林业干部考察综合报告范文

导读：　林业干部考察综合报告范文(共4篇)xxx同志干部考察材料XXX同志考察材料该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场...

篇一:林业干部考察综合报告范文
xxx同志干部考察材料

XXX同志考察材料

该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。

事业责任心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于接受场党委和行政上的分工，在工作中能积极与分管科室交流，听取正确的意见和建议，并能积极主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。作风民主，集体荣誉感强，工作上能做到分工不分家，积极协调配合好其他班子成员的工作，自觉维护班子团结。

工作能量强，工作经验丰富，组织协调能力强，担任林场领导职务多年。在工作实践中，能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，积极深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作，不断改进和完善工作方法，使林场历年的生产计划得到全面完成，生产质量稳步提高。为解决林场生产资金不足和提高造林质量，积极向场主要领导建言献策，结合党员活动，让党员带头承包林业生产，大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林，有效解决了造林任务大，资金短缺的矛盾。群众观念强，在工作中讲求干实事、求实效，能广泛听取各方面群众意见，体贴民情，积极解决职工工作、生活中矛盾困难，使林场工作和经济发展环境一直保持和谐

稳定，促进林场各项事业发展。

作风务实，工作业绩好。近三年来，该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。其分管的林业生产工作2009年完成山上造林4990亩，2010年“一大四小”通道绿化16公里，2011年冬季整地3971亩，造林成活率达95%以上，通道绿化获县三等奖。主持并指导完成了全场9.7万亩生态公益林地理信息系统的建立。2009年完成木材生产8900余立方米，毛竹生产4.6万根，完成了2012年春季造林3971亩。

为人谦虚真诚，处事公道正派，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能够严格执行上级和单位的各项制度规定，廉洁奉公、遵纪守法。

存在的不足：处事过于谨慎，工作中有时候不能放开手脚。 近三年考核等次：2009年优秀，2010年称职，2011年称职。【林业干部考察综合报告范文】

民主测评情况：37人参评，有效票37张。“工作业绩”：好34票，较好2票，一般1票；“综合评价”：优秀33票，称职3票，基本称职1票；“使用建议”：同意调任：37票。 谈话推荐情况：谈话对象15人，同意15票。

中共XX县委考察工作组

考察人：

xx年x月xx日

篇二:林业干部考察综合报告范文
关于赴俄罗斯考察学习林业的情况报告

“山地植被恢复与防护林持续经营”赴俄罗斯培训总结

为了学习借鉴俄罗斯“山地植被恢复与防护林持续经营”的经验，经国家外专局批准，贵州省林业厅组织有关地州市、县林业局长及厅相关处室站技术人员一行14人，在厅总工程师官国倍同志的带领下，于2002年10月24日离京，赴俄罗斯考察学习，11月13日顺利结束，历时21天。在俄期间重点听取了沃罗涅日大学知名的林学教授关于俄罗斯林业现状、生产、经营情况的讲课；访问了沃罗涅日州环保总局林务局，沃罗涅日国立大学林学院，赫林诺夫林业技术学校；参观了沃罗涅日州自然保护区，农田、公路防护林带、沃罗涅日国立大学植物园，学校生物基地等，并与他们进行了座谈和讨论。通过培训、访问、参观和座谈，使我们对俄罗斯森林资源现状、所有制形式、管理体制、林业政策、森林资源的培育与保护，森林工业与林产品贸易等方面的情况有了比较系统的了解，从而开阔了视野，拓宽了思路，增进了友谊。现将有关情况报告如下：

一、俄罗斯林业概况

（一）、基本情况

俄罗斯位于欧亚大陆北部，地跨东欧北亚的大部分地区。北临北冰洋，东濒太平洋，西滨波罗的海。国土面积1708万平方公里，是世界上地域最辽阔、面积最大的国家。辖21个共和国，2个自治市，1个自治州，6个边疆区，49个州和10个民族地区。总人口1.48亿，其中城市人口占73%，农村人口占27%，有100多个民族。目前，俄

罗斯按地域、自然资源及经济发展方向划分为波罗的海，中央及中央黑土等12个经济区。

俄罗斯全国地势东高西低，70%的土地是平坦辽阔的平原，温带亚寒带大陆性气候，冬季漫长严寒，夏季短促凉爽，春秋季节甚短，极端最低气温曾达-71℃。年降水量200—3000毫米 ，冬季几乎全境降雪。

