领导干部履行社会管理综合治理职责述职报告

导读：　领导干部履行社会管理综合治理职责述职报告(共9篇)履行社会治安综合治理职责的述职报告履行社会治安综合治理职责的述职报告泃阳镇党委书记 刘伟一年来，在市委、市政府的正确领导下，在市政法委的指导下，坚持“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，积极构建新形势下治安防控体系，强化治安防范，狠抓基础建设，全年无重大要案发生，无重大责任事故，社会...

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履行社会治安综合治理职责的述职报告
领导干部履行社会管理综合治理职责述职报告 第一篇

履行社会治安综合治理职责的述职报告

泃阳镇党委书记 刘伟

一年来，在市委、市政府的正确领导下，在市政法委的指导下，坚持“打防结合、预防

为主、标本兼治、重在治本”的方针，积极构建新形势下治安防控体系，强化治安防范，狠

抓基础建设，全年无重大要案发生，无重大责任事故，社会治安综合治理工作取得较好成绩。

下面对全年社会治安综合治理工作向领导们做以简要汇报：

一、加强领导，建立和充实综治工作领导机制。

一是把综治工作纳入年度工作计划，摆上议事日程，在年初确定了“稳定为第一责任，

发展为第一要务”的工作思路，调整了社会治安综合治理工作领导小组，党委书记任组长，

镇长、主管政法工作的副职任副组长，各片片长为成员。每月听取综治工作汇报，遇有重大

活动专题听汇报。二是实行了党政一把手抓稳定工作领导责任制。实行了党、政一把手包面，

副书记、副镇长包片，机关干部包村，村两委干部包村民小组的“四级”稳定领导责任制，遵

循“管好自己的人，看好自己的门”，及时化解不稳定因素。三是加强目标管理，落实目标责

任制。制定下发了《泃阳镇综合治理目标考核办法》，明确了目标和责任。四是制定了《泃

阳镇矛盾纠纷排查调处办法》，规范调处范围、程度及当事人的权利、义务。

二、夯实基础，强本固基，巩固治安防控体系。 “基础不牢，地动山摇”。所以我们

从夯实基础入手，不断巩固治安防控体系。首先，加强“人民调解”建设。对全镇48个村的

民调治保主任进行了进一步完善和调整，调整民调治保主任48名， 名村干部群众安排为

副主任或成员。其次，广泛组建了纠纷信息员，吸纳老党员、老干部、老长辈进入义务调解

员行列，使得村村庄庄遍布信息员和调解员，全镇信息调解员达到 名。三是加大资金投入。

今年全年投入综合治理专项经费 多元，主要用于综治办规范化建设、群众服务站建设、

用于各种疑难案件纠纷的化解和先进单位、先进个人的表彰。我镇现有综治办公室2间，调

解厅1间，面积共达 平米，各项工作制度健全并上墙，从而进一步改善了办公环境。四是

加强综治队伍建设。选调年富力强的班子成员主抓综治工作，综治办专职工作人员达到6

名。

三、加强监管，做好重点人防范和监控，维护社会政治稳定。

我镇共有原 名“法轮功”习练者，两劳解释人员 名，重点监控对象xxxxxxxx，数

量大、分布广，情况复杂。一年来，我镇千方百计采取多项措施，狠抓落实，收到了良好效

果。一是全面落实党委书记、主管领导、片长、包村干部、村支部书记“五位一体稳控监控

网络，下设信访重点对象监控组、移民稳控工作组、邪教监控组、稳控督导组、应急分队、

后勤通讯组、信息反馈组，副职领导任组长，包村干部、村两委干部为成员，责任落实到人。

二是充分发挥村级第一道防线作用，由村安排重点人员的时时监控，发现苗头及时处理。三

是注重解决实际问题。全年为重点人解决疑难问题 件，帮助协调资金 元。通过一年来的

努力，原“法轮功”习练者、“两劳解释”人员情况稳定，无一人寻畔滋事。全镇暑期共投入

资金 余元，由于措施得力，圆满完成暑期保卫工作和全国“两会”等重大安保任务。

四、上下联动，加大严打整治力度，打造平安模范镇。

坚持“标本兼治、重在治本”方针，确定在村、企事业单位、集贸市场三个不同层次开展

安全创建，并狠抓落实。一是确定了治安状况较差的后下庄村为村重点整治对象，采取切实【领导干部履行社会管理综合治理职责述职报告】

措施加以解决。2011年该村赴镇集体访xxxx，县集体访xxxx，发生打架、赌博等治安案件

xxxx，通过治理05该村仅发生xxxx盗窃案件，上访事件成功解决，社会环境明显转变。

特别是去年该村集体访反映盖房宅基地安排不了的问题，共涉及3xxxx，今年初通过全体村

民的投票决定，经县政府批准将该村的盖房规划进行了合理修改，将宅基地落实到户。二

是加强群防群治组织建设，把全镇按片区划分为xxxx联防区，由各片长担任片联防组长，

村、相关单位人员和派出所民警为成员，负责组织本片区治安联防，各村都成立了5-xxxx

的义务护村队伍在重大节日进行巡逻，利用“喇叭”在清晨、中午、傍晚等入室盗窃案件高发

的重点时段，进行宣传，提醒居民防火防盗。三是大力加强普法宣传。全年采取以会代训的

形式举办法制培训班3期，利用集日、广播等形式普法宣传，发放宣传资料300xxxx份，

解答法律咨询5xxxx次，特别是利用“12、4”法律宣传日印发农村基层干部法律常识问答题，

下发到各村，提高村干部解决问题的能力。四是加强对流动人口的管理，派出所对所有外来

流动人员进行登记，坚持静态与动态管理相结合，在实施暂住证、计算机、其他证照等静态

管理的基础上，结合日常查验、变更等动态管理，并按照“谁用工、谁负责”的原则进行管理，

有效的抑制了流动人口犯罪的发生。五是以创建“平安村”为载体，强化基层创安工作。今年

确定了孙田庄、赵官庄、上荆子、前茶芽山等五个安全文明示范村，通过典型示范带动和创

建，全镇“四无村”达到6xxxx，占87。全年发生治安案件3xxxx，刑事案件2xxxx，分别同

比下降9、6.8，全镇无一起重大刑事案件发生。

五、加强人民调解，打好“百日”会战，防止矛盾激化。

一年来，认真做好矛盾纠纷的排调工作，坚持“调防结合，以防为主”的方针，立足于提

前预防、严密排查、迅速调处、集中整治，认真解决群众反映的热点、难点问题，努力把农

村存在的各类矛盾纠纷解决在基层和萌芽状态。一是进一步规范了镇矛盾排调中心的运作机

制。实行月排查、周调度制度，每月进行一次集中排查，每周召开一次调度会。实行重点案

件分析会制度，对矛盾比较突出的，召开党政联席会研究，并坚持“庭式调解”，将双方当事

人，村干部请到矛盾排调中心解决问题，今年共成功开庭xxxx。二是建立党政统一领导，

综治办组织协调，有关部门密切配合齐抓共管的工作机制，主要领导亲自参与问题的解决。

如：在解决王中厚涉法案件中，在做好稳控工作的同时，主要领导积极协调县法院并主动向

县领导汇报情况争取县领导的大力支持，最后在赵然书记的安排下，在镇、县法院、县公安

局三家共同努力下将这起长达3年之久的案件圆满解决。三是实行分片包干责任制。本着“属

地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，明确各片长、主管领导、各村、排调中心整治矛盾纠

纷的工作责任，确保工作范围纵向到底、横向到边，不留死角。如：今年10月3日后茶芽

山修村村通时，因柏油质量不合格，新铺的路面，第二天就被压翻，群众怨声载道，村干部

马上意识到情况的严重性，积极与县交通局联系，交通局工作人员到场后，表示对压翻路面

进行补铺，但群众认为路面根本就不合格，不只是坏了一两块地方，补铺解决不了问题，而

且把自认为有问题的路面用铁锹铲掉，交通局工作人员上前阻止引发争执。情况有一触即发

的可能，村干部向镇做了汇报，主管村村通工作的镇人大主席、片长当即与县交通局负责村

村通工程领导进行了协商，在现实面前，尊重群众意见，对路面进行了重铺，平息了群众情

绪，及时化解了矛盾，避免了情况进一步恶化。四是坚持矛盾纠纷领导包案调处制度。对影

响社会稳定的重大矛盾和突出问题，实行副职领导包案调处，彻底解决问题。如2011年暑

期，一场风灾席卷×××刘田各庄镇河北村，村内许多大树被连根拨起，一棵大树被刮倒后

将高压线杆打断，造成河北、塔上、前茶芽山三个村大面积停电，当时正是盛夏，天气炎热，

气温过高，严重影响到三个村120xxxx口人的吃水、做饭和生产，群众情绪极不稳定。镇

里在摸排中发现了这一问题，立即明确由主管信访和政法的两位副书记牵头解决，在短短的

5天内就将电力恢复。由于排查到位，解决及时，从而避免了一起越级集体上访的发生。五

是实行了对话会制度。对重大问题实行当事人、镇、村三方对话的方式解决，全年共召开对

话会xxxx。六是坚持“调防结合，以防为主”充分发挥第一道防线的作用。努力抓好“教育、

疏导、控制、防范”等环节，发挥信息准确、网络畅通、反应快捷等特点，认真排查化解了

各种不安定因素。1-12月份全镇共排查出各类矛盾12xxxx，成功化解11xxxx，化解率95.1，

其中群体性事件隐患xxxx，成功化解xxxx，化解率100。特别是今年百日活动开展后，镇

加大了矛盾纠纷的排查调处力度，10到12月三个月的时间里，共排查出矛盾纠纷隐患

7xxxx，已化解7xxxx，化解率达到100，化解群众集体访xxxx，成功解决王中厚涉法案件。

总之，今年我镇认真开展社会治安综合治理工作，全面落实综治各项措施，做了一些工

作，取得一定成效。但与上级的要求和人民群众的需求还有一定距离。今后，我镇将继续认

真按照上级下达的综治目标要求，扎扎实实做好各项工作，努力开创综治工作新局面，为我

镇经济建设和社会发展做

军

作为泥井镇党委书记，镇稳定工作第一责任人，能够认真贯彻落实党的基本路线，坚持以经济建设为中心，同时站在稳定压倒一切的政治高度，能够把社会治安稳定工作放在重中之重的位置，认真履行好镇综治委主任、镇综治工作中心和“三位一体”矛盾纠纷调解中心主任职责，与时俱进，不断改革创新，为泥井镇社会的和谐与稳定作出了自己应的贡献：

