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党工委书记述责述廉报告

2016-11-30 12:49:28 报告 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 党工委书记述责述廉报告(共9篇)党委书记独创版 述责述廉报告精华党委书记述责述廉报告XX乡党委书记根据组织要求,现将本人2014年度履行岗位职责情况、遵守廉洁从政规定情况报告如下:一、履责情况(一)党委履责情况:XX乡党委牢固树立集体领导理念,认真履行党风廉政建设主体责任职责,着力于做好以下几项工作:一是加强组织领导,选好用好干部...

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党委书记独创版 述责述廉报告精华
党工委书记述责述廉报告 第一篇

党委书记述责述廉报告

XX乡党委书记

根据组织要求,现将本人2014年度履行岗位职责情况、遵守廉洁从政规定情况报告如下:

一、履责情况

(一)党委履责情况:

XX乡党委牢固树立集体领导理念,认真履行党风廉政建设主体责任职责,着力于做好以下几项工作:

一是加强组织领导,选好用好干部。2014年初,乡党委依照全乡干部的专业与特长落实责任分工,促进了各项工作有序开展;9月下旬,乡党委对3名违纪党员作出了开除党籍处分,对1名农村党员作出了留党察看处分;近期举行的村“两委”换届选举中,撤换了3名村支部书记;本次换届中,针对丰林村近几年工作开展不畅的现状,乡党委下派了乡纪委书记XX同志到该村兼任支部书记,为凝人心、聚人力、干事业提供了组织保证。

二是深化作风建设,维护群众利益。我乡切实推行 “一岗双责制”,要求党政班子成员既要抓好分管的业务工作,还要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设。乡机关实行“首问负责制”,乡党委要求每位干部,尤其便民服务中心工作人员,不得对前来办事的群众说“不知道、不清楚、这事不归我管”等语句,应由自己办理的业务,要耐心细致地办理,不归自己办理的业务,要引导群众到相应窗口办理,杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象,切实维护群众利益。全乡扎实开展“一个确保、两个关爱、三项整治”活动,确保了全乡每个村小组通水泥路,通道硬化率100%;关爱空巢老人、留守儿童,使他们得到了乡村组三级干部群众的关心和帮助;集中整治了殷河商业街环境较差、乱搭乱建、街面破损等现象,以实实在在的行动,维护了人民群众的切身利益。

三是强化权力制约,加强廉政教育。我乡实行“权力清单制度”,将乡镇一级所掌握的公共权力公之于众,主动接受社会监督,从源头上预防腐败。2014年以来,全乡党政联席会议研究讨论党风廉政工作12次,组织乡干部及村“两委”班子集中学习讨论党风廉政工作4次,集体收听收看上级部门党风廉政工作

电视电话会议3次,为加强廉政教育、推进源头治腐筑牢了第一道防线。截至目前,全乡没有1起党员干部严重违法违纪案件,为全乡经济社会全面快速发展创造了良好条件。

(二)本人履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况

对于怎样履行好党风廉政建设“第一责任人”的职责,我的理解就是9个字:“扛责任、强队伍、作表率”。

一是扛责任。作为乡党委书记,本人时刻把党风廉政建设放在心上、抓在手上,在反腐倡廉问题上敢于坚持原则,敢于动真碰硬,做到分内之事不推诿、不逃避,切实担当起党风廉政建设工作责任。

二是强队伍。作为党风廉政建设“第一责任人”,本人十分注重对干部进行党风廉政教育,通过召开学习讨论会、收听收看电视电话会、开展批评与自我批评等方式,及时发现问题并作出提醒、责令整改;今年6月初,本人就个别班子成员在公务接待中超标的行为进行了单独约谈,既保留了面子,又严肃了纪律;今年9月底,本人就个别干部经常迟到早退的行为,在大会上作了批评,督促、引导全乡干部按时上下班。通过扎实抓班子、严格带队伍,一支战斗力强、作风过硬的干部队伍已经形成。

三是作表率。俗话说,言传不如身教,在党风廉政建设工作中,本人坚持以身作则,联系工作和生活的实际,带头讲廉政党课、带头作廉政承诺、带头查责任落实,以实际行动为全乡党员干部做好表率。

(三)本人执行廉洁自律有关规定的情况

对照《廉政准则》要求,本人严格要求自己,没有任何违反“八项规定和省委若干规定”的行为,没有出现利用职务之便谋取不正当利益的现象;没有出现以婚丧嫁娶、乔迁履新等名义,收受下属及有利害关系的单位或个人的礼金的情况;没有出现出入私人会所、公款旅游等现象;没有出现利用公款赠送节礼、违规消费等情况。

二、存在的主要问题和原因分析

(一)存在的主要问题

一是干部作风不够严谨;二是个别干部工作动力不足。

(二)原因分析

一是对干部的要求还有所放松,总认为只要把事情做好就可以,缺乏对干部纪律的强调和监督,导致个别干部工作作风不够严谨,在群众中造成不良影响。二是干部工作待遇偏低,导致部分干部工作动力不足。尤其是村“两委”干部,每月六七百元的工作待遇,导致村“两委”干部干事动力不足,村干部以自己的事业为主,而忽视村集体事业。待遇偏低也是个别干部产生以公谋私心理的诱因,为党风廉政建设埋下隐患。【党工委书记述责述廉报告】

三.整改措施和2015年工作打算

(一)整改措施

一是加强干部管理。严格执行机关干部工作制度,落实上班下班打卡签到制度,每个月底通报日常考勤情况;加强日常工作督查,分管领导不定期对所属各办干部到岗情况进行督查;完善机关效能建设,公布投诉电话,设立投诉受理登记薄,实行专人管理;强化干部警示教育,利用每周一、周五全乡学习例会,对干部进行党风廉政教育;以知识竞赛、授课培训等方式,筑牢拒腐防变的思想防线,推进全乡党风廉政建设健康发展。

二是加强干部关爱。进一步完善基层干部激励机制,采用以奖代补的方式提高基层干部工资待遇,激励他们改进工作作风,致力于新农村建设;区别对待干部成长过程中的错误,充分肯定他们的进步与成功,做到多鼓励少指责;关注基层干部的心理健康,经常与基层干部沟通交流,给予他们心灵上的安抚和精神上的鼓励,保证基层干部个性的适度张扬和情感的顺畅释放。

(二)2015年党风廉政建设工作打算

一是加强制度建设。继续坚持党风廉政建设责任制,继续完善监督制约机制,把党内监督与党外监督相结合,将权力关进制度的笼子,使公共权力在阳光下运作。

二是加大宣传力度。继续加强反腐倡廉宣传教育工作,增强党员干部廉洁自律意识、拒腐防变能力,促进全乡各项事业有序推进,为增进党群关系、实现群众利益创造条件。

三是拓宽诉求渠道。全乡党员干部要结合进村入户活动,建立乡村组联动机制,俯下身子深入群众,倾听群众诉求,了解他们所急、所需,切实为他们处理问题、解决难题,为党风政风的进一步好转付出行动、作出贡献。

2014年,我乡党风廉政建设取得了一定的成绩,但与上级的要求和群众的期盼还有一定的差距。新的一年里,我们将进一步落实党风廉政建设责任制,继续坚持经济建设与党风廉政建设“两手抓、两手硬”的工作思路,建立一支干事创业的乡村干部队伍,打造风清气正、廉洁高效政府,为建设生态、和谐、幸福XX作出更大贡献。

乡镇党委书记述责述廉报告
党工委书记述责述廉报告 第二篇

坚持原则守纪律,廉洁奉公强责任

——2014年述责述廉报告

2014年,在担任桥亭乡党委书记一职过程中,我始终按照县委党风廉政建设责任制的要求,遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定和中央“八项规定”及省、市、县相关规定,并结合南江县开展的群众路线教育实践活动“四风”问题自查与整改和“庸懒散浮拖”专项整治活动,严格查找整改自身问题,严以律己,克已奉公,率先垂范。现将2014年相关情况汇报如下:

一、强化理论学习,狠抓基层党组织廉政建设

2014年中,在党风廉政建设中,首先从学习抓起,认真组织观看反腐倡廉警示教育录像、学习相关文件材料,时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线,不断增强识别各种腐败现象的能力。一是抓好每月一次的党委中心组学习会,从领导干部带头做起,学习党的纪律、各级党委的廉政要求和各项廉政准则。二是抓好每周一次的乡干部学习会,不断加强机关干部的廉政意识和纪律观念。三是抓好村(社区)、组干部学习会。用以会代训的形式将党风廉政建设和反腐败要求在全乡干部中进行传达和学习。四是抓好党员民主生活会,通过民主生活会使党员干部相互监督、相互评价、相互学习、听取意见、整改提高。

二、健全规章制度,严格执行各级各类廉政政策

按照中央“八项规定”、省、市相关规定及南江县开展党风廉政建设的相关要求的基础上,桥亭乡建立健全了《党风廉政建设责任制》、《党风廉政考核制度》、《财经制度》、《接待制度》、《政务、村委公开制度》、《领导干部议事制度》、《党委会议事制度》、《桥亭乡行政效能建设制度》等一系列的规章制度,并严格按照制度办事,使工作中有计划、有方案、有专人负责,从制度上完善工作,做到大事讲原则,小事将制度,从而从上到下有效的防止腐败的发生。

