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水务局述职报告

2016-12-01 10:11:48 报告 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 水务局述职报告(共9篇)市水利局领导的个人述职报告市水利局领导的个人述职报告2011年,在市纪委常委会和市水利局党组的双重领导下,在市纪委各处室指导和市水利局全体同志的支持帮助下,同时也在本人的自身努力下,我协助局党组一把手,切实担负起水利系统党风廉政建设和反腐败工作的组织协调职能,较好地完成了组织和领导分配的各项工作任务...

市水利局领导的个人述职报告
水务局述职报告 第一篇

市水利局领导的个人述职报告

2011年,在市纪委常委会和市水利局党组的双重领导下,在市纪委各处室指导和市水利局全体同志的支持帮助下,同时也在本人的自身努力下,我协助局党组一把手,切实担负起水利系统党风廉政建设和反腐败工作的组织协调职能,较好地完成了组织和领导分配的各项工作任务,并在工作和实践中注重自身的党性修养,加强自身的理论学习、提高自身的工作能力,现根据组织要求,作如下述职报告。

一、加强学习,坚守信念

宋代史学家司马光说过:“才者,德之资也;德者,才之帅也。”德与才两者缺一不可,有德无才,难当重任,难做大事,甚至不能成事;有才无德,难做好事,甚至只能坏事,贻害无穷;德才兼备才能多成事、成好事、办大事。诸葛亮在家训中也说:“非学无以广才,非学无以明训,非学无以立德。”这些古代思想家的一番哲理道出一个真谛:德能正其身,才能胜其任,言能达其意,书能成其文,干能成其事,绩能服其人。人要达到这一境界,除了本身具有的天赋外,惟一的途径就是学习与实践。我一直认为学习不仅是一种政治责任、一种精神境界、一种终身追求、一种成长途径;而且更如溯水行舟不进则退。因此,一是加强政治理论学习。学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系,学习党的十七大和十七大四中全会和中纪委、省市纪委各次全会精神,不断用科学的理论武装头脑。二是学习纪检监察业务知识。重点学习《党章》、《纪律处分条例》、《党内监督条例》、《巡视条例》、《问责规定》、《行政监察条例》和《公务员处分条例》等党政纪条规,特别是对去年中央出台的《廉政准则》进行了全面系统的学习,并带头在系统内进行宣讲,不断提高做好本职工作的能力。三是加强综合知识学习。学习社会主义市场经济相关知识,根据自己的工作需要重点学习了气象、水利工程、水文和防台防汛等业务知识。同时,还挤时间阅读自己喜欢的政治、文学、历史和管理学等人文学科知识,不断拓宽知识面,优化知识结构。四是注重学习中华文化的一些经典著作,加强自身的道德修养。五是积极参加干部论坛和市管干部党建网学习。通过学习,不仅提高了自己的政治素养和业务水平,而且更加坚定了自己的理想信念。

二、认真履职,求真务实

毛泽东同志说过:世界上什么都不怕,怕就怕“认真”两字。小平同志也说过:世界上的事情是干不出来的,不干,半点马克思主义都没有。作为一名党员干部,我深知自己身上也担负着一份神圣的责任。对于这份责任,我时刻保持认真和求真务实的态度,立足岗位真抓实干,认真履行自己的工作职责。

(一)认真履行派驻纪检监察机构工作职责

按照省水利厅纪检组、监察专员办公室和市纪委、监察局的工作部署,结合水利实际,具体抓了以下几方面工作:一是协助一把手全面部署谋划党风廉政建设工作任务。以党风廉政建设责任制为“龙头”,全面落实责任制各项任务和要求,把反腐倡廉与水利中心工作任务一起部署、一起落实、一起检查,进一步形成反腐倡廉工作合力。年初,市水利局党组及时召开全系统党风廉政建设工作会议,对党风廉政建设和反腐败工作任务逐项分解,把反腐倡廉工作作了全面部署,把“一岗双责”落实到水利部门各级党组织和有关责任人员。二是继续推进具有水利特色惩防体系建设。认真学习贯彻中央《工作规划》和省委《实施办法》、市委《实施细则》,按照2009年制定出台的《市水利局建立健全惩治和预防腐败体系2009—2012年工作细则》,研究制订了2011年度惩防体系构建工作计划,出台了《市水利局2011年度项目化推进惩防体系建设工作意见》,进一步明确了工作目标和努力方向。三是深化领导干部廉洁从政教育。以领导干部为重点深化正面示范和反面警示教育,开展党风廉政系列文体活动,继续开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。坚持以正面教育为主导,开展向沈浩、何小川、杜红英同志学习活动;积极开展警示教育,召开全局警示教育大会,剖析一些典型案件,用身边人和事教育身边的人;开展读书思廉和廉政准则专题教育活动,加强对党纪国法政策制度的学习和执行,做到警钟长鸣。继续推进水利系统反腐倡廉调研工作和“清水文化”建设,编发“清水文化”6期,推荐给副科级以上干部及家属阅读,博得了大家的好评,也得到了省水利厅的肯定。四是加强监督检查和谈心谈话制度。进一步落实“三谈一述”制度,加强对领导干部的管理监督。开展机关提能增效建设,进一步提高服务水平和办事效率。开展水利建设市场信用体系建设监督检查,力争最大程度地保证整个招投标过程公开公正公平。开展政务公开监督检查和小金库专项清理,健全情况通报制度,保障群众知情权监督权。开展对中层干部进行定期和不定期廉政谈话活动和局党组与直

属单位班子成员和每一位中层干部签订廉政承诺书等方式,提高党员领导干部廉洁从政自觉性。切实加强对“三公”的管理和监督,严格执行有关厉行节约、降低行政开支的一系列规定,有效加大对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督检查力度。五是注重派驻机构自身队伍建设。全市各级水利纪检监察部门在全面履行职能的同时,加强自身队伍建设。认真学习党和国家的方针改策,学习政治理论和法律法规,提高纪检监察干部的政治素质和业务水平。根据市纪委、监察局的统一部署,各级水利纪检监察部门开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动,不断加强和改进作风建设和业务指导,提高自身素质,推动反腐倡廉工作深入开展。

(二)认真抓好分管的其他工作

作为市纪委派驻市水利局的纪检组长,我在协助驻在部门党组抓好本部门、本系统的党风廉政建设和反腐败工作的同时,作为驻在部门的党组成员,根据党组的分工,还认真抓好并完成了自己分管的其他各项工作任务。主要工作有:一是切实加强机关党的建设工作。以“建设学习型机关”活动为抓手,进一步加强思想建设。通过导入先进理念,整合学习资源,创新教育手段,改进教育方法,推进以“工”促学、以“网”促学、以“讲”促学,形式了工作学习化、学习工作化的氛围。以规范化管理为抓手,进一步完善组织建设。以精神文明建设为抓手,进一步促进作风建设。以党风党纪教育为抓手,进一步推进党风廉政建设。二是抓好市水利局“双服务”活动。作为分管领导,我与同志们一起,认真制定方案,周密部署,狠抓工作措施落实,按照省市委的要求,圆满地完成了活动各项工作任务。三是认真抓好工青妇工作。积极组织干部职工参加市里组织的各项文化活动,进一步活跃了干部职工的文娱生活,增进了团结,增强了同心力和凝聚力。四是认真抓好机关作风建设和创建人民满意机关活动。

三、廉洁自律,提高修养

修养是一个干部道德风范、知识素养、心理素质、仪态风度等方面的综合体现,是一种达到完善境界的人格魅力,是一种对精神品位的高尚追求,是一种感知真善美,感悟健康、高雅、文明的生活情趣。作为领导干部,我深知加强自身修养的重要性。在工作和生活中着重从品格、思想、处世、廉洁、情趣等方面加强自我修养。

过去一年,在廉洁自律方面,始终严格要求自己,时刻把自己置于党政纪条规和国家法规的规范之中,遵守社会主义道德规范和纪检干部职业道德,自觉接受组织和群众的监督,做到重事业、轻名利,以“不以物喜,不以已悲”的朴素平常心态对待人生贵贱荣辱;在生活方面,发挥艰苦奋斗的作风,做到不该要的坚持不要,可要可不要的尽量不要少要,连自己应得的物质报酬也不奢侈浪费;在待人接物方面,做到公私分明、热情简朴。对照有关规定,自己在小汽车配备使用、出国境、房产购置、子女就读、个人生活等方面都没有违反廉洁自律有关规定。

资料来源:

2014年水务局年度个人工作总结
水务局述职报告 第二篇

2014年个人工作总结

时间一晃而过,转眼间一年的时间就这样匆匆过去。过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,使我对各相关知识有了一定程度的了解和掌握,但也存在了诸多不足。回顾过去的一年,现将工作总结如下:

一、思想方面:

坚持以马克思、列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,自觉加强理论学习,认真学习“三个代表”重要思想、党的十八大报告及十八届三中全会精神,积极参加各项学习活动的同时,充分利用杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体,认真学习贯彻党的路线、方针、政策,深入学习领会党的十八大会议精神,努力践行“三个代表”重要思想。通过坚定理想信念,增强政治底气,不断增强道路自信、理论自信、制度自信,始终做到在政治信仰、政治立场、政治方向、政治道路、政治本色、政治纪律上不变、不移、不偏、不松。

二、工作方面:

积极主动学习,虚心向领导和同事们请教,学习他们好的工作作风和好的工作经验,及时学习掌握新知识、新标准规范,便在工作中加以应用,坚持根据工作需要学习,将学到的知识用运到实际工作中去,使自己的业务水平得到提高。力争在最短的时间学到尽可能多的知识,力争在最短的时间内能够独立承担分配的各项任务。经过学习、

思考、实践、总结这样的学习过程,我基本摆脱了在埋头苦干的时候不会善于总结经验的不良习惯。积极主动去做好领导分配每项工作任务,进一步去了解和完善各项工程的准备材料,努力去完成各项工程的报表和资料整理收集管理工作,完善档案整齐完整,顺利接受了各级各部门的检查。努力做到“五勤”:眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤。

总之,这短短的一年,是我不断成长的一年,也是我进入水务局,在工程办工作,由陌生进而熟悉到热爱的一年。通过从书本上学习、从实践中学习、从领导和同事那里学习,有了较大的收获和进步。成绩和不足是同时存在的,经验和教训也是相伴而行,克服不足,学无止境,路在脚下延伸。在新的一年里,我将一如既往继续在工作中尽心尽力,扬长补短,不断学习,努力进取,提高自身的业务素质,锻炼自己的工作能力,总结经验,吸取教训,把自己的工作做的更好,这些都需要在今后的工作中领导的指导、同事的帮助和自己不断地学习、来不断地提高自身的工作能力。

三、存在问题和不足 几年的工作,我虽然取得了一些成绩,但同时也应该看到还存在着一些不容忽视的问题。坚决维护领导班子的团结,维护领导的形象。同时,充分 发挥工作人员的工作积极性,使其对工作都能精益求精,不断提高服务质量,做好水利服务工作。 努力协助相关部门完善各项水利规划,强化前期工作力度。

2016水务局办公室主任述职报告
水务局述职报告 第三篇

2016水务局办公室主任述职报告

水务局办公室主任2016上半年述职报告

水务局办公室主任

我主要负责水务局机关考勤、接待、劳资、人事档案管理、车连管理等行政工作,同时兼任机关党支部书记。2016年上半年,在局班子的领导下,我不断加强政治理论学习,坚守廉政准则,认真履行岗位职责,真抓实干,热情服务机关干部职工,带领办公室的同事较好地完成了各项任务;个人在思想上、学习上、作风上、工作上也取得了长足进步。

【水务局述职报告】

一带头学习,努力提高综合素质。

结合局党委开展的各类学习活动,我重点学习了以下内容:一是时事政治和上级文件。学习了十八大报告、中央政治局八项规定等,同时学习了县委县政府及局下发的关于·····等文件,有效地提高了政策理论水平,进一步强化了服务意识、纪律意识。二是廉政政策与制度。积极参加单位组织的廉政学习活动,带领支部党员职工学习了廉政准则等法规和单位各项制度,牢固树立了反腐倡廉思想防线。三是业务知识。带领科室人员学习了人事档案管理、劳资管理等方面的专业知识;业余时间也加强对行政管理学得学习,有效地提高了履职能力。

二尽职尽责,努力做好本职工作。

面对方方面面的工作,在坚持原则基础上,带领科室同事实行急事急办、特事特办,认认真真服务中心工作和全局同志。强化制度,对接待、档案管理、车辆管理、安全保卫、公章管理等方面的制度进行全面梳理,优化工作流程,共计修改或补充制度···个,进一步规范了行政管理;坚持提前超前谋划的,精心组织并准备各类会议和接待活动,半年内接待了市局调研团、县领导创先争优督导团等,组织了全县水务系统2016年总结表彰大会、2016年重点工作布置会、·······等重要会议,为中心工作提供了到位保障;经常和科室同志一起加班加点,严格按照相关要求,精细细致做好人事档案整理工作,·月份顺利转交人事局,有力地支持了局机关的工资改革与人事选拔工作;开展水务系统安全教育,落实安全责任,强化安全管理,全面做好春天县两会期间的安全工作,确保安全稳定;重新修补了驾驶员岗位责任制度,严格对驾驶员的管理,坚决杜绝酒驾和违章驾驶,并加强了与维修定点的联系,监督维修工作;进一步严格公章管理,落实了公章保管、使用责任,确保无违规行为。同时,组织支部党员深入开展创先争优和基层组织建设年活动,发展新党员6人,积极分子9人,党费也实现了全员、及时、足额收缴。半年来,从小处入手,坚持做好一件小事,在办公用品采购及配发、考勤、机关与家属院水电暖维修等各个方面都较为到位、及时,带领科室充分发挥了后勤保障作用。

三严格自律,践行廉政准则。

严格执行办公用品采购制度、车辆定点修维修制度,并且开展了节约型机关建设活动,从自身做起力求节约一张办公用纸、一度电、一滴水,营造节约氛围。同时,个人做到了大事讲原则,小事讲风格,关心干部职工生活,提供热心服务,不仅做到了清清白白做人,干干净净做事,而且提高了干部职工对后勤服务工作的满意度。

回顾半年来,虽然在各方面取得一定成绩,但是与局党组的要求相比还有一定差距,主要表现在:过分注重对办公室人员的严格要求,而一定程度上忽视了对本科室人员的服务,关心不够;对政策的学习不深,理论水平水平有待提高;创新意识意识不足,创新的点子少,向上级提出的建议不多。对于这些不足,今后工作中将会注意改进。 下半年将开展群众路线教育实践活动,这对安全稳定、学习及其他工作都会提出新要求。

下半年我将努力学习十八大精神,在车辆管理、后勤保障、服务一线等方面推行精细化管理,尤其注意抓好重大节日期间的安全保卫工作,带领办公室人员积极争创出色成绩,争取让组织满意、干部职工满意的工作效果。

2014年 水利系统 水务局 领导 述职述廉报告 年终总结
水务局述职报告 第四篇

述职述廉报告

副局长 xxx

2014年,在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的大力支持下,我坚持以党的十八大、十八届三中全会和十八届四中全会精神为指引,不断强化廉政自律意识,认真履行党风廉政建设职责,努力践行科学发展观,创先争优,坚持一切从自己做起,自觉接受群众的监督,扎实工作、不畏艰辛,工作取得了一定成效。现述职述廉如下:

一、强化学习,着力提升自身素养【水务局述职报告】

学习对于一个人是极其重要的,学习可以增智、可以解惑、可以辨是非。2014年,我始终坚持一手抓工作,一手抓学习,通过学习武装头脑,提升工作能力,促进工作的开展。一是加强政治理论学习,认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神,学习习近平重要讲话精神,不断地用先进科学的理论武装头脑,始终保持着与时俱进的思想意识;二是加强业务知识学习,结合工作实际,认真学习水法律法规和行政管理等方面的知识,积极参加区委组织部组织的领导干部集中轮训,不断提高自己的业务管理水平和能力;三是注重学习方法,做到理论联系实际,学习指导工作,在干中学,在学中干,增强认识问题、分析问题、鉴别问题的能力,更好的指导新形势下的

水务工作。

二、实干履职,着力提高干事之才

在领导干部的岗位上,就应该做到敢于直接面对群众、直接面对矛盾,不回避,不推诿,更不愚弄和压制群众,这就要求实实在在做人,踏踏实实做事,用实干、苦干对待工作和群众。现将分管工作汇报如下:

(一)农村饮水安全工作

我区今年饮水安全工程涉及xxx3个行政村,解决饮水不安全人口2500人,主要解决水量不足和水质不达标的问题。

xx村饮水安全工程解决饮水不安全人口865人,内容为新建500m³蓄水池一座,铺设输水管网582米及相关配套设施安装。该工程8月4日完成招标,8月20日开工。

xx村饮水安全工程解决不安全人口835人,内容为新建500m³蓄水池一座,铺设输水管网646米及相关配套设施安装。该工程9月12日完成招标,9月20日开工。

xx村饮水安全工程解决不安全人口800人,内容为新建500m³蓄水池一座,铺设输水管网1482米及相关配套设施安装,修复水井一眼。该工程9月12日完成招标,9月25日开工。2014年底三处工程均已完工。

在xx饮水安全工程实施过程中,我们发现xx原有水源井因年久失修,出现水体混浊,井壁管破损,井内沉淀物增加,煤层水泄漏等诸多问题,致使水源氯化物、总硬度、溶解性总

固体等指标超标,水井水量大幅减少。面对水源井修复困难、没有修复经验、修复技术要求高的现实情况,我局本着“想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难”的思路,向村委会、原凿井单位详细了解水源井历史资料,积极向多家技术单位咨询学习,组织专家进行技术分析、比对,在与村委会、技术单位反复研究、论证后,于8月启动了水源井修复工程。有针对性的利用井下电视等先进设备,流量测井、电测井、井径测井等先进技术,对水源井采取了清淤、井内水文孔封堵等措施,解决了水源井老化、失修等问题,水井水质、水量也得到了极大的提升,除受东山地区区域水质问题影响,氟化物仍然超标外,其他指标明显改善,下一步将安装大型净化设备解决氟超标的问题。

在饮水安全工程实施过程中,我局因地制宜,科学设计,把质量第一贯穿工程建设的全过程,从各个环节确保工程建设质量,不断提高饮用水水质标准,让人民群众喝上“放心水”和“安全水”。

(二)第三期汾河上游水土保持综合治理工程

根据省水利厅和市水务局的安排部署,xx区已被划入汾河上游水土保持综合治理第三期建设规划范围。我局2014年截取第三期汾河上游水土保持综合治理规划的部分内容,在xxx3个村栽植核桃、苹果、桃、杏等经济树种。工程总规划建设面积906.2亩。前期委托xx林业调查规划院完成了可行性研

究和项目设计,7月21日完成招标。由于项目区部分用地属于基本农田,目前正在协调有关部门,2015年春季实施。通过调整种植结构,建立城郊型生态经济林,在改善生态环境、治理水土流失的同时,使城郊群众能通过发展经济林,繁荣绿色经济,稳定增加农民收入。

(三)xx上游小山岩段河道治理工程

为提高河道整体防洪能力,结合村容村貌整治,2014年我局实施了xx上游小山岩段河道治理工程。工程内容为对xx河道进行河道疏浚、堤防挡墙修建及护坡砌筑、排水沟砌筑和排水管涵铺设。工程经过前期的可行性研究、专家评审,7月中旬完成招标,8月初开工。总共完成xx主流右岸450米和左岸75米的浆砌石挡墙砌筑和护坡堤防修建;设5条路面排水沟和穿越松小公路30米涵管的铺设。工程于2014年11月底完工。本次河道治理工程遵循防洪为主、生态优先及可操作性原则,不仅实现了河道的基本功能,更重要的是改善了河道环境,为人们提供一个绿化生态空间,同时尽量保持了河道的自然特征。

(四)xxx村供水井打井工程

为解决xx村村民生产生活用水问题,2014年我局计划在xx村新打水井一眼,水源井设计井深800米。取水层段为奥陶中、下统,地面标高12701米处,水位埋深约在490米左右。工程预计投资180万元。经过前期设计、批复立项,9月29

日完成招标。12月中旬xx村完成电网增容,解决了施工用电,2014年12月23日开始施工,目前施工地层已达奥陶系下马家沟组,深度420米。

(五)移民后扶工作

移民后扶工作是党中央为解决水库移民生产、生活困难问题而实施的一项重要民生工程。我局严格执行上级有关政策和指示,扎扎实实落实此项工作。

1、按时足额发放移民后扶资金。今年我局派精干力量对全区范围内大中型水库移民进行了核定登记,认真查阅有关文件和档案,审查各项证明材料,登记建卡,核实到人,做到公开、透明、实事求是,不遗漏、不虚报,按时、足额将扶持资金发放到百姓手中。现实际移民扶持人口为269人,全年共发放移民人口后期扶持资金16.14万元,将党的惠民政策真正落到实处。

2、积极开展库区移民基础设施建设。为改善库区移民和受影响村生产生活条件,2014年我局在xx村实施了村级道路改造排水管网铺设工程,铺设了4000米排水管网。工程总投资20万元,工程的实施有效改善了村容村貌,方便了村民出行。

(六)水资源管理工作

2014年我们积极探索、实践新形势下推进依法行政和加强水资源管理工作的新思路、新举措,在各个方面都取得了长

水利局局长述职报告
水务局述职报告 第五篇

水利局局长述职报告

1、水利局局长述职报告

各位主任、副主任、各位委员:

【水务局述职报告】

我是1999年4月任副局长,主持区水利局工作,同年7月,受区人大常委会任命,担任区水利局局长职务。任职以来,我认真贯彻区委、区政府的工作要求,自觉接受区人大的监督,尽职尽责,踏实工作,讲究方法,注重实效,积极开拓水利事业,各项工作都取得了较大进展。现将任职三年来的工作向常委会述职,请予审议。

一、注重思想教育,努力调动干部职工的工作积极性

我刚调到区水利局,正逢水利系统“出事”后干部职工还处在各种外界舆论的压力之中,情绪波动较大,士气不振,而以百里堤塘建设为重点的各项工程建设却是刻不容缓。我认真地把握当时的背景和组织对我的工作要求,按照“对外重塑形象,对内调动积极性,从稳定人心做起,从自我做起”的工作思路,讲究方法,稳步开展各项工作。一方面尽快熟悉衔接工作,一方面掌握全局上下干部职工的思想脉搏,从调动干部职工的工作积极性入手,做了大量的思想教育工作,有的放矢地采取了一系列措施。我客观地对待犯错误的老班子成员和其他干部,坚持“正视错误,吸取教训,立足发展,用其所长”的原则,多和他们谈心,帮助他们放下包袱,面对现实,动之以情,晓之以理,尊重他们,关心他们,调动其主观能动性,这样既稳定了上下情绪,又使各项工作特别是标准堤塘建设顺利进行。此外,利用各种会议和活动开展思想政治工作,使干部职工认清形势,正确对待当时的舆论环境,转移视线,鼓舞士气,把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和调查研究的基础上,调整充实了中层干部,将一些群众反映较大的调整下来,并任用了一部分德才兼备的年轻干部。在用人问题上讲宽容,重实干,大胆起用有争议的干部,使他们在实践中得到检验。对犯过错误和调整下来的干部如在工作中表现较好,成绩突出,根据需要重新使用,做到“用其之长,避其所短”,实践证明,这种把用人和育人有机结合起来的做法最后得到了大多数干部职工的认可。总之,通过三年来一直坚持“重思想教育树正气、重情感沟通调动积极性、重工作实绩使用干部”,全局上下精神状态和工作面貌有了很大的改观。

二、认真踏实工作,全面完成以百里堤塘为重点的水利工程建设任务我到区水利局初期班子成员只有二个人,1999年下半年组织安排我兼任区堤塘建设指挥部副总指挥,后又兼任常务副总指挥。组织的信任使我感到肩上的担子很重。为此,我工作两头跑,两手抓(思想建设和工程建设),踏实工作,埋头苦干,经常放弃休息时间检查工地,也放弃了两次市局组织的外出考察机会(一次为出国)。现在回过头来想想,非常值得,因为通过三年的努力,圆满完成了以百里堤塘为重点的水利工程建设任务,这里面有自己的一份汗水和努力。

一是顺利建成百里高标准堤塘,增强了城乡防台抗灾能力。我到区水利局时,正值堤塘建设进入关键阶段。沿海海塘、外沙海塘、山东十塘、三甲九塘已经完工,进入配套扫尾。其他工程正陆续开工或施工到关键阶段,工程面广量大,而且好多前期尚未发现的问题到工程中后期都暴露出来,协调管理任务非常繁重。工程配套扫尾的任务也不轻松。通过各方努力,大部分堤塘在2000年台汛前基本完工,葭芷农村段六标到2001年台汛前完工,栅浦闸外移工程因防汛保安全需要延迟到今年台汛前完成主体工程。椒江堤塘建设施工环境复杂,能够取得这样的成绩,应该说老天帮了大忙,当然,工程的进度和质量还是靠人抓出来的。从去年上半年开始,我区堤塘进行分批初步验收,到去年底全线堤塘全部通过省、市组织的初步验收,大部分被初评为优良工程。去年10月,我区获“浙江省千里海塘建设先进集体”荣誉称号。今年3月,我区被省政府授予“浙江省城市防洪工程建设先进单位”。在建好百里堤塘的同时,我区还积极争取并建成了浙东千里海塘纪念碑。在争取项目、设计和建设过程中,我积极当好区委、区政府的参谋,上下联络,促成了项目上马,并在工期紧、施工难度大、质量要求高的情况下,圆满完成了纪念碑施工任务,为椒江争得了荣誉。

二是以水闸维修、水库除险加固为重点的骨干水利工程建设顺利完成。建成百里堤塘,但沿线的大小涵闸标准偏低同样是防汛挡潮的薄弱环节。为了与标准堤塘相配套,实施并完成了椒北柏加闸、建设闸、回浦闸外移新建及河道配套工程,椒南栅浦闸外移新建工程也将于今年10月底完工。其他大小涵闸如岩头闸、华景闸、葭芷闸、下洋闸、涛江闸、红旗闸、盐场闸等也都已加固改造到50年一遇标准。此外,在全市率先全面完成病险水库除险加固工程,确保安全摘帽。自1999年至2001年,相继完成井马水库、水仓里水库、明珠里水库和黄泥坑水库除险加固工程,总投资达455余万元。三是围垦造地稳定推进。完成十塘围垦一期工程,主堤长2258米,付堤长510米,设计标准为20年一遇,工程总投资2438.4万元,新增土地面积1650亩。2001年4月,十塘围垦二期工程动工兴建,围涂面积2800亩,设计标准为20年一遇,围垦主堤长3100米,概算投资4500万元,计划到2003年底完工。

三、高度重视防汛工作,全面加强防汛非工程措施

在搞好以堤塘为重点的防汛工程措施的同时,十分重视防汛非工程措施建设。一是完善防台风预案工作。区防办结合椒江水工程的实际情况,重新编制了《椒江区防台风预案》,分析了在不同等级台风、暴雨、洪水袭击下的各种应对措施,做到重点明确,职责分明。同时编制的《椒江洪水(风暴潮)风险图》操作方便,技术领先,该项目被评为省内先进。各镇、街道和有关主管部门也都制定完善了防台抢险预案。防台风预案编制工作在我区已形成了制度化。二是加强防汛督查和堤塘通道闸门关闭的演练工作。椒江堤塘位于“黄金海岸线”,全线通道多达117处,涉及单位多,情况非常复杂,堤塘管理任务很艰巨。堤塘建成后,我们把防汛督查的重点放在各类堤塘通道的管理上,在开展经常性检查的同时,对重点薄弱环节和隐患抓住不放,一抓到底。如去年我们对椒北陈杰船场擅自开缺案件进行全方位跟踪、督查,最后使船场通道闸门按高标准建好。最近,区防汛指挥部又将组织对无力改建闸门的外沙顺风船场通道予以强制封堵。堤塘管理所更是把通道管理作为堤塘管理的重中之重,经常性加强调试。区防汛指挥部每年台汛前均要组织一次以堤塘通道闸门关闭为重点的防汛演练活动,以确保关键时刻能够启闭。三

是搞好防汛信息系统建设。为逐步实现防汛调度迅速、高效的目标,我们不断加大对防汛现代化设备的投入。从2000年到2001年分二期共投资80多万元,配置了V型多功能静止高分辩气象卫星接收处理系统、彩色激光打印机、投影仪等先进设备。同时建立了水文遥测系统、防汛动态监视系统和防汛信息系统。防汛三大系统的建成实现了我区水情、雨情的自动测报,为准确、及时地进行防汛信息采集、预报调度决策和指挥提供了科学的依据和现代化手段,走在了全市的前列。

四、开拓创新,与时俱进,努力开创水利工作新局面

百里堤塘建成后,水利工作抓什么?我根据变化了的形势,及时提出了“三个转变”。即水利工作重点从标准堤塘建设转变到内河疏浚整治上来,恢复和提高河道的泄洪、航运和蓄水抗旱能力;水利工作任务从多年以来的重建轻管转变到建管并重上来,加强对河道、堤塘等水利工程的管理工作,提高水利工程的综合效益;水利工作目标从工程水利转变到资源水利、产业水利、环境水利上来,加强对水资源的统一管理,提高水资源的利用率和使用效率,改善水体和河岸环境质量。通过三大转变,水利工作重点及时转移到河道整治、加强水工程管理和水行政执法等工作上来,推动水利工作不断向前发展。

一是河道疏浚整治工程全面启动。2000年底,堤塘建设已接近尾声,我把抓工程建设的主要精力逐步从堤塘工程转移到河道疏浚整治上来。首先,根据全市河道整治现场会精神和我区河道现状,组织专门人员及早做好全区河道现状调查、测量等基础工作,及时编制了全区河道整治五年规划及分年度计划,为区政府提供决策依据。区政府于2001年1月出台了《椒江区河道疏浚整治五年规划及实施意见》,计划从2001年开始用五年时间,对全区300多公里的河道进行一次全面疏浚,骨干河道及特殊重要地段进行河岸砌石保护,计划总投资近1.5亿元。我区自百里堤塘建设之后的又一轮大规模水利工程建设由此拉开帷幕。其次是抽调精干力量,组建河道整治办公室。经各方努力,河道整治开局之年进展顺利。2001年度河道整治计划长度107.9公里,工程量78.99万方。实际完成长度113.4公里,工程量89.61万方,累计完成投资1063.61万元。其中河道疏浚工程超额完成,河道砌石工程已全面开工,但因政策处理难度大,资金难到位等原因进度不够理想。2002年的河道整治计划也已经区长办公会议研究通过,计划总投资2500余万元。

