机关单位汇报格式

导读：　机关单位汇报格式(共5篇)机关单位请假报告单附件3：请假（报告）单报送时间：《事业单位年度报告书》格式文本事证第 号事业单位法人年度报告书（ 年度）单 位 名 称法定代表人国家事业单位登记管理局制- 2 -- 3 -- 4 -填表人： 联系电话： 报送日期：- 5...

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机关单位请假报告单
机关单位汇报格式 第一篇

附件3：

请假（报告）单

报送时间：

《事业单位年度报告书》格式文本
机关单位汇报格式 第二篇

事证第 号

事业单位法人年度报告书

（ 年度）

单 位 名 称

法定代表人

国家事业单位登记管理局制

- 2 -

- 3 -

- 4 -

填表人： 联系电话： 报送日期：

- 5 -

向上级请示报告格式(共11篇)
机关单位汇报格式 第三篇

篇一：请示报告范文

请示报告范文

于暂缓调高旅游专项资金在交通建设附加费中分配比例的请示

市人民政府：

今年4月7日，xx市委、市政府《关于加快发展旅游业的决定》(x字[xx]8号)，同意建立旅游建设发展专项资金，其部分资金来源于交通建设附加费的分配，并将此分配比列从原来的5%调高到10%。对此，我委认为该措施无疑有利于筹集资金，促进旅游业发展。但当初决定征收旅业交通建设附加费的目的，主要是筹集地铁资金，现要提高旅游专项资金往交通建设附加费中的分配比例，必然减少地资金的来源缺口更大，需开拓更多的资金来源。因此，任何减少筹集地铁资金的做法都会异致工期拖长和投资增大，不利于工程建设。

鉴此，我委建议在地铁建设期内，暂缓调高旅游专项资金在交通建设附加费中的分配比例，仍执行旅游专项资金在交通建设附加费中占5%的分配比例不变。

专此请示，请批复。

xx市计委

xx年x月x日xx学校xxx班关于开展xxx活动的请示

xxx学校：

按照学校老师对加强社会实践的要求，为进一步提高学生动手能力，增强班级凝聚力，经年月日班会研究，经班主任同意，拟于年月日至年月日在处开展活动，届时请校领导光临指导。

当否，请批示。

xx学校xx班

年月日

请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之

一。主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。

请示的特点：一是时间性较强。请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因转载自百分网，请保留此标记此时间性强。二是要一事一请示。三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越

级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。

根据请示的不同内容和写作意图不同，请示分为三类：第一类：请求指示的请示。此类请示一般是政策性请示,是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释,对变通处理的问题作出审查认定,对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示。第二类，请求批准的请示。此类请示是下级机关针对某些具体事宜向上级机关请求批准的请示,主要目的是为了解决某些实际困难和具体问题。第(三类，请求批转的请示。下级机关就某一涉及面广的事项提出处理意见和办法,需各有关方面协同办理,但按规定又不能指令平级机关或不相隶属部门办理,需上级机关审定后批转执行,这样的请示就属此类。

请示一般由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。请示的正文,主要由请示的原因、内容、要求三部分组成,请示时应将理由陈述充分,提出的解决方案应具体,切实可行。请示的注意事项除其特点中所述之外,还应注意请示与报告的区别,切忌用报告代请示行文;请求的内容若涉及其它部门或地区时,在正常情况下应事先进行协商,必要时还可联合行文,如有关方面意见不一致,应如实在请示中反映出来;另外请求拨款的应附预算表;请求批准规章制度的,应附规章制度的内容;请示处理问题的,本单位应先明确表态;正式印发请示送上级机关时,应在文头注明签发人姓名。

篇二：关于请示的格式及范文

关于请示的格式及范文

请示，对于下级机关工作的作用是不言而喻的。但是，现在还有人在需要写作请示的时候说“打个报告” ，甚至还有人使用编造的“请示报告”文种。这就更加需要认清请示的特点，注意请示与报告的区别，掌握请示的写法。

