当前位置: 首页 > 文档 > 报告 > 换届选举的情况报告

换届选举的情况报告

2016-12-01 12:46:39 报告 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 换届选举的情况报告(共9篇)支部换届选举结果报告关于x x党支部换届选举结果情况的报告(式样) XX工委:我支部根据XX工委x年x月x日的关于支委委员候选人预备人选批复,于x月x日召开党支部大会进行了换届选举。我支部有党员总数xx名,其中正式党员x名,预备党员x名。有选举权的x名正式党员参加会议,符合选举规定人数。x名预备党员...

欢迎来到中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/报告栏目,本文为大家带来《换届选举的情况报告》,希望能帮助到你。

支部换届选举结果报告
换届选举的情况报告 第一篇

关于x x党支部换届选举结果情况的报告(式样) XX工委:

我支部根据XX工委x年x月x日的关于支委委员候选人预备人选批复,于x月x日召开党支部大会进行了换届选举。我支部有党员总数xx名,其中正式党员x名,预备党员x名。有选举权的x名正式党员参加会议,符合选举规定人数。x名预备党员出席了会议,x人因事缺席。

根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定,采用无记名投票方式,进行了选举。选举结果:xx得X票,x X X得X票,X X X得X票,X X x得X票,XX X得X票,X X x得X票。X X X、X X X、X X X当选为新一届支部委员。随后,我们召开了第一次党支部委员会议,进行书记、副书记选举,结果,x x x以x票当选为党支部书记,x x x以x票当选为党支部副书记,拟分工:xx x负责组织工作,x x x负责宣传工作,x x x负责纪检工作。

特此报告,请批复。

附:中共XX机关总支、支部委员会成立、改选呈批表

中共x x x支部委员会 x x年x x月x x 日

党委换届选举结果的情况报告(正式)
换届选举的情况报告 第二篇

中共XX委员会

关于XX第三次代表大会和中共宝台镇第三届委员会、纪律

检查委员会第一次全体会议选举结果的情况报告

中共XX区委:

中国共产党XX第三次代表大会于2011年7月1日举行,历时半天。

大会根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定,经到会代表充分酝酿讨论,采取无记名投票,直接差额选举产生了中共XX第三届委员会、中共XX纪律检查委员会。三届XX委员会和XX纪委分别举行了第一次全体会议,选举产生了中共XX第三届委员会书记、副书记和中共XX纪律检查委员会书记、副书记。现将选举情况报告如下:

一、中国共产党XX第三次代表大会选举情况

大会应到会代表116名,参加选举代表114名(其中有效114张)。

(一)镇党委委员的选举结果

【换届选举的情况报告】

7名当选党委委员候选人得票情况是(按姓氏笔划排列):

XX得票114票(当选)、XX得票114票(当选)、XX得票114

(二)镇纪委委员的选举结果

3名当选纪委委员候选人得票情况是(按姓氏笔划排列): XX得票113票(当选)、XX得票110票(当选)、XX得票91票(当选)。

【换届选举的情况报告】

二、中国共产党XX第三届委员会第一次全体会议选举情况

会议应到会委员7人,参加选举的委员7人,镇党委书记、副书记得票情况是:

党委书记候选人: XX得7票(当选)

党委副书记候选人:XX得7票(当选)【换届选举的情况报告】

XX得7票(当选)

XX得7票(当选)

三、中国共产党XX纪律检查委员会第一次全体会议选举情况 会议应到会委员3人,参加选举的委员3人,镇纪委书记得票情况是:

纪委书记候选人: XX得3票(当选)

纪委副书记候选人:XX得3票(当选)

附:1、当选的XX党委委员,XX纪律检查委员会委员名册;

2、当选的XX党委书记、副书记,宝台镇纪律检查委员会书记、副书记名册;

特此报告。

中共XX委

2011年7月1日

xxx镇换届选举准备工作情况汇报
换届选举的情况报告 第三篇

xxx镇村级组织换届选举工作进展情况的汇报

为了确保搞好今年村“两委”换届工作,镇党委、政府结合自身实际,本着“抓早抓实抓好”的原则,积极做好换届选举各项准备工作,现在工作进展情况汇报如下:

