固始县2016年商务局局长是谁

导读：　固始县2016年商务局局长是谁(共9篇)2016年版固始县重大招商引资项目策划咨询报告固始县重大招商引资项目策划咨询报告 2016年版前 言“十三五”期间中国经济进入新常态，下行压力明显，新旧动能转换，供给侧改革成为创新驱动发展战略的突破口，“释放新需求，创造新供给”也被写入十八届五中全会公报，成为“互联网+”、“中国制造2025”、“大...

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2016年版固始县重大招商引资项目策划咨询报告
固始县2016年商务局局长是谁 第一篇

固始县重大招商引资项目策划咨询报告 2016年版

前 言

“十三五”期间中国经济进入新常态，下行压力明显，新旧动能转换，供给侧改革成为创新驱动发展战略的突破口，“释放新需求，创造新供给”也被写入十八届五中全会公报，成为“互联网+”、“中国制造2025”、“大众创业、万众创新”、“一带一路”等众多新动能的重中之重。国家将推进和加强供给侧结构性改革作为稳定经济增长的主动选择，各市县更应该迅速反应，适应供给侧结构性改革的新要求，全面提升招商引资水平，为实现经济崛起发挥引领带动作用。

招商策划/规划是招商工作的顶层设计，主要为有关部门梳理招商思路、确定细分招商领域、筛选拟招商对象和研究招商引资策略，招商成效决定着一个地区社会经济发展的快慢和质量。中商产业研究院招商引资服务包括：招商筹备、招商推介和招商评估三个环节，招商筹备包括：项目筛选、项目评估、项目包装、项目储备、编制招商文件，通过对当地产业规划的提炼、结合当地产业发展与相关企业的发展战略，为当地确定最有可能找来的项目与企业，并对重点拟招商企业进行详细分析，形成招商策划/规划文件；招商推介包括：制定招商推介策略、协助招商推介会议、组织招商考察活动；招商评估包括：招商活动效果评估和招商媒介效果评测。从最初的招商规划，到招商项目包装，再到项目推介、招商实践，最后跟踪客户、服务客户，直到项目投资落地。

【出版日期】 2016年

【交付方式】 Email电子版/特快专递

【价 格】 纸介版：38800元 电子版：38000元 纸介+电子：38800元

（备注：此目录为通用研究型大纲，以实际沟通确认为准。中商产业研究院专业提供产业规划、产业重大项目包装策划、产业招商等咨询服务。）

第一章 中国招商引资途径与典型模式

第一节 招商引资基本概念

一、招商引资定义

二、招商引资类型

三、招商引资原则

四、招商引资流程

第二节 招商引资途径分析

一、会议招商分析

二、政府招商分析

三、环境招商分析

四、政策招商分析

五、产业链招商分析

六、产权招商分析

七、示范招商分析

八、网上招商分析

九、服务招商分析

十、品牌招商分析

十一、“筑巢引凤”招商分析

十二、联谊招商分析

十三、代理招商分析

十四、关系人招商分析

十五、“走出去”招商分析

十六、其他招商途径分析

第三节 招商引资的典型模式分析

一、“政府主导型”模式

（一）“政府主导型”模式概念

（二）“政府主导型”模式典型应用

（三）“政府主导型”模式特点

（四）“政府主导型”模式优劣势

（五）“政府主导型”模式创新方向

二、“市场主导型”模式

（一）“市场主导型”模式概念

（二）“市场主导型”模式典型应用

（三）“市场主导型”模式特点

（四）“市场主导型”模式优劣势

（五）“市场主导型”模式创新方向

（六）CEPA对珠三角引资模式的升级

三、“总部经济”模式

（一）“总部经济”模式概念

（二）“总部经济”模式典型应用

（三）“总部经济”模式特点

（四）“总部经济”模式优劣势

（五）“总部经济”模式创新方向

四、“专攻型”模式

（一）“专攻型”模式概念

（二）“专攻型”模式典型应用

（三）“专攻型”模式特点

（四）“专攻型”模式优劣势

（五）“专攻型”模式创新方向

五、“并购”模式

（一）“并购”模式概念

（二）“并购”模式典型应用

（三）“并购”模式特点

（四）“并购”模式优劣势

（五）“并购”模式创新方向

六、“以民引外”模式

（一）“以民引外”模式概念

（二）“以民引外”模式典型应用

（三）“以民引外”模式特点

（四）“以民引外”模式优势

（五）“以民引外”模式政府作为

（六）“以民引外”模式创新方向

七、六种招商引资模式比较分析

第四节 PPP 招商引资模式分析

第二章 固始县产业发展基础及环境

第一节 固始县产业发展基础分析

一、GDP增长情况分析

二、产业结构构成情况

三、固定资产投资分析

四、对外贸易发展分析

第二节 固始县产业发展环境分析

一、人口文化环境

二、金融支持环境

三、交通物流环境

第三节 固始县招商引资优惠政策分析

一、招商引资土地优惠政策

二、招商引资税收优惠政策

第四节 固始县未来社会经济发展规划

一、中长期发展战略目标

二、重点支柱产业战略规划

第三章 固始县招商引资企业投资成本分析

第一节 固始县招商引资土地成本分析

一、土地供应情况

二、工业用地分析

三、土地价格水平

第二节 固始县招商引资电力成本分析

一、电力生产情况分析

二、电力消费需求分析

三、工业用电价格分析

第三节 固始县招商引资用水成本分析

一、城市供水情况分析

二、工业用水需求分析

三、工业用水价格分析

第四节 固始县招商引资人力资源成本

2016年信阳固始县部分事业单位招聘55人公告
固始县2016年商务局局长是谁 第二篇

中公教育·给人改变未来的力量

原标题：固始县2016年面向社会公开招聘苏维埃纪念馆工作人员及部分城区学校教师实施方案

按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)，结合用人单位的需求，经县政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘部分事业单位工作人员55名。其中苏维埃纪念馆工作人员2名、固始慈济高级中学28名、固始第一中学19名、固始职业教育中心6名。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。

一、招聘范围和对象

全国普通高等院校应届和往届毕业生，符合报考条件和岗位要求的在职人员及其他社会人员。凡我县教育系统在编在册工作人员不能参加本次教师岗位的招聘。

二、报考条件

(一)具有下列条件的人员可以报考(本方案年龄、学历中的“以上”或“以下”均含本级)

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.符合招聘岗位年龄要求，年龄计算时间截止到2016年1月1日(例如：25周岁以下是指1991年1月1日以后出生，30周岁以下是指1986年1月1日以后出生);

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具备招聘岗位所需要的专业等其他条件(详见招聘岗位表)。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;

2.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;

3.现役军人，试用期内公务员或事业单位新进人员;

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员。以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员;

5.不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;

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6.其他不符合报考资格条件的。

三、报名时间、方法和要求

(一)报名时间及地点

报名采取现场报名的方式进行。

1.报名时间：2016年5月7日至2016年5月11日(上午8：00-11：30，下午2：30-5：00);

2.报名地点：固始县人力资源和社会保障局一楼大厅 (地址：固始县蓼城大道南段)。

(二)报名方法及要求

1.报名时持本人有效身份证、毕业证、就业报到证(当年毕业学生可携带加盖学校就业指导部门印章的就业协议书或学校就业指导部门的就业函)、教师资格证或普通话证书等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1张，到报名点报名。

2.报名时填写《固始县事业单位公开招聘工作人员报名表》一式一份，《报名表》在报名点现场领取。通过现场资格审查人员进行信息采集, 并按规定缴纳考务费100元。

3.报考人员按照招聘计划公布的岗位及要求报考，需填报到具体的单位、岗位及专业，每位考生限报一个岗位，多填报的取消应聘资格，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

4.报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例要求的，取消该岗位招聘，报考人员可以改报其他符合条件的岗位。改报人员在核减岗位公告发布后3日内到县人力资源和社会保障局重新选报符合报考条件的其他岗位，不愿重新选报的，退还所缴考务费。对我县急需、紧缺人才的岗位，经用人单位和主管部门提出意见，县人社局审核，报县招聘领导小组批准后在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。

5.本次招聘，资格审查贯穿于招聘全过程，应聘者报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，三年不得参加本县组织的任何招聘考试。

6.报名资格审查合格者于2016年5月19日(截至时间为下午5：30)持本人身份证及报名考务费票据到报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

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四、招聘办法及程序

招聘方式分试讲(仅限苏维埃纪念馆讲解员岗位)、笔试、面试、体检、考核、聘用等几个程序。整个过程接受社会和群众监督，做到招聘程序、名额指标、结果等公开透明，阳光操作。

(一)试讲(本环节仅限苏维埃纪念馆讲解员岗位，其他岗位没有试讲环节)

考生现场讲解由主考官临时抽取的文稿，主要考察考生的形象气质、音质与讲解水平。满分为100分，成绩当场宣布。

(二)笔试

笔试以闭卷方式进行，时间和地点以准考证上印制的为准。

1.笔试内容。报考苏维埃纪念馆讲解员岗位笔试科目为《展览讲解基础知识》;报考教师岗位笔试科目为学科专业课知识和高中教师必备的教育学、教育心理学知识(专业课占70分，教育学、教育心理学占30分)。笔试满分为100分。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)面试

1.苏维埃纪念馆讲解员岗位依据考生试讲和笔试成绩(即：试讲原始分数×30%+笔试原始分数×20%)，按照该岗位招聘人数1：3的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员，比例内成绩并列人员，一并进入面试。

2.教师岗位依据考生笔试成绩，按各招聘岗位的招聘人数1:1.5(小数部分按整数计为1)的比例，从高分到低分依次确定进入面试的人员。比例内笔试成绩并列人员，一并进入面试。

3.苏维埃纪念馆讲解员岗位面试采取工作情景模拟讲解的方式进行。教师岗位面试采取讲(微)课的方式进行，内容为申报学科的专业知识，高中教材必修一版本，英语为北京师范大学社，地理为湖南教育社，其余学科均为人民教育社(教材自备)，讲(微)课时间为20分钟。所有面试成绩满分为100分，成绩当场宣布。

(三)体检

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依据考生总成绩，各招聘岗位从高分到低分等额确定体检人员。苏维埃纪念馆讲解员岗位总成绩=试讲原始分数×30%+笔试原始分数×20%+面试原始分数×50%，教师岗位总成绩=笔试原始分数×40%+面试原始分数×60%。如在比例内出现并列人员，以面试成绩高者优先。在体检过程中，若有不合格或放弃体检的人员，按总成绩由高分到低分依次等额递补。

(四)考核

对体检合格人员，由县监察局、人力资源和社会保障局及相关部门联合进行考核，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。

考核阶段因考核不合格出现岗位缺额的不再递补，因考生自愿放弃出现岗位缺额的按考生总成绩由高分到低分依次等额递补进入体检、考核环节。

(五)聘用

1.从考核合格人员中确定聘用对象，按各岗位招聘计划数等额聘用。

2.所有被聘用人员经县人力资源和社会保障局发文通知后，再办理相关就业手续。

3.新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的按有关规定办理转正定级等手续;考核不合格的，经教育主管部门同意并向县人力资源和社会保障局备案后，取消其聘用资格。

4.新聘人员实行先培训、后上岗制度。

五、信息发布及政策咨询

本次公开招聘由纪检监察部门全程监督，固始网 、固始人才网( 、固始县就业网( 为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立监督咨询电话

附：固始县2016年面向社会公开招聘苏维埃纪念馆工作人员及部分城区学校教师岗位表.xls

固始县人力资源和社会保障局

2016年4月28日

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2016年信阳固始县事业单位招聘6人考试公告
固始县2016年商务局局长是谁 第三篇

2016年信阳固始县事业单位招聘6人考试公告

按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社【2015】55号)，结合我县扶贫开发投资有限公司和金融发展服务中心用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘工作人员6名。为确保本次公开招聘工作规范有序的进行，特制定本实施方案。

一、招聘范围和对象

符合报考条件和岗位要求的非在职全国普通高等院校应届和往届毕业生。

二、报考条件

(一)具有下列条件的人员可以报考(本方案年龄、学历中的“以上”或“以下”均含本级)

1.符合招聘岗位年龄的要求，年龄计算时间截止到2016年1月1日(例如：30周岁以下是指1986年1月1日以后出生，35周岁以下是指1981年1月1日以后出生);

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具备报考岗位所需要的专业等其他条件(详见岗位表)。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;

2.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;

3.现役军人，公务员或事业单位在职人员;

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员。以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员;

5.不符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;

中公教育

6.其他不符合报考资格条件的。

三、报名时间、方法和要求

(一)报名时间及地点

本次报名采取现场报名的方式进行。

1.报名时间：2016年12月5日至12月7日(上午8：00-11：30，下午2：30-5：00);