第一节 请示概述

请示是机关单位经常使用的一种陈请性上行文。本节着重介绍请示的概念、特点和类型，并与报告作比较。【机关单位汇报格式】

一、概念

办法规定：“请示适用于向上级机关请求指示、批准。” 1987年国务院办公厅正式发布《国家行政机关公文处理办法》之前，请示和报告在工作实践中经常出现混淆不清的错误。其后，尽管国家已有权威的规定，但在实际中还是出现不少错误。应当指出，自国务院提高发文机关规格于2000年8月24日发布《国家行政机关公文处理办法》后，就不能再现出现上述的错误了。

二、特点

请示的特点可以在与报告的比较中看出。

（一）陈请性。请示是向上级机关请求指示和批准的公文，行文内容具有请求性。而报告是向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问或者要求的公文，具有陈述性。

（二）求复性。请示的行文目的是请求上级批准，解决某个

具体问题，要求作出明确答复。而报告的目的则在于使上级掌握某方面或阶段的情况，不要求批复。

（三）超前性。请示行文时机具有超前性，必须在事前行文，等上级机关作出答复之后才能付诸实施。而报告则可在事后行文，也可在工作进行过程中行文，一般不在事前行文。

（四）单一性。请示事项具有单一性，要求一文一事。而报告可以一文一事，也可以一文数事。

三、类型

请示的分类主要是根据行文的目的和内容的不同来进行的。通常可分为两种。

（一）事项性请示。这种请示是下级机关请求上级机关审核批准某项或者开展某项工作的请示，属于请求批准性的请示。这种请示多用于机构设臵、审定编制、人事任免、重要决定、重大决策、大型项目安排等事项。这些事项按规定本级机关无权决定，必须请示上级机关批准。

下级机关在工作中遇到人力、物力、财力等方面难于解决的事项，用请示请求上级机关给予帮助、支持的请示，也是事项性。

（二）政策性请示。下级机关往往会在工作中碰到某一方针、政策等不明确、不理解的问题，或者碰到新问题和情况。要弄清楚和解决这些问题，可用请示行文，并提出解决的意见，请求上级机关给予明确的解释和指示。

第二节 请示写作

请示的写法及结构，在行政公文中应该说是比较规范的。

一、写法

请示包括标题、主送机关、正文和落款署，结构完整规范。

（一）标题。请示标题一般要写明“发文机关+事由+文种”，发文机关有时可以省略，如前面提到的《关于丹霞山风景名胜区列为国家重点风景名胜区的请示》。写标题要注意，不能将“请示”写成“报告”或“请示报告”，原由中也不要重复出现“申请”、“请求”之类词语。

（二）正文。请示的正文都要包括原由、事项和结语3部分。

1．原由。请示的原由是请示事项和要求的理由及依据。要先把原由讲清楚，然后再写请

示的事项和要求，这才能顺理成章。原由很重要，关系到事项是否成立，是否可行，当然关系到上级机关审批请示的态度。因此，原由常常十分完备，依据、情况、意义、作用等都要写上。

2．事项。包括办法、措施、主张、看法等。请示的事项，要符合法规，符合实际，具有可行性和可操作性。因此，事项要写得具体、明白。如果请示的事项内容比较复杂，要分清主次，一条一条地写出来，条理要清楚，重点要突出。注意：事项简单的，往往和结语合为一句话。如《关于丹霞山风景名胜区列为国家重点风景名胜区的请示》的最后一句话：“现申请把丹霞山风景名胜区列为国家重点风景名胜区，请审批。” 请示事项应该避免不明确、不具体的情况和把原由、事项混在一起的情况。否则，

不得要领，不知要求解决什么问题。

3．结语。请示的结语有“以上请示，请批复”、“以上请示如无不妥，请批复”等。结语是请示必不可少的一项内容，不能遗漏，更不能含糊其辞。

二、要求

（一）一文一事。一份请示只能写一件事，这是《办法》所规定的，也是实际工作的需要。如果一文多事，可能导致受文机关无法批复。

（二）单头请示。请示只能主送一个上级领导机关或者主管部门。如果需要，可以抄送有关机关。这就可以避免出现推诿、扯皮的现象。

（三）不越级请示。这一点，请示与其它行政公文是一样的。如果因特殊情况或紧急事项必须越级请示时，要同时抄送越过的直接上级机关。除个别领导直接交办的事项外，请示一般不直接送领导个人 。