一、基本情况

xxx镇辖6个社区7个村,共有6520户,总人口16582人。7个党总支,42个党支部,在册党员1029人。其中建村制党员574

人,村级党14个。

共有村两委班子36人,其中村支委班子31人,村民委员会班子30人,其中13名成员为交叉兼任,女性11名。在31名村支委班子中,57周岁以上的有5人,占16%;35周岁以下的仅有2人,文化程度在中专以上的有13人,占42%。在30名村委会班子中,57周岁以上的有6人,占20%,35周岁以下的有3人;文化程度在中专以上的有8人,占27%;村级后备干部24名,平均年龄30岁,文化程度在大专以上的7名(其中3名是大

学生进社区),高中及中专的17名。

我镇对社区(村)党支部换届选举采用“二推一选”(即党员民主推荐、群众推荐测评、党内民主选举)的办法。村民委员会换届选举由有选举权的村民以无记名投票的方式差额选举产生。先进行社区(村)党支部换届,再进行村民委员会换届。村民委员

会换届选举日统一定为2008年5月8日。

二、前期准备工作

1、加强领导,准备充分。为高质、高效地完成好今年村“两委”换届选举工作,我镇党委、政府高度重视,做到早动员、早部署,精心组织,提前做了准备。为了确保工作的顺利进行,先后召开党政领导班子联席会议,专题研究部署村级组织换届选举工作,制定下发了《xxx镇村级党组织换届选举工作实施方案》,成立了由镇党委书记任组长,镇党委副书记任副组长、其他党政领导为组员的换届选举工作领导小组,同时明确各班子成员对负责的村换届工作进行直接领导,负总责。镇党委书记亲自抓各项

工作的落实,多次到全镇六个社区七个村督促检查指导工作,掌握换届工作的最新情况,及时发现问题,及时研究处理,从而确保了对村级组织换届选举工作的领导。目前除增辉社区和毛峙村

存在不稳定因素,其他社区换届选举都能够平稳行。

2、深入联系,责任落实。该镇明确镇党委书记是换届选举工作的第一责任人,各管区区长是直接责任人。建立和落实镇领导干部包片联村的工作责任制,要求每个镇领导班子成员具体联系一个管区的换届选举工作,每名机关干部负责联系1个社区(村),加强沟通联系。深入所包村对社区(村)换届选举工作的指导。

4、宣传到位,注意引导。村“两委”换届选举涉及到家家户户,牵连到老老少少,时间短、任务重、政策性强、情况复杂,取得广大选民信任支持,增强他们的参与意识,是村“两委”换届选举能否成功的关键环节。为此,我镇始终把宣传动员,激发选民参与民主选举贯穿到整个工作的全过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法,利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况,动员广大党员、村民积极参与这项工作,为换届选举工作创造良好的氛围。

5、加大培训,精心指导。为了做好村级组织换届选举工作,xxx镇在工作中抓住重点,对整个换届工作加强业务指导工作。全镇参加两委换届的包村干部共60多人,为了尽快熟悉选举工作流程,更好的指导换届选举工作,镇党委对参与选举工作的人员进行了业务培训,举办了一期由镇全体机关干部共80多人参加的培训班,集中学习《组织法》及修订后的《山东省村委会选举办法》等法律法规,明确了换届选举的工作要求、工作流程和各阶段的工作任务,使参与换届的工作人员做到业务精通,指导有力,依法依规按时完成这次换届工作。

6、严格程序,把好关口。村“两委”换届选举工作具有较强的法律性,为保证能依法依规进行,我镇主要做好以下几点:一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已做好调查摸底工作,

掌握第一手资料,做到了底子清、情况明;二是民主评议到位。在换届选举前,我镇已做好党员民主测评及党员星级管理,镇党委把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据,在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上,进行全面考察,积

极引导他们依法循章参加竞选。

三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选,镇党委认真细致负责地做好考察工作,集体研究确定预备候选人;四是选举指导到位。在支部选举前集中精力,分工负责,认真做好选举前的准备工作,提高党员到会率,确保大会选举成功。在具体操作上,镇党委将严格把握“三关”:一是严把人选确定关。在确定支部候选人时,按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人,并听取党员、村民代表意见,组织审查、考察公示、竞职演说,进行岗位书面承诺等程序,真正做到公开、公平、公正,既尊重了党员群众意愿,又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时,积极创造宽松严肃的环境,我镇将采取固定票箱集中投票,并辅助流动票箱,集中投票场所设秘密写票处。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组的指导下,在党员代表的监督下进行公开唱票、计票,不搞暗箱操作。在选举中,每一阶段都按法定程序和法定时间严格执行,对于一些影响、干扰和破坏选举工作的行为,按情况、分类别,把握界限,进行及时纠正。对个别恶意破坏选举的行为