三、加强作风建设,促进基层党员干部廉政为民

桥亭乡党委严格按照党风廉政责任制的要求,加强对基层党员干部的作风、纪律进行长期性的教育和实践,着力强化基层党员干部的作风建设,以大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风为重点,引导党员干部廉政为民、真情为民。通过一年来的工作,桥亭乡广大党员干部已切实把感情贴在民心民意上,把心思用在干事创业上,把工作落实在求真务实上,把重点放在增强党性修养上,切实锤炼了一支肯干、能干、干得好的农村党员干部队伍。

四、深入专项整治,着力提升干部队伍廉洁建设

今年来,按照上级党委、政府的统一安排部署,桥亭乡党委、纪委以开展治理“走读”、收受“红包礼金”以及“庸懒散浮拖”问题专项整治为抓手,强化开展党风廉政建设中专项整治工作,着力提升干部队伍廉洁建设。在专项整治中精心组织、积极部署、全力落实,先后成立了专项整治工作领导小组,召开专题会议学习会、安排部署会等近10次,公开、公示领导干部自查自纠的各类问题50余条,建立健全规章制度10余个,乡纪委切实负起日常监督管理责任,实行责任倒查、追究,处理违纪党员干部1人,约谈村党支部1个。通过深入开展专项整治工作,有效的额促进干部作风持续的好转,基层党组织的工作效能的不断提升。

五、加强监督检查,加大违法违规案件查办力度

一是加强对村(社区)“两委”日常工作、财务管理、基础建设、工程项目的落地监督,实行重大项目重点督查,充分发挥村民自治、督察员制度的监督职能作用。二是加大专项治理力度,及时纠正损害群众利益的不正之风。特别是在2014年全乡的红鱼洞水库建设工程及库区移民安置工作中,对违规违纪行为、损害群众利益的人和事,发现一起、查处一起,严明工作纪律,严格执行党风廉政纪律要求,加

大监督检查和案件查办力度。三是在2014年底开展的全乡领导干部“拒收红包礼金、弘扬清风正气”的专项整治工作中,我带领全乡干部主动向全乡干部、群众做出拒收一切红包礼金的公开承诺,并公布举报方式,接受全乡各界干部、群众的监督。

六、创新工作思路,提升全乡党员干部工作纪律

在2014年党风廉政建设工作中,桥亭乡党委一班人结合桥亭乡实际情况,不断创新工作思路,着力提升全乡党员干部的工作纪律。一是印发宣传资料,将党风廉政建设和各级党组织的要求发到每个党员、干部手中,并张贴在办公区的最显眼处,做到时刻学习、时刻提醒。二是建立各项规章制度,通过干部去向公示、干部服务评价、年终述职的形式加强群众对机关干部的监督管理,提高服务群众意识,以此使桥亭乡干部职工的作风得到极大的转变,有效的提升了干部职工队伍的整体形象。三是在全乡开展的红鱼洞水库导流洞、围堰区建设、省道S101改线、九龙湾特色旅游集镇、移民安置点等各项重点工程中坚持将反腐倡廉和移民安置工作相结合的原则,切实强化思想教育、制度建设、监督检查“三道防线”,突出监督重点,创新工作方法,加大监管力度,将移民安置工作的权利透明化、政策公开化、行政高效化,有力的促进了全乡重点工作的稳步推进。

2014年,在县委、县政府领导的关心、支持下,在各级各部门同志们的帮助下,我和桥亭乡党委一班人尽心尽职做好工作,取得了一些成绩,但与上级和群众的要求、工作的需求相比,还有一定的差距。今后,我将在县委、县政府的坚强领导下,进一步解放思想、加强学习、求真务实、勤思多想、廉政自律,努力开创工作新局面,为桥亭乡的经济和社会更好更快发展作出更大贡献。

党委书记个人述职述廉报告
党工委书记述责述廉报告 第三篇

述职述廉报告

&&&&集团公司党委书记

(二0一三年十一月)【党工委书记述责述廉报告】

市党风廉政建设检查考核小组领导、同志们:

我是去年四月任职公司党委书记的,一年多来,在市委、市政府和国资委党委的正确领导下,在公司班子成员的积极支持下,在全体党员、干部、员工的配合下,全面落实党风廉政建设责任制度。认真贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,在分管的生产、党群、人力、供应、运销等工作中,力所能及地做了一些工作。现将一年来的履行岗位职责和党风廉政建设情况简要报告如下。

一、注重学习提素质

在建设学习型党组织和学习型社会的今天,科技发展日新月异,知识更新时不我待,我作为党委书记,以前从事生产安全技术管理工作,自觉党建方面知识和理论学习不够,加强学习是我的重要工作,只要有空闲,我始终坚持系统的理论学习。学习“三个代表”重要思想、党的十八大、十八届三中全会及省市领导的讲话精神,重点加强了党风廉政教育、创先争优活动等方面的学习,不断提高自身政治理论水平,以适应当前集团党建工作的发展和管理精细化要求,努力使自己保持头脑清醒,注重用理论来

联系自己的工作实际,指导工作实践,用科学的方法分析问题。注重向公司班子成员学习,学习他们的企业经营管理知识,总结他们良好的工作经验做法、为人处事的可取方法,坚持学以致用,在干中学,在学中干。一年来我的事业心、大局意识、群众观念不断加强。自觉做到为人正派,处事公道,以诚待人,光明磊落,不拉拉扯扯,与人相处关系健康。在班子中,能充分发挥职能,做到补台不拆台,到位不越位。工作上不推诿、不懈怠,时刻注意自身形象,言行上与上级组织保持一致。同时在学习过程中努力解决自身在思想、学风、工作作风等方面存在的问题,增强了全心全意为职工服务的意识。在注重政治理论学习的同时,还积极开展了相关业务和法律法规的学习,进一步增强了做好新时期企业党建工作的责任感和紧迫感。

二、创新党建促发展

公司党委紧紧围绕公司年初提出的“保安全、保稳定、保基本再生产”的总体工作目标,按照“围绕中心,服务大局,促进发展”的党建工作思路,以加强党的建设、领导班子建设和党员队伍建设为抓手,以企业文化建设为载体,使党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分的发挥,为企业的改革发展稳定提供了强有力的精神动力和组织保证。 今年3月28日,召开了&&&&(集团)公司2013年党建

暨党风廉政建设工作会,我作为公司党委书记与二级单位党组织负责人签订了2013年《党风廉政建设工作目标责任书》,对公司党建工作暨党风廉政建设工作作出全面部署和整体安排。

三、维护稳定促和谐

【党工委书记述责述廉报告】

稳定是一切工作的前提,和谐是我们工作的重要目标。针对工矿集团改制的遗留问题,给企业安全生产带来严重影响,给矿区带来的不稳定因素,今年以来,我们以抓好安全生产,维护企业稳定,构建和谐矿区为主线,切实为员工办实事,解难事。坚持以人为本,积极为员工办实事,办好事。各级党组织坚持走访谈心制度,积极开展扶贫帮困献爱心活动,各级党组织对病伤员工坚持看望慰问,对患有重病需要花费巨额费用的困难员工和遭受天灾的员工家庭,坚持采取各种办法进行捐款捐物救助。积极开展丰富多彩的文化娱乐活动。公司先后开展了 “三八”国际妇女节拔河比赛赛和第十届“工矿杯”乒乓球赛活动,丰富了员工文化生活。

四、勇于担当履职责

党委书记即是公司领导决策的参谋,也是决策者,更是职工群众的公仆,更应是广大职工群众的贴心人,在企业中处于承上启下的联络枢纽位置。日常工作中,办事情、想问题,我坚持从

大局出发。一是作为公司董事长、总经理的助手,我坚持从公司改革发展大局出发,积极为行政主要领导提建议、想办法。二是坚持从服务职工群众出发,坚持不懈地深入到职工群众中,想职工之所想,急职工之所急,解职工之所难,及时为职工群众排忧解难,解决实际问题。充分发挥党委的政治核心作用,利用组织优势,坚持定期深入主要生产单位,利用职工学习日、班前会等有利时机,对职工思想动态进行分析,为干部职工讲形势,讲任务,树信心,鼓干劲,把职工的思想和行动统一到公司发展上来。 2013年全年深入基层开展形势任务教育做到了月有安排,季有重点,全年不断线。三是坚持安全第一,预防为主,文明生产方针,坚持培训、装备、管理三并重的原则,狠抓现场管理,强化领导带班制度,实现安全生产,杜绝重大事故的发生,轻伤事故率下降20%以上。四是加强人力资源管理,开展“两清”工作,优化人员结构,针对公司一、二线缺人,三线多人的情况,组织人力资源部开展清理返聘和零时工的摸底和清退工作,共清理退休返聘和临时工260人,优化劳动力结构,五是班子建设,强化干部队伍管理,今年对公司二级单位班子和领导成员进行严格考核,对两个不合格领导班子党政领导进行了调整,对六个矿井的副职精减了8人,提高了班子的凝聚力和战斗力,提高了班子成员的积极性和主动性。六是加强供应、运销公司的管理力度,物资供应比质比价,煤炭销售价格适应市场形势,灵活销价,解决

