测绘地理信息工作发言稿

导读：　测绘地理信息工作发言稿(共5篇)测绘地理信息工作报告2015年测绘地理信息工作会议报告库热西·买合苏提（2016年1月11日）同志们：本次会议的主要任务是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和中央经济工作会议、中央城市工作会议精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和给国测一大队回信重要指示精神，贯彻落实李克强总...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《测绘地理信息工作发言稿》，供大家学习参考。

测绘地理信息工作报告
测绘地理信息工作发言稿 第一篇

2015年测绘地理信息工作会议报告

库热西·买合苏提

（2016年1月11日）

同志们：

本次会议的主要任务是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和中央经济工作会议、中央城市工作会议精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和给国测一大队回信重要指示精神，贯彻落实李克强总理、张高丽副总理重要批示精神和国务院对测绘地理信息工作的部署要求，全面总结2015年工作，简要回顾“十二五”事业发展成就，研究提出“十三五”测绘地理信息事业发展总体思路和发展目标，安排部署2016年工作，研判形势、明确任务、凝聚力量，加快测绘地理信息事业改革创新发展。下面，我向会议作2015年全国测绘地理信息工作报告，请提出意见。

一、2015年工作回顾和“十二五”时期事业发展主要成就

刚刚过去的2015年是测绘地理信息发展进程中不平凡的一年。在党中央、国务院的坚强领导下，在国土资源部的关心指导下，在国家有关部门、地方党委政府和社会各界的大力支持下，国家测绘地理信息局党组团结带领全行业广大干部职工，观大势、谋大事、强基础、拓发展，办成了一系列事关全局和长远的大事要事，圆满完成了2015年各项工作和“十二五”规划确定的目标任务，谱写了改革创新发展的新篇章。

这一年，习近平总书记在“七一”党的生日亲自给国测一大队老队员老党员回信，充分肯定国测一大队爱国报国、勇攀高峰的感人事迹和崇高精神，对

全国测绘地理信息工作者和广大共产党员提出殷切希望。这是永载测绘地理信息史册的重要里程碑，充分体现了党中央对测绘地理信息工作的高度重视和亲切关怀，是全行业广大干部职工的无上光荣和崇高荣誉，是激励全国测绘地理信息工作者和全体共产党员的强大思想动力。这一年，《测绘法》修订得到党中央、全国人大、国务院的高度重视，纳入国家安全立法体系和全国人大常委会、国务院年度立法计划，修订工作推进很快、很有成效。经国务院常务会议审议，历时10年进程的《地图管理条例》于今年1月1日起施行，这是测绘地理信息的重要立法成果，既强化了维护国家地理信息安全的监管职责，又为促进地理信息产业发展提供了法律保障。中办、国办、中央军委办公厅专门联合下发通知，要求加强卫星导航定位基准站建设和应用管理，明确了国家和省级测绘地理信息行政主管部门的职责。这一年，国务院批复同意了《全国基础测绘中长期规划纲要（2015－2030年）》，为我们做好新常态下基础测绘工作提供了纲领性文件。中办、国办关于开展领导干部自然资源资产离任审计试点、国家民用空间基础设施中长期发展规划等重大政策对测绘地理信息工作提出了明确要求。可以说，党中央、国务院对测绘地理信息工作给予了高度重视和大力支持，国家各部门、地方党委政府的重视支持力度大幅提高，测绘地理信息部门职能职责显著强化，服务大局、服务社会、服务民生的重要作用更加彰显，我国测绘地理信息事业迈入了新的发展时期。

（一）以学习宣传贯彻习近平总书记回信重要指示精神为指引，全行业干事创业的精神力量更加凝聚。局党组把学习贯彻总书记回信重要指示精神作为首要政治任务，与开展“三严三实”专题教育紧密结合，不断把学习宣传贯彻引向深入。一是及时传达学习。局党组主要负责同志第一时间赴国测一大队，把总书记回信送到邵世坤等6位老队员老党员手中。召开国测一大队座谈会、局“七一”干部大会、全国局长座谈会、纪念珠峰测量座谈会等进行深入学习传达，并