进行严肃查处,保证了选举工作的顺利进行。

三、存在问题及不安定因素

通过前期摸排调查发现换届选举中还存在一些不可忽视的问题,主要有:

⑴部分村干部年龄老化,文化水平偏低,思想也较陈旧、不适应于新形势下的农村工作要求,思路不开阔,方法无创新,在一定程度上阻碍了村级经济的发展。

(2)部分后备干部的条件和人数与党员和群众的意愿可能会有一定的出入,造成有青黄不接、后继乏人的现象;

通过调查走访,部分村村民对参与村委会换届缺乏热情,不配合、不参与选举工作,可能阻碍选举工作顺利开展。目前我镇二个社区存在可能影响选举的不安定因素。

(一)增辉社区:增辉社区由光辉和峙岙塘两个村组成,由于两个经济合作社的收入差异较大,干部之间相处不是很融洽。特别是原来的峙岙塘要有渔业村、增光、团结三个小村合并而成,再加上现在的工业园区的开发建设,群众想进入村两委比较迫切,

可能会影响村级换届选举。

(二)滨海社区毛峙村:由于在上次换届竞争比较激烈,干部之间的团结受到一定的影响,工作难以形成合力。同时原来毛峙村的党员,村民民主意识较强,而该村又没有合适的人选,因此

本次换届情况比较复杂。

四、下一步工作的打算

1、认真研究和分析解决选举工作中遇到的问题,把握和引导好党员和选民正确行使自己的权利,切实担负起选举的责任。我镇换届选举工作指导委员会及其办公室要加强对换届选举工作的检查与指导,要经常深入一线,随时掌握工作动态,及时研

究改进工作措施,把握好全局,坚决负起责任。

2、认真做好社区党组织和村民委员会选举工作。目前,我镇精心组织,周密安排。要按照《村两委换届选举工作规程》,做到规定的程序一步不简化,规定的时间一刻不拖延,规定的标

准一点不降低,确保选一个,成功一个。

3、对选举工作中存在问题比较多,难度比较大的村,要集中力量进行攻关,共同研究,分别落实责任,涉及哪一级的问题,由哪一级来协调解决,尽快拿出方案和解决问题的办法,不能因为个别村而影响到整体的进度。 此外,对离任的干部,做好他们的思想工作,妥善安排。要落实好他们离任后的待遇问题;对年轻的要鼓励他们落选不落志,帮助新当选的村干部做好村内工

作。

换届选举工作报告
换届选举的情况报告 第四篇

中共XX市XX区委

关于XX区镇乡党委班子换届工作的报告

中共XX市委:

按照中央、省委、市委统一安排部署,从今年4月起,我区全面启动镇乡领导班子换届工作,历经三个多月的全面考察、民主推荐、充分酝酿、大会选举后,7月6日,镇乡党委换届选举工作圆满结束,区委讨论决定的22个镇乡党委委员候选人全部得到镇乡党代表的认可和肯定,全部当选,当选率达到100%。现将有关情况报告如下。

一、基本情况

全区22个镇乡换届前有镇乡领导干部143名,换届后,配备镇乡领导干部196名,其中正科级职数66个(含2名专职人大主席),副科级职数130个,新增镇乡党委副书记、专职党务委员职数各21个。

通过换届,镇乡领导班子结构进一步优化。从性别结构看,男性领导干部151名,女性领导干部45名(其中书记1名,镇长2名),分别占镇乡领导干部总数的77%和23%,每个镇乡班子平均有2名以上女干部,女干部比调整前增加

6.3%。从年龄结构看,镇乡班子成员中,最大年龄52岁,最小年龄24岁,平均每个镇乡至少有2名35岁以下的干部,(其中30岁以下至少1名),平均年龄39.6岁,比换届前下