（四）不抄送下级。请示是上行公文，行文时不得同时抄送下级以免造成工作混乱，更不能要求下级机关执行上级机关未批准和批复的事项。

篇三：请示写作格式及范文

关于请示

（一） 请示的适用范围

《办法》规定：请示“适用于向上级机关请求指示、批准”。凡本机关无权解决和无力解决的事项，事前都应该向上级机关请示以获得上级机关的指示、批准和帮助，减少工作中的失误和困难。

（二） 请示的特点

1、呈请性 2、期复性

（三）请示的种类

1、 请求指示的请示。

2、 请求批准的请示

3、 请求批转的请示

何时需要请示？

（四）请示的写法

请示一般由标题、主送机关、正文和落款四部分组成

标题：请示的标题通常用完全式标题。 例如：xx大学关于增拨教育经费的请示 注意：标题的事由（主题）部分不能出现祈请类的词语，如“申请”、“要求”、“请求”等语。例如：《xx关于请求（申请、要

求）解决xx水库除险加固工程经费的请示》 主送机关：《办法》规定：1、一般只写一个主送机关，不得多头主送，需要同时送其他机关，应当用抄送形式，不得抄送其下级机关； 2、除上级机关负责人直接交办的事项外，不得以机关名义向上级机关负责人报送请示。 正文：

1、请示理由 常见的开头方式有：原因目的根据式

“由于（鉴于）、、、、、、为了、、、、、、根据、、、、”；

原因目的式：“由于、、、、、、为了、、、、、”。 请示理由之后，一般用“为此，现就xx问题请示如下”或“特作如下请示”或“为此，特请示、、、、、、”或“恳求、、、、、、”语句过渡，引出请示事项。

2、请示事项：是请求上级机关指示或批准的具体内容。 应写得明白、具体、恰当、切实、可行。

应坚持“一事一请”（或一文一请）的原则。

3、请示结束语： 常见的有：“以上请示（意见）妥否，请批示（指示）”、“以上请示（意见）当否，请指示”、“特此请示，望批准”、“以上请示（意见）如无不妥，请批准”、“以上请示（意见）如无不妥，请批转有关单位贯彻执行”等。

4、落款： 党的机关的请示可在落款处署发文机关名称，并下置成文时间；行政机关的请示，如非联合行文，则不署发文机关名称，只标成文日期。

作业：一、根据材料写公文

x市市中区丰华食品厂1996年年初开始建厂，同年12月开始边建边生产，目前处于试产阶段。该厂要求给予免征工商的照顾。该厂在试产期间，由于电力不足，设备不完善等原因，以致1997年1月至10月先后停产5个月，1997年总产量1，477吨，总成本xx万元，总销售量xxxx吨，销售总收入xx万元，

销售税金xx万元，亏损额为xx万元。经调查，以上情况属实。

（1）、请以上述材料为主，代xx市市中区财政局写一份为丰华食品厂免税的请求性的公文。

（2）、代x市财政局写一份同意免税的答复性的公文。

（3）代x区财政局写一份转发性的通知。

二、请指出下面这份公文存在的问题（列成条，不阐述）

份号005

x县政府公文

华平县人民政府关于设监察局的请示报告 xx市委、市人民政府：

我县拟成立县监察局，由王山同志任局长，李正同志任副局长。这两位同志的情况见随文附上的考察材料。这是根据中央关于建立各级监察机关的决定作出的具体安排。目的是严肃政纪，加强对国家机关工作人员监督。这对社会主义建设和改革开放的顺利进行是一个重要保证。因此，请市里务必批准。此外，新成立的机构需购置必要的设备，

但我县财力十分吃紧难以解决，为此，请市里拨给购置费1万元。附王山、李正同志考察材料各一份。

以上意见妥否，请批准。

华平县人民政府办公室

03、10、8、

主题词：x县府、请示报告

抄送：华平县政府、华平县大石乡政府 华平县人民政府办公室 2003年10月8日 2345

篇四：请示报告格式

请示报告类公文的写作方法

鉴于一些学校或单位对请示报告行文存在的问题，为便

于今后的工作，现对书写请示报告类公文作以简要说明。

一、种类

请示报告类公文，从行文方向来说是上行文，凡是送上

级领导机关或业务主管部门的文件，都属请示或报告。从目的和作用来说，一种是请示，一种是报告。

（一）请示。

下级单位向上级领导机关请求指示和批准，使用请示。

请示的目的通常有三种：①请求指示。下级不能自行处理的重大原则问题，必须向上级请示，求得上级的指示。例如《xx小学关于2007年招生工作的请示》，就属此类。②请求批准。按上级规定要求，上级批准才能办理的事项。例如《xx学校关于组织学生春游的请示》。③请示帮助。工作遇中到难以解决的困难，需要上级帮助解决具体问题。例如《xx学校关于解决“新三室”建设所需资金的请示》。