了煤炭库存,基本实现产销平衡。

五、严于律己扬正气

作为党委书记,我始终牢记自己是一名党的领导干部,坚持身教重于言教,注重发挥率先垂范作用。一是坚定信念讲党性。严格遵守政治纪律、财经纪律、工作纪律、组织纪律,在思想上、行动上自觉与上级保持高度一致。带头落实国家法律法规、集团公司和公司党政一系列决策部署,依法按程序办事,自觉规范行为;二是廉洁自律树形象。严格遵守并带头执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、中央《八项规定》、省委《六条意见》、市委《六点要求》和集团公司反腐倡廉一系列规章制度要求,做到自重、自省、自警、自励。认真落实重大事项报告制度,严格管好亲属及身边工作人员,自觉接受职工群众监督;三是转变作风作表率。牢固树立亲历亲为思想,狠抓集团公司《领导干部下井带班》等制度落实情况,做到工作重心下倾,关口前移,深入一线,靠前指挥,加强工作指导,帮助基层想办法、定措施,解决工作推进中的实际问题;四是发扬民主重团结。认真落实民主集中制原则,坚持重大事项党政联席会议集体研究、集体决策。不遗余力发挥参谋作用,主动与班子成员多沟通、多协调,大事讲原则,小事讲风格,重大问题广泛征求职工群众意见,从根本上维护企业和职工群众利益。

2015年述责述廉报告
党工委书记述责述廉报告 第四篇

2015年述责述廉报告

xx市卫生局党委书记、局长 xxx

2015年8 月任职以来,我在市委、市纪委的正确领导下,以党的十八精神和各级纪委全会精神为指导,时刻牢记组织重托,认真履行岗位职责,把党风廉政建设和反腐败工作的重要责任记在心中、扛在肩上、抓在手上。现将有关情况汇报如下:

一、 勇于担当,扛起主体责任的重要使命

党委在党风廉政建设中的主体责任是党章赋予的重要职责。上任以来,我时刻抓住主体责任这个牛鼻子,把卫生系统这块责任田耕好。一是统筹规划,筑牢网底。年初制定年度系统党风廉政建设规划,把抓好党风廉政建设作为发展卫生事业的头等大事来抓。明确下属单位支部的主体责任,在下属单位增设纪检组长,实现关口前移,责有人扛。二是强化监督,奖罚分明。结合卫生系统特点,将新农合资金、公共卫生资金、医疗设备采购、医生收受红包等问题作为重点,进行定期监督检查、明查暗访,并将监督考核结果作为干部任用、评选评优的重要考核指标。三是加大力度,执纪问责。配强纪检干部,加强执纪监督的力度和案件查办力度,保持严惩腐败的高压态势,做到有案必查,有责必问,坚决遏制腐败蔓延的势头,尽最大努力保持卫生干部队伍的风清气正。

二、 重拳惩治,严守贪污和腐败的法律底线

党风廉政建设和反腐败工作是从严治党的必然要求,是卫生事业健康发展的重要保证。一是教育为先,思想防腐。通过全体会议、卫生大讲堂等平台,宣讲党的政策和党风廉政建设的要求,提高职工拒腐防变的能力和免疫力,引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。开展廉政警示教育和身边腐败案件剖析,给心存侥幸的人当头棒喝,警钟长鸣,使之做到心中有党、心中有民、心中有志、心中有戒。二是机制为要,预防为主。正视卫生系统去年发生的腐败案例,剖析成因,阻塞漏洞,针对卫生系统行政审批、工程建设、药品设备采购、选人用人、开药提成、收受红包等风险防控点,健全惩治和预防腐败体系建设,建立逢进必考、中层公选的用人机制,凡购必招、逐级联审的财务机制,民主决策、全程监督的用权机制,实现用制度管权不放任,作制度管人不随意,用制度管财不乱来,形成不愿腐、不必腐、不敢腐、不能腐的良性从业生态。三是办案为重,利剑高悬。查处违法违纪行为是保持队伍纯洁的重要保证。配合法院判处的基础上配合市纪委对4名干部实行了“双开”处分,落实了x名干部的党政纪处分,查处x的违纪案件,并实行一案双查,做到处理一人震慑一片的效果。

三、抓早抓小,把纪律和规矩挺在法律前面

纪律和规矩是衡量干部的行为尺子,是管党治党的重要依据,也是干部不可逾越的红线。把纪律和规矩挺在法律前面,

防止党员干部由“小错”酿成“大祸”,用纪律和规矩管住大多数,反从严治党的要求落到实处。一是动辄则咎,守住铁纪。中央的各项纪律时刻挂在嘴上常宣讲,贯彻在行动中重落实,监督在常态上求实效。从中央八项规定、反“四风”到我市的“六不准、八严禁”等各项纪律,要求干部滥熟于心,用铁的纪律打造铁的作风。二是打造铁军,严管严惩。严格落实中央“三转”的要求,建立专职纪检干部队伍,让位主责主业,转变方式方法,全身心投入执纪监督中。对局机关和27个下属单位作风纪律执行情况,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,轮流巡迴明查暗访,发现违规违纪问题120余件,逐一进行整改问责,按照三个一律的要求处理相关责任人的分管领导。刚性的要求和强硬的措施造就了过硬的作风。对公款隐匿性消费、离退休人员清退办公用品用房、公车私用进行严格管理和监督,抓早抓小,铲除腐败滋生的温床。三是持之以恒,适应常态。纪律是保证工作高效运行助推剂,是干保证部健康发展的守护神。作风纪律我们坚持每周必查,周周通报。在持之以恒的执纪中逐步完善各项机制,在动辄则咎的问责中树立党纪国法的威严。

以上述责不妥之处,敬请各位领导、各位委员批评指正。

2014年乡镇党委书记述职述廉报告
党工委书记述责述廉报告 第五篇

【党工委书记述责述廉报告】

2014年度述职述廉报告

义勒力特镇党委书记

(2013年12月)

2014年,本人牢牢恪守党员干部“为民、务实、清廉”的从政准则,在市委、市政府的正确领导和组织部门的培养关怀下,坚持立党为公、执政为民,不断加强学习,坚持以跳出农村看农村的眼光谋化大局,理清思路、突出重点,一年以来,本人狠抓了基层党组织建设和党风廉政建设,切实加强了领导班子和干部队伍建设,加快了推动经济发展和民生改善步伐,带头贯彻落实上级的各项决策部署,不断推动社会各项事业稳步发展。现将一年来的工作汇报如下:

一、始终坚持党要管党、从严治党,巩固教育实践活动成果,全面加强和改进基层党组织建设

抓好基层党建工作,乡镇党委是关键。作为镇党委书记,我切实履行“第一责任人”职责,牢固树立“党要管党、从严治党”的理念,切实把党层党组织服务发展、保障发展、促进发展作为党建工作的根本任务,有效发挥了镇党委的引领作用和嘎查党支部的战斗堡垒作用。

(一)加强镇党委自身建设,发挥党委龙头作用。今年以来,特别是党的群众路线教育实践活动开展以来,我镇进一步健全和完善了党委中心组学习制度,进一步规范了党委班子政治生活制度,强化了班子成员相互间谈心谈话制度,

坚持民主集中制度,严格落实镇党委集体领导下的分工负责制,坚持重大问题必须由党委集体讨论决定,充分保证党委核心领导作用的发挥,切实提高了党委决策的权威性和科学性,提高了党委班子驾驭全局的能力。

(二)狠抓嘎查“两委”建设,筑牢党组织的“神经末梢” 一年以来,镇党委始终坚持把嘎查“两委”建设作为重点工作常抓不懈。一是坚持抓“两委”班子团结,着力建设互相信任,互相支持,互相谅解并且能够带头贯彻落实盟、市及镇党委的各项惠民政策的嘎查“两委”班子队伍,今年,镇党委选派了5名环节干部到嘎查村任职书记,这5名镇干部切实担负起了团结队伍、引领群众、落实政策的使命和责任。二是规范嘎查村两委议事规则和党内政治生活,实行党务、村务公开,推行党支部书记践诺服务和实绩考核办法,严格执行嘎查“两委”联席会议制度,深入推行嘎查村重大事项“532”工作法,落实“四议两公开”等管理制度,加强村务监督委员会建设,实行嘎查集体资源、资金和资产“三资一章”管理办法,着力解决好影响严肃认真开展党内政治生活的各种问题,进一步完善民主管理机制,有效预防嘎查村干部违规违章办事。三是探索推行嘎查村干部奖惩机制,对创新工作思路,工作表现突出,成绩显著的嘎查干部给予表彰奖励。对班子不齐、能力不强、党委政府的工作落实不了、人民群众满意度不高的村书记及时进行诫勉谈话。四是加强嘎查两委班子领导能力建设,不断提高嘎查干部执行农

村政策、引领经济发展、服务农民群众、化解矛盾纠纷和加强嘎查村党组织自身建设的本领,今年我镇先后选派( )名嘎查书记参加( )组织的基层党组织书记理论培训。五是进一步完善基层组织活动阵地建设,抓好嘎查村“星级管理”和“软弱涣散”嘎查整顿工作,积极探索推进企业与嘎查村、机关单位与嘎查村结对共建党组织模式,做好嘎查后备干部培养选树工作,为明年嘎查村换届选举做足充分准备。

(三)抓好党员干部队伍建设,加强党风廉政教育。加强党员干部在价值取向、工作业绩考核评价、党性原则、政策理论、文化能力等方面的教育,组织党员干部深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话特别是视察内蒙古重要讲话精神,学习贯彻自治区党委九届十二次全委(扩大)会议精神和“8337”发展思路等;深入开展党风、党纪教育和警示教育,从严落实党风廉政建设责任,严格执行嘎查村发展党员“六步法”程序,扩大民主公开程度,规范党员入口关,确保党员质量,规范党支部“三会一课”制度,深入实施《义勒力特镇农民党员素质提升工程》,充分利用远程教育、农民知识大讲堂等教育平台,强化农村党员思想教育,进一步明确不合格党员的标准,坚决把那些思想上已经退党、不符合党员标准、不愿意发挥作用的人清出去,全面推行党员干部为民服务主题工

