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县地税局党组书记履行党建工作责任述职报告

2016-11-21 11:36:12 报告 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 县地税局党组书记履行党建工作责任述职报告(共9篇)税务局党组书记抓基层党建工作述职报告税务局党组书记抓基层党建工作述职报告 按照习近平总书记落实党建工作责任制的重要指示精神,按照党要管党、从严治党的原则,作为册亨国税局党建工作的“第一责任人”,今年以来,我始终坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核,紧紧围绕“抓党建、促发展、保...

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税务局党组书记抓基层党建工作述职报告
县地税局党组书记履行党建工作责任述职报告 第一篇

税务局党组书记抓基层党建工作

述职报告 按照习近平总书记落实党建工作责任制的重要指示精神,按照党要管党、从严治党的原则,作为册亨国税局党建工作的“第一责任人”,今年以来,我始终坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核,紧紧围绕“抓党建、促发展、保稳定”的工作思路,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入,团结带领全局党员干部,打基础、带队伍、谋发展,真正做到一心一意谋发展、聚精会神抓党建,实现了党建工作与经济发展互促共赢。现将一年来情况报告如下:

一、 理清思路,奋力夯实机关党建基础

我局下设两个机关支部,共有党员21名。我始终从谋划的科学发展方面着眼,以党的群众路线教育实践活动为契机,从加强班子队伍建设上着手,从服务大局、服务税户方面着力,不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力,自觉把党建工作和各项工作有机结合,相互促进,有效推动了全局各项工作的顺利开展。 (一)履职尽责,全面落实基层党建工作责任制。一是做好示范带头。认真履行党建工作“第一责任人”职责,结合党的

十八大、十八届三中、四中全会等重要精神和习近平总书记系列重要讲话,自觉撰写党建工作心得体会3篇,摘抄读书笔记近3万字,为机关干部职工上党课5次,深入宣讲党的大政方针、强调深化基层党建工作的重要性,在单位组织的党建帮扶等活动中,我率先垂范,先后扶助12个困难家庭和4名贫困学生,在党员干部中形成了好效应,一年来全局党员干部精准帮扶困难家庭120户,帮扶留守儿童28名,帮助丫他小学建立“亮丽工程”、帮助田坎村修建村务公开栏,帮扶资金共计5万元。二是突出责任落实。成立了由党组书记任组长的党建工作领导小组,签订了党建目标责任书,制定了《册亨县国家税务局2014年基层党建工作方案》,建立了“一级抓一级,一级带一级,层层抓落实”的工作制度,形成了“党组书记带头抓、班子成员分工抓,党务干部专心抓”的工作格局,同时,按照“围绕税收抓党建,抓好党建促税收”的思路来开展党建工作,始终把履行党建责任作为一项重要任务、列入议事日程。三是注重机制创新。完善班子分工负责和联系点、党建工作例会等制度,制定领导班子“联系企业、联系帮扶对象、联系党员、定期开展接访”的“三联系一接访”制度,同时,将干部夜校、道德讲堂、“寻找最美国税人”等活动与抓党建活动相结合,以培育和弘扬社会主义核心价值观为中心,通过“身边人讲身边事、身边人教身边事“的形式,传递了“明理知耻、崇德向善”的精神,得到了地方党委的好

评。 (二)问题导向,集中整顿软弱涣散基层党组织。一是把脉会诊,找准病因。采取召开座谈会、问卷调查、走访了解等形式,围绕党组织班子是否团结、整体战斗力强不强,组织制度是否健全完善,党员先锋模范作用发挥好不好,党务、财务、政务公开和民主管理是否科学等问题,对基层党组织现状进行了深入细致的调查摸底,对存在的问题进行集中会诊,并建立了软弱涣散党组织整顿工作台账,基本做到了底数清、情况明。一年以来,共走访企业50余户,召开座谈会10场次,发放征求意见函28份,发放征求意见表200余份,发放调查问卷1000份,征求到各类意见建议58条。二是对症下药,壮骨强筋。针对干部群众提出的 “专题研究党建工作少”、“ 机关支委及个别支部委员职能作用发挥不好”、“重业务学习轻党建培训”等问题,县局党组每个季度召开一次专题会议研究党建工作;选拔1名政治修养好、思想政治工作水平高的年轻干部担任支部书记;定期组织党务干部参加党建工作培训,组织全体党员干部参加红色革命基地学习教育培训,组织全局干部职工参加十八大精神培训,解决了党员干部反映的热点难点问题。三是强化提升,强基固本。将整顿工作和教育实践活动、“便民办税春风行动”等活动结合起来,开展了“服务税户”、“三清三察三审”、“整治不合格党员”等活动,使党组织作用得以有效发挥。

(三)突出服务,有效推进基层党组织建设。一是提升站位服务发展大局。在经济发展压力大、税源基础薄弱的不利形势下,攻坚克难,多措并举抓征管,依法治税抓收入,截至12月17日,县局共组织入库税款11395.7万元,同比增长18.3%,为地方经济发展提供了财力保障;今年1至12月,累计为纳税人减免增值税、企业所得税608.75万元,为纳税人减轻了税收负担,增强了发展动力。二是主动担当服务困难群众。主动扶贫济困,助力同步小康。由县局选派热心“三农”的党员干部扎根农村开展“联乡、驻村”工作,主动开展帮扶工作,如从与丫他镇浪田小学留守儿童结成“爱心小组”进行长期帮扶;挤出1万余元经费资助丫他镇田坎村村委加强办公基础设施建设;积极筹措资金5000元帮助丫他小学共建“亮丽工程”,解决了田坎村特困群众在温饱方面的现实困难,为困难群众做了大量实事、好事。三是发挥职能服务纳税人。在办税服务厅设置“党员示范岗”,开展“党员技能比武”、“学雷锋”、“优质服务之星”等评比活动,不断牢固宗旨意识,提升服务质效;组织党员干部积极开展“便民办税春风行动”,今年以来,累计推出便民办税措施28条,减轻了纳税人的办税负担,比如增设了“布依语、汉语双语”服务窗口,开通政务官方微博和微信,开通便民公务车,建立纳税人实体学校,特别是大力支持民族特色产业和农业发展,帮助涉农纳税人用活税收政策,实现了减负、增收、扩产、拉动就

市地税局党建工作专题述职报告(上) (1)
县地税局党组书记履行党建工作责任述职报告 第二篇

党建工作专题述职报告

地方税务局

党组书记、局长

2015年2月

**地方税务局系统现有干部职工()人,中共党员()人,占总人数的()%,市局机关党委下辖支部()个,各县区局党总支()个,支部()个。去年以来,在宏观经济增长乏力、全市房地产业和钢铁冶金以及装备制造业效益下滑、重点项目资金不足、营改增影响等严峻形势下,我和班子成员们以党建工作为抓手,应对挑战,强化措施,夯实责任,圆满完成了年度工作任务。工作中,全系统各级党组织、全体党员,充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,始终把地方税收作为政治任务和头等大事来抓,想千方、设百计,确保收入增长,为全市经济社会发展提供了坚强有力的财力保障,党建工作也得到各级领导的高度肯定,省直工委及渭南市直工委组织100多名基层党委书记到我局进行了参观学习。

一、严以律己,率先垂范,党建工作促进了地方税收工作任务圆满完成

去年以来,我按照市委和省局的要求,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,特别是“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的总体要求,切实履行党组书记抓基层党建工作第一责任人的职责,团结和带领**地税党组一班人,认真落实聚精会神抓各项党建工作,把党建工作和税收中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严,严格党内生活,严肃党的纪律,深化作风建设,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不断增 -2-

强。工作中,主要体现在“四个带头”。

一是带头在爱党、忧党、兴党、护党上作表率,始终与党中央和省委、市委保持高度一致。一年多来,我和全体党员干部认真开展群众路线教育实践活动,以党组中心组为龙头,通过观看影像资料、个人自学、集体学习、记录笔记、撰写心得体会、听取专题辅导讲座等形式,精读细研十八大报告、新修订的《党章》以及习近平总书记系列讲话精神,全体党员边读边学,边学边记,深化理解,进一步强化党的观念,坚信党的基本理论的科学性,增强对党的归属感。全系统党员领导干部能够把自己的进退荣辱同党的前途命运紧紧地联系在一起,说于党有利的话,做于党有利的事,在面对困难和风险的时候,坚定地相信党、拥护党、依靠党、捍卫党,充分发挥先锋模范作用,以实际行动展示党员领导干部对党的无限忠诚;并且始终在思想上、政治上、行动上与党中央、省委、市委保持高度一致,不断增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识和法治意识,努力建设“法治地税”,努力完成市委市政府下达的各项工作任务。

二是带头在从严治党、从严管理上做表率,大力创造风清气正的发展环境。地税系统党员干部是党和国家各项税收政策的具体落实者、组织者、推动者,是党的决策执行者。从严治党,关键是要从严治吏。工作中,我坚持“书记抓”与“抓书记”相统一,促使全系统“一把手”积极树立起“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督就是不称职”的观念,既自觉接受组织

监督和群众监督,又真正负起监督同级和下级的责任;不仅带头接受监督,而且主动对班子成员进行监督,担负起从严管理干部的政治责任,一级抓一级,一级对一级负责,看好自己的门、管好自己的人,敢抓敢管,善抓善管,管好干部,带好队伍。一年来,**地税干部队伍的总体状况是好的,但不可否认,有的干部对自身要求不严,自觉接受监督管理的意识不强;个别单位和部门在干部管理上失之于宽、失之于软,致使一些干部的小毛病演变成大问题,不仅影响干部自身成长,而且损害地税形象,妨碍地税事业,削弱了党的创造力、凝聚力、战斗力。正因如此,我们把从严管理干部作为一项经常性、基础性、关键性工作,贯穿到从严治党的全过程。我们坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主的原则,按照干部管理权限,制订有效措施,明确责任,建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制,把党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督等多方面的监督结合起来,让从严管理干部贯穿到干部培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理的各个环节,使干部不敢懈怠、不敢腐败、不敢专权、不敢失责。我们严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事,制定了《党组议事规则》,凡人事任免、大项经费开支,重大事项决策等,必须符合程序,执行民主集中制。认真落实“三会一课”制度,让每名党员在党内生活中增强在党意识,发挥党员作用。强力执行“八项规定”,开展公务用车、廉政灶、办公用房等专项治理工作,推行“公务卡”和“公务接待函”制度,去年三公经费支 -4-

出同比下降20%。强化政风行风建设,2014年开展暗访9次,下发通报3期,责任追究11人,查办转办案件4件。在贯彻群众路线教育实施活动中,积极完成“六项规定动作”,精心开展“六个自选动作”,初步实现了思想认识、群众观念、群众理论、服务水平、干部作风和落实质效六个方面的明显提升。通过严格执行并不断完善各项监督制度,遵守铁的纪律,严肃责任追究,一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质地税干部队伍正在建成,为全面完成市委市政府下达的各项地方税收任务提供了坚强的组织保证。

三是带头坚定信念,践行宗旨做表率,凝聚事业发展的正能量。我和全体党员干部坚定理想信念,坚守共产党人精神追求,深入开展社会主义核心价值观教育,引导党员干部树立正确的理想信念,增强“为国聚财、为民收税”的责任感和使命感。我们坚持突出主题,近年来先后组织开展了纪念建党90周年系列活动、“中国梦”宣传教育活动,以及学习十八大、十八届三中、四中全会活动,通过强大的理论说服力、思想震撼力和精神感召力,教育广大党员继承弘扬延安精神,认真执行中央八项规定,敢于担当、勇于负责,引导广大党员怀揣梦想、脚踏实地,为实现中国梦、地税梦做出贡献。通过理想信念教育,全系统党员干部涌现出了一批“最美地税人”和“**青少年道德榜样”高剑、“**群众满意科长”李广等先进个人,以及以“服务社会,传播文明;温暖他人,快乐自已”为宗旨、报备相关部门批准成立的“**地

