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重点关注存在劳资纠纷不稳定困素,及时排查

2016-11-23 09:31:40 报告 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 重点关注存在劳资纠纷不稳定困素,及时排查(共9篇)不稳定因素排查报告大茅坡村“十八大” 与“双节”期间信访维稳不稳定因素排查报告为确保2012年“十八大”的顺利召开以及“双节”期间的维稳综治工作的顺利进行,维护社会稳定,切实做好本村的稳定工作,根据高乐山镇信访维稳工作会议精神,村支两委班子近期我村集中开展了不稳定因素排查化解工作。现将有关事宜报告如...

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不稳定因素排查报告
重点关注存在劳资纠纷不稳定困素,及时排查 第一篇

大茅坡村“十八大” 与“双节”期间信访维稳

不稳定因素排查报告

为确保2012年“十八大”的顺利召开以及“双节”期间的维稳综治工作的顺利进行,维护社会稳定,切实做好本村的稳定工作,根据高乐山镇信访维稳工作会议精神,村支两委班子近期我村集中开展了不稳定因素排查化解工作。现将有关事宜报告如下:

一、 突出重点,做好排查工作

我村采取多种形式,自下而上地进行一次集中排查。全面了解掌握本村内的不稳定因素。重点排查安全生产、土地征用承包、产权纠纷、排查上访、干群关系、基层选举等不稳定因素。做到全面深入不留死角,确保早发现、早化解、早处理、严防酿成重大群体性事件。坚持以及时掌握涉稳重点对象,积极 疏导涉稳重点对象思想情况,及时解决其合理诉求,确保涉稳重点对象不越级上访、集访戓发生个人极端事件为重点。做到四个到位即: 排查到位、调处到位、防控到位、宣传教育到位。

二、落实责任,做好调处工作

根据信访工作“属地管理、分级负责”责任制要求,我村按照“谁的人谁负责”、“谁的事谁负责”和“谁引发的问题谁负责”和“涉及谁谁负责”的原则,抓紧组织协调有关工作,认真分析原因,研究提出解决问题的对策,确定责任人,采取积极有效措施进行调处。努力将不

稳定因素解决在本村,努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

三、做好分类管理工作

为加强我存信访维稳工作的领导,根据村支部、主要领导意见,成立村信访维稳工作领导小组。对排查出的不稳定因素逐一排队分类,分出轻重缓急,一旦发现有不稳定因素要及时向高乐山镇综治办报告稳控措施及工作开展情况。

组 长:庹清汉

副组长:段太平 邓义祥

成 员:刘平安 钱松林 万德权 庹新春 刘 磬

四、加强“双节”和“十八大”期间的维稳工作

我村切实加强“双节”和“十八大”期间的维稳工作,切实把各项稳控措施落到实处。加强值班,认真落实值班制度,强化信息情报的及时报送,坚决杜绝迟报、漏报、甚至隐瞒不报现象的发生,有情况及时上报高乐山镇综治办。

经过村支两委认真开展工作,对大茅坡村进行全面排查后未发现各种不稳定因素的存在。

特此报告。

大茅坡村村委会 二〇一二年九月二十五日

矛盾纠纷和不稳定因素排查化解制度
重点关注存在劳资纠纷不稳定困素,及时排查 第二篇

【重点关注存在劳资纠纷不稳定困素,及时排查】

矛盾纠纷和不稳定因素排查化解制度

一、建立组织网络

1、建立村矛盾纠纷排查调处领导小组,村主任王媚宝任组长,全面负责矛盾纠纷排查调处工作。

2、落实治安包干人和调解信息员队伍,各村民小组的党员、干部、村民代表和村民小组长是治安包干人,并确定一名具有一定调解能力的调解信息员,共同调处化解本村民小组的矛盾纠纷,并及时向村汇报矛盾纠纷情况。

二、排查内容

矛盾纠纷和不稳定因素排查,既要反映本村一个阶段化解工作的总体情况,又要突出重点,着重分析存在的问题,特别要把本村影响社会稳定的新情况、新问题搞清楚,把群众心理、社会心态搞清楚,真正做到底数清、情况明,并研究提出解决问题的对策措施。主要应包括以下内容:

1、村民反映的热点、难点问题,外来人员的反常动向及其他治安隐患。

2、监外执行的五种对象、归正人员、涉毒人员、法轮功及其他邪教练功人员、各种非法宗教活动和黑恶势力等高危人群的动态。

3、民间矛盾纠纷、群体性事件的苗头、影响本村稳定的其他不安定因素。

三、工作要求

1、坚持一月一排查,治安包干人、调解(治安)信息员每月应将本村内的治安情况排查一次,并将排查情况于每月15日前向村综治工作室汇报,村于每月20日前将汇总情况报镇综治工作中心。

2、建立矛盾纠纷定期汇总分析制度,查摆矛盾纠纷和不稳定因素产生的原因并提出解决问题的方法。小纠纷由治安包干人调解,一般矛盾纠纷由村综治工作组调处,并将调处结果登记入册按月上报。

3、对重要矛盾纠纷,要坚持抓早、抓小、抓苗头的原则,及时向村汇报,村要及时向镇综治工作中心汇报。村主要领导及时做好疏导工作,防止矛盾扩大。对调处确有困难的,应提出调处初步意见并及时向镇综治工作中心处报告,积极配合有关部门处理解决。

不稳定因素排查工作情况汇报
重点关注存在劳资纠纷不稳定困素,及时排查 第三篇

不稳定因素排查工作情况汇报

根据中共县委维护社会稳定领导小组暨反恐怖工作协调小组办公室《关于认真开展不稳定因素排查的紧急通知》(平委稳办〔2011〕5号)要求,为切实做好当前及今后一段时间维护社会稳定工作,确保招商局内部稳定。现将开展排查情况汇报如下:

一、领导重视,措施到位

为切实做好当前及今后一段时间维护社会稳定工作,确保招商局系统的稳定,抓好矛盾纠纷和不稳定因素排查,维护社会和谐稳定是十分必要。因此,充分认识开展不稳定因素排查活动的重要性和必要性,坚持一把手亲自抓,分管领导具体抓,周密部署,确保活动的顺利开展。【重点关注存在劳资纠纷不稳定困素,及时排查】

二、加强领导,明确责任

为加强对此项工作的领导,进一步明确责任,坚持“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则,招商局成了立“不稳定因素排查活动领导小组”。组长:由局党组书记、局长担任;副组长由分管副局长担任;各股室及下属企业负责人为成员。

三、明确目标,突出重点

在开展不稳定因素排查活动中,坚持以及时掌握涉稳重点对象,积极疏导涉稳重点对象思想情况,及时解决其合理诉求,确保涉稳重点对象不越级上访、集访戓发生个人极端事件为重点。做到四个到位即:排查到位、调处到位、防控到位、宣传教育到位。

四、齐抓共管,系统汇报

在这次不稳定因素排查活动中,我们严格按照工作方案,精心组织实施。一是摸清底数,建立台帐。二是全力调处,加强防控。坚持边排查、边调处。三是落实责任,包干调处。对排查出的疑难问题,要落实领导责任制,层层分解,责任到人,限时解决。四是及时报告。对排查出来的问题和苗头做了及时汇总,并做到每周集中上报一次。通过排查和分析,目前招商局没有出现矛盾纠纷和不稳定因素。

某某乡社会不稳定因素排查情况汇报
重点关注存在劳资纠纷不稳定困素,及时排查 第四篇

某某乡社会不稳定因素排查情况汇报

县政法委:

为切实做好我乡今年的综治工作,在县综治委的正确领导下,我们高度重视社会不稳定因素排查工作,今年已进行了一次不稳定因素的大排查,现作如下情况汇报。

一、领导重视,组织到位,责任到位。

党委、政府充分认识到了开展矛盾纠纷及不稳定因素集中排查调处工作的重要性和必要性,坚持一把手亲自抓,分管领导具体抓,为确保矛盾纠纷工作取得实效,我乡切实加强了领导,进一步明确责任,按照“谁主管谁负责,一把手负总责”和“打防结合,预防为主”的原则,迅速在全乡展开了第一季度矛盾纠纷及不稳定因素排查工作。

二、明确目标,措施到位,制度到位。

在开展矛盾纠纷及不稳定因素集中排查调处工作中,我乡坚持以群众集体上访案件减少、群众不满意的热点难点问题减少、影响社会发展稳定的群体性事件减少,做到排查及时、调处及时、防控及时、宣传教育及时,全面排查掌握我乡范围内存在的矛盾纠纷及不稳定因素。并结合自身实际,重点排查。一是群众最关心、最直接、最迫切需要解决的土地征收矛盾隐患及排查;二是采矿的安全隐患排查;三是涉及山林、邻里之间等矛盾纠纷;四是学校及周边群众不稳定因素的排查;五是我乡境内“法轮功”

组织的活动情况;六是“偷牛盗马”情况。同时落实以健全的矛盾纠纷排查及化解制度,确保我乡矛盾纠纷排查及化解工作取得实效,该乡制定了严格的工作方案,精心组织实施。

三、存在的问题。

1、时有些邪教传播者进入我乡范围内发传单;

2、安然、新罗、沙更等村山林权属问题出现的不稳定因素;

3、学校及幼儿园内外因安全措施不到位所致的不稳定因素。

四、对策及措施

1、乡综治维稳工作人员经常深入各村各组,进行摸底排查,加大维稳、信访、防邪工作的力度,对窜入境内的邪教传播者进行严厉打击;

2、对面积广,历史证据不足的权属纠纷做好更深入的调查取证;

3、取缔无证办学的幼儿园,加大对存在严重安全隐患的办学机构的整改力度和流动人员的管理教育。

某某乡综治办

2012年7月20日

不稳定因素排查工作制度
重点关注存在劳资纠纷不稳定困素,及时排查 第五篇

不稳定因素排查工作制度

一、排查的内容:一是不稳定因素(矛盾纠纷),信息员要及时掌握信息,记录存在问题根源及拟采取措施,确定限期整改的责任人及整改措施,做到发现一个问题、处理一个问题、整改一个问题,从源头上找根源,将不稳定因素(矛盾纠纷)控制在萌芽状态。二是治安隐患,信息员通过及时摸排,并将隐患登记造册,组织巡防队员加强治安巡逻,确保小区内长治久安。三是安全生产台帐,督促各单位、出租门店注重安全防范,提高安全意识,确保人民生命财产安全。

二、排查的方式:经常性排查与专项排查、重点排查相结合的方式

三、排查的时间:实行“一月一排查”,每月20号进行排查,25号将排查的结果报送镇综治办。

四、排查台帐的建立: 每月组织开展排查,建立工作台帐,并将当月台帐管理的各类隐患按“五个一”的要求落实责任领导、责任部门、责任人和整改措施。

2016乡镇综治维稳工作总结
重点关注存在劳资纠纷不稳定困素,及时排查 第六篇

乡镇综治维稳工作总结

今年上半年,在镇党委政府的统一领导下,我镇的社会治安综合治理工作始终以维护社会稳定为目标,广泛排查不稳定因素,积极化解民间纠纷,加强基层组织建设,并深入开展以"三打两建"为重点的治安整治工作和深化社会管理创新工作,为我镇"加快转型升级、构建幸福桥头、实现高水平崛起"中心任务服务,为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会政治环境。

截止今年7月底,我镇综治信访维稳中心及成员单位共接待来访群众人次,受理各类矛盾纠纷宗,调解成功宗,调解成功率为。其中中心本部受理宗,同比去年增长。其中包括劳资纠纷问题宗,非工伤死亡问题宗,工伤问题宗,交通事故问题宗,治安问题宗,环保问题宗,经济纠纷问题宗,其他问题宗。共调解成功宗,调解成功率;劳动分局及工作站受理宗,其中包括仲裁案件宗。共调解成功宗,调解成功率,没有出现赴省到市的越级上访,全镇综治信访形势持续稳定。现将半年来我镇的综治维稳工作汇报如下:

