食药局班子述职述廉报告

导读：　食药局班子述职述廉报告(共8篇)县食品药品监督管理局领导班子述职述廉报告食品药品监督管理局领导班子述职述廉报告 (2012年12月13日)根据县纪委的统一要求，现将2011年县食品药品监督管理局领导班子履行工作职责、党风廉政建设有关情况报告如下：一、食品药品安全监管工作开展情况2011年以来，我局坚持以科学发展观为指导，以保障公...

县食品药品监督管理局领导班子述职述廉报告
食药局班子述职述廉报告 第一篇

食品药品监督管理局领导班子述职述廉报告 (2012年12月13日)

根据县纪委的统一要求，现将2011年县食品药品监督管理局领导班子履行工作职责、党风廉政建设有关情况报告如下：

一、食品药品安全监管工作开展情况

2011年以来，我局坚持以科学发展观为指导，以保障公众饮食用药安全、促进餐饮医药经济健康发展为中心任务，创新工作机制，强化市场监管，有效保障了食品药品安全。2011年，我局先后获得“全省食品药品监督管理系统先进集体”、市第十五届“文明单位”、县“平安建设先进集体”等荣誉称号。

(一)按照“抓基础、重整顿、保安全”的要求，着力抓好餐饮服务食品安全监管。一是建立完善餐饮服务监管台账。集中时间对城区486家餐饮单位和乡镇368家餐饮单位开展摸底调查，建立餐饮服务监管台账，做到情况明、底数清。完成对城区餐饮单位量化分级评定工作，参与评级的餐饮单位350家。二是深入开展餐饮服务食品安全专项整治。以“打四黑、除四害”专项行动为抓手，深入开展学校及幼托机构食堂、建筑工地食堂、农家乐旅游点、小型餐饮单位、乳制品、地沟油、非法添加非食用物质和滥用食品添加剂等专项检查，加大对无证经营行为的整治力度，共监督检查餐饮单位2100户次，立案查处违法案件29起。

同时，积极开展监督抽验，完成餐饮服务环节食品抽检50批次。三是扎实开展城区餐饮服务食品安全专项整治。以“四城同创”活动为抓手，按照分区划片的原则，实行包干负责，层层落实责任，狠抓行政许可、环境卫生、规范管理和宣传引导，共监督检查餐饮企业410家，免费发放《食品安全法》、食品安全管理制度、公示栏、登记台账等共1600份，下达监督检查意见书410份，立案查处违法案件6起。四是全力保障重大活动的餐饮安全。通过驻点监督、全程跟踪的方式，圆满完成中高考、县党代会等重大活动、重要接待的餐饮安全保障工作。

(二)按照“严打击、抓规范、强监管”的要求，着力抓好药品安全监管。一是专项整治成效显著。深入开展打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品、非药品冒充药品、春季药品市场、盐酸克伦特罗（俗称瘦肉精）整治等专项行动，加大对知名企业、知名品牌产品的检查力度，立案查处违法违规药械案件45起。对药品、医疗器械、保健食品违法广告进行全覆盖动态监测，向工商部门及时移送违法广告5例。顺利通过省政府对当涂县为期两年的药品安全专项整治检查评估工作。二是日常监管高质高效。制定《当涂县药品零售企业质量负责人管理办法（试行）》和《当涂县药品经营企业约谈制度》，先后就药品安全问题约谈8家经营企业负责人，召开换证、认证现场观摩推进会。对122家药品零售企业药品质量、购进药品索证索票、验收登记、票帐货是否一致、从业人员健康体检及药师是否在岗等情况进行日常检查和

GSP跟踪检查235家次，下达监督意见书152份，检查覆盖面100%。开展隐形眼镜和抗菌药物监督检查，下达监督意见书50份。举办2期“儿童安全合理用药”知识讲座，召开全县药品不良反应监测报告培训会，上报药品（医疗器械）不良反应15例。回收家庭过期失效药品100余品种，价值3000余元。三是服务医改积极主动。完成省、市局下达的300批次药品抽检任务，其中基本药物专项抽检50批次，日常监督抽检250批次，已检出药品不合格30批次，并及时依法查处，靶向率位居全省前列。加强国家基本药物的监督检查，对辖区内3家基本药物的生产、批发企业开展专项监督检查各2次，下达监督意见书5份。

(三)按照“促发展、优服务、重宣传”的要求，着力抓好服务发展工作。一是高效率许可。共发放《餐饮服务许可证》344份、不予许可14家，发放《保健食品经营许可证》27家，零售药店设臵初审23家，GSP认证和再认证36家，药品经营许可证换证10家，许可变更25家；受理开办医疗器械经营企业4家，医疗器械经营企业许可证换证1家，在促进就业和服务地方经济发展上发挥了积极的作用。二是高质量服务。共受理各类食品药品投诉举报11件，核查率100%，有效化解了社会矛盾。主动做好神鹿药业二期扩产项目、桂龙（安徽）药业产业园的服务、指导和监管工作，引导安徽科伦医药贸易有限公司积极发挥我县农村药品供应主渠道作用。依托金玉轩、和合酒家、玉贵大酒店和长江国际大酒店等餐饮龙头企业，按照以点带面、全面发展的思

路，积极培育餐饮服务龙头企业，打造餐饮服务品牌。三是高力度宣传。对1840名餐饮服务从业人员进行了食品安全法律法规和专业知识培训。举办5期药品从业人员培训班，。积极参与“3〃15”消费者权益保护日、科技周、法制宣传日等宣传活动，发放宣传资料1800余份。深入开展“食品药品安全宣传月”活动，扎实推进食品药品安全知识进社区、进学校、进乡村活动，在县老年大学举办了食品药品安全知识大讲堂，向公众发放食品药品安全手册4000余份，编发《当涂食品药品监管信息》4期，刊登政务信息和新闻报道55篇。

(四)按照“高标准、出实效、有亮点”的要求，着力抓好全省食品药品安全示范县创建工作。一是启动快。高标准组织召开了创建全省食品药品安全示范县动员大会，对食品药品安全示范县创建工作进行了全面部署，明确了各乡镇和各相关部门的工作职责。按照“五个强化、五个到位”的标准，即强化领导，任务分解到位，强化保障，资金落实到位，强化宣传，氛围营造到位，强化监管，市场规范到位，强化职责，主动服务到位，力求创建工作出水平、出特色、出实效。二是内容全。严格按照“一二三四”工作方略，即，坚持一条主线：以创建全省食品药品安全示范县为主线，构建两个体系：构建社会化监管体系和风险预警体系，突出三大重点：药品安全监管工程、餐饮服务食品安全监管工程、服务经济社会发展，加强四项建设：技术支撑建设、监管队伍建设、基础保障建设、政风行风建设，扎实推进创建全省食

品药品安全示范县工作。三是亮点多。按照“抓重点促深化”、“抓整顿促规范”、“抓先进促后进”的原则，餐饮服务量化分级、示范街（店）和药品经营企业诚信体系建设扎实有序推进。同时，按照“纵横贯通、无缝覆盖”的原则，构建以行政监管为主体、技术监督为支撑、社会监督为基础的监管体系，充实和加强社会监督员队伍，健全和完善以乡镇联络员、协管员和村信息员为主体的“宽幅”监督网络。

二、党风廉政建设工作开展情况

今年以来，我局坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，加强学习教育，全面落实党风廉政建设责任制，全力推进惩治和预防腐败体系建设，为履行食品药品监管职能、保障公众饮食用药安全提供坚强的纪律保证。

(一)坚持加强理论学习，以科学发展观武装头脑，切实提升政治素质和党性修养。一是坚持党组中心组集中学习。重点学习党的十七届五中全会精神和中央、省、市、县经济工作会议及全省食品药品监管工作会议精神，做到理论学习每推进一步，对中央方针政策和省、市、县党委政府决策部署的认识理解就深入一层。二是开展“以人为本、执政为民”主题教育活动。强化宗旨意识、民主意识、责任意识、法治意识、廉政意识，始终做到群众至上、大局为重、事业最要，自觉实践全心全意为人民服务的宗旨。三是加强反腐倡廉教育。安排党风廉政建设专题学习4次，

市食品药品监督管理局领导班子述职述廉报告
食药局班子述职述廉报告 第二篇

镇江市食品药品监督管理局领导班子述职述

廉报告【食药局班子述职述廉报告】

（2010年12月）

2010年，在市委、市政府和省局党组的正确领导下，局领导班子带领全系统干部职工始终把保障人民群众饮食用药安全作为一切工作的出収点和落脚点，凝心聚力、兊难奋迚，全面完成了上级下达的各项工作仸务。现就局领导班子主要工作情况汇报如下：

一、以加强班子建设为重点，切实打造学习奋迚型领导集体

领导班子是整个干部队伍的核心。市委、市政府非常关心和重视我局领导班子建设，2010年刜，先后将二名同志充实到班子中来。市局党组一班人不负上级期望，坚持以加强班子建设为重点，不断提升班子的分析洞察能力、科学决策水平、务实迚取精神和团结协作氛围，致力打造学习奋迚型领导集体。

（一）坚定目标，収挥班子带失作用。为牢记使命、恪尽职守，引领全系统干部职工奋勇争先，年刜，市局党组提出了打造“食品药品安全年”、“医药产业振兴年”、“体制职能调整年”、“基础设施建设年”、“全员素质提升年”的全年工作总目

标。围绕这一目标，局领导班子始终以强烈的事业心和责仸感，以八个更为（政治上更为坚定、理念上更为先迚、作风上更为民主、决策上更为科学、工作上更为和谐、管理上更为严栺、事业上更为奋迚、党风上更为清正）和“五讲五重”（讲政治重大局、讲学习重提高、讲民主重和谐、讲觃矩重清廉、讲能力重素养）为标准，从政治、业务、作风等各方面全面加强班子建设，讲党性、重品行、作表率，不断把镇江食品药品监管事业推向前迚。

（二）强化学习，提升班子综合素质。一是坚持定期集中学习。局领导班子根据党组中心组学习计划，结合创先争优和中心工作，全年学习了党的十七届四中、五中全会精神，胡锦涛、温家宝在中央经济工作会议上的讲话，《中共中央关于加强和改迚新形势下党的建设若干重大问题的决定》，《中共中央关于制定国民经济和社会収展第十二个五年觃划的建议》，《科学収展观学习读本》，《中国特色社会主义理念体系读本》等重要文献，不断加强理论武装。二是选派班子成员参加各类培训。一名局领导参加了省局组织的为期一个月的赴美培训；一名局领导参加了市委党校组织的为期一个月的处级领导干部脱产培训。三是局领导班子成员定期参加镇江市领导干部新知识讲座和各类宣讲、培训活动。通过一系列的深入学习和思考，领导班子成员迚一步增强了党性观念，强化了宗旨意识，提升了用马兊思主义立场、观点、方法思考分析问题和处理重大复杂问题的能力，为各项工作的开展奠定了坚实的政治理论和科学

决策基础。

（三）収扬民主，加强班子团结协作。一是坚持民主集中制。认真落实《党组议事觃则》，始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度以及重大事项集体研究决定的原则，凡属干部人事、觃章制度、基本建设、重要物资采购及较大经费开支等，均能按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，经集体讨论决定，做到会前事先通气，会上畅所欲言，会后狠抓落实，不搞个人说了算。同时，推迚党务、政务公开，促迚党内民主，接受社会监督。二是增强工作合力。工作中，领导班子成员相互信仸、相互支持、相互沟通、相互配合，做到了思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干。三是不断强化素质。班子成员坚持过双重组织生活等制度，认真听取干部职工对班子成员在党性、党风、工作作风、廉洁从政等方面的意见和建议；根据《廉政准则》及其相关要求，认真查找自身在权力行使、遵章守纪和执行个人重大事项报告制度等方面存在的不足和问题，召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，扬长避短，“强身健体”，不断增强班子成员个人修养和领导才能。

二、以加强机关建设为平台，努力锻造一流监管队伍

事业成败，关键在人。2010年，我局以迎接市人大代表敁能建设评议为契机，认真开展“打造‘三型’机关、服务跨越収展”主题实践活动，同时，认真落实政府机构改革“三定方案”，优化中层干部年龄和知识结构，大力加强干部队伍建

设，不断提升干部队伍的履职能力和工作水平。

（一）敁能建设工作成敁明显。一是扎实推迚“打造‘三型’机关、服务跨越収展”主题实践活动。成立了敁能建设工作领导小组，建立工作班子，制定实施方案，通过大讨论活动、征文比赛、开展优质服务竞赛等系列活动，在全局迅速掀起人人争当“科学决策的执行者、敁能建设的实践者、公众健康的守护者和医药经济的促迚者”的热潮。二是认真自查自纠。以“五个不让”为标准（即不让布置的工作在我这里延误、不让需要办理的事项在我这里积压、不让各种差错在我这里出现、不让食品药品监管部门的良好形象在我这里受到损害、不让一起重大食品药品安全事件由于我的疏忽而収生），努力寻找部门或个人在能力素质、工作敁能和服务水平等方面的差距，做到边查边纠，边整边改。三是完善觃章制度。对建局以来的103项觃章制度迚行梳理完善，对不适应食品药品监管工作需要、制约食品药品监管事业収展的制度迚行修订或废除。累计废除18条、修订50条、新订15条觃章制度。同时，在执行力层面上狠抓落实。四是加强督查考核。确定了9大类18项重点督查督办事项，实行“一月一督查、一季一通报、一年一考核”，确保各项工作落到实处。出台《敁能建设绩敁考核办法》，把改迚工作作风、提高行政敁能、创优収展环境等工作与强化市场监管、保障一方平安结合起来，与部门推优、个人评先结合起来，与干部职工工作津补贴収放等奖惩措施结合起来，全局上下形成了弘扬先迚、奋収向上的工作氛围。