县民政局党组书记抓党建工作述职报告2014
县地税局党组书记履行党建工作责任述职报告 第三篇

**县民政局党组书记2014年抓党建 工作专项述职报告 今年来,在县委、县政府的正确领导下,在局党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下,我始终严格要求自己,认真履行党建工作“第一责任人”职责,切实加强基层党组织建设,不断创新工作思路,在保障困难群众的基本生活、推进基层民主建设、加强专项社会事务管理等方面发挥了积极作用。现将一年来抓党建工作情况述职如下:

一、 工作开展情况 (一) 落实从严治党责任情况

一是认真履行“第一责任人”的职责。在党建工作中,我牢固树立了“带头抓”的意识,作为党建工作的第一责任人,又是部门行政负责人,我不断用辩证的观点和方法,正确认识和处理两者之间的关系,以加强党的建设来推动和保证民政工作的圆满完成,用完成民政工作的效果来检验党建工作的成效,不断强化“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的观念,在县民政局形成了党组书记带头抓、党组成员分工抓、全体党员共同抓的党建工作格局,始终把党建工作列入重要议事日程,对党建工作进行了全面研究部署,将党建工作和行政业务工作一起部署、一起检查、一起考核,促使了党建工作与民政业务工作相互促进、协调发展。

二是不断完善党内议事决策机制。今年来,为更好地贯

彻执行党的民主集中制原则,进一步完善党组内部的议事和决策机制,我组织修订完善了《县民政局党组重大事项集体决策制度》,在党组会议讨论研究工作时,始终坚持民主集中制,不搞“一言堂”,作为“班长”,我坚持做到不抢先发言定调子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观,形成了一种“合心、合拍、合力”的干事氛围,从而充分调动了党组班子成员的能动性和积极性,突出了班子的集体领导地位。

三是从严恪守“三严三实”,强化干部管理。在平时工作中,我积极带领广大党员干部认真学习习近平总书记关于“三严三实”的重要讲话精神,把“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”作为推进作风建设的具体要求和全体民政干部的工作之道、为民之本、做人准则。在要求班子成员带头转变工作作风的同时,我时时处处为党员干部树立表率形象,敢于叫响“向我看齐”的口号,对党组研究形成的决策决议及通过的工作,都能做到身体力行,率先垂范,坚持一有时间便深入基层,深入群众,及时发现和解决问题,切实做到臵“严”于胸,落“实”于行,做到了严以修身、严以用权、严以律己,实实在在做事,堂堂正正做人。

在从严管理干部方面。我始终把制度建设、作风建设作为重要内容长抓不懈,组织修订完善了《考勤制度》、《公务接待制度》、等一系列制度,进一步激发了全体职工的工作热情和动力,强化了敬业奋斗的意识,使干部职工作风得到进

一步转变,联系群众、服务群众,自觉推动民政事业发展的意识得到进一步增强,在单位形成了干部清正、风气纯正的良好氛围。

四是严明党的政治纪律,认真履行党风廉政建设主体责任。今年10月份,按照州委和县委的安排部署,为全面履行局党组党风廉政建设主体责任,局党组健全完善了“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制,成立了**县民政局党组主体责任落实办公室,召开了2次党组会议、2次专题学习会议,认真对党风廉政建设和作风建设等方面的政策、文件及规定等进行传达学习,坚持把加强党风廉政建设和作风建设与民政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,确保了党风廉政建设和作风建设各项任务得到有效落实。

(二)抓基层党组织建设情况

一是按县委组织部安排,抓好了软弱涣散党支部的整顿工作,将健康医院支部并入局机关支部,同时结合党的群众路线教育实践活动,对全体党员干部开展了党的路线方针政策、国家法律法规等方面的教育培训,加强思想教育和廉政教育,提高廉政意识,努力提升了全体党员干部的整体素质。

二是根据工作职能,圆满完成了强对全县第九届村(居)民委员会换届选举指导工作。同时,在全县各村居民委员会成立了村(居)务监督委员会,全力推动了村(居)务公开民主管理工作的规范开展。

三是严格党员教育管理,将强化党员思想教育工作作为

提高党员综合素质的重要内容,通过组织召开专题学习会、观看廉政教育片、开展警示教育活动、开展创先争优活动、撰写学习焦裕禄同志先进事迹心得体会等形式广泛开展党员教育教育活动,使广大党员干部能及时了解党的路线、方针、政策,完善了知识结构,提高了思想政治和业务素质。

四是不断建立健全党员组织生活制度,结合党的群众路线教育实践活动,重申和强化了基层党组织“三会一课”制度,明确了党员大会、支部委员会会议在研究落实上级工作部署、党员发展教育管理等方面的职责。提出了局机关党支部党员大会三个月召开1次、支部委员会议每月1次、党课每季度1次的要求,为基层党组织提供了操作性强的执行标准。

五是认真按照县委的统一部署,深入组织实施“双十”工程、同步小康驻村、党建扶贫等各项工作。在推进“双十”工程方面:制定了具体帮扶措施,建立详细的帮扶台账,通过政策上的支持,资金上的帮扶,帮助盘水镇红星村李光伍户、新店乡花月村歹尾组张兴祥等困难户解决了生产生活上的困难,取得了良好效果;在 “支部结对、干群结亲”工作方面:我定期到村组与结对帮扶群众交心谈心,了解想法,帮助解决问题,发放了慰问金3000元;在农村党建扶贫工作方面:我带头深入联系点开展党建扶贫工作,积极为党建扶贫联系点争资金、找项目, 对新店乡花月村歹尾、小寨两个组的30户困难群众进行了慰问,发放了450公斤大米和7800元慰问金,筹集资金13520.6元为麻风村群众购买了水

表、水管等物资,帮助他们解决了饮水困难。

(三)抓作风建设情况

一是认真针对局党组查找出来的突出问题,逐项细化整改落实措施,逐项加以整改落实,通过整改落实,局党组班子提高了思想认识、转变了作风、服务发展能力得到有效增强,进一步密切了党群干群关系。

二是针对我个人查找出来的“作风不实”、“不敢闯、不敢试,缺乏担当”等“四风”问题,以“坚决整改,立行立改”的态度,从“加强理论学习”、“提高党性修养,扎牢宗旨意识”、“密切联系群众,切实转变作风”等五个方面进行了整改,使自己理想信念更加坚定,党性修养得到进一步增强、宗旨意识更加牢固。

三是深入组织开展了“四风”专项整治活动。在专项整治“庸懒慢浮”、“门难进、脸难看、事难办”方面:建立健全了《考勤制度》、《规范服务工作制度》等制度,进一步激发了全体职工的工作热情和动力,强化了敬业奋斗的意识,规范了广大干部职工的服务行为,通过制度约束和强化管理,使全体干部职工宗旨意识、纪律意识、服务意识进一步增强。

二、 存在的问题及原因分析

一是对党建工作认识还不够。在平时工作中,客观上由于民政业务繁忙,认为业务工作是硬任务,因此有先把业务工作做好再开展党务工作的思想,导致在业务工作上花费的精力多,党务工作上花费的精力少。

二是遵守党组中心组学习制度不够严格。主要表现在:

2015年党组书记抓基层党建工作述职报告
县地税局党组书记履行党建工作责任述职报告 第四篇

【县地税局党组书记履行党建工作责任述职报告】

2015年党组书记抓基层党建工作述职报告

发布时间:2015-06-11 来源:公文网 浏览:114

按照习近平总书记落实党建工作责任制的重要指示精神,按照党要管党、从严治党的原则,作为册亨国税局党建工作的“第一责任人”,今年以来,我始终坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核,紧紧围绕“抓党建、促发展、保稳定”的工作思路,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入,团结带领全局党员干部,打基础、带队伍、谋发展,真正做到一心

如下:

我局下设两个机关支部,共有党员21名。我始终从谋划的科学发展方面着眼,以党的群众路线教育实践活动为契机,从加强班子队伍建设上着手,从服务大局、服务税户方面着力,不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力,自觉把党建工作和各项工作有机结合,相互促进,有效推动了全局各项工作的顺利开展。

(一)履职尽责,全面落实基层党建工作责任制。一是做好示范带头。认真履行党建工作“第一责任人”职责,结合党的十八大、十八届三中、四中全会等重要精神和习近平总书记系列重要讲话,自觉撰写党建工作心得体会3篇,摘抄读书笔记近3万字,为机关干部职工上党课5次,深入宣讲党的大政方针、强调深化基层党建工作的重要性,在单位组织的党建帮扶等活动中,我率先垂范,先后扶助12个困难家庭和4名贫困学生,在党员干部中形成了好效应,一年来全局党员干部精准帮扶困难家庭120户,帮扶留守儿童28名,帮助丫他小学建立“亮丽工程”、帮助田坎村修建村务公开栏,帮扶资金共计5万元。二是突出责任落实。成立了由党组书记任组长的党建工作领导小组,签订了党建目标责任书,制定了《册亨县国家税务局

2014年基层党建工作方案》,建立了“一级抓一级,一级带一级,层层抓格局,同时,按照“围绕税收抓党建,抓好党建促税收”的思路来开展党建工作,始终把履行党建责任作为一项重要任务、列入议事日程。三是注重机制创新。完善班子分工负责和联

系点、党建工作例会等制度,制定领导班子“联系企业、联系帮扶对象、联系党员、定期开展接访”的“三联系一接访”制度,同时,将干部夜校、道德讲堂、“寻找最美国税人”等活动与抓党建活动相结合,以培育和弘扬社会主义核心价值观为中心,通过“身边人讲身边事、身边人教身边事“的形式,传递了“明理知耻、崇德向善”的精神,得到了地方党委的好评。

(二)问题导向,集中整顿软弱涣散基层党组织。一是把脉会诊,找准病因。采取召开座谈会、问卷调查、走访了解等形式,围绕党组织班子是否团结、整体战斗力强不强,组织制度是否健全完善,党员先锋模范作用发挥好不好,党务、财务、政务公开和民主管理是否科学等问题,对基层党组织现状进行了深入细致的调查摸底,对存在的问题进行集中会诊,并建立了软弱涣散党组织整顿工作台账,基本做到了底数清、情况明。一年以来,共走访企业

查问卷1000份,征求到各类意见建议58条。二是对症下药,壮骨强筋。针对干部群众提出的 “专题研究党建工作少”、“ 机关支委及个别支部委员职能作用发挥不好”、“重业务学习轻党建培训”等问题,县局党组每个季度召开一次专题会议研究党建工作;选拔1名政治修养好、思想政治工作水平高的年轻干部担任支部书记;定期组织党务干部参加党建工作培训,组织全体党员干部参加红色革命基地学习教育培训,组织全局干部职工参加十八大精神培训,解决了党员干部反映的热点难点问题。三是强化提升,强基固本。将整顿工作和教育实践活动、“便民办税春风行动”等活动结合起来,开展了“服务税户”、“三清三察三审”、“整治不合格党员”等活动,使党组织作用得以有效发挥。

(三)突出服务,有效推进基层党组织建设。一是提升站位服务发展大局。在经济发展压力大、税源基础薄弱的不利形势下,攻坚克难,多措并举抓征管,依法治税抓收入,截至12月17日,县局共组织入库税款11395.7万元,同比增长18.3%,为地方经济发展提供了财力保障;今年1至12月,累计为纳税人减免增值税、企业所得税608.75万元,为纳税人减轻了税收负担,增强了发展动力。二是主动担当服务困难群众。主动扶贫济困,助力同步小康。由县局选派热心“三农”的党员干部扎根农村开展“联乡、驻村”工作,主动开展帮扶工作,如从与丫他镇浪田小学留守儿童结成“爱心小组”进行长期帮扶;挤出1万余元经费资助丫他镇田坎村村委加强办公基础设施建设;积极筹措资金5000元帮助丫他小学共建“亮丽工程”,解决了田坎村特困群众在温饱方面的现实困难,为困难群众做了大量实事、好事。三是发挥职能服务纳税人。在办税服务厅设置“党员示范岗”,开展“党员技能比武”、“学雷锋”、“优质服务之星”等评比活动,不断牢固宗旨意识,提升服务质效;组织党员干部积极开展“便民办税春风行动”,今年以来,累计推出便民办税措施28条,减轻了纳税人的办税负担,比如增设了“布依语、汉语双语”服务窗口,开通政务官方微博和微信,开通便民公务车,建立纳税人实体学校,特别是大力支持民族特色产业和农业发展,帮助涉