印发了学习宣传贯彻意见。二是各方积极支持。中组部结合“三严三实”专题教育大力支持宣传贯彻工作，中宣部把国测一大队宣传列入重点宣传计划。国土资源部部长姜大明同志亲自指导学习宣传贯彻工作的开展，并看望慰问了国测一大队干部职工。陕西省委书记赵正永同志亲自主持部署开展了一系列学习贯彻活动。三是开展大规模宣传。组织中央新闻单位开展了集中深入采访和大规模持续宣传，引起社会强烈反响。组建国测一大队先进事迹报告团，在国土资源系统、测绘地理信息系统和陕西、四川、重庆、江西等省市举行16场报告会。通过深入学习宣传贯彻，极大鼓舞了全行业干部职工干事创业的决心和信心，树立了测绘地理信息队伍优良形象，提升了测绘地理信息社会影响，向全社会传播了正能量，事业发展环境得到明显优化。

（二）以推进立法工作为重点，测绘地理信息法治建设成效显著。我们深入贯彻十八届四中全会精神，出台贯彻落实实施意见和主要任务分工方案，召开了法治工作会议，制定了立法五年规划，加快推进依法行政。一是立法取得重要成果。《测绘法》修正案（草案）已上报国务院，配合全国人大环资委、国务院法制办开展了立法调研。《地图管理条例》颁布实施。江苏、陕西、辽宁、青海、四川等地立法取得新进展。二是进一步简政放权。取消涉及行政审批的中介服务事项，提出了准入负面清单，实现全部审批事项“一个窗口”受理，各地也取消下放了一批审批项目。三是加强事中事后监管。实施了测绘资质年报公示和巡查制度，建立了信用约束机制，推进了联合执法。认真开展卫星导航定位基准站核查，摸清了我国基准站现状和存在问题。覆盖全国的互联网地图监控网络基本建成，实现国省两级监控节点对网上地理信息快速发现、分工研判和协同处理；对教辅地图、历史地图进行了清查；组织了全国地理信息保密检查，依法责令近1000个单位整改；开展了测绘法宣传日和国家版图意识宣传教育“进媒体”活动，切实维护国家地理信息安全和国家版图尊严。

（三）以摸清地理国情家底为使命，第一次全国地理国情普查取得丰硕成果。在张高丽副总理为组长的普查领导小组统一领导和各级政府、有关部门的大力支持下，全国各级普查办恪尽职守、攻坚克难，5万余名普查人员夜以继日、艰辛付出，普查工作即将全面收官。一是普查任务基本完成。全面摸清了地理国情家底，完成了全覆盖、无缝隙、高精度的普查数据生产，普查标准时点核准全部统一数据时相，普查数据库完成建库，基本统计准备就绪，设计制作了普查成果样本，普查工作进入收尾阶段。二是地理国情监测稳步推进。坚持“边普查、边监测、边应用”，初步建立了地理国情监测生产组织和技术体系，完成了“地理国情监测应用系统”国家科技支撑项目，取得了京津冀一体化发展、三江源生态保护区管理、沿海滩涂变化、三峡地区地质环境变化、国家级新区建设变化等一批有分量的监测成果和海南省“多规合一”信息化平台建设等应用成果，浙江率先开展了地理国情监测服务领导干部自然资源资产离任审计试点，在服务政府科学决策、生态文明建设、“多规合一”和反恐维稳等工作中发挥了重要作用。