一、 认真完成暑期稳定及国庆安保工作

国庆60周年，举世瞩目，在此期间，始终坚持战斗在国庆第一线，并多次召开综治工作会议，安排布署国庆安保工作，并以此为契机，大力推进社会治安综合治理工作。

二、主持召开12次综治委工作会议，研究制定了社会治安志愿者、社会治安巡逻大队工作长效机制，组织开展两个排查活动等内容。

三、认真做好领导接待日工作。利用自己丰富的工作经验，接待并成功调解了多起矛盾纠纷和信访案件，包括莫一村邵金玲长达20年的信访案件。

四、倡导成立泥井镇人民调解委员会特别事务委员会。整合社会资源，充分利用社会各届人士参加到社会矛盾纠纷的化解工作中来，我镇以片为单位成立了三个特别事务委员会，专门参与“疑难杂症”的调解工作，并取得了明显成效。

五、倡导人民调解员上站培训制度。为进一步做好社会矛盾纠纷调解工作，力争把矛盾化解在基层，有必要加强对村级调解员的业务培训。2009年8月开始，共进行了五期培训，取得了明显效果。

总之，一年来，我尽职尽责做了大量工作，也取得了一些成绩。但工作中仍不免有不足之处。今后，我将继续努力，把以往工作中的一些应急之举强化成综治工作的长效机制，并不断充实完善，最终为泥井镇的和谐稳定作出应有贡献。

关于履行社会治安综合治理职责的述职报告
领导干部履行社会管理综合治理职责述职报告 第二篇

关于履行社会治安综合治理职责的

述职报告

郭家沟镇副镇长-----曹秀琴

我叫曹秀琴，现任郭家沟镇副镇长。一年来，我按照党委、政府的分工， 分管安全生产、信访、社会治安综合治理等比较棘手的工作，自己感觉肩上的担子很重很重，要负的责任很大很大，可是领导既然把这个担子交给自己那是对自己的信任。作为郭家沟镇领导班子成员之一，作为分管安全、信访、社会治安综合治理等工作的我不敢有一丝的松懈心里，始终坚守在自己平凡的工作岗位上，为促进全镇经济建设和社会的和谐稳定尽自己应尽的职责。现将一年来履行社会治安综合治理职责的情况报告如下：

一、 学习方面：

加强理论学习，不断提高自身素质。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会《决定》精神和科学发展观来武装自己的头脑，广泛学习和掌握经济、法律、和农业适用技术等方面的知识以外，注重学习了《邻里纠纷》、《农业承包纠纷处理》、《民事纠纷解决指导》等有关社会治安综合治理的方面的业务学习，并摘抄学习笔记两万多字，写心得两篇。在理论联系实际的基础上进一步增强了

自己解决问题和处理问题的能力。特别是深刻把握了科学发展观的理论内涵和内在联系，立足于现实工作的需要，不断提高驾驭工作的能力。我知道只有通过学习来进一步武装自己的头脑，并学以致用同基层工作的实际结合起来，使自己不断学习的过程成为不断实践的过程、不断完善的过程、不断成熟的过程。我深知，只有各方面知识丰富了，思想上逐步成熟，才能自觉改造自己的主观世界，才能坚持正确的方向，才能为社会的和谐稳定贡献自己的一点微薄之力。

二、 工作方面：

自觉坚守工作岗位，爱岗敬业。这是自己在工作中形成的一种自觉意识，私事服从公事，家事服从集体事，未经领导同意从不擅自离岗。没有特殊情况，决不向领导请假，更不会违反工作纪律和考勤制度。一年来，我感觉社会事务工作队压力很大，特别是社会治安综合治理方面的工作，有时真的让人防不胜防，可是这是领导的分配，也是领导的信任，必须服从、承担。鉴于安全工作的实际，我主动思考，积极工作，努力争取，得到了党委政府领导的重视和关心，在人、才、物等方面给予了支持和帮助，派出所等职能部门，不惧艰辛，不徇私情，重锤出击，镇村干部积极配合，社会技术力量参与，保证了我镇今年没有一起安全事故发生。在创建“平安吴堡”、“平安镇”工作方面想方设法来提高群众的知晓率和满意率，给全镇安装固定电话的户都发放了遮电话的

小布块工1000块，上面印有“创建平安吴堡，构建和谐乡镇”字样，并安排专人与这些户通话共两次，其他还有民事纠纷、信访接待等不管是主抓、分管还是联系的工作，我都能够恰当地把握轻重缓急，积极筹谋，正确组织、督促和参与工作，认真完成了年初县上所下达的社会治安综合治理工作的目标和责任，在全镇经济建设和社会发展进程中尽了自己应尽的职责。

三、 生活方面：

廉洁自律、以身作则，做好表率。自觉加强党性锻炼，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，思想上靠得住，经济上过的硬，坚持勤俭节约，反对奢侈浪费，真正做到廉洁奉公，勤政为民。按照领导干部廉洁自律，勤政廉政的工作要求，对照《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）办法》和中、省、市、县纪委关于领导干部廉洁自律，廉洁从政的有关规定，坚持按制度办事，坚持民主集中制原则，坚持重大事项研究决定的原则，做到一个基层党员干部党风廉政建设应达到的基本要求。崇尚科学，反对邪说，立场坚定，态度鲜明，力求在党员干部中做出表率。

总之，，通过对政策、法律、科技等知识和业务知识的学习和掌握，自己在思想上有了很大的进步，工作中取得了一些成绩。但是不足之处仍然存在，就个人而言，主要是学

习还不够系统全面、不够深入，平时工作之余虽然能注意加强自身的学习，但是精力还是不够集中，向基层和广大人民群众学习以及学习借鉴外来经验等方面做得不够，深入实际调查研究还不多，关心群众生活与党和政府的要求还有差距。在政府领导班子廉政建设中，对班子成员提醒、具体帮助不够，自身有时也参加了一些本不必参加的宴请等等，这些都是我今后工作中应加以改正的方面。

今后我将不断加强学习，更新知识，适应新时代的需要，不断深入基层调查研究，发现问题，解决问题，不断完善自我，克服官僚主义，力戒形式主义，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，尽心竭力为群众办实事、办好事。以“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的胸怀和境界工作和做人，处处以人民群众的利益为重，做到为政清廉，勤政高效，以党的十七大精神为指导，以党的富民、惠民政策为契机，以发展农村经济，增加农民收入、维护农村稳定为切入点，把提高人民群众生活水平作为根本出发点，身体力行，扎实工作，不辜负党和人民的期望和重托。

2010年1月

党政领导干部履行社会管理综合治理
领导干部履行社会管理综合治理职责述职报告 第三篇

和维护社会稳定职责情况表

中共会同县委组织部

和维护社会稳定职责情况表

中共会同县委组织部

和维护社会稳定职责情况表

中共会同县委组织部

2014年度履行综治维稳工作职责情况报告

作为黄茅乡综治维稳工作第一责任人，到任以来，我始终把维护社会稳定作为压倒一切的工作来抓，认真学习领会综治维稳有关会议和文件精神，坚决贯彻落实上级的工作部署和领导的指示精神，切实履行好工作职责，全力维护黄茅社会大局和谐稳定。现将今年来履行综治维稳工作职责情况报告如下：

一、高度重视综治维稳工作，切实负起第一责任人责任 。维护社会稳定始终是黄茅一项最重要的政治任务。因此，我时刻保持高度的政治敏感性，时刻绷紧维稳这根弦，高度重视，亲力亲为，主动出击，全力以赴开展综治维稳工作。一是注重情况掌握。到任后的第三天，我首站就到政法系统开展调研，加深对全乡综治维稳情况的全面了解；同时通过密切关注综治工作的新情况、信访案件的新动向，及时将自身对综治维稳工作的理解转化为全乡综治维稳工作的指导思想、办事理念、解决策略。二是注重亲力亲为。我坚持把维护社会稳定作为一项硬任务来抓，在治安管理方面，坚持亲临一线指挥督战，亲抓整治工作，亲自与职能部门研究协调综治方案；在信访维稳方面，坚持提前防控，及时介入，防微杜渐，把矛盾化解在萌芽 。三、状态，不让小事变大事，不让民事案件变刑事案件。还经常深入基层检查指导督促，

把控工作进度，及时协调解决工作中碰到的困难和问题。虽然到任只有短短几个月，但我已数十次主持召开区党政班子联席会和专题会议，分析、研究、部署全乡综治维稳工作。建党93周年、市、县党代会及县“两会”等敏感时期，全乡没有发生重特大群体性事件，没有发生到省非正常上访事件，没有发生群死群伤影响极坏的治安刑事案件。三是注重一线开展工作。对于重大突发不稳定因素，我总是第一时间赶赴现场指挥处置，积极化解矛盾，维护社会稳定。尤其在处置特殊的群体性事件上，在县委的坚强领导和正确指挥下，我切实负起维稳第一责任人的责任，坚持在第一时间赶赴现场，坚持在第一线指挥协调处置工作，坚持与群众面对面对话、深入被拘群众家中，做思想教育和矛盾化解工作，使事态在短时间内向好的方向转化并基本得到平息。

二、强化综治维稳责任落实，构建齐抓共管工作格局 。在抓维稳工作中，我始终强调维稳责任的落实，通过强化责任推动工作。一是落实综治维稳工作责任制。我针对维稳的工作重心在基层、难点也在基层的实际，从抓好责任入手，按照“属地管理”、“分级负责，归口调处”、“谁主管谁负责”的原则落实各地各部门的维稳责任。坚决给事发地（部门）党政压担子，努力让事件解决在本村、本部门，控制在本区域，这样既在实践中锻炼了干部，又防止基层把问题上交。二是落实“五个一”维稳工作机制。对可能发生的每一起矛盾纠纷，

度履行综治职责情况的述职报告
领导干部履行社会管理综合治理职责述职报告 第四篇

关于2012年度履行综治职责情况的述职报告 未央区区总工会副主席 何安刚

区综治考核组：

2012年，在区委、区政府的正确领导下和区综治办的精心指导下，我克尽职守，团结和带领工会干部职工认真贯彻落实党的十八大会议精神，以深入开展“创先争优”活动契机，紧紧围绕社会治安综合治理工作稳定发展的大局，坚持综合治理，强化措施，狠抓落实。在社会治安综合治理工作上取得了一定的成效。现将本人2012年社会治安综合治理工作的情况报告如下：

一、在思想上，不断学习深化综治工作的认识

稳定的环境是又好又快发展的客观要求，作为一个部门的负责人，我深感责任重大，在思想上时刻保持高度重视社会治安综合治理工作；高速发展的今天，要适应新形势，必须不断加强自身学习，努力提高综治理念，不断增强理论素养，应对复杂局面的能力和决策能力。