农纳税人用活税收政策,实现了减负、增收、扩产、拉动就业的良好效果,推出的各项服务获得纳税人的广泛好评,受到了刘远坤副省长的高度肯定。

(四)解放思想,不断提升党员干部队伍素质。一是抓理论武装。围绕“学习贯彻十八大精神”、“群众路线·怎么走、改进作风·怎么办、优秀干部·怎么做”等专题深入开展理论学习,开展各类主题党课活动 40余场,受教育干部群众1000余人次。二是抓素质提升。开展“向焦裕禄同志学习、向文朝荣同志学习”活动,开展“最美国税人”评比活动,从干部职工中推选出群众认可的“最美国税人”,引导党员干部见贤思齐。三是抓全面覆盖。以“册亨纳税人学校”为平台,举办党员干部培训班,以经验交流、专家讲座、红色教育等方式着力提高全体党员的党建工作能力。

(五)注重实效,全力破解基层组织建设难题。一是建立驻村帮扶工作机制。选派1名少数民族干部常驻帮扶点,切实加强驻村帮扶工作,划拨专项经费1万余元用于驻村帮扶点开展党建活动。二是开展“送温暖”活动。组织党员干部向困难地区、困难群众及灾区捐款捐物,为困难群众募得善款2000余元,向16户特困户发放大米46袋,为留守儿童购买价值4000余元的文具和6000元助学金。三是抓实党建扶贫工作。结合帮扶需要,专题研究制定了我局“联村帮户”联系点丫他镇丫他村、田坎村、八窝村对口帮扶方案,落实项目建设资金2万余元,从补助特困群众、改造水电等公共基础设施建设、恢复灌溉管道等生产生活条件、组织劳动技能培训和劳动力输出等4个方面,实施9个帮扶项目,助力困难群众早日脱贫致富。

(一)以提高队伍素质为主线。一是每年制定党员干部政治理论培训计划。把政治思想教育和业务知识培训紧密结合起来,通过集中学习和科室自学,长期坚持每周二学习制度,依网上税校和实体纳税人学校等教育平台,深入开展岗位能手竞赛、理论答题和业务测试活动,完善激励机制,充分调动了大家的学习积极性,切实提高了干部队伍的整体素质。二是坚持“三会一课”制度。结合党员干部队伍思想实际和税收工作形势,认真开好党总支民主生活会、党员大会和支委会,组织党员干部上好每一次党课,定期组织观看电教片,进行党的优良传统、爱国主义、廉政自律等方面的教育,增强党员干部政治素养。三是开展多形式的主题实践活动。积极开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”读书活动,发放学习读本,印制读书笔记,开设党员“文化课堂”,撰写心得体会文章;邀请党校老师开展专题讲座;举办党建知识竞赛;开展“讲正气、树形象、比贡献”主题活动;通过评选党员模范岗和优质办税先锋岗,培树典型,充分发挥党员模范带头作用,积极营造创先争优、岗位建功的良好

【县地税局党组书记履行党建工作责任述职报告】

氛围,不断丰富国税文化建设内涵,激发党员干部和职工热爱国税、奉献国税的主动性和创造性,推动国税事业健康和谐发展。

(二)以提升国税形象为主旨。一是按照建设标准化办税服务厅的要求,加大硬件投入,制作预约服务卡、监督服务卡和首问责任登记簿,设立纳税服务平台等多项便民设施。二是充分利用电子显示屏,在滚动播放最新税收政策、法规的同时,结合管户缴税情况,制作纳税户欠税比对表进行公示,极大方便了纳税人缴税,营造了和谐的征纳环境。三是结合税收宣传月活动,在办税服务厅的每个窗口和宣传栏摆放各类税收宣传资料,方便纳税人查看,提高纳税人的税法遵从度。四是不断加强制度建设,在办税服务厅实行局领导带班制、党员带头制、服务承诺制、政务公开制和一岗多责制,全力推行限时服务、提醒服务、预约服务、延时服务、“一窗式服务”和阳光办税服务,形成了“人人争当楷模,人人争做标兵”的浓厚氛围,积极推动了机关党建和纳税服务工作的两促进、两提高。

(三)以加强作风建设为主题。一是大力开展廉政教育活动,做好预防职务犯罪工作。每年邀请纪委进行廉政教育专题讲座,组织观看预防职务犯罪图片展和廉政警示教育专题片,撰写观后感,有效引导了广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观,树立反腐必胜的信心,从思想上筑牢拒腐防变防线,推动政风行风建设。二是强化内部管理。认真执行党

户网站开辟政务公开专栏的方式,规范执法程序,完善执法细节,营造和谐执法环境,确保税收工作顺利开展。同时,聘请义务监督员,定期组织召开监督员会议,征求意见和建议,制定有效措施,认真整改落实。

按照“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,结合新形势下的党建工作要求,立足册亨国税党建工作实际,经研究分析,我们拟在下一步党建工作思路和方向。

一是深入学习领会精神,持续打造学习型党组织。按照省、州局党组的工作要求,围绕税收工作本职,制定学习方案,加强督促检查,充分利用党组中心组学习、周二例会、专题辅导等方式及时组织全体党员干部认真学习十八届三中全会和四中全会精神,正确认识全面深化改革和推进依法治国的重要意义,教育、引导基层党员干部做深化改革、推进法治的坚定拥护者和积极践行者。

二是围绕税收工作职能,继续深化服务型党组织。进一步提升基层党员领导干部的思想站位,增强大局意识,责任担当,从地方经济大局抓税收,主动为地方党政领导当好参谋助手。进一步丰富党建活动载体,引导党员干部立足岗位优化服务,认真做好落实《纳税服务规范2.0版》的准备。继续加大力度、丰富措施扶持民族特色产业发展。要组织好、规划好、建设好老年活动中心这一阵地,为离退休党员干部服好务。在党建扶贫工作中积极转变思路,由单纯的物力帮扶重点转向智力、物力相结合的帮扶方式转变,主动帮助帮扶对象找到脱贫致富的发展路子。

三是加强干部队伍建设,着力打造创新型党组织。要继续加大创新力度,不断深化干部人事制度改革,完善干部任用、教育培训、考核评价、管理监督机制,提高选人用人公信力,努力打造一支政治坚定、能力过硬、业务熟练、群众信任、堪当重任的高素质党务队伍;要落实人才优先发展的要求,不断完善各项人才政策,营造干事创业、创先争优的浓厚氛围,选拔任用热爱党务工作,有较强的责任心,讲政治、懂政策、会管理,一专多能的年轻同志充实到党务干部队伍中,不断推进创新型党组织建设。

四是扎实开展作风建设“巩固深化拓展”主题活动。继续深入整治党员干部队伍中存在的“四风”问题,进一步加强教育惩处,运用绩效管理手段保持作风建设常态化,保持党员队伍的纯洁性和示范性,切实维护广大纳税人和干部群众根本利益。

以上是我今年抓党建工作的主要情况,不足之处,恳请领导批评指正。

2014年,在市委的坚强领导下,凉州区委认真贯彻党要管党、从严治党方针,严格落实党建工作责任,抓基层、建机制、强基础、激活力,基层党建工作得到进一步加强。

一、主要工作情况

党组织书记履行基层党建工作责任情况述职报告
县地税局党组书记履行党建工作责任述职报告 第五篇

坚持 “七个优化”,狠抓“七个提升”

推进基层组织建设全面提高

(2011年11月)

履行基层党建工作责任情况述职报告

米吉克乡共有13个行政村,1个牧场,14个农村党支部, 9个文教党支部,2个站所党支部,506名党员,“五好”村党支部11个,红旗村5个,“五好”电教站点6个,“五好”远程教育网点5个。吸收村级后备干部94名,培养入党积极分子122名。今年来,我们坚持以科学发展观为统领,按照“创新实干抓党建、创先争优促发展”的工作思路,抓班子、带队伍,抓基层、打基础,积极开展基层组织建设各项工作,为促进经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保障。

一、优化干部队伍建设,提升为民服务意识

(一)加强班子队伍建设,增强党组织的战斗力。今年我们重点加强了对村党支部书记的管理力度,着力打造一支守信用、肯奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍,真正做到让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位置、不干事的让位子。针对部分软弱涣散的村支部,我们在深入调查研究、广泛征求群众意见的基础上,4月份及时对3个村(6村、8村、11村)的支部班子进行了调整,调整充实了3名村党支部副书记。(二)强化政治理论学习,提高党员队伍素质。今年以来,乡党委认真贯彻党的十七大、十

七届四中和五中全会精神,紧紧围绕全面建设小康社会的目标和改革发展稳定的大局,围绕建设社会主义新农村目标,切实解决农村基层党组织和党员队伍中存在的突出问题,不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力,充分调动广大党员的积极性和创造性,进一步改善党群、干群关系,明确党委的工作目标任务。(三)学习典型先进事迹,巩固作风效能建设。以开展学习杨善洲同和李林森同志志先进事迹活动为契机,高标准、严要求切实抓好党员干部的工作作风,把查摆出来的作风问题作为效能建设重点来抓,从深化认识上入手,开展批评与自我批评。对于工作中、生活中不符合机关效能建设条例的,从源头上找原因,杜绝问题的发生。

二、优化培训管理模式,提升为民服务素质

(一)创新干部教育培训模式,提高干部队伍业务能力。按照“全民培训年”活动要求,乡党委在深入调研的基础上,结合米吉克乡实际,以开展“一普三提高”学习活动为契机,不断提高干部服务群众的水平。坚持周一、周三、周五下午学习制度,采取强化集中培训、夜校培训和个人自学相结合,以业余自学为主的方式,大力开展培训活动。全乡共举办各类培训班26期,培训人员达5420余人次,党员干部培训75人次,党员农民培训420人次,乡干部70人次,发放技术手册2000余册,自编科技资料1650份,宣传单97800余份,播放科技之冬电教片10余场次,观众达600余人次。(二)抓好现代远程教育,服务农村基层各项工作。我乡在县委、

政府的正确领导下,明确指导思想,精心组织,认真研究新时期农村工作中出现的热点、难点问题,不断将各项工作引向深入,并以此为依托,加快了我乡的现代化教育和科技兴乡的步伐,实现了“让干部经常受教育,使农民长期得实惠”的目标。充分发挥网络作用,提高农民致富奔小康的能力。远程教育是个新事物,要为广大党员干部和农民群众所接受必须要大力加强宣传工作,组织党员干部参加集中培训学习,提高党员干部政治思想素质、提高新时期执政能力和带领群众致富奔小康的能力。(三)围绕建党90周年主题,不断提高党员宗旨意识。结合纪念建党90周年,积极开展了“戴党微、亮身份、树形象”为主题的教育活动,通过采取集中学、分散学、竞赛学等形式,进一步强化了党员的意识、组织观念和纪律观念。同时,结合主题教育活动,党员干部积极参与扶贫帮困活动,通过走访慰问困难群众,切实增强了党组织在群众中凝聚力和影响力。通过此项活动的深入开展,全乡机关站所党员干部共为群众办好事69件,帮助群众解决问题163件,在春播期间,共放弃正常休息日24个,共帮助群众植树造林12亩,共帮助群众维修田间渠道450米,修剪核桃、葡萄32亩,移栽辣椒、酱番茄苗18亩。(四)加强机关作风效能建设,转变基层干部工作作风。以开展“创先争优”活动为载体,以开展“机关作风效能建设年”活动为契机,以转变干部作风为目的,严格落实米吉克乡机关站所干部绩效考核工作制度,对优秀干部进行表彰奖励,对基本称职、不称职干部进行诫勉谈话。针对每名乡干部的考核

结果进行公示,努力改变干部“怕字当头,懒、散、靠、等、要”的思想,改变乡机关站所干部到村仅当“传话筒”、“通讯员”的做法,使各级干部主动、积极投身到工作中,带领群众共同致富,做群众致富、维稳、民族团结的表率,乡机关、站所干部纪律明显增强,工作作风明显改善。