一、强化领导,明确工作职责

【重点关注存在劳资纠纷不稳定困素,及时排查】

我办牢固树立"稳定压倒一切,保一方平安、促一方发展"的责任意识,坚决抓好维稳工作责任制的落实,通过各类综治维稳方面的工作会议,督促各村(社区)和综治部门深入贯彻落实科学发展观,切实处理好发展和稳定的关系,深入落实综治维稳各项工作。不仅如此,上半年,镇长、镇委副书记还代表镇政府分别与各村(社区)、综治成员单位签订了"三打两建"和综治及禁毒目标管理责任书,层层分解量化责任目标,层层抓落实,并严格进行考核,兑现奖惩,进一步巩固维稳工作领导责任制。构建了"主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各职能部门和村(社)共同抓的良好局面。

二、突出重点,狠抓综治稳定

(一)突出抓好"三打"专项工作。自今年省、市、镇部署"三打两建"工作以来,我办高度重视,将"三打"工作作为综治工作的重中之重,迅速完善机制明确职责,积极协调三个专项办及各成员单位开展工作,在全镇范围内掀起了"三打"专项行动热潮。经过半年来紧锣密鼓的工作,专项行动取得了阶段性的成效。截至目前,在重拳打击方面:全镇共出动执法人员多人次,排查各类店铺、市场、企业、出租屋等间次。破获欺行霸市案件宗,其中刑事案件宗,打掉欺行霸市团伙个,抓获犯罪嫌疑人名;查立制假售假案件宗,其中破获打假大要案宗,捣毁制假售假窝点个;查处商业贿赂案件宗,其中挖出"保护伞"个;共查获涉案财物累计达多万元,有效净化了市场环境、巩固了社会治安和维护了发展环境。在宣传发动方面:全镇共开展"三打"集中宣传、"打击欺行霸市、维护公平正义"等各类大型宣传活动次,张贴标语条,开设宣传栏块,发送公益短信万多条,发放传单万多张,开辟专栏专题个,在本地媒体发布新闻次,发布微博条,在省市媒体发布新闻次。共接到群众举报线索条,兑现举报奖励经费元,进一步在全镇社会形成人人支持并自觉参与"三打两建"的良好氛围。

(二)突出抓好重点领域工作。一是在整治治安环境方面。坚持治安严打方针,重锤打击违法犯罪团伙,开展"粤安12"、"黄赌毒"、"两抢一盗"等违反犯罪专项整治行动,加大对酒店、卡拉OK歌舞厅、桑拿、沐足等娱乐场所的检查力度,重点监控违法犯罪高发路段和地区,确保治安环境持续好转。二是在整治校园环境方面。针对我镇在校学校达2.5万多人的实际,严格落实《桥头镇关于进一步健全校园安全防范工作长效机制工作方案》,进一步增强教师和学生的安全防范意识,提高校园硬件设施水平,加大校园周边治安巡查力度,大力整治校园周边无证摊点、网吧、游戏厅等违法经营情况,保证校园环境稳定良好。

(三)突出抓好重点排查工作。一是做好邪教排查工作。始终保持打击邪教组织高压态势,依法严厉打击"FLG"等邪教组织的违法犯罪活动,全面排查辖区内邪教组织,深入开展反邪教警示教育工作。并于今年3月份,在全镇范围内积极开展"家庭拒绝邪教"和"一墙一窗"反邪教阵地建设活动。截止目前,我镇有8480户家庭签订了"拒绝邪教承诺卡",签订率达到77.5%;15个村(社区)建立了反邪教阵地,建成率达到88.2%。二是做好矛盾排查工作。坚持实行一月一排查的定期排查制度和重大活动、节日期间的不定期排查制度,实施重大矛盾纠纷和不稳定因素排查报送机制,确保各种矛盾因素全部排查到位,今年我中心共组织矛盾纠纷排查13次,排查发现矛盾纠纷11宗且全部成功调解;同时,继续增强应急处置能力,完善重大事项社会稳定风险评估机制及应急处置工作机制。三是做好领导包案工作。严格按照重点信访案件领导包案调处机制,加强分析研判,着力排查化解影响社会和谐稳定的矛盾和问题。上半年,我镇领导包案的信访案件5宗,调解成功5宗。四是主动开展治安重点地区和突出治安问题集中整治。严格按照分季度开展集中整治的原则,对重点地区和突出问题进行排查整治行动。今年1、2季度,我镇共进行重点地区和突出问题排查13次,排查出重点地区5个,完成整治4个。排查出突出问题27个,整治成功27个。

三、积极创新,提升社会服务管理

一是加强流动人口管理工作。以民警大走访专项工作为契机,深入村居,对外来务工人员进行排查登记,对外来人员做到知去向,知住所,知情况,掌握流动人口动态。以"三打"专项行动为契机,对全镇范围内的出租屋进行排查整治,对高危人员进行登记造册,建档立卡。二是抓好特殊群体的教育转化。继续完善登记制度,细化帮教措施。对两释人员进行跟踪帮教,鼓励他们树立信心、重新做人。至目前为止,我镇还没有出现刑释人员再次违法犯罪行为。三是进一步做好预防青少年违法犯罪工作。结合我镇实际,进一步开展好预防青少年违法犯罪工作,有效解决了一些闲散青少年社会没有管、家庭无人管、学校不愿管等实际问题。积极举办青少年法制讲座,尽最大努力挽救违法青少年,有效遏制青少年违法犯罪的发生。四是强化治安防范。进一步深入推进"治摩禁电",充分发挥"大巡警"防控体系作用,将控制犯罪工作的重心从侦查转向预防,加大重点路段巡查力度,增加路面见警率,提升管控实效,社会治安进一步好转。

四、强化宣传,营造良好的社会氛围

大力开展维稳普法宣传教育工作,不断创新宣传教育方法,加强宣传教育针对性,提高人民群众的法律意识。通过法制讲座和宣讲团等形式开展法律法规、典型案例宣讲,积极引导群众通过合法途径维护自身权益。并利用社会综合治理集中宣传月大力宣传综治信访维稳中心为群众解决矛盾、群众得到实惠的典型事例。重点抓好"6?3"虎门硝烟纪念日至"6?26"国际禁毒日期间,开展了形式多样、寓教于乐的禁毒宣传教育,普及毒品的基本知识,提高全民的识毒、防毒、拒毒意识。今年上半年,我办组织开展了大型综治普法宣传活动3次,禁毒宣传活动5次。共派发综治、禁毒、反邪及其他法律法规宣传单张34000多份,"致外来务工人员及青少年的一封信"22000份;派发和张贴宣传画报360幅;发放宣传视频光盘22个;悬挂宣传横幅标语79条。

五、存在主要问题和下半年工作计划

虽然上半年,我镇在维护社会治安稳定上取得了一定的成绩,但离上级党委、政府的要求,离人民群众的要求仍有一定距离,社会治安仍是人民群众关心的热点难点问题。当前我镇存在的主要问题有:一是维稳综治工作各项措施落实参差不齐,少数村、社区力度还不够,有待进一步加强;二是在制度建设方面,有的只停留在文字上,工作落实不够到位。因此在下半年的工作中,我们将着力抓好以下几项重点工作:

一是进一步加大力度,推进"三打两建"工作。认真贯彻省、市、镇关于开展的"三打两建"的工作部署,明确重点,采取有力措施,集中打掉一批社会影响大、群众反映强烈的大案要案,惩处一批坑害群众、作恶多端的违法犯罪分子,打掉与黑恶势力有钱权交易的"保护伞",坚决掐断违法活动的利益链条,全面遏制"三类"违法犯罪活动。并继续扩大宣传,加强摸排,严格督导,确保"三打"工作各项措施落实到位。同时以打促建,在紧抓"三打"专项行动不放松的情况下,逐步开始"两建"工作。

二是进一步突出重点,深入开展重点整治工作。(

三是进一步深入排查,大力化解矛盾纠纷。要继续巩固、完善矛盾纠纷排查调处工作机制,着力提高信息预警能力,进一步提高预防、发现和解决各类社会矛盾纠纷的能力水平,并做好敏感时期和重大活动及节日期间的维稳防控工作。尤其是创新方法,加大对劳资纠纷的排查和化解力度,及时掌握企业经营和工资发放情况,对有不稳定苗头的企业要提前介入,将矛盾化解在萌芽状态。确保十八大期间的社会稳定和谐。

四是进一步强化队伍,努力开创全新局面。继续加强基层综治工作人员特别是综治信访维稳平台工作人员的业务培训,着力提高综治队伍政治业务素质和运用把握法律政策能力、做群众工作能力、矛盾纠纷调处化解能力、处置突发事件能力和信息化设备应用能力。打造出一只业务精、效率高、作风硬的高水平综治队伍,开创出我镇综治维稳新局面。

2015信访维稳工作总结
重点关注存在劳资纠纷不稳定困素,及时排查 第七篇

第1篇:信访维稳工作汇报

一、我们的主要做法是

1、领导重视,责任明确

经贸委系统有“3多”,即下属企业多、下岗职工多、军转干部及退役军人多。自XX年实施改制以来,因职工安置等遗留问题,曾经一度成为我市的信访大户,长期困扰着我们的正常工作,也影响了**的整体形象。为保持和谐稳定,同时切实为下岗职工解决一些实际问题,我委对涉及职工切身利益的问题高度重视,并把信访问题作为我委全年工作的一项重要工作来抓,列入了全年工作主要目标管理内容。同时,进一步明确信访稳定“一把手”负总责,分管领导具体抓,各企业留守处齐抓共管的要求。为加强组织领导,重新调整充实了信访维稳工作领导小组成员,设立了机关信访接待室,抽调人员配齐配强了信访维稳队伍。同时,严格落实目标责任制,分别与有关科室和企业留守处签订了责任状,制订了领导“包案制”,将社会稳定任务细化量化为每月的具体工作,落实到科室,落实到企业,把“保稳定、促和谐”的责任落实到每一个人身上。

2、健全工作机制,认真处置职工来信来访

我们结合不同性质和群体信访的特点,有针对性地开展行之有效的约访和夜访活动,委领导定期不定期约访18次,夜访13次,通过约访、夜访,特别是通过耐心细致的疏道解释,大多数下岗职工能给予充分理解,同时也放弃上访,即使要上访,也不越级上访或群体上访,只是到经贸委反映自己的信访诉求。2015年3月,一糖厂原下岗职工400多人曾集资准备大规模到市政府上访,要求发放失业救济金。掌握情况后,我们当即联系信访骨干人员,先后在一糖厂留守处和经贸委进行了二次约访,参加约访职工都在30人以上,在学习大量的相关政策和耐心细仔的疏道解释工作之后,职工们知道上访要求没有政策依据,最终表示理解,放弃集体上访的念头。

另外,我们还充分发挥经贸委信访室的作用,配齐人员,强化作用,抽调系统内经验丰富、善于做稳定工作的同志坐阵,并始终坚持“一周一小查,半月一大查”的排查工作机制,加强信访信息的及时收集与处理;始终坚持“抓早、抓小、抓苗头”,把矛盾化解在萌芽状态。

3、狠抓源头,想方设法解决上访职工实际困难

企业转制引发职工上访的事由90%以上都是涉及职工安置、补偿、医保及原职工旧欠工资等问题,筹集资金是从根本上解决职工信访问题的关键。在具体操作中,我们认真执行“两个把握”,即“把握合情合理,把握法律法规”,对确需解决的正当诉求,我们一方面努力争取。

上级政府的政策扶持,一方面加大企业债权清收力度,组织相关人员清收债权及标的款。近年来,通过努力向上争取资金和清收债权及标的款,解决了**酒厂等3个企业309名职工182万元失业救济金问题;解决了美迪公司和床单厂227名下岗职工旧欠安置费问题。解决了原轴承厂职工生活费发放及旧欠社保金计432万元;解决了原赣南床单厂退休职工旧欠工资7万多元,等等一系列实实在在的工作,解决了大规模群体上访的主要矛盾,从而较好地从源头上遏制了迅猛增长的信访势头。

