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收费站纪检督察自查报告

2016-11-21 10:24:36 报告 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 收费站纪检督察自查报告(共8篇)收费站党风廉政建设和反腐败工作情况自查报告收费站党风廉政建设和反腐败工作情况自查报告2005年,**站党支部按照党章所规定的任务和经常性工作的要求,认真做好党的纪律检查工作,并从实际出发,时刻注意发挥基层党组织和党员的作用,从思想上重视党风建设,在工作中协助上级党委做好整顿党风和加强党风建设的工作,...

收费站党风廉政建设和反腐败工作情况自查报告
收费站纪检督察自查报告 第一篇

收费站党风廉政建设和反腐败工作情况自查报告

2005年,**站党支部按照党章所规定的任务和经常性工作的要求,认真做好党的纪律检查工作,并从实际出发,时刻注意发挥基层党组织和党员的作用,从思想上重视党风建设,在工作中协助上级党委做好整顿党风和加强党风建设的工作,在今年公司提出“二次创业”的奋进目标,站部面临收费任务重、人员紧、工作条件艰苦等情况下不断适应形势和任务的发展,继承和发扬党风廉正建设的好传统、好作风,从而增强了党的凝聚力和战斗力,保持了党的先进性和纯洁性,为收费中心工作保驾护航。

根据公司党风廉正建设责任制的工作要求处总支委员《关于开展二00五年党风廉正建设和反腐败工作情况自查的通知》精神,我站党支部结合工作实际,进行了一次严肃、认真的自查,现总结如下:

一、学习教育长抓不懈,不断加强自身建设。

党员必须要有坚定的信念、坚强的党性,才能在大是大非面前能坚持原则。因此,我站党支部重视党性教育学习工作,组织党员集中学习和自学十六大、十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想,加强党风廉正建设的宣传、教育、制度建设和监督作用。组织党员深入学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》,并在党员中开展“增强法律观念,自觉接受监督”主题教育工作。据统计,全年我站党员累计学习达288小时/人。

二、对基层党员领导干部行使权利进行监督。

“对党员领导干部行使权利进行监督”,是纪律检查的经常性工作。我站党支部通过加强党内监督、法律监督、群众监督,形成了有效的基层制约机制和监督机制,从支委会、党员民主生活会、群众座谈会、职工代表谈心等形式反馈的情况看来,我站的党员干部能认真落实国有企业领导干部廉洁自律规定,未有收授现金、有价证券和支付凭证等腐败现象,我站领导干部严格自律,做到自重、自省、自警、自励,立党为公,为政清廉,成为全站员工的表率,在民主评议党员中,是合格的基层党务工作者。

三、严格履行各项规章制度,加强廉正制度建设。

我站党支部模范地执行党的纪律,坚持按党章办事,而且教育监督支部内每一个党员遵守党规党法,使本支部内的党员都能自觉地遵守、执行党规党法。同时,支部从基层工作实际出发,将各项规章制度与行政管理并联起来,建立起和巩固一套科学、管用的内部管理措施。正因为制度建设在党的建设中显示出的独到的特点和长处,发挥着举足轻重的作用,检查表明,我站认真遵循财务制度,加强后勤管理工作的规范化建设,各项工作开展得井然有序。

四、行风治理常抓常新。

我站坚持纠风治乱一把手负责制,以规范工作行为、提高整体文明程度和创优美站区环境为切入点,将防“三乱”、“敬业爱岗、优质服务”、“您好工程”与站区精神文明建设有机地结合起来,认真抓好落实。通过宣传教育、职工交流学习体会、落实文明服务承诺公示、组织检查自评和开展服务满意度调查等措施,着力加强行风建设,提高精神文明建设水平,使职工爱岗敬业、岗位奉献、争先创优、优质服务的意识得到加强。2005年,我站未

有一起有责投诉。

五、强化责任追究,推进党风廉正建设责任制。

党支部按照中央提出的“八个坚持、八个反对”和“两个务必”的要求,对本支部的党员在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面建立了教育、预防为主和严格执行纪律相结合的责任机制,从民主评议党员和全年党员的综合表现表明,我站党员能不断增强自己的党性,忠于职守,旗帜鲜明地同各种违纪现象和不良倾向、不正之风作坚决的斗争,从而形成了我站团结、严肃、活泼、向上的健康站风。同时,站党支部抓好落实党风廉正建设的各个环节,从责任分解到位、加强检查考核,到实行责任追究、推动党风廉正建设责任制全面落实,都做了坚决贯彻执行,从而使支部不断的加强党性锻炼和修养,提高政治、业务素质,真正在站区三个文明建设中发挥党员的先锋模范作用。

站党支部将在今后的工作中,继续加强学习、加强实践,不断提高基层党员的素质,强化“四项教育”,结合工作实际,不断创新和改进纪检工作的方法和手段,有效防范和处置违纪现象,把基层的纪检工作落到实处。

收费站个人自查自纠报告
收费站纪检督察自查报告 第二篇

收费站个人自查自纠报告

本人至xxxx年x月参加收费工作至今,在工作中做到依法收费。不绚私情,廉洁自,尊守自己的人生观,世界观。

在开会上听领导所说的,自己也明白.在这个物资文明高于精神文明的社会,在工作中经常碰到这些问题,有的司机给钱不要票,或者给十几块钱说不要票就开车走等,这些对于我们这些几百块钱一个月的聘用工来说诱惑何其之大?一辆车十块,十辆车一百块,就我们站的交通流量来说,少十辆车也看不出来.一个月上班二十六天,二千六百块.一年三万快,这是一个正式职工家庭的收入。然而现在同工种情况下,我们聘用的连人家的一半都不到,难怪有的同事经不起考验,把手伸了进去。古人云:君子爱财,取之有道。在平常工作中我牢记这样一句话,我们是收费!不是收钱。我们是履行国家法律条文,为国家偿还贷款,所收的每一分钱都是为国家减轻债务,所以可以自信的说,我没有做过这种事情!在工作中每当发生这种事情给少钱不要票的情况时,叫司机补齐票款,少不了被司机说怕什么 又没人看见,要不等收费站撤了你还是穷鬼一个,连老婆都娶不起!是啊我穷!看着某些人买车买房,看着某些人起楼房一起就起几栋楼,再看自己那几百块钱的工资,我也想要钱呀!但是我知道这些钱不能拿,我每拿一分钱,国家就要亏损上几十块钱!这些钱要不的。

