2016年党建工作汇报材料

导读：　2016年党建工作汇报材料(共6篇)2016年上半年基层党建工作汇报(鳌江镇)基层党建工作汇报材料中共鳌江镇党委根据会议安排，我就今年上半年鳌江镇基层党建工作开展情况汇报如下：一、坚持“抓书记、书记抓”，不断完善责任体系 书记是党建第一责任人，书记强则党建强。为此，鳌江镇强化各级书记党建职责，形成党建工作一级抓一级、层层抓落实的责任体...

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篇一:2016年党建工作汇报材料
2016年上半年基层党建工作汇报(鳌江镇)

基层党建工作汇报材料

中共鳌江镇党委

根据会议安排，我就今年上半年鳌江镇基层党建工作开展情况汇报如下：

一、坚持“抓书记、书记抓”，不断完善责任体系 书记是党建第一责任人，书记强则党建强。为此，鳌江镇强化各级书记党建职责，形成党建工作一级抓一级、层层抓落实的责任体系。一是强化镇委书记责任。镇委书记对基层党建负总责，亲自抓基层党建的工作部署、责任分解、工作指导、投入保障、考核评价等具体工作，亲自调研，及时发现问题，提出思路，领衔课题，着力破解重大难题。二是强化社区书记责任。通过上半年人事调整，我们把全镇最强的中层干部派到社区任书记，通过签订党建工作目标责任书，贯彻社区书记抓好党建主业意识。同时定期督查社区所辖村（居）党建工作，审核下发基层党建督查通报2期，通报问题63个，并把督查结果纳入社区的年底考核，有力促进了社区书记抓农村基层党建问题整改。三是强化村党组织书记责任。从建立村党组织书记责任清单制度入手，组织村书记参与各类培训312人次，建立村书记干事创业记实台账制度，开展“村书记讲党建故事”活动，强化党建引领，有效推动了农村征地拆迁、五水共治等重点工作。

二、坚持“抓制度、立规矩”，着力提升工作水平 为了强化村干部坐班、“五议两公开”“一单两制”“三务公开”、印章管理等制度的刚性执行，确保村级组织“门敞开、人常在、事好办”，鳌江镇实行了村干部“契约化”管理。一是事前签约，明确契约内容。我们制定了村干部绩效考核办法，通过集中签约的方式，与所有村主职干部签订《村干部履职承诺书》，明确其工作职责、需要遵守的规定和考绩办法，与村干部“约法三章”。二是共建守约，构筑监督堡垒。通过采取实地督查、社区交叉检查等方式，加大对村干部履职的督查力度。比如查实无故不参加坐班的，要按一定比例扣发当月工资；查实“五议两公开”、党员固定活动日等制度落实不到位的，要扣发一定比例的年底绩效奖金。三是事后评约，督促整改到位。年底要结合村干部双述双评和绩效考核办法，对村干部履职情况进行评价，针对履职情况不理想的村干部，要进行责令限期整改，针对违纪违法等村干部，要给予免职、撤职等处置措施，及时“解约”；对履职情况良好的村干部，我们还要增加一定的年底绩效奖金。通过实行村干部“契约化”管理，将村干部履职与他们的经济收益紧密关联，把软要求变成硬制度，把行政命令式的管理变成变成法律经济手段的管理，强化制度刚性，增强村干部“规矩意识”。

三、坚持“抓重点、破难点”，努力争创工作亮点

1、完善干部绩效考核工作。可以说鳌江的干部绩效考【2016年党建工作汇报材料】

核工作是走在全县前列的，今年我们在落实好2015年绩效考核结果运用的基础上，对这项工作又进行了一定完善。要求各部门及时设置2016年对社区的考核要点，优化指标结构，调整分值权重，不断增强部门对社区工作考核的规范性、科学性和导向性，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用。比如，为了扎实做好村级组织换届准备工作，我们除了研究制定换届重点难点村清单，成立攻坚小组，明确整转措施、具体时限、镇责任领导和具体责任人，更是把换届准备工作纳入到今年的绩效考核中，要求各社区要明确责任，加强跟相关部门联动，做到掌握到的最新情况第一时间反馈，全力开展“四清行动”，确保换届风清气正。

2、高标准开展“两学一做”学习教育。一是抓住思想发动这个前提，营造良好氛围。为了做好党员思想发动工作，我们运用微信、板报、橱窗、标语等载体，大力宣传开展学习教育的重要意义、总体要求、基本内容和主要措施，同时开展了“我的入党故事”征文比赛、“村书记讲党建故事”等活动，选树宣传典型，为开展好学习教育打下坚实思想基础。二是抓住学习覆盖这个重点，突出学用实效。开展了“两学一做敢担当”微党课大赛，组织领导班子成员深入农村讲党课，全力推动“千场党课到基层”行动。同时扎实开展了党员党组织关系集中排查，通过拉网式摸排，找回135名失联党员，确保所有党员都纳入学习教育。针对不同领域、不

