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党组书记述职2016

2016-11-28 12:13:18 报告 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 党组书记述职2016(共9篇)2016党组书记党建责任制述职报告3篇2016党组书记党建责任制述职报告3篇第1篇一、牢记责任,高度重视,着力落实党建第一责任人责任作为党建工作的第一责任人,我始终把抓好党建工作作为首要职责,认真落实党建工作和党风廉政建设两个主体责任,坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建,制定党建工作方案,明确工...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)报告频道为大家整理的《党组书记述职2016》,供大家学习参考。

2016党组书记党建责任制述职报告3篇
党组书记述职2016 第一篇

2016党组书记党建责任制述职报告3篇

第1篇

一、牢记责任,高度重视,着力落实党建第一责任人责任

作为党建工作的第一责任人,我始终把抓好党建工作作为首要职责,认真落实党建工作和党风廉政建设两个主体责任,坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建,制定党建工作方案,明确工作思路、目标任务和主要措施,带头履行党建工作责任。一是重视牵头组织。实行月例会制度,每月坚持召开组织生活会,定期研究党建工作中存在的问题,及时分析、及时解决,对“双联”工作、“党的群众路线教育实践活动”、机关干部“庸懒散浮拖”问题整治行动等主题实践活动进行安排部署;二是重视全员提升。加大干部培训力度,先后派员参加上级组织的培训10余次;三是重视服务带动。带头抓调查研究,抓业务工作指导,发动全体党员干部每月深入基层不少于4次,搞好企业帮扶和服务工作,建立领导干部定点联系制度,有效推进党建工作扎实开展。四是重视党建保障。加大党建工作投入力度,切实落实党建工作经费、党员教育培训经费、机关事业单位党组织活动经费、联系点帮扶经费等共计5万元。

二、建强班子,带好队伍,着力加强基层党组织和党员队伍建设

一是抓制度建设。我积极牵头组织强化党建目标管理,坚持从思想、作风、制度和廉政建设等方面着手,调整了班子成员职责分工,并进一步修订完善了《商务局党建工作绩效考核评价制度》、《党员服务承诺制》、《谈心谈话制度》、《县商务局机关内部管理制度》等工作制度,大力推进基层党组织标准化建设。

二是抓作风建设。紧紧围绕工作考勤、岗位履职、优质服务等方面狠抓干部作风建设,带头落实并执行县委《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》以及县委组织部《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》,在提升机关服务水平和全员工作效率上下功夫。一是在学习上,确定每周五为局机关集中学习日,并严格执行党组中心组学习制度、干部职工每日1小时理论学习制度。二是在思想上,进一步强化思想统领、警示警醒,提升全局干部职工拒腐防变能力和全心全意为民服务的宗旨意识。三是在工作上,进一步固化敬业精神、精业态度、责任落实,努力提高全员工作效率。四是在生活上,加强与干部职工交流沟通,及时了解干部职工思想动态,切实解决实际困难,消除干部内心隔阂,营造团结一家亲的工作生活氛围。

三是抓干部队伍建设。进一步完善干部选拔任用制度,坚持“德才兼备、任人唯能”的原则,大力培养年轻干部担任中层骨干;加强对党建工作业务人员的培训,切实提高党务干部理论素养和工作能力,同时对系统内入党积极分子加强教育培训。抓好党员培训,开展对局机关和系统党员干部学习《中国共产党章程》、社会主义核心价值观、商务相关法律法规知识等学习教育培训100余人次。

四是抓主题活动建设。积极开展“双联”活动。一是深入宣传贯彻有关“双联”工作文件精神。组织带领局机关工作人员深入联系点,开展政策宣传,法规宣传。同时关心群众的生产生活问题,帮助制定增收计划,排查化解各类矛盾,促进农村稳定及和谐社会建设。二是紧贴实际解民忧。深入联系社区田坝子社区党支部和镇乡帮扶联系村隆盛镇五一村,开展调查摸排工作,摸清了困难党员、群众、留守儿童底数,积极筹集慰问经费,精心制定走访计划,扎扎实实做好维稳工作,把党的温暖、机关干部职工的爱心及时传递给困难群众。三是围绕行业职能办实事。根据帮扶联系村实际,办群众看得见、摸得着的实事。通过局内自筹、发动募捐等形式,多方筹措资金合计3万元支持联系社

区和镇乡帮扶村两委建设,并组织工作人员走访慰问,认真了解慰问对象的家庭、生活、生产情况,为联系村12户困难党员、群众、留守儿童带去米、面、油和慰问金等合计折价5000元。认真组织干部职工到社区开展双报到志愿服务活动,机关党员分别于3月29日、6月27日、9月26日、12月5日到各自所在社区党支部开展街道文明劝导、街道保洁、政策法规宣传、看望慰问困难群众等活动,局机关党支部到县城区田坝子社区党支部报到,并按社区党支部安排开展活动。目前,全体在职11名党员参加所在社区活动均达4次,参加人次达44人次,人均服务时数16小时以上。深入扎实开展党的群众路线教育实践活动。一是紧扣“为民务实清廉”主题,紧密结合商务工作实际,精心选准活动载体并设计自选动作,认真制定活动方案,强化组织领导,夯实活动基础;二是本着严格、认真态度,步步深入、层层递进抓好理论学习和思想发动,借助集中学习、专题辅导、党课教育、撰写体会、组织测试等形式,抓好干部职工学习教育,努力实现党章党纪、党的政策理论、习近平同志系列论述主旨和精髓入心入脑,切实提高党员干部思想认识;三是对查摆剖析的党建工作突出问题进行全面整改。目前,我局班子存在的干部队伍建设、管理不严;理论学习应付多,“空对空”;脱离群众、脱离实际;解决困难群众问题不力;服务企业不主动等问题通过制定整改措施,落实具体责任人等方式,均已得到有效解决;四是切实正风肃纪,深入推进“9+6”突出问题专项整治。按照中央和省委、市委、县委关于开展“四风”突出问题专项整治和9+6问题整治的部署要求,以及《县党的群众路线教育实践活动正风肃纪工作方案》﹙大委群组通〔2016〕1号﹚精神,我局结合商务工作实际,围绕8个方面26项内容制定了《县商务局党的群众路线教育实践活动正风肃纪工作方案》,落实牵头领导、具体责任股室,具体责任人开展专项整治,目前我局未出现一例违规、违纪行为。积极深入开展机关干部“慵懒散浮拖”问题专项整治活动,加强机关效能建设。全面深入推进机关效能建设,落实工作责任,强化工作措施,不断推进工作作风的转变、工作效率和工作水平的提高。围绕“着力治庸提能;着力治懒增效;着力治散聚力;着力治浮求实;着力治拖加速”主题,共梳理出局班子存在“庸懒散浮拖”问题6条(不善学习、不思学习;工作任务完成不及时,工作不主动,服务不到位;遇到困难绕道走,事情来了相互推;心浮气躁、精力不集中;群众观念淡薄,不愿深入基层;工作拖拉、效率低下),梳理出班子成员及干部职工存在“庸懒散浮拖”问题34条,针对存在的问题,制定出了整改措施和整改时限并在局宣传栏进行公示,做到整治工作有方向、内容、目标和效果。严格执行首问责任制、限时办结制、“一次性”告知制等制度,认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度。

五是抓民主集中制建设。作为局党组班子的领头人,我认真执行民主集中制,健全党组工作机制和决策机制,探索建立党组联系支部、党组成员联系党员、党员联系群众的新途径;畅通社情民意反映渠道,建立定期征求党员群众意见制度,及时掌握基层组织和党员群众诉求;坚持每个季度召开一次党组民主生活会,把党性分析作为会议的主要内容。完善落实民主集中制,对“三重一大”(即重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用)等事项均经集体讨论研究决定。进一步完善了党务、政务公开制度。认真落实党风廉政建设责任制,签订了目标责任书。坚持定期召开民主生活会、交心谈心会,开展批评与自我批评,交流思想,促进班子团结和谐。