2.报名地点：固始县人力资源和社会保障局一楼大厅(地址：固始县蓼城大道南段)。

(二)报名方法及要求

1.报名时持本人有效身份证、毕业证、就业报到证(应届毕业学生可携带加盖学校就业指导部门印章的就业协议书或学校就业指导部门的就业函)和报考岗位所需相关证件原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1张(贴在报名表上)，到报名点报名。

2.报名时填写《固始县事业单位公开招聘工作人员报名表》一式一份，并通过现场资格审查人员进行信息采集。

3.报考人员须按招聘方案公布的单位、岗位及专业要求报名，每人限报一个岗位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。

4.报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘。对我县急需、紧缺人才的岗位，经用人单位和主管部门提出意见，县人社局审核，报县招聘领导小组批准后，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。

5.本次公开招聘资格审查贯穿于考试聘用的全过程。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，三年不得参加本县组织的任何招聘考试。

6.报名资格审查合格者，于2016年12月15日(正常上班时间)持本人身份证到现场报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

四、招聘方式

招聘方式分笔试、面试、体检、考核、聘用等几个程序。整个过程接受社会和群众监督，做到招聘程序、名额指标、结果等公开透明，阳光操作。

中公教育

(一)笔试

笔试以闭卷方式进行，时间和地点以准考证上印制的为准。考生持本人二代身份证和准考证在规定时间、地点参加考试。

1.笔试考试满分均为100分。笔试内容为《公共基础知识》(包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容)。

2.本次笔试考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)面试

1.面试人选。按各岗位招聘人数1：3的比例，从高分到低分依次确定参加面试的人员。比例内成绩并列人员，一并进入面试。

2.面试形式。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者综合分析、言语表达、求职动机以及胜任岗位工作所具备的基本知识和能力。满分为100分，面试成绩当场宣布。

(三)总成绩计算方法

考生总成绩=笔试原始成绩×50%+面试原始成绩×50%

(四)体检

1.体检人员。依据考生总成绩，按各岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分等额确定体检人员。如出现比例内总成绩并列人员，以笔试成绩高者优先。在体检过程中，若有考生放弃体检或体检不合格人员，按考生总成绩由高分到低分依次递补。

2.体检标准。体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(2010年修订)的规定执行。

(五)考核

对体检合格人员，由县监察局、人力资源和社会保障局联合进行考核，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。

考核阶段因考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因考生自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按考生总成绩由高分到低分依次等额递补进入体检、考核环节。

(六)聘用

1.考核合格人员按报考岗位等额聘用，所有聘用人员经县人力资源和社会保障局发文通知后，统一办理相关手续。

中公教育

2.新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的按有关规定办理转正定级等手续;考核不合格的，经用人单位及主管部门同意并向县人力资源和社会保障局备案后，取消其聘用资格。

3.新聘人员必须先培训、后上岗，岗前培训工作由用人单位主管部门负责组织实施。

五、信息发布及政策咨询

本次公开招聘由纪检监察部门全程监督，固始人才网()、固始县就业网()、为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

附1：固始县2016年面向社会公开招聘部分事业单位 工作人员领导小组组成人员名单.doc

附2：固始县2016年面向社会公开招聘部分事业单位 工作人员报考岗位、条件一览表.xlsx

固始县人力资源和社会保障局

2016年11月23日

中公教育

2016年信阳固始县部分县直单位招聘政府购买服务工作人员112人公告
固始县2016年商务局局长是谁 第四篇

中公教育·给人改变未来的力量

为更好地选拔优秀适岗人才，充实工作人员队伍，提升公共服务水平，我县4个县直单位面向社会公开招聘劳务派遣制政府购买服务岗位工作人员112名。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。

一、招聘范围和条件

1、遵守宪法和法律。

2、符合招聘岗位年龄要求，年龄计算时间截止到2016年1月1日(例如：30周岁以下是指1986年1月1日以后出生，35周岁以下是指1981年1月1日以后出生);

3、身体健康，五官端正，具有岗位要求的身体条件。

4、具备招聘岗位所需要的专业、学历等其他条件(详见岗位表)。

5、有良好的政治素养，品行端正，能保守工作秘密。有下列情形之一的不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;现役军人，普通高等院校在校生;法律法规规定不得应聘的其他情形人员;不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;其他不符合报考资格条件的。

二、招聘原则【固始县2016年商务局局长是谁】

1、坚持按需设置岗位原则;

2、坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则;

3、坚持考试、考核相结合原则;

4、坚持德才兼备原则;

5、坚持知识水平与实际工作能力并重原则。

三、招聘计划

根据工作需要，本次招聘的政府购买服务劳务派遣人员112名。其中县公安局80名(男60名，女20名)，县国税局15名，县采购中心2名，县财政局15名。

四、身份及待遇

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中公教育·给人改变未来的力量

此次招聘的政府购买服务劳务派遣人员不具有机关事业单位人员编制和公务员身份。依法享有社会保险、医疗保险、休假等福利待遇，标准参照同类同层次事业单位工作的院校毕业生标准执行，经费由县财政统一支付。

五、报名时间、方法和要求

(一)报名时间及地点

本次报名采取现场报名的方式进行。

1.报名时间：2016年5月7日至2016年5月11日(上午8：00-11：30，下午2：30-5：00);

2.报名地点：固始县人力资源和社会保障局一楼大厅(地址：固始县蓼城大道南段)。

(二)报名方法及要求

1.符合报名条件者须持本人有效身份证、毕业证、就业报到证(当年毕业学生可携带加盖学校就业指导部门印章的就业协议书或学校就业指导部门的就业函)等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1张(贴在报名表上)，到报名点报名。

2.填报志愿：报名时必须由本人持身份证填报报考岗位并填写《固始县2016年部分县直单位公开招聘政府购买服务工作人员报名表》，现场采集照片，并按规定缴纳考务费100元。每人限报一个岗位，多报者取消考试、聘用资格。不允许委托他人填报，报考岗位一经填报，不得更改。

3.报名人数与招聘岗位人数原则上应达到3：1，达不到比例要求的，根据用人单位实际需求情况，可适当放宽比例。

4.本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格。

5.报名资格审查合格者，于2016年5月19日(截至时间为下午5：30)持本人身份证及考务费票据到现场报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

六、招聘办法及程序

招聘分笔试、体检、考核、聘用等几个程序。参加考试人员必须携带身份证、准考证，否则不得参加考试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托其他任何组织或个人举办考试培训班。

(一)笔试

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中公教育·给人改变未来的力量

笔试内容为《公共基础知识》(包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容)，满分100分，笔试成绩即为考生的总成绩。笔试时间、地点及相关要求详见准考证。

(二)体检

根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检人员，如出现比例内总成绩并列人员，一同进入体检程序。体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(2010年修订)执行，对有放弃体检或体检不合格的空缺岗位，按考生总成绩由高分到低分依次替补。体检时间另行通知。

(三)考核

体检合格的人员，由县招聘工作领导小组统一组织考核，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。

考核阶段因考核不合格出现岗位缺额的不再递补，因考生自愿放弃出现岗位缺额的按考生总成绩由高分到低分依次等额递补进入体检、考核环节。

(四) 公示及聘用

县招聘领导小组将坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严把关口，笔试、体检、考核、录用情况均向社会公示。对考核合格者，依照参考人员考试的总成绩，从高分到低分，按该岗位招聘人数等额确定聘用人员。

此次招聘的政府购买服务劳务派遣人员被录取后，由劳务派遣单位采取劳务用工派遣方式聘用，劳务用工派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同。试用期为六个月，在试用期内能胜任工作的，正式签定劳动合同;不能胜任工作的，与其解除劳动关系，空缺岗位按组织程序补充。劳动合同三年一签，合同期内表现不好、不能完成承担任务的，单位可以按合同约定，通过劳务派遣单位解除劳动合同，停止发放，停止缴纳社会保险、基本医疗保险和人身意外保险，所聘人员身份仍为社会自然人。

七、信息发布及政策咨询

固始网 固始人才网 、固始县就业网 为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话

附：固始县2016年部分县直单位公开招聘政府购买服务工作人员岗位表.xls

固始县人力资源和社会保障局

2016年4月28日

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2016年政务公开工作要点的落实情况
固始县2016年商务局局长是谁 第五篇

2016年政务公开工作要点的落实情况

2016年，我局在县政府的正确领导下，按照省、市人民政府办公室要求，认真贯彻落实《国务院办公厅关于印发2016年政务公开工作要点的通知》（国办发【2016】19号）政务公开有关规定，以公正便民、勤政廉政为基本要求，切实推行政务公开工作，加强对行政权力的民主监督，方便群众办事，促进全县经济发展和社会政治稳定。现将我局2016年度政务公开工作要点落实情况报告如下。

一、领导重视，信息公开机制更加完善

为使政务公开工作不流于形式，不走过场，我局着眼于建立政务公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。

（一）进一步完善领导机制。由农业局局长任组长，各分管副局长任副组长，各科室负责人为成员的政务公开领导小组，下设办公室在局综合室，由综合室主任兼任办公室主任，进一步强化了政务公开工作的领导和管理。各科室实行目标责任管理，落实“主体责任”，做到了领导、机构、人员“三到位”。形成纵到底、横到边、上下联动、整体推进的工作体系。

（二）建立健全各项制度。我局始终把制度建设贯穿于政务公开工作全过程，建立健全了《宝兴县农业局政务公开审核制度》、《宝兴县农业局政务公开依法申请公开制度》、《宝兴县农业局政务公开保密审查制度》、《宝兴县农业局政务公开内部考核制度》、《宝兴县农业局政务公开责任追究制度》等规章制度，使政务公开工作走上制度化、规范化的轨

道。

二、管理规范，信息公开水平不断提高

在政务公开工作中，我们突出重点，讲求实效，创新形式，注重强化信息公开法规学习和内容审核，使信息工作人员明确了解政务公开的主体和原则、范围和内容、方式和程序、监督和保障等，增强了贯彻落实的自觉性、主动性，政务公开工作水平不断提高。

（一）公开的内容更加充实。严格按照《2016年宝兴县政务公开工作要点任务分解表》的范围和内容，主动公开政务信息，使群众及时了解我局办事流程和工作动态，极大的方便了群众。

（二）公开的时间更加及时。针对公开内容的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。

（三）公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为政务公开的重点,从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手，加大推行政务公开的力度。

（四）信息内容审核更加严格。严把政务公开内容和项目关，既防止该公开的不公开，又防止不该公开的乱公开。所有拟公开的政务信息，都经主管领导审核签字后才予以发布，确保无泄密事件发生。

（五）财政预算、决算及“三公”经费及时公开。

（六）推进行政权力清单公开。农业行政审批项目的取消、下放及前置服务项目、非行政许可审批事项及时公开，农业行政审批权力清单信息按实公开。

（七）加强监管执法信息公开。2016年主动公开农业执

法信息8条。

（八）推进脱贫攻坚工作信息公开。2016年主动公开脱贫攻坚工作信息5条。

（九）围绕灾后重建项目信息公开。2013年“4.20”芦山强烈地震后，我局涉及的灾后重建项目31个，根据重建信息公开监督检查要求，及时公开农业灾后重建项目实施方案26个，公开县发展改革和经济商务局对农业灾后重建项目立项批复26个。

（十）发挥信息公开平台建设。全面加强主动公开工作，进一步拓展主动公开内容，加大政策解读回应力度，发挥各类信息公开平台和渠道作用。

一年来，未收到涉及政务公开工作的举报、投诉，也未发生行政复议和行政诉讼事项。政务信息的及时公开，对加强政府自身建设，转变政府职能，推行阳光政务，增强政府公信力，推进依法行政，构建和谐社会起到了积极的推动作用。

2016年7月13日

2016商务局局长年述职报告
固始县2016年商务局局长是谁 第六篇

县委组织部、县纪委：【固始县2016年商务局局长是谁】

根据县委组织、县纪委的安排，现就我任师宗县商务局局长以来的工作情况向各位领导和同志们作如下述职，请予评议：

在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的关心、支持和监督下，我坚持立足商务职能，团结干群一心，瞄准工作重点，突出自身特点，深入贯彻法律法规，力推工作，促使全县商务招商事业取得了良好发展。

##一、积极努力学习，不断提升自身综合素质

(一)学理论。加强政治理论学习，努力把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本原理，党的十七大及省、市、县党代会精神，把握科学发展观的本质要求，用科学的理论武装头脑，进一步坚定理想信念和宗旨意识，树立正确的世界观、人生观和价值观。进一步提高了自身的思想理论素质，同时，坚决贯彻党中央、国务院的路线、方针、政策，坚定了正确的政治方向和政治立场。

(二)学法律。注重国家法律法规的学习，特别是有关商务、招商法律法规及政策的学习，熟练掌握了国家经济法律法规、商务工作的相关法律法规政策，增强了法制观念，提高了依法行政的能力。

