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2016年市直机关党组织书记述职报告

2016-12-02 11:54:14 报告 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 2016年市直机关党组织书记述职报告(共9篇)2015支部书记党建工作述职报告2015支部书记党建工作述职报告【1】2015年,按照镇党委对党建工作的总体安排部署,社区党支部切实履行职责,团结班子和全社区党员,牢牢把握加强党的执政能力建设,先进性和纯洁性建设这条主线,全面开展党的群众路线教育实践活动,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反...

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2015支部书记党建工作述职报告
2016年市直机关党组织书记述职报告 第一篇

2015支部书记党建工作述职报告【1】

2015年,按照镇党委对党建工作的总体安排部署,社区党支部切实履行职责,团结班子和全社区党员,牢牢把握加强党的执政能力建设,先进性和纯洁性建设这条主线,全面开展党的群众路线教育实践活动,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设,努力提升社区党建水平,推进全社区各项事业的发展。做为社区党建工作的第一负责人,我从严要求自己,积极履行工作职责,下面,我就社区2015年度党建工作述职如下:

一、社区党组织基本情况

社区党支部下设13个党小组。今年发展预备党员1名,转正党员2名,社区党支部共有173位党员,已参加培训的入党积极分子2名。

二、履职情况

(一)加强基础设施建设,适应党建需要。

一是强化阵地建设、增加硬件设施,规范党小组建设。二是认真抓好党支部、居委会两委班子成员的思想建设、作风建设和组织建设。坚持实行党员三会一课制度,规范党建工作,抓好党员教育管理,注重党员日常政治理论、业务知识学习,积极引导党员干部通过学习把握正确的政治方向,认真落实党员三务积分制度。三是开展联席会议形成工作合力。社区党支部坚持召开社区驻地单位负责人、居民代表等联席会议共同讨论社区党建活动计划,开展社区创建工作。

(二)服务党员群众,构建和谐社区。

一是推行社区党员网格化服务,切实开展党内关怀。对生活困难和年老及体弱多病的党员进行了慰问;重大节日上门慰问社区困难党员和困难群众,发放慰问金;利用社区雷锋超市筹集被服、粮、油等生活用品,发放给困难党员、居民,切实送去党组织的关怀。二是做好服务社区居民工作。今年以来社区党支部着力在求真务实上下功夫,推动了社区党建工作的深入开展,党员志愿者服务队,根据各自特长,经常性的开展便民利民活动,结合党员设岗定责,积极开展民事纠纷调解,卫生清洁,治安防范等一体化服务,做到有求必应,有难必帮;建立治安巡逻队,加强社区治安防护;建立环境保洁队,当好治理环境的卫生员;建立便民服务队,当好为民办事的服务员,赢得了广大居民群众的充分肯定。 三是做好社区基础设施建设工作,重点开展了环境整治工作,进一步美化居民生活环境。

(三)以开展党的群众路线教育实践活动为契机,推进支部基层组织建设,不断提高党支部执政能力。

社区党支部采取了向居民群众征求意见、班子成员相互交心谈心、班子成员与社区工作人员相互交心谈心的方式,组织党员代表、单位代表、群众代表参加的征求意见座谈会,认真查找领导班子中存在的作风不实的问题。

【2016年市直机关党组织书记述职报告】

三、问题和不足

(一)党员先锋意识淡化。一些党员先锋意识不强,放松了对自己的要求,没有很好地发挥先锋模范作用。有的党员工作缺乏热情和积极性,得过且过,工作上不求进取;有的党员只缴纳党费,不积极参加组织生活。这些问题的存在,严重影响了党的形象,影响工作的健康发展。对此,必须认真加以改进和解决。

(二)党建工作缺乏创新。习惯于用传统的方式方法工作,更多的是通过会议的形式来抓党建工作,形式单一枯燥,致使党建活动缺乏新颖性;党员活动开展不多,对提高党员整体素质效果不大。另外,党建与其他工作结合不够紧密,造成活动开展走形式,党员干部参与积极性不高,活动效果不明显。

(三)领导班子自身还存在一些不足,需要不断改进。自身学习仍需要进一步加强。要按照终身学习理念,不断加强党务知识、理论知识和业务知识的学习,加强社区公共管理,社会保障,社区自治等新知识学习,不断提高自身的工作能力和领导才华。

四、2016年党建工作工作规划

(一)继续加强党员干部党风党纪教育,认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《纪律处分条例》,认真落实党的群众路线实践教育活动基本精神,把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓,利用召开会议、发放书刊等多种形式进行警示教育,营造风清气正的氛围。

(二)继续加强党员、干部的理论水平,认真学习党的政策方针,推进基层民主建设,贯彻落实党员三务积分制度,提高全社区党员、干部的业务水平和实际工作能力,增强党的凝聚力和战斗力。

(三)认真搞好学典型、学先进活动,引导全体干部党员增强对工作的激情。通过学习先进典型,结合个人思想和工作实际,对照典型找差距,增强事业责任心,工作责任感。培养全体党员干部始终坚守立党为公、执政为民的理念。增强对群众的感情,充分考虑大多数群众意愿,维护群众的长远利益,诚心诚意为群众解难题、做好事、办实事、办成事。

(四)优化党员结构,抓好党员发展。在实际工作中,坚持高标准、严要求,依党章、按程序,积极慎重做好发展党员工作。

在今后的工作中我将继续努力,加强学习,多为群众办实事,办好事,脚踏实地的为安沙社区的发展贡献自己的一份力量。以上是我的述职报告,不当之处,敬请批评指正。

2015支部书记党建工作述职报告【2】

按照会议安排,我就履行党建工作第一责任人职责的情况作如下述职,请予评议。

一、履行党建工作第一责任人职责的情况

自教育实践活动开展以来,我强化本职和主业意识,切实履行基层党建工作第一责任人

的职责,推动全市基层党建工作取得了新的进展和成效。

(一)坚持以上率下,层层传导压力。一是带头调查研究,掌握实情。今年1月初,由我带队,专门组建3个调研组,深入全市11县区40个乡镇65个村(社区)28个机关单位13个企业,对基层党组织建设情况进行专题调研,在此基础上,找准工作切入点和突破口。二是带头科学部署,加强研判。市委于1月26日召开全市基层服务型党组织建设工作会议,我亲自作主题报告,提具体要求,并于4月25日召开联席会议、10月28日在绥江县召开现场推进会议,对基层服务型党组织建设进行再部署、再强调;多次召开常委会、党建工作领导小组会议、工作会议对基层党建工作进行研判和调度,有力推动了工作落实。三是带头从严要求,一抓到底。从自身做起,带头深入党建联系点调研指导,带头破解党建工作难点问题,自上而下建立分析、督查、约谈、通报机制,切实把党建工作抓到基层、见到实效。