二是堤塘管理和水行政执法力度不断加大。堤塘建成后,及时把堤塘管理问题摆上重要议事日程。首先是争取建立管理机构,经编委批准,成立了区堤塘涵闸管理站和城区、椒南、椒北三个堤塘管理所,新增编制17名。管理人员不断充实到位,并建成椒南、椒北两个堤塘管理房,城区堤塘管理房工程已招标。其次是完善堤塘管理硬件配套设施,在全线堤塘埋设堤塘里程桩、管理界桩、保护桩和警示牌,配备堤塘观测仪器及设备;设立沉降、位移观测点。城区江堤12座通道闸门启闭机均配备电动机、变压器和备用发电机组。同时还加强堤塘管理制度化规范化建设。组织全体堤塘管理所人员进行水准测量、沉降观测的培训学习。编制了堤塘日常管理一系列的记录表。三个堤塘管理所经常性开展日常巡查和观测工作,确保工程安全运行。

加强河道管理,确保河网畅通。开展河道巡查,在每年的台汛期前对全区主干河道组织清障,拆除阻水鱼网、鸭棚、违章建筑。依法从严审批各类涉河项目。大力开展水法宣传,加大水行政执法力度,对发现的水事违法案件予以严肃查处,严厉打击。如为打击

向河道、塘脚倾倒建筑垃圾、泥浆的违法运输户的嚣张气焰,区水政监察大队多次组织深夜伏击,当场查获违法运输户。又如2000年3月23日,我局申请区法院在市水利局、市中级法院的配合支持下,对前所的椒江东江船舶修造厂违法占堤案进行强制执行和处罚,其未批准的船排轨道和堤塘边乱搭乱建的房屋统一予以拆除,市水利局组织了全市水政监察员近百人参加了强制执行。此案件成为全市首例终审判决的海塘案件。

三是加强水资源统一管理,推进水土保持工作。针对原来主城区的井马、水仓里、明珠里水库均由当地镇(街道)分散管理的局面,不利于水资源的统一管理和水利产业发展,通过采取各种途径,多方协调,把水库的管理权统一收回到水利部门,把有限的水资源和洁净水环境统一管理起来,推进水资源的优化配置。依法推进水土保持工作,成立椒江区水土保持监督管理站,编制了《椒江区水土保持规划》,区政府予以颁发实施。完善水保巡查制度,涉河项目回头看制度,对凡涉及到河道审批项目,要求先编制水保方案后,方可审批涉河项目,做到从源头开始抓水保工作。同时,依法推开水保“两费”征收工作。

五、加强水利队伍自身建设,为水利事业发展提供有力保障【水务局述职报告】

繁重的工作任务要靠全体水利干部职工共同努力、齐心协力去完成。我觉得,工作靠人做,管事先管人,把握住人的因素就抓住了工作的主动权,因此我十分重视水利队伍自身建设。

一是开展系统思想作风教育整顿,切实加强制度建设。为加强水利队伍建设,我到水利局后不久就在全系统开展了以“树正气、塑形象”为主题的思想作风教育整顿工作。局班子成员经常同机关干部开展谈话谈心活动,摸准思想脉搏,对症下药。在局机关实行机关干部戒勉制度,对群众有反映经确认的,由局领导找其谈话,实行告知戒勉。加强机关凝聚力工程建设,关心职工生活,开展各项活动,活跃干部职工业余文化生活。同时修订和完善了规章制度,在原有基础上,完善了财务制度、接待制度、用车制度、学习制度、考勤制度、工作目标考核制度等,用制度来规范和约束全局上下的行为。通过采用多种途径多种方法,弘扬了正气,凝聚了人心,激励了斗志。

二是加强党风廉政建设。为使广大水利干部职工深刻吸取教训,做到警钟长鸣,多次专题召开系统大会,邀请市、区纪委领导为全系统干部职工上党风廉政教育课,生动形象的案例使大家深受教育。作为局一把手,注意在党风廉政建设中做好表率,牢固树立正确的人生观、价值观和权力观,认识到权力是人民给的,在市场经济大潮中,应经得起各种诱惑,做到既干事又干净,为人民用好权、慎用权,增强拒腐防变的能力。同时自觉贯彻执行廉政准则和各项规定,比较注意小节,做到自重、自省、自警、自励,以自己的实际行动推进党风廉政建设。

三是加强班子建设。我十分珍惜班子的团结。作为一把手,自己重视处理好统与分的关系,充分发挥班子副职的作用,让副职有用武之地,自己也好“忙里偷闲”。加强班子成员间的沟通工作,建立了周前民主通气会制度,使班子成员做到多通气,多理解,多支持,多配合,多尊重。三年来,开始时班子成员少,工作比较忙,以后班子成员配齐了,工作相对比较有序,大家心情都比较舒畅,整体战斗力比较强。同时注重加强自身的党性修养和各方面涵养,在工作中坚持以诚待人,公正处事,敢抓敢管,敢于负责。

三年来,我自觉接受区人大监督,认真落实区人大及其常委会的决议,决定和建议意见。重视和认真办理好区人大建议和意见,把它作为推动水利事业发展的措施来落实。在工程建设和防汛检查过程中,主动邀请区人大常委会组织视察活动,认真负责地向区人大常委会汇报工作进展情况,落实好区人大常委会提出的建议和意见。

回顾三年来的工作,取得了一定的成绩,靠的是区委、区政府的正确领导和区人大常委会的监督支持,靠的是局班子集体领导和全局上下的共同努力,靠的是各街道、有关部门的配合。在总结取得成绩的同时,我也认识到自身存在的缺点和不足:一是深入细致做思想政治工作还不够,有时忙于应付日常工作,对学习工作抓得不紧。二是下基层调查研究少,对新时期水利工作深层次的思考和探索不够,对基层干部职工的思想动态掌握还不够。三是对基层单位的管理抓得还不够严,少数下属单位财务管理不够规范。四是在工作中有时有急躁和畏难情绪。如在工程建设过程中碰到政策处理难落实,资金难落实以及堤塘管理任务繁重的情况下,出现过急躁和畏难情绪,有时觉得无能为力。批评同志有时不顾情面,伤了一些同志的感情。这些都有待于在今后工作中加以改正。

主任、副主任、各位委员,这是我任职以来第一次向各位报告工作,恳请各位委员对我本人及水利局工作多提批评和意见,并在今后工作中一如既往地给予监督和支持,以使我能更好地完成所肩负的各项工作任务。

2、水务局局长年度述职报告

主任、各位副主任、秘书长、各位委员:

根据市人大常委会《xx年述职评议工作方案》的要求,我向市人大常委会汇报xx年以来履行工作职责的情况。

一、xx年以来的工作情况

一年多来,在市委、市政府的领导下,在市人大的监督、关心和支持下,通过全局干部职工的共同努力,经过自己带头扎实地工作,较好地完成了各项工作目标和任务,xx年我局被市政府评为全市目标管理超标单位。

(一)认真贯彻水法律法规,积极推进依法行政

贯彻执行水法规、规范和加强水行政管理是推进依法行政的关键。因此,作为水务局长,我注重了依法行政工作。一是努力强化依法行政意识。为提高依法行政的意识和能力,我主动学习和钻研有关法律法规,并结合水务工作实际,组织干部职工深入学习《宪法》、《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《河道管理条例》、《行政许可法》等法律法规,先后举办专题培训班17期,培训执法人员700人(次),受教育面达到100%。同时每年结合“世界水日”、“中国水周”活动,开展了大规模地系列宣传活动,不仅增强了干部职工的依法行政意识,也收到了良好社会效果。二是积极推进立法工作。经过深入调查

2016市水利局领导班子年述职报告
水务局述职报告 第六篇

市水利局领导班子2016年述职报告由第一公文网整理,市水利局领导班子,如水利局局长副局长任职期间,在岗位的工程建设情况的汇报,下面是小编整理的市水利局领导班子2016年述职报告这篇范文

市水利局领导班子2016年述职报告

一、回顾过去,全县水利工作在攻坚克难,狠抓落实中取得新突破

2016年,在县委、县政府的正确领导下,在省、市水利部门的关心指导下,我们认真贯彻落实中央和省、市、县决策部署,抢抓国家政策微调机遇,加大水利投入,水利工作呈现出发展加快、管理加强、保障有力的良好势头,圆满完成了年初既定任务和目标,实现了现代水利发展的新跃升。

㈠重点工程建设更加深入。

一是农村河道疏浚和村庄河塘整治工程。共实施总土方606万方,县级河道3条,55.6公里,168万方;乡级河道38条,141.5公里,237.3万方;村庄河塘63个村,200.6万方。二是中央财政小型农田水利重点县工程一期项目。工程位于天场、东坎、界牌等镇境内,共实施水闸2座、泵站79座、防渗渠48.7km、渠系配套建筑物1115座、实施高效节水灌溉示范片3块1450亩。三是陈涛灌区节水(配套)改造二期项目工程。工程位于东坎、陈涛、八滩、滨海港等镇境内, 共新建、拆建各类泵站39座、农桥15座、涵洞14座、(砼衬砌)防渗渠1.8公里,疏浚河道3条7.4公里4.6万方。四是新增千亿斤粮食产能规划田间工程。该工程位于滨淮和八巨两镇境内,新建泵站16座、拆建泵站3座,新建机耕桥9座,防渗渠生产桥71座,拆建机耕桥5座,改造、维修泵站4座,新建涵洞278座,新建防渗渠11公里,防渗渠分水口100座,新建机耕路16公里,疏浚沟渠土方16.3万方。五是农村饮水安全工程。该项目位于五汛、蔡桥、正红、通榆、樊集、东坎、天场、大套等镇(区)境内,共凿井8眼,铺设管道756公里,已解决9.7万人口的饮水安全问题。六是县自来水二水厂工程。总投资近8800万元的县城二水厂成功制水,并通过验收,日供水由过去的4万吨增至为9万吨,为县城居民及周边群众提供了可靠的水源保障。同时,投入600万元,新建了800平方米的三级化验室;添置了40多台套水质检测仪器,水质检测指标由过去的15项增至61项。

㈡工管防汛工作更加扎实。

工管工作上:一是积极向上对接沟通,及时捕捉信息,提早争取了一大批工程维修、养护类项目,海堤防护经费一个项目1000万元,二是规范水利工程项目的建管工作,严格依照水利基本建设“四制”管理要求,对工程建设程序管理、招投标管理、质量、安全管理等关键环节,加大督查、会办力度,及时解决工程进度、质量、施工等问题,有效地推动了各项工程的开展。三是扎实推进水利工程管理考核和达标创建工作,2016年丁字港船闸、翻身河闸成功创建省二、三级工管单位。四是圆满完成水利普查工作。完成《水利普查经济社会用水汇总平衡报告》、各专业《水利普查数据审核报告》、《水利普查成果分析报告》、《水利普查工作报告》,成为我县水利现代化建设的重要资源和依据。水利普查档案专项工作已顺利通过省级验收。防汛防旱上:一是责任落实到位。成立了防汛防旱指挥部,同时对海堤、中山河、总渠及入海道、射阳河与通榆河、县城等五个分指挥部以及县防指办公室的机构和组成人员进行了明确,形成了上下贯通、整体联动的防汛指挥体系,将防汛责任层层落实到位。二是汛前检查到位。去年2月份,组织人员对县内堤防、涵闸、泵站等水利工程进行拉网式检查。对检查中发现的问题,汛前全面落实整改措施,并有针对性地修订完善了全县防洪预案。三是隐患整改到位。投入5200万元,对44公里长淤黄河进行疏浚,并完成17个配套建筑物,投入912万元,对海堤的翻身河南港堤直线墙段,作海堤达标工程处理。投入近百万元对事关县城防洪安全的妇女河泵站、坎南电排站及时进行了维修养护,为县城的度汛安全提供了有力保证。四是抗灾保障到位。上半年,由于降雨量少,上游洪泽湖供水困难,我局积极部署,科学调度水资源,保障了全县夏插和秋粮栽种。下半年,9、10、11号台风连续影响我县,特别是10号台风“达维”经过我县时,正值农历天文大潮,面对风暴潮齐袭的不利局面,我们在第一时间启动应急响应,在第一时间明确抗台任务,在第一时间搭建信息平台。由于部署超前,措施到位,组织得力,成功地抵御了台风袭击,保障了人民群众的生命财产安全。

㈢水利经济发展更加有力。

一是船闸收费再取突破。通过加强船闸管理,三大船闸全年实现闸费收入703.7万元,比上年增加150.4万元,其中丁字港船闸全年收入380.1万元,比上年增加76.7万元,西坎闸全年收入235.7万元,比上年增加54.6万元,北八滩闸全年收入87.9万元,比上年增加19.1万元。二是经营项目再攀新高。通过提升服务水平,打造质量品牌,增加收益。水建公司全年完成施工总产值1.5亿元,利税800万元,钻井公司全年完成施工总产值3000万元,利税60万元。自来水公司全年完成产值2400万元,利税165万元。物服公司全年完成经营产值2千万元,利税80万元。设计院去年产值达458万元。三是资源利用再度加强。通过规范水土资源发包程序,强化管养结合,全系统五大堤防和沿海涵闸管理单位综合经营收入达473.9万元,与去年相比有较大提升。

㈣水政水务管理更加科学。

一是规费征收全面完成。全年征收水资源费及南水北调资金310万元,比去年净增52万元。收取农业水费542万元,非农业水费48.2万元,净增10.5万元,圆满完成了市水利局下达的农业水费征收任务。二是节水创建取得实效。2016年,我县分别创建节水型小区、节水型企业、节水型单位、节水型灌区各1家。开展了中小学校的节水型创建工作,去年已将滨海县第一初级中学、五汛中学、八滩中学、獐沟中学四所学校创建成县级节水学校。计划在10年内将全县60%的学校创建成节水型学校。申报了2016年省级水资源费补助项目3个。三是水政执法不断强化。在强化“节水、爱水、护水”宣传的同时,切实加强水资源“三条红线”管理,对企业的取水点实施了专项整治,及时依法查处违章建筑、取土、开凿浅水井等水事违法案件90多起,调处水事信访案件2起。