（一）加强学习，不断提高理论素质。我通过学习，提高了立足本职、攻坚克难，扎实推进社会治安综合治理的坚定信心；自觉抵制和纠正各种不正之风，弘扬正气，廉洁奉公，遵纪守法，培养良好的思想作风和职业道德；树立全心全意为人民服务的意识，始终保持奋发向上和努力拼搏的精神风貌。今年来，我在政治理论水平、党性修养、思想观念、宗旨意识、廉洁自律和发挥先锋模范作用等方面都取得长足的进步，区总工会各项培训指标和管理水平均较去年相比，有很大提高。【领导干部履行社会管理综合治理职责述职报告】

（二）发扬民主，注重维护组织和班子权威。工作中，我坚持按照“团结、奉献、廉洁、进取”的总体要求，认真贯彻执行民主集中制原则，重视维护组织和班子权威，分工负责，互相协

调、互相帮助，不断增强班子合力；认真履行职责，注重倾听群众呼声，经常性深入基层街道和企业开展调研，采纳干部职工的合理化建议，引导干部职工积极为国税发展献计献策。

（三）以身作则，为干部职工作表率。作为党组主要成员，我深感责任重大，对全局的工作开展始终保持着一种居安思危的责任意识。在工作中，认真履行职责，模范执行政策，发挥带头作用，认真管好自己、管好身边的工作人员，树立正确的世界观、人生观和价值观；正确处理做官与做人的关系，树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉接受群众监督，廉洁自律作表率。

二、在行动上，切实履行责任人的职责

今年在社会治安综合治理工作开展中，我兢兢业业，尽职尽责，充分履行责任人的职责，积极配合，扎实开展综治工作。

一是认真贯彻上级主管部门对社会治安综合治理工作的指示和要求，结合发展实际，拟定综合治理工作计划、阶段性工作方案和措施，并负责组织实施。为了加强领导和综合治理的组织实施，县局于年初成立了综合治理工作领导小组由我任组长，县局副局长及单位负责人为成员，办公室和税务派出所负责具体工作。同时县局还设立了普法小组、调解委员会，宣传教育组。

二是建立和不断完善社会治安综合治理工作制度。结合实际确立了“依靠制度、规范管理”的科学管理思路，从基础抓起，对各项制度进行认真梳理、修改、完善，制定了95项涵盖行政管理、队伍建设、税收征管等方面的科学规范的管理制度，其中即包括《信访工作制度》、《突发事件总体应急预案》、《矛盾纠纷定期排查分析制度》、《矛盾纠纷归口管理制度》、《矛盾纠纷查处零报告制度》、《督查督办工作制度》、《纳税服务工作制度》、《安全保卫制度》等各项综治工作制度。

三是组织宣传、贯彻有关法律、法规，加强干部职工的教育。普法教育是综治工作中的一项重要内容。国税部门作为一个执法部门，抓好税法宣传与法制教育更是职责所在。我们始终把税收宣传作为一项重要工作来抓，着力提高纳税人的税收法制观念，积极推动全社会的税法普及工作。在2011年第20个税收宣传月活动中，为深入做好对广大纳税人的税法宣传和培训辅导工作，我局创新普法方式，完善普法手段，拓展宣传阵地，丰富宣传内容，取得了积极的成效。5月份，我们在国税系统内开展了作风纪律整顿活动，加强执法整改，坚决纠正税务干部有法不依、执法不严等渎职行为。另外，我们在系统内开展了党的十七届六中全会专题学习活动，提高干部职工的思想政治认识，增强敏锐性和政治鉴别力，利用县局网站全方位宣传党和国家有关法律法规，以多种形式让干部职工接受教育，切实提高干部职工的法治意识和依法治税的水平。

四是营造文化范围、丰富干部职工文化生活。县局开设“职工之家”、“ 国税干部夜校”、以及各类讲座、专题报告会，筹建“志愿者服务队”，营造浓郁的文化氛围。开展“军民共建”和“联村帮扶“系列活动，参加县委县政府组织新年文艺汇演、庆祝“建党90周年”文艺汇演等一系列活动，使传统节日成为国税文化建设的有效载体；组织税务干部参观小岗村建设，缅怀人民好干部沈浩同志加强税干责任意识、组织党员代表参观滁州清流监狱强化税务干部廉政意识。同时开展老干部生日送给蛋糕，组建篮球队、羽毛球队、乒乓球队、定期举办乒乓球、羽毛球运动会等一系列活动。

五是加强行风政风建设、营造和谐征纳关系。认真开展“机关作风效能”、“作风纪律整顿”、“学先进、找差距、比贡献、

树典型”等一系列主题教育活动。通过组织“税务干部进企业”、召开税企座谈会、举办税法知识讲座讲座、税务干部向纳税人述勤述廉、开展税企联谊等一系列活动，进一步融洽了税企关系，为我局综治工作打下了良好的基础。认真组织“创先争优”活动，精心举办“弘扬典型精神 忠诚履行职责”先进人物先进事迹报告会，开展了“服务企业、服务项目、服务发展——国税走进千户纳税人”和“跨越发展从我做起，转变作风从我做起”等一系列主题实践活动，结合学习实践科学发展观和创先争优活动，认真制订整改落实方案，明确了五大方面24个整改项目，把学习成果转化为解决问题的实际成效，在地方上树立了良好的国税部门形象，在县级机关民主评议中满意率名列垂直部门前茅，

三、在措施上，严格要求狠抓落实

（一）落实“三项制度”，取得重点突破

1、落实社会治安综合治理目标管理责任制。与各部门责任人签订了《社会治安综合治理目标管理责任书》，做到了一级抓一级，一级对一级负责。对工作任务进行细化，分解到部门，落实到个人，使干部职工人人肩上有担子，人人身上有任务。将综合治理工作纳入目标管理考核，实行重大事故一票否决制。

2、落实社会治安综合治理“一票否决权制”。把社会治安综合治理责任制同年度考核责任制结合起来，把目标管理同责任人的荣誉、考核直接挂钩。

3、落实中层干部综治专项会议制度。每季度召开一次由县局综治领导小组牵头，各部门责任人参加的中层干部专项会议，就综治工作开展中遇到的问题进行分析研究，协调解决，督促落实。

（二）加大“四个力度”，取得重大进展

1、加大资金投入力度。在单位经费十分紧张的情况下，仍设立综治专项资金，前后投入资金对局机关及基层分局门窗进行了修缮；为财务室和票房配备有铁门、铁窗、保险柜等设施；添置消防器材，将原来的干粉灭火器定期进行检查和维护，新增了干粉灭火器17台等消防器材。对分局防火放盗设施进行修缮；电视机、电脑、复印机、传真机等贵重物品责任到人；职工的自行车、摩托车指定地点存放；征收税款做到当天报解，不在单位过夜；同时单位公务车辆定点停放，专人保管；节假日安排人员值班，建立突发事件报告制度。由于防范安全措施得力，未发生财产丢失、被盗情况。为辖区内的平安稳定和杜绝违法犯罪事件的发生提供了有力的保障。

2、加大宣传教育力度。始终坚持以“四个结合”为中心，全面开展综治工作，一是班子带头宣传与部门自觉宣传相结合；二是普法宣传与落实责任制宣传相结合；三是经常性宣传与“宣传月”集中宣传相结合；四是宣传有关法律法规与宣传党的方针政策相结合。充分利用标语、网络、文体节目、知识竞赛、各种会议等各种形式广泛宣传各种法律法规，做到逢会必讲稳定，形式多样地搞好普法和综治宣传教育工作。

3、加大监督考核力度。在日常工作中，对各部门考核检查必问综合治理工作，把综治工作与税收工作文明建设同检查、同落实；积极参加社会治安综合治理工作巡查和集中统一行动。特别是在重要活动日、敏感日期间，把社会治安综合治理工作做为各项工作的重中之重，抓紧抓好，确保稳定。

四、夯实基础，开创综治工作新局面

通过县委、县政府和主管部门的关心和支持，全县国税系统全体干部职工的团结协作、共同努力，一年来，我局所属的6个

2015年度安仁县党政领导干部履行社会管理综合治理职责情况表
领导干部履行社会管理综合治理职责述职报告 第五篇

2015年度安仁县党政领导干部履行社会管理综合治理职责情况表

2016机关单位履行综治职责报告3篇
领导干部履行社会管理综合治理职责述职报告 第六篇

第1篇

上半年，我局综治工作在县委、县政府的正确领导下，在县综治委的指导下，坚持以党的“十八大”精神和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照中央、省、市、县政法工作会议部署，以维护社会稳定，促进粮食经济发展及创建平安文明单位为目标，认真履行综治职责，强化社会管理，构建和谐粮食行业，较好地确保了全系统无重大刑事治安案件的发生。为我县粮食经济发展创造了稳定和谐的良好环境。现将半年来我局履行综治工作职责报告如下：

一、强化领导，落实工作责任制

一是加强组织领导。从讲政治讲大局的高度切实担负起“保一方平安”的责任，始终坚持把社会治安综合治理工作摆上重要位置，努力创造良好的治安环境。充实调整了社会治安综合治理工作领导小组，由局长任组长，分管副局长任副组长，成员由局机关各股室负责人组成，领导小组下设综治办具体负责全系统的综合治理工作，及时处理群众的来信来访。对重大问题、关键问题，局领导都亲自过问，力争把问题解决在内部，解决在萌芽状态。同时、全局上下建立健全了综治组织网络，层层签订内部综治治理责任书，形成齐抓共管的良好氛围。

二是建立信访接待制度。我们建立了局领导信访工作接待日制度，局领导轮流接待，使群众反映的每件问题能得到及时处理，做到件件有着落，件件有回音，件件有解决。

三是坚持召开综合治理例会制度。坚持由局领导参加的综合治理例会制度，及时传达县综治委、县信访联席办有关信访维稳工作会议精神，互通信息，掌握系统内的信访动态，对潜在的不稳定因素进行细致排查，认真分析，做到心中有数，有的放矢地做好前期工作。对出现的问题认真研究解决方案，尽力避免出现越级上访事件的发生。

四是健全综治网络，落实综治责任制。在调整局综合治理领导小组的同时，成立专门的综合治理办公室，配备兼职人员从事综合治理工作。各基层单位，也成立了相应的领导小组，明确各基层单位一把手是综治工作的第一责任人，实行“一票否决权”，并把综治工作和“创建”工作作为企业和领导干部年度考核的重要内容之一，凡年终考核综治工作不合格的单位，取消其单位及负责人的评先评优资格，对因领导不力或防控措施不落实而引发影响稳定的治安问题，视情节按有关规定追究领导者和责任人的责任。从全年综合治理工作的情况来看，系统各基层单位，都能按照县局的部署和要求，成立综治领导小组，制定工作计划，签订责任状，切实做到了一级抓一级，层层抓落实。