（四）以服务大局为主旨，测绘地理信息保障服务能力提质增效升级。我们紧紧围绕国家改革发展大局，始终坚持基础测绘的基础地位不动摇，创新地理信息公共产品和服务，主动超前服务，主动保障发展，能力显著提升，影响日益扩大。一是基准建设取得重要突破。国家现代测绘基准体系基础设施建设一期工程即将竣工。统筹建设了1879站规模的全国卫星导航定位基准站网，基本建成了全国卫星导航定位基准服务系统，构成了目前我国支持北斗系统的最大规模基准站网，实现了全国基准服务系统的自主可控。二是基础地理信息数据资源更加丰富。覆盖全国的国家1:5万、1:25万、1:100万基础地理信息数据库完成年度更新；全国1:1万基础地理信息覆盖累计达到560万平方千米，23个省（市）实现了全域覆盖；大比例尺基础地理信息数据覆盖了大部分城镇地区。航空航天影像数据日益丰富，“资源三号”卫星影像全球有效覆盖达到7112万平方千米，

拥有各时期、各分辨率其他卫星影像2810万平方千米，国家、省级基础航空摄影达到626万平方千米。全球地表覆盖数据持续更新，极地测绘、新农村建设测绘项目稳步实施。三是着力打造行业品牌。国家地理信息公共服务平台“天地图”汇集了国家、省、市（县）408个节点在线数据，整合了统计、旅游、气象等近百层专题数据，应用服务在国家电子政务、防灾减灾和水利、公安、安监、海关、气象等领域发挥了重要作用。数字城市在全国所有地级市和476个县级市全面铺开，应用系统达5600多个，智慧城市试点取得阶段性成果。创新展览和宣传形式，成功举办首次全国测绘地理信息应用成果和地图网上展览。应急测绘能力显著增强，为新疆皮山地震、尼泊尔地震西藏震灾、天津滨海新区爆炸和陕西山阳、浙江丽水、广东深圳山体滑坡等突发事件提供了高效有力保障。主动做好领导用图服务，为“一带一路”、京津冀协同发展、长江经济带等国家重大战略、南水北调等重大工程和“9·3阅兵”、冬奥会申办等重大工作提供了重要保障。四是共享融合发展成效突出。国家局继续深化与国土资源部的部局业务协作，与国家发展改革委联合印发了《市县经济社会发展总体规划技术规范与编制导则（试行）》，与江西、海南等省级政府和水利部、国家海洋局等有关部门及国防科学技术大学、解放军信息工程大学等军队单位签署合作协议25个，有力推动了地理信息大数据应用、政府数据开放共享与资源整合，军地融合不断深化。援疆援藏和扶贫工作取得扎实成效。

（五）以推进基于地理信息的大众创业、万众创新为着力点，地理信息产业保持强劲发展势头。我们着力推动产业跨界组合、资本融合、技术结合，推进地理信息领域的“双创”，地理信息产业继续保持高速增长。一是深入贯彻落实《意见》。持续推进《国务院办公厅关于促进地理信息产业发展的意见》的贯彻落实，推动发改、科技、教育、工信、税务等部门明确提出支持举措，22个省（区）政府出台了配套政策文件，湖北省出台北斗产业发展行动方案，吉林省

最新测绘与地理信息技术专业毕业论文答辩稿演讲自述范文
测绘地理信息工作发言稿 第二篇

最新测绘与地理信息技术专业毕业论文

答辩稿自述优秀范文【测绘地理信息工作发言稿】

尊敬的各位老师：

您们好！(鞠躬致意)

首先，感谢您们在百忙之中抽出宝贵时间倾听我的毕业论文答辩。我叫××，是测绘与地理信息技术专业××班的学生，我的论文题目是×××(这里改成测绘与地理信息技术专业论文题目)，论文是在×× (改成导师名字) 导师的悉心指导下完成的，借此机会，我要向我的导师表示深深的谢意，对任教我的各位测绘与地理信息技术专业老师表示由衷的敬意。下面我将本论文设计主要内容向各位老师作一汇报，恳请各位老师批评指导：