三、以抓党建促业务工作,积极作为,推动商务工作取得新成效

(一)商务经济指标运行迎难而上,成绩明显。一是社会消费品零售总额:2016年实现社会消费品零售总额51.6亿元,同比增长12.5%。二是外贸进出口:2016年完成外贸进出口5750万美元,同比增长7.9%。三是服务业增加值:服务业增加值完成25.1亿元,同比增长10%。四是引进利用外资:全年已完成引进利用外资235万美元,圆满完成市下

达引进利用外资230万美元目标任务。

(二)展会参与组织有力,成果丰硕。西博会、物博会取得历史最优成绩。一是活动、展会参展的农产品、工业品、旅游产品数量增多至19个;二是参展的商品科技含量高,市场竞争力、市场潜力提升;三是合同订单超亿元;四是县委县政府更加重视,多次亲临指导,并组织110名科级干部、园区企业观摩学习;五是展示展销平台特色亮点突出,市委、市政府领导非常满意。【党组书记述职2016】

(三)市场整治措施有力,卓有成效。以创建“省级卫生县城”和城市管理工作“三大”行动为契机。按照城乡环境综合治理工作要求,制定了县城区农贸市场整治工作方案,牵头组织对县城区8个农贸市场开展了专项整治,目前“省级卫生县城”的创建工作已通过省、市检查组的检查验收。

(四)重点商贸项目服务到位,推进有序。2016年,我局完成招商引资项目2个,完成镇乡农贸市场升级改造2个(卓筒井镇、象山镇),争取国家项目资金120万元完成镇乡商贸中心2个(河边镇、象山镇),联系服务重点项目4个。一是道地中药材全球交易中心已开工建设,项目区涉及的古柏溪治理防洪堤土方已开挖达50%,已建设3000㎡可满足300人使用的建设工人用房和办公用房,项目水、电要素保障已协调到位,目前,该项目已完成总投资26520万元;二是郪江新城商业综合体已完成总投资6350万元;三是九龙服装城已开工建设,完成地基及地下车库土方开挖,护壁完成80%,目前已完成总投资2050万元;四是南方烽润食品有限公司迁建项目,一期场平已完成,地勘已完成,正式进入建设期,目前已完成总投资780万元。

四、存在的问题及原因分析

一是在学习上,仍然抓得不主动,政策理论水平有待进一步提高。二是抓党建工作的思想还不够开放,思路还不够清晰,工作还欠创新。三是抓党建工作精力还不够集中。有日常事务性工作代替党建的现象发生。四是干部队伍管理还有待加强。对商务工作的新形势、新任务、新要求,部分干部仍满足于现状,对发展环境的珍惜感和认同感不强,工作缺乏足够的活力。五是商务系统、商贸企业非公党建发展不理想,非公党建工作活动开展不够,广大党员归属感不强。

分析原因,主要有如下几点。

(一)忽视理论武装,理想信念弱化。认为自己有一定的工作阅历,有一定的理论基础,而且经受住了实践考验,便忽视了对党的最新理论成果的学习,特别是对习总书记系列重要讲话学得不深不透,没有真正入脑入心。主观上放松了世界观的改造,对党的新思想、新理论、新要求没有及时掌握,跟不上形势的步伐。以实际工作代替党性锻炼,以个性代替修养,考虑自己得失多,考虑党的事业少,奉献意识淡化、奋斗精神消减,看到周围一些成功人士,学历不如自己、艰苦奋斗不如自己,但收入水平、生活环境、工作条件却优于自己,就产生了嫉妒和不平的思想,这实际是个人修身养性不到位所致,没有“在党言党、在党忧党、在党为党”的问题意识和忧患意识。分析落马的官员,正是由于他们党性不纯、作风不正、修养不到位,最终走向腐化堕落的深渊。实践证明,加强党性修养是我们一生的必修课,任何时候都不能懈怠,一刻也不能放松。

(二)党建工作思路不清,创新意识不强。履行“一岗双责”不到位,对党建工作热情不高、工作不实,对基层党组织党建工作只流于形式,处于被动应付。对党的新思想、新理论、新要求没有及时掌握,跟不上形势的步伐。因而造成党建工作的思想还不够开放,思路还不够清晰,工作还欠创新的问题。

(三)抓党建工作精力还不够集中。对推进商贸发展等业务工作看得重、抓得紧,对强化理论武装、加强班子思想政治建设就缺乏了应有的重视,在政治理论学习的自觉性和系统性明显降低。没有做到在精神上及时“补钙”,没有“活到老学到老”的学习精神,

对党在新的历史条件下面临的考验和危险认识不深不透,对经济社会发展中出现的一些新情况新问题敏锐性不强,对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮缺乏高度警醒,对“四风”问题抵制不坚决,对作风问题改进不深入。

(四)干部队伍管理不严。在执行党的纪律的过程中,重制度建设,轻监督执行,没有坚持好党要管党、从严治党这一要求。存在一定程度的“人治”思想,没有坚持用法治思维去推动解决问题。对执行党的纪律的极端重要性的认识不够,对干部职工政治纪律教育不够,执行纪律没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。在工作中,用感情代替了纪律,用批评代替了处罚。

五、创新思路,着力抓好今后党建工作

今后我将认真总结,积极履职尽责,狠抓党建工作。

(一)进一步加强学习,不断提升抓党建工作的能力和水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高党建工作成效为落脚点,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,深入学习党章党史、学习党的十八大系列精神和习总书记讲话精神,进一步完善和落实中心组学习和党员干部大会制度,改进学习方法,丰富拓展学习内容,提高学习效果。加强日常学习笔记、读书笔记的撰写,坚持每周学习10小时以上、每月精读一本书。

(二)锤炼党性修养。坚定道路自信、理论自信、制度自信,不断提高政治敏锐性、政治鉴别力、政治定力。在学习中不断加强和巩固自身执政能力和水平,自觉践行严以修身、严以用权、严以律己,不断加强自身党性修养,增强党性观念,严守党的纪律,凝聚起干事创业的强大精神力量。尤其要带头执行民主集中制,带头开展批评和自我批评,充分调动班子成员的积极性和主动性,提高班子整体战斗力。

(三)坚持学以致用。要发扬“喊破嗓子不如甩开膀子”的精神,在加强理论学习的同时不断加强业务水平的提升,坚持从群众中来到群众中去,不断加大对商贸经济发展问题的研究,以理论指导实践,努力在内外贸一体化发展上取得实效。

(四)进一步明确责任,不断探索和完善党建工作长效机制。逐步建立健全与商务发展相适应的科学完善的党建制度体系,将党组织考核与群众评议相结合,促进党建的科学化、规范化和制度化。

(五)进一步突出重点,不断深化党建主题实践活动。继续深入开展好“走基层、解难事、办实事、惠民生”、“双报到”、“挂包帮”等主题活动,继续深化党的群众路线教育实践活动,帮助全局干部职工摆正心态,增强服务意识,在全局上下形成力争上游、你追我赶的良好氛围。

(六)进一步强化管理,不断增强班子和干部队伍的工作合力。严格对领导班子和干部队伍的管理和考核,进一步强化党建工作责任,努力提升党员队伍素质,充分发挥民主、民智,努力增强班子和干部队伍的凝聚力、战斗力和工作合力,切实为商务工作取得更大成绩做出应有的贡献。

(七)进一步加大商贸企业非公党建发展。加快发展商贸流通企业非公党建工作,积极组织发动商贸流通企业党员围绕企业发展创先争优,发挥非公企业党组织和党员先进模范作用,促进生产经营。鼓励企业党组织通过设立党员示范岗、党员责任区、开展合理化建议等活动,增强企业党员的身份感、责任感和归属感,充分发挥党员的先锋模范作用,并带动全体职工创先争优,为企业发展注入强大动力。

