建设局述职竞聘报告

导读：　建设局述职竞聘报告(共7篇)建设局书记对一年来工作的述职报告建设局书记对一年来工作的述职报告一、思想建设方面作为一名党员，我始终高度重视思想政治和党风廉政理论学习。区委区政府组织全区党员领导干部学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过专家对廉政准则的解读，使我从深层次认识了廉政准则出台的背景、目标、任务、具体规定...

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建设局书记对一年来工作的述职报告
建设局述职竞聘报告 第一篇

建设局书记对一年来工作的述职报告

一、思想建设方面

作为一名党员，我始终高度重视思想政治和党风廉政理论学习。区委区政府组织全区党员领导干部学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过专家对廉政准则的解读，使我从深层次认识了廉政准则出台的背景、目标、任务、具体规定，接受了一次深刻的教育。通过《廉政准则》的学习，我认识到落实准则贵在认识自我，落实准则意在认真做事，落实准则成在严格执行。同时积极参加市、区两级政府组织的新经济、新能源、工业转型升级、临港工业发展、十七届五中全会精神宣讲等方面的讲座和论坛，一年来，共参加各类报告会、讲座13次。及时更新了知识体系，深入了解社会经济发展热点和方向。尤其是十七届五中全会精神的学习，深刻理解社会发展中面临的机遇和挑战，明确了发展的方向和工作重点。一年来，通过报刊、网络、报纸等多种途径，多渠道学习党的理论知识和方针政策，多层次领会国家政治、经济、社会、文化的发展方向，多角度观察富裕和谐社会建设的大力推进，使我更加坚定了共产党的领导，工作更加充满信心和动力，目标更加明确、思路更加清晰地抓好党的理论知识学习，力求理论和实践相结合，用党的理论指导自己的本职工作。

二、专业学习方面

作为一名技术人员，深知专业技术知识是管理的基础，为此一方面订阅了《城市规划》《建筑设计施工管理》《市政工程施工》等专业刊物，通过学习扩展知识面、加深专业知识理解，做到书本知识与工程实践的相互验证。二是认真学习《建设》、《建设》，这两本刊物既是省市两级建设行政主管部门政策宣传阵地，又是建设行业专业知识提炼浓缩凝聚之所，通过学习及时了解建设行业的发展方向、行业热点、发展重点和政策导向，做到及时了解、重点跟踪、紧跟行业发展步伐。同时通过网络查找资料学习规划、建筑、市政等方面的专业知识，也积极向班子成员、各位老同志请教，虚心听取科室员工的意见和建议，并举一反三，使学到的知识更加巩固。认真学习区组织部下发的《领导干部国学读本》、《提问2010》等书籍，努力提高个人的综合素养。

三、履行职责方面

我把重实际、说实话、求实效，作为一切工作的出发点。年初将分管工

作进行任务分解，明确职责、细化工作方案、量化目标目标，做到工作开端有布置、过程有监督、结果有对照。一是继续加大亮化一二期工程养护管理工作力度。对实施一年的《港夜景景观工程养护管理工作制度》、《港夜景景观工程养护手册》进行补充细化;制定现场值班维修养护人员考核办法落实安全养护管理责任，使得工资的发放与现场管理成效挂钩，调动工作人员主动性和积极性。同时全力配合做好“第二届中国海洋文化节.港湾秀”活动，取得了满意的效果。二是切实做好渔农村困难群众的危房改造工作。通过调查摸底，明确改造150户的目标任务。制定了详尽的改造工作实施计划、实施方案和档案管理细则，深入乡镇(街道)仔细查看待改造房屋现状，加强改造过程中的质量安全管理，顺利完成了年初制定的工作目标。三是顺利完成了全区小液化气质量安全整治三年行动工作。抓好了盐仓兴舟大道运营养护的监督、检查和指导，认真做好市政项目行政审批的批后监管工作。采取多种措施抓好园林绿化企业和燃气经营企业的安全生产管理。通过好的工作思路、实的工作措施、硬的监督检查、清的总结反馈，做一件总结一件、完善一件提高一件，走入良性互动，带好科室员工，从自身做起、从细节做起，做好表率。

四、廉洁自律方面

作为一名党员领导干部，始终牢记中纪委提出的《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的精神;始终牢记“两个务必”，时刻提醒自己;严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》要求的党员领导干部勤政廉政、廉洁自律。强化自律意识，做到自重、自省、自警、自励。在工作中坚持秉公办事、热情服务，从未发生吃、拿、卡、要的现象，高标准严格要求自己和下属科室人员，不该做的事情坚决不做，不该拿的绝不伸手。努力做到清清白白做人，公公正正做事。

尽管一年来做了一些工作，取得一些成绩，但这些都是与组织的领导、局党组的帮助和同事的支持分不开的。我也清醒地认识到工作中的不足之处，政治理论学习需要加强，工作中的创新能力不足。我有信心在新的一年里，一如既往地做好党的理论知识和专业知识学习，切实提高自己的管理能力和工作中的创新能力，立足本职工作，脚踏实地完成局党组安排的各项任务和目标要求。

