汇总单位党的报告员收集到的群众意见

导读：　汇总单位党的报告员收集到的群众意见(共9篇)关于民主生活会党内外群众意见的报告专题民主生活会征求党内外群众意见的报告分公司党委：根据省公司党委的工作部署和要求，在领导班子专题民主生活会前，把征求群众意见作为开好专题民主生活会查找问题，帮助整改提高的重要基础。分公司于2010年10月12日印发了《关于召开吉安石油分公司党委民主生活会广泛征求党内...

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关于民主生活会党内外群众意见的报告
汇总单位党的报告员收集到的群众意见 第一篇

专题民主生活会征求党内外群众意见的报告

分公司党委：

根据省公司党委的工作部署和要求，在领导班子专题民主生活会前，把征求群众意见作为开好专题民主生活会查找问题，帮助整改提高的重要基础。分公司于2010年10月12日印发了《关于召开吉安石油分公司党委民主生活会广泛征求党内外群众意见和建议的通知》（吉石党【2010】19号），向直属各单位、机关各部（室）广泛征求意见。现将征求到的意见和建议收集汇总后，向党委报告如下：

一、征求意见基本情况

党委办公室按照党委的指示要求，向各经营部、油库、机关各部门印发专题民主生活会征求意见表27份，现收回27份，共征集意见建议76条，经梳理后得出15条。从征求意见建议的过程和征集到的意见建议内容看，广大干部职工都能从大局出发，反映实情讲真话，提出一些事关企业发展的问题，职工群众关心的难点热点问题以及一些工作中的具体问题。不仅指出了存在的问题，而且提出了解决的措施，体现了很强的参政议政意识和能力，为分公司领导班子及时了解基层群众对公司班子及成员的意见和建议，对照检查，找准突出问题提供了真实材料。

二、征求意见反馈汇总

此次征求意见是征求班子集体和班子成员个人的意见，但从收回的27份征求意见表中看，主要反映了对班子集体的意见和建议。广大干部职工充分肯定了分公司党委一年来的工作，在经营管理、队伍建设、党建思想工作等方面均取得了明显的成效。

（一）、总体评价

1、吉安石油分公司领导班子能认真遵守党的路线方针政策，全面贯彻落实科学发展观，强化“经营管理年”“我要安全”等主题活动，遵守政治

纪律和工作纪律，以“实”字当头，结合“比学赶帮超”暨“十比十看”、“创先争优”等主题活动，发挥了党员干部先锋模范带头作用，切实履行自己的职责，是一个团结有开拓精神、有战斗力的班子。

2、吉安石油分公司领导班子是一个勤政廉洁，发扬了艰苦奋斗、勤俭节约等优良传统，贯彻落实中央纪委对国有企业领导干部提出的七项要求，在配车、住房、出国、公务接待等方面；处处起了表率作用。

3、吉安石油分公司领导班子认真贯彻落实上级文件精神和工作部署，在实际工作中，把握大局，始终坚持正确的发展观，严格遵守党的政治纪律，在议事和重大决策上坚持民主集中制原则；工作中能较好地结合实际，积极开展各项工作；深入实际切实开展党风廉政建设，是一支与时俱进、开拓创新、团结协作、奋发向上的领导集体，

（二）、存在问题

1、部分加油站设备陈旧老化，加油机、管控、发票机等频繁地故障，维修费用又偏紧，给工作带来很大被动，给顾客也带来不便。

2、部分加油站员工的工作环境不佳，加油站人员少，安全得不到保障，特别是工时制改革优化排班班次，人员更少。

3、目前经营部班子工资基数定得偏低，每月绩效考核后，有时工资比加油站站长的工资还低。

（三）、意见及建议

1、进一步解放思想，增强各级领导驾驭市场的能力和管理水平，努力优化企业经营环境。

2、多向上级公司建议，进一步提高职工薪酬待遇，稳定员工队伍，增强企业的凝聚力

3、建议分公司领导班子向上争取政策为经营部与地方协调关系提供一

个好的平台。

4、多组织离退休老同志开展活动。

5、每年召开一次离退休人员座谈会，并请公司领导介绍企业发展变化。

6、加强油库、加油站的安全管理。【汇总单位党的报告员收集到的群众意见】

7、非油品工作开展以来,员工任务重压力大,但待遇未见有提高;非油品操作岗位人员应有所增加。

8、经营量大的加油站和量小的加油站站长工资应有区别,员工工资也应有不同。

9、加油站员工是否能按期配发劳保用品。

10、一些地方性工作，如新农村挂点、灾后重建、社区共建，资金无法解决，建议分公司向省公司建议，解决一些资金。

11、希望分公司能多举办各类培训班，加强员工的培训，以提高员工综合素质水平，更好服务企业；

12、建议分公司调增经营部班子的工资考核基数，促进经营部班子的工作积极性。

13、向上级领导反映在加任务的同时工资也应提高，员工普遍反映收入太低。

14、为确保安全生产，建议增加设备维修费用。

15、希望分公司为片区配备一名专职维修人员。为加油站设备的正常、及时运行提供保障，更好服务广大顾客及司机朋友。

政工办

二〇一〇年十一月九日

关于对征集群众意见进行梳理汇总的报告
汇总单位党的报告员收集到的群众意见 第二篇

关于对征集群众意见进行梳理汇总的报告

南部县教育局党委党的群众路线教育实践活动领导小组 ：

根据中共南部县教育局委员会《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》（南教党〔2014〕16号）有关安排，我校领导班子通过民主评议、随机走访、约谈交流等方式征求意见，深入了解了学校教职员工在工作和生活中面临的困难和问题，倾听了老师们的心声，征求了老师们的意见和建议。现将收集到的群众意见和建议汇总报告如下：

1、突出学校办学特色，强化文明礼貌教育，加强校园文化建设，特别是硬件环境的改善。

2、积极解决学校师资短缺的问题，开齐、开全、上好体、音、美课程。强化学生品德教育。

3、购置齐备的学校文体器材，充实学校教师业余的文体活动，丰富学生的课外活动。

4、教师教研意识不强，个别青年教师专业未得到充分发挥。

5、优化学校分工，工作量要合理、公平，既要照顾老教师，也要优待年轻教师，杜绝玩的玩，累的累。改进教育绩效奖励机制，按劳分配，多劳多得。

6、改善学校办公环境，对办公用房进行维修装潢。改善校园卫生管理，特别是学生厕所，杜绝出现脏、乱、差现象。

7、改善教师办公室饮水状况，更换陈旧的饮水设备。

8、加大学校后勤服务力度，积极为教职员工的生活提供便利。

9、强化食堂管理，饭菜应多样化，注意营养搭配。

10、食堂就餐应统一时间，在就餐方面对上午第四节和下午第三节有课的老师予以照顾。

上诉收集的群众意见均为我校有代表性的意见和建议，是指导学校工作的宝贵经验，这些意见必将对我校的教育工作和深入开展党的群众路线教育实践活动产生重要的促进作用。【汇总单位党的报告员收集到的群众意见】

南部县龙庙乡小学

二〇一四年四月十八日

员工思想动态分析报告汇总
汇总单位党的报告员收集到的群众意见 第三篇

员工思想动态分析报告

一、总体情况

总的看来，公司职工思想状况是健康向上的。思想主流积极，重视理论学习，关心公司发展及职工的稳定，对企业的发展持乐观态度，对重大问题分析冷静客观，并能做出比较准确的判断。对公司深化“两个转变”、党员“一带二”、“双培养一输送”、深入开展创先争优活动、“员工关爱年”等表示认同。今年以来，我司通过深入开展创先争优活动、“双培养一输送”、“敬业之星”评选等活动，促进了公司职工思想状况的整体提高，价值观念、思想道德、党性修养、敬业精神等都有所转变。绝大多数职工热爱公司，理解公司发展中存在的困难，并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。

二、当前员工主流思想状况

1、广大员工心系企业，关注党建工作 调查来看，广大员工心系企业，十分关注企业的党建工作，对公司深化“两个转变”、党员“一带二”、“双培养一输送”、深入开展创先争优活动、“员工关爱年”等，表示关注，并对企业的未来和前景充满信心，寄予厚望。有83.6％的员工对公司社会形象和国家电网员工身份感到光荣和自豪，大多数持理性的乐观态度，而有负面反映的只占3.6％。而在回答“对公司开展创先争优活动的看法”时，有60％的员工表示“起到了积极作用”，只有9.1％的员工认为“形式大于内容”，这说明公司在深入开展创先争优活动还是起到了一定的效果；同时在企业文化的认知度上有45.5％“十分认同”，50.9％“表示认同”，只有3.6％表示“存在疑惑”。这一方面说明绝大多数员工对公司企业文化很认同，对公司未来发展很有信心。

2、多数员工感到工作压力明显增加

谈到工作量的时候，23.6％的员工表示自己长期处在超负荷工作状态，76.4％的员工认为自己的工作量很饱和、有时超点负荷 ，没有员工表示比较轻松；员工普遍感觉压力较大，说明企业经营压力已得到有效的传递。有压力才有动力，保持适度的压力是提高企业工作效率和竞争力的重要条件，但压力应保持在什么水平？对工作起促进作用，还是阻碍作用？值得管理者思考。

三、员工关注的热点和存在的倾向性问题

调查数据显示，有70.9％的职工关注收入福利。当前总体上说职工队伍比较稳定，大多数能够正确对待改革、正确对待利益的再分配，对待工作兢兢业业、埋头苦干，以实际行动关心企业发展。但在期盼改革带来生机、活力的同时，职工担心利益受损、技术知识不适应，在关注公司发展的同时很多职工重点关注自身收入增长。担心企业的前途命运和个人利益。企业与职工应当是共赢的关系，职工通过自己的努力工作为企业做贡献，同时企业为职工搭建实现人生价值的舞台，

职工个人的前途与企业的发展是息息相关的，所以职工对企业未来的发展趋势极为关注。 由于我司地处山区，交通不便，加之物价上涨，生活压力与日俱增，使员工的收入无形中的减少了许多，希望能增加山区县公司的特殊补贴，缓解经济压力大的问题。

四、 影响员工思想状况的因素分析

从调查中看出，员工的思想主流是积极向上的，但也存在着许多不容忽视的问题，亟需在工作中进行引导和教育，并向上级领导多沟通多协调，解决员工实际困难，从而充分调动广大员工的积极性，为打造一强三优的电网贡献才智。 五、对策及建议

1、从加强学习教育入手，进一步转变职工思想观念。 以学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神为契机，加强职工思想政治工作。继续坚持以“增强凝聚力、提高贡献率”为着力点，加强和创新宣传思想工作。我们必须从加强学习教育入手，学习国网公司党组提出的“三个建设”为保证，全面推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司科学发展总战略。注重借鉴、注重创新的工作原则，强化学习创先争优活动主题内容，全方位的加大对国网公司和省公司新的战略的宣传力度，使全公司每个职工都深刻了解国网公司和省电力公司运作手段及实施结果，同时找准位置，明确目标，变压力为动力，做真正适应企业发展的主人。

2、进一步改进和完善绩效考核制度，建立合理的资源配置机制。【汇总单位党的报告员收集到的群众意见】

在分配制度方面，一是要以正向激励为主。不管采取何种考核分配机制，就一个单位而言，只要经营效益有所提高，其员工的收入就要有适度增加。二是在分配政策出台前，应召开职代会广泛征求各个层面、各个岗位员工的意见和建议，尊重员工的知情权和参与权；在考核分配中，要做到公开透明，消除员工的疑虑。在费用管理方面，应坚持“统筹考虑，保证一线”的原则，将有限的“钢”用在“刀刃”上。

3、注重塑造典型，创建和谐团队

一是要注重塑造一批先进典型人物，利用典型示范作用，激励其他员工爱岗敬业、岗位成才；二是要注重团队的作用，努力创建和谐团队。管理学中经常会提到“木桶原理”、“短板原理”，只有倡导团队合作、有效沟通，才能达到团队合力1+1＞2的效果。只有团队和谐，团队成员才能快乐工作、共同进步。

4、加强政策宣传，增强企业与员工的沟通。

这几年企业改革力度大、政策变化快、新政策出台多，当一项新政策或新举措出台以后，不加强宣传的力度，员工不了解政策或举措出台的背景、作用和目的，就达不到相互之间的沟通，再好的政策也很难得到贯彻落实，这样不但难以形成协调一致的步伐和万众一心的合力，还很可能形成发展企业的阻力。因而，增强

企业与员工的沟通就显得犹为重要了；另一方面，对于员工压力较大的问题，要建立有效的疏导机制。尽管压力有一定的积极作用，但是当压力强度达到某一个临界值的时候，它就会削弱员工的工作效率，因此如何为员工减压，或如何合理地为员工设置压力，现在已引起基层管理者的重视。通过变压力为动力，增强员工对转型的信心、对企业的信心、对自己的信心。

员工思想动态分析报告

9月份～11月份三个月，我们通过采取面对面交流的方式对员工的思想状况进行了一次调查。在摸清员工思想现状的基础上，对进一步加强新时期员工思想状况作了深入的调查。

一、当前员工主流思想状况

（一）随着精细化管理制度建立，给企业科学发展、持续发展注入了强大动力，企业发展前景美好。高标准、严要求、快节奏的工作要求给我们带来前所未有压力的同时，也给我们带来发展机遇，面对当前的形势和任务，员工的危机感、紧迫感和责任意识日愈增强，大部分员工能够更加积极努力工作，为迎接挑战，广大员工树立了坚定的自信心，敢于面对、敢于投身到企业的改革建设中，他们也有信心为企业的发展做出应有的贡献。