首选，允许我介绍一下本次论文的选题背景和研究意义。随着时代发展，测绘与地理信息技术领域相关理论和技术研究日新月异……（简单阐述本论文在测绘与地理信息技术领域的背景和研究意义）。因此，×××(这里改成测绘与地理信息技术专业论文题目)在测绘与地理信息技术研究领域有着广泛的应用前景和实际的理论价值。【测绘地理信息工作发言稿】

其次，我想介绍一下×××(这里改成测绘与地理信息技术专业论文题目)这篇论文的结构和主要内容。论文结构包括中英文摘要与关键词、目录、正文、附录、参考文献等五个部分。正文主要内容包括综述、研究方法和过程、研究结果分析。(这里根据测绘与地理信息技术专业论文具体内容进行更改)

测绘地理信息人才队伍建设专题报告2015
测绘地理信息工作发言稿 第三篇

首先吐槽，无聊的厕汇聚，弄出至总提纲，

假大空

测绘地理信息人才队伍建设专题报告

一、“十二五”人才发展规划落实情况评估

（一）贯彻落实《测绘地理信息“十二五”人才发展规划》的情况进行全面总结评估

自《测绘地理信息“十二五”人才发展规划》颁布以来，根据《规划》，公司领导认真贯彻落实规划的相关指示精神，以规划的指导方针开展相关人才管理工作，多次召开专题会议，组织学习相关的文件材料，在日常工作中不断降调加强人才队伍建设的重要性，不断增强基础测绘保障服务能力、推进完善人才队伍制度建设。进一步加大高层次创新型人才培养力度，提升优秀青年人才数量和素质，壮大经营管理人才队伍，优化人才队伍专业知识结构、年龄结构，完善激发人才创造力的机制，努力造就适应测绘地理信息跨越式发展的人才队伍。几年来，公司人才发展方面的工作如下：

1、人才建设方面

（1）建设了一支专业技术人才队伍

经过未来几年发展努力，通过人才引进以及继续教育、学历教育和在职培训相结合的多渠道人才培养模式相结合的手段，构建了一支朝气蓬勃创新能力强、发展潜力大的员工队伍。

通过积极开展各种培训和继续教育，培养了一大批现有人才。鼓励在职各类人才参加学历教育和岗位培训。

（2）形成一支技能型人才队伍

根据公司高技能人才队伍建设的总体规划，进一步加强了公司测绘地理信息高技能人才队伍建设。通过与高校联合举办的函授学历的方式提高人员技能和知识水平。同时，通过职业技能鉴定、技能培训、技能竞赛等活动，实现高、中、初级技能人才梯队发展。

（3）调整人才队伍结构，提高各类人才的知识层次

结合测绘地理信息工作发展，按照信息化测绘体系建设的需要，注重在实践中发现、培养、造就人才，鼓励骨干人才承担、参加公司测绘地理信息科研项目和工程项目。以公司重大项目和科技专项锻炼、发现人才，形成创新人才和科研队伍。

2、完善人才发展机制

（1）人才选拔任用机制

进一步完善各类人才选拔使用方式，拓宽人才选拔来源渠道。加大竞争性选拔人才力度，完善公司人才竞争上岗工作机制。

（2）人才评价机制

以贡献和业绩为导向，建立不同人才类别的人才评价机制，完善人才评价机制，打破学历和身份限制，注重职业道德、专业知识和工作业绩。

（3）人才激励机制

建立健全与工作业绩紧密结合、有利于激发人才活力和创造力的激励机制。对高层次人才，探索知识、技术、管理、技能等生产要素参与分配的办法以及其它各种奖励政策。为专业技术人才充分发挥创新能力搭建平台，加大其研发所需要人才、经费、设备等方面的扶持力度，使其安心从事专业技术工作，创造更大效益。

3、保障措施方面的经验

（1）创新观念，着力营造有利于人才发展的氛围。牢固树立人才资源是第一资源的观念，坚决破除各种障碍，使一切有利于测绘地理信息使用发展的创新活动得到支持，成果得到肯定。牢固树立人人都可以成才的观念，不惟学历、职称、资历和身份，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准。牢固树立以人为本的观念，努力为测绘地理信息专业技术人员的成长做好服务，提供条件，创造发展机遇。