(三)学业务。通过对现代管理理论、市场经济理论、法律知识的学习，不断提高驾驭市场经济、促进发展、依法行政、构建和谐社会的能力。多年来，我严格坚持学习政治理论和经济专著，阅读各类报刊，了解各地商务、招商动态。针对工作中碰到的实际问题进行学习和思考，对工作中碰到的实际问题，虚心向上级业务主管部门学习，积极争取他们的指导，认真听取各单位的意见和建议，使自身业务水平有了很大的提高。

(四)学方法。在工作中，坚持学习，逐步提高个人的管理水平，不断改进工作方法，坚持用马克思主义的立场、观点和方法去分析、研究和解决问题，进一步增强工作的预见性、主动性和创造性;同时，虚心向群众学习，向实践学习，深入基层、深入群众，调查研究，自觉接受群众的教育和帮助，从中学习道德营养和品质精华。

##二、依法履行职务，推进各项工作全面发展

我局主要职责，一是以引进大项目为重点，以现有产业为基础，加大对外开放招商引资力度;二是以“万村千乡”市场工程建设为主体，强化市场建设，夯实流通业发展基础;加大对第三产业经济的运行情况进行监测分析，强化全县成品油、生猪定点屠宰、酒类、饮食服务、拍卖、典当、旧车交易、再生资源回收等行业进行管理;做好外来投资企业管理服务，强化进出口贸易的管理与协调力度。在具体工作中，我始终做到思路清晰，主次分明，整体联动，协调推进，较好地履行了商务招商职责。

##(一)招商引资工作

##1、创新招商方式，加大招商引资力度

2016年，精心制作了28个项目进入储备库，其中20个项目上报市级储备，重点向外推介。在建项目4个，项目协议总投资15.2亿元人民币;签约项目6个，项目协议总投资18.47亿元人民币;在谈项目10个;实际使用外资2024.4万美元(比上年增1701万美元，增幅527%);引进县外国内资金45952万元人民币(比上年同期增19452万元，增幅73%)。

(1)、强化项目包装，夯实招商基础。我带领干部职工深入各部门和企业收集项目资料，在认真调研的基础上，围绕我县支柱产业，重点包装了10万吨年燃料乙醇项目、30万吨年电石生产项目、XX亩高效花卉生产建设基地等28个招商项目。

(2)、创新方式，适时招商。招商过程中，充分结合师宗产业优势，并根据当前国际形势，及时调整招商思路，一是有针对性的登门拜访、上门招商。今年10月中旬，我县组成了由县长带队，各相关部门主要领导及企业代表组成的招商引资团赴广东、浙江、上海等地考察、回访企业，洽谈项目，为我县下一阶段招商引资工作打开了局面。二是加大了网络招商力度，今年县商务局不断完善公开的内容，切实提高办事效率，丰富了《师宗县商务局网站》，在招商项目的栏目中，整理了大量招商引资资料，目前已发布了重点招商项目、投资环境、招商政策和办事程序等，这一工作为招商引资拓宽了渠道，也公开了招商的办事流程，通过专业网站开展网上招商，收到了良好效果。全年到我县考察、洽谈的客商共计200余人次。

(3)、突出宣传，强化招商。充分利用昆交会、珠洽会等各种经贸洽谈平台，加大项目推介宣传力度。积极加大与省、市招商部门的联系沟通力度，进行适时推介。

(4)、依托会展，强化签约。按照注重实效的原则，强化会展招商，2016年昆交会期间，共有签约项目3项，达成合作意向项目1项，项目协议总投资17.31亿元人民币。签订出口贸易货单2单，出口额390万美元;国内贸易货单3单，贸易额4180万元人民币;意向性洽谈贸易项目3个，协议贸易额415万元人民币。

##2、切实履行部门职能，落实“四个强化”

(1)、强化领导，调整充实了抓对外开放招资引资工作的领导力量，我自己坚持集中主要精力抓招商引资工作，并由招商科、办公室等业务科室具体负责，成立了相应的工作专班;

(2)、强化责任，落实领导和工作人员联系企业制度;

(3)、强化经济运行调度，严格按照县委、县政府经济发展目标要求，认真检查督办主要经济指标的落实，我坚持亲自抓月调度、季分析，突出抓好重点项目跟踪落实力度和项目投资建设开工经营过程中存在的突出问题，认真分析经济运行情况，及时解决问题，确保全年任务指标与时间同步;

(4)、强化服务，切实为外来企业生产经营和项目建设工作排忧解难，及时协调外来企业在生产经营方面的各种矛盾和问题，引导企业强化管理，着力提高经济运行质量。

##(二)、商务工作【固始县2016年商务局局长是谁】

1、认真组织实施“万村千乡市场工程”。按照商务部、省、市商务部门的具体安排和有关要求，继续切实开展好“万村千乡”市场工程。经过努力，2016年建成农资农家店30家，均收到良好成效，全部通过市级验收，活跃了农村消费市场，提升了农村消费能力。

2、切实加强成品油零售管理工作。认真开展全县成品油零售经营企业的年检工作。对于年度检审中不合格和停业时间较长的成品油零售企业，我局按《成品油市场管理办法》的规定，下发了《成品油经营企业限期整改通知书》，责令其在规定时间内进行整改，保证了我县成品油经营市场的安全、稳定、规范运行。

3、切实抓好生猪定点屠宰工作。认真贯彻落实国务院《生猪屠宰管理条例》，一是进一步加强对全县生猪屠宰的日常监管，建立购销台帐，做好台帐的日常登记工作，规范屠宰管理，保障肉品质量，确保全县人民吃上“放心肉”。二是督促生猪屠宰企业进行整改，对达不到要求的定点屠宰企业，按照市商务局下发的整改通知要求，督促生猪屠宰企业按时按质完成整改任务，2016年9月，丹凤屠宰场生猪定点屠宰场资格已获市政府批准。三是强化联合执法检查，打击私屠滥宰和制售注水肉、劣质肉、病害肉等违法行为，净化肉类市场，切实保障人民群众身体健康和生命安全。

4、加强对重点行业的监督管理。为推进重点行业和流通产业发展，鼓励培育大型流通企业，优化流通发展环境，使企业做大做强，我局切实履行部门职能，完善市场监管：认真抓好酒类流通备案登记工作，逐步由县城向乡镇推行随附单制度;加强对民爆、农贸市场、茧丝绸、餐饮、美容美发、再生资源回收等行业的日常管理和服务工作，引导企业走规范化、现代化和科学化发展的路子，积极争取省、市政策扶持，不断给企业注入新的活力，搞活商贸流通，扶优扶强现有重点行业和流通企业，促进我县经济又好又快发展。

5、认真做好市场运行和商品检测。为加强市场运行监测，按照商务部“准确监测，深刻分析，科学预测，快速反应”的要求，结合我县实际，我局选定师宗县市场经营服务中心、师宗县农资有限责任公司、师宗县百汇达商贸有限公司等企业为市场运行和商品监测的样本企业，按要求及时上报数据和市场运行监测分析，为上级部门研究解决经济问题提供可靠依据。

6、认真开展商贸领域百日安全生产经营专项行动。

根据市商务局、县政府办公室、县安委会的通知要求，为确保奥运会期间市场经营安全，县商务局决定在全县商贸流通领域开展百日安全生产经营专项行动：一是成立了由局长任组长、分管副局长任副组长的专项行动领导小组;二是召开了动员会议，对专项行动的重要意义进行了宣传，对具体工作进行了安排;三是在企业自检自查的基础上，县商务局进行了重点抽查;四是针对抽查中发现的问题，商务局向超市和屠宰企业下发了安全隐患限期整改通知书。

7、对外贸易工作取得新进展。今年，我县共有外经贸企业8户。在今年的昆交会上，师宗华林绿色食品有限公司、云南师宗楠慧农牧有限公司分别与美国、韩国签订意向性协议，产品为泡椒和鲜椒，签订出口贸易货单金额达390万美元。

8、“昆交会”工作实现新突破。为进一步加强我县对外宣传，每年积极组织参加好昆交会。昆交会工作不断取得新成绩，参展规模扩大，外贸出口签约有突破，国内合作和国内贸易有新增长，签约项目有新进展，有力促进了我县的对外开放，招商引资。

9、实际使用外资工作取得新突破。由昆明钢铁控股有限公司与美力投资有限公司(英属维尔京群岛)合资兴建的昆钢嘉华师宗水泥项目总投资62420万元人民币，其中美力投资有限公司以美元现汇出资2024.4万美元，目前外资2024.4万美元已全部就位。

##三、商务系统自身建设

##(一)规范执法，理顺管理，促进产业健康发展

由于商务局涉及执法领域多，为规范执法，我坚持从基础抓起，逐步推进规范管理和行政执法工作。一是加强法律法规清理，明确执法依据;二是强化培训，提高素质，按照要求，安排组织专业人员参加了执法学习培训，全局9人办理了《云南省行政执法证》;三是加强学习，规范执法行为。利用每周一学习时间，认真组织机关干部学习《行政许可法》、《云南省外来投资促进条例》及相关的商务法律法规。通过自学和辅导相结合的方式，提高了执法者的素质，规范执法行为，在执法过程中坚持文明执法，亮证执法。两年来未发生一起因商务执法引地的社会矛盾和纠纷。在行业管理工作中，我按照轻重缓急突出重点，狠抓难点，酒类流通备案、生猪定点屠宰、石油成品油管理等几大重点行业管理逐步理顺。

##(四)维护稳定，强化信访，妥善处理改制问题

我在工作中牢固树立稳定也是政绩的思想，坚持以人为本，切实关心和解决群众最关心最迫切需要解决的问题，任职以来，我重点抓了两项工作。

一是加大企业改革改制力度。置换资金××××万元，解决了蔬菜公司、旅游公司、农具公司等三家改制企业×××职工的遗留问题。解决了××户商贸流通企业××××名职工的遗留问题，社会化退养×××人，正常退休×××人，移交社保部门×××人实行社会化管理，实现了国企职工由“企业人”向“市场人”的转变。

二是强化信访，积极化解矛盾。为加强信访工作，我局设立了信访办公室，指定专职信访接待人员，专职处理信访事项，累计接待处理上访人员××××余人次，处理信访案件××件，在遇重大上访问题时，我亲自接待，积极化解矛盾。解决百货公司、蔬菜公司、糖烟酒公司、副食品厂、民贸公司等企业×××人次在改革中没有处理的遗留问题;协调解决百货公司、蔬菜公司××户职工集资建房房地产办证工作;派出工作人员××人次到昆明、大理、贵州等地解决旅游公司、五交化公司退休职工医药费、扶恤费等××人次的个性问题;针对糖烟酒公司职工集资围绕广场折迁要求增加补偿问题，及时启动信访应急预案，我和分管副局长亲自带队，分派出×个工作组共××人次深入到职工家中做劝说工作，确保没有越级上访事件出现，维护了社会稳定。

##(五)抓好班子，带好队伍，树立商务良好形象

我从上任开始，就注重班子建设，在局班子自身建设上通过落实各项管理制度，对局班子成员的思想、作风、纪律进行了全方位约束。同时改进领导方法，引导大家不断加强学习，努力提高领导艺术和领导水平，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。在中层干部建设上我以机构改革为契机，调整科室人员使其知识结构、专业结构得到最大的优化，大大提高了中层干部的整体水平和素质。在一般干部调整上，我尽力做到促进人员合理流动，实现人力资源的优化配置，通过坚持不懈的加强班子和队伍建设，为全县商务事业的发展提供了强有力的组织保障，树立了较好的商务形象。

##三、廉洁自律守纪，互融共进勤政廉政

在加强勤政廉政建设中，我始终坚持了三个观点：

一是坚持党风廉政建设与经济业务工作的统一性，从本质上认识党风廉政建设与对商务中心工作的促进，从而增强党风廉政建设的自觉性;

二是增强党风廉政建设与履行职责的互融共进性，把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础，要求班子成员和干部职工在履行职务和职责过程中自觉严于律已，维护党风、政风、行风的纯洁;

三是坚持党风廉政建设与工作实际的关联性，加强党风廉政建设的根本目的是为了规范“两权”运行。

基于上述三点认识，我在整体工作部署上，始终把党风廉政建设当作商务局的工作的一个重要环节、一同部署、一样督办检查，在具体操作上，我力求做到带头守纪，以身作则：以“三律”约束自己，

一是按守则自律，上级规定不准做的我决对不做，上级要求达到的我尽力达到，不违章、不违纪、更不违法，力争做一个称职的带头人;

二是用制度自律，我严格按县委、县政府及本局制定的廉政措施办事，在各种重大问题上都经局党委或局长办公会研究决定，不搞“一言谈”，力求秉公办事。特别是在经济问题上大的支出，都是经局长办公会决定;

