理事辞职申请

导读：　理事辞职申请(共9篇)协会辞职申请书范文协会辞职申请书范文尊敬的金秘书长：您好！非常的遗憾，这个时候递交这份辞职报告。时光流逝、岁月如歌、暮然回首，相识已经4年有余，协会兼职也已经2年半的时光，由当初刚刚迈出校门，无一人所识、无一物所知，到如今，已经结婚成家、迈入30而立之年，事业上也知人熟物，固然有自己的付出，但更离不...

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协会辞职申请书范文
理事辞职申请 第一篇

协会辞职申请书范文

尊敬的金秘书长：

您好！

非常的遗憾，这个时候递交这份辞职报告。时光流逝、岁月如歌、暮然回首，相识已经4年有余，协会兼职也已经2年半的时光，由当初刚刚迈出校门，无一人所识、无一物所知，到如今，已经结婚成家、迈入30而立之年，事业上也知人熟物，固然有自己的付出，但更离不开协会的平台，领导的栽培和教诲，对此，深怀感激之情。

协会兼职的岁月，点点滴滴铭记在心，领悟到工作不单单是做事，更需要用心，正如领导所言，认真是一种态度，结果是一面镜子，能照出自己，映出他人。回首近三载，虽工作上不敢有怠慢，可毕竟自己年少无知、经验不足，并且又是兼职，很多事情不能尽善尽美。历史的车轮在不断前进、行业在不断的发展、协会也在不断的进步，而自己由于家庭的因素，将要生儿育女，随之带来的经济压力与日俱增，而自己毕竟精力有限、生存压力巨大，虽说是兼职工作，实在难以胜任，既然没有时间和精力胜任其职，就不敢再占其位、领其薪，经慎之又慎的考虑，故辞去副秘书长职务。很抱歉不能在协会用人之际为领导分担点滴，唯有让出其位，让能者任其职、发挥其才、做其事、分担领导之忧，才是对协会、对领导负责任的态度。

天下没有不散的宴席，今日的辞职，不代表缘分已尽，正如古人所云：“退即是进、进既是退”，今日退一步，也许来日会有更多的为协会、为领导分忧的机会。

伴随对社会的不断认知，让我明白，在如今功利性的社会，非常的难得遇到协会和谐的平台，和人生良师的领导。2年多来，许多地方辜负领导期望之处，深感愧疚、万望见谅。

最后，真诚对您说声，多保重自己身体，多关照自己家庭，家和万事兴。祝愿行业蓬勃发展、协会工作有声有色、会员单位事业蒸蒸日上！

商会会长辞职信
理事辞职申请 第二篇

辞职报告

尊敬的***：

我很遗憾自己在这个时候向商会正式提出辞职。来到**整4个月了，**里的人对我都很

好。

当初由于您对我的能力的信任，使我得以加入**，并且在短短的4个月间获得了许多的

机遇。经过这4个月在商会从事的新闻后期编辑和人才交流中心的管理工作，使我在后期编

辑和人才交流管理等领域学到了很多知识，积累了一定的经验，开阔了视野，锻炼了能力。

对此我深怀感激！

我衷心感谢**以及各位同事对我的照顾与关爱，而今，由于个人的婚姻问题，不得不提

出辞职。

做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为商会的一名中层干部，商会正值用人之

际，不断有新项目启动，所有的前续工作在商会上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到

商会今后在各个项目安排的合理性，本着对商会负责的态度，为了不让商会因我而造成失误，

我郑重向商会提出辞职。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交

接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。 最后祝商会领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给行里带来的不便表

示抱歉，同时我也希望许会长能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。 辞职人：***篇二：篮球协会会长辞职信 篮球协会会长辞职信

篮球协会会长辞职信 尊敬的院团委老师： 您好！ 我很遗憾在这个时候申请辞去篮球协会会长一职。 我很爱这个社团，爱这个社团所有可亲可爱的人，爱这个社团所有的一切。篮球协会作

为一个拥有十年历史的体育社团，从多方面来说拥有自己的体育传统和底蕴。一次次的活动、

一次次的欢歌笑语、一次次旅途中的畅谈，是我社不断地凝聚、不断地向一个中心靠拢。从

刚进校园到现在，我在篮协不知不觉已生活了近三年，有着非常浓厚的感情，在这里就像在

自己家一样，待社团里的同事就像自己的兄弟姐妹一样。但是，由于种种原因，我还是决定

要退出社团。 2011年9月，我来到了**学院，又是一年社团招新时，眼花缭乱的社团中，对别的新生

来讲都是赶着第一天的早市，纷纷去报自己喜欢的社团，或者干脆不了解这个社团，糊里糊

涂就报上了一个协会，我是在招新第二天下午直奔篮球协会去的，这个我在进大学之前就想

加入的一个社团，这个贯穿我大学生活的唯一一个社团，我们的篮球大家庭。会员大会上，

听着郑老师在讲台上讲解篮球运动，生动有趣，讲解**学院篮球协会，让我更加坚定了我的

选择。当时只是一个小会员，也都同大部分新生一样，刚开始有着很高的热情和情怀，后来

等着大学生活真正到来之后，慢慢得有着自己的事情，每次收到篮协的通知短信，通知去参

加什么活动，都是爱理不理，甚至短信也不回复，现在回想起来深感愧疚，参加了篮协举办

的新生杯篮球赛，当时还只是“3vs3斗牛大赛”，很遗憾得获得了季军，这也是大学生活中

参加为数不多的几个球赛之一。 2011年12月，社团换届，大家都去参加竞选，我竞选的是组织部部长，当时也不清楚

组织部到底是干什么的，只知道去竞选，也就是个小干部吧，等到换届结束后宣布我是技术

部部长时候，由于本身也是**学院校篮球队的一员，和校篮球队联系紧密，才被选上当了技

术部部长，换届大会、换届聚餐，至今仍历历在目。施展成为了我的会长，我们换了新领导。 2012年4月，篮球协会八周年庆典，精彩的乐队表演，颁奖典礼，劲歌辣舞，周年庆结

束之后，我把晚会所需的东西都送回施展宿舍，施展给我讲了一句话：“开龙，你就是下一届

会长，有没有兴趣？”从这一句话，开始，才真正理解到这个协会交给你了，身上的单子无

形当中重了起来，像之前开会可以去、可以不去，办活动可以去、可以不去，从那天开始，

默默得把篮协当成了自己的家人，全身心为之努力。 2012年6月，社团杯篮球赛的举办离不开管委会还有协会24个协会大家庭的大力支持，

更加坚定了我在社团的选择，因为这里有爱，有真感情！ 2012年9月，又是一年社团招新时，招新时一个社团最累的时刻，也是协会最大的 一件事情，因为这关系着一个协会的生存，组建新的生命力。这一年招新，我们历史性

得突破了200人大关，会费也有了，活动办起来也不费力了，这一次招新，施展我们几个累

坏了，当然也硕果累累。接下来的校队招新，为校队输送了大量优秀人才，当看到校队球员

大部分都是篮协推荐过去的时候，不为之感到欣慰！ 2012年11月，为了迎接院团委举办的社团文化节活动，篮球协会“社团文化节之篮球

嘉年华”活动陆续展开。先后有“三分球大赛”，“挑战者技巧赛”，“一对一斗牛大赛”，最后

的重头戏当然是我们协会举办的“新生杯5对5篮球联赛”，给广大同学们带来一场空前的篮

球盛宴，同学们积极报名参加，参赛班级来自不同的专业，不同的系别，共有28支球队参与

报名，比赛历时20天之久，前后比赛总场次80共计余次，最后诞生了“新生杯”的四强参

赛球队。在此期间，篮协的理事会成员，大家一起辛勤劳动，共同努力，每天中午坚持到篮

球场参与组织比赛。当看到篮球场的每个角落里都有篮协的兄弟姐妹在一起奋斗的时候，我

们甚感骄傲；当每个球场都有班级参加我们协会组织举办的比赛时，我们甚感欣慰；当篮球

协会有能力达到同时举办八场球赛的规模时，我们甚感自豪。想到这些，即使再苦再累也要

咬牙坚持下去。在协会经费不足、举办比赛设施不足的情况下，我们通过向我们的指导老师

郑湘武、系学生会老师求助，最终一一解决了这些问题的存在。在举办比赛裁判人员不足的

情况下，我们协会单独邀请专业人员对裁判人员进行专业的指导与>培训，确保比赛的公

平公正性。半决赛和决赛均设在室内篮球馆，2012.12.07日天，“挤爆”了室内篮球馆，冠

亚军争夺赛进行的如火如荼，为了增加篮球的趣味性和比赛的吸引力，中场休息我们增添了

表演环节，有幸邀请到“校园十大歌手”冠军来为我们协会带来一首high歌助兴，“劲歌”，

“热舞”，

>第一次在出现在**学院的篮球场上。当然表演中的“重中之重”那想必就是我们协

会的”扣篮’表演了，更是引来众人的围观与喝彩。最后我们协会全部理事会成员一起大跳

“江南style”。最后，冠亚军争夺战精彩落幕。 至此，篮球协会每年的几个特色活动日渐形成：

1、新生杯“5vs5”篮球联赛

2、“社团杯”篮球联赛

3、裁判课堂与街球教学

4、校篮球队选拔

5、个人技巧挑战赛

6、“三对三”斗牛大赛

7、篮球训练营 2012年12月，**学院篮球协会正式换届，施展要退的时候才会发现这么舍不得，毕竟

有感情了，以前都是跟着施展后面办活动，这次，再也没有施展带着我办活动了， 心中会有不舍的情怀，也会有点淡淡的忧郁，毕竟协会以后要靠自己带头了，都说：“会

长强，则协会强，会长弱，则协会弱”。心中暗暗许下诺言，我要把篮协带好，篮协加油！至

此，**学院篮球协会第九届理事会正式成立，赵君、黄蓉、代理武、武世豪任副会长，左膀

右臂也有了，篮协要腾飞了。

2013年3月，星级社团评比，半个月的评比时间当中，在协会大家庭的共同努力下，篮

球协会获得了四星级优秀社团和突出进步奖的荣誉称号，这一年大家的辛苦没有白费。2012

年4月，篮球协会九周年庆典，这是我接手的第一个晚会，包括晚会前的节目准备、外联准

备，当天下午的布置会场，有幸邀请到**学院篮球协会第八届会长施展，第七届会长马瀚昭，

还有篮协的范若修学姐、王晴学姐。篮协大家庭一起过生日，吃蛋糕，这是咱们篮协每年的

惯例，当然每个篮协人都要永远记得咱们共同的生日，每年的4月3日。 2013年6月，由**学院篮球协会和**学院学生会承办的**学院篮球联赛正式打响，十个

系别，十支队伍，两个学生团体第一次合作，漫长的比赛期间，大家共同的合作、共同的付

出，系比赛被办的响响当当的，精彩的篮球瞬间，**学院最具观赏性的篮球比赛，当然此次

比赛也有相应的不足需要改善，比赛场地的问题还有两个学生团体之间的协调配合中还需进

一步改善。同月，篮球宝贝选拔赛的成功举办，这是篮协的创新活动，希望在以后的日子里

慢慢传承为篮协每年的特色活动。 2013年9月招新，这一年招新前的几次社团负责人会议中，发现大三还在学校担当会长

的少之又少，有时也挺尴尬的，但为了协会更好的发展，牺牲下也无妨。招新之前的社团宣

讲会需要协会出两个主持人，在凯旋几个人的劝说之下，毛遂自荐，当了两天晚上的主持人，

介绍**学院的26个社团和管委会，责任重大，当然也坚持了下来，毕竟在短短的两个小时时

间内介绍26个社团和管委会还是很有难度的，毕竟在协会里面呆了两年多的时间，看到投影

仪上ppt放的照片，就能突口而出这是哪个社团在哪个地方所举办的什么活动。招新三天当

中，主干道上满是迷彩服，仿佛又看到我们大一刚走进校门时候的感觉，懵懂而又不乏激情，

招新现场，劲爆的nba精彩视频播放，展板上贴着篮协一年所举办活动的照片剪辑，精美的

nba画报、nba护腕、nba球衣免费回馈到广大会员当中，篮协在第一天招新超过200大关，

刷新了去年的记录，连续三天的时间当中，篮协共新纳入333个会员，篮协大家庭更加壮大。 2013年9月底，第二届社团文化节之篮球嘉年华所有的准备工作就绪，静候国庆假期的