（2）创新机制，增强人才队伍活力。首先创新了人才引领机制，开辟高等院校、科研院所和公司之间合作交流的渠道，通过产、学、研结合，促进科研成果转化为先进生产力，充分发掘人才潜力。研究制定《公司人才引进管理办法》和《公司人才创新奖励办法》。其次，创新人才使用机制，结合测绘地理信息发展需求，探索以成立专项组、整合资源，形成合力，促进人才使用的合理性，最大化的发挥作用。

（3）创新工作，提高人才工作的宏观管理水平，建立公司测绘地理信息人才继续教育管理信息库，进一步完善了继续教育体系，以改善知识结构，增强创新能力、提高综合素质为目标，通过建立学习

型组织，多层次分类别开展全院教育培训，做到重点人才重点培训、优秀人才强化培训、年轻人才反复培训、紧缺人才优先培训。

（4）加大人才培养经费保障。树立人才投入是效益最大的投入观念，几年来公司测绘地理信息科技培训投入达100余万元，培养及落实各项待遇和专业技术人员的教育培训等，提高人才培养经费。

（二）公司在培养使用、教育培训、引进交流、考核评价、管理服务、激励保障、经费投入方面对各类人才队伍建设的主要做法和基本经验

（1）培养使用方面，通过公司重大项目带动，大胆使用，锻炼提高员工能力；强化制度导向，促进新老交替；提供通畅的成长通道，鼓励人员按序列发展；梳理专业，按专业构建专家体系，打造创新团队。

（2）教育培训方面，构架具有公司特色的人才培养模式；加大高、中级骨干的培训力度；拓展省内外交流合作平台；充分发挥老专家的传帮带作用。

（3）人才引进方面，创新工作模式，引进优秀高校毕业生；拓展人才引进渠道，大力引进省外高层次人才；加强专业技能和科研水平培养，培养高素质后备人才。

（4）考核评价方面，构建统一原则下的分类指标体系；合理设计考核内容；发挥人才优势，强化考核评价研究工作；强化考核评价组织领导，积极引进先进技术手段；构建考核评价工作动态制度体系以优化人才考核评价工作。

（5）管理服务方面，高度重视，切实把人才工作放在战略位置；深入研究，探索人才成长规律；加强人才管理服务的制度建设。

（6）激励保障方面，以“三大精神”引领人才；以思想政治工作感召人才；以薪酬分配激励人才；以荣誉奖励鼓励人才。

二、存在问题

（一）测绘地理信息人才队伍建设存在的突出困难和问题

就本公司而言，测绘地理信息人才队伍建设还存在一定的困难和问题：【测绘地理信息工作发言稿】

一是随着公司业务拓展，人才的需求不断增加，需要大批的吃苦耐劳、年轻的测绘地理信息技能人员，但现行的教育模式不能很好地适应行业单位的需求，跟不上测绘地理信息技术革新升级的速度，年轻技能人员的技术水平还需要在工作不断学习和积累提升。

二是测绘地理信息队伍中青年骨干群体没有形成，缺乏能够独当一面的中青年骨干群体，技术骨干缺口大。

三是人才培养方式存在不足。部分管理人员存在重使用轻培养、忽视职工岗位技能提升培训的现象，部分部门未制定培训计划，培训制度有待加强。

（二）在对各类人才队伍的结构、发展均衡度和地区差异等进行分析的基础上，查摆人才工作机制、制度建设、基础工作等方面的问题。

质量标兵代表发言稿
测绘地理信息工作发言稿 第四篇

尊敬的各位领导，各位同事:

大家下午好!非常荣幸个人能够作为"质量标兵"代表在此发言。荣誉不仅属于个人，更属于辛勤工作的每一位同仁。在这里首先要感谢各级领导的指导关怀、感谢单位的悉心培养、感谢同事们的帮助支持!