三是以“局长”自律，一局之长应该是本局干部职工的表率，两个文明建设的领头雁，因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡要求群众做到的，自己先做到，不以“局长”自居，但以“局长”自律，讲奉献，珍惜党和人民给予的荣誉和权力，较好的发挥了示范作用，促进了全系统党风廉政建设工作的不断加强。

回顾任职以来的履职经历，我感到既充实，又欣慰，我和全体同志们一起并肩战斗，不仅增进了了解，沟通了思想，建立了友谊，获得了许多良师诤友，也获得了许多的启示，工作能力也得到一定提高。概括起来有两点启示：

一是靠信念成就事业。刚上任就感到担子重，压力大，矛盾多，困难大，但我坚信有组织的正确领导，班子的精诚团结，同志们的支持，凭着这种信念我克服了一个又一个困难，可以说，信念让我成就了一些事情，而在事业推进的过程中又进一步坚定了信念，磨练了意志;

二是靠工作统一思想。我深切感到，我局在工作上做出的一些决策，从机构改革到机关管理和日常工作，存在一些正常的工作分歧，方方面面也有一些不同意见，但我及班子成员并没有把精力耗在无谓的争议上，而是在工作实践中逐步加深认识，增强了解，最终达成共识，把各方面的积极性、创造性凝聚到一起。

##四、正视问题，克服不足，全力抓好招商商务工作

任职以来的工作，有所得也有所失，不足之处主要表现在四个方面，也是本人今后努力的方向。

一是认识水平有待提高，特别是对工作中可能出现的问题和困难，从整体上把握不够，工作的预见性不强，同时，处事情有简单化的情况。

二是充分发挥全体干部的积极性不够，未充分发挥班子及全体干部的主动性、积极性和创造性。

三是落实制度力度不够，有流于形式的地方。四是自身综合素质和领导艺术和水平还有待于增强和提高。

##针对以上不足，在今后的工作中我将从以下方面努力：

(一)进一步增强学习的自觉性和主动性，通过政治理论和业务学习不断提高自身的理论素质和业务素质。

(二)进一步增强发展意识，改进工作方法，提高认识水平，从整体上把握，增强工作的预见性。

(三)进一步加强班子建设，统一思想，改进作风，创新举措，充分调动班子成员的积极性、创造性和工作的主动性，增强班子的凝聚力和战斗力。

(四)强化管理，进一步完善机关管理制度，特别是在执行落实各项制度上加大力度。

(五)进一步深入实际，多做调查研究工作，上为县委、政府决策当好参谋，下为企业和职工排忧解难，促进全县经济的大发展和社会的全面进步，构建和谐社会。

以上报告，敬请领导和同志们评议，欢迎对我的工作提出宝贵意见，并借此机会向一直关心、支持和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。

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2015县商务局局长述职报告
固始县2016年商务局局长是谁 第七篇

文章标题：县商务局局长述职报告

各位领导、各位同事：

按照县委关于县管领导干部考核的要求，现就本人一年多来的述职如下，请予评议：

一、抓好组建、开好局

按照县委、县政府关于我县机构改革方案的实施意见：将原县对外贸易经济合作局的所有职能，原县经济贸易委员会承担的内贸管理、对外经济协调、组织产业损害调查和重要工业品、原材料进出口计划的组织实施等职能，原发展计划委员会承担的农产品进出口计划组织实施职能划入；增加反倾销、反补贴与保障对外公平贸易的相关职能；以及内、外贸一些转变的职能等组建商务局；为做好商务局组建，保证机构的平稳过渡、人员职能尽快到位和商务的正常运转，在县委组织部宣布商务局领导班子组成人员以后，随即召开了党组扩大会，对领导班子建设和机构改革等重大问题进行了研究，确定了商务局近期应抓好的几项，并对局领导班子成员的进行了临时分工。在较短时间内对办公用房进行了维修出新，并与编办迅速确定了县商务局的基本人员，且妥善地安排了干部职工到岗就位。经过一个多月的不懈努力和商务局全体员工的密切配合，较好地实现了县委、县政府提出的“思想不散、秩序不乱、不断、国有资产不流失”的要求，保证了商务局顺利组建和平稳过渡，保持了商务事业全面发展的良好势头，实现了开好局、起好步的目标。

二、理清思路、明确目标

在商务局组建之初，我首先组织班子成员、股室主要负责人围绕县委、县政府对我局的目标要求，结合我县商务的实际以及全国、全省商务会议精神，进行了认真的形势分析、研究探讨，在此基础上，确立了商务的奋斗目标：构建大市场、发展大贸易、搞活大流通和总体思路：以科学发展观统领全局，着力推进流通现代化，不断深化企业改革，加快商务结构调整，强化商务队伍建设。其次，及时地对全县商务进行了全面安排部署，要求全体干部职工做好思想对接、对接、规则对接和体制对接，尽快适应新形势、新任务的要求，使大家统一了思想，明确了目标，坚定了信心，有效地调动了大家发展我县商务的积极性。

三、注重目标管理、确保各项任务的完成为了适应新的形势，确保任务的完成，真正做到开好局、起好步，我注重把目标管理作为龙头来实施，以目标统揽全局，以目标促落实，主要采取了三个方面的做法：一是坚持目标分解。按照县委、县政府对商务的目标任务，层层分解到各分管领导、机关股室和每个人身上，使每个人明确了任务和努力方向，增强了责任感和紧迫感。二是坚持目标的跟踪考核。实行了周一学习碰头会和每月局务会议制度，定期对商务目标进展情况进行讲评通报，表扬先进，鞭策落后，有效地促进了各责任单位任务的落实。三是坚持抓目标的难点。针对难点问题，适时召开不同类型的会议，分析形势，了解困难，及时研究，及时处理，采取相应的措施，保证了整体目标运行的健康发展。

2015年，全县累计完成外贸进出口4293万美元（其中：出口3062万美元，进口1231万美元），占目标任务的165.1，与上年同期2241万美元相比，增加2052万美元，增幅91.6，分别位列全省县（市）第五名和第三名，受到省商务厅表彰和奖励，创泾县外贸进出口历史最好水平，按照“关于印发《宣城市2015年度目标管理考核奖惩办法》的通知”（宣发[2015]19号）的精神，我县考核此项得分位列全市第1位。同时，内贸有序展开：一是加强了“白肉”、蚕茧收烘、成品油、散装水泥市场的专项整治和日常监管。二是开展了农村流通体制改革和商品市场建设试点，为建设社会主义新农村，积极推行“万村千乡”市场工程，引导、帮助大型商贸流通企业建立物流配送中心，到乡镇村建连锁超市，开办农家店和便民店。2015年阳光商贸在部分乡镇村加盟了8个日用品连锁超市（其中乡级店3个，村级店5个）；省徽隆集团加盟4个农资超市（其中乡级店3个，村级店1个）；经省商务厅验收，全部合格；三是启动了酒类流通管理：成立了酒类管理办公室，开展了酒类批发、另售登记备案等，进展顺利；四是招商引资常抓不懈，任务落实到人，奖惩措施严明，多种渠道积极开展招商引资活动；2015-2015年全部超额完成目标任务。五是企业改制、成效显著：2015年9月20日在我局召开的县长办公会上确定，原国有商贸企业由我局负责改制和有关遗留问题的解决；经过调研，我局对6户中的3户企业同时启动改制，在县政府的正确领导和有关部门的帮助支持下，通过各改制小组艰苦卓绝的奋力，县五交化、蔬菜、食品公司3户企业，共盘活存量资产600余万元，置换职工身份155人，安置离退休、内退、长期另时工和农民工等301人，同时还解决了原商贸改制企业部分遗留问题。

2015年，商务各主要指标

均提前完成年度目标，受到了县委、县政府好评，其中市政府还对我县外贸进出口和利用外资分别提前五个月和两个月超额完成市定目标任务，发来明电通报表彰。今年以来，除外贸进出口外，商务其它各项指标均同步增长，可望完成全年目标任务。四、加强机关效能建设，努力转变作风搞好机关效能建设，是提高机关效率，转变作风，树立机关形象的有效途径。在这方面，我主要抓了几点：一是针对商务局刚刚组建，面临新的任务、新的要求和新的课题，在局机关开展了以提高效能争创一流为核心的学习教育活动，提出了“建一流队伍，树一流形象、创一流业绩，做一流贡献”的目标和“团结奋进、务实高效、开拓创新、清正廉洁”的机关精神。通过学习教育活动，使机关的建设风貌大大改善，效率和质量大大提高。二是在机关办公经费非常紧张的情况下，挤出资金对办公楼进行了维修，调剂、更换了机关人员的办公桌椅，购置补充了机关办公电话和电脑，使机关面貌有了明显改观。三是严格执行考勤制度、卫生制度、值班制度等，增强了机关人员的整体观念和遵守纪律地的自觉性。四是推进了月计划及实施报告制度，保证了各股室有计划、有安排、有落实、有效果，提高了全局的办事效率。树立了良好的机关形象，推动了各项的健康发展。五、坚持理论学习，努力提高自身素质为进一步全面提高自身素质，一年来，我始终把学习放在头等重要位置来对待。一是认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，积极开展“先教”活动，深刻领会党的十六届四中、五中和六中全会精神实质，进一步加深了对党的基本路线和各项方针政策的理解，更加明确了肩负的责任和历史使命，增强了政治坚定性和执行党的方针政策的自觉性。二是坚持学习市场经济理论和商务知识，广泛涉猎商务政策和信息，通过一系列的业务学习，进一步开阔了自己的视野，充实了自身的知识内涵，为指导商务奠定了基础。三是注重理论联系实际，自觉端正学风。把理论同改造思想、改进作风结合起来，同个人的实际结合起来，注重研究商务发展中的新情况、新问题，进一步达到了学习理论、武装思想、促进的目的。六、严于律己，廉洁从政按照县纪委关于党风廉政建设责任制的要求，紧密结合年度目标，积极开展党风廉政建设。一是认真落实党风廉政建设责任制，主动履行党组书记第一责任人的职责，大力支持指导纪检监察。积极贯彻落实上级党委有关反腐倡廉的指示精神，开展党风政纪教育，全面推行、规范政务公开，自觉接受各方面的监督。根据我局的实际，制定了党风廉政建设、公开承诺责任制度并分解到人，做到集中领导与个人分工负责相结合，谁分管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。同时要求机关人员要廉政、勤政，自觉地接受拒腐防变的思想教育，避免腐败现象的发生。二是自觉遵守党纪党规，努力做到廉洁自律。三是发扬共产党员一身正气的精神。坚持党性三个有利于的原则，不做老好人，敢于同一切有损单位形象和利益的歪风邪气做斗争。四是认真搞好信访接待，热情对待群众，妥善地解决和处理了群众上访反映的问题。

总之，去年以来，我尽自己的努力做了一些应该做的，即使取得了一定成绩，这也是大家齐心协力、艰苦奋斗的结果。然而，我清醒地认识到自己还存在着一些缺点和不足。主要表现在：一是政治理论和业务知识的学习不够深入、全面和持之以恒；二是到乡镇、企业调研和服务不够。三是处理中方式方法有时不是很科学，对待同志有时过于严厉等等。

在今后中，我将按照县委、政府的布置和要求，更加努力学习，扎实，发扬长处、克服不足，为促进我县商务事业的全面发展做出自己应有的贡献。

《县商务局局长述职报告》来源于网，欢迎阅读县商务局局长述职报告。VbF

2016年商务局工作方案5篇
固始县2016年商务局局长是谁 第八篇

第1篇:商务局领导班子整改方案

按照区委第四督导组关于开展党的群众路线教育实践活动部署要求，区商务局根据点群组发【2016】22号《关于做好全区教育实践活动整改落实、建章立制工作的通知》的文件精神，为做好整改落实、建章立制阶段工作，制定如下整改方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕中央、省委、市委和区委关于全面深化改革的决策部署，以为民务实清廉为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦作风建设，坚持从严从实，从思想上、行动上、制度上进行综合性整改，着力解决“四风”方面存在的突出问题，不断加强和改进商务局领导班子自身建设，进一步提高做好群众工作的能力和水平，开创全区商务工作新局面，为实现经济跨越发展做出积极的贡献。

二、整改目标

深入贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、省委六条意见和市委二十四条意见，扎实开展专项整治工作，突出作风建设，贯彻整风精神；坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，努力使党员、干部理想信念进一步坚定，亲民观念进一步增强，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，更好地完成商务局肩负的各项工作任务。