资料来源：

述职竞聘报告要求
建设局述职竞聘报告 第二篇

竞聘述职报告撰写要求

一、本人工作经历、经验积累。

1、从事过哪些工作，拥有哪些工作经验；

2、本身具有哪些特长；

3、自身经历和具备的经验、素质使你对该职位竞聘增添了哪些优势。

二、对竞聘职位的认识。

1、竞聘职位在公司所处的地位；

2、该职位职责和主要任务，需要与那些部门经常配合。

三、工作设想。

1、该职位可以为企业创造哪些效益，怎么创造；

2、如果你做该岗位工作，如何去做；

3、如何增强工作的计划性、创造性和实效性；

4、如何调动积极因素发挥整体功能； 注：述职报告必须是一篇完整的文章，不得以问答的形式堆砌材料。篇二：述职报告与

竞聘报告的辨析

一、述职报告与竞聘报告的辨析 述职报告与竞聘报告的相同之处在于都是组织、人事部门考察、任用干部的一种形式，

体现了干部工作中的**作风和群众对干部任用、选拔的知情权与监督权；都是干部本人在特

定的会议上，面对特定的听众所做的演讲报告；都要本着对个人、对组织负责的态度，采用

自述的方式介绍自己工作方面的情况；都要写成书面材料上交；都有利于干部自身素质的提

高，因为写作述职报告或竞聘报告的过程，也是不断学习、完善自我的过程。述职报告与竞

聘报告的不同之处在于：

1.目的不同

述职，即向主管部门陈述工作情况。所谓述职报告，就是述职人（指各级机关、团体和

企事业单位的领导及工作人员）向自己的任命选举机构和上级领导或人民群众述说在一定时

期内履行职责情况的书面报告。从述职者本人来说，写述职报告的目的是向组织和群众汇报

自己在任职岗位上德、能、勤、绩等方面的情况，总结经验、教训，以便今后更好的工作。

从组织部门来说，通过述职报告可以定期了解、分析所使用干部及工作人员的任职情况，从

而发现干部的长处和不足，为以后合理选拔、调配干部提供依据。述职报告所要回答的是述

职者是否称职的问题。 而竞聘报告，也称竞聘演讲词，是竞聘者竞聘某一领导职务时，在特定的会议上，面对

特定的听众所发表的用以阐述自己的竞聘优势及被聘用后的工作设想和打算的演讲报告。从

竞聘者本人来说，写竞聘报告的目的就是为了竞聘某一岗位。从组织、人事部门来说，通过

竞聘报告可以将竞争机制引入干部选聘工作中来，增加透明度，使优秀人才脱颖而出。

2.作用不同

领导干部定期向本单位的群众报告履行职责的情况，增加了单位、部门领导集体和领导

者个人履行职责情况的透明度，一方面便于群众对干部的个性、品格、德行、才干等方面情

况的了解，有利于群众监督评议，有利于考核和使用干部，另一方面也可以增强群众对干部

工作中所遇到的困难的理解和谅解，得到群众的支持和信任。这是我国政治体制改革管理**

化的一个具体体现。

竞聘报告具有重要的作用。它体现了群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和

监督权。它是组织人事部门考核干部的重要途径，通过竞聘报告，组织人事部门和群众能够

比较全面地了解竞聘者的情况和素质，为择优选聘提供依据，有利于推行任人唯贤的干部路

线，而且可以纠正用人方面的不正之风，使干部考察、选拔工作制度化、规范化和科学化。

此外，它还有利于竞聘者自身素质的提高。通过报 告，竞聘者可以对自我有一个基本的估价，通过深入的调查研究对所竞聘的岗位职责进

行认真的思考，并要提出有效的施政构想，包括近期的工作安排和远期的发展规划，这本身

就是一个学习和提高的过程，是对自我的一种挑战。

3. 身份不同

写述职报告的人已经具有某一岗位并在这一岗位上工作了一段时期，现在是在岗述职；

写竞聘报告的人竞聘的是未来的某一岗位，现在要竞争上岗。写竞聘报告的人，有的也许现

在就从事着这一岗位的工作，但“公开竞争，择优选聘”的原则并不能保证在竞聘过程中仍

能从事这一岗位的工作；有的人从来没有从事过这一岗位，但竞聘优势明显，在报告中阐述

的施政构想出色，他就可能在竞聘中脱颖而出。

4. 内容不同

述职报告的重点在“述职”，主要讲在一定时期内的任职岗位上做了哪些工作，取得了哪

些成绩，存在哪些问题，内容不外乎德、能、勤、绩四个方面，具有总结性和汇报性；而竞【建设局述职竞聘报告】

聘报告的重点则在“竞聘”，主要讲自己竞聘某一岗位的优势、对这一岗位职责的认识以及工

作思路和施政设想等，内容具有针对性和竞争性。 回答人的补充 2011-03-03 16:55 二、述职报告的写作要求 写作上要注意以下几点：

1.要有鲜明的个性

述职报告都是特定的述职者写的，根据每个述职者的职务不同，主管、分管的工作各异，

思想素质、政策水平、业务能力、工作经验和取得的成绩也都各不相同，因此，在述职报告

的写作中，绝不能千篇一律，千人一面，而要体现出“鲜明的个性”。在写述职报告时，要写

自己的工作实绩，紧紧围绕自己的工作做文章。在行文中，要具体分析个人履行职务的职责

与班子整体配合发挥职能的情况，应该突出在集体或下属取得的成绩中自己出了哪些主意，

做了哪些组织和协调工作，进行了哪些宏观和微观的指导，帮助制订了哪些规章制度，并进

行了哪些有效的监督等。只有这样实事求是、实实在在地去写，才能既突出述职者在工作中

的德、能、勤、绩，又能充分展示领导者的领导才华和风貌。

2.体现自己能力的同时，也要阐述自己的不足。 写述职报告，充分展示工作成绩是十

分必要的。工作成绩是工作能力、工作业绩的集中体现，述职当然要充分肯定成绩。然而,

做工作不可能没有缺点和问题。写述职报告应坚持一分为二、实事求是的原则，成绩要讲，

缺点也要讲。只有既肯定成绩，又不回避问题，报喜也报忧，才能给组织人事部门、领导与

群众留下诚信的印象，产生良好的述职效果。

3.全面阐述，突出重点。所谓“全面”，就是把全部工作 分成几大类，概述所取得的主要成绩，同时，也客观如实地指出工作中存在的问题和薄

弱环节。所谓“重点”，就是紧紧围绕“职责”二字，详细叙述几项有代表性的工作业绩。要

以“面”反映工作的量和质，以“点”来展示工作的手段、方法和能力。这样，全面与重点

相结合，写出来的述职报告就一定能收到较好的效果。

4.要以叙述为主，兼用议论 述职报告的主要表达方式是叙述和说明，即述说自己履行职责的情况，述说自己在职权

范围内，做了哪些开拓性的工作。在叙述和说明的同时，也兼用议论这种表达方式，即对自

己的任职情况有一定的分析和评估，把感性认识上升到一定的理论高度，总结出带有规律性

的东西。

三、竞聘报告的写作要求 鉴于竞聘报告与述职报告在写作目的、作用、身份和内容的不同，在写作上应该注意以

下几点：

1. 从实际出发，内容要实在 一切从实际出发，求真务实，这是每一个公务员必须遵循的思想方法和工作原则。因此，

竞聘者无论是竞争本部门的岗位，还是应聘外单位的工作职务，首先都应当深入实际，进行

调查研究，认真了解单位的实际情况和群众的实际需要，从而发现问题，寻找对策。只有在

掌握大量具体而真实篇三：竞聘述职报告(个人经历)3篇 竞争上岗述职报告要怎么写？如何才能让自己的竞争上岗述职报告被领导赏识？竞争上

岗述职报告都要注意那几个问题？竞争上岗述职报告范文哪里有？下面为您提供了几篇优秀

的竞争上岗述职报告，希望您得偿所愿。 竞争上岗述职报告1

尊敬的各位领导、同志们： 大家好！

我叫王志斌，35周岁，中共党员，本科学历。非常感谢组织给我这次参与竞岗的机会，

下面就个人情况作以简单汇报：

一、 个人简历

本人于1997年毕业于牡丹江林业电大普专班。所学专业是会计电算化，毕业分配至牡丹

江林管局审计处工作，期间在哈工大会计学专业函授班学习，2005年11月晋升主任科员。

自参加工作以来一直从事审计和财务工作。

二、 思想道德素质

参加工作以来，我始终服从管理局党委、管理局号召，坚持学习马列主义毛泽东思想、

邓小平理论、“三个代表”重要思想，努力实践“科学发展观”。一直以党员干部的标准严格

要求自己，在实际工作中，廉洁奉公，依法办事，不徇私情。尤其在财务科工作期间，能够

坚持原则，秉公办事。获得领导和群众的认可。

三、 主要工作业绩

自参加工作以来，历经审计处档案员、助理审计员、主审等工作岗位，积累了一定的业

务经验，丰富了工作经历。协助处长从事多次经济责任审计、财务收支审计、经济效益审计

和林产工业厂家资产重组等审计工作，养成了严谨、认真、细致的工作作风，为人正直，积

极向上，工作效率较高。在处长的正确带领下，在同志们的帮助下财审业务得到较大提高，

连续多年被评为总局审计系统先进工作者和牡丹江林管局优秀共产党员。 我是2010年8月调至财务科工作，正处于机制改革，财政统发时期，任务繁重、工作细

致。本人能够按照上级主管部门的要求、局长的指示、处长的安排，兢兢业业、按部就班地

