挂职结束如何向组织汇报

导读：　挂职结束如何向组织汇报(共6篇)挂职工作开展情况汇报挂职工作开展情况汇报（2012年10月12日）永靖县三条岘乡 张晓玲根据省、州、县委组织的安排，我作为第二批省管80后干部，于2012年3月底到永靖县三条岘乡挂职锻炼，任乡党委副书记。在乡村组干部群众的关心指导和支持帮助下，我始终坚持把到乡镇挂职作为人生的一次重要机遇来抓，把基...

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篇一:挂职结束如何向组织汇报
挂职工作开展情况汇报

挂职工作开展情况汇报

（2012年10月12日）

永靖县三条岘乡 张晓玲

根据省、州、县委组织的安排，我作为第二批省管80后干部，于2012年3月底到永靖县三条岘乡挂职锻炼，任乡党委副书记。在乡村组干部群众的关心指导和支持帮助下，我始终坚持把到乡镇挂职作为人生的一次重要机遇来抓，把基层锻炼当作自己的第二大学来上，虚心学习，认真实践，踏实工作，较快地实现了角色转变，了解了基层，开阔了视野，磨炼了意志，增长了才干，现将挂职工作开展情况汇报如下：【挂职结束如何向组织汇报】

一、提高认识，端正态度，筑牢挂职工作的思想基础 通过反复学习省、州委组织部关于优秀年轻干部到基层挂职锻炼的相关文件和各级领导的讲话精神，我进一步认识到选派80后优秀年轻干部到乡镇挂职锻炼的重大意义，这既是我们80后干部改变从“家门”到“校门”、再到“机关门”这种单一人生阅历的难得机遇，也是我们80后干部积极参与甘肃经济社会发展的一个实际行动，更是省委着眼于甘肃省的长远发展，着眼于干部自身成长规律所做的一项重要的战略部署。我深感任务艰巨，责任重大，必须真正将思想和行动统一到省

委的决策部署上来，全身心地投入到乡镇工作中去，为三条岘人民实实在在的做一些事。

初到乡镇，基层同志对我们这些下挂干部多少有些客气。客气是对外人的尊重，但如果把握不好，自己养成做客思想，将不利于感情的彻底融入和工作的深入开展，长此以往，将会一事无成。因此，我从挂职之初就坚决摒弃“镀金”思想，树立主人翁意识，杜绝短期行为，真正安下心来，和基层干部群众打成一片，竭尽所能地开展工作。同时，克己自律，发扬艰苦朴素作风，注意向基层干部看齐，生活上不提特殊要求，工作上高标准要求。【挂职结束如何向组织汇报】

二、加强学习，注重实践，实现挂职干部的角色转变 为了尽快适应新岗位、新工作，我不断加强学习，注重实践锻炼，在较短时间内实现了角色转变。

（一）加强理论学习。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论等政治理论知识，结合“双联”行动熟悉掌握各项惠农政策，并认真撰写学习笔记，将学习体会应用到工作实践中，切实解决工作中遇到的新问题、新情况。

（二）掌握县情、乡情。挂职伊始，我从熟悉基本情况开始，从乡镇工作的内容、程序等各方面虚心向领导和同志们请教，在乡领导和包村同志的带领下，第一时间走访了全乡6个村。同时，勤于深入农户家中，了解全乡基层组织运

行情况和村民的生产生活状况。工作之余，还广泛翻阅县、乡有关文件、资料，较为系统和客观的了解和掌握了县、乡产业发展、新农村建设、社会事业发展、基层组织建设等基本情况，对农村现状有了新的更为全面的认识，为工作的顺利开展奠定了基础。

（三）注重多方面实践。乡镇工作不简单，乡镇干部都是多面手，每人都身兼数职，每天都要面对形形色色的问题、形形色色的人，没有做群众工作的能力是不行的。因此，在实际工作中，我坚持不懂就问，不会就学，虚心向班子成员、乡上干部学习，遇到拿不准的问题，就多向他们请教，多征求他们的意见建议，在认真谋划的基础上再付诸实施。同时，自我加压，在逐渐熟悉情况的基础上，积极参与乡上工作，积极发挥主观能动性，在实践中开阔眼界，经受磨练，增长才干。

三、脚踏实地，真抓实干，充分发挥挂职干部的作用 按照乡党委分工，由我负责党政办公室工作，协助联系三条岘村。挂职以来，主要完成了以下工作：一是抓好办公室日常管理工作。在日常工作中反复向党政办干部灌输优质服务的理念，并借鉴省政府办公厅规范的工作制度和管理模式，建立健全办公室的各项管理制度，使党政办全体干部的服务意识和办文、办会、办事能力都有了全面提高。二是做好包村工作。配合乡人大主席抓好三条岘村的各项工作。在