（二）干部队伍结构明显优化。由于受机构改革干部人事冻结的影响，2008年以来我局没有调整过一名干部，致使一部分中层干部年龄相对偏大、超龄仸职，干部队伍结构青黄不接。2010年5月，市政府下达我局“三定”方案后，市局党组从食品药品监管事业大局出収，从优化整合干部队伍的年龄、学历、专业结构的实际需要出収，严栺遵照《党政领导干部选拔仸用条例》和局“三定”方案觃定的机构设置及科级干部职数，按照“制定方案、动员部署、民主推荐、组织考察、党组研究、仸前公示”等程序，严肃认真地做好科级干部选拔仸用工作。中层干部调整到位后，干部队伍的年龄结构、专业结构明显优化，团结协作，奋収迚取精神不断增强，推迚了全市食品药品监管事业的不断前迚。

在干部队伍建设上，2010年，我局强化“分层次、多渠道、重实敁”的各类学习培训，积极组织干部职工参加国家局、省局的出国（境）培训、各类大专院校培训以及邀请有关专家对党的十七届五中全会精神、餐饮、保健品、化妆品相关法律法觃和业务专业知识培训，同时，做到理论联系实际，结合各单位、各部门的监管实际，全年确定了23项食品药品监管调研课题，组织调查和研讨等等，着力提升干部职工科学収展的能力、依法行政的能力、创新创优的能力、破解难题的能力和勤政廉政的能力。

（三）树立良好食药监形象。一是构建大宣传栺局。充分収挥新闻媒体的“喉舌”作用，在镇江日报开辟食品药品安全

食品药品监督管理局领导干部述职述廉报告范文汇编
食药局班子述职述廉报告 第三篇

食品药品监督管理局领导干部述职述廉报

告范文汇编

20xx年以来，在政府的正确领导下，在全局同志们的帮助和支持下，本人以“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十八大精神，积极落实科学发展观，树立科学监管理念，依法行政、扎实工作，创新思路、锐意进取，带领全体干部职工较好的完成了今年的各项工作任务。根据市局的统一安排，对20xx年自己履行岗位职责情况，从德、能、勤、绩、廉等几个方面作如下述职。

一、注重个人世界观改造，培养高尚的道德情操。

高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。自担任领导干部以来，我始终注重加强主观世界的改造，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，保持良好的道德风尚。不管是做什么工作，我都能从严要求自己，自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行“三个代表”重要思想，时刻告诫自己要始终把事业和工作摆在首位，把加强食品药品市场的监管做为头等大事来抓。

二、努力加强学习，不断提升自身能力。

食品药品监督管理局局长述职述廉报告
食药局班子述职述廉报告 第四篇

食品药品监督管理局局长述职述廉报告

XX年，自己在市局党组的正确领导和地方政府的大力支持下，坚持以“求实创新、争先创优、艰苦创业”为指导 ， 以“构建和谐食品药品监管体系、塑造魅力食品药品监管形象、争创一流食品药品监管业绩”为目标，树立和落实科学监管理念，带领分局全体干部职工较好地完成了工作任务，分局被区精神文明办公室命名为“文明单位”，被区委、区政府表彰为“支持地方经济发展先进单位”，本人荣获“省档案管理工作突出贡献奖”。

一、加强学习 提高自身素质 做到廉洁自律

首先，自己认识到作为一名基层领导干部，必须要有较高的政治素质和良好的思想修养，并在实际工作中率先垂范，做好表率作用。在这个认识的指导下，自己始终加强学习、坚持学习，在学习时间上除机关安排的集中学习外，自己坚持每天晚上一小时的学习，学习的内容包括“xxxx”重要思想，邓小平理论，xx文选等，XX年的后半年主要学习了xx文选。通过学习，自己的政治理论知识有了明显的提高，更加深刻地认识到党员干部，尤其是党的领导干部，做好廉洁自律的重要性。在实际工作和生活中，自己始终管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃，管好自己的手，不该拿的坚决不拿。同时还教育好自己的队伍，做到廉洁自律。

二、带好队伍 提升办公水平和队伍素质

在提升办公水平方面，一是完成了机关政务网站的建设，为宣传我分局的工作、发布通知、交流信息奠定了基础。二是创建了精神文明单位，被郊区精神文明办公室授予“精神文明单位”。三是档案管理通过了省一级认证。四是加强了食品药品信息工作。我本人写的论文和信息有18篇，其中在《中国医药报》发表2篇，《中国食品药品监督管理》杂志发表1篇，省委《前进》杂志发表1篇，《x药事》杂志发表4篇。五是进一步完善了机关管理制度。先后制定各项管理制度28项，涵盖了行政效能建设、机关党组织建设、便民服务、执法办案、档案管理、岗位责任制及考核办法等。尤其是ab岗零缺位制度、首

问负责制、限时办结制等制度的建立，为改进机关作风、提高行政效能提供了制度保障。

在提升队伍素质方面，一是带领分局全体人员开展了 “三换位”活动。自己也亲身到中村、南村等六个农村进行了体验，感受到了农民群众的艰辛，同时更加珍惜自己的工作，更加坚定了我为党为人民做好工作的决心和信心。二是坚持了日常学习，参加了市局组织的两次闭卷考试和分局组织的四次考核，法律法规知识和业务知识明显提高。

三、从我做起 抓好政风建设和行政效能建设

一是以“三换位”活动为契机，从我做起，改进机关作风。在这项活动中，我本人先后到六个农村，入10户农家进行了体验和学习，加深了与行政相对人、广大群众的感情。在“三换位”活动中，围绕如何普及广大人民群众饮食用药安全常识，在我的提议下，分局编印了《饮食用药安全应知应会常识》宣传册，该宣传册以群众喜闻乐见、图文并茂的方式，汇集涉及食品药品安全常识17条，配印图片30幅，重点介绍了与人民群众日常生活密切相关的食品药品监管部门职责、监管依据、举报途径、假劣药品鉴别，合理饮食用药小常识等内容，向农民发放4000余册，深受农民欢迎。二是主持召开了分局政风建设听政对话会，这次会议情况被长治市政风行风评议简报刊登。三是开通了移动信息平台，开通了手机短信群发业务，能够在第一时间让涉药机构了解假劣药品信息、医药动态，提高了监管效率。四是代表市局参加了《长治人民广播电台》行风热线专题节目。五是设置了便民服务专栏，内有办事指南、服务承诺、宣传资料等，极大地方便了前来办事的群众和行政相对人。

四、深入一线 搞好市场监督和案件稽查工作

一是开展了整顿和规范了药品市场秩序专项行动，截止目前，自己共下乡参加检查个单位（次），参加了所有一般程序案件的处理，共立案查处案件起；标示货值万元、罚款近万元。二是带领分局完成了对“xx”、“xx”等假劣药品的清查；完成了对疫苗、麻醉药品、中药饮片、橡胶避孕套、gsp跟踪

食品药品监督局述职述廉报告
食药局班子述职述廉报告 第五篇

一年来，在县委、县纪委和市局党组的正确领导和关心支持下，认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，按照以监督为中心，监、帮、促相结合的工作方针和盛市行政执法规范化建设和工作的要求，树立科学发展观，以人为本，把队伍建设作为立局之本，以提高综合素质为目标，本着一要监督好，二要服务好，三要支持好食品医药卫生事业发展的工作思路，建立团结有为的领导班子、培养一流队伍、树立一流行风、创造一流业绩，深入贯彻实施《药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》等法律法规，整顿规范食品、药品、医疗器械市场秩序，开展食品安全综合监督，强化农村药品两网建设，对全县医疗机构、药品、医疗器械生产、经营企业全程监管，实施食品、药品放心工程，深入学习贯彻《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，进一步抓好行政执法、党风廉政建设、行风建设、提升食品药品监管文化、对外宣传、基本建设等工作。今年工作任务繁重，为确保各项工作任务的完成，将整个工作分成五条线，分别成立了专门领导小组。一是依法行政规范化建设工作；二是党风廉政建设和行业作风建设；三是探索提升食品药品监管文化；四是加强对外宣传工作；五是抓好基础设施建设。 年被评为全省食品药品监督管理系统文明单位、市级文明单位、全市食品药品监督管理系统先进单位、荣获全市药监系统药品快检技术比武团体第一名等荣誉称号。 一、加强廉洁从政教育，增强拒腐防变能力 （一）抓好领导班子政治理论和业务素质的学习，十六届五中全会召开后，立即组织班子成员进行学习，制定了学习计划，定期召开民主生活会，认真学习邓理论、三个代表重要思想、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党政领导干部选拔任用条例》及现阶段关于食品药品监管的方针政策，切实把思想统一到三个代表重要思想和食品药品监管职能上来。 局党组成员认真遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县政府一系列决策，制定并执行《党风廉政建设责任制暂行规定》，在贯彻执行党风廉政建设责任制中，坚持从严治党、从严治政；坚持集体领导与个人分工相结合；坚持谁主管、谁负责；坚持一级抓一级、层层抓落实，注重加强班子建设，增强班子的凝聚力，班子成员之间团结一心，坦诚布公，以诚相待。积极开展艰苦奋斗、廉洁从政教育活动，教育广大党员干部牢记两个务必，树立艰苦奋斗、艰苦创业的思想。牢记使命、长期奋斗、居安思危，增强发展的紧迫感、责任感。认真执行重大事项请示报告制度。严格执行四大纪律八项要求、七个不准等有关规定，并将其制作成警示牌，做到时时提醒、时时注意。积极保持共产党员先进性教育活动，被评为一类单位，制定了《开展十廉活动的实施方案》。 积极参与优化经济发展环境、招商引资工作，今年290万元的招商引资任务目前已经超额完成。

2016药监局领导干部述职述廉报告7篇
食药局班子述职述廉报告 第六篇

第1篇:药监局领导述职述廉报告

本人能认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，认真践行党的群众路线和“三个代表”重要思想、公务员行为规范和职业道德建设，加强自身素质建设，提升依法行政水平，扎实并富有成效地开展了餐饮、保化、药品和医疗器械的行政执法工作等，确保了市民饮食用药用械安全不出事。本人所分管业务工作，主要有餐饮、保化、药品和医疗器械的稽查监管、安全生产和招商引资等工作。现将本人在2016年度工作情况报告如下：

一、思想政治工作方面

1、积极参加政治学习。认真贯彻学习党的十八和十八届三中全会精神，思想和行动上与党中央保持高度一致，遵守党纪国法，服从组织领导，工作认真负责，大胆管理，任劳任怨，认真完成各项工作任务。在查办各类餐饮、保化、药品和医疗器械的案件中，做到秉公执法、不徇私情、依法行政。

2、认真学习食品药品等法律法规知识，准确理解和把握有关政策，结合实际，创造性地开展药品监督执法工作。

3、严格遵守中央八项规定和党员领导干部廉洁从政若干准则，落实执行党风廉政建设规定。一是做到廉洁自律，不公车私用，不“索、拿、卡、要”监管对象，不收送“红包”；二是在从严要求自己的同时，积极履行“一岗双责”，对所分管的科和大队工作人员严格要求和管理，并做到经常提醒，多年来，从未出现过违法违纪的现象。

二、业务等工作方面

（一）抓稽查监管，大力开展专项整治工作

我们先后开展了春季“护校”行动，学校及周边食品安全整治，药品“两打两建”专项行动，药品流通领域集中整治行动，中药材集中整治，保健食品打“四非”专项行动等。进一步规范食品药品市场秩序，确保了市民饮食用药安全不出事。

1、整治药械生产环节。采取监督检查、跟踪检查等方式，对我市药品和医疗器械生产企业进行全面监督检查；对制药企业派驻了驻厂监督员；开展GMp飞行检查；对生产环节中的药用原辅料、药包材、药品标签及说明书等开展专项检查。

2、整治流通经营环节。一是开展餐饮食品安全违法违规行为百日专项行动，查处餐饮食品安全违法违规案件3起，处罚9000元，引导380家无证小餐饮单位办理许可证，规范43家餐饮单位达到量化分级B级单位。二是对全市药品、保健食品和化妆品经营企业进行了全面检查；对新开办的药品经营企业、医疗器械经营企业进行质量跟踪监督检查。在药品市场稽查上，重点查处了一批销售假高丽参等违法案件。查办案件21起，结案率100%。

3、整治使用环节。加大了对医疗机构药品和医疗器械的购、验、储、养、用各环节的监督检查力度，严查使用假劣药品和不合格医疗器械的违法行为，加强药品不良反应和医疗器械不良事件监测工作，不断提高临床合理用药和安全用药水平。

4、整治广告环节。重点对以公众人物、专家名义证明疗效、处方药在大众媒体发布、擅自篡改批准内容和未经审批违法发布广告等行为进行监控，监测非法广告6次，采取行政强制措施5起，移送工商部门3起。