㈤行业综合建设更加协调。

一是整合了下属机构。结合县乡机关内设机构调整和水利系统的实际情况,我们对局机关科室和部分下属事业单位的机构进行整合,撤销水利经济科、水利中心站,成立水务科、规划基建科。撤销淤黄河闸管理所,成立水利工程质量监督站。设计室升级为设计院,整合后的科室和单位机构设置更加科学,职能更加明确。二是落实了维稳举措。年初,我们以县委开展的“四项排查”活动为契机,认真排查全系统存在的各类矛盾和问题。在此基础上,局党委确定12个经济薄弱单位由局实行经费补贴。下半年,我们对离退休职工全部按新工资标准执行,有效化解了多年来困扰我县水利事业发展的上访问题,保证了水利系统的大局稳定。三是完善了相关制度。2016年,/fanwen/1524/index.html我们通过健全完善《机关管理制度》、《月度工作例会制度》、《财务管理规定》、《重点工作督查督办和效能监察》和《重点工程进展情况周报》等制度,使机关各项工作实现了制度化、规范化管理。四是构建了信息网络。在综合考虑滨海工情、水情、雨情等特点和科学论证的基础上,我们进一步加快了全县防汛信息发布系统、水行政管理部门电子政务系统和滨海水利网建设,使得网络服务平台不断壮大,为社会各界提供的信息量不断增大。五是提升了管理层次。2016年,我们通过开展“提升服务水平、加强基础建设”等活动,积极鼓励系统下属单位开展水利工程管理达标单位创建工作。通过努力,丁字港船闸管理所顺利通过江苏省二级水利工程管理单位验收,翻身河闸管理所顺利通过江苏省三级水利工程管理单位验收。

㈥服务发展工作更加到位。

一是超前介入城乡供水一体化。为快速启动城乡供水一体化工作,我局始终坚持做好顶层设计,以高标准、前瞻性和系统性凸显规划的龙头作用,全面提高规划编制工作的质量和规划水平,通过组织相关人员深入基层一线,加强调查研究,多次召开专家研讨会和咨询论证会,并广泛征求社会各界意见,并不断修缮,编制的《滨海县城乡供水一体化规划》已得到县政府批准。二是科学编制各类水利规划。紧紧抓住中央、省大力发展水利现代化的契机,邀请高等院校和科研单位及本系统骨干力量进行水利现代化规划编制。针对我县社会经济水平、水利发展现状、自然资源特点,委托河海大学编制《滨海县水利现代化规划》,内容涵盖了我县城市水利、农田水利、水利工程管理、节水灌溉等科目,现已完成县级工作大纲征求意见稿,规划文本初稿已形成。三是积极服务沿海开发工作。根据《滨海港发展规划》,沿海的基础设施建设对水利提出了新的更高要求,目前海堤达标体系重要堤段基本完成,水利工程建设一方面要防御海潮的袭击,另一方面要为沿海地区提供可靠的水资源保障,翻身河整治工程、淤黄河整治工程、废黄河整治工程的实施为港城的区域供水提供了强有力的保障。四是全力投身重大项目招引。通过预缴保证金、加大指标任务、兑现奖惩措施等,在招商引资上,咬紧目标任务。随着土地资源的紧缺,招商引资工作压力在逐年增加,我们今年主要采取抓大放小的办法,紧盯目标任务,围绕大项目做文章。全年签定引资项目9个,其中5000万元以上项目5个,亿元以上项目1个,协议投资5亿多元,当年实现投入1.5亿元,外资到帐200万美元,全面完成了县下达的任务。在全局基础性工作上,今年有5件事值得一提:1、实行水务一体化。2、创建2个省工管达标单位。3、争取了离退休工资单基数。4、成立质监站。5、设计室更名并改革。

2016年,水利工作可谓成绩显著,亮点频显,但又来之不易。这些成绩的取得,是县委、县政府正确领导的结果,是全县各部门各单位大力支持、紧密协作的结果,是在座各位及广大干部职工团结拼搏、埋头苦干的结果,成绩令人鼓舞,使人振奋。但是,在肯定总结成绩的同时,我们必须清醒地看到,水利工作仍然存在一些不容忽视的问题。一是信访稳定压力倍增。这几年来,我们通过对上争取一部分,局机关统筹一部分,社保处返还一部分的办法,勉强维持了工管单位离退休老同志的养老金发放问题,但这种方式终究不是解决问题的根本办法,这项工作今后仍然是我们压力最大的一项工作;二是招商引资差距较大。前期项目储备不足,再加上县里招商引资考核政策的调整,导致我们在这项工作与先进单位相比有了很大的差距。三是人才储备相对不足。目前系统内专业技术人才已经到了青黄不接的程度,近两年虽然到河海大学、扬州大学等院校开展了一些招聘活动,但由于受招聘政策的限制,以及工资待遇的影响,效果并不理想。所有这些问题,我们都将在今后工作中加以克服。

二、明确目标,在围绕中心,服务大局中确立水利事业发展新方向

2016年是全年贯彻落实党的十八大精神的第一年,也是实现“十二五”规划承上启下的关键之年,更是推进我县水利现代化建设的首战之年,做好今年各项水利工作,意义重大。针对新的形势和任务,全系统上下必须进一步统一思想,拼搏争先,大力推进水利体制创新、机制创新、管理创新,加快推进我县水利现代化建设步伐。

2016年水利工作总体要求是:以科学发展观为统领,深入贯彻落实党的十八大精神,在巩固2016年水利改革、发展成果的基础上,继续贯彻、落实中央关于加快水利改革发展的决定,按照民生水利、安全水利、和谐水利为主题,突出抓好防汛抗旱、城乡供水、民生工程建设等重点,实现水利科学发展、和谐发展、跨越发展,为全县“纵深推进五大会战,决战决胜全面小康”提供更为坚实的水利保障。

㈠以工程建设为重点,不断夯实服务经济发展基础。一是实施农村河道疏浚和河塘整治工程。今年县乡河道疏浚及村庄河塘整治工程计划实施总土方621万方,其中:县级河道4条,57.2公里,150万方;乡级河道71条,180.76公里,246.95万方;村庄河塘74个村,142条,220.56公里,224.45万方。二是实施中央财政小型农田水利重点县工程二期项目。项目位于滨淮、滨海港、滨海港经济区3镇(区)境内,工程概算投资4003.29万元,计划新建、拆建泵站88座,防渗渠35.5公里,渠系配套建筑物731座,高效节水示范片1片700亩。近期有关镇(区)要迅速组织实施。三是实施三层灌区续建配套与节水改造工程四期项目。工程位于五汛、蔡桥、正红、通榆4镇境内,工程概算投资4500万元,计划新建泵站112座,节制闸2座,涵洞448座,机耕桥27座,防渗渠14.2公里,防渗渠生产桥51座,疏浚土方67.45万方。在省厅对该项目实施方案审批后,立即开展工程的招投标工作,并组织实施。四是实施城乡供水一体化项目。城乡供水一体化工程是我县建县以来单体投入最大的基础设施工程,遇到的矛盾多、困难大、加之经验不足,所以,在工作推进上,我们必须切实增强责任感、使命感,要创新思路,创新举措,切实加快项目建设进度,确保在年底前完成一级管网铺设,争取省级管网建设奖补资金和省饮水健康工程补助资金。在此基础上自来水公司要外抓优化服务树形象,内抓堵漏降耗提效益。污水处理厂要以“保运行,保安全,降成本”为目标,同时做好迁期前期工作。

㈡以防灾减灾为关键,着力提高全县防洪保安能力。坚持夏汛冬防、夏汛春防,始终把防汛防旱作为第一责任和要务,思想上高度戒备,行动上做细做实。认真落实防汛防旱工作责任制,修订完善各类应急预案,及时储足备全防汛物资,强化水利工程调度管理。加强镇区防汛办公室建设。在各镇区水利站全面挂牌,强化领导和指导;加大水利工程维修养护、防汛抗旱应急项目争取和建设力度。计划投资200万元,对海堤、总渠、入海道、通榆河、废黄河以及五座沿海涵闸和妇女河泵站进行维修养护,使水利工程保持良好的运行状况;加强应急抢险专业队伍建设,加大防灾减灾社会动员与组织力度,全面提升对洪涝、干旱、台风、水污染等突发性自然灾害的应急处置能力,切实把灾害损失降低到最低程度,确保全县度汛安全。

㈢以工程管理为手段,精心打造滨海水利服务品牌。进一步巩固创建成果。已达标的两个单位要再接再厉,加强工程管理,认真完善各种资料,在新的起点上要有新作为,为三年后的复核打下坚实基础;进一步加大县乡河道的长效管护力度,对已经疏浚的河道,加强后续管理、建立长效管护机制,充分发挥河道疏浚的综合效益;进一步加大依法治水力度,强化水法宣传,严厉打击违法占用水利工程建设用地,破坏水利工程的水事违法行为,重点抓好海堤、通榆河、射阳河等重点水利工程违章建筑的整治,保障水利工程的安全运行。

㈣以服务发展为中心,全面推动水利现代化建设进程。一是加大招商引资推进力度。紧紧围绕县委、县政府中心工作,大力抓好招商引资工作。一要加强组织领导。全面推行“一个重点项目,一名挂钩领导,一套服务班子,一张开工竣工时间表”的“四个一”推进机制,确保完成县委下达的招商引资任务。二要完善项目服务。在做好新项目引进的同时,按照县委“签约项目抓开工”的要求,认真做好签约项目的跟踪服务,力争早开工、投产、早达效。三要严格督查考核。进一步加大招商引资激励政策,年终按照完成情况,该奖的奖,该罚的罚,绝不打和牌。同时,在引进项目上抓大放小,把有限的土地资源用在大项目上,注重外资引进工作。二是全力服务沿海开发。根据滨海港的开发建设进程,我们将把港区用水率先纳入全县城乡供水一体化项目建设。同时,积极做好河道疏浚,大力推进银杏湖水库工程实施,确保源水供给。积极配合华电集团、中电投集团做好陆上风电项目的规划布局调整和海堤、河堤的风场资源控制等工作,为加快“三港”建设提供战略发展空间。三是抓紧编制渠北排灌工程规划。根据国家水利部和省水利厅部署,淮河入海水道二期工程即将实施,为妥善解决好该工程对我县渠北地区灌排水系造成的影响,今年我们着力编制好入海水道二期渠北排灌影响工程规划,切实解决我县渠北地区88.59万人口,1503.9平方公里的防洪、灌溉和排涝问题。四是全力保证水利系统大局稳定。对全系统各单位进行全面排查,摸清不稳定因素,专题会办研究,制定工作预案,实行相关单位包干,职能科室挂钩,分管领导督办的上下联动机制,特别是对系统内信访热点、难点问题逐一过堂,明确管控措施,力争再化解一批影响稳定的老大难问题。加强日常值班工作,严格执行领导干部值班带班制度,保持联络畅通,遇到突发情况,做到应对及时,处置稳妥,保持水利系统和谐稳定的良好态势。

㈤以转变机制为出路,努力提升市场综合竞争能力。一是建筑施工单位要在资质升级上下功夫。水建公司要进一步强化资质管理,扩大承包经营模式,提升市场竞争力;钻井公司这几年在资质升级上虽然下了不少功夫,但成效不明显,今年要把这项工作作为一项重点工作来全力攻克;物服公司要着力提升在市场需求不稳,个体经营者压价这个夹缝中求生存的本领,努力提升服务水平,提高市场竞争力。二是水利工管单位要在经费争取上想办法。抓住中央十八大的春风和省市各项文件出台的政策机遇,进一步制订好我县水利发展规划和水利现代化规划,集中力量排出我县可能争取的水利建设项目,全力对上争取经费,充分提高对上争取的把握性。三是收费经营单位要在增收节支上做文章。供排水管理处、水资源管理办公室、水政监察大队,自来水公司以及船闸管理和堆堤管理单位要进一步研究国家和省市相关政策,消灭收费死角和管理盲区,同时要切实加强内部管理,努力增收节支,为全系统的大局稳定作贡献。

三、锐意进取,在转变作风,真抓实干中展现滨海水利行业新面貌

2016年,水利工作目标和任务都已经明确,重在抓好贯彻落实。各单位要通过进一步转变作风,真抓实干,确保全面完成今年的各项工作任务。

一要提升履职尽责水平。要全面学习贯彻党的十八大精神,深入学习中央和省市的一系列方针政策,立足县情、水情,通过学习研究,探索新思路,研究新对策,开拓新境界,不断提高胜任本职工作的水平。要紧紧围绕落实最严格水资源管理制度、水利工程管理体制、水利建设与管理、水利投融资机制、基层服务体系建设、水务一体化改革等重点方面,善于抓根本、抓关键、抓住主要矛盾,切实找准解决发展难题的有效途径,使日常工作呈现新气象,重点工作体现新特色,整体工作焕发新活力。

二要切实转变工作作风。去年,中央政治局制定了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,省委也出台了十项规定,体现了党要管党、从严治党的根本要求,顺应了人民群众的热切期待。当前,水利正处于改革发展的黄金期,也处于负重前行的攻坚期,人民群众的期望值很高,社会各界的关注度很大。我们要集中精力、脚踏实地、埋头苦干抓好每项工作,力戒心浮气躁、工作漂浮。要把今年的目标任务和工作措施逐项研究,逐条细化,把工作责任层层分解落实到部门到责任人,落实到具体项目,明确时间要求和工作要求。要褒奖那些重学习、懂业务、说实话、办实事的干部职工,努力营造崇尚实干、恪尽职守、甘于奉献的良好氛围,切实在转变作风方面取得明显成效。

三要不断提高工作效能。在总结完善的基础上,进一步推行目标考评制度,分类设置考核指标,科学制定考核办法,对重点任务实行一票否决,以考核推动各项工作落实到岗、到人。进一步强化行政效能监察,凡是局党委作出的重大决策部署、局明确的专项督查,都要建立执行情况反馈制度,在规定的时间内报告工作结果,坚决纠正有令不行、有禁不止、工作拖沓、敷衍应付的现象和问题。同时,各科室、各单位之间要加强沟通,加强配合,相互支持、各司其职、各负其责,真正形成工作合力。

四要保持清正廉洁本色。廉洁从政不仅关系到水利部门的形象,/fanwen/1524/index.html也关系到每一个水利人的家庭幸福。要坚持反腐倡廉常抓不懈,坚持拒腐防变警钟长鸣,扎实开展廉政教育活动,认真抓好廉政风险点排查防范工作。各单位党员干部要严格遵守廉政准则,认真落实“一岗双责”,主动把自己置于党组织、群众和媒体监督之下,自觉推进惩治和预防腐败体系建设,严格遵守党纪国法,严格按制度办事,按程序办事。要大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,局已制定出台的相关制度,各单位要认真执行到位,局机关要带头做到。要坚决反对铺张浪费和大手大脚,严格执行中央“八项规定”、省、市“十项规定”和县委、县政府“十二项规定”,始终保持清正廉洁的良好形象。

同志们,新的一年,机遇和挑战考验着我们,事业和希望召唤着我们,责任和使命激励着我们。让我们在县委、县政府的坚强领导下,以党的十八大精神为指导,团结拼搏、积极进取,奋发努力、扎实工作,在新的起点上奋力推进水利改革发展新跨越,为“纵深推进五大会战,决战决胜全面小康”、早日实现水利现代化作出新的更大的贡献!