处理完日常工作后，能经常下村，与农民群众促膝谈心，倾听他们的心声。三是参加了下庄村贫困户调查摸底工作。4月中旬，针对下庄村村民普遍反映的低保发放不公的问题，乡党委决定抽调乡上部分干部，分11个工作小组开展了全村贫困户调查。我带领其中一组完成了12户的入户调查工作，详细了解每家每户的情况，做好记录，为确定下庄村低保户提供了基础资料。四是完成了青和村计划生育清查工作。6月底至7月中旬，按照全乡计划生育大清查工作的安排部署，我带领青和村的包村干部和计生专干，顶着烈日完成了青和村208户的计划生育清查工作，并将发现的问题分类整理后提出解决方案，上报乡党委会研究。五是配合抓好村庄道路硬化工作。今年，乡上结合县上实施的村庄改造大会战的有利时机，确定的一项重点工作就是打好农村道路硬化战役，以“一事一议”财政奖补项目配套水泥，群众出资出劳的形式，完成青和村、塔什堡村、下庄村三个村12公里的巷道硬化工程，实现全乡6个村、社的巷道全部硬化。在此期间，我跟随书记、乡长，多次赴各村的施工现场，督促施工进度，抓好工程质量。 六是做好对上争引、联络工作。积极争引项目和扶持资金，通过个人努力争取到了东亚银行图书捐赠项目和省扶贫办的专项扶持资金，同时积极与自己的派出联系，争取到了公共机构节能灯补助项目。七是全方

位实践，积极参与全乡各项工作。先后参与了春季造林、核桃苗发放、危房改造、合作医疗等工作。

通过这段时间的挂职锻炼，让我全面认识了解了乡镇工作，同时使自己获得了思想及才干各方面的提高与进步，发现了自身存在的诸多不足。在今后的挂职工作中，我将针对自身不足，不断完善自己，提高自己，争取在挂职结束时交上一份令组织和群众满意的答卷。

篇二:挂职结束如何向组织汇报
县委组织部挂职锻炼工作总结

县委组织部挂职锻炼工作总结

从2008年3起我在组织的细心安排下到县委组织部挂职锻炼。时光飞逝，现已快满一年，回顾起来，虽然时间短暂，但这一年却对我个人产生了深远影响。这种影响，一是来自离开原工作岗位，接触新的工作环境、新的工作内容和新的同事，另一个则是来自挂职本身引发了我对组织培养和个人发展之间关系的深入思考。特别是后者，使我进一步调整自己，以更积极的心态投入到下一步的工作和生活。

在挂职的一年间，我严格按照组织部对挂职锻炼人员提出的各项要求，边学边干，边干边学，前所未有地调动了自己。也正是在这种状态下，我不仅收获了工作阅历，也收获了思想和美好的回忆。以下是我对挂职工作的简要总结：

一、挂职期间的主要工作

挂职期间，我主要从事办公室工作，协同田野同志并会同其他同事工作，具体负责的工作是：文件的收发、传阅，部机关文件的印发，各种规章制度的建立和落实，组工信息的撰写和报送，相关文件材料的起草，以及配合其它股市做好各项工作，搞好自身建设。比较圆满地完成了部领导和组织交给的各项任务。

二、挂职锻炼的主要收获

一是拓展了思维和视野空间。组织部尤其是办公室，工作

范围可以说纵向到底，横向到边，可利用的资源比较丰富。从县管干部的考核、任免到村支部书记队伍的建设；从优秀拔尖人才的开发到入党积极分子的吸收；从领导讲话的起草到端茶送水的小事；从各项制度的建立和贯彻到会议的通知提醒，组织工作的触角无处不及。同时，我还充分利用空余时间努力学习法律法规、组工业务等理论知识。这些丰富的工作和学习内容，使我开拓了视野，放宽了思路。特别是见识了组织部“讲党性、重品行、作表率”的组织部门形象，见识了大家那种特别能战斗、特别能吃苦的组工干部作风，见识了那种讲团结、讲协作，“说干就干”努力办成大事的全局观念，也领略组织部领导干部解放思想，善于整合资源以及锐意进取的创造精神和务实作风。

二是增强了综合素质和能力。到组织部挂职，满足了我对组织部如何培养干部尤其是年轻干部这个课题的解读欲望。通过观察和思考，我认为在组织部工作，完成具体目标任务其实并不重要，重要的是组工干部在完成任务的过程中，所施展、所调动和所形成的各种能力，这也是组织部门培养干部的优势所在、目标所在。这些能力不仅包括组工干部在大量活动组织中所体现的独立思考、协调合作、运用政策、调研总结以及表达写作等能力，更内在的，还有学习能力，自我控制能力、思维实践能力，以及自我反省能力。而形成这些能力的根本途径有两个，一是组织培养，二是自我养成。我想，这些组工干部【挂职结束如何向组织汇报】

必备的基本能力，也应当成为我们每一个年轻干部有意识培养的能力。因此，我能努力利用这样有利的组织环境，在思想上做到了有意培养，通过认真对待、积极参与各项工作，通过主动思考、虚心学习和勤于实践，我在提高综合能力、增强基本素质方面都取得了很大的收获。