三、问题清单

（一）形式主义方面

一是学风不实，学以致用不够。学习制度流于形式，习惯“以会代学”、“以工代学”。班子成员深入开展理论学习不够，学习的自觉性、积极性、主动性不足，学风不浓厚，被动学习多、主动学习少，应付学习多、针对性学习少，休闲娱乐类报刊杂志学习多、政策理论类书籍学习少。商务专业知识学习不深不透，不善于用科学理论指导商务工作实践，不善于紧密结合区委区政府中心工作谋大事、议大事。

二是工作不实，落实不力。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，创造性工作不够；工作重部署安排，轻跟踪督办落实；对长期存在的乡镇商务干部问题研究重视不够，没有理顺乡镇商务工作机构、人员和职能。大部分乡镇没有明确机构，绝大部分没有专职人员，个别乡镇兼职人员还一年几变，影响工作责任的界定和工作落实。

三是制度流于形式较为明显。各类制度制定的多，认真执行落实的少，存在不愿负责、怕得罪人现象。如请销假制度、车辆管理制度等机关管理制度执行不严，民主生活会批评与自我批评不够，同志之间交心谈心少，缺乏坚持真理、修正错误、敢于担当的精神。

（二）官僚主义方面

一是对基层工作调研指导不够。领导班子坐在机关写材料、发文件、报数字多，深入基层调查研究少，脱离群众，不接地气，下基层作深入系统的专题调研更少。对帮扶联系村村，有时用电话办事，下乡不进村、进村不入户。

二是商务工作吸收群众参与不够。对涉及民生的商务问题听取群众的意见不够广泛，发挥群众参与市场管理监督做得不够，向群众宣传政策不够。

三是对干部培养关心重视不够。领导基本上忙于各自手头的具体事务，除了工作，很少找时间坐下来与干部职工交心谈心，帮助干部成长的办法不多，以致多年来年轻干部成长渠道不畅，中年干部发展空间受阻，长期存在的问题没有得到有效的缓解，影响干部的工作积极性。

（三）享乐主义方面

一是进取创新意识不强。主要是精神懈怠、不思进取，工作缺乏主动性和创造性，缺乏工作激情和锐气，习惯因循守旧、按部就班，满足于“不找事、不惹事”的工作状态。

二是存在攀比讲排场心理。对上级领导视察及外地来宾到访存在接待讲排场、追求高档次的现象，认为有面子。到基层调研时也接受过超规格吃请。

三是安于现状不愿吃苦出力。满足于现有学识和见解，止步于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。工作怕吃苦怕身体累，艰苦奋斗的精神有所退化。

（四）奢靡之风方面

一是存在超标准接待现象。八项规定前有超标准接待行为，怕接待不好影响了向上争取、数据反馈，对接待来函、接待清单和接待标准等未严格规范管理。

二是厉行节约不够。机关“三公”经费管理不够严，勤俭节约意识不强。有时在单位值班、加班和误餐情况下，餐饮标准超过了公务餐标准；有办公资源浪费的现象，比如夏天空调长开，纸张单面使用。

（五）选人用人方面

用人机制不活，对年轻干部培养锻炼不够，对同志们的政治生活关心不够，因编制、人员限制，单位内部没有做到及时调整轮岗。

（六）关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面

真心关心群众不够，宗旨观念有所淡化。在关心群众切身利益和联系服务群众方面，更多的是完成上级安排的“工作任务”，而不是发自内心地想群众之所想、急群众之所急。下基层往往走马观花，很少走进农民家里和田间地头，服务上门，联系村组群众变成了联系村委会和村领导，离群众总是还差着“一公里”。对群众反映的热点难点问题关注程度不够，缺少有效的解决方法，没有针对一些特殊困难对象制定特殊政策实事求是给予帮助。

四、整改主要内容、责任分工和时限要求

1、形式主义方面整改措施

（1）把政治理论学习和商务业务知识的学习作为硬任务来抓，每周安排一次集中学习，每天自觉安排一小时自己学习，切实提高学习的主动性，把理论学习与业务工作的开展紧密结合起来去研究、去理解、去运用、去指导工作。

（2）改变以会议落实会议、以文件落实文件的现象，要求所有干部职工，对自己分管的业务工作加强学习，加强钻研，不搞表面形式，不扎花架子。坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题。对长期存在的乡镇商务干部问题，经过局党组研究，已拟定对乡镇（街办）下达关于提请任命乡镇商务助理的函，理顺乡镇商务工作机构、人员和职能，落实了工作责任。

（3）坚持领导带头，深入到驻点社区、农贸市场、外贸企业，开展有针对性的调研，改变走马观花式的面上调研现象，努力完成调研计划任务的同时，认真撰写好有实用价值的调研报告，并将调研成果用于指导商务工作。

2、官僚主义方面整改措施

（1）坚持没有调查就没有发言权，班子成员每月下企业不少于2天，带头深入一线、深入基层、深入群众进行严谨细致的调查研究，全面、真实的掌握基层情况。在履行职能工作中坚持主动宣传、主动沟通、换位思考，热情服务。

（2）广泛听取群众对商务工作的意见，发挥群众参与市场管理监督，向群众宣传各项惠民政策。真诚地帮助服务对象，把他们的难处当作自己的难处，始终把他们的呼声作为第一信号，把他们满意作为第一追求，以优质的服务、良好的形象、一流的业绩做好商务工作。

（3）每月抽出一天时间坐下来与干部职工交心谈心，了解干部职工的工作生活状态，多渠道多方法帮助年轻干部成长。让年轻干部在思想政治、业务水平方面得到快速提高。

3、享乐主义方面整改措施

（1）树立“解放思想、改革创新、破解难题、科学发展”的新思路。引导全体党员领导干部及时调整状态，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，努力提高办事效率和服务能力。

（2）对上级领导视察及外地来宾到访按照区里统一接待标准，严格按上级来函人数、任务按规矩接待，不讲排场、讲面子、不追求高档次，到基层调研时严禁超规格吃请。

（3）进一步端正学习态度，牢固树立“学无止境”的理念，破除“因要求学习而学习”的思想。不满足于现有学识和见解，不止步于已经取得的成绩，立新目标，工作中不怕吃苦、不怕身体累，继续发扬艰苦奋斗的精神。

4、奢靡之风方面整改措施

（1）深入贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、严格执行公务接待标准，做到热情大方、勤俭节约，不超标、不浪费、不违反陪餐规定等。

（2）树立“节约光荣浪费可耻”观念，增强厉行节约、反对浪费的责任感、紧迫感。由办公室负责监督及时关电、关水、关电脑，打印纸张要做到正反面打印，不怕麻烦、不浪费。严格遵守公务接待规定，杜绝请吃的行为。

（四）选人用人方面问题的整改措施

用人机制灵活，加强对年轻干部培养锻炼，关心同志们的政治生活，及时调整轮岗。

（六）关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面

做到真心关心群众，坚持以“为民、便民、利民”为原则，实现群众均等享受公共服务、办事快速方便的愿望。发自内心地想群众之所想、急群众之所急。对群众反映的热点难点问题有能力解决的尽快解决，没能力解决的积极向上级部门反映问题，争取尽快解决。

(七)建立作风建设的长效机制

制定作风建设、作风问题整改工作计划，召开一次党组会专题研究作风建设问题，召开一次以作风建设为主题的党组专题民主生活会，每年对党组班子作风建设进行一次评价。

五、组织领导

加强对领导班子整改的组织领导，认真制定整改方案，精心组织实施。“一把手”亲自抓，领导班子成员具体抓，根据方案制定的时限进行调度，确保整改效果。

第2篇:商务局谈心谈话工作方案

开展谈心谈话，是指明问题、化解矛盾、增进团结的重要途径，是开好专题民主生活会的前提条件，对于教育实践活动能否真正达到预期效果具有重要意义。经局党组同意，现就我局开展谈心谈话工作制定如下方案。

一、谈心谈话工作范围

谈心谈话工作坚持“四必谈”，党组书记与党组成员之间必谈；党组成员之间必谈；党组成员与分管股室必谈；区委第4督导组与党组成员之间必谈。

二、谈心谈话内容及时间安排

按照中央和省委、市、区委教育实践活动统一安排部署，局党组谈心谈话工作分两次进行，两次谈心谈话时间安排原则上在7月下旬以前结束。

初次谈心谈话是在“查摆问题、开展批评”环节开始阶段，谈话对象要按照“三严三实”要求，开展“六查”，查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严，查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实，带头征求查摆自己存在的“四风”问题，又要指出对方存在的问题。此次谈话要重在强化“上级点”，主要是做好对下级领导班子和领导干部的“描摹画像”和“点问题”工作。重点点“四风”方面的问题及表现，同时通过点工作中的问题，帮助分析作风方面的问题。对于反映存在问题较多的同志，由区委第五督导组会同局党组书记进行谈话提醒。

再次谈心谈话是在召开专题民主生活会之前，重在“互相帮”，主要是局党组成员之间就准备在会上指出的问题、提出的批评意见，进一步沟通思想、交换意见、达成共识。谈心谈话一次谈不好的多次谈，直到把问题谈透，把思想谈通。

三、局党组成员之间谈心谈话方式方法

（一）相互谈心。坚持“一把手”、职务高的主动约谈、自己先谈，紧紧围绕反对“四风”，首先指出自己的问题和不足，表明听取意见的诚意；诚恳地指出对方的问题和不足，提出改进作风的具体建议；请对方指出自己的问题和不足并提出建议；谈话双方一起交流沟通、形成一致意见。每个同志都要把自己准备批评对方的内容摆出来，把对方想批评自己的内容了解到，确保批评意见既提得准、又能为对方接受。

（二）书记把关。相互谈心之后，局党组成员将自己查摆问题及相互批评问题梳理后书面报局党组书记。局党组书记逐条审阅成员个人查摆的问题及相互批评的意见。对批评意见是否可行，是否到位，进行甄别分析，提出意见建议，确保批评意见议得透、提得深。

（三）相互评议。局党组成员根据局党组书记反馈的意见建议，将自己查摆的问题及相互批评的意见进一步修改完善，形成书面材料。局教育实践活动领导小组确定专人收集汇总，并在局党组专题民主生活会召开之前分送给各位党组成员进一步诊病情、挖病根、开药方，在更高层次上形成共识。通过相互评议，使批评意见越来越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增进团结的效果。做到相互提什么意见心中有数，认识到是帮助自己的苦口良药，发自内心地欢迎；对提出的意见没有顾虑，不担心对方不接受和伤害感情，可以敞开思想摆出来。

四、相关要求

（一）坚持“三谈三不谈”。“三谈”：谈真心实意的话、具体实在的话、提醒帮助的话。“三不谈”：不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话，避免简单以研究工作代替谈心谈话。

（二）坚持“真刀真枪”。谈心谈话要坚持把话讲在当前、把问题摆上桌面、把矛盾解在前面，力求谈开谈透。通过深入开展谈心谈话活动，找准问题、理顺情绪、化解矛盾、消除隔阂、增进团结。

（三）每次谈心谈话前，由主谈方提前将时间、地点、内容、要求告知被谈对象。谈话人要在谈心谈话前做好准备，详细了解被谈对象的情况，并根据区委第4督导组的意见和各种渠道征求的意见，拟定谈话提纲，确保谈心谈话的针对性和实效性。

（四）谈心谈话时要做到态度诚恳，精力集中，时间宽裕，氛围宽松。

第3篇:商务局四风整治工作方案

为推动全局党的群众路线教育实践活动深入开展，解决群众反映强烈的“四风”问题，根据区委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”突出问题专项整治的意见》要求，结合我局工作实际，现就进一步抓好“四风”突出问题专项整治工作，制定如下方案：

一、总体要求

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实市委、区委关于党的群众路线教育实践活动的部署要求，以解决“四风”突出问题为重点，以转变作风为民办实事为主要内容，以抓好专项整治、落实整改措施为手段，强化监督检查，强化责任落实，集中解决群众反映强烈的突出问题，着力提升干部队伍思想作风纪律建设水平，确保全局党的群众路线教育实践活动取得实实在在的效果。

二、工作步骤

1、制定方案阶段(5月10日-20日)。由办公室对每一项任务进行分析评估，对照市、区委提出的新要求，进行认真分析研究，对照查找问题，制订详细具体的专项整治工作方案，明确责任、整治措施。

2、自查自纠阶段（5月-6月）。组织党员干部学习有关规定，在围绕专项整治的重点内容开展自查，多形式多渠道查找问题，做出解决问题的承诺。

2、集中整治阶段（5月-9月）。按照市、区委专项整治工作的部署和要求，抓紧开展“四风”突出问题专项整治工作，先查先改，力争解决突出问题，做到查出一个问题解决一个问题。

3、总结检查阶段（8月-9月）。局机关“四风”问题专项整治工作活动领导组对整个活动认真总结，对如何深入持久地抓好“四风”突出问题专项整治和建立长效机制，提出有针对性的建议和意见。