（二）报告。

向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议，答复上级

机关的询问或要求，使用报告。报告从形式上分有总结报告、情况报告、检查报告等等。从时间上分有年度报告、季度报告等等。根据内容上分，一般可分为综合报告、专题报告。

二、特点

（一）有严格的使用范围。

这类公文只能用于下级机关、单位向上级领导机关或业

务主管部门的请示或报告。如果需要联系事情、商恰工作，

只能用函件形式。请示和报告之间，使用范围有严格界限。

凡是需要上级批准、答复、审核的，必须用请示而不能用报

告。凡不需上级批复、答复，纯属汇报工作或情况的，则用

报告而不能用请示。不能请示与报告不分，或请示报告合用。

（二）有严格的内容要求。

无论是下级向上级的请示，还是下级向上级的报告，都

是是事关重大的问题，或者是按上级的明确要求所办的，内

容是重要的，形式是严肃郑重的，都要按规范划的格式正式

行文。使用请示报告类公文一定要慎重。不该行文请示的事

项不要随意行文请示，不该行文报告的事项不要随意行文报

告。能口头请示（包括电话请示）当面汇报的工作，应尽量

不用行文的方式。这样，一方面可以减少不必要的行文，提

高办事效率，另一方面也有利于保持请示报告类公文的严肃

性、郑重性。请示必须严格执行一文一事的制度，不得在一

份文件中请示数事，也不得在报告中夹带请示的内容。

三、作用

（一）是加强党的集中统一领导，保证党的路线、方针、

政策和国家的法律、法规正确贯彻执行的重要手段。

在日常工作中，因遇到新情况、新问题，无章可循；或

上级虽然有规定，但理解不深，把握不准，容易出现偏颇，

或事关重大等，都需要向上级领导机关及时请示。上级领导

机关经过答复、批复，把握方针政策，工作中有所遵循，正

确贯彻执行。

（二）是下级向上级领导机关反映情况、汇报工作的重

要途径。

基层的每个单位，在一个阶段工作结束后，都应该认真

地搞好总结，及时向上级领导机关或业务主管部门作出汇

事业单位报告格式
机关单位汇报格式 第四篇

（事业单位）机构编制情况自查报告 根据《全省机构编制核查工作实施方案》之有关要求，我单位对机构编制相关情况进行

了自查，现将有关情况报告如下。

一、基本情况

1、机构沿革情况

我单位成立于****年（**编委，*编[****]**号文件）。**年我单位机构名称调整为****

（加挂****牌子）（*编[****]**号......）。 我单位内设机构共**个（**编委，*编

[****]**号文件），分别为......，其中****加挂****牌子。*编[****]**号增加内设机构

****......，增加后，我单位内设机构共**个。

2、编制及实有人员情况 *编[****]**号文件核定我单位编制**名，其中行政（政法专项）编制**名，军转干部编

制**名，纪检监察单列编制**名，人大政协单列编制**名，农业税专管员编制**名，群团事

业编制**名，工勤编制**名。（事业编制**名）。*编[****]**号文件增加编制**名......。 我单位现有各类编制**名，其中行政（政法专项）编制**名，军转干部编制**名，纪检

监察单列编制**名，人大政协单列编制**名，农业税专管员编制**名，群团事业编制**名，

工勤编制**名。

（事业单位共有事业编制**名，其中行政管理**名，专业技 术**名，工勤**名。） 我单位实有人员**人，其中使用行政（政法专项）编制**人，使用军转干部编制**人，