(二)紧扣市情特点,创新工作载体。在工作中,我给组织部门出思路、交任务,推动了基层党组织建设的改革创新。一是抓住重点区域。针对昭通扶贫攻坚难度大、城市社区管理难、移民迁建任务重、自然灾害多发频发的实际,抓实移民地区、贫困地区、城市社区、地震灾区党的基层组织建设,推动党建工作与中心工作同频共振。在贫困地区开展双百双千创建,城市、农村基层党组织结成对子1177对,促进了城乡党组织的互动和资源的融合;在城市社区创建党建责任区、民情服务区、和谐示范区,共有995个机关单位33994名党员到社区报到,服务群众达11万人次;在移民地区实施移民先锋工程,绥江县3000多名党员干部结对服务6万余名移民群众,创造了干部直接联系服务群众的绥江经验;鲁甸6.5级地震发生后,紧急动员3000多个基层党组织2万余名共产党员投入抢险救援中,在地震灾区广泛开展了争创主心骨活动、创建红旗社区活动,目前创建红旗社区33个,13129名党员干部落实了八包八保包保责任,让党旗在灾区的废墟上飘起来、党员身份在抗震救灾一线亮出来、教育实践活动成果在紧密联系受灾群众中凸显出来,推动了抗震救灾和恢复重建工作有力、有序、有效开展,涌现出了一大批先进基层党组织和优秀共产党员。阳厚金、周清顺被省委追授为优秀共产党员,唐正云评为全国最美村官。二是着力整瘫治软。进行拉网式排查,锁定了224个软弱涣散村(社区)党组织,逐一明确了整顿责任和任务。建立市级指导、县区统筹、部门帮扶、乡镇主抓的整顿工作机制,对有基层干部违纪违法的22个村和利用宗族势力干扰选举的3个村进行重点整治;对矛盾纠纷问题突出的25个村和信访问题较多的33个村,采取领导包案、限期结案、干部下访、视频接访等方式,抓整改、促转化。建立整顿台账,实行动态管理,对完成整顿任务的基层党组织实行销号,跟踪管理,防止反弹。建立健全并全面落实《村(社区)干部值班制度》等基本制度,全面推行四议两公开工作法等民主管理制度,注重发挥村务监督委员会的作用,严肃查处了109名村组干部优亲厚友、损害群众利益等违法违纪行为。三是突出服务主题。市委结合实际制定下发了关于加强基层服务型党组织建设的实施意见,建立了基层服务型党组织建设联席会议制度。全市创建了110个基层服务型党组织示范点,比着抓、学着做,带动了全市基层党建工作的整体发展。推行服务清单制度,全市共有2000余个基层党组织亮出服务承诺事项10207项,目前兑现承诺9186项,占承诺事项的90%。在101个村开展合作股份试点,占省下达任务数的105.21%;发放红色信贷822户5029万元,占省下达任务数的179.6%。四是激活党员队伍。坚持好中选优,今年共发展党员3211名,从源头上保证了发展党员质量。依托红色扎西党性教育基地等,加强对党员进行理想信念、宗旨意识、实践能力等的教育培训,提高了党员双带能力。针对我市外出务工和创业党员多的实际,市县组建了驻昆机构党工委,在昆明、温州等流动党员集中地建立党组织67个,把13933名流动党员纳入有效管理之中。严格落实党内生活制度,抓好三会一课、民主评议党员、党性定期分析等制度的刚性执行,对1598名不合格党员进行了妥善处置,保持了

党员队伍的纯洁性。

(三)切实加大投入,夯实基层基础。注重将人力、财力、物力、精力向基层倾斜,做实基层、打牢基础。一是保证基层组织有人管事。选优训强以乡镇党委书记、村(社区)党组织书记为重点的基层干部队伍,注重发挥三支队伍(新农村建设指导员、常务书记、大学生村官)的积极作用。注重在重点产业、重点项目、重点工作一线锻炼干部,今年从市直机关选派了17名副处级干部、25名正科级干部到鲁甸地震灾区挂职乡镇党委副书记、村(社区)党务书记,充实了灾区工作力量。配齐了市县驻昆机构党工委工作人员,向2051家非公企业派出了党建指导员。二是保证基层组织有钱办事。今年新增投入5000万元,增加基层党建工作经费,提高村组干部报酬,落实养老保险等待遇,村(社区)党建工作经费最高达每年8万元,村(社区)干部岗位补贴最高达每月2400元。三是保证基层组织有场所议事。在财政收支矛盾突出、财力极为困难的情况下,市委、市政府下决心用2年时间筹措资金1.2亿元,完成全市212个村(社区)活动场所建设任务。抓好综合服务平台建设,绥江、水富两县实现了村(社区)综合服务平台全覆盖,打通了联系服务群众的最后一公里。

二、存在问题及原因分析

与中央、省委的要求和基层、群众的期盼相比,我市基层党建工作还存在一定差距,主要表现在以下几个方面。

(一)调查研究不够。调研中不同程度地存在盆景式调研,被调研多,随机调研少,到交通不便、边远贫困的地方调研党建工作少,满足于浅尝辄止。

(二)精力投入不够。没有以上率下树牢把抓好党建作为最大的政绩的理念,一些单位基层党建工作抓而不实,一些地方存在基层党建工作与中心工作两张皮现象,推动中心工作的成效不好。

(三)跟踪问效不够。牵头开会研究党建工作的时候多,亲力亲为推动党建工作落实的时候少,一些地方存在以文件会议代替工作开展、以制度上墙体现工作成效的问题。

大学生预备党员述职报告2015

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研究生党员述职报告

(四)总结推广不够。对昭通基层党建的一些做法和经验的总结、提升、推广不够,没有真正起到拨亮一盏灯、照亮一大片的示范引领作用。

三、下步工作思路和主要措施

在今后工作中,我将进一步增强管党治党意识、落实管党治党责任,把基层党建工作抓具体、抓深入。

【2016年市直机关党组织书记述职报告】

(一)认真履职,把基层党建工作牢牢抓在手上。认真学习贯彻习近平总书记关于加强基

层党建工作的新思想、新要求,坚持从巩固党的执政地位的高度,切实增强政治自觉和行动自觉。切实履行基层党建工作第一责任人的职责,把基层党建工作和中心工作一同谋划、一同部署、一同考核,坚决防止一手硬、一手软。强化基层服务型党组织建设联系会议对全市基层党建工作的指导、协调和服务,及时掌握情况、总结经验成效、研究解决问题、推动工作落实。落实行业主管部门抓系统基层党建工作的责任,做到每个系统有每个系统的规范、每个行业有每个行业的特色。建立健全基层党建工作督查通报制度,对措施不到位、成效不明显的党组织主要负责人和相关责任人进行严肃追究责任,在督促检查上出实招,在通报问责上动真格。探索建立科学的基层党建工作考核评价办法,实行项目化管理、过程化控制、绩效化考评。在12月中旬前完成县区、乡镇党委书记述职评议考核,构建基层党建工作倒逼机制,层层传导责任与压力,强化激励和导向作用,带动各级党组织聚精会神抓基层、全力以赴打基础。