二、制定计划，落实各项关键措施

一是制定工作计划。年初，紧紧围绕“月月创平安”的目标，结合粮食系统的具体实际情况，印发了《县粮食局2016年综治工作意见》，健全了县粮食局综治工作的一系列规章制度，局机关及下属各企业均落实了综治工作的具体措施，既有定性考核，又有定量要求，工作计划的制定为各单位切实做好综治工作指明了方向。具体措施主要有六个方面：１、各级领导从思想上摆正位置，强化组织领导，自上而下，层层建立健全组织，党群结合形成网络，把综合治理摆上重要工作日程，对突出的社会治安问题及时处理，同时将社会治安综合治理目标考核和企业经济效益挂钩，与先进单位评比挂钩。２、强化宣传教育体系建设，增强广大干部职工遵纪守法意识，以宪法、各专业法和市场经济法律法规等为主要内容，运用多种形式开展普法教育，继续开展依法管粮活动，不断提高职工的法律意识，增强法制观念，深化普法教育成果。３、开展防范控制体系建设，提高系统整体防范能力。继续对广大职工进行自我防范和群防群治教育。４、开展治安管理体系建设，堵塞犯罪空隙。５、开展基层组织体系建设，提高队伍整体素质。各单位都能重视加强综治组织建设，明确专兼职负责人，并保证一定的办公费用。做到一般纠纷不出单位，重大疑难纠纷不出系统，把矛盾解决在基层，消灭在萌芽状态，努力消除集体上访事件。继续加强治安、护站、护院组织建设，建章立制，加强管理。

二是建立信访工作责任制及责任追究制。信访工作作为综合治理工作的一项重要内容，对维护稳定、促进发展起着重要作用。牢记“信访无小事”，坚持实事求是，调查研究，坚持执行政策、依法办事，坚持思想教育，疏导转化，积极主动地做好信访工作，实行信访工作逐级负责制和责任追究制，把做好信访工作列入年度目标管理与考核。

三是强化稳控措施。对重复上访和威胁越级上访的人员，按照县政法委、县信访局要求在特殊时段采取责任到人，必要时采取人盯人措施进行稳控。

三、加强内部管理，认真落实各项措施

为了切实加强内部管理，我局指导下属企业健全了内容涉及粮油购销、粮食加工、财务管理、费用管理、资产管理、人员管理等方面和财务结报等有关规章制度，以进一步堵塞漏洞，防微杜渐。同时局机关和下属各企业结合实际，制定完善了有关内部管理各项制度，做到有章可循。为切实加强内部治安防范管理力度，做好对重点部位人防、物防、技防措施落实到位工作，我局定期或不定期对防盗、消防等设施进行安全检查，及时配齐有关消防设备，加固防盗设施，做到有备无患。努力降低刑事治安案件的发生率，确保全系统的安全稳定。同时我们切实加强基层基础工作，健全和完善台帐建设。

根据省市粮食局和县两办文件精神，从6月底开始开展全县粮食行业“安全生产月”活动，把县域内国有、集体、私营粮食企业纳入活动范围，召开了动员大会，现各地各企业正在开展检查整改工作。

四、加强矛盾调处，确保社会和谐稳定

尽管粮食企业改制已经多年，然而部分下岗职工中仍然存在一些认识上的误区和生活、身体等实际问题，因此，我们把开展社会矛盾纠纷调解工作作为构建和谐的首要任务，切实抓紧抓好。局机关和下属各企业思想重视，一是按照上级有关要求，局及时成立民事调解小组，领导挂帅，排定班子成员接访日，明确职责。二是定期召开会议，搞好内部矛盾纠纷排查工作，及时了解掌握情况。三是较好地发挥了各级民事调解小组的作用，及时做好各种矛盾的调处工作。对一些重点难点问题，我局主要领导亲自接访，耐心做好思想解释工作，稳妥处置，努力将矛盾化解在萌芽状态，以最大限度地减少上访和越级上访现象。

第2篇

一年来，我局综治工作在县委、县政府的正确领导下，在县综治委的指导下，坚持以党的“十八大”精神和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照中央、省、市、县政法工作会议部署，以维护社会稳定，促进粮食经济发展及创建平安文明单位为目标，认真履行综治职责，强化社会管理，构建和谐粮食行业，较好地确保了全系统无重大刑事治安案件的发生。为我县粮食经济发展创造了稳定和谐的良好环境。现将一年来我局履行综治工作职责情况报告如下：

一、强化领导，落实工作责任制

一是加强组织领导。从讲政治讲大局的高度切实担负起“保一方平安”的责任，始终坚持把社会治安综合治理工作摆上重要位置，努力创造良好的治安环境。充实调整了社会治安综合治理工作领导小组，由局长任组长，分管副局长任副组长，成员由局机关各股室负责人组成，领导小组下设综治办具体负责全系统的综合治理工作，及时处理群众的来信来访。对重大问题、关键问题，局领导都亲自过问，力争把问题解决在内部，解决在萌芽状态。同时、全局上下建立健全了综治组织网络，层层签订内部综治治理责任书，形成齐抓共管的良好氛围。

二是建立信访接待制度。我们建立了局领导信访工作接待日制度，局领导轮流接待，使群众反映的每件问题能得到及时处理，做到件件有着落，件件有回音，件件有解决。

三是坚持召开综合治理例会制度。坚持由局领导参加的综合治理例会制度，及时传达县综治委、县信访联席办有关信访维稳工作会议精神，互通信息，掌握系统内的信访动态，对潜在的不稳定因素进行细致排查，认真分析，做到心中有数，有的放矢地做好前期工作。对出现的问题认真研究解决方案，尽力避免出现越级上访事件的发生。

四是健全综治网络，落实综治责任制。在调整局综合治理领导小组的同时，成立专门的综合治理办公室，配备兼职人员从事综合治理工作。各基层单位，也成立了相应的领导小组，明确各基层单位一把手是综治工作的第一责任人，实行“一票否决权”，并把综治工作和“创建”工作作为企业和领导干部年度考核的重要内容之一，凡年终考核综治工作不合格的单位，取消其单位及负责人的评先评优资格，对因领导不力或防控措施不落实而引发影响稳定的治安问题，视情节按有关规定追究领导者和责任人的责任。从全年综合治理工作的情况来看，系统各基层单位，都能按照县局的部署和要求，成立综治领导小组，制定工作计划，签订责任状，切实做到了一级抓一级，层层抓落实。

二、制定计划，落实各项关键措施

一是制定工作计划。年初，紧紧围绕“月月创平安”的目标，结合粮食系统的具体实际情况，印发了《县粮食局2016年综治工作意见》，健全了县粮食局综治工作的一系列规章制度，局机关及下属各企业均落实了综治工作的具体措施，既有定性考核，又有定量要求，工作计划的制定为各单位切实做好综治工作指明了方向。具体措施主要有六个方面：１、各级领导从思想上摆正位置，强化组织领导，自上而下，层层建立健全组织，党群结合形成网络，把综合治理摆上重要工作日程，对突出的社会治安问题及时处理，同时将社会治安综合治理目标考核和企业经济效益挂钩，与先进单位评比挂钩。２、强化宣传教育体系建设，增强广大干部职工遵纪守法意识，以宪法、各专业法和市场经济法律法规等为主要内容，运用多种形式开展普法教育，继续开展依法管粮活动，不断提高职工的法律意识，增强法制观念，深化普法教育成果。３、开展防范控制体系建设，提高系统整体防范能力。继续对广大职工进行自我防范和群防群治教育。４、开展治安管理体系建设，堵塞犯罪空隙。５、开展基层组织体系建设，提高队伍整体素质。各单位都能重视加强综治组织建设，明确专兼职负责人，并保证一定的办公费用。做到一般纠纷不出单位，重大疑难纠纷不出系统，把矛盾解决在基层，消灭在萌芽状态，努力消除集体上访事件。继续加强治安、护站、护院组织建设，建章立制，加强管理。

二是建立信访工作责任制及责任追究制。信访工作作为综合治理工作的一项重要内容，对维护稳定、促进发展起着重要作用。牢记“信访无小事”，坚持实事求是，调查研究，坚持执行政策、依法办事，坚持思想教育，疏导转化，积极主动地做好信访工作，实行信访工作逐级负责制和责任追究制，把做好信访工作列入年度目标管理与考核。

三是强化稳控措施。对重复上访和威胁越级上访的人员，按照县政法委、县信访局要求在特殊时段采取责任到人，必要时采取人盯人措施进行稳控。

三、加强内部管理，认真落实各项措施【领导干部履行社会管理综合治理职责述职报告】

为了切实加强内部管理，我局指导下属企业健全了内容涉及粮油购销、粮食加工、财务管理、费用管理、资产管理、人员管理等方面和财务结报等有关规章制度，以进一步堵塞漏洞，防微杜渐。同时局机关和下属各企业结合实际，制定完善了有关内部管理各项制度，做到有章可循。为切实加强内部治安防范管理力度，做好对重点部位人防、物防、技防措施落实到位工作，我局定期或不定期对防盗、消防等设施进行安全检查，及时配齐有关消防设备，加固防盗设施，做到有备无患。努力降低刑事治安案件的发生率，确保全系统的安全稳定。同时我们切实加强基层基础工作，健全和完善台帐建设。

根据省市粮食局和县两办文件精神，从6月底开始开展全县粮食行业“安全生产月”活动，把县域内国有、集体、私营粮食企业纳入活动范围，召开了动员大会，对各地各企业开展检查，下达了整改通知书。

四、加强矛盾调处，确保社会和谐稳定

尽管粮食企业改制已经多年，然而部分下岗职工中仍然存在一些认识上的误区和生活、身体等实际问题，因此，我们把开展社会矛盾纠纷调解工作作为构建和谐的首要任务，切实抓紧抓好。局机关和下属各企业思想重视，一是按照上级有关要求，局及时成立民事调解小组，领导挂帅，排定班子成员接访日，明确职责。二是定期召开会议，搞好内部矛盾纠纷排查工作，及时了解掌握情况。三是较好地发挥了各级民事调解小组的作用，及时做好各种矛盾的调处工作。对一些重点难点问题，我局主要领导亲自接访，耐心做好思想解释工作，稳妥处置，努力将矛盾化解在萌芽状态，以最大限度地减少上访和越级上访现象。

第3篇

一、强化领导，落实工作责任制

一是加强组织领导。从讲政治讲大局的高度切实担负起“保一方平安”的责任，始终坚持把社会治安综合治理工作摆上重要位置，努力创造良好的治安环境。充实调整了社会治安综合治理工作领导小组，由局长任组长，分管副局长任副组长，成员由局机关各股室负责人组成，领导小组下设综治办具体负责全系统的综合治理工作，及时处理群众的来信来访。对重大问题、关键问题，局领导都亲自过问，力争把问题解决在内部，解决在萌芽状态。同时、全局上下建立健全了综治组织网络，层层签订内部综治治理责任书，形成齐抓共管的良好氛围。