（二）努力提高自身素质已成为广大员工投身企业发展的源动力。科学技术的进步，为企业的发展提供了广阔的空间，管理的标准化、精细化对员工应具备的素质提出了更高的要求，员工所掌握的专业技术知识必须满足企业发展的需要，才能适应企业改革的需要，才能在竞争中不被淘汰。从调研了解中看出，有的员工迫切希望多学习一些专业技术知识，有的员工对自己的学历和知识感到不满足。广大员工认为增强竞争意识、提高自身素质才能在企业改革的大潮中站稳脚跟。努力学习、求知已成为广大员工投身企业改革的源动力。

二、思想现状存在的原因

（一）收入增长和被重视的程度是员工关注的热点。当前总体上说员工队伍比较稳定，大多数能够正确对待改革，对待工作兢兢业业、埋头苦干，以实际行动关心企业发展。在关注公司发展的同时很多员工重点关注自身收入增长和受重视的程度。员工需要有不是讲许多大道理，能解决实际问题，实实在在的思想政治工作，当他们需要尊重、理解和关心、帮助时，他们希望能及时得到，思想政治工作给予他们的帮助是：冬日的“雪中炭”，春日的“及时雨”，夏日的“清凉风”，秋日的“艳阳天”。另一方面担心企业的前途命运和个人利益。企业与员工应当是共赢的关系，员工通过自己的努力工作为企业做贡献，同时企业为员工搭建实

现人生价值的舞台，员工个人的前途与企业的发展是息息相关的，所以员工对企业未来的发展趋势也是极为关注。

（二）随着管理逐步规范、业务标准的逐步提高，部分员工心理压力和工作压力较大。员工学历，专业技术知识、业务技能是否胜任工作要求，给大多数员工们带来了紧迫感、危机感和工作压力，学习求知、提升专业技能愿望增强，部分年龄较大的老员工由于自身学习能力不足产生了焦虑情绪，求知学习是心有余而力不足，工作压力和心里压力很大，对是否能适应自己所从事的工作信心不足。

（三）努力提高自身素质已成为广大员工热点问题。从调查中看出，有的员工迫切希望多学习一些专业技术知识，有的员工对自己的学历和知识感到不满意，还要继续学习，只有极少数的员工感到满意，不用深造。随着微机应用技术的普及，现代科学技术知识已成为广大员工学习的重点，有很多的员工表示亟需掌握微机应用技术及外语，部分员工只能做到简单操作，还有很多的员工对微机应用技术不太了解。

三、加强思想工作的措施

（一）加强内部管理，完善机制建设。我们在征求员工对企业工作的管理和发展所提出的建议中，广大员工集思广益，各自提出了观点。经过综合分析，我们了解到广大员工迫切希望企业进一步加强管理，解决科学的管理手段和不适应的管理机制之间的矛盾，从机制建设入手，狠抓管理，在改革中求发展，向管理要效益。强化培训机制。要通过举办培训班、岗位轮训、劳动竞赛争状元等形式，加强员工对专业技术知识、管理学等科学技术知识的学习，采取自学和集中培训相结合的方式，提高员工队伍素质。

（二）在新的形势下，要继续发挥思想政治工作作用，确保员工队伍思想稳定。我们将逐步抓好“二个创新”：一是抓好职能创新。我们认识到，创先争优活动开展以来，我们把创先争优活动与项目职能相结合，与本职工作相结合，以活动主题为中心，紧紧围绕“科学规划、整体推进、稳步实施、力求实效”的十六字方针，把创先争优活动与工作相结合，成为项目全体党员干部入耳、入脑、入心的自觉行动，思想政治工作充分发挥其职能作用已经显现，已经直接地参与到生产、管理、服务等各个环节，把项目的中心工作作为自己的“主战场”。要加强对员工的思想疏导，及时掌握、了解思想动态，要给予更多的关心，注意工作方式，增进沟通，减少偏见，做好的稳定工作，使其安心工作增强信心。

（三）是抓好方法和手段创新。新的形势下，我们不仅要继承和延续思想政治工作传统的方法和手段，还应在创新上下功夫。在具体的工作中，要做到三个转变，即由“声势型”向“实效型”转变，由“执行型”向“自主型”转变，由“灌输型”向“吸引型”转变；在手段上，以拓宽思想途径，增强思想政治工作的实效

性为主。队伍稳定与否，工作质量的优劣，直接影响到到企业利益，影响到企业形象和大局稳定。加强员工队伍管理，保持队伍稳定，是公司坚持“以人为本”、构建和谐企业的责任，也是搞好项目工作的重要任务。

通过这次调查，我们不仅把握了员工的思想动态，还收集到许多有价值的意见和建议。事实表明，只有通过强有力的思想政治工作和科学的治理手段，不断提高员工队伍素质，企业才能适应市场经济发展的需要，才能在改革中顺利的实现企业战略性目标。

员工思想动态调查分析报告

通过员工思想动态调查显示，从总体来看，员工能够积极参与，认真对待，实事求是地反映自己真实想法。从答卷的内容上看，反映出员工具有较高的思想觉悟，积极向上的工作态度，对公司的发展、对领导班子充满信心，对待学习、工作、自身价值的实现有较高的认识，员工的思想呈现出健康向上、积极进取的态势。

一、员工思想情况

1、员工对自身有正确的认识。问卷调查中，绝大多数员工在工作中能够尽职尽责，体现他们鲜明的工作态度和对本员工作的热爱，并在工作中树立了正确的世界观、价值观和主人翁责任感。统计中，有90％的员工对自己工作表示满意和基本满意，有70％的员工认为自己在工作中起到了带头的作用，有80％的员工认为自己创造的价值大于收入。调查中有60％的员工想的最多的还是公司的发展，50％的员工对公司今后的发展充满信心，说明我们多数员工对公司的前途充满希望。调查中有78％的员工认为政治学习很重要，因此加强政治学习和政策上的引导对于员工的思想教育与素质的提高发挥重要的作用。

2、员工对公司的工作给予了充分的肯定，对公司领导班子表示满意。员工问卷调查中，有84%的员工对过去公司的工作表示满意和基本满意，有76％的员工对领导班子比较信任，有65％的员工认为公司领导班子比较廉政，说明领导班子的工作得到了员工的认可，而且还对公司的发展充满了的信心。

3、员工对同事之间的关系比较看重。同事之间关系的好坏直接涉及到员工在工作中互相的协作和配合。调查中有68％的员工对周围的同事表示非常信任或者信任，表明构建和谐的工作氛围是众心所向。

二、存在的问题

群众评议情况小结
汇总单位党的报告员收集到的群众意见 第四篇

永春县工业园区管委会党支部

开展创先争优群众评议活动工作小结

根据中共永春县委创先争优活动领导小组办公室《关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的实施意见》（永创先办„2011‟14号）文件精神，永春县工业园区管委会党支部于2月24日召开全体党员大会，结合当前机关效能建设和作风整顿活动，切实做好群众评议工作。现将开展情况汇报如下：

一、领导重视，精心部署。

管委会支部高度重视这次群众评议工作，在主任办公会议上管委会主任作了专题布置。同时，指定一名副主任专门负责群众评议工作。对此次群众评议自会议召集、评议代表的邀请、党支部自查报告以及党员自我评议，会议记录、收集到的意见整改等相关工作都进行了详细的日程和工作安排，做到工作细致、有条不紊。

二、认识到位，内容充实。

党支部认识到群众评议是为了认真贯彻党的群众路线，充分调动群众参与创先争优的积极性，自觉接受群众的监督和评价，把创先争优活动办成群众满意工程。为结合实际，在评议内容上做到长远与当前相结合、组织要求与岗位职责相结合，支部与党员工作相结合，务实地进行群众评议。主要内容包括：支部围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的工作情况，创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优

秀共产党员为主要依据的群众评议；组织党员对支部组织开展创先争优活动情况，推动中心工作和重点任务完成情况，承诺践诺情况，为群众办实事、做好事、解难事情况，加强党组织和党员队伍建设情况等进行了评议。针对党员个人，开展了以参加创先争优活动情况，立足岗位履行职责情况，承诺践诺情况，联系和服务群众情况等的群众评议和自评。

三、讨论热烈、评议成功。

此次群众评议经过周密布置和安排，采取了“三评”工作程序、方法和步骤，在此基础上，于24日开会进行组织讨论、谈体会活动，支部对组织建设、班子建设、履行职责、工作开展做了自查报告，每位党员都对自身工作进行回顾，并虚心接受评议代表的评议。全体党员根据此次评议党员的要求，认真回顾了自身在党性、思想作风、学风、工作作风等方面的情况，查找差距，提高认识，深入剖析自己，实事求是地把我们存在的问题查找地更为全面和深刻，并针对存在的问题提出切实可行的整改措施，明确今后的努力方向。在评议中，党员主动发言，气氛热烈，大家都认真总结思想情况，畅谈自己的感想和体会。在互评工作中，坚持以《党章》规定的标准来衡量，做到公正客观、实事求是，对成绩、进步给予肯定，对存在问题和不足之处提出批评和建议，提出努力方向。整个评议过程中党员们都畅所欲言，坦诚相见，充分展现了共产党员光明磊落、胸怀宽广的本质，切实做到每个党员都有自身的体会，每个党员都能受到教育，使评议取得了圆

满成功。

四、通报情况，整改提高。

会后，党支部做好情况小结，对单位党员自评意见，民主测评结果及群众意见进行了分析、总结、综合评定。此次应参加评议党员12名，实际参加党员12名，合格党员12名。同时，把党员的公开承诺、领导点评，以及群众评议收集到的意见和结果在公开栏上给予公示。对评议代表反映出来的问题，深入查找原因，落实整改责任，确定责任人，制定整改措施，及时整改落实。

下阶段，管委会党支部将把评议工作作为接受监督的有效措施，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，认真分析原因，切实加以解决，以实际成效取信于民。

永春县工业区管委会党支部 2012年2月26日

关于征求干部群众意见情况的报告
汇总单位党的报告员收集到的群众意见 第五篇

关于征求干部群众意见情况的报告

根据会议安排，下面由我向李总、**处长汇报本次民主生活会征求干部群众意见情况：

这次征集意见工作，我们紧扣“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”主题，以意见征求表、座谈讨论等形式，广泛征求党内外干部群众对领导班子及成员的意见和建议，共发放征集意见表40份，召开各种类型座谈会4次。征集对班子意见和建议22条，总结归纳为六个方面，征集对班子成员意见和建议**条，总结归纳为**个方面。

一、对班子的整体评价

从意见征集情况来看，广大党员、干部、群众普遍认为贺州分公司领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、廉洁自律的班子。自去年独立运行以来，贺州分公司深化细化两个攻坚战，领导班子能够带领广大干部员工，解放思想、真抓实干，具体表现在以下几个方面：一是政治要求从严。能够坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，学习和实践“三个代表”重要思想，在思想上、行动上始终与公司发展战略保持高度一致；二是团队意识较强。班子分工明确，相互沟通顺畅，较好的执行了“三重一大”决策制度；三是工作扎实有效。在不到两年的时间里，基本打开了中石油在贺州地区的发展局面。今年截止10月份，新开发加油站1座、投用2座，累计销售成品油**万吨，实现非— 1 —

油收入**万元；四是作风勤政廉洁。能够以身作则，率先垂范。

二、对班子成员的评价

贺州分公司领导班子成员有四名同志，分别是经理、党总支副书记李雪峰同志，党总支书记、副经理、工会主席赵宇同志，副经理、党总支委员于飞同志，副经理、党总支委员苏靖生同志。从意见征集情况来看，广大党员、干部、群众对班子成员的评价都比较中肯，总体上可以归纳为：

李雪峰同志为人公道正派，具有较强的开拓意识和严谨的工作作风，在主持贺州分公司工作期间，带领广大员工开创了贺州分公司经营发展的良好局面；赵宇同志具有较强的团结协作意识，能够经常性的深入一线调研，较好的把握了党务工作服务于经营销售工作的中心思想；于飞同志工作认真负责，处理问题客观严谨，在调入销售企业工作后，能快速适应环境，准确找到切入点开展工作；苏靖生同志工作经验丰富，对成品油市场脉搏把握准确，在加油站经营管理上倾注了很大的心血。

此外，从征集到的意见来看，广大党员、干部、群众也给班子成员提了很多注意事项，这些意见和建议都已经反馈给了班子成员，并要求在其自我剖析中加以说明，并拿出具体整改措施。

三、提出的意见和建议

这次民主生活会共征集到22条对贺州分公司班子的意见和建议，总结归纳为六个方面:

（一）经营发展方面

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共征集到3条意见，主要是建议公司进一步加大政府公关力度，为公司发展谋取良好的外部环境，建议在拟定任务计划时，充分考虑基层油站实际，建议进一步加强公司在营加油站形象包装标准化力度，展现中石油加油站的良好形象。

（二）行政管理方面

共征集到6条意见，主要是建议公司进一步理顺机关部门职能，建议公司领导班子加大下基层调研的力度。

（三）激励机制方面

共征集到3条意见，主要是建议公司加大对偏远站的关注，提升员工收入水平。

（四）参观培训方面

共征集到4条意见，主要是建议公司开展形式多样的培训，组织管理人员到先进单位参观学习。

（五）文化娱乐方面

共征集到5条意见，主要是建议公司定期开展文体活动，丰富员工业余文化生活。

（六）其他方面

共征集到1条意见，主要是建议公司定期征集合理化意见，对于工作中的创新举措、创新技术给予奖励。

从群众们提出的意见和建议来看，他们对企业有着强烈的归属感和主人翁意识，他们时时刻刻都关心着企业的发展和动态，提出的意见都很实在，这些意见和建议是我们领导班子统筹决— 1 —