第2篇

一、加强组织领导,做好会前准备工作

述职会前,认真组织全镇23个村(社区)党支部书记认真撰写述职报告。要求述职报告要坚持实事求是,客观真实,重点突出,特色鲜明,反映基层党建工作和自身抓基层

党建工作的真实情况,总结成绩,查找问题,明确下一步工作打算。镇党委组织人员认真审核全镇各村(社区)书记述职报告,并报镇党委副书记审阅。

二、扎实召开会议,认真开展述职测评

我镇于2月10日召开村(社区)党支部书记抓党建工作述职评议大会,全体镇村干部、大学生村官、无职党员代表及群众代表共78人参加了会议。县纪委书记李洁、县委组织部组织一科科长谢富强同志莅临会议指导。述职的村支部书记针对2016年度他们个人如何抓党建工作的履职情况、个人及村党支部班子存在的问题、2016年工作打算进行了汇报。每名村支部书记述职后,镇党委书记彭海明同志分别对他们的述职进行了点评。述职点评后参会人员通过测评的方式对述职的村(社区)党支部书记履行第一责任人职责情况进行了满意度测评。紧接着,县纪委书记李洁对本次述职评议大会进行了点评讲话。

三、抓好会议落实,确保突出会议成效

会后,各村(社区)党支部书记表示通过参加全镇基层党组织书记抓党建工作述职大会,切实查找了自身的不足和问题,深入剖析了问题存在的原因。他们表示在今后工作中强化党建工作的政治意识、主业意识、队伍意识、保障意识、作风意识、纪律意识、学生意识、创新意识,进一步落实责任、加强领导、明确责任、强化学习、完善方案、强化考核,不断加强基层党建工作,夯实党在基层的执政基础,不断把党的事业推向新的台阶。

第3篇

根据《中共县委办公室关于印发<县基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案的通知》文件精神要求,我乡于2月6日召开了智水乡村(社区)党组织书记党建述职测评大会,现将相关情况报告如下。

一、参会情况

乡党政领导班子成员、乡机关党代表、述职对象、乡各站所负责人、乡县党代表、各村(社区)党员代表和群众代表共35人参加了会议,参会人员的组成充分考虑到了全乡各个方面,保证了测评结果的准确、可靠。

二、会议情况

会上,乡7名村(社区)党支部书记先后对2016年党建工作进行了述职,重点从抓党建取得的成绩,存在的不足和2016年的努力方向三个方面进行了述职,述职内容全面、准确,得到了参会人员的一致肯定。会上,参会人员还进行了满意度测评,7名书记总体评价“好”的比例均在91%以上。

2016年度领导班子党委书记述职报告
党组书记述职2016 第二篇

2016年度领导班子述职报告

(2015年10月30日)

各位领导、同志们:

我叫,现年周岁,大学文化,高级工程师,2015年3月担任党委书记、副总经理,负责公司党委全面工作,分管……工作。

下面,我将一年来的主要工作和履职情况向各位领导进行汇报,不当之处,敬请批评指正。

一、履职情况

作为党委书记、副总经理,我深知自身责任重大、任务艰巨。任职以来,我始终把班子团结、企业稳定、职工满意作为个人追求的工作目标,作为检验自己工作的重要标准。一年来,我努力践行科学发展观,认真学习党的十七大、十八大精神,紧密围绕中心工作,加强思想建设、文化建设、队伍建设、标准化党支部建设、党管安全等工作,确保各项工作有序开展。

1、加强宣传思想政治工作。不断健全完善学习组织制度、学习管理制度、调查研究制度,坚持隔周五政治理论学习制度。组织广大党员观看十八大开幕实况,组织学习十八大精神,坚持正确的舆论导向,弘扬企业精神,围绕中心开展宣传教育工作。

2、加强企业文化建设。启动了《企业文化手册》编制工作,规范了企业文化形象识别系统。结合“……”、“……”、廉政建设等特色活动,积极推进安全文化、廉洁文化等专项文化建设。借助质量标准化现场会的良好契机,推动了企业文化建设的发展。

3、加强作风建设。实践使我认知,领导干部的思想作风和

工作作风,在干部职工中有着无形的力量,对职工有着潜移默化的影响作用。因此,在工作中,严格要求自己的言行,按程序办事,按规矩办事,带头深入实际解决问题,讲求工作实效。

4、加强队伍建设。以“四型”干部队伍建设为重点,实施了动态激励机制,有效地发挥了领导干部带头示范作用。以建设党性强、作风硬、能力强的党员队伍为目标,强化积极分子培训、考核,严把新党员入口关,通过党员评议,党员技能大赛、挖潜增效等活动,充分发挥党员的先锋模范作用。大力开展“学习型”、“主动型”、“创新型”职工队伍建设,全面提高职工的综合素质。

5、加强标准化党支部建设。探索并建立了创先争优活动长效机制。制定下发了《标准化党支部建设实施方案和考核细则》,确定了……等12个标准化党支部示范单位。设计制作了《党务工作者日志》,修订下发了《党建工作手册》,统一了内业档案,规范了工作行为,提升了党支部建设水平。

6、加强党管安全工作。制定下发了《党管安全工作职责》和《党管安全工作规划》,划分了543个党员安全责任区,制定细化了责任区考核细则和考核方法,坚持了自下而上的月月考评制度。确定了8个党管安全示范单位,有针对性地开展督导检查。 “……等特色活动,成为党管安全工作的亮点。

7、加强纪检监察工作。大力加强反腐倡廉教育,签订了《党风廉政建设目标管理责任书》,开展了效能监察,推进廉洁文化建设,不断增强了领导干部的责任意识、廉洁意识和风险意识。

8、加强综治维稳工作。制定下发综治维稳工作方案;修订突发事件应预案和《综治维稳工作手册》;签订综治维稳责任状;严格执行重大节日、重要时段“零报告”制度;加大信访、“法

轮功”习练者教育转化等工作力度;制定了《关于加强矿山物资管理的实施办法》和《关于进一步加强护矿保煤工作的通知》,组织划分了护矿责任区,明确了责任单位,加强了重点部位的巡防检查,确定了制约保障机制,严厉打击了偷盗矿山物资的不法行为,确保了矿区稳定。

9、加强群团工作。完善了厂务公开、民主管理制度;强化了班组管理,努力打造“……”;开展了球赛、晚会等文体活动;成立了帮扶基金会;开展了扶贫助学活动;推进了“……”等“青”字号工程。

10、深入开展……活动。按照公司党委要求,开展了党员活动,公司副总以上领导、机关各部室共与29户困难职工家庭结成帮扶对子,共送去款物价值40000元。基层单位每名党员也建立了帮扶对象,帮助困难职工排忧解难。开展了全员行动,全公司共征集合理化建议467条,采用154条,广大职工做好事122件,调动了广大职工参与企业管理的积极性。【党组书记述职2016】

二、存在的不足及改进措施

回顾一年来的工作,虽有成绩,但也有不足。

1、深入基层的时间较少。

2、党务工作融入中心工作有待加强。

3、创新意识有待提高。

今后的工作中,我要经常深入基层、深入一线,调查研究,了解掌握情况,更好地融入中心工作。加强综合理论学习,努力提高自身素质,不断加强政治工作与中心工作的融合度,找准工作切入点,不断提高履职能力,发挥好党务工作“围绕中心、服务大局”的作用。

2015年即将过去,在新的一年里,我将认真全面地总结工作经验,努力克服不足,与班子成员精诚团结,和衷共济,不断创新工作思路和工作方法,不断加强党建工作,以更加务实的工作作风,勤勉敬业的工作态度,崭新的精神风貌,为再创佳绩做出新的更大的贡献。

谢谢!