三是进一步理解了解放思想的意义。“解放思想”是当今社会使用比较频繁的一个词语。我在县委组织部挂职期间更加认真地体会了“解放思想”的意义。解放思想，不是盲目地从新，盲目的从高，而是在充分认识自身特点和矛盾所在的基础上，科学分析、客观判断，从而找到切合实际的解决方法和途径的一个过程。我县在充分认识了少数民族聚居区的特点后，科学分析，找准问题的所在，实事求是以“支部+N协会”模式开展农村基层党建，促进农村经济，这正是对“解放思想”很好的诠释。在新形势下要更好的开展组织工作就要充分、科学、客观认识当我县组织工作的实际特点，找准制约组织工作发展的瓶颈之所在，努力找寻正确的解决方法，真正做到“解放思想”。

四是触动了内心、激发了热情。组织部的干部都比较年轻。从他们身上，我感受的不止是年轻本身的魅力，更重要的是，感受到在组织部，在培养年轻干部的特殊环境和工作体制下，大家为提高自身能力所做的那份主观努力。从这个意义上说，到组织部挂职是一份特殊的经历，它使我意识到，在有限的时

间和生命中，一个人无论要生成能力，还是挖掘潜力，都要趁早，也都要满怀热忱。如果以现实的磨合、生活的头绪为理由延缓行动、浪费时间，以遭遇困难、难敌挫折为理由折减激情，那么不进则退，有再多的成功、成才的愿望也是空谈。

五是获得了真诚难忘的工作友谊。挂职期间，组织部的领导及其他的同事们给予了我细致入微的关怀和帮助。从我自身讲，也能以自家人的身份融入这个集体，特别是能积极参与机关的集体活动、业余生活，我同很多机关同志结下了深厚友谊。 最后我想说，我对这次挂职锻炼的态度是非常认真的，这也是我认为自己在一年中收获颇丰的原因所在。我为拥有这样的锻炼机会感到幸运。从组织中来，回组织中去。我要把组织培养的优势化为个人前进的动力，把个人成长同组织的需要紧密结合起来，在今后的工作中更加努力，不求轰轰烈烈、但愿无愧于良心、无愧于人民、无愧于组织。

2009年2月10日

篇三:挂职结束如何向组织汇报
2015某同志在公安局挂职锻炼结束时鉴定材料

篇四:挂职结束如何向组织汇报
2014人事个人年度总结

第1篇：人事个人年度总结

年还剩一个月即将结束，年只有一个月就要到来，在人事岗位上工作已有一年零8个月，近2年，以前不知道HR是人力资源，有人开玩笑说HR即是哄人拼音的缩写，现在越来越觉得与我做的工作挺合意的。

08年元月，我们公司就按照《劳动合同法》的规定，与公司所有员工签订《劳动合同书》，那便是我们最忙的08年的开始，与200多员工在短时间内签订《劳动合同书》，而在签订合同前，我们还需要熟读《劳动合同法》、《劳动法》以应对现在越来越懂法的员工提出的各种问题。也由此我更进一步了解人力资源所需知识。

4月份，公司由万怡物业管理服务有限责任公司更名为湖南阳光壹佰物业服务有限责任公司，这便涉及公司所有制度和表格页眉的更名。我的工作便是统一各部门的制度和表格更改页眉后存档，将急用表格更改页眉后申购印刷。

也是同月，公司安全管理员工作时间由三班制更换为两班制，刚开始执行时，确实为人事减少不少招聘时间和精力，虽然工作时间为12小时一班，但工资上涨幅度为应聘者所能接受，这段时间也是我相较不忙的时候。

5月份，便是我有太多时间胡思乱想的一个月，因为这一个月我都在整理新移交过来的工程档案，在整理档案的过程中可以一个人静下心来想象工作上的事情，基于07年底的综合楼检后重新规整了公司的所有档案，虽然规整档案需要很细心且繁琐，也由于我的死脑筋，坚持档案的保管绝密性而得罪不少人，但在公司检查时列为别的项目的参考标准，心里一想到这个便觉得以前的辛苦和委屈都可以一笑而过了。

7月份公司搬家了，这真是我这一年中最痛苦的事情，没有人能帮上任何忙，因为什么？——便是我们整个公司的档案，一千多份的档案盒子全部要从每个柜子里移出运到新办公室，我以为按照柜子的序号放好档案盒整理就不会那么困难，可没想到，所有档案全乱了，而且全堆积起来，而我只能按照原始方法一个一个盒子按照目录往柜子里放，我记得当时，整到晚上真快发疯了，如果那时有人来安慰的话，我肯定立马会哭起来，幸好当时没丢这脸，为了这该死的档案我整整花了近一个星期的时间。

到后面几个月，我很少出去招聘了，一是两班制减少了不少编制，二是有了更快捷的方式——网络和报纸招聘，所以在办公室的时间也多了，也慢慢学会了计算工资，与社保接触，懂得许多社保的知识。这段时间也是我学到的人力资源方面的知识最多的时候，尤其是公司出资外出培训劳动争议方面的培训，培训后对老师真有“听君一席话，胜读十年书”的快感，结合实际工作然后听完老师的课程，不仅扩大自身的知识面，还从课堂内容上发现公司的不少漏洞，在领导主张下弥补漏洞便是我来年的主要工作计划。