使用纪检监察单列编制**人，使用人大政协单列编制**人，使用农业税专管员编制**人，使

用群团事业编制**人，使用工勤编制**人。 （事业单位共有实有人员**人，其中行政管理岗位**人，专业技术岗位**人，工勤**人。） 聘用、借调等非占编人员**人，其中聘用**人，借调**人，......。

3、领导职数及实际配备情况 *编[****]**号文件核定我单位职数情况为：......。*编[****]**号文件增加**职数**

职......。

现我单位领导职数**正**副，纪检组长......（按职务名称详细列出），**级，现实际配

备**正**副，纪检组长......（按职务名称详细列出）。 内设机构领导职数**正**副，现实际配备**正**副。 非领导职数**，实际配备**

人。

高配领导干部**人，高配至**级。

二、存在问题

经过自查，我单位存在以下问题：

1、未经机构编制部门批准擅自设立机构**（含临时机构）。【机关单位汇报格式】

2、未经机构编制部门批准擅自在**机构对外加挂**牌子， 合署办公等。

3、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员**人。

4、编制外聘用人员**人。

5、已退休或调出人员未减编**人。

6、超编、超职数人员**人。 ......

三、与数据管理平台数据不一致情况及原因 我单位实际机构编制情况共有以下与数据平台不一致，具体为：...... 主要原因是：......

四、整改措施

依据自查情况，制定以下整改措施：

1、撤销擅自成立的**机构，撤销擅自加挂的**牌子，及合署办公机构等。

2、取消借调和长期聘用人员**人。

3、为已到达退休年龄人员**人办理减编。

4、通过自然减员、控制人员调入等手段，消化超编、超职数人员。

5、规范数据平台数据**，确保平台数据准确性。 附件：1、 2、 单位：（盖章）

单位负责人：（签字） 2011年**月**日篇二：事业单位清理自查报告(模板) 集安市林业局事业单位

清理规范工作自查报告 市编委：

根据市委、市政府印发的《集安市事业单位清理规范工作实施方案》(集办发〔2012〕16

号)要求，林业局从7月28日开始至8月2日，对所属事业单位的基本概况、职能履行情况

等进行了认真的自查。现将有关情况报告如下：

一、事业单位机构编制现状

（一）基本概况

集安市林业局下属17个事业单位，总编制数145名，在编实有人员128人。其中：全额

拨款事业单位有14个，编制数108名（其中：全额拨款编制87名、自收自支编制21名），

实有88人（其中：全额拨款40人、自收自支48人）；差额拨款事业单位1个，编制22名（其

中：全额拨款2名、自收自支20名），实有20人（其中：自收自支20人）；自收自支事业单

位2个，编制数29名，实有43人（其中：全额拨款1人、自收自支42人）。

（二）职能履行情况

1.正常履行职能的事业单位

（1）全额拨款事业单位

①集安市护林防火站十项职能正常履行 集安市护林防火站主要职能：编制护林防火设施建设规划，按照有关规定编制森林防火

应急预案；负责各种渠道森林防火动态信息的调度、整理、信息上传下达和森林火情报告、【机关单位汇报格式】

森林火灾案例的起草。负责全市森林火灾统计，森林防火值班及各乡镇、林场森林防火值班

的督导检查工作;负责全市野外用火的审批。 ②集安市森林病虫防治检疫站十项职能正常履行 集安市森林病虫防治检疫站主要职能：拟定辖区内森林病虫防治检疫工作的战略措施、

发展规划、实施方案、技术规程及规章制度；组织开展森林植物检疫工作，承办各项森林植

物检疫的现场或产地检疫任务，签发《植物检疫证书》；组织森林病虫鼠害的定期普查和调查，

掌握其发生发展情况，为开展防治，划定和调整疫区、保护区提供基础资料。 ③集安市林业科学研究所十项职能正常履行 集安市林业科学研究所主要职能：负责制定全市林业技术推广计划并组织实施；示范推