作法和“456”工作法,不断提高党员联系服务群众的能力,打造一支敢于“亮剑”、能够“亮剑”的党员干部队伍,充分保持党员干部队伍的纯洁性和先进性。

(四)进一步强化责任落实,促进党风、政风转变。严格执行《中共乌兰浩特市委员会乌兰浩特市人民政府关于落实从严治党要求,巩固教育实践成果,明确“两个责任”,切实转变作风实施意见》的规定,贯彻群众路线教育形成的长效机制和刚性约束,持续开展教育实践活动整改四风问题“回头看”活动,不断巩固教育实践活动成果,严禁镇村两级党员干部在履职过程中触碰中央“八项规定”、自治区“28项规定”、盟市相关配套规定和乌兰浩特市“十条红线”禁令,始终保持高压态势,严肃查处并严厉打击发生在党员干部中的违纪违法行为和发生在群众身边的贪腐问题,对于顶风违纪和触犯“十条红线”的党员干部,严格依规查处,切实做到党员干部不敢碰触红线也不愿碰触红线,促进党风、政风和干部作风转变。

二、以改善民生、加快发展重点,全力推动经济社会各项事业和谐发展

作为镇党委书记,一年以来,我紧紧围绕党委工作大局,以加快发展和改善民生为重点,以推进镇区基础设施建设承载为己任,以发展“牛、羊、水稻、蔬菜”四大产业为支撑,积极向上争取项目资金,狠抓产业结构调整,为全镇经济社

会各项事业健康发展做出了贡献。

(一)经济总量持续增长,综合实力明显增强。2014年,全镇向上争取并拨付到位各类涉农涉牧项目资金达3096.09万元,全镇地区生产总值完成 41710 万元,完成计划的

100%,比上年同期增长10%。其中,第一产业增加值完成20191万元,完成计划的100%,比上年同期增长13.4%;第二产业增加值完成17520万元,完成计划的100%,比上年同期增长7%;第三产业增加值完成3999万元,完成计划的100%,比上年同期增长7%。人口自然增长率控制在10‰以内,新型农村合作医疗参合率达到99.3%以上。

(二)产业结构调整效果显著。一是种植业生产稳步增长, 2014年,全镇农作牧播种面积达到13.317万亩,其中粮食作物播种面积达到12.6万亩,粮食产量达到1.3亿斤,抗旱播种面积达到6万亩,玉米地膜覆盖面积达到1.3万亩,粮食作物高产创建达到1万亩(水稻1万亩),水稻绿色有机认证面积达到5000亩,全镇农作物良种补贴面积达到7.25万亩,种植业保险面积达到11万亩。二是养殖业经营趋势良好,2014年,全镇生猪存栏完成8000头,肉牛存栏完成3500头,年度新增奶牛1500头,新增基础母羊5000只,肉羊品种改良完成2000只,培育民生嘎查、幸福嘎查、胜利嘎查标准化育肥牛养殖基地3处,培育太平嘎查、义勒力特嘎查、查干嘎查标准化育肥羊养殖基地3处,培育义勒力特嘎查、查干嘎查孔雀、狐貉、肉鸽等特种养殖基地2处;培

2016乡党委书记年述职述廉工作报告
党工委书记述责述廉报告 第六篇

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乡党委书记2016年述职述廉工作报告

一年来,在县委、县政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真执行党的各项方针政策,自觉履行“一岗双责”,发扬领头雁的作用,团结带领党政一班人,廉洁奉公,勤政为民,锐意进取,奋力拼搏,狠抓各项工作的落实,实现了全乡经济社会持续协调健康发展。现将一年来个人思想政治、岗位履职和廉洁自律情况报告如下:

一、加强领导,强化职责,全力推动本乡经济社会向前发展

(一)抓实经济建设,提高乡级经济发展动力

我始终坚持以经济建设为中心不动摇,对各项工作的部署安排上都围绕和服务于全县经济建设大局,保持了乡级经济持续协调发展的良好势头。一是农村经济稳步发展,产业开发取得新成效。坚持以优化产业结构为抓手,注重培育支柱产业,农业产业发展层次和水平稳步提高,综合生产能力显著增强,粮食实现“八连增”,2016年全乡共完成大小春作物总播种面积2.1万亩,粮食总产量5600吨,增长10.6%。晒黄烟完成XXXXX亩,收购烟叶XXX吨,实现农业产值XXX万元。甘蔗稳定在2.26万亩,全年完成特色产业种植1800亩,经济林果种植面积大幅提高,农林产业进一步优化。2016年全乡预计实现农村经济总收入1.87亿元,实现地方公共财政总收入1.81亿元,农民人均纯收入XXXX元,城乡居民人均可支配收入XXXXX元。二是加强服务,积极推进重大项目的落地建设服务工作, 2016年全乡承担和协助共计19个大项,22个子项的县级重大项目落地建设服务工作,目前所有工作正有序推进。三是加强农村基础设施建设,着力改善村容村貌。一年来,累计投资XXXXX万元,实施了新农村示范点、农村道路、文化活动室、人畜饮水等一批富有特色的基础设施建设项目,全乡乡村环境得到大整治、大变化、大提升,村容村貌有了较大提升。目前,我乡已获得创建“省州级生态文明乡镇”命名,现正准备申报创建“国家级生态文明乡镇”命名的相关材料工作。

(二)抓实社会建设,促进社会和谐发展

在抓好经济建设的基础上,更加注重经济社会的协调发展。第一,始终坚持稳定压倒一切的工作方针,坚定不移地维护社会稳定。继续深入实施“平安乡镇”创建活动,以最坚决的态度打击违法犯罪,最大限度挤压犯罪空间,有效维护了社会政治稳定。继续深入开展禁防人民战争,全力推进禁毒防艾工作,一年来全乡共组织开展大小专项整治行动49次,出动车辆91次,捣毁贩毒窝点12个,捣毁吸毒窝点18个,抓获吸毒人员392人,全年共投送强制戒毒365人。不断加强和创新社会管理,高度重视信访维稳工作,切实加强民族团结教育工作,全力维护社会稳定。

第二,始终坚持民生为先的理念,让发展的成果更多的惠及百姓。一是切实落实中小学生“两免一补”政策,积极推进学生营养早餐工程,加强校园安保力量,为学校师生营造良好的教学环境。辖区教育教学质量得到了稳步提升,农村基础教育普及率大幅度提高。二是乡村医疗卫生事业不断发展,大力开展爱国卫生运动,进一步巩固和完善新型农村合作医疗制度,全乡共有23908人参合,参合率达到99.98%,群众看病难、看病贵的问题得到有效缓解。城乡养老保险参保人员达9806人,超额完成县下达任务;城乡居民养老保险人员达2107人,参保率94.4%。2016年实现农转城825人。三是全年累计发放各类低保和临时救助资金893万元,城乡困难群众的基本生活得到进一步保障。四是加强食品安全监督管理,有效减少食品安全事故发生率。五是高度重视人口和计划生育工作,2016年我乡合法计划生育率为95.1%,人口自然增长率控制在7‰以内,有效的控制了人口增长,提高了人口素质,稳定了低生育水平,促进全乡人口与经济、资源、环境的协调发展。

(三)抓实党建,为发展提供组织保障

按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路,强化各项工作措施,以党的群众路线教育实践活动为契机,转变工作作风,进一步推进基层党建工作。

⑴转变观念,把基层党建工作作为自身“第一要务”。就任党委书记以来,我始终坚持书记抓党建是自己责无旁贷的工作,抓好党建才称职,抓不好党建是失职的理念。重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。先后主持召开专题党建工作8次,开展随机调研村级党建情况19次,召开全乡基层党建工作、情况通报会6次,做到认识到位、落实到位、督促检查到位。二是坚持用制度规范党建工作。把党建工作进行量化,建立和完善了乡党委班子成员挂钩指导13个村委会党建工作的工作制度,并完善了目标考核体系,使我乡党建工作得到进一步规范。三是坚持书记抓书记的责任。今年举办村支部书记培训交流会3期,组织13个村委会书记到新城芒别村学习、取经,深化基层党组织书记抓党建的责任。

⑵以创建基层服务型党组织为抓手,夯实党建基础工作。一是加快服务型平台建设,完善服务体系。建立乡级为民服务中心1个,村便民服务站13个,村民小组便民服务点 49个,配备代办员63名,一年来累计为群众办理事项 3218件,村组代理服务事项4750件,做到了群众诉求有受理,件件有落实;二是加强阵地建设,发挥服务功能。结合州县组织补助80万元,积极筹措资金39万元,新建村民小组活动室6个;三是建强组织,配好领头人。“乡党委主抓、工作队帮抓、一线干部配合抓”的工作机制,今年有效地整顿转化了2个软弱涣散党组织,配强了9名村常务书记;四是强化管理,纯洁队伍。全年发展党员39名,处置不合格党员8名。共召开各种大小会议88期,8071人次党员干部群众受教育培训;培养党员创业致富示范带头人76名;五是统筹加大资金投入,党建工作再上新台阶。足额下拨了13个村委会共计49万元的党建工作经费,做到专款专用,不挤占,不挪用,不截留;六是扎实推进党员“双带”和强基惠农“合作股份”工作。整合扶持项目资金30余万元,在三个村分别开展家政服务、烟草专业合作社、铺面出租“红色股份合作”试点工作;七是打造了禁毒防艾整村推进的勐卯村,综治维稳安全文明的拉都村民小组、生态环保的屯安村民小组、特色产业富裕的弄腊村民小组、民族文化旅游示范的拉相村民小组等5个党建示范点。