进行会计业务工作。用实际行动践行全心全意为机关服务的思想，严格遵守财政、财务法律、

法

四、 廉政建设方面

多年来我能够自觉抵制腐败，自觉地以党纪政纪约束自己，通过组织教育、自我约束、

大家帮助，自觉树立公务员良好形象，始终做到自重、自省、自警、自励。 作为财务工作者，掌握着财权，整天跟“钱”打交道，受利益诱惑的机会很多，我能够

时刻把握好自己，本着平常心理财，不为私利所动，不为杂念所扰，以职业道德为重，向党

员标准看齐。

五、 下一步打算

一是继续严格执行党的路线、方针、政策和管理局党委、管理局的各项规定，努力践行

“三个代表”；二是继续深入学习和掌握业务理论知识和新时期工作技能，力争起到分管业务

部门“排头兵、领头羊”作用；三是在处长领导下，做好分管业务部门工作，团结同志，顾

全大局，尽职尽责地做好份内工作；四是廉洁奉公，依法办事，时刻以党员的标准严格要求

自己。 本次如未能上岗，证明我资历阅历不足，能力不够，我愿一如既往继续努力工作，绝

不辜负领导和同志们的厚望。以上是我竞岗报告，请领导和同志们指正。 谢谢大家！

竞争上岗述职报告2

尊敬的各位领导、各位同事： 今天，我怀着十分激动的心情，来参加区局副科级领导干部的公开选拔述职。本人现年

32岁，2000年4月参加税务工作，10多年来我一直坚守在**局这个光荣而团结的集体中，

先后在。。。。科工作，现在主要负责。。。。的工作。下面我就自己几年来“德、能、勤、绩、

廉”五个方面的情况向组织和同志们作具体汇报： 一在“德”方面

自觉加强政治学习，提高思想觉悟。深入学习贯彻和落实党的十七大精神，积极参与科

学发展观学习教育活动，保持政治上的清醒和坚定，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和

正确 的世界观、人生观和价值观，坚持以人为本，自觉遵守社会公德和职业道德，尊重领导，

团结同志，严以律己，热情待人。 二在“能”方面

努力加强业务学习，提高个人素质。本人始终坚持一边工作一边学习，始终保持虚心好

学的态度，虚心向领导请教，向同事们学习，使我在工作上迅速成长起来。多年的业务工作，

使我比较全面地掌握了税收工作的基本流程和各种税收信息化应用系统，练就了处理税收业

务的过硬本领，具备一定的业务能力和较强的原则性，在工作中能够保持清醒的头脑和良好

的心态。特别是从07年到现在，负责信息中心的工作，使我有机会拓展自己的视野，业务水

平和综合协调能力有了长足的进展，分析问题和解决问题的能力有了显著提高，积累了丰富

的科室管理经验，也使我充满信心地走上这个副科级领导职位的竞选台 三在勤方面

勤奋工作，提高业务能力。走到今天的岗位，工作能够取得一定的成绩，与党组织的精

心培养，与局领导的细心呵护，与各位同事们的信任和支持是密不可分的。因此，我百搬珍

惜这难得的机会，对工作兢兢业业，不敢有丝毫的懈怠，对工作中遇到的难题，总是想方设

法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。 四在绩方面

通过自己勤奋学习和努力的工作，我先后获得过省市局业务能手、市局优秀公务员、获

市局嘉奖一次，区局先进工作者等多项荣誉。 五在廉方面

“公生明，廉生威”这是廉洁力量的真实写照。一直以来我牢记“两个务必”，“遵守四

大纪律八项要求”，以高标准严要求，自觉加强个人休养，以身作则，加强党风廉政建设学习，

坚持自查、自省、自厉，强化廉洁意识，努力保持一身正气。始终以“做官一张纸，做人一

辈子”铭言警示和指导自己。 成绩已是过去，光荣的税收事业还将继往开来。竞争上岗的结果必然是有上有下，对此

我早以一颗平常心来对待。如果得到领导和大家的信任，竞选成功，我会再接再厉，以更加

务实的工作作风在新的平台上展示自己的才华，为税收事业的发展贡献自己的力量。我想，

只要有对税收事业高度负责的事业心和责任感，有开拓进取、勇于创新、虚心好学的精神，

紧紧依靠区局党组的正确领导，加强同各兄弟科室之间的协调配合，就一定能够把工作做好。

如果竞争落选，说明我在某些方面与这个职位的要求还有一定的差距，我将把这次竞争作为

一 次锻炼自己能力、查找自身不足的机会，一如既往地努力工作，在自己的岗位上认真履

行职责。

无论竞争结果如何，我都会欣然接受，请大家给我一份公正的评价。谢谢大家! 竞争上岗述职报告3

大家好！今天，在竞争上岗这个庄严、神圣的讲坛上，我认真、诚恳地向各位汇报自己

的基本情况，让大家对我有更加深入的了解。同时，也衷心感谢你们给与我这次难得的参与

竞争和接受挑选的机会。感谢各位领导和同志们多年来对我的关心和支持。 我今年38岁，大学文化，中共党员，职称为讲师，现任办公室主任科员，具体负责文秘

综合工作。1989年毕业于大学中文系，毕业后担任语文教师。1995年3月借调到办公室，1996

年参加省直机关第一次公务员考试，于1997年1月正式进入机关。其间，于1998年10月至

1999年5月参加省救灾重建和促进农村工作工作队赴农村工作8个月，并被评为省先进工作

队队员。在这里，我以平常的心态，竞争机关副处长职位。 我进入机关已经10年。10年里，我得到了锻炼，得到成长。作为一名办公室综合秘书，

我认真履行职责，发挥自己的特长，注意积累知识，提高能力。我的具体工作，大家叫做写

材料，或者笔杆子，我也深感这个职位压力巨大，责任重大，因为局里的的各种材料，代表

着全局的形象，从我手里出去的材料，要经得起考验，要能够出新意、有创新。这几年，我

在写材料中，注意积累，注意能力的培养，重点学习国家和省的各项工作部署，特别是本部

门方面的方针政策，我都深入学习，认真钻研，并结合我省工作实际，运用到材料之中。近

几年，全省工作会议的省领导讲话，局重要会议上的领导讲话、工作汇报，局组织的调研活

动等材料，有相当一部分出自我手，而且得到了领导的肯定。同时，我还负责督办、催办工

作、信息工作，参与局重要会议、大型活动的筹备工作，都出色完成了任务。这些，都是对

自己丰富知识和培养能力的绝好锻炼，在语言表达、文字组织、综合协调、计划决策、宏观

管理等方面，都打下了一定的基础。 我个性比较沉稳，不爱拔尖，不善张扬，而且为人本分，随和大度，时时处处以“堂堂

正正做人，老老实实干事”作为自己的座右铭。对同志和谐相处，以诚相待，对基层同志热

情接待，对领导尊重敬重，为人热情礼貌。参加这次竞争，我将“不以一时之得意，自夸其

能，更不以一时之失意，自坠其志”。无论如何，我都将以这句话自勉，一如既往地扎扎实实

做事，实实在在做人。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与

这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，

在改革创新中完善自己。如承蒙各位领导和同志们的信任，让我走上责任更大的工作岗位，

我将努力用一颗火热的心，勤学、苦干、自律、创新，为大家，为我局的工作，为党的事业

贡献出更大的力量。 一是尽快完成“两个转变”，进入工作角色，迅速完成由独立工作向组织协调转变，由“领

导交办，办就办好”向“怎么去办，怎么办好”转变。用“特别能吃苦、特别能忍耐、特别

能战斗、特别能奉献”的标准严格要求自己，找差距、明方向、理思路，着力培养自己观全

局、想全局、顾全局、揽全局的意识和能力，从完成工作出发，做到“四个好”，即当好参谋，

写好材料，搞好协调，做好服务。 二是着力发挥“两个特点”，营造轻松和谐的工作氛围。作为年轻干部，“活”与“新”

是我们的特点，在工作中，多理解尊重、少埋怨非议，多责己喻人、少横眉冷对，多将心比

心、少冷漠无情。做到“三个适度”，即冷热适度，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相

处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；宽严适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到

对同事多理解、少埋怨，多尊重、少指责，多情义、少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警

惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在

创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。 三是努力抓好“两支队伍”，即处室班子队伍和骨干队伍。针对年轻干部根基浅、经验少、