广林业科技新成果、新技术，为生态建设、林业可持续发展提供科技支撑；承担省、市下达

的科技攻关计划，为基层林业机构、林农提供技术培训，面向全市无偿提供技术成果、技术

咨询和林业科技服务；

④集安市太王镇等十一个林业工作站十项职能正常履行 集安市太王镇等十一个林业工作站主要职能：配合林业行政主

管部门实施林业重点生态工程，开展资源调查、组织造林及检查验收、林业统计和森林

资源档案管理工作，开展林木采伐管理、林政管理、公益林管护、林权制度改革工作，做好

森林防火、森林病虫害防治及预测预报工作。

（2）差额拨款事业单位

集安市五女峰国家森林公园管理处六项职能正常履行 集安市五女峰国家森林公园管理处主要职能：加强森林风景资源保护，开展风景林改造

与营建，加强公益性基础建设以及强化森林风景资源资产管理等，切实履行好政府赋予的各

项公共管理职能；对依法确定为森林公园管理的森林、林木、林地、野生动物植物、水域、

景点景物等、各类资源，实行经营管理。

（3）自收自支事业单位

①集安市林业工作总站十一项职能正常履行 集安市林业工作总站主要职能：组织实施本辖区内林业重点生态工程，开展资源调查、

组织造林及检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作；负责本辖区内林木种苗培育的管

理和指导；协助主管部门制定林业发展规划和年度计划,组织和指导农村集体、个人开展林业

生产经营活动。

②集安市木材检查站六项职能正常履行 集安市木材检查站主要职能：依法对出入我市境内的木材、木 制品等进行检查，核实运输证明与所运货物是否相符并登记造册；制止非法运输木材活

动，对无证运输的木材木制品进行暂扣并报请上级主管部门进行处理；协助森检机构开展工

作；对按要求应具有的植物检疫证明进行检查；对个人携带国家或省重点保护的野生动植物

进行检查。

2.职能严重弱化或消失的事业单位：无

3.承担特定工作任务已完成的事业单位：无

4.已不能正常开展本职业务的事业单位：无

5.职能相近或重复设臵的事业单位：无

6．有编无人事业单位：大路镇林业工作站 产生原因：原在编在岗2人，因工作需要调出1人，达到法定退休年龄退休1人，未能

及时补充人员。

（三）事业单位开支主要来源情况

1．集安市护林防火站事业单位收入主要来源是财政拨款和用事业基金弥补收支差额；支

出为人员经费和办公经费。

2．集安市森林病虫防治检疫站事业单位收入主要来源是财政拨款和用事业基金弥补收支

差额；支出为人员经费、办公经费和其他支出。

3. 集安市林业科学研究所事业单位收入主要来源是财政拨款和用事业基金弥补收支差

额；支出为人员经费和办公经费。

4. 集安市太王镇等十一个乡镇林业工作站事业单位收入主要来源是财政拨款、行政事业

性收费和其他收入；支出为人员经费、办公经费和其他支出。

5. 集安市五女峰国家森林公园管理处事业单位收入主要来源是财政拨款和经营性收入；

支出为人员经费、办公经费和其他支出。

6. 集安市林业工作总站事业单位收入主要来源是用事业基金弥补收支差额；支出为人员

经费和办公经费。

7. 集安市木材检查站事业单位收入主要来源是用事业基金弥补收支差额；支出为人员经

费和办公经费。

二、清理规范情况

根据集办发〔2012〕16号文件第三项清理内容中的机构方面要求，结合林业局所属事业

单位实际，提出如下清理规范的初步意见：

（一）保留：

1.集安市护林防火站

2.集安市森林病虫防治检疫站

3.集安市林业科学研究所

4.集安市五女峰国家森林公园管理处

5.集安市林业工作总站

6.集安市木材检查站篇三：《事业单位年度报告书》格式文本 事证第 号 事业单位法人年度报告书 （ 年度） 单 位 名 称 法定代表人 国家事业单位登记管理局制 - 2 - - 3 - - 4 - 填表人： 联系电话： 报送日期： - 5 - 篇四：事业单位清算报告范本 事业单位清算报告范本 事业单位法人清算报告 (范本)

××局：(举办单位)

根据××市机构编制委员会(审批机关)《关于同意撤销××事业单位批复》(×编[2008]