这些觉悟是和站里领导的提醒,站里的高压严格管理分不开的。每月两次的政治学习,大会小会不停的开,在会议上站长和各位领导的提醒,强调。生活中密切的关心,自己也要常常的提醒自己,大错不犯,小错避免。但是也有一些工作上不足的地方,如领导所说的,司机不要票,随手往窗外仍,也有上班注意力不够长短款多,打错票给司机等不足的地方,在领导这次提醒下,认识到这些错误是多么的严重。以后一定注意,改正自己的错误。认真学习百路精神。胡主席的xxxx精神。把收费窗口建成一个迎接面向全国八面而来司机的文明窗口。

以上这些是本人的自查自纠,如有不足的地方望领导指出,在以后的工作中一定改正。

收费站个人自查报告
收费站纪检督察自查报告 第三篇

收费站个人自查报告

通过一年的收费站的工作生活,让我慢慢的成长起来,学习到了很多有很的东西,也提高了自己对收费事业的认识。总结这一年的工作,我深深的感到了自己要成为一名合格的收费人员还有一点点差距,下面我就把本人工作自检自查情况报告如下:

在工作中能做到,认真完成领导下达的各项工作任务,在钱款和票据方面能达到无差错,就是工作时间中,对一些处理车辆的操作上有些忙乱,我深深的感觉到,要成为一名合格的收费人员,自己要学的东西还有很多,希望在以后的工作中,同事和站领导多多帮助我,让我迅速的掌握收费业务。不断的完善自己,从身边的小事做起,认真仔细的对待工作。在毛家店收费站这个大家庭里,在辽宁高速收费这个平台上,展示自己的才华,扬起理想的风帆,做一名合格的收费工作人员。

收费站稽查整改报告
收费站纪检督察自查报告 第四篇

“精细化管理”活动阶段自查整改工作报告 根据公司文件要求,我站积极召开动员大会,响应上级号召,利用站务会、宣传栏等方

式进行了宣传开展“精细化管理”活动的重要意义。针对3月21日稽查出的工作情况,并就

目前管理中存在的问题认真回顾,进行了自查自纠,并提出下一步如何抓好精细化管理,提【收费站纪检督察自查报告】

升站区管理工作水平,进行全面部署。

一、存在的问题情况通过归纳整理,主要有以下几个方面:

1、政治业务学习气氛不浓厚。尤其是员工自学能力差,不主动、不求上进,对业务不精

通,工作中不求甚解。

2、有些员工对自身定位不准确,思想认识不够深刻,工作作风转变较慢。

3、文明优质化服务不到位。当班期间有些员工文明举止不够规范,文明用语使用不够广

泛,且一些特殊业务的处理技能不精。

4、站内个别员工在执勤期间语言上也存在差异,有些普通话不标准,有些还是方言。

5、稽查监督力度小,员工对规章制度执行力度不到位,也是造成上述情况的原因。

二、整改和建章立制情况 结合我站日常工作管理情况,在抓好收费站自身建设的基础上,加强管理层人员的责任

感,进一步提高员工的工作积极性,使员工在政治思想、业务技能上更实际、更客观、更完

美的发挥自身作用。

第一、加强组织领导,健全管理制度 为确保“精细化管理”活动长效机制的开展,我站成立了由站长任组长,副站长、管理

员任副组长,稽查小组成员为成员的活动小组。在小组的统一带领指导下,团结协作,并按

各自的岗位职责做好份内工作。同时结合实际,制定了活动实施方案及一些针对性、可操作

性强的规章制度,加强“五化管理”:区域划分责任化、日常稽查全面化、考核制度严明化、

奖优罚劣公开化、档案建立规范化;把员工的思想、意志、行为统一到规范之中,并做到按

章行事,以达到人抓制度,制度管人的目的。 第二、加强宣传和学习,提高员工素质 进行广泛宣传动员,使全体员工提高认识,统一思想,增强参与活动的积极性,使他们

清醒地认识到自己在什么工作岗位上,干什么工作,如何去做,如何做好的思想。通过多种

宣传方式对员工进行政治、业务、法律、法规、规章制度、文明服务等方面的学习,以提高

员工的综合素质。针对收费站员工年轻化、思想活跃、上进心强的特点,鼓励员工自学成才,【收费站纪检督察自查报告】

劝诫员工珍惜青春年华,珍惜收费站良好的工作。学习环境,勤奋学习,不断充实自己,扩

大知识面,不断提高自身的综合素质。 第三、加强站稽查工作,开展每月自查自评活动 在收费管理中,以分公司对收费站考核标准为指导,针对组织领导、安全、站务,文明

服务,机电设备等考核项目逐条逐项开展自查,对做得好的地方继续保持并不断完善,对做

得不好的地方及时做出整改。对员工则以收费员绩效考核管理办法为标准,从岗位纪律、岗

位 形象、岗位规范、岗位技能等方面进行考核。并从本站工作实际出发,细化、量化考核

内容,同时进一步加强站内稽查,监督各项管理制度落实情况,充分发挥各项管理制度的效

能。

第四、充分发挥共青团组织的职能作用,开展多种创建工作 发挥站共青团组织的优势,

组织员工积极投身于“精细化管理”活动中,为活动出谋划策。定期或不定期进行民主测评,

使全体员工及时了解到自身的不足,并及时改进。建立了站务公开栏,每月公开站务支出、

伙食、考勤、考核等。在此基础上,团委还要积极组织开展创建“青年文明号”活动,制定

创建规划和意见,带领团员学习兄弟站好的经验和先进事迹,以实际行动将“干一行、爱一

行、精一行”的精神深入到工作、学习中去。认真组织员工参加集团公司和分公司的各项活

动,在忙碌的工作情况下,既陶冶了情操又加强了站区凝聚力和团队精神。 第五、加强安全管理工作 做好安全管理工作是其他工作顺利进行的前提,我站认真贯彻“安全第一、预防为主”

的方针,做好防火、放盗及用电安全工作。积极配合分公司提出的“安全生产月”和“百日

安全”活动,成立了安全领导小组,建立安全生产责任制和安全检查制度,制定了各类事件

预警方案,通过一系列活动反复向员工宣传安全知识及安全工作的重要性,进一步提高员工

的安全文化素质。在日常工作生活中,要求值班外勤人员除保护好自身安全的同时,也要加【收费站纪检督察自查报告】

强站区防范工作,让闲杂人员远离收费站区,不准闲杂车辆进入院内;交接班途中监控录 像跟踪;夜间站区内防范,有值班班长和后勤一名人员不定时巡查。在安全检查上,做

到一天一小检,一月一大检。 第六、文明收费的具体措施

1、加强军事化管理,制定详细计划。坚持每日例行内务、前岗检查,上班人员要做到班

前有要求,班后有讲评,上下班列队规范交岗,挂牌上岗,公示监督卡,以“内强素质,外

树形象”为服务宗旨,进一步规范收费人员的手势标准、唱收唱付及普通话的标准。对驾乘

违规人员做到有理有节的处理,敢于开拓创新,勇于自我加压,以“仪表形象好、文明用语

好,服务态度好,收费撕票快,处理问题快”的标准严格要求自己,保证优质服务,树立文

明窗口形象。

2、开展“微笑服务”、“真情服务”,对收费员的衣着容貌、行为举止以及发卡收费的一

言一行等严格要求,做到“请”字在先和“三声”:主动招呼声,唱收唱付声,耐心解释声;