策、经营管理的宝贵财富，对于这些意见，我们班子高度重视，第一时间拿出了整改的方案和措施。比如，群众们提出的领导下基层调研问题，我们就明确班子成员每个月至少下一次加油站，机关部门主任每周至少下一次加油站，此外，我们还在加油站安装了考勤机，把领导下基层也纳入到考勤范围，并给予定期通报；再比如，从10月份起公司在贺州市人才球馆每周预订两块羽毛球场，定期组织员工开展羽毛球、气排球运动，10月份、11月份又组织员工观看了****电影，丰富员工业余文化生活；还比如，群众们提出的加强加油站形象建设问题，我们已着手对在营的15座加油站的罩棚灯、檐面灯等照明设备进行维修排查，确保夜间油站照明和整体效果。对于群众们提出的其他意见和建议，我们班子也做出了相应安排，力争在短时间内给予群众一个满意的答复。

四、上年度整改情况

下面，我再把2010年征集到的意见和建议的整改情况，向李总做简要汇报：

去年征集到的意见和建议归纳起来有：一是建议机关管理人员能够经常深入基层，做好排忧解难工作。二是建议机关多组织一些员工培训，提高员工业务水平。三是建议公司多开展一些文体活动。四是建议加强制度建设和企业文化建设。五是建议公司从员工切身利益角度出发，完善绩效考核长效机制。针对这些意见和建议，我们的整改情况是：进一步完善了领导挂点责任制， — 2 —

按照“三联”责任要求，领导班子成员分别挂点三个支部，并按季度提交调研报告；进一步强化了培训的计划性，年初下达了全年的培训计划，并按计划组织实施，截止10月份，共开展各类培训**班次，累计培训**人次，先后到组织到南宁玉龙加油站、金星加油站参观学习；进一步丰富了文化生活，在机关开辟了活动室、图书角，购臵了乒乓球台供大家娱乐，先后组织开展了漂流、爬山、小运动等问题活动；进一步梳理了机关职能，3月份开展了机关竞聘工作，通过竞聘共有**名来自基层的同志充实到机关工作，先后修订完善了**项制度流程，机关工作作风得到持续改进。

应该说，这些问题已经引起了我们领导班子的高度重视，并且已经拿出了切实可行的方案，对有些问题的整改可能还停留在表面，下来以后我们班子会继续集中精力，以三基工作、精细化工作为抓手，细化方案，抓好整改，在这也请广西公司领导给予批评指正，我们班子也愿意继续自觉接受广大党员、干部、群众的监督。

汇报完毕。

二〇一一年十一月十七日

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2016乡党委党的群众路线工作方案3篇
汇总单位党的报告员收集到的群众意见 第六篇

第1篇

按照中央、省委和市委的统一部署，根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室相关要求，特制定本方案。

一、指导思想

落实中共中央关于开展党的群众路线教育实践活动总体要求，贯彻习近平总书记重要讲话精神和省委、市委、县委关于开展党的群众路线教育实践活动的工作部署。创新宣传形式、优化宣传手段，跟进活动进展，展示重要成果。发掘、总结、宣传好经验、好作法。正面宣传乡党委开展党的群众路线教育实践活动的重要精神、决策部署、进展情况和取得成效。做到“真、实、准”，避免“虚、空、偏”，营造浓厚的宣传氛围和良好的舆论环境，形成有利于活动开展的正能量。

二、宣传重点

１、宣传好中央、省、市、县委精神、决策部署。通过多种有效途径和方式大力宣传中央、省、市、县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的重要精神和决策部署；县委活动办公室深入我乡指导实践工作的指示精神。

2、宣传好教育实践活动工作安排和进展情况。及时报道党的教育实践活动重要安排，党的教育实践活动领导小组重点工作；报道全乡各级党组织开展动员部署，广泛征求意见，召开专题民主生活会、组织生活会等情况；及时报道领导干部深入“三送”联系点送政策、送温暖、送服务，开展调研活动解决实际问题情况以及在反对“四风”等突出问题方面采取的有效举措等。

3、宣传好教育实践活动取得的实际效果和群众评价。正面宣传开展党的教育实践活动的成效和经验；落实党的教育实践活动的新思路、新举措；广大党员干部良好精神状态；人民群众对党的教育实践活动取得成效的积极评价。努力把全乡人民的思想和力量进一步凝聚到建设“和谐”的工作目标上来。

4、宣传正面典型、曝光反面典型。善于发掘、总结、宣传基层创造的好经验、好作法；积极宣传正面典型，以点带面，带动示范；及时发现反面典型，以案说法，敢于揭短，正反互动，形成有利于活动开展的正能量。

三、环节跟进

1、学习教育、听取意见环节。认真准备、精心策划、加强学习。制定学习计划，搞好思想武装。这一阶段要丰富学习形式，创新学习载体，采取个人自学、集中看片、理论讲坛等方式，先学一步，学深一步，认真学习中国特色社会主义理论体系，《党章》和党的十八大报告。重点学习习近平同志一系列重要讲话，强卫同志在全省党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话精神。研读《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》等书籍和毛泽东同志《改造我们的学习》、《整顿党的作风》、《反对本本主义》等经典文章。集中组织观看《信仰之光》、《筑梦之基》、《永恒的信念》等教育片，把学习贯穿整个活动始终，把思想和行动统一到中央、省、市委、县委的要求部署上来。

2、查摆问题、开展批评环节。重点宣传乡党政班子成员及党员干部带头撰写调研报告、交流调研成果情况；对照为民务实清廉要求，个人作风查摆情况；分析在“四风”方面存在的问题，开展批评和自我批评的情况。

3、整改落实、建章立制环节。集中宣传乡党委认真召开民主生活会，各支部组织生活会，研究制定整改落实方案，并在一定范围内公示情况；按照整改方案的部署，开展集中整治，逐项抓好整改落实，建立健全各项制度的情况；总结评议，巩固提高的情况；加强和改进作风建设、领导班子和领导干部队伍建设、反腐倡廉建设等方面的好经验和好作法。

四、主要措施

1、运用主流媒体积极宣传。做好对外宣传工作，积极加强与县主流社会媒体的联系沟通，通过组织策划专题报道、深度报道、典型报道、活动报道等，总结重要经验和工作亮点，向社会充分展示的良好形象。并运用公示牌、悬挂标语、宣传橱窗、文化长廊、板报墙报等传统手段宣传；

2、善用现代媒体广泛宣传。一是通过“之家群众路线QQ群”，组织全乡党员干部交流、互动、学习；二是通过飞信平台、手机短信群发的形式，及时发布相关信息，群众观经典语句，尤其是向流动党员发布工作动态及活动信息；三是开通服务热线，接受广大群众对我乡党员干部存在“四风”问题的意见；四是充分利用圩日使用便民服务中心大厅的电子屏幕开展党的群众路线教育实践活动的标语宣传。

3、开展群众文化参与宣传。充分发挥各村戏台的作用，上演一批形式多样、生动活泼、喜闻乐见的路线教育文艺节目；利用送图书、送科技、送文艺下乡活动，开展以党的群众路线教育为主题的演讲比赛、知识测试等，让广大党员群众在文化娱乐宣传中进一步增强参与活动的积极性。

4、征集理论文章深入宣传。围绕活动的目标要求、把握的原则，紧扣活动主题和特点、要求，收集党政班子成员、乡直单位负责人、村两委负责人撰写的具有针对性、指导性的理论文章、学习感悟、整改成果等，选出优秀作品进行集中展示，进行互动。

5、邀请宣讲团强化宣传。邀请县理论宣讲骨干到开展教育实践宣讲活动强化理论宣传。

五、工作要求

1、精心安排，积极参与。村、乡直单位要积极参与教育实践活动的宣传工作，主动提供素材和新闻线索，及时发现先进典型，及时报送先进经验。

2、实事求是，坚持导向。宣传报道要客观准确、实事求是，公平公正、适时适度，做到“不偏、不虚、不空”。

3、明确责任，加强领导。各村、各单位负责人要亲自部署，明确专人负责活动的宣传工作，报道过程要亲自过问、亲自把关。

第2篇

根据乡党委《开展党的群众路线教育实践活动实施方案》要求，现就做好全乡党的群众路线教育实践活动督导工作，制定如下方案。

一、指导思想

以党的十八大和十八届二中、三中全会精神为指导,全面贯彻落实中央、省、市、县委关于进一步改进工作作风、密切联系群众的各项制度规定，以“加强作风建设、提高工作效能”为主题，以创建群众满意机关为标准，瞄准“四风”突出问题，抓住作风建设关键环节，着力解决当前机关作风和行政效能建设等方面存在的薄弱环节和突出问题，力争实现机关作风明显改进、纪律观念明显增强、效率意识明显强化、服务水平明显提高，确保全乡党的群众路线教育实践活动取得明显成效，为加快转型跨越发展、实现和谐、秀美提供有力保障。

二、督导范围及对象

全乡各村（居）、乡直各单位及其工作人员。

三、督导步骤

（一）前期准备工作

1.集中学习培训。督导组全体成员参加乡党的群众路线教育实践活动动员部署会议，与所督导的村（居）、乡直单位参会同志进行前期沟通，认真学习领会中央和省、市、县、乡精神，明确工作要求和方法步骤。

2.研究制定督导工作方案。根据乡党委工作要求，结合所督导村（居）、乡直单位的实际情况，研究制定督导工作的初步方案，报乡党委“活动办”，便于工作对接。

3.审阅所督导村（居）、乡直单位教育实践活动方案。根据乡党委《实施方案》和有关要求，对村（居）、乡直单位教育实践活动方案进行审阅把关，提出意见建议。

4.与村(单位)负责人商定启动部署工作。3月15日前村（居）、乡直单位主要负责人和督导组组长针对讲话稿相互征求意见建议。督导组要督促村（居）、乡直单位明确专门人员，负责与乡党委督导组的联络沟通。督导组联络员向村（居）、乡直单位提供民主评议表。

5.了解教育实践活动准备情况。督导组听取所督导村（居）、乡直单位教育实践活动情况汇报，了解前期准备工作和开展活动的总体安排，提出意见建议。督促村（居）、乡直单位加强教育实践活动宣传引导工作，注意掌握舆情动态，加强各类负面信息的有力引导和舆论管控工作。

（二）、学习教育、听取意见环节工作

1.督促抓好教育实践活动动员会议。动员会议由村（居）、乡直单位党支部组织，村（居）支部书记、单位主要负责人主持并作动员讲话；督导组组长讲话，传达中央、省、市、县、乡有关精神，提出有关要求。督导组要统筹安排所督导村（居）、乡直单位召开动员会议的时间。督导组全体成员参加。村（居）、乡直单位动员会议参会人员范围一般为：村（居）两委、乡直单位班子成员及全体党员干部。不在上述人员范围内的本村村（居）、乡直单位和党员干部群众代表（此类人员数量可按不多于参会人员总数20%掌握）参加会议。

动员会议期间，督导组须在会场参会人员范围内开展民主评议。评议的主要内容为：村（居）、乡直单位领导班子和党员领导干部作风方面情况进行总体评价；村（居）、乡直单位领导班子和党员领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题是否存在；对搞好教育实践活动提出相关意见建议。

2.个别谈话听取意见。村（居）、乡直单位动员会议后，进行面上个别谈话。谈话范围一般为：村（居）两委、乡直单位领导班子成员。谈话口径为：村（居）、乡直单位领导班子和党员领导干部作风方面情况进行总体评价；村（居）、乡直单位领导班子和党员领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题；对搞好教育实践活动提出相关意见建议。

3.收集有关情况。乡督导组对村（居）、乡直单位和党员干部作风方面的问题进行梳理，形成有关材料报乡“活动办”。

4.督促抓好学习教育。督促指导搞好学习宣传和思想教育工作，重点看是不是保证了学习时间、突出了学习重点；是不是联系实际学、带着问题学，进行了有尝试的集中学习、专题讨论和互动交流。尤其要督促指导抓好集中学习、抓好规定内容的学习。集中学习可根据活动单位工作实际统筹开展。

5.督促抓好听取意见。督促指导紧扣作风建设、聚焦反对“四风”，广泛听取意见。注意防止在听取意见过程中，出现肯定成绩的多，指出问题的少；反映工作层面问题的多，反映“四风”方面问题的少；反映领导班子问题的多，反映领导干部问题的少；反映形式主义、官僚主义的多，反映享乐主义、奢靡之风的少等“四多四少”现象。在此基础上，督导组要督促原汁原味梳理干部群众意见，要掌握村两委班子和党员干部、单位班子和主要负责人征求到的对班子和个人的具体意见建议。同时，要督促所督导单位及时建立整改工作总台账并报乡党委“活动办”。

6.督促抓好边学边查边改。对干部群众反映的问题，督促能改的立即改，能解决的抓紧解决，可以形成制度的尽快上升为制度，让群众从一开始就看到教育实践活动带来的变化和成效。注意及时了解边学边查边改情况，对一些涉及面广、群众关心关注的热点难点问题的解决情况，要督促认真进行梳理，及时向群众公告。

7.汇总上报第一环节工作情况。要通过召开座谈会、到部分村（居）、乡直单位调研走访等形式，对教育实践活动第一环节的工作落实情况进行分析评估，及时汇总，形成村（居）、乡直单位学习教育环节、听取意见环节的简要情况报告，（附上民主评议情况汇总，主要领导谈话要点，村（居）、乡直单位梳理的干部群众意见建议等材料）报乡“活动办”。

（三）、查摆问题、开展批评环节工作

1.通报情况，谈话提醒。根据乡党委提供的有关材料，结合动员会议民主评议，征求干部群众意见和个别谈话等情况，在组织生活会召开前15天左右，形成村两委、单位班子作风建设情况及存在问题的通报材料和对党员干部的谈话提醒材料。督导组根据反馈意见，形成通报情况和谈话提醒的正式材料，报乡党委“活动办”备案。