(二)改革创新,以基层服务型党组织建设引领基层党建。坚持以基层服务型党组织建设为引领,以巩固教育实践活动成果为机遇,改革创新、合力推进,着力解决联系服务群众最后一公里问题,把基层党组织建设得更加坚强有力。一是进一步健全组织扩大覆盖,创新组织设置,理顺隶属关系,把党组织延伸渗透到村转社区、住宅小区、各类园区等城乡结合部、流动人口聚集地,非公企业、社会组织、农民合作社等新型组织,垂直管理单位、窗口服务行业等基层部门,非公企业和社会组织党的组织和党的工作覆盖率100%,做到有群众的地方就有党组织提供服务。二是坚持控总量和提质量相结合,认真做好党员发展、教育和管理工作,建立软弱涣散基层党组织动态化、常态化整顿机制,严格落实党内政治和组织生活制度,不断巩固和扩大教育实践活动成果。三是以严格村(社区)干部值班制度、完善管理考核办法、落实四议两公开工作法等措施,规范和约束基层干部的行为,切实解决优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等突出问题。全面清理、规范和压缩在基层组织设立的机构、加挂的牌子、代办的事项、涉及的检查考核和材料表册,切实为基层减负减压。四是继续推进千村扶贫行动、在职党员进社区报到、移民先锋工程、争当主心骨和创建红旗社区等活动,抓实贫困地区、城市社区、移民地区、地震灾区党建工作。在鲁甸地震灾区强化党员干部八包八保包保责任的落实,充分发挥党组织的战斗堡垒作用、党员领导干部的模范带头作用和党员的先锋模范作用,确保恢复重建如期完成,夺取抗震救灾的全面胜利。五是按照推进、巩固、示范三步走,扎实抓好110个基层服务型党组织示范点,发现和培育一批立得住、叫得响、推得开的先进典型。

(三)固本强基,不断提高基层党建工作保障水平。牢固树立大抓基层的鲜明导向,做到人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜。加强基层党组织带头人队伍建设,探索从优秀村干部、大学生村官、乡镇事业编制人员中选拔乡镇领导干部,保持乡、村干部队伍的相对稳定。建立正常增长的党组织工作经费保障制度、服务群众专项经费制度和基层干部报酬待遇激励机制,抓好地震灾区183个、其他县区82个村(社区)活动场所建设,建好用好综合服务平台,2015年新增100个村开展合作股份、扩大红色信贷规模5000万元,确保基层党组织有资源、有能力为群众服务。

2015支部书记党建工作述职报告【3】

按照会议安排,我就履行xx村党建工作第一责任人职责情况作如下汇报:

一、履职尽职,提升党建工作科学化水平

2015年市直机关党建工作总结和2016年工作要点
2016年市直机关党组织书记述职报告 第二篇

2015年市直机关党建工作总结和2016年工作要点

一、2015年工作回顾

过去的一年,是我市发展遇到巨大困难和挑战的一年。市直机关党工委深入贯彻落实市委全会精神,深入开展创建“学习型、创新型、服务型”机关的活动,全面加强基层组织建设,强化机关党员干部思想建设、组织建设和作风建设,深入贯彻科学发展观,围绕中心、服务大局、开拓进取、扎实工作,为临江经济的大发展快发展提供了有力保障。

(一)以加强政治理论学习为先导,全面提高市直机关党员干部的整体素质 机关党建是党建工作的排头兵、火车头,是机关完成各自职责、促进机关建设、保持政令畅通的重要保证,机关干部素质的高低,直接影响着机关党建工作的水平。2015年我们通过专家辅导、专题研讨、党课和教育培训等多种形式,严格执行“三会一课”制度,把“三会一课”制度和每周学习纳入了机关党建责任制考核内容。组织党员干部深入学习科学发展观,学习党的路线方针政策和国家法律法规,学习党的历史,学习经济、文化各方面知识。并结合国情和市情,定期开展形势教育,引导机关党员干部进一步解放思想,坚定信心,主动投身到“科学发展、加快振兴、富民强市”的实践中去。使基层党组织成为对党员干部进行理论武装和多方面知识培养的阵地。 5月22日,机关党工委专门举办了党务工作培训班。47个支部的支部书记和组织委员参加了培训和考试,通过此次有针对性的培训,提高了党务干部理论和业务工作水平。做到了学以致用,学用结合,理论指导实践,全面促进了各项工作的开展。

(二)认真开展学习实践科学发展观活动和主题实践教育活动

在学习实践科学发展观活动当中,我们通过深入开展调研、学习讨论,就党员干部关心的热点和难点问题以及党工委工作欠缺的方面,广泛征求意见,制定了整改方案,不断创新机关党建工作方法,转变工作思路。一是把加强机关的思想作风建设和提高党内民主建设、廉政建设有机的结合起来,着力冲破思维障碍和观念束缚,促进工作由被动向主动方向转变;二是由侧重事务性工作向

引导性工作转变,拓宽思路,推动机关党建工作在原有基础上取得新起色,切实把机关干部的思想统一到市委总体要求上来。

在开展学习实践科学发展观活动的同时,机关党工委继续认真开展“提素质、强本领、树形象、创业绩、建和谐”活动,开展了“树社会新风、建和谐临江”等主题实践活动,使和谐成为党员干部的行为方式和价值取向。

(三)进一步加强基层党组织建设,充分发挥基层党组织的凝聚力和战斗力

1、推进党内民主,保障党员主体地位。2015年初开展了学习《党员权利保障条例》主题活动,以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点,积极推进党务公开,健全党内情况通报、党内情况反映、党员表达意见渠道等制度,努力营造党内民主监督的环境。

2、抓好班子和队伍建设。2015年,对12个支部班子进行了调整和补充,提高了机关基层党组织的合力,并通过认真考察新发展了13名党员,增添了党的新鲜血液。

(四)加强反腐倡廉教育,提高党员干部的自律意识,

2015年,市直机关反腐倡廉工作着重解决了党风政风、勤政廉政方面的突出问题,切实加强了对权利运行的制约和监督,确保权利在阳光下运行。【2016年市直机关党组织书记述职报告】

1、认真学习贯彻中纪委会议精神,按照市纪委的部署注重治本、注重预防、注重制度建设,把反腐败工作纳入各支部(总支)工作的重要议事日程。

2、围绕我市重点工作,充分发挥党组织的监督和服务职能,配合有关部门加强对法律法规、政策落实和执行情况的监督检查,确保政令畅通。

3、运用先进典型开展示范教育和反面案件的警示教育,巩固了先进性教育成果。抓好党风廉政建设责任制的落实,完善责任制,细化考核内容,健全考核机制,突出责任追究。不断拓展从源头上防治腐败工作的领域,做到用制度管权、管事、管人。2015年给予1 人党内警告处分。2人行政警告处分。

2016年机关党委区直机关党的工作会议发言稿
2016年市直机关党组织书记述职报告 第三篇

2016年机关党委区直机关党的工作会议发言稿

2016年机关党委区直机关党的工作会议发言稿

纪委监察厅机关紧紧抓住机关党建服务主题,大力加强思想、作风、能力和组织“四项建设”,为强化监督执纪问责,建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍提供了坚强组织保障。