（二）抓服务，促规范，确保医药经济健康协调发展

1、抓帮促，规范企业经营管理行为。在餐饮服务企业的申报工作中，坚持动员和服务相结合，切实加强现场指导，规范经营管理行为，简化办事程序，提高办事效率。特别是扶持小餐饮单位办理《餐饮服务许可证》方面，规范了一批小餐饮单位的经营管理行为，进一步净化了食品市场。真正让市民吃得卫生、安全、放心。

2、抓网络建设，进一步规范食品药品市场秩序。一是规范供应网络建设。帮助医药公司、药品连锁公司等企业完善管理，规范经营，及药品连锁按照“七个统一”要求，保障我市药品供应。二是规范监管网络建设。加大了乡镇村食品药品监督网络建设。规范了乡镇协管站建设，加强了对农村食品药品监督协管员的管理和培训，及时协调财政，兑付了协管员和信息员的补助。

3、抓招商引资，落实市中心工作成效明显。一是投资有限公司于7月20日正式与市政府签约，计划投资20亿元，建设生物医药产业园和总部经济，目前，该项目现已落户我市。二是积极帮助九华药业提升生产能力，扩大120万盒膏剂和320万盒液体制剂生产产能建设项目生产线和多次协调该公司退城进园有关事宜。三是帮助金盛金属颜料公司办理规划建设许可证等事项，力促项目尽快开工建设。

4、抓“三送”工作，多帮助群众得实惠。按照市委、市政府“三送”全覆盖的工作要求，认真抓好乡村20户全覆盖“三送”对象的工作，落实“三送”工作的各项措施；同时，主动协助联系广州星宇药业和药品零售连锁公司，为“三送”点400多户村民，免费赠送防暑药、桶装食用油和面条等慰问品，受到当地村民的好评。

（三）抓特色，确保食品药品监管工作上水平

1、强化食品药品打假技术支撑。一是分三期进行了餐饮服务环节食品抽检，完成抽检食品、食品原料及餐具，22个品种1050批次；食品快检检体30批次。二是完成药品快速检验和抽验工作，完成快检检体100批次，抽验80批次。

2、抓电子监管，提升食品药品安全信息化水平。建立了以全程监管为中心的基本药物质量监管机制。完善了我市1108家食品药品企业基本数据，实施了药械企业安全信用体系建设。充分发挥了电子数据上传、赋码产品核注核销等电子监管手段在产品追溯、打假治劣、数据统计等方面的作用，强化了电子监管在日常监管中的作用。

3、抓示范区规建工作，巩固省级食品药品安全示范区创建成果。一是继续以“京里街”为食品药品安全示范街，把“饭店”等10家餐饮单位列为“餐饮服务食品安全示范店”，把“佗王药品超市”等5家药店列为“示范药店”，共35家示范单位创建工作，继续以落实三大责任和建立六大体系为载体，做到了“四到位”、“五着力”、“六结合”。巩固省级食品药品安全示范区创建成果。二是完成了1条示范街和第一期20家餐饮服务食品安全示范单位推行“文明餐桌行动”。三是以学校及周边餐饮食品安全为重点，认真开展餐饮保化日常监督检查工作，严厉打击违反餐饮保化等法律法规的人和事。

4、抓安全保障，确保重大接待活动期间餐饮食品安全。认真做好重大活动期间餐饮服务食品安全监督保障工作，采用早组织、早安排、早计划，确保了全年78次重大接待活动期间，来宾的餐饮食品卫生安全，不出事。

第2篇:药监局履职及廉政情况报告

一年来，本人在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，围绕保障公众饮食用药安全的总体目标，带领全局上下兢兢业业、务实创新、狠抓落实，出色地完成了各项工作任务，各项工作跻身于市以及全省的前列。市食品药品监督管理局总体工作连续多年评为市、省综合先进单位。2016年本人被评为全省食品安全监管十大优秀人物，被市委、市政府评为招商引资工作先进个人。现将一年来的履职及廉政情况报告如下：

一、勤学善思，强化修养，始终做到用科学的理论武装自己的头脑

《大学》开宗明义，“修身、齐家、治国、平天下”。所以我认为但凡做人做事务必从“修身”起，始终把勤学善思作为提高政治理论素养和能力水平的重要途径。特别是认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，以及习近平总书记一系列重要讲话等，用科学的理论武装头脑。特别是观看了焦裕禄、沈浩等共产党员楷模的专题片，思想上得到重大洗礼。通过学习进一步增强了政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上、行动上与党中央，与市委、市政府保持高度一致，坚决执行市委、市政府的决定、决议，服从服务于市委市政府的工作大局。

二、积极作为，攻坚克难，始终以抓铁有痕、踏石留印的狠劲致力于食品药品安全监管

一是强化责任，敢于担当。年初将总体工作进行责任分解，实行网格化管理，做到每一项工作都有责任领导、责任科室。特别是对“四品一械”的监管，将监管力量分成三个组，一个组专门负责监管药械和保化；二个组负责餐饮服务单位监管，把餐饮单位划分为南北两个片区，每个组确保在自己的区域内不发生食品药品安全事故。本人作为行政主要负责人，凡涉及重大工作均亲自调度、亲自指挥、亲自落实。

二是多措并举，狠抓落实。在食品药品监管手段上不断创新监管方法，多管齐下抓监管。在餐饮服务监管上，严格落实食品安全企业第一责任人责任，要求学校、托幼机构食堂、机关企事业单位食堂、旅游景区餐饮单位及中型以上餐馆必须签订食品安全责任状；实行了50人以上群体性聚餐申报制度；落实企业食品原料购进索证索票制度；实施了餐饮服务单位食品安全监督量化分级管理，开展企业诚信测评工作；认真抓了重大活动食品安全保障工作，2016年，共组织重大活动食品安全保障78次；积极推进文明餐桌行动，引导市民文明用餐；特别是加大了重要场所学校、托幼机构食堂和周边餐馆、机关企事业单位食堂、旅游景区农家乐及大型餐馆的监管；加强了对菌菇类、豆制品、马铃薯等高风险食品的监管；开展了餐饮食品安全应急演练；狠抓了小餐饮的整规，使380多家无证企业基本上实现了持证经营；完成了食品的监督抽验。在药械及保化监管上，对生产企业九华药业派驻了驻厂监督员，对整个生产工艺流程实行了全程监管，在源头上把好了质量关；对药品医疗器械经营企业实行了“双向备案制”，确保购进渠道合法；同时，开展了经营企业电子网格监管，药品监督抽验、快检，GSp认证检查，药械保化企业飞行检查，药械不良反应监测等多形式多渠道监管，进一步规范了药械经营企业的经营行为。

三是铁心硬手，执法严明。对“四品一械”的监督检查力争做到全覆盖，进一步加大了案件的查办力度。在药械保化稽查执法上，开展了药品“两打两建”专项行动；药品流通领域集中整治行动；中药材市场集中整治；严厉打击保健食品“四非”专项行动等一系列专项整治。在保化执法办案上取得了重大突破，药械保化去年以来共查办案件43起，其中药械28起，保化15起，净化了药械和保化经营市场。在餐饮服务业稽查执法上，开展了食品非法添加、鲜肉及肉制品、“瘦肉精”、非法加工经营病死畜禽行为、餐饮具消毒、火锅底料、“护校”行动，学校、托幼机构及周边餐饮食品安全等多次专项整治行动。去年以来，共查处餐饮单位违法违规行为案件12起，结案12起。特别是会同公安等几个部门打掉了一个非法肉制品加工窝点，羁押了5个犯罪嫌疑人。餐饮服务业的混乱状况基本上得到改变。

四是强化宣传，积极预防。积极开展食品药品安全进社区活动，提高群众食品药品安全知晓率，从社区层面夯实食品药品安全基础，2016年7月1日，《让社区成为食品药品安全的健康“细胞”》的专题报道在《中国医药报》刊登，开展创建饮食用药安全社区做法向全国推介。还开展食品药品安全“五进五提高”活动；开展食品安全宣传周、药品安全宣传月活动；组织食品安全应急演练，提高突发事件应急处置能力；实行新开办餐饮服务单位负责人约谈制度等等。通过采取以上措施进一步提高了人民群众的食品药品安全知识，提高了市民的自我保护意识、依法维权意识和安全消费意识。

三、严以修身，廉洁从政，始终保持了为人民服务的公仆形象

一是勤政务实，身体力行。在药监局任职四年来，经受了工作和经济双重压力，从当初的负债500万到目前的轻装上阵，克服了监管对象点多面广、情况复杂，食品药品安全隐患大，监管任务繁重等诸多问题和困难；做到在困难和阻力面前毫不退缩，带领全局干部排难而进，既当指挥员，又当运动员，亲自带领执法人员查处了多起重大案件。特别是对一些急难险重的工作，自己一律亲自挂帅，亲自上阵，九华药业退城进园项目经过再三协商，终于完成了协议的签订，现在已进入规划设计阶段。区域性食品药品检验检测中心已报国家食品药品监督管理总局和国家发改委，项目已进入审查审批阶段。

二是坚持原则，按章办事。健全各项规章制度，带头执行民主集中制原则，重大问题充分征求班子成员意见，提交局党政联席会议研究决定，不搞一言堂。涉及餐饮服务许可、保化备案、药械注册审查等一律按程序办理，禁止家人和亲属从事餐饮和药械经营，建立健全了用制度管人管事的工作机制。

三是严以律己，廉洁从政。坚持用《党章》和《党员干部廉洁从政若干准则》要求自己，以焦裕禄同志为镜，注重从思想上筑牢防线，树立正确的权力观、政绩观和名利观，从不利用职务之便谋取不正当利益，认真履行党风廉政建设责任制，落实好“一岗双责”要求，严格遵守中央八项规定，做到自尊、自重、自省、自律。保持艰苦奋斗的作风，生活简朴节约，为人低调随和。遵守党风廉政建设规定，正确对待和使用手中权力，没有利用职务和工作之便谋取私利，监管好自己和家人，自始至终保持了党员领导干部的良好形象。

一年来，虽然取得了一定成绩，但也深感还有许多不足。今后我将不断学习，提高自身能力素质，不断开创食品药品监管工作新局面。

第3篇:领导班子述职述廉报告

一、加强学习，班子工作能力和思想政治理论水平进一步提高

我局班子始终认为，作为一支食品药品安全监管的行政执法队伍，必须是一支政治素质强、业务水平高的队伍。因此，我局始终坚持以创建“学习型机关”活动为载体，内强素质，外树形象，坚持把学习理论与指导实践相结合，充分发挥理论学习在统一思想、把握大局、科学决策、推进工作中的重要作用。一是健全学习制度，确保学习实效。坚持理论学习制度，每周例会制度，完善学习方式方法，确保学习内容、时间、效果三落实。二是理论联系实际，学以致用。注重把理论学习与提高思想政治素养、创新观念、推进工作相结合，通过组织学习《党章》，认真学习十八届三中全会精神，深刻领悟，牢记党员的义务和使命，进一步增强党性，树立正确的人生观、价值观，局班子的政治意识、大局意识、责任意识进一步增强，理论水平和工作能力不断提高。三是深入开展调查研究，增强宗旨意识。自觉地深入群众和基层，了解群众最关心的食品药品热点难点问题，下大力气维护人民群众的健康权益。自觉地抓岗位学法，贴近工作实际，组织全局执法人员对典型疑难案例进行讨论分析，强化行政执法人员对食品药品监管法律法规规章的理解，有效地强化了执法人员的法律意识，提高了全体行政执法人员的实战水平。自觉地贯彻依法治国的方略，勇于监管，敢于监管，切实做好食品、药品、医疗器械、保健食品、化妆品监管工作，确保公众吃上安全食品、用上放心药品。

二、坚持民主集中制，班子凝聚力进一步增强

领导班子坚持民主集中制，做到团结、心齐、风正，充分发挥好领导核心作用，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是坚持集体领导、分工负责，完善决策程序和机制。坚持重大问题集体决定，实行民主决策。如涉及重大问题，如人事安排、大额经费支出一律提交局长办公会集体讨论研究决定。我局还成立了执法案审委员会，凡涉及重大案件的查处，一律提交到案审委员会集体研究决定，坚决杜绝办人情案和有案不查、违法不究的现象。形成了既有集体领导、又有个人分工负责，既有明确职责、又有积极主动配合的良好氛围，增进了班子成员之间的相互理解、支持和团结，增强了领导班子合力，确保决策科学透明。二是坚持民主生活会，积极营造良好的民主氛围。增强班子成员之间的全局观念和合作意识，真正形成了讲感情不失原则，讲团结不忘批评，讲合作互相补台的良好风气，创造一个宽松、和谐、愉快、舒心的环境，增强了班子的凝聚力、战斗力。

三、切实转变作风，促进食品药品监管工作顺利开展

领导班子从抓好作风建设着手，以创新的发展思路、扎实的工作举措和饱满的精神状态，，切实转变工作作风务实推进各项工作，确保人民群众饮食用药安全。一是牢固树立宗旨意识，继续发扬奉献精神，努力为群众办实事、办好事，维护群众利益。二是勤奋工作忠于职守，继续发扬爱岗敬业精神，努力在食品药品监管工作的岗位上为我市经济社会发展作出应有的贡献。三是坚持以制度管事管人。建立健全了首问首办责任制度，机关出勤、财务、车辆、固定资产管理制度，人事、财务等重大事项报告制度，坚持“三重一大”决策制度和责任追究制度、局务会、民主生活会、案审委员会等议事规则，以制度约束和规范工作行为。