4、畅通信息,强化超前防控,较好地解决了几起群体上访的苗头问题

由于狠抓内部信息畅通工作,建立了系统内“一周一报告,苗头性问题和敏感时期随时报告”的工作机制,确保了苗头性问题的早发现、早预防。去年8月轴承厂一些职工通过电话联系准备动员100人以上的规模到市政府上访,要求增加生活费标准,由于情报掌握及时,我们立即派出工作组解释做工作,通过耐心做工作及分化信访骨干等措施,避免了一起群体上访事件。类似事例每年都有几起,通过这些事例也再次证明我们提出的要“发现得早、化解得早、控制得住、处置得好”的工作措施起到了明显的成效。

5、落实责任,兑现信访维稳奖惩

为确保有效及时化解信访矛盾,确保系统内不发生集体访、越级访和群体性事件,我们提出了“小事不出厂、大事不出经贸委、矛盾不上交”的要求,并结合国家、省、市召开重要会议和重大活动的敏感时期,分别制订“维稳工作奖惩实施方案”。按照“轻奖重罚”的原则,对工作到位,未发生非正常访的包案责任人实行奖励;对工作不到位,引发了到市政府以上机关信访的,实施经济处罚。

二、存在的问题

通过努力,系统内一大批历史遗留问题和矛盾得以解决和化解,但随着国家一些改善民生的政策出台,一些职工要求增加补助标准,要求解决工伤及职业病补助,要求解决医保及军转企业人员要求提高待遇的新的诉求又出现了,当前金融危机逐步影响下岗职工,再就业也是一大稳定隐患,经贸系统维稳任务仍然艰巨。

三、今年的主要工作措施

围绕“平安、稳定”的目标,主要抓好“两个重点,确保“三个到位”。

一是重点做好初信初访工作。把问题和矛盾解决在萌芽状态之中;

二是重点做好老上访户工作。要通过解决问题或耐心解释等手段,使老上访户停诉息访;

三个到位:

一是要进一步夯实基础,建立健全网络,确保信访隐患排查到位;

二是创新方法,以人为本,切实解决信访职工合理诉求,确保解决问题、化解矛盾的各项措施到位;

三是继续落实领导包案,严肃工作纪律,强化责任追究和奖惩措施,确保重点信访人稳控措施到位。

总之,我们将按照市委、市政府的要求,抓好工作落实,加大工作力度,确保本系统的和谐与稳定。

第2篇:信访稳定工作总结

白坪煤业公司掘进一队,按照上级部署要求,紧紧围绕深化落实“以稳定促发展”的目标,开展安全生产活动。稳定工作是开展一切工作的前提,稳定是根本,没有稳定,就没有生产。搞好稳定工作要做到用真心、动真情、下真功,细致入微地做好群众工作,积极引导他们心往一处想、劲往一处使,形成“共促和谐、共谋发展”的强大合力。

一、顺畅沟通渠道,构建和谐氛围。管理与被管理是一对矛盾。做好稳定工作,就是要让矛盾的双方尽可能处于相互依存,相互促进的统一状态,刘玉光认为解决这对矛盾的很好的方法就是加强沟通。1、从宣传入手,营造稳定和谐的氛围。认真准确传达每一份文件、会议精神,有效面对当前诸如收入分配、工作岗位调整等诸多复杂的不稳定因素。根据我队用工复杂,素质参差不齐等实际情况,制订了学习计划,分别以专题讲座、看教育片等丰富多彩的活动形式,使他们在思想上受到充分的教育,增强素质,提高觉悟。强力的宣传,营造了良好的氛围,对各类问题的发生起到了预防作用。2、深入职工群众,了解队伍心声。定期召开的不同群体人员坐谈会,将收集到的职工思想动态和意见建议反映上来,组织实施落实。在召开的不同群体人员坐谈会中,收到意见建议26条,处理答复率达100%。还坚持经常深入基层岗位,为一线职工解惑答疑,遇有实际问题能解决的就地解决,不能解决的及时向上级组织汇报,力争使各类不稳定因素消灭在萌芽状态,确保了职工队伍稳定,工作积极努力。

二、做到至真至诚,构建信任关系。做稳定工作就是做思想工作。做思想工作政策界限不能突破,职工矛盾不能激化。最实质的工作就是把政策的内容以职工接受的方式讲清楚,让职工能够理解和接受。在工作中至真至诚、入情入理,成为职工的知心人。1、做职工的思想工作,关键是要把道理讲“实”。用自己的话说:“只要把道理讲到职工群众的心坎上,他们就会理解,思想工作就会收到实效。职工自己心里有杆秤,只要咱说实话,他们就会觉得咱可信。”就是这样坚持讲真话,不讲假话,讲真道理,不讲假道理。大至国家社会形势,小至一个单位及个人的状况,都实事求是,一就是一,二就是二,不造假,不夸大,不文过饰非,不添油加醋。在此基础上讲道理,职工对他的话听得进,信得过。2、做职工的思想工作,还要把道理讲“真”。做稳定工作这几年来,对职工是言而有信,行则必果,从不采取官僚主义的态度。他经常采取家访的方式和职工及家属促膝谈心,以平等的地位和职工沟通,以亲朋的心态和职工讲清道理,以真诚赢得了职工的信任,建立起了深厚的感情,牢牢掌握了稳定工作的主动权。职工也把他当成了自己的知心人和主心骨,遇有难事或思想上有解不开的疙瘩,主动找他谈心,寻求帮助和指导。虽然近几年不稳定因素非常多,但我公司没有出现一起群访和参与群访的事件。

三、解决实际问题,树立务实形象。对职工反映上来的问题件件有着落,事事有回音,千方百计地尽快地为职工解决,从不拖泥带水,办的到马上办,而且办就办好。不能办的,尽快给予答复。这一点,深受职工群众欢迎,得到了职工群众的充分信任和理解。通过这些事,职工看到了确实是在为他们办实事,这让的话在他们心中产生了份量,思想工作有了说服力,保证了稳定工作的效果。稳定工作是一项复杂的思维与工作过程,同志牢固树立“稳定工作无小事”的思想,积极拓展新形势下职工思想教育工作的新方法,新思路,坚持疏导与教育并重,改进与加强并举,以政治思想工作者特有的工作态度和顽强毅力,努力把我公司稳定工作做得更加扎实有效,为我公司发展创造稳定和谐的良好环境。

第3篇:信访维稳工作总结范文

信访、维稳工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带,做好信访、维稳工作对于保持党的先进性、稳固党的执政基础具有十分重要的作用。也是增进群众对党和政府的信任、促进经济发展和社会全面进步、创造稳定和谐的社会环境具有重要的意义。在过去的一年里我社区“两委会”始终把社区稳定工作纳入重要工作日程,一直以来我们始终坚持认为只有社区和谐稳定才能更好的促进社区全方面顺利发展,今年我社区信访、稳定工作在上级部门的领导下,社区两委会的大力支持下顺利完成了各项任务,现将工作情况汇报如下:

一、加强领导,把信访工作纳入重要工作议程

信访、维稳工作是一个单位维护稳定的基础,我社区严格按照《信访条例》和相关文件精神,统一思想,明确目标,把信访纳入社区重要工作议程。

(一)、成立领导小组。社区“两委会”坚持“以人为本”的理念,年初成立了以社区党总支书记为组长,主任为副组长的信访、稳定工作领导小组,成员由社区两委成员和居民小组长组成,形成了高效、协调的工作运行机制。

(二)、完善领导信访接待日。为了更好的为社区居民排忧解难,更快更直接的为居民群众处理事情,社区今年特别安排社区所有两委会成员轮流值日,更直接、更快捷的面对面位居民群众解决问题,受到了广大居民群众的好评。

(三)、加强社区人员的信访知识培训,完善工作职责,不断提高工作人员整体素质。抓好信访接待人员的业务知识能力和提高工作人员的整体素质,是开展好信访、稳定工作的关键,今年我社区经常组织社区工作人员开展业务知识培训,不断提高了接访人员的处理案件能力(

二、强化措施,把信访工作提高到一个新水平

今年3月和7、10月,社区8组、10组都面临拆迁工作,尤其是10月初明月10组居民住房安置工作,在工作中牵扯着很多稳定问题,怎样完成好拆迁和安置工作,社区两委会班子通过认真仔细的研究,前后经过了无数会议,最后讨论出工作方案,社区两委会班子所有成员和三个支部书记分组,到每户人家里进行走访,了解具体情况,针对各户的实际问题所在,对症下药一一进行分析,为每户人制定出安置方案,使明月锦苑的安置工作得到了顺利完成。今年8月由于过渡费迟迟没有拿到,引起明月1、2、3、6、9、10六个小组的居民要到区政府集体上访,社区第一

时间得到这一消息后,立即向街道信访部门反映,然后一方面做好居民群众的解释共作,一方面研究解决方案,最后经过与居民群众商议后,决定由社区信访代理员带领6个小组其中4个比较严重的小组组长一行5人到区政府进行反映,通过反映后区有关领导作出了答复,在15日内解决此事,社区居民情绪得到了控制,杜绝了群体上访事件的发生。

今年我社区的信访工作虽然取得了一点成绩,但是我们的目标还有一段距离。这是在日常工作中,工作人员学习不够,工作缺乏新意识,没有形成一定的特色造成的。今后,将加大学习力度,不断创新,进一步提高社区信访工作水平。

明月社区

2015年12月23日

第4篇:信访维稳工作总结

县信访办:

xx-xx年,我局认真按照上级文件精神,扎实开展信访维稳工作,做好信访日常工作,并针对本年度出现的重点情况,如奥运安保工作、大量民工回流导致城市管理难度加大等进行有针对性的开展工作,使今年的工作取得了较好的成绩,现就今年开展信访维稳工作情况总结如下:

一、深化认识,统一思想,形成合力

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习和贯彻党的十七大精神,坚持“整防结合,预访为主”的工作方针,积极构建信访稳定工作体系。从更高起点、更高层次、更高水平上谋划和推动信访工作。创新工作理念,完善工作机制,畅通信访渠道,全力维护社会稳定,为构建和-谐文明的丰都做出新的贡献。信访是人民群众反映问题、表达心声的重要渠道,是党和政府密切联系人民群众的桥梁和纽带。我局强化宣传,深化认识,不定期层层召开会议传达贯彻上级有关信访会议、文件、政策精神和相关规定,促使干部职工充分认识做好信访工作的重要性。全体干部职工一致认为,加强信访工作,是实践“三个代表”重要思想、化解人民内部矛盾、理顺群众情绪、密切党和人民群众的联系、巩固党的执政地位的需要,是维护社会稳定、确保改革与发展顺利进行的需要。市政系统上下形成一种各负其责,各司其职,密切配合,齐抓共管的良好局面,并将信访维稳工作纳入各部门、各下属单位年度综合目标管理考核的一个重要指标。

二、加强领导,成立班子,分工协作

为确保信访维稳工作顺利开展,我局成立了以jú长李绍平同志为组长,副jú长甘黎凡和纪检组长彭正伟为副组长,李源泉、兰正明、侯华祥、杨劲松、陈南君、李晓萍为成员的信访工作领导小组,日常信访工作由办公室李源泉同志具体负责,所需办公经费由财务室给予保障。领导小组在坚持实行首问责任制的同时,坚决做到将信访反映的矛盾如实记录、给予耐心解释,做到有据可查,尽可能地将矛盾化解在萌芽状态。对于情况复杂的信访问题按程序逐级上报,采取措施积极应对,有序解决,千方百计将群众信访问题解决在基层和本部门。