三、优化基层管理体制,提升为民服务职能

(一)建立健全各项机构,发挥组织核心作用。一是建立健全了乡、村、组三级党建工作网络,形成乡党委组织部牵头抓,村具体抓,抓落实的工作格局。二是定期召开党建工作例会。将基层党建工作向包村领导、驻村干部延伸,增强纵向和横向的联系,促进了党组织相互沟通信息、相互交流经验,实现了资源共享、优势互补。三是健全基层组织。健全了基层村“两委”班子、文化、计生、卫生、综治、维稳等组织机构,在基层党组织的领导下创造性地开展工作,取得明显成效。 (二)完善各项基层功能,提高为民服务水平。紧紧围绕基层居民的生活需求,坚持以人为本,不断完善基层服务功能。按照“社会化、产业化、实体化”的要求,大办基层服务业。一是搞好弱势群体的服务工作。二是搞好劳动就业服务工作。三是以提高农民素质、改善人际关系、增进邻里团结、养成文明风尚为目的,利用各种载体积极推进社会公德、职业道德、家庭美德教育。实现了文化、体育、科技、法律“四进基层”,整合了创建资源,激发了村民群众参与基层建设的主动性和积极性,促进了基层精神文明建设。(三)严格落实九项制度,确保议事规则规范。为切实加

强乡党委建设,不断强化乡党委在农村的领导核心地位,进一步推进党委议事决策的民主化、科学化、规范化、有序化。米吉克乡党委结合实际,积极制定和完善了《乡重大事项集体决策制度》、《乡党委集体领导和个人分工负责相结合的工作制度》、《乡党委班子民主生活会制度》等九项议事制度,通过各项制度的严格落实,在乡重大事项集体决策过程中,严格遵守“集体讨论、民主集中、会议决定”程序,实行集体议事,不得以传阅会签或个别征求意见等形式代替集体议事和会议决定,确保了党委议事规则的规范化运行。

四、优化奖惩激励机制,提升为民服务效能

一是“四老”人员待遇落实,工作积极性不断提高。我乡共有“四老”人员85名(老模范3名、老干部48名、老党员34名),生活补贴每月标准为(老模范260元,老干部230元,老党员210元),按时足额发放,逢重大节日,乡村党组织都能及时走访慰问他们。通过统计,“四老”人民共为政法办提供有用的社会稳定信息28条。全乡村干部65名,专职小组长45名,村官大学生11名。今年开始正职报酬提高到1.2万元,不是一肩挑的村级正职年均报酬提高到1万元,副职年均报酬提高到8000元,专职小组长提高到5000元。二是建立完善激励机制,提高干部工作积极性。实行基层建设量化目标管理考核制度。在工作上力求四个转变,即组织关系上,由领导与被领导、命令与服从向“指挥与协助,服务与监督”转变;在管理模式上由政府包揽一切、基层工

2016社区书记履行基层党建工作责任述职报告
县地税局党组书记履行党建工作责任述职报告 第六篇

2016社区书记履行基层党建工作责任述职报告

按照县委安排,现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下:

一、工作职责履行情况

一是带头落实基层党建工作责任制,切实履行好基层党建“第一责任人”职责。办事处与各党支部签订了任期目标责任书,明确了各村、各党支部书记的工作目标,作为对各村、各党支部书记绩效考核的基本标准,落实了支部书记负总责亲自抓党建的工作职责。在领导班子内部进一步明确党建工作分工,我负总责,党总支书记直接抓,组织干事具体抓,其他班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。此外,建立了党的群众路线教育实践活动领导干部联系点制度,建成了4个党建联系点,对支部建设、党建工作以及村级经济发展工作开展结对帮扶,全程参与村党组织工作,协调推进帮包任务落实,帮助村党组织强班子理思路、解难题办实事、促发展保稳定,推进基层组织转化升级。

二是抓好村级班子和干部队伍建设,夯实基层党组织基础。在后进村整顿过程中,我们按照“一规范二加强三改善四提高”和一村一创新的工作思路(“一规范”即:规范党建活动室各项规章制度、账表卡册。“二加强”即:充实班子成员,加强班子力量;坚持思想教育和作风整顿相结合,加强多种形式培训。“三改善”即:改善基础设施、改善村容村貌、改善服务方式。“四提高”即:提高党员的引领示范作用、提高党组织的服务能力、提高农民人均纯收入、提高人民群众的满意度),以解决群众反映的实际困难为突破口,率先在全省开展农村土地经营权抵押贷款试点,通过“农权贷”为乌泥河村移民搬迁户和如意村发展设施农业解决了资金难的问题,共发放贷款200余万元。结合国家湿地公园项目建设,汉村河农家乐项目建设开辟了农民增收新途径。在村“两委”换届过程中,我们研判各村班子能力和经济实力,将12个支部划分为服务高效型、谋事创业型、团结务实型和软弱涣散型四种类型,按照“大稳定、小调整、平稳过渡”和“一、二、三类班子原则不动、四类班子坚决调整”的指导思想,10个村实现了连选连任,特别是桥头河党支部书记连选连任村主要干部23年,为我办党员干部队伍树立了一面旗帜。

三是密切干群关系,切实加强干部队伍作风建设。在党的群众路线教育实践活动中,我们根据征求到的138条意见和建议,制定了详细的整改措施。建立健全了村干部管理制度、工作失误追究制、村级财务管理制度、干部考核末位查究制、信访维稳责任追究制和红白理事会章程等7个方面的制度。深入开展了干部“走读”、“门难进、脸难看、事难办”等专项整治活动,共开展各类检查10余次,解决民生问题5起,为群众办实事68件。为进一步提高服务群众的能力,我们建成了乡村两级便民服务体系,特别是如意村便民服务室,以“四个到位”(即:组织到位,制度到位,设施到位,服务到位)做好便民服务工作,为全县三级便民服务体系建设现场会提供了现场。

四是强化党员干部教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用。我们在培训内容上坚持两手抓,一手抓理论培训,组织党员干部认真学习贯彻十八届四中全会及习总书记系列讲话精神;一手抓党风廉政建设,教育党员干部自重、自省、自警、自励,坚持抵制各种腐朽思想的侵蚀,构筑防腐拒变的思想长城。进一步提高了党员干部的政治素质和带领群众致富的本领,涌现出了浴火护林典型胡仕芳、最美基层调解大王黄秦宝等一批党的群众路线教育实践活动先进典型。今年共开展各类培训23次,机关党员集体参加义工服务活动5次。

二、存在的主要问题及原因

一是抓基层党建的精力相对不够到位。我把大量的精力用于招商引资和项目建设方面,致使党建工作的精力不够集中,不能将党建活动与日常工作紧密结合,总觉得由主管领导和组织干事负责,没有真正树立党建工作“第一责任人”的职责,对全办党建工作缺乏系统深入地研究。

二是执行考核机制方面监督不力。在执行考核制度上雷声大、雨点小,对个别干部违规违纪问题不能够及时提醒纠正,批评时留面子、给机会,导致一些制度形同虚设,工作落实不到位,给人感觉干好干坏一个样,不利于工作的常态化开展。没有履行好“班长”的职责,采取了听之任之的态度。

三是党员管理教育不到位。党员教育管理存在老一套,教育管理工作“老办法不灵、新办法不明、好办法难寻”,感到束手无策,管理思想存在畏难情绪。班子成员与一般党员缺乏经常性地思想交流,对党员的工作、学习、生活关心不够,掌握情况不全面、不细致。如:支部党员组织生活会上,多以老年退休党员为主,但老党员们大都体弱多病,参加学习、活动力不从心;年轻党员大多都忙于生产,参会率低,组织对其情况无法掌握透彻,导致沟通交流不够。

四是经费保障不到位。各村的经费除去村干部工资外所剩无几,很难保障村级正常运转。村党支部即使想组织党员开展一些活动,都愁经费紧张,久而久之,许多想法、思路都“落空”了,甚至最后都懒得想了,致使基层党组织凝聚力、战斗力下降,党员干部干事热情消减,群众意见增多。

反思以上问题存在的原因,一是缺乏主观能动性。总认为抓党建工作没有抓经济建设出成绩,在思想上、行动上没有引起重视,对基层党建工作仅限于安排部署,没有认真地去落实督促。二是创新意识淡化。认为党建工作繁琐,要搞好一项工作战线较长,认为多一事不如少一事,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,创新工作方法和手段方面有所欠缺。三是思想不够解放。工作中求稳怕乱,受思维模式禁锢,在开展工作中,有时“左顾右盼”,总与其它兄弟镇(办)相比较,认为只要完成上级交办工作就行,没有充分解放思想,向更高的工作目标、更高的要求去努力。

三、下一步的努力方向

一是强化主体责任意识,严格执行管党职责。牢固树立“第一责任人”的意识,作为办事处一把手,要按照“围绕党建抓经济,抓好党建促发展”的思路,真正把党建工作抓细抓实,做到亲自安排、亲自过问。对党建工作不重视、不到位的,严肃问责,对问题严重的,及时调整。对不作为或慢作为的严肃批评,限期整改。逐步完善好党建考核、干部管理考核等工作机制。

二是切实提高制度执行力,增强班子凝聚力。“一把手”要胸怀全局、作风民主,多谋善断、团结协作,当“班长”不当家长,不搞“一言堂”,建立健全贯彻落实民主集中制的各项制度,用制度管人管事。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,完善领导班子议事规则和决策程序,实行民主决策、科学决策、依法决策,提高决策水平。坚持“三会一课”制度,健全和落实谈心谈话制度,完善民主监督机制,自觉开展批评和自我批评,弘扬正气,增强班子的凝聚力。

三是抓队伍建设,增强党员干部担当意识。严抓党员干部队伍建设,领导以身作则,了解民情,做群众的贴心人,不断加强基层党组织的服务意识。以“五个一”为标准,巩固好党的群众路线教育实践活动成果,不断提升基层党员干部服务群众的能力,以村“两委”换届为契机,配齐配强村“两委”班子,着力打造一支敢干事、能干事、会干事、干成事的基层干部队伍。

2016社区书记履行基层党建工作责任述职报告

到永川担任书记一年来,我紧紧围绕市委书记孙政才对永川提出的“确保教育实践活动深入到基层、作风建设成效落实到基层”的指示精神,把基层党建置于全区大局来谋划推进,抓班子带队伍,抓项目强服务,抓保障夯基础,抓作风促清廉,抓机制明责任,着力为永川科学发展提供良好的政治生态和坚强的组织保障。

一、主要履职情况

一是以上率下,逐级传导压力。把落实基层党建和党风廉政建设主体责任作为分内之责,主持召开区委常委会,研究部署村(社区)干部选聘分离、重大事项集体决策规则、行政效能问责办法等重点工作,集中听取区委和区政府班子成员履行“一岗双责”和廉洁自律情况汇报、听取镇街和部门党组织书记抓党建工作情况汇报。精心组织、强力推进群众路线教育实践活动,带头深入查摆“四风”突出问题,多次牵头督办“10+4”专项整治,深入联系点随机走访农户62户,传导压力,增添动力。

二是项目推进,做实服务能力。围绕基层服务型党组织建设,着力打通联系服务群众“最后一公里”。开展清事项、清牌子、清制度、清考评专项行动,减少村(社区)负担40%以上。全区镇(街道)公共服务中心、村(社区)便民服务中心规范化建设率分别达到91%、90%。群工系统社情民意及信访事项办结率达96.6%。多措并举解决后进基层党组织突出问题546个。突出行业党建,打造“建馨家园”“永川车大夫”“爱心少儿驿站”等服务品牌。探索党员日常管理量化考评,得到新华社、人民日报等媒体的推介宣传,中央政治局委员、中组部部长赵乐际同志批示“重庆永川区的做法很好”。巩固区委权力公开透明运行试点成果,全面编制权力清单,更新权力公开目录。推进“永川党建信息平台”建设,全市组织工作信息化建设现场会在永川召开。

三是固本强基,提升队伍战斗力。探索推行村(社区)干部“选聘分离”,畅通进出机制,拓宽来源渠道。在区委党校分岗位全员轮训村(社区)专职工作者,集中培训基层一线区党代表。村(社区)办公经费及工作人员误工补贴分别提高近20%、30%。评选表彰“十佳村(社区)党组织书记”和“百名优秀基层干部”,涌现出“群众贴心人”申希泉、“社区好书记”文绍英、“修路新愚公”李世学等一批基层好干部。