作为无人机团队一员，凭借团队协作，在过去两年中累计完成无人机航摄面积约

3000

平方公里，其中应急任务约

1500

平方公里，处理影像约

1500

平方公里，编制相关图件和报告约

30

余份。尤其是在"

8。质量标兵代表发言稿。03

"鲁甸地震当中，克服了当地复杂的地形、多变的天气以及空域紧张的限制，采用四旋翼配合固定翼无人机，点面结合，高效地完成了应急航摄任务。这些成果赢得了社会大众、新闻媒体和各级领导的赞誉，取得了较强的社会反响。

在获得荣誉的同时，我个人深感责任重大，成绩只能说明过去，

2015

年作为新的起点，随着传统测绘的升级转型，面对新形势，可以说是"雄关漫道真如铁，而今迈步从头越"，更要以饱满的工作热情，主动进取，积极拼搏，继续做好以下工作:

一是爱岗敬业，努力做好自己的本职工作，确保高质量地完成应急保障任务和其他测绘工程项目。

二是加强学习，提高技术创新能力，积极开展测绘新技术、新方法的消化吸收工作，做到学用相结合、理论指导实践，进一步提高自身能力。

三是强化安全意识和质量意识，确保实现"安全生产，质量达标，成果可靠"的目标。

最后，让我们携起手来认真践行"热爱祖国、忠诚事业、艰苦奋斗、无私奉献"的测绘精神，为云南测绘地理信息事业大发展不懈努力，添砖加瓦!

谢谢大家!

先进集体发言稿
测绘地理信息工作发言稿 第五篇

先进集体发言稿

[篇一]

尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们: 大家新年好! 

今天我代表安全环保科及受表彰的先进集体在这里发言，我感到非常荣幸和自豪，在此，我感谢一年来一直关心和支持我科室工作的各位领导，感谢广大员工对我科室工作的支持与理解。 

过去的一年是不平凡的一年，是我矿迅速发展的一年，也是面临挑战的一年，我科室在矿领导的正确领导下，在兄弟科室、作业区的大力支持下，我科室职工团结一致，齐心协力，积极贯彻集团公司和矿上的各项安全工作部署，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，为我矿的稳定、发展和生产正常起到了积极作用，保证了全矿各项工作的顺利开展，

首先，我们在安全管理工作中，年初制定了全年的安全目标，制定了全年的安全工作计划，并分阶段，按步骤进行落实。一年来，我们狠抓职工的安全教育培训工作，强化安全基础工作，按时召开每周安全例会，开展24小时现场安全检查和隐患排查工作，使生产过程中存在的安全隐患及时得到消除。先进集体发言稿。针对今年出现的新情况、新问题，及时调整工作重点，严抓全员安全素质提升，加强了南北帮及排岩场滑坡隐患的监控，责任层层落实，切实做到安全隐患“及时发现、及时监测、及时上报、及时控制和及时治理”，防患于未然。面对作业设备和人员成倍增加、火工品及油料消耗量增大、矿区道路错综复杂等具体情况，进一步加强了作业现场人员、设备、火工品的管理，加大对炸药库、油库及锅炉房等危险源的监管力度。加强交通管制，加大洒水降尘、道路维修及设备安全检查力度，确保交通安全；强化雨季防汛工作，落实雨季“三防”措施，实现全年安全与生产的“双赢”。 

同时在环保工作中，积极推进平安绿色矿区建设。根据环保治理方案和年度工作计划，在网围栏新建、作业区环境卫生清理整顿等方面也做了大量的工作，保持了矿容矿貌的整洁。 

尊敬的各位领导、同志们:成绩只能够代表过去，新的目标就在前方，新的征程等待我们。荣誉给我们带来了希望与动力，带来了肯定；同时，也给我们增添了任务与压力。先进集体发言稿。我们不会沉醉在今天的鲜花和掌声中，因为我们明白，这只能是我们出征的战鼓，前进的号角。  