2016年书记述职报告
党组书记述职2016 第三篇

2006年书记述职报告

2006学年已将结束,为了全面搞好学校整体工作,我按照党的路线、政策和教育方针,围绕区教育体育局党委的工作总体要求,以学年初指定的各项工作目标为依据,在管理工作中,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,把宣传党的路线、方针、政策和政治理论学习做为首要任务;把加强师德师风建设做为教师队伍思想建设的重点;把加强党的先进性建设和党的基层组织建设作为党建工作的根本来抓;把加强领导班子建设和廉政建设作为加强党的执政能力建设等方面积极开展工作。同时,大力支持校长,把更新教育观念、深化教育教学改革、全面实施素质教育作为今后办学的方向;把进一步改善办学条件作为学校发展的基础;把强化学校内部管理作为学校工作的关键;把提高师资队伍素质作为提高教育教学质量的保证;把全面提高学生教学质量作为办学的归宿和生命。一学年来学校被评为“省标准化学校”,被评为xx区2006年度电教工作先进学校,优秀幼教辅导中心,成为xx区首批“体育、艺术2+1”特色项目民乐试点学校”,少先队大队荣获xx区“十佳雏鹰大队”称号,顺利通过了“省文明单位”复查。针对一年的工作,我的自我评价是:工作思路清晰、党政工作协调、工作措施得力、工作方法到位,教育教学工作取得了优异成绩。

一、坚决贯彻执行党的教育路线方针政策

我带领班子全体成员在工作过程中践行“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观,深入学习和落实科学发展观,深刻理解科学发展观是对邓小平理论和“三个代表”重要思想关于发展思想的继承和创新,是对社会主义现代化建设指导思想的重大发展,是与时俱进的马克思主义的发展观,在政治上、思想上与党中央保持一致。

通过学习,提高了认识,明确了努力方向,增强了落实科学发展观精神动力和以法办学,以法执教的自觉性。我校加大工作力度,着力打造学校品牌,尽力发挥省示范性学校的辐射作用,坚持从严治校,无乱收费、乱办班、乱补课、乱考试、乱招生、滥发教辅资料等不规范的办学行为,工作无违规、无违纪,认真

落实减轻中小学生课业负担的"五项"要求,夯实素质教育基础,把以实际行动落实科学发展观贯彻到以法治校的工作环节中。

【党组书记述职2016】

二、切实加强学校领导班子和党员队伍建设

领导班子建设的工作目标是:艰苦创业,勤政廉洁,同心同德,追求卓越。根据这一目标,班子成员按照“八个为荣、八个为耻”的基本要求,着力提高领导班子及成员的整体素质和领导能力,决策水平。

党性强,素质好,业务精,是学校党支部党员教育管理工作目标。党支部下属各党小组带领党员积极投身“树新形象,创新业绩”活动,在实践活动中以师德教育为抓手,以提高教学质量为核心,实行“三走进”,做到“四个一”。“三走进”是:配合局领导走进我校开展调研工作,学校领导走进班级开展调研指导工作,教师走进学生家庭,全面了解学生的家庭生活。在“三走进”的基础上,我校教师做到“四个一”:听一次师德讲座,撰写一份师德案例,联系一名学困生,确定一个发展目标。力争在活动中实现全方位的五个变化:学校管理有新思路,师生关系有新气象,扶贫帮困有新动作,学校安全有新加强,学校布局调整后有新面貌。

学校的宣传思想工作和“三个文明”建设始终把握三个着眼点:着眼于马克思主义的指导地位和党总支的监督保证作用,着眼于以教育为中心和学校的稳定,着眼于师生的全面发展和学校的跨越式发展。与党中央保持高度一致。坚持德育为首,强化师德建设,做到认识有高度,理解有深度,工作有力度,在德育工作中强调针对性,加强系统性,注重实效性,狠抓行为规范养成教育,坚持在取得实效上下功夫,紧紧围绕“提高党员素质,加强基层组织,服务人民群众,促进各项工作”的目标要求开展工作,并在具体教育活动过程中不断创新,形成具有我校鲜明的工作特色。本学年发展新党员2名,预备党员3名,为学校党组织增添了新的血液。

通过系列教育活动,学校党支部形成了新的政治气息和平等和谐、关爱、互助的民主氛围,党员队伍整体面貌发生了根本的变化,党员已经成为学校教育教

学、学校管理工作的中坚力量。

三、深化和完善党风廉政建设工作

我和学校行政一起,齐抓共管,把深化和完善党风廉政建设责任制工作贯穿到各项工作的全过程和环节中,使党风廉政责任制建设工作落到实处。学校领导班子和成员深知自己作为党风廉政建设责任制的主体,不折不扣地按照领导班子党政正职“负总责”和“谁主谁负责”的原则,切实地履行了学校的党风廉政建设和反腐败工作责任,廉洁自律意识、自觉性和责任心不断增强。

通过组织学习好胡锦涛在中纪委会上的讲话,用科学的理论武装人;学习两个《条例》《实施纲要》,用纪律条例规范人。通过新修订的党内规章制度,用健全的制度约束人;开好班子民主生活会,以真诚的批评与自我批评及管用的机制监督人。站在把党风廉政建设和反腐败斗争做为关系党的生死存亡和党与人民群众血肉联系的政治高度来落实党风廉政建设责任制。深入开展了廉政文化进校园活动,为推进了党风廉政教育和反腐倡廉格局的形成而努力工作。

我本人努力提高邓小平理论和“三个代表”重要思想理论水平,增强用马克思主义立场观点方法分析和解决实际问题的能力,增强党性意识,宗旨意识、学习意识、政治意识,始终坚持马克思主义在学校的指导地位不动摇,坚持社会主义办学方向,以法办学,以法执教,始终坚持党的思想路线,与时俱进,开拓创新,把党的路线、方针、政策具体化,脚踏实地地加强学校管理,扎扎实实地为抓教育教学质量提供平台,提供思想保障,在教育教学管理方面做校长的帮手,以强烈的政治责任感和敬业精神坚持每日巡查学校到校早读情况,坚持深入年级教研组和经常下班听课,不断熟悉学校管理过程,向管理环节要质量,使自己具备与职业岗位相适应的综合素质和人文修养。坚持群众路线,营造和保持良好的党群、干部干系,自觉接受群众监督,讲求工作方法和领导艺术,为夯实党的执政基础尽心尽力。时刻提醒自己做到自重、自省、自警、自励,严于律己,宽以待人,坚决克服和反对任何形式的官僚主义、形而上学,绝不滥用职权,以权谋私,尽可能克服越权指挥习气,管好身边工作人员和家属子女。坚持从严治党的

方针,坚持任人唯贤,反对任人唯亲。坚持和维护党的民主集中制,有全局观念,作风民主,包容大度,善于团结尊重党内外知识分子,善于化解矛盾,热切创建和谐学校,无违规违纪言行。

今后努力方向:努力做到思想作风积极向上,工作作风求真务实,生活作风低调慎行,领导作风民主严谨,高举旗帜,坚定信念,保证有力,监督有效,从严治党,勤政廉洁,开拓进取,争创一流。

2016年党委书记抓基层党建工作述职报告
党组书记述职2016 第四篇

2016年党委书记抓基层

党建工作述职报告

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2016年,市公司党委在省公司党组的正确领导下,不断加强思想建设、组织建设和作风建设,提高党建水平,为**电务改革与发展增添了动力,有力保证了企业年度主要目标的顺利实现。下面,按照省公司党组关于基层党组织书记抓党建工作述职的要求,我就2016年市公司党建工作作如下述职,请各位党员和职工代表评议。

【党组书记述职2016】

一、抓好理论学习,进一步提高党员干部的政治理论水平

(一)带领党员、干部加强政治理论学习。党委始终把思想建设放在党的建设首位,以党的理论宣贯和学习指导实践工作,开展了多种形式的教育活动。一是加强思想政治理论学习。坚持党委中心组学习制度,结合政治和经济发展上的重点,明确学习重点,制订了年度学习计划,要求党群部门组织学习活动,全年组织中心组学习12次。各支部也开展了学习活动。邀请党校教授为领导班子、中层干部授课,组织交流活动,就学习党的群众路线教育实践活动和党的十八届四中全会精神,职能部室、专业、区分局等部门负责人分别作了发言,谈了依法治企、作风建设等方面的认识和体会。 (二)抓好党员、干部业余时间学习。党员、干部不仅利用上班时间学,“八小时”以外的理论学习也是必要的。2016年,公司党委下发了《关于开展电力职工读书活动和“书香飘进电力来”职工读书月活动的通知》,明确了《改革热点面对面》、《改革是中国最大的红利》、《科学发展主题案例》等10本推荐书目。建立了电力职工电子书屋,搭建员工网上学习平台。购买100册《习近平总书记系列重要讲话读本》,分发到各党支部,组织全体党员认真学习。