降2.83岁,形成了以40岁为主体的梯次年龄结构。30岁及以下26人(书记1人、镇乡长1人),占13.3%;31-35岁33人(书记1人、镇乡长2人),占16.8%;36-45岁86人,占43.9%;46-50岁48人,占24.5%;50岁以上3人,占1.5%。从学历结构看,镇乡班子成员中,研究生文化3人,占1.5%;大学文化97人,占49.6%;大专文化92人,占46.9%;中专1人,占0.5%;高中3人,占1.5%。通过调整,大专以上学历镇乡领导干部比调整前增加1.7%。【换届选举的情况报告】

班子调整中,在原镇乡继任的97人;在原镇乡轮岗的25人;交流31人(镇乡之间交流16人,局行交流到镇乡9人,镇乡交流到局行2人,镇乡交流到街道办事处3人,街道办事处到镇乡1人);提拔94人(通过“两推荐一答辩”方式选拔41人,从“三类人员”中公开遴选14人,在镇乡领导干部中提拔39人);因年龄或身体原因改任非领导职务9人。

二、主要做法

(一)突出“三个到位”,在强化领导中抓实基础

换届工作启动以来,区委把镇乡领导班子换届做为“十二五”开局之年、XX跨越发展的关键之年的一项大事、要事来抓,确保换强班子、换出新风、换出活力、换出风清气正的可喜局面。

一是领导重视到位。为了确保换届工作依法、有序开展,区委书记、区人大常委会主任毛绍百同志多次听取专题汇报,区委先后2次召开书记联系会议和3次区委常委会专题

研究,成立了换届选举工作协调组,由区委副书记担任协调组组长,区人大、区政协主要领导和纪委书记、组织部长等同志任成员,统筹推进镇乡领导班子换届工作,共同研究换届工作中的具体问题。同时,成立了26个换届工作指导组,分别由1名区级党员领导干部任组长,对联系镇乡(街道办事处)的工作进行具体指导。各镇乡(街道办事处)党(工)委也成立了换届工作领导小组,明确工作责任,确保换届工作顺利推进。

二是宣传动员到位。换届工作涉及全区事业发展,也涉及干部个人“进退留转”,区委切实抓好了思想发动,把党员干部的思想统一到省、市和区委的决策部署上来。5月初,区委、各镇乡(街道办事处)先后召开换届工作动员大会,讲政策、讲要求、讲纪律,把换届精神传达到每一名党员干部。同时,坚持正面引导,采取电视、网络、报纸、广播、党务政务公开栏、宣传栏、标语等有效宣传方式进行广泛宣传,努力提高党员群众对镇乡换届的知晓率、参与度,做到了“三个都知道”——中央、省委、市委、区委的主要精神都知道、换届的总体要求和目标任务都知道、换届的方法步骤和日程安排都知道。

三是保障措施到位。为保证换届工作顺利开展,区委、区政府在财政比较紧张情况下,安排了换届选举工作专项经费。同时,督促各镇乡拿出一定资金用于换届选举工作,解决了整个换届选举工作过程中所需的经费问题。加强业务培

训,先后6次对党(工)委书记、党务副书记、组工干部进行业务培训,确保换届工作的政策熟知、程序熟记。区委组织部建立了定点联系制度,组织部副部长分片联系镇乡(街道办事处),每一名组工干部分别联系一个镇乡,对联系镇乡的工作进行具体指导,协助镇乡完成党委工作报告起草审定、党代表推选、党委委员候选人推荐、正式选举等重点环节工作,为换届选举工作顺利进行提供了强有力的组织保障。

(二)紧扣“五个环节”,在严格程序中扩大民主

民主离不开规范的程序。区委严格按照中央、省委、市委统一部署,制定科学规范的换届程序,在换届工作中最大程度地扩大普通党员和群众的参与面,既做到程序一个不漏、环节一个不少,又将换届全过程置于党员群众的参与、监督之下,真正实现阳光、透明、公开、公正。【换届选举的情况报告】