威望低的实际情况，争取处理好传统与现代、守业与创业的关系，打牢自己的思想和理论基

述职竞聘报告
建设局述职竞聘报告 第三篇

竞聘述职报告

尊敬的各位领导、各位评委： 您们好！

首先感谢物业公司给我这一次机会参与保安经理的竞聘，同时与努力拼搏的同事们一起

展示自我，挑战自我的平台。我叫蒋华银，今年24岁，大专学历。从2010年7月份入职以

来，至今已在金碧物业合肥分公司的大家庭中度过了两年多的时间。在上级领导的关心和培

养下，我在工作中各个方面都取得了很大的进步，使我受益匪浅，学到了很多知识，业务技

能知识得到了很大的提高。 我竞聘的职务是保安部副经理一职。根据自身两年多的工作经验体会，通过对自我认识、

保安部经理一职的岗位认识与定位、管理方式与目标、总体思路等方面进行述职。

一、对我自身的认识

从入职的两年多的时间里，我工作中摆正自己的位置，不管是作为队员还是中队长能够

在自己的工作岗位中脚踏实地、不怕辛苦做好本职工作。加强学习公司的企业文化、公司的

各项规章制度以及各项业务技能知识，不断提高自身素养和管理能力。在领导的大力支持和

指导及各位同事的积极协助下，凭着认真负责的工作态度，圆满完成了公司赋予的各项工作，

较好的履行了自身职责，积累了工作经验，得到了公司领导对本人工作能力的认可和道德操

守的信任。工作方面本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守的各项规章制度，虚心

向领导和同事请教、学习保安部管理经验，使工作效益和工作质量有了较大的提高，较好的

完成本部门的各项工作。

二、对竞聘的岗位认识与定位

1、保安部副经理负责保安部日常工作，详细制定部门的工作计划、目标、管理方案，统

筹保安部全面工作的运作。

2、忠于公司，遵守公司的规章制度自觉维护公司利益形象。

3、熟悉部门岗位工作流程，协调好各中队关系，处理好日常事务。管理并维持高质量的

服务水平以达到高效率，及时向领导汇报安全方面的工作。

4、制定培训计划，定期组织培训，培养保安员的敬业奉献精神。了解掌握保安员的思想

动向，做好引导、教育工作，重点培养骨干，加强队伍建设，基础管理。

5、每周坚持查铺查哨两次以上，定期召开周工作例会，每月组织一次部门紧急方案演练

和小区消防指示宣传教育，并于月初和月中对消防、车辆收费等进行检查，月底对部门员 工进行考核。

6、协调处理好部门与相关单位的公关交流，如与客服部、工程部、当地政府、公安部门

建立良好的关系。

7、及时发现并处理小区存在的治安、消防、收费等问题；认真完成上级领导交给的各项

工作。

三、管理方式与目标

1、重抓队伍建设，一支过硬的队伍是做好保安工作的重要保证，在筹备保安队伍的同时，

在队伍组建上坚持“两手抓”，一手抓人员的配备，一手抓队伍素质的提高，在人员的配备上，

在多渠道引进队员的同时，高度重视队员的综合素质，凡是新入职的队员均要经过严格的审

核后方可加入我们的行列。

2、抓队伍的规范化管理，根据保安工作开展的实际情况，强化以人为本的管理，在严格

管理的前提下，不断落实各项规章制度，以制度来管理队员，以章程来规范队员，严格执行

对制定的各项规章制度进行跟踪监督。

3、坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，完善消防设备巡视及保养措施并加强

队员的消防知识培训，提高队员防火意识，使队员能熟练掌握消防设备的操作方法。确保项

目工地的消防安全。

4、 制定、完善部门各项规章制度、管理规定。在日常工作中具体实施运作。

5、 总公司领导经常带领客人到项目工地参观，要求各队员认真做好礼节礼貌等工作。

6、熟悉公司的销售环境及施工区域的各个角落，提高警惕性对于可能发生的事情提高预

见性，防范于未然。

7、在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习；

二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求学的态度，吸取他们的长处来

弥补自己不足的地方；三是向实践学习，把所学的知识运用到实际工作中，在实践工作中查

找自己的不足，提高自己。

四、总体思路

1、首先，明确公司的经营服务理念、经营目标。金碧物业有限公司将始终遵循“以人为

本，”的服务理念，深刻把握服务行业的“微笑服务”的精髓，全心全意为广大业主服务。努【建设局述职竞聘报告】

力实现三个“一流”，即规模一流，品牌一流，团队一流的目标。

2、打造一支过硬的物业保安队伍。首先保安员的素质把关，保安员必须具备良好的思想

业务素质，才能胜任物业保安这项工作。对保安员的录用和考核，要严格按照标准，层层 筛选，综合考评。考核面应涵盖军事技能、文化水平、普通话、协调能力等方面。只有

人员素质上去了，提高服务水准才有保障。其次保安的培训和教育应做为日常工作，培训中

侧重理论和实践相结合。同时了解人员的特长、技能、爱好，适才专用，不忽视消防和其他

应急突发事件处理的模拟演练。从实战中总结摸索经验，真正做到有备无患。第三是完善各

项管理制度，并按章实施。对日常管理将起到较好的指导作用，制度作为管理的行为准则和

依据，只是从形式、文字上对管理做了指引，重要的在于贯彻和落到实处。

3、开展丰富多彩的业余文化生活，加强公司的企业文化建设。不定期举办各类活动，丰

富保安员业余生活。组织保安员举办业务知识竞赛、篮球友谊赛、才艺技能赛等有益于队员

健康的活动。

4、组织员工考察，实地学习先进经验，提高员工尤其是骨干的专业素质。知己不足，方

可进步。我们所有员工一定要摒弃固步自封的陋习。全体员工要树立不断虚心向同行学习，

不断虚心向学有所长者学习的良好工作作风，以弥补员工自身的专业知识缺陷，从而提高我

们的管理服务水平。

各位领导，我深知这个岗位责任大、要求高、竞争激烈，如果我竞聘成功，我一定不会

辜负领导们的期望，用实际行动来实现自己的诺言，如果落选，说明自己还有差距和不足，

但绝不泄气，在今后工作中，将一如既往的贡献，努力工作，不断提高自身能力和水平，等

待下一次竞聘机会。在工作中还存在不到之处，请领导批评指正。在下一步工作中，我一定

会始终保持良好的发展势头，摒弃存在问题和不足，让部门工作迈向一个展新的台阶！ 此致 敬礼 竞聘人：蒋华银篇二：岗位竞聘述职报告 萝北县人民医院

感控科主任述职报告 尊敬的各位领导、各位评委大家好！ 首先感谢院领导给予我展示自我的舞台和施展才华

的机会！中层领导实行公平、公正、公开地的竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措。 我叫赵莲花，46周岁，专科学历。副主任护师。自2006年至今，在预防保健科任主任

一职，随着工作规范化管理，根据医院感染管理办法的规定，床位在100张以上的医疗机构

必须成立独立的感控科，所以我所竞聘的岗位是：萝北县人民医院感控科主任。

一、主要完成的工作。

岁月留痕，往事可忆。工作上我能以科学的发展观为指导，认真贯彻落实上级的各项指

示精神；在本职岗位上敬心敬业，尽职尽责。自2006年至今，在院领导的正确领导与支持下，

做了以下工作：

1、修改医院感染管理制度：根据国家有关法律法规的制定和不断的更新，从2006年至

今修改6次各项工作制度，做到持续不断改进。

2、规范医疗废物管理：全员培训，制定规章制度并监督执行，目前各科室医疗废物管理

工作已做到规范化管理。

3、消毒、隔离、灭菌工作管理：我院供应室在2011年实行了集中清洗工作，既省人力

又省物力，清洗、消毒、灭菌工作按照法律法规执行，并能及时下科室督导检查执行情况；

建立健全各项监测制度，各科室能按时完成各项监测工作，并做到合格。此项工作已经走向

规范化管理。

4、手卫生的管理：全员配备速干手消液，重点部门（包括新建住院部）安装非触摸式水【建设局述职竞聘报告】

龙头，使用洗手液或皂液洗手（取消固体肥皂），纸巾干手等重要举措，全员培训并普及洗手

七步法及洗手指征，大大减少院内感染病例的发生。

5、职业防护：全员培训职业防护知识，各科室配齐防护用品，经常下科室检查防护用品

使用情况，各科室执行良好。

6、医院感染病例监测工作的开展：从2012年开始，到鹤岗市人民医院和矿务局总医院

学习后，全方位开展医院感染病例监测工作，并建立科室感控小组，各负其责，真正落实三

级网络管理机制，每周下科室检查督导一次，使此项工作走向规范化。

7、人员培训及考核：每年有培训计划，每季一次培训及考核，不定期举办技能演练。对

全院职工培训次数每年不少于4次。

8、为院领导在新建、改建、扩建重点科室的流程当参谋：院领导非常重视这项工作，所

以本人尽最大努力，结合自己掌握的医院感染管理知识， 为院里把好这个关。

9、迎检工作：自2006年至今，迎检次数约上百次，本人对每次上级部门的检查工作都

非常重视，认真准备，无论软件还是各科室的实际工作，都要做细致的安排与检查，在院领

导的支持下，各科室同仁们的大力配合下，经常受到上级部门检查组的好评，但也有不足之

处，每次检查后能认真的逐项整改，并存档，使医院感染管理工作不断的持续改进。

二、竞聘理由。

今天参加竞聘感控科主任一职，非常荣幸。我认为自己有能力、有信心做好这项工作，

同时我也十分热爱这项工作，愿意为医院分忧，为医院的建设和发展尽一份力量。竞聘感控

科主任我有三个方面的优势：

1、对院感工作非常熟悉：这是我的本职工作，从2006年至今已经有8个年头，对医院

感染管理工作的基本框架、工作程序、工作职责、标准制度、工作重点等都有较为全面、系

统的了解。

2、扎实的理论基础：多次参加省市级进修学习30余次，认真学习法律 法规及医院感染

管理知识，每次学习到的内容能及时向院领导汇报，并逐项落实到位，关于院感方面的培训

班，利用业余时间自学相关法律法规，而且每年多次为全院医务人员做培训，使自己对医院

感染管理工作的目的、意义、工作内容等基本理论以及目前世界和国内医院感染方面的相关

情况也有很深的了解。参加培训学习，能较好地结合本职工作，举一反三，认真听讲，虚心

请教，每次都顺利通过考试，拿到学分证。

3、有丰富的临床经验：医院感染管理工作是一项综合性较强的概率工作，涉及医院多个

科室，任预防保健科主任至今，能积极努力工作，协调好各种关系，团结同事，自己能解决

的问题绝不上交，协调好各科室之间的关系、及时上传下达及反馈信息，目的是把院感工作

真真正正落实到位。同时医院感染管理工作关系每一个医患人员的生命，也是现代医院管理

一项重大课题，没有一定专业知识，没有丰富的临床工作经验，是不可能做好院感工作的。

本人从2006年至今，迎检次数约上百次，懂得哪些是重点工作，对医院不同科室懂得如何有

效防止交叉感染。在院领导的支持下，各科室同仁们的大力配合下，经常受到上级部门检查

组的好评，我的这些工作经历告诉大家，我具备了一定的医院感染管理工作经验。因此，无

论从理论到实践，都具备了感控科主任的基本素质。

三、如果这次我能当选为感控科主任，将积极协助院领导做好医院感染管理工作，下面

表达一下对下一步工作的设想：

1、保质保量完成好自己分管的常规工作（以上所诉的9项工作）。

2、新建住院部入住后，帮助新建科室做好医院感染管理的准备工作。

3、加大监督检查力度，每周1-2次大查房，按时监测各项指标，使医 院感染管理工作更上一层楼。

4、加大全院医护人员的培训力度，将培训重点放在科室，感控科不定时抽查学习内容，

使培训工作落到实处，让每个人都能了解医院感染相关的基础知识与技能，感控科每季举办

大型培训，并进行考核。

5、加强感控科自身建设，不断提高院感工作人员的素质，以便更好地适应工作。 我的设想都已经表达，敬请各位领导、各位评委能为我提供一个 为医院奉献、为大家服务的工作平台！如果我竞聘成功，我将珍惜这个机会，用心，用