⑶以群众路线实践活动为契机,狠抓干部作建设。

乡党委高度重视党的群众路线教育实践活动,把教育活动作为全乡政治生活中的大事来抓,精心组织,超前谋划,专题研究,科学部署,结合教育实践活动,大力整顿机关工作作风,取得了明显成效。一是坚持标本兼治,推动全面整改与专项整治双管齐下。围绕贯彻落实“两计划一方案”,做到在认识高一层、学习深一步、实践先一招、剖析解决突出问题高一筹,确保整改取得实效。截至今年12月底,乡公务接待支出31698元,比2016年同期减少19801元,减少率38.4%。全乡无人违反财经和公务用车管理。二是坚持用制度固化成果,推动制度完善与强化制度执行力有机结合。通过认真制定“两方案一计划”,建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度,梳理出需要“废、改、立”的制度规定共16项。其中:予以废止的3项,修订完善的6项,需要新建的8项。三是以实践活动为契机,切实转变工作作风。一年来共开展督查、巡查、指导39次,对督查情况通报5期,通过加强督查和管理,全乡干部职工 “庸懒散乱”和“不作为慢作为”现象得到有效遏制,“为民、务实、清廉”的良好作风已经形成。

二、严以修身,努力提高自身政治素质修养

一是讲政治,坚定信念不动摇。我始终把加强学习作为提高素质、履行职责的第一需要。一年来,坚持参加组织安排的领导干部大讲坛,认真学习党的十八届三中、四中全会精神,不断丰富自己的知识结构,树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观,不断加强党性修养、坚定理想信念,始终做到对党忠诚、对国家忠诚、对人民忠诚。二是讲学习,充实积累促提高。在党的群众路线教育实践活动学习的过程中,做了3万多字的读书笔记,撰写了9篇相心得体会,结合实际工作情况撰写了《本乡禁防工作调研报告》,通过理论学习与工作实践,进一步加强了宗旨观念、全局意识,拓宽了视野,开阔了眼界,增强了做好本乡各项工作的信心和决心。三是讲团结,提升统揽全局的能力。通过加强学习,提高了个人政治鉴别力和政治敏锐性,执行能力也有了新的提高。在政治上、思想上和行动上与上级党委保持高度一致,能够正确处理好局部利益和全面利益关系,不阳奉阴违,自行其是。在原则立场问题上,立场坚定,观点明朗、态度坚决;在工作中能够驾驭全局,站在大局的高度抓方向,抓重点,抓主要矛盾,带动全面,能够把干部群众拧成一股绳,充分调动方方面面的积极性、主动性和创造性。

三、严于律己,带头执行廉洁自律各项规定

(一)认真履行党风廉政建设第一责任人职责,坚持执行党的各项廉政建设规章制度。作为一名乡党委书记,我团结带领全体班子成员坚决开展党风廉政建设和反腐败工作,切实担负起本乡党风廉政建设和反腐败斗争的领导责任,带头执行党风廉政建设责任制,始终坚持把党风廉政建设和反腐败斗争摆在重要的工作日程。对党风廉政建设和反腐败的重要工作、重大决策、自办案件,亲自研究,认真部署,重点检查,狠抓落实,确保廉洁从政,勤政高效。

(二)坚持民主集中制,加强领导班子建设。严格坚持和贯彻党的民主集中制原则,坚决执行上级党委政府的各项正确决议、决定,坚持集体领导和个人分工负责制,无论是议事、谋事、做事,都能做到与其他领导通气、交换意见。在牵涉全局重大问题的决策上,能广泛征求干部群众意见,发挥集体智慧优势,重大决策、重大项目安排、重要人事任免和大额度资金使用都提交班子集体研究决定,不擅自主张,不搞一言堂,努力做到决策的科学化、民主化并自觉维护班子团结和威信。在班子内部政治生活中,能带头开展批评与自我批评,遇事多商量、多通气,出现工作分歧和矛盾及时沟通化解。善于听取各方面的意见和建议,不计较个人的利益得失,大事讲原则,小事讲风格,做到与班子成员相互之间推心置腹、坦诚相见。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解的良好氛围,增强了班子凝聚力、向心力和战斗力。

(三)坚持以身作则,自觉执行廉洁从政有关各项规定。一是认真贯彻执行中央“八项规定”和省委、州委等一系列实施办法规定要求,带头遵守党政机关厉行节约反对浪费实施细则有关规定,坚持从严从简,精简文风会风,勤俭办事,降低公务活动成本,不公车私用。二是严格按照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、“8个禁令、52个不准”行为规范,坚持勤政务实,辛勤耕耘,做到尽职守责,在实际工作中认真把握好关键环节,强化权责意识,堂堂正正做人,清清白白做官,认认真真做事。率先垂范,以身作则,认真带头执行领导干部个人大事报告制度;三是认真贯彻落实《云南省权力公开透明运行规定》,客观公正,透明的公开党政领导职权目录,自愿接受人民群监督,完善班子议事规则,规范党委会票决程序和运行机制,实行主要领导不直接管人事、财务等制度,研究“三重一大”等事项时执行末位表态制度;四是按照群众教育实践活动要求,贯彻整风精神,带头正风肃纪。带头承诺做到不插手工程建设项目,不收受任何人以任何名誉送来的“红包”,不出入私人会所及其它高档消费场所,不收受和持有会员卡,自觉接受组织和人民群众的监督。

回顾一年的工作,我深深的感到,本乡所取得的每一项成绩离不开县委、县政府的正确领导和关心,这也是全乡广大干部群众团结奋斗的结果,在取得成绩的同时,我也清醒的认识到,工作中还存在一定的差距和不足:一是理论学习缺乏系统性,还不够深入、不够全面;二是联系群众不够,深入基层、深入农村、深入群众不够,三是对干部管理有待进一加强,在干部管理教育上失之于宽;四是对农村基础设施建设投入不够,需进一步加大投入和建设力度。

在今后工作中,我将加强政治理论学习,加强业务工作学习,用马列主义武头脑,认真践行“三严三实”“忠诚干净担当”,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,团结和带领全乡人民为建设美丽富饶新盈江作出应有的贡献。

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2016统计局党组书记述责述廉报告
党工委书记述责述廉报告 第七篇

根据党风廉政建设责任制的规定,按照党风廉政建设“两个责任”要求,现将落实党风廉政建设主体责任的主要负责人责任及廉洁自律情况报告如下:

一、履行领导责任,切实推动“两个责任”落实

作为党风廉政建设的第一责任人,我高度重视党风廉政建设及反腐败工作,牢固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓就是严重失职的思想意识,自觉强化党风廉政建设主要负责人的责任担当,自觉增强“两个责任”落实的责任感和使命感,自觉做到守土有责、守土尽责。按照县委“两个责任”落实的精神,认真落实好党风廉政建设和反腐败工作关于重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的“四个亲自”要求,主持局党组会议认真研究贯彻落实,研究讨论制定贯彻实施意见,担任局党风廉政建设领导小组组长,落实“签字背书”制度,与班子成员、各股室(中心)负责人签订了党风廉政建设和反腐败工作责任书,把工作任务和责任分解落实到人头,建立了我担负第一责任、班子成员担负“一岗双责”、纪检组长担负监督责任的责任体系,形成了一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的工作格局。

二、强化组织推动,充分发挥示范带头作用

一是坚持抓谋划部署,坚定不移地贯彻落实好上级决策部署,把党的十八届三中全会、四中全会及十八届中央纪委第三次、四次全会精神和省、市、县委的部署要求传达到每位党员干部,真正把党风廉政建设工作摆上重要议事日程,推动制定《建立健全惩治和预防腐败体系2016—2017年工作规划》,与统计业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。二是直接推动落实支部换届工作,强化党员干部监督管理的组织保障;推动责任制落实,坚持每季度研究一次党风廉政建设工作,坚持把党风廉政建设责任制与年度干部职工考核、评先选优、中层干部使用等挂钩。三是紧紧扭住活动开展出实效。亲自主抓落实党的群众路线教育实践活动及庸懒散浮拖专项整治活动、县委治庸活动及正风肃纪活动等,以聚焦整治“四风”问题为切入点,狠抓班子作风转变,局领导班子及全县统计队伍凝聚力与战斗力明显增强。