从培训后，也发现不少人事上的漏洞，如公司没有完整的人事制度和人事流程、公司《员工手册》有大部分与新出的《劳动合同法》不相符合等。而我自身最大的漏洞便是不够镇定，过于浮躁，脾气也挺大。

年底的工作便是总结公司人员编制、做来年的人员编制和薪资计划。

来年的工作计划便是员工的续签《劳动合同书》、正式修订公司的人事制度和人事流程、公司《员工手册》的更换。另外的计划便是更要加强自身的修养了，除了从书本中取经，只能从实际工作中向同事学习了，这也是最快最便捷的途径了。

第2篇：人事干部个人年终总结

根据组织安排，我于年6月1日至年8月31日，在县人事局进行为期三个月的挂职锻炼。回顾这三个月来的挂职锻炼生涯，我感到受益匪浅。通过学习、了解、掌握人才人事和机构编制工作，使我对人事部门的工作方式、内容、流程等都有了初步的认识，通过挂职锻炼，切实使我本人学习了知识、得到了锻炼、提高了能力、增长了才干。在此要感谢县委组织部、县人事局给了我这样一个难得的学习锻炼机会，也要感谢人事局同事对我的关心支持和帮助，尤其是办公室的黄主任，给了我很多无私的帮助和指导，使我能够圆满的完成挂职锻炼的任务。下面我就对三个月的挂职锻炼工作向组织进行汇报。

一、挂职锻炼期间的主要工作

1、认真学习，进入角色。到人事局挂职锻炼，是一个难得的自我学习、提高、发展的机会。既是自己努力的结果，也是组织和领导对我的信任和关心。因此，我时时提醒自己，一定要珍惜机遇，认真学习，不辜负了组织的期望。要想做好人事工作，只有真诚和热心是远远不够的，还需要加强自身学习，熟悉和掌握相关的政策法规和业务实务。为使我们尽快熟悉工作、进入角色，来局里报到的第一天，陈局长就特地为我们安排了两个业务熟悉、责任心强的同志作为我们挂职锻炼期间的指导教师，通过一对一地帮助，例我们很快熟悉情况、开展工作。俗语说：“师傅领进门，修行看个人。”在挂职锻炼期间，我认真阅读翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要领导讲话、人事局年度工作报告等文献资料以及《浙江人事》、《温州人事》、《人事信息》等杂志，并做好摘记，在学习中遇到不懂或不理解的地方，甘当小学生，虚心向局里相关业务科室同志请教。通过学习，逐渐了解人事方面的有关工作，更新自己的知识结构，提高了自身工作能力，在较短时间内便进入了工作角色。

2、严格要求、塑造形象。人事人事，先做人，再做事。由于在乡镇时间比较长，对乡镇工作方式方法比较熟悉。但由于工作性质的不同，机关部门考勤、学习、会议、公文处理等内部规章制度落实都比较到位，上班纪律也比较严格，相对于乡镇的工作方式比较有约束性，对于工作环境的变化，我积极进行调整，自己较快地适应工作角色的转变和工作环境的转变。在挂职三个月，我严格遵守所在单位的各项规章制度，按照机关作息时间，不迟到，不早退，有事请假打招呼，自觉参加组织的各种集体活动，参加局里每二周一次的学习会。尊重领导，团结同志，随时和有关科室沟通交流。切实转变工作作风，增强为人民服务的意识，热情接待来局办事的群众，以一个准人事干部的要求，塑造“人诚事公”的人事干部形象。

3、爱岗敬业、勤奋工作。刚到人事局的时候，由于工作的需要，

我和同时参加挂职锻炼的xxx参与人事局负责的全县公务员数据库建设工作，帮助对上报的单位公务员的数据进行核对、审核。虽说这是一份非常枯燥无味的工作，但关系到公务员法的贯彻实施工作过程的公务员登记、职务确定、工资套改等工作，是一项相当基础性工作，关系到每个公务员的切身利益，意义重大，因此我都能认真对待、做到一丝不苟。在这期间共采集录入县人大办公室、统计局、大渔镇等7个单位117人基本信息数据。后来，由于办公室文书下派任农村工作指导员，我服从组织安排，接替她的文书工作。我的工作职责主要有以下几方面（1）认真细致做好局印章的管理使用，做到印章管理使用不出错，不遗漏；（2）做好1000多位毕业生学生档案接收、登记、转交、查询等各方面工作（3）做好文件发文编号、登记、送签、归档等工作；（4）以及收文登记、传阅、复印、分发、归档等工作（5）做好文印工作；（6）做好电话及传真的会议记录工作及党政办公自动化系统的文件签收；（7）做好主任及各科室交办的文书档案查阅工作；（8）做好局公文、信件收取、投递等办公室日常事务。在工作中，我讲究工作方法、技巧，充分发挥女性细致耐心的优势，努力提高工作效率；对待工作，始终保持严谨踏实的工作态度和吃苦耐劳的工作精神，很好地完成每一项工作任务。

二、体会与收获

总之，经过三个月的亲自实践，自己既感受到了乡镇与机关的差距，也看到了希望。进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、深化了认识、拓宽了视野、丰富了知识。实际工作能力、政策理论水平等都得到了较大提高。并且丰富了我的人生阅历，开阔了视野；提高了理论联系实际、解决复杂问题的能力；加强了党性锻炼，强化了为基层服务的意识。

