要求我们“全面加强和改进党的建设，使我们党永远立于不败之地”，是新时期党建工作的行动指南，党要成为先进生产力、先进文化、最广大人民群众的根本利益的忠实代表，就必须深深扎根于人民中间，充分发挥基层党组织作用。十五届五中全会强调，要按照江泽民同志提出的“三个代表”的要求，全面加强党的思想组织、作风建设，增强党的凝聚力和战斗力。对于改制企业，产权制度、劳动用工制度变了，但企业的社会主义性质不变，党的先进性和政治优势不变。在发展企业生产力，在推进企业文化建设，在维护职工根本利益上，在教育、管理党员和自身建设上，都要更加从严治党，始终坚持党要管党，在纪律上、组织上、作风上、党组织依然要发挥重要的作用，这是“三个代表”党建思想对改制企业提出的新要求。二、新形势下党支部建设存在的问题及其原因纵观当前党支部建设工作的现状，可谓参差不齐，强弱不匀，战斗堡垒作用的发挥不尽人意，集中表现为“五个不到位”：1、思想认识不到位。

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