2.参加领导班子专门会议。督促指导村（居）两委班子、乡直单位召开专门会议，深入学习中央、省、市、县、乡有关精神，听取征求意见的情况报告、贯彻执行中央八项规定、省委若干规定和市、县相关规定的情况报告，以及集中解决“四风”等问题的调研报告，结合领导班子成员调研和平时掌握的情况，对领导班子执行中央八项规定、省委若干规定和市、县相关规定、反对“四风”，加强作风建设存在的突出问题进行梳理查摆。

3.审阅对照检查材料。组织生活会召开前，督导组督促村（居）、乡直单位班子和主要负责人对照检查材料，提出修改完善的意见建议，送乡党委督导组审阅，并及时将有关对照检查材料交党委“活动办”。村两委、单位班子和党员领导干部的对照检查材料通过后才能召开专题组织生活会。

4.督促做好谈心谈话工作。组织生活会召开前，领导班子主要负责同志与班子成员，督导组与班子成员，班子成员相互之间，村（单位）主要负责同志之间，都要逐一进行谈心谈话；领导干部查摆出来的个人问题都要与其他班子成员一一沟通、交换意见，班子成员彼此之间要以书面形式提出批评意见。在此基础上，督促党员领导干部将谈心谈话过程中所征求的对个人的意见建议上报督导组。

5.参加专题组织生活会。提前审阅班子制定的组织生活会专项方案，重点了解会前意见征求、相互谈心谈话情况。班子组织生活会督导组全体成员参加，参会的督导组负责同志要对组织生活会情况进行总体评价。

6.参加专题组织生活情况通报会。组织生活会后，督导组要提前审阅组织生活会通报材料。督促所有活动单位主要负责人主持召开通报会，通报班子民主生活会情况。督导组派人参加。

（四）、整改落实、建章立制环节工作

1.参加整改落实专题会议。督导组督促指导村（居）、乡直单位领导班子召开整改落实专题会议。结合听取意见、查摆问题和专题组织生活会等情况，研究领导班子整改方案、专项整治方案和制度建设计划制定等事宜。领导班子整改落实专题会议，督导组派人参加。会议要邀请3-5名党员群众代表列席。

县督导组将派人参加部分村（居）、乡直单位班子整改落实专题会议，深入了解情况，提出意见建议。

2.审阅领导班子整改方案、专项整治方案和制度建设计划。督促指导村（居）、乡直单位根据整改落实专题会议精神，分别研究制定整改方案、专项整治方案和制度建设计划。督导组要审阅把关。方案和计划修改后，要报乡党委“活动办”。

3.督促抓好具体问题整改。督促村（居）、乡直单位建立整改工作台账，尤其是对群众反映强烈的具体问题，要督促以钉钉子精神抓整改，能改的马上改，能做的马上做，一个一个解决，抓一件成一件，即使一时难以解决的，也要督促列出时间表、任务书，积极创造条件推动解决。同时，督促村（居）、乡直单位将整改结果及时向群众反馈、向社会公开，接受群众监督和评判，确保整改成效让群众看得见、感受得到、大多数人满意。

4.督促抓好专项整治。督促指导把专项整治作为整改落实的重要举措，统筹相关部门，集中时间、集中力量，以“准、狠、韧”的精神不折不扣地落实好所确定的每一项专项整治任务。每项专项整治任务都要有专门方案、推进措施、具体责任人、检查评估、监督问责。

5.督促抓好制度建设。督促检查制度建设情况，看是否对贯彻党的群众路线已有制度进行了认真梳理，是否对不适应新形势、新任务要求的制度作了修订完善，是否重视研究制定一些加强作风建设的具体制度和规定。并督促指导完善党员干部直接联系群众、申通群众诉求反映渠道等制度措施，推动改进工作作风和密切联系群众常态化长效化。

在督促检查制度建设情况时，还要注意引导承接好、贯彻好第一批教育实践活动中中央及中央机关和省委、省政府出台的制度和办法，以及第二批教育实践活动中市、县出台的制度和办法，防止简单照搬照抄、重复建设。同时，要督促加大制度执行力度，坚决维护制度规定的严肃性、权威性，不折不扣地贯彻落实到位，以制度机制巩固发展教育实践活动成果。

6.提出正风肃纪意见建议。对村（居）、乡直单位找准问题、集中整治情况进行深入了解，在充分听取村（居）、乡直单位主要负责人意见后，提出进一步加强领导班子建设和严格教育管理干部的意见建议。对软、懒、散的领导班子，要提出进行整顿的意见建议；对存在一般性作风问题的干部，要立足于教育提高、提出促其改进的意见建议；对群众意见大、不认真查摆问题、没有明显改进的干部，要提出进行调整的意见建议。对活动中发现的重大违纪违法问题，按照干部管理权限，及时移交纪检监察机关或有关方面进行严肃查处。对主动讲清问题、确有改正行动的干部，督导组要提请乡党委研究处理。

（五）、督促抓好“回头看”工作

及时掌握教育实践活动进展情况，在每一个环节结束前，都要督促指导扎实抓好“回头看”工作。根据活动进展情况，主要看学习教育是否扎实、查摆问题是否聚焦、自我剖析是否深刻、谈心谈话是否充分、开展批评是否认真、边学边查边改是否见效，等等。

对“回头看”发现的问题和走过场的行为或“闯关”思想等，要紧抓不放，做到思想认识上不去的不放过，查摆问题不“聚焦”的不放过，自我剖析不深刻的不放过，整改措施不到位的不放过，群众不满意的不放过等“五个不放过”，对那些达不到中央、省委、市委、县委要求的，该“补课”的必须要求“补课”，该“回炉”的必须要求“回炉”。

（六）总结工作

根据村（居）、乡直单位教育实践活动进展情况，与村（居）、乡直单位主要负责人商量沟通后，适时召开教育实践活动总结大会。会议由村（居）、乡直单位主要负责人主持并讲话，对教育实践活动进行总结；督导组组长讲话，对村（居）、乡直单位教育实践活动进行评价，对继续深入抓好教育实践活动提出要求。参会人员范围原则上与动员会议参会人员范围一致。

总结大会期间，对村（居）、乡直单位领导班子和党员领导干部开展教育实践活动情况进行民主评议。领导班子的评议内容主要是，对开展教育实践活动情况进行总体评价，对学习教育、专题民主生活会和整改落实等情况分别进行评价。党员领导干部的评议内容主要是，对其参加教育实践活动的情况进行总体评价。评价等级分为：好、较好、一般、较差。考虑到民主评议表填写的内容比较多，有关表格可提前发放填写，会前收回。民主评议表由督导组回收汇总，评议情况要向乡反馈。

县委督导组将根据工作实际，会同乡督导组，参加部分村（居）、乡直单位总结大会，了解掌握有关情况，重点掌握村（居）、乡直单位党组织和主要负责人的民主评议情况。参加村（居）、乡直单位总结大会时，乡督导组组长讲话。村（居）、乡直单位总结大会期间，县委督导组将对村（居）等基层党组织，乡直单位领导班子和主要负现人开展教育实践活动情况进行民主评议。民主评议方式参照乡总结大会民主评议方式进行。村（居）等基层组织、乡直单位领导班子和主要负责人的民主评议情况，要向村（居）、乡直单位反馈。

督导工作结束后，督导组要对督导村（居）、乡直单位的教育实践活动情况和督导工作进行总结，提出进一步加强领导班子和领导干部作风建设的意见建议，报乡党委“活动办”。

（七）督导工作要求

1.把握定位，认履职。督导组要认真学习领会中央、省委、市委、县委精神，充分认识开展教育实践活动的重要意义，切实增强政治意识、大局意识和责任意识。要切实理解并把握各级党组织是教育实践活动责任主体，主要领导同志是第一责任人的要求，紧紧依靠所督导单位党组织按照职责要求开展工作，把握工作定位，到位不越位，不包办代替，形成工作合力。要严格按照中央和省、市、县提出的指导思想、目标要求和方法步骤，明确任务，立足实际，积极主动开展督导工作。

2.突出重点，严督实导。督导组要督促指导所督导单位做好各环节工作，切实把“规定动作”，确保教育实践活动切合实际、解决问题、取得实效。要始终坚持严的标准、严的措施、严的纪律，督导领导班子和领导干部全面理解和贯彻落实中央、省委精神，做到思想认识到位、活动安排到位、征求意见到位、对照检查到位、整改落实到位，推动加强制度建设，保证中央、省、市、县确定的目标任务顺利完成。尤其要注意抓好重点环节、重点领域的督导，及时发现和解决问题，有效传导压力，确保不漏项、不留死角。

3.讲究方法，加强沟通。督导组要坚持讲求实效，开门搞活动，充分发扬民主，坚持走群众路线，多到基层一线了解情况，多到党员群众中听取意见，多到实际工作中去发现问题，做到情况明、底数清。要加强组内政策理论学习和工作研究，集思广益、群策群力，及时总结经验，改进督导工作。要加强与县委“活动办”的沟通，及时报告所督导单位活动进展情况、典型经验和发现的新情况、新问题以及重要敏感事项，负责任地提出意见建议。要加强与所督导单位的沟通协调，遇事多商量，科学合理地安排活动时间和进度。

4.严格自律，维护形象。督导组要带头贯彻中央、省、市、县、乡精神，带头执行加强党的作风建设的各项规定，用好的作风开展督导工作。要严格遵守党的政治纪律、保密纪律、廉洁从政纪律，求真务实，团结协作，严谨细致，勤奋敬业，始终做到讲党性、重品行、作表率。要坚持对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，客观、公正地评价干部，全面、准确地反映教育实践活动情况。要谦虚谨慎，平等待人，尊重所督导单位的领导同志和工作人员，时时处处检点范规言行，自觉维护督导组良好形象。

第3篇

一、对象范围和时间安排

１．对象范围。乡领导班子及成员，乡机关及乡党委所属基层党组织全体党员。

２．时间安排。从2016年3月开始，9月基本完成。具体到每个单位，集中教育时间一般不少于3个月。乡党委3月5日组织召开全乡动员部署会议，村、社区及其他所属基层党组织在3月20日前召开动员部署会议。

二、重点任务

认真对照市、县教育实践活动实施方案所列举的“四风”表现，紧密结合班子和个人实际，有针对性地查摆和解决突出问题。同时，认真解决群众反映强烈的利益诉求问题、制约振兴发展的瓶颈问题、影响风清气正政治生态的突出问题。

（一）着重解决“四风”突出问题。形式主义方面，重点解决唯文唯上、照搬照套，以会议贯彻会议、以文件落实文件，不抓工作落实；热衷于搞“政绩工程”，经验停留在纸上、制度停留在墙上，玩文字游戏、做数字文章；工作做给领导看，光抓点、不带面，造“盆景”，搞“路边工程”、“面子工程”；急功近利，搞短期行为，不愿下功夫做打基础、管长远、添后劲的工作；执行任务打折扣、“中梗阻”，搞“上有政策、下有对策”等问题。官僚主义方面，重点解决脱离实际、脱离群众，用上网代替上门、用通话代替见面，不关心群众疾苦、不解决实际问题，遇到矛盾绕道走；不搞调查研究，不懂农事、不知民情，闭门造车，拍脑袋决策；工作方式简单粗暴，对待群众态度恶劣，门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办；落实惠民政策不及时，办事不公、因人而异。享乐主义方面，重点解决打着下村的幌子，大吃大喝，甚至变相赌博；工作讨价还价、拈轻怕重、怕苦怕累，有利益的事抢着上，没利益的事不沾边；缺乏事业心和责任感，追求物质享受，图安逸、守摊子；不安心基层工作，在位不在岗，出工不出力，频繁“走读”等问题。奢靡之风方面，重点解决公务接待讲排场、比阔气，大手大脚、铺张浪费；假公济私，公款吃喝玩乐、游山玩水等问题。

（二）着重解决关系群众切身利益的突出问题。落实农村新型合作医疗、养老保险等政策，突出解决群众关心的“就医难、养老难”等民生问题。完善结对帮扶机制，落实低保政策，推进扶贫开发，着力解决困难群众、弱势群体的生产生活困难。加强监管和整治，重点解决征地拆迁、环境保护、安全生产、计划生育等方面群众反映强烈的问题，以及侵占农村资源、资金、资产等损害群众利益的突出问题。大力推进和谐秀美乡村、安全饮水设施、农田水利、乡村道路等建设，加快农村危旧土坯房、农村电网改造，整治农村环境卫生，全面改善农村基础设施条件。做大做强烟、莲传统产业，大力发展油茶、香樟、毛竹、薏仁等新兴产业，培育新型经营主体，构建新型农业经营体系，加快发展现代农业。畅通社情民意渠道，排查化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。

（三）着重解决联系服务群众不够问题。以加强基层服务型党组织建设为抓手，扩大党的组织覆盖和工作覆盖。按照“先进行组织整顿，再开展活动”的要求，整顿软弱涣散基层党组织。围绕“六有”目标，着力解决基层党组织没条件、没资源、没能力服务等问题。加大农村党员发展力度，注重吸收大中专毕业生、致富带头人、复转退军人等群体中的优秀青年入党。抓好村（社区）后备干部队伍建设，为新一轮村（社区）“两委”换届打牢基础。发展壮大村级集体经济，增强村级组织服务功能。完善便民服务中心，推进村（社区）党组织活动场所规范化建设，建立健全“和谐社区126”党群共建工作机制，全力改进便民服务工作。坚持和完善“三送”双向全覆盖常态化工作机制，深入开展“民情家访”、党员“先锋创绩”、党员志愿服务、党员“定区联户、设岗定责”等活动，增强基层党组织服务群众能力。