以上这篇是市水利局领导班子2016年述职报告。就为您介绍到这里,希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友。更多述职报告尽在:述职报告望大家多支持本网站,谢谢

2016水务站述职报告
水务局述职报告 第七篇

2016年,在市局的正确领导下,认真学习贯彻党的十八大会议精神,团结带领全站职工履行水务管理职能,充分发挥水政执法、工程建设、班子团结、廉政建设等方面取得了很大进展。现述职如下:

一、团结带领干部职工全面完成年度目标任务

按照市局年初工作目标,全站班子团结进取,开拓创新,真抓实干,努力克服各种困难,狠抓各项关键性工作的落实,在全站职工的支持配合和共同努力下,各项工作有了突破性进展。

(一)、致力河道疏浚,美化村庄环境。为改善镇村河塘脏、乱、差、臭的面貌,给村民一个水清、岸绿、流畅的居住环境,20xx年,带领全站职工将村庄河道和县乡河道疏浚工程,作为为民办实事的大事来抓,组织人员对全镇所有的村庄河道进行了规划和测量,落实施工队伍,到上半年为止,共疏浚县乡河道7公里,土方5万方;村庄河道17条,总长14.05公里,累计完成土方9.72万方,超额完成了市局下达的土方任务。下半年,又对20xx年全镇四村的村庄河塘建设进行了实施,目前,村庄河塘已完成土方4.3万方,占下达任务数的53%,县乡河道完成土方2.2万方,占任务数的25.29%。

(二)、当好政府参谋助手,确保抗洪排涝万无一失。今年,我镇再次经受了洪涝灾害的袭击,最大降雨达日雨111cm,全镇梅雨期间降雨总量为654cm,最高水位达2.36m,在全市属降雨量最大的乡镇之一。在抗洪排涝战斗中,带领全站职工,积极当好政府的参谋助手,团结一心战洪涝,精心组织,科学调度,靠前指挥,取得抗洪斗争的全面胜利。全镇8个圩区78.8公里长的圩堤,没有发生一处险工患段,87座圩口闸没有一个关不上,24座机电排灌站没有一个开不出,全镇43000亩农田无一处沉田受淹,且抗洪排涝费用在全市最低,受到镇党委、政府的高度评价。

(三)、精心组织,确保水利工程建设。为不断加大闸站等防洪工程的改造和建设力度,今年共实施四闸两站技改加固,分别是:东风圩区万许闸、万许站,朝阳圩区沙河闸及沙河站机改电工程,西南圩区同意大会堂闸、大寨圩区唐介闸。所有工程均按局设计室的图纸施工,经市水务局对工程验收,工程质量在全市同行中处于领先地位,多次受到市局表彰,另外有东风圩区木港闸、三曹南一河闸已经委托市设计室进行勘探设计,准备年初组织施工。

(四)、积极向上争取项目资金,不断加强全镇基础设施建设。为不断加强全镇的基础设施建设,对全镇的路道、桥梁建设进行规划,并积极向上争取资金,今年累计向上级部门争取公益设施桥梁六座,分别为三曹巨威桥、沙河东桥、三联连心桥、谢庄新村桥,以及乐意村两座桥梁,目前,已有四座桥梁建成通车,还有两座正在施工。

(五)、多方配合,超额征收各种规费。对今年水利工程水费的征收工作,及早进行宣传发动,精心组织,按照“政府支持、市场运作、三级网络、规范征收”的征收方式,在6月20日前,已全面完成了全年水利工程水费的收缴任务,共解缴水费26.3万元。全年完成水资源费3.7万元,占任务数的108%,河道占用费1.01万元,占任务数的101%。

(六)、严格执法,强化水政水资源统一管理。根据上级的部署精神,狠抓了水资源的管理工作,对全镇改制后自来水厂实行了水政水资源统一归口管理,及时下达用水计划,并认真进行考核,积极宣传有关水资源管理工作的法律法规,计量设施完好率达100%,采用广播,发放宣传单等形式扩大宣传面。悬挂横幅2条,张贴标语20多条。依法对全镇现有3处入河排污口进行管理,与各企业单位签定了排水协议;汛前,组织执法人员清除种植在堤身迎水面上的农作物30亩,拆除搭盖的窝棚和鸭棚80余平方米,清除在河道边拆除旧船3家,清理河道内的渔簖1处,为全镇实现“水变清、岸变绿、流变畅”的水务目标作出了积极贡献。

(七)、紧咬年初各项经济任务指标,确保超额完成。我站在提高优质服务的同时,大力开展综合经营,不断提高全站职工的生活水平。经全体职工的共同努力,全年实现产值200多万元,实现利润4.9万多元,超额完成市局下达的经济指标利润3万元的任务,职工生活待遇进一步改善,从而提高了全站上下的凝聚力,为各项工作的开展奠定基础。

二、正确对待权力,认真履行好职责

按照党风廉政建设落实情况,做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责。近几年来,在站务建设、基础设施建设、公益事业建设等方面也有了很大投入,但这些项目的实施,都经过集体讨论、科学决策,充分发挥民主权利,有效避免了违纪违规行为发生。作为个人来讲,也能严格执行廉洁自律规定,一年来,没有违反廉政规定和制度的行为。本人思想纯洁,积极向上,任何时期都同党组织保持高度一致。

本人在思想政治上能以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论为指针,能自觉和坚决地贯彻执行党的路线、方针、政策,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放。具有正确的政治方向和观点、坚定的无产阶级政治立场。能正确地运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观的立场、观点、方法,去分清现实生活中一些是非界限,在事关政治立场、政治方向和政治原则等重大问题上,始终保持清醒的头脑和正确坚定立场,对社会上的一些苗头性、倾向性问题有政治上的敏感性和洞察力,具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。

在任何时候,任何条件下,始终坚持全心全意为人民服务的宗旨,把党和人民的利益放在第一位,思想上相信群众,感情上贴近群众,工作中依靠群众。能牢固地树立共产主义的远大理想,并以此作为自己的精神支柱,从而树立起正确的无产阶级世界观、人生观和价值观。

三、在今后工作中,廉洁自律主要做好以下三个方面:

一要认真学习党的十八大会议精神,要以“三个代表”重要思想指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时,要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定,做到警钟长鸣,不断增强自律意识和拒腐防变能力。

二要以年初签定的《党风廉政责任书》中,所规定的内容和要求为行为准则,认真贯彻执行。水务站作为全镇经济工作的职能部门,具体工作涉及到河道占用申报、规费征收、工程建设等,在有关项目的实施上要公开透明,严格政策,为经济发展用好权,把好关,我们要在廉政责任书的基础上加以细化,明确各部门执行好廉政制度的具体规定,坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。三要对本单位的同志进行经常性思想沟通,及时把握本单位廉政建设执行情况。听取群众和其它单位意见,针对存在的实际问题,及时改正,切实转变工作作风。同时,自己也要虚心接受群众监督,倾听下属意见,对照廉洁自律规定和有关规章制度,经常性对照检查。要严格按照财经纪律,执行单位集体讨论决定的开支制度,身先士卒,发挥好模范带头作用。

以上述职述廉,不当之处,敬请各位领导、同志们批评指正。

水务站述职报告

2016水利局领导干部述职述廉报告6篇
水务局述职报告 第八篇

第1篇:水利局主任述职述廉报告

本人在水利局工作以来,一直担任局党组成员、防办主任职务。按照局里工作分工,我的主要工作职责是:具体负责防办日常工作;分管综治、信访、维稳和农村饮水安全项目建设等工作。现将本人今年来德、能、勤、洁、廉等方面作以下汇报。

一、政治理论学习情况

本人积极参加局党组开展的读书学习活动,坚持把学习作为提高自身修养、增强工作能力的重要渠道。今年重点对党的群众路线教育实践活动系列学习和“中央八项规定”系列宣教观影学习以及省、市、县有关文件的学习,进一步增强了为民服务,做好新时期下水利工作的能力。

二、执行民主集中制情况

本人一贯服从组织,主动维护集体领导权威,在工作生活中注重相互关心、相互谅解、相互支持,坚持原则,严肃认真对待班子研究决定的每一个事项,强化按责办事意识,严格落实集体领导下的分工负责制,自觉摆正位置,敢于担当,不推诿扯皮。努力完成上级赋予的各项工作任务及领导交办的其他工作任务。

三、履行岗位职责和分管工作的情况

(一)防汛工作情况。作为防办主任,每逢汛期我和防办工作人员认真做好防汛值班,雨水情、工情收集,山洪灾害预警,险情报告处理,灾情收集整理等工作,积极为县委、县政府和指挥部领导组织指挥防汛抗旱工作提供决策依据的同时;还组织落实好上级领导交办的其他工作。一年来,防汛办工作人员齐心协力、任劳任怨、努力拼搏,狠抓各项工作落实,圆满完成各项工作任务,实现了安全度汛的目标。

(二)综治、信访、维稳工作情况。一是把综治工作细化归口到业务股(站、室);建立各职能完备的综治工作责任体系,二是每月定期召开综治工作会议,研究、部署每一阶段的社会治安综合治理工作;三是认真组织开展重点期间战备值班和平时的隐患排查与治理工作;对排查出来的河道采砂、水政管理、群众信访等矛盾纠纷,按照属地管理,分级负责,由分管领导包案负责,归口调处的特色社会治安综合治理工作。确保了我局全年没有发生赴京非正常访、集体赴京赴省访、重大群体事件和影响稳定的事件。为下一步争先创优打下了良好的基础。

(三)农村饮水安全工作情况。农村饮水安全项目建设工作是市县高度关注的民生工程之一,针对工程建设任务重、时间紧、范围广、点分散、人员少的现状,本人积极沟通协调参建各方工作,加强与业主乡(镇)工程建设的协调配合,重点抓好前期调研,中途的设计、图审,工程预算、招标以及开工后的施工建设管理、业务指导等工作。坚持每周至少一次下到每个工地开展工作,及时发现问题,在多次召开的工程调度会上,汇报、分析工程建设情况,参与指导制定阶段性建设目标和措施,规定阶段性工作任务的完成时限,把握建设施工环节进度,确保了我县10个农饮工程主体在预定时间完工。

四、廉洁自律情况

本人诚实为民、勤政廉政,清正廉洁,正确对待权力、金钱、名利。努力克服消极思维、模糊认识造成的各种束缚,加强道德修养,追求积极向上的生活情趣,积极提高工作能力和服务水平。珍视和正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳为人民服务,尽心尽力把本职工作做好。

五、存在的问题及下一步的改进措施

一年来,本人对各项工作都是尽心尽力,取得了一些成绩,也存在一些不足。一是学习自觉性不高,多数停留在有组织的学习,自学精神不够。二是对新情况、新问题解决处理办法不多,工作被动情况时有发生。三是下基层督促项目建设效果不理想,有不能按时完成工程进度的现象。在今后的工作中加与改进,进一步加强学习,增强党性锻炼和修养,按照廉政建设的标准严格要求自己的言行,忠实履责,面向基层,做好服务,为我县水利事业发展做出自己的努力和应有的贡献!

第2篇:水利局党组成员述职述廉报告

一、加强学习,着力提高自身素质

一是加强政治理论学习。认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神,始终保持着与时俱进的思想意识;二是加强业务知识学习。结合工作实际,认真学习法律法规、水利业务和财务管理知识,不断提高自己的业务管理水平和能力;三是注重学习方法,做到理论联系实际,学习指导工作。

二、切实履行工作职责,抓好各项工作

2016年根据局党组安排,我具体负责“三送”、招商引资、安商服务、征地拆迁工作,分管党建、计划生育、组织、人事、工青妇、老干部、宜居创建以及机关后勤和财务等工作,分管人秘股。一年来,在局党组的正确领导下较好完成了所分管的各项工作。

1.征地拆迁工作。近年来,本人一直负责单位的房屋征拆任务,共计14户。14户均签订征拆协议并领取征收补偿,其中:10户房屋全部拆除到位,4户建好新房,4户在建,2户领取征收补偿,另4户因政府基础设施建设原因未交付使用正等待兴建。

2.“三送”工作。主要做了以下三方面工作:(1)、带领工作队及村组干部认真开展党的群众路线教育实践活动的学习、宣传;(2)、继续实行责任包干,建立干部帮扶制度;(3)、实行公开承诺,建立群众监督制度;(4)、为民办实事:完成油石村埕塘山塘、石洞水渠、陈屋门口涵洞维修;完成新田村洋坪头山塘、太阳仚山塘维修;分别资助2名贫困大学生入学;继续深入开展土坯房改造安置工作,以及其他民生工程建设;(5)、结合路线教育实践活动走访群众193户次,调解了民事纠纷12起;落实低保户97人。

3.招商引资、安商服务工作。一是确保每两周一次以到安商企业进行沟通联系,今年分别与交管、城管部门沟通协调解决了停车难、门前亮化、绿化等问题(划了停车位,种植景观树、安装照明路灯);二是完成年内招商任务:1、成功引进市家具有限公司入驻电子商务孵化园,目前项目已运营;2、引进绿色生态发展有限公司,项目总投资1.2亿元。目前已完成山地流转1332亩,开挖通山公路17.3公里,新建山塘6座,开挖山场330亩,已定购苗木6.6万株;三是做好日常工作,及时上报招商引资和安商服务工作的有关报表和资料。

4.协助党组认真抓好水利局党的群众路线教育实践活动的开展。作为学教活动的具体负责人,自己与活动办人员紧紧围绕《实施方案》,按步骤,紧扣环节,坚持从群众中来,到群众中去,坚持开门搞活动,共征集意见建议137条;提出6项专项整治、8项制度建设和10项具体问题整改任务,10月下旬已全部整改落实到位,确保了整改成效“不空”、“不偏”、“不虚”;截止10月底活动资料已全部整理归档并顺利通过县督导组的抽查验收。

5.宜居创建工作。为切实履行责任区域牵头单位职责,一是组织各负责单位对责任区域内路段进行分工,细化工作任务,确保不留死角;二是向管辖路段商户组织发放《创建宜居城市倡议书》200余份、入户宣讲50余次;三是组织各责任单位干职工参加每周五下午集中整治活动。

6.主动热情做好老干部工作。一是在重阳节组织老干部召开座谈会并举办钓鱼比赛活动;二是坚持春节走访慰问老干部,倾听他们对水利事业的意见和建议;三是积极为老干部学习、活动服务,老干部生病住院能坚持到医院看望,及时帮助老干部解决实际困难;四是组织离退休老干部做好健康体检。

7.建立和完善各项规章制度,严格各项工作纪律,狠抓廉洁自律。为确保党的群众路线教育实践活动取得实效,扎实推进整改落实工作,组织起草了《县水利局机关工作和管理制度》,其中重点完善了财务制度,如在来客招待就餐规定、机关公车使用规定等有效地推动了全局廉洁自律工作的规范化和制度化。

8.统筹兼顾抓好其它工作。切实抓好支部、群众团体及计划生育工作。组织党员干部积极参与社会公益活动,如党员自愿者深入社区、基层办实事活动;在“三送”挂点村局工会、团委、妇联分头组织干职工结对帮扶联系224户家庭;计划生育工作常抓不懈,按时组织育龄妇女参加环孕检查,同时协助做好三送挂点村的计生工作。

三、廉洁自律,自觉遵守党纪政规

积极发挥参谋助手作用,思想上、政治上、行动上与班子保持高度一致;能自觉遵守廉洁从政的有关规定;团结同志,踏实做事,清爽做人,遇事坚持集体讨论民主决策。在工作中能做到:尊重领导,自觉维护主要负责人的形象;服从安排,对局党组的决策,对局主要负责人交办的工作,从不讨价还价,保质保量完成;团结协作,牢固树立大局意识,和班子成员之间互信互容,团结协作。