三、强化措施,调查摸底,找准根源

对于各种信访问题,我们主要采取了以说服教育为主,其他措施相结合的办法予以解决。具体做法是:一是切合实际,做到公平公正。要求工作人员认真听取信访对象意见,能够做到秉公办事,力求做到公平公正,防止因办事不公、态度生硬引发纠纷和上访问题发生。二是加强学习,熟悉业务。市政工作政策性强,为使每个干部职工都能掌握市政政策法规,利用职工会议,强化市政政策法规学习,要求每个干部职工都能较好的掌握市政各项政策,防止认识上的偏差引发不必要的矛盾。三是深入基层,找准信访根源。组织干部职工积极主动地深入基层,体察民情,掌握第一手资料。我们主动接近他们,了解情况,及时为其送去党和政府的优惠政策,带给他们温暖,从源头上减少信访问题发生。四是加强责任,预防为主。制定完善集体上访及非正常上访等处置预案,特别是奥运期间由李jú长亲自负责群众来信来访工作,确保了奥运期间社会和-谐稳定。五是畅通信息,排处纠纷。以多种形式拓宽信访网络流转渠道,确保信访网络正常运行。以网络流转为载体,以信访数据报表、年度工作意见和总结等形式为手段,全年上报信访稳定信息,确保公文流转规范高效。对县联席办、维稳办、信访办交办的信访事项,要以发函交办信访事项行文中的主送单位为准,本系统各部门以本级机关的名义上报。每月定期开展本地区影响社会稳定的突出矛盾纠纷排查,排查调处社会矛盾纠纷,落实调处工作责任制。六是责任层层落实,与下属单位签订目标责任书。局党组要求领导干部对信访工作务必引起高度重视,所属各单位要把文件、会议精神层层传达贯彻到每个职工中去,及时对本辖区内的不安定因素进行排查,发现问题及时解决,对解决不了的要及时上报局领导及局机关办公室。对因领导干部接访、下访、调处不力和各单位排查、化解矛盾不及时引发的群众上访或集体上访事件及奥运安全事故发生的,按照“谁主管、谁负责”的原则,层层追究当事人责任,并取消年底评优晋级资格。七是及时回复处理上访事件。其中市长信箱6件;县政府催办单3件;县行政效能投诉中心2件;来信来电来访18件;社情民-意5件,办结率达100%。

本年度的信访维稳工作取得了较好的成绩,在整防结合、预防为主的基础上,结合市政工作实际,加大排查力度,确保全年实现“四个零目标”。

第5篇:信访稳定工作总结

据县委、县政府及县信访局的统一安排,结合园区实际,制定了全年信访工作和相关的文件等,用制度扎实推进信访工作。现将上半年工作汇报如下:

一、深入贯彻落实“信访问题大排查、大接访、清积案”2月29日全县信访工作会议后,园区随即下发了《关于成立信访稳定工作领导小组的通知》《关于开展“信访问题大排、查、大接访、清积案”活动的通知》,召集各部门、各社区和各企业负责人召开专题会议,深入贯彻落实“信访问题大排查、大接访、清积案”工作。共排查出被辞民师、法轮功重点人员和缠访户等信访重点人员共13人,落实重点人员包案领导、责任人、社区包案负责人和责任人。对重点人员采取以下稳控措施:一是强化稳控责任。二是密切关注其行踪和动向,确保不脱离视线,发现情况立即汇报处置。三是园区采取定时或不定时督查,发现问题及时整改。四是制定《宁江工业园信访稳定应急预案》。确保信访重点人员稳控到位。

二、积极推进矛盾纠纷调解网格化建设按照工作要求,园区及时下发了《关于成立矛盾纠纷调解网格化建设工作领导小组的通知》和《宁江工业园矛盾纠纷调解网格化建设工作实施方案》(宁江委发201513号),深入落实园区社会矛盾纠纷调解四级网格建设。目前已建立3个三级网格和37个四级网格,并落实各级网格调解员和信息员。加大宣传力度,健全矛盾纠纷调解网格化机制,严格奖惩,确保十八大前后不发生有影响的进京赴省到市非正常上访。

三、真抓实干,真心实意为群众排忧解难信访是人们在社会经济生活中的现实矛盾反应。随着园区的深入发展,信访工作正在面临新形势、新任务、新挑战。园区信访工作者深刻体会到了所面临的压力和责任,要想做好信访稳定工作,既要坚定信心,多为群众办实事,又要与时俱进,注重方式方法,站在群众角度开拓工作思路,创新工作方法。园区要求社区做好信访矛盾纠纷的排查工作,努力把信访苗头排查化解在基层。目前已在全园区3个社区分别建立了调解室和信访接待站,建立了88个中心户,培训上岗专兼职调解员36人。中心户和调解员主动及时了解情况,发现苗头及时介入调解,同时上报园区。为了把基层排查工作做实做细,做到情况明、对策实,园区要求社区每周上报信访矛盾纠纷排查材料,没有情况也要报正常。如群众反应景湖安置小区“路难行”、“水难通”、邻里矛盾等,经过耐心细致工作,都被成功

化解在基层。上半年园区共接待受理矛盾纠纷61件,成功调解59件,调解成功率96、7%,基层信访矛盾纠纷调处工作扎实有效。园区抓住主要矛盾,落实包案人员责任,做好重点人员的教育监管工作。对有政策规定和确有实际困难的,如老农机人员,园区积极协调,从快解决;对没有政策规定又没有实际问题的,如刘保前,通过做思想工作,进行稳定消化。强化分级负责,归口办理,进一步完善事前预防、事中化解、事后监督的排查调处机制,坚持“谁主管,谁负责”的原则,管好自己的人,看好自己的门,做好自己的事。为广泛宣传,营造氛围,园区通过拉横幅、贴标语和巡逻车广播等方式深入宣传《信访条例》《劳动法》《治安管理处、、罚法》和《集会游行示威法》等,强化广大群众遵纪守法和依法维权意识,做到未雨绸缪,建立信访矛盾纠纷调处的第一道防线。党的十八大即将召开,信访工作形势更加严峻。园区将认真总结经验,全面加大信访工作力度,及时有效解决信访问题,为人民群众排忧解难,维护园区和谐稳定。

第6篇:信访稳定工作总结

2015年,集团公司在市委、市政府等上级部门的正确领导下,以创建“平安——”为主线,加强排查调处、科学预警预测、强化调查研究、狠抓责任落实,坚持信访工作为群众办实事这个核心不动摇,围绕群众最现实、最关心、最直接的利益,较好地完成了信访各项工作任务。我公司按照上级有关指示精神,结合本单位工作实际,认真做好了年度信访各项工作,现将2015年度信访稳定工作情况总结如下:健全组织,确保信访工作责任制的落实。

一、健全组织,组织加强领导,加强领导,确保信访工作责任制的落实。公司领导高度重视信访工作,教育全公司职工从维护公司稳定、促进公司发展、打造文明和谐企业的高度,进一步提高对信访稳定工作重要性的认识,树立“平安信访”、“和谐——”观念,始终把信访工作作为一项重要政治任务放在心上、抓在手上。建立了由公司总经理为主要负责人、党委副书记为分管领导的信访调解委员会,健全基层信访工作网络,各分、子公司分别成立了主要负责人为组长的信访工作领导小组,进一步完善了信访工作责任制,作到专人负责,责任到人。与16家子公司签订了信访工作责任状,实行信访首问负责制,确保了各类上级转办件及群众来信、来访得到及时、有效的处理,提高了信访工作的质量和工作效率。分清职责,理顺程序,全力做好各项信访稳定工作。

二、分清职责,理顺程序,全力做好各项信访稳定工作。各项信访稳定工作进一步了完善信访工作制度,建立和完善了领导处理重点信访问题包案机制,“谁主管、谁负责”的归口办理机制,信访工作督查和整体联动机制。制定了信访工作百分考核制度,规范了各单位的责任范围及办理流程,信访办公室主要负责各类信访案件的办理,接到信访件后,由信访办公室提交分管领导批示,根据职责范围由各部室或相关单位协同信访办处理,在规定的期限内书面反馈,同时做好登记,做到了件件有落实、事事有回音,办结率、回复率、满意率达到100%。将信访工作纳入领导目标责任制和部门岗位目标考核,明确分工,强化责任追究,对因信访工作责任制不落实,工作不利,推委扯皮,发生重大信访问题,造成不良影响的,追究责任单位主要负责人及信访员的工作责任,在年终各类先进评比中一票否决。认真做好信访工作排查调处工作,每季度按期组织召开信访案件排查调处会议,对近期信访案件进行摸底调查,对近期信访工作情况进行分析总结,确保信访工作落到实处。

三、加强检查考核,提高信访工作水平。加强检查考核,提高信访工作水平。我公司按照上级信访工作目标考核的总体要求,建立和落实信访工作责任制,层层细化责任,认真做好来信、来访工作。我们把信访工作纳入单位(部门)目标责任制考核,对在工作中造成责任信访或办理不及时、发生上级二次督察、群众越级信访的依考核标准予以扣分,实行责任追究。对上级部门转办的各类承办单实行部门负责制,严格按要求标准和时限办理,努力提高信访办案质量和工作效率,重点解决和杜绝对信访办理避重化轻、含糊其辞、转而不办,随意答复等问题。今年,我们采取以会代训等方式对各部门信访人员组织了业务培训,业务培训率达到100%,通过学习、培训,提高了信访人员的业务水平和工作质量;还组织开展了信访调查研究活动,及时完成了信访调研报告及信访报表、材料的撰写、上报工作。我们按照《信访工作目标管理考核细则》进行了认真的自查,2015年度我们严格落实了信访工作目标管理考核办法等有关制度规定,较好地完成了信访工作,未发生越级集体上访事件。信访各项工作达到了检查考核各项标准。

四、加强矛盾纠纷排查和信访督查督办工作在世博会、中秋节、十一期间,集团公司及各企业集中开展了矛盾纠纷大排查活动,排查工作横到边、纵到底,不留任何死角。排查重点是一些上访老户、重点群体,特别是参战人员、军转干部、涉军、涉教人员等特殊群体进行拉网式大排查、大摸底。对排查出苗头性问题件,逐一实行“四明确”,登记造册,明确了帮扶人员,落实了具体责任,挂帐督办。同时,各单位配备了一名信息员,定期排查不稳定因素,随时掌握不稳定因素苗头动向,特别是职工关心的热点、难点问题,做到及时发现,及时解决。今年,集团公司共受理来访事件30余起,现已基本都已结服。针对因劳资纠纷引起的2起信访疑难案件,信访人提出不符合政策法规的无理要求,分管领导及时召开调研会议,研究妥善解决问题的措施方法,并多次亲自到信访人家中,耐心向其讲解有关的政策法规,终于圆满的解决了这2起信访疑难案件。

2015年信访:2015年信访:年信访工作计划

为全面贯彻落实省、市信访工作精神,进一步动员全区党政组织和广大干部统一思想,明确目标,强化责任,全力构建大信访的工作格局,确保集团公司继续保持和谐稳定的良好局面,为经济又好又快发展创造良好的外部环境。对此,我们确立的20152015年信访工作思路是:年信访工作思路以党的十七届五中全会为指导,在市委、市政府的正确领导下,紧紧围绕“改革、发展、稳定”的大局,认真贯彻落实上级有关信访工作会议精神,切实抓好信访工作,真正想职工所想,急职工所急,解职工所难,通过调解、转办、督办把大量的矛盾纠纷和信访问题化解在基层,解决在萌芽状态,推动我公司信访稳定工作的健康发展。

一是强化领导责任,推进信访工作一把手工程。一是强化领导责任,强化领导责任推进信访工作一把手工程。信访工作要以讲政治、将宗旨、将稳定的高度来认识重视信访工作,把信访工作作为一项重要工作来抓,摆上重要议事日程,进一步加强对信访工作领导,形成党政一把手亲自抓,其他部门配合抓的工作体系,进一步调整和充实各信访工作组织,在集团公司建起横向到边,纵向到底的信访工作网络,达到领导整体重视到位,思想认识到位,工作措施到位。按照“谁主管、谁负责”和“分级负责、归口办理”的原则,继续落实和深化以“一把手工程”为龙头的信访工作责任制。