同行业、不同单位特点和党员年龄结构、文化程度、身体状况、流动情况，分类施策，因人施教，积极组织各级党员干部开展全方位的学习教育，做到党员参与无死角，学习教育全覆盖。三是抓住解决问题这个根本，确保群众满意。坚持问题导向，将开展“两学一做”学习教育与巩固拓展“三严三实”专题教育成果结合起来，与推动中心工作紧密结合起来，做到两手抓、两促进、两落实。在全镇所有党组织都已制定了问题整改清单的基础上，通过开展“做美丽家园标兵”、“做高效服务标兵”活动等，加大问题整改力度，切实让广大群众感受到党员队伍的新变化、新气象。

3、打造“双带双路”党建示范群。今年我们在开展村级组织规范化建设达标整转工作的基础上，启动了村级组织规范化建设示范创建工作，着手打造 “双带双路”党建示范群。“双带”指的是，两个村级组织规范化建设示范带。一是要在岭根等4个村，通过扶持党员群众开办“农家乐”，设置党员护绿岗、党员责任河段、党员志愿服务点等方式，打造梅源社区乡村休闲旅游党建联盟；二是通过深化基层党建工作，充分发挥下埕等8个村的党组织战斗堡垒作用和党员干部模范带头作用，推动拆迁工作顺利进行，打造滨江片征地拆迁重点村党建联盟。“双路”指的是，要突出重点，针对104国道、昆鳌大道周边村，集中时间、集中资源、集中攻坚，打造党建精品示范点。

篇二:2016年党建工作汇报材料
2016上半年党建工作情况开展访惠聚工作汇报

昌建社区上半年党建落实开展“访惠聚”工作汇报 （2016年5月9日）

今年以来，为扎实推进党的基层组织建设、作风建设、“四化”建设工作深入有序开展，推进社区各项工作再上新台阶。社区重点采取“三强化三提升”扎实推动党建工作各项任务，确保工作实效。现将上半年党建落实情况、“访惠聚”工作开展情况作如下汇报：

一、强化党建工作，提升党建工作水平【2016年党建工作汇报材料】

（一）社区基层组织建设动员会召开后，社区班子成员及时召开会议，研究部署启动此项工作。一是于1月25日召开了社区党员干部基层组织建设活动动员大会。二是制定了《“三型一有”党组织活动方案》，三型，即学习型、服务型、创新型；一有，即社区有形象，着力打造社区党组织工作满意度。三是强化整改，切实按基层组织建设工作安排，充分征求党员、群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求到的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，及时进行了整改完善召开了别开生面的民主生活会。

（二）认真做好党组织组建、党员发展和党费收缴工作。按照社区今年发展党员的目标任务要求，社区党委对辖区各非公企业、新社会组织进行了认真调查摸底，统计出潜伏党员12名，有组织活动的6名，计划下半年成立联合党支部1个，截止目前，社区党委组建网格支部7个，由活动阵地4个，待协调的3个，现有直管党员123名，其中离退休党员32名，学生党员 28人，下岗失业党员46人，在职党员7名，女党员53名，拟定今年再发展党员1名，转正1名。同时及时进行了新标准党费测算收缴。

（三）切实加强结对共建主题活动建设。年初与辖区5个单位签订了共建协议书，于单位党组书记进行了党建联建资源共享的座谈，分别根据各单位的不同情况制定了共性和个性联建部分。目前根据共建协议，开展慰问帮扶、志愿服务、捐款救助、免费体检等活动12次。

（四） 开展“党员进社区，职员服务在社区”活动。按照“六有”目标，对党员进驻社区进行分类、分时间进行选岗，并建立了台账，结合社区实际情况提升服务型党组织。

（五)利用远程教育平台，每月组织党员开展2次观看电教片，提高党员群众及社区工作者的政治素养，提高党员的先进性。公开远程教育课程，组建居民兴趣小组利用远程教育平台学习下棋、广场舞、手工编织课程。

(六）依托联席会基础，推进大党建堡垒

上半年召开了2次党建联席会议；主要对红十字会博爱家园项目中期评估，“创建文明城市如何做贡献”为主题会议纪要进行开展活动。

二、强化作风建设，提升机关工作效率

（一）完善相关管理制度，提高干部工作效率。一是制定了《干部绩效考核制度》、《执行主任评比奖惩制度>>和《干部作风整顿整改方案》，深化作风建设，重点解决干部庸、懒、散、软、慢、弱问题，二是开展了”岗位职责培训”和”干部履职讲评”活动，着力整治干部作风方面存在不作为、慢作为的突出问题。倡导“十不作风” 积极推行“零距离”、“零积压”和“零投诉”的“三零”为居民服务方式，定期不定期组织开展政治业务抽考等方式，引导工作人员讲【2016年党建工作汇报材料】

正气、树新风、懂政策。三是强化纪律管理，严格贯彻执行效能作风“四要十不准”规定，实行社区督察组不定时拍照查岗等措施提升服务居民工作效率。

（二）深化窗口服务管理，提高便民利民服务质量。以文明创城为契机，践行我为人人的服务理念。要求工作人员人人争先进，事事做模范，时时当榜样，开展“规范、高效、热情、周到”的服务，积极推行“四声”、“四心”等服务理念，着力营造抓落实、求突破、树服务品牌的良好氛围。截止目前，社会效应反响良好，服务质量零投诉。