(三)严格要求自己坚持理论学习。作为公司党委书记,我严格要求自己,让下属学习的,首先自己带头学,不必要的应酬尽量不去,抽出更多的时间学习,不断完善自我,进一步提升把握全局和方向的能力,提高理论指导实践的能力。2016年,我参加了省电力公司组织的“学习习总书记一系列重要讲话精神”远程学习,参加了集团公司组织的“企业文化专题培训”,参加了市委组织部组织的“企业经理人高端讲坛”。

(四)健全学习机制,推进学习型党组织建设。为保证学习型党组织建设取得实际成效,2016年,公司党委出台了《***电力公司员工学习积分管理办法》,完善了《***电力公司员工职业生活培养计划》《***电力公司员工素质提升实施意见》等机制,并将员工学习培训纳入各单位领导班子绩效考核。设立培训经费,专款专用。

二、以组织建设为重点,提升基层党组织凝聚力和战斗力

一是加强班子建设,突出党委在转型发展中的核心作用。班子成员从我开始,加强自身修养,从严要求自己,坚持以身作则。带头深入基层、深入群众,大兴调查研究之风,努力提高决策水平和经营管理水平。坚持职代会述职评议制度,倾听职工和会员代表意见建议。坚持民主集中制,严格落实“三重一大”制度。

二是加强支部建设,突出战斗堡垒作用。结合市公司实际,对原有党支部进行调整,重新设臵10个党支部,按程序选举产生了支委成员及支部书记。开展了支部“达标创优”活动,整顿软弱涣散党支部。紧密联系企业重点工作,建立了党支部标准化建设测评体系,

2016年党委书记述职报告范文word
党组书记述职2016 第五篇

仅供参考

2016年党委书记述职报告 难忘的20xx年过去了。

这是不平凡的一年;在这一年里,在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下,我国战胜了非典灾难、洪涝和地震灾害等不利影响,保持了国民经济持续快速健康发展,全年经济增长达8.5%。

这是影响深远的一年;在这一年里,我国改革开放的脚步大踏步前行,党中央、国务院在深化改革、扩大开放、促进发展等方面采取了一系列卓有成效的举措,我国政治经济生活也发生了许多对未来将产生深刻影响,让人难以忘怀的大事。“两个务必”的再次提出;在全党兴起贯彻“三个代表”重要思想的新高潮;反腐倡廉从“源头”抓起,从严治党;新的党中央“以民为本,执政为民”的施政理念的推出;党的十六届三中全会点出改革就是要破除生产力面临的“体制性障碍”的命题;确立了以人为本,全面、协调、可持续的新的发展观。这些重大决策、总体要求和政策措施,为我们正确分析和判断形势,开阔视野,拓宽思路,把握政策,明确任务,指明了方向。在这样一个大的环境和背景下,审视自己一年的工作,才能更好地把握方位,把握好大局。面对执政条件和社会环境的深刻变化,领导干部要不辱使命,不负重托,就要不断适应新形势、新任务的要求,在实践中掌握新知识,积累新经验,增长新本领,不断提高领导水平。

认真回顾反思一年的工作,我以为,2003年对XXXX对我都是不寻常的一年,是承前启后、继往开来的一年。在这一年里,我XX的政治经济生活发生了新的变化。我自己也在XXXX工作三年中迎

2016基层党组织书记述职情况报告
党组书记述职2016 第六篇

按照省委、市委、县委统一要求,于2105年1月19日开始进行前期准备,收集2016年党建工作资料,进行会议方案和党委书记述职报告撰写。会议方案于1月30日报县委组织部同意,1月31日党委书记述职报告通过市委组织部审核。现将具体情况报告如下:【党组书记述职2016】

一、述职评议会

我镇党委于2016年2月5日上午,召开了基层党组织书记2016年党建工作述职大会,对基层党组织书记2016年党建工作进行了评议。镇委书记主持会议。参加本次会议人员应到66人,实到66人,其中:镇委委员应到8人,实到8人;述职对象22人,实到22人;镇干部应到16人,实到16人;大学村官应到9人,实到9人;西部志愿者应到1人,实到1人;群众、养殖大户代表应到10人,实到10人。

会议进行了两项议程:一是基层党组织书记向镇党委作2016年党建工作述职报告,述职时间110分钟,每人5分钟。二是对基层党组织履行党建工作职责情况进行满意度测评。三是镇党委书记同志分别点评并作重要讲话。大会共发出满意度测评表66份,收回66份(满意度测评汇总表见附件)。

二、下步工作打算

(一)从严落实主体责任。一是自觉履行“党委管党建、书记抓党建”职责,坚决防止抓发展和抓党建“一手硬、一手软”。推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。带头为基层党员干部讲党课6次,党建专题调研、督查16次。党委班子成员每年到基层专题调研党建工作12天以上,撰写调研报告2篇以上。二是强化党建工作督查问责。严格落实党建工作汇报制,推动党建工作更具特色和成效。建立帮助群众致富发展的长效机制,确保2016年为群众办实事30件,帮助困难群众100人。三是切实解决抓党建和促发展“两张皮”问题。在思想上、行动上牢固树立起聚精会神抓党建,从严治党意识。

(二)加强干部队伍建设。一是建强村干部队伍。每季度对村支部书记进行1次系统培训,开展党性教育和致富培训,切实增强干部履职能力。二是建强农村党员队伍。2016年,计划新发展党员6名,其中35遂以下、高中以上文化程度的占80%以上。培养树立5名典型致富党员带头人,对接困难党员进行“点对点”帮扶,培养1名致富党员为村级后备干部。三是加大村官的重视培养力度。40岁以下后备村“两委”班子成员15人,促进干部队伍整体素质的全面提升。

(三)提升服务基层水平。一是持续深入开展走基层活动。以“走基层”、“双报到”“六到村组”活动为抓手,机关干部每月下村开展工作时间不得少于20天,领导干部下村时间保持在10—15天。二是增强村(社区)“两委”班子服务水平。号召开展学习身边的典型蒋乙嘉,不断提升基层党员干部带领和服务群众的能力。三是健全党员干部直接联系服务群众制度。每个机关工作人员要联系3户农户,每个党员要确定固定联系服务对象,做到定期走访沟通。

(四)加强党风廉政建设。带头履行党风廉政建设责任,着力营造风清气正的良好政治生态,严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”,领导干部每半年进行一次自查自纠,自觉接受群众监督。认真落实省委“两个意见”,切实履行好“两个责任”,层层拧紧抓党风廉政建设的责任螺丝。严肃党内政治生活、组织生活,提高党内生活质量。完善“两述一报告”制度,深化社会评价工作。确保全年专题研究党风廉政建设8次,举办党风廉政建设专题培训4期。对党员干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。综合运用监督举报、组织处理、纪律处分、通报曝光等措施,严格对干部队伍的督查问责,加大顶风违纪行为查处力度,严惩违纪违法行为。

2016党委书记述职报告
党组书记述职2016 第七篇

党委书记述职报告

根据会议安排,我就履行党建工作第一责任人职责抓基层党建情况述职如下,请予评议。

一、履职工作特色和亮点

1.坚持示范带头,促进上下联动。种好“责任田”,认真履行党建工作第一责任人职责,把党建工作作为自己的主业,抓常、抓细、抓实,以党委会、专题会等形式研究安排布置党建工作,提出工作要求,以民情恳谈、随机调研等方式协调解决重大问题50余件。立下“军令状”,逐级签订党建责任书,带头抓好领导班子和个人问题整改,开展党组织书记述职评议考核,形成了上下联动、层层抓落实的良好格局。

【党组书记述职2016】

2.深化主题创建,提升服务水平。以“**先锋”行动为抓手,开展服务型党组织、“党群连心工程”等主题实践活动,在乡村分别设立行政服务中心、党群服务站和党群服务点,开展了“一站式”、“预约式”、“组团式”服务,及时处理群众来访46件,化解处理各类矛盾纠纷43起,共受理各类咨询、诉求事项530余件次。落实“三会一课”制度和党员干部评学、考学、督学机制,发挥村级阵地、远教网络、实训基地作用,培训党员群众达1500余人次。