结束，国庆假期结束后，篮球嘉年华之新生杯 五对五篮球赛、一对一斗牛大赛、挑战者技巧

赛、三分球大赛正式开始报名，三天的报名时间之后，共有40支新生球队参与报名。**学院

第二届篮球嘉年华于2013年10月16日中午十二点半在北篮球场打响，当日，技巧挑战赛、

三分球大赛、1vs1斗牛将在北操场篮球场地顺序开始。技巧挑战赛在一号场地，三分球大赛

和在二号场地，斗牛赛在三号场地。参赛者在到场之后，在工作人员的引导下进入场地进行

比赛前热身。比赛当天，成功出线八强，在10月17日中午十二点半，新一届“三分王”、“斗

牛王”、“技巧王”顺利产生！2013年10月17日，“新生杯五对五”篮球联赛开幕式成功在

北球场举行，开幕式上，来自于大一新生，不同的40支球队所有球员，齐聚北球场，由**

学院体育组组长、男篮教练郑湘武老师宣布比赛正式开始，由**学院男篮队长陶连杰代表裁

判组向大家公式确保裁判每一场篮球赛的公平公正性。 开幕式结束后，新生杯篮球赛正式打响！在历时七天的小组循环赛第一轮、淘汰赛第二

轮、历时五天的小组赛第三轮，比赛是漫长的，每天同时举办10场篮球赛，这在**学院是前

所未有的，当每天中午，看到北篮球场，到处都是篮球协会举办的比赛时候，身为一个篮协

人，未免不为之感到骄傲，通过篮协的兄弟姐妹们齐心协力、英勇奋战，终于成功诞生了新

生杯篮球赛的四强球队，13音乐系、13建筑工程、13数控技术、13视觉传媒。在2013年

11月1日中午十二点半在**学院室内篮球馆，半决赛成功打响，13建筑工程、13数控技术

出线，音乐系、视觉传媒争第三名。11月4日当天，室内篮球馆人山人海，比赛非常激烈，

有幸邀请到校啦啦操队在中场休息时段给大家带来的啦啦操表演，决赛裁判由**学院男篮教

练担任，国家一级裁判的水准保证比赛的公平公正性，终于赛出了此次新生杯的冠军球队，

13级建筑工程，亚军为13级数控技术，季军为13级音乐系，新生杯颁奖晚会上，邀请到**

医学院、安徽省电子科技学院、安徽财经大学的篮球协会会长为获奖的球队进行颁奖，此次

新生杯圆满落幕！ 总决赛有幸邀请到大学城四所大学篮球协会会长，分享比赛经验，下图从左到右依次为

**医学院篮协会长、安财篮协会长、蚌院篮协会长、安财上届篮协老会长、电院篮协会长李

立栋。 2013年十一月，校队选拔、篮球训练营、社团杯篮球赛相继举办，社团篮球赛共有16

支球队参加，同时管委会也参与到比赛当中，参赛球员为两男一女，让女生也能体验到篮球

的乐趣，看到这么多社团都在篮球场刀锋相对的时候，社团杯篮球赛举办的目的也就达到，

平时各个社团之间也没有太多的交流，管委会也加入到这次比赛当中，“社团人、社团情”，

社团、管委会一家亲！ 2013年12月5日，星级社团表彰大会，准备了一个月的花样篮球闪亮登场，篮球第一

次以表演的形式出现在**学院学术报告厅的舞台上，劲爆的花样篮球表演，性感的篮球宝贝，

晚会得到了邹老师的肯定与范若修学姐的夸奖，这段时间每天中午排练的辛苦都没有白费。

这段时间排花样篮球这个节目，大家都是零基础，大家共同探讨、共同努力，晚会非常精彩，

尤其是咱们的“篮球我最大”这个节目！ 咱们篮协的指导老师郑湘武老师，在这一年中带给了篮协很多很多，包括新生杯期间需

要的比赛器材、比赛赛程的指导、比赛技术问题方面的教学，往往一个电话、一条短信，因

为老师的一句承诺，室内篮球馆这么大的场地就能使用，太多太多的感谢，老师真是帮了咱

们篮协不少的忙，很少碰见这么负责的老师。还有感谢咱们敬爱的团委邹老师，社团的发展

离不开创新，每次办活动的独特见解与建议都是很有价值的，包括社团文化节之篮球宝贝和

新生杯篮球赛中的经费赞助，每次报账时候邹老师一丝不苟的工作态度，篮协的发展离不开

两位老师的帮助，感谢你们一直以来对于咱们篮协的关爱，我在这代表篮协全体成员谢谢你

们的照顾。 在篮球协会有两年半的时间，经历了这么多的活动，这么多的欢声笑语，大家因为篮球

而聚在一起，无兄弟，不篮球，在篮协认识了这么多可亲的人，把篮球带给更多的人，是我

们的办社宗旨，同时也是我们社团存在的理由，每次办活动大家共同的付出与努力，篮协今

年的进步大家有目共睹，同时咱们篮协今年的进步全靠大家共同的努力，大家的付出都是值

得的，篮协是我们共同的家。想想每次办活动前总是挑灯夜战，总是 跑到赵君宿舍，整理着各种比赛表格，比赛数据的整理，有时办活动比较累的几天当中，

时常会在梦中讲梦话都是讲的篮协活动的事情，这是有多热爱篮球，多热爱咱们篮协，每次

办活动之前宣传部的辛苦还有各个部门之间共同的付出都是为了咱们活动办的更加完美，篮

协的荣誉是大家的。 第九届的孩子们，你们都很棒，第十届的孩子们，跟着宋伟好好干，加油，希望篮协会

更加美好，“校园全明星，篮球嘉年华”，把篮球协会做成**学院最具影响力的社团是你们的

任务，给你们下一个目标，就是下一次星级社团评比给咱们篮协争取拿到“五星级优秀社团”

和“最佳组织奖”的荣誉称号，任重而道远，敢想就要敢做，爱拼才会赢，咱们的活动规模、

活动数量、活动影响力都是非常之大的，咱们的实力不比其他社团差，有时候办活动很累，

时间会很漫长，但是需要大家的坚持，天下没有免费的午餐，有付出才会有收获，相信你们

自己，你们可以做到的，大家一起加油吧！ 天下没有不散的筵席，一年的任期即将结束，不在篮协了，但永远是咱们篮协人，咱们

的感情不能断，以后篮协有什么事，还是会常回家看看。 最后，真心祝愿**学院27个兄弟社团和学生团体管理委员会越办越好，共创蚌院佳绩，

明天会更好！ 此致 敬礼

**学院篮球协会第九届会长 徐 开 龙 《>篮球协会会长辞职信》篇三：辞职信 辞 职 信

尊敬的秘书长：

您好！

非常感谢您这四年来对我的信任和关照。这段时间，商会事务繁忙，很多工作我做的不

到位，给您的工作和商会事务带来了不便，深表歉意。 我认真回顾了过去的四年，能够

来到儒商联合会工作是我人生的幸运。我一直非常珍惜这份工作。这四年多来，商会各位领

导对我的关心和教导，尤其是您对我的殷切教诲和无私帮助，让我铭记在心，感激不尽。我

也非常感谢商会这个平台，给予了我工作、锻炼和成长的机会。 随着时间的推移，我在工作岗位上逐渐缺少创新、不能高效的完成任务，让我彷徨和苦

恼，我不希望自己以这种状态继续工作下去，对不起您对不起商会也对不起我自己。或许只

有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去重新定位自己才是更好的选择，所以我决

定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。在商会的四年，只是时间长河中短短的一瞬，却是我人生中重

要的一段。

再次鞠躬感谢您和商会领导对我的关心、支持和培养！ 我衷心地祝愿商会基业长青！也衷心地祝愿您和商会的各位领导、各位会员工作顺利，

生意兴隆，家庭幸福！

此致

敬礼！ xxx

2013年8月3日篇四：辞职信 辞职信

尊敬的社团部及各位同仁： 我很遗憾自己在这个时候向社团部正式提出辞职。 在做出辞职决定时，其实我心里很矛盾， 由于学院组织的一个“卓越教师计划”，我报

了名，被选上了。因为以后要致力于中学语文教育，所以我想去参加这个计划，况且这个计

划的实习基地是重庆市巴川中学，是一个很好的学校。鱼和熊掌不能兼得，所以最后我还是

选择了离开社团。

文墨轩是一个很好的平台，如果不是这个计划以及以后的人生规划，我想我是不会离开

社团的。因为文墨轩给予了我太多，我是很难离开它的。对于社团给予我的平台及帮助，我

都会铭记于心，我永远是文墨轩的一员。只要社团需要，我随时可以为之服务。 对于由此给社团造成的不便，我深感抱歉，但是同时希望社团能体恤我的个人实际情况，

对我的申请予以考虑并批准为盼。 离开文墨轩是个艰难的选择，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得学长学

姐的敦敦教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 最后，在我离开社团后，我们社团一致同意推选我们的秘书长张霞同学继任副秘书长一

职，望社团部批准。

在这里祝愿社团部及文墨轩越办越好，蒸蒸日上，步步为赢。 致礼 申请人：文墨轩副会长万绍斌 2012年4月9日篇五：地产之“离职风云” 地产之“离职风云”