二是加大信访稳定工作宣传力度。稳定工作宣传力度认真组织全体工作人员学习《信访工作条例》,深刻理解信访工作的内涵,把信访工作的内容学懂弄通,充分运用信访工作的条例内容切实解决群众的利益诉求,同时向群众宣传信访工作《条例》精神,使群众了解《条例》、充分运用《条例》来解决自身的切身利益问题。

三是健全矛盾纠纷排查化解工作机制。矛盾纠纷排查化解工作是正确处理人民内部矛盾,维护群众合法权益的有效途径,也是强化基层基础工作、维护社会和谐稳定的第一道防线。信访工作必须把事后处理转移到事前排查、化解上来,对于苗头性、倾向性问题,特别是群众反应强烈的热点、难点问题,充分发挥调解组织的作用,开展矛盾纠纷排查化解工作,做到发现早、化解得了、控制得住、处理得好,努力把问题解决在基层和萌芽阶段,并不断创新工作格局,着力形成齐抓共管的工作格局。

2015社区综治工作总结及工作计划
重点关注存在劳资纠纷不稳定困素,及时排查 第八篇

社区综治工作总结及工作计划

2015年,综治工作在**街道党委办事处的正确领导下,在**派出所的精心指导下,认真学习邓小平理论、"三个代表"重要思想,认真贯彻落实科学发展观,落实"十八大"会议精神,千方百计强化社会治安综合治理和平安建设,进一步加强治保工作的组织领导和队伍建设,建立建全群防群治的组织网络,有效提高治保人员的凝聚力和战斗力,切实担负起保一方平安的政治责任,结合本社区的实际情况,坚持"预防为主、打防结合"的方针,在社区开展以争创"平安社区"有效地遏制了刑事案件和治安案件的发生,为社区居民营造一个稳定、祥和、优美的生活环境,现将一年来的工作情况汇报如下:

一、加强综治工作的组织领导,进一步完善各项规章制度

加强治保工作的组织领导,明确责任分工各司其职、各负其责、确保各项工作落实处,制定治保、调解、安全、帮教、禁毒等规章制度,进一步完善保障机制,坚持每周一次工作碰头会,每月一次工作小结会的例会制度,多次研究部署平安建设工作,解决工作中的实际困难。年初以来,指导、配合3个自然村与3个物业小区综治成员,加强督促检查,推进各项具体工作把综治工作落到实处。强化各部门之间协调配合,进一步调动多方积极因素,努力整合社会力量,构成社会各部门齐抓共管,做好综治工作的良好格局。维护社区治安稳定,促进社区经济发展,领导是关键,组织是保证。

社区领导高度重视社会治安综合治理工作,认真履行维护社区稳定的政治责任。后坑社区社会治安综合治理和建设工作领导小组组长由社区党总支书记担任,负责全面工作;社区治保主任叶吴黎明任副组长,负责社区治保会的全部工作。成员由**组成。**两位治保副主任分管社区治保巡逻队的日常工作。**包前社片区、**包后社片区、**兼管辖区安全生产消防工作,**兼西潘社的治保巡逻队的管理工作。

同时坚持每周一次工作碰头会,每日一次工作小结会的例会制度,及时了解社区治保工作的基本状况和发展趋势,有效处理工作中存在的问题,不断推动综治工作的深入开展。

二、广泛宣传发动,营造良好工作氛围

结合本社区的工作实际,广泛开展宣传活动,通过出宣传栏板、挂横幅标语、印发宣传材料、举办法律咨询、答测试卷、召开居委会代表大会、房东、企业负责人大会,放电影、文艺会演等形式广泛开展宣传教育活动,有效提高辖区居民的综治意识、法律意识、安全意识、禁毒意识和参与意识;营造良好的工作氛围。今年,社区新建二个固定的大型宣传档,增加了综治工作宣传阵地,今年来共出宣传栏5期20个版面,印发宣传单20000份,悬挂横幅标语40条,放映电影6场,上街宣传5次,参与人数100人,入户宣传6次,参与人数500人,利用社区信息共享平台发送宣传内容短信10000条,召开企业单位负责人、房东会12次,居委会代表大会4次,开展法律咨询宣传活动3次。同时配合街道等上级部门进行防火防盗宣传,在除夕、正月初九(天公生)、正月十五(元宵节),在综治工作人员的短信宣传下和群防队员的巡逻下,禁炮行动取得成功,做到社区"无炮声"。在各村庄宣传防火知识。并让房东签下了安全承诺书。最后指导房东进行消防演练,教授如何使用和保养灭火器,以及如何应对液化气罐泄露并着火的情况,演习取得圆满成功。配合金山街道在金安社区宣传"加强社区管理,共建平安**"工作,对家庭防盗知识与出租房安全知识的普及。

三、落实帮教措施,构建社会和谐

认真做好刑释解教人员、吸毒人员的帮教工作,是2015年**社区社会治安治理和平安建设工作中,不可缺少的一个重要组成部分。年初,我们首先做好社区刑释解教人员、吸毒人员的摸底排查工作,重新整理相关材料,逐一登记造册,建档立卡,为做好今年社区的帮教工作迈出了坚实的一步。成立由金山派出所、社区居委会、家庭组成的"三位一体"帮教领导小组,建立健全帮教工作规章制度,明确工作职责,确立"一帮一"帮教对子,定期对帮教对象进行帮教,在学习、工作、生活等方面给予关心帮助,及时了解掌握他们思想动态和现实表现,帮助他们树立正确的人生观和价值观,让他们主动参与社会活动,为社会多作贡献。遵循"积极吸收、主动帮教、保证成功"的原则,落实各项帮教措施:一是掌握动态,跟踪管理。清楚帮教对象在哪里、做什么、想什么、需要什么。二是突出重点,强化管控。对主观恶性较深,存在仇视社会心理的,密切关注其思想、社会交往、经济来源等动态状况,一旦发现异常表现,立即采取有效措施予以及时帮教和有效遏制。三是真心帮教,重塑人生。坚持以人为本,运用人性化帮教方法,想方设法在经济上、生活上为他们排忧解难,以情感人,拓展安置渠道,促进刑释解教人员思想转化,帮助刑释解教人员重新鼓起生活勇气,克服自卑感和失落感,防止出现盲目行为,避免重新走上违法犯罪道路,勉励他们树立生活信心。目前,释解人员已放下思想包袱,安心学习、工作和生活,通过帮教,今年刑释解教人员没有发现一人重新犯罪行为。

四、加强"三防"建设,确保社区平安

抓紧抓好群防队伍的组织建设,吸收爱岗敬业、有奉献精神的人员到群防队伍中来,严格按照**公安分局的工作要求,实行军事化管理,努力打造作风优良、纪律严明、快速反应、能征善战的群防队伍。经常组织学习专业理论知识和岗位培训,加强治安巡逻队员的思想教育,不断提高队员的综合素质和工作水平。1、加强队伍建设,去年4月,我们重新组建社区治安巡逻队,健全治安组织网络,现有治保会人员8人、治安巡逻队员45人,通过整合,改变过去各片区自主管理旧模式,实行治保会统一管理、统一指挥、统一调动。确定巡逻制度,分成3班制,时间:8:00-16:00、16:00-00:00、00:00-8:00。人员:4-4-6,1人驻点,其余人由班长带队巡逻。晚间,由专职委员2人带队监督巡逻队员巡查情况。

并在**佳园租用100多平方店面作为治保会办公场所,投入16万元进行装修和购买办公设备,投入9万元资金购买60部对讲机和手电筒配给每个治保会人员和治安巡逻人员,发放统一服装,增设对讲机中继站,保证对讲机联络信息畅通,构建起后坑辖区治安防控体系,投入3万多元添置7部电动自行车。大大提高治安巡逻队员快速反应能力。通过资源整合,全面提升治安巡逻队整体实力和快速反应能力,成效显着。

2、加强物防管理,发挥物防功能,强调企业单位,辖区居民安装磁卡门和铁棚窗,安装率达99%以上,有效预防和减少可防性的案件发生,去年社区入室盗窃案件下降了33.5%。

3、充分发挥科技防控优势,提高辖区治安防控能力,加大技防建设资金投入,扩大社区科技防控覆盖面。前年共投入70多万元资金后社、西潘两个片区的主要路口安装监控探头200个。通过视频监控成功抓获犯罪嫌疑人15人,破获刑事案件10起,治安案件5起。

今年1-10月共发生案件324起,较去年229起有较大上升。1-9月,社区治安巡逻队共抓获案件总数18件,其中刑事案件6件,治安案件12件。

五、落实安全生产,宣传消防工作,促进社区经济发展

消防工作涉及千家万户,事关人民生命财产安全,关系到社会的安全稳定,安全责任重于泰山。今年来,我们按照金山街道安监站的工作要求,根据不同时期的工作特点和需要,开展形式多样、内容丰富的宣传活动,让安全两字走进千家万户,让安全意识植于每个人的脑海里。今年,共出宣传栏4期20个版面,印发《安全生产法》、《消防法》等相关材料15000份,悬挂横幅标语12条,放映电影5场,在第九个全国安全生产月活动中,我们围绕"安全发展预防为主"的活动主题。组织人员参加**区举办的安全生产月活动启支仪式和消防演练,并根据金山街道安监站的工作要求,积极开展安全生产消防工作的系列活动,出一期"平安后坑安全发展"的宣传栏,参加街道评比获得优秀奖。积极协助街道安监站在本社区成功举办义务消防演练,让义务消防队员熟悉和掌握各种消防技能,应对突发事件发生。社区现有安全协管员2名,5支片区消防小分队和1支机动小分队,共60名队员,随时待命,应对各种突发事件。在日常工作中,积极配合街道安监站开展一系列安全生产和消防工作大检查活动,重新与原438家和新来的35家企业单位、商场、店面签订《安全生产责任书》和《消防工作责任书》,一一建档造册,以便管理;加强对企业厂房、商场、店面日常巡查督导,每月组织一次辖区居民住房、出租房的消防工作大检查,每季度举办一次安全协管员义务消防员业务培训和消防演练。在本年度落实企业安全生产主体责任的活动中,我们按照上级有关部门的工作要求,首先做好宣传工作,印发宣传材料到企业单位,其次对辖区企业厂家进行拉网式走访、签收,使企业单位负责人进一步明确主体责任和安全意识,及时上网注册。一年来,社区没有发生重大安全生产和火灾事故,有效维护社区的安全稳定又促进经济建设持续发展。开展消防演练。6月14日,社区在亚薪公司进行安全生产消防演习,宣传消防知识,指导员工如何使用消防设施。取得较大的效果。

六、加强流动人员管理,保障社区安全

在流动人口服务管理工作中,我们坚持与时俱进,进一步更新思想观念:坚持以人为本,体现公平理念;坚持创新发展,进一步增强服务管理效能;坚持面向社区,进一步加强服务管理的基础建设,严格按照"属地管理"和"谁主管谁负责"的原则,把外来人员纳入社区管理和群众自治工作范围,严格实行目标管理责任制。通过亲情化服务、人性化管理,努力为流动人口提高市民化待遇,切实将科学发展观和构建和谐社会的理念落实到实处。

按照"整合部门力量,实行联合办公,优化服务环境,完善保障机制"的要求,建立"一站式"服务管理站,为住在辖区内的流动人口提供登记办证、计生审检、劳动就业、卫生管理、私房税收代征、维权与政策法律咨询等"一站式"服务。大大提高流动人口服务水平,有效推进社会治安综合治理和平安建工作进程,并发挥着积极的作用。在加强流动人口服务管理的同时,社区出台了一系列保障外来员工合法利益的优惠举措,热情为外来员工子女办理就学相关手续,同时为外来员工提供就业培训、法律咨询和计生服务。