四是从严治党,强化制度执行力。专题研究部署落实党风廉政建设“党委主体责任、纪委监督责任”实施意见,建立了“定责明责、述责评责、督责考责”三项机制。靠前指挥查办大要案件7件,督办重点单位制度建设4次。加强和改进巡察工作,制定本届区委巡察工作计划,组建巡察组组长、副组长备选库,采取常规巡察与专项巡察相结合,确保巡察监督全覆盖。坚决支持纪检机关“三转一聚焦”,完成区纪委机构改革和职能转变。委托区纪委班子成员带队,与各镇街和部门就落实“两个责任”开展约谈。

二、存在的主要问题及原因分析

一是抓基层党建和党风廉政建设精力投入不足。在经济社会发展方面投入的精力多于抓基层党建和党风廉政建设,“两兼顾”、“两促进”做得不实。深入基层开展调查研究较少,直接听取基层干部群众的意见不充分,对基层党建面临的新情况、新问题发现不及时、解决不彻底。

二是解决基层党建老大难问题成效不明显。各系统、各行业、各领域之间党建统筹乏力,不平衡问题较为突出。全区261个村(社区)中,多数村(社区)的集体资产比较薄弱,造血功能不强。现任村(社区)干部中,少部分人员年龄较大,文化不高,守摊思想较重;少数村(社区)干部作风和形象较差,服务群众能力不强。

三是对思想建党和制度建党抓得不紧。对加强和改进党内组织生活制度建设创新办法不多,一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常,内容缺乏针对性,方法比较简单,党员带头作用发挥不充分。少部分基层党员思想境界不高、标准不高,给党员队伍带来了不良影响。

四是基层建设经费投入增幅不大。由于各类民生事项投入较大,用于基层党建的投入与实际需求有差距,永川村(社区)办公经费、活动经费没有得到充分保障,部分村(社区)服务群众的载体和平台不足。

反思上述问题,主要责任在我:一是思想认识有待进一步深化。对党委书记抓党建“主业”的政治要求领会不深、抓得不紧,没有摆正显绩与潜绩、当前与长远的关系。二是工作落实有待进一步发力。尽管区委对基层党建工作和党风廉政建设作了安排部署,但在具体执行中过问不多、督促不够,片面认为部署了就尽责了、安排了就落实了。三是履行责任有待进一步加强。与区委班子成员开展廉政谈话不多,“八小时以外”监督不够。对基层党委落实基层党建工作责任制和党风廉政建设主体责任指导督导不多。

三、下步工作思路和主要措施

一是落实责任不掉链。进一步强化主业主责主抓意识,严格落实抓基层党建工作的“五项职责”。完善“三重一大”事项集体决策制度,让各级书记从繁琐具体的事务中解脱出来,集中精力抓党建谋发展。继续推行党建工作“联述联评联考”制度,对落实不力的严格问责,对问题严重的及时处理。

二是纵深推进不松劲。深入开展“减轻基层负担”等各类专项整治,巩固教育实践活动成果。每年排查整顿后进基层党组织,逐步补齐基层工作短板。指导镇街党委(党工委)开展基层党员大规模集中轮训。强化基层干部教育管理监督,持续改进基层干部作风。全面推行“党员统一活动日”,深化党员日常管理量化考评,认真做好在职党员回社区、进网格工作,进一步激发党员意识、责任意识、服务意识。依托“智慧城市”建设,以党建信息化促进服务群众高效化。

三是基础保障不欠账。推动工作重心和资源向基层下沉,采取新建和置换等方式,全面解决社区服务用房问题。规范和完善三级服务中心建设,确保2016年6月底前村(社区)便民服务中心规范化率达到100%,做到建用并举。推动全区53个社区、208个村服务群众工作专项经费纳入财政预算,确定每个社区每年5万元,每个村每年3万元,并严格管理,专款专用,发挥作用。

四是反腐倡廉不停步。把落实“两个责任”作为抓好党风廉政建设和反腐败工作的龙头,进一步强化各级党委抓落实的主体责任意识,强化对领导集体或个人失教、失察、失管的责任追究。进一步深化纪检体制改革,大力支持纪检机关履行职责。进一步提高重点领域和重要环节廉政风险防控水平,着力实现对权力运行全过程、全方位监督,加大问廉、问责、问效力度,推动“不作为”向“必须为”转变、“不敢腐”向“不能腐”转变。

2016社区书记履行基层党建工作责任述职报告

按照县委安排,现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下:

一、工作职责履行情况

一是强组织,建机制,扎实夯实基层党建基础。作为班长,我认真履行党建工作“第一责任人”的职责,亲自带领支部书记发挥主导作用,创造性地开展工作,培养后备干部11名,支部换届工作中,80%的支部书记和委员连选连任,班子凝聚力和向心力得到提升。党员培训及教育管理稳步推进,利用远程教育、流动党校、兴皇专业合作社等载体,开展党员培训37次,不断提升党员干事创业激情,今年来办事处共涌现出党员致富标兵15人,路教活动中办事处“好”格次党员达78%。机制建设趋于完善,建立机关学习制度、工作制度、村级站办管理考核制度,成立机关廉政灶,强化纪律作风整顿和工作考评力度,全办11个村中,8个村新建和改建了村部和广场,完善“1+11”便民服务体系,方便了群众办事,密切了党群干群关系。

二是抓典型,树榜样,努力推进基层党建工作。突出抓示范典型带动工作,培育党员致富示范村,设立党员带富岗。以“苹果”产业为带动,培育出白家寨产业致富示范村,该村建成了千亩国家苹果示范基地,2016年人均纯收入预计达15000余元。打造“美丽乡村”示范点,丰富党建工作,以“生态合阳、美丽乡村”活动为契机,按照“一个示范村三个重点村”的要求,狠抓皇甫庄、坊庄、南营、白家寨四村,坊庄村为全县冬农工作推进会提供美丽乡村现场点。抓好示范带动的同时,顺利完成邓家寨、陈峪两村软弱涣散基层党组织整建工作,通过选举配全邓家寨村支部班子,完善党员学习制度、后备干部培养机制,扎实开展党建工作“讲、做、评”活动,创新党建工作方式,提升基层党建工作水平。

三是搞活动,创载体,全面提升党建工作水平。以“升级晋档,科学发展”活动为载体,深入开展“岗位职责、工作作风、职业道德”再整顿再排查、“四风”建设、“党员义工服务”、“后进村整治”等活动,引导党员干部树立正确的政绩观、群众观,不断提升基层党组织的竞争力。扎实开展党的群众路线教育实践活动,对照“三严三实”、“八项规定”等制度,坚持做到常规动作不走样,自选动作有特色,直接指导、严格把关,带头开展批评和自我批评,扎实开展了六项专项整治活动,修订了机关规章制度,激发机关干部工作热情,提升了领导干部的综合素质。

四是转作风,抓整改,强力建设实干优廉队伍。以今年开展的党的群众路线教育实践活动为契机,按照活动总要求,狠抓“四风”整治,打造一支作风硬、素质高、能力强的干部队伍。率先查摆问题抓整改,在活动中,我个人共查摆问题15条,在干部群众中征求意见建议14项,经过认真整改,目前已全部整改到位;长期抓好班子党风廉政建设,在严格要求自己的同时,要求班子其他成员要遵守政治、组织纪律,全年我办班子及成员无违纪违规事件发生。严要求带好队伍,科学教育管理全办党员干部,通过机关、村、组三级干部,抓好外出流动党员和退居二线领导干部的“补课”工作,定期谈心谈话掌握思想动态,督促其思想、工作作风长期改进。

五是优产业,强基础,不断转换党建工作成果。坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,突出抓好园区建设,新建苹果幼园1200亩,其中:沿王皇线建成千亩果业示范长廊,建成皇甫庄、坊庄、南营果业环线500亩;投资550万元推广苹果黑膜覆盖3000亩,实施秸秆覆盖1000亩,腐烂病综合防控示范1000余亩,架设防雹网640亩,栽植立架300余亩。同时,投资750余万元的新型农村社区、机井群灌溉、村级巷道硬化及活动场所建设等工程顺利实施,群众生产生活条件得以改善,群众幸福指数得以提升。

二、存在的主要问题及原因

1、对党建工作重视不够、宣传不到位。一是作为办事处主任,对党建工作重视不够,存在重经济、轻党建的倾向,对党建工作责任制执行不力,党建工作“第一责任人”意识不强,“一岗双责”落实不到位。二是党建工作缺乏工作氛围,村里能人、青年不愿意进入干部队伍中,认为只有抓好经济,才能发家致富,对村级发展不懂、不闻不问,导致村级党组织“老人退不下、新人不愿进”的局面。三是对党建活动抓得不够,只局限发几个文件,开几次会议,活动载体匮乏,不能将党建活动与日常工作紧密结合,缺少系统的、经常性的指导规划。

2、制度执行不严格、抓落实力度不够。作为班长,对党员干部的管理教育、党组织落实“三会一课”等制度,重部署、轻落实,研究工作部署较为透彻,但对工作的责任主体督促不够,导致一些制度形同虚设,工作落实不到位,给人感觉干好干坏一个样,不利于工作的常态化开展。同时,没有建立监督检查长效体制和机制,谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题长期议而不决,监督工作想起就做,缺乏持续跟踪,造成有些工作即使没有落实,也无人过问,或不了了之,或临时处置,疲于应付,保证不了工作质量。

3、调查研究不深入,效果不明显。组织开展调查研究不扎实,针对性不强,根据上级的部署,虽然在群众路线教育实践活动中也要求班子成员开展调研,但在调研主题、内容、形式指导不够,导致有价值的调研成果不多,多流于形式;发挥领导带头开展调查研究的作用不明显,领导班子调研时间和频率偏少,到群众中深入了解情况不够,有的调研只是开个座谈会,情况问题多,分析凝练少,导致在开展党建工作中依老经验、老办法解决新问题,不能适应新形势的需要。

4、经费保障不到位,缺乏吸引力。各村经费除去村干部工资外所剩无几,很难保障村级正常运转。村级党支部即使有想法,但苦于经济限制,也不了了之,村级支部工作就只是停留在开会、安排,配合村委干好村级工作,班子缺乏吸引力。办事处村级阵地达到全覆盖,但能够经常性开展活动的几乎没有,时间久了,影响了党员干部的工作积极性,也影响了基层党组织在群众心中的威信。

产生问题的原因主要有以下四方面:一是宗旨意识不牢固。基层党建工作最直接的服务对象就是人民群众,作为党建第一责任人,我没有深入地了解群众呼声和疾苦,进村入户的主动性不强,带头作用发挥的不好。二是综合素质不到位。党员干部的教育培训没有经费保障,不能保证教育培训的持续性和长久性,有的村干部对政策掌握不清、工作程序不懂,凭经验和想法开展工作;个别村干部自律意识差,做事方法简单、能力不强、服务意识淡泊、利己思想严重,影响了村干部在群众心目中的形象。三是机制管理不到位。一方面,制度不健全,缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度,工作无章可循,随意性很大。有的虽有制度,但落实不好,形同虚设。另一方面,管理机制不配套,由于人力、财力、物力配套不到位,办事处对不履行职责和存在这样那样问题的支部多是进行批评教育,没有严格按照制度进行处理。四是缺乏深入的调查研究。由于整天忙于事务性工作,往往容易忽视与群众面对面的交心谈心,在倾听群众意见方面还存在着不足。没有深入周到的调查研究就不能得出准确无误的结论,在基层党建工作中有时可能就缺乏针对性和可操作性。

三、下一步的努力方向

一是带头落实党建工作责任制,切实履行好“第一责任人”职责。牢固树立“第一责任人”的意识,切实履行管党职责,真正把党建工作时刻放在心上,牢牢抓在手上,做到亲身先士卒,对党建工作不重视、不到位的,严肃问责,对问题严重的及时调整,建立党建工作动态检测和常态整顿机制,强力推动整改提升。