三、整治内容

1、整治文山会海。整治文件过滥，会议过多问题，从严控制会议次数、会期和参会人员规模，严禁以培训名义召开会议。

2、整治“门难进、脸难看、事难办”。一是坚决纠正工作人员对待群众来访服务态度、推诿扯皮现象；杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象，查处“吃、拿、卡、要”行为；整治执法监督中的作风粗暴、滥用职权行为。二是严厉整治自由散漫、无故旷工、迟到早退、撤离职守行为，杜绝上班时间上网炒股、玩游戏、观看娱乐节目等现象。

3、整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。一是严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁节日期间用公款送节礼。二是严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，严格公务接待标准，不得接待无公函的公务活动，不得以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支。三是坚决纠正招商入住豪华酒店、举办奢侈宴请、赠送高档礼品等行为。

4、整治超标配备公车。严格按要求配备公务用车，规范公务用车管理，严禁公车私用，公车违规停放。

5、整治多占办公用房。全面清理领导干部超面积占有、使用办公用房，豪华装修办公用房、配置高档办公家具及办公用品等问题。

6、整治党员干部“带彩”娱乐和借机敛财问题。一是严禁上班时间“带彩”娱乐，在公共场合“带彩”娱乐、与管理和服务对象“带彩”娱乐以及其他造成不良影响的“带彩”娱乐行为。二是严禁领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新、就学出国等名义，收受下属以及有利益关系单位和个人的礼金行为。

7、整治侵害群众利益行为。一是认真落实强农惠农富农政策，严肃查处截留、挤占、挪用、骗取惠农资金等侵害农民利益的问题。二是纠正涉企违规收费问题，清理强制企业加入协会收取会费问题。三是坚决纠正食品安全方面损害群众利益行为，严肃查处滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等问题。

四、工作要求

1、加强组织领导。为有效开展“四风”突出问题专项整治工作，经局党组研究决定，成立商务局“四风”突出问题专项整治工作领导小组，由局长同志任组长，副局长同志任副组长，其他同志为成员的领导小组，由同志兼任办公室主任，负责组织、协调整治工作。

2、加强问题整改。活动领导小组要严格按照工作方案逐项整改，不走过场、不搞形式，及时向干部群众公开整治内容、结果，认真听取群众意见，让群众看到实实在在的整治成效。

3、加强督促指导。领导班子要本着认真负责的态度，切实加大对专项整治工作的监管查处力度，不折不扣地落实好整治各项工作任务。对在整治活动中敷衍了事、走过场的，要严厉批评教育；对弄虚作假、造成不良影响的，不仅追究当事人的责任，还要追究相关领导的责任。

第4篇:商务局道德讲堂建设方案

为加强社会主义核心价值体系学习，丰富干部职工思想道德建设的内容和感染力，促使道德建设的氛围更加浓厚、成效更加明显，为全区文明创建活动注入新的动力，促进我区商务经济全面科学发展，结合本局实际，就推进我局“道德讲堂”建设，制定实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，以提升全局干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，努力使我局道德建设上一个新台阶。

二、工作目标

着力加强全局干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设，促进干部队伍整体素质的明显提高，培养和造就政治坚定、品行高尚、务实创新、勤政廉洁、团结高效、人民满意的干部队伍。具体为：（一）党性观念有新增强。进一步加深全局干部职工对中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观和社会主义核心价值体系的理解、把握，更加坚信共产党的领导，使立党为公、执政为民的意识得到明显增强，做到始终忠诚于党，始终做到和上级保持高度一致。（二）职业道德有新提高。全局干部职工，要通过建设道德讲堂进一步树立机关干部以人为本、民生为重的理念，牢固确立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德。（三）工作作风有新突破。把转变机关作风作为建设道德讲堂的重要目标，以治庸问责为契机，努力使行政执行力有提升，重点工作、难点工作有突破，以区人大工作评议为载体，使机关满意度测评有提高，真正使道德讲堂的成果能够实实在在地体现在推动全局各项工作上。（四）商务形象有新提升。通过道德讲堂的引导，使遵守社会公德、践行家庭美德和修养个人品德越来越成为全局干部职工的自觉行动，使“讲道德、知荣辱、树新风”越来越成为干部职工的积极追求，引导干部职工在工作的八小时以内争做优秀人民公仆，工作的八小时以外争做优秀家庭成员和社会成员，以及高素质的文明市民，树立建设干部队伍良好的社会形象。

三、主要内容

社会公德建设以“礼仪”为核心，主要包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等；职业道德建设以“奉献”为核心，主要包括对党忠诚、服务人民、秉公执法、清正廉明、乐于奉献等；家庭美德建设以“和睦”为核心，主要包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱子女、邻里团结、勤俭持家等；个人品德建设以“友善”为核心，主要包括友善互助、团结友爱、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。

四、讲堂形式

（一）授课讲堂。局“道德讲堂”活动领导小组办公室组织全局干部职工参加大课堂，不定期聘请道德模范和专家授课，通过道德模范讲述亲身经历和专家讲解文明礼仪、社会道德、行为品德等方面的知识及规范，从理论和实践相结合立体地诠释道德内涵。（二）舆论讲堂。利用各种报刊媒体刊发文明道德知识，文明道德小故事，典型人物的先进事迹等，在全局营造“崇德尚善”的浓厚氛围。（三）活动讲堂。组织开展寓文明道德规范于其中的具体活动，如举办道德模范事迹报告会、观看道德电影、讲述道德故事、诵读道德经典（如道德经、三字经）等，调动全局干部职工争做道德楷模的热情。

五、活动方式

为确保“道德讲堂”取得成效，将采取统一组织和各股室自行组织方式重点开展以下活动。（一）“讲”，邀请模范宣讲。选取区内先进典型、模范人物，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式讲述道德事迹，诠释道德内涵。（二）“唱”，每位人员必须会唱爱的奉献和学习雷锋好榜样等歌曲，坚持每天比唱一遍。（三）“树”，选树先进典型。通过从各单位中选树一批事迹感人、贴近群众的平凡道德模范人物，有系统、有步骤地在本单位、本系统中进行集中宣传，带动大家感悟身边先进人物的可贵精神和宝贵品质。（四）“比”，开展读书、征文评比。精选和推荐一批具有道德影响力、感染力的影片和名著，有计划地组织党员干部职工观看、阅读，交流感想，开展征文评比，在看、读、思、写的过程中引发思考，启迪心智，促进道德素养的提升。（五）“训”，充实教育培训内容。将学习社会主义核心价值观和加强思想道德建设的内容，纳入机关党务干部培训，提高骨干的组织能力；纳入领导干部网上学习，拓展覆盖面；纳入中层干部、公务员等各类培训，充分发挥培训主渠道在道德建设中的基础优势。（六）“教”开展反腐倡廉教育。各级基层党组织借助道德建设，大力开展“三重一大”、党务公开、四项基本制度、《行政机关公务员处分条例》等学习。以监督检查机制、考核奖惩机制和查找追究机制为重点，落实党风廉政建设和反腐倡廉工作责任制，不断拓宽道德建设的工作范畴，明确机关道德建设的政治纪律性，推动组织工作和创先争优工作不断迈上新台阶。

第5篇:商务局三抓一促活动方案

为贯彻落实党的十八大精神和省第十次党代会、区委七届四次全会精神，扎实推进生态新城区建设，按照“学创建”主题实践活动总体部署，我局深入开展以“抓学习、抓作风、抓环境、促跨越”为主要内容的“三抓一促”主题活动，为确保活动顺利开展，特制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，紧密联系区商务经济社会发展实际和党员干部队伍建设现状，努力使全局干部职工成为科学发展的组织者、推动者和实践者，增强干部职工解决经济社会发展中涉及群众利益问题的能力，提高基层党组织和党员干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力。

二、目标要求

干部职工服务意识进一步增强，工作能力进一步提升，干事创业激情进一步激发；机关工作作风进一步转变；各项工作进一步落实；机关党建工作水平进一步提高。

三、活动内容

（一）抓学习。以学习贯彻党的十八大精神和省第十次党代会精神为重点，培养学习型干部、创建学习型机关、建设学习型党组织。

1、学习贯彻党的十八大精神、区委七届四次全会精神。按照建设“学习型、服务型、创新型”政党的要求，组织局干职工积极参加党员干部理论学习培训，认真开展“学创建”主题实践活动，推动党的十八大精神进机关，以学习型党组织为抓手，推动全民学习和全民阅读活动，营造浓厚的学习氛围，着力打造“书香机关”。

2、广泛开展“提高转变方式能力、实现发展新跨越”为主题的学习讨论活动。以“解放思想”、“凝心聚力”、“见诸行动”为重点，深入学习贯彻党的十八大和区委四次全会精神，组织开展以“学、思、议、写、评、讲”为主要方法的学习讨论活动，使局干职工深入领会活动精神，逐步把思想和行动统一到党的十八大、区委七届四次全会精神上来，推动思想解放，激情跨越，为跨越发展奠定牢固基础。

3、开展竞赛评选活动。组织党员干部参加十八大报告及党章知识竞赛活动，参加专题征文活动，开展学习心得交流会，进一步加大活动宣传力度。

（二）抓作风。以贯彻落实中央和省委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定为重点，牢固树立以人为本、执政为民的理念，弘扬艰苦奋斗精神、厉行勤俭节约，反对形式主义，进一步密切党同人民群众的血肉联系。

1、开展为民务实清廉权重路线教育实践活动。按照十八大关于“在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动”精神，紧紧围绕保持党的“先进性”和“纯洁性”这条主线，结合部门工作实际，深化拓展“党员关怀”、党组织和党员干部、党代表联系服务群众“四个一”等活动，解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。

2、坚决贯彻落实中央八项规定和省委六条意见，切实改进机关工作作风。提高全局广大干部职工党性观念，深入贯彻执行党的路线、方针和政策，特别是贯彻执行区委、区政府的决策和部署；不断深化“双争”活动，深入开展群众意见整改，把群众满意作为第一标准，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益；厉行“三短一简一俭”，始终坚持重实际、说实话、办实事、求实效，坚持少开会、开小会、开短会，大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，树立“为民、务实、清廉”的良好形象。

3、不断深化基层服务型党组织建设。巩固“基层组织建设年”和“新三万”成果，总结推广基层党组织联系服务群众的好经验好做法，深化机关与基层党组织“双联双促”工作机制。全面推行首问负责、服务承诺、限时办结、责任追究等服务群众制度；继续开展“双联双促”活动，提高做好新形势下群众工作的能力，密切党同人民群众的血肉联系，促进党员干部做到求真务实、清正廉洁，完善党员干部直接联系群众制度。

（三）抓环境。要通过抓服务，优化商务工作环境和发展环境，以服务服务基层群众为重点，全面落实区委、区政府重大部署、完成2016年全区商务工作任务。

1、进一步深化“四减五制三集中”。在继续精简审批项目的同时，大力推行集中审批、并联审批、网上审批，做到依法审批、集中审批、透明审批、廉洁审批。

2、继续深化治庸问责工作。把此项工作任务纳入到单位年度考核范畴，认真组织开展以治理“庸、懒、散、软、奢”为主要内容的作风建设大讨论，建立健全奖勤罚懒制度，严格查处违反纪律的行为，使全局干部职工以敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为为荣，以不负责任、不求有功、但求无过为耻，树立正确的事业观、工作观和业绩观。

3、开展基层党组织固本强基活动。巩固提高基层组织建设年活动，继续开展机关干部职工技能竞赛活动，深化完善“一本三化”社会管理服务体制机制，巩固文明创建成果，优化发展环境，努力达到“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求。

四、方法步骤

我局开展“三抓一促”活动，分四个阶段进行：

（一）宣传发动、学习调研阶段（3月31日以前）。这一阶段着重抓好三个方面的工作：一是搞好思想发动。认真组织局干职召开动员会，深入学习省、市、区委主要领导讲话精神，对全局开展“三抓一促”活动作出全面安排部署。充分利用板报、墙报、简报等形式，对活动进行广泛宣传。二是制定实施方案。根据我局的实际，提出目标任务、工作重点和方法步骤，制定贯彻落实活动要求的具体方案，于4月15日前报区委“三抓一促”活动办公室。三是丰富学习内容。集中时间组织局干职工集中学习，开展“读书周”活动，将“四学”即学政策理论、学法律法规、学专业技能、学文明礼仪作为重点学习内容，并切实建立学习长效机制。通过学习讨论，把主要精神传达到每个党员干部，营造浓厚的学习氛围，在局内掀起“三抓一促”活动热潮。