“三无”:无顶撞、无责难、无推诿;提倡委屈服务。

3、以班和各宿舍为单位,开展优秀班组、文明宿舍评比活动,制定评比标准,坚持一月

一评,对优胜者颁发流动红旗,并给予绩效奖励。以班组竞赛来提高员工的积极性和责任心,

鼓励员工做好人好事,对涌现出的好人好事及时表扬和鼓励,并给予绩效奖励。

4、在美化环境方面,进一步细化责任区,将责任落实到人,落实到每一处,与绩效挂钩。 通过以上存在问题及整改措施综述,我们深刻体会到,要想建好一个高效、文明、畅通

的收费站: 第一、提高员工素质是关键:要加强员工的社会主义精神文明建设,使员工树立正确的

理想和奋斗目标,才能发挥和调动员工的主观能动性,积极地、创造性的开展工作。 第二、考核要全面到位:对工作中的各方面都要有考核,对哪怕是轻微违规行为都要有

相应管理处理,拿制度来约束人。在体现以人为本的管理理念前提下,培养员工良好的工作

作风和认真的工作态度。

第三、奖惩要分明:将考核结果与绩效工资挂钩,每月收费人员的绩效工资根据个人本

月工作实绩来确定,把违规违纪人员的扣款用来奖励本月工作表现好的员工。同时把月量化

考核结果与评选先进个人、先进团员等结合起来,调动员工的工作积极性,做到干与不干不

一样,干好干坏不一样。

第四、落实规章制度要到位:必须严格按照规章制度办事,全体员工都要认真遵守规章

制度,做到一视同仁,不因人而异。 第五、经常检查督促:我们从事的收费工作因其特殊性,工作内容相对比较专一化,一

个人在同一岗位工作时间太久就会产生一些比较懒散的工作观念。为此,收费站以每日稽查

为主要内容,稽查小组定时或不定时的深入到收费前岗进行检查和督促,并和一线的收费工

作人员一起查找工作中存在的不足和问题,确保收费工作的正常运行。 ***收费站

2013年4月22日篇二:收费站稽查工作季度小结

2013年二季度回隆站稽查工作小结 2013年,二季度我站稽查人员在上级领导部门的正

确领导下,以防范和打击营运收费中营私舞弊、偷逃车辆通行费等行为,维护正常的收费秩

序为指导思想,全面落实公司、管理处、管理所目标责任考核,按照各项收费管理制度的要

求,以务实的态度采取有效措施开展稽查工作,维护站点收费秩序的正常开展,现将2013

年二季度站点稽查工作情况总结如下:

一、外部稽查:回隆站二季度查获偷逃通行费行为主要有倒卡、冲卡两种,在曲靖管理

所的统一部署及带领下,回隆站紧密联合执法部门对偷逃费行为进行治理,一季度共查处偷

逃通行费行为车辆8辆次,追回通行费共计40517元。 存在不足:稽查过程中仍然存在较多薄弱环节,不重视细节及稽查的全面性。 为了更好的开展接下来的稽查工作,结合站点实际对接下来的稽查工作进行计划如下:

1、日常不少于三次的稽查工作不能只注重形式,要落实到稽查内容的整改结果,每次稽

查结束后稽查人员进行简单的总结。

2、加强行为规范、记录本填写等的日常培训与巩固学习、强调填写注意事项,提高站点

【收费站纪检督察自查报告】

人员的行为规范,同时树立全站人员提高劳动纪律的自我约束意识。

3、每日的图像稽查及时抽查及时通知整改,对劳动纪律及文明服务进行监督,做到痕迹

化管理以便为月底考核提供资料信息。 回隆站将全面贯彻落实目标责任考核的要求,认真分析出现问题,及时整改,确保维护

正常的收费秩序。 回隆收费站

2013年6月18日篇三:收费站整改措施 执法整改措施

在前一阶段,我站全体执法人员认真查找执法工作中的存在的不足和欠缺,并且几次专

门针对执法工作召开了几次民主专题会,并且在2011年9月15日再次组织全体执法人员召

开了民主专题会,会上大家踊跃发言,深入浅出的剖析了自身的不足之处和需要改进的地方,

针对问题各自提出了自己的见解总结了一下,产生问题的主要原因如下:

1. 平时在工作中不注意理论知识的学习和积累。

2. 对自身的言谈举止随便,不注意细节。

3. 对执法程序简便化,有时粗心大意。

4. 在执法工作中容易产生对立情绪。

5. 在执法文书中不注意规范填写,马虎了事。

6. 在执法工作中有些执法人员有松懈怠慢思想,收多收少一个样,主动性不强。

7. 执法方式粗矿,不注意执法方式方法和技巧。

8. 对执法工作的重要性理解不够,在工作中经常把生活中的不良习惯带入到工作中,尤

其是文明用语和普通话坚持不够。

9. 执法人员的文化程度参差不齐,对电脑的掌握程度不能赶上执法工作的要求。 我站针对以上原因,大家争先恐后的提出了在今后执法工作中需要整改的措施,如下:

1. 经常组织执法人员进行执法理论知识的学习和收费处法律法规的学习,特别是行政执

法法和行政处罚法。

2. 定期组织执法人员进行礼仪方面的培训。

3. 定期和不定期的对执法人员执法过程进行监督,对不足之处及时改正。

4. 在执法过程中尽量克制自己的情绪,做到热情、公正透明,时刻提醒自己代表路桥处

的形象。

5. 及时传达稽查科对执法文书的要求,在工作中注意细微之处。

6. 对执法人员进行廉政教育,加强责任心和使命感,做到干一行爱一行。

7. 在执法工作中大家相互提醒相互促进,多向优秀的执法人员学习执法经验和技巧。

8. 培养执法人员的良好习惯,正确的人生观和价值观。

9. 要求执法人员在条件范围内多学习和掌握电脑方面的知识,以充实自己。 我站相信,在路桥处的正确带领下,在本站执法人员的不断努力和学习下一定会改进工

作作风贯彻和落实科学发展观,以政风行风民主评议为契机,以争先创优,争当人民好公仆

为载体,真正做到执法为民服务发展的目的,使我站的执法工作更上一个台阶。篇四:高速

收费站稽查总结报告书 牡丹收费站关于对联合稽查活动的 总结报告 省交通运输厅组织的联合稽查小组在我站的稽查已经圆满结束,通过本次稽查,我站收

费管理工作在得到上级充分肯定的同时但也暴露出一些不足。以下是我站关于对本次稽查特

殊车辆处理情况,票款卡使用情况,收费文明服务及制度执行情况等方面的报告:

一、特殊车辆管理方面 本次联合稽查中,我站监控员对收费员在岗操作记录及车道特殊情况处理、其它站的协

查请求记录均能按规定详实记录;各种书面记录保存完整,内容详实,监控资料、抓拍图象

保存备份符合要求;监督岗亭遵章守纪及文明服务情况良好;监控室设备故障报修、排除情

况及时,日常维护保养到位;各类特殊业务,如:军车、编辑称重信息、车辆引出、u 型车、

车道降级、入口补卡、货改客、大客改小客、纸卡、闯岗、车队等操作,符合规定流程及相

关规定,未发现漏征、少征通行费等情况。

二、票、款、卡管理方面 票据室各类统计报表及要求报送的资料,数字准确、齐全、报送及时,无漏报情况;票

据、通行卡的领取、使用、回收、存放均符合要求,帐簿记录清晰、准确,能够做到日清月

【收费站纪检督察自查报告】

结;稽查记录内容齐全、详实,无贪污票款、私藏通行卡行为;票据、通行卡的仓储与保管

符合要求;作废票据能够按规定处理,非定额票据车道交接手续完 备,销毁票据手续完备,通行卡调拨程序完备,坏卡回收及时,无通行卡丢失不赔偿或

人为损坏通行卡现象,需存档物品均能按规定时间存档。

三、文明服务及制度执行情况方面 收费员在岗期间都能切实做到文明服务、微笑服务、自觉使用文明用语,杜绝服务禁语,

礼仪手势使用规范;收费操作速度符合要求(入口≤8秒,出口≤18秒),熟悉山东高速公路

路网情况,收费站(出入口)位置及周边路网辐射情况等;礼貌纠章、以理服人,仪容风纪

良好,无投诉、争吵现象;收费管理制度健全完善,执行到位;收费区域卫生整洁,站容站

貌良好;但陪同检查的杨新业部长在视察餐厅操作间时发现房顶天花板与墙壁之间有少许下

雨时渗漏的水渍,对此我站将在近期组织人员处理好餐厅房顶的防水结构设施,并清除遗留

的痕迹,避免此类情况再次发生。 我站虽然在本次联合稽查活动中得到联合稽查组的一致好评,在收费管理工作中也取得

了一定的成绩,但距上级的要求还有一定的差距,和兄弟单位相比还存在一定的不足。我们

将在今后的工作中不断纠正错误,提高标准,争取成为我们山东高速的窗口站,样板站! 牡丹收费站

二〇〇九年八月十一日篇五:襄垣收费站关于对省局联合专项稽查情况通报的自查报告 襄 垣 收 费 站

关于对省局联合专项稽查情况通报 的整改措施 我站接到太长收字【2011】7号“关于省局对太长高速公路收费服务管理联合专项稽查

情况的通报”文件后,高度重视,立即召开专题会议,认真分析研究我站存在突出的各项业

务问题,针对通报中指出的共性和个性问题制定了有效的措施,对存在问题进行全面整改,

具体措施如下:

一、强化业务方面的系统培训和创新 12月份我站将组织全站人员利用一个月时间,按照各部门的分工,对通行费资金管理、

票证管理、绿色通道管理、文明用语礼仪服务、收费人员上岗工作纪律、“双百千亿元差错”

考核、星级信誉考核和稽查管理等工作进行系统学习。学习完毕后,将对学习成果进行测试

并总结。

二、优化稽查队伍建设强化站级稽查力度 我站将会重新整合优秀的稽查队伍资源,加强站领导的组织和监督力度,成立以分管领

导为班长的稽查队伍,强化我站的稽查考核工作。 根据新形势和新情况下的需要,合理调整稽查工作重心。重点开展对通行费和票证管理、

【收费站纪检督察自查报告】

绿色通道管理、服务质量、收费人员工作纪律以及收费业务的考核管理等工作的监 督考核。重新修订详细的稽查方案和标准,流程要完善到位,稽查各种表格要和省局要

统一标准。加强稽查工作的末尾环节,做好稽查结果的通报、处理、总结、整改和跟踪验证

等重点工作。

三、强化机电维护维修管理力度,完善检测机制 加强机电管理的领导和监督力度,以分管领导牵头开展机电设备运行安全大检查,做好

各项工作的记录。对存在的问题要认真总结、整改,并不断加强和公司信息中心的沟通和联

系。

完善和调整收费站的机电维护工作体制,优化机电维护队伍资源,将办公室值班员、监

控员、收费班长以及收费员等岗位编入机电维护工作层内,充分发挥各岗位的职能,巩固和

扩大机电维护工作,避免因机电维护员不在的情况下机电故障发生后难处理的问题。

四、完善业务考核相关体制机制 在完善各项制度措施及体制机制的前提下重点优化业务考核、奖惩体制和淘汰机制。在

精细化管理的框架下,将各项工作都与奖惩、淘汰相结合,不断加大员工的积极性和向上性。

以业务考试、点钞点卡、放行测试等具体载体不断强化员工的业务素质,真正将体制活用。

五、提升班子和全体凝聚力 在所有工作开展的同时,要开展“凝心聚力”工程。以 “放的快、收发准、服务好”为中心原则,以提升班子和全体员工思考力、创新力、组

织力、应变力、协调力为目标,扎实开展创先争优活动,不断组织全体员工进行学习和丰富

的业余活动来激发员工积极的工作意识,从而使工作作风有大的改变,使总体工作有大的改

进和创新。

2016纪检监察干部个人述职述廉报告
收费站纪检督察自查报告 第五篇

纪检监察干部个人述职述廉报告

2016年以来,派驻市建委纪检组在市纪委的指导和委局领导关心及大家的支持下,紧紧围绕“聚焦三转、突出主业”的工作要求,以抓好“两个责任”为重点,以进一步促进党风政风行风的明显好转和党风廉政建设责任制的良好落实为目标,开展了一系列工作,现将履行岗位职责及执行党风廉政建设责任制等情况报告如下:

一、履职情况

(一)着力抓好主业突重点。一是严格履行监督检查职责。监督、检查驻在单位贯彻执行党的路线、方针、政策和决议情况、遵守国家法律、法规和执行政府决策情况,监督驻在单位党组及其成员。二是履行组织协调职责。协助驻在单位党组抓好党风廉政建设责任制和反腐败工作,纠正部门不正之风,对党员、干部进行党纪、政纪教育。协助驻在单位党组建章立制,研究和制定本系统预防和治理腐败措施。协同驻在单位有关部门考察驻在单位干部、党员和下属单位领导班子成员的廉政情况。三是履行受理群众举报和查办案件职责。

(二)着力抓好谋划明思路,抓好调研明情况。一是协助驻在部门党组科学谋划党风廉政建设工作,先后制定了《2016年党风廉政建设工作要点》、《市城乡建设委员会落实主体责任实施意见》、《2016-2017年预防腐败惩防体系方案》等文件,明确了党风廉政建设的主体责任。深入谋划监督检查工作,确定了“严督实导”的监督工作总体思路,突出监督的独立性和权威性。二是将调研作为强化监督的一项基础性工作来抓,针对派驻单位所属二级单位多、业务专业性强、潜在风险点多等因素,通过学习业务相关法律法规、走访服务对象、调阅过往案例、个别谈话等方式多方了解情况,制定了调研方案,组成调研小组,对党风廉政建设情况开展专题调研,及时掌握、发现和分析党风廉政建设的热点难点问题,对历史遗留的问题梳理分类,深入分析找准问题症结及形成问题的深层次原因,为监督驻在部门党组履行主体责任、履职尽责解决问题奠定基础。

(三)着力抓好责任体系建设。着力构建和实施“履行三大职责、抓实七大任务、健全十大制度、活用四大载体”主体责任体系。一是监督党组履行好党组集体领导责任、主要负责人的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任三大职责。纪检组紧紧抓住“一把手”第一责任人这个核心,充分发挥好牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查和示范带动的作用;督促班子成员切实承担起主动研判、承接任务、细化措施、监督管理和及时汇报等职责,做到党组积极负责不松手、党组书记自觉尽责不甩手、班子成员主动担责不缩手,基本形成落实主体责任的整体合力。二是明确党组要切实履行的七大任务。即严明政治纪律、选好用好干部、加强作风建设、坚决惩治腐败、规范权力运行、着力深化改革、做到表率引领等七个方面的重点工作。三是协助党组建立健全十项工作机制。协助党组印发了《推行十项制度

促进党风廉政建设主体责任落实的实施意见》,进一步建立和落实责任报告、责任传导、述职述廉、绩效考评、“签字背书”、警示谈话、纪委约谈、风险点防控、重大事项报告、问责和责任追究十大制度。紧紧围绕主体责任的全面落实,抓好党风廉政建设责任制和风险惩治任务的责任分解、党风廉政建设现状的分析研判、领导干部的谈话提醒、纪检监察监督职能的延伸整合联动、选人用人防止带“病”提拔的把关、廉政风险点的排查管控、重大腐败线索的核实查处、案件查处的跟踪督办以及执行“一岗双责”问题倒查等重点工作。四是充分利用四大载体。加大对行风热线、电视问政、新闻媒体和信访平台的运用,对其反映、曝露的情况和苗头性问题积极应对,加大力度治理庸懒散慢、不作为乱作为等现象,严肃查处利用职权索贿受贿、吃拿卡要、优亲厚友等问题。

(四)着力抓好监督检查。一是立足制度保障,完善监督的制度建设。协助党组对现有的30余项机关制度进行“废立改”,先后制定完善了《委机关作风和效能问责暂行办法》、《委机关绩效考核办法》、《委重点工作督办管理办法》、《委议事规则》、《委财务管理制度》和《委公务车辆管理制度》等制度。为履行监督职责奠定良好基础。二是找准权力要害部位,熟悉业务流程。派驻纪检组长、监察室主任共同列席参加党组会、主任办公会等重要会议,将监督的重点放在驻在单位领导班子及其成员,监督的重点环节、部位是对执行“三重一大”情况开展有效监督,监督的重点内容包括驻在部门重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金支出是否经班子集体研究决定、审批程序是否符合规定、财务支出报销凭证是否由分管副职审核签字、财务收支情况是否定期公布等。在干部选拔任用工作中纪检组坚决行使一票否决权,防止出现“带病提拔”及“懒政庸政”不作为仍被提拔重用的问题。三是将监督工作常态化。每月至少开展一次的明查暗访,并将检查结果同绩效考核挂钩,重点对派驻单位和所属二级单位的工作纪律、作风、效能作为监督检查目标,做好台账纪录,每月印发一期作风情况通报。并将检查结果运用到年终绩效考核中去;通过列席驻在部门重大事项的党组会、主任办公会等相关会议,定期或不定期对驻在单位巡查,查阅重要会议记录、管理制度、财务收支、工作信息等文件资料,规范驻在单位相关管理工作。四是加大对重大改革事项的监督检查。加大对行政审批“三集中”改革和联合执法的监督督查力度,对行政审批改革提出的“人员、地点、权限”三集中的落实情况进行监督,确保对外承诺办结时间、程序流程、权限下放等都合法合规。对联合执法改革提出的执法内容、方式等进行监督检查,确保改革能取得实效。五是抓住关键时间节点开展督查。盯紧重要节点开展纪律作风明察暗访。每逢节日前夕,印发《严禁党和国家工作人员大操大办婚丧嫁娶事宜借机敛财暂行规定》、《关于严禁党政机关及其工作人员违规收送礼金礼券购物卡的若干规定》、《关于严禁清明节期间公车私用的通知》、《关于“五一”节期间严禁公款吃请娱乐、公款旅游、公车私用等行为的通知》、《关于严禁中秋节期间用公款购买赠送月饼等礼物的通知》,同时,在元旦、春节、元宵节、清明节、五一、端午期间,对各单位车辆入库封存情况,以及酒店、茶楼、商场等场所公车使用情况进行暗访,发现和查处公车私用行为。等文件,重点对元旦、春节、“五一”、中秋、“十一”等重要节点开展检查、抽查,发现违纪问题严肃处理。六是运用市纪委、审计、财政等部门的监督成果。七是运用新闻、报纸、网络等媒体的监督成果。八是运用群众监督、信访、举报等。