2016年工作虽然取得了一些成绩,但与组织的要求相比还存在一定的差距,在今后的工作中,我将更加严格要求自己,发扬优点,克服不足,履职尽责,尽责为民。

第3篇:水利局副局长述职述廉报告

2016年,本人按照县委、县政府“同城发展、绿色赶超”战略要求,努力提高政治、政策水平及解决实际问题的能力,凭着一份事业心、一份责任心,在水利改革发展方面做了一些工作,取得了一定成绩,现分述如下:

一、工作任务完成情况

1、全面完成了苏区振兴水利发展各项工作任务。按照市委、市政府苏区振兴发展要求,单位指定本人负责苏区振兴发展工作,除按要求做好有关常规工作外,一年来,重点做了苏区振兴发展水利向上争资争项工作,一是在完成前三年小农水重点县建设任务的基础上,通过努力,我县列入了第二轮第六批(2016—2016年)小农水重点县项目县,每年争取上级资金1600万元,三年共4800万元;二是编制完成了国家规模化节水灌溉示范县项目实施方案,并争取到省发改委、省水利厅的支持,2016年启动我县规模化节水灌溉示范县项目建设,上级2016年给予项目资金补助3000万元左右,解决2.5万亩茶叶、苗木、脐橙的节水灌溉问题;三是争取国家山塘整治项目资金236万元,在完成小(二)型水库除险加固的基础上,启动了我县山塘整治项目建设。

2、组织开展了小型农田水利重点县项目建设。全面完成了2016—2016年小型农田水利重点县项目建设。极大地改善7个乡镇农田灌溉条件,并通过了省水利厅的项目绩效考评,满足了三年项目省级总验收的条件;同时全面启动了新一轮第六批小农水重点县项目建设,按计划今年在东山、油石、黄埠、陡水4个乡镇开展项目建设,并确保明年3月底全面完工。启动了2016年梅水、水岩、营前、寺下、双溪、平富、五指峰7个乡(镇)小农水重点县项目建设,可保证在明年3月15日全面完成项目建设任务。

3、组织开展了县基层水利服务体系建设。全县14个乡(镇)组建了水利站,落实了人员,按省水利厅要求,乡(镇)水利站完成了事业单位注册登记和机构代码证申领工作,对乡镇水利站按照上级要求,实施了规范建设,为今后乡镇水利管理奠定基础、创造条件。

4、完成了14个山塘整治工程的申报、实施方案、施工图等编制设计工作。对山塘进行了全面病险排查,针对问题提出了解决措施,编制了加固方案,目前前期工作已全面完成,下一阶段启动山塘整治项目施工,可保证在明年3月底全面完工,确保安全和效益发挥。

5、积极配合县重点工程建设重点抓了两方面工作。一是抓了黄埠金山北大道改河工程建设,目前已完成总工程量的80%以上(因征地拆迁不到位,部分工程无法实施);二是抓了梅水乡陡水湖旅游接待服务中心防洪工程的设计工作,按照二十年一遇防洪标准完成了工程设计任务,满足项目随时开工建设的条件。

6、按照和谐平安创建工作要求,对全县水利人大建设、政协提案、上访事件进行了妥善解决。今年牵头完成了9件人大、政协提案的答复工作,让代表、委员、群众得到了满意结果。同时,结合党的群众路线教育实践活动,对乡村群众反映的水利意见、问题进行了妥善处理,全年共处理群众反映的意见和问题12个,群众对处理结果满意。

二、勤政廉政情况

一年来,能够自觉参与群众路线教育实践活动,加强了政治学习,努力去领会党的十八届三中、四中全会精神和县委、县政府的发展经济的战略决定,坚持政治方向不偏离。同时,坚持水利专业知道学习,注重自身知识更新。在廉洁廉政方面,严格执行中央八项规定和廉政准则,按照县委、县纪委有关规定严格要求自己,自觉抵制腐败现象。作为县水利局班子成员做到了以身作则,吃苦在前,勤政为民。在勤政廉政方面概括起来做到了以下“四有”:

1、有强烈的事业心和责任心。本人水利发展始终有强烈的责任感和事业心,参加工作三十四年来,一直坚守水利这唯一的工作岗位,默默无闻、不懈努力。长期以来,形成了“不求最好,只求更好”的工作态度,工作比较负责,也能吃苦耐劳。有喜欢较真的性格,甚至有时过于较真,这是我的优点,也是我的缺点。

2、有较强的全局观念和总体意识。表现在能够正确执行上级的指示决定,政治上和县委、县政府保持一致,坚持党的民主集中制,维护县水电局领导集体各项决定,有令必行,对县委、县政府和县水利局下达的各项工作任务能够主动去贯彻、去落实。对内对外都能从全县水利发展和单位总体利益出发,自觉维护单位的社会形象和领导班子集体威信。为人处事光明磊落。

3、有较强的宗旨意识。水利工作涉及到农村千家万户的根本利益,实事求是地评价自己,一年来在工作和思想上都能以党的群众路线教育实践活动要求来要求自己,在水利项目建设和水利管理服务上,坚持群众利益至上、群众意见为先。在工作方式上,能深入实际,从群众中来,到群众中去,有较强的群众沟通能力和公仆意识,能体恤民情,一年来在农田水利建设上为群众办了点好事、办了点实事。

4、有反腐倡廉正气。在工作、生活中坚持风清气正、务实清廉,始终坚持自己的人生准则和处事原则,对社会上的腐败现象态度立场鲜明,不随波逐流、不同流合污。作为一名在水利战线上工作三十多年、担任水利部门副职领导二十多年的我,能时刻提醒自己要带头遵纪守法、廉洁奉公,要走好自己的路。特别是在工程建设中,能够严格按照规定程序来组织工程建设,做到公开、公平、公正,能够汲取单位以往几年的教训,心中反腐倡廉警钟长鸣,自觉执行工程建设有关反腐倡廉规定,时刻提醒自己:不能因一时的私心杂念前功尽弃,要站好最后一班岗,保持“晚节”。同时,作为领导,按照“一职双岗”工作要求,加强了分管股站人员的管理,通过平时工作和个别谈话、打招呼等形式,提醒告诫他们要保持清醒的头脑,把好反腐倡廉关,坚持工程建设和个人廉洁自律“两安全”,全年未出现违纪违规违法的人和事。

三、存在问题

1、上进心不强,“船到码头车到站”的思想较严重,经常想着何时能退居二线。

2、改革创新意识不强,缺乏年轻人那种锐气、朝气,对水利改革创新研究探索缺乏主动性。工作求稳,停留在老套套、老框框上。

3、政治和业务学习不够。在政治学习上不主动,很少抽时间学习政治理论,很少关心政治上的东西。

4、年龄偏大,身体和精力大不如以前了,面对当前繁重的工作任务,显得很力不从心了,工作激情和锐气消退,甚至有时会贻误工作。

第4篇:水利局副组长述职述廉报告

根据分工,本人协助局长分管政策法规、水政水资源、水利办证窗口、水工程招投标、纪检监察、项目稽察、工作督查等方面工作;负责寺下乡防洪工程、水岩乡中储粮移民新村防洪工程和县城东门桥下游左岸河堤修复工程的建设管理工作。一年来,凭着强烈的事业心和责任感,圆满完成了分管和具体负责的各项工作任务。现将一年来的学习、思想、工作、廉政情况汇报如下:

一、提高素养,认真执行民主集中制【水务局述职报告】

一是紧密结合自身实际,端正态度,进一步增强了学习的自觉性、紧迫性。通过参与党的群众路线教育实践活动,系统学习了习近平总书记一系列重要讲话精神和党的理论、方针、政策;认真学习了法律知识、管理知识、水利业务知识,不断充实自己,运用学到的新知识、新理念指导工作,在学习、实践、运用的过程中不断提高自己的政治素养和业务水平。

二是严格落实民主集中制。认真执行局班子例会制度和“三重一大”事项集体决策程序;不定期同分管股室人员开展谈心谈话活动,进一步加强了股室人员在思想、工作上的沟通交流,从单位整体利益出发,充分征求对工作和个人的不同意见,增强了分管工作决策的正确性,促进了股室人员的思想团结统一。

二、履行岗位职责和完成重点工作情况

1.狠抓水资源管理和水行政执法工作

一是加强了水资源管理。建立和完善了取水许可、入河排污口企业名录制度,建立取水许可台帐,将我县取水户将全部登记入库;积极做好我县取水户水资源论证工作,全年完成省、市、县管取水户补办水资源论证工作10户;大力开展水库水环境保护专项整治行动,积极配合做好陡水湖核心景区、南河湖渔业整治工作,取水水源地水质全面达到水域功能区Ⅲ类以上标准;通过积极编制资料申报,梅水乡新建村已被省水利厅列入水生态文明试点村,目前已下达建设资金10万元;协助做好赣江源头保护区项目申报工作,我局协办的资料、现场论证等工作均达到了上级要求。开展了主要水功能区水质监测工作,对县城自来水取水口、至入境水断面每月进行水质检测,确保了我县城区饮用水源地及其它重要水功能区水质安全。

二是加大了水行政执法力度。制定了年度水政监察工作要点、工作目标责任制和岗位职责分工,水政监察的各项工作有条不紊顺利开展。积极开展全县河道采砂专项整治工作,保持河道采砂管理高压态势,继续加强对擅自取水、违规设置入河排污口、河道设障等违法行为的打击查处力度,消除群体性冲突事件的隐患。一年来,共开展执法巡查80余次,立案查处水事违法案件9起,调解水事纠纷 5起,调查解决社会舆情 3起,现场制止违法违章行为30余次,有效地防止了水事矛盾纠纷激化升级,把矛盾和问题解决在萌芽状态,维护了社会和谐稳定。

2.努力做好水利工程质量监督工作

通过制定《县水利工程建设管理办法》,下发《关于进一步规范和加强水利工程项目建设管理工作的通知》,狠抓了工程项目参建单位信用体系建设和水利工程质量监督工作。通过制定管理制度,完善质监手续等工作,进一步规范了质监程序,有效促进了各工程项目质量控制和推进速度。

3.分管的工程项目建设有序推进

积极协调有关乡镇和部门,妥善解决项目施工遇到的困难和问题;严格管理项目参建单位,加强工程质量、工程进度、投资控制、安全生产监管;分管的寺下乡防洪工程、水岩乡中储粮移民新村防洪工程、县城东门桥下游左岸河堤修复工程进展顺利,其中:寺下乡防洪工程主体工程建设已完工,水岩乡中储粮移民新村防洪工程即将完工,县城东门桥下游左岸河堤修复工程正在组织招投标。

4.认真做好其他工作

一是通过完善党风廉政建设和机关效能管理制度,落实了反腐败和党风廉政建设及机关效能建设的目标、任务。

二是全面完成了牵头负责的渔业整治包干任务。陡水湖核心景区内包干的2户渔棚及设施已全部清理拆除完毕;南河湖内包干的10户网箱上岸任务已完成了协议签订工作,正在组织包干户清理渔业设施。

三、廉洁自律和落实党风廉政建设责任制情况

一是带头贯彻执行党章党纪、中央八项规定和省委若干规定,积极参与“党员干部违反规定接受和赠送‘红包’问题专项治理”、“领导干部及家属违反规定干预和插手水利工程谋取私利专项治理”等活动,做到廉洁自律自觉性、长期性,自觉抵制腐败现象,严格要求自己和家人,清白做人,干净做事。能正确处理与同事的关系,摆正自己的位置,当好角色,维护好班子和单位的团结,与同事友好、平等相处,模范遵守各项规章制度。

二是认真落实党风廉政建设责任制,积极履行“一岗双责”,扎实抓好责任制落实,严格管理分管股室人员,带头遵章守纪,率先垂范,全年分管股室无违法违纪违规情况。

四、存在的问题和改进措施

一是政治和业务学习仍然不够。学习不够主动,往往忙于业务工作和中心工作,很少抽时间自觉学习政治理论和业务知识,离工作需要还有较大差距。

二是对水利改革发展缺乏主动谋划和探索精神。

三是作为分管纪检监察工作的班子成员,在严格管理干职工方面有时不是很到位。

今后,我将对照自身存在的问题和不足,认真加以整改。把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置,提高自己的政治素养和业务水平;立足岗位,切实履行岗位职责,树立攻坚破难的信心和探索精神;强化监管,完善和严格执行好机关管理制度;提升工作能力和水平,为我县的水利事业做出更多更好的贡献。

第5篇:副局长述职述廉报告

一年来,认真学习贯彻党的十八届三中全会及八项规定精神,结合第二批党的群众教育实践活动开展,尤其对照“四风”,针对自己仍然存在一些问题,通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢。现按照省、市及县水利局年初制定的工作目标,结合自己分管的工作将一年来在工作、学习、生活的各个方面进行回顾和总结。这一年来,自己能够做到了尽心尽职、爱岗敬业、廉洁从政、勤俭节约,克服重重困难全身心的投入到自己所分管工作中,与同事们共同谋划,同甘共苦。

一、廉洁从政,树立党员干部良好形象

一是始终绷紧廉洁自律这根弦,严格执行党风廉政建设各项规定,自觉遵守党纪国法,努力做到勤政廉洁,始终坚持坚定的政治信念,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致,遵守局机制定的各项规章制度,不无故迟到早退。二是坚持与人为善,始终不渝地与同事搞好团结,坦诚相待,互帮互助、互信互容。三是自觉接受上级领导和干部群众的监督,始终以党性原则要求自己,牢固树立正确的事业观,切实打牢廉洁从政的思想基础。四是自觉遵守改进作风的“八项规定”,始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风,牢固树立公仆意识、自省意识和民主意识,严于律己、廉洁奉公、兢兢业业。

工作中,身先士卒,以自己的实际行动带动和感染身边同事,弘扬正气,凝聚人心,激励斗志。同时,充分认识到繁重的工作任务要靠全体水利干部职工共同努力、齐心协力去完成。而做为分管领导,时时刻刻要求做到豁达大气、真诚坦率,尊重领导、团结同事、关心下级,营造和谐友好的工作氛围,注重小节,慎始、慎独、慎微,把握原则,自觉遵守廉洁自律的各项规定,以身正求公正、以公正换人心。正确对待个人得失、正确对待名誉地位、正确对待议论评价,勤恳做事,坦荡做人。

二、加强学习,着力提高自身素质

到县水利局已是第三个年头了,算是一个“老”水利了,但面对不断变化的水利工作建设新内容,时刻提醒自己要不断加强学习,不断更新知识,以满足自己一个非水利专业人员分管专业股室的需要;始终以一颗谦虚的心学习先进人物、先进典型的人生观、价值观和工作热情、工作态度。注重理论与实践的结合,实践是最好的老师,在工作中向身边的同志学习宝贵的实践经验和专业知识。通过学习,不断提升自身政治素质、业务素质和工作能力。

三、务实工作,努力完成各项目标任务

水利工作是科学性、专业性都强的行业,关系到民心民生,特别水利工程建设更容不得半点马虎,本人时刻以严谨务实态度对工作中每一个细节。面对水利工程点多面广,以及工作中各种无法预见的矛盾和纠纷、不断涌现的各种问题,在困难面前没有退缩,一一面对,按照既定目标,抢占时间节点,努力完成各项工作。

1.重点小二型水库除险加固工作

小(二)型病险水库除险加固工程是我县“双安”工程主要组成部分,也是自己分管工作的重要工作内容之一。11座重点小(二)型水库全面验收并完成了审计工作,获8月份财政部组织的绩效评估总体得分90分的优良成绩。