俄罗斯资源种类繁多，储量丰富，国民经济基础雄厚，工农业和交通运输业等已达到相当的发展水平。原苏联解体后，俄罗斯经济不断恶化，生产大幅度下降，失业人员猛增，货币严重贬值，广大居民生活水平明显降低，目前情况有所好转。

(二)、森林资源及所有制情况【林业干部考察综合报告范文】

俄罗斯现有森林面积7.635亿公顷，约占全球森林面积的22%，活立木总蓄积807亿立方米，森林覆盖率为45.2%，人均森林面积5.2公顷。在有林地面积中，针叶林面积约占5.1亿公顷，蓄积577亿立方米，主要树种为落叶松；软阔叶林面积1.13亿公顷，蓄积121亿立方米，主要树种为桦树、山杨；硬阔叶林面积1700万公顷，蓄积18亿，主要树种为橡树。俄罗斯森林多为成熟林，占总面积的46%，占总蓄积57.4%，大多数森林分布于亚洲地区，约占全国森林面积68%。俄罗斯的森林主要为国有林，俄罗斯林务局管辖的森林面积约占全国森林总面积的98%，蓄积约占91%，集体农庄和国有农场拥有的森林占全国森林总面积的2%，国家拥有的森林资源可以租赁，短期利用，无偿利用，转让等利用形式。

(三)、林业组织机构及管理体制

俄罗斯林业传统上一直分为营林业和森林工业两大部分，这两大部分互不从属，但互相监督、互相制约，达到合理利用森林资源，防止森林资源的破坏和浪费。营林业的主要任务是从事森林的经营管理和造林更新（包括抚育）。森林工业包括木材采运、木材加工（含家具工业）、林产化学和制浆造纸。

1、营林业的管理体制

俄罗斯的营林业实行三级管理体制，中央设林务局，州、边区或自治共和国设林业管理局（或称森林委员会、林业部），林管局下设林管区（或称林场），林管区为基层管理单位。林务局的主要职责是制订全国性有关森林利用、更新、保护和监督的法令、条例和全国林业发展规划，行业税收协定；组织森林资源状况、资源利用检查，林业研究与国际合作，林业干部与职工培训；森林更新造林，航空和地面森林保护基地建设，监督森林利用；实施森林资源评估与监测；审定和批准与地方施业单位及环境和自然资源部签订的协议；确定各种林业活动的额度，为各项林业活动提供资金；向内政部、经济部、国家统计委员会、国家税务局提供情况简报。地方林业管理机构在林务局与地方政府共同协商确定，其主要职责是：制定该区的森林经营法规，协同地方政府和环保部门监控森林状况、森林利用、森林更新和森林保护，组织森林核算，为地方森工单位准备伐区分布建议书，在林务局的预算范围内为各林管区分配资金等。林管区是实施各种森林经营活动的基层单位，其主要职责是：组织森林核算，参与森林调查、

规划和科研工作，在国家规定的经营类型和保护等级范围内做好森林资源分类的前期工作，与森林利用单位签订协议并签发证书，为森林利用单位划定采伐地点，组织森林间伐，更新改造低产林，建立种子园和苗圃，实施森林保护，监督、检查委托经营单位的森林利用、更新和保护工作，组织开展林副产品生产和抚育间伐材的加工等。

林务局的经费由国家财政支出，全国各地出售或租赁森林资源所得款项，原则上一律上交国库，下属单位经费林务局只解决部分，不足的自己解决。全国现共有地方林业管理局83个，各林管局拥有的林管区数量不等，全国共有1826个，林管区下设施业区、营林小区和护林段，林管区和施业区的数量及面积主要取决于当地的资源状况和经济发展水平，全国共有7875个，其管理人员及工作人员的数量也不尽相同，全国共有职工20万人，施业区以上负责人必须林业大学以上毕业，一般工作人员必须林业中等技术学校毕业。我们这次学习考察的沃罗涅日州有林管区22个，从业人员1500多人。

2、森林工业管理体制

俄罗斯森林工业以森林工业公司名义归经济部统一管理。在经济部内，作为政府职能部门，设有森林综合经济司。森林工业公司对全国所有的森工企业实行统一管理，主要通过各种经济手段进行调节和控制，如改善和整顿森工企业，资金投入，资助科技项目，组织签订税收协议，组织开展有效的市场营销，为季节性贮备发放贷款，组织签订联合公司协议，征收进出口税，支持优先发展项目等。目前，俄罗斯森林工业企业界的所有制形式有三种，即国有企业，国家持股的