二是建立信访接待制度。我们建立了局领导信访工作接待日制度，局领导轮流接待，使群众反映的每件问题能得到及时处理，做到件件有着落，件件有回音，件件有解决。

三是坚持召开综合治理例会制度。坚持由局领导参加的综合治理例会制度，及时传达县综治委、县信访联席办有关信访维稳工作会议精神，互通信息，掌握系统内的信访动态，对潜在的不稳定因素进行细致排查，认真分析，做到心中有数，有的放矢地做好前期工作。对出现的问题认真研究解决方案，尽力避免出现越级上访事件的发生。

四是健全综治网络，落实综治责任制。在调整局综合治理领导小组的同时，成立专门的综合治理办公室，配备兼职人员从事综合治理工作。各基层单位，也成立了相应的领导小组，明确各基层单位一把手是综治工作的第一责任人，实行“一票否决权”，并把综治工作和“创建”工作作为企业和领导干部年度考核的重要内容之一，凡年终考核综治工作不合格的单位，取消其单位及负责人的评先评优资格，对因领导不力或防控措施不落实而引发影响稳定的治安问题，视情节按有关规定追究领导者和责任人的责任。从全年综合治理工作的情况来看，系统各基层单位，都能按照县局的部署和要求，成立综治领导小组，制定工作计划，签订责任状，切实做到了一级抓一级，层层抓落实。

二、制定计划，落实各项关键措施

一是制定工作计划。年初，紧紧围绕“月月创平安”的目标，结合粮食系统的具体实际情况，印发了《县粮食局2016年综治工作意见》，健全了县粮食局综治工作的一系列规章制度，局机关及下属各企业均落实了综治工作的具体措施，既有定性考核，又有定量要求，工作计划的制定为各单位切实做好综治工作指明了方向。具体措施主要有六个方面：１、各级领导从思想上摆正位置，强化组织领导，自上而下，层层建立健全组织，党群结合形成网络，把综合治理摆上重要工作日程，对突出的社会治安问题及时处理，同时将社会治安综合治理目标考核和企业经济效益挂钩，与先进单位评比挂钩。２、强化宣传教育体系建设，增强广大干部职工遵纪守法意识，以宪法、各专业法和市场经济法律法规等为主要内容，运用多种形式开展普法教育，继续开展依法管粮活动，不断提高职工的法律意识，增强法制观念，深化普法教育成果。３、开展防范控制体系建设，提高系统整体防范能力。继续对广大职工进行自我防范和群防群治教育。４、开展治安管理体系建设，堵塞犯罪空隙。５、开展基层组织体系建设，提高队伍整体素质。各单位都能重视加强综治组织建设，明确专兼职负责人，并保证一定的办公费用。做到一般纠纷不出单位，重大疑难纠纷不出系统，把矛盾解决在基层，消灭在萌芽状态，努力消除集体上访事件。继续加强治安、护站、护院组织建设，建章立制，加强管理。

二是建立信访工作责任制及责任追究制。信访工作作为综合治理工作的一项重要内容，对维护稳定、促进发展起着重要作用。牢记“信访无小事”，坚持实事求是，调查研究，坚持执行政策、依法办事，坚持思想教育，疏导转化，积极主动地做好信访工作，实行信访工作逐级负责制和责任追究制，把做好信访工作列入年度目标管理与考核。

三是强化稳控措施。对重复上访和威胁越级上访的人员，按照县政法委、县信访局要求在特殊时段采取责任到人，必要时采取人盯人措施进行稳控。

三、加强内部管理，认真落实各项措施

为了切实加强内部管理，我局指导下属企业健全了内容涉及粮油购销、粮食加工、财务管理、费用管理、资产管理、人员管理等方面和财务结报等有关规章制度，以进一步堵塞漏洞，防微杜渐。同时局机关和下属各企业结合实际，制定完善了有关内部管理各项制度，做到有章可循。为切实加强内部治安防范管理力度，做好对重点部位人防、物防、技防措施落实到位工作，我局定期或不定期对防盗、消防等设施进行安全检查，及时配齐有关消防设备，加固防盗设施，做到有备无患。努力降低刑事治安案件的发生率，确保全系统的安全稳定。同时我们切实加强基层基础工作，健全和完善台帐建设。

根据省市粮食局和县两办文件精神，从6月底开始开展全县粮食行业“安全生产月”活动，把县域内国有、集体、私营粮食企业纳入活动范围，召开了动员大会，对各地各企业开展检查，下达了整改通知书。

四、加强矛盾调处，确保社会和谐稳定

尽管粮食企业改制已经多年，然而部分下岗职工中仍然存在一些认识上的误区和生活、身体等实际问题，因此，我们把开展社会矛盾纠纷调解工作作为构建和谐的首要任务，切实抓紧抓好。局机关和下属各企业思想重视，一是按照上级有关要求，局及时成立民事调解小组，领导挂帅，排定班子成员接访日，明确职责。二是定期召开会议，搞好内部矛盾纠纷排查工作，及时了解掌握情况。三是较好地发挥了各级民事调解小组的作用，及时做好各种矛盾的调处工作。对一些重点难点问题，我局主要领导亲自接访，耐心做好思想解释工作，稳妥处置，努力将矛盾化解在萌芽状态，以最大限度地减少上访和越级上访现象。

2015社会管理综合治理个人述职报告
领导干部履行社会管理综合治理职责述职报告 第七篇

社会管理综合治理个人述职报告

2015年，按照市综治办有关文件和安监局党委会议精神，我认真学习贯彻党和国家关于加强社会治安综合治理的决定和依法治国的思想，坚持以科学发展观，构建和谐社会为目标，积极落实社会治安综合治理工作的精神，继续深入开展“安全生产年”活动，充分发挥社会治安综合治理大平台作用，使我们单位综合治理工作取得良好成绩，现自我小结如下：

努力提高，不断学习深化综治工作认识

作为指挥中心业务工作负责人，我深感责任重大，在思想

上时刻保持高度重视综合治理工作，不断加强自身学习，不断增强理论素养；通过学习，我有扎实推进单位综合治理工作的坚定信心，自觉抵制和纠正各种不正之风，遵纪守法，廉洁奉公，培养良好的思想作风和职业道德，树立全心全意为人民服务的意识，始终保持奋发向上和努力拼搏的精神风貌。长久以来，我在政治理论水平、党性修养、思想观念、发挥先锋模范作用等方面都取得了长足的进步。

发扬民主，以身作则为表率

为了使综合治理工作有序开展，按照局综治工作领导小组的指示，我们单位成立了综治工作监督小组，由单位负责人任组长，我为副组长，全面管理综治工作，并结合去年的综治工作经验，对单位综合治理管理制度进行了完善。为了加强综治工作力度，我们将综合治理工作纳入任期目标和工作计划，在单位上召开专题会议对综治工作进行周密部署和全面安排，明确了每个工作人员各自的工作职责和任务，确保综治工作管理和实施工作的到位。我在综治工作中，认真履行职责，模范执行政策，发挥带头作用，认真管好自己，树立正确的世界观，人生观和价值观，正确处理做事和做人的关系，自觉接受群众监督，廉洁自律作表率。

充分履行职责，扎实开展综治工作

在今年的综治工作开展中，我尽职尽责，充分履行自己的

职责，认真贯彻上级主管部门对综治工作的指示和要求，结合实际，拟定综合治理工作计划、阶段性工作方案和措施，并负责组织实施；同时建立和不断完善综治工作制度，组织监督对综合治理专项工作及措施的实施。

严格单位作风建设，做好内务管理

引导职工树立正确的干部作风，实行严格的上下班制度，坚决纠正干部队伍中的不良工作作风，提高工作效率，增强服务意识，强化工作质量，完善内部管理制度。

维护社会稳定，建立安全生产防范措施

为了防范企业安全事故的发生，维护社会稳定，建立安全生产防范措施必不可少。为此，我们加大了应急管理工作力度，进一步加强高危行业企业生产安全事故应急预案的管理，规范应急预案的编制、评审和备案工作，切实提高企业应急预案的质量，发挥应急预案在事故预防和应急处置中的作用。到目前为止，我们正对全市9家高危行业企业进行预案备案工作，其中6家危险化学品储存和生产企业，3家非煤矿山企业，针对这些高危企业的综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案进行评审和备案，争取能有效防范企业重大事故的发生，最大限度减少人民生命和国家财产的损失。

3、准确工作定位，创新工作机制

准确工作定位，讲究方式方法，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持安全与生产紧密结合，坚持实事求是，与时俱进，主动作为，不断推出新的思路，新的举措，不断创新工作机制，努力使综治工作更加适应发展要求，加大制度保障力度，逐步建立和完善综治工作各项行之有效的制度，推动综治工作走向规范化的道路，为企业安全生产提供保障，为经济社会持续快速发展提供安全服务。

在今后的工作中，我将继续认真履行自己的职责，努力抓好本单位的综合治理工作，全力维护社会稳定，力争为全系统的综治工作做出自己的一份贡献。

二0一二年十二月十日

2015综治述职报告
领导干部履行社会管理综合治理职责述职报告 第八篇

第1篇：综治维稳述职报告

2015年，我局的社管综治维稳工作在县委、县政府正确领导下，在县综治办的关心指导下，认真贯彻落实科学发展观，按照全国、省、市综治工作会议及有关文件精神，以“抓创建、保平安、促发展”构建和谐社会为目标，牢固树立稳定压倒一切的思想，建立组织，分解目标，签订责任书，完善各项规章制度，采取得力措施，全面落实综治工作目标任务，实现了保密、内保、信访维稳零事故，无一人一事失职失误受处罚，为维护全县政治稳定做出了积极贡献。现将我局领导班子社管综治维稳述职情况报告如下：

一、切实强化领导责任，狠抓综治工作落实

我们把综治工作作为“一把手”工程来抓，严格落实综合治理领导责任制。一是成立了由局党组书记、jú长任组长、分管副jú长为副组长、办公室主任、基层股股长及各司法所所长为成员的社会治安综合治理工作领导小组，组成强有力的领导机构，为我局开展综治工作提供了组织保证。二是将社会治安综合治理工作纳入全年工作规划，分别与局各科股室处所层层签订责任状，把综治工作的各项任务落实到各科室，落实到局属各单位，落实到责任人，并严格检查考核，奖惩兑现。三是严格建立局主要领导、分管领导综治工作实绩档案，认真搜集相关资料并及时上报。

二、全力排查矛盾纠纷，维护社会和谐稳定

人民调解工作是我局的一项重要职能，以《人民调解法》颁布实施为契机，紧扣中心，服务大局，维护稳定，预防化解了大量的矛盾和纠纷，为我县的经济发展、社会和谐稳定作出了积极的贡献。