通过挂职锻炼，我有一种豁然开朗的感觉，现已基本实现了“三个适应”的转变，即：适应了从乡镇办事员向机关工作人员角色的转变；适应了从处理简单直接的工作问题向更深层次的考虑和处理问题的方式的转变；适应了对过去熟悉的工作环境和人际关系向新环境下人际关系和对自己认识的转变。

三、存在不足

挂职锻炼的三个月，在思想觉悟和工作能力上提高较大，但是和领导、同志们对我们挂职干部的要求与期望相比，我还存在许多问题与不足，总结起来，有三多三少：

一是学习得多，实践得少。虽说，原来在乡镇组织办也积累了一些组织人事方面的业务知识，但都不精通。因此在人事局挂职锻炼的工作期间，我有意识的、积极主动地向周围同志学习，向书本学习，在工作实践中学习。端正、丰富了对人事工作的认识，各项能力提高较快，但是做的工作还不够多，特别是能将自己的知识有效地运用到工作中去，打开工作新局面这方面做的还远远不够。

二是思考得多，总结得少。记得去局里报到的那天，陈局长告诉我，在工作中，既要勤于思考，更要善于总结，要结合自己工作实际，写一些调研理论文章，这样可以使自己的进步成长更快。遗憾的是，虽然我在工作中基本做到了在实践中勤于思考，但是对工作中的一些想法并没做到及时总结，腿勤脑勤手不勤，仅仅只写了一篇调研文章，而且也不够深刻和全面。我想在今后工作中要进行好好地回顾和思考，补上这一课。

三是执行得多，创新得少。挂职锻炼期间，我对局里交给的各项工作能够做到认真完成，但是在工作中的独立性、开拓性还不够。在工作中能认真贯彻上级领导意图，及时完成交付的工作任务，但是还必须在工作中有面对新问题，想出新办法，打开新局面的能力和独挡一面的魄力。许多工作放不开手脚，求稳有余，敢试敢闯的劲头不足。这一点也是我在工作中的不足之处。

总之，挂职锻炼至今虽然只有三个月的时间，但收获很大，不仅增强了大局意识、服务意识，而且在政治思想素质、组织协调能力、宏观思维能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我将以对工作、对事业高度负责的精神，一如既往地严格要求自己，不断加强学习，立足岗位，脚踏实地，兢兢业业，做一名优秀的人事干部

第3篇：年度人事部工作总结

年年对我本人来说，是收获很大的一年，也是感受颇多的一年。下面将本人在人事局机关和石桥镇政府挂职期间的思想、学习、工作、廉洁等情况报告如下：

一、坚持理论学习，不断提高自身素质。

要提高自身素质，就必须加强学习。一年来，我始终把学习作为提高自身素质，做好各项工作的前提和途径。一是坚持政治理论学习不放松。认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，细致研读了党的十七大和十七届三中全会报告，并结合本职工作领会其精神,努力做到政治上坚定，自觉贯彻执行党的路线方针政策。二是积极参加各项政治学习和教育培训活动。参加局党组、机关党委组织开展的各类学习活动，参加镇党政联席会、镇长办公会和周末学习日活动，并认真做好学习笔记。坚持利用业余时间从本职工作实际需要出发，注意搜集和认真学习人事人才工作的理论、政策及相关业务知识，党在农村工作各方面的方针、政策以及当涂县经济社会发展的重大举措。年初积极参与局机关开展的组织人事干部“讲党性、重品行、作表率”主题征文活动，并获得一等奖。五月份参加了全市第三期公务员通用能力与电子政务培训班，并担任班长。十月中旬参加了全市党政领导干部任职资格考试并顺利通过。周末时间坚持参加中国科技大学工商管理硕士课程学习。通过各类学习，完善了知识结构，加快了知识更新，丰富了知识储备，提高了业务素质，增强了运用科学理论分析和解决实际问题的能力。

二、认真履行职责，全力做好本职工作。

上半年，在局机关工作期间，围绕全局和本科室工作目标要求，认真履行岗位职责，积极主动的协助科长全力做好各项工作。本人到工资科时间不长，为尽快熟悉和掌握人事编制工作尤其是本科室的业务和有关情况，迅速进入新的工作角色，力争成为工作的行家里手，在工作之余、晚上和周末经常一个人到办公室查阅和学习大量往年的政策法规文件汇编和最近国家、省、市下发的各类文件，以及相关的业务书籍，并及时虚心向科室和分管领导请教，通过干中学、学中干，很快熟悉了本科室的各项工作。上半年除常规工作外，协助科长主要做了以下工作：按照省人事厅的要求，完成了XX年年度工资年报的布置、汇总和上报，完成了机关事业单位工作人员和工资总量管理情况以及义务教育工作人员和公务员收入有关情况的上报，配合市财政局完成了向省上报的市直机关规范津补贴数据分析，参加了市直机关规范公务员津补贴工作实施情况的专项检查。在全科共同努力下，完成了机关事业单位工作人员年正常晋升工资工作，完成审批了三区公务员规范津补贴，老干部一次性补贴，年终一次性奖金，法官、检察官津贴，退休教师100%工资待遇，全市特级教师津贴调整。完成了划转到港口局人员的工资审核工作，电力开发公司、城建开发处在编人员建立档案工作，市、区行政执法局有关人员待遇审核工作，市土地评估所改制后相关问题的处理工作，XX年度及以后计划分配的军转干部工资待遇相关工作。在完成本科室工作的同时，本人还积极参加局机关党委、工会组织的各项活动，在今年的机关工会换届选举中本人被推选为新一届工会委员，平时主动协助机关党委、工会和办公室开展工作，只要工作需要，都积极主动地去完成。