三、方法步骤

（一）学习教育、听取意见环节

１．开展学习。突出抓好规定内容的学习，同时结合乡工作实际，注重抓好业务知识、服务技能、涉农政策法规特别是苏区振兴发展政策的学习。丰富学习形式，增强学习效果。一是班子带学。集中3天时间，通过邀请专家讲党课、每周一课干部轮讲等形式，分专题进行学习。副科级以上党员干部的学习体会，在乡机关宣传专栏上展示和交流。二是典型促学。开展“学习龚全珍、我该怎么做”专题大讨论，寻找身边的“龚全珍式好干部”，引导全体党员、干部向身边典型学习。三是媒体助学。以乡机关、基层党组织为单位集中观看电教专题片，党员领导干部要利用“干部在线学习城”抓好自学。四是现场教学。组织党员干部到附近的革命传统教育基地、警示教育基地接受教育。五是下村问学。安排党员、干部到“三送”联系点，尤其是边远的村、组、户，拜群众为师，向群众问计。每个村（社区）培养1名本土宣讲员，深入屋场和农户宣讲教育实践活动及惠农政策，做到活动知晓、政策宣传全覆盖。各基层党组织要采取灵活多样、务实管用的方式抓好学习教育，对外出流动党员，采用网络党支部、网络QQ、微信微博、手机短信、信函等手段组织学习；对年老体弱、行动不便的党员，采取上门送学、结对帮学等方式组织学习。

２．征求意见。采取多种方式听取、收集群众对乡领导班子及成员的意见建议。一是主动深入“三送”联系点，通过上门走访、发放征求意见表、问卷调查等形式，重点向低保户、上访户、老党员、企业主、个体工商户等征求意见。二是通过座谈，向“两代表一委员”、站所负责人、村组干部和群众代表征求意见。三是在乡、村（社区）设立教育实践活动专用信箱，由驻点干部及时收集和梳理信箱意见。同时，重视从民情热线、来信来访、上级反馈等渠道收集意见，并通过专用电子邮箱、短信平台、热线电话等方式向社会各界、流动党员等征求意见。其他基层党组织也要采取务实管用的方式多渠道听取意见，实现征求意见全覆盖。普通党员围绕立足本职发挥先锋模范作用的情况征求意见建议。

在第一环节基本结束时，乡党委和所属基层党组织开展“回头看”，主要看学习教育是否扎实有效、征求的意见是否聚焦重点。对本环节落实不到位的工作，及时抓好整改。

（二）查摆问题、开展批评环节

１．找准找实突出问题。一是坚持问题导向。带头把自己摆进去，查找“四风”问题具体表现，注重从关系群众切身利益的问题中查找“四风”问题。二是深入查找问题。组织开展“五对照五查看”活动（即对照党章，查看宗旨意识强不强；对照廉政准则和中央八项规定及省委、市委、县委有关规定，查看执行规定严不严；对照群众反映的意见建议，查看解决问题实不实；对照上级党组织和督导组点明提醒的情况，查看履行职责好不好；对照正反两方面的典型，查看努力方向准不准），结合听取意见情况，全面查找党性党风上的差距。注重从群众反映强烈的问题中，抓住带普遍性的典型事例，深入查找问题背后的作风根源。三是集中梳理问题。乡领导班子召开专门会议，邀请督导组成员和3—5名党员群众代表列席，对查摆出来的问题区分层级责任，列出整改措施，落实专人，跟踪问效。乡领导班子和成员查摆出来的问题，在乡机关和各村（社区）党务公开栏公示。村、社区和其他基层党组织也要对“四风”问题进行专门梳理，并通过党务公开栏等载体公示。

２．撰写对照检查材料。一是对象范围。乡领导班子及成员、其他副科级以上党员干部，乡站所党组织和党员主要负责同志，村（社区）等基层党组织，要撰写对照检查材料。其他基层党组织可不撰写对照检查材料，但对群众反映的有关问题要作书面说明。二是内容要求。对照检查材料要逐项列出“四风”问题的具体表现、典型事例，对职务消费、住房、家属子女从业等情况作出说明；从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源，明确努力方向、整改措施和整改时限。三是审核把关。领导班子的对照检查材料由主要负责同志主持起草，召开班子会专题研究，并向所属单位主要负责人、“两代表一委员”及基层党员、干部、群众代表征求意见。领导干部要紧密联系思想、工作和生活实际，联系个人成长经历，自己动手撰写对照检查材料。对照检查材料先由党组织主要负责同志审阅，再报上一级党组织、挂点领导和督导组审核把关。

３．召开专题组织生活会。乡所属机关及其他基层党组织要开好专题组织生活会，每个党员都要参加，党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。“三送”驻点工作队中的党员要参加并指导联系点党组织的专题组织生活会。会上要开展民主评议党员工作，并针对存在问题提出改进措施和办法。

４．开好专题民主生活会。乡领导班子召开专题民主生活会，会期不少于1天，科级非领导职务党员干部及在乡挂职的党员“三送”队员也一并参加，邀请非中共党员班子成员及“两代表一委员”、“三送”干部、群众代表列席。一是充分做好会前准备工作。制定好专题民主生活会工作方案；要开展谈心谈话活动，党委书记与班子成员，督导组与班子成员，班子成员相互之间，班子成员与分管站所的主要负责同志之间，逐一进行谈心谈话，把班子问题、个人问题谈深谈透，消除隔阂、形成共识，把矛盾和问题解决在会前；班子成员之间还要以书面形式提出1条以上针对性强、有实质内容的批评意见。二是认真开展批评和自我批评。会上采取“先班子、后个人，先一把手、后班子成员，先自我批评、再逐一批评，一个一个过”的方式，开展严肃认真的批评和自我批评，做到既揭短亮丑、动真碰硬，又实事求是、出以公心，不评功摆好，不发泄私愤，不搞无原则纠纷。三是及时通报情况。会后及时召开专题民主生活会情况通报会，参会人员范围与动员部署会议人员相同。情况通报会上，对专题民主生活会质量进行测评。通报后再形成专题民主生活会情况报告，报县委教育实践活动领导小组和纪检、组织部门。

在第二环节基本结束时，乡党委和所属基层党组织开展“回头看”，主要看查摆问题是否聚焦、自我剖析是否深刻、谈心交心是否充分、开展批评是否认真。对“回头看”发现的问题，及时整改到位。

（三）整改落实、建章立制环节

１．制定整改方案。召开乡领导班子整改落实专题会议，结合听取意见、查摆问题和专题民主生活会等情况，研究制定领导班子总的整改方案、专项整治方案和制度建设计划，并报县委教育实践活动领导小组备案。涉及群众切身利益、社会普遍关注的整改事项，要向社会公开征求整改措施。整改方案在乡机关和各村（社区）党务公开栏公开。领导班子成员及其他副科级以上党员干部制定个人整改措施，报乡镇党委书记、督导组审阅。村、社区和其他基层党组织要针对群众反映的问题列出清单，制定具体整改措施，整改情况在党务公开栏及时公布。普通党员也要针对查找出来的问题，明确整改方向和具体措施，并认真抓好落实。

２．上下联动整改。一是建立整改工作台账。建立包括具体问题整改、专项整治、制度建设在内的整改工作台账，并实行动态调度、销号管理的工作机制。二是抓好具体问题整改。认真梳理汇总群众反映的具体问题和诉求，逐一明确整改的内容、目标、时限、责任，并及时向群众反馈。暂时确实没有条件解决的，要向群众解释清楚。三是抓好整改对接工作。对本级查找但需要上级解决的问题，上级查找但属于本级解决的问题，要加强沟通，相互衔接，以上带下，以下促上。

３．狠抓专项整治。一是加强专项整治。认真落实中央、省委、市委、县委确定的专项整治任务，围绕“四风”突出问题表现，制定完善专项整治方案，落实推进措施、牵头部门、具体责任人、时间进度表和检查评估、监督问责的要求，不折不扣地落实好各项专项整治任务。二是严肃党纪法规。对乡村两级干部乱收费、乱罚款、乱摊派，重复报销、白条入账，倚仗职权在计划生育、林权承包、城乡低保、土地流转、工程承包等方面以权谋私，侵犯群众切身利益的案件，发现一起，严查一起，曝光一起。三是改进工作作风。严格执行AB岗、请销假、轮流值班等工作制度，整顿上班迟到早退、串岗脱岗，“走读”，工作时间上网聊天、炒股、玩游戏等现象。开展“庸、懒、散、浮”专项整治，对不作为、乱作为甚至起负面作用的党员干部，进行严肃教育及组织处理，并限期整改。

４．抓好制度建设。一是建立健全制度。围绕解决“四风”突出问题，建立健全集体学习、民主议事、畅通民意、接访下访、便民服务、干部考评奖惩等方面长期管用的制度规定，推动改进作风常态化长效化。二是严抓制度执行。坚决维护制度规定的严肃性、权威性，加强对执行制度的监督检查，对有令不行、有禁不止、无视制度的行为，做到查实一起、处理一起、追究一起。

５．开展整改满意度测评。适时召开乡领导班子整改情况通报会，参会人员范围与动员部署会议人员相同，对整改落实工作的完成情况进行满意度测评。对群众满意度低于85%的，不得“销号”，限期整改到位。

乡党委和所属基层党组织要对整个活动开展“回头看”。对发现的问题、走过场的行为或“闯关”思想等，做到“五个不放过”，即思想认识上不去的不放过，查摆问题不聚焦的不放过，自我剖析不深刻的不放过，整改措施不到位的不放过，群众不满意的不放过。对达不到要求的，该“补课”的“补课”，该“回炉”的“回炉”。

根据活动进展情况，适时召开教育实践活动总结大会，认真进行总结，并对教育实践活动进行民主评议，评议结果向上级党组织书面报告。

四、工作要求

（一）落实领导责任。成立乡党的群众路线教育实践活动领导小组及其办公室，负责抓好全乡教育实践活动。所属基层党组织也要建立专门的工作机构。各级党组织主要负责同志要认真履行第一责任人职责，深入一线、靠前指挥，吃透政策要求，把握进度节奏，解决关键问题，并带头高标准严要求完成教育实践活动的各项工作任务。驻点“三送”干部要在活动中发挥骨干引领作用。

（二）强化舆论引导。高度重视宣传舆论工作，坚持正面引导为主，充分运用传统媒体和新兴媒体，大力宣传各级关于教育实践活动的重要精神和决策部署，宣传教育实践活动的工作进展和实际成效。注重采取面对面方式，深入田间地头，用群众语言，做好教育实践活动宣传工作。及时曝光反面典型，发挥监督警示作用，增强宣传引导影响力。

（三）注意统筹兼顾。认真处理好工学矛盾，坚持两手抓、两不误、两促进，把开展活动同贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中央一系列重要会议精神结合起来，同贯彻落实省委十三届七次、八次全会精神和市委四届四次、五次全会精神结合起来，同贯彻落实县委十三届五次全会精神结合起来，同做好当前各项工作结合起来，着力推动教育实践活动与深化改革、振兴发展同频共振，推动整治“四风”顽症和破解改革难题齐头并进，推动树立形象、提振精神和凝心聚力相得益彰。

2016领导干部党的群众路线实施方案3篇
汇总单位党的报告员收集到的群众意见 第七篇

第1篇

一、指导思想

以科学发展观和党的十八大、十八届三中全会精神为指导，结合正在开展的第二批党的群众路线教育实践活动，按照《中共区委、区人民政府关于进一步健全解决基层和群众问题工作机制的意见》文件精神，贯彻落实“两下沉三畅通”机制，切实转变机关工作作风，增强执行群众路线的自觉性和坚定性，坚持从思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众、落实上为了群众，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，真正为基层和群众解决一批实际困难和问题，密切党群干群关系。

二、活动目的

通过领导干部集中下访月活动，进一步了解基层实际、充分收集社情民意，集中化解一批容易引发信访突出问题及群体性事件的矛盾纠纷及苗头隐患，集中化解一批长期积累的重信重访案件，集中解决一批群众反映强烈的热点难点问题，着力解决我委领导班子和领导干部在“四风”方面存在的突出问题，确保我委各项事业健康发展、党群干群关系更为密切、党员干部工作作风进一步转变。

三、活动安排

（一）集中接访下访时间

4月1日—4月30日

（二）接访下访联系点（对象）

1、挂点镇街委（村、社区、管理处）；

2、党的群众路线教育实践活动联系点（调研点）；

3、“百村千户大帮扶、真心实意解民忧”活动结对帮扶对象；

4、工作服务对象；

5、基层群众。

（三）工作任务

1、领导干部要将接访下访联系点及各自分管线上的突出问题进行全面梳理、研判，将活动需要调查研究的深层次问题、需要解决的实际问题、需要达到的预期目标条分缕析，逐一明确，为开展下访活动做好准备。

2、主要负责人每月不少于6次基层下访，切实帮助基层群众解决实际问题，实现领导干部下访规范化。

3、机关党员到自己所居住的社区走访困难群众5户以上，实现党员走访常态化。

4、于5月5日前将领导干部接访下访工作情况及党员走访情况、有关专题总结报告报送区委群众路线教育实践活动办公室和区信访局。

四、工作要求

1、加强领导，提高认识。要高度重视接访下访工作，加强领导，精心组织；要充分认识开展集中下访月活动是贯彻落实党的群众路线教育活动的一个重要抓手、是收集社情民意的重要手段、是转变工作作风的具体体现，是维护社会稳定的有力保障，切实将思想和行动统一到活动中来。