一、强化思想政治建设抓服务,锻造绝对忠诚品格。常强理论之基。先后28次组织党员干部集中学习,13次邀请领导、专家专题辅导,组织召开学习习近平总书记系列重要讲话报告会、“践行三严三实要求,做忠诚干净担当纪检监察干部”交流演讲会等活动。常补精神之钙。开展“五查五解决五树立”活动,下大力解决不顾大局、不守纪律、不懂规矩等问题。常解思想之惑。制定印发了委厅机关《加强经常性思想政治工作的意见》,广泛开展“七必谈”“三必慰问”和“家访”等活动。

二、强化纪律作风建设抓服务,营造干净干事氛围。以上率下压责任。制发了委厅机关《基层党组织落实党风廉政建设责任制意见》,明确了责任分工、考核方式和责任追究等,切实把责任压紧压实。严明纪律立规矩。提出了“六个不准”和“四个严格”纪律要求,并制成提醒卡,要求党员干部装在身上,时刻警醒自己。从严从实强监督。制发《关于加强纪检监察干部监督工作的意见》,加强对信访举报处置、问题线索管理等重要岗位和关键环节的监督。

三、强化素质能力建设抓服务,激励开拓创新精神。通过“学思践悟”引领。引导党员干部准确把握中央关于反腐败的新思想、新观点、新要求,学工作之需,思事业之要,践发展之实,悟创新之道。通过技能竞赛推动。连续四年开展“四个能手”评选活动,将评选结果作为评先评优和干部晋职考核的重要加分项。通过营造氛围激励。在委厅机关设立了宣传橱窗和电子屏幕,在机关内网设立了专栏,及时播发宣扬受上级表彰奖励的情况和党员干部的先进事迹。

四、强化组织功能建设抓服务,助推监督执纪问责主业落实责任清单,推动工作落实。纪委常委会先后11次研究党建工作,机关党委先后9次召开党委会议,各党支部书记严格落实“一岗双责”,推动业务工作与党建工作同部署、同落实。落实成绩清单,进行评星定级。通过“年初建账、动态理账、定期对账、年底销账”的举措,把评星定级贯穿党建和业务工作全过程。落实任务清单,服务中心工作。机关各党组织聚焦中心任务,进一步强化监督执纪问责,促使党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新的成效,为经济社会发展提供了坚强有力保障。

2016年市委组织部工作总结
2016年市直机关党组织书记述职报告 第四篇

2016年市委组织部工作总结

2016年市委组织部工作总结

团徐州市委组织部

2016年,徐州团市委组织部结合本地区共青团组织工作实际,全力推进“青春燎原计划”,强基础,求突破,创品牌,建机制,采取多种措施加强团的“双基”工作,取得一定成绩。现将全年的工作总结如下:

一、多措并举,深入推进全市“青春燎原计划”

一是组织召开“青春燎原计划”推进会。团市委、团县(市)、区委全体工作人员、乡镇、街道团委书记、大学生村官联谊会会长、省级开发区、市直及驻徐单位团委书记共230余人参加会议。会议下发了《关于学习贯彻市委十届八次全会精神 深入推进“青春燎原计划”的实施意见》,对全市“青春燎原计划”实施情况和促进青年就业创业工作情况进行通报,总结了目前工作进展情况,指出现阶段工作困难和问题,提出了下一步工作要求,有效推进了基层团的组织建设。二是推进“一团一品”创建工作。下发了《关于深入推进“一团一品”创建工作的意见》,明确了创建原则和推进时间表。经过层层选拔,表彰了10个市级“一团一品”优秀品牌。确立了11个县(市)、区团委品牌工作、33个市直机关企事业单位品牌工作、84个基层共青团工作品牌。通过特色、品牌工作的建立,激发了基层组织活力、锻炼培养了基层团干部,为全面推动团的基层组织建设发挥切实有效的作用。三是做好分批分类推进基层团组织建设。按照2016年为共青团基层建设“基础年”、 2016年为共青团基层建设“提升年”、 2016—2016年为全省共青团基层建设“巩固年”三步走的工作要求,结合徐州实际,确定第一批市级分批分类推进基层团组织建设实施单位952家,省级实施单位20家。四是开展无锡-徐州区域化团建共建工作。为更好地推进苏南和苏北地区团的“双基”工作统筹发展,推动区域化团建,组织召开无锡—徐州区域化团建共建推进会。会上,两市签署了《无锡—徐州区域化团建共建协议书》。五是进一步推行“一岗双责”。每月按时组织召开“双基”工作月度调度会,汇总整理各团县(市)、区委“双基”报表,统筹全市组织建设,督促各部室将团组织建设和日常工作相结合。六是完善共青团工作量化考核。在2016年对城区、县区共青团工作考核的基础上,2016年又制定下发企业、机关事业单位共青团工作绩效考核办法,确定了考核的方式、内容和标准等。

二、选人才强队伍,全面提升团干部队伍素质

一是充分发挥大学生村官在基层共青团工作中的作用。通过探索大学生村官兼任镇级团干部的试点工作,进一步加强基层团干部队伍建设。目前,全市大学生村官中有2名担任乡镇、街道团委书记、48名担任副书记、71名担任委员。二是做好团干部“双挂”工作。结合工作实际调整部门挂钩联系基层团委情况,每个部门挂钩联系1个县(市)、区、4家基层单位和1家市直单位团委,定期到挂钩点调研。总结第二批驻点干部工作,按要求安排第三批驻点干部到相应县区工作,督促驻点干部严格遵照工作规范,认真履行工作职责。每季度召开“双挂”工作调度会,总结本季度工作,部署下季度计划,有效促进了基层工作良好有序开展。三是联合团校举办“团干部五年培训计划”第三、四、五期培训班。根据团市委在年初团代会上提出的全市团干部轮训计划,组织部联合市团校,共同举办“团干部五年培训计划”第三、四、五期培训班,共有来自县、镇的两级团干部166人参加。四是全市范围内选拔优秀人才充实队伍。2016年5月从基层现任公务员队伍中招考4名机关工作人员;在2016年全市事业单位统一招考中,下属单位团校、青少年宫分别招考1名人员和4名教师,不断充实机关和下属事业单位干部队伍。

三、以“五四运动”九十周年为契机,选树青年先进集体和青年典型

五四期间,组织部牵头开展了徐州市新长征突击手、徐州市优秀共青团干部、徐州市优秀共青团员、徐州市五四红旗团委(团支部)等一批先进集体和个人的评选表彰工作。向团省委择优推荐7名江苏省新长征突击手、7名省优秀共青团干部、14名省优秀共青团员和1名省五四奖章表彰人选。按照逐级申报、择优推荐、差额评选的原则,我们根据申报的要求,结合我市创建实际,在全市各级团委中择优申报了15个省级五四红旗团委创建单位。【2016年市直机关党组织书记述职报告】

五、开展学习实践科学发展观活动

学习实践科学发展观活动是09年团市委组织部的一项重要工作。在工作的设计上,完成市委部署工作任务的同时,根据共青团工作的实际,结合团市委机关“述学”制度的实施,以阳光共青团、简约共青团、精细共青团和开放共青团“四团共建”为契机,以规范共青团工作程序,申报ISO9000体系认证和建设科学发展的示范单位为抓手,对团市委机关形象和团干部加大宣传的力度,形成团市委学习实践科学发展观活动的工作特色,加强与团市委机关党委的配合,根据时间节点开展工作,做好机关材料上报和阶段性总结。