三、强化服务居民，提升居民幸福指数。

上半年开展安全应急检查7次，发现问题5处，灭火器过期事件2起，网吧吸烟整顿1起，电线老化2起;开展4050一金补贴 人，养老金认证 人，办理保险 人，审计单位 家;新生儿出生 人，对流动人口孕环检8人，办理老年证 人，为2位残疾人申领了轮椅，申报解困户 人，新增低保户 人。

三、社区特色党建活动开展有声有色

（一）开展“去极端化”教育，落实“三位一体”，强化维稳措施。带领“访惠聚”工作组成员开展“去极端化”主题实践活动。让“访惠聚”工作组成员和社区干部“一对一”结对子开展工作。开展“去极端化”宣传教育活动，组织各族群众召开“去极端化”座谈讨论会，开展各类慰问活动。有效落实区党组织“三位一体”工作机制和“369”工作机制。按照日研判、周汇总的具体要求，第三批“访惠聚”工作组成员进驻后，积极走访，了解掌握了辖区基本情况。按照社区党委统一安排，以“四化”建设为抓手，参与了维稳值班、网

格巡逻排查等各项专项行动。认真做好流动人口和出租房屋“两个摸排”工作；对社区5名在册吸毒人员实行了跟踪帮教。与5名吸毒人员签订了《社区戒毒、社区康复协议书》；开展平安建设宣传，开展楼栋长、信息员座谈会及面对面宣传1次；在走访过程中，宣传了十八届三中全会及法制基本知识。按照“四类管理法”的要求，对社区1名涉稳重点人员做到了每日见面稳控，对重点户做到每周走访，对社区5名在册吸毒人员实行了跟踪帮教，对社区1名缠访人员开展稳控及思想帮扶工作。

（二）在春节前，社区开展“我的新年心愿”活动。通过小小的卡片，送去美好的祝愿，同时开展去敬老院志愿者活动、慰问贫困户、老党员20户。3月与帮扶单位签订帮扶协议书，承诺单位社区双奉献，身体力行为居民服务，向社会传递着一份份正能量。

（三）3月15日以公民道德建设月及创建文明城市为依托，社区举办了“让城市多一份文明、让百姓多一份满意”大型系列活动，让居民了解社区各项惠民政策，通过知识答题知道创文明城市的基本知识。

（四）开展“志愿在行动，点餐式品尝”活动。精细化提升志愿者活动，进一步以“红马甲”中队为首的5支小分队常态化的开展活动。辖区老旧小区特点，贫困群体多，开展了“爱心意愿捐”；免费心理治疗；免费上门义诊；环保地球清理垃圾死角；为孤寡、空巢老人免费理发、按摩、修鞋等；3月份公民道德建设月“日间照料站”的志愿者们为社区10户孤寡老人送去亲手做的爱心午餐，活动得到了居民赞扬。2016年昌建社区被评为“全国百强最美志愿服务社区”，昌建志愿服务队励志打造为我社区个性化服务品牌

（五）开展“奉献创城，为创城做贡献”倡议主题活动。2016年昌吉市创建全国文明城市，社区多次开展文明城市创建推进会，脏乱差现象比较严重，牛皮癣整治形成难点，社区开展了向广大居民、小区物业、辖区单位提出倡议书，活动开展后成果明显，小区的环境慢慢改善起来，市民素质教育慢慢有所提升。

（六）开展“两学一做”学习提升“四个日”活动成效。扎实开展“两学一做”学习教育，坚持灌输与引导相结合的原则，以办事处党校为中心，社区活动室为依托，采取多种形式有计划开展对党员干部进行学习。以社区“四个日”活动的开展，监督党员学习成果，在每周一天“居民议事日”中通报工作情况、倾听群众呼声、商议社区事务、征求居民群众意见建议，群策群力。

四、以党建引领“访惠聚”，不断推进各项工作的精细化

（一）、切实加强自身建设，推进“五好”党组织建设

工作组入驻社区后主动作为，第一时间和社区成立联合党支部，步调一致，主动配合社区开展工作，当好参谋助手，同考勤、同学习、同备勤、同活动、同管理，与社区干部互帮互助互学，形成一盘棋、一家人、一个目标的工作机制。3月份与社区两委班子共同梳理工作思路，明确工作重点，制定了社区2016年工作计划。把工作重点分为“访民调研、解难惠民和全面实施”三个步骤和“访民情、抓维稳、强自身、惠民生、大宣教、促就业”六个主题月实施，并将工作人员联系方式及工作计划、所包单位、楼栋予以公开，接受群众监督。积极建立健全各类工作台账，对调查情况及时登记，已设立《大事记》、《困难人群登记》、《民生问题登记》、《信访问题登记》、《民生事项落实》等5本台账，共建干群联心桥。自

篇三:2016年党建工作汇报材料
2016律协党建工作述职报告

篇四:2016年党建工作汇报材料
2016基层党建工作汇报材料

篇五:2016年党建工作汇报材料
2016村级党建工作汇报材料

篇六:2016年党建工作汇报材料
2016机关党建工作汇报材料

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