情、努力干好工作，为医院的建设贡献自己的力量。我的述职完毕，谢谢大家！ 述职人：赵莲花

2014年8月7日篇三：岗位竞聘述职报告 述 职 报 告

尊敬的各位领导、各位评委：大家好！ 我叫xx，31周岁，中共党员，本科学历。我所竞聘的岗位是：xx后勤服务中心综合办

公室副主任。

一、主要完成的工作。

（一）脚踏实地 抓好分管工作 岁月留痕，往事可忆。工作上我能以科学的发展观为指导，认真贯彻落实上级的各项指

示精神；在本职岗位上敬心敬业，尽职尽责。带领公用楼所属人员认真执行各项规章制度，

完成了门卫、保洁等常规服务工作；深入实际广泛征求师生员工的意见和建议，不断改进工

作方法，拓宽服务范围；抓好安全工作，责任落实到人，各项安全检查制度落到实处，杜绝

搞形式、走过场现象，师生员工满意率达到98%以上。检查工作组织的紧张有序，做到月有

计划、周有汇报、日有检查。对重要时期、重点部位和重要人员进行跟踪式检查；检查过程

中做到眼勤、腿勤、手勤。充分发挥了检查组的作用。

（二）认真负责 做好“iso 9000”质量管理体系认证工作 受中心领导委托负责“iso9000”质量管理体系认证工作，重新修订了中心组织结构图，

拟定公寓门卫、更夫、保洁员和维修部作业流程图及作业指导文件，收集了有关于后勤管理

的法律文件；组织中心全体员工进行了“iso9000”质量管理体系知识培训；对各种数据、指

标进行了重新采集和登记，对各种文件进行细致的分类和建档，顺利通过考核验收。

（三）积极主动 完成领导交办的其他工作 在做好本职工作的同时，协助领导制定《2008年目标管理实施细则》《后勤服务中心奖

惩办法》《服务工作检查扣分标准》等规章制度；协助办公室整理文字材料15万余字，收发

各种邮件、网上通知等150余次；积极配合中心做好迎新工作；在2008年集团党委举办的“学

习十七大报告和新党章及奥运知识竞赛过程中”，我作为参赛选手，认真准备，取得了第一名

的好成绩。

二、竞聘理由。

一是爱岗敬业，思想上保持先进性。 作为一名党员，不论是在部队还是到校区中心以后，

我对工作始终抱着认真负责的态度；对待工作，我从不讲价钱，不讲条件，总是克服困难，

努力完成。

二是敢于吃苦，有较强的工作能力。 在日常生活和工作中,不断地加强个人修养和党性修养,以堂堂正正做人,扎扎实实干事

为座右铭。经过多年学习和锻炼,自己的文字综合能力、组织协调能力、判断分析能力、处理

问题能力都有很大提高。因此,我深信自已能够在校区中心这个集体中挑大梁,担重任。 三是精力充沛，有较好的年龄优势。 我正值而立之年，身体健康,精力旺盛。军人的职业磨炼了我的性格,部队的作风锻造了

我的毅力,使我养成了敢打硬仗的工作作风。能够以饱满的热情、高昂的士气、旺盛的精力、

健壮的体魄在校区中心这个前沿阵地,寻找最佳位置,扮演最佳角色,创造最佳效应。

三、对下一步工作的设想。 一是讲实干。协助中心领导做好日常工作，服从安排，顾全大局， 当好参谋、做好助手。 二是求实效。认真抓好分管的工作，建立和完善一系列规章制度，使工作规范有序，做

事有章可循；抓好部门员工岗位培训，不断提高员工岗位责任意识。 三是创实绩。工作不怕脏累，事情不分大小，只要有利于工作，有利于师生员工，有利

于中心建设，我将义无反顾，无怨无悔；同时将一如既往地以诚心团结同事，以热心服务师

生，以创造开展工作。

各位领导、各位评委，如果我竞聘成功，我将珍惜这个机会，用心，用情、努力干好工

作，为学校的建设贡献自己的力量。 谢谢大家！篇四：竞岗述职报告 述职报告及竞岗打算

一、任职以来工作总结 任现职以来，在各级领导的关心、指导下，认真履职，创新性地完成了科室的各项工作，

先后获得省技工院校优秀教师、德州市巾帼建功标兵、院级先进工作者、院级十佳技能标兵

等称号，受到领导老师的一致好评。现将有关工作情况汇报如下：

（一）不断加强政治学习。认真学习贯彻“三个代表”、“科学发展观”和“习总书记系

列重要讲话精神”，政治上与党中央保持高度一致，严以律己，热情待人，认真完成群众路线

等教育实践活动。

（二）认真履行岗位职责。1.全面做好教学管理的各项工作。不断完善教学运行工作流

程细节，使工作规范有序；实施教学管理工作“三项工程”，使学院教学秩序有了明显改善；

加强三期教学检查和专项教学检查工作，切实落实教学质量监控体系；加强教务管理信息化

建设，实现了网上评教、网上选课等功能；搭建网络教学管理平台、精品课程管理平台及专

业教学资源库展示平台，丰富了信息化教学和课程管理手段。2.不断提升个人教学、研究水

平。积极承担教学任务，开展课程改革和教法研究，撰写论文十余篇，主编、参编教材8部；

主持并参与教科研项目9项，获市级以上优秀成果4项，院级优秀成果4项。3.全力做好领

导交办的其它工作。在人才培养工作评估及复评工作中，完成评估材料的整理汇编；在德州

市技师学院、国家高技能人才培训基地 申报工作中参与完成申报书、建设方案的编写；技能型特色名校申报、建设工作中，参

与完成申报书、建设方案以及任务书的编写，并主持实施多项建设任务；完成思政课、军事

理论课等专项评估的材料准备工作；完成每年人才培养状态数据的采集等工作。

二、竞岗工作打算

总务主任述职报告
建设局述职竞聘报告 第四篇

[篇一:总务主任述职报告]

各位领导，各位老师:

首先感谢全体教职工和领导，感谢你们对总务工作的支持和关心，感谢你们对我本人的信任和诚肯的帮助。

日常管理有条理，工作认真不苛刻，为人正直也随和。要是有人来问我，你成天在忙什么，我还真不好回答。总务工作是来去无痕，琐碎而又繁杂，我和我的同事们一直都在埋头地，不记名利地工作着。总务主任述职报告。始终以认真严谨的态度、勤恳不懈的精神投入后勤管理工作，按照上级领导部门要求，结合学校的实际情况，有计划、有组织、有步骤地落实后勤管理工作。

今天借此机会向大家汇报我们总务处的工作。有不对的地方请大家多多谅解。

一、把握重点，统筹兼顾，的一年，感触颇深。一年来，我与全体教职工一起，用辛勤的劳动换取了梅花小学的种种荣誉。总务工作是服务性的工作，虽然复杂、繁琐，但都是学校工作的重要环节，搞好总务工作，是学校教学工作正常进行的条件。当感到教师在繁忙的进行教学工作时，我力争要做好各项后勤保障工作，在假期期间还要维护好学校的各种设施，保证学校安全，虽然我做了一些工作，但与战斗在一线的同事们相比我的工作毕竟是辅助性的，毕竟梅花小学的种种荣誉还要靠各位老师的努力。

自去年以来，做了以下主要工作:

一、制定，完善了班级卫生和公物考核制度。并严格按制度执行，在人员的安排调动中，根据工作能力和特长分工分配，做到人尽其才，人尽其责。

由于我校面积大，学生人数相对较少，劳动力不够，学校死角多，因此把劳动任务分区到班，分片到人，划定了教师包干区，充分调动了师生的积极性，保证了学校环境干净、整洁；学校建筑设施及公物较多，难免有所损坏，为了减少和避免学校财产损失，制定了严格的奖惩制度，大大约束了学生对公物的破坏，培养了学生爱护公物的良好道德风尚。