加强对暂住人口的管理,推行出租房"五个一"工程建设:即每幢租20人以上出租房要求必须达到"五个一";积极动员出租房房**装一套的视频监控系统、一扇防盗磁卡门,配备一名专职管理员,设置一块民警提示牌,严格填写一本暂住人口循环登记薄。加强出租房房东管理,社区警务室与出租房房东签订《治安责任保证书》,严格要求房东按保证书履行出租房管理责任。由社区民警牵头,联合社区每季度组织召开一次房东会,及时通报辖区治安状况,从而进一步增强房东做好出租房管理的自觉性,提高防范各类违法犯罪活动的警惕性。今年以来,共召开房东会12次。加大治安清查力度,每个月开展一次以上的治安清查活动,将暂住人口中的可疑人员纳入视线管理,目前办理暂住证人数达2万人。4-5月,发现赌博风潮重燃以及拉帮结派的现象有所抬头,通过下查暂住证,排查违法犯罪窝点。

七、深入开展矛盾纠纷排查调处工作,全力维护社区和谐稳定

保持把工作中心放在最基层,及时做好矛盾纠纷的摸底排查、调处工作。抓早、抓少、抓苗头,把矛盾纠纷解决在基层;及时了解社情民意和热点难点问题,制定行之有效的解决方案,防止矛盾激化,杜绝群体性事件发生。今年共调解处理邻里纠纷、房产纠纷、劳资纠纷、民事纠纷等25起,调解率达100%。今年两会期间**准备上访,经社区与其亲戚、家人劝说和开导、与其本人进行沟通后,决定不再上访。事件已经得到社区治保会的有效控制。

八、维护社会稳定,建设平安社区

(一)做好调解,化解矛盾

调处各类民事纠纷,共调解邻里纠纷25起,成功调处25起,调解率100%,对调解满意率100%,未发生民转刑案件。

(二)控制上访群众,防止群体事件

社区对辖区内有可能发生群体上访事件的各种情况作了详细调查,针对矛盾的主要集中点作群众工作,今年两会期间准备上访的西潘吴志扬已经得到社区综治办的有效控制。

九、存在问题

1、档案资料需进一步规范。

2、技防建设有待发展,监控数量仍需增加

3、由于社区交通便利,外来人口急速膨胀,必然带来社会治安形势复杂化。应着力加强治安防控体系建设。

4、法制、安全生产、宣传教育还需要进一步加强。

**社区居委会

2015年10月28日

2015年后坑社区综治工作计划

1、加强组织领导,明确责任要求

加强综治工作的组织领导,明确责任分工各司其职、各负其责、进一步完善保障机制,坚持每周一次工作碰头会,每月一次工作小结会的例会制度,对社区综治工作及时了解及时布署。充分调动各方力量,整合社区计生、劳动保障等现有力量,有效推动治保工作的深入开展。

二、加强宣传,健全完善宣传工作机制

进一步加大综合治理,平安建设工作的宣传力度,通过宣传栏、标语、短信等形式广泛开展普法、安全防范等宣传教育。提高居民的法律意识,强化群众的防范和守法意识。重点加强手机网络平台的建设,增加居民信息发送量,增加居民社区网站浏览量。

三、加强法制宣传和各项专业培训提高队员的综合素质

加大对巡逻队员理论学习和技能培训,每年不少于两次,经常性开展体能训练,使巡逻队员知道怎么发现异常情况,怎样盘查可疑人员,怎样迅速控制和制服违法犯罪分子和保证自身安全,使巡逻队伍的战斗力跃上一个新台阶。

四、加大资金投入,完善硬件设施

加大治保经费投入,增加巡逻力量,应对激增的人口数量带来的治安问题。努力实现社区科技防控系统完成全覆盖,全面实行电动巡逻自行车取代摩托车,(

五、整合力量、科学巡逻

采用科学合理的巡逻方式,采取内外联动的巡逻方式,增强防范工作的实效。做到一般巡查与重点巡查相结合,在重要时期、节假日和重点路段,增加巡逻力量,提高巡逻密度,提高防范效果。针对"两抢一盗"发案特点,召开治安形势分析碰头会,查找隐患漏洞,部署巡控重点及措施,实行治安防控责任承包,采取步巡与车巡相结合的巡逻方式,增强巡逻针对性,有效遏制"两抢一盗"案件的发生。

六、抓好流动人口管理。【重点关注存在劳资纠纷不稳定困素,及时排查】

加强流动人口管理和服务。以出租房屋为突破口,加强租赁房屋的清理、登记和管理工作,落实以房查人、以房管人的措施。积极与派出所配合,重点对辖区内暂住流动人口聚居区进行清理整顿,督促办证。

七、深入开展矛盾纠纷排查调处工作

要坚持"调防结合、预防为主"的方针,及时化解矛盾纠纷,依法妥善地处置群体性事件,严防重大活动期间上访事件和群体事件的发生,维护社区和社会的安定团结。

各位领导,同志们,我们坚信,在党的十八大春风沐浴下,在金山街道、金山派出所坚强有力的领导下,在你们把保后坑一方平安做为自己的强烈信念下,我们后坑2015年的综治工作,必将有一个质的飞跃!

**社区居委会

2015司法所年度工作总结
重点关注存在劳资纠纷不稳定困素,及时排查 第九篇

第1篇:司法所年度工作总结

20XX年,**镇司法所在区司法局和镇党委、政府的领导下,按照上级的各阶段工作部署,精心组织,周密安排,强化措施,全面落实,不断加强创新力度,不断拓展业务范围,各项业务工作均取得可喜成绩。现将上半年工作开展情况

一、完善资料,规范档案管理

我所今年上半年狠抓了业务资料的规范化建设,专门调整了业务档案柜,重新购置了高规格档案盒,全部更新了统一的档案标签,将司法行政、人民调解、矛盾排查、安置帮教、普法宣传、综合治理、日常工作各类文件、资料、台帐、记录、卷宗分门别类,整理归档。做到了存放齐全,管理有序,格式统一,登记规范,档案管理工作基本上达到了规范化、经常化的要求。

二、定期排查,促进调解工作

按照矛排工作“排查得早,发现得早,控制得住,解决得好”的工作要求,**镇司法所坚持每月25日召开一次基层矛排信息员会议,对基层各类矛盾纠纷进行摸底排查,对排查出的问题,明确专人,限时调处。通过各阶段排查,全面掌握和有效调处辖区内存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素,着力解决影响社会稳定的热点、难点问题,真正将各类矛盾纠纷解决在基层,消灭在萌芽状态。同时,在今年上半年,我所还积极开展了基层矛排工作站的组建和“九统一”调委会的检查验收工作,促进了基层人民调解工作的进一步规范化开展。

全年,我镇共排查各类矛盾纠纷45起,调处率100%,成功率95%。

三、广泛宣传,深化法制教育

按照本镇九九普法规划的要求和区20XX年普法工作要点的安排,我镇及时制订了年度法制宣传教育依法治理工作计划,并对照计划逐步逐项落实。继续坚持了党政干部集中学法活动,利用每周一上午例会时间,每月安排1—2次学法内容;认真组织各中小学校开展法制教育活动,每校每学期至少上一次法制报告会,将法制教育纳入教学内容;积极督促各村、社区采取壁字、专栏、会议、广播等形式定期开展法制宣传活动;通过以上措施的落实,使我镇普法工作开展的既扎扎实实,又轰轰烈烈,取得了预期的效果。

九、深入摸排,落实帮教措施

按照区局的部署,我所于去年九至九三个月份,分别开展了三期对辖区内刑释解教人员的摸底排查工作,司法所干警会同辖区派出所民警,村、社区干部深入基层,进村入户,调查了解情况,做了大量艰苦细致的工作。在三期排查中,共排查刑释解教人员54名,已衔接人员36名,最大限度的防止了脱管漏管。通过排查,我所的帮教工作量成倍增加,任务繁重,为扎实做好帮教工作,我所对全体干警按区域进行了重新分工,明确了各人的职责,做到了逐人衔接,逐人立卷,定期帮教,合理安置,使帮教安置工作有条不紊地进行。

九、齐抓共管,参予综合治理

基层司法行政工作是社会治安综合治理工作的有机组成部分,两者密不可分,今年上半年,我所积极配合相关职能部门参予制订计划、召集会议、部署工作、检查督促等各项活动。周密安排,多措并举,狠抓城区治安防范体系建设,积极参与平安建设、群防群治、安全生产、殡葬改革等专项工作,较好的发挥了自身的职能,为我镇社会治安综合治理工作的全面推进做出了应有的贡献。

九、适时培训,增强业务素质

为逐步提高广大基层工作人员的业务素质,我所坚持每月25日会同镇综治办召开基层治调主任会议,安排各阶段工作,穿插业务培训。去年6月份,又专门召开基层两委主任培训会议,由司法所长对综治工作、调解工作、矛排工作、帮教工作、社会矫正工作、普法工作、依法治理工作进行了全面讲解和辅导,使广大基层工作人员进一步明确了工作任务,业务素质也得到了相应的提高。

第2篇:司法所年度工作总结

一年来,xx司法所在县局和乡党委、政府的正确领导下,以党的xx大精神为指导,着眼构建和谐社会和公正高效的法制环境,以深入学习科学发展观,民主评议政风行风为契机,紧紧围绕乡党委政府的中心工作,强化队伍建设,切实加强人民调解工作,完善矛盾纠纷排查调处机制,深入开展法律宣传和普法依法治理工作,推进基层民主法制建设,拓宽渠道,做好社区矫正和刑释解教人员的帮教安置工作;维护社会公平正义,积极为弱势群体提供法律援助,现将全年工作总结如下:

一、全年工作的特色及亮点:

(一)司法所规范化建设方面

为落实省级规范化司法所建设任务,进一步促进日常业务的规范化。我所在今年由县局出资统一了司法所外观标识,“一所三中心”的各种规章制度及办事流程全部上墙。所容所貌焕然一新,使xx司法所在规范化建设上又迈出了坚实的一步。

(二)人民调解工作方面

1、坚持每月一排查一分析制度,狠抓调解工作法制化、规范化工作。全所全年会同相关职能部门继续走“大调解”模式,排查调处各类矛盾纠纷63起,成功62件,调解率100%,调解成功率99%,各村调委会全年累计调解民间纠纷290件,调解成功285件,成功率98%。无因调解不及时而引起的民转刑案件和群众性集体上访案件的发生,所有调解案卷均按照县局要求统一归档保存。未调解成功纠纷均已做好双方当事人工作,要求当事人按诉讼程序依法解决矛盾。乡司法所、各村调委会均按照回访制度规定,对所调解纠纷进行了回访。定期排查,促进调解工作。

2、强化调解人民的培训利用乡政府召开各种会议以会代训和年初集中培训的方法,对135名调解员进行了法律、法规业务知识的培训学习,提高了他们的调解技能。

3、按照县局文件要求,在我乡新场坪村和太和街村成立了法务前沿工作站,将司法行政人民调解职能送到群众身边,目前,试点村的社会秩序明显好转,矛盾纠纷逐步减少。

(三)社区矫正帮教安置工作方面

1、着眼维护社会稳定,实行帮教安置工作层次负责制,责任到人的措施要求,加大了组织协调力度。结合我乡社情复杂的实情,使帮教工作做到“五清”,心里有底,并协助村居委会、村、乡直单位解决了“两劳”回归人员生活、生产中存在的一些实际困难。进一步加强安置帮教工作。一是通过召开座谈会、个别访谈,和为他们送法律读本与日常生活用品等方式进行帮教,进一步激发了他们积极改造、重新做人的积极性与主动性。二是对归正人员进行帮教,摸清底子,有针对性地提出帮教计划,确定重点帮教对象和措施。三是利用三级帮教网络的作用,积极落实捆绑帮教、亲情帮教、访谈帮教等措施,从心理上、生活上、生产上关心重点帮教对象,四是动员和组织社会各方面的力量参与帮教工作,充分发挥政府部门和社会力量两个方面的积极性,最大限度地减少重新违法犯罪。五是建立健全乡、村两级归正人员安置帮教工作组织网络,落实帮教责任,对帮教对象实行跟踪管理,并做到一人一档。截至年底,我乡共排摸出近5年内的刑释解教人员24名,其中:刑释19名,解教5名,并建档立卡进行安置帮教,帮教率为98%。安置率95%。24名刑释解教人员,无重新犯罪发生。我们改以往单一报到、登记的方式为司法干部与解教人员面对面、心与心交流,拉近与他们的距离,掌握各解教人员的具体情况。司法所对刑释解教人员建立一人一档登记管理。乡村两级干部对帮教对象从生活上精神上给予关心,对生活确实有困难的,及时联系劳动保障中心、民政办,想方设法为其解决生活难题。深入摸排,落实帮教措施。解决了他们的实际困难,确保减少了社会不稳定的因素。2、今年,我所继续加强对社区服刑人员的管理力度,我们克服人员少,对象居住分散等多方面困难,进行“一帮一”的管理和教育模式,将社区服刑人员安排到司法所接受社区矫正。截止目前,全所共累计接受社区矫正对象11名,现到期顺利解矫4人,7人在矫,到期个案矫正档案已移交县矫正办归档。目前,在矫对象均能按时汇报思想活动情况,做到了底细清、情况明没有脱漏管现象和重新违法犯罪行为发生,矫正效果良好。