三、深入基层一线，扎实做好挂职工作。

今年8月，经局党组研究决定，下派我到当涂县石桥镇人民政府挂职镇长助理，时间为半年。这是局党组为了让我尽快锻炼成长，提高综合素质而作出的决定，希望我能在基层的复杂工作环境中得到进一步历练。从到石桥镇政府上班的第一天开始，我就把自己当作了一个石桥镇的政府干部，工作时间均住在镇政府，而没有把挂职锻炼当作一个过场，将自己视作当地的一个“短暂过客”。并抱着“人人为我师，时时是锻炼，事事可借鉴”的态度，给自己作了一个定位，那就是到石桥来的主要任务就是两个字学习。经镇党政联席会研究决定，本人主要协助分管国土、城建、规划、环保、安全生产以及新农村建设等工作。为尽快熟悉工作，进入工作状态，本人经常随镇党政领导一道深入村组一线，多方面接触石桥镇的各项具体工作，很快就对全镇的各项工作有了基本了解。平时工作中积极为镇党政领导献言献策，并积极主动参与政府各项重点工程、民生工程、工业集中区建设、新农村建设和镇各项中心工作。在各项具体工作开展中，大大提高了个人才干和应对复杂问题的能力，学到了很多经验和工作方法。同时也开阔了视野，得到了思想观念上的洗礼，磨掉了身上很多的理想主义色彩。这些都对我今后的工作有着极大的促进作用。

四、提高廉政意识，坚持做到廉洁自律。

“为政重在廉、做人重在诚、说话重在信、办事重在实”。作为一个年轻干部和年轻党员，本人时刻牢记党的宗旨，自觉增强党性观念，能够做到不断加强自身作风建设。平时认真学习党风廉政建设各方面的规定，努力领会其精神实质，通过不断学习，在思想上提高了对反腐倡廉工作的重要性、长期性和复杂性的认识，增强了严于律己的自觉性和同腐败现象作斗争的主动性，从而能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。坚持以身作则，勤奋工作，始终坚持高标准严格要求自己，不断提高自己的思想境界和道德修养。在任何时候、任何情况下，都时刻以党性原则和道德规范衡量自己、约束自己，严格遵守党员领导干部必须做到的廉洁自律各项规定，廉洁奉公、忠于职守，从点滴做起，从自我做起，始终坚持原则，不徇私情，不谋私利。

五、全心融入新环境，大胆投入新工作。

年在不经意间过去了，这一年对我来说收获很大、感受颇多。尤其要感谢局领导给我到石桥镇挂职锻炼的机会，令人特别欣慰的是，自从我去石桥镇工作以后，领导和同事们也都给了我工作、生活上的莫大(博客,微博)关心，我也认识了很多新的朋友，包括政府、各村、企业的朋友和善良淳朴热情的村民，让我真切的感受到了这个大家庭的温暖。一年时间弹指一灰间就这样过去了，回头看看自己，看似忙忙碌碌，做了许多工作，但相对于领导和同事们对我的期望，还有很多的欠缺和不足。我决心在石桥工作的剩下不多时间里，珍惜每一天，用好每一天，沉下心来，继续深入基层一线，努力为石桥镇打造卫星城、推进城乡一体化和建设社会主义新农村贡献自己的力量，在挂职期间交上一份满意的答卷。今后回到局机关，到公务员管理科新的工作岗位后，我一定会全力以赴大胆投入新工作，锐意进取，认真钻研本职业务，不辜负领导对我的期望

第4篇：行政人事部工作总结

一、在政治上严格要求自己，认真学习和领会党的十六大和十六届三中、四中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，把自己的思想统一到局的决策上来。廉洁自律，克己奉公，自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象。

二、扎扎实实做好工资统计工作。部署并完成了全局职工XX年7月调整工资标准和10月正常晋升工资档次以及离退休人员增加离退休费工作，填写个人调标晋档审批表600多份存档；上报XX年各种工资、干部年报；完成XX年劳动年审、残疾人就业年审；下达各局属各单位XX年工资计划；清理清退在用合同工临时工；及时维护人事工资管理信息系统。将手中负责的工资统计工作全面、清楚、毫无差错地交给处内接管的同志。