二是强化队伍建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。过硬的班子是党建工作的一面旗帜,所以我认为要不断激发班子成员和党员干部的优势和能量,开展乡村说事、平安创建、便民服务等活动。推行一事一议、十步工作法,做到党务村务公开透明。严格按照“一控六制”发展党员,保证党员队伍的先进性和纯洁性,领导干部以身作则,带领党员干部利用每周星期三驻点日进村入户,积极发动群众党员参与到基层党建工作中,了解民情,做群众的贴心人,不断加强基层党组织的服务意识,努力提升基层党组织的战斗力和影响力。

三是强化工作保障,打造齐抓共管的工作局面。健全基层党建工作制度,坚持干部会学习制度和村级“三会一课”制度,不断提高基层组织和党员干部的干事创业能力;结合办事处实际,专列党建工作经费,抓好党员的教育管理工作吸引村子青年能人进入党员队伍,充实基层党建工作力量,开展各类党员亮身份、树模范、尽义务等义工活动,增强党员干部的集体荣誉感。狠抓基层党建工作,整合各类社会资源,营造关心基层、支持党建、帮助群众的良好工作氛围。

【县地税局党组书记履行党建工作责任述职报告】

2016年党组书记抓党建工作述职报告
县地税局党组书记履行党建工作责任述职报告 第七篇

##2016年党组书记抓党建工作述职报告

2016年,本人认真履行党建工作“第一责任人”职责,坚持党建工作与中心工作同部署、同检查、同落实,以党的群众路线教育实践活动为抓手,推动党建工作目标责任制的落实,机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等方面均取得了一定成效。现汇报如下:

##一、抓思想建设,努力创建学习型党组织

(一)带头落实中心组理论学习制度和每周四固定学习制度。将党的十八大、十八届三中、四中全会精神,习近平总书记系列重要讲话精神,中央八项规定,新《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、党的群众路线教育实践活动相关会议和文件精神,自治区“8337”发展思路、市委三届五次(全委)扩大会议、市纪委三届四次全会精神等中央、自治区及市委重大决策部署列入中心组学习、单位集体学习重点内容,带头学习、带头做笔记、带头讨论、带头写体会,发挥了示范带动作用。

(二)带头落实干部教育培训制度。带头并督促单位处级干部积极参加市委办公厅、市委组织部、市纪委等单位举办的领导干部自主选学、领导干部双休日大讲堂、市委三届五次全委(扩大)会议精神轮训班、公务员在线学习、党的十八届三中全会精神轮训班等各类教育培训,单位副处以上干部培训学时都达到了110学时以上。

(三)带头调研并审改调研报告。2016年,我局开展调研共计9批35人次,我本人下基层调研2次。每次调研结束后,我都对调研组提交的调研报告进行修改审定,推动解决相关问题。

##二、抓组织建设,努力创建创新型党组织

(一)重视配齐配强党务干部。作为党组书记,我经常过问支部工作,年内主持了单位党支部换届选举工作,责成党组成员兼任党支部书记,同时主张吸纳有发展潜力的年轻人员加入,新一届支委老中青三结合,配齐配强了党务干部。

(二)认真开展党员民主评议工作。2016年8月12日,我局组织全体党员召开了专题组织生活会。会上,全体党员敞开心扉、推心置腹,开展了批评和自我批评。批评和自我批评结束后,又组织了民主评议党员工作,按照“好”、“一般”、“差”三种等次,以客观公正、实事求是的态度对全体党员进行了民主评议。

(三)开展建党93周年系列活动。“七?一”期间,组织表彰了一年来党建活动中涌现出的优秀共产党员、优秀党务工作者和优秀纪检干部。此外,还组织全体党员参加了市直机关工委举办的庆祝建党93周年党的知识竞赛答题活动。

##三、抓作风建设,努力创建服务型党组织

(一)积极组织落实“三到”服务和在职党员进社区活动

1.2016年4月,在经费特别紧张的情况下,我局筹集资金2万元,资助乌审召镇浩勒报吉村5户村民进行了危房加固改造。

2.2016年11月,组织了一次捐款捐物活动。为乌审召浩勒报吉村文化活动室捐赠了图书500多册,价值5000余元。带领单位其他处级干部深入浩勒报吉村所包扶的贫困户家中进行了走访慰问,捐赠慰问金2000元。为东胜区罕台镇田园社区捐赠衣物100余件,送去了价值2000多元的图书200余册,资助了社区5户贫困家庭大学生,每户500元,共计2500元。今年元旦期间,为浩勒报吉村6户贫困家庭每户送去一袋白面、一桶食用油等慰问品。通过慰问,强化单位党员宗旨意识,加深党员干部与群众之间的感情。

3.主持制定了《市档案局“三到两强”工作计划》,并选派具有乡镇挂职经验的法制教育科副科长康伟任帮扶村浩勒报吉村“第一书记”,长期驻村蹲点,沉下身子具体抓落实。

(二)立足岗位,服务群众。根据档案工作特点,督促工作人员在档案业务指导、督查、提供查阅利用方面热情、高效、文明服务,杜绝“三难”现象和“吃拿卡要”行为,真正做到勤奋敬业、一心为民。近年来,在行风评议中,我局一直名列前茅。

##四、抓制度建设,努力创建效能型党组织

(一)狠抓长效机制建设。按照党的群众路线教育实践活动建章立制、建立长效机制的有关要求,我主持修订完善了《市档案局制度汇编》。建立健全了《市档案局党务公开工作制度》、《市档案局党组成员和与普通职工零距离恳谈制度》、《市档案局党支部“三会一课”制度》、《市档案局党组中心组理论学习制度》、《市档案局考勤与请销假管理制度》、《市档案局调查研究制度》、《市档案局干部下基层联系服务群众制度》、《市档案馆接待群众查阅档案工作规则》、《市档案局人员外出业务指导工作规则》、《市档案局深入被指导单位进行档案业务检查验收工作规则》等34项工作制度。

(二)强化制度执行的监督检查。在推动各项制度落实的同时,责成各党组成员带队,对各科室贯彻落实中央八项规定、遵守机关工作纪律和年度考核指标进展情况先后共进行了4次督查,并及时通报督查结果。

##五、抓反腐倡廉工作,努力创建廉洁型党组织

(一)认真履行领导责任。作为党风廉政建设“第一责任人”,我认真履行领导责任,对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。年内先后主持召开党风廉政建设工作专题会议2次,及时传达市委、市纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,并结合我局实际提出贯彻措施。

(二)从严教育管理干部。督促建立了科级干部个人廉政档案;年内与党组班子成员进行了2次廉政谈话;与班子成员、科室负责人层层签订了责任状,坚持经常在局党组会、局务会及全体职工大会上提要求、打招呼,督促分管领导和责任科室认真落实党风廉政建设任务分解;以“为了谁,依靠谁,我是谁”为主题,为全体职工讲了一次廉政党课,旨在教育干部职工要按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“好干部”标准规范自己的言行,履行好档案工作者“为党管档、为国守史、为民服务”的神圣职责。

(三)坚守底线、廉洁自律。能严格坚守党纪国法底线,带头执行中央八项规定、自治区及我市配套意见,主动放权,不分管财务和人事,强化自律和监督。自觉执行民主集中制等党内组织生活制度,不搞“一言堂”,不搞特殊化。

##六、存在的问题及下一步打算

问题和不足:抓机关党建的新思路、新方法不够多,党建工作与业务工作有机结合还不够。今后,我将认真按照上级党委要求,切实承担起党建工作第一责任人的责任,将党建工作放在更加突出的位置,以更加求真务实的工作作风,创新工作思路,丰富活动载体,认真推动落实,实现党建工作与业务工作相互结合、相互促进。

##2016年党组书记抓党建工作述职报告

2016年以来,本人切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责,团结带领院党组一班人,认真落实党建工作各项措施,取得了一定的成绩。现就抓党建工作述职报告如下:

##一、强化工作责任落实

作为第一责任人,始终把抓党务与抓业务放在同等重要位置。每年召开两次党组会议,专题研究、部署党建工作。每月听取机关党委工作汇报,对党员学习、教育、管理和服务工作提出具体要求。对涉及党建工作的各类文件、会议,亲自部署,抓好组织落实。关心关注党务干部的配备,加大党务干部的交流任职力度,向组织部门推荐两名党务干部为县处级后备干部。对机关党建工作,在后勤保障、资金上给予大力支持。组织协调、主动参与到机关党建(绩效)考核的各项工作中。

注重发挥自身示范引领和表率作用,形成党组抓党建的合力。党组成员结合分管工作,建立基层党建工作联系点,定期不定期赴联系点调研。院领导能够以身作则,积极参与党建活动。两个一把手员和其他班子成员均能以普通党员身份参加支部活动、参与支部学习讨论、参加支部组织生活会。并结合实际,提出对党建工作的想法和建议。对干警的任免、微调及调动,能够主动听取分院机关党委的意见和建议。在年底考核时,对优秀党务工作者和优秀党员进行表彰。

##二、切实履行抓党建工作目标责任制

按照“学习型创新型服务型”党组织要求,狠抓党建目标各项工作任务的落实。

在学习型党组织建设方面,通过开展“七个一”活动,加大干警的思想政治教育力度。即:利用一个平台,党员干部在线教育学习平台;党组书记讲一堂党课;观看一部中国共产党史电影;撰写一篇群众路线教育实践活动心得;通读一本马列主义或中国特色社会主义的理论书籍;开展了一次《哈密地区贯彻<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>实施细则》测试;“七一”期间组织了一次以党风廉政建设为主题的讲堂活动。

在创新型党组织建设方面,以开展群众路线教育实践活动为契机,注重了“三个提升”:即:班子凝聚力、向心力和战斗力的提升;全体党员干部精神状态的提升;严格遵守制度、严肃各项纪律意识的提升。主持召开7次专题党组会,查找班子及班子成员在政治上不够坚强和“四风”突出问题以及具体表现,剖析原因,逐项认真整改。落实民主集中制原则,不搞一个人说了算。抓学习、严制度,从转变文风会风入手,有效促进了机关作风转变。严格管理,从早操、考勤、着装等细节上抓起,干警始终保持良好的精神状态,有信心、有作为、有进步、有毅力。

在服务型党组织建设方面,通过“五个载体”,提高服务群众能力。一是 “四进一服务”专项调研活动。通过召开座谈会、法律讲座、征求相关意见等,广泛听取人民群众对检察机关的意见、建议,找准了检察机关服务大局、服务群众的切入点和结合点。二是积极参与开展“访民情惠民生聚民心”活动。协调三个工作组为群众办实事48件,实际困难25件;投入帮扶资金15000元,积极协助所在地党组织实施了14个民生项目。三是开展结对共建活动。认真履行《结对共建协议》,开展了党员进社区、学雷锋志愿服务等系列活动,走访慰问社区低保户8户,发放慰问金2000余元。四是开展“部门包村、村企共建”活动。自行筹集资金3万元,并协调企业资金6万元,为巴里坤县花园乡头道河子村扶贫工作发展助力。五是开展“集中整治”、“去极端化”活动。组织分院民族干警深入五堡镇开展宣传教育,发放宣传资料2000余份。带队深入市陶家宫镇、天山乡开展集中整治“去极端化”工作,转换率达100%。通过以上活动的开展,广大党员干警新形势下做好群众工作、提高群众工作能力的责任感和紧迫感进一步增强。

##三、存在的主要问题及原因

对照地委的要求,对照《地区实施<条例>细则》的规定,本人在履行“第一责任人”责任、抓机关党建方面还存在三个方面的问题:

一是在引领和示范其他班子成员履行抓党建工作责任上,存有顾虑和畏难情绪。认为检察机关是业务机关,其他班子成员的主要工作是检察业务,而本人是第一责任人,只要自己认识到位,思路清晰就可以了,对其他班子成员没有严格要求。

二是在具体抓机关党建工作中,与分院机关党委沟通的多,深入其他支部调研少。在具体工作任务的落实上,有时也比较依赖机关党委的作用发挥。认为只要机关党委作用发挥好了,就能够调动和引导其他支部共同开展好党建工作,造成机关党委的工作压力较大,其他支部作用发挥反而不明显。