机关党委书记述职
2016年市直机关党组织书记述职报告 第五篇

市**局机关党委书记党建工作述职报告

2011年初,根据工作需要,市**局机关党委组成人员进行了调整,我担任局机关党委书记。任职以来,认真负责地履行岗位职责,不断创新工作思路,努力推进党务各项工作任务的落实,并取得较好成绩。现将一年来自己的工作情况作以下汇报,请予评议。

2011年以来,市**局机关党委以基层党组织建设为基础,以学习型党组织建设为重点,以创先争优活动为载体,按照以党建带队建、以队建促业务的工作思路,全面加强机关党的建设,有力地推动了司法行政工作的科学发展。

一、以学习型党组织建设为重点,开展“四项教育”,党员队伍整体素质进一步提高

坚持把学习型党组织建设作为筑牢党员干警思想根基的基础工程,2011年以来,结合政法系统“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动,市局机关先后组织党员干警集中学习30余次,理论考试2次,先后3次邀请专家、教授讲课辅导,组织大规模外出学习先进工作经验2次,有效增强了党员干警的政治素质。一是开展传统教育。结合建党90周年,深入开展“读红色书籍、看红色电影、唱红色歌曲、观红色圣地”活动,购买了19种红色图书,将《做最好的党员》、《红岩》两本书作为必读书目,全体干警人手一册进行阅读。购买了大型影像教材《红色记忆》,精选24部红色经典电影、56部党史文献纪录片作为素材,

组织干警每周观看。组织干警赴广饶县刘集党支部旧址和井冈山、韶山等革命圣地观礼学习,邀请市委党校和油田职工大学教授做毛泽东思想、胡锦涛七一讲话等专题讲座,帮助干警了解党史、升华境界、提高觉悟。二是开展宗旨教育。设立“干警讲坛”,组织全体党员干警开展“三个想一想”大讨论活动(想一想为什么入党、从事司法行政工作、当法律服务工作者,想一想为党、人民和社会做了什么,想一想今后应该怎么做),从领导班子成员、中层干部到普通党员,先后有20余人立足本职谈学习、谈感想、谈思路、谈发展;在全系统开展“三个想一想”演讲比赛和征文活动,组织参加全省政法系统演讲比赛和征文评选活动,分别获得全省司法行政系统一、二等奖的优异成绩,有效地强化广大干警和法律服务工作者的宗旨观念。三是开展警示教育。针对省女子监狱林娜案件暴露出的问题,在全系统深入开展“增强群众观念、强化法治意识、整顿纪律作风”集中教育活动,按照开展“三项教育”,查摆“四项内容”,建立“三个规范”的工作思路,先后开展了社会主义法治理念教育、群众观点教育、反特权思想教育,查摆在工作作风、工作纪律、生活作风、服务群众四个方面的问题,建立了干警思想行为规范、**市司法行政工作规范以及执业案卷质量评查规范,切实解决党员干警宗旨意识不牢、群众观念淡薄、纪律作风松弛涣散等问题。四是开展服务大局教育。结合“服务黄蓝两大战略,争当科学发展先锋”主题实践活动,组织干警认真学习“十二五”时期经济社会发展规划和黄蓝经济

区建设规划有关文件、政策,并组织全体干警进行黄蓝战略知识考试,要求干警深刻把握司法行政工作面临的新形势、新任务和新挑战,在黄蓝经济区建设的全局中找准目标定位,在服从和服务中心工作中找准切入点和结合点,不断改进服务质量,提升工作水平。

二、以基层党组织建设为基础,推进“三项建设”,党建工作机制不断创新

本着“工作延伸到哪里,党组织作用就发挥到哪里”的工作思路,认真贯彻落实市直机关工委党务工作目标化管理意见,推进“三项建设”。一是推进党务工作规范化建设。制定了《**市司法行政工作规范(试行本)》,将党务工作作为其中重要的内容,对思想政治教育、党员发展、党内民主生活、党内监督、评先树优等12项党务工作进一步细化明确内容,规范程序和方法,使每项党务工作都有标准程序和严格执行的“规定动作”。二是加强行业党组织建设。在完善“党委统一领导、律师协会党总支具体落实”的党建工作领导体制的基础上,对律师行业党组织建设实行“六同步”管理,既党的组织同步建立、管理体制同步理顺、组织关系同步理顺、党组织领导班子同步配强、党务所务同步开展、活动场所同步建设,目前全市律师事务所有3名以上党员的全部建立党支部,党员人数达不到3人的就近建立联合党支部,没有党员的律师事务所全部实行党建联络员制度,实现了律师行业党的组织全覆盖和工作全覆盖,2011年,市律师协会党总支被市直

机关工委表彰为优秀基层党组织。三是抓后备力量建设。在抓好党组织建设和党员队伍教育的同时,高度重视培养党员后备力量,特别是青年律师和业务骨干入党积极分子的培养和教育,近年来,平均每年都有1-2名入党积极分子新发展成为预备党员,现有5名入党积极分子正在培养中,目前市**局机关党委共有党员92名,其中局机关党员51名,律师党员41名,在职党员85名,离退休党员7名。

三、以创先争优活动为载体,强化职能发挥,工作动力不断

增强

始终将开展创先争优活动作为加强党的建设的重要载体和有

效抓手,不断创新活动的形式和内容、方法和手段,努力在深化上下功夫,进一步激发全体党员干警工作热情,提高服务效能。

(一)强化职能发挥,积极为黄蓝经济区建设提供优质高效

【2016年市直机关党组织书记述职报告】

的法律服务。一是创建“**服务团”,积极推荐律师参与重大基础设施建设工程和高端项目运作,全市70%以上的重点经济建设项目配备了法律服务工作组,先后为**飞机场二期扩建、**商行2.5等70余个重点项目提供服务。二是推动“律师团”与市经济技术开发区和**港开发区签署了合作协议,设立服务窗口,参与开发区重点工程、重点项目建设相关法律问题的论证活动,为区内企业及相关人员进行法律培训,担任区内相关企业和单位的法律顾问。律师团成员单位已与园区内32家企业签订了法律顾问合同。三是实施“村(居)法律顾问全覆盖”工程,整合系统内律师、【2016年市直机关党组织书记述职报告】