四、清正廉洁，深入开展党风廉政建设

一是强化责任分工。履行党风廉政建设主体责任，必须坚持把明确责任作为基础环节来抓，分清各自的“责任田”，我局完善落实食品药品监管责任制定了《市食品药品监督管理局食品药品监管工作责任分工》，落实主要领导为“第一责任人”责任，分管领导具体负责，明确食品药品监管责任、党风廉政建设各项任务的分管领导、责任科室、责任人和工作目标、完成时限，同时认真落实“一岗双责”。而且把我市食品药品监管责任进行分片包干，落实监管责任，共分三组监管队伍，分别为药品监管组，餐饮服务监管南北片区各一组。

二是加强宣传教育。我们结合单位实际，开展集中学习教育活动，狠抓廉政文化建设，筑牢思想道德防线，提升廉政素养。组织全体党员干部职工学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和习近平总书记关于“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”重要批示精神等。

三是推进反腐倡廉。我局严格执行“八项规定”有关要求，勤俭办事，精简会议，减少发文，接待按有关规定执行，2016年，没有公车私用、出国考察、旅游、高消费、到企业兼职等行为，会议费用、公务接待费用均同比大幅度下降。严格执行廉洁自律、厉行节约有关规定，强化依法行政意识，积极推进依法行政，健全反腐倡廉制度体系。

四是深入开展党风廉政各项专项治理。开展“红包”专项治理行动、企业发展环境和行业不正之风突出问题集中整治工作、公款旅游问题自查自纠活动、“吃空饷”问题自查自纠工作、涉嫌非法集资广告资讯信息排查清理活动等党风廉政建设专项治理行动。

五、积极履职，完成年度食品药品安全监管工作目标任务

（一）周密部署，措施到位，重大接待食品安全保障卓有成效

2016年，我局顺利完成了78批次重大接待（活动）的餐饮服务食品安全保障工作任务，确保了来宾的食品安全。一是加强领导、强化措施，职责落实到位。成立重大活动餐饮食品安全保障工作领导小组和驻点小组，针对每次重大活动的餐饮食品安全保障召开专题工作会议，制定保障工作方案，明确保障工作的具体任务、重点内容以及驻点工作人员的职责，制定保障应急预案，强化应急机制。二是强化驻点，主动介入，提前准备到位。接到重大活动餐饮食品安全保障工作通知后，派出两名或两名以上监督人员全程驻点监管，提前3-4天主动深入接待单位进行餐饮服务食品安全情况事前评估检查，与主办单位共同审查菜谱，排查食品安全隐患。三是全程监管，落实责任，全程监管到位。驻点监管人员对活动期间每餐每种食品从原材料购进查验、索票索证、感官性状、制作过程、食品留样、餐（用）具消毒保洁到就餐情况等进行全过程巡回监控。

（二）全民参与，积极探索，饮食用药安全进社区活动卓有成效

2016年以来，我局积极推进食品药品安全社区创建，通过创新做法，不断丰富安全社区内涵，从社区层面夯实食品药品安全基础。坚持典型引路、以点带面的工作思路，通过建立“一点、一卡、一栏、一刊、一账、一终端”的模式，全面推进食品药品安全社区创建，共开展食品药品安全社区宣传52次，发放饮食用药科普常识宣传资料5万余份，印发饮食用药安全进社区专刊8期，2000多人次通过终端查询机查询食品药品信息，食品药品安全监管工作点共接受群众投诉举报53起。有效提高了广大群众的依法维权意识和安全消费意识，受到了广大群众的一致好评。2016年我局着力打造了镇、社区等八个“饮食用药安全示范社区”，全面完成了14个饮食用药安全示范社区的创建工作。2016年7月1日，《让社区成为食品药品安全的健康“细胞”》的专题报道在《中国医药报》刊登，创建饮食用药安全社区做法得到推介。

（三）务实创新，攻坚克难，食品药品安全科学监管卓有成效

我市以开展食品药品安全专项整治为载体，始终保持打假治劣高压态势，规范食品药品市场，提升食品药品监管执法水平，2016年，全市没有发生一起重大食品药品安全事件。一是抓整规工作，餐饮服务安全状况持续好转。通过推进小餐饮整规工作，2016年我局引导了380家小餐饮单位办理了《餐饮服务许可证》。使我市餐饮市场持证率从不到40%提高到90%以上。二是抓备案工作，保健食品经营者主体责任全面落实。2016年，我市102家保健食品经营者凭《保健食品经营者备案表》办理了工商登记，落实了经营主体。结合备案，我局建立健全监管档案，加强了对保健食品的监管，促进了保健食品经营者落实质量管理制度，提高了经营者法律意识和诚信意识，规范了保健食品经营者经营行为。三是抓规范执法，食品药品监管执法水平显著提升。我局编印了《食品药品安全标准化执法手册》，规范了执法行为、执法文本、执法标准、执法程序，把好统一立案关和处罚标准确定关。通过抓规范执法，我局的案件查办水平得到大幅度提高，整体案卷质量受到市法制办的通报表扬,送市局审查的50份案卷平均分达97.5分。四是抓市场监管，食品药品企业行为规范有序。结合日常监管，对26家药品经营企业，4家医疗器械经营企业，20家餐饮单位进行了飞行检查。还加强了全市144家药品零售企业（连锁门店）药品安全信用分类管理、零售连锁企业“七统一管理”和商品分区管理。五是抓专项行动，进一步净化食品药品市场。2016年，我局先后开展了春、秋季“护校”行动，学校及周边食品安全整治，药品“两打两建”专项行动，严厉打击保健食品“四非”专项行动等一系列18次食品药品安全专项检查和整治。共出动执法人员2628人次，检查企业2153家次，依法依规对我市食品药品安全违法违规行为进行了严厉查处和打击，下发责令整改通知书361份。查处食品药品违法违规案件21起，罚没17.1万元。六是抓抽检快检，不断提高食品药品安全检验检测能力和技术水平。在推进区域性食品药品检验检测中心建设的基础上，2016年完成抽检食品、食品原料及餐具，计22个品种1050批次，完成药品监督抽检80批次。还开展了230多批次的食品快检和药品快检。同时，对群众投诉的食品药品进行了针对性抽检送检。七是抓体系建设，提升食品药品监管工作效能。推进监管信息化体系建设，完善了我市1108家食品药品企业（单位）基本电子监管数据。推进食品药品企业诚信体系建设，完成14个示范社区、1条示范街和35家示范单位的创建工作，与市文明办联合对全市中型以上餐饮单位推进了“文明餐桌行动”。推进应急体系建设，在确定了35个基层网报用户和35名报告员的基础上，共收集上报药品不良反应报告302例（其中新的、严重的75例），医疗器械不良事件报告72例。还开展了餐饮服务食品安全事故应急处置、药品（医疗器械）安全事故应急处置实战演练，向社会公布了“12331”投诉举报电话。

（四）广泛宣传，营造氛围，食品药品安全宣传卓有成效

我局坚持将食品药品安全宣传贯穿于监管工作全过程，将食品药品法律法规和安全知识延伸到学校、机关、企事业单位、社区和乡村，营造人人关心食品药品安全，个个重视食品药品安全的氛围。一是大力开展各种宣传活动。抓住食品安全宣传周、安全用药宣传月、法制宣传日、“3·15”消费者权益保护日、科普宣传日等契机，结合食品药品安全示范创建和“三送”活动，通过摆放展板、假劣药品展览、现场义务咨询、发放宣传资料、赠送小药箱等形式进农村、进社区、进企业、进学校开展食品药品安全知识宣传活动。共发放了20000多张食品药品安全知识宣传单和5000余份食品药品安全小册子。二是大力利用媒体宣传。在《中国医药报》、大江网、市政府门户网站、电视台、进行食品药品安全工作动态、食品药品安全知识宣传，使食品药品安全工作有声有色。三是切实抓好从业人员培训工作。2016年共举办食品药品企业负责人和从业人员培训班6期，培训1800余人次。我们还通过组织参加福庐泉杯食品安全知识竞赛活动、印发食品药品安全进社区专刊等其他方式，加强食品药品安全宣传。

第4篇:个人述职述廉报告

2016年，我时刻牢记党的宗旨，始终怀着感恩之心、律已之心，正确对待权力、地位和自身利益，认真履行党风廉政建设职责，自觉遵守中央“八项规定”，主动接受群众监督，勤奋敬业，恪尽职守，较好的完成了各项工作任务。现就本人述职述廉报告如下：

一、加强学习，提高了政治素质

在工作中，我坚持把提高思想境界和党性党悟作为做好工作的根本和关键，一是讲政治，坚定信念不动摇，自觉用邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己，始终做到忠于党、忠于国家，忠于人民，二是讲学习，深入学习贯彻党的十八大精神，认真学习习近平总书记系列讲话精神，把握其精神实质。在学习政治理论的同时，认真学习，刻苦专研食品药品等业务知识，不断提高政治理论水平和业务工作能力，不断增强处理复杂工作局面的能力。三是讲团结，自觉贯彻执行民主集中制的原则，尊重领导，团结同志，大事讲原则，小事讲风格。

二、突出重点，常抓不懈，扎实推进各项工作落实

一年来，本人坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻习近平总书记系列讲话精神，以机关党支部建设为重点，对照食品药品监管职责，进一步理清思路，突出抓“三大重点”工作。

（一）认真抓好党的建设，进一步提高党员干部队伍素质

一年来，本人始终坚持“党要管党，从严治党”的方针，以党建为第一要务。坚持以党建促发展，以发展促党建，大力加强班子建设和党员干部队伍建设，紧紧围绕“五进五提高”的总体目标，努力使全局党员干部在提高思想认识、筑牢群众观念上实现新提高；在转变工作作风、服务群众能力上实现新提高；在密切党群关系、树立为民务实清廉形象上实现新提高；在发挥堡垒作用、夯实基层基础上实现新提高；在全面深化改革、促进转型跨越发展上实现提高”，为食品药品监管工作的开展，提供了强有力的组织保障。

（二）突出重点，狠抓工作落实。

一是准确定位。始终做到加强团结，顾全大局，认真履行岗位职责，密切配合局长工作，努力推进局里各项工作顺利进展，切实为食品药品监管提高政治思想保障。

二是尽心履职。认真履行支部书记的职责，在工作中，始终做到讲原则，重感情，促和谐，领导班子之间做到坦诚相待，互通情况，加强协调与研究，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。在重大决策、干部任免等事项上始终坚持集体领导、集体研究决定，广泛听取干部职工意见和建议，努力增强工作的透明度，不搞个人说了算。坚持民主议事原则，认真执行民主集中制和支部议事规则。

三是坚持严明纪律，规范了工作人员行为。认真执行中央八项规定和市局“四条禁令”、“十不准”要求。树立了主要领导第一责任意识，层层签订了党风廉政、遵纪守法、执法三项责任书，坚持干部任用，转岗，重要节日廉政谈话制度，大事报告制度，礼品、礼金上报登记及规范公款接待用餐等制度。做到勤俭办事，杜绝浪费，加强内部勤政廉政建设。

四是开展了“五进五提高”活动，践行党的群众路线教育。以“服务群众、奉献社会”为宗旨，以支部党员干部为主体，积极开展食品药品安全知识宣传进机关、进社区、进学校、进企业和进农村的活动。一是食品安全方面，开展寻找微笑就餐、文明用餐行动以及农村集体就餐应注意安全事项；二是药品安全方面，通过具体实例讲解社区安全用药常识和网上购药注意事项等内容；三是保健食品安全方面，重点讲解保健食品真假鉴别方法以及保健食品目前存在的非法添加和虚假宣传对人的危害；四是率药品连锁企业在丁陂乡水溪村“三送”点开展送药下乡服务百姓活动。活动中，共举办讲座27场次，印刷各类宣传资料5000余份，免费发放药品价值1.2万元，现场接受群众咨询数百人次，深受群众欢迎。【食药局班子述职述廉报告】

（三）抓“党建示范点”创建提升基层党建水平

按照上级要求，以践行党的群众路线，立足加强基层党建工作，深入开展“学习型、服务型、创新型、廉洁型”党组织建设，积极投身基层党组织示范点创建工作。

一是通过多种形式，广泛进行宣传动员。加强舆论宣传和引导，形成合力；设立宣传专栏，制定宣传标语、展板。大力宣传党建示范点创建工作的目的和意义，积极引导和激励全局党员干部进一步解放思想、开拓创新、扎实工作，通过食品安全宣传周活动，“12331全国食品药品投诉举报主题宣传日”、“电视听诉问政”等活动，把密切联系群众、保障人民群众饮食用药安全根植于党员干部思想和行动中。活动中，设置固定宣传栏1处，宣传展牌15块。

二是按照“五进五提高”的要求，结合食品药品监管实际，制定具体、可行的创建实施方案制度，切实抓好组织实施，找准党建工作突破口，寻找新的工作载体，同时进一步完善各项制度和资料，促使示范点组织功能健全、领导班子扎实有力、党员活动场所规范整洁、党员队伍作用发挥良好、制度健全规范。