二、解决了走读生走读问题。

解决学生走读交通问题，协助家长自发租赁了一辆公交车专门接送两村一至五年级学生。我配合家长做好安全监督，护送学生安全离校返校，确保学生的交通安全。此举得到了广大家长的认可和社会的好评。

三、增建了幼儿设施，改善幼儿园环境，解决食宿问题。

在学校资金极其紧张的情况下，筹措资金，到二手市场寻找便宜的建筑材料，找民工、焊工，牺牲周六、日休息时间和他们一起动手设计、制作幼儿设施。在上级规定的时间内，我校粉刷了墙壁，新购了保温桶、口杯架等餐具，制作了滑梯、六人跷跷板，购买了蹦蹦床等大型幼儿娱乐设施。在大家的建议下，买便宜的涂料为墙壁增容，韩会娟、胡青巧、张永娜等老师牺牲休息时间，画上了生动活泼，富含幼儿色彩的墙体画。新购买了幼儿床，炊具，全面解决了幼儿的食宿问题。

四、全力以赴，为争“一类幼儿园”顺利通过打基础。

在不能说没钱、不能说没时间、不能说完不成任务，只能通过的重如泰山压顶的命令下，全体师生一起上阵，小家顾大家，牺牲假期、周六日休息时间，制定学校章程，完善档案，自制展牌，粉涮墙壁、油漆玩具、器材、栏杆……用汗水、泪水滴洒成了五线谱上跳跃的音符，谱写了一曲曲折而又动听的奉献歌。

总务工作虽然苦了一点，累了一点，很少有休息时间；虽然学校经济还很紧张，但我相信这只是暂时的我会尽力为学校管好家，为全体老师服好务。我深深的知道，在市场经济与国际wto接轨的今天，竞争日益激烈，作为现代教育中的一名基层干部，我深知自己犹如逆水行舟，不进则退，还要继续努力，一如既往的做好本职工作，做好对领导、老师、学生的服务。

[篇三:总务主任述职报告]

尊敬的各位领导、各位老师大家好:

首先感谢全体教职工和领导，感谢你们对总务工作的支持和关心，感谢你们对我本人的信任和诚肯的帮助。

在总务处的工作中，我可以说由知之甚少，到逐渐适应，真可谓有苦也有甜，总务处工作是服务性的工作，虽然复杂、繁琐，但都是学校工作的重要环节，搞好总务工作，是学校教学工作正常进行的必要条件。

在这一年里，总务处的同志与全体教职工一起，用辛勤的劳动换取了东夏二中的种种荣誉，当教师正在繁忙地进行教学工作时，我们要做好各项后勤保障工作，在假期期间还要维护好学校的各种设施，保证学校安全，虽然我们做了一些工作，但与战斗在一线的同志们相比，我们的工作竟是辅助性的，毕竟东夏二中的种种荣誉还要靠在座各位的努力。

自从我做总务工作以来，从几个方面进行了工作，首先制定完善了总务处各项规章制度，并严格按制度执行。

在人员的安排调动中，根据工作能力和特长分工分配，做到人尽其才，人尽其责，这里我要感谢胡校长的英明指导，感谢总务处的同志们。

食堂工作是总务处的一项重要工作，关系到师生的具体问题，所以一值是我的工作重点，尽管可能大家在许多方面不尽满意，但我们可以说是控空心思在营养搭配、品种调动，在这里要感谢给我们提出宝贵意见和建议的同志们。

检修维护学校的各项设施，也是总务处的主要的工作，我们在不影响正常教学工作的前提下，努力做到不等不靠，主动及时，为保证教学工作正常进行和加长学校财产的使用寿命做出努力，在这里我要感谢政教处的配合，感谢全体班主任。

学校综合治理工作在今年受到上级部门好评，这是总务处和各处室相互协作的结果，我一直坚持，每日一小查，每周一大查的工作原则，在消防、楼台、灯光使用设施方面进行严格检查，发现问题及时处理，防患于未然。我知道，总务工作、学校工作做得再好，如果出现安全问题，便会影响教学，影响东夏二中在社会上的声誉，安全重于泰山，在这里我要感谢全体班主任，感谢关心热爱东夏二中的同志们。

在一年的工作里，总务处较好的完成了学校及各个社会职能部门的协调工作。如水电部门、卫生防疫、工商、税务质量监督部门，保证了学校工作正常进行，为东夏二中取得良好的社会声誉做出了自己的努力。

在一年的工作里，学校厕所在无人打扫的情况下，我带领李铁成老师打扫厕所。修围墙、挖下水道、整理电路等那都是我生活中的一部分，从中我感到了生活中的乐趣。

总务处工作虽然苦了一点，累了一点，很少有休息时间，但在这我还要说声谢谢大家给我机会，让我享受工作带来的快乐。每当完成了一天的工作，每当完成一项任务，得到领导同志的认可，可以说最快乐的是我们，那真正感受到工作充实和幸福，我喜欢为你们服务，希望你们继续支持我，我将更好地为学校管好家，为全体老师服好务。

今后的工作思路:

1、加强责任意识和管理意识，抓好后勤管理工作。兢兢业业地做好各项工作，作为后勤负责人，要认真履行好自己的职责，创造性地开展工作，率先垂范。

2、加强后勤制度管理，制定奖惩措施，明确管理责任。与各块分管财务的教师签定财产使用保管责任状，做好督导检查和财产维修工作，真抓实干，使学校的财产管理制度化。

3、召集后勤相关人员对学校的固定资产重新进行对照检查，要求管理学校图书室、微机室、光盘播放室、电脑室、实验室和音、体、美教学器材等的专管人员，懂技术、懂业务、懂管理，经常了解相关设备的使用情况。

4、认真做好学校固定资产的清理工作，对一些闲置财产进行收缴，对确实不能使用的教学设施另行登记造册申请报废，做到帐物相符，保管完善，责任到人，防止损坏和流失。进一步提高教学设施的利用率。

5、改变工作作风，提高服务意识，全心全意为广大教师服务。本学期学校的工作已近尾声，自己除了继续搞好部分剩余设施的建设外，将把主要的精力投入到抓后勤管理和教学服务上。经常深入到广大教师当中，多与教师们谈心，交流思想，及时与教师沟通，广泛征求意见，凡是教师提出的合理化服务要求，热情接受，能做到的要做好、做实。树立服务于师生的思想，为全体教师提供满意的教学服务，把教师对服务工作的满意程度作为检验工作成效的最高标准，把工作做深做细，做出教师满意的服务质量。

6、搞好校园的绿化、美化工作，使校园充满生机，成为花园式的学校。

总之，学校后勤工作千头万绪，本学年我虽然做了大量的工作，取得了一些突出的成绩，但也暴露了一些问题，这对我今后的工作提出了新的更高的要求。我将不断反思自己的工作，熟悉总务工作的有关业务，任劳任怨，脚踏实地，鼓足干劲，为广大师生提供更加优质的后勤服务。

今后的工作中如果有服务不周的现象，请大家随时提出宝贵的意见和建议，我将随时改正。谢谢!

[篇四:总务主任述职报告]

尊敬的领导、各位教职工大家好!

花开花谢，冬去春来。不知不觉间，在寺坪中学这片热土上，我已辛勤耕耘了3个年头。首先感谢领导和全体教职工，感谢你们对总务处工作的关心和支持，也感谢你们一年来给予我本人的信任、善意的批评和诚恳的帮助。有人说，春风得意马蹄疾，老牛拉车路艰辛。我是后者，但我没有牛的风格伟大，吃得是草挤出的是奶，总是忍受着，默默地奉献着伟大的身躯。然而我却是肩挑重担，默默前行，追寻着“真诚为校”的不变信念，在艰辛与执著中一路走来。2014年，除了年龄增长1岁外，我分管的工作没有变，肩负的责任没有变，忙碌而充实的生活节奏没有变，对生活的热爱对工作的热情没有变，我依然是辛苦而欣慰、劳累而快乐，享受着默默奉献的那份美好!