公证、基层法律服务等力量,为全市2200余个村(居)指派了法律顾问,建立了村(居)法律顾问常规工作等5项制度,积极推进城乡基本法律服务均等化、一体化。

(二)实施品牌创建,着力打造法律服务行业文明窗口品牌。一是擦亮窗口。全市法律援助机构、公证处、律师事务所、基层法律服务所和司法鉴定机构制定完善了简明具体、操作性强的规范化服务标准和制度,在服务窗口实行挂牌上岗、服务承诺、上门服务、绿色通道等制度,进一步简化办事手续,提高文明服务、优质服务的自觉意识。二是广泛开展品牌创建活动。各窗口单位先后开展了创建“党员示范岗”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”、争做“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”等活动。实施公证服务品牌创建工程,确定了“公彰和谐〃证鉴真实”的品牌名称及品牌内涵、具体形象标识,积极塑造“公证为民”品牌形象;进一步深化“温馨法援”服务品牌创建活动,设计了法律援助温馨服务卡,印制了《“温馨法援”品牌服务手册》,在各行政服务大厅、法律援助机构、基层司法所广泛发放,不断提升“温馨法援”服务品牌的社会影响力。三是开展司法行政系统独具特色的为民服务创先争优活动。在县区司法局、基层司法所、律师、公证、法律援助、司法鉴定、基层法律服务、人民调解等9类岗位开展了“创十佳、争先锋”活动,在全市律师行业开展了争创全国双优、全省双优和人民满意的律师事务所、律师活动以及“做中国特色社会主义法律工作者,争做执业先锋”等活动,

2016年党组书记抓党建工作述职报告
2016年市直机关党组织书记述职报告 第六篇

##2016年党组书记抓党建工作述职报告

2016年,本人认真履行党建工作“第一责任人”职责,坚持党建工作与中心工作同部署、同检查、同落实,以党的群众路线教育实践活动为抓手,推动党建工作目标责任制的落实,机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等方面均取得了一定成效。现汇报如下:

##一、抓思想建设,努力创建学习型党组织

(一)带头落实中心组理论学习制度和每周四固定学习制度。将党的十八大、十八届三中、四中全会精神,习近平总书记系列重要讲话精神,中央八项规定,新《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、党的群众路线教育实践活动相关会议和文件精神,自治区“8337”发展思路、市委三届五次(全委)扩大会议、市纪委三届四次全会精神等中央、自治区及市委重大决策部署列入中心组学习、单位集体学习重点内容,带头学习、带头做笔记、带头讨论、带头写体会,发挥了示范带动作用。

(二)带头落实干部教育培训制度。带头并督促单位处级干部积极参加市委办公厅、市委组织部、市纪委等单位举办的领导干部自主选学、领导干部双休日大讲堂、市委三届五次全委(扩大)会议精神轮训班、公务员在线学习、党的十八届三中全会精神轮训班等各类教育培训,单位副处以上干部培训学时都达到了110学时以上。

(三)带头调研并审改调研报告。2016年,我局开展调研共计9批35人次,我本人下基层调研2次。每次调研结束后,我都对调研组提交的调研报告进行修改审定,推动解决相关问题。

##二、抓组织建设,努力创建创新型党组织

(一)重视配齐配强党务干部。作为党组书记,我经常过问支部工作,年内主持了单位党支部换届选举工作,责成党组成员兼任党支部书记,同时主张吸纳有发展潜力的年轻人员加入,新一届支委老中青三结合,配齐配强了党务干部。

(二)认真开展党员民主评议工作。2016年8月12日,我局组织全体党员召开了专题组织生活会。会上,全体党员敞开心扉、推心置腹,开展了批评和自我批评。批评和自我批评结束后,又组织了民主评议党员工作,按照“好”、“一般”、“差”三种等次,以客观公正、实事求是的态度对全体党员进行了民主评议。

(三)开展建党93周年系列活动。“七?一”期间,组织表彰了一年来党建活动中涌现出的优秀共产党员、优秀党务工作者和优秀纪检干部。此外,还组织全体党员参加了市直机关工委举办的庆祝建党93周年党的知识竞赛答题活动。

##三、抓作风建设,努力创建服务型党组织

(一)积极组织落实“三到”服务和在职党员进社区活动

1.2016年4月,在经费特别紧张的情况下,我局筹集资金2万元,资助乌审召镇浩勒报吉村5户村民进行了危房加固改造。

2.2016年11月,组织了一次捐款捐物活动。为乌审召浩勒报吉村文化活动室捐赠了图书500多册,价值5000余元。带领单位其他处级干部深入浩勒报吉村所包扶的贫困户家中进行了走访慰问,捐赠慰问金2000元。为东胜区罕台镇田园社区捐赠衣物100余件,送去了价值2000多元的图书200余册,资助了社区5户贫困家庭大学生,每户500元,共计2500元。今年元旦期间,为浩勒报吉村6户贫困家庭每户送去一袋白面、一桶食用油等慰问品。通过慰问,强化单位党员宗旨意识,加深党员干部与群众之间的感情。

3.主持制定了《市档案局“三到两强”工作计划》,并选派具有乡镇挂职经验的法制教育科副科长康伟任帮扶村浩勒报吉村“第一书记”,长期驻村蹲点,沉下身子具体抓落实。

(二)立足岗位,服务群众。根据档案工作特点,督促工作人员在档案业务指导、督查、提供查阅利用方面热情、高效、文明服务,杜绝“三难”现象和“吃拿卡要”行为,真正做到勤奋敬业、一心为民。近年来,在行风评议中,我局一直名列前茅。

##四、抓制度建设,努力创建效能型党组织

(一)狠抓长效机制建设。按照党的群众路线教育实践活动建章立制、建立长效机制的有关要求,我主持修订完善了《市档案局制度汇编》。建立健全了《市档案局党务公开工作制度》、《市档案局党组成员和与普通职工零距离恳谈制度》、《市档案局党支部“三会一课”制度》、《市档案局党组中心组理论学习制度》、《市档案局考勤与请销假管理制度》、《市档案局调查研究制度》、《市档案局干部下基层联系服务群众制度》、《市档案馆接待群众查阅档案工作规则》、《市档案局人员外出业务指导工作规则》、《市档案局深入被指导单位进行档案业务检查验收工作规则》等34项工作制度。

(二)强化制度执行的监督检查。在推动各项制度落实的同时,责成各党组成员带队,对各科室贯彻落实中央八项规定、遵守机关工作纪律和年度考核指标进展情况先后共进行了4次督查,并及时通报督查结果。

##五、抓反腐倡廉工作,努力创建廉洁型党组织

(一)认真履行领导责任。作为党风廉政建设“第一责任人”,我认真履行领导责任,对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。年内先后主持召开党风廉政建设工作专题会议2次,及时传达市委、市纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,并结合我局实际提出贯彻措施。

(二)从严教育管理干部。督促建立了科级干部个人廉政档案;年内与党组班子成员进行了2次廉政谈话;与班子成员、科室负责人层层签订了责任状,坚持经常在局党组会、局务会及全体职工大会上提要求、打招呼,督促分管领导和责任科室认真落实党风廉政建设任务分解;以“为了谁,依靠谁,我是谁”为主题,为全体职工讲了一次廉政党课,旨在教育干部职工要按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“好干部”标准规范自己的言行,履行好档案工作者“为党管档、为国守史、为民服务”的神圣职责。

(三)坚守底线、廉洁自律。能严格坚守党纪国法底线,带头执行中央八项规定、自治区及我市配套意见,主动放权,不分管财务和人事,强化自律和监督。自觉执行民主集中制等党内组织生活制度,不搞“一言堂”,不搞特殊化。

##六、存在的问题及下一步打算

问题和不足:抓机关党建的新思路、新方法不够多,党建工作与业务工作有机结合还不够。今后,我将认真按照上级党委要求,切实承担起党建工作第一责任人的责任,将党建工作放在更加突出的位置,以更加求真务实的工作作风,创新工作思路,丰富活动载体,认真推动落实,实现党建工作与业务工作相互结合、相互促进。