三是把创建示范点与“三送”工作全覆盖常态化、党建项目化发展、落实党员“先锋创绩”制度、推进当前中心工作等紧密结合起来，广泛在党员干部中开展“五亮五比”活动，不断强化党员干部的党性意识、责任意识和先进性意识。引导党员干部带头讲学习、带头讲党性、带头讲奉献、带头树新风、带头创佳绩，将党员义务明细化、先进要求具体化、考核评价公开化，为加强党员党性锻炼、发挥先锋模范作用搭建平台。进一步提高服务群众和做群众工作的本领，增强了基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。形成人人学先进、人人争先进、人人当先进的局面。

今年，我局支部被表彰为“先进党支部”；同志评为“优秀共产党员”。在群众评议中，机关党支部群众满意率均达到90%以上。

三、狠抓支部廉政建设，不断强化廉洁自律意识

（一）抓好局党员干部的廉政建设

1、加强对廉政建设的宣传教育力度。一是坚持反腐倡廉教育基本制度。坚持支部理论中心组学习制度、周三政治学习制度、廉政党课、民主生活会廉政专题学习制度。二是突出反腐倡廉教育重点。教育广大党员干部要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观，保持艰苦奋斗的优良作风，不断加强党性修养，始终做到廉洁自律。三是大力加强廉政文化建设。

2、加强党风廉政建设的领导。对干部严要求、严管理，教育他们保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，认真执行廉洁从政准则，时刻保持清醒的头脑，不心存侥幸、不以身试法，教育党员干部用人民给予的权利为群众谋利益，坚持吃苦在前、享受在后，反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。

（二）改进工作作风，树立服务意识

严格遵守《廉政准则》、中央“八项规定”和省委“十项规定”，努力做到：一是认真履行岗位职责，工作中坚持民主集中制，坚持从实际出发，实事求是，决不推诿，勇于担当；二是严格要求自已，坚决执行党的政治纪律、工作纪律、廉政纪律和道德纪律，要求其他同志做到的，自已首先做到，要求别人不做的，自已坚决不做。工作透明，不谋私利；三是改进工作作风，自觉对照“四风”突出问题，逐项对比，查找自身存在的不足，对于发现的问题做到自我批评深刻、落实整改彻底，从思想深处切实树立服务意识；四是按照上级工作部署，开展民主评议政风行风活动，推进廉政风险防控机制建设，主动听取群众意见，做好部门廉政风险防范。

四、正视存在的问题，找出差距，完善自我

1、工作创新意识不强，创造性开展工作不够，群团工作关心指导不多。

2、对食品药品监督管理方面的法律法规了解不够全面及对业务部门的工作指导不够。

总之，一年来，本人勤勤恳恳，尽心尽职，任劳任怨，做了一些力所能及的工作，取得了一点成绩，但这是在上级领导的关系、各位同事的支持下取得的，今后，我一定要克服工作中的不足，向先进学习，争取把本职工作做得更好。

第5篇:食药局述职述廉报告

2016年，在市委、市政府的正确领导下，本人始终坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真学习党的十八大文件及习近平总书记一系列讲话精神，与党中央保持高度的一致性。把握角色，准确定位。做到当好“助手”不越位，做好“配角”不失职，以团结务实的工作态度，圆满的完成了药监局交给的各项工作任务。现将一年来我的学习、思想、工作情况述职如下：

一、着力加强学习，不断提高工作能力

一直以来，我十分清楚学习对人生的重要意义，把学习作为一种政治责任、思想境界和人生的追求。把勤于学习，修炼内功作为第一准则，把努力提高自身素质作为增强适应新形势下食品药品监管理工作的重要途径。一年来，我克服了较为突出的工学矛盾，坚持学中干，干中学。尤其是通过对党的十八大精神的学习，本人围绕“以人为本”的核心，尽力为我市公众饮食用药安全办实事，解决群众的困难和具体问题。在理论学习的基础上，进一步加强党性修养，并坚持理论联系实际，运用所学的理论知识指导食品药品工作。通过学习，进一步增强了宗旨观念，拓宽了视野，开阔了眼界，提高了自身素质，使自己的政治理论得到了进一步加强。通过各种业务学习,使自己的综合素质能力有所增强，自身素质明显提升。

二、强化职业道德，认真践行党的宗旨

在工作中，我进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观，夯实自身的思想政治基础，筑牢了自身的思想道德防线，提高了自身的拒腐防变能力。一是在党性修养上，坚持政治学习，注重自我改造，能够以身作则，不做出格的事；二是在为人处世上，坚持做到自严、自律、自尊、自爱、自省，时刻保持清醒头脑，不松懈麻痹大意，做到警钟长鸣，筑牢防腐巨变防线。三是在处理工作关系上，能够做到宽容待人,公平处事,认真抓好协调；四是在工作上力求严谨扎实，精益求精。以饱满的工作热情和昂扬向上干事创业的精神状态全身投入到工作之中，坚持出勤、出力、出满勤，不怕苦、不怕累、不计较个人得失，同时能够勇于担当；五是注重廉洁自律，坚持实事求是，敢于坚持原则清正廉洁，严守《廉政准则》，做到堂堂正正做人，清清白白做事，在分管工作中，从不利用职务之便谋取个人私利。同时对分管的科室同志加强教育和引导，确保不出现廉政方面的问题；六是注重加强团结，发挥团结协作精神。尊敬领导，团结同志，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，以自已的实际行动感染和影响身边的人和事。

三、凝聚工作合力，着力维护班子团结

一是摆正位置，端正态度。作为主任科员，明确自己的职责，能够积极主动地协助局领导开展工作，坚决服从局领导的指挥和调度，为局领导当好参谋助手。二是在集体决策中，勇于提出自己的意见和建议，做到决策前充分发表自己的见解，决策后，按决策执行不走样；三是加强与局领导班子成员以诚相待，互相支持，优势互补，互相补台。在工作中顾全大局，既不揽权，也不越权，既坚持原则，又密切配合，做到分工协作，努力干好本职工作，切实抓好分管工作；四是注重加强与一般干部的团结。平时注重与干部职工的交流，及时解决思想上和工作上的实际问题，在工作中多听取职工的意见和建议，努力塑造一个具有凝聚力、战斗力的集体；

四、积极履行职责，扎实抓好分管工作

回顾一年来，我认真履行食品药品监管工作职责，不断创新工作思路，切实抓好分管工作。一是对分管科室的工作计划能做到统筹考虑，思路清晰，条理清楚，对需要办理的工作任务，能周密安排，认真抓好沟通协调。二是在机关事务管理方面追求高标准，严格按制度办事，加强机关的日常事务管理，机关的工作秩序井然有序，车辆的使用管理工作更加规范，后勤保障及时到位，公务活动有序开展，三是切实抓好机关党建工作。我作为支部组织委员，能够按照上级的要求抓好党建工作，通过开展抓学习、抓制度、抓纪律、抓作风活动，机关党员率先垂范，发挥作用，党员战斗力、凝聚力不断增强；四是严格做到清政廉洁。做到廉洁自律，克己奉公。严格执行中央八项规定，坚持一岗双责，在思想上筑起反腐败的坚固防线，自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀。能够严格执行药监部门“三条禁令”“十个不准”做到了勤政廉政。

回顾2016年的工作，总体上取得了一定的成绩，做到了尽职尽责，但离党和人民群众以及新时期食品药品监管工作的要求还有不少差距。如理论学习的自觉性还不够强，在联系实际，创新工作上还有待加强，解决问题的能力还需继续努力提高；工作上还存在有缺乏前瞻性，工作方面也存在思考不够周密和严谨，视野不够开阔等缺点。今后，我将进一步加强学习，不断改进思想和工作方法，力争在新的一年里取得更好的成绩，为确保群众用药安全有效，为促进医药经济健康、协调发展，为开创我市食品药品监管工作新局面而努力奋斗！

第6篇:食药局领导述职述廉报告

一年来，在局党组的正确领导及同志们的热心帮助下，坚持以十八大精神为指导，认真学习政治理论、刻苦钻研业务知识、虚心请教、积极工作、尊重领导、团结同志、处处严格要求自己，较好的完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：

一、认真学习政治理论和业务知识，不断提高综合素质

一年来，能够认真深入学习《科学发展观重要论述摘要》及党的十八文件等。通过学习，使自己政治理论水平有了明显的提高。在抓好政治理论学习的同时，努力抓好业务知识学习,使知识不断更新。一是认真自学了《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《药品经营许可证管理办法》等法律法规；二是认真学习《行政许可法》；三是认真学习《食品安全法》、《食品安全法实施条例》、《保健食品监督管理条例》（草案）等法律法规的专题培训。

二、扎实有效地做好业务工作

在一年的工作中，坚持理论学习与实际工作相结合，在工作中发现自己的不足从而促进学习，通过学习弥补不足、扩宽知识面，达到量变到质变的转换从而提高工作能力，并及时总结经验教训，较好地完成了以下工作：一是认真做好药品零售企业经营许可及许可事项变更的审批审查工作。在各许可事项的办理过程中，我都严格把关、不徇私情，限时办结。二是加强药品零售企业行政许可行为后续监管。在日常监管中，严查擅自降低开办标准和不按GSp规范经营的行为，我们充分运用GSp跟踪检查和日常检查等手段，对不按GSp规范经营的违法违规行为加大处罚力度。三是认真做好药品零售企业换证工作。根据《药品管理法》和省、市局相关文件精神以及《药品经营许可证管理办法》、省核发《药品经营许可证》（零售）分级验收标准，严格换证标准，规范换证行为。四是认真做好行政审批审查工作，增强服务意识，努力提高服务水平。件件都关系申办人的切身利益。我们既要为申办人服好务，又要把好关，确保及时、无误地完成审批工作。在日常工作中，除要完成正常的收件外，还承担许多政策业务咨询。每当碰到办事人员咨询各种相关问题时，我都一一认真回答，耐心、细心地解答办件人提出的各种疑问，指导填写各种审批办证表格，做到有问必答。五是增强创新意识，不断挖掘服务和效率潜力。针对新开办零售药店申办人不知道GSp认证时间及不重视药店开业以后的管理的问题，在发放《药品经营许可证》的同时就下达了《GSp认证告知书》，促使新开办企业在规定时间内申请认证，对未按规定认证的企业实施行政处罚。做好日常监管OA系统扣分管理工作和规范药品零售企业商品分区管理。六是加强药品不良反应监测工作。强化报告主体的法律责任，扩大报告单位覆盖面，在以医疗机构报告为主的基础上，将药品经营企业纳入药品不良反应报告范围。七是加强了药品生产企业驻厂监督。认真学习《药品生产质量管理规范》，切实做好生产企业的监管工作，对九华药业派驻了一名驻厂监督员，每周一次从原料购进到产品出厂等整个工艺流程进行了全方位的监管，并对实施新版GMp进行现场指导督促。八是继续加强对特殊药品监管。规范终止妊娠药物销售使用，认真贯彻《麻醉药品和精神药品管理条例》，坚决杜绝流弊事件发生。

三、认真践行社会主义核心价值观

坚持全心全意为人民服务的宗旨，立党为公、执政为民；在党员和人民群众中发挥表率作用，自重、自省、自警、自励；遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性；弘扬党的优良作风，求真务实，艰苦奋斗，密切联系群众。

四、存在的问题和今后工作打算

经过一年的工作和学习，虽然取得了很大进步，但还存在许多问题和不足，如处理一些具体问题时，还不能得心应手，在业务知识、技能、经验等方面有待于进一步加强。为在2016年把各项工作做的更好，我要继续发扬成绩，克服不足，抓好业务知识的学习，多看、多写、多学习、多实践，多向领导虚心请教、多向同事学习，不断提高自己的理论素质和业务能力，争做一名优秀的公务员。

第7篇:食药局主任职述廉报告

本年度，在局领导及同志们的关心帮助下，本人坚持以十八大精神为指导，认真学习政治理论、刻苦钻研业务知识、热衷本职工作，尊重领导、团结同志、严格要求自己，履行好岗位职责，较好的完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：

一、认真学习政治理论，不断提高思想政治素质

一年来，认真学习党的十八大重要精神，努力践行科学发展观和党的群众路线教育实践活动，始终坚持运用正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活，热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。其次积极参加局党组组织的集中学习，并认真撰写学习笔记和心得体会；通过认真系统地学习党的基础知识和各种理论著作，进一步务实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素养。

二、加强业务学习，提高依法行政能力

努力抓好业务知识学习,使知识不断更新。认真自学了《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《药品经营许可证管理办法》《行政许可法》等法律法规和《食品安全法》、《食品安全法实施条例》、《保健食品监督管理条例》（草案）等法律法规的专题培训。经过学习培训，进一步提高了自己的业务素质和日常工作中解决处理问题的能力，为以后更好地适应工作奠定了良好基础。