总务处工作以服务性为主，任务面广量大、头绪众多，有的繁琐，有的复杂，但这些都是学校工作的重要环节。可以这么说:管理好总务处各项工作，为学校教育、教学、师生生活的正常开展提供了必不可少的后勤保障。

下面我将一年来的工作向大家汇报，请审议。

一、重视学习，不断提高自身修养

有理论才有水平，有水平才有实力。一年来，我始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，自觉把它们作为自己的思想理论源泉，积极参加全校性的理论学习，始终把“党的群众路线教育实践活动”作为自己行动的准则。会计知识更新很快，只有不断加强学习才能跟上时代的步伐，本年度参加了财政局组织的会计人员继续教育培训，成绩合格。

二、忘我工作，无怨无悔

要树立一所学校良好的形象，反映全校师生的精神面貌，必须营造一个“和谐、愉悦、安全、舒心”的工作、学习环境。而这些与后勤管理的优劣密切相关。因此，尽力做好后勤服务工作，显得尤为重要，做好后勤服务工作，实际是对学校打造“质量校园、信息校园、文化校园、平安校园”的无形支持。作为分管后勤、财务工作的工作者，负责全镇的基建管理，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。一年来，为做好学校各项后勤保障工作，为抓好学校义务教育均衡发展建设，搞好工程结算，为了迎接一个又一个检查，总有做不完的工，忙不完的事。但我从未在校长面前讨价还价，从未在职工面前怨天尤人，而是主动为校长排忧解难，为师生营造良好的学习生活工作环境，为学校发展保驾护航。为此，做好以下几方面工作:

三、安全卫生管理方面

学校安全工作做得如何，将直接关系师生身心健康乃至生命安全的大事，关系到教育教学工作的正常开展。为此，我们牢固树立“学校安全重于泰山”的思想，增强政治意识、大局意识，从打造“平安学校”的高度，把维护学校安全和稳定放到重要的位置。由于全体教职工共同努力，一学期来，我校未出现一起涉及安全事故的发生，为学校教育教学工作的正常开展提供有力的保证。

为搞好学校安全工作，我如履薄冰，脑中那根安全之弦时时都绷得紧紧。每次召开校长会、总务主任会是逢会必讲安全教育，组织实施了用电安全教育演练、消防安全教育活动，增强师生的安全防范意识；亲自重新修订了学校各种安全预案，除组织安全工作领导小组成员对校园进行安全检查外，自己还经常在校园内巡查，及时发现和消除安全隐患。总之，一年中，我时刻关注着学校的安全与稳定，确保了全校师生的平安，保证了学校不发生重大安全责任事故。

四、廉洁奉公，真诚为校

作为具体分管学校后勤工作的校级领导，涉及的人、财、物相当多，特别是在大宗物品采购等方面，要和很多商家打交道，一不小心就会有失足的危险。因此，在平时我相当重视廉政理论的学习，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，勤注“防腐剂”，工作中时刻提醒自己在其位而谋其政，要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为学校的发展而真诚地做好自己的本职工作。

五、财务财产管理方面

财务工作在学校领导带领下，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教育经费的收支。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按计划行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以“少花钱，多办事，办好事”为原则，用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。在重大的资金使用上，学校通过行政会议讨论，并向全体教师公示，接受群众监督。具体工作如下:

1、协助校长做好学校经费的收支管理，认真编制20xx年度的预算经费。本着“量入为出、收支平衡，保证重点”的原则，加强资金管理，合理安排资金，开源节流，提高资金使用效果，确保学校教育教学的各项工作任务顺利完成。

2、严格执行收费工作，做好收费公示。在学生收费管理上，严格按照收费公示规定的项目、标准、范围进行收费，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象，并做好收费公示，自觉接受社会、学生家长的监督。

3、加强校产管理、提高使用效率。在财产管理上，按规定的管理制度执行，做好财产记账和报损调整工作。除了切实做好教学的物资供应外，还要为教学提供良好的设施，更要管好、用好这些设施，确保财产的安全，充分发挥设备的作用，更好地为教育服务。

六、工作反思

(1)作为总务主任工作作风还不够扎实，贯彻落实“热情服务、主动服务、耐心服务”的要求还不够。本人自认为工作很繁重，压力较大，没能及时向全体教职工提供周密的服务，

(2)缺乏积极创造性地开展工作，处理问题时依赖心理和侥幸心理太强。

(3)工作不够深入，调查了解不够。总以为自己的工作很繁重，缺少与教师们的谈心交流，对后勤服务工作中存在的问题了解太少。

七、今后的工作调整方向:

(1)加强责任意识和管理意识，抓好后勤管理工作。兢兢业业地做好各项工作，履行好自己的职责，积极地开展工作，率先垂范。

(2)加强后勤制度的管理，明确管理责任。与各分管的教师签订财产使用保管责任书，做好督导检查和财产维修工作，真抓实干，使学校的财产管理制度化。

(3)改变工作作风，提高服务意识，全心全意为广大师生服务。

“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，凭着对学校的热爱，凭着对事业的忠心，对工作的忠诚，对师生的负责，一直以来我抱着“再苦不能苦别人，再累自己先累”的信念尽职尽责，尽心尽力，苦苦撑起学校后勤保障这块比泰山还重的巨石，确保了学校平安、师生安全，确保了学校的稳步发展。虽然我做了大量的工作，取得了一定的成绩，但也暴露了许多问题，对我今后的工作提出了新的更高的要求。我将不断反思自己，任劳任怨、鼓足干劲同时希望大家继续一如既往地支持我，我将更好地为学校管好家，为广大师生提供更优质的后勤服务。

今后的工作如果有服务不周的地方，请大家随时提出宝贵的意见和建议，我将随时改正。

[篇五:总务主任述职报告]

首先感谢全体教职工和领导，感谢你们对总务工作的支持和关心，感谢你们对我本人的信任和诚肯的帮助。

在总务处二年的工作中，可以说由知之甚少，到逐渐适应，真可谓有苦也有甜，总务处工作是服务性的工作，虽然复杂、繁琐，但都是学校工作的重要环节，搞好总务工作，是学校教学工作正常进行的条件。这次竞聘上岗，是干部队伍优中选优最好的途径，我愿意接受挑战，继续应聘总务处主任一职。

在一年多里，总务处的同志与全体教职工一起，用辛勤的劳动换取了长春八中的种种荣誉，感教师产繁忙地进行教学工作时，我们要做好各项后勤保障工作，在假期期间还要维护好学校的各种设施，保证学校安全，虽然我们做了一些工作，但与战斗在一线的同志们比我们的工作毕首长竟是辅助性的，毕竟长春八中的种种荣誉还要靠在座各位的努力。

自从我做总务工作以来，从几个方面进行了工作，首先制定完善了总务处各项规章制度，并严格按制度执行，

在人员的安排调动中，根据工作能力和特长分工分配，做到人尽其才，人尽其责，这里我要感谢朴校长的指导，感谢总务处的同志们及给我推荐临时工的同志们。

食堂工作是总务处的一项重要工作，关系到师生的具体问题，所以一值是我的工作重点，尽管可能大家在许多方面不尽满意，但我们可以说是控空心思在营养搭配、品种调动，在这里要感谢给我们提出宝贵意见和建议的同志们。

检修维护学校的各项设施，也是总务处的生要的工作，我们在不影响正常教学工作的前提下，努力做到不等不靠，主动及时，为保证教学工作正常进行和处长学校财产的使用寿命做出努力，在这里我要感谢政教处的配合，感谢全体班主任。

学校综合治理工作在20xx年受到上级部门好评，这是总务处和各处室相互协作的结果，我一直坚持，每日一小查，每周一大查的工作原则，在消防、楼台、灯光使用设施方面进行严格检查，发现问题及时处理，防患于未然，我知道，总务工作，学校工作做得再好，如果出现安全问题，便会影响教学，影响八中在社会上的声誉，安全重于泰山，在这里我要感谢全体班主任，感谢关心热爱八中的同志们。

在一年半的工作里，总务处良好的完成了学校及各个社会职能部门的协调工作。如水电部门、卫生防疫、工商、税务质量监督部门，保证了学校工作正常进行，为长春八中取得良好的社会声誉做出了自己的努力。

20xx年我校购买了班车，尽管在试运行期间有许多不尽人意的地方，但我们今年将调整运行路线，尽最大可能满足教师的要求，解决好交通问题，这也是我二oo三年上半年的工作重点。

总务处工作虽然苦了一点，累了一点，很少有休息时间，但在这我还要说声谢谢大家给我机会，让我享受工作带来的快乐。每当完成了一天的工作，每当完成一项任务，得到领导同志的认可，可以说最快乐的是我们，那真正感受到工作充实和幸福，我喜欢为你们服务，希望你们继续支持我，我将更好地为学校管好家，为全体老师服好务。

[篇六:小学总务主任述职报告]