三、加强教育监管,切实管好班子带好队伍

一是坚持抓学习教育深化认识,利用局党组会、周五学习例会、民主生活会及机关党支部“三会一课”等,做到逢会必安排党风廉政建设学习内容,认真组织学习中央八条规定和省市县委规定,及时传达县委、县纪委的有关要求,把党风廉政建设纳入宣传思想和党员干部教育培训计划,亲自宣讲“两个责任”、“两个意见”,为机关党员干部职工讲廉政党课。二是推进廉政文化“进机关”,在机关院内、办公楼道等处,制作廉政文化的展板、挂图,营造廉政文化氛围;将“两个责任”的党组主体责任及主要负责人责任内容制作成台签置放办公桌,随时自我提醒,牢记履职使命。三是带头落实“签字背书”制,履行党风廉政建设主体责任及主要负责人责任,履行执行中央八项规定及不收受红包礼金、不经商办企业、不接受会员卡等有关纪律规定的庄严承诺。坚持约谈与述责述廉,定期与班子成员、机关中层干部、热点岗位业务人员开展廉政谈话,早提醒、早纠正;督促班子成员履行“一岗双责”、敢抓敢管,督促党员干部履行“廉政承诺”,过“廉政节”。四是开展正风肃纪,深化作风建设。结合党的群众路线教育实践活动和庸懒散浮拖专项整治,以查摆“四风”为重点,自觉贯彻落实中央八项规定及省市县委有关规定,在“三公经费”管理、人情消费、公务用车、办公用房、经商办企业、收受会员卡及红包礼金等方面,认真开展清理及整治工作,从我做起,班子成员带头,人人申报,公开承诺。点名道姓公开通报班子成员“四风”问题49条、普通党员干部职工“四风”问题32条,曝光警示庸懒散浮拖典型7人次。

四、保持清正廉洁,牢牢掌握工作主动权

一是以身作则,带头遵守党纪国法和廉洁从政规定。在遵守党纪国法、执行中央八项规定及上级党委决策部署上不打折扣、不搞变通、不做选择。自觉践行“讲学习、讲政治、讲正气”的要求,自觉维护县委、县政府权威和的发展大局,确保政令畅通。带头洁身做人做事,制止奢侈浪费行为,过好名利关、利益关、金钱关。二是按规矩办事,带头坚持民主集中制原则。坚持执行党组领导班子议事决策规则,围绕权力运行和监督,强化“三重一大”制度及党务政务公开制度的落实,坚持集体决定人财物等重大事项,不搞“一言堂”、个人说了算,确保制度管人、管钱、管物、管车、管数据。凡是党组决定形成的机关管理制度规章等,都自觉率先垂范,不阳奉阴违。注重班子及队伍团结共事成事,充分调动一班人的工作积极性、主动性、创造性。三是严管家庭和下属,杜绝以权谋私、假公济私。坚持自身带头,我和各位班子成员都能严格管好家庭子女,不为亲属等在上学、就医等方面走门子、搞特殊。在关心爱护身边工作人员的同时,坚持做到严格教育管理下属,我先后与财务人员及办公室、负责固定资产投资统计、工业经济投资统计、商贸服务业统计、行政审批的同志进行了廉政诫免谈话,结合岗位实际对他们提出了严格的工作要求和纪律约束,要求大家守得住清贫,耐得住寂寞。四是自觉纠正“四风”转作风。结合党的群众路线教育实践活动自身查摆出的“四风”问题及庸懒散浮拖的“问题清单”,逐项制定整改措施,主动限期“销账”。在走基层、密切联系群众,开展调研、帮扶等活动及推动事关群众切实利益及群众“最后一公里”问题的解决中务实作为,以实际行动尽职尽责推动统计事业改革,服务加快发展。

2016扶贫局党组书记述责述廉报告
党工委书记述责述廉报告 第八篇

2016年以来,在县委、县政府的坚强领导下,在省、市扶贫移民局的业务指导下,本人不断加强思想政治修养,锤炼党性修养,强化廉政建设、作风建设和效能建设,严格履行岗位职责,自觉维护班子团结,带头贯彻执行党和国家的扶贫移民方针政策,科学规划,扎实推进各项工作,以实际行动践行“三严三实”要求,实现了思想修养明显提高,政治素养更加坚定成熟,现将今年来的履行职责和廉洁自律情况作如下汇报:

一、认真履行职责,推动扶贫移民工作取得实效

按照市、县重点项目节点任务要求,积极组织实施扶贫移民项目建设,实现了项目有序、有力、有效扎实推进。

(一)深入推进连片扶贫。在巩固铁佛—文峰、至诚—洪口连片扶贫工作的基础上,启动了火炬—赤江连片扶贫开发项目。已完成建设投资2.7亿,占总投资的52%。启动了方山、东郡2个中心村,、等8个聚居点建设,整治乡道路21公里,新(改)建村组道路60公里,硬化村组道路50公里,完成土地整理3000亩。充分发挥龙头企业的引领作用,采取“龙头企业+专合组织+基地+农户”的经营模式,实行“参股合作、价格保底、利益返还、流转佣工”四种利益联结机制,种植干鲜果25000亩,中药材8000亩,茶叶7500亩。

(二)扎实抓好整村推进。启动实施石垭子、金斗岩等10个扶贫重点村项目建设,完成投资1850万元,占总投资的50%。新改建村组道路12公里、硬化村道路6公里、解决600人的安全饮水问题;完成土地整理1500亩,建小型蓄水池30口、建引水渠6公里、耕作道16公里;新建农房8户、危旧房改造14户等,发展核桃产业2250亩、茶叶300亩、中药材500亩。

(三)有序开展金融扶贫。全面规范了30个村级扶贫互助社,有效盘活结转的贫困村互助资金,积累资金达540.8万元。深化信贷审批发放制度,实行集体审批、审贷分离的原则,强化信贷监测制度,责任落实到人,量化考核到人。积极探索金融扶贫试点工作,将生态牧业科技有限公司、野生食品有限公司、生态牧业有限公司三家企业纳入全省金融扶贫试点,申报政策性银行支持。

(四)顺利实施劳务培训。安排专项财政扶贫资金64万元,运用培训学校载体,开展计算机应用、厨师、农机具维修、汽车驾驶等4个专业,积极培训农民工800人,实现培训一人致富一家。【党工委书记述责述廉报告】

(五)创新开展精准扶贫。进一步完善精准扶贫建档立卡系统,规范档案资料,做好贫困村、贫困户识别,贫困村、贫困户帮扶,贫困村发展规划,贫困户脱贫规划等资料。建好2016年、2016年贫困户台账,2016年脱贫、2016年预脱贫等台账,做到资料齐全,档案规范。坚持因片施策、因村施策、因户施策,实施差异化扶贫开发政策,帮助贫困户脱贫坚持干部帮扶到户、措施规划到户、项目覆盖到户、技能培训到户、进退监管到户的“五到户”。完善扶贫信息网络系统,贫困对象帮扶系统、贫困对象退出系统,实现了扶贫对象动态管理。

(六)着力抓好社会帮扶工作。继续抓好“万名干部驻村,精准帮扶到户”主题活动,组织和动员更多的社会力量参与扶贫开发;积极开展“扶贫志愿者行动”、“扶贫助学千人工程”、“圆梦832”,不断提升和完善“1331”业主扶贫模式,开展了“五个”活动。一是扎实开展了万名干部驻村,精准帮扶到户活动,全县157个贫困村实现精准扶贫“一对一”结对帮扶;二是开展了“送温暖,献爱心”活动,深入帮扶村--陈河乡老鹰嘴村,走访慰问64户贫困户,引进古林银耳有限公司发展银耳助推产业发展;三是开展“同心关爱慰问”活动,爱心乡贤福建省厦门艾拓瑞环保科技有限公司董事长、市商会副会长丁坤携上浓浓关爱真情回到我县沙坪乡刘家营村真情帮扶,与23名家庭贫困学生结成帮扶对子,为每名学生每月捐助200元,直至学业完成;同时慰问该村郭跃武等50户贫困农户,送去大米50袋,食用油50桶,生产用有机肥料50袋,价值15000余元;四是中国工商银行省分行联合县扶贫移民局、县科技教育体育局开展“情系红色老区,爱注秦巴学子”活动,资助466万元,助力500名革命老区贫困学子圆读书梦;五是开展了牧业、工行融E.购扶贫助力学活动,资助金额6万元,首次结对贫困学生23名

(七)强力抓好移民安置。一是签订湾潭河水库移民安置协议,兑现落实湾潭河水库料场征地补偿和房屋搬迁下欠资金。二是扎实推进洪口电站征地移民安置工作。开展实物指标公示复核,推动路桥复建工程前期工作,完成洪口电站移民安置综合监理、交通工程招标代理机构比选及合同签订,组织实施政策法规培训,兑现落实枢纽区征地补偿下欠资金60.71万元,积极化解遗留问题。三是兑现落实大中型水库移民482人的后扶直发直补资金7.23万元。四是完成2016年移民后扶切块资金172万元的项目计划编报任务。会同县财政局、库区乡镇政府深入移民村组,召开村民小组会议,开展项目公开评选,选举项目理事会成员,现场确定项目建设内容及规模。五是完成大中型水利水电工程2016年度移民统计年报、移民后期扶持政策实施情况监测评估报表的填报工作。六是完成“春节”和“两会”期间库区和移民安置区维稳工作任务。

(八)突出扶贫项目资金监管。实行项目公示公告制,项目承诺制,民主决策制,专家验收制,县级财政报账制,项目审计制,一票否决制,通过监管督查整改,努力提高扶贫移民项目资金使用效率。

二、党风廉政建设取得新成效

按照省委关于落实党风廉政建设“两个责任”、“两个意见”的要求,落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任,贯彻落实“三严三实”,加强班子队伍建设,我局的党风廉政建设工作深入推进。