三是在为党员服务方面认识还不到位。平时只注重了对党员的学习、教育和管理,如何发挥党建优势,更好地为党员服务上思考不多、不够。

四是对党务干部的成长关心还不够。在上级院或地委安排的各类培训、学习中,常常将业务培训放在了首位,把一些机会都让给了业务部门,对党建理论培训、学习还不够重视。认为党务工作只要党员管理好、教育好、服务好,把活动组织好就行了,党建理论的提升只要吃透文件精神即可,没有很好地调动党务干部的工作积极性。

##四、下一步工作思路和主要措施

2016年,认真贯彻落实《地区实施<条例>细则》,履行好党组抓党建各项工作任务,创新党建工作方式,提高服务能力和水平。

一要突出抓好党员的思想政治建设。加大十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列讲话精神、宪法、党章及自治区八届七次、八次(全委)扩大会议、地委委员(扩大)会议的学习教育,牢牢把握依法治国、依法治疆、建设法治新疆的总要求和总目标。

二要突出抓好党员干部队伍建设。将党组抓党建工作作为促业务、带队伍的重要途径。采取传统手段与现代手段相结合、日常教育与道德讲堂、主题党日、精神文明建设相结合的方式,使党的建设成为“队伍建设的总抓手、检察业务发展的源动力”。

三要深入推进“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动,扎实开展规范司法行为专项整治工作,牢固树立规范司法、公正司法的自觉性和坚定性。

四要坚持不懈巩固教育实践活动成果。坚持抓常抓细抓长,把作风转变的好势头保持下去。不折不扣地贯彻中央八项规定、自治区十项规定和地区十二项规定。抓好整改落实“回头看”活动。结合“三严三实”专题教育,带头讲一次党课;召开专题民主生活会。

五要突出抓好机关纪律作风建设。认真落实高检院严肃机关纪律作风的十五条禁令,把“党风廉政建设教育月”活动经常化,严格落实“两个责任”,加大督察力度,形成用制度管理人、用制度约束人、用制度激励人的良好机制。

六要加强机关精神文明建设。按照可唱、可观、可读、可演、可学、可行的要求,深化社会主义核心价值观教育实践,扎实推进“道德讲堂”,民族团结教育等;加强机关党建文化建设,丰富机关文化生活。

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人社局党组书记履行党建工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们:

20XX年4月,因机构改革,县委、县政府撤销县人事局、劳动和社会保障局,并建县人力资源和社会保障局。领导安排本人履任人力资源和社会保障局党组书记,负责党务全盘工作。机构并建,并不是一次简简单单的“换牌子”,期间遇到了很多问题与困难,在县委、县政府和分管领导的正确领导指导下,本人履职作为,协助局长刘世春同志带领局领导班子,团结全局干部职工,迅速整合局机关股室与二级机构,明确责任,各项工作逐步有序开展,实现了机构并建的平稳过渡。特别是在人社局成立初期,迅速组建了党总支(党员83名)及其下属8个支部,新的党组织建立,形成了凝聚力,积极发挥党员干部的模范带头作用,党员的肯干,多干,实干,为全局各项工作逐步走上正轨发挥了重要作用。

今年来,在县委、县政府的正确领导下,我和局党组织一班人坚持以加强党的基层组织建设和党员干部队伍建设为基础,切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责,团结局党组班子,在人社系统广大党员干部的共同努力下,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,党的自身建设得到改善,党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,人社事业发展也实现了新的跨越。现将本人半年来党建工作述职如下:

一、领导班子和干部队伍建设有了新面貌,执政能力得到进一步加强

领导班子成为坚强核心。今年来,我和局党组成员采取多种措施,努力提升领导班子整体合力。围绕改革发展稳定的大局,结合工作实际,编制人社系统党建工作发展计划规划,研究确定年度党建工作重点,明确党建目标任务,促使党组班子在实际工作中发挥领导核心作用,始终坚持把握大方向,对具体工作做到总揽而不包揽,放心而不放手。不断提高民主生活会的质量,形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。严格遵循党组议事规则,维护党组权威,计划经费安排、组织人事安排等重要工作均由班子集体研究决定,不将个人凌驾于组织之上。带头维护团结,全力支持班子成员、其他领导同志大胆卓有成效的开展工作,使领导班子成为坚强核心。

狠抓党员干部队伍建设。今年来,局党组有针对性地制定了一些切实可行操作性较强的规章制度,建立和完善了党建例会制度、理论学习制度和来信来访接待等一系列制度,明确了干部责任,规范了干部行为,强化了协作能力,形成了高效务实的工作机制。将各项工作指标层层分解,责任到人,实行“党组书记全盘抓,分管领导牵头抓,业务干部具体抓”。建立健全了干部考核激励、约束机制,制度的加强使局党组基层组织建设逐步走上制度化、规范化轨道。

严格落实党风廉政制度。局党组合力坚持党要管党、从严治党的要求,把提高拒腐勤政廉洁能力作为巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。作为党建领导班子的带头人,我在工作和生活中与党组人员一直用领导廉洁自律的规定严格要求自己,保持一名共产党员蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,态度坚决地抓党风廉政建设,旗帜鲜明地反对腐败不作为和有了好处就作为的行为。定期组织召开廉洁自律民主生活会,着力抓好经常性思想教育、健全配套制度、强化制约监督三个环节,把党内监督与法律监督、行政监督、群众监督、民主党派监督以及舆论监督有机结合起来,由过去合并前的()。

二、基层党建工作有了新加强,党员素质和党建水平得到进一步提高

机关党建工作机制运行有序。一是建立机关党建工作责任制,抓好党建工作,促进行政工作,党建党组工作在促进业务、转变作风,提高队伍素质上发挥服务和保障作用。二是完善目标管理机制,与系统下属各党支部签订党建目标责任书,纳入年度工作目标,在年度考核中与各支部整体工作一起考核,把党的建设与各项业务工作融为一体。三是健全党内工作制度,完善发展党员工作、民主评议党员、党内监督、“三会一课”等工作制度,成立局党务公开工作领导小组,设置局党务公开栏,定期党务政务公开,保证了党建工作健康、有序开展,使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

党员干部教育培训方法不断创新。加强入党积极分子和党员的教育培训,提高政治思想素质,正确认识党员的义务和权利,了解入党条件,端正入党动机。各党支部通过以会代训、集中学习、分组讨论等形式组织广大党员学习,全年学习时间不少于12天。

机关党建工作整体水平明显提高。一是在抓好基层党组织班子建设,夯实机关党建工作的组织基础同时。针对合并后人员工作调整的现状,成立并加强各党支部班子建设,增强基层党组织的战斗力。目前,各党支部组织班子健全、机制健全、工作开展良好。二是坚持开展“创先争优”活动,着力构建党建工作先进群体,今年对系统内3个先进党组织、10名优秀共产党员进行了表彰。三是抓基层党组织队伍建设,提高党员政治素质。对新党员发展和预备党员转正进行严格考察,保证了党员队伍的纯洁性和先进性。【县地税局党组书记履行党建工作责任述职报告】

三、党支部战斗堡垒作用有了新成效,各项人社工作进一步高效推进

今年来,局党组牵头抓,各支部立足实际创新抓,认真落实以“保民生、促发展、建和谐”为目标,以“两个统筹”(统筹城乡就业,统筹城乡社会保障)为着力点,以破解“五个难题”(人才缺乏、就业难、培训难、劳动者维权难、社会保险扩面征缴难)为总抓手,以“创建国家级创业型城市”为契机,开展创业培训和技能培训,提供创业服务。截止6月份,全年各项工作目标超进度完成,取得显著成效。

一是人事人才工作有新进步。去年公开考录国家公务员34人、公开招聘事业单位工作人员42人,近两年共为103个单位和乡镇场引进和招聘了317名工作人员,占全县在职在岗公职人员的6.3%。全年共培训公务员1380人,专业技术人员继续教育培训2000余人,新进人员培训97人。同时,积极参与和推进乡镇机构改革、政府部门改革和事业单位人事改革工作。

【县地税局党组书记履行党建工作责任述职报告

二是创业就业工作取得新突破。两局合并以来,已办理小额贴息担保贷款1980多笔,扶持项目866个,累计以1.7个多亿的贷款总量居全省县区前列。大至金财鞋业、步步升超市等规模企业,小至村组的种、养、加基地,累计扶持大小创业户2804家,带动城乡富裕劳动力1.26万人就业。据统计,仅此一项,就为我县增加产值4个亿,贡献税收1000多万元。去年以来,县就业局和职介中心完成职业指导2301人,介绍成功2090人;为企业和农村种、养大户开展精密电子、驾驶、餐饮服务、特色种养、竹木深加工等专业技能培训92期,培训劳动力1.9万人。

三是五大保险齐头并进上新台阶。去年,我局强力推进“五险”征缴工作,我县社保“五险”指标均超额完成市里下达任务,社保工作被评为全市先进,其中,全县参加基本养老保险的总人数达到10.99万人,离退休人员3895人,领取新农保和城居保养老金待遇人员19758人;城镇居民医疗保险参保人数完成全年任务的150.32%,基金征缴额完成年计划的230.43%;机关事业养老保险参保人数为年计划113.27%,征缴基金额完成年计划的137.33%。同时,新农保、城居保“两项试点”改革工作扎实推进,全县基本养老保险率先实现城乡全覆盖。

四是劳动监察和维稳维权工作开创新局面。近年来,我们坚持正确处理改革发展稳定的关系,共为1604名农民工追回欠薪622万元,共受理群众来信来访1863起,办结1863起,接受市、县领导批示件46件,办结43件,还有3件正在办理之中,受理劳动争议案件21起,仲裁9起,调解12起,结案率100%。

同时,深入开展实施“四深入”等创先争优主题活动。今年来,为贯彻落实“四深入”活动,提升活动成效,局党组将“四深入”活动作为机关党建工作的重中之重,结合业务工作,推行“一线工作法”,在深入村组、社区、企业、项目中落实惠民政策,帮扶解决问题,力求在活动过程中创先,在服务质量上争优。

一是走进企业排忧解难。多次深入到承接产业转移重点企业——金财鞋业有限公司,宣传讲解有关政策法规,提出帮扶的具体办法。为此,局党组召开了3次专题会议进行研究,并率先在本行业成立了帮扶企业领导小组;单独为该企业办理创业贴息贷款200万元,有效缓解了该企业融资难的问题;在城乡举办5场(次)专门招聘会,帮助该企业招聘员工246人;开展“送培训下乡”活动,为该企业免费培训员工365人(次);出台了“只服务不收费,只纠错不罚款”等帮扶具体措施。

二是走进社区为群众送温暖。在深入结对的林峰社区时,3名帮扶组的同志多次走访群众,详细掌握了社区实际困难和需要帮扶解决的问题。当了解由于办公经费紧张、办公桌椅破旧,给“示范化社区”创建造成一定影响后,决定出资为社区配齐办公桌椅,改善办公环境。2016年3月,从有限的办公经费中挤出资金,在主管副县长陈丽率领下,为社区送去价值3万元的办公桌椅。全面促进创业带动就业,解决了142名群众的就业和再就业问题。用失业保险金帮助30多名“4050”和家庭困难的灵活就业人员,解决了生活困难问题。对黄茂华等20多名特困群众进行走访慰问,出资5000元为他们送去大米一袋、食用油一桶。

三是走进村组帮扶发展。我与局长刘世春带领党组成员和各基层单位负责人经常深入泷泊镇沙子坪村,了解该村的村情民意、居住现状、主导产业、家庭收入等情况,并与3名常驻队员和村“两委”班子成员一起,商讨制定了该村三年帮扶规划。实施了“扶两头”即种养加大户和贫困户、“带中间”的帮扶措施,提出了“一年变大样,三年大变样”的响亮口号,作出了每两个下属单位结对帮扶一个村民小组的决定;就业局负责人表示3年另外单独为该村办理小额贴息创业贷款100万元,其它下属支部负责人也根据本单位的工作职责,下定决心“能帮尽帮,能扶尽扶”。目前,已为该村先后免费举办了两期培训班,邀请畜牧水产局等相关涉农单位的技术人员为村民授课,参训人数60多人次;帮助10户种养专业大户办理贴息贷款35万元,通过大户发展来带动更多的群众勤劳致富;投入10万元解决了423米通畅公路的连接问题;响应县委“年内实现村活动场所全覆盖”的号召,计划投入20万元新建村“两委”活动中心。