2.一般小二型水库除险加固工作

我县一般小二型水库共计5座,其中五爪岭、半坑水库已完工,水库由于施工条件较为恶劣,无法按原方案完成,经过设计单位多次勘察进行了必要的设计变更后,争取在明年汛期前完成主体工程。

3.中小河流治理工作

我县2016-2016年规划内中小河流治理项目总任务数有四处,其中由本人分管的有、防洪工程。社溪镇防洪工程列入今年县重点工程建设项目,工程于2016年2月16日开工,累计完成总投资1686.9万元,占项目总投资80.4%,其中征地拆迁、设计及其它前期费用500多万元。紫阳乡防洪工程由于前期征地等原因略为滞后,累计完成投资370万元左右,完成36%合同工程量。

防洪工程正在招标控制价审核,预计2016年1月可招标挂网。目前正设法开展征地等施工前的准备工作,为尽早开工赢得时间。

4.水利安全生产及农村水电工作

为了扎实做好安全生产各项工作,消除安全事故的滋生,杜绝重大安全事故的发生,结合市水利局及县安全的文件精神,我局落实层层责任,安全生产责任落实到到了股(室)、施工单位、监理单位及水利运行单位。一年来开展多次安全生产大检查,从各方面,通过各种渠道强化安全意识,做到警种长鸣。对检查中发现的问题责令限期整改,督促其落实到位,原则问题毫不含糊。

完成了《县水能规划》的编制工作;落实了每座小水电站监督管理责任主体和安全生产责任主体,“双主体责任人”有政府文件,厂房有公示牌,政府网上有公示;加大了对隐患小电站的排查力度。

5.其它工作

组织完成了地处梅水乡《渔驿园防洪堤初步设计报告》的审查批复工作;协调了完成了《印象客家》项目江段水位论证工作等工作;编制完成了《县治涝规划》;完成2016年“公益性养护”编制及实施工作;按时完成领导交办的其它工作。

四、存在问题及努力的方向

第一,在学习理论、政策和专业知识等方面光有想法没有毅力和信心,自觉性不够强,八小时内忙日常工作,工作之余忙于家事等而忽视了学习。第二、创新意识不强。思想不敏锐,缺少创新意识,习惯于按常规办事,领导怎样布置,就怎样去干,不敢闯,不敢试,没有新特点、新特色,工作中存在畏难情绪。这些存在问题都在时刻提醒自己,在今后的工作中要加以改正和提高。

第6篇:水利局党组书记述职述廉报告

2016年,本人思想和行动能始终坚持与上级党组织保持高度一致,认真贯彻党的十八大、十八届三中及四中全会精神,紧紧围绕县委、县政府工作大局和决策部署,立足岗位职责,勤政廉政、尽心尽责、敢于担当、主动作为,团结和带领县水利人,狠抓局年初“四三二一”工作思路的落实,确保了水利事业快速发展,较圆满完成了县委、县政府布置的各项任务。现将一年来的工作报告如下:

一、练内功、提素养,服务能力和水平有新提高

一年来,能始终以胜任岗位和角色需要为己任,主动加强政治理论、专业知识、实践的学习,以知促行,以行促知,注重理论与实践结合。特别是参加党的群众路线教育实践活动以来,提高了政治理论学习重要意义的认识,也感到作为党员领导干部对政治理论学习还很不够,也感到过去的学习和认识还很肤浅,尤其是结合工作的思考开展的学习更不够。为此,今年以来通过读原文、看原著,特别加强了党的十八大、十八届三中及四中全会,习近平总书记系列讲话、党史:革命史等学习,特别是通过对伟人及先进事迹的学习,思想得到升华,心灵得到洗礼,“永远热爱党,永远跟党走”的内心自觉油然而生。同时,坚持边学习、边领悟,自觉以领导干部标准衡量自己的工作和生活。许多重要理论、章节篇目及伟人事迹的学习,自己不拘形式留下学习体会或感悟。同时,作为水利局主要负责人,面对带队伍和牵头组织开展全局工作的重任。新的一年,一方面,围绕如何提高组织领导能力,着重加强了组织领导能力与实践的学习;另一方面,扎实搞好业务知识学习,今年特别加强了水利质量管理、水利执法方面的学习。由于对学习的紧迫性、重要性有了更深的认识,学习的自觉性、针对性、系统性明显增强,理论水平和业务能力得到新提高。

二、促团结、作表率,民主集中制得到严格执行和贯彻落实

作为水利局主要领导,我始终注重与班子成员及全体干职工的团结,宽以待人,公正办事,倡导和谐共事氛围。首先,注重完善“三重一大”、党政议事决策制度、机关管理制度、项目申报及管理体制等相关制度,坚持用制度管人、管钱、管财、管事;其次,严格遵守并带头抓好相关制度的执行,在项目、资金及人、财、物、事的安排和使用调配上,坚持按制度办事、按规章办事,坚持集体研究、集体决定,在决策的过程中善于听取各方面的意见,不搞一言堂,不以领导身份自居;再次,自觉履行党组主要负责人职责,牵头抓好班子民主生活会、党员民主生活会等工作的落实。在民主生活会中,始终以普通一员参与。

三、尽责任、重落实,工作成效明显

今年以来,我能围绕“树水利人新形象,创水利事业新业绩”目标认真履行职责,狠抓工作落实,年初经广泛调研和思考,制定了“四三二一”工作思路(即:全面落实四项主要工作任务、高度重视三方面安全工作、着力解决水利工作面临的两个突出问题、切实履行“一个中心”的服务宗旨),为统领全年工作开展指明了方向,确立了目标,制定了措施。

1.内部管理不断完善,水利队伍凝聚力和战斗力有新提升。一年来,以党的群众路线教育实践活动为契机,能紧紧围绕“促团结、增活力、出实绩”为目标,在形成管用务实相关制度的基础上,完善了机关工作和管理制度、干部作风“三不、四要、五到位”工作制度、项目申报与建设管理制度、水利项目建设管理办法、机关目标考评管理制度等一系列制度,通过制度的建立和落实,进一步激发了干职工干事创业的热情。同时,在机关通过建立了交心谈心制度、大力实施人文和谐机关建设,内部焕发新的生机和活力,班子的凝聚力、号召力、战斗力进一步增强,水利人归属感进一步增强。

2.狠抓防汛抗旱责任制落实,防汛抗旱工作“五个确保”全面实现。以第一要务工作定位狠抓防汛抗旱各项基础性工作落实,特别是狠抓了责任制,乡(镇)防办能力建设,抓实抓牢预警信息发布实用性的落实,防汛抗旱工作任务目标圆满完成。

3.水利工程既注重建设又抓住建后管理弱环,水利服务群众生产生活效应更加明显。(1)基本完成16座小(二)型水库除险加固任务;(2)较好地完成了10处农饮工程建设任务,如期完成了“十二五”8.42万不安全饮水人口饮水问题;(3)全面完成2016—2016年小农水重点县项目建设,总投资1700万元,改善灌溉面积3.32万亩,2016-2016年小农水重点县项目正在启动招投标工作,总投资1600万元;(4)按上级要求启动实施了储粮移民新村防洪工程。总投资4569.7万元,工程进展有序,项目实施后乡镇主要河道的防洪能力将进一步提升。

4.争资争项工作积极主动,质和量有新提升。成功争取第六批小农水重点县、规模化节水灌溉示范县项目、防洪工程、和黄村农村饮水安全项目、山塘整治、山洪沟治理等项目支持,目前已争取到位资金3000余万元。一批关系水利和社会事业长远发展的项目,如:江水生态环境保护与治理项目、县城防洪工程、县应急抗旱水源工程、农村河道整治、山塘整治规划等进入中央、省规划范围。

5.水政水资源管理工作主动作为,水利部门社会认可度有新提高。不断提升水行政执法力度,加大对违规采砂行为的查处力度,强化综合治理措施,建立长效管理机制,规范河道采砂行为,有效地维护了水事秩序。

6.服从和服务大局,县委、县政府要求的其他工作扎实有效落实。按要求完成和落实了征地拆迁、招商引资、党风廉政建设、“三送”工作、计划生育、综治维稳等各项工作任务。

四、严律己,守规矩,从严落实党风廉政建设和遵守八项规定相关要求

一年来,能始终坚持按照党员领导干部的标准要求自己,坚守廉洁从政信念。公务用车方面,严格按照有关要求配备使用,没有超标准配备公务用车、公车私用等问题;公务接待方面,没有大吃大喝、超标准接待、高消费娱乐活动行为;没有违反规定以学习考察为名弄虚作假变相公款旅游行为;没有利用职权收受“红包”、谋取不正当利益等情况。

在机关事务开支中,我局开展了厉行节约反对铺张浪费活动,倡导节约用水、用电、用纸,大力缩减了一般性支出。1-10月份统计,我局公务接待费用与去年同期相比下降46%,办公费用同期相比下降11%,水电费用下降13%。

同时,作为党组书记,能狠抓党风廉政建设责任制贯彻落实,认真履行“一岗双职”责任,抓实抓好水利系统党风廉政建设工作的落实,严格落实八项规定,狠抓作风建设为主的机关效能建设。2016年度水利系统未出现违反党纪、政纪及相关规定的人和事。

五、存在问题及努力方向

回顾一年来的工作,虽取得了一定的成绩,仍有许多不足之处和改进的地方。如学习的深度和广度不够,特别是与工作需要比较差距较大;由于自身能力有限,决策的科学有待加强;水资源管理和水行政执法工作还有较大差距,等等。在以后的工作中,我将进一步解放思想,立足岗位,开拓创新,切实履行好职责,主动接受监督,为我县水利改革发展工作作出新的更大的贡献。

2016局党建工作述职报告
水务局述职报告 第九篇

局党建工作述职报告

今年以来,我认真落实《关于在创先争优中开展基层组织建设年活动的实施意见》、《关于认真做好基层组织分类定级工作的实施意见》、《关于在全县基层党组织中开展“扶弱培强、晋位升级”活动的意见》等文件精神,以强化基层党组织建设为抓手,以创优争先和双学双提活动为载体,狠抓基层党建工作,充分发挥党组织和党员干部的战斗堡垒和先锋模范带头作用,履职尽责不懈怠,创先争优不止步,基层党组织建设取得了新进展和新成效。现述职如下:

一、 主要做法

一是高度重视,营造氛围。把党建工作摆上重要议事日程,全面强化人财物各项保障,将各项党建活动与业务工作同安排,同部署,引导广大党员干部坚决破除教育活动过多过滥,流于形式不学不干的错误认识,确保各项党建活动在全局不疲、不淡、不松,时时学,事事提,在全局形成了浓厚的活动氛围,进一步激发和增强了党组织和党员干部创先争优和双学双提的责任感和使命感,提高了局党总支的凝聚力、创造力和战斗力。

二是健全制度,形成体系。为确保党建工作有序开展,我们制定了《县农机局2016年党建工作计划》、《县农机局党总支中心学习小组2016年政治理论学习计划》等制度,对全局党建工作任务细化到支部、量化到每月。同时,把党建工作作为一项重要的工作纳入对各股室站校年终目标责任制考核内容,严格考核落实。切实做到了议事有规则、活动有内容、学习有计划,形成了一把手亲自抓、班子成员共同抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

三是民主谈心,凝聚合力。为密切党群干群关系,增进党组织同党员干部的相互了解和感情,充分调动每个党员、干部的工作积极性,我们领导班子在民主生活会前全部开展交心谈心活动,及时了解党员干部的思想、学习、工作、生活情况,增强党员干部的归属感。在党组半年民主生活会上,我们邀请普通党员代表参加,开展批评与自我批评,并及时收集整理意见或建议,将整改措施印发给每一个干部职工,并通过公开栏进行公示,进一步拉近党员与党组织的距离,增强党员干部对党组织的认同感和归属感。

四是选准载体,争创先进。我们在活动载体上求实求新,以三个结合全面提升党建工作的可操作性:与农口单位向程相文同志学习活动相结合,切实增强学习的主动性和自觉性,进一步提高素质、增强本领、改进作风,形成学先进、比奉献、创一流的浓厚氛围。与“讲党性、树新风、作表率”活动相结合,把党性教育放在干部职工教育的首位,努力增强党性观念,真正把群众当亲人,把机手当家人,把监理当家事,全心全意为民服务,真抓实干为民监理。与省农机局开展农机安全监理“为民服务创先争优”示范窗口创建活动相结合,先后投资100余万元改善机关办公条件,合理规划真接面对群众的监理科室设置,监理服务大厅面积达到70平方米,彻底改变了过去人多房少办事群众难找的落后局面。依托农机服务体系建设项目,改善装备结构,提升监理服务水平。日前,经省市评审认定,商城县农机监理站成功创建国家级农机安全监理“为民服务创先争优”示范窗口。

五是立足职能,提升服务。紧紧把握“服务”这一核心,树立以人为本、务实为民的服务理念,积极适应农村经济和社会发展的新形势新任务新要求,寓管理于服务之中,寓服务于为民之中,把管理与服务有机统一,把监理与为民有机融合,大力开展亲情服务、集中服务和主动服务,坚持把办事群众当家人,把群众来信当家书,把群众工作当家事,把为民服务当家业,满怀亲情面对群众,满腔热情帮助群众,大力学习、借鉴、推广兄弟县区、外省外市的先进做法和成功经验,通过比一比、看一看、找一找、提一提等务实举措,引导干部职工对照先进找不足,学习典型快提高,全面拉高工作标杆,努力做到在农机事业发展上“零距离”指导、“零停留”办公、“零差错”办理、“零关系”办事和“零利益”服务。

二、 主要成效

通过党建工作的深入有效开展,取得了各项工作的明显成效。

一是学习氛围更浓。通过学习政治理论和业务知识,开展工作学习交流研讨,参加知识大讲堂等“六大载体”活动,集中学习形成了制度,自主学习形成了风气,学习的视野进一步宽广,学习的理念进一步创新,学习的效果进一步明显,在全办营造出了浓厚的学习氛围。

二是责任意识更强。在学习和开展党建活动过程中,党员干部深入基层,学习先进,责任意识不断增强,政治上更清醒、工作上更负责,思想上更尽心,本职工作更扎实、规范、高效,全员以更加饱满的精神状态,进一步履行好各自的岗位职责,争当发展的标兵和系统的楷模。

三是发展思路更清。通过深入开展蹲点调研和撰写调研报告,全局上下特别是领导班子,对商城农机事业的现状有了更清醒的认识,对努力的方向有了更一致的共识,对加快发展的思路有了更一步的厘清,发展的热情进一步饱满,发展的斗志进一步高昂,发展的氛围进一步浓厚。

四是作风形象更好。通过认真组织开展争当“五好干部”活动,切实增强了干部职工争当“四个表率”的自觉性和主动性,全局上下都能自觉加强作风建设,不断提高自身的人格品位,在求真务实、公道正派、争相发展上勇做表率,用自身的实际行动树立了农机系统的良好形象,开创了更加团结和谐的工作新局面。我被授予“十佳公务员”荣誉称号,人事股长朱书同志被省工会授予“工会工作先进个人”荣誉称号,农机校张强同志荣获“岗位技术能手”荣誉称号。

五是农机事业更旺。止目前,全县农机总动力达到35.8万千瓦,机械原值达到3.35亿元,其中大中型拖拉机1687台,小型拖拉机8976台,收割机505台,插秧机257台,特色产业茶叶机械5772台(套)。全县机耕面积达60万亩,其中小麦机耕面积5万亩,小麦机收面积15万亩,水稻机插面积19万亩,水稻机收面积37万亩。

三、存在问题及下步打算

回顾今年以来的党建工作,虽然取得一定的成绩,积累了一些经验,但也存在一些不足,主要体现在以下两个方面:一是党建工作与中心工作的切合点挖掘不够,“两不误,双促进” 的机制需进一步完善;二是对工作开展中的一些好经验、好做法没能及时进行理论总结和提炼,借以指导和推动党建面上工作的开展。在下步工作中,我将切实加强对党建工作的理论学习和调查研究,不断创新党建工作的方法和载体,找准党建工作与中心工作的切合点,加大党建工作的指导力度,激发全局干部工作主动性和积极性,通过丰富机关支部活动,加强对面上工作的总结与提炼,实现党建工作有进步、农机事业有发展。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。县农机局的党建工作虽然取得了一点成绩,但我们不会就此止步和懈怠,仍然将会一以贯之的抓紧抓实抓好,以创先争优活动为动力,以推动农机事业科学发展为主线,争服务“三农”之先,创服务“三农”之优,进一步增强服务意识和执法水平,按照重在持续、重在提升、重在为民的思路,不迟疑、不懈怠、不折腾,务实重干,创先争优,力争让党委政府放心、让基层群众满意,推动农机事业上水平、上台阶、大发展!