(五)着力抓好信访防未然。对信访举报坚持分类处理。对单位遗留多年的信访问题,梳理分析甄别问题性质,坚持以人为本、化解矛盾、彻底解决问题的原则,跟踪督办限时解决。对有群众反映的典型性、苗头性问题先梳理,再约谈,防患未然。对匿名举报但线索清晰的,列为重点排查内容。线索不清晰、不具体、缺乏可查性的,采取警示谈话的方法,尽早对被反映人进行预警提示,做到抓早抓小。

(六)着力抓好严格执纪问责。严把法纪规“高压线”,坚持以零容忍态度严肃查办案件惩治腐败。截止目前,共廉政谈话54人次,任前谈话9人次,开展明查暗访8次,印发情况通报8次,给予党内严重警告1人次,诫勉谈话2人次,通报批评5人次,上缴市财政各类违规资金共计 93万元。

二、廉洁自律情况

作为一名纪检组长、专职纪检干部,我清醒地认识到自己肩上的担子和责任。在日常工作生活中,注重学习党的有关纪律和廉政规定,自觉加强思想道德修养,常常用“自重、自省、自警、自励”去勉励自己,用“慎初、慎微、慎独、慎友”去警醒自己。一方面认真落实廉洁从政有关规定。严格执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,逐条对照认真自查,没有违反规定的行为。另一方面严格执行廉洁自律的有关规定,注重党性修养,在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致;严格要求自己,不用公款大吃大喝和高消费,没有收受现金、有价证券和支付凭证的行为;自觉遵守规章制度,注意管住自己的手,做到不该拿的不拿,不该要的不要;管住自己的嘴,做到不该吃的不吃,不该说的不说;管住自己的腿,做到不该去的地方不去。并经常和班子成员、其他同志进行谈心交流,开展批评与自我批评,自觉接受组织和群众的监督。

三、存在的不足和下一步打算

回顾今年的工作,虽然取得不了一些成绩,但也还有很多不尽人意的地方。一是在学习上不全面,缺乏自觉学习和系统学习的意识;二是深入基层调查研究少;三是工作方法有待改进,工作中缺乏开拓创新精神。四是监督力度还有不到位的地方;五是自身建设有待加强。

以上缺点和不足,我将在今后的工作中及时改进,牢固树立服务意识,廉洁意识,大局意识,时时处处严格要求,努力工作,忠于职守,争取做一名合格的纪检监察干部。

(编辑:圆圆)

2015人事局纪检监察主任个人述职报告
收费站纪检督察自查报告 第六篇

文章标题:人事局纪检监察主任个人述职报告

尊敬的县纪委常委、各位领导、同志们:

现将我一年来的作如下述职,请予评议,不妥之处请予批评指正。

我于去年8月从县纪委到县人事局从事纪检监察。一年来,在县纪委和县人事局行政班子的领导下,以“三个代表”重要思想为指导,学习贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,政治上、思想上、言行上与上级党委保持高度一致。履行教育、监督、保护、惩处四项职能,围绕领导干部廉洁自律、查处案要案和纠正行业不正之风三项格局,结合新时期新形势下人事人才的实际开展纪检监察。

一、注重加强学习,不断提高自身素质

一年来,我始终把政治理论和业务学习作为首要任务来抓。一是加强政治理论学习。认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,以中央关于开展“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的机遇,严格按照党支部的要求,学习了各级关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见和《教育读本》及中央、省州县领导的重要讲话精神,系统地学习了“十六报告”、《党章》等,并撰写了学习心得体会和读笔记。通过对“保持共产党员先进性教育活动”理论的学习,武装了头脑,更新了观念,提高了素质。二是努力学习业务知识。一年来,学习了《党纪处分条例》、《党内监督条例》、《教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《监察法》、《行政许可法》、《wto知识》、《公务员法》以及国家人事人才的政策法规。既学习理论又增加了业务知识和一些法律、科技、经济等方面的知识。并把理论与实践相结合,不断用新知识武装和提高自己,不断提高依法行政和驾驭全局的能力。

二、认真履行职责,完成各项任务

在履行职责过程中,坚持做到履职不越位,尽责不添乱,始终坚持党的民主集中制原则,事讲原则,小事讲风格,摆正位置,维护班子的团结和统一。与职工团结合作共事,互尊互重,共同完成各项任务。到-/-

1.认真履行职责。(1)根据去年在事业单位招考人员中,群众反映教育系统部分代课教师不符合报考条件的问题,在局领导的重视下,分别到县一幼、二幼、开拓中学、新华、板仑、睦伦、田蓬、郎恒等乡镇及学校、教学点进行调查核实,写出专题报告,为领导正确决策提供依据。(2)参与事业单位招考人员和公务员录用面试监督,对每一程序都全过程参与,实行责任监督,体现客观公正,实现“阳光操作”,得到社会的好评。(3)完成领导交给的各项任务。一是服从县委安排,于2015年2月22日至28日分别到洞波、那能、者桑、谷拉等四个乡申报的2个文明乡、8个文明单位、5个文明村进行考评。二是深入移民挂钩点者炳村协助做好移民搬迁。通过深入移民第一线,走进农户家中,宣传讲解移民政策,开展民情恳谈,解答移民心中的疑问,整个进展顺利,效果明显。于今年3月31日前,者炳村小组105户526人已全部搬迁到新址。三是协助做好3名企业军转干部和8名随军家属安置的思想。四是协助局党支部开展好保持共产党员先进性教育活动。

2.搞好服务。着力学习和掌握人事人才和纪检监察方面的政策法规及业务知识,在日常中,对来访群众,坚持做到认真讲解政策,以诚待人,听取意见,能解决的建议给予解决,一时不能解决的当场解释清楚。自觉做到热情、耐心服务。

三、协助局行政班子抓好党风廉政建设责任制的落实

在新的形势下,抓好党风廉政建设责任制的落实,是确保人事人才顺利开展的首要任务。在局行政班子的领导下,始终把抓好党风廉政建设作为一项长期的任务来抓好抓落实。年初一起布置,年中一起检查,年末一起。

一是修改完善《依法治局管理规定》,建立了廉政建设、禁赌公约等17种管理制度,以制度来规范每一位党员干部职工的行为,使全局形成了“办为民之事、兴务实之风、树为政清廉之道”的良好氛围。

二是开展党风党纪教育。组织党员干部职工学习《党纪处分条例》、《党内监督条例》、《教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《监察法》和牛玉儒、郑培民先进事迹,用正反两方面的典型事例在党员干部职工中开展党风党纪教育,筑牢思想道德防线,进一步增强全局党员干部职工廉洁自律的自觉性。通过开展党风党纪教育,党员领导干部自觉带头学习,模范地执行党的纪律和国家政策;带头勤奋,努力完成好本职任务;带头遵纪守法,增强为民服务意识。由于教育到位,监督措施有力,人事局党员职工干部无违法违纪现象发生。促进了人事人才的正常开展。