让我们积极行动起来，勇敢的肩负起我们庆华木里煤矿安全生产的重任。从我做起，从现在做起，把荣誉作为新的起点，在今后的工作中，不骄不躁，埋头苦干，继续发扬勤勉敬业、勇挑重担、矢志攻坚的矿业人精神。“安全生产齐抓共管、一心一意共谋发展，积极稳妥勇创佳绩”。为了促进企业又好又快发展而努力奋斗!  

我的发言完毕，谢谢大家! 

[篇二]

各位领导、同志们: 大家好!            

首先，我代表获得先进集体称号的部门，对于各位领导的关心支持，对于各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢!我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为公司做出贡献的每一个集体和个人。  

在去年的工作当中，我们工程科面对工程多、时间紧、要求严、标准高、困难大等众多不利因素，从三月份开始经过连续奋战，先后完成了宿迁245路面工程；徐州310滑模施工，邳州250省道a6标、b2标、q4标的施工任务。以上所有工程均被评为优良级，经济效益和社会效益均取得前所未有的新突破。 在取得工作成绩的同时，我们还锻炼出来一支能吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗的施工队伍，我们完全有信心、有决心面对任何挑战，取得新的更大的成绩。  

成绩只能代表过去，辉煌在于我们继续努力。在2011年的工作中，我们工程科全体人员将会紧紧抓住机遇，积极迎接挑战，充分发挥自己的聪明才智。为此，我们将做到以下几点: 

1、认真学习专业技术知识，不断完善自身的技术知识体系；

2、在施工第一线真正发挥技术指导生产的作用，以主人翁的责任感对待和处理问题，敢说敢干，不怕苦不怕累，要狠抓质量管理和精细化施工，重视过程控制； 

3、配合各部门做好技术服务工作，保证数据信息的准确性、及时性； 

4、做好传、帮、带，使新同事尽快地适应并投入工作中去，尽早成为技术骨干，发挥独挡一面的作用； 

5、积极参与项目管理，努力提高自己的管理水平。 

6、自觉遵守各项规定，自觉抵制不良风气的侵蚀。 

在新的一年里，我们工程科全体人员将会以全新的面目、百倍的热情投入到工程建设的热浪之中。请公司相信，请各级领导放心，工程科是一支在工作中不怕苦、不怕累、有技术、有经验、敢创新的一线施工队伍；是一支能够和企业同呼吸、共命运、心连心的职工队伍。在企业成长过程中，工程科全体员工都会以主人翁的姿态与企业同心协力、共创佳绩。  

最后，祝我们公司繁荣昌盛!祝大家工作顺利，万事如意，合家幸福!谢谢大家!

[篇三]

各位领导、同志们:你们好!

首先，我代表获得先进集体称号的单位，对于各位领导的关心支持，对于各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢!我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为氧化铝厂做出贡献的每一个集体和个人。

在过去的一年里，我们克服了生产管理中一个又一个的困难，加强管理，精心组织检修、运行工作，努力降低生产成本，提高经济效益，为我厂完成节能降耗任务做出了应有的贡献。

我们认真贯彻执行安全生产责任制，深入细致地检查分析车间的事故隐患并逐一消除，防止新安全隐患的出现，从以往事故的经验和教训里寻找启示和控制办法，使人人都能看到危险。让职工知道安全事故是什么，怎么把不利因素转化为可控因素。通过事故案例教育大家，使职工的安全思想不能松懈。

面对氧化铝的提产任务，我车间员工充分发扬不怕苦、不怕累的精神，安全、高标准的完成了提产前的各项工作，使生产没有因我车间而耽误。使公司的提产计划没有在我车间受阻。在技术方面改进工艺流程。提出了多项技改方案。通过认真研究分析，提出了用新蒸汽冷凝水加热管道化第五层的技改方案，以充分利用新蒸汽冷凝水的余热。每组每小时可节省2-10吨的新蒸汽。