三、大胆加强船员管理工作。本人3月份具体负责船员管理后，积极走访海事局、各船员培训单位，搞清楚各种办事程序，仔细学习船员管理的有关法律法规、政策性文件，深入船员中了解、熟悉情况，很快进入角色。加强船员管理的基础工作，进一步完善船员信息数据库，不断提高船员管理水平和工作效率。加强船员证书管理，整理船员各类证书，及时办理36本到期船员服务簿的年审，建立船员证书数据库，实现船员证书管理的信息化、规范化。清理船员假期，严格船员假期管理，周密安排、认真组织船员休假。为安排更多人员休假，压缩船舶靠泊码头人员的编制，由原来的26人减少到22人，船返港后，及时安排人员休假，全年共安排休假72人次，休去假期近5000天。严格把关，切实做好四条船海上生产人员的调配工作。在从控制出海人员编制的原则下，全年完成四条船19个航次的出海人员调配工作。

四、踏踏实实当好助手。作为副手，在摆正自己位置的基础上，献计献策，尽心尽力，协助处长做好处里的各项工作，当好局领导的参谋。协助制定《岗位管理实施办法》及细则，起动并完成我局今年的岗位管理改革工作。

五、10月份以来，根据局领导的安排，本人主持人事处的工作。在局领导的领导下，团结和带领全处人员，克服人员减少的困难，理顺管理关系，保证了人事处各项工作的正常运转。本人具体做的工作主要为：完成了局机关及附属单位改革人员调整分流工作；完成了局机关及附属单位、船队人员的专业技术职务、工人技术等级职务的重新聘任工作；人员的调整分流工作；修改、完善我处质量管理体系文件，并顺利通过换证审核；制定我局XX年毕业生需求计划、学历培训计划；布置XX年年度考核工作。

第5篇：人事年度工作总结

一、XX年工作回顾

（一）领导班子建设进一步加强，干部工作规范有序

深化干部人事制度改革，认真做好干部选拔聘任工作。贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和厅党组制定的《省文化厅厅直单位深化改革总体方案》，着力推进厅直单位领导班子任期制和领导干部聘任制。完善干部竞争上岗、聘任、任前公示、考察预告、差额考察等制度。干部竞争上岗不断推进，干部工作民主不断扩大，干部选拔、任用、管理、考核等各项工作有序进行。以加强领导班子建设为重点，先后调整和完善了省少儿图书馆、湖南文化音像出版社、省京剧团、省文化物资公司、省文物考古研究所等5单位领导班子；指导、组织上述单位和省文物局处级干部的竞争上岗、竞职演讲、民主测评、组织考察。全年共调整任免干部12人，其中提拔处级干部10人，单位主要负责人3人。提拔的10名处级干部中，6人年龄在45岁以下。

加大干部人事工作监管力度，制定了《省文化厅干部人事工作规则》。根据省委组织部关于加强党政领导干部考核工作的有关规定，有针对性地对二级单位领导班子在加强思想政治工作、坚持民主集中制、业务建设、选人用人、勤政廉政、班子团结及班子成员的德、能、勤、绩、廉等方面进行了考核。同时，受省委组织部委托，对湖南艺术职业学院、省文物局领导班子成员德、能、勤、绩、廉进行年度考核，加强领导班子建设。今年以来，凡新提拔的干部，都在提交厅党组讨论研究前书面征求了纪检监察部门意见。

认真做好干部调训工作。落实《干部教育培训条例》，以调训形式培养干部。全年共选送32人到省委党校、湖南行政学院和省直机关党校学习。

（二）厅直事业单位改革进一步深化

根据国家人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》、《实施意见》及人事部、文化部《关于文化事业单位岗位设置管理的指导意见》，着眼于即将进行的文化事业单位的体制改革和更深层次的人事制度改革,着手开展了较为扎实的前期工作。一是深入学

篇五:挂职结束如何向组织汇报
2016党建工作挂职总结

党建工作挂职总结

从7月15日到现在，转眼间一个半月就要过去了。在这期间，挂职锻炼28个工作日，由于赴台学习交流，共请假7个工作日。回顾这一个月以来自己感受最深的是，公务员身为人民的公仆，着装职业化、行文规范化、做事纪律化、做人平民化是其基本要求；改变最大的是，由一个一直沉浸在学校氛围的大学生转变为一个需要独立面对工作的成熟职业男性，一个需要整天坐在办公室处理各种事务的社会人，一个需要天天沉浸在公务员氛围感受他们生活与工作的群众。

我所在的部门是组织人事办党群工作办公室，所在岗位是党建工作岗，协助指导老师做区域化党建调研工作。我的指导老师是唐枫，一个做事认真谨慎、随和谦卑温柔的女性。我在她的指导下，我们共同合作，处理临港新城镇以及浦东新区管委会所管辖区域内各个党总支（支部）的党建事宜。在这期间，我所做的工作主要包含以下几个方面：

一、详看课题方案，查找党建文献，学习文章脉络。刚到时，唐枫老师把区域化党建工作调研课题工作方案发送给我，我仔细查看，认真学习，理清该调研课题的研究思路。随后，针对该方案的研究思路及需要解决的问题，我共搜索出32篇参考文献，一##第1篇篇的详尽阅读，最后分为推荐材料以及辅助材料两大类，推荐材料13篇，它们文章脉络很清晰，思想独立，值得精读；辅助材料19篇，文章泛泛， 仅作参考。最后，再次认真学习了13篇推荐材料，摸清了这些文章的脉络，便于调研工作结束撰写材料时参考和引用。