三是落实政务公开,增强人事人才透明度。选人用人上,坚持“凡进必考,择优录用”原则,在公开、平等、竞争、

择优的基础上,招聘事业单位人员和录用国家公务员,并完成了对公务员和事业单位的招考的监督。在监督过程中,严格按照规定程序向社会公布招聘和录用方案及岗位,公开组织报名,公示考试成绩,公示面试人员,当场公布面试结果,公布招聘和录用人员名单等事项。今年共有1359人参加我县的公务员和事业单位人员的招考,其中报考公务员职位916人,报考事业单位职位443人。通过笔试,有264人进入面试,公务员124人,事业单位140人。经严格的体检、政审和公示无异议后,正式录用了公务员85名,招聘了事业单位人员76名。

四是抓好机关效能建设和行风评议。制定机关效能建设和行风评议计划,完善首问责任制度、一次性告知制度、限时办结制度、效能追究制度、被诉待岗制度等五个制度。有效地规范了全局干部职工的行为,极地调动了全局干部职工的积极性。使全局干部职工的服务意识进一步增强,作风进一步转变,效率进一步提高。在社会中真正树立了人事部门的良好形象。

四、廉洁勤政,遵纪守法

作为一名纪检监察人员,抓好自身建设的前提就是模范地执行党的纪律和国家政策,带头执行《云南省公务员八条禁令》、《富宁县党政领导干部五不准》和《廉洁自律的有关规定》,带头遵守单位的《依法治局管理规定》和《禁赌公约》。一年来,没有发生违法乱纪和不廉洁行为,中,我坚持按时上下班,努力完成本职和领导交办的各项任务。进一步增强责任意识和廉洁从政的自觉性,做到自重、自省、自警、自励,搞好自我教育和管理,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。在履行《党内监督条例》赋予职责的同时,主动接受制度的制约。自觉查找中存在的不足和问题,并及时加以改进。

五、存在问题

一是对如何做好纪检监察理论研究不够;

二是上不够创新。

六、下步打算

一是加强对如何做好纪检监察的理论研究;提高履行纪检监察的能力和水平;

二是加强政治理论和业务知识学习,进一步解放思想,与时俱进,扎实有效地开展纪检最监察;

三是进一步落实党风廉政建设责任制和完善监督管理制度。

一年来,虽做了一定的,但离组织的要求还有一定差距,与同行们相比仍须继续努力。在此诚恳地接受各位领导和同志们的批评意见,以便在今后的中更加完善和提高自己。

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2015收费站党风廉政建设和反腐败工作情况自我检查报告
收费站纪检督察自查报告 第七篇

2015年,**站党支部按照党章所规定的任务和经常性工作的要求,认真做好党的纪律检查工作,并从实际出发,时刻注意发挥基层党组织和党员的作用,从思想上重视党风建设,在工作中协助上级党委做好整顿党风和加强党风建设的工作,在今年公司提出“二次创业”的奋进目标,站部面临收费任务重、人员紧、工作条件艰苦等情况下不断适应形势和任务的发展,继承和发扬党风廉正建设的好传统、好作风,从而增强了党的凝聚力和战斗力,保持了党的先进性和纯洁性,为收费中心工作保驾护航。

根据公司党风廉正建设责任制的工作要求处总支委员《关于开展二00五年党风廉正建设和反腐败工作情况自查的通知》精神,我站党支部结合工作实际,进行了一次严肃、认真的自查,现总结如下:

一、学习教育长抓不懈,不断加强自身建设。

党员必须要有坚定的信念、坚强的党性,才能在大是大非面前能坚持原则。因此,我站党支部重视党性教育学习工作,组织党员集中学习和自学十六大、十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想,加强党风廉正建设的宣传、教育、制度建设和监督作用。组织党员深入学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》,并在党员中开展“增强法律观念,自觉接受监督”主题教育工作。据统计,全年我站党员累计学习达288小时/人。

二、对基层党员领导干部行使权利进行监督。

“对党员领导干部行使权利进行监督”,是纪律检查的经常性工作。我站党支部通过加强党内监督、法律监督、群众监督,形成了有效的基层制约机制和监督机制,从支委会、党员民主生活会、群众座谈会、职工代表谈心等形式反馈的情况看来,我站的党员干部能认真落实国有企业领导干部廉洁自律规定,未有收授现金、有价证券和支付凭证等腐败现象,我站领导干部严格自律,做到自重、自省、自警、自励,立党为公,为政清廉,成为全站员工的表率,在民主评议党员中,是合格的基层党务工作者。

三、严格履行各项规章制度,加强廉正制度建设。

我站党支部模范地执行党的纪律,坚持按党章办事,而且教育监督支部内每一个党员遵守党规党法,使本支部内的党员都能自觉地遵守、执行党规党法。同时,支部从基层工作实际出发,将各项规章制度与行政管理并联起来,建立起和巩固一套科学、管用的内部管理措施。正因为制度建设在党的建设中显示出的独到的特点和长处,发挥着举足轻重的作用,检查表明,我站认真遵循财务制度,加强后勤管理工作的规范化建设,各项工作开展得井然有序。

四、行风治理常抓常新。

我站坚持纠风治乱一把手负责制,以规范工作行为、提高整体文明程度和创优美站区环境为切入点,将防“三乱”、“敬业爱岗、优质服务”、“您好工程”与站区精神文明建设有机地结合起来,认真抓好落实。通过宣传教育、职工交流学习体会、落实文明服务承诺公示、组织检查自评和开展服务满意度调查等措施,着力加强行风建设,提高精神文明建设水平,使职工爱岗敬业、岗位奉献、争先创优、优质服务的意识得到加强。2015年,我站未有一起有责投诉。

五、强化责任追究,推进党风廉正建设责任制。

党支部按照中央提出的“八个坚持、八个反对”和“两个务必”的要求,对本支部的党员在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面建立了教育、预防为主和严格执行纪律相结合的责任机制,从民主评议党员和全年党员的综合表现表明,我站党员能不断增强自己的党性,忠于职守,旗帜鲜明地同各种违纪现象和不良倾向、不正之风作坚决的斗争,从而形成了我站团结、严肃、活泼、向上的健康站风。同时,站党支部抓好落实党风廉正建设的各个环节,从责任分解到位、加强检查考核,到实行责任追究、推动党风廉正建设责任制全面落实,都做了坚决贯彻执行,从而使支部不断的加强党性锻炼和修养,提高政治、业务素质,真正在站区三个文明建设中发挥党员的先锋模范作用。