一是深入调研,突出方案制定的科学性。年初,区委组成5个调研考察组,深入镇乡、村组、区级部门走访座谈了1663人,发放民主测评票5000余份,对全区93个科级领导班子、613名班子成员进行了调查摸底,全面分析全区班子运行情况,客观掌握班子成员履职情况,为换届工作摸清了“家底”。同时,调研考察组带着问题下基层,对“镇乡班子职数设置、党政主要领导任职条件、新进班子年龄和文化程度”等干部群众高度关注的问题进行了深入调研,在此基础上,明确了“12345”的换届工作总体目标,即突出“坚持科学发展”

这一主题,抓好“形成一个好报告、选出一个好班子”两件大事,落实“积极发扬民主、推进干部人事制度改革、严肃换届纪律”三项举措,实现“推动科学发展、选好领导班子、建强基层组织、激发队伍活力”四项目标,抓住“前期准备、安排部署、推选代表、确定人选、组织会议”五个关键,制定完善了全区换届工作方案,提交区委常委会审定。使换届方案更加贴近实际、更加有利发展、更加符合程序、更加深入人心。

二是听取民意,突出换届考察的开放性。从5月开始,由9名区级党员领导干部带队,65名同志参与的5个换届考察组对全区2006年换届以来各镇乡、街道办事处和区直部门领导班子及成员进行了全面考察。考察工作中,各镇乡参加民主测评和推荐的人员除乡镇机关职工、村(社区)党组织负责人外,还邀请了本部门本单位的部分老干部代表、“两代表一委员”和辖区企事业单位主要负责人、服务对象、普通群众共同参与测评和定向推荐,在整个考察过程中,共有4111名普通党员干部群众参与民主测评、民主推荐和个别谈话。对在本单位工作不满2年的干部,延伸到上一个或两个工作单位和岗位进行考察,从而多层次、多渠道地掌握、了解干部的现实表现情况和工作实绩,提高了考察工作的真实性,得到了干部群众的认可。

三是群众参与,突出代表推选的广泛性。在党代表推荐过程中,将参与推荐的范围扩大到普通群众,按照多于应选代表名额30%的差额比例,交由各选举单位的党员、群众

支部换届选举结果情况的报告
换届选举的情况报告 第五篇

关于XXXXXX支部

换届选举结果情况的报告

XXXXXX支部委员会:

我支部根据总支XXX年X月X日的《关于XXXXXX支部书记候选人的批复》,于XXXX年X月X日下午召开了支部党员会议进行了换届选举,应到正式党员4名,实到党员4名,都有选举权,符合选举规定人数。

根据《中国共产党基层组织选举工作实行条例》的有关规定,采用无记名投票方式进行了选举,结果XXXX同志以4票当选为党支部书记。

特此报告,请批复。

2009年12月22日

2016村民委员会换届选举工作报告
换届选举的情况报告 第六篇

一、换届选举准备工作开展情况

1、镇(办)党委高度重视。各镇(办)均在4月中旬前召开了党政班子成员会议,传达了全区换届选举工作会议精神,并成立了以党委书记为组长的换届选举工作领导小组,明确了专人专管专抓。

2、各项准备充分具体。各镇(办)均以党委文件下发了《第七次村民委员会换届选举工作实施方案》,完成了村级财务清理审计,对村委会组成人员进行了任期考核考察,对重点村、问题村进行了摸排调查,对宣传发动工作进行了筹划安排。

3、工作经费保障有力。各镇(办)在本级财力紧张的情况下,对此项工作都预算列支了一定数额的专项工作经费,以确保换届选举工作的必要开支。

4、特色异彩纷呈。各镇(办)根据全区换届选举工作要求和君山区第七次村民委员会换届选举工作实施方案,积极主动地、创造性地开展了一些工作,为全区法定选举日的顺利进行奠定了扎实的基础。西城办事处党委一班人深入到各村,提前做好了村支两委主要负责人的思想工作,确保换届选举前村支两委的相对稳定。柳林洲镇认真分析和查找了问题村、难点村存在的基本问题,并制订了预案,积极应对可能发生的问题。采桑湖镇将干部分派到各村,建立了明确的责任制,提前对村委会印鉴、财务凭证、计生台帐进行核对和收缴,并统一印发了《珍惜民主权利,投好神圣一票》的告全体村民书。许市镇按工作进展情况分阶段培训了村支书、村民换届选举工作小组成员,并根据本镇村大、人员分散的现状,在建立集中投票点的基础上,从方便村民出发,准备设立流动票箱。广兴洲镇机关干部纷纷下到各自联点村,针对社情民意,广泛开展调查研究,为配强、配好村级班子掌握了第一手资料。钱粮湖镇已提前对提名候选人按选举条件进行了资格审查,并冻结了村级财务。良心堡镇对村级债权债务在村务公开栏上进行了公示,对外出务工人员拟采取通过电话方式进行现场投票。