作者：于辉

最有诗意的辞职信
理事辞职申请 第三篇

诗意辞职信

来源：荆楚网 作者：束继泉 施副县级干部写“诗一般的辞职信” 欲辞职当律师 23日，网上出现一封文采飞扬的千字辞职信，当事人是恩施州纪委研究法规室主任孙涌，

一名37周岁的副县级纪检干部。昨日，记者经过多方采访，证实了孙涌辞职获准的消息。下

一步，孙涌准备从事律师工作。 “诗一般的辞职信”获点赞 在这封1200多字的辞职信中，孙涌特别强调：辞职与“全面从严”无关，与“为官不为”

无关，也无关人事困扰。

通过竞聘升至副县级

孙涌1977年8月出生于利川，父亲曾在当地媒体担任过领导。2001年毕业于湖北工学

院(现湖北工业大学)投资经济专业后，孙涌通过公开招考，成为恩施州首批面向高校招考的

公务员。由于表现突出，他参加工作第二年便入党。成为恩施州纪委研究法规室主任之前，

他担任恩施州委督查室副主任，属于正科级职务。 1 2012年，孙涌参加恩施州公开选拔副县级领导干部考试竞聘，相关资料显示，当时孙涌

以笔试78.5分从众多报名者中杀出重围，面试以86.6分获得第一，随后以83分排名第二的

总分，入围州纪委副县级干部3名考察人选行列，并最终成功聘上纪委研究法规室主任。“能

够从几百上千人中脱颖而出，这说明孙涌非常优秀。”孙涌的一名大学同学称，他属于那种学

霸型的人，虽然人很低调，但学习非常用功，从不甘心落后于人。 最先转发孙涌辞职信的，是2002年和他一同考入恩施州当公务员的几名朋友。他们对孙

涌的辞职虽然感到意外，但能够理解，“毕竟他有自己的追求。”大家认为他有责任感、上进

心强，但很少参加朋友圈子的活动。 下一个职业是当律师

昨日，恩施州委组织部一名干部证实，孙涌的辞职申请经过州委常委会研究，已经获得

批准。

今天，孙涌15天的年休假刚好到期。他说，自己将去单位领取相关文件，然后开始办理

相关手续，此后专心干自己感兴趣的事情。 关于辞职原因，孙涌在辞职信中专门有一段文字：“我于年近不惑请辞，仅与个人心性志

趣有关。此外还有一个或许卑微细小、但于我而言却万分重大的原因：作为一个十岁单亲孩

子的父亲，我需要有正当合理的陪伴辅导孩子的时间。” 在外人看来，孙涌其实早就为自己的“第二职业”作好了准备。2009年第一次竞聘副县

级失败后，他决心“为自己的智商讨个说法”，挑战公认最难的国家司法考试。2009年3月，

他从一个“半法盲”开始学习法律知识，半年后考了359分，离考取a类法律职业资格证书

仅一分之差。接下来的一年，工作之余他埋头于大量法律书籍之中，第二次考试终于以420

分的高分如愿以偿。“等办理完相关手续后，我会开始着手下一步职业规划，干自己感兴趣的

律师工作。”对于未来的新职业，孙涌充满信心。 湖北省律协刑委会副主任、恩施州律协常务理事李清安称，司法考试非常难，通过司考

证明孙涌还是非常有实力的。不过，虽然他以前是副县级干部，但转行当律师，仍必须从头

再来，先得度过一年实习期，然后才可能正式上岗。 2 辞职信全文

关于申请辞去州纪委研究法规室主任的报告 州纪委、州委组织部：

我申请辞去州纪委研究法规室主任。对于辞职申请，略作如下说明。 本人辞职与“全面从严”无关。中央实行“八项规定”、坚决反对“四风”，提出“全面

从严”以来，本人并无丝毫困扰不适之叹，反有轻松解脱之感。 盖因本人生性简约清净、低调淡泊，不善交游、不事产业，既无求田问舍之经营，亦少

觥筹交错之纷扰。且入职即作刀笔小吏，所从事者无非写写画画之事，断无滥权弄权之机。 八项规定之前，本人常怀格格不入之窘迫，觉得自己本事小、不会混；八项规定之后，

本人反有众生平等、“天下同此凉热”之释然。看见陈规陋习正在破冰、政治生态清风徐来，

我和大多数人一样，对治党管党“全面从严”心怀期望。虽离开纪检系统，但依然热盼反腐

疾风厉势持续荡涤，并最终实现权力进笼、河清海晏。 本人辞职与“为官不为”无关。本人非但不存在“不为”表现，因长期从事文稿文字工

作，加班熬夜是常态。近两月以来，加通宵班就有6次。近三年没有公休，连续四年体检窦

性心动过缓，2011年体检心率最低至每分钟38次。本人并不擅评功摆好、分辨解释，未藉

此叫苦喊累，我辞职与所谓“为官不为”无关。 本人辞职也无关人事困扰。我并非在体制内走到穷途末路、剑拔弩张而被迫离开。入职

以来，不管在何单位、在何岗位，我胜任工作，谦逊低调，不闹不争，与人为善，于人无害。

不论是在州委办公室、乡镇村挂职，还是在州纪委工作期间，同事评价不低，领导眼中绝非

刺头，多数人当有公允评价。领导在季度总结会上告知，2014年州纪委室主任述责述廉测评

中，我排名第一。

人生并非漫长无边，无非求一顺心意、开心颜，我于年近不惑请辞，仅与个人心性志趣

有关，同时也源于不想久事笔砚文牍之间而无所用事。此外还有一个或许卑微细小、但于我

而言却万分重大的原因：作为一个十岁单亲孩子的父亲，我需要有正当合理的陪伴辅导孩子

的时间。

在此作一承诺，也提一点请求：虽然辞去职务，但党员身份还在，因此我承诺一如既往

严格遵守党纪党规，特别是模范遵守、运用、维护法律，做法治的信仰者和实践者。 3 我清白来去，今后也自当在法治与理性轨道行事，请强大自信的组织尊重并保障本人各

项合法正当权益，不打不压，聚散相安,揖礼而别。 几年前我通过全国司法考试拿到a证（可全国范围执业），由于某种自我要求，这些年始

终没舍弃法律学习，也曾在基层法院做过几年人民陪审员，因此辞职后拟做律师。由于起步

已迟，故只能专注一二，虑及毕竟在体制内十五年余，对公权运作相对熟悉，初步计划在刑

事、行政诉讼等领域聊为稻粱谋；倘能更进一步，于安身立命之余还能见证、参与民主法治

点滴寸进，则固所愿也！

作此个人选择自然不会是轻松坦途，但“世间安得双全法”。而且国家高举法治大旗，州

委州政府这些年也致力于建设“法治恩施”，法治环境日彰，公民权利保障更充分，律师在法

律共同体中的作用也受到较多重视，我愿对此持有信心。 孙涌

2015年4月18日 4篇二：诗意辞职信 诗意辞职信 当事人是恩施州纪委研究法规室主任孙涌，一名37周岁的副县级纪检干部。 关于申请辞去州纪委研究法规室主任的报告 州纪委、州委组织部：

我申请辞去州纪委研究法规室主任。对于辞职申请，略作如下说明。 本人辞职与“全面从严”无关。中央实行“八项规定”、坚决反对“四风”，提出“全面

从严”以来，本人并无丝毫困扰不适之叹，反有轻松解脱之感。

盖因本人生性简约清净、低调淡泊，不善交游、不事产业，既无求田问舍之经营，亦少

觥筹交错之纷扰。且入职即作刀笔小吏，所从事者无非写写画画之事，断无滥权弄权之机。 八项规定之前，本人常怀格格不入之窘迫，觉得自己本事小、不会混;八项规定之后，本

人反有众生平等、“天下同 此凉热”之释然。看见陈规陋习正在破冰、政治生态清风徐来，我和大多数人一样，对

治党管党“全面从严”心怀期望。虽离开纪检系统，但依然热盼反腐疾风厉势持续荡涤，并

最终实现权力进笼、河清海晏。 本人辞职与“为官不为”无关。本人非但不存在“不为”表现，因长期从事文稿文字工

作，加班熬夜是常态。近两月以来，加通宵班就有6次。近三年没有公休，连续四年体检窦

性心动过缓，2011年体检心率最低至每分钟38次。本人并不擅评功摆好、分辨解释，未藉

此叫苦喊累，我辞职与所谓“为官不为”无关。 本人辞职也无关人事困扰。我并非在体制内走到穷途末路、剑拔弩张而被迫离开。入职

以来，不管在何单位、在何岗位，我胜任工作，谦逊低调，不闹不争，与人为善，于人无害。

不论是在州委办公室、乡镇村挂职，还是在州纪委工作期间，同事评价不低，领导眼中绝非

刺头，多数人当有公允评价。领导在季度总结会上告知，2014年州纪委室主任述责述廉测评

中，我排名第一。

人生并非漫长无边，无非求一顺心意、开心颜，我于年近不惑请辞，仅与个人心性志趣

有关，同时也源于不想久 事笔砚文牍之间而无所用事。此外还有一个或许卑微细小、但于我而言却万分重大的原

因：作为一个十岁单亲孩子的父亲，我需要有正当合理的陪伴辅导孩子的时间。 在此作一承诺，也提一点请求：虽然辞去职务，但党员身份还在，因此我承诺一如既往

严格遵守党纪党规，特别

是模范遵守、运用、维护法律，做法治的信仰者和实践者。 我清白来去，今后也自当在法治与理性轨道行事，请强大自信的组织尊重并保障本人各

项合法正当权益，不打不压，聚散相安,揖礼而别。 几年前我通过全国司法考试拿到a证（可全国范围执业），由于某种自我要求，这些年始

终没舍弃法律学习，也曾在基层法院做过几年人民陪审员，因此辞职后拟做律师。由于起步

已迟，故只能专注一二，虑及毕竟在体制内十五年余，对公权运作相对熟悉，初步计划在刑

事、行政诉讼等领域聊为稻粱谋；倘能更进一步，于安身立命之余还能见证、参与民主法治

点滴寸进，则固所愿也！

作此个人选择自然不会是轻松坦途，但“世间安得双全法”。而且国家高举法治大旗，州

委州政府这些年也致力于建设“法治恩施”，法治环境日彰，公民权利保障更充分，律 师在法律共同体中的作用也受到较多重视，我愿对此持有信心。篇三：诗意辞职信全文 诗意辞职信全文：