(一)全面深化认识,刚性落实两个责任。认真落实党风廉政建设的第一责任人责任,牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,强化责任担当,带头履行好主体责任。一是认真落实党风廉政建设责任制工作,自觉做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,局党组书记与班子成员、班子成员与分管股室负责人、各股室负责人与各岗位人员分别签订了党风廉政建设责任书,实现了党风廉政建设工作层层抓落实的工作格局。二是及时传达贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神和中央关于从严治党的各项决策部署,结合实际进行专题研究和安排部署,制定并印发了《2016年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》,将反腐倡廉工作任务分解为7个大项25个小项,细化落实到分管领导和各业务股室,分解责任,明确职责。三是扎实开展廉政风险防控工作,召开了全面推进廉政风险防控动员部署和党风廉政建设推进会议,制定了《廉政风险防控管理工作实施方案》,进行廉政风险点的排查,确定岗位风险等级,制定防控措施。四是坚持原则,敢抓敢管,管好班子、带好队伍,督促领导班子成员和中层干部廉洁从政、履行好“一岗双责”职责。

(二)加强作风建设,构建清正廉洁高效务实的领导班子。坚持民主集中制原则,绝不搞一言堂,凡是落实重大决策、重要岗位任免、重大项目安排和大额项目资金安排等“三重一大”事项交由班子会议集体研究决定,充分发挥班子成员在讨论决定重大事项中的作用,坚持一把手未位表态制度。坚持正确的用人导向,坚持德才兼备原则,知人善任,充分发挥领导班子的集体智慧,构建清正、廉洁、高效、务实的领导班子。

(三)加强制度建设,规范各项管理。制定了公务接待、公车管理、财务管理、政务公开、责任追究等管理制度,规范各项管理,特别是重点加强专项资金使用管理和监管,制定了《县财政专项扶贫项目管理办法(试行)》和《县财政专项扶贫资金管理办法(试行)》。积极配合市审计局对我县财政扶贫项目资金使用管理的依法审计。

(四)加强机关作风建设,树立扶贫部门良好形象。全面落实习近平总书记关于从严治党“八项要求”,深入贯彻省委十届五次全会、市委三届九次全会、县委十二届九次全会以及县十七届五次人代会议精神,推动形成干事创业、崇廉尚实、风清气正的政治生态。认真落实中央八项规定和省、市、县委的各项规定,机关公务经费大幅下降,积极开展“9+3+2”问题“回头看”、开展省委巡视组反馈问题和述责述廉反馈问题的整改,认真开展党风廉政建设满意度测评,持续开展“庸懒散浮拖”等专项治理,加强干部职工的作风督查,对不遵守工作纪律的个别干部开展诫免谈话和通报批评,今年来,开展作风督查10余次,对班子成员进行警示约谈和日常约谈1次,诫免谈话1人,有力地促进了机关干部作风转变和部门形象的提升。

(五)加强理论学习,增强廉洁从政的意识。今年以来,在认真贯彻落实全面建成小康、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的重大决策部署中,认真学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记的一系列重要讲话精神、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干规定》,学习中央八项规定,党的路线、方针、政策和国家法律法规,进一步树立正确的人生观、世界观和价值观,增强了廉洁从政的意识,在实践中做到自重、自省、自警、自励,坚定共产主义信仰,提高政治敏锐性和鉴别力。

(六)加强廉洁自律,筑牢拒腐防变的思想防线。严格遵守《廉政准则》的规定,落实中央八项规定、省委十项规定和市委九项规定、县委十规定,纠正“四风”。严格执行民主集中制,本人做到“五个不直接分管”,工程招投标、较大开支等重大问题,都由分管领导提出意见,集体研究决定。教育、约束亲属和身边工作人员,如实申报个人有关事项。严格组织生活,带头开展批评和自我批评。

三、思想道德建设取得新提升

“人无德不立,官无德不为”。道德高尚是领导干部清正廉洁的基础。因此,本人一直把道德作为做人立身之本,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,在工作中努力做好五个表率:

(一)做遵纪守法的表率。严格要求自己,带头遵守党的各项纪律规定和局内的各项规章制度,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己首先不做,保持道德品行的纯洁性,以高尚的道德品行约束自己,以良好的道德形象取信于民。

(二)做助人为乐的表率。积极参与扶贫救济、捐款救灾、尊老爱幼行动,多次深入最偏远、落后的贫困村调研,开展送温暖活动,慰问农村贫困户、五保户和老党员,热心帮助局困难干部、职工。

(三)做讲文明树新风的表率。大力弘扬移风易俗,新事新办,以诚待人,以和为贵,以礼相待,树立正确的荣辱观,淡泊名利,低调做人,高调做事,倡导社会公平、正义。

(四)做艰苦朴素的表率。坚持“两个务必”,坚决贯彻执行中央八项规定,省委十项规定和市委九项规定,县委十项规定,厉行节约,反对铺张浪费,清清白白做人,堂堂正正做事。

(五)做密切群众的表率。深入基层,调查研究,倾听群众呼声,以人民群众生产、生活最关心的热点、难点问题为出发点和落脚点,多为群众办好事、办实事。

四、个人重大事项报告:一是“三公”经费支出方面。本人自2016年7月到县扶贫和移民工作局工作,没有公款出国、公款旅游,基本做到了节约开支。二是职务消费方面。八项规定出台前,偶尔有公款宴请接待私客和超标准接待现象,八项规定出台后,来人来客基本能够按照上级有关要求接待,包括公函、菜单、陪餐人数、标准等要素,在公务接待中没有大吃大喝现象。三是人情消费方面。八项规定前,逢年过节或与朋友同事交往中,存在接收土特产品和烟酒礼品现象。八项规定后,本人没有大办酒席和朋友聚会,没有利用婚丧嫁娶、乔迁新居等借机敛财,不打牌聚赌。四是公务用车方面。全机关仅一辆公务用车,系2016年购买,排量3.0,价格34.98万元,已运行13万公里。本人从未单独使用公车,从未公车私用,主要根据工作需要,由办公室统一管理派遣。五是办公用房方面。不存在违规占用办公用房,办公室12.38平方米,与原项目股长袁刚共同使用办公,同时也作为党组会议办公室。六是个人住房方面。本人没有私家车,共有住房2套,分别于2016年在购有一套住房,价值7万元,资金来源系夫妇二人省吃俭用积蓄所得;2016年在成都市新都区购有住房1套,价值23万元,资金来源是借款按揭。七是家属子女从业情况。家属在春在乡政府工作,儿子在绵学校读书,没有直系亲属在经商办企业。

我郑重承诺:不插手工程项目,不收受红包礼金,不违规经商办企业,不违规推荐使用干部,不出入娱乐场所和私人会所,不收受任何会员卡,购物卡,不利用婚丧喜庆等事宜借机敛财,自觉接受干部职工和群众的监督,带头执行各项规章制度。

今年来,虽然取得较好的成绩,但与县委、县政府的要求、人民的期望,还存在较大的差距。如深入基层调研还不够全面、工作创新性不够强,扶贫成效不够高等。我将在今后工作中高度重视,切实予以解决,我决心在县委县政府的正确领导下,认真贯彻落实党的十八届三中、四全会和中央、省、市、县纪委全会精神,以更加奋发有为的精神、更加扎实的作风,团结和带领全体干部职工,勤政为民、求真务实、攻坚克难、开拓创新,全面推动我县扶贫移民工作取得更大成效。

2016党委书记、镇长述职述廉报告
党工委书记述责述廉报告 第九篇

党委书记、镇长述职述廉报告

尊敬地各位领导、同志们:

本人,男,汉族,1976年12月生(36岁),****人,1998年04月参加工作,1996年05月入党,1996年07月毕业于**干校财会专业,2016年07月毕业于**电大**分校法律毕业(在职)。先后在某镇担任镇党委书记兼镇长。

近三年来,我牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,克已奉公,爱岗敬业,作风扎实,始终保持昂扬的斗志和进取精神。我深知没有调查就没有发言权,经常深入到居民及农牧民家中了解情况,召开不同层面的座谈会听取大家意见,并结合可可托海镇的实际,带领全体领导干部,提出了"依托旅游产业、实现富民强镇"的总体发展思路,以加强城镇基础设施建设为主线,着力培育和发展二、三产业,财政收入不断增加,人民生活水平逐步提高,实现了经济社会较快发展。2016年财政收入完成75万元 ,2016年达到167万元,年均增长40.9%;2016农牧民人均收入达5273元,2016达6492元,年均增长7.7%。07、08、10、11年被县三干会表彰为先进个人,2016年被地委表彰为党风廉政建设先进个人,2016年被县委表彰为创先争优工作先进个人。

一、抓学习,强素质,不断提高理论素养

坚持参加党委中心组学习,认真学习领会"三个代表"重要思想、邓小平理论及十八大精神,重点学习了十八届三中全会及科学发展观等内容。能够自觉坚持党的基本路线,同上级党委保持高度一致,旗帜鲜明地反对"三股势力";能够自觉坚持按党员的标准严格约束自己,坚持原则,严守纪律,在全镇党员干部、群众中树立良好的领导形象;能够自觉坚持群众观点和群众路线,深入调查研究,坚持全心全意为人民服务的宗旨,正确行使人民赋予的权力,为人民群众办实事、办好事。