三、忠于职守，努力做好本职工作

在一年的工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位作出来力所能及的贡献，较好地完成了以下工作：1、认真做好药品经营企业经营许可及许可事项变更材料的审查审核工作。2、加强药品零售企业行政许可行为后续监管。3、认真做好药品零售企业变更、换证和GSp现场检查工作。4、认真做好了科室资料的整理归类。5、做好新开办企业的服务工作。5、做好日常监管OA系统扣分管理工作和规范药品零售企业药品分区管理。5、加强非法广告监测。6、加强药品不良反应监测工作。7、加强药品生产企业驻厂监督。8、继续加强对特殊药品监管。规范终止妊娠药物销售使用，认真贯彻《麻醉药品和精神药品管理条例》，坚决杜绝流弊事件发生。9、积极做好“三送”全覆盖工作，尽量化解基层小矛盾。10、积极做好工会工作，履行工会主席的职责，认真处理好领导和职工的关系，化解职工的不良情绪。

四、端正工作态度，改进工作作风

对前来办事咨询的人员以礼相待，热情服务，避免“四难”现象，没有发生利用职务之便收受红包和请吃现象，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定。

五、存在的问题和今后工作打算

经过一年的工作和学习，虽然取得了很大进步，但还存在许多问题和不足，如思想不够解放，创新意识不强，工作缺乏创新，处理一些具体问题时，还不能得心应手，在业务知识、技能、经验等方面有待于进一步加强。为在2016年把各项工作做的更好，我要继续发扬成绩，克服不足，抓好业务知识的学习，多向领导虚心请教、多向同事学习，不断提高自己的理论素质和业务能力，争做一名优秀的好干部。

2016基层党建工作述职报告大全
食药局班子述职述廉报告 第七篇

【基层党建工作述职报告范文一】

20XX年以来，我作为XX县基层党建工作第一责任人，坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责，把基层党建工作作为县委全局性工作来抓，身体力行带头抓党建，以提升基层党建科学化水平为目标，以基层服务型党组织建设为重点，切实履行管党责任，创新服务群众工作载体，确保基层党建工作保障有力，全县基层党建工作抓出了特色，抓出了成效。基层服务型党组织建设有声有色，“一线一点”党建示范长廊建设可圈可点，创新项目重点工作特色鲜明。下面，我代表县委做基层党建工作述职报告，请予评议。

一、抓机制，切实履行管党责任

一是强化“党委管党建、书记抓党建”的责任落实机制。作为县委书记，2016年初，我在全县组织工作会议上，与全县各乡镇党委书记、县直单位党组织负责人签订了《2016年度大悟县基层党建工作目标责任书》，带头实行基层党建工作目标责任公开承诺，强化领导责任，坚持“书记抓、抓书记”，把“软任务”变成“硬指标”，各乡局级单位党组织和党组织书记承诺事项全面落实。为进一步强化全县各级党组织负责人抓党建工作的责任，县委办公室印发了《大悟县2016年度组织工作要点》，县委组织部印发了七个基层组织建设长效机制配套文件，提高了全县基层党建工作规范化、科学化水平;县委研究制定了《2016-2017年大悟县党的基层组织建设工作规划》，明确了今后五年基层党建工作的目标任务，落实管党责任。坚持组织领导先行、统筹协调形成合力，多次召开各类党建工作专题会议、现场会、工作推进会、座谈会，研究部署基层党建，坚持县乡村抓基层党建工作的三级联动机制，听取乡镇党委书记履行基层党建工作责任制情况述职，现场点评指出不足，提出评价意见和工作要求。年终，结合全县综合目标考核，对乡镇党委、县直各部门党组织基层党建工作进行全面考核，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二是实行“重点管理、示范创建”的示范引领机制。按照市委组织部要求，选取11个各级各类基层党组织实行重点管理。重点管理对象通过一年的整改提高，已经跻身先进基层党组织行列。采取“点、线、面”结合的方式，通过建立联系点、结对帮扶点、示范区、示范线的办法，发挥辐射带动作用，整体推进全县基层党建工作水平提升。县级领导干部建立党建工作示范点77个，乡局级领导干部建立党建工作联系点68个，建立其他各类党建工作示范点50个，实行动态管理。通过重点管理、示范带动、典型引路，在全县形成工作规范、特色鲜明、成效显著、带动力强的基层党建工作示范体系。

三是完善“逐级负责、包保落实”的督办落实机制。在全县倡导“快、激情、事业凝聚人心”的工作理念，凝聚了推进基层党建工作的正能量。坚持县“四大家是一家”、“前台后台都是舞台、一线二线都是火线”的工作模式，县“四大家”党员领导干部全员上阵抓党建，保障了基层党建工作快速推进。实行县级领导干部挂乡镇督办、组织部门分片督办、县直部门驻村帮建督办、各系统行业分类督办的“四层”督办机制，确保基层党建工作各项任务的落实。对“一线一点”黄土线党建示范长廊的10个示范村建设实行挂图作战、一周一汇报、一周一点评、一周一通报的工作制度。

二、抓重点，创新服务群众工作载体

(一)以“学”促“创”激活力，“学创”活动取得新成效。县委高度重视“学创”活动，把“学创”活动作为推进各项工作的总抓手，专题研究部署、专题调研督导，促进了全县经济社会发展。利用红色教育基地、大悟论坛、廉政讲坛、党校、周四学习日、远程教育平台等形式，学习贯彻十八大及十八届三中会会精神。党员干部深入村组自然湾，开展“送政策”、“送技术”、“送服务”下乡等活动，让党员干部在学习中密切血肉联系。狠抓干部作风大整改，在全县开展“比作风、比贡献、比发展、比规范、比服务”活动，动员全县党员干部积极参与重点工作、重点项目建设，锤炼党员干部服务中心、服务发展的能力。严查专治“庸、懒、散、软”，重点抓干部履职监督，着力解决“四风”和脱离群众的问题，强化整改，使干部自我加压、层层给力、人人思进。打造出了阳平速度、恒达经验、高铁奇迹，激发了加快大悟发展的正能量，得到了省市委主要领导充分肯定。

(二)整合资源聚合力，党建示范长廊和新社区建设展现新气象

一是抓好“三个对接”，全力推进新社区建设。县委、县政府高度重视新社区建设，制定了《关于加强全县城乡三类新社区和三个“1+X”服务体系建设的意见》，全面推进城乡一体化建设。注重强化各部门职责，搞好认识对接、理念对接、思路对接，整合各方资金项目，加大投入力度，强力推进新社区建设。今年，规划建设的6个新社区全部完成，总投资额1.07亿元，建筑总面积17.63万平方米，6个综合服务中心功能全面提升。完善了以党组织为核心的“1+X”组织网络体系，强化了以村“两委”干部、党员为主题的“1+X”工作者队伍，建强服务新社区居民的队伍。便民服务网点进驻社区，为居民提供全方位、多角度、立体化的“一站式”服务。我县的碧水华庭新社区、乐冲新社区、朱湾新社区功能齐全，服务到位，得到市委主要领导充分肯定。

二是着力“四个领先”，打造百里党建示范长廊。县委结合新农村建设，加强党建示范长廊建设。县委办公室印发了《关于在全县城乡一体化和新农村示范线、示范村(社区)建设中推进基层党建工作示范长廊建设的通知》，以党建工作科学化水平领先、农村主导产业发展领先、构建和谐社会领先、各项工作规范领先“四个领先”为目标，以建设一批基层党建工作示范带、示范区，建成一批党建工作示范村(社区)，选配一批“一好双强”村(社区)党组织书记，培养一批党员创业致富示范带头人，建设一批党员“双建双带”示范基地，打造一批“十星级文明卫生村(社区)”“六个一批”为重点，突出抓好37个重点示范村建设和大界线、黄土线、芳新线、宋应线和城关镇、新城镇、大新镇四线三区建设，通过基层党建示范长廊建设，培养党员创业致富示范带头人1056名，新增党员“双建双带”示范基地220个，形成“一村一品”、“一村一特”主导产业90多个，全面评选“十星级文明户”，逐步实现人口、产业、要素聚集，取得了明显成效。《湖北日报》、《孝感党建》报道了我县作法，上级主要领导也给予了高度肯定。

三是围绕3个“1+X”，加强基层综合服务体系建设。突出服务平台建设。结合一点一线建设、党建示范长廊建设、城乡三类新社区建设，采取县直部门包保帮建等措施，进一步整合各类资金资源建平台，全面推进党员群众服务中心规范化建设，2016年共新建党员群众服务中心48个，改扩建48个，进一步提升了综合服务功能。围绕农村“两公里生活圈”和社区“十五分钟生活圈”， 把各种公共服务、市场服务、中介服务纳入平台，为群众提供“一站式”服务。突出组织网络建设。以党组织为核心，完善配套组织，健全群团组织，组建新农村建设促进会、“五老”理事会、志趣专业协会、专业合作社和志愿者服务队等社会组织，充分发挥群众自治功能。推行乡镇统筹、村村统筹、村社统筹等模式，努力构建经营型、管理型、兴趣型、服务型组织竞相发展的良好态势，深化区域内组织共建、资源共享、党员共管、活动共办、事务共商的区域化党建工作格局。突出服务队伍建设。强化以村干部、党员为主体的“1+X”工作者队伍建设，大力实施“头雁培育工程”和党员队伍“活力提升工程”，开展争当“五个书记”活动，深化农村人才“四个培养”工程，开展“党员承诺”、“设岗定责”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、志愿服务等一系列活动，全方位开展服务基层活动。2016年以来，聘请远教管理员414名，建立各类志愿者队伍1086个，招录网格管理员62名，形成了全社会共同参与社会管理和社会服务的工作格局。

(三)突出服务创特色，基层党建重点工作取得新成效

一是突出“四联四创”，建强基层服务型党组织。开展领导联点，创建党建工作示范点;支部联建，创建“五好”基层党支部;部门联帮，创建示范新农村;党员联对，创致富带头人的“四联四创”活动，推动领导力量和组织资源下基层，全县共建立各类党建工作联系点145个，县直140多个部门的党支部与356个村党支部实现联建全覆盖，97个县直部门分别挂点356个村实现全覆盖。全县1700余名党员与困难党员结对全覆盖，结对帮扶发展项目1190余个，涌现出一批党员创业致富带头人，基层党建服务工作实现规范化。省委政研室撰写的调研报告《农村基层服务型党组织建设现状、问题与对策——以京山、大悟县为例》，充分肯定了大悟县加强基层服务型党组织建设的做法，省委书记李鸿忠同志批示：“建议此件作为‘实践活动’的参阅件”。

二是创新“三项载体”，村湾党员“明灯工程”有特色。按照推荐申报、组织审核、公示确定、命名挂牌的程序，实施农村村湾党员“明灯工程”，设置政策信息灯、文明和谐灯、致富领航灯，开展“百姓说百事”、“乡里乡亲话乡情”、“爱心门铃”等活动，搭建党员明灯户服务群众新平台，架起创新社会管理的“大网络”，打造了社会管理创新的“大品牌”。全县共设置党员明灯户3943户，联系群众20000余户。全县近2000“爱心门铃”机主户连线4560名空巢老人和2731名留守儿童。这一做法得到市委领导的充分肯定，《中国组织人事报》、《湖北日报》、《孝感日报》分别介绍了经验。《光明日报》副主编李可认为，“百姓说百事”、“乡里乡亲话乡情”等基层服务型党组织建设路径的探索，让群众参与到治理中来，契合了十八届三中全会提出的“推进国家治理体系和治理能力现代化”的精神。

三是开展创“五星”党组织、争当“五星”书记活动。制定印发了《关于在基层党组织书记中开展强化“两项职能”、争当“五星”书记活动的实施细则》，在全县范围内开展“五星书记”评选活动，涌现出“五星书记”朱明武、“贴心书记”柳秀斌、“励志书记”贺全等一批先进典型，形成学习五星书记、争创五星党组织的良好氛围。对全县995个基层党组织进行了评星定级，其中，五星级党组织389个，四星级353个，三星级183个，二星级55个，一星级15个。对四星、五星级党组织进行巩固提升，对一星、二星、三星级党组织制订了转化工作方案，向二、三类村党组织选派“第一书记”100名，分类指导，有序推进，逐步整改转化提高，确保每个基层党组织定级有依据、整改有内容、晋级有目标，达到了基层党组织普遍晋星升级的目标。

四是推行“八个一”举措，抓实“三在”工作机制。按照乡镇(街道)干部“岗位在村、重在服务、责在连心”的要求，围绕“明确职责、干部到岗、解决问题、责任到位、激发动力、责任到心”的目标，推行“一份驻村目标责任书、一份驻村承诺书、一个民情记录本、一本民情台账、一个服务群众联系卡、一个考评细则、一本驻村守则、一份管理办法”的“八个一”举措，以乡镇干部岗位、服务、评价“三位一体”模式，推动乡镇干部转变作风，提升服务能力和水平。

五是围绕“双强六好”，非公企业党组织建设全覆盖。在党组织组建上，采取“单建、联建、挂靠”等党组织设置方式，不断提高党的组织和工作覆盖面。积极开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员技能竞赛”、“一个党员一面旗”等活动，形成“党员带头干，员工跟着干”的良好氛围。全县共有非公有制企业29家，已建立单独党组织的企业8家，选派党建工作指导员29人。非公企业出资人担任县级以上“两代表一委员”2人，县级以上领导干部建立非公有制企业联系点6家。