关于申请辞去州纪委研究法规室主任的报告 州纪委、州委组织部：

我申请辞去州纪委研究法规室主任。对于辞职申请，略作如下说明。 本人辞职与“全面从严”无关。中央实行“八项规定”、坚决反对“四风”，提出“全面

从严”以来，本人并无丝毫困扰不适之叹，反有轻松解脱之感。 盖因本人生性简约清净、低调淡泊，不善交游、不事产业，既无求田问舍之经营，亦少

觥筹交错之纷扰。且入职即作刀笔小吏，所从事者无非写写画画之事，断无滥权弄权之机。 八项规定之前，本人常怀格格不入之窘迫，觉得自己本事小、不会混;八项规定之后，本

人反有众生平等、“天下同此凉热”之释然。看见陈规陋习正在破冰、政治生态清风徐来，我

和大多数人一样，对治党管党“全面从严”心怀期望。虽离开纪检系统，但依然热盼反腐疾

风厉势持续荡涤，并最终实现权力进笼、河清海晏。 本人辞职与“为官不为”无关。本人非但不存在“不为”表现，因长期从事文稿文字工

作，加班熬夜是常态。近两月以来，加通宵班就有6次。近三年没有公休，连续四年体检窦

性心动过缓，2011年体检心率最低至每分钟38次。本人并不擅评功摆好、分辨解释，未藉

此叫苦喊累，我辞职与所谓“为官不为”无关。 本人辞职也无关人事困扰。我并非在体制内走到穷途末路、剑拔弩张而被迫离开。入职

以来，不管在何单位、在何岗位，我胜任工作，谦逊低调，不闹不争，与人为善，于人无害。

不论是在州委办公室、乡镇村挂职，还是在州纪委工作期 间，同事评价不低，领导眼中绝非刺头，多数人当有公允评价。领导在季度总结会上告

知，2014年州纪委室主任述责述廉测评中，我排名第一。 人生并非漫长无边，无非求一顺心意、开心颜，我于年近不惑请辞，仅与个人心性志趣

有关，同时也源于不想久事笔砚文牍之间而无所用事。此外还有一个或许卑微细小、但于我

而言却万分重大的原因：作为一个十岁单亲孩子的父亲，我需要有正当合理的陪伴辅导孩子

的时间。

在此作一承诺，也提一点请求：虽然辞去职务，但党员身份还在，因此我承诺一如既往

严格遵守党纪党规，特别是模范遵守、运用、维护法律，做法治的信仰者和实践者。 我清白来去，今后也自当在法治与理性轨道行事，请强大自信的组织尊重并保障本人各

项合法正当权益，不打不压，聚散相安，揖礼而别。 几年前我通过全国司法考试拿到a证(可全国范围执业)，由于某种自我要求，这些年始

终没舍弃法律学习，也曾在基层法院做过几年人民陪审员，因此辞职后拟做律师。由于起步

已迟，故只能专注一二，虑及毕竟在体制内十五年余，对公权运作相对熟悉，初步计划在刑

事、行政诉讼等领域聊为稻粱谋;倘能更进一步，于安身立命之余还能见证、参与民主法治点

滴寸进，则固所愿也！

作此个人选择自然不会是轻松坦途，但“世间安得双全法”。而且国家高举法治大旗，州

委州政府这些年也致力于建设“法治恩施”，法治环境日彰，公民权利保障更充分，律师在法

律共同体中的作用也受到较多重视，我愿对此持有信心。篇四：干部诗意辞职信全文 干部诗意辞职信全文 前段时间一封千余字的辞职信在网络热传，因“文采飞扬、行文流畅”，被网友称为“诗

意辞职信”。日前，这封辞职信的作者、湖北恩施州纪委研究法规室主任孙涌证实，其辞职申

请已获批，目前正在办理相关手续。他还透露自己已通过司法考试，将转行当律师。 辞职:“仅与个人心性志趣有关” 1977年出生的孙涌是湖北恩施人，2012年，他参加恩施州公开选拔副县级领导干部考试

竞聘，总分第二，成功就任纪委研究法规室主任。 湖北纪检干部辞职信全文：关于申请辞去州纪委研究法规室主任的报告 州纪委、州委组织部： 我申请辞去州纪委研究法规室主任。对于辞职申请，略作如下说明。 本人辞职与“全面从严”无关。中央实行“八项规定”、坚决反对“四风”，提出“全面