站党支部将在今后的工作中,继续加强学习、加强实践,不断提高基层党员的素质,强化“四项教育”,结合工作实际,不断创新和改进纪检工作的方法和手段,有效防范和处置违纪现象,把基层的纪检工作落到实处。 收费站党风廉政建设和反腐败工作情况自我检查报告来自范文搜-

2016市纪委监察局考评目标完成情况自查报告
收费站纪检督察自查报告 第八篇

市纪委监察局**年第一季度考评目标完成情况自查报告

为保证**年度各项目标任务全面完成,根据市委、市政府的要求,我们认真对照年度考评目标和重点工作任务,对第一季度考评目标完成情况进行了认真自查自评,现将相关情况报告如下:

一、围绕工作落实年开展监督检查,8分

为认真贯彻落实市委、市政府“工作落实年”的决定,充分发挥纪检监察机关的服务、促进和保障作用,我们制发了《市纪委监察局关于服务和保障工作落实年的意见》和《市纪委监察局服务和保障“工作落实年”责任分工路线图》,对四个大项19个小项任务进行了具体分解。对**新区十大建设项目、**大厦、南湖宾馆到飞机场沿线整治项目等重大项目及重点工程的相关谈判和招标工作,实时全程跟踪监督,有效推进了项目建设进展。对岘山片区拆迁过程中审计部门与襄城区出现争议的9类问题进行调查,形成了调查报告,受到市委、市政府有关领导的充分肯定。会同市发改委对**年度三项目进展情况进行了逐项分析,总结了成功的经验,分析了存在的问题,以便有针对性地推进项目进度。

二、组织开展五个专项治理活动,8分

为解决机关和干部作风建设方面存在的庸懒散软等突出问题,我们在全市组织开展五个专项治理,专门印发了《关于开展五个专项治理工作的安排意见》,对检查时间、事项、要求等进行了明确规定,并确定了具体责任室、责任人和责任领导。春节前要求全市各单位一律不得公款举办团年宴等团拜活动。全市共取消团年宴4291桌,节约资金近450万元,取消团拜会、联欢会**场(次),节约资金370多万元。先后对公车私用、同城吃请、带彩打牌等开展明察暗访活动达7次。在全市共抽查了14家市直单位、12个乡镇、*个县(市)区直单位,近百家大中型酒店和娱乐场所。对15家单位发出督办函,对2家市直单位主要领导进行廉政谈话。清退同城吃请和娱乐场所高消费费用**元,上缴违规款58916元。通过新闻媒体公开曝光了42辆公车私用车牌号码和所属单位,32名干部职工被单位和系统通报,3名干部被停职待岗、扣除绩效考核奖金,1名司机被辞退,共上缴应由个人承担的燃油费4340元。

三、实行治庸问责、市民问政常态化,8分

实行治庸问责、市民问政常态化,切实加强效能建设。针对节后部分单位存在的“节日病”现象,及时开展市直单位春节后上班工作纪律情况集中督察活动,组织3个检查组对市直65家单位工作人员在岗履职情况进行督查,发出3份督办通知,对极少数单位存在迟到、早退、缺岗、上班时间看娱乐节目等现象,责成相关单位对违规人员作进一步处理。3月底,与市委宣传部、市纠风办、市广播电视台等单位联合举办了**年首期市民问政节目《何时能落实》,重点针对去年10期节目中部门承诺整改的问题进行“回头看”,对未按承诺时限整改到位的4个问题和8个相关单位实施“二次问政”。为确保“市民问政”中群众反映的焦点难点问题得到及时有效解决,我们出台了《**市“市民问政”跟踪督办实施办法》,并将“市民问政”跟踪督办落实工作情况纳入年度党风廉政建设责任制和民主评议政风行风考核内容。今年全市“市民问政”工作已从3月份正式开始,每月举办一期,月末最后一个星期五晚上进行直播。

四、严肃查办案件,6分

按照坚持“老虎、苍蝇一起打”还要消除“细菌”的要求,始终保持惩治腐败高压态势,坚持有案必查、有腐必惩、有贪必肃。今年元至*月,全市纪检监察机关共受理信访件1240件(次),同比上升**%;初核**件,同比上升39%;立案*件,同比上升27.55%;涉及科级以上干部16人,同比上升23.08%。市纪委机关立案7件,同比增加5件,对3名党员干部实施了“两规”措施,立案查处了**能源集团有限公司总经理,市绿化管理处主任等一批大案要案。

五、加大党风廉政建设责任制考核力度,6分

对全市92家党风廉政建设责任制检查考核情况进行了汇总、排名,代市委起草了表彰通报。在市纪委六次全会上,对全市50家**年落实党风廉政建设责任制工作优秀单位进行了表彰。3月份,组织市直单位上报**年度党风廉政建设个性化目标任务,目前正在收集整理。

六、深化纪检监察机关主动接受社会监督工作,6分

为进一步转变机关作风,深入推进为民、务实、清廉主题实践活动,市纪委监察局召开一季度“开门纳谏”座谈会,邀请50名党代表、人大代表、政协委员和特邀监察员建言献策。我们向全市通报了**年第一季度全市党风廉政建设和反腐败工作情况,收集治理公车私用、深化市民问政、加大公开力度、转变工作作风、加强宣传教育等五个方面的意见建议21条。我们针对这些意见建议,逐条分析,逐条研究,并分解到相关责任室抓好落实。

七、建立纪检监察干部联系服务企业制度,8分

为提高纪检监察干部服务发展的能力和水平,组织开展“市县两级纪委大联动,优化环境联百企”活动。市、县两级纪检监察干部每人联系服务一家规模以上企业,每月实地走访一次,市纪委每月召开一次问题交办会,对企业反映问题实行台账式跟踪、销号式管理。截至3月底,委局机关干部共走访企业*次,收集企业反映问题41个,涉及22个职能部门。针对企业发展中遇到的困难和问题,采取集中挂号办理,已解决问题20多件,企业满意率超过95%。为推动问题解决,3月15日,我们又组织召开专题协调会,相关职能部门面对企业提出的问题列出解决时限,确保企业提出的问题事事有着落、件件有回应。

八、招商引资,10分

根据省纪委文件规定,纪检监察机关不宜承担招商引资任务。目前,我们已与市招商局沟通协商一致,市纪委监察局不承担招商引资任务。

九、政务信息公开、人大议案和政协提案等工作,12分

主动回应社会关切,健全与提案人联系沟通、跟踪督导机制,对今年以来提交的9件人大建议和政协提案,及时分解、及时沟通、及时办理。按照市“五城同创”领导小组《关于印发

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