##2016年党组书记抓党建工作述职报告

2016年以来,本人切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责,团结带领院党组一班人,认真落实党建工作各项措施,取得了一定的成绩。现就抓党建工作述职报告如下:

##一、强化工作责任落实

作为第一责任人,始终把抓党务与抓业务放在同等重要位置。每年召开两次党组会议,专题研究、部署党建工作。每月听取机关党委工作汇报,对党员学习、教育、管理和服务工作提出具体要求。对涉及党建工作的各类文件、会议,亲自部署,抓好组织落实。关心关注党务干部的配备,加大党务干部的交流任职力度,向组织部门推荐两名党务干部为县处级后备干部。对机关党建工作,在后勤保障、资金上给予大力支持。组织协调、主动参与到机关党建(绩效)考核的各项工作中。

注重发挥自身示范引领和表率作用,形成党组抓党建的合力。党组成员结合分管工作,建立基层党建工作联系点,定期不定期赴联系点调研。院领导能够以身作则,积极参与党建活动。两个一把手员和其他班子成员均能以普通党员身份参加支部活动、参与支部学习讨论、参加支部组织生活会。并结合实际,提出对党建工作的想法和建议。对干警的任免、微调及调动,能够主动听取分院机关党委的意见和建议。在年底考核时,对优秀党务工作者和优秀党员进行表彰。

##二、切实履行抓党建工作目标责任制

按照“学习型创新型服务型”党组织要求,狠抓党建目标各项工作任务的落实。

在学习型党组织建设方面,通过开展“七个一”活动,加大干警的思想政治教育力度。即:利用一个平台,党员干部在线教育学习平台;党组书记讲一堂党课;观看一部中国共产党史电影;撰写一篇群众路线教育实践活动心得;通读一本马列主义或中国特色社会主义的理论书籍;开展了一次《哈密地区贯彻<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>实施细则》测试;“七一”期间组织了一次以党风廉政建设为主题的讲堂活动。

在创新型党组织建设方面,以开展群众路线教育实践活动为契机,注重了“三个提升”:即:班子凝聚力、向心力和战斗力的提升;全体党员干部精神状态的提升;严格遵守制度、严肃各项纪律意识的提升。主持召开7次专题党组会,查找班子及班子成员在政治上不够坚强和“四风”突出问题以及具体表现,剖析原因,逐项认真整改。落实民主集中制原则,不搞一个人说了算。抓学习、严制度,从转变文风会风入手,有效促进了机关作风转变。严格管理,从早操、考勤、着装等细节上抓起,干警始终保持良好的精神状态,有信心、有作为、有进步、有毅力。

在服务型党组织建设方面,通过“五个载体”,提高服务群众能力。一是 “四进一服务”专项调研活动。通过召开座谈会、法律讲座、征求相关意见等,广泛听取人民群众对检察机关的意见、建议,找准了检察机关服务大局、服务群众的切入点和结合点。二是积极参与开展“访民情惠民生聚民心”活动。协调三个工作组为群众办实事48件,实际困难25件;投入帮扶资金15000元,积极协助所在地党组织实施了14个民生项目。三是开展结对共建活动。认真履行《结对共建协议》,开展了党员进社区、学雷锋志愿服务等系列活动,走访慰问社区低保户8户,发放慰问金2000余元。四是开展“部门包村、村企共建”活动。自行筹集资金3万元,并协调企业资金6万元,为巴里坤县花园乡头道河子村扶贫工作发展助力。五是开展“集中整治”、“去极端化”活动。组织分院民族干警深入五堡镇开展宣传教育,发放宣传资料2000余份。带队深入市陶家宫镇、天山乡开展集中整治“去极端化”工作,转换率达100%。通过以上活动的开展,广大党员干警新形势下做好群众工作、提高群众工作能力的责任感和紧迫感进一步增强。

##三、存在的主要问题及原因

对照地委的要求,对照《地区实施<条例>细则》的规定,本人在履行“第一责任人”责任、抓机关党建方面还存在三个方面的问题:

一是在引领和示范其他班子成员履行抓党建工作责任上,存有顾虑和畏难情绪。认为检察机关是业务机关,其他班子成员的主要工作是检察业务,而本人是第一责任人,只要自己认识到位,思路清晰就可以了,对其他班子成员没有严格要求。

二是在具体抓机关党建工作中,与分院机关党委沟通的多,深入其他支部调研少。在具体工作任务的落实上,有时也比较依赖机关党委的作用发挥。认为只要机关党委作用发挥好了,就能够调动和引导其他支部共同开展好党建工作,造成机关党委的工作压力较大,其他支部作用发挥反而不明显。

三是在为党员服务方面认识还不到位。平时只注重了对党员的学习、教育和管理,如何发挥党建优势,更好地为党员服务上思考不多、不够。

四是对党务干部的成长关心还不够。在上级院或地委安排的各类培训、学习中,常常将业务培训放在了首位,把一些机会都让给了业务部门,对党建理论培训、学习还不够重视。认为党务工作只要党员管理好、教育好、服务好,把活动组织好就行了,党建理论的提升只要吃透文件精神即可,没有很好地调动党务干部的工作积极性。

##四、下一步工作思路和主要措施

2016年,认真贯彻落实《地区实施<条例>细则》,履行好党组抓党建各项工作任务,创新党建工作方式,提高服务能力和水平。

一要突出抓好党员的思想政治建设。加大十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列讲话精神、宪法、党章及自治区八届七次、八次(全委)扩大会议、地委委员(扩大)会议的学习教育,牢牢把握依法治国、依法治疆、建设法治新疆的总要求和总目标。

二要突出抓好党员干部队伍建设。将党组抓党建工作作为促业务、带队伍的重要途径。采取传统手段与现代手段相结合、日常教育与道德讲堂、主题党日、精神文明建设相结合的方式,使党的建设成为“队伍建设的总抓手、检察业务发展的源动力”。

三要深入推进“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动,扎实开展规范司法行为专项整治工作,牢固树立规范司法、公正司法的自觉性和坚定性。

四要坚持不懈巩固教育实践活动成果。坚持抓常抓细抓长,把作风转变的好势头保持下去。不折不扣地贯彻中央八项规定、自治区十项规定和地区十二项规定。抓好整改落实“回头看”活动。结合“三严三实”专题教育,带头讲一次党课;召开专题民主生活会。

五要突出抓好机关纪律作风建设。认真落实高检院严肃机关纪律作风的十五条禁令,把“党风廉政建设教育月”活动经常化,严格落实“两个责任”,加大督察力度,形成用制度管理人、用制度约束人、用制度激励人的良好机制。

六要加强机关精神文明建设。按照可唱、可观、可读、可演、可学、可行的要求,深化社会主义核心价值观教育实践,扎实推进“道德讲堂”,民族团结教育等;加强机关党建文化建设,丰富机关文化生活。

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2016基层党组织书记述职情况报告
2016年市直机关党组织书记述职报告 第七篇