（一）加强调解组织建设，建立“四级”调解网。借村级换届的有利时机，进一步健全了县镇村组“四级”调解网，目前有镇（办）调解中心4个，部门、企事业调委会企事业调委会13个，有调解员84人；村（社区）30个调委会、777名调解员，形成了县镇有司法矛盾调处中心，村有调委会、片区有调解小组的四级调解网络。

（二）控制纠纷苗头，建立信息网络。建立预防矛盾纠纷激化的严密防线，形成耳聪目明、快速反应的调解信息网络。是防止矛盾纠纷发生的重要手段，县、镇、村均聘有纠纷信息员，形成了完备的矛盾纠纷反馈体系。有效地预防了纠纷的发生和矛盾的激化。

（三）抓调解，健全调处机制。围绕重大节日和重要活动，全方位、广角度、多层次地开展全县矛盾纠纷排查调处活动，切实做到矛盾不上交，化解在基层、消灭在萌芽状态。从源头上预防和减少矛盾纠纷发生。全年共开展矛盾纠纷排查活动76次，受理矛盾纠纷2059件，调解2059件，调解成功2044件，成功率99%，防止群体性上访2件35人，防止民转刑1件1人。

三、充分履行各项职能，积极参与齐抓共管。

（一）抓好社区矫正工作。一是落实人大常委会审议意见，筹建了社区矫正工作联席会议，明确了成员单位职责，建立并落实了相关工作制度，促使社区矫正工作进一步法制化、规范化。具体工作中，严格执行《社区矫正实施办法》规定，依法加大对社区矫正人员的监管，最大限度地化消极因素为积极因素，预防和减少重新违法犯罪。自2015年试点工作以来，共接收社区矫正对象132人，期满解除矫正68人，现有在册61人，其中：缓刑37人；假释15人；暂予监外执行9人。

（二）刑释解教人员安置帮教工作。积极协调相关部门落实相应的帮扶政策，使刑释解教人员有必要的生产、生活条件，同时加大法制教育力度，避免重新犯罪。现有209名刑释解教人员，落实临时救济2人3000元、低保3人、廉租房1人，没有发生重新违法犯罪。

（三）稳控帮教，特殊人群管理逐步规范。切实履行好特殊人群管理专项组组长单位职责，及时召开特殊人群管理专项组成员单位联席会议，明确了各成员单位的职责任务，对特殊人群管理进行了安排布置，有力维护了社会的和谐稳定。

（四）争创法律援助流动服务工作特色。立足于维护弱势群体合法权益，整合司法行政内部资源，加大办理法律援助案件和事项的力度，构建大法律援助格局，确保困难群众及时依法获得法律援助，最大限度维护弱势群体的合法权益。

四、大力开展平安创建，完善内部防范机制

一是制定了局机关《安全管理制度》、《门卫管理制度》、《值班制度》等，并严格抓好各项制度的落实，定期检查办公区的治安状况。对档案室、财务室等部位加强管理看守，没有出现失火、失窃、泄密等情况。二是对前来办事人员进行询问或登记，发现异常情况及时处理，并向有关领导报告，加强与公安、消防部门的联络联系工作，确保安全。三是提高自防、自保、自治能力，确保单位实现“三无”（无发生刑事、治安、重大灾害事故案件）。

第2篇：综治维稳述职报告

今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，我认真贯彻落实各级关于维护社会稳定相关会议和文件精神，按照县委的总体部署和要求，以平安建设为载体，狠抓维稳各项工作措施落实，取得了明显成效，全社区上访总量明显下降，无群体性事件和刑事案件，社会大局稳定。

一、抓组织，形成齐抓共管的工作局面。鉴于人事变动，年初，我立即对社区综治维稳领导小组人员进行了重新调整充实，组成了由社区党工委书记任组长，管委会主任和分管领导为副组长，其他班子成员为成员的领导小组，根据各领导分片包村情况，并对全社区综治维稳工作进行了区域划分，在全社区形成了党工委成员齐抓共管的工作局面。同时，各村也根据社区综治委要求，进一步加强村级矛盾纠纷排查工作站建设，充实工作人员，加强日常管理，从而在全社区形成了横向到边、纵向到底的综治维稳工作机制。

二、抓预防，切实做到防患于未然。针对当前农村易发多发影响稳定的村级财务收支、村集体资产管理、惠农政策落实等重点领域，集中开展了“四清理、四整治、一公开”专项活动。对村级财务、村集体资产、重点项目建设、救灾救济对象进行了全面清理，对存在问题进行了妥善处理，并张榜公示，接受群众监督和评议。有效化解了部分村多年以来积淀形成的各类矛盾纠纷，消除了群体性事件隐患。同时，积极落实社会治安防控措施，建立了以公安派出所为主导，社村两级治安巡逻队、治安中心户长等群防群治力量共同参与，集巡逻、打击、防范、控制于一体的“大巡防”机制，使可防性案件得到有效压降。同时，进一步加强对重点人员摸排稳控。特别对70年代电影

放映员、对越自卫反击战参战退伍老兵等重点人员进行造册登记，并一对一落实了监控人员和稳控措施，确保了全年全社区未发生一起越级上访和群体性事件的发生。另外，我们以平安建设工作为抓手，积极开展“平安村”、“平安校园”、“平安家庭”创建活动，社村干部坚持上门入户进行安全知识宣传，教育广大群众提高安全防范意识，截至目前，全社区发放平安建设宣传资料达8000多份，有效地提高了平安建设工作的知晓率和安全满意率。

三、抓排查，及时发现各种隐患。建立了矛盾纠纷“一周一排查、一交办、一追究”的“三个一”工作机制。按照领导包区、干部包村的责任体制，实行周排查上报，党工委会议研究分析，议定措施，明确办结时限，交办落实到人。对措施不力，引发越级上访和群体性事件的追究包抓领导和干部责任，确保各类矛盾纠纷就地化解。特别针对全国范围内校园发生的几起惨案，我们召开了村校负责人会议安排部署，制订下发了《关于迅速加强学习、幼儿园及周边安全工作的紧急通知》，由社区党工委成员带队组成8个摸排组，在全社区范围内对各校存在的问题进行拉网式排查，发现问题，现场解决。同时，对各校存在的突出问题，下发了《关于做好校园不安全隐患排查整改工作的紧急通知》，进一步落实防范措施，落实了整改内容、整改时限和整改责任人，确保了校园安全。

四、抓化解，切实解决存在问题。采取多种形式认真听取群众反映的热点、难点、疑点问题和带有倾向性、苗头性的新情况、新问题，及时解决群众生产生活中存在的困难和问题，调处民事纠纷。截至目前，社区领导班子成员人均下访20多次，走访群众户230多户，受理信访案件8件，现场调处矛盾纠纷23件。同时，领导干部在下访过程中及时做到发现本辖区内高危人群、不稳定因素的摸排、稳控工作，及时发现一些苗头性地问题。

五、抓回访，及时理顺群众情绪。进一步健全完善信访稳定回访制度。回访坚持做到“三看”、“三送”。“三看”即看处理结果是否落实到位；看案件处理是否满意；看信访人还有什么意见和建议。“三送”即送温暖，尽力帮助信访人解决生产生活中的实际困难；送法律法规，有针对性地做好信访人思想疏导和法律法规解释工作（）；送电话，欢迎信访人多咨询、多沟通。由于回访机制落实到位，有效地理顺了干群关系，使一些长期上访户、难缠户消除了越级上访的念头。

六、抓责任，严格落实工作职责。积极开展社村干部进村入户下访活动，实行领导干部挂牌公示群众点名接访工作制度，制作了领导干部点名接访公示牌，公开领导照片、职务、职责分工和联系电话，同时明确并公开受理范围、办事流程、信访指南、信访案件办结时限等，畅通信访渠道。同时，严格落实信访问责制度，对在信访问题处理结果落实上推诿扯皮、激化矛盾的相关干部严格落实惩处责任，先后在全社区范围内通报批评村级干部2人，警示训诫3人。

总之，今年以来，我们在维护社会稳定方面做了大量工作，取得明显成效，但仍存在不少突出问题。一是村级民主管理水平还不够高，尤其是群众关注的村级财务收支等重点领域仍存在透明度不够，程序不规范等问题，由此引发的群众上访仍占较大比例。二是部分群众生活仍然困难，上访要求救济解决其生产生活困难的问题仍多有发生。三是社会治安方面，盗窃等侵财犯罪时有发生，人民群众的安全感满意率还不够高。四是部分历史遗留问题涉及的重点人员仍为社会稳定隐患。主要为70年代电影放映员、民办教师和对越自卫反击战参战退伍人员。五是部分村校硬件设施依然存在安全隐患。

下一步，我们将严格按照县委、县政府关于维稳工作的要求，重点抓好以下几个方面工作：

一是健全网络。重点加强社村两级矛盾纠纷排查调处工作机构建设，加强村级综治、调解队伍建设，构建完备的社村信访维稳网络，夯实基础业务，强化基础防范。二是筑牢防线。继续推行矛盾纠纷排查“三个一”工作机制，加强矛盾纠纷的源头防范，对苗头性、倾向性和有演变迹象，可能引发不稳定事件的矛盾隐患，及时调查核实，采取最强有力的措施予以妥善处理。同时，做好重点人员和重点群体的排查稳控工作，及时跟进有针对性措施加以稳控和化解。三是创新机制。一方面建立维稳工作责任制，按照机关干部包村、村干部包组、组干部、党员包户的模式建立防控网络。另一方面健全社会治安形势分析例会制。第三，实行包案调处制度，做到“四定”、“三包”，即定牵头领导、定责任单位、定责任人、定办结时限，包调处、包跟踪、包反馈。四是消除隐患。进一步加强不安全隐患的排查力度，做到问题早发现、早解决，严格落实排查出问题的整改责任，整改时限，尽力把一切隐患消除在萌芽状态。五是落实责任。建立维稳工作领导、考核、责任追究制度。按照“属地管理”和“谁主管，谁负责”的原则，层层落实责任，坚决做到维稳工作有人抓，件件有落实。

第3篇：综治工作述职报告

2015年，区建设局综治维稳工作在区委、区政府的正确领导和区综治委、维稳办的指导，认真贯彻落实有关综治维稳工作的意见及要求，以维护社会政治稳定和实施社会管理综合治理整体联动防范工程建设为重点，积极探索社会管理综合治理的长效机制和运作机制，认真履行综治成员单位职责，竭力做好维护社会稳定工作，现将我局今年来的综治维稳工作情况总结如下：