从严”以来，本人并无丝毫困扰不适之叹，反有轻松解脱之感。 盖因本人生性简约清净、低调淡泊，不善交游、不事产业，既无求田问舍之经营，亦少

觥筹交错之纷扰。且入职即作刀笔小吏，所从事者无非写写画画之事，断无滥权弄权之机。 八项规定之前，本人常怀格格不入之窘迫，觉得自己本事小、不会混;八项规定之后，本

人反有众生平等、“天下同此凉热”之释然。看见陈规陋习正在破冰、政治生态清风徐来，我

和大多数人一样，对治党管党“全面从严”心怀期望。虽离开纪检系统，但依然热盼反腐疾

风厉势持续荡涤，并最终实现权力进笼、河清海晏。

本人辞职与“为官不为”无关。本人非但不存在“不为”表现，因长期从事文稿文 字工作，加班熬夜是常态。近两月以来，加通宵班就有6次。近三年没有公休，连续四

年体检窦性心动过缓，2011年体检心率最低至每分钟38次。本人并不擅评功摆好、分辨解

释，未藉此叫苦喊累，我辞职与所谓“为官不为”无关。 本人辞职也无关人事困扰。我并非在体制内走到穷途末路、剑拔弩张而被迫离开。入职

以来，不管在何单位、在何岗位，我胜任工作，谦逊低调，不闹不争，与人为善，于人无害。

不论是在州委办公室、乡镇村挂职，还是在州纪委工作期间，同事评价不低，领导眼中绝非

刺头，多数人当有公允评价。领导在季度总结会上告知，2014年州纪委室主任述责述廉测评

中，我排名第一。 人生并非漫长无边，无非求一顺心意、开心颜，我于年近不惑请辞，仅与个人心性志趣

有关，同时也源于不想久事笔砚文牍之间而无所用事。此外还有一个或许卑微细小、但于我

而言却万分重大的原因：作为一个十岁单亲孩子的父亲，我需要有正当合理的陪伴辅导孩子

的时间。 在此作一承诺，也提一点请求：虽然辞去职务，但党员身份还在，因此我承诺一如既往

严格遵守党纪党规，特别是模范遵守、运用、维护法律，做法治的信仰者和实践者。 我清白来去，今后也自当在法治与理性轨道行事，请强大自信的组织尊重并保障本人各

项合法正当权益，不打不压，聚散相安,揖礼而别。 几年前我通过全国司法考试拿到a证(可全国范围执业)，由于某种自我要求，这些年始

终没舍弃法律学习，也曾在基层法院做过几年人民陪审员，因此辞职后拟做律师。由于起步

已迟，故只能专注一二，虑及毕竟在体制内十五年余，对公权运作相对熟悉，初步计划在刑

事、行政诉讼等领域聊为稻粱谋;倘能更进一步，于安身立命之余还能见证、参与民主法治点

滴寸进，则固所愿也! 作此个人选择自然不会是轻松坦途，但“世间安得双全法”。而且国家高举法治大旗，州

委州政府这些年也致力于建设“法治恩施”，法治环境日彰，公民权利保障更充分，律师在法

律共同体中的作用也受到较多重视，我愿对此持有信心。> 孙涌> 2015年4月18

日 去向:已通过司法考试 打算做律师 记者致电孙涌，他表示目前不便接受采访，但称其辞职报告已经获批，目前正在办理相

关手续。 孙涌说，他于几年前通过全国司法考试拿到a证(可全国范围执业)，由于某种自我要求，

这些年始终没舍弃法律学习，也曾在基层法院做过几年人民陪审员，因此辞职后打算做律师，

初步计划专注于刑事、行政诉讼等领域。 孙涌告诉记者，他目前尚未找好律师事务所，“但可以肯定的是一定会做律师，因为我也

没有别的技能。(笑)” 解读干部辞职信 一个小小的副县级纪检干部，一个普通而又寻常的人生选择，为啥会引来网友的点赞关

注?在全面从严治党的宏观布局下，在严治为官不为的语境下，干部是每一个举动，哪怕是辞

职这种纯属个人的行为，也会引发诸多解读。虽然有人称其为“诗一般的辞职报告”，但“诗

意”中的现实本真却值得解读。 抛开所谓的排比、比喻等多种修辞手法，为啥当事人要反复强调辞职原因，为啥要撇清

规定与作风问题?按照常理，个人辞职，简明扼要，直奔主题，亦如“世界这么大，我想去看

看”一样。但这份辞职信却极力突出纪检工作，极力强调对作风规定的支持。显然辞职者也

预料到了社会的反映和公众的舆论，不能因为个人的辞职而给单位带来不必要的负面影响。

从这个角度而言，干部作风建设带来的影响是深刻的，也是全面的，要不然干部辞职也不会

离任离职报告
理事辞职申请 第四篇

因个人原因离任的辞职报告

尊敬的各位合伙人及各位律师： 本人，，现因个人原因呈交离职申请。 早自xx年，初来广大实习，xx年毕业，即入职广大。虽非法学出身，但师友提携，进

步也不可同日而语。广大待我不薄。 皆因业未立而家已成，压力陡增，亟需稳定收入，遂谋得授薪工作一份，希冀各位律师

和合伙人予以体谅。

三年情谊，我会谨记：广大出来的兵，是不会给广大丢人的。 申请人：xx篇二：会

长离任报告

蚌埠学院

徽风民俗协会 会长离职报告 二0一四年十二月 离任审计述职报告 本人自2013年担任徽风民俗协会社长以来，在蚌埠学院团委的正确领导下，在蚌埠学院

学生团体管理委员会的指导下，在全体会员的大力支持、配合下，本人认真学习党的十八大

精神，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领全体会员进一步转变观念、改革创

新，面向学院，强化核心竞争力，开展多元化，经过努力和拼搏，为社团较好的发展做出了

一定的成绩，现述职如下：

一、全方面加强学习，不断提高社团整体素质水平。一年来，一直把构建学习型组织作

为团队建设的一项重要内容来抓，明确提出，要以提高会员整体素质为首要任务，实施有针

对性的培训计划，加强理事会成员和会员队伍建设，努力将社团建成学习型、知识型组织。

1、努力提高自身素质水平。作为一名会长，肩负着党和会员赋予的重要职责与使命，社

团的路线方针政策需要我们去贯彻实施，勇于实践正确学习贯彻党的十八大精神，立场坚定

的执行党的路线、方针、政策。在工作中，正确的宣传和贯彻上级的方针，指导自己的工作，

规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，密切联系会员，不断提高自己的领导能力。

2、高度重视社团理事会建设，不断强化措施，使社团建设沿着正确轨道前进。一是求思

想上的统一。坚持做到多通气、勤商量，把 工作决策建立在体现集体智慧的基础上。行动上瞄准一致的目标，各司其职、各负其责，

不推诿、不扯皮，始终保持一流的工作精神风貌和旺盛的斗志，不断开创工作的新局面。

3、围绕社团风气建设做文章。针对社团的特点，利用各种形势的途径和方法，对我社团

成员进行廉政和遵纪守法教育。如：在开一周例会时，向他们及时传达上级有关政策、规定，【理事辞职申请】

并有针对性的通报一些活动案例，使成员从中学习。同时，注意从“团结”和“责任”入手，

严格要求自己，公开向职工承诺：只看谁表现得怎么样，不看是谁在表现，坚持公正为本，

吃苦在前，享乐在后。

4、加强对社团成员思想的工作，组织各种团建活动，增强成员团结协作的精神，培养大

家之间的默契感，使成员在日后的活动中，便于沟通交流。

二、全面推进劳动、分配和制度创新，不断夯实社团基础管理工作。一年来，我能够从

社团的长远发展出发，参与社团间的竞争，按照建立星级社团的要求，面向全院，成功地开

发了一些项目，确立了与全院学生相互依存，共同发展的战略格局，取得了共赢的效果。

1、适时调整组织架构。在2013年12月份，正式担任徽风民俗协会社长,在原有的部门

基础上增加了旅游民俗部（为培养社团内部的安徽文化）

2、为提高社团成员的积极性，组织了社团内部团建，组织多样 化的团体活动，努力培养成员间的默契与交流，得到了会员的积极响应。

3、加强会计核算，提高财务管理水平，加强了社团财务管理工作。特别是今年，大力开

展对社团欠款的清理工作，维护企业利益。开展了“增收节支，提高社团经济”活动，加强

对可控费用的控制，压缩成本费用。制订完善了一系列管理制度，推行全面预算管理、收支

两条线管理，贯彻团委的成本管理指导精神，严格内部手续，防止跑、冒、滴、漏。

三、加强学院影响度，社团工作再上新台阶。

1、以社团创新为突破口，深化社团改革，不断规范社团管理，加强基础建设，向管理要

效益。充分发挥了自身优势。在努力做好内部建设的同时，不断向外展示徽风民俗协会，积

极展示徽风民俗，将业务发展到联通公司、移动、各大商家等行业客户，极大地增加了社团

效益。

2、一年以来，我始终坚持“两个文明”一起抓的工作方针，努力加强和改进社团工作，

使干部队伍和职工队伍的素质不断提高，思想政治工作不断深化，企业的核心竞争能力得到

进一步增强。

3、在担任会长一职以来，我始终坚持与各兄弟社团团结协作，努力提升社团影响力。2014

年4月，我们社团与大学生心理协会、爱乐协会、书法协会、大学生就业与创业协会、银翼

设计协会、交际联盟协会、美艺轩协会、青鸟话剧社共同举办了“最美四月”社团文化展，

在5月初，为“最美四月”举办总结晚会。此举是蚌埠学院在 取消社团文化节后的一次创新之作。为以后的社团文化活动发展开创了先河。

四．社团工作的切身感受

1.目前社团发展遭遇各种瓶颈，人员不足，资金短缺，许多活动无法开展。这与当代大

学生的各种价值观与生活观息息相关，对于徽文化感兴趣的人不是很多。从历届的招新的情

况可以看出，对于参加社团，报以热情的真的不多，大部分学生是抱着从众的心理去选择，

对于一些娱乐性，观赏性，表现性强的社团，招新方面，优势明显。而类似于这种人文性质

方面的社团实在是一种不公平竞争，加之后面的经费不足，人员等一系列问题，在上下级之

间得不到有效解决，久而久之病之成疾。所以，个人认为，希望学校团委能给这种弱势社团

团体扶持，在活动经费上能给与帮助，在上面能增加校园文化的多样性，对于传统文化能加

以重视。

2.社团的发展过程中各种问题都不是单一的存在，有来自外部的，有来自内部的，我们

也自身反省。经历过三年的社团生活，越来越很怀念当初进社团的热情，对于会员流失，我

们每个社团的会长都很头疼，对于这些，有诸多因素，也许我们在招新宣传时，过分渲染和

夸张的表现自身某一亮点，而误导学生的抉择，这是有一部分原因在里面的。对于我们的现

有的社团制度，我毋庸置疑很好的。但个人觉得，目前我们的社团本身各种发展不够健康，

许多制度不完善，需要强制性一些理念在里面。个人觉得例如在我们学生的必修学分里面增

加一些社团的学分，学分不要多，是必须要修得的。这样可以从很大程度篇三：离 任 报 告 离 职 报 告 公司董事会:

受委派并经董事会聘任，我于2002年10月24日正式就山庄有限公司总经理。于2005

年2月15日正式完成了任期工作，任职时间二年三个月。这期间山庄有限公司的经营工作所

体现的良性效益，始终离不开股东双方的大力支持、历届管理班子奠定的基础、全体员工共

同辛勤的努力。现将任职期间的工作情况向董事会进行全面汇报：

一、主要经营情况：

1、2002年全年实现营业收入235万元。同比增收48万元，提高25.6%。其中客房收入

129万元，出租房间数8780间次，出租率35%；餐饮收入92.6万元，内部招待12.5万元，

毛利率30%；保龄球收入5.2万元；舞厅及场租收入8.2万元。全年营业成本84万元，营业

费用126万元。当年累计亏损80万元，较上一年度减亏57万元。

2、 2003年初董事会下达的全年经营目标为营业额260万元。截止到2003年12月25

日公司全年完成266.31万元（含1-4月餐厅改造停业和“非典”公司整体停业2个月），利

润总额-103.88万元，其中含以前年度损益调整12.30万元和本年度的银行贷款利息、资金

占用利息、折旧、各种费用支出、营业成本、税金及附加。全年公司餐饮业务招待支出为5.43

万元，其他类业务招待支出为2.93万元。 餐饮全年收入127.58万元。其中1-6月为19.88万元，7-12月为107.70万元，8-12

月菜金平均毛利率为54.6%，酒水平均毛利率为30.6%。全年餐厅总毛利率为36%，较上年同

期增长6%；

客房全年收入121.71万元，接待13683人天次。其中1-6 月为34.63万元，7-12月为87.08万元。全年客房出租7079间次，平均出租率为35%，

平均房价169元/间天，2002年平均房价为145元/间天。客源分析，散客占出租总数的70.4%，

会议占19.3%，旅游团队占10.3%，其中散客大部分来自江、浙、沪和本省各地； 多功能厅全年收入13.53万元。其中1-6月为3.75万元，7-12月为9.78万元； 其他类收入3.49万元。其中商品收入1.81万元。 据各部门统计公司全年接待各种规模的会议55个，1364人天次；接待商务散客4984人