二、整理党建材料，设计信息录用表，方便考核。这些党建材料基本上是各个机关单位、企事业单位、部队、社区等的党委（总支、支部）直接上报的与该单位、部门等相关的党建信息与新闻，按照要求将这些党建信息进行归类整理，筛选出优秀篇章。结合区域化党建工作调研课题的方案，按照《南汇新城镇党建信息工作考核办法》的要求，设计了各党委（党总支、党支部）党建信息录用情况统计表，该表包含党建信息工作考核办法中各项考核指标以及对应分值，一目了然，方便以后考核使用。

三、初步排摸临港新城党建情况，摸清党员队伍学历年龄分布结构。针对临港地区49个机关、事业单位、企业单位、部队等党委（党总支、党支部），对它们下属的支部数量、总支数量、党员数量、党员年龄结构、党员学历层次等进行初步排摸，基本掌握临港新城镇辖区内的党建情况。该项工作由于涉及单位较多，排摸困难，回馈较慢，故还在进行中。

四、收集信息，统计数量；整理物资，撰写材料。“走千听万”活动作为党建的一部分，每年都以不同的主题持续进行着。该活动信息联络员不断变动，收集今年联络员信息很有必要，该工作历时3天才得以完成。统计临港新城镇辖区内困难老党员、退休老干部的年龄分布情况，方便在炎炎夏日给他们送清凉活动的展开。正值高温天气，先后两次整理高温清凉用品，跟随领导送到坚守在一线的工作人员手中。撰写了两份材料（关于提交镇党委讨论党员发展工作的请示和“凝心聚力谋发展，同舟共济创新业”主题培训班第八次培训会主持稿），得到了指导老师的认可。

五、主持召开每周例会，处理日常班级事务，搞好学生与老师间沟通工作。在挂职的这段时间里，我有幸成为由33人组成的班集体的班长。每周两次例会，总负责老师孙筱和书记不在时，我负责主持召开班级例会。先后共主持过9次例会，写过5次例会纪要，做过2次主题发言。例会纪要发送给孙筱和书记，抄送给各个班委，在备案的同时，使得孙书记可以了解我们开会的内容，掌握大家动态。与各个班委一起共同做好挂职结束时的资料收集、影集制作、视频设计等工作。积极收集好大家的意见，反应给总负责老师孙筱和书记，做好老师与学生间的沟通桥梁，使得大家可以在一起愉悦的工作。

通过这一段时间的工作和学习，使我学习到了很多。1）、知识。在这里，利用工作之余，认真阅读了《<中国人年共和国公务员法>教程》，对公务员法有了一定的了解，学到了知识。2）、严谨。在确定“走千听万”活动主题时千挑万选，在设计党建信息考核表时的条例清晰，在修改培训会主持稿时的谨小慎微，唐枫老师的严谨态度使我受益不浅。3）、规范。从各位老师的着装到各位老师的言行，从撰写行文的格式到张贴的条例，从前台接待的做事态度到指导老师的为人处世，无不透露出规范。4）、踏实。唐枫老师、王伟老师工作时的忘我，对待我们学生时的和蔼，处处彰显出他们工作时的踏踏实实的精神，对待群众时踏踏实实的态度。这4点，我深深受益。

通过这一短时间的工作和学习，也使我收获了很多。1）、感动。在这里，我有一群“好同事”，他们虽然来自不同的学校，有着不同的专业背景和年龄，但是在这里我们一起上下班，一起工作一起乐，一起开心一起笑，不缺乏欢乐，不缺乏乐趣。大家彼此间友好的相处，见面后真心的相谈，网上网下频繁深刻的交流，使我感动不已。2）、感激。指导老师的悉心指导，班级伙伴的真心配合，工作环境的舒适融洽，门卫和前台的会心一笑，保洁和绿化阿姨的轻声细语，使我感激不禁。3）、感情。和共同前来挂职锻炼的来自三所不同高校的同学们建立起的友谊，以及和指导老师建立的情感，都是我以后道路中珍贵的财富。

在这里挂职锻炼的时间虽短，但是在这里所学到的知识给我所带来的影响将很长。在这里，还有一些具有延续性的工作没有做完，我将在离开挂职单位之后与指导老师保持联系，将这项工作继续下去。在这里，我在某些方面可能没有尽到班长的义务，将大家的心声全部满足，我感到愧疚，恳请大家原谅；能为大家服务，我感到荣幸之至。

感谢南汇新城镇政府，感谢上海海洋大学团委，感谢孙筱和书记，感谢唐枫老师，感谢夏雅敏书记，谢谢给我的这次挂职锻炼机会；感谢在挂职期间给我提供支持和服务的每一个人，谢谢你们给我提供了舒适的工作环境。非常感谢！

篇六:挂职结束如何向组织汇报
挂职锻炼感谢信

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