二、后段换届选举工作要求

按《君山区第七次村民委员会换届选举工作实施方案》要求,从4月29日起,换届选举工作进入全面宣传发动阶段,并按时段和法定程序开展换届选举各项工作,时间紧,任务重,要求高,责任大。对此,严荣杰副区长要求各镇(办)既要把此次村民委员会换届选举当作今年上半年的头等大事来抓,又要结合实际,抓好当前的农业生产、防汛备汛、计划生育、综合治理和社会稳定工作,做到两手抓,两不误,切实做好以下五个方面的工作。

一要加强党委对换届选举工作的领导,各镇(办)党委书记要亲自抓,负总责,同时也要发挥村支委的核心作用。

二要严格依法办事,特别是选举的程序要合法,重点把好选民登记关、提名候选人推荐关、候选人资格审查关和选举投票关。

三要把握重点村,破解难点村,做好一般村,全面分析和掌握换届选举过程中可能出现的一切问题,做到心中有数,应对自如。

四要加强宣传,让村民知晓自己的民主权利,激发他们的参选热情,提高选民的参与率和选举的成功率,确保公开、和谐、依法选举。

五要精心组织,充分发扬民主,把握好选举的每一环节,确保选举成功。既要选好、配强村级班子,把政治素质好、能带领群众创业致富、公道正派、遵纪守法、热心服务、群众公信度高的能人选入村级班子,又要确保换届选举不出乱子,确保农村社会大局的稳定。

以上这篇村民委员会换届选举工作报告就为您介绍到这里,希望它能够对您的工作和生活有所帮助,如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友,更多范文尽在:工作报告,希望大家多多支持第一公文网网,谢谢。

2016换届选举工作情况总结汇报
换届选举的情况报告 第七篇

换届选举工作情况总结汇报

自2016年10月22日全市部署第八届村(居)民委员会换届选举工作以来,昌傅镇积极行动,周密部署村委会换届选举工作,工作中严格依照法律规定,遵循法定程序,至12月22日全镇村(居)民委员会换届选举工作基本结束,现将有关工作汇报如下:

一、基本情况

我镇共有19个村委,1个居委,原有村(居)干部79名,通过第八届村(居)民委员会换届选举,各村居委共选出19名主任,60名委员。

二、主要做法

昌傅镇党委政府高度重视,工作机构健全,工作人员责任落实,制定措施有力,全镇村(居)民委员会换届选举工作稳步有序开展。

(一)细筹划精安排

镇政府成立了(镇党委书记、镇长分别任正副组长,其他班子成员为成员的)换届选举工作指导小组,将全体镇干部分成19个指导小组,分别负责指导各村的换届选举工作,认真制定了《昌傅镇村党组织和第八届村(居)民委员会换届选举工作实施方案》,对19个村(居)民换届选举委员会成员进行了一次系统的业务培训,10月份对全镇19个村(居)委的财务进行了全面认真的审计。

(二)严格依法操作

对照《**市村党组织和第八届村(居)民委员会换届选举工作实施方案》和我镇换届选举工作日程安排,严格把好了选民登记及公榜,村(居)委成员"海选"提名初步候选人资格审查,确定正式候选人,正式选举及安岗村"自荐直选"各个关口,做到了"三个坚决不少",准确把握了各个环节的法定时间。19个村(居)委成员正式候选人和安岗村委成员"自荐直选"候选人,按照差额选举原则产生并于12月16日公榜,12月21日上午9:00在各村(居)委办公场所进行了正式选举,全镇共有选民19693名,参加选举19281人,参选率达97.9%,选举成功达100%。19个村(居)委共依法产生了19名村(居)委主任,60名委员,选举中既体现了民意,又实现了组织意图,全镇换届选举工作进展良好,没有其他什么问题。