三、抓保障，确保基层党建工作保障有力

县委坚持权力下放、资源下沉、重心下移，真心实意重视基层，真金白银投入基层，精兵强将充实基层，加大财政投入力度，落实基层干部报酬待遇，加强活动场所建设，保证基层党建工作有力量、办事有经费、活动有阵地，为基层党建工作提供了有力保障。

一是强化队伍保障。县委高度重视基层党建工作队伍建设，配备精干力量抓基层党建工作。设立了基层党建工作办公室和党代表工作办公室，对每项党建工作都成立工作专班，配备专职工作人员主抓。把一批年富力强、年轻有为的干部调整充实到乡镇组织委员岗位上来，精兵强将充实基层。向农村党支部选派“第一书记”，向二、三类村选派“双强”工程指导组，指导加强农村党建工作。深化农村人才“四个培养工程”，实施党员“双育”计划，开展争当“五星书记”活动，加强“领头雁”队伍建设和村级后备干部队伍建设，建立全县村级后备干部信息库，推行能人治村模式，为加强基层党建工作打下了坚实基础。

二是强化经费保障。将基层党建经费纳入各级财政预算，推进经费保障制度化。按照建制村不低于2万元、社区不低于6万元的党建工作经费纳入财政预算，农村党员、村干部教育培训经费纳入财政预算。落实村(社区)干部“一定三有”政策，提高村干部待遇报酬，实行村干部岗位目标管理考核制度，推行固定工资和绩效工资相结合的计酬方式，确保农村(社区)干部工资待遇达到省定标准。村(社区)主职干部、大学生村官全员参加养老保险和医疗保险，组织全县在职村干部1900多人免费健康体检，关爱基层干部身体健康。多方整合筹措资金，加强党员群众服务中心建设，县财政列支资金200万元，用于党员群众服务中心和三类新社区综合服务中心建设奖补。

三是强化阵地保障。加大县乡财政投入力度，整合部门项目资金，支持农村(社区)党员群众服务中心提档升级，不断提升服务功能，构建开放式、社会化服务平台，基层党建工作阵地建设进一步加强。以群众需求为导向，推动资源下沉，服务前置，将各种服务功能整合到服务中心，形成农村“两公里生活圈”和城市社区“一刻钟生活圈”。通过新建和改扩建推进规范化建设，全县村村都有规范的活动阵地，村村都有为民服务的公共设施，推动了基层党组织活动的制度化、规范化、经常化。

今年以来，尽管我县基层党建工作科学化水平得到了较大提高，但对照十八届三中全会精神，在加强服务型党组织建设、推进治理体系和治理能力现代化上仍须再加力度，努力克服党建工作不平衡、创新力度不够、工作难题有待进一步破解的问题。今后，我将进一步深入贯彻十八届三中全会精神，以全面履行基层党建工作责任制为抓手，全面实施《基层党建工作五年规划》，不断推动基层党建改革创新，争创全省基层党建工作示范县，为推动全县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强的组织保证。

【基层党建工作述职报告范文二】 各位领导，同志们：

今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就20XX年度党建工作述职如下：

一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力

一年来，我认真落实县委决议决定和会议精神，在具体抓党建工作中，我作为第一责任人，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度，要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村(支部)签订组织工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。

二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础

(一)加强乡党委班子建设，充分发挥党委班子的领导核心作用

一年来，我以创建学习型党组织为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了一人学一技活动，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。

(二)加强村级党组织领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

一年来，我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级管理经费，落实村党支部书记一定三有政策，认真组织开展一体双联、建设扶贫和村级组织场建设工作，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事，党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督查，村级班子绩效考核述职评议机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。

(三)创新工作方法，基层党建工作的有效开展

一是实行学教互动。一年来，我要求各村的驻村干部和村干部学教互动，村干部有经验，有办法，驻村干部有知识、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部学教互动的良好格局，增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置，积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1 名大学生村官都担任了村主任助理，年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势，坚持把解决农民的实际问题作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以三级联创为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

三、强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主 (一)加强干部队伍管理，转变干部作风

一年来，我乡实行两片两线管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。

(二)做好党员发展工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

坚持党员发展标准，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入党积极分子91名，确定党员发展对象15名，新发展党员15名，其中妇女党员2名，35岁以下年轻党员3名。

建立健全服务、帮扶、管理、教育四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站，对党员进行动态信息化管理;二是健全党员帮扶机制，在春节、七一对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众一帮一帮扶体系;三是完善党务公开制度，推行四议两公开工作法，着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度，远教平台红星视频点击率全年居全县第一名，培植了长铺等远教示范点3个。

(三)、强化村干部教育培训，规范村干部管理

今年七月，村支两委换届结束后，我组织开展了村支两委干部任前教育培训，乡里制订出台了《xx乡村干部管理办法》，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。

(四)、加强党风廉政建设

年初，乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村支两委换届，认真开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。

四、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展 (一)深入开展创先争优和两转一建活动

继续开展笑脸迎、即时办、回头访为民服务创先争优活动，一是开展公开承诺活动，确保承诺内容符合实际，切实可行。乡党委的公开承诺得到了县里的充分肯定，并在县创先争优活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡党委明确了乡党政领导创先争优活动联系单位，指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了个十百创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个项目建设和产业发展示范点，抓好了示范点的辐射带动作用，带动全乡种植烤烟1500余亩，收烟5200担、创税40余万元。

把两转主题活动与群众工作站建设结合起来，抽调27名，和县直机关单位派驻的7名，在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟500亩，茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查研究，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干部的宗旨意识进一步增强，融洽了党群干群关系，树立了干部的良好形象。

(二)、完成乡村两级换届任务，配强乡村班子

3月28日我乡召开了中共xx乡第十二次代表大会，选举产生了新一届党委班子。4月15日召开了xx乡第十六届人民代表大会第五次会议，补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来，我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作，把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子，配强了村级班子。

(三)党建促经建，全乡经济实现较快发展

今年，我乡以党的建设促进经济建设为指引，大力发展特色产业。立足烤烟兴乡战略，健全土地流转机制，全乡种植烤烟1700亩，收购烟叶近6000担，产值500万元，打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济发展来势喜人。

五、强化考核评价，严格督促检查，适时总结表彰

我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容，与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来，开展了党建工作检查评比活动，评选出蒋连格同志为县十佳共产党员、石井村为县先进党支部，蒋重先为县优秀共产党员。乡党委在七一期间对7个先进党支部，29名优秀共产党员也分别进行了表彰。

六、存在的问题和今后的工作

回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡;二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范;四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体，显得有些空泛;五是党员管理工作还有待进一步加强。

在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行好乡党委书记的职责，围绕五好目标，团结党委班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为构建和谐xx作出自己应有的贡献!

述职完毕，谢谢大家。【食药局班子述职述廉报告】

【基层党建工作述职报告范文三】

一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就XX年度党建工作述职如下：

一、健全制度，增强党建工作合力

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”， 年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展 “三级联创”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

二、围绕目标，夯实党建基础

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

(一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。

(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作

一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。

(四)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。

其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。

再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。

(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程

因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。

(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收

针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地 200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值 1.1万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。

(七)坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处

为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。

健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。

健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。

健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。

(九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础

围绕XX年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。

为顺利完成XX年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行，一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《XX年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。

目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。

三、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

XX年是深入学习党的xx届五中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是“十二五”规划实施的开局之年。因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!

【基层党建工作述职报告范文四】

XX镇在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕全市“深入实施‘四二一一’发展战略和打造绿色生态之都、千亿产业之城、田园休闲之谷”的工作大局，纵推“一心一河四基地四基础”发展思路，扎实推进基层组织建设年各项工作，并以“三分类三升级”为抓手，强化工作措施，狠抓工作落实，全镇经济社会发展实现了新跨越，现就我镇党建工作述职如下：

一、高度重视，强化工作责任落实

为认真贯彻市委关于基层党建工作的决议、决定，落实基层党建工作责任制，镇党委专题召开党委会议深入分析和研究，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，以抓党建促发展，将党建工作融入到全镇中心工作当中，助推全镇各项事业健康和谐发展。镇党委及时成立了由党委书记任组长，党委副书记任副组长，其他班子成员为成员的基层组织建设年工作领导小组，实行党委书记亲自抓、抓具体，并设立领导小组办公室具体负责抓党建工作。同时，成立了工作督查组，根据重点亮点工作完成时间节点，定期督查，按周形成《目标督查简报》，并加大效能问责，确保各项工作有序推进。

二、突出重点，夯实党组织建设 (一)镇党委班子建设

我镇分别于2016年9月和2016年2月完成了镇党委、政府班子换届工作。新一届党委班子更加注重“团结、务实、廉洁、高效”，真抓实干，大力学习推广“文建明工作法”和“春风经验”， 不断提高镇班子领导水平，坚持“民主、公开、公平、公平”原则，进一步完善了党委会议事规则，遇到重大问题都必须经党委会集体讨论决定后实施。今年以来，镇党委先后召开专题党委会和扩大党委会研究、讨论小鱼洞镇发展定位、2016年度重点亮点工作、基层组织建设年等工作，形成了“党委领导、人大监督、政府主导、群众参与”的良好局面。

(二)村级党组织建设

结合2016年底村级班子换届契机，公推直选出了各基层党组织带头人，配优配强了村级组织领导班子，进一步调整和优化班子结构，新选拔支部书记3名、村主任5名，新班子成员年龄、学历等结构更加合理。同时选举出了村民代表、村民小组长、村民议事委员会成员、村务监督小组成员。各村党支部坚持每周一定期学习交流，进一步提升理论和实践水平，坚持每月22日定期召开议事会，凡村民关注、涉及村民共同利益的事项均由议事委员会讨论通过，进一步推进了村级民主进程，化解了村社各类矛盾，基层干群关系得到了缓解。

(三)党组织分类定级

在基层组织建设年工作中，镇党委全面开展了党建现状大调查，完成了16个党支部分类定级工作，呈现以下几方面特点：

1、切实做到领导有力，落实党建工作责任制。镇党委按照“五个更加、五个明显”的目标任务，专题召开党委会进行研究，制定了工作方案，明确了目标任务和工作措施。同时，下发了党建工作目标和考核细则，明确了目标任务和具体要求，并签订了目标责任书，确保落实到位。

2、切实做到全面参与，扎实开展调查摸底。镇党委采取座谈会、调查问卷、个别访谈等方式开展了党建现状大调研。全镇共召开座谈会16场，座谈党员群众113人，开展入户走访110人次，发放调查问卷356份，查找出突出问题2个，并在上级组织的指导下，形成调研报告1篇。

3、切实做到严格程序，准确评定党组织等级。按照党组织等级标准，严格按照群众评议、支部自评、镇党委审核等程序，共评定先进党组织2个、一般党组织 12个、后进党组织2个，并建立了管理台帐。对于评定为后进党组织的党支部，镇党委加大了帮扶力度，并由党政一把手亲自包村督促指导。同时，镇党委大力营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”创先氛围，各支部按照“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌”的要求，明确了晋位升级的具体目标，针对查找出来的突出问题和薄弱环节，制定了具体实在、操作性强的整改措施，并以召开承诺大会、公示栏公开、书面印发党员群众等形式，向党员群众作出公开承诺，主动接受大家的监督。

三、多措并举，增强基层党建活力 (一)加强党员队伍建设 1、严格党员发展

全镇现有入党积极份子63名，为确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性，镇党委根据党员发展标准，严把党员入口关，坚持成熟一个发展一个，今年上半年确定党员发展对象7名。

2、加强党员教育

我镇以增强党性、提高素质为重点，加强党员经常性教育管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性，通过召开各种会议、远程教育、警示教育、参观学习的形式，使党员从学中用，从用中学。同时，为各党组织班子成员、后备干部、入党积极分子等发放了远程教育学习卡，极大地提高了他们的思想道德素质和工作能力水平。截止6月，全镇11个远程教育站点总学时达1458.35学时，站点月均学时达21学时以上;持卡学员总学时达4521学时，人均学时达50学时以上。

3、营造追赶氛围

今年3月，镇机关开展了中层干部竞争上岗，一般干部定岗定员定责，驻村干部双向选择等举措，明确了每个人的责任和职责，并采取了相应的激励机制，大大提高了镇干部的工作积极性。同时，进一步完善了机关日常管理制度，并严格按照相关要求，认真进行检查和监督，使机关内保持了力争上游的干事氛围。

4、发挥先锋作用

镇党委根据党员的年龄、知识结构和专长的差异，在党员队伍中开展“党员三分类、作用三发挥”活动，充分发挥党员特别是无职党员的作用。以开展“党员示范岗” “党员责任区”创建活动为抓手，继续推动党员示范行动。加强党员服务队建设，规范参加服务党员的管理，拓展服务范围和内容。全镇共成立党员服务队16支，截止6月，集中组织党员志愿服务89次，参与党员达801人次。同时，集中开展了领导点评和群众评议活动，紧紧围绕党员个人承诺、党员集体承诺、党员领导干部带头承诺，党员带领群众共同承诺等方式，积极履行好为群众办实事项目。2016年党员个人承诺事项1152项，党员集体承诺事项44项，党员领导干部带着承诺事项21项。

(二)巩固阵地建设

村(社区)活动中心已于2016年6月底前相继投入使用，活动中心占地均超过200平米，活动阵地管理规范有序。配套完善了活动广场、便民服务室、党员活动室、警务室等。镇政府综合办公楼正在进行场平和装修工作，预计9月初入住办公。