局党建工作述职报告

水利局党委高度重视党组织建设工作,在县委的正确领导下,坚持以加强党的执政能力建设为重点,以完善党建工作机制为突破口,以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标,紧密结合基层党组织建设年、创先争优、“双学双提”、党风廉政建设等活动,明确工作思路,创新工作载体,丰富工作内容,全面加强水利系统基层党组织建设,有力推进了党建工作的制度化、规范化、科学化,进一步增强了党组织的活力,提升了党建工作水平,促进了水利事业科学发展。现将党建工作情况述职如下:

一、加强组织领导,不断开创党建工作新格局

水利局党委下设11个支部,共有党员177名。局党委高度重视党建工作,始终坚持把加强基层党组织建设工作作为水利工作的重要内容,列入党委重要议事日程,统一认识,真抓实干。

一是认真落实三级联动机制。从加强分工管理、“一岗双责”入手,成立基层党组织建设工作领导小组,制定具有水利特色的党建工作方案,实行三级联动的“三包”责任制,即:党委成员包抓下属支部,支部包抓党员,党员包抓非党员,明确党建工作责任,形成了“一把手”负总责,分管领导具体抓,党政领导齐抓共管,干部职工共同参与的党委、支部、党员三级同抓同创、抓党建促发展的工作格局,系统党建工作步入良性循环。

二是切实加强基层党组织建设。结合争创“五好基层党支部”、争当“五好干部”等活动,积极加强党组织政治建设、作风建设,进一步提高基层组织整体素质。积极培养在一线工作年轻优秀的后备干部,把平时了解考察出来的党性强、作风正、有较强组织能力、工作业绩突出的党员干部作为后备干部储备力量,进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力,为推进水利建设事业科学发展提供有力的人力、智力支持和坚强的组织保证。

三是积极抓好党务干部的配备。通过民主测评、支部推荐、局党委审批,配足配强党务干部,为局机关及局直各党支部分别配备1-2名党务干部。同时,结合创先争优、“双学双提”等教育活动,建立党建目标责任制,明确党务干部工作职责,积极开展党务干部培训,进一步提高党务干部责任意识和业务能力,切实保障基层党务工作有人抓、有人干、干得好。

四是着力优化党员队伍结构。为进一步优化党员队伍结构,切实增强党员干部的荣誉感、使命感,充分发挥发党员干部的骨干和先锋模范作用,在注重党员发展质量的前提下,着重从水利业务骨干和一线工作优秀分子中培养发展年轻党员干部,积极为党组织增添新鲜血液,不断纯洁壮大党员队伍,切实增强党员队伍活力。一年来,共培养发展新党员15名,转正新党员8名。

五是切实加强党费收缴管理。坚持领导干部带头,积极落实党费收缴日制度,严格按规定比例及时足额收缴党费,规定每月10日为党员个人集中缴纳“党费日”,每月15日为各党支部向局党委缴纳党费时间,局党委每半年上交组织部一次党费,上半年收缴党费5216.5元。收缴的党费及时在党务公开栏公开,并实行专人负责,专帐管理,定期收缴,促进了党费收缴管理的规范化。

六是不断加大党建投入。为给党建工作提供强有力的经济支撑,先后投入资金50余万元,组织水利人才参与各类教育培训;组织老干部进行红色教育、半年工作总结通报座谈等活动;组织党员开展七·一入党宣誓活动;组织退伍军人开展庆八·一座谈活动;开展“双争”等一系列评选表彰活动;制作更新创先争优、“双学双提”、党务政务公开版面20余幅,印发创先争优简报61期,印发“双学双提”简报36期。

二、规范制度建设,切实增强党组织的战斗力

从水利工作实际出发,立足基层,不断加强党建制度建设。

一是健全党建工作机制。修订和完善《“三会一课”制度》、《党委中心组学习制度》等各项制度,对水利系统的工作目标、基层党组织的工作程序、阵地建设、文书档案管理、工作机制、班子建设、会议制度、党员管理、党费收缴等方面进行明确规范,用制度规范领导干部的工作和活动,确保每位党委成员围绕党委工作目标扎实开展工作,推动党建工作深入开展。

二是全面落实党建目标责任制。就各支部工作机制、制度执行、队伍建设、调研信息、廉政建设、社会形象、党务管理、工作业绩等8个方面进行细化、量化考评,上墙公示接受监督,做到责任制、考评制、奖惩制相结合。并层层签订党建工作目标责任书,局党委书记与各党支部书记、党支部书记与每个党员分别签订责任书,实行一级抓一级,责任连带。

三是认真落实各项制度。按照党建工作年度目标责任制的规定,对局直各单位党建工作进行严格考核,及时考评,及时公布,不断完善,兑现奖惩。制度措施的制定和落实,提高了水利系统党员的组织观念、纪律观念和责任感,增强了党组织的战斗力,凝聚力。

三、强化学习教育,着力提升水利人才队伍素质

以创先争优、“双学双提”活动为契机,以创建“五型”机关,争当“五好”干部为目标,抓学习、强素质、明方向、促工作,着力打造一支学习好、思想好、作风硬、纪律严、业务精的水利队伍,进一步强化了干部职工勤于学习、终身学习的意识,营造了争当水利行业排头兵的良好氛围,提升了水利人才队伍整体素质。

一是落实学习制度。结合水利工作实际,认真落实周二、周五集中学习制,严格实行签到制、领导领学制、学习考核制、教育培训资金专项投入制等制度,制定学习计划,突出学习重点,明确学习内容,注重学习效果,严格要求每人认真记录学习笔记,精心撰写学习心得,建立健全教育培训资金专项投入机制,并将学习情况纳入年度评先评优,切实保障学习提高。

二是丰富学习形式。采取自学和集中学习相结合,通过以会代训、举办培训、组织活动等方式,不断加强干部政治理论、职业道德及业务知识学习。先后举办水利建设情况大调研、“抓学习提水平、争先进促水利发展”大研讨、水利业务技能大比拼、党的知识竞赛等一系列活动,对水利人才队伍进行教育提高,进一步激发干部职工学习的积极性,增强“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”意识,全面提升水利人才队伍的整体素质。

三是实行奖励政策。对取得中级水利专业技术职称的奖励5000元,对取得高级水利专业技术职称的奖励10000元,对上报国家、省、市、县被采用的文秘信息每条分别奖励500元、300元、100元、50元,对单项工作获省、市、县先进的单位和个人分别奖励1000元、500、300元,通过各种奖励政策的实施,进一步激发干部职工学习的积极性和务实创业的干劲。一年来,共有16名符合条件的专业技术人员通过初级专业技术职务晋升,多项水利工作获得上级好评。

四是加大教育投入。先后投入资金20余万元,先后组织各类水利人才49人次参与上级水利部门组织的各类业务培训,组织水利专业技术人才10余名参与全国建造师资格教育培训考试,组织全系统财务人员20余名进行财务管理知识业务考试培训2期,制作宣传展板23期,编发各类简报56期。强大的教育投入为学习教育提供了强有力的经济支撑,进一步坚定了党员干部加强学习,勇立潮头,与时俱进,创先争优的信心。

四、丰富活动载体,深入开展党建系列活动

以创建“五好”基层党组织为抓手,丰富活动载体,创新党建工作方式,不断增强活力,营造氛围,聚集民心,树立形象。

一是开展“双争活动”。以关心每一个水利人,关爱每一个水利家庭为出发点,扎实开展“争当文明职工,争创文明家庭”活动,深入调查摸底,全面了解掌握干部职工生活工作状况,建立健全内容详实的职工家庭档案,切实帮助困难职工解决实际困难,积极争创文明先进。

二是开展“五一”劳动模范青年岗位能手评选表彰活动。注重以典型引路,用身边事教育身边人,让党员、群众学有榜样、赶有方向、争当先进,积极宣传广动员,民主推选保先进,注重实效促发展,先后涌现出一批劳动模范、青年岗位能手等先进典型,在全局营造了比学赶超,见贤思齐的良好氛围。

三是开展帮扶利民服务活动。开展慈善一日捐等爱心捐款活动,捐助爱心捐款近1万元;开展扶贫济困活动,于春节、七一建党节等重要节日,分别慰问30余名离退休职工,结对帮扶贫困党员10余名;结合为民服务创先争优活动,组织水利专业技术人员36人次,开展水利技术志愿下基层服务活动,帮助水利服务对象解决胜古迹水利技术难题38个;由局长亲自带队开展一系列的“体察民情解民忧”蹲点调研活动,问民情,解民忧,帮助困难职工解决实际困难41个;开展学雷锋义务劳动活动,组织30余名自愿者深入退休老职工家庭进行义务劳动,拉近了干部职工关系。

四是开展丰富多彩的文体活动。开展党员知识竞赛、集体收看警示教育片、雷锋精神宣传月活动、党建专题调研等一系列丰富多彩的文化活动,进一步丰富干部职工文化生活,不断激发干部职工立足岗位当先锋,爱岗敬业作表率的热情。

五是开展驻村帮扶工作。积极选派德才兼备的2名干部下村任支部书记,切实加强驻村建设。加大水利项目政策投入,先后向全县第一书记驻村鄢岗镇余寨村、黄柏山林场黄柏山村、工业园区南司等村争取倾斜水土保持综合治理、农村饮水安全等项目资金近200万元,为驻村工作提供了强有力的水利支撑。

六是开展党风廉政建设活动。以打造良好的“专业形象、服务形象、团结形象、廉洁形象”等四种水利特色品牌形象为目标,以加强水利建设资金、水费征收管理、工程招标等重要环节的监督管理为重点,从抓反腐倡廉宣传教育入手,坚持以制度管人管事,建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系,加强督导检查,定期开展水利系统财务状况清理,不断提高党员干部廉洁自律意识,着力营造规范高效、风清气正的良好水利发展环境,进一步提升水利部门形象。

七是开展党务政务公开工作。按照固定公开、定期公开的要求,认真收集并及时公开有关人事调整、水利资金使用、党员发展等重大水利工作事项,切实增强水利工作透明度,确保干部群众知情权,强力打造透明开放的水利部门形象。

五、突出工作重点,扎实开展分类定级工作

按照“五好”基层党组织的创建标准,坚持突出重点,实事求是,客观公正的原则,突出“三抓”,有计划、有组织、分步骤的扎实开展分类定级工作,不断增强基层党组织的向心力、凝聚力和战斗力。

一是深入调查抓摸底。对基层党组织建设情况进入深入调查研摸底,重点调查组织设置是否合理、人员是否安排到位、活动机制是否健全、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分,找准基层党组织建设问题和重点。

二是严格评选抓定级。根据分类定级的评选标准,严格按照支部自评、群众测评、局党委研究评定的程序,对局直11个党支部的基层组织建设进行分类定级,经认真评定,除铁佛寺水库管理所党支部评为“较好”外,其余10个党支部均评为“好”。

三是明确责任抓提升。按照巩固先进、推进一般、整顿后进的要求,及时组织召开基层党组织建设专题研讨会,表彰鼓励先进单位,总结交流先进经验。对评为“较好”的铁佛寺水库管理所党支部提出整改意见,明确整改目标,限定整改时限,明确由分管领导主抓、党支部书记为第一责任人。通过抓整改落实,进一步提升了各基层党组织建设工作水平,有力推进了水利改革发展。

六、围绕工作中心,扎实推进水利事业科学发展

坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,结合各支部的不同特点,分类指导,紧紧围绕水利工作,与创先争优、“双学双提”等活动有机结合,扎实开展各具特色的党建活动,进一步丰富党建工作内涵,切实增强党建活力。由一把手亲自抓、带头抓、示范抓,积极推行“我承诺、办实事、惠民生、促和谐”公开承诺活动,认真开展“规范服务、文明服务、微笑服务、便捷服务、亲情服务、阳光服务”等六项服务活动,扎实开展“党建工作创五好,水利建设创一流”、“围绕业务抓党建,抓好党建促发展”等活动,认真落实调查研究,兴办惠民实事,帮助解决具体问题,积极争做“创业先锋”、“敬业先锋”、“服务先锋”。通过一系列主题鲜明的党建活动,为水利系统党建工作注入了新的活力,使党建工作更好地渗透到水利建设和各项业务工作中去,全面推进了水利事业改革发展。去冬今春农田水利基本建设扎实完成,得到市红杯检查组的肯定,有望夺取省、市杯牌;水行政综合执法秩序步入正规化轨道,获省市多项荣誉;项目争取工作捷报频传,2016年26座水库除险加固、水土保持综合治理、农村饮水安全等重点水利工程项目相继成功获批,争取投资近8000万元;小农水重点县建设计划获得省批复,有望近期获批;项目建设成果丰硕,赵冲等7座水库除险加固工程完成总工程量的98%,丰集、双椿铺两镇16600万人的农村饮水安全问题得到解决,全市最大的水产项目商城肥鲵自然保护区建设扎实实施,山洪灾害防治县级非工程措施建设、抗旱物资采购工程等项目建设全面完成,水土保持工程被水利部评为优质工程,水保工作获省先进单位,我县被确定为全省唯一的全国70个坡改梯工程试点县之一;水产开发效益明显,我县被确定为全省渔业重点县;防汛抗旱工作扎实推进,水利普查顺利进入扫尾,全县19个乡镇水利站建设工作圆满完成,水利局支持综合试验区建设、扶贫开发等多项工作跨入全县先进行列。

总之,我局党建工作按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求,取得了突出成效,彰显了党建工作活力,水利系统广大党员干部作风在实干中得到检验,素质在实干中得到锤炼,思想在实干中得到提升,理想宗旨信念进一步增强,工作作风不断改进,规范和文明服务的水平有新的提高,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥,水利系统创先争优的良好氛围进一步形成,水利建设事业呈现蒸蒸日上的良好局面。

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