股份制企业和无国家持股的股份制企业，在全国1.8万家各类森林工业中，国有企业445家，国家持股企业586家，其余的为无国家持股企业。目前森林工业公司还积极组织资金投标和将国家股份拍卖给企业的活动。

（四）、林业经营方针

俄罗斯早在苏联时期，就根据森林状况及其在国民经济中的作用，实施了森林分类经营的方针，苏联解体后，俄罗斯政府继续延用这一方针。根据森林的经营目标和主要功能，将森林划分为三大类。第一类森林主要包括防护林和特种用途林，主要经营的目的是发挥森林的防护、环保和社会效益，不允许进行主伐利用，其面积占全国森林面积的21.7%；第二类森林主要分布于人口稠密和森林资源缺乏的地区，既具有环保和防护功能 ，又具有一定的可利用价值，这类森林在不损害其发挥保护功能的前提下，可以进行适当的采伐利用，其面积占全国森林面积的7.6%；第三类森林主要分布于多林地区，具有开发利用价值，在不影响其防护功能的前提下不断满足国民经济建设对木材的需要，其面积约占全国森林面积的70.7%。

（五）、森林经营管理

1、森林资源的培育

俄罗斯虽然是一个森林资源大国，但其人工林所占比较很低，仅占全国森林总面积的1.9%，其主要进行人工造林的地类为采伐迹地，火烧迹地和一些林中空地，造林方式主要有植苗、点播和人工促进天然更新三种，主要造林树种有松树、云杉、雪松、冷杉、橡树、桦树、

篇三:林业干部考察综合报告范文
2016林业局党建工作责任制述职报告

一、基本现状

县林业局为政府组成部门，现有内设股室5个，二级单位19个。全系统共有林业职工132人，其中在职105人，离退休退养27人。现有1个党总支，3个党支部，52名党员，其中预备党员1人。

二、履职情况

根据《中国共产党章程》的规定和县委要求，林业局党组主要从以下三个方面履行党务工作职责和落实党建工作责任制：

1、创新机制，狠抓制度建设。为规范党员的行为，使林业局的党建工作逐步走向正规化、经常化、制度化轨道，局党组依据“五好”创建”的要求，进一步完善了支部议事规则、党员学习制度、党员领导干部过双重组织生活会、民主评议党员、入党积极分子培养考察、党员承诺制、党费收缴管理和党风廉政建设责任制、党内关怀等制度以及局机关的议事规则、重大事项报告、考勤、学习、财务管理、保密工作、车辆管理、安全工作、档案保管和利用等制度进行了修改和完善，基本上做到有章可循、有章必循，为全面抓好机关党的建设和效能建设奠定了制度保障。为确保制度的落实，一是将支部各自担负的职责和任务在经民主讨论的基础上由全体党员监督实施，并分层签订了责任状。二是由局办公室确定专人进行监督落实。三是各支部不定期进行检查。通过多种形式管理，提高了工作的透明度，规范了决策行为，同时促进了党员领导干部与一般党员，党员与党组织的相互沟通，真正形成了“把心事集中到想事上，把本领体现在干事上，把目标锁定在干成事上”的氛围，干部职工的工作责任进一步明确，精神面貌焕然一新，工作效率显著提高。

2、严格管理，狠抓作风建设。为进一步巩固党建成果，提高党员的防范意识，服务意识，群众意识和自律意识，局党组结合行风政风评议、效能建设、文明执法和科学发展观学习等一系列活动，加强对党员的教育和管理。一是以典型案例、现身说法的方式开展警示教育，县林业局组织全体党员干部参观县看守所，时刻做到警钟长鸣。二是从正面入手，从身边的好人好事入手，通过组织学习张文峰同志的先进事迹，切实开展以典型诱导为主的正面教育。三是加强思想政治工作，开展以党员联系方式为主的交心谈心活动，坚持以理服人，以情感人的说服教育。四是坚持党内民主生活会的制度，开展批评与自我批评，扎扎实实过好民主生活会议。五是对照本系统确定的党员先进性具体标准开展以自查自纠为主的自我教育。正是由于教育形式和教育内容的有机相结合，党员的管理工作更加合理、规范、科学，党员的政治敏锐力不断提高，廉洁自律的防范意识不断增强，心系群众，爱岗敬业，一心谋事的工作作风扎实深入，大家在各自岗位上发挥了模范带头作用，有力地促进了林业事业的全面发展。