3.夯实基层基础,强化服务保障。一是强化班子建设。实施了农村“领头雁”培训工程,集中培训村“两委”干部6批14人,选聘3名大学生村官到村任职;完成**村软弱涣散党组织整顿转化工作。二是强化队伍建设。“公推选优”入党积极分子25名,新发展党员6名;制定党员学习百分制考核办法,努力提高党员队伍党建知识水平。三是强化制度建设。结合党的群众路线教育实践活动,立改废制度41项,把制度落实成效作为干部选拔、培养、奖惩的重要依据。四是坚持民主管理。涉及农村重点工作都通过“四议两公开”工作法进行提议决策,党务村务公开监督小组、村务监督委员会等机构跟踪督查。

4.加大投入力度,确保正常运行。按时足额拨付5万元的村级运行经费,严格落实村组干部报酬、离任生活补助等待遇,开展走访慰问困难党员、离职村干部20人次。多方筹集资金120余万元,扩建村级活动阵地2个、新建组文化室6个。

二、存在的主要问题及原因

一年来,我尽心竭力履行职责,但与县委的要求相比,工作中仍存在一些差距和不足:一是思想认识不深。作为全乡抓基层党建的“第一责任人”,对加强基层党建工作的认识还不够深刻,存在抓点不带面的情况。例如,抓党建工作更注重在公路沿线、条件较好的草湖沟、唐墩村造亮点、树立典型,对基础条件薄弱的扎花营村、马家泉村指导得少,关心重视不到位,导致基层组织建设整体发展不平衡。二是工作抓手不硬。在提升教育培训、考核奖惩、人才工作、基层党建等方面的办法措施还不够多,抓手还不硬。比如,在干部考核及综合目标考核中,联系服务群众、党员管理监督等指标量化不实、评判不严、流于形式,导致考核在推动发展中的激励、导向作用发挥不够。三是保障投入不足。在基层党建示范点建设、村级阵地建设、党组织活动开展等方面经费投入不足,存在厚此薄彼的现象。例如,近年来,除正常经费投入外,80%的争取项目资金都用在基础条件好、有亮点的党组织,而对基础条件差、工作亮点少的基层党组织,投入财力不足。村组活动阵地规范化建设水平较低,还不能完全满足党员群众需要。

认真反思存在的问题,既有客观因素,更有主观原因。一是主业不突出。“第一责任人”职责意识不强,对党建工作的重要性认识不足,履职不到位,在工作中出现了重行政轻党务、重目标任务轻督查落实、重“显绩”轻“潜绩”的现象,根本上还是政绩观存在偏差。二是存在惰性思想。抓基层党建工作有时以“启动工作”代替“取得成效”、“一竿子到底”的精神不够,没有把每个环节抓具体、抓深入,有今日推明日的惰性思想,抓工作缺乏一以贯之的“钉钉子”精神。三是督促检查不力。对党建工作安排部署的多,跟踪问效的少,缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神,仅限于听汇报、看台账、搞测评,导致部分支部存在“抓与不抓一个样,干多干少靠台账”的应付心理。有畏难思想和好人主义,考核结果运用乏力,奖惩机制不健全,不能完全发挥出激励先进、惩治后进的作用。四是统筹兼顾不够。没能做到把党建工作和中心工作有机结合,存在贪大求快、顾此失彼的情况,对推动基层党建工作统筹兼顾不够,没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中,反映出自己工作方式方法上还有欠缺。

三、下一步工作措施

1.落实一项职责带示范。落实党建工作第一责任人职责,增强“主业”意识,把党建工作记在心上、扛在肩上、抓在手上,当抓党建的“行家里手”。坚持每月开展党建专题随机调研不少于1次,每季度听取1次党建工作汇报,每半年分析1次影响党建工作深入推进的重大问题,每年进行1次党建目标考核。年底前完成党支部书记抓基层党建工作述职评议考核,将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。

2.开展三项教育提素质。进一步加强对基层干部和农村党员的教育培训,通过班子会、干部职工会、党员会、群众会、发放资料等形式,大力开展以理想信念、社会主义核心价值观、法律法规为主要内容的宣传教育,全乡党员轮训1遍,进一步提高党员干部素质,凝聚干群合力。

3.狠抓五项措施强组织。一是加大活动阵地建设。争取财政奖补项目资金91万元,提升乡为民服务中心,改造扎花营村、马家泉村村级活动阵地,新建5个组文化室,逐步完善乡村组三级为民服务体系。二是加强干部队伍建设。按照“三型五好”班子建设标准,开展支部书记、村干部、大学生村官三次示范培训、分期轮训,通过全员轮训、知识测试方式,提高业务素质,提升基层队伍抓党建的意识和水平。三是密切联系服务群众。开展服务型党组织、“**先锋”创建活动,培树党建示范点3个,深化为民服务代理,着力打通直接联系服务群众“最后一公里”。四是加强村组干部管理,落实村组干部绩效工资、“三会一课”、“四议两公开”等制度,深入开展群众评议党组织、评议党员、评议干部工作。每月抽查两个以上的村,严查村组干部不正之风和违纪违法行为。五是加大工作督查落实。按照“两方案一计划一清单”开展专项行动和问题整改督查,落实党建主体责任,推行不合格党员处置“双定五制”工作法,建立软弱涣散基层党组织和差评党员的动态化、常态化整顿提升机制。

(编辑:露露)

2016年党组书记抓党建工作述职报告
党组书记述职2016 第八篇

##2016年党组书记抓党建工作述职报告

2016年,本人认真履行党建工作“第一责任人”职责,坚持党建工作与中心工作同部署、同检查、同落实,以党的群众路线教育实践活动为抓手,推动党建工作目标责任制的落实,机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等方面均取得了一定成效。现汇报如下:

##一、抓思想建设,努力创建学习型党组织

(一)带头落实中心组理论学习制度和每周四固定学习制度。将党的十八大、十八届三中、四中全会精神,习近平总书记系列重要讲话精神,中央八项规定,新《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、党的群众路线教育实践活动相关会议和文件精神,自治区“8337”发展思路、市委三届五次(全委)扩大会议、市纪委三届四次全会精神等中央、自治区及市委重大决策部署列入中心组学习、单位集体学习重点内容,带头学习、带头做笔记、带头讨论、带头写体会,发挥了示范带动作用。

(二)带头落实干部教育培训制度。带头并督促单位处级干部积极参加市委办公厅、市委组织部、市纪委等单位举办的领导干部自主选学、领导干部双休日大讲堂、市委三届五次全委(扩大)会议精神轮训班、公务员在线学习、党的十八届三中全会精神轮训班等各类教育培训,单位副处以上干部培训学时都达到了110学时以上。

(三)带头调研并审改调研报告。2016年,我局开展调研共计9批35人次,我本人下基层调研2次。每次调研结束后,我都对调研组提交的调研报告进行修改审定,推动解决相关问题。

##二、抓组织建设,努力创建创新型党组织

(一)重视配齐配强党务干部。作为党组书记,我经常过问支部工作,年内主持了单位党支部换届选举工作,责成党组成员兼任党支部书记,同时主张吸纳有发展潜力的年轻人员加入,新一届支委老中青三结合,配齐配强了党务干部。

(二)认真开展党员民主评议工作。2016年8月12日,我局组织全体党员召开了专题组织生活会。会上,全体党员敞开心扉、推心置腹,开展了批评和自我批评。批评和自我批评结束后,又组织了民主评议党员工作,按照“好”、“一般”、“差”三种等次,以客观公正、实事求是的态度对全体党员进行了民主评议。

(三)开展建党93周年系列活动。“七?一”期间,组织表彰了一年来党建活动中涌现出的优秀共产党员、优秀党务工作者和优秀纪检干部。此外,还组织全体党员参加了市直机关工委举办的庆祝建党93周年党的知识竞赛答题活动。