(三)勤督查促落实

镇党委和政府专门成立了一支换届选举工作督查队,对照日程安排对19个村(居)委的有关工作进行认真督查,发现问题立即责令其改正,确保换届选举工作的顺利进行。

2016民政局村级换届选举工作情况报告
换届选举的情况报告 第八篇

民政局村级换届选举工作情况报告

2016年7月8日,市十四届人大常委会第13次会议听取市民政局局长陈庆就所作的《罗定市2016年村级换届选举工作情况报告》。

在今年上半年进行的村换届选举中,市民政局按照上级的部署和要求,在市委、市政府的领导下,在市人大常委会的督促指导下,结合本市实际,加强领导,落实责任,精心组织,及早部署,扎扎实实地做好调查研究,摸清村情、社情、民情;深入排查,化解矛盾,稳定群众情绪;宣传发动,培训骨干;强化督导,严格把好程序和质量关;突出重点,把握关键;强化保障,落实经费等方面的工作,依法依规圆满完成全市今年的村级换届选举任务。

一是实现了100%村(居)委会换届的工作目标。全市334个村(居)委会的成员全部选出,共一次选举成功的村有319个,一次选举成功率达95.5%。全市共选出新一届村(居)委会成员1703人。其中主任334人,副主任及委员1369人。在选出的村(居)委成员中,连任的1266人,占74.3%;新当选的437人,占25.7%。

二是村(居)委干部结构进一步优化。在新一届的村(居)委干部中,中共党员1442人,占84.7%;初中文化程度的有784人,占46%;高中文化程度的有879人,占51.6%;大中专以上文化程度的26人,占1.5%;40岁以下的有311人,占18.3%;妇女390人,占22.9%。

三是村(居)民的民主法制意识明显增强。全市选民总数为71.9万多人,有效选民69.6万多人,参加投票(含委托投票)63.8万多,参选率为91.7%。

另外,全市还选出村(居)民代表14901人,其中妇女2094人;选出村(居)民小组长5597人,其中妇女504人。

在整个村级换届选举中,市民政局民政局按“一法两办法”办事,督促和指导各村(居)委会认真做好选民登记、预选提名初步候选人、酝酿协商确定正式候选人、组织投票选举等各个阶段的工作,增强了选民辩明事非的能力,锤炼了机关干部答疑解惑、抓重点、攻难占的组织能力和本领,较好地发挥了共产党员的先锋模范作用。

2016某乡村级党组织换届选举工作情况汇报
换届选举的情况报告 第九篇

**乡党委在第三批先进性教育活动中,结合在全乡开展的以“搭班子、建队伍、选路子、解难题”为主题的“四个一”主题实践活动,从“搭班子”入手,针对大多数党组织和村班子面临换届的现实,采取“两推一选”的办法,对全乡14个村级党组织中13个任期届满的村级党组织进行了统一换届(另外1个村级党组织的换届选举工作在2016年7月已进行完毕),此项工作自2016年1月16日开始,到3月6日全部结束,历时一个半月,完成了全乡的村级党组织换届选举工作。

一、制定工作方案,成立领导组织。根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《内蒙古自治区嘎查村党支部书记管理暂行办法》以及《喀喇沁旗农村党支部换届选举试行“两推一选”的实施办法》的有关规定,乡党委综合考虑全乡实际情况,制定了十家满族乡《村级党支部(总支)换届选举工作实施方案》,成立了以乡党委全体组成人员分别担任组长和成员的领导小组,向各村派驻了换届工作指导组。

二、明确任职条件,广泛宣传发动。在换届过程中,乡党委根据有关规定从政策理论、宗旨意识、群众观念、工作能力、文化程度以及年龄等方面提出了各村新一届党支部(总支)委员的任职条件,尤其在年龄方面规定新一届支部委员年龄一般不超过45周岁,特殊情况下,支部委员中年龄超过45周岁的人数不应多于2人。同时要求各支部委员中至少应有1名女同志。除此以外对新一届党支部(总支)书记还从党性原则、奉献精神、致富本领、领导能力、决策水平等几方面提出了具体条件。派驻各村工作组通过召开由各村全体党员、村民代表和村民组长参加的动员大会,向全村群众广泛宣传新一届村党支部委员的任职条件,并向党员群众说明任职条件是乡党委提出的原则性建议,不作为强制性规定,动员广大党员群众积极参与换届选举工作。