××号)文件精神，××事业单位已撤销(退出事业单位序列)，本清算组自××年××月××

日正式成立，现将本清算组成立后开展的清算工作报告如下：

一、××事业单位概况 ××事业单位成立于××年××月××日，隶属于××局管理，是财政补助(财政适当补

助、管理费开支、经费自理、企业化管理)事业单位，编制员额为××名，实有工作人员××

名;事业单位法人证书号为××，代码证号为××，登记法定代表人为××，登记单位法人住

所为××，登记开办资金××元。

二、清算的法律依据

本清算组依据《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》

和《中华人民共和国审计法》开展清算相关工作。

三、清算组织构成

本清算组由××人组成，××同志(××局计财处处长)任清算组组长，××同志(××事

业单位领导)任清算组副组长，××同志(××事业单位财务科长)、××同志(××事业单位

人事科长)、××同志……任组员。 清算组在××局、财政局指导下于××年××月××日起开展清算工作，委托××会计

师事务所、××资产评估师事务所对××事业单位的资产情况进行了审计和评估。

四、公告情况

××事业单位于××年××月××日、××年××月××日、××年××月××日在×

×报刊上已发布公告三次，公告截止债权申报日为××年××月××日。(附公告报刊)

五、清算基准日帐面资产负债情况 截止××年××月××日止，××事业单位帐面共有总资产××万元，总负债××万元，

净资产××万元。

六、清算审计情况(附审计报告) 经清算审计，××事业单位调增(减)总资产××元，调增(减)负债××元，调增(减)净

资产××元。审计调整后，截止××年××月××日，××事业单位共有总资产××万元，

总负债××万元，净资产××万元。

七、资产评估情况(因单位合并的清算可不评估)(附评估报告) 经资产评估，在评估基准日××年××月××日，××事业单位资产账面值：××万元、

调整后账面值：××万元、评估值：××万元、增值：××万元、增值率：××;负债账面值：

××万元、调整后账面值：××万元、评估值：××万元;净资产账面值××万元、调整后账

面值××万元、评估值：××万元、增值：××万元、增值率：××。

八、资产确认情况

经国有资产管理机关(或主管局)确认，截止××年××月××日止，××事业单位资产

调整为总资产××万元，总负债××万元，净资产××万元。

九、债务清偿情况

××事业单位共有债务××万元。已偿还××债权人××万元、××债权人××万

元、……。剩余债务××万元因××原因未偿还，经债权人同意，由××单位继续偿还。

十、完税情况(附完税证明) 经税务机关确认，××事业单位无偷税漏税情况。

2015年度机关单位工作总结范文
机关单位汇报格式 第五篇

2015年度机关单位工作总结范文

工作总结是整个工作中很重要的一部分内容，只有做好相关的工作总结,才能及时的发现之前在工作中范的错误,以下就是一篇2015年度机关单位工作总结范文，从工作和学习中进行阐述，一起看看吧~

2015年，在单位领导的全面支持、关心下，在全体同事的共同努力下，我在政治思想和工作方面都取得了一些成绩，主要表现如下：在思想政治上，能够坚持原则，政治坚定，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。能够坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，树立了正确的世界观、人生观、价值观，具有较强的大局意识、责任意识和服务意识。

在工作上，能够恪尽职守，扎实工作。该同志坚持围绕中心，为大局服务，为人民服务。牢固树立公仆意识，坚持以人民群众满意为工作标准，以自己的实际工作赢得人民群众的信赖和支持。能够牢固树立改革意识、创新意识和超前意识，做事积极主动，迎难而上，不怕苦，不怕累。能够服从集体和领导的工作安排，为人踏实稳重，责任心强，有着强烈的集体荣誉感和良好的团队合作精神，想问题、做事情能从大局出发，以集体为重。能够自觉接受党的领导和人大监督，主动接受政协及社会各界监督，广泛听取各方意见，协调和处理好各方面工作关系，为做好信息督察工作创造条件，各项工作均取得了较好成绩，得到了单位同事和人民群众的认可。

在学习上，能够勤奋学习，提升素质。能够不断加强各种知识的学习，向书本学习，向同事学习，向群众学习。能够坚持学习和工作相统一，不断提高学习本领，增强实践能力。

在生活上，能够严于律己，团结同事。该同志廉洁自律，克己奉公，严格遵守国家法律法规和机关规章制度。能够尊敬领导，团结同事。能勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，热爱劳动，诚实守信。平日里乐于助人，积极营造和谐的人际关系，深受领导、同事和群众的认可与赞同。

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