天次；旅游团队35个，920人天次。 3、2004年12月公司实现年度宾馆营业收入388万元，完成年度380万元的预期目标，

较2002年同期的营业收入235万元提高65%，较2003年同期的营业收入270万元提高44%。

其中客房收入175万元、占总营业收入的42%，客房出租率40%，平均房价170元/间天。餐

饮收入189万元、占总营业收入的45%，年平均毛利40%，较去年同期上升了4%。娱乐、商

品及其他收入24万元、占总营业收入的7%。山庄全年接待客人总人数22338人次，接待各

种类型的会议34个，全年销售客房9625间。 徽州森林旅行社全年接待旅游团队31个，计415人次、733人天，营业额13.51万元，

营业毛利4万元。

公司全年完成综合营业收入402万元。 2004年公司在增调全员工资、员工培训和参加多项宣传促销活动的情况下，将成本控制

在47%以内。公司年业务招待费支出9万元，其中董事会会务支出3万元，低于年初预算。

二、公司资产和经营资金往来状况：

1、 公司自1996年以来累计投资形成固定资产1970.36万元。其中含银行贷款964万元，

经股东双方确认无形资产土地评估入帐420万元，变更了出资人主体，使公司产权清晰化，

保证了出资各方的利益；

2、公司自1996年投入营业以来，截止2004年末共计形成应收帐款33.3万元，其中2002

年12月以前为18万元；其他应收款19.6万元，其中古徽州文化公司欠款16.7万元。形成

应付帐款29.1万元，其中2002年12月以前为8万元；其他应付款475.5万元。 三、组织

机构状况：

截止到2005年2月公司在册员工保持在78人左右。其中部门负责人以上管理人员11

人，职工67人左右。公司现设置：总经理办公室（兼人力资源部和商务中心）、财务部（监

管库管检验中心）、前厅部、客房部、餐饮部、康乐部、采购部、保安部和后勤服务中心（工

程组、园林绿化组、供暖组、环卫组）。

四、改造工程的资金使用情况： 去年公司对餐厅、大堂和山庄局部进行了改造和装修，项目总决算额为291.60万元，其

中土建和装修工程为181.36万元，其他类为110.24万元，具体情况如下：

（一）餐厅、大堂改造项目决算情况： 2003年8月14日正式完成了餐厅改造、装饰，大堂和办公室改造和装饰工程的决算造

价审核。委托审核单位是歙县双星会计师事务所，今年 月向我公司正式提交工程决算审计报

告。

审核结果：施工方编制工程造价为225.97万元，建设方内审结果192.36万元，审计单

位审核结果为181.36万元，工程类总核减金额为44.61万元。经审核后，装饰工程造价为

84.81万元，土建工程造价为96.55万元，均未超出实际预算。 其他项目详见餐厅、大堂改造项目明细表。

（二）资金使用情况： 具体使用分以下几项：

1、已付改造工程和设备款等计261.36万元；

2、餐厅改造专户银行存款余额为6.90万元；

3、改造工程应付余额30.24万元。

五、公司的清产核资工作 公司财务部按照有关规定要求多次修改完成了清产核资工作。通过歙县当地会计事务所

的审计后申报清产核资资产损失9.7万元，固定资产原值22.6万元（主要原餐厅厨具、电器

设备、家俱等），累计折旧12.9万元，净值9.7万元。其余部分已根据股东会要求进行了财

务调整，根据批复冲抵以前年度资本公积3万元，冲抵实收资本

6.7万元。所有文字材料和法律文件均已按要求上报。

六、公司的经营管理工作

（一）加强业务销售工作： 随着当地宾馆、旅游、餐饮等服务产业的日益增多，导致行业的竞争更加激烈，与此同

时地方政府今年出台的廉政政策，压缩招待支出，使各企业的相对市场份额在逐渐减少。公

司及时将2004年的重点工作定为综合开发客源市场，丰富客源结构，积极开发旅游市场，搭

建新的业务发展平台。当年4月份公司在完成销售部业务骨干调整、招聘的初步整合后，现

已逐步规范地走向外围市场，并已初见成效。今年公司主管和分管总经理带领销售部参加了

由地方政府和行业管理部门组织的多项宣传促销活动，取得了良好的效果，使公司的经营业

务逐步向社会化、品牌化、信息化的方向发展。 与此同时公司继续充分开发公司管理班子和业务骨干的客户资源，组织全员销售，使公

司业务销售渠道多样化，保证了公司全年任 务的完成。

（二）完善管理机构、健全管理机制： 为加快公司经营工作的步伐，充分发挥现有人员的工作积极性，确保公司经营工作步入

发展轨道，公司对原有部门进行了合理配置和部分人员的岗位调整工作。 强化公司的成本控制工作，逐步完善了各项业务操作流程，实现了管理岗位和业务实施

的双向监督机制，杜绝了管理漏洞。近年来在物价上涨幅度较大的情况下，公司加强了销售

成本和采购成本的控制，取得了显著效果。 2003年公司制订、完善了财务管理制度和业务收支流程，杜绝了在物品采购、验收、库

管、销售和结算等环节上的管理漏洞和损失，规范印制了各种表单，实行各部门和收银岗位

业务日报表制、采购申报制和物品入出库管理制，加强了财务审查和稽核制，充分发挥了财

务的管理和监督职能，公司的财务部门工作质量和工作效率近期较以往有了很大提高，财务

管理工作逐步向规范化、企业化方向发展。 公司销售部经整顿、充实力量，现已能独立进行业务运作。近期招徕的会议、团队业务

量有所提高，业务结算均按照公司规定的工作程序实行预、结算制，各项业务操作流程、业

务信息管理、客户管理等均已逐步进入正轨，为公司以后销售业务的长远稳定的发展奠定了

基础。

（三）加强管理制度的落实工作： 在2003年公司制度建设的基础上，公司开展了管理制度的落实工作。对民主评选出来的

先进职工和管理人员，公司按相关制度进行了表彰和物资奖励，调动了广大员工的工作积极

性；同时对严重违反公司管理规定的在职人员，公司本着帮助、教育为主的工作原则，进行

了批评和教育。总之，近年来公司管理制度的落实得到了绝大多数篇四：离任和离职审计区

别

离职审计与离任审计

一直在国企做审计，觉得离职审计与离任审计是有区别的。 离职审计：主要是指由于离开公司而发生的审计，很有可能是离开本公司系统。这个时

候，假如不涉及后续奖罚问题，如期权清理问题等，主要关注该高管在公司任职阶段是否留

下各种尾巴，即是否隐藏着风险隐患，其次要关注个人与公司之间的经济利益关系是否清算

清楚。 离任审计：

主要关注在任期间的绩效表现，这个时候尤其要注意绩效表现的滞后性问题，由于公司

性质不同，所有人在当期付出，收获不一定体现在当期。所以演严格区分是谁的功劳！ 其次要关注，在任期间是否存在经济问题，是否存在舞弊行为等。 事实上，国企对于离任审计（尤其是准备升职的审计）只是一个增添色彩的作用，除非

审计部是强势的。最可悲的是人已经升任，离任审计才开展。篇五：离任报告 离任报告

******

**年**月**日

同志们： 这次组织上安排我到市里工作，我坚决拥护市委和县委的决定。我个人工作的

变动，这不仅是市委、县委政府对我的培养、信任和关怀，更重要的是它体现了市委、县委

对政府办工作的肯定，对政府办领导班子的肯定、对全体干部职工的肯定。 物换星移十载逝，两河两湖情悠悠。**年**月，根据组织安排，我来到**工作，与大家

风雨同舟。此时此刻，即将与朝夕相处的同事告别，与同甘共苦的战友告别，我的心情难以

平静，许多情景历历在目，许多往事件件在心。在这一年多的时间里，在市委、县委政府的

坚强领导下，在各级组织和领导的亲切关怀和全力支持下，我与**领导班子一道，紧紧围绕

**中心工作，充分发挥职能作用，不断改进工作方法，提高工作效率，圆满完成各项工作任

务，得到了上级领导和社会各界的好评。如果说工作上取得了一些成绩，这主要归功于上级

的正确领导，归功于**等同志打下的良好基础，归功于与我合作共事的领导班子全体成员的

紧密配合，归功于**全体干部职工的鼎力支持和辛勤努力。我要诚心诚意地向大家表示衷心

感谢！谢谢大家！

－1－ 共同的事业让我们走到一起，共同的信念把我们凝聚在一起，共同的目标让我们成了志

同道合的同事，成了同舟共济的战友，成了推心置腹的朋友。一年多同呼吸、共命运的经历，

我从大家身上看到了、学到了不少东西，使我得以充实和提高，得以满足和欣慰，得以勤勉

和奋进，这是我人生中最为宝贵的财富，它将永远激励我、鞭策我、启发我，使我终生受益。

“人非草木，孰能无情”，如今即将要离去，真可谓“别有一番滋味在心头”！但是我想无论

走到哪里，今后，这里都将是我魂牵梦绕的地方，我将时常想起它。我永远也忘不了与大家

并肩战斗的日日夜夜，忘不了大家对我的关心和爱护，忘不了大家的深情和厚意！ 一年，对宇宙变迁是不值计量，对世界变化是长河一瞬，对经济发展是弹指一挥，对社

会进步是过眼云烟。但对我个人来说，却是不短的人生履历、社会阅历、政治经历。我本来

自农村，出身农民，是组织的培养和信任，是许多老领导、老同志、老同事甘为人梯、甘当

理事会制度
理事辞职申请 第五篇

理事会管理细则

志愿者是当今社会一个素质相对较高的群体，而理事会又是志愿者代表大会的

执行机构，理事在很大程度上代表志愿者形象，所以理事务必自觉遵守理事会管理细则。【理事辞职申请】

一、参选理事的条件和资格

1、遵守中华人民共和国宪法及其他法律法规。

2、个人素质修养较高，社会形象较好，无重大道德问题。

3、发自内心的热爱志愿者公益事业，有较强的公益理念和社会责任。

4、有比一般志愿者更多的参加公益活动的业余时间。

5、有一定的经济基础，不会因参与志愿者管理而影响温饱问题。

6、家人的理解和支持，不会因参与志愿者管理而闹家庭矛盾。

二、理事的义务

1、必须参加每周一次的理事会全体会议，非重要原因不得请假，请假原因要书

面说明。

2、熟悉志愿者相关章程制度，并积极学习相关公益知识。

3、每月必须策划安排一次5人以上的活动，包括联系赞助。。【理事辞职申请】

三、理事会禁令

1、开会讨论时语气不要过激，以免制造不团结不和谐的因素。

2、不能因个人意见不同而影响理事会决议的执行或消极应付。

3、不得以志愿者身份有明显的商业目的或商业行为。

4、违反上述条款者将会被理事会或监事会罢免。

三、人事理事职责

1、人事档案资料归档、编号，核实、整理等后勤文秘工作。

2、考核志愿者服务质量，为会长提供人事建议。

四、宣传理事职责

1、组织策划对外活动，或编写会刊及宣传资料，多途径宣传志愿者精神。

2、与政府、社会、企业，媒体积极沟通交流，让志愿者活动得到更多的支持。

五、外联理事职责

1、维护志愿者形象，宣传志愿者宗旨，做好志愿者与外界沟通的桥梁。

2、配合各组做好对外联系，并募集善款。

3、为大型活动做好商家的联系活动。

六、财务理事职责

3、管理志愿者QQ群，并做好网络宣传。

1、严格按照相关法规做好志愿者经费收支管理工作，确保各项经费的合理使用。

2、每月公布志愿者的财务情况，做到帐目公开、透明，便于成员监督活动经费

的收支情况

七、奖励方式

1、颁发荣誉证书。

2、举办表彰大会，授予荣誉称号。

3、年底或特殊节假日颁发精美奖品及奖金。

八、其他事项

1、 理事会任何决议均可采取表决作出，表决原则上采取记名方式，对于有关人事任免事项，有理事提议采取无记名方式的，应采取无记名方式。决议作出后，由秘书处负责公布决议内容，但原则上不公布具体表决情况。

2、 理事会可根据本会发展情况聘请名誉会长、名誉副会长及名誉理事和顾问若干，也可根据理事会选举结果排名设候补理事，当理事在任期中因故出现短缺时，由候补理事按序替补。顾问与候补理事有参会权但无决议投票权。

3、 如因故无法继续履行理事职责的，可书面提请理事会辞职。

活动组织、策划、管理及发布形式：

（一）本团体所有成员均可组织策划活动，组织原则：谁有能力谁组织、谁有意愿谁组织、谁有时间谁组织，并不固定活动组织者。 根据活动组织的主体分为：总会活动和小分队活动。

（二）本团体个人会员或小分队发起并组织策划的活动须将活动方案（初稿）提前向常务理事会报告，经审核同意后方可发布信息和具体实施。

（三）自然分组原则：本团体会员实行自然分组可交叉制，即根据自身专业特长、兴趣爱好等因素自主组建、选择一个或多个群组。

（四）组织管理原则：总会由全体理事会成员组成；理事会主管及理事会相关成员联系分管；小分队为志愿者开展和参加服务活动的基本单位，必须有3名以上会员申请成立，最多10人，设队长1名，副队长两名，由理事会主管，理事会统一编号，理事会相关成员联系分管。

（五）组长因故暂无法履行职责的（二周以上），应向组员和上一级负责人说明，并指定专人负责，组长无法履行职责两个月以上的，予以调换。

2016最新酒店辞职报告模板
理事辞职申请 第六篇

辞职报告模板一

尊敬的经理：

您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx酒店工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来经理对我的关心和教导让我感激不尽。在xx酒店工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢经理对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开酒店，以便完成工作交接.我很遗憾不能为酒店辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx酒店的业绩一路飙升!经理及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

日期：2016年3月26日

辞职报告模板二

尊敬的领导：

您好!

在酒店工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾，工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能;在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间，将是我最珍贵的一笔财富。

随着时间推移，越来越深感自身专业知识的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识，请公司领导给予支持和理解，准予我的辞职申请!

在这里，特别感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感X总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

急切盼望领导批准我的辞职信，并协助我办理相关的辞职手续，在没离开酒店之前，我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。祝您身体健康，事业顺心、蓬勃发展!祝同事们工作愉快;祝公司大展宏图!