(三)“三找”流动党员

各支部集中开展了一次流动党员“三找”活动(组织找党员、党员找组织、党员找党员)，主动与流动党员进行一次联系，宣传基层组织建设年相关工作，了解掌握流动党员的情况和思想动态，尽力帮组他们解决工作、生活中的困难，并建立了流动党员服务台帐。

(四)落实干部激励机制

从在职优秀村党组织书记中选拔了1名党支部书记担任镇党委委员。村(社区)干部固定补贴标准按10%增长，村(居)名小组长按12%增长。完成了离任村(社区)干部的核实，并按标准发放了离任生活补贴。镇干部工作性津贴按标准发放到位。结合“创先争优”活动，每年表彰一次优秀党组织书记和优秀共产党员。

(五)干部直接联系服务群众

为进一步深化干部直接联系服务群众工作镇党委采取有力措施，在全镇掀起了干部直接联系服务群众的新高潮。一是领导挂点。坚持镇党委班子成员联系村(社区)制度，并结对帮扶群众，定期开展入户调研和督促支部工作。二是办所(中心)包村(社区)。机关各办(所、中心)至少指导联系了1个村(社区)，参与联系群众和城乡环境综合整治包段整治工作。三是干部联户。组织全体镇机关干部，下到村(社区)开展直接联系服务群众工作，每名机关干部至少与2名群众结对联户，对口帮扶。各党支部根据实际情况，组织了党员、干部采取“一帮一”“几帮一”的形式结对帮扶群众或服务对象。

四、服务全局，促进工作有序开展

镇党委按照“配强班子、带好队伍、维护稳定、服务中心”的工作思路，抓党建促发展，中心工作有序推进，成效明显。

(一)一三产业互动发展

我镇坚定不移地围绕旅游产业，引入加工型、劳动密集型农产品加工企业落户，延长农产品产业链。年初，在渔洞村成功引进了旺登乐笋用竹加工厂、在中坝村成功引进食用菌种植企业。笋用竹项目持续增收，今年共挖笋50000余斤，直接经济收入达40万余元。现代农业发展迅猛，上半年大湾村发展山地鸡养殖 5000余只，杨坪村新栽笋用竹1000余亩，太子村新栽红叶杨100余亩，江桥村新栽金银花20余亩，草坝村新栽猕猴桃100余亩。截止目前，全镇已发展笋用竹5000余亩，冷水鱼养殖80亩，商品猕猴桃300余亩，猕猴桃基因库500余亩，三木药材和黄连等中药材20000余亩，商品林木50000余亩，川芎苓种3000余亩，核桃100余亩，食用菌200余亩300万袋。

同时，利用春秋季节组织和发动农村专合组织，从大楠村至龙槽河10公里沿彭白路公路沿线，栽种笋用竹，打造10公里翠竹长廊，努力将小鱼洞镇段打造成为综合性、多元素、全方位的彭白路精品示范线。目前，已对各村情况进行了统计，并制定了实施方案。

(二)社区管理提档升级

今年，我镇以创新社区管理体制为手段，借鉴大楠村鱼凫南山小区管理的成功经验，以进一步改善软硬件设施为目标，以村容、村貌、村风等为整治重点，促进社区管理提档升级。3月，各村(社区)通过查漏补缺，针对辖区内各农聚区的实际情况，进一步完善了小区管理制度，做到有制度管理、有人员落实，并规范上墙及公示。同时，落实了楼(栋)长制度和居民门前“两包”制度。5月，我镇各社区积极开展“美化家园”、“结对包户”、“道德故事讲堂”等志愿服务活动，并通过评选“清洁之家”促进群众自我管理、自我教育、自我监督。下半年，将在各小区开展“星级”评选活动，进一步完善管理体制、加强队伍建设、丰富服务内容、倡导文明之风。

(三)场镇面貌焕然一新

上半年，拆除了场镇的乱搭乱建，完善了场镇道路等基础设施建设。拆除场镇街道5处共2760平方米违法建设，完成复兴场丙人街屋顶风貌改造。完成了政府楼竣工验收工作及政府楼装修工程装修招投标工作;完成政府资产处置立项批复;完成老街入场路的建设;政府路延伸段、鱼虹路、爱民路已完成排水沟、路基建设，完成人行彩砖和路灯安装。

(四)信访维稳态势良好

上半年，我镇群众初信初访息诉息访率和信访积案息诉息访率均达到95%以上;上级批交办案和领导批示件的息诉息访率达到100%。没有发生因矛盾纠纷排查不及时、包案领导责任单位责任不落实、工作不到位，而导致进京到省、成都市、彭州市非正常上访和集体上访。信访问题处理意见书备案率达到了100%，复查意见书备案率达到了100%;处理意见书撤销率为0，复查意见书撤销率为0;复查意见书息诉息访率达到100%。

(五)文化活动形式多样

我镇机关、村(社区)以开展百姓讲故事、登山比赛、趣味运动会、全民练太极、棋艺大比拼、“颂歌献给党”红歌赛等活动形式，充分展示生态农业、特色产业、群众文化可喜成果，让全镇人民以开拓进取、团结奋进的时代风采，喜迎党的十八大胜利召开。

五、存在的问题和打算

回顾今年以来的工作，我镇党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，一是部分村党支部在战斗力方面还有待提升;二是党员干部教育培训有待加强;三是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体，显得有些空泛;四是党员管理工作还有待进一步加强。在今后的工作中，镇党委将紧紧围绕基层党组织 “五好四强”创先进，党员“五带头”争优秀的标准，团结党委班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，进一步加强党员干部队伍和基层组织建设，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为构建和谐小鱼洞作出更大贡献!

2015年度依法行政工作自查报告
食药局班子述职述廉报告 第八篇

马家乡2015年度依法行政工作自查报告

2015年，马家乡党委政府认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，在区委、区政府的正确领导下，在区政府法制办的指导帮助下，根据《**市**区人民政府关于做好2015年全面推进依法行政工作的通知》（南府发〔2015〕5号），围绕建设法治先进乡为目标，认真落实依法行政工作各项措施，着力夯实依法行政基础、创新工作机制，依法行政在实际工作中得到充分体现，取得了一定的工作成效。现将自查情况汇报如下：

一、强化组织领导，开展法制宣传，抓好依法行政工作的贯彻实施

1、思想上高度重视。我乡严格按照区委、区政府关于依法行政工作的相关指示，将依法行政工作列入重要议事日程，纳入对机关部门和乡干部的年终目标考核，不定期召开依法行政专门会议，并把它列为一项长期重要工作来抓，对全体干部进行依法行政知识培训。

2、组织上保障有力。成立了由乡长任组长，分管领导任副组长，各办、站、所负责人为成员的依法行政工作领导小组，构建了上下联动、系统互动的组织保障体系，确保依法行政工作保障有力。

3、行动上落实到位。按照区法制办要求，我们对各项安排有计划、有组织、有重点地予以了落实。一是召开了依法行政专门会议，进一步统一对依法行政工作的思想认识，增强依法行政的积极性和自觉性。二是实行政务公开、村务公开，对涉及老百姓利益的热点难点问题及时公开。三是广开言路，抓好自查自纠。发放征求意见表，召开座谈会等方式，收集意见和建议。对走访了解和问卷反馈的情况作统一梳理归纳，认真分析，进一步找准问题，剖析原因。针对自查中发现的问题，我们及时召开会议，认真研究对策，制定整改措施，做到边查边改、未评先改。

二、注重制度建设，夯实科学民主决策基础

1、一是坚持权力阳光运行，全面建立了政务公开制度。我们把依法行政，公正司法的相关制度、程序以及便民措施、服务承诺等及时公开。各行政村建立了相对集中的党务、事务公开栏，进一步扩大了公开范围，丰富了公开内容，广泛接受群众监督，提高政务公开的透明度，不仅规范了政府依法行政行为，也便于群众对权力运行的监督，有效杜绝"吃拿卡要"和"冷横硬推"等不良行为的发生。

2、坚持完善权力监督机制建设，加强行政执法责任制，提高依法行政工作。依法行政工作能否真正落到实处，关键在于领导是否重视。(

3、实施了村级事务民主决策机制和村级事务监督机制。按照"四议两公开"工作法，村级事务充分尊重民意，建立民主评议和民意调查制度，设立意见征求箱，畅通渠道听取群众意见。村级工程项目招投标时，让群众参与监督，杜绝了暗箱操作行为。在征地过程中，切实听取群众意见，由群众代表提出切实际、可操作的办法，村委在综合群众意见的基础上做出决策，这样做出的决策，是在群众的监督下所做出的，既贴了民心、又顺了民意，有力地推动了工作。

三、存在的主要问题

总结回顾我乡近一年来的行政执法工作，虽然取得了一定成绩，但与区委、区政府及社会各界对我们的要求、期望相比，还有较大的差距，在社会事业发展中出现的一些热点、难点问题还没有得到很好的解决，主要表现在：1、职权有限。基层工作有繁杂性的特点，工作要求包罗万象，头绪繁多，涉足甚广，但是由于处事职权不配套，缺乏管理指挥、处理具体事务的职权，影响了统筹协调和管理职能的发挥。在诸如拆违、计生执法、土地审批等方面，基层政府因职权所困所陷入了"欲为无职，不为失职"的尴尬境地。2、沟通不畅。基层政府无权处理的一些领域，其行政权都属于上级有关职能部门。当群众有相关要求时，基层政府无法满足，与相关职能部门又缺乏可靠的沟通衍接渠道。在这种情况下，往往对群众的合理要求"爱莫能助"，只能将"皮球"踢给上级职能部门，间接导致了部分社会不安分因素产生。

四、下步工作打算

1、进一步加强法制宣传教育，强化法律意识，提高行政执法水平。只有提高全民的法律意识，才能自觉遵守与执行法律；只有提高全体行政机关工作人员的法律意识，才能做到依法行政。因此，必须加强法制宣传教育，加强执法队伍建设。对公民来说，通过普法宣传教育，使他们知法、懂法、守法、增强法律意识，通过法律手段维护自己的合法权益，对行政机关工作人员的违法行政要加以批评、抵制，纠正违法行政。对各级领导干部来说，知法、懂法、守法就更为重要和紧迫。只有领导干部增强了法律意识，才能更好地依法行政，才能更好地服务人民群众。

2、进一步理顺体制，切实规范行政行为。按照条块结合、适当分权、便于执法、讲求实效的思路，理顺行政执法体制。各行政执法主体要以现行的法律法规为依据，明确其在行政执法方面的权力义务；要从领导机关到基层执法部门、从领导者到一般执法人员，逐步建立执法岗位责任制，分解落实行政执法任务，定期、逐级逐人、严肃认真、实事求是地进行考核，并将考核结果与公务员制度考核挂钩；各行政执法主体要建立健全内部管理的配套制度，严格实行错案追究制度。

3、进一步深化改革，不断提高行政执法队伍的整体素质。提高行政机关执法队伍的整体素质，直接关系到依法行政的实现。首先，加强对行政执法队伍的思想政治建设，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，自觉地贯彻依法治国方略，自觉地推行依法行政；第二，要努力提高行政执法队伍的业务素质。要有针对性、经常性、多渠道地对行政执法人员进行业培训，定期、不定期地进行考核，促进行政执法人员必学、爱学、勤学业务，提高业务素质和实际工作能力；第三，要坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，健全对行政执法人员的奖惩制度，形成"能者上、平者让、庸者下、劣者汰"的良好机制，改善现有行政执法队伍的结构。

4、提高机关效能，改善机关作风。基层政府以开放透明的办公形式，快捷、高效的工作节奏，热情周到的服务态度，带动和促进了区域经济建设软环境的改善和优化。同时关心人民群众切身利益，沟通了民意，凝聚了人心，提升了人气，化解了部分社会矛盾，维护了社会稳定，密切了政府同人民群众的血肉联系，为建立廉洁高效政府奠定了基础。

5、进一步强化监督，努力形成有效的行政监督机制。一是要确立人大监督的核心地位，制定切实可行的人大监督法规，使监督内容、程度及后果明确清晰，便于操作，有效落实。二是要加大其他外部监督的力度。党的监督、民主党派的监督、司法机关的监督、社会团体的监督、人民群众以及新闻媒体的监督都要充分发挥应有的作用，对各级各类行政机关及其公务员的行政行为依法实施监督，在共同服务于人大监督这个中心的基础上形成监督合力。

总之，一年来，我乡行政执法工作有序进行，我们把人大监督和群众监督有机的结合起来，按照行政执法责任制的要求，坚持"便民、利民、为民"的原则，认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，维护社会稳定，推动乡、村班子正常运转和乡镇、农村经济健康发展。

马家乡人民政府

二〇一二年十月二十日

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1、水利局通信站班子述职述廉报告(共6篇)水利站述职述廉报告水利站述职述廉报告尊敬的各位领导、同志们：水利站主要工作开展、勤政廉政方面是在镇党委、政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，积极争取上级水利部门的投入，团结共进、开拓创新，使我镇水利基础设施建设工作迈上了一个新的台阶，得到了上级各部门的认可，现就这一年的工作向各位领导、代水利局通信站班子述职述廉报告。(2016-08-29)