一、加强组织领导，建立健全综治维稳工作机制

为确保综治维稳工作有序开展，切实落实好我局综治维稳工作。一是成立了以jú长、党组书记为组长，局联合工会主席为副组长，其他班子成员和各股室负责人为成员的综治维稳领导小组，并层层签订综治责任状，将综治、维稳工作列入重要义事日程，把综治经费纳入年度预算范围，使我局的综治工作形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部职工自觉抓，层层抓落实，全局社会治安综合治理工作形成上下一条心，各负其责，齐抓共管的良好局面。定期召开综治维稳工作会，及时查找隐患，确定专人限期整改。二是建立健全了综治维稳制度、安全保卫制度、门卫制度等内部管理制度，根据各股室的职能和工作，把责任切实落实到具体的人，随时掌握情况，认真开展矛盾纠纷排查，及时进行调处工作，把问题解决在萌芽状态，努力做到矛盾不上交，小矛盾不出单位，大矛盾不出系统。三是建立健全了问责工作制度，将行政不作为或行政行为不当等纳入了问责范围，增强了工作责任感，规范了行政行为。

二、扎实开展各项综治活动，确保目标任务顺利完成

（一）积极参与综治民调工作。

一是召开民调宣传动员会。为切实做好2015年上半年民调工作，及时组织召开了全体干部职工及其家属民调专题会议，增进了大家对民调工作的正确认识与我区社会管理综合治理工作现状的了解，取得了大家对民调工作的理解

与支持，营造了良好的民调工作氛围。二是入户发放民意调查问卷。耐心解答调查受访者疑问，共发放民意调查问卷54份，入户登记率100%，问卷调查率100%，填写有效率100%，民调宣传手册发放率100%，群众满意率90%以上。同时，按照区综治办要求，对民意调查群众进行了电话回访与评价打分更改的明确说明，回访率100%。

（二）积极开展综治宣传工作。

结合“六五”普法和其他普法宣传和业务工作学习，积极开展综治维稳宣传工作。有针对性地对领导干部和公务员进行法制宣传教育和培训，提高广大干部职工的法制观念，提高其依法决策和依法行政能力，强化其自觉维护社会稳定的法制意识。并坚持学法用法，通过各种形式大力倡导求真务实精神，大力弘扬见义勇为美德，努力营造群众乐于参与、敢于参与综治工作的社会氛围，激发职工同违法违纪、不道德行为作斗争的勇气和信心。

（三）切实开展专项整治工作。

一是开展非法集资专项整治行动。为全面掌握建设系统非法集资风险隐患，切实做到“早监测、早调查、早处置”，从源头上做好处置非法集资工作，根据区打非办要求，今年3月至4月开展了建设系统内的非法集资全面查处活动，组织全体干部职工、建设施工服务对象、联点社区群众学习《非法金融机构和非法金融业务活动取缔办法》（国务院第247号令）、《刑法》等处置非法集资的法律、法规和政策，引导群众自觉抵制非法集资，为进一步加大监管力度，拓宽监管范围，向社会公布了举报电话，举报信箱，鼓励广大群众积极主动向政府和有关部门举报提供非法集资线索，告诫各建设施工单位做好自查自纠，建立健全行业自律制度，坚决杜绝各类非法集资行为。二是加强涉及到建设部门的安全生产隐患排查整治、信访事件、校园及周边治安秩序整治等工作的专项整治，确保无重大安全事故、无群体性信访事件等影响社会稳定的情况发生。做好区建筑工地民工上访问题，落实重点科室和专人负责接待和调处工作，畅通信访渠道，规范信访行为，并积极向区委、区人大、区政府领导汇报，提出具体的处理办法，主动与相关部门协调沟通，努力达成处理信访问题的共识，有重点、分步骤进行调处。三是相继开展建筑安全生产“打百治违”专项行动、创建安全标准化工地、建筑施工安全生产月和预防建筑起重机械脚手架支模架等坍塌事故专项整治等到活动，依法查处因忽视安全生产、违法违规而导致发生重大安全事故的责任主体和责任人，确保了建筑施工安全稳定无事故发生。四是加快推进农村危房改造步伐，按要求做好改造过程当中的质量安全监管，及时研究和解决工程建设中的相关问题，为政府决策提供参考，为维护社会稳定尽到了建设部门的职责。

三、以服务群众“三三制”为抓手，提高群众满意度

以党的群众路线深入开展为契机，认真开展服务群众“三三制”、服务游客“三必须”活动。4月9日，局班子成员带领党员干部深入宝峰路居委会，向群众宣讲政策法规、收集社情民意、排查化解矛盾纠纷、听取群众合理诉求，坚持“谁接访谁负责，谁接访谁反馈，谁接访谁督查”的原则，严格落实群众诉求，确保服务群众不走过场。4月10日，建设局党员干部30人，分赴景区的标志门、天子山索道下站、十里画廊、水绕四门、金鞭溪、宝峰湖、黄龙洞服务游客、征求意见，坚持做到服务游客有问必答、有难必帮、有诉必果，按照“把游客当亲人”的原则，进一步优化旅游服务环境，提升旅游服务质量。截至目前为止，我局共征集有效书面意见建议107条，对征集到的群众意见建议均已进行了逐一回复并取得了良好效果，其中书面答复7条，短信答复20条、口头答复若干条。通过活动开展，群干关系得到进一步拉近，建设职能部门公信力得到进一步增强。同时，结合城乡互助共建等各项贫困慰问活动，共慰问社区特困户、特困老党员、贫困母亲共35名，发放慰问金22000元，并鼓励贫困群众增强自身“造血功能”，增强他们对生活的自信心，感受到党和政府的关心，为我区长治久安营造了良好社会氛围。

2015年，我局的综治维稳工作虽然取得了一定的成绩，但与区委、区政府的要求还有差距，主要表现在综治维稳的工作的方式和方法在创新上力度还不够大。对此，在下半年的工作中，我们将进一步按照区政法委、综治办的目标考核要求，加强领导，强化责任，改进措施、提高水平，将综治维稳工作做得更好。

第4篇：综治政法维稳工作述职报告

2015年，我局在县委、县综治委的正确领导下，以“确保安全播出，创建和谐洛南”为已任，全面落实综治及政法维稳领导责任制和目标管理责任制，深入开展平安创建活动，扎实推进综合治理和政法维稳各项工作，使全县广播电视工作呈现出了政治稳定、人心稳定、安全播出、和谐有序的可喜局面，为县域经济率先突破发展营造了良好的舆论氛围，提供了较好的思想保障和智力支持。现结合实际，作如下述职：

一、思想上始终绷紧“维护稳定”这根弦，坚持稳定压倒一切

广播电视局是全县治安重点保护单位，作为一把手，我在思想上始终高度重视综治维稳工作，始终坚持把综治和政法维稳作为各项工作的重中之重来抓。一是健全领导机构。年初即召开专题会议研究安排综治政法维稳工作，落实一把手负责责任制，落实综治政法维稳工作人员、制度、措施、责任和奖惩办法，成立了相应工作机构，局主要领导负总责，分管领导具体抓，局台各股室共同参与，齐抓共管；局机关先后重新组建了护楼护院队、反恐工作领导小组、安全播出大队、预防艾滋病工作领导小组，为综治政法维稳工作提供了强有力的组织保障。二是健全研究综治维稳工作制度。坚持每月召开一次的综治工作例会，每季度召开一次综治工作专题研究会，及时解决整改本单位综治及维稳工作中出现的新情况、新矛盾、新问题，将矛盾纠纷、安全隐患化解在萌芽状态。三是加强综治工作经费保障。今年以来累计投入综治工作经费近3万元，先后在机关设置了监控摄像头，在财务室、制作室、设备库房落实了技防物防措施，办公楼窗外安装了不锈钢防护网，楼道及重要部门安装了推拉防护门；购置了11台消防灭火器，配备在重点部位和要害部门，确定专人负责管理和使用。

二、行动上始终着眼“确保平安”这条线，切实加大平安创建力度

一是狠抓教育。利用职工学习例会、工作安排调度会、黑板报、宣传标语等形式经常部署安排综治政法维稳工作，加强对全体职工及其家属安全生产、法律法规、维护稳定的教育管理，先后对机关财务人员、驾驶员、值机员等相关人员进行技能培训27人次。使每个部门、每个职工及相关人员明确年度目标任务、综治政法维稳工作、平安创建工作的思路和措施，从思想上、行动上重视和加强综治政法维稳工作。

二是先后多次对局台办公楼、制作室、财务室、家属楼等重点工作生活部位进行安全排查，对制作播出环节、办公楼卫生间、机关用水等方面的安全隐患全面整改，同门面房承租户及院内外来住户逐一签订安全责任合同，对安全生产重点部位加强了人员配备，强化安全措施。

三是信访案件责任落实到每一个班子成员，确定专人负责具体解决；同时重新修订了“村村通”工程施工、工程检修安全规则，坚持做到全程服务、安全服务、周到服务，强化对“村村通”及基建工程施工前的工程勘测可行性论证、方案报批管理，认真签订安全施工责任合同，加大施工过程的安全监督管理和竣工验收工作。加强制度建设，实行工作失误追究制度。

四是建立健全了门卫制度、巡逻制度县局先后修订完善了《财务制度》、《车辆管理制度》，建立健全其他各类制度21个，坚持用制度来约束职工行为，用奖惩兑现目标责任书，确保了工作正常进展。同门面房承租户及院内外来住户逐一签订安全责任合同，对安全生产重点部位加强了人员配备，强化安全措施。

三、效果上始终紧扣“安全播出，平安稳定”这个点，力求综治维稳取得实效

安全播出是广播电视部门的命脉。无论工作做得再多，人、财、物投入再大，能否取得实效能否确保节目安全播出始终是衡量工作成绩的首要标准、落脚点。我局紧扣“安全播出，平安稳定”这个落脚点，扎实工作，力求综治维稳工作取得实效。

一是“五五”普法深入开展。突出加强以班子成员和党员干部为重点的学法用法，着力提高广播电视工作人员的法律素质，坚持执行每2月一次的学法制度，积极组织行政执法人员法制参加市、县学习培训。从年初开始，利用“科技宣传周”、“三下乡”等活动积极组织开展形式多样的科普宣传和科技下乡宣传活动，多渠道多层次宣传广电法规和依法行政法律法规。

二是行业管理扎实推进。今年来共制定印发安全播出安全生产文件5个，配合县公安、工商等部门进行集中整治卫星地面接收设施销售市场专项行动4次，收缴非法经营销售卫星地面接收设施280台（套），有效开展打击私接乱串、破坏广电传输设施的案件90余人次。

三是综治基础不断夯实。我们结合工作实际，不断强化安全播出制度建设和责任落实工作，有效地杜绝了各种不安全事故的发生。县广播电视台和兑山转播台制定了《节目播出安全风险评估机制》和《安全播出应急预案》，落实值班人员责任，进行反复演练；制作播出机房重新修订了值机人员岗位责任，对节目的播前、播中、播后和收视情况实行分时段把关、全程监测，从时段、责任等环节强化了责任；广播电视台节目播出实行总编负责制，由技术播出部、社会事业股双重监测监控，新闻部、专题部对各种播发稿件实行领导签发制度，确保了宣传质量和节目播出效果。