2、注重方法，讲究流程。要在基层和群众中广泛宣传我区解决基层和群众问题工作机制和工作流程，通过接访下访活动听取群众最想讲的心里话，了解群众最关心、最迫切需要解决的问题，引导基层和群众依法依规反映问题。

3、认真总结，推广经验。要认真总结集中接访下访月活动中好的举措及活动成效，对活动期间我委的活动开展情况及典型经验进行宣传和推广。

4、建章立制，确保实效。要建立领导干部接待群众来访及下访制度。主要负责人每月不少于2次到基层下访，推进接访下访工作规范化和长效化。

第2篇

根据《中共区委印发<关于开展“深化‘两下沉三畅通’服务机制，争做‘龚全珍式好党员、好干部’”活动实施方案>的通知》精神，为深化联系服务群众长效机制建设，充分发挥党员干部学习龚全珍精神，争做好党员、好干部，有力推进全委党的群众路线教育实践活动，我委决定，在全委党的群众路线教育实践活动中开展“深化‘两下沉三畅通’服务机制，争做‘龚全珍式好党员、好干部’”活动。现制定如下实施方案。

一、目的意义

开展“深化‘两下沉三畅通’服务机制，争做‘龚全珍式好党员、好干部’”活动，是巩固开展服务型党组织建设、“学转强促”活动成果，构建直接联系服务群众、服务企业长效机制的进一步深化，是学习龚全珍精神、密切联系群众的有效途径，是开展党的群众路线教育实践活动的重要载体，对于广大党员干部坚定理想信念、转变工作作风、密切党群干群关系、树立为民务实清廉形象具有重要意义。

二、工作内容

“深化‘两下沉三畅通’服务机制，争做‘龚全珍式好党员、好干部’”活动贯穿党的群众路线教育实践活动始终，工作推进上与全委党的群众路线教育实践活动有效衔接、相互贯通。

（一）深化“两下沉三畅通”服务机制

深化“两下沉三畅通”服务机制，即拓展和完善职能下沉、干部下沉，畅通群众诉求、民意反馈和问题解决渠道工作内容，进一步促进党员干部切实转变工作作风、密切联系群众，为基层和群众解决实际困难和难点问题，使委属基层党组织的服务水平有新的提升。

1.全面推进职能下沉，进一步提升为企业服务水平。一是深入企业调查摸底。领导带头，组织相关股室人员分组分片区走访企业，全面了解企业基本情况，包括企业生产、用工、销售、资金、市场、项目实施进度等情况，特别要深入了解当前有利于企业发展的政策或其它有关方面需要帮助解决的困难和问题，排查迫切需要解决的困难和问题，准确掌握企业的第一手资料。二是切实分析解决问题。对收集到的企业问题和困难产生的原因和背景，以及可能对企业产生的影响和后果，帮助企业寻求企业解困的方法、途径和措施。定期撰写工业企业经济运行分析报告，并对企业的情况和问题进行综合分析，确定要解决的问题，并尽单位所能帮助企业解决实际困难，对不属于我委解决的困难和问题，帮助企业联系相关单位，做好协调工作。三是阳光服务，提高工作透明度。进一步规范办事程序和服务流程，主动、全面、准确公开部门的服务承诺，畅通咨询热线，方便企业了解我委职能。将职责范围、办事依据、办事程序、办事要求、办事时限、办事纪律、承办科室以及服务承诺，特别是企业关心的问题通过部门网站等渠道对社会进行公开，对公开投诉电话和举报信箱向社会公布，提高我委工作社会透明度。四是高效服务，开辟绿色通道。从严落实“首问负责制”、“服务责任问责制”、“服务回访制”和“社会服务承诺制”等措施。强化我委墙体办服务窗口工作职责，要求凡法律、法规、规章明确办事时限的，在规定时间内办结。

2.深化干部下沉，健全直接联系服务群众机制。继续按照《中共区委关于印发<在全区开展“百村千户大帮扶、真心实意解民忧”主题活动的实施方案>的通知》（安字〔2016〕13号）要求，在做到“人员不撤、力量不减”前提下，进一步组织动员党员干部开展“联系基层、入户结亲”活动。在活动过程中，党员领导干部要采取“六个一”的方式，即领导干部认领一个调研课题、制作一张干群连心卡片、开通一个电子信箱、寄发一封给群众的公开信、整理一份诉求清单、建立一本问题解决销号台账，多方面听取群众诉求意见，帮助群众解决实际问题。党员干部原则上要利用节假日的时间，每月至少走访联系户1次，每半年到联系的贫困户和有品学兼优的学生家中慰问一次，并通过多种方式保持经常联系，重点做好沟通思想、宣讲政策、征求意见等工作。认真填写“民情日记”，详细记录走访情况，并建立收集和处理群众诉求的工作台账，及时处理群众诉求，及时向群众反馈问题解决情况，做到事事有着落、件件有回音，真正为群众办实事、解难事。

3.进一步畅通群众、企业诉求、民意反馈、问题解决渠道。结合党的群众路线教育实践活动的推进，进一步畅通群众、企业诉求、民意反馈、问题解决渠道，对网站上公布的群众诉求、民意反馈、投诉的电话和电子邮箱进行及时更新，在单位门口设立征求意见箱，公开联系电话，安排专人对收集到的意见建议进行梳理汇报，做到发现问题及时解决。安排相关股室人员定期下企业调研，广泛收集信息，并注重倾听来自企业的声音，从换位思考出发，积极引导干部职工想企业所想，急企业所急，形成“进一扇门、找一个人、办所有事”的快速服务形式。抓好办事服务大厅我委墙体办办事服务窗口工作，要求窗口工作人员时刻秉着“服务周到，热情高效”的工作态度，对企业办事人员服务热情、告知全面、答复周祥，对企业咨询的问题要实行一次性告知，简化办事程序，提高办事效率，真正体现为企业服务的宗旨，树立良好的单位形象。

（二）开展争做“龚全珍式好党员、好干部”活动

根据《中共区委印发<关于开展“深化‘两下沉三畅通’服务机制，争做‘龚全珍式好党员、好干部’”活动实施方案>的通知》要求，结合我委实际，从3月至9月，在全委开展争做“龚全珍式好党员、好干部”活动。

1.培养一批“龚全珍式好党员、好干部”。按照“两下沉三畅通”服务机制的要求，在机关、企业等不同层面选拔一批党员干部到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿历练，使之能力得到锻炼、作风得到转变、典型得到发现。通过深化“两下沉三畅通”服务机制，挖掘、培养一批“龚全珍式好党员、好干部”，从而推动全委广大党员干部树立群众观念，自觉净化思想灵魂，转变工作作风，争做联系服务群众的表率。

2.表彰一批“龚全珍式好党员、好干部”。在“七一”期间，严格按照“龚全珍式好党员、好干部”标准，精心组织“龚全珍式好党员、好干部”评选表彰工作，采取多种方式和途径，充分调动干部群众的积极性和主动性，使整个推荐过程成为党员群众自觉参与、自我教育、自我提高的过程，真正推荐表彰一批叫得响、立得住、群众公认的为民务实清廉的先进典型。

3.建立健全学赶先进典型长效机制。要坚持开展向龚全珍等先进典型学习活动，认真总结提炼活动中的成功做法和经验，并把它转化为制度和机制，使开展向龚全珍等先进典型学习成为党内的一种经常性、日常性工作，成为基层组织和党员干部的自觉行动，使龚全珍精神代代相传，推出一批龚全珍式的身边好典型，为改革发展凝聚强大的正能量。

三、工作要求

（一）加强领导。机关各股室、委属各党组织要高度重视，把“深化‘两下沉三畅通’服务机制，争做‘龚全珍式好党员、好干部’”活动摆上重要日程，与教育实践活动同步研究，同步部署，创造性开展工作。党员领导干部要以身作则、率先垂范，在组织领导中带头示范，在联系服务基层单位中带头示范，在“入户结亲”中带头示范，在及时解决基层和群众热点难点问题中带头示范，在坚定理想信念中带头示范，在执行纪律中带头示范，使活动落到实处，取得实效。

（二）注重结合。“深化‘两下沉三畅通’服务机制，争做‘龚全珍式好党员、好干部’”活动要与本单位实际和党员、干部的岗位特点结合起来，与当前的中心工作和重大任务结合起来，与党的群众路线教育实践活动结合起来，做到工作和活动两手抓、两不误、两促进，以深化为民服务机制，学先进、赶先进、当先进的成效汇聚起推动改革发展、转型升级的强大正能量。

（三）营造氛围。充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体和板报、标语等方式，加强舆论宣传，大力宣传“深化‘两下沉三畅通’服务机制，争做‘龚全珍式好党员、好干部’”活动，及时收集基层和群众的愿望诉求，集中报道党员干部联系服务群众，争做“龚全珍好党员、好干部”的典型经验和先进典型，使广大党员、干部学有标杆、行有示范。

第3篇

在全党深入开展以为民务实清廉为主题的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的重大战略部署。按照委党委的统一部署和要求，近期决定组织全委领导干部开展集中解决“四风”问题的专项调研活动。现就全委领导干部扎实深入开展好集中解决“四风”问题专项调研工作提出方案如下：

一、参与对象

全委科级以上领导干部。

二、时间安排

全委领导干部开展集中解决“四风”问题专项调研工作从4月上旬开始，到5月底结束。

三、调研内容

全委领导干部深入一线，积极主动地与企业等工作服务对象交流，了解服务对象的实际情况、所需所想，听取其对我委做好日常工作及开展好教育实践活动的意见和建议。

1.认真听取工作服务对象反映突出强烈的问题。要走访工作服务对象，请其为我委日常工作的进行和教育实践活动的开展作出评价，虚心听取服务对象的意见及建议。对收集到的信息要逐条分析、分类汇总、建立台账。要对照收集到的信息，总结解存在的突出问题。

2.切实了解工作服务对象的愿望和企盼。在调研活动中，要认真了解工作服务对象的需要，了解服务对象对党委、政府出台什么政策，解决什么问题，提供什么服务，对党员干部有什么希望和要求，对开展群众路线教育活动有什么好的意见和建议，为党委、政府改进工作、服务群众、密切党群干群关系提供参考。

3.切实吃透底子掌握实情。通过调研活动，全面掌握工作服务对象情况，为教育实践活动提供基础数据，为区委科学决策、推进工作提供重要依据。

4.查摆领导干部干部作风方面突出问题。要通过调研走访，认真查摆领导干部作风方面存在的突出问题，特别是在贯彻中央关于改进工作作风的八项规定，以及“四风”方面存在的突出问题。

四、方法步骤

1.到联系点介绍本次活动内容（4月8日---4月20日）。各调研组到联系点与企业管理人员联络，发放公开信、干群联系卡，介绍本次活动的内容。

2.谈话走访（4月21日---5月10日）。各调研组扎实开展“三访听诉”专项调研活动，每个调研组制定一个调研课题，深入联系点，有针对性地与企业管理人员和职工、企业党支部党员进行谈话，听取他们的真实想法和意见建议，收集问题并建立台账。

3.汇总分析（5月10日---5月30日）。各调研组的调研活动必须建立台帐，并及时汇总调研情况，认真梳理归纳，对企业反映普遍的问题、机关和干部作风方面的问题、我区转型发展的建议、开展教育实践活动的意见等要逐条分类整理，对有关情况汇总分析，形成高质量的调研报告，并将台帐和调研报告于5月20日前报送各督导组。

五、工作要求

1.坚持边查边改。坚持把查找问题与整改落实相结合，对查摆出的问题，能解决的要立即整改，暂时无法解决的，要向活动对象解释清楚，并登记在册，建立台账，作为教育实践活动的重点整改任务，积极创造条件解决。要通过调研活动，解决一批活动对象关心关注、反映突出的问题，构建长效工作机制，让党员干部受教育，使活动对象得到实实在在的实惠。

2.严明工作纪律。各调研组要认真贯彻中央关于改进作风的八项规定，轻车简从，减少陪同，力戒官僚主义和形式主义，真正把时间和精力集中到了解实情、解决问题上来。在基层就餐要按规定执行，不得增加基层负担，不得干扰基层工作，以良好的形象取信于民。

3.坚持“两不误、两促进”。要统筹兼顾，合理安排，妥善处理好调研活动与当前工作的关系，把开展群众路线教育实践活动调研工作与扎实推进“两下沉三畅通”工作相结合，与推进当前工作、促进转型发展相结合，既要保证调研活动的时间和质量，又要保证各项工作的正常开展，确保“两不误、两促进”。

4.加强正面宣传引导。参与调研的联系点工作人员要及时总结调研活动中的好经验好做法，及时报送调研组调研活动情况信息至区委办和区委“活动办”。

2015法院党的群众路线教育实践活动汇报材料
汇总单位党的报告员收集到的群众意见 第八篇

法院党的群众路线教育实践活动汇报材料

党的群众路线教育活动启动以来，我院党组根据上级党委和区教育实践活动督导组相关要求，在区督导组大力支持和帮助下，积极做好学习查摆阶段各项工作，各项工作有序进行。现将法院基本概况和党的群众路线教育活动开展情况汇报如下：

1、法院基本情况

某某人民法院成立于年月，现有编制个，其中行政编个，工勤编个，实有干警；其中，党组成员人，院中层人，法官人，党员名。内设十七个部门、一个派出法庭，设机关党委及个党支部。年均受理案件近件，人均办案连续多年居全疆基层法院之首。今年截至目前受理案件件（含旧存件），结案件。为建设科技大区、工业强区、商贸新区、生态示范区的目标及构建稳定之区、发展之区、和谐之区提供有力司法保障。