按照省委、市委、县委统一要求,于2105年1月19日开始进行前期准备,收集2016年党建工作资料,进行会议方案和党委书记述职报告撰写。会议方案于1月30日报县委组织部同意,1月31日党委书记述职报告通过市委组织部审核。现将具体情况报告如下:

一、述职评议会

我镇党委于2016年2月5日上午,召开了基层党组织书记2016年党建工作述职大会,对基层党组织书记2016年党建工作进行了评议。镇委书记主持会议。参加本次会议人员应到66人,实到66人,其中:镇委委员应到8人,实到8人;述职对象22人,实到22人;镇干部应到16人,实到16人;大学村官应到9人,实到9人;西部志愿者应到1人,实到1人;群众、养殖大户代表应到10人,实到10人。

会议进行了两项议程:一是基层党组织书记向镇党委作2016年党建工作述职报告,述职时间110分钟,每人5分钟。二是对基层党组织履行党建工作职责情况进行满意度测评。三是镇党委书记同志分别点评并作重要讲话。大会共发出满意度测评表66份,收回66份(满意度测评汇总表见附件)。

二、下步工作打算

(一)从严落实主体责任。一是自觉履行“党委管党建、书记抓党建”职责,坚决防止抓发展和抓党建“一手硬、一手软”。推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。带头为基层党员干部讲党课6次,党建专题调研、督查16次。党委班子成员每年到基层专题调研党建工作12天以上,撰写调研报告2篇以上。二是强化党建工作督查问责。严格落实党建工作汇报制,推动党建工作更具特色和成效。建立帮助群众致富发展的长效机制,确保2016年为群众办实事30件,帮助困难群众100人。三是切实解决抓党建和促发展“两张皮”问题。在思想上、行动上牢固树立起聚精会神抓党建,从严治党意识。

(二)加强干部队伍建设。一是建强村干部队伍。每季度对村支部书记进行1次系统培训,开展党性教育和致富培训,切实增强干部履职能力。二是建强农村党员队伍。2016年,计划新发展党员6名,其中35遂以下、高中以上文化程度的占80%以上。培养树立5名典型致富党员带头人,对接困难党员进行“点对点”帮扶,培养1名致富党员为村级后备干部。三是加大村官的重视培养力度。40岁以下后备村“两委”班子成员15人,促进干部队伍整体素质的全面提升。

(三)提升服务基层水平。一是持续深入开展走基层活动。以“走基层”、“双报到”“六到村组”活动为抓手,机关干部每月下村开展工作时间不得少于20天,领导干部下村时间保持在10—15天。二是增强村(社区)“两委”班子服务水平。号召开展学习身边的典型蒋乙嘉,不断提升基层党员干部带领和服务群众的能力。三是健全党员干部直接联系服务群众制度。每个机关工作人员要联系3户农户,每个党员要确定固定联系服务对象,做到定期走访沟通。

(四)加强党风廉政建设。带头履行党风廉政建设责任,着力营造风清气正的良好政治生态,严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”,领导干部每半年进行一次自查自纠,自觉接受群众监督。认真落实省委“两个意见”,切实履行好“两个责任”,层层拧紧抓党风廉政建设的责任螺丝。严肃党内政治生活、组织生活,提高党内生活质量。完善“两述一报告”制度,深化社会评价工作。确保全年专题研究党风廉政建设8次,举办党风廉政建设专题培训4期。对党员干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。综合运用监督举报、组织处理、纪律处分、通报曝光等措施,严格对干部队伍的督查问责,加大顶风违纪行为查处力度,严惩违纪违法行为。

2016老龄委支部书记党建工作述职报告
2016年市直机关党组织书记述职报告 第八篇

按照市直机关工委要求,我就白山市老龄委党支部抓基层党建工作情况进行述职,请各位领导和同志们予以评议。

一、主要工作情况

1、切实履行党建工作第一责任人职责。坚持把党建工作与老龄工作同研究、同部署、同落实。20**年党支部召开了2次党建工作会议,研究制定市老龄委20**年度党建工作计划,落实支部班子成员党建工作责任,与支部委员签订党建工作责任状。组织召开了党员专题组织生活会,进行了民主评议党员工作,进一步完善了党建工作各项制度。

2、切实加强基层服务型党组织建设。按照《市直机关开展“基层服务型党组织建设年”活动实施方案》要求,积极组织开展党员志愿服务、党组织联系社区、在职党员进社区、党内关爱帮扶等活动。全年共走访慰问了百户高龄、失能、特困老年人和1所民办养老机构,共发放慰问金6万余元;在市老年人活动中心建立了党建工作联系点,党支部组织在职党员为活动中心开展清理卫生活动4次、赠送图书2000册、赠送平板电视一台;结对帮扶贫困党员2人;为江源区正岔街道城华村,向省争取农村养老服务大院建设补助金5万元。

3、切实加强党员学习教育工作。我们从加强学习教育入手,不断创新学习方法,切实提高党员的政治理论水平。通过建立党员联系点了解老年人的需求;通过观看专题片,突出抓了理想信念、党纪党风、法律法规学习教育;通过走访慰问特困、失能和高龄老年人、下基层调研、组织老年人文体活动等有效形式提高党员的群众路线觉悟。20**年系统学习了习近平总书记系列讲话和中央、省委、市委文件,讲专题党课4次,进行4次专题座谈讨论。

二、存在的主要问题及原因

一是存在“重业务、轻党建”思想。片面认为市里安排的重点工作和老龄业务工作是硬指标,完不成任务要丢面子,挨板子,影响位子;党务工作是软任务,放松点无关紧要;抓党建工作有党工委强调了就讲重要,实际上做起来次要的现象。二是个别党员干部思想素质和工作作风尚有差距。在开展在职党员进社区活动中,存在蜻蜓点水现象,与老年人沟通少主动性不够。党员干部中用文件、电话联系基层多,深入基层和群众中调查研究解决实际问题少。

经深刻剖析,存在问题的根源和主要原因:一是思想认识不到位,对党建工作重要性认识不深刻,对抓党建工作除按照机关工委要求安排有部署外,对党建工作缺少创新性和主动性。二是宗旨意识淡化,支部对党员干部联系群众工作重视不够,教育管理不到位,有能完成上级党组织安排的任务就万事大吉的想法。

三、下步工作思路和主要措施

1、在强化主体责任意识上下功夫。从我做起,进一步树立党支部书记作为党建“第一责任人”的责任意识。把基层党建工作做到群众关心的热点、难点上,把党建工作放到作风的改进上。要像抓老龄工作一样抓好党建工作,以党建实效去推动老龄工作的顺利完成,形成与老龄工作相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。

2、在严抓党员教育管理上下功夫。先抓制度完善,建立健全基层党支部的组织生活制度、密切联系群众制度、调查研究制度和行之有效的管理责任机制。再抓党员教育,在加强自身教育学习的基础上,注重党员队伍素质的提高。切实提高党课、民主生活会、组织生活会和民主评议党员的质量。

2016党总支书记个人述职报告
2016年市直机关党组织书记述职报告 第九篇

个人述职报告

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