（二）组织实施阶段（4月-11月）。这一阶段主要工作：一是广泛征求意见。要采取走访调查、召开座谈会、下发征求意见卡、开展民主评议等方式广泛提取群众对我局领导班子和班子成员的意见和建议。了解群众想什么，盼什么，要求干部做什么，并进行归纳整理。二是自我反思找差距。重点开展“五查五看”：一查党和国家政策法规、区委区政府决策部署的执行、落实情况，看政令是否畅通；二检查履行职责情况，看是否存在行政不作为、慢作为、乱作为等问题；三查为群众、为企业、为基层办事情况，看是否存在服务态度差，办事效率低等问题；四查本单位本系统廉政勤政的薄弱环节，看是否建立健全了监督制约的制度和机制；五查本单位干部职工队伍建设情况，看是否存在队伍涣散、思想散漫等问题。三是召开专题民主生活会。在征求意见、检查反思的基础上，局领导班子召开一次高质量的民主生活会。局领导班子和班子成员要紧紧围绕转变作风、树立形象、创新举措，对照查找出来的问题和不足，严格剖析自己，深挖思想根源，开展认真负责、实事求是的批评与自我批评，进行积极的思想斗争，做到思想见面，互相帮助，增进团结。

（三）检查督导阶段（7月-11月）。这一阶段主要抓好三个方面的工作：一是认真制定整改方案，落实整改措施。针对检查出来的问题，要认真梳理，搞好分类，制定整改方案，提出具体的改进措施、整改方案形成后，要召开座谈会征求意见和建议，落实整改责任，认真抓好整改。对通过努力能够解决的问题，要限期整改；对受客观制约一时解决不了的问题，要向群众说明情况，逐步整改；对需要综合治理的问题，上级部门要加强协调，联动整改。二是集中解决突出问题。要突出解决党员干部队伍中存在的以下问题：学习氛围不浓、知识面部不宽、业务工作不熟、政策把握不准的问题；精神状态不佳，上班迟到、早退，工作时间闲聊；进取意识不强，自我加压、自我提高、自我成才意识不强；服务质量不优，深入基层不多，了解基层不深，在面对服务基层时话难听、脸难看等影响干群关系和谐、损害党委政府形象的问题；工作措施创新不多，干事的活力、朝气和劲头不足，新事不敢做，老问题解决不了，新问题解决不好的问题。三是建立健全制度，巩固成果。局领导班子要紧紧围绕活动的开展，认真总结好的经验、好的做法，进一步建立和健全各项制度，建立健全党组织集体学习制度，保证集体学习每个季度不少于1次，提高学习质量；建立健全培训制度，科学安排岗前培训、业务培训、理论培训等；建立健全调查研究制度，局领导班子成员要每年撰写1至2篇调研报告；建立健全党员个人自学制度，明确要求制订学习计划和目标，强化党员干部的日常学习，激发个人自学的内在动力。单位内部要建立健全切实可行的规章制度，重视做好体制机制创新工作。

（四）总结表彰阶段（12月）。要对照“三抓一促”活动的目的要求，注重总结好的经验和做法，表彰先进，建立健全“三抓一促”活动长效机制，做好迎接区委考核验收准备工作。

2015工作简报范文
固始县2016年商务局局长是谁 第九篇

第1篇：公司上半年工作简报范文

一九xx年上半年工作简报

我公司今年上半年的工作，总的来说，是围绕提高经济效益这个中心，以提高产品质量为重点，以搞活市场为目标，开展了整个食品工业的经营活动。

一、集中力量，编制了今年的各项规划，并积极组织落实。上半年，我们组织人力，经过调查研究，制订了全年的生产销售计划、产品质量升级规划、增加品种花样的规划以及科技工作规划等，在此基础上，层层组织落实。从现在看来，各项计划执行得还比较好。

二、千方百计组织生产，创造了比较好的经济效益。上半年，各工厂克服了供电偏紧、某些原材料不足等困难，努力生产，六个月的工业总产值实现了xxxx万元，完成年计划的百分之五十六点二，做到了时间过半，完成任务过半，而且，还比去年同期略有增加，增长幅度为百分之一点四。几个主要产品产量，除肉制品由于肉源供应不足，有所减产外，其他都超额百分之三至五完成了今年上半年的计划，比去年同期也都有不同程度的增长（详见报表）．实现利润xxx万元，完成年计划的百分之五十一点二，比去年同期增长百分之零点五六。

三、围绕市场需求，搞好了食品供应。今年春节物资供应，比过去任何一年都好，不仅货源足，而且品种花样比较齐全，做到了帝领导、商店、群众”三满意”。

四、狠抓了产品质童，多创优质产品．在年初，我们组织各厂开展了产品质量联查和创优活动。并按品种分类，制订了各种食品的质量标准，汇编成册，发给各工厂执行，实行产品生产标准化，科学化，稳定和提高了产品质量。截至六月末的统计，我们有六个产品被评为国家级的优质产品、八个产品被评为部级优质产品。二十一个产品被评为省级优质产品，五十六个产品被评为全省食品工业战线的优质产品。

五、全面开展了创“四新”活动，大大增加了品种花样。今年的“创四新”（新产品、新品种、新造型、新装演）活动，我们采取了“三个积极”（积极恢复传统风味产品、积极引进外地产品、积极研制新产品）的方法，共搞出了八十多个新品种，如电视qiāng、磷脂糖、智力巧克力糖、杨梅露、鲜桔汁、南豆腐等，投放市场，很受欢迎。特别是儿童节前，生产了一百多个、儿童食品和强到J食品，在两个副食品商店展销，有一部分产品还送到北京展销，都很受欢迎，北京几次来电要货。

六、加强了科技管理工作。今年以来，从公司到工厂都认真贯彻了中央十四号文件，建立健全了科管机构，充实了人员，制定了科研规划，从省、市科委争得了xx万元的科研项目补助费。组织了两个项目的技术鉴定．对推动食品科研和整个食品工业的发展起到了一定的作用。

七、结合企业整顿，开展了企业调查，加强了经营管理，提高了经济效益。并且，对亏损的企业，试行了盈亏两条线的包干办法，促进企业不断改善经营管理。??????

上半年，工作上存在的主要问题：有的企业领导思想满足现状，缺乏进取心，跟不上形势发展。有的产品质量不稳定，时好时差。某些原材料供应不足，影响生产正常进行。

xx市食品工业公司

XX年XX月XX日

第2篇：统计工作简报

宜宾市翠屏区统计局二00九年五月三十一日

翠屏区统计局召开全区各乡镇街道农村

经济统计人员培训会

2015年5月27日,区统计局在区农牧局电教室举办全区涉农乡镇、街道农村经济统计人员业务知识培训会.各乡镇、街道统计人员、区农牧局和区统计局的专业人员共约30余人参加了培训会,会议由区统计局副jú长陶春华主持.

此次培训会议主要是针对前段时间我区乡镇、街道统计人员变化频繁,新任统计人员统计业务水平开展的,目的是为了进一步提高全区农村经济统计工作质量,强化统计基础工作,全面提升乡镇、街道统计人员的业务水平.因此培训重点主要是:农村固定资产投资统计、农村经济统计、农村住户调查统计的相关业务知识（

培训会上,区统计局和区农牧局的专业人员充分利用多媒体技术讲授了农业统计业务知识以及农业统计各类报表应注意的关键性问题.通过区统计局和区农牧局专业人员深入浅出、图文并茂的讲授,各乡镇统计人员纷纷表示受益匪浅,对农业统计又有了新的了解和认识,培训收到了良好的效果.下一步我局将加大对全区各乡镇、街道统计基础工作和统计人员持证上岗的情况检查,确保工作落到实处.

第3篇：学生工作简报

学生工作办公室第三期2015年5月27日

学生党建

第39期党校培训班学员前往雨花台烈士陵园参观学习

2015年5月5日至8日，我院组织第39期党校培训班学员分小组前往雨花台烈士陵园开展参观学习活动。

参观时，同学们认真学习，感受革命烈士们的不屈精神，认识到自己作为新青年要担当的那份对党，对国家和人民的责任。本次参观学习对党员培养的效果显著，同学们受益颇深。

第39期党校培训班进行结业考试

5月16日下午14:00，第39期党校培训班结业考试在2102、2104教室举行，至此，第39期党校培训班学员已完成各项培训计划。

通过党校培训，同学深刻了解了党的基本知识和党的相关原则，给自己打下成为正式党员的基础。顺利通过党校结业考试也是成为优秀党员的基本条件之一。

（学生工作办公室）

我是党员我光荣，我为党旗添鲜红

——040812第一党支部志愿之行

2015年5月13日，040812第一党支部开展了“我是党员我光荣，我为党旗添鲜红”党员志愿者活动。党支部成员走进翠屏山小学，对小学生们做了关于对计算机了解及使用程度的问卷调查。

通过这次调查，党员们了解到目前电脑已经成为大部分家庭的必备品，孩子们更早地接触、使用电脑。而且随着被调查对象年龄的增长，使用计算机的时间也快速增长。针对调查结果，党员们经过激烈的讨论，集思广益，最终提出了有效预防小学生溺网、沉迷电脑游戏的几点建议。

（04081（2）年级）

“庆祖国60华诞，践行低碳环保，师生共话成长”主题教育活动

——S08041第一、二党支部与教工党支部联合活动

为响应院校党委“庆祝建国60周年，开展党内主题教育活动的号召”，加强党性修养

，促进支部建设，激发爱国热情，S0804第一、二支部结合通信教工党支部计划开展以“庆祖国60华诞，践行低碳环保，师生共话成长”为主题的党日活动。

5月8日，师生20余人步行至中山植物园，在践行低碳环保公益的同时，结合学业、工作、生活等话题师生互动，现身说法，增进了师生情谊，增强了集体主义和爱国主义情怀。

我为祖国信息化事业建言献策

为引导支部党员依靠专业学科优势，明确并树立为国家信息化事业建言献策、争做贡献的时代责任和决心，S09048第一、二党支部于5月18日联合开展了主题为“我为祖国?息化事业建言献策”的支部生活。会上，各位党员结合祖国信息化事业发展动向，联系自我学习发展作了积极汇报。并表达了要端正思想，同心同德，面对现状，坚定信心，以长远眼光看待信息事业的发展，及学生党员自强不息，勇于奉献的决心。通过这次支部大会，党员们纷纷意识到了自己的学习发展与祖国的信息化事业发展密切相关。并决心通过不断地努力，提升自己的专业能力，为祖国的信息化事业做出自己的贡献。

▲5月5日晚6:00，我院联合民航学院在学工楼301会议室召开了学生党支部书

记培训班动员会，辅导员袁宗虎老师为学员们做了动员讲话，要求所有学员要自觉增强学习的积极性和主动性，认真听课，积极思考，完成规定的学习内容，做好笔记，严格遵守培训纪律。

▲2015年5月16日,04071（2）年级9个党支部全面完成了“我是党员我光荣，我为党旗添鲜红”主题教育活动第四阶段党员作品情景剧DV制作的活动。9个支部分成4个小组，从社会关注问题“房价“到同学们的“实验”生活，从现实会操演练到模拟两会提案，形式多样、内容丰富。

团建工作

▲5月13日，“青年·崛起·使命”——南京航空航天大学2015-2015学年五四颁奖典礼在我校将军路校区艺术中心演艺厅隆重举行。校长朱荻、中国科学院院士赵淳生出席并寄语青年学子，校党委副书记副校长陈夏初、副校长吴庆宪、共青团省委青工部部长龚亲华参加了本次颁奖典礼。我院研究生周华作为十佳百杰之创业明星代表上台讲述了他的创业故事，受到了在场观众的一致好评。十佳青年周耕、周华，优秀团学导师冯爱民、唐佳俊，优秀共青团工作者涂志宏等都上台领奖并合影留念。

(w"C!u1g#B#v!e

▲由校团委开办的第三期未来精英培育工程行政管理学院第二阶段的报名选拔工作终于落下了帷幕。经过激烈的比拼，我院共有6名同学获得了进一步学习和提高的机会。他们分别是杨晗婕、金亮、郭勇、鲍安其、朱继开和郝慧康。

▲在刚刚结束的院级五四团内表彰中，学院团委结合每位同学的日常学习、生活和工作等各方面的表现，共评选出184名院级优秀团干部、团员，其中优秀团干部40人，优秀团员144人。

（院团委）

学风建设

04091（2）年级围绕学风建设开展月讲评

2015年5月9日下午，我院04091（2）年级本学期第3次月讲评在将军路校区4101教室举行。院长助理张启钱老师担任本次月讲评嘉宾。

月讲评的主持人、我院09级辅导员阙愚老师在月讲评中就年级学生在本次期中考试中的成绩情况和年级中暴露出的学风问题进行了分析，让同学们回忆开学初的自己对大学的定位与此时的现状比较。在"我要讲"环节中，学生李昆、李霄、衣柏衡同学走上讲台，就自己对大学生活的理解和自己好的学习方法与经验等话题进行演讲，充分发挥了学生的同伴教育和自我教育作用。此次月讲评还在年级范围宣布了04091（2）年级学风建设制度，对学生的考勤、宿舍内务、晚自习及电脑使用方面做了严格的制度规定。