##三、抓作风建设,努力创建服务型党组织

(一)积极组织落实“三到”服务和在职党员进社区活动

1.2016年4月,在经费特别紧张的情况下,我局筹集资金2万元,资助乌审召镇浩勒报吉村5户村民进行了危房加固改造。

2.2016年11月,组织了一次捐款捐物活动。为乌审召浩勒报吉村文化活动室捐赠了图书500多册,价值5000余元。带领单位其他处级干部深入浩勒报吉村所包扶的贫困户家中进行了走访慰问,捐赠慰问金2000元。为东胜区罕台镇田园社区捐赠衣物100余件,送去了价值2000多元的图书200余册,资助了社区5户贫困家庭大学生,每户500元,共计2500元。今年元旦期间,为浩勒报吉村6户贫困家庭每户送去一袋白面、一桶食用油等慰问品。通过慰问,强化单位党员宗旨意识,加深党员干部与群众之间的感情。

3.主持制定了《市档案局“三到两强”工作计划》,并选派具有乡镇挂职经验的法制教育科副科长康伟任帮扶村浩勒报吉村“第一书记”,长期驻村蹲点,沉下身子具体抓落实。

(二)立足岗位,服务群众。根据档案工作特点,督促工作人员在档案业务指导、督查、提供查阅利用方面热情、高效、文明服务,杜绝“三难”现象和“吃拿卡要”行为,真正做到勤奋敬业、一心为民。近年来,在行风评议中,我局一直名列前茅。

##四、抓制度建设,努力创建效能型党组织

(一)狠抓长效机制建设。按照党的群众路线教育实践活动建章立制、建立长效机制的有关要求,我主持修订完善了《市档案局制度汇编》。建立健全了《市档案局党务公开工作制度》、《市档案局党组成员和与普通职工零距离恳谈制度》、《市档案局党支部“三会一课”制度》、《市档案局党组中心组理论学习制度》、《市档案局考勤与请销假管理制度》、《市档案局调查研究制度》、《市档案局干部下基层联系服务群众制度》、《市档案馆接待群众查阅档案工作规则》、《市档案局人员外出业务指导工作规则》、《市档案局深入被指导单位进行档案业务检查验收工作规则》等34项工作制度。

(二)强化制度执行的监督检查。在推动各项制度落实的同时,责成各党组成员带队,对各科室贯彻落实中央八项规定、遵守机关工作纪律和年度考核指标进展情况先后共进行了4次督查,并及时通报督查结果。

##五、抓反腐倡廉工作,努力创建廉洁型党组织

(一)认真履行领导责任。作为党风廉政建设“第一责任人”,我认真履行领导责任,对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。年内先后主持召开党风廉政建设工作专题会议2次,及时传达市委、市纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,并结合我局实际提出贯彻措施。

(二)从严教育管理干部。督促建立了科级干部个人廉政档案;年内与党组班子成员进行了2次廉政谈话;与班子成员、科室负责人层层签订了责任状,坚持经常在局党组会、局务会及全体职工大会上提要求、打招呼,督促分管领导和责任科室认真落实党风廉政建设任务分解;以“为了谁,依靠谁,我是谁”为主题,为全体职工讲了一次廉政党课,旨在教育干部职工要按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“好干部”标准规范自己的言行,履行好档案工作者“为党管档、为国守史、为民服务”的神圣职责。

(三)坚守底线、廉洁自律。能严格坚守党纪国法底线,带头执行中央八项规定、自治区及我市配套意见,主动放权,不分管财务和人事,强化自律和监督。自觉执行民主集中制等党内组织生活制度,不搞“一言堂”,不搞特殊化。

##六、存在的问题及下一步打算

问题和不足:抓机关党建的新思路、新方法不够多,党建工作与业务工作有机结合还不够。今后,我将认真按照上级党委要求,切实承担起党建工作第一责任人的责任,将党建工作放在更加突出的位置,以更加求真务实的工作作风,创新工作思路,丰富活动载体,认真推动落实,实现党建工作与业务工作相互结合、相互促进。

##2016年党组书记抓党建工作述职报告

2016年以来,本人切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责,团结带领院党组一班人,认真落实党建工作各项措施,取得了一定的成绩。现就抓党建工作述职报告如下:

##一、强化工作责任落实

作为第一责任人,始终把抓党务与抓业务放在同等重要位置。每年召开两次党组会议,专题研究、部署党建工作。每月听取机关党委工作汇报,对党员学习、教育、管理和服务工作提出具体要求。对涉及党建工作的各类文件、会议,亲自部署,抓好组织落实。关心关注党务干部的配备,加大党务干部的交流任职力度,向组织部门推荐两名党务干部为县处级后备干部。对机关党建工作,在后勤保障、资金上给予大力支持。组织协调、主动参与到机关党建(绩效)考核的各项工作中。

注重发挥自身示范引领和表率作用,形成党组抓党建的合力。党组成员结合分管工作,建立基层党建工作联系点,定期不定期赴联系点调研。院领导能够以身作则,积极参与党建活动。两个一把手员和其他班子成员均能以普通党员身份参加支部活动、参与支部学习讨论、参加支部组织生活会。并结合实际,提出对党建工作的想法和建议。对干警的任免、微调及调动,能够主动听取分院机关党委的意见和建议。在年底考核时,对优秀党务工作者和优秀党员进行表彰。

##二、切实履行抓党建工作目标责任制

按照“学习型创新型服务型”党组织要求,狠抓党建目标各项工作任务的落实。

在学习型党组织建设方面,通过开展“七个一”活动,加大干警的思想政治教育力度。即:利用一个平台,党员干部在线教育学习平台;党组书记讲一堂党课;观看一部中国共产党史电影;撰写一篇群众路线教育实践活动心得;通读一本马列主义或中国特色社会主义的理论书籍;开展了一次《哈密地区贯彻<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>实施细则》测试;“七一”期间组织了一次以党风廉政建设为主题的讲堂活动。

在创新型党组织建设方面,以开展群众路线教育实践活动为契机,注重了“三个提升”:即:班子凝聚力、向心力和战斗力的提升;全体党员干部精神状态的提升;严格遵守制度、严肃各项纪律意识的提升。主持召开7次专题党组会,查找班子及班子成员在政治上不够坚强和“四风”突出问题以及具体表现,剖析原因,逐项认真整改。落实民主集中制原则,不搞一个人说了算。抓学习、严制度,从转变文风会风入手,有效促进了机关作风转变。严格管理,从早操、考勤、着装等细节上抓起,干警始终保持良好的精神状态,有信心、有作为、有进步、有毅力。

在服务型党组织建设方面,通过“五个载体”,提高服务群众能力。一是 “四进一服务”专项调研活动。通过召开座谈会、法律讲座、征求相关意见等,广泛听取人民群众对检察机关的意见、建议,找准了检察机关服务大局、服务群众的切入点和结合点。二是积极参与开展“访民情惠民生聚民心”活动。协调三个工作组为群众办实事48件,实际困难25件;投入帮扶资金15000元,积极协助所在地党组织实施了14个民生项目。三是开展结对共建活动。认真履行《结对共建协议》,开展了党员进社区、学雷锋志愿服务等系列活动,走访慰问社区低保户8户,发放慰问金2000余元。四是开展“部门包村、村企共建”活动。自行筹集资金3万元,并协调企业资金6万元,为巴里坤县花园乡头道河子村扶贫工作发展助力。五是开展“集中整治”、“去极端化”活动。组织分院民族干警深入五堡镇开展宣传教育,发放宣传资料2000余份。带队深入市陶家宫镇、天山乡开展集中整治“去极端化”工作,转换率达100%。通过以上活动的开展,广大党员干警新形势下做好群众工作、提高群众工作能力的责任感和紧迫感进一步增强。

##三、存在的主要问题及原因

对照地委的要求,对照《地区实施<条例>细则》的规定,本人在履行“第一责任人”责任、抓机关党建方面还存在三个方面的问题:

一是在引领和示范其他班子成员履行抓党建工作责任上,存有顾虑和畏难情绪。认为检察机关是业务机关,其他班子成员的主要工作是检察业务,而本人是第一责任人,只要自己认识到位,思路清晰就可以了,对其他班子成员没有严格要求。