二、明确活动方向，扎实开展活动

院党组围绕"政治坚强及四风问题"，按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"总要求和上级党委确定的指导思想、目标要求、方法步骤扎实开展教育活动，在紧密联系法院干警的思想、作风和工作实际上动脑筋，在解决群众反映强烈、影响司法公正的突出问题上下功夫，做好教育活动基础性工作。参加一次群众路线教育、思想受一次洗礼、发现整改一些问题、为群众办一些实事、完善司法为民长效机制，彰显作风改进的效果。

（1）领导高度重视，组织保障有力。一是成立专项工作

机构。院党组高度重视教育活动，根据上级要求，迅速成立以党组书记为第一责任人的教育活动领导小组。同时，从综合部门抽调12名人员组成教育活动办公室，负责教育实践活动日常工作。二是召开会议全面动员。自督导组第一次到我院督导前期准备工作后，院党组多次召开专题会议研究部署活动安排，多形式征求意见，多次完善方案。在区督导组精心指导下，形成定稿。我院3月27日如期召开动员会，将通过教育实践活动解决好五个方面的问题。即解决好政治上不够坚强问题；解决好服务群众及群众反映强烈的切身利益问题；解决好政法系统执法司法及工作作风环节突出问题；解决好民族团结方面的突出问题；解决好机制不健全、创新不够的问题。同时，组织党员和社会各界代表对班子和班子成员政治坚强性及"四风"问题进行测评，标志着我院教育实践活动全面启动。三是建立院领导联系点。为保证教育活动有序开展，院党组确定班子成员分管庭室为其联系点，并要求做到"三个一"。即班子成员每周要不少于一次赴分管庭室督查活动落实情况；院党组每个月召开一次由各庭室负责人参加的院务会，听取业务工作和教育活动开展情况、存在问题、下月打算及建议；每季度召开一次班子成员季度履职及深入庭室调研情况汇报会，院主要领导听取班子成员联系点工作开展情况、难点问题并提出相应工作要求及解决办法。班子成员深入庭室参与教育活动座谈讨论、疑难案件讨论审理，为全院开展教育实践活动做出表率。

（二）深化学习教育，确保"四个到位"。学习教育是搞好教育实践活动的基础环节。只有抓好这一环节，进一步提高思想认识，查摆问题才会有的放矢，整改落实才会积极自觉。一是确保学习活动组织到位。在活动准备阶段，党组就对一班人提出"放下架子、抹下面子、静下脑子、扑下身子"的活动要求。院党组紧扣教育实践活动主题，紧抓司法为民公正司法这条主线，迅速掀起抓学习、提认识、强素质、转作风、促公正的高潮。党组带头学习，在准备阶段就对学习做出计划、安排，明确党组学习、中心组学习、支部学习内容，并采取领导带头学、专题辅导学、集中讨论学、典型激励学、警示诫勉学和党员自我学等多种形式进行。二是确保学习时间到位。明确要求班子成员学习不少于7个工作日，党员学习不少于5个工作日，对因出差、开会、病假等特殊原因不能参学者，要求及时补学，完成学习内容和学习笔记并交各支部书记对党员学习情况进行检查。三是确保学习内容到位。将学习计划、内容发布在本院网站，学习内容为《习近平在党的群众路线教育实践活动工作会议上讲话》、《张春贤在党的群众路线教育实践活动工作会议上讲话》、自治区、市委、区委关于教育实践活动实施意见等规定篇目，同时结合实际学习法院工作有关会议精神。党组学习后，每个班子成员还要参加其所在支部学习，并依据拟定"学习引导要点"带头领学、述学、诸人谈体会，进一步提高党员干部思想认识。四是确保学习人员到位。在完成党组、支部集中学习的基础上，充分运用网络在线学习、党建远程教育平台、局域网等平台开展学习培训。目前，平台在职党员注册人数92人，党员干部在线学习平均达7小时以上。为确保学习效果，专门翻印《自治区第一批党的群众路线教育实践活动资料汇编》，下发至各支部；征订《论群众路线-重要论述摘编》等读本，确保学习资料人手一份；编印《某某人民法院党的群众路线教育实践活动学习资料汇编》、《某某人民法院党的群众路线料教育实践活动资料汇编》、知识问答等相关材料发至各支部，确保学习全覆盖。

通过网络在线学习、书面学习、集中辅导、观看《焦裕禄》等先进楷模影片、撰写心得等多种方式的学习，全体党员对教育实践活动的重要性、必要性有了更深刻的认识，初步呈现出"学习热情高、参与程度高、学习主动性强"、"要我学变我要学"的良好态势。

（三）注重加强宣传，营造浓厚氛围。为进一步增强广大党员干部对教育实践活动重要性的认识，我院运用多种载体营造浓厚宣传氛围。在办公楼院落展出4块教育实践活动宣传板报，展示本院干警的优秀学习心得，充分发挥电子大屏、楼宇电视、新闻媒体、本院局域网及官方网站等媒介作用，每天滚动播放教育实践活动宣传标语，每周编发不少于2篇信息简报，目前已编印33期，其中在新浪网等新闻媒体上发表教育活动宣传文章19篇。力求多渠道宣传开展教育实践活动的重大部署和工作措施，宣传法院好经验、好做法，宣传推动各项工作的新举措、新成效。

三、广泛征求意见，认真查摆问题

干警作风怎么样，存在哪些问题，群众看得最清楚，也最有发言权。"尧悬建鼓、舜立谤木、听风采谣、唯曰不足"。为此，我们坚持开门搞活动，多渠道、多层次广泛征求群众意见建议，把"面对面"与"背靠背"相结合，把"个别听"与"集体谈"相结合，把"走进群众听"与"组织群众评"相结合，明确重点对象，聚焦突出问题，广开征集渠道，全面了解领导班子和党员干部存在的思想问题、作风问题、能力问题。一是班子成员带头听。党组带头做好谈心、沟通、动员等工作。为使征求到意见真实、广泛，要求班子成员"静下心、俯下身、沉下去"，深入分管与庭室党员干警谈心，听取意见建议。二是深入调研全面听。班子成员深入联系点，认真调研班子在政治坚强及"四风"方面、自身建设、工作作风、队伍管理、审判工作、司法为民等方面存在的突出问题及建议意见，为下一步查摆问题打好基础。三是分层交流座谈听。与中层干部进行座谈，就如何做好教育活动阶段学习、讨论、查摆、整改等方面征求意见。为更准确地了解群众对教育活动意见建议，还先后组组织人大代表、政协委员、当事人、律师和人民陪审员等行业代表50人参加座谈，采取设置教育实践活动征询意见箱，发放"致来院群众一封信"，公布投诉举报电话，公开主要领导电子信箱等方式开门纳谏，共收集到意见建议52条。近期还将到组织班子成员到公安、检察院、乡街、社区、辖区大型企业等单位登门走访听取意见，力求"三个最大"，即最大范围征求意见建议、最大诚意征求意见建议、最大可能收集意见建议。

在前期准备阶段和学习阶段，党组按照边学边查、边查边改的思路，认真查找政治上不够坚强和"四风"方面存在的突出问题，主要表现在以下几个方面：

（一）政治意识不强主要表现为：有的觉得理想信念是空洞的说教，是虚无缥缈的东西，缺乏对党的高度忠诚；有的对**反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性缺乏足够认识，缺乏长期作战和艰苦奋斗的准备；有的以点带面看社会不良现象，对党的事业缺乏信心；有的对民族分裂主义和宗教极端思想言行不批驳、不亮剑、不报告；有的执行决策部署时，存在合意的就执行，不合意的执行起来有畏难情绪，遇到困难和矛盾回避躲闪、不敢担当；有的对重大事项报告等制度坚持不好，工作和生活的重大事项不主动向组织报告，对监督有抵触情绪。

（二）工作作风方面主要表现为：学习风气方面，有的忽视理论武装，分析问题缺乏辩证思考，解决问题缺少正确方法；有的把学习当负担，不愿在深入学习上花时间、费精力、动脑筋，有浅尝辄止现象，对工作存在不求有功、但求无过、安于现状、不思进取的现象，文风会风有时不实。对上级决策部署存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象；工作中缺乏"一盘棋"思想，对领导安排工作畏难怕苦，不积极落实完成。

（三）宗旨意识不强的主要表现为：对群众关心不够；做群众工作方法有时简单；有的站不稳司法立场、守不住法律底线，不敢坚持原则，不敢动真碰硬，在关系面前顶不住压力，在金钱面前经不住诱惑，在人情面前抹不开面子；个别干警身上仍然存在"门难进、脸难看、话难听、事难办"现象，对待当事人态度生冷硬横、敷衍塞责、效率低下，当事人意见较大；有的工作不主动、不作为、慢作为甚至乱作为等现象。

（四）廉洁自律、做群众工作能力方面主要表现为：内外部监督措施不完善，内部沟通公开不够，缺乏监督主动性。面对群众诉求不及时回复或光答应不解决，糊弄搪塞、弄虚作假、麻木不仁，做群众工作能力不高。

（五）民族团结问题主要表现为：有的党员干部不能带头维护民族团结，对加强民族团结认识不足，能力也不够，往往是说的多，做的少；有的对党的民族政策理解不深，把握不准，不能正确处理涉及民族关系的矛盾纠纷；有的态度暖昧，对涉及民族宗教稳定上的错误言行不发声、不制止、不报告。

四、紧扣法院实际，坚持立学立改

针对查摆出的问题，党组坚持边学边改，班子带头从如何增强班子团结，加强党内监督，提高领导、决策、管理能力等方面进行整改，坦诚谈心，增进思想沟通和交流。党组结合法院工作实际真抓实干，抓队伍、抓审判、抓作风、抓创新，带领全体干警开展富有特色活动，认真践行群众路线和司法为民根本宗旨。

（一）抓队伍，增强服务群众能力。一是把教育实践活动同创"群众满意好班子"有机结合起来。完善民主集中制、重大事项报告、季度履职汇报、党组会议议事规则等制度，对重点工作实行挂牌负责，责任到人。班子成员经常深入一线开展调研课题，参与重大案件、重要信访的研判。坚持党组中心组理论学习，并带动中层干部共同参与，提高理论水平和领导能力。同时，班子成员带头贯彻中央"八项规定"、市委"十项"规定，不参加公款高档消费，不接受当事人请客送礼，不信谣传谣，以远离"四风"的行动为全体干警树立勤政、廉政、务实的榜样。还同干警广泛谈心，"听警言、解警意、排警忧、纳警谏"，为干警创造更好的工作学习条件。二是把教育实践活动同提升干警司法能力有机结合起来。围绕"忠诚、公正、为民、清廉"的政法干警核心价值观，认真开展学习十八大、司法作风大检查、道德讲堂等活动，制定学习计划，分步抓好实施，以灵活多样的方式不断提升干警政治意识、大局意识、法律意识、责任意识。通过举办业务培训，开展庭审观摩评议，进行典型案例剖析点评，优劣裁判文书评比，选派业务骨干赴中国人民大学等名校进行高端培训、办案能手演讲等多种形式提升干警司法能力，提升干警庭审驾驭、化解矛盾、息诉罢访、做群众工作的能力。三是把教育实践活动同"三星法官"评比活动有机结合起来。结合审判质效指标完成情况及在教育活动中的突出表现，开展季度"三星法官"评比，选树先进典型，弘扬司法为民正气。

（二）抓审判，维护稳定服务群众。立足本职，多办案，办好案，是司法为民的根本。今年来，我院在全力做好派员下乡街维维稳和本院日常维稳的同时，坚持能动司法，维护公平正义，力促社会和谐。1-3月，共受理案件件，结案件，结案率%。一是严厉打击刑事犯罪，维护社会大局稳定。1-3月受理刑事案件件人，审结件人，结案率%。实行简易刑事案件集中审理，出庭公诉率达100%。不断完善未成年被告人社会情况调查制度，做好少年犯回访帮教工作，切实教育、保护和挽救犯罪青少年。二是有效化解民商纠纷，妥善处理民生案件。受理民商事案件（含旧存件），结案件，结案率%，新收案件同比上升%。完善案件繁简分流，延伸诉讼调解职能，落实庭长每日监督制度，对审限节点、法律文书制作、案件归档等事项进行把控，提高审判效率。针对物业服务类群体性纠纷增多、案件标的大的情况，采取贴近群众、实地调查、规范行业规则的工作方法化解矛盾纠纷案，案件调撤率达到。受理劳动争议案件件，结案129件。在案件审理过程中，法官坚持将群众路线贯穿于工作始终，采取"接地气、听民意、调为先、细释法"的工作方法，成功调解名退休职工因暖气费报销状告某某有限公司集团诉讼案件，妥善审理因物业纠纷、商品房销售纠纷等80件集团诉讼案件，均取得较好社会效果、法律效果。三是强化执行措施，维护当事人合法权益。严格落实财产查询制，依法查封、冻结、划拨被执行人财产案万元，查封车辆和房产手续案，强制过户房产案，强制申报财产案，拘留拒不履行人员名，曝光被执行人（单位）案。维护弱势群体利益，新收件涉及抚赡费、劳务费案件，执结件。共受理执行案件件（含旧存件），结案件。