申请人：xxx

2016年3月26日

2016计划生育协会换届工作方案
理事辞职申请 第七篇

第八届计划生育协会理事会于2016年3月份任期届满，依照《县计划生育协会章程》规定，应予换届。协会换届工作，是计生协会机构、队伍、制度、阵地“四位一体”建设的基础性、根本性、关键性工作，其意义十分重大，为确保村第九届计划生育协会换届工作圆满完成，特通知如下：

一、时间安排

2016年12月20日—2016年1月20日

二、步骤方法

（一）宣传发动

各村计生协会应在党工委、办事处及村支部的领导下，采取召开会员大会、理事会议、骨干培训、开课活动、广播喇叭、宣传标语、发放宣传品等多种形式，广泛发动，最大限度地组织动员会员群众踊跃参与，营造浓厚的工作氛围。

（二）换届选举

村计生协会要按照精干、务实、高效的原则，选好配强村计生协会理事会领导班子，完善工作网络。设会长1人、副会长1人、秘书长1人。会长一般由村支部书记担任，副会长一般由村两委委员担任，秘书长由村计生主任担任。理事会组成：1000人以上的村由7人组成，1000人以下的村由5人组成，300人以下的村由3人组成。小组长一般由会长提名，理事会任命，按照居住相近，便于活动的原则划分会员小组，原则上每15人左右设一个会员小组。调整强化“四个服务小组”责任，整顿优化会员队伍，按照要求及时吸纳新会员，确定联系户1-2户，会员人数达到村总人口的10%以上，要统一颁发《会员证》。

（三）换届选举的基本程序：

召开换届选举领导小组会议和理事会议。推荐新一届协会理事会候选人，制定选举办法和会议议程。具体程序：

一是召开会员大会，通过理事会候选人、会议议程和选举办法。为确保选举的有效性，参会会员须达到会员总数的三分之二以上。

二是由会长报告第八届协会工作。

三是选举理事。为扩大影响、增强效果，可经换届领导小组提名，由会员直接选举产生会长、秘书长。

四是新任会长讲话。

五是新任会长现场任命小组长，划分会员小组和四个服务小组。

六是召开新一届理事会议，进行职责分工。

七是在公开栏中公布新一届理事会、四个服务小组、会员小组及联系户名单。

八是将大会材料整理存档，填写新的协会组织网络档簿记录，建立新入会会员档案，并上报给镇计生协会备案。

对开不起会员大会的村，可召开会员代表大会，采取流动票箱的方式进行选举，但参选的有效票数要达到会员总数三分之二以上，其它程序相同。

（四）职责落实

新一届理事会要及时召开会议，进行岗位分工，明确职责，建立健全协会工作制度，开展协会知识培训，按照上级协会部署，研究制定下一步协会工作计划，组织开展富有特色的服务活动。

三、工作要求

（一）切实加强领导。村计生协会换届工作群众性、政策性强，要高度重视，成立计生协会换届工作领导小组，专题研究部署，积极搞好筹备，专门安排会议，明确换届时限，明确人员分工，明确任务责任，做好指导工作。

（二）严格选举程序。要紧密结合工作实际，根据村两委换届完成情况，全面安排部署协会换届工作；要严格程序，加强督导检查，扎扎实实，严防走过场，确保村级计划生育协会换届选举工作按时顺利完成。

（三）规范资料管理。村计生协会要将相关文件、方案、原始资料完整保存，将协会换届情况填写到协会活动记录簿。

（四）换届选举工作结束后，由街道计生办安排专人对此项工作进行检查验收，并将成绩计入年终考核。

2016常务理事邀请函
理事辞职申请 第八篇

常务理事邀请函

尊敬的______________________________阁下：

##您好！ 建筑杂志社是建设部惟一直属杂志社，在建设部直接主管下主办《建筑》半月刊和《城乡建设》月刊。宣传、服务中国建筑业和建筑施工企业是我社的宗旨。《建筑》半月刊是我国目前在建筑领域最权威的新闻媒体，主要以国家有关建筑业的方针、政策、法规及改革动态；国内外有关建筑业行业管理及建筑施工企业经营的先进管理经验、先进人物为宣传报道对象；辅之以与建筑业密切相关的科技、市场信息、工程建设信息等为主要内容。读者对象是建筑施工企业的管理人员，省市、地、县各级建筑业主管部门官员和建筑界科研设计院所、大专院校等。两刊分别由开国元勋朱德元帅和邓-小-平同志题写刊名，至今均有半个世纪的刊龄。两刊都是建设部评定的优秀期刊和新闻出版总署期刊方阵中的“双效期刊”，即社会效益和经济效益俱佳期刊。为使两刊在新的历史条件下继往开来，永葆勃勃生机，真正成为广大建筑施工企业（建筑承包商）和各级建设行政主管部门及其管理人员的忠实朋友，我们正在进一步着力打造和提升两刊品牌，并取得了可喜的成效。2016年底，朱德元帅的爱女、爱婿朱敏、刘铮二老以八旬高龄应邀担任我社特邀顾问；2016年4月，全国人大副委员长蒋正华、布赫和建设领域一批德高望重、颇具专业造诣的省部级老领导分别应邀担任两刊顾问；中国铁道建筑总公司、中国水利水电建设集团公司、中国交通建设集团等10家专业领域中冠以“中国”字头的大型建工集团的老总应邀担任《建筑》杂志的特邀编委。这些老前辈、老领导的鼎力支持，对扩大两刊品牌的影响力发挥了并将继续发挥难得的推动作用。为保证两刊品牌的完整、高档和优质，以便进一步为企业的改革、发展做好宣传、服务工作，鉴于您及您的公司在本行业的影响力和为我国建筑领域做出的突出贡献，我们以极大的热诚邀请您及您的公司担任我刊常务理事单位。“想做大的企业家挣钞票；想做强的企业家抓媒体”，“宣传就是潜在生产力”！我们坚信，贵公司（集团）作为3000多万建筑大军中的精锐，无不想做强中强。尽管我们深知，贵公司（集团）的综合实力和品牌声誉都远远高于我们的邀请条件，但也不辞高攀，仍希望得到贵公司（集团）的大力支持，以求互利双赢，共同发展。为我国的建筑业发展做出更大的贡献！

即颂

钧安！

建筑杂志社

2016年10月18日

常务理事邀请函 [篇2]

尊敬的****常务理事：

您好！欢迎您参加2016年中国世界经济学会年会。本届年会由中国世界经济学会主办，中山大学承办，将于2016年11月9日-10日在中山大学岭南（大学）学院（广州市海珠区新港西路135号）举行。

为了更好地安排落实会议的各项事宜，为您和其他参会者呈现一届精彩丰富的年会，请您妥善安排自己的行程，并注意如下事项：

1、会议日程为：

2016年11月8日下午注册；

当晚7:30参加中国世界经济学会常务理事扩大会议；

9、10日参加中国世界经济学会年会，10日中午以后离会。

2、与会代表每人须交纳会务费400元（含资料费、餐费等），交通费与住宿费自理。中青年论坛的受邀代表不收取住宿费。

3、会议议程安排、交通指南、住宿及其他信息均请参看会议网站#url#。参会人员住宿安排将于10月底在该网站公布，请及时查阅并于11月8日到指定酒店大堂注册报到。

最后，热忱欢迎您光临中山大学岭南（大学）学院参加2016年中国世界经济学会年会！

联系人：

鲁晓东 李义华（岭南学院） 020-84112703 84112709

崔秀梅 （世经学会） 010-85195773， #url#

中山大学岭南（大学）学院

中国世界经济学会

2016年10月

特别提醒： 如果意愿参会，但之前未曾填写以下回执，请于10月20日前回复。 若不能参会请于10月21日-30日期间告知大会筹备组，以便大会主办方及时调整相关事宜的安排。联系电话：020-84112709（李义华） 常务理事邀请函 [篇3] 尊敬的各位常务理事，一年一次的上海滩金融校友大聚会，热烈欢迎各位师兄师姐：

西安交通大学上海金融校友会盛情邀请您参加2016年5月17日（周六）下午13点在海通证券5楼宴会厅举办的西交上海金融校友年会。##一年一次的大聚会，您的到来更会使年会蓬荜生辉，盛典共襄，与有荣焉！

西安交大上海金融校友会 5月17日13时 上海海通证券5楼宴会厅

2016村党组织勤廉为民纪实
理事辞职申请 第九篇

党在哪里？

--**县**村党组织勤廉为民纪实

（薛秋和 6.22）

在**县**村，有一个被群众誉为“火车头”的党组织，这就是村党支部；有一个带领群众奔小康的领头人，他就是村党支部书记叶**；还有一支200名勤廉为民的党员队伍，等等。在**村，200名党员共同铨叙了一个话题，那就是：党在哪里？

党在哪里，带着这一疑问，笔者于盛夏，怀着一颗火热的心走进了**村，走近了村党支部办公楼。这是一座建于上个世纪八十年代的四层楼房村部，眼前的办公楼显得破旧老化。然而，**村一代又一代的共产党员队伍就是在并不起眼的旧办公楼里发挥了党联系群众、谋划经济建设、解决群众困难的先锋模范作用，得到了群众的理解和信任。

叶**--**村致富奔小康的领头人

在村办公楼会议室，党支书叶**谦虚又不失自信地道出了他的心里话：“党把群众的事放在心上，群众就把党放在心上！”。一下子就拉近与笔者的距离。眼前的叶**精神矍铄，见到笔者显得心里有很多话要说出来。自1994年担任村党支部书记以来，叶**带领全村群众艰苦创业，走上了奔小康的路子。早在1998年，**村就评上“福建省文明村”， 2016年原省委书记孙春兰赴**调研时高度评价该村实施“五要工程”的做法非常实在、非常具体，值得在全省宣传、推广。2016年**村被评上了“全国生态文明村”。2016年**村被漳州市纪委确定为基层党风廉政建设联系点。2016年**村实现农民人均纯收入9476元。

五十出头，做事干练，当了近二十年的村支书，叶**农村工作经验非常丰富。如果说**村是一部大火车，党支部是带动其快速奔跑的车头，笔者不能不佩服眼前这位起到关键作用的“列车长”--村支书叶**。**村有耕地面积6859亩，耕地对于农民来说确实是太珍贵了。1994年6月，叶**担任村支书后做的第一件事就是很好地对全村的耕地进行一番安排。针对村里出现的一些农户外出打工或经商，还有一部分缺少劳力的农户，导致一些耕地出现抛荒的问题，叶**在取得村两委、各村民小组的支持后，将全村的耕地拿出三分之一，以村民小组为单位，村民人均0.3亩地拿出来，以承包的方式让那些有劳力、有资金、懂经营的农户承包，实行连片集约经营。承包的农户将承包金上交村民小组，村民小组每年按人口将承包金分发到每一位村民手中。起初，村民们对这种做法不理解，宁愿让耕地抛荒也不肯讲耕地让出来。叶**就与村两委干部一起入户，苦口婆心想村民解说，最终取得了村民们的支持。实践证明，叶**的方法是对。二十年来，**村就是这样把耕地盘活了，让村民们尝到了增加收入的甜头。村民们从心里感激他们的好支书--叶**。

叶**不仅工作方法多，思路新，而且为人正派，自觉遵守党员干部廉洁自律的有关规定，带出了一支作风硬、守纪律的党员干部队伍。前年，**村配合岩溪镇小城镇建设的总体布局，对村里的道路进行水泥路面铺设工程。工程开始之前，叶**就与村两委和全体党员约法三章，严明工作纪律。他要求党员干部做到的，自己首先做到；要求党员干部不能做的，自己一定不去做。在叶**的影响下，**村的水泥路面铺设工程按时按质完工，既确保工程质量，节约集体开支，又保护了党员干部不出问题。群众看在眼里，记在心里，向全村党员干部投去了理解和信任的眼光。二十年来，叶**就是这样，以自己的实际行动影响了全村的党员干部，多为群众办实事办好事，取得了群众的理解和支持，推进了农村各项工作的顺利开展。当笔者问及其中“秘决”时，叶书记说：“把党的组织纪律高高举过头顶，把群众的根本利益时时放在心上”。多么朴实的一句话，着实让笔者为之感动。作为县纪委的挂钩点，特别是2016年以来又被漳州市纪委确定为基层党风廉政建设联系点，**村党组织的战斗堡垒作用日益凸显。当笔者走进荣誉陈列室，福建省文明村、漳州市先进基层党组织、新农村建设先进单位、廉政文化示范点等等牌匾闪闪发光，这些荣誉不仅见证了**村不断前进的步伐，也表明了党支部在村里的主心骨作用。因为叶书记，不仅工作经验丰富，而且特别有想法、有思路。在他的带领下，**村一直就是远近闻名的先进村。