二是在具体抓机关党建工作中,与分院机关党委沟通的多,深入其他支部调研少。在具体工作任务的落实上,有时也比较依赖机关党委的作用发挥。认为只要机关党委作用发挥好了,就能够调动和引导其他支部共同开展好党建工作,造成机关党委的工作压力较大,其他支部作用发挥反而不明显。

三是在为党员服务方面认识还不到位。平时只注重了对党员的学习、教育和管理,如何发挥党建优势,更好地为党员服务上思考不多、不够。

四是对党务干部的成长关心还不够。在上级院或地委安排的各类培训、学习中,常常将业务培训放在了首位,把一些机会都让给了业务部门,对党建理论培训、学习还不够重视。认为党务工作只要党员管理好、教育好、服务好,把活动组织好就行了,党建理论的提升只要吃透文件精神即可,没有很好地调动党务干部的工作积极性。

##四、下一步工作思路和主要措施

2016年,认真贯彻落实《地区实施<条例>细则》,履行好党组抓党建各项工作任务,创新党建工作方式,提高服务能力和水平。

一要突出抓好党员的思想政治建设。加大十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列讲话精神、宪法、党章及自治区八届七次、八次(全委)扩大会议、地委委员(扩大)会议的学习教育,牢牢把握依法治国、依法治疆、建设法治新疆的总要求和总目标。

二要突出抓好党员干部队伍建设。将党组抓党建工作作为促业务、带队伍的重要途径。采取传统手段与现代手段相结合、日常教育与道德讲堂、主题党日、精神文明建设相结合的方式,使党的建设成为“队伍建设的总抓手、检察业务发展的源动力”。

三要深入推进“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动,扎实开展规范司法行为专项整治工作,牢固树立规范司法、公正司法的自觉性和坚定性。

四要坚持不懈巩固教育实践活动成果。坚持抓常抓细抓长,把作风转变的好势头保持下去。不折不扣地贯彻中央八项规定、自治区十项规定和地区十二项规定。抓好整改落实“回头看”活动。结合“三严三实”专题教育,带头讲一次党课;召开专题民主生活会。

五要突出抓好机关纪律作风建设。认真落实高检院严肃机关纪律作风的十五条禁令,把“党风廉政建设教育月”活动经常化,严格落实“两个责任”,加大督察力度,形成用制度管理人、用制度约束人、用制度激励人的良好机制。

六要加强机关精神文明建设。按照可唱、可观、可读、可演、可学、可行的要求,深化社会主义核心价值观教育实践,扎实推进“道德讲堂”,民族团结教育等;加强机关党建文化建设,丰富机关文化生活。

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2016市政局党组书记个人述职
党组书记述职2016 第九篇

市政局党组书记个人述职

本人xxxx,男,于xxxx年xxxx月出生,xxxx年11月参加工作,19xxxx2年6月加入中国共产党,本科文化程度,xxxx年7月至今,任xxxx县xxxx市政局党组书记、局长。xxxx年12月,xxxx市政局党支部换届选举,我被推选为局党支部书记。

本人自xxxx年7月担任xxxx县xxxx市政局党组书记、局长以来,努力学习邓小平理论和三个代表重要思想,深入实践科学发展观,把全部精力投入到xxxx县城乡xxxx、市政建设和城市管理各项工作中,注重创新工作思路和管理模式,转变工作方式,积极带领全局干部职工落实各项城乡xxxx和市政建设工作。以身作则,廉洁奉公,事事处处严格要求自己,在工作中注重发挥党员先锋模范作用。担任局长以来,虚心学习科学理论和相关业务知识,从外行到内行,把城乡xxxx和市政建设当作毕生事业来做。爱岗敬业,任劳任怨,迎难而上,对待工作兢兢业业,身体不适仍坚持带病工作,任职以来,没有请过一天假,积极带领班子和全局干部职工,认真完成上级下达的各项工作任务,领导班子团结,干部职工的工作积极性显著提高,为我县城乡xxxx和市政建设工作做了大量工作,取得了一定的成绩。在市政府组织的城乡清洁工程、城市绿化、亮化工程和市政建设现场会中,得到市委、市政府主要领导的充分肯定和各县领导的一致好评。

一、注重学习,严格自律

到市政局工作以来,我能够认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉遵守党纪国法和部门各项规章制度,事事处处以一名党员的标准严格要求自己,树立正确的世界观、人生观和价值观,不断增长知识,提高自身思想道德修养,作风正派,团结同志,注重在学习和各项工作中起模范带头作用,注重加强领导班子和党员干部的廉政学习教育和反腐倡廉工作,在日常工作、生活中,时刻把握自身言行,以实际行动,赢得全体干部职工对我工作的支持。

二、服从安排,爱岗敬业,勤奋工作,成效显著

xxxx年7月,因工作需要,我被上级组织部门委派到xxxx县xxxx市政局担任党组书记、局长。之前,我从未有过城乡xxxx或市政建设方面的工作经验,只从侧面了解到市政建设管理工作不是一件好差事,市政管理是一项“吃力不讨好,辛苦受批评”的苦差。然而,我能正确对待,服从组织安排。到任后,我能够认真听取各业务股室负责人的情况汇报,深入基层一线调查研究,听取群众意见、建议,虚心学习科学理论和相关业务知识,从外行到内行,把城乡xxxx和市政建设当作毕生事业来做。通过自身不断努力,我很快熟悉了所管辖的种类业务,使各项工作很快步入正轨,各项工作也取得了可喜的成绩。任职以来,组织实施了xxxx大道二期工程、贤令大道工程、清连高速公路xxxx出入口市政工程和绿化工程、县城主要道路(桥梁)黑底化工程、县城主要建筑物、景观安装灯饰工程等重点项目建设,县城市容环境显著改观,得到社会各界的一致好评。在年度考核中,所在单位被上级被评为优秀,个人也在单位的年度考评中以绝对多数票评为优秀等次。

三、坚持原则,敢抓敢管

在日常管理工作中,我既严格要求自己,又能较好地坚持原则,敢抓敢管,严格把好各项工作进度和质量关。对一些不利于促进工作和团结的现象,能够深入调查,耐心说服,妥善解决。同时,坚持以人为本,做到实事求是,工作对事不对人。如对环卫清扫保洁作业的质量问题,以行代言,经常亲临生产第一线,与环卫工人一起,开展清扫保洁和质量检查工作,常常是一身水一身汗,努力做到精益求精,一丝不苟,在干部职工中树立良好的威信和榜样,以自身实际行动,带领干部职工克服困难,不畏艰辛,团结战斗,使县城的市政建设事业迈上了一个新的台阶,深受市、县领导的高度赞赏和县城人民群众的普遍认可。

四、关心职工,乐于奉献

为保证各项制度的落实,加强城市管理和环境卫生保洁工作,创造整洁、优美的工作和生活环境,我在每天上班前,都坚持深入一线检查工作,经常找一线员工交心谈心,每逢节假日,还自费带上慰问品对工作在一线员工进行慰问。对有困难的员工,主动上门帮助解决;一时不能解决的,及时召开局务会议研究解决办法。如一线环卫工人梁秀芳的爱人患白血病,造成家庭经济困难,得知情况后,能及时组织全体干部职工开展募捐活动,共募捐到1.5万多元,帮助梁秀芳同志解决燃眉之急。因此,许多认为工资低,工作辛苦的一线员工,本来打算辞工另谋职业的,都自觉地愿意留下来继续工作。从而稳定了环卫工人队伍,使县城环卫保洁工作顺利开展。

五、存在问题

自身科学发展观和创新意识不强,由于单位人员多、日常工作较忙,对干部职工的关心不够,作风建设抓得不够扎实。以上问题,有待在今后工作中加以改进,也希望全体干部职工予以监督和批评指正。

六、今后工作的努力方向

在县委县政府的正确领导下,我要服从组织安排,干一行爱一行,不畏困难,勤奋工作,把满腔热情投入到城乡xxxx和市政建设工作中。在日常工作中,加强自身作风建设,顾全大局,积极履行党员干部的工作职责,以身作则,加强党风廉政建设,自觉接受党和群众的监督。为构建和谐社会,建设幸福xxxx作出积极的贡献。

(编辑:华华)

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