在工艺指标上，我们在严格执行溶出工艺条件的基础上，严格落实检查管道化出口温度、保温罐满罐率、管道化酸洗等的准确情况，取得了很好的效果。我们严格执行溶出工艺条件，使工艺指标进一步稳定。在指标控制上，车间对四个班组进行评比，并给予一定的奖励，通过评比促进指标控制，要求每个人都能够熟练掌握生产流程知识，精心操作每一道阀门，严格执行厂部下达的指标考核准则。在生产工作中，充分的调动了生产技术骨干及员工积极性，把各个指标层层落实到每个班组，每个岗位，每个员工。考核与班组奖金、岗位奖金、员工奖金挂钩，有效地降低了生产成本。

要想生产安全稳定运行就要有一批强有力的职工队伍，所以我们组织职工加强学习，提高业务素质。使人人都有经验，特别是年轻工人，要加大对他们的培训次数和培训力度。通过提高业务操作技术，促进规范操作技能。

技术培训要抓牢，职工思想道德教育更是不能少。我车间始终与公司保持高度一致。在注重职工学技术、学业务外，更注重职工的思想、政治教育。为了让职工进一步了解并适应公司各项制度，车间组织人员每月学习一次公司下发的有关文件，要求学员谈出心得体会，以此充分调动广大员工的工作积极性、主动性，提高他们的思想素质和整体水平。让职工充分的理解严格执行公司制度的必要性和重要性，充分认识到自己的责任感，让职工们都能以积极的心态投入到工作中去。

我们严格要求自己，以严格精细化管理为基础，规范各种管理行为，狠抓人员管理，杜绝散乱现象。严明劳动纪律，教育职工转变散漫思想。用制度说话办事，避免工作中出现麻痹大意现象，仔细做好细节问题，杜绝了严重违纪。我认为发生违纪的主要原因是平时对各项通报以及<员工手册>学习不够，思想上没有牢固树立时刻遵章守纪的意识，思想麻痹，最终导致违纪现象的发生。我们车间现在经常组织全车间员工认真学习以前的各种通知、通报，并组织职工共同学习<员工手册>，以求有则改之，无则加勉，并时刻牢记在心。9月份我们通过详细全面的研究讨论并报厂部同意实行了针对车间每一位职工的绩效考核，制定了详细的考核细则。与个人的奖金直接挂钩，使多劳者多得，少劳者少得，不劳者不得，改变了以往岗位相同，不管干与不干奖金就相同的大锅饭制度，充分调动了每一个班组和个人的积极性。在今后的工作中，我们更要在思想上严格要求自己，约束自己，坚决杜绝违章违纪现象的发生。

请公司领导和厂领导放心，在新的一年里，我们先进集体一定会戒骄戒躁，再接再厉，再出佳绩，再创辉煌。继续保持和发扬团结一心、努力工作、不怕困难，积极进取、吃苦耐劳、苦干加巧干的主人翁精神，充分发挥先锋模范作用，带头营造“比、学、赶、帮、超”的劳动竞赛场面。在工作中发扬“求严务实、开拓创新、敢为人先、争创一流的公司精神，严格执行公司各项规章制度。在工作过程中注意挖潜节约，杜绝浪费，提高工作效率，多创效益。扎扎实实做好每一项工作。

我相信，在公司的正确领导下，在兄弟单位的大力支持下，通过我们全厂职工齐心协力的艰苦奋斗，11年氧化铝厂会取得更大的成绩。

值此新春虎年佳节来临之际，衷心地祝愿大家:身体健康、工作顺利、阖家欢乐，事业红红火火，生活甜甜蜜蜜!

谢谢大家!

相关热词搜索：测绘地理信息工作总结 测绘地理信息工作汇报