200名党员--一支勤廉为民的先锋模范队

一提起**村的党员干部，群众就自然而然地与先锋模范联系在一起。之所以是这样，除了村里有一个富有蓬勃生机与活力的党支部，还有一支拥有良好的党风责任意识和廉洁自律意识的党员干部队伍。经过多年探索，**村创造出了一条党员自我管理、自我完善的路子。每年“七一”期间，村里的200多名集中在一起开展党员民主评议，实行面对面的批评与自我批评。每当这个时候，总能看到脸红脖子粗。这里的党员民主评议，不仅有常规的遵纪守法、组织活动、发展经济、奉献精神等项目，还围绕县委、县政府的中心工作，把征地赔青、旧村改造、计划生育等重点工作也纳入了党员民主评议标准，实行量化管理。评议细则制定好后提交党员大会表决，90%以上党员通过后正式生效实施。通过评分填表无记名投票，选出优秀党员并进行表彰，对个别工作不够主动、甚至唱对台戏的不合格党员则限一年改正，连续两年则劝退。这一做法不仅避免了以往走过场、形式化的弊端，而且起到了约束、监督、教育全体党员的作用，保持了党员队伍的先进性、纯洁性。据党支书叶**介绍，有一年的党员民主评议就有2位党员被评为不合格，原因是这2位党员在计生、征地赔青工作中不作为，影响了工作的顺利开展。被评为不合格党员后，他俩心服口服，表示要在今后的工作中迎头赶上。

在**村，200多名党员就是这样人人争先，个个都是勤廉为民的标杆，党员的权力和义务在阳光下运行，群众看得一清二楚，以2016年**举全县之力开展“全国生态文明试点县”建设工作这件事为例。按照去年县委、县政府确定的建设厦漳泉生态型核心区的目标定位，今年以来全县统一部署，集中精力抓好流域水环境“六个专项治理”。针对工作中出现群众对政府的决策不理解问题，全体党员严格按照目标任务、工作要求、时间节点，带头自行拆掉自家的猪圈，并动员自家的亲戚落实政府的工作。又好又快、保质保量地完成公布在任务。这期间，全村200多名党员干部自觉遵守拆迁工作纪律，按政策办事，未出现哪个党员干部向村集体伸手讨要，交出了一份合格的答卷。全村群众看在眼里，心服口服，主动配合村干部把这项工作做好。

在**村，党员干部心往一处想，劲往一处使，自觉维护党组织的集体荣誉。每年的“七一”前夕，200多名党员在一起过一个有意义的“党的生日”，党员的先锋模范意识不断增强。哪家哪户的村民发生了重大的灾情，都能见到党组织关怀的身影，今年初，全体党员还为身患重病的“二女户”党员陈文碧捐献爱心。村里还有一个不变的惯例，那就是某党员家里如果有长辈去世了，全体党员必参加送终。若要问**村党支部为什么能这么有凝聚力？回答是肯定的，这是与党支部对党员的关心培养、与党员之间的互帮互助分不开的。

便民服务代办点6名党员--村民的贴心人

在**村，党支部本着“便民、快捷、高效、规范”的为民宗旨，着力打造辐射全村、服务全体村民、规范运行的便民服务网络，并且形成了村级便民服务的“**模式”。自便民服务代办点正式运行以来，共为群众提供计生办证、劳动保障、民政救济、农业技术、治安调解、健康检查、水电综合服务等各项服务900多件，受理政策咨询50多人次。服务中心极大方便了群众生产生活，群众满意度大幅提升。

这是一个坚持群众至上的的便民服务代办点。办公室就设在村部大楼一楼，办公桌、电脑、打印机、饮水机、水杯用具、留言簿等一应俱全。便民服务代办人员基本情况、工作制度、代办事项、办事结果、投诉举报电话做到“五上墙”。村里制定了值日干部制度，6名代办员轮流值日值岗。村民们随时随地都能反映生产生活中出现的问题，而且事无巨细都能得到及时回应。在代办员的权限内，能“马上就办”的马上办，而且“办就办好”；在权限之外，不能马上就办的就向该群众详细说明理由以及解决的途径和时限，然后汇报村支书，通过集体研究再提出解决的措施。

通过一段时间的运作，村民逐渐形成了有事就找服务代办点，有问题就去服务代办点反映的习惯。群众到便民服务代办点一看，办事程序一目了然，所有证件都可在这里复印，而无需跑到几里外的镇上，十分方便。再加上一杯热茶、一张笑脸，群众倍感贴心。过去需要多次跑、多头跑才能办成的事，现在只要到服务代办点就能办成，过去凡事群众自已跑，现在干部帮忙跑。办事方便了，效率提高了，群众满意了，干群关系也就更加融洽了。

便民服务代办点不仅为群众提供便捷服务，更成了镇村干部听取社情民意、密切联系群众的窗口。如，去年有些群众反映后西自然村卫生环境较差，经村两委会和村民代表大会研究决定，将改造后西自然村纳入2016年为民办实事重点项目，着手投资投劳进行规划改造。此举得到了群众们的大力支持和参与。工程规划所到之处，猪圈该拆就拆，废弃的旧房子改造成了篮球场，每天傍晚年轻人都过来打篮球。到了夜晚，许多群众则在这里跳起了广场舞。

村务公开--一项规范党员干部权力运行的好机制

在**村采访，笔者发现一套让党员干部不敢触碰，群众为之称赞的工作机制，这就是村务公开。群众形象地称之为党员干部权力运行的“紧箍咒”。

**村党员干部主动接受群众监督，村里的事务在公开中运行，按照“五要”工程标准，把村财收支、村干补贴、工程招标、资产收益、征地补偿、建房审批、党员干部测评等群众关注的热点、焦点信息列入村务公开的重要内容；公开内容由原来的8项增加到17项，又自觉挂起了意见箱，增加了“回音壁”，公开群众点题的内容。村务公开由只公开结果公开到全程公开、动态更新、每月更新。此外，细心的村干部还深入到全村各角落，将一些事关群众切身利益的村务公开粘贴在人流量较大的小店铺、大路口等。这样保障了群众的知情权，也提高了群众对村干部工作的支持率和满意率。如，在推进岩溪镇小城镇建设试点建设征迁时，**村及时将补偿标准、丈量结果、赔青款发放等情况上墙公示，取得了广大群众的信任与支持，仅用20天就完成500亩征迁任务。有了村务公开这道“紧箍咒”，党员干部的权力运行都在阳光下进行。

**村充分发扬民主，畅通村民表达渠道，不断健全完善民主听证制度、征求意见制度。在决定事关农民群众切身利益的重大事项前，都按照村务涉及面召开民主听证会、村民代表会议、联户代表会义，或发放征求意见表。如**村的农村道路硬化、群众文体活动中心、**小学改建等一批民生工程，都是通过民主听证会、征求群众意见，从而得到群众大力支持、参与建设起来的。在做好听证的同时，村两委及时将村务听证后重大事项的落实情况给予公开，向党员群众做好通报。特别是对决策执行过程中存在偏差或需要调整的情况，及时与党员、村民代表沟通。如岩溪镇**村汽车站综合楼在租用发包过程中，村两委了解到原先制定的发包方案公示后无人问津，就及时调整方案，再次举办民主听证会，提交村民代表会议讨论，待新方案通过后再给予公开招标，由于调整后的方案较为合理，综合楼很快发包出去，年增加村财收入20多万元。

富美乡村--群众奔小康的新成果

近年来，**村把建设“富美乡村”、走生态文明新村纳入“五个文明”建设之中。为实现这一目标，**村从长远利益出发，抓住村建规划这一抓手，经过两年辛苦的测量绘图，编制完成了**村建设规划，让群众建房实现了“有规可依”。这一做法起先有很多村民并不理解。通过村里党员干部深入群众家中进行宣传解释，原先无序建房的群众思想转变了，觉悟提高了。如去年有些群众反映后西自然村卫生环境较差。经村两委会和村民代表大会研究决定，后西自然村改造一事就纳入村里2016年为民办实事重点项目，此举得到了村民们的大力支持和参与。规划建设所到之处，猪圈该拆就拆，老树能留则留，废弃的旧房子改造成了篮球场，也满足了群众的文体生活需要。不仅后西自然村，还有东陈、新庵等自然村也建起了新村示范点。村里积极向上争取项目资金，配套了路灯、花圃、文体设施等。正是有了党支部的科学谋划以及广大党员群众的共同努力，村民们满意地住进了美丽的家园。

如今村里组建起广场舞蹈队，建立了农家书屋、文化广场、乡村公园，安装了健身器材。村民们的生活习惯已逐步改变，锻炼身体、阅读书籍、参加文体活动的人多了，邻里关系和谐了，村容村貌也整洁了，一个文明健康向上的新风尚悄然形成。

**村上至党支部书记，下至村里的通讯员，每位党员干部都有一个勤廉为民的故事。笔者在**村采访时，经常听到群众提起老叶，这位老叶就是村里的专职通讯员叶金城。一提起老叶，大家无不竖起大拇指称赞。只要村民们一有不清楚的事或者有什么麻烦事，总能及时拨通村里老叶管理的电话，每当接到群众的求助电话，老叶都能记好群众的意见，及时向值日干部反映，还能根据自己掌握的情况在第一关口给群众一定的答疑释惑，安抚群众的情绪。正是有了老叶这么一位专职又称职的通讯员，在党支部与村民之间架起了一座联系互动的桥梁，村民们的意见得以如实向上反映，村民们对党的决策部署也更加清楚理解。这样，小矛盾可能就化无了，小矛盾无了，大矛盾又怎会发生呢？

采访就要结束了，笔者走出了村口，被两位正在主要路口扫大街的环卫女工所吸引。烈日下，她两顾不上休息，正在挥汗打扫没有一点怨言。笔者走上前询问，回答是肯定的：“我们文化程度低，又没什么技术，是村党支部近年来加强环境卫生工作，我们报名参加了村里的环境卫生清洁工作。我们一共有6人，分成3个小组，负责对全村主要路口、街道的打扫，我们每月可以领到1200元工资，年底还有2400元的奖金，对这些工作我们很满足了，这一点还得感谢村党支部呢。

在**村的所见所闻，笔者的疑问渐渐解除了，笔者随便找一位群众问：“党在哪里？”群众的回答是肯定的：“党在我们的身边，在我们的心里！”。**村群众之所以有如此响亮的回答，是緣于这里有一支勤廉为民的党员队伍。如今该村基层党组织的战斗堡垒作用日益凸显。

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