（三）抓管理，提高服务群众质效。一是提升审判质量。制定《年度工作要点》，实行年度、季度和月度工作任务量化。健全《审判质量检查评价制度》、《审判工作奖惩》等制度。深化审判绩效分析，开展案件评查并制作常规评查、审判流程运行等各类分析报告份。季度汇编《法院管理通报》。落实每月通报、庭长汇报和审委会委员包案督办措施，狠抓长期未结和旧存案件清理工作。采取审限预警提示、案件评查、审委会评定疑难及差错案件等措施加强案件质量督查，确保程序和实体同步公正，以高质量审判体现司法为民的宗旨。二是提升审判效率。立案中坚持繁简分流，对简易案件交由简易法庭审理，基本做到当日立案当日审结。新修订的《民诉法》施行后，我们成立小额速裁庭，充分发挥小额速裁程序便利快捷特点，及时化解矛盾纠纷。极构建人民调解、行政调解和司法调解对接的大调解机制，发挥人民调解室作用，将交通事故、损害赔偿等纠纷纳入诉前人民调解范围，1-3月受理件，调解件，为诉讼外快速解决纠纷搭建新平台。完善审判流程管理软件系统，对立案、庭审、审限、归档等节点监控，确保均衡结案，提升案件质效，回应群众期待。三是规范信访工作。在第一批群众路线教育活动开始前，我院接待室是由院领导和中层干部每人轮流值班，周三固定为主要领导接待日。实践中我们发现中层干部接访存在处置环节多，回复慢，院领导直接听取群众意见建议时间少等问题。在第二批教育活动中，我们积极整改，保留周三主要领导接访，其余工作日均由院领导接访，面对面解答群众来访问题，听取对法院工作的意见，今年接待群众涉诉来访件，未发生一起过激信访事件。同时，审查批准缓减免交诉讼费案件件万元。

（四）抓作风，端正服务群众之风。针对群众反映司法作风方面的问题，开展正风肃纪专项治理活动。把贯彻落实中央"八项规定"、市委"十项规定"、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、改进司法作风作为重点内容，坚持不懈抓好诉讼服务规范化建设，着力解决"立案难、诉讼难、执行难"问题。加大日常督察力度，制定《审务督察实施细则》，确定纪律作风重点督察事项，制度每周督察活动安排，并由每周一名院领导带队督察，对着装、司法礼仪、开庭等情况进行检查，发现问题立即纠正，进一步改进司法作风。

（五）抓创新，打造服务群众新亮点。一是完善诉讼服务中心。针对方便群众诉讼问题，完善诉讼服务中心建设。在诉讼服务大厅增设导诉员并制定《导诉制度》和《立案大厅工作人员岗位职责》；印制便民诉讼手册、"三民"活动手册为来院诉讼当事人发放；设置信访接待室，每周三一名院主要领导接访，其余工作日院班子成员接访，及时回应来访群众诉求。重点解决好群众在立案、信访、执行等方面的困难和问题。二是创新"两员"工作制度。组建社区联络员和司法联络员队伍，实现社区、法院"一对一"即每一个社区指派一名干警联络对接，并出台《社区联络员制度》和《司法联络员制度》。目前已与186个社区实现对接。一方面依托社区基础管理资源，为调查取证、当事人查找、保全执行等工作提供便利，另一方面使社区及时全面了解掌握涉诉信访情况，对矛盾纠纷早预防早化解，搭建双方化解社会矛盾新平台，实现共赢。在社区遇到法律问题时，我们的流动法庭也会来到现场，指导人民调解。目前我们已建立起以法院为龙头，社会力量积极参与的大调解机制，合力化解矛盾纠纷，案件调撤率近70%，服判息诉率达到86%。三是打造"三大平台"建设。针对司法公开问题，大力开展"三大平台"建设（审判流程公开平台、裁判文书公开平台、执行信息公开平台）。在原有部分审判流程公开的基础上，正在做审判流程全面公开的系统配置和软硬件配置工作。拓展公开庭审方式，符合规定的生效裁判文书一律在本院网站发布，按规定不上网的纳入案件评查范围。建立健全裁判文书评查、考核与责任追究制度，严防裁判文书"带病"上网，全面提升裁判文书质量。完善执行案件信息查询系统，增强互动功能，向申请执行人告知承办人及联系方式、被执行人财产状况、执行措施、执行进展、结案方式及原因等情况，让权力在阳光下运行。四是开展法律"五进"活动。针对大部分人民群众法律知识薄弱的情况和他们对法律宣传的需求，我院积极开展送法"进单位、进社区、进企业、进学校、进田间地头"的"五进"活动。在教育实践活动中，我院法官先后到某某股份有限公司、某某中学、某某职业大学等单位开展法制讲课、法律宣传7次。五是积极开展巡回审判。坚持走群众路线，传承"马锡五审判方式"，积极开展巡回审判3次。其中安宁渠法庭干警深入村委会、居民家中、田间地头就地调处邻里纠纷、宅基地纠纷3件，得到当地群众好评。六是积极开展的"三民"活动。把"三民"活动作为党的群众路线教育实践活动的有力载体，及时抓紧抓好。选派干部分赴迎宾路12个社区积极开展维稳、帮扶等活动开展。按时召开"三民活动"工作例会，听取工作开展情况及存在困难问题。下派干部与社区人员和治安民警共同组成巡逻队开展巡逻、流动人口入户登记等工作，走访了解社区普遍存在和居民群众反映较多的问题，及时汇总向相关部门反映，协调解决，积极参与矛盾纠纷调解。我院赴迎宾路街道干警针对东风机械厂老职工外出看病困难的问题，及时查阅相关社保法律法规，积极与社保局、社管科和指定医疗机构协调沟通，对就医购药程序进行人性化变通调整，减少往返看病的次数，受到老职工称赞。可以说，下派干部既是维稳队员、群众服务员，也是法制宣传员和矛盾纠纷化解员，干警的群众观念和群众工作能力在实践中得到锻炼和提升。

同时，院领导率先垂范，积极参与矛盾纠纷化解，带领法官妥善调处**东路街道**社区职工某某在工作岗位突发心脏病死亡，其妻与买买提艾力前妻所生女儿及其他亲属因赔偿金、住房等问题引发纠纷，使死者买买提艾力无法正常下葬的纠纷。未下派干警也积极参与矛盾纠纷调处，将矛盾纠纷化解在诉前，妥善调处南纬路街道辖区居民120人与开发商的商品房买买纠纷、90名商户与汇嘉时代商场的租赁纠纷，取得很好效果。

五、正视存在不足，谋划下步工作

通过教育活动开展，我们更深刻认识到还存在着一些不足：部分干警没有切实深入到教育实践活动中，理论与实践脱节，有的干警感到自身没大的问题，有消极应付和"走过场"心理；在征求意见建议上，有的干警还心存顾虑，针对党组和班子谈意见的少，从工作层面谈建议多，从形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面谈意见少；在立查立改上，制度完善、修定还有所滞缓，已有制度执行力还较弱；在司法为民举措上，还需要进一步深化司法公开，细化为民举措，更好地满足人民群众对司法需求的合理的新要求新期待。

一是继续抓好学习教育和查摆问题。依照学习计划，扎实开展学习讨论活动，加强检查督促，切实打牢思想、理论基础，进一步凝聚共识、统一思想；继续开展"生、冷、硬、横、推"专项督察活动，综合运用纪检监察、审务督查、案件评查、审判管理等手段，对司法作风方面的突出问题进行检查和整治，发现和查纠干警执法办案中存在的慵懒散奢、推诿扯皮、冷硬横推、吃拿卡要、违反程序、滥用职权、不作为、乱作为等损害群众利益的行为，把解决"四风"问题贯穿到教育实践活动的全过程，让人民群众切身感受到司法作风方面的明显变化。

二是召开一次高质量的民主生活会。制定民主生活会专项方案，明确对照检查要点，按照"时间服从质量"的原则，召开一次高质量的民主生活会，坚持讲真话讲实话，是什么问题摆什么问题，不避重就轻，不回避矛盾，做到会前准备扎实、谈心交心充分、对照检查深刻、开展批评和自我批评严肃认真。

三是继续抓好立查立改及工作落实。开展改进司法作风专项督察活动，结合查摆问题和督察中发现的问题，对我院现有的审判管理制度、法官行为规范、司法便民制度、司法公开制度、廉洁执法制度等进行"废、改、立"，认真分析影响制度落实的原因，有针对性地提出解决措施，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，提高制度执行力，增强教育实践活动成效。

四是统筹做好以审判为中心各项工作。按照上级法院工作会议精神，坚持严打方针不动摇，始终保持对"三股势力"犯罪严打高压态势。依法严惩黑社会性质组织犯罪、毒品犯罪以及抢劫、绑架、拐卖妇女儿童等严重危害社会治安和群众安全感的犯罪；依法严惩危害食品药品安全、制售假冒伪劣商品、污染环境、拒不支付劳动报酬、危险驾驶等群众反映强烈的犯罪。着眼于服务保障民生，(

党的群众路线教育实践活动意义深远，群众期盼，任务艰巨。我院将在区委的坚强领导下，在区督导组的正确指导下，以卓有成效的举措，进一步改进司法作风、提升审执质效、深化司法公开、践行司法为民，用教育活动新成效推进法院各项工作新发展，为建设"和谐首府"、营造安全稳定的社会环境、竞争有序的发展环境、公平正义的法治环境提供有力司法保障。

2015党的群众路线教育实践活动征求意见建议汇总报告
汇总单位党的报告员收集到的群众意见 第九篇

党的群众路线教育实践活动征求意见建议汇总报告

县活动办：

按照县委党的群众路线教育实践活动小组办公室通知要求，我园区通过设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等形式，向服务对象、基层群众等征求意见建议，共发放征求意见表46份，征集意见和建议28条，经梳理汇总为条，具体情况报告如下。

一、形式主义方面存在的突出问题及解决的意见和建议

1、学习要有的放矢，注重实效，针对性要强，不搞走过场。

2、多调查，多研究，加大解决问题的能力和措施。

3、在学习过程中建议领导多带头辅导，亲自带领党员干部学习政治理论、相关业务知识，把领导干部亲自讲课，以自身理解与认识和干部交流学习的形式常态化。

4、减少不必要的会议，解决"文山会海"问题，提高效率。

5、自觉学习程度不够，落实工作主动性欠缺，希望增强行动的自觉性。

6、个别干部思想上因循守旧，工作上消极怠慢，缺乏团结意识、集体意识和进取思想，干部队伍的凝聚力、战斗力不强。

二、官僚主义方面存在的突出问题及解决的意见和建议

1、主动与群众沟通程度不够，在其位不谋其政，在其岗不尽其责，遵守党的纪律方面存在松懈思想。建议深入基层，多听多学习，要到实地了解情况，拿出有效方案解决问题，绝不拖延时间，推诿扯皮。

2、倾听基层意见不够，深入调研不足，对待群众诉求不够上心，建议加强这些方面的改进和落实。

3、深入基层不够，对党的群众路线认识不深，建议深入群众中了解情况，与群众面对面，了解群众真实想法，真抓实干，勇于担当，务求实效，确保为民服务的方向和道路正确前行。

三、享乐主义方面存在的突出问题及解决的意见和建议。

1、存在能少管的不愿多管，绕着问题走的弊端。建议切实承担起各自的职责，彻底摒弃工作中拈轻怕重、回避矛盾、问题、难题的弊病。

2、存在上班时间行为懒散、对待工作得过且过、进取心不强、工作态度不积极，建议进一步加强党的群众路线教育，坚定思想信念，端正态度，多学先进典型，进一步改进并提高服务群众的思想和能力。

3、要防止享乐主义倾向，加强学习教育，严格落实中央八项规定及县委各项规章条例。

四、奢靡之风方面存在的突出问题及解决的意见和建议。

1、建议进一步厉行节约，从小事抓起，进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。

2、减少不必要的会议，减少浪费，从小事做起，节约办公资源，提倡节水节电。

3、希望在实践艰苦奋斗的优良传统、反对浪费、杜绝公车私用方面带头廉洁自律、在以身作则，起到领导带头示范表率作用，践行艰苦奋斗的优良作风，加强监管力度，严禁公车私用、公款浪费。

五、对深入开展党的群众路线教育实践活动的意见和建议。

1、党的群众路线教育实践活动要常态化，不走形式，不走过场；听取意见建议要走出去、沉下去，听真话；查找问题要结合实际，切中要害，见真章，整改落实要上下联动，建章立制动真格，以实际行动为群众办实事、办好事。

2、注重"四风"问题，避免教育实践活动一结束，"四风"问题依旧出现甚至反弹，要长期坚持"四风"整改，彻底改变机关不良作风。

3、希望以此次党的群众路线教育实践活动为契机，重点解决干部职工"慵懒慢贪、擅离职守、主动服务群众不够、干好干坏一个样、少干多干无差别，干得多嫉恨，不干工作令人羡慕"的问题。在执行制度上体现奖勤罚懒理念。

4、多听取个人想法，推动教育实践活动深入，为以后的工作做好计划安排。

5、理论联系实际，从办公室走出去，让干部职工亲身体验群众的辛苦。

6、统一认识、带头践行，认真查摆问题，改进工作作风，通过教育实践活动提高干部职工整体素质。

六、园区建设方面

1、目前园区招商职能发挥严重不到位，习惯于"等靠要"，过多地强调区位优势，习惯坐等项目上门，缺乏主动招商和招大商、大招商的进取意识，上门的项目多但质量不高，好的项目对接不主动，招引不到。

2、水、电、路、气、讯等基础设施建设滞后，没有真正做到基础设施配套先行，基本上是项目建到哪儿，基础设施随后修到哪儿，本末倒置。特别是园区的排水设施，经一街虽铺设管网，但无法与市政管网衔接；309国道目前是"雨污合流"；贾中线等3条道路就没有排水设施，一到雨季"排水"成为企业最头疼的事，严重影响了企业生产和项目建设。

3、一方面基础设施看似都在管，实则无人管，特别是园区现有道路管护不到位现象十分突出，去年刘南线实施改造提升后，品味和档次有了显着提升，但区内其他道路形象还比较差、档次还比较低，亟需改造提升；另一方面项目准入没有落实，淘汰退出机制尚未形成，个别项目存在圈地嫌疑。

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