对地处偏远农村的“村村通”设备，由县局村村通办公室负责技术服务和行业管理，逐一签订安全播出目标责任书，落实安全播出责任。

综治工作是维护社会、政治稳定的一项重要工作，通过全体同志的不懈努力，我们在综治政法维稳工作方面，取得了较好的成绩，确保了机关工作的安定和团结，确保了广播电视节目的安全播出，为维护社会稳定，营造和谐氛围做出了积极贡献，也得到了县委、县政府的肯定和好评，但我们也清醒地看到工作中还存在着一些差距和不足，我们决心在今后的工作中加以克服和改进，努力为我县经济社会率先突破发展和构建平安洛南做出应有的贡献。

第5篇：综治述职报告

20xx年，我办坚持以“三个代表”思想为指针，以维护社会和我办的稳定为根本，围绕“预防为主、重在治本”的综合治理方针，狠抓基础管理，从强化“人防、物防”两方面入手，努力实现了全年既定的各项目标，确保了政治、治安和干部职工的思想稳定。现将一年来综合治理工作情况述职如下：

一、切实加强领导，落实综合治理目标责任制

为把社会治安综合治理工作落到实处，我办切实加强社会治安综合治理工作的领导，成立了以编办主任、党支部书记为组长，副主任为副组长的综治工作领导小组，主抓综合治理的日常工作及联络事宜，具体工作落实了专人具体抓，把综合治理工作摆上重要议事日程，并与各科室签订了目标管理责任书，实行一票否决制；领导小组坚持每季度一次综治工作会议，汇报工作，分析情况，研究解决存在的问题，安排部署阶段性工作；综合治理办公室对各项目标责任做到了季度检查、半年小结、年终总结评比；有问题随时解决，把不稳定因素消灭在萌芽阶段。

二、排查矛盾，及时处理存在的隐患

20xx年，我办在排查矛盾，处理隐患方面，重点抓了三个方面的工作：

一是充分认识排查矛盾、分析原因、妥善处理、消除隐患，是社会治安综合治理工作的重要内容，也是搞好社会综治工作的重要方法，更是维护单位和社会稳定的关键环节。

二是开展领导成员与工作人员的谈心活动，及时了解掌握个人的思想动向，有针对性的解决思想问题。

三是经常了解掌握各科室的实际状况，协调解决存在的实际问题，排查处理矛盾纠纷，并建立矛盾纠纷排查处理工作档案，把所有矛盾纠纷消除在萌芽状态。正是由于我办及时排查矛盾，化解矛盾纠纷，从而使一切不安定因素全部消除在萌芽状态，有效杜绝了影响稳定的事件发生，收到了明显效果。

三、认真搞好普法宣传教育，提高党员干部的法律素质

组织干部职工认真学习“六五”普法干部读本，加大普法宣传教育工作力度，在法律、法规和规章的学习和应用上下功夫。切实加强干部职工的法律知识学习教育，尤其是加强领导干部的学法用法自觉性，提高依法办事水平，严格依法行政。组织全体干部职工认真学习《公务员依法行政读本》、《干部法律知识读本》等法律法规，使广大干部职工深刻领会民主法制思想的精髓，全面准确地理解依法治国基本方略的精神实质，自觉维护宪法尊严和国家法治统一，增强了学法用法和依法行政的意识和自觉性。

四、强化治安管理，落实治安防范措施

为确保单位内部安全，我们认真开展对单位和辖区内的治安状况进行调查和分析，对治安隐患和突出的治安问题进行及时认真的排查，针对排查出的问题，采取积极有效的防范措施，消除治隐患。单位内部在节假日期间都安排了值班人员，认真落实值班制度，明确职责，形成综合治理综合抓的良好局面。组织党员干部认真学习有关法律、法规和宣传材料，提高职工的安全防范意识。同时，为进一步加强综治工作，今年我们多方筹资新安装了电子监控相关设备等硬件（为综治工作提供）强力支持。

五、协助综治办搞好各类宣传

编办运用多种渠道和方式积极宣传综合治理工作，配合县综治办做好全县综合治理宣传工作，我们按照县里统一部署，完成了宣传标语制作、开展集中学习活动等任务。在今年综合治理工作中，我办还做到了四个坚持：一是坚持落实了社会治安综合治理领导责任制；二是坚持贯彻谁主管、谁负责的原则；三是坚持预防为主，打防结合，重点治理的方针；四是坚持加强日常检查制度。

与此同时，我们的工作与县综治办的要求和其他先进单位相比，还有不少差距，在某些方面还存在一些不容忽视的问题，如硬件基础设施有待于进一步完善，综合治理工作的整体水平有待于进一步提高等。在今后的工作中，我们将继续努力，正视问题，与时俱进，开拓进取，以崭新的工作姿态，奋发有为的精神风貌，脚踏实地的工作作风，推动我办综合治理工作不断进步。

第6篇：综合治理工作个人述职报告

一年来，本人在市综治委的领导下，以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实省、市综治工作会议精神，不断争先创优、狠抓了各项措施的落实，圆满地完成了综治工作各项任务。

一、进一步提高对综治工作重要性的认识

综治工作事关全局、全社会的稳定，一定要高度重视，一年来本人以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，不断加强学习，认真研究布署。配备了专职综治人员，把综治工作摆上重要议事日程，列入了本部门年度工作规划，定期研究布署，一季度至少一次。

二、狠抓综治工作各项措施的落实

按照市综治委的要求，我局每季至少召开一次综治领导小组会、工作例会和通报讲评会，每月召开一次治安形势分析会，每半月召开一次矛盾纠纷排查调处会，检查各项综治工作的落实情况，分析排查本单位及职工中存在的不稳定因素，对本部门综治工作中存在的问题及时下达整改通知书，限期整改，经过排查没有发现问题的也记录在案，并做了详细的会议记录，同时向市综治委汇报，实行每半个月“零”报告制度和重大问题立即报告制度。

三、开展法制和道德宣传教育工作

我局坚持“打防结合、预防为主”的方针，大力加强防范工作，认真落实各项安全防范措施，深入持久地开展基层安全创建活动，加强法制和道德宣传教育，大力宣传模范人物和典型事迹。

四、强化综治工作责任制

强化党政领导的责任，逐级建立主要负责人综治工作政绩档案，将综治工作成绩与责任人及分管领导的政绩考核、职级升降、奖励惩处、经济利益挂钩。实行领导干部综治工作述职制度，进一步明确领导班子对各自所分管的行业的稳定工作负责，确保层层有人管、有人抓，制订了本局领导相关社会稳定工作责任制，制订了本部门《关于对发生严重危害社会稳定重大问题的分管领导责任查究的实施办法》、《关于加强综治工作，实行综治工作责任制的通知》，对下属单位下达了综治工作责任书。

一年来，综治工作虽然取得一定的成效，但也还存在一些问题，今后我将进一步提高对综治工作重要性的认识，加强学习，在市综治委的具体指导下，认真贯彻落实党的十七大精神和“三个代表”重要思想，积极探索新形势下做好综治工作的新方法、新措施，努力为我市的改革开放和现代化建设创造更好的社会治安环境。

2016年履行综治责任个人述职报告
领导干部履行社会管理综合治理职责述职报告 第九篇

2016年，县交通系统社会综合治理工作在县委、县政府的正确领导和县综治委的精心指导下，坚持“打防结合、预防为主”的方针，突出重点，以长效管理和专项整治为途径，围绕维护社会稳定这一中心，把综治工作当作一项重要内容摆上议事日程，深入开展交通行业综合治理工作。

我局把社会治安综合治理工作作为贯彻落实科学发展观，维护社会稳定的一项基础性工作来抓，具体抓了如下几项工作：

（一）健全组织机构，做到有人办事

根据综治工作要求，我局建立了社会治安综合治理工作领导小组，由局长任组长，分管副局长和相关局领导任副组长，局属各单位主要负责人为成员，下设综治工作办公室，形成了主要领导亲自管，分管领导具体抓，其他单位配合抓的工作机制。根据交通工作特点，我们设立了三个工作小组：一是由运管所组成工作小组，负责客运市场的整治，规范市场秩序，确保不发生因争抢客源而引发的治安案件和重大公路交通事故。二是由港航所和渡口站组成工作小组，负责水上运输、民间渡口安全生产工作。三是机关综治小组，负责安全保卫、综治、普法、预防职务犯罪等工作，兼负挂点村的创建工作。

（二）实行目标管理，落实综治责任

为落实综治责任，确保综治工作各项措施落实到位，局里把综治工作作为工作重点列入交通系统各单位年度工作目标考核内容，实行“一票否决制”。与各单位签订了2016年社会治安综合治理目标管理责任书，明确了局属单位的目标责任，形成了综治工作齐抓共管的局面。

（三）加强综治宣传、营造综治氛围

为营造综治工作氛围，我局加大了宣传力度，全年出刊综治工作墙报4期，组织开展了2次综治宣传活动，还积极向新闻单位和市、县投稿，反映我局综治工作情况，同时，购买了预防职务犯罪宣传挂图2套。通过上述一系列工作，营造了综治工作的氛围，促进了综治工作的深入开展。

（四）建立健全综治工作制度，明确综治工作职责

为使综治工作规范有序，我局加快了综治工作规范化建设。一是建立了综治领导小组定期会议制度，综治领导小组每季度召开一次会议，对综治工作进行总结分析和部署。二是建立了综治责任人政绩档案，落实了综治工作履行情况报告制度。三是建立了治安领导小组职责、社会治安综合治理小组职责、人民调解委员会职责，进一步明确了工作责任。四是建立了民事纠纷调解制度、信息员管理制度、帮教制度等10项制度，并制作公示牌公示，使综治工作走上规范化、制度化管理轨道。

（五）定期检查，排查矛盾纠纷和事故隐患

我局定期分析社会治安情况，排查处理事故隐患和矛盾纠纷，采取定期检查与突出检查相结合，平时检查与节日检查相结合的方法，做到“纠纷一个不漏，矛盾一个不放，隐患一个不留”，确保了一方平安。

我局在综治工作方面虽然做了一些工作，但与上级的要求有一定差距，也还存在一些问题。如交通企业普遍不景气，下岗人员较多，生活较为困难，而且目前企业改制涉及人员400多人，矛盾多，任务重，存在一些不安全的因素；水陆运输仍有不规范的地方，安全领域仍然存在一定的隐患等等，这些必须引起我们的高度重视，并在今后工作中加以改进。

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