学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分，与教学一样，是学校的两大支柱之一，同时具有鲜明的服务保障性、经济性和教育性相统一的特征。实践告诉我们:有了教学工作，总务后勤工作才有服务对象，没有总务后勤工作，教学工作也难于开展，两者关系是一个统一机体的两个部分，相互依存，相互促进，缺一不可，因此，充分认识到:总务工作虽不直接参与教学，但所做的一切细锁、繁杂的工作都是学校教育中不可缺少的，在教育事业的发展中起着不可代替的重要作用，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，尽心尽力做好后勤报务工作。

一、积极组织后勤人员参加学习，不断加强自身素质建设。

贯彻落实党的教育方针，做好服务育人工作，认真执行上级颁布有学校制定的有关总务工作制度。组织好总务处的全体人员，进行业务等方面知识的学习和培训，对存在的问题及时解决，并努力提高后勤人员的职业道德水平，让全体后勤人员认识到学校后勤工作的重要性，以解放思想，实事求是，与时俱进的精神状态，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中来。

二、坚持做好后勤服务常规工作

1、暑假期间，为提高教学教育质量，添置购买一批教育设备、图书资料等。对教学楼的墙面全面粉刷、补修、布置，对课桌椅、门窗进行维修、更改。同时，对食堂进行全面整改和管道气改造。并对原来2个厕所重新整改。

2、开学初，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，教师教学办公用品到位，使教学工作正常开展。

3、开学初，学期结束都分别对各班级的财产进行核查并登记入册，确切地落实财产责任制管理。

4、规范全校教师自行车、摩托车摆放，严格管理。

5、不定期对学校的校舍、电器进行安全检查工作，确保师生的生命安全，并将检查记录汇总起来，发现问题及时维修。

6、及时为学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修，保证学生正常上课。

7、加强校舍的安全卫生工作，做到有记录，有专人负责。

三、规范学校的收费工作

严格收费制度，实行财务公开制度，及时在校内公布，平时加强学习上级有关部门的收费文件，严格按照上级主管部门的要求，按章收费，同时规范收支两条线，做到帐目清楚，让家长、学生、教师和社会来监督学校的收费工作，没有违规收费现象。

四、校园美化工作

优美的环境能提高人的素质，努力创建优美的校园环境，进一步美化校园、绿化校园，继续保持了“绿色学校”的荣誉。加强对校内苗木、花草、草坪的栽培与管理，努力创造良好的工作和育人环境。通过环境育人来提高全体学生的素质。

五、校产管理

1、本学期强化财产管理，办理各教学楼的房产登记手续，使学校财产管理逐步走上规范化，严防学校财产的流失。

2、加强对固定财产增减工作的管理，认真执行教育局有关规定，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐、物相符，要根据固定财产增减的有关规定，及时地进行造册登记。

3、加强低值易耗品的管理工作，严格执行审批、发放手续。如复印纸张、油墨、试卷、办公用品、打扫工具、光盘、软盘等。

4、负责指导学校公共财产、公共设施的管理、维护和调配。

六、维修方面

检修维护学校的各项设施，也是总务处的重要工作，我们在不影响正常教学工作的前提下，努力做到不等不靠，主动及时，为保证教学工作正常进行和学校财产的使用寿命做出努力。

竞争上岗述职报告
建设局述职竞聘报告 第五篇

[篇一:竞争上岗述职报告]

尊敬的各位领导、同志们:

你们好!非常感谢组织为我提供这次锻炼和提高自己的机会。我为能参加这次科级干部竞争上岗而感到荣幸和自豪，我要竞争的岗位是xx单位副科长。

一、个人基本情况

我叫xx，xx岁，xx人，大学本科学历。2006年7月参加工作后一直在xx单位xx科工作，主要分管基层党建、宣传报道、档案和人事管理；2009年9月我怀着对xx事业的满腔热情，通过了xx单位招聘考试，进入xx单位xx科，正式成为了一名光荣的xx工作者；2011年8月进入局组织人事科工作，现主要分管社会保险、劳资统计、舆情监控和部分党务及人事管理工作。竞争上岗述职报告。

通过几年来的工作实践和锻炼，在领导的关心和鼓励下，在同志们的支持和帮助下，通过个人的不断努力我完成了从一名大学生到一名光荣xx人的转变与进步，这期间也取得了一些成绩。宣传报道稿件曾多次被政务信息网、、发表，也曾荣获xx区“优秀共青团员”、xx区档案工作年度先进个人、xx市xx系统第二届职工运动会先进个人等荣誉称号。

二、近三年工作业绩

三年来，

医生竞聘述职演讲稿
建设局述职竞聘报告 第六篇

各位领导:

大家好!感谢给我这次竞聘述职的机会。

我叫，现年岁，本科学历，学士学位，在职研究生在读。主管检验师，在检验科工作已有年了，曾被评为市优秀团员和院内先进工作者。本着年轻上进，追求进步，想为社会，为医院多做点贡献的原则，参加这次竞聘。医生竞聘述职演讲稿。现在这里对我这些年来工作情况，向各级领导做一汇报。

一 有较强的敬业精神。

检验工作服务的是各种各样的门诊病人，健康查体人员，住院病人。每天做上百种检验项目，工作比较忙碌，

二 有较丰富的工作经验

在检验科工作的十多年中，我陆续干过常规检验，生化检验，免疫检验，pcr，血库等，在工作中注意积累和总结，虚心向同事，领导请教，熟练操作技能，注重理论和实践相结合，对异常结果，试验中的异常情况具有一定的处理能力。及时、准确的完成各项工作。医生竞聘述职演讲稿。

三 有较强的组织协调能力

十几年来，在工作岗位上，尽量满足病人和临床大夫的各种合理要求，与各科室建立了比较密切的工作关系，做到有求必应，热情帮助，受到了病人和临床大夫的好评。在科内团结同事，密切合作，向主任献计献策，共同把工作搞好。

四 有较强的钻研能力

我积极参加院内外检验学术活动和疑难病例的讨论，注重总结和撰写检验医学论文，共撰写论文多篇，并在核心期刊和省部级杂志上发表。以项目负责人身份，主持完成科研成果鉴定2项，获市科技进步奖二等奖第一位，一项，另一项今年准备审报科技进步奖。

如果我能竞聘成功，我将协助科主任，把检验科的窗口服务做的更好，及时解决病人和临床各科室反应的问题，与他们建立和谐关系;加强科室工作人员的学习，跟上时代步伐，提高整个检验科的综合素质和业务水平，加强凝聚力，更好的为医院做贡献;开展新项目;改进试验方法，节约成本;带领和帮助同志们审报新课题。

如果我竞聘不成功，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格检验人员，寻找差距，继续努力。

我的演讲结束了，谢谢大家!

人事部主任竞聘演讲稿
建设局述职竞聘报告 第七篇

尊敬的各位领导、评委、同事:

您们好!今天，非常感谢公司领导和评委给我参加这次竞聘的机会。

一、首先，向大家作自我个人工作简介

本人现年××岁，中共党员，××文化，(--个人简介与工作经验)。

二、应聘××部主任的理由

今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把××管理工作搞好。但是，我自信:凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把××部工作搞得更好。人事部主任竞聘演讲稿。因此，我竞聘的是人事部主任。

三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路

紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，

(一)、今后工作的重点:

1、编制人事开发规划;

2、加强人事管理制度建设;

3、研究劳动组织管理的新形式;

4、健全员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育;

(二)、具体措施和做法:

1、推进二个创新，开创人事人才工作新模式

一是创新工作理念:要打破传统的[用人必养"观念，树立起[不求所有，但求所用"的人才理念;树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。

二是创新工作方法:要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。人事部主任竞聘演讲稿。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建设，探索建立公司引进、稳定高素质人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。

2、合理配置人才，优化人员结构

认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展需要、提高企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求计划，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，实行[新人新办法"。进一步完善劳动合同管理办法，规范企业用工行为。

3、加大人事开发力度，全面提升员工素质

要根据公司发展目标要求，编制员工教育培训规划，建立健全员工教育培训管理体系。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变[要我培训"到[我要培训"，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。按照[重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员经常培训"的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素质和能力。

4、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象

人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求，切实转变观念，增强服务意识;要经常深入实际，加强作风建设和廉政建设;要加强学习、联系实际、善于思考，不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措，树立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、能力强的人事管理队伍。

四、对竞聘结果的态度

今天，我站在演讲台上，也许有的人认为我对管理工作，没有经验。对此，我不想否认。我相信，在今后××工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。若我竞不上管理岗位，也不要灰心，不论在何岗位工作都能尽自己的能力做好。

谢谢大家!

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