??? 存在的问题和今后的努力方向

今后需要加强和改进的地方:一是深入开展调研工作还抓得不够;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是要进一步增强创新意识,积极开辟机关党建工作新途径,探索新方法,使机关党建活动内容更加丰富,形式更加生动,机制更加健全完善,使各项工作再上新水平。

? 在今后的党建工作中,我将继续完善自己,努力弥补自己的不足,充分履行好局党组书记的职责,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标,团结党组一班子人,与班子成员一道,带领全体干部职工,改进方法,进一步落实党建工作责任制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,大力推进党的基层组织先进性建设工程,谱写我县人力资源社会保障工作的新篇章。

以上报告,不当之处,请领导和同志们批评指正。

2016党委书记履行党建工作责任制述职报告
县地税局党组书记履行党建工作责任述职报告 第九篇

党委书记履行党建工作责任制述职报告

----喀夏加尔乡党委副书记、政府乡长唐建兵

各位领导、同志们:

由于我乡原党委书记卓力德拜同志工作调动原因,受县委、县政府委托在新书记上任之前,由我主持喀夏加尔乡全盘工作。根据组织安排,我就2016年上半年履行基层党建工作责任制进行述职,请评议。

【县地税局党组书记履行党建工作责任述职报告】

半年来,在上级党委的正确领导和关心支持下,我乡党委坚持以自治区第八次党代会、**州党委会议和**县委十二届三次全委扩大会议精神为指导,以"抓班子、强队伍、求发展、促和谐"为党建工作思路抓好基层组织建设。作为党委副书记、政府乡长,我坚持以一个共产党员、领导干部的身份严格要求自己,认真履行党建"第一责任人"职责,努力抓党建、强班子、带队伍,各项工作取得一定成效。现述职如下:

一、以提高执政能力为重点,集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。

2016年我乡党委紧紧围绕发展农村经济、增加农牧民收入、维护农村稳定、建设社会主义新农村的大局,将基层组织建设与壮大经济相结合,与增加农牧民收入相结合,与新农村建设相结合,努力实现与党委工作目标任务和广大农牧民群众的愿望和要求相统一。

(一)发挥政治核心作用,内强素质,外树形象,加强自身建设。我作为一班之长深刻体会到,班子建设是党建工作中最关键、最核心的内容,建设一支强有力的班子是能否实现各项工作上台阶的重要保证,在具体工作中,一是加强班子思想政治建设。建立党委中心组学习制度,经常开展集中学习、经验交流活动,不断加强领导干部执政能力建设;二是加强民主集中制建设。在班子内部大兴"民主、团结"之风,对重大事项坚持民主集中制,努力协调好和班子成员之间的工作关系,打造了一支团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导干部队伍;三是创造条件、优化环境,营造栓心留人的良好氛围。年初乡党委着力改善了去年新聘用年轻干部的食宿条件,提供了的良好工作环境。

(二)加强村队组织建设,增强党支部的战斗堡垒作用。

我乡于2016年12月开展了第八届村"两委"换届选举工作,在换届选举中认真指导,确保顺利推进,充分参考社会各界有影响人士、站所同志、老干部、老党员的意见,收到很好的效果。在村"两委"换届中调整村干部17 人,退出村班子9人,调整职务人数达8人,14名年富力强、有开拓精神的优秀年轻干部被选拔进村两委班子。

换届后村两委成员平均文化水平大幅提高,其中高中(中专)以上文化程度24人,占46%;大专以上24人,占46%;本科4人,占8%,高中以上文化程度比上届增加21.5个百分点,村两委平均年龄由上届的41.2岁降至34岁;村两委"一肩挑"平均年龄由上届的45.7岁降至38岁。村两委最年轻的24岁,年纪最大的58岁;30岁以下的村两委14人,占26.9%,比上届增加14个百分点。整个村级班子成员的年龄形成了合理的梯次结构。为农村经济长足发展提供了坚实的组织保障。

(三)加强村队办公阵地建设,提高党支部凝聚力和向心力。我乡萨尔乌孜克村与森木塔斯村各新建两层400平方米框架结构办公阵地建设项目,办公楼主体框架现已完工,预计年底可投入使用。办公楼完工后,除配备必要的硬件设备外,我乡将全面拓展村级活动场所功能,不断完善服务项目、提高服务质量,在村办公阵地设置便民服务点、驻村工作站、计划生育服务站、流动党员服务点,切实发挥村级阵地"六大平台"功能,充分发挥村阵地办公、培训、服务、医疗保健和文化娱乐功能。

(四)不断壮大村集体经济,增强党支部为民服务能力。

为进一步壮大集体经济,乡党委对每个村的现状进行了认真分析,有针对性的采取了3项措施,收到了较好的效果。一是通过开展"**"工作, 将清理出的710亩土地、600亩草场全部划拨给村里,用于发展壮大村集体经济,预计每年可为村集体增收25000元。(转变作风 服务群众"活动中,积极向帮扶单位争取资金项目为村集体经济创收。为萨尔乌孜克村招商引资建立砖厂一座,现已全面投入使用,每年为该村增加 1万元的收入。三是充实"火种"项目,为壮大村集体经济输入新血液。乡党委、政府创新方式,自筹资金10万元,为我乡两个牧业村各建立乡级"火种"一个,分别购置优质**褐牛10头,两年内可见效益。借助"火种"计划中的援疆项目资金2万元为别跌村购买**羊35只,预计为该村每年可创收7500元;借助县财政局的帮扶,争取项目资金12万元为乌克加尔村建立商品门面房5间,每年将为该村增加收入1.8万元;与帮扶单位发改委商议,为别跌村购置打草机1台,获得的经济收入归村集体所有。

二、发挥主导作用,激发动力,高效推进"干部赴基层、转变作风 服务群众"活动

"赴基层 转变作风 服务群众"工作开展以来,我乡严格落实"2211"工作法、联系群众"1+6"制度和"一书一帐两卡",通过督促和指导下派干部开展活动,查找出活动中存在的问题,并制定了开展活动的计划。安排机关干部按照"三进三同"的要求,采取进村入户访民情,深入了解群众所思所想;排忧解难顺民意,深入排除各类矛盾纠纷;帮助群众开展环境卫生整治、清理房屋周边垃圾杂物。活动开展以来,干部下基层共走访群众800多户,收集整理意见建议320条,调处化解矛盾纠纷7起,帮办实事好事140余件,解决群众生产生活困难问题60余件。举办油菜种植及改良实用技术培训班6期,受训群众300余人次。

会同5个县直帮扶工作组及时召开动员大会,总结以往帮扶经验,探讨今年新的帮扶措施并制定帮扶计划。工作组成员深入基层了解村情民情,广泛征求群众意见,将群众最困难、最迫切需要解决的问题进行归纳,充分发挥"党建第一责任人"的作用,加强与各帮扶单位联系,争取项目资金,做好统筹规划。

经协调各村帮扶单位及下派组成员承诺工作逐步得到落实。发改委为我乡别跌村争取到安全饮水项目,该项目总投资260万元、财政局为我乡乌克加尔村修建农田5公里的砂石路、检察院为我乡森木塔斯村修建1.5公里牧道项目均在前期准备筹建阶段,教育局为萨尔乌孜克村里捐助电脑2台、桌椅2套。各帮扶单位按照制定的帮扶计划,在一步步落实开展中,同时各帮扶组成员自发为帮扶户捐款捐物,帮助完成春耕生产所需的种子、化肥等生产物资。今年在与县直帮扶单位对接基础上,与帮扶单位积极联系协调,尽量争取加大帮扶力度,加大种养殖业的技术指导、实用技术培训等帮扶力度,从根本上解决农牧民致富缺技术的难题,以"输血+造血"的方式加快发展速度。

三、发挥牵总作用,狠抓基层组织建设,凝聚合力,推动全盘工作稳步前进。

上半年,秉持狠抓基层组织建设,凝聚合力,推动全盘工作稳步前进的思路。我始终坚持亲自谋划、亲自部署、亲自调度。自己带头到工作一线现场督导,多次组织全乡党员干部、种养殖大户到其他兄弟乡镇观摩学习,通过培训、学习和全乡干部群众的努力,我乡各项工作收到明显成效,具体表现为:一是基层党组织分类定级工作扎实有效开展。乡党委政府对基层党组织分类定级工作坚持突出重点、实事求是、客观公正,不回避问题,不降低标准的要求;按照 "五个好"标准,综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务,确定"党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价"等七项分类定级指标,主要对村党组织和机关、事业单位的党支部定级。

根据行政村党组织分类定级标准及机关事业单位党组织分类定级标准,主要从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等方面进行确定,全乡共有党组织12个,党支部11个,其中有行政村党组织5个,等级为好的3个,较好的1个,一般的1个;机关事业单位党组织5个确定等级为好的党支部3个,等级为较好的1个,一般的1个。

二是农村环境整治顺利开展,村容村貌大大改善。年初以来,我乡结合"干部赴基层 转变作风 服务群众"活动,积极部署,广泛宣传,组织动员全乡干部、学生、群众参与环境整治和义务植树造林活动。对5个行政村采取分片区治理,将片区进行细致的划分,对片区内的白色垃圾进行了集中焚烧,牲畜粪便一部分运送到农田作为有机肥料,一部分送到废弃砂石料坑和垃圾场进行集中填埋,对农牧民门前倾倒的炉灰和杂乱物品进行了清运。

上半年完成杨树绿化面积220余亩,新植杨树31990余株。补栽杨树3800余珠。在森木塔斯村牧民定居片区种植白蜡树900余珠,绿化农村道路7.2公里;在萨尔乌孜克村牧民**片区栽种松树420余珠,绿化农村道路3.5公里。

三是产业结构有效调整,农牧民群众收入增加。为了帮助群众寻找到增收致富的路子,我乡围绕市场开展调查研究、外出考察学习,深入农牧民群众家中讲解相关政策,鼓励农牧民群众转变观念,调整发展思路。农业上,在稳定小麦、油料种植面积的基础上,动员农民在**种植马铃薯300亩、种植大豆100亩、豌豆100亩,积极引进优质高产农作物种子和种植技术,在提高农作物单产上下功夫。大力实施科技兴农战略,不断推广农业种植新技术和作物优良品种,优化农业种植结构。牧业上,加大牲畜品种改良力度,走集约化,靠质量增加牧民收入的道路。依托喀夏加尔乡距离县城较近的优势,加大本乡境内旅游宣传力度,转变农牧民思想观念,根据农牧民自身实际情况,积极引导农牧民群众拓宽增收渠道。形成旅游接待、餐饮服务、商贸、木雕、刺绣等第三产业蓬勃发展的良好势头。

四、党建工作存在的问题和不足, 及今后的工作思路。

半年来虽然工作取得了一些成绩,但对照县委要求还有些不足:一是如何提高农村党支部特别是经济薄弱村党支部的带富能力,壮大村集体经济举措还有待于完善,还需要积极探索;二是对基层党建工作的典型经验挖掘、总结、培树力度还不够大;三是基层组织阵地建设相对滞后;四是村队干部队伍素质还需要进一步提高。

今后在县委、政府的正确领导下,在县委组织部的帮助和指导下,我乡将以科学发展观为指导,以加强执政能力和党员先进性为突破口,努力抓好2016年下半年的党建工作。

一是进一步加强学习,努力提高思想政治理论水平,特别要组织班子成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。主要要抓好党委中心组和党校党训、青年干部理论培训,带头参与学习,承担授课任务,做好榜样,树好标杆。二是强化责任、加强领导、精心组织抓落实,使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。三是与班子成员及各村干部多交流、沟通,掌握农村形势的发展,同时鼓励班子成员之间,班子成员与其他乡镇干部、村干部之间多交流多沟通,了解他们的思想工作情况。四是要深入基层,深入群众,注重调研,到群众中去宣讲党的路线、方针、政策,倾听民声,及时收集信息,准确掌握第一手资料,提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期、新形势下农村工作的新情况、新特点,把群众利益放在第一位,着力解决群众关心的热点难点问题。

各位领导,我的上半年党建工作述职汇报完毕,不当之处,敬请批评指正,并提出宝贵意见。谢谢!

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