(四)普法宣传依法治理工作方面

1、今年是“六五”普法的XX年,我所在总结“六五”普法经验基础上,通过与人民群众生产生活密切相关的法律法规宣传,抓重点单位的依法治理,切实抓好法制宣传工作的落实。我们协调与乡各服务中心、站所,采取多种形势开展法制宣传工作,重点宣传了《人民调解法》《侵权责任法》《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》《法制湖北建设纲要》等政策法规,目前共开展各项宣传活动7场次,发放《农民法律知识读本》600份,宣传挂历800份,参加各项专项整治4次,加强农村两委干部的法律知识培训工作,培养农村基层兼职法制干部和以民调主任为主要力量的法制宣传队伍,在对两委干部培训的基础上,XX年6月18日,近100名两委干部和乡政府机关公务员参加了“六五普法”考试。极大地提高了全乡公民的法律素质和依法行政水平,掀起学法守法用法高潮。

2、开展法律进农村、社区、学校、企业活动,年内上法制课3场次,解答法律咨询100余人次,为提供依法行政,遵纪守法增加了知识。如“12.4”活动期间,乡普法办在集镇设法律咨询台,并悬挂了“弘扬法治精神,构建和谐社会”的法制宣传标语,使过往司机和群众抬头即可感受到法制宣传的浓厚氛围。

3、“六五”普法顺利通过县人大工作组的验收,检查结果名次排位居全县前列。

(五)法律援助工作方面

今年,县人民政府将法律援助继续纳入为民办实事十大工程目标考核管理体系内。我所密切同妇联、民政、残联等部门的协调配合,扩大法律援助工作平台。年初,县法援中心给乡所下达了全年完成19件法援案件和190件其他法律援助事项,经过两所同志的辛勤努力,目前超额完成法律援助案件28件(其中,司法所负责办理15件,法律服务所办理13件),完成全年任务数的147%,其他法律援助事项198件。为困难弱势群体挽回经济损失近百万元,有效地维护了受援人的合法权益和社会的公平正义,促进了辖区的和谐稳定,社会效果反响良好。

(六)落实县委政法委“115”工程和三项重点工作,深入推进法务前沿工程。

按照县局统一部署,目前,我所干警已经与阳坡村和三岔沟村建立了政法干警联系基层制度,司法所干警进村入户开展5项工作,得到了广大干部群众的热烈欢迎。为认真贯彻落实“全省加强司法所工作机制建设深入推进三项重点工作现场会议精神”,按照县司法局建司发通(XX)3号文件要求。xx司法所于今年4月20日开始,逐步在加强司法所工作机制建设的基础上,以村(居)、社区自治组织为依托,整合司法所工作人员、村(居)和社区干部、社会志愿者及其他社会组织等各种力量,融法制宣传教育、人民调解、社区矫正、安置帮教、法律援助等多项工作为一体,将“一所三中心”职能下移到村(居)、社区自治组织,使之成为基层司法行政服务为民的综合体系。我所认真研究部署,积极争取xx乡党委、政府的支持,一是由乡政府下发(茅党政办发[XX]39号)文件成立了xx乡法务前沿工作领导小组和领导小组办公室,二是5月13日在我乡太和街村和新场坪村挂牌成立了两个基层“法务前沿”试点工作站和“法务前沿工作室”,办公室做到了上级机关“八有四落实十四上墙十二台帐”的要求,司法所干警在现场为两个试点工作站的工作人员就法务前沿的工作模式和工作要求作了详细的指导,目前试点工作站已经投入运转,形成了多方参与、共同作用的综合维稳机制,运行效果良好。二、司法所存在的主要问题和XX年工作打算。

一年来,我所的工作取得了不少成绩,但也还存在一些问题:

(一)普法工作专项经费欠缺,法制宣传的深度还不够,参与依法治理的力度还不强,普法宣传的形式有待进一步创新;

(二)对村级调委会业务水平培训力度不够,调解员水平不高,未能起到的“第一道防线”作用;

(三)外宣工作方面还有待提高,工作创新、特色工作尚需加强;

(四)社区矫正对象、两劳释放人员的帮教安置工作力度有待加强;

(五)办公经费保障欠缺,工作效率有待提高,需要继续抓好基层基础设施建设。

XX年工作打算:

(一)学习贯彻执行《人民调解法》,认真开展好矛盾纠纷月排查调处工作,配合做好信访工作及各种不稳定因素的排查调处等维护社会稳定工作,培训好基层人民调解员。

(二)贯彻执行《法治湖北建设纲要》,启动全乡“六五”普法工作,继续利用综治平台发送普法短信,积极争取上级支持,使全乡普法工作向纵深方向推进。

(三)按照县局要求,继续对社区矫正帮教安置对象开展好监管帮教工作。

(四)进一步加强对法律服务所工作的指导和管理,督促完成上级下达的法援工作任务。

总之,在今后的工作中,xx司法所将针对存在的问题,努力创新,积极探索,大胆实践,为构建“平安xx”“和谐xx”踏踏实实地抓好各项业务工作。继续加强学习,与其他部门有机衔接,使我所职能作用进一步得到发挥,争取在新的一年我所的司法行政工作再上新台阶,向上级领导和广大人民群众交上一份满意的答卷。

第3篇:司法所年度工作总结

20XX年,我所在区司法局和镇党委、政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕中心,立足创新,先行先试,以营造良好法治环境、建设社会主义和谐社会为目标,全面履行司法所各项职能,认真开展基层司法行政工作,为镇社会和谐稳定、经济持续发展、打造“航空小镇”发挥了重要作用,取得了可喜的成绩。

一、取得的主要成效

(一)司法所队伍建设上新台阶

1、继续开展“争先创优”活动,充分发挥党员先锋模范作用,除涌现了十八大代表邱影外,还涌现了国家级模范人物温国标。2、积极开展“大学习、大讨论”、“树形象”、“岗位练兵”等活动,队伍整体素质得到了进一步增强。

(二)司法行政基层基础不断夯实

司法所和全镇各调委会规范化建设水平进一步提高,司法行政工作触角进一步延伸。在各社区(自然村)、各规模企业分别建立社情、企情信息联络员共141人,在全区率先为企业设立4个企业调委会,基本形成了覆盖全镇的社会矛盾纠纷情报信息网络,进一步完善了人民调解组织网络。中央级媒体《人民网》和《法制网》均做了报道。

(三)维护社会稳定“第一道防线”作用充分发挥

今年1至11月,两级调解组织共排查调处各类矛盾纠纷941件,与去年同比上升39.61%,成功941件, 成功率100%,涉及人数1963人,挽回经济损失达1000余万元(其中司法所共调解纠纷751件,与去年同比上升38.82%,调解成功751件,成功率为100%;村居兼职调解员共调处190件,与去年同比上升43.94%,成功190宗,成功率为100%)。司法所参与解决重大疑难矛盾纠纷52宗,涉及人数达720余人;开展矛盾纠纷大排查29次,防止民转刑纠纷3件,防止群体性上访16件,涉及人数600余人;防止纠纷激化10件,涉及人数200余人。

在坚持矛盾纠纷月排查的基础上,特别围绕“ 9.18”敏感期和“十八大”及“航展”等重大活动节点,针对不稳定因素组织开展了5次专项排查行动,取得明显成效。如:在“9.18”期间,草堂湾社区一社情信息联络员,成功截获吉林大学珠海学院网上组织大学生集体游行重大情况,由于及时掌握情况,为政府各部门和学校赢得了时间,为成功化解二万七千名大学生上市区游行可能引发社会不稳定因素起到了关键作用。

(四)刑释解教人员重新犯罪得到有效控制

通过认真开展刑释解教人员排查清理专项活动和安置帮教工作,刑释解教人员重新犯罪得到有效控制,全镇刑释解教人员110人,无一人重新犯罪。

(五)社区矫正工作有序有效开展

全镇在册社区矫正服刑人员17名,自今年10月由区局移交我所负责日常管理,确保了法轮功等服刑顽固人员在十八大和航展期间得到了有效教育管控,均无脱管和重新违法犯罪的现象发生。

(六)普法依法治理工作扎实推进

1、领导干部学法用法意识进一步增强,基层依法治理工作进展良好。目前,全镇有国家级“民主法治示范村”1个,省级2个,申报国家级和省级 “民主法治示范村”各1个。全镇各职能部门依法行政和各村(居)民主自治水平得到进一步增强。

2、普法工作有创新。我所的“普法博客”是金湾司法行政工作的一大创举和亮点,实现从普法形式到普法内容的全面创新,博客开通仅六个月,已有三万四千余人次访问了博客,受到了市司法局领导的高度肯定,并获得网友的一致好评和认可。

3、普法和法治创建等活动参与工作有成绩。如全区4-6月开展以“法治金湾”为主题的普法短信有奖征集活动,我所曾喜欢同志荣获特等奖,我镇飞马广告公司荣获一等奖。

4、普法常规阵地和创新平台有成效。如:我所依照四类主体标准向辖区内每一位公民发放公开信的形式,为群众提供学习法律、咨询法律疑难问题平台,实现普法宣传的频率、效果和影响力最大化。

6、“三打两建”行动宣传配合有力,手段创新有实效。积极参与“三打两建”宣传活动共6场,并利用普法博客开设专栏宣传“三打两建”行动,起到了传统宣传形式难以起到的社会效果。

20XX年1至11月份,我所共组织举办各类普法活动84场次,受教育人数达2.4万余人次,其中举办大型法律现场宣传咨询活动8场,参与人数共达4200余人;送法进校园、开展中小学法制宣传课8场次,受教育人数达3400余人次;开展“送法进企业”和“送法下乡”活动共68场次,受教育人数达1.6万余人次;期间共发放各种法律宣传资料及自制的法律宣传单2万余册(份),定期派发各村居、学校宣传挂图11期共计220份。

(七)法律服务工作不断加强

我所始终坚持围绕党委、政府中心工作,认真抓好落实,为全镇的经济发展、社会稳定营造了良好的法治环境。

20XX年1至11月份,我所为政府代理民事、经济案件和行政案件的诉讼以及非诉讼法律事务共134宗,涉及标的达7000余万元;为镇政府及其部门审查重大工程、经济合同等非诉讼案件70宗,主动配合村居抓好经济、社会建设等工作,代理政府处理诉讼案件64宗,为政府提供司法建议85件;参与村居调解疑难复杂矛盾纠纷调处,协助政府处理重大纠纷52件,共接受接受法律咨询483余人次。

(八)司法行政宣传工作取得了新成效1、各项基层工作宣传拓广度上档次。20XX年1至11月份,我所共撰写反映司法基层工作的简讯、案例分析及调研文章等文章60多篇,在《金湾区政府网站》、《金湾区司法简讯》、《三灶周刊》及“三灶司法所普法博客”和《珠海特区报》、《珠江晚报》等报刊上发表,其中,有的工作《人民网》、《法制网》、《南方日报》、《南方都市报》和《珠海市人民政府网站》均作了转发,很好地宣传了司法行政工作,大大增强了人民群众对司法行政工作的认知度。