3、提升素质，狠抓队伍建设。为切实提高党员干部素质，一是强化理论学习。对党员分阶段提出学习内容和任务，定期不定期的进行检查，查看读书笔记，交流心得体会，开展专题调研。为使党员学习、活动有阵地，局党组投资8万余元建起了较为规范的党员活动室。二是加强廉政建设。在层层落实党风建设责任制的同时，领导带头述职述廉，严格要求，对不廉行为敢抓敢管，党风、政风和社会风气良好。三是加强对入党积极分子的培养，认真做好组织发展工作。一年来，我们按照党员发展程序和党员应具备的条件新发展预备党员1人，培养入党积极分子2人。四是努力加强党支部自身建设。在“五好”创建活动中，我们始终把局党组、各支部班子的自身建设置于重要位置。

三、工作亮点

为了使党建工作创特色，我们抓住迎创机遇，结合林业实际，找准林业单位党建工作着力点，不断创新工作机制和改进工作方法，有针对性地采取措施，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，使林业党建工作既整体推进，又呈现出四大亮点：

1、理论学习下真功。结合开展党的第十三个“党风廉政建设月”活动、“学党史、知党情、跟党走”、“保持党的纯洁性”、“治庸问责”等活动，切实加强干部职工廉政教育，提高林业干部职工的理论素养和党性觉悟，增强拒腐防变的能力。今年林业局党组共召开了规模较大的“治庸问责”、“第十三个党风廉政建设宣传月”、“保持党的纯结性学习教育活动”动员大会三次，先后出台了治庸问责、“迎创”主题实践活动、“五型”机关创建、第十三个党风廉政建设宣传月、全民阅读进机关、“三抓一促”等活动方案，让大家在实践中任务目标明确，工作努力有方向，进一步营造风清气正的学习、工作、生活环境。6月7日，县林业局全体党员干部集中接受了县委党校副校长《保持共产党员纯洁性》理论讲座。理论培训结束后，参学的100多名干部职工集中接受了《学习党章、保持共产党员纯洁性》的理论测试，以此来提高干部职工的政治理论素养和依法行政的水平，局党组并把本次理论考试将作为年终评先表模重要依据。五月下旬至六月上旬，组织全体林业干部职工分期分批赴渣滓洞、白公馆和湖南长沙红色教育基地进行传统教育和爱国主义教育，缅怀革命先烈，了解革命历史，激发工作热情，增强工作责任感。认真组织观看了《忠诚与背叛》重大革命历史题材影片，影片中老一辈纪监干部为党的事业威武不屈、刚正不阿、忠于革命、视死如归的大无畏革命精神，更加坚定了林业干部职工的理想信念和敬业精神。大家结合自己的工作岗位实际分别撰写了观后心得体会。

2、党建活动添动力。以“五型”机关创建为载体，以“五好”创建为龙头，按照“五个基本”的要求，夯实机关党建基础。按照县直机关工委《关于县直机关党组织换届选举工作的通知》（秭直工委发[2016]2号）的要求，我们严把标准和程序关，按期进行了党总支和党支部换届选举工作，进一步强化了组织网络建设；加强了党员教育培训，不断提高党员素质，开展“5+X”活动，签订了承诺书，不断发挥党员模范带头作用；始终坚持“三会一课”、党费收缴管理、民主生活会和经常性的谈心交心等四个长效机制等基本制度，不断推进机关党建制度化、规范化、科学化；认真开展“双联双促”活动、党员承诺、民主评议、党员示范岗、设岗定责等活动，充分发挥机关党组织和党员的先进性作用。进一步完善党建工作责任制，确保党建活动正常有效开展。以党建工作促进工作效能的提高。