三、严格换届程序,实行两推一选。此次换届选举工作共分为准备、推荐、选举、批复、建章立制几个阶段,具体的换届选举办法就是“两推一选”,换届工作中,没有完成上一阶段工作的,不准转入下一阶段。在“两推”即党员和群众推荐村党支部委员侯选人阶段,充分考虑到农村党员的行为方式和决策形式,采取一户一票制,让长期在一起居住生活的党员群众家庭以户为单位形成一个推荐意见,由一名家庭成员代表全家集中行使推荐权。在整个推荐过程中所有党员家庭和群众家庭推荐票不分别投票、计票,最后以综合汇总的形式以得票多少按照差额选举的原则确定支部委员正式侯选人。乡党委对确定的正式侯选人,如没有年龄偏大或违法乱纪等问题,一般不作调整。在“一选”即党内选举阶段,除严格坚持党内选举的有关规定外,为保证每名党员充分表达个人意愿,正式选举时不集中统一发票,采取逐一投标的方法,一个人一个人地发票投票,并当场计票公布选举结果。在选举产生支部委员进入推选产生新一届党支部书记阶段,乡党委一律不指定支部书记人选,在第一次支委会上,对支部书记人选所有当选的支部委员都明确表态,并意见指向一致时进行举手表决,否则必须实行投票表决,由支部委员选举产生支部书记,真正坚持了党内民主。

四、重视群众基础,做到放权于民。在进行党支部换届选举工作中,不仅让每名有选举权和被选举权的党员充分行使了自己的权利,而且让普通群众也享受到了广泛的知情权、参与权和推荐权。在知情权上,各村党支部将全村有选举权和被选举权的党员基本情况,包括性别、年龄、民族、文化程度等相关信息统一印制到推荐票上,各户代表在进一步了解全村党员的前提下,推荐支部委员候选人。在参与权上,乡党委统一制作了推荐通知,将各村两委班子和党员、村民代表会议通过后的投票推荐时间和地点,以书面形式送到每一户党员群众家庭,收到通知单的家庭由收到人在回执单上签字后统一收回留存,以备查证,这样做即方便了群众参与,以增强了推荐结果的说服力,并为日后解释党员群众异议留下了证据。全乡村级党组织换届选举工作结束后,没有因推荐工作出现异议,而且各村党员群众的参与率都在50%以上,最高的村达到90%以上。在推荐权上,体现为作为普通群众具有了与党员同等效力的推荐权利,普通群众和党员一样都可以在推荐票让选择推荐自己认可的党员,进入支部委员候选人选。通过给普通群众赋予推荐权,充分了解了每名党员的群众基础,做到了让权于民。

乡党委对每个村级党支部在换届选举的整个过程中,只做宣传和动员,不定范围和人选,只提步骤和程序,不带观点和框框,让党员和群众自己说了算,选出党员和群众满意的当家人。此次完成换届选举工作的13个村级党组织,党员群众共推荐了78名党员进入支部委员会候选人人选,其中乡党委只对1名年龄超60周岁的候选人进行了调整。在选举产生62名支部委员中,仅有1名党员是在经党员和群众推荐后末进入候选人的情况下被党员大会选进支委的,其余人选全部在党员群众的推荐范围内。经各村支委会推选产生的13名新一届支部委员会书记,有4名同志属于新任支部书记,有9名同志属于连任。并且在换届选举工作中,乡党委结合先进性教育活动不同阶段的工作要求,与换届选举工作交叉进行,做到了两不误,两促进。

以上就是中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/带给大家不一样的精彩报告。想要了解更多《换届选举的情况报告》的朋友可以持续关注中国招生考试网,我们将会为你奉上最全最新鲜的报告内容哦! 中国招生考试网,因你而精彩。

相关热词搜索:支部换届选举情况报告 工会换届选举情况报告
1、“换届选举的情况报告”由中国招生考试网网友提供,版权所有,转载请注明出处。
2、欢迎参与中国招生考试网投稿,获积分奖励,兑换精美礼品。
3、"换届选举的情况报告" 地址:http://www.chinazhaokao.com/wendang/baogao/758370.html,复制分享给你身边的朋友!
4、文章来源互联网,如有侵权,请及时联系我们,我们将在24小时内处理!