2、先进模范人物宣传更及时更专业有深度。如我所的十八大代表邱影和全国人民调解能手温国标的事迹报道,均在第一时间整理好材料交给新闻部门发稿,而且《南方都市报》很少见地用一整版的编幅分别报道了温国标和邱影的先进事迹,省委组织部和《广东卫视》、《珠海电视台》还拍摄了十八代表邱影的风采专题片。

二、主要工作措施和做法

我所始终坚持“强基层,树形象,重创新,办实事”的工作理念,坚持工作重心下移,大力加强司法所、调委会规范化建设,扎实开展各项基层司法行政工作,为民办事,维稳促谐,服务经济社会科学发展,树立良好基层司法行政形象。在以下方面做出了努力:

(一)抓基层,重提高,扎实开展司法所规范化建设。积极配合区人大常委会组成的调查组对我镇普法依法治理工作情况的调研,针对调查组指出的问题和困难,制定整改方案,并切实落实执行,做到“标本兼顾,纠建并举,规范提高”。继续认真贯彻落实省厅、市局关于加强司法所规范化建设文件精神,使内部管理更加规范有序,从管理上转作风、出实效、出成果。

(二)抓创新,重大局,开拓基层司法行政工作新领域。依靠创新,主动融入,积极延伸新的工作领域,把司法行政工作各项职能向工业园区,重点项目,重点工程等延伸,更好地服务三灶经济发展。一是靠前服务。司法所领导配合镇领导参与解决土地征控、高速公路建设等重点项目、工程以及“两违”清拆行动中所涉及纠纷的调处工作。其他同志充分发挥拥有调解工作技能、善于做群众工作等优势,为推进我镇重点项目、工程建设排矛盾定纷争。二是延伸工作领域。创新普法方式方法,以司法行政“三进”为载体,主动作为,五月份在全市首开先河开通普法博客,博客开设了普法课堂、法律导读、法律咨询、工作互动等栏目,实现从普法形式到普法内容的全面创新,实现了普法依法治理、人民调解、法律服务、法律援助等工作的“一网通”,引起各界的广泛关注和好评,成为金湾司法行政工作的“亮点”。

(三)抓规范,重网络,扎实开展人民调解工作。一是完善调解网络,夯实人民调解工作基础。针对三灶工业园区征地、环保、劳资等矛盾纠纷多,部分企业管理人员依法管理意识淡薄,法制宣传、人民调解、法律援助、法律服务等工作亟待跟进,我所创新思维,率先在社区(自然村)、企业、集市等建立社情联络员76名、企情联络员85名,帮助上市公司汤臣培健、医药龙头企业联邦制药和润都制药、新能源龙头企业银通公司等4家企业设立调委会,构建了覆盖全镇的社会矛盾纠纷情报网络和人民调解组织网络,为司法行政贴近企业、社区、靠前服务搭建平台,主动融入服务中心工作。自建立网络系统以来,我所社情、企情信息联络员上报各类矛盾纠纷(含萌芽、初始状态)共17宗,为矛盾纠纷的控制和化解赢得了时间,发挥了关键作用,最终顺利地将辖区重大不稳定因素化解在基层一线。二是加强培训,提高人民调解业务水平。不断完善调委会主任、业务骨干培训制度,年初对全镇村(社区)两委班子成员、人民调解员进行法律知识、人民调解技能等方面的培训;健全完善司法所周例会学习制度和专职调解员挂点村居培训制度;开展调委会调解文书质量季度检查评比和“岗位练兵”活动,提高调解人员的实际操作能力。三是组织开展人民调解示范活动。我所以开展“争创人民调能手”活动为契机,注重人民调解示范引领作用,进一步完善矛盾纠纷排查调处工作考核机制,规范做好调解员队伍建设、调解工作培训、调解格式文书制作等工作,推动人民调解业务综合素质的全面发展。四是扎实开展矛盾纠纷排查调处工作。结合三灶镇工作实际,制定了每周一小排查,每月一大排查,每季度实行矛盾纠纷专项排查制度和每月一次矛盾纠纷排查分析例会制度,及时了解和掌控各种不稳定因素,并对复杂疑难案件进行讨论分析,提高分析解决问题的能力。着重围绕“省第十一届党代会”、“党十八大”、“珠海航展”和“9.18”等活动期间开展重点排查工作,按照市、区、镇有关部署,制定了“处理突发事件预案”。特别是在“党十八大”“珠海航展”活动期间,采取一系列行之有效的措施。

如:11月5日,我所召开“关于做好党十八大及珠海航展维稳工作”的专题会议,对十八大维稳及珠海航展工作进行分工布置,落实责任制,并实行24小时值班制度和每日一报制度,航展期间派专人到航展所在地驻守,期间共排查敏感性、群体性矛盾纠纷6起,并按照预案进行了妥善处置。又如:针对青湾养殖围养殖场转包、转让引起重复上访问题及航空产业园征地补偿、拆迁补偿、上访、工业污染等问题,我所重点加强了对这些问题敏感的地方的矛盾排查力度,并制定了处置突发性事件的预案,有效的防止群体性事件的发生。司法所领导带领全体工作人员在“十八大”及“珠海航展”举行的前期,深入青湾养殖围及航空产业园实地排查,派发法制宣传资料,并配合区相关部门对青湾养殖的养殖户进行入户登记了解情况。五是因地制宜,狠抓辖区热点问题。三灶镇是个有着500多家企业的工业重镇,今年以来,我镇企业拖欠员工工资等劳资劳务纠纷大幅度上升,对此,我所加强对企业的走访排查,在排查中及时发现问题,做到“小纠纷不出车间,大纠纷不出企业”,并充分发挥社会矛盾纠纷情报信息系统的预警作用,有效的把矛盾化解在第一时间。如:珠海三楚光电科技有限公司拖欠60多家供货商货款纠纷,通过排查及时发现问题,做到及时上报、及时调解,有效地避免了矛盾激化。

(四)抓排查,重管理,扎实开展安置帮教和社区矫正工作。一是加强组织建设。按照社区矫正和安置帮教工作的要求,我们积极探索新形势下的帮教模式,全镇7个村(社区)均建立了帮教小组,目前共建立了8个帮教小组,成员40人,形成了较为完善的帮教网络;二是扎实做好帮教工作。加强对社区矫正对象和安置帮教对象的教育、转化和管理,完善档案制度,对两类人员建立一人一档,采取“一帮一、多帮一”等方式,对矫正人员和刑释解教人员进行再教育,坚持每月对两类人员进行信息监控,对重点对象进行登门走访,对困难对象进行帮扶,对回归人员予以妥善安置;三是加强敏感期对重点人员的排查、管控力度。为掌握好“两类人员”的动态情况,我所在敏感期进行了密集排查,并加大了排查力度,确定了重点对象。对在“省党代会”“党十八大”“珠海航展”期间有可能引发的突发事件等情况,专门召开分析会,对重点人员特别是矫正对象的法轮功顽固分子进行重点监控监管,全程监控其行踪及动态,确保其不重新违法犯罪,为“党十八大”“珠海航展”的顺利召开营造稳定和谐的社会环境。如三灶社区矫正重点看护人员韦耀新,我所坚持每周至少三次的面谈教育,了解其思想动态,确保在“党十八大”“珠海航展”期间不闹事不重新违法犯罪。(五)抓普法,重和谐,扎实开展“法治三灶”建设工作。落实“两个”规划,普法依法治理工作进一步推进。1、强化以领导干部为“龙头”的法制宣传教育。今年,全镇组织了镇机关部门和各村(社区)两委班子成员及村民小组长的学法培训考试活动。

2、创新普法方式方法,在全市首开先河开通普法博客。我所以司法行政“三进”为载体,主动作为,五月份率先在互联网开通了普法博客,开设了普法课堂、法律导读、法律咨询、工作互动等栏目,实现从普法形式到普法内容的全面创新,博客开通仅六个月,已有三万四千余人次访问了博客,并获得网友的一致好评和认可。3、抓好基层依法治理工作。目前,鱼月村已成功创建国家级“民主法治示范村”、三灶社区和鱼林村已创建为省级“民主法治示范村居”,中心村正在申报国家级和省级 “民主法治示范村”。4、认真组织重点普法日和“法治金湾”有奖征集活动。我所在“3.15”国际消费者权益保护日、安全生产宣传月、世界环境日、“学雷锋日”、“12.4”全国法制宣传日等活动期间,积极落实区里的普法工作安排,把组织、承办工作做的更细更好,确保普法宣传的频率、效果和影响力最大化。积极组织发动干群踊跃参加全区4-6月开展以“法治金湾” 为主题的普法短信有奖征集活动,我镇一名同志荣获最高奖项。5、普法平台指引四措并举。我所以向辖区内每一位公民发放公开信的形式,依照四类主体标准——“给网民的一封信”、“给居民的一封信”、“给企业的一封信”、“给学校的一封信”来分发公开信,为群众提供了学习法律、咨询法律疑难问题平台。6、创新“三打两建”行动宣传手段,力求配合有力有效。在三灶镇伟民广场、唐人街市场等场所参与“三打两建”法律咨询、有奖问答活动“三打”宣传文艺晚会暨“三打”成效展共6场,并利用普法博客开设专栏宣传“三打两建”行动,起到了良好的社会效果。

(六)抓队伍,重素质,切实提高工作效能。一是加强党风廉政建设建设。全面落实党风廉政建设工作责任制,认真落实领导“一岗双责”责任制,积极开展各项警示活动,提高领导水平和防腐拒变能力。强化自律意识,确保干部职工廉洁自律。二是树立争先赶超意识。大力开展“大学习、大讨论”、“树形象”、“岗位练兵”等活动,全所上下形成“你争我赶他超”的浓厚氛围。三是组织开展学习教育活动。积极组织开展“大学习、大讨论”和“高举旗帜,忠诚履职,树立严格公正文明执法形象”等教育活动,组织开展学习讨论、撰写心得体会、举办理论知识问答测试、开展先行先试建言献策活动等,进一步加强司法行政队伍的思想政治建设和作风建设,树立和提高服务意识、公仆意识,切实增强事业心和责任感。四是加强司法所效能建设和精神文明建设。以“廉政、勤政、务实、高效”为目标,大力加强工作效能建设,进一步完善了目标管理考评方案和廉政、考勤等管理制度,认真开展政风行风评议和效能建设工作,聘请了政风行风评议代表和效能监督员,在博客上向社会征求对我所政风行风和效能建设的意见,并对存在的问题加以认真整改,进一步提高工作效能。

三、存在的问题和困难

我所司法行政工作虽然取得了一定成绩,但也存在一些问题和困难:

(一)各村居人民调解工作发展不平衡。

(二)基层司法所人手不足。司法所核编仅3人,专职调解员8人(目前在岗仅5人),给工作带来诸多不便,影响了基层司法所职能的充分发挥。

(三)工作经费不足。司法所20XX年入驻综治维稳中心前镇财政每年均安排培训费、差旅费,今年镇财政不仅未安排我所培训费、差旅费,而且取消了往年核定的日常接待费以及法制宣传专项经费,严重影响了相关工作的正常开展。

第4篇:司法所年度工作总结

一年来台陈司法所在县司法局和镇党委、政府的领导下,以党的xx大精神为指导,着眼构建和谐社会和公正高效的法制环境维目标,深入学习科学发展观,紧紧围绕党的农村中心工作,加强司法所服务大局意识,努力做好排解矛盾纠纷,深入开展普法、依法治理工作,推进基层民主法治建设,做好社区矫正和刑释解教对象的安置帮教工作,维护公平正义,维弱势群体提供法律援助,20XX年10月被河南省司法厅授予省级规范化司法所,台陈镇政府被授予依法治理创建省级先进单位,现将一年来的工作汇报如下:

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