3、廉政建设动真格。完善党建制度，落实党建责任，是落实“一岗双责”和党要管党，从严治党的有效载体。为了加强党风廉政建设，强化监督机制，从根本上解决好党风带政风的问题，重点从四个方面入手：一是全面贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和县委、县政府以及县纪委、监察局关于党风廉政建设的有关规定，以党风廉政建设宣传教育活动月为契机，开展形式多样、扎实有效的宣传教育活动，增强反腐倡廉教育的影响力，教育引导广大党员干部牢固树立和自觉实践“以人为本、执政为民”的理念，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为深入推进反腐倡廉建设提供坚强保证。二是严格落实党风廉政建设责任制。为全面落实“党要管党、从严治党”的工作方针，强化监督和约束机制，我们采取立足教育、着眼防范、标本兼治、综合治理的教育方针和管理机制；坚持“两手抓，两手都要硬”的方法，全面落实“一岗双责”，在行政管理和党风廉政建设责任制两个方面做到分工明确，责任落实，措施具体，有机统一，形成了主要领导亲自抓，分管领导各负其责，干部职工积极参与的领导机制和工作机制。年初，局党组书记、局长与局党组成员、行政领导班子，分管领导与内设股室及二级单位负责人分别签订了党风廉政建设责任书，做到一级抓一级，层层抓落实。在严格落实“双签目标”管理责任制的同时，始终坚持“三重一大”重大事项报告制度和党组织书记履行廉政谈话制度，通过开展谈心交心活动，真正使大家真正做到了心往一处想，劲一处使，在构建和谐型的机关中发挥了大家的主观能动性。在进一步完善党务公开基础上，我们注重加强对党员干部工作纪律、廉政纪律、工作效能、服务质量的监督，把监督贯穿于党员干部的日常管理之中，形成了以教育、制度、监督并重的思想预防保障体系。一年来,全系统内无一例违法违纪案件发生。三是开展岗位风险点排查工作，编制工作流程图，实行动态管理。为全面落实党风廉政建设责任制提供了有利的制度保障。四是扎实开展治庸问责工作，分层进行廉政承诺，进一步强化干部职工能力席位意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，努力形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓实管的良好氛围。五是加强党员干部管理。在坚持党管干部的原则下，进一步规范干部、人才推荐选拔工作；进一步加强、改进党员的教育管理工作，严格组织生活制度，不断提高党员政治素质，更好地发挥先锋模范作用；严格党员发展工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，把好入口关，不断增强党员队伍的整体素质。

4、助推迎创重实效。在“迎创”主题实践活动中，我们结合工作实际，把本职工作于党建工作有机结合，先后开展了“林业四送”、“林业资源保护三项整治”等活动，努力把林业打造成“科技林业”、“法制林业”、“惠民林业”、“和谐林业”。在全县开展的谈心谈话全履盖活动中，局党组从实际出发，切实做到了四个结合，即：谈执法经历与建设法治林业相结合，谈技术推广与建设科技林业相结合，谈林业政策与建设惠民林业相结合，谈职工生活与建设和谐林业相结合。对集中反映突出的问题及时解决，对合理化的建议及时采纳研究并付诸实施，对职工的思想包袱、思想情绪及时疏通，对职工的工作、学习、生活困难及时给予帮助。

四、不足与打算

回顾总结一年来的工作，在抓党的建设和干部队伍建设上虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但是也清醒地认识到，工作中也还存在一些问题和不足，与党组织和广大人民群众的要求还有一定的差距。主要表现在：一是党员的先进性全面发挥不够，个别党员思想不够解放，服务意识不够强，党员和干部队伍建设还需进一步加强，二是党建工作整体推进不够平衡，对新时期如何做好党建工作研究不够，办法不多，创新意识不够强。

在今后的工作中，我作为县林业局党组书记，将以“党的基层组织建设年”为契机，以“五型”机关创建为工作平台，进一步强化党组书记管党的责任，从严治党，建立健全党建工作的长效责任机制，创新党建工作内容和党建活动载体，促进党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力使我局党建工作实现“基层组织坚强有力、党员作用充分发挥、各项工作得到促进、基层党员群众满意”的目标，进一步推动林业事业健康快速发展，以优异的成绩迎接党的“十八”胜利召开！

篇四:林业干部考察综合报告范文
2015在县纪委干部述职会上的工作报告

文章标题：在县纪委干部述职会上的工作报告刚才，大家对2015年的工作作了很好的回顾和总结。去年中途，由于增加了新的工作任务，我对纪检监察工作没能象以前一样经常亲自过问和参与，但是我们的工作仍取得了不逊于往年的成绩，市纪委、县委都给予了较高的评价，这主要得益于全委同志的通力合作和扎实工作。在此，我以个人的名义感谢同志们对我工作的支持和配合。概括来讲,去年我们的工作主要取得了五个方面的成绩：一、精心打造教育平台，宣教工作特色明显。3月，组织全县党员干部观看了大型反腐倡廉花鼓戏《但愿人长久》。6月29日，组织全体在家的县级领导、县政府组成局党政“一把手”和乡镇党委书记共计120余人，到[范文搜网-http://

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