二、抓共建,促和谐,共谋发展大计

本人始终坚持把处理好与驻地企业的关系作为党委的一件大事抓好抓实,带领班子成员主动与企业领导层接触,通过召开座谈会、社区党支部与企业支部联建等方式,广泛征求他们对我镇经济发展好的意见和建议,在一些重大项目建设及民生问题上达成了共识,逐步与企业建立了"和睦共处、互促互赢"的良好局面。与他们共同成功处置了稀有公司职工上访矛盾,实现职工平均增资800元以上。解决了178名下岗工人、大龄青年等就业问题及景区村民搬迁矛盾调处工作,变不稳定因素为稳定因素,做到了为企业分忧,群众满意。

三、抓项目,强根基,打造良好发展环境

近几年来,我立足本地旅游业快速发展的实际,带领党政一班人,积极争取项目资金,加快基础设施建设力度,为我镇旅游业发展营造良好的环境。

一是基础设施建设成效显著。完成了沿街商业店铺及违规建筑的拆除,镇区主干道全部安装了路灯,新建了人行道及绿化带,对街中心陈列室广场地面进行硬化、美化;在镇区主要路口、学校、社区、水源地等重要区域共安装监控摄像头,同时在主要街道、学校路口铺设了减速带,安装了道路标识牌、警示牌;加大植树造林力度,完成了3公里绿色通道;村通达工程全面畅通,新建了塔拉特村扬水站,新修防渗渠2公里。

二是项目建设扎实推进。拆除旧危房屋60余户,新建抗震安居楼2栋、解危助困楼2栋,完成了三个社区及司法所改扩建项目建设;卫生院新楼、一小综合楼、镇干部宿舍楼等相继投入使用;新建污水处理1座,塔亚特新村建设及配套设施全部完工。人民法庭基本完工。成功申报可可托海镇基础设施建设项目(二期)工程,争取项目资金600万元;基础设施二期(污水处理工程)已完成设计,进入招标阶段,集中供热项目正在施工设计,供水工程已基本完工,110KV变电站建设和10KV线路架设已完工。110户安居富民工程已完工,完成268户棚户区建设,已入住60户,100户廉租房及60户干部周转房正在建设。

三是市政管理逐步规范。成立了市政管理办公室,配备工作人员及相关设备。制定了《镇容镇貌管理办法》、《镇村建设管理办法》、《牲畜管理办法》、《"门前三包"责任制》等制度并形成长效机制。

加强环境卫生管理,指定垃圾存放点,(

四是旅游产业发展迅速。我们紧紧抓住旅游业迅速发展的时机,积极鼓励和动员农牧民及镇区居民参与旅游产业,在政策和资金上给予大力扶持,农牧民及居民参与旅游产业的意识明显增强。目前,各类农牧家乐及家庭旅馆达到100余家,宝石标本店达到70余家。大力推广黑加仑种植,种植面积由2016年的650亩增加到2000亩,成为村民增收的主要收入来源。

五是劳动力转移力度不断加大。根据群众所需,有计划、有目的地开展实用技能和双语培训工作,积极与驻地企业协调沟通,达成至少60%以上的用人协议。几年来,共举办各类实用技能及双语培训班30余期,培训农牧民及镇区居民1500余人,转移劳动力2000余人,实现劳务创收270万元。2016、2016连续两年获得全县技能培训评比前三名,并获得奖金14万元。

四、抓规范,强措施,社会各项事业蒸蒸日上

一是精神文明创建活动成效明显。民族团结、双拥共建深入人心,文化建设全面推进。各社区、村充分利用阵地优势,积极开展群众喜闻乐见的社区"百日文化广场"、群众运动会、文艺三下乡等文体活动,极大的丰富了广大群众的文化娱乐生活。几年来,共举办各种大型文体活动110余场(次),参与群众达到1万余人(次);积极开展"热爱伟大祖国,建设美好家园"主题实践活动,举办主题鲜明地大型文艺演出、演讲比赛、文体活动等10余场(次),不断深化教育主题,拓展教育内容,进一步提高了广大群众的爱国热情。协调宣传及广电部门,完成了**县新闻入镇。

二是文化卫生工作扎实推进。一小综合楼、中学食堂投入使用,教学质量不断提高,中学综合教学楼、教师周转房已开工建设;双语幼儿园投入使用,两基工作顺利通过国检。人口与计划生育工作扎实推进,人口自然增长率得到有效控制;农村合作医疗和城镇居民最低生活保障为重点的社会保障体系逐步完善,农合参保人员全部达到了100%以上。大病救助、医疗服务体系不断健全,解决了农牧民看病难问题。

三是综治维稳工作效果明显。成立了可可托海镇综治维稳中心,实行了综治、司法、信访、民宗等合署办公,从镇机关选配了工作人员及办公设施。建立了我镇首个专职治安巡逻队,配齐了服装、装备,同时还为4个社区(村)配备了专职保安7个。加大对综治工作支持力度,几年来,综治经费投入达20余万元,举办综治宣传月活动5期,举办各类法制宣传及讲座30余场次,制作各类大小型平安宣传牌18个,发放宣传单1.5万余张。建立了社区(村)警务室3个、流动人口服务与管理中心(站)5个。在北京奥运会、建国60周年**、上海世博会、**亚运会等重大活动及节假日期间,加大值班备勤,应急处突及巡逻防控力度,确保了辖区安全与稳定。始终把安全稳定工作作为一切工作的重中之重。进一步加大了对重点区域的管控力度,完善了防控体系,平安创建工作稳步推进,宣传工作深入人心,治安形势明显好转。全镇共创建平安家庭1293户,创建率达到99.4%,创建平安社区(村)、企业、寺院等单位17个,创建率达到100%。

五、抓载体,强服务,党建工作水平明显提高

作为党建工作第一责任人,我亲自参与并指导党建工作的开展,我镇基层党建工作水平得到了快速提升。

一是社区党建有所突破。我们紧紧围绕社区党建"3421"工作机制,扎实推进四知四清四掌握工作,建立以群众满意度测评为核心的社区党组织及社区干部考核机制,开展为民服务全程代办、"365"便民服务、创建区域性养老、助残、家政等服务实体。全面推行错时及为民全程代办工作制度,积极打造为民服务载体,推出了"爱心菜店"、"便民澡堂"、"流动人口服务站"等为民服务实体10余项,社区为民服务体系进一步健全。针对居民的不同需求,三个社区成立各类居民兴趣协会20余个。文西社区还成立了"阳光、春雨"爱心基金会(下设爱心银行、爱心妈妈协会、爱心福利站"三爱"机构)、少儿兴趣培育协会。各社区均成立了志愿者服务及家庭旅馆协会,动员和鼓励居民积极参与旅游产业。目前,各社区通过协会开展各类活动20余场次。建立了楼栋长、单元长、片区长队伍,坚持周例会、周研判制度,形成了全方位、网络化的社区信息体系,确保了社区的社会稳定。

二是村级各项事务进一步规范。先后投入资金20余万元,对塔拉村阵地进行了改造维修,新建了塔亚特新村文化室。圆满完成了第八届村委会换届工作,配齐配强了村两委班子,实现了书记、主任"一肩挑";不断加强村级民主管理工作,建立健全了各项规章制度,成立了相关配套组织,坚决实行"一事一议",几年来,通过"一事一议",解决关系到村民切身利益的事情30余件,确保了村级事务的公开、透明、民主。加大对村阵地的建管用力度,积极开展文艺三下乡活动,定期举办村民喜爱、具有民族特色的文化体育活动。几年来,共举办各类活动60余(次),参与村民达3000余人(次)。积极开展"家园式"阵地建设整合阵地资源,在院内种植了土豆、西红柿等蔬菜,将村文化室建成"村民之家"。大力发展村集体经济,收入达到了3万元以上。

三是卫生党建取得新进展。加大对镇卫生院党建工作的指导力度,在支部的引领下,党员的带动下,全面推行人人争当"家庭保健医生"活动。实行"关口"前移,变"治疗"为"预防",变被动服务为主动服务。设置了慢性病患者接访室,每名党员、医务人员结合自身的专业技术和特长,与社区(村)高血压、糖尿病等慢性病人结成对子,利用业余时间,通过电话、上门服务等多种方式,分期、分批在重点人群家中进行疾病筛查、健康指导、行为干预等免费服务,并填写《居民健康档案信息卡》。一张联心卡、一个电话、一次服务、一次义诊都拉近了与群众的距离,群众"无病早防、有病早治"的健康理念进一步增强,慢性病患者的发病率得到了有效控制。2016年镇卫生院被地委表彰为先进基层党组织。

六、抓作风,严纪律,时刻保持廉洁公正

作为班长,能深入贯彻落实党风廉政建设责任制,采取多种形式开展党员思想教育工作,认真组织党员领导干部学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党纪、政纪条规。自觉坚持发扬艰苦奋斗的优良传统,不讲享受,认真遵守中央关于领导干部廉洁自律的有关规定,清正廉洁,以身作则。认真落实执行党风廉政建设责任制,能够从严要求干部,对作风拖沓、不思进取的干部能够严肃批评耐心帮助。能够较好把握全镇的工作,制定明确目标和完成目标的可行措施。坚持对干部群众的思想政治教育,解放思想,转变观念,因地制宜地探索可可托海镇经济发展的新路子,认真学习和把握县委的决策,增强贯彻落实县委重大决策的积极性、主动性。遇事能主动沟通,虚心听取不同意见,认真开展批评与自我批评,经常检查自己的工作,发现问题及时纠正,认真履行一把手职责,树立领导班子在群众中的威信,坚持调查、研究和与广大干部群众深交广交朋友,认真细致地做好群众工作,得到了群众的认可。

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