最后，张启钱老师对此次月讲评进行了精彩总结，充分肯定了此次月讲评的效果，并对同学们提出了殷切希望和更高的要求。

▲5月14日下午16:00，0409301班在7404教室召开班级学风建设主题班会，班主任施巨老师和辅导员袁宗虎老师在听取了同学们的发言后，分别从专业指导和常规管理的角度作了总结性发言。此次班会主题深刻，同学们感触很多，收效良好。

科技创新

职商之旅——百度精英解析职场胜任能力

5月17日晚，信息科学与技术学院在12号楼报告厅举行了“职商之旅——百度精英解析职场胜任能力”的主题报告，来自百度公司高校关系部经理刘湘雯给我校学生带来了一场奇特的职商之旅。来自各学院的两百多名学生聆听了报告，并与刘湘雯经理进行了交流。

“职商”，即职场胜任能力，包括知识技能、心态和方法论三个方面的能力，是评价一个人能否在一个职位上取得成功的基本指标。刘湘雯认为，高职商的人应该具有五个要素：做事可依赖、业绩显著、阳光心态、合作精神、有领导力。她说，培养和提高自身的职商，不能通过盲目的参加许多社团或实践活动、使自己精疲力竭，而是要分析什么样的工作能提高自己能力的不足，有选择性的参加。

报告结束后，几位学生还与刘湘雯经理进行了一场面对面的模拟面试。不少学生表示，从报告中获益良多，相信在面对今后复杂的就业环境时，会少一分自我怀疑，多一分信心满满。

▲5月11日，信息科学与技术学院第六期科创基金申报工作正式启动。在此之前的五期基金，累计项目120余项，直接受益学生达600余人次。

▲5月中旬，校第四届本科生学术科技论坛论文初审结果公示，我院共有4篇论文获得推荐优秀，14篇论文适合发表。目前，推荐优秀的4篇论文正在进一步的修改?，并着手参加信息类分论坛。

文化建设

寝室文化大赛我院学子展风采

由南京航空航天大学学生会主办的第五届"教育超市杯”寝室文化大赛决赛暨颁奖典礼于2015年5月14日晚7:00在大学生活动中心拉开了序幕。我院博园14栋202-02寝（成员：王海翔、薛樱、蔡海燕、张雅楠）用她们的精彩表现征服了现场观众和到场嘉宾，最终获得“草屋”奖。4位同学充分展现了我院同学积极的精神面貌、昂扬的青春活力、亲密的同学情谊，正如她们的寝室名一般——魅力四射！

寝室文化大赛不仅展示了寝室生活中的温馨与甜蜜

，增进了室友们之间的友谊，提升了寝室的文化氛围与格调，同时也让我们的大学生活更加丰富多彩。

（学生工作办公室）

04091(2)年级篮球赛决赛

2015年5月15日14时，04091（2）年级篮球赛决赛于南京航空航天大学江宁校区西篮球场举行。本次决赛队分别来自0409101班和0409201班。特邀嘉宾为09级辅导员阙愚老师。

比赛期间，两支参赛队都表现出众，将自己的青春热血充分展现，亦表现出信息科学与技术学院拼搏向上，永争第一的精神面貌！经过激烈竞争，最终201班代表队获得了冠军，阙愚老师为冠军队颁奖。

信息科学与技术学院文体节晚会

2015年5月9日晚19点，由信息科学与技术学院04091(2)专业举办的“动感IT”文体节晚会在大学生活动中心拉开帷幕。出席本次文体节活动的有09级辅导员阙愚老师、院团委副书记王宁学长、助理辅导员许迪学长、十佳歌手薛樱学姐。

本次文体节共分为三个环节。开始是“音准大比拼”环节，其后为话剧表演环节，《西游歪传》、反串《梁祝》、拍手舞等引得全场观众捧腹大笑。第三个观众活动环节中，每队的观众也积极参与，进行形式大逆转。

此次文体节活动不仅促进了同学们之间的交流，更彰显了我们当代大学生的风采，丰富了同学们的文化生活，他更是我们信息学院的学子们朝气蓬勃的精神风貌的展示。（04091（2）年级）

光影青春视频展

2015年4-5月，信息科学与技术学院07级学生开展“光影青春——040734年级视频展示”活动。

此次活动分为前期VCR内容准备、拍摄、后期制作三部分，而现已进入后期制作阶段。在辅导员唐佳俊老师的带领下由040734专业全体同学倾情制作完成。

本次活动内容分为生活、学习、运动、情感四个板块。通过视频为载体，采用同学寄语的形式，反映我们在大学生活中的青春飞扬的成长历程。旨在交流生活学习经验，并通过优秀学生代表的学习心得为学弟学妹提出一些建议激励他们奋发学习，读书励志。

分享积淀精华，共勉精彩未来。此次活动通过记录同学们精彩缤纷的大学生活，从各个方面展示同学们青春的风采，蓬勃的朝气。

年级组织参观文思实训基地

2015年5月18日下午，040834年级辅导员涂志宏及部分大一大二学生代表参观了文思大学南京实训基地及其学生宿舍。在参观之后的小型座谈会上，文思公司的孙经理向大家介绍了公司整体情况，涂导和学生代表也针对文思公司的岗前培训、本科生就业待遇等关心的问题提出了疑问，并由公司方面解答。

此次参观主要是为了协商校企合作，希望能够通过合作，为本科生就业提供多一种选择，也希望能扩大学生与社会的接触面，让同学们更早地对今后的工作环境有些了解，成为不脱离社会的求学者。

唇qiāng舌剑，风采无限

——记040812年级辩论赛

2015年5月上旬，040812年级以班级为单位举行了辩论赛。此次辩论赛得到了同学们的大力支持，年级里的语言天才们争相亮相，尽显独特的语言魅力。

辩论赛旨在丰富同学们的课余生活，提高同学们的语言组织、表达能力，同时为同学们提供一个展现自我的舞台。每场比赛中，不仅能听到口齿伶俐、思维敏捷的辩手的精彩辩语，还能听到满场的听众不时爆发的一阵阵喝彩，感受到现场热烈的气氛。目前，辩论赛已经过七场精彩绝伦的淘汰赛，四支优胜队伍正在积极备战总决赛！

辩论赛不仅让场上的同学得到了提高，也让所有的听众获益匪浅！经过这次辩论赛，040812年级的同学增进了友谊，紧紧地团结在一起，一起刻苦的学习，快乐的生活！

(04081(2)年级)

▲2015年5月10日，0408104班在班内以小寝室为单位开展了羽毛球赛。在锻炼

身体之余，同学们增进了友情，为枯燥的学习生活增加了无限趣味！

▲5月20日，04081（2）年级与0407年级进行了篮球友谊赛。经过这次激烈的比赛，两个年级的同学们不仅增进了了解、加深了友谊，还为繁重枯燥的学习生活添加了不少乐趣。

日常事务

▲5月17日下午，2015年春季安全卫生大检查工作全面展开。我院积极配合，提前准备，效果良好。

▲5月11日晚19：00，将军路校区学生党员齐聚西操场，观看电影《惊天动地》。我院全体党员200余名参与了观看，感触颇深。

▲5月20日，2015年度?苏省生源地信用助学贷款申请工作已经开始，我院各年级积极推进，进展顺利。

▲我院承办的南京航空航天大学第四届“职业素质拓展月”之“校园模拟招聘大赛”顺利完成前期的简历投递后，已经进入了简历删选阶段，预计在14周或15周展开模拟面试环节。

▲南京航空航天大学第四届“职业素质拓展月”之“岗位胜任素质模型大赛”在我院的工作正常推进，已经向30家单位发出了调查问卷，目前正在等待问卷回收过程当中。

▲为更好地推进2015届毕业生就业工作，学院先后与华为、中电32所等多家用人单位以实习、就业为主题进行了前期联系，并结合企业对毕业生的具体要求，开展了针对性就业意向调研和实习推荐，目前各项工作进展顺利，为下一阶段就业招聘奠定了基础。

第4篇：工作简报范文

XX大学“三讲”教育领导小组办公室编1999年X月X日

目录

编者按

党委开展调研活动，征集对学校工作的意见和建议

查摆突出问题，研究“三讲”教育方案

化学化工学院加大改革力度勇于开拓创新

计算机系抓突出问题加紧制定青年教师培养计划

编者按在县级以上党政领导班子、领导干部中深入开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育，是中央和省委进一步落实党的十五大精神，推动深入学习邓小平理论，加强领导班子建设，提高领导干部素质的一项重要举措。我校被省委确定为全省“三讲”教育试点单位之一，承担了重要的责任。为了切实搞好我校的“三讲”教育，宣传“三讲”教育的重大意义、指导思想和具体做法，交流经验，我们特编辑了《XX大学“三讲”教育简报》。《简报》将及时报道我校“三讲”教育的工作情况。欢迎各部门、各单位惠赐稿件，并对我们的工作提出宝贵的意见。

党委开展调研活动，征集对学校工作的意见和建议

1999年X月X日，学校党委召开由中层领导干部、专家学者、优秀中青年教师和离退休职工代表参加的调研会，全面征集对学校党政工作和班子成员的意见和建议。到会代表共77人，收回调研表74份。参加调研的同志以对学校工作高度负责的精神，结合学校的工作实际和个人的切身感受，对学校近年来取得的积极进展和党政班子的工作给予了充分肯定，同时也对学校工作中存在的问题提出了许多中肯的、建设性的意见和建议。这些意见和建议为学校领导班子查找自身存在的突出问题，并通过“三讲”教育切实予以解决，提供了重要的基础和依据。

查摆突出问题，研究“三讲”教育方案

1999年X月X日和X日，党委书记XXX同志两次主持召开党政联席会议。会议认真听取了关于“三讲”教育调研情况的汇报。

班子成员结合学校的工作实际，根据省委关于开展“三讲”教育试点工作的要求，全面分析了广大群众对学校党政工作的意见和建议，实事求是地查摆了工作中存在的突出问题和不足。特别是针对伙食处存放私宰肉问题，班子成员进行了深刻的检查和反省。大家认为，这一事件暴露了我校管理工作中存在的突出问题，是不讲政治、不讲纪律的表现。这一事件给我们的教训是十分深刻的。班子成员一致表示，一定要从这一事件中汲取教训，举一反三，全面检查工作中的问题和不足。经过认真讨论，大家一致认为，在“三讲”教育中，校级领导班子要解决的突出问题是：理论学习不深入；深入改革的意识不强；坚持民主集中制不力；工作作风欠实；管理落后等。班子成员表示，一定要从自己做起，以办好XX大学的高度的政治责任心和解决突出问题的决心，把这次“三讲”教育搞好。

学校领导对“三讲”教育方案进行了认真的研究，就开展“三讲”教育的意义、指导思想、目标要求、基本原则、方法步骤和组织领导工作等内容进行了深入的探讨，对工作方案草案进行了许多补充和修改，为在全校开展“三讲”教育提出了重要的指导性意见。

化学化工学院加大改革力度勇于开拓创新

化学化工学院党政领导班子利用“三讲”教育好时机，总结过去的经验，查找存在的问题，提出了推进学院改革发展的整改措施，尤其是在增强改革意识，加大改革力度方面，勇于开拓创新，着实下了一番功夫。

第一，在教学改革方面，该院准备通过对个别专业的有关课程和教学内容进行调整，使课程体系优化重组，力求务实创新，打破原有专业界限，在调研基础上，对毕业班学生在开设必修课之余开设选修课，加大素质教育的力度；同时，准备通过改革现有考试制度和补考制度，参照化学基地班试行动态学籍管理制度和不及格重修制度；对专职教师本着以自愿为原则，以发挥个人作用为目的，将进行教学、科研分流编制；对基础课实行课程组长负责制，课程负责制，质量承包，资金承包；对科研人员进行规范管理，放宽搞活，完善科研分配制度；准备成立工科研究生指导小组，由经验丰富的教师任组长，帮助工科教师指导研究生，提高科研能力；加强工科教学，采取请进来、送出去的办法培养中青年骨干教师，加强师资队伍建设的步伐；同时还对研究生的课程门类、课程体系、实验研究、论文答辩等工作做了有关规定。

第二，在科研改革方面，他们首先考虑成立了学院科研工作领导小组，加强对科研工作的领导、协调和管理；集中力量开展大项目研究，力求在高新技术开发上有所突破，在应用项目上注重高科技、高含量、高效益，力争申报发明奖、科技进步奖；继续支持和鼓励重点学科的研究工作；继续出台鼓励改革，鼓励产学研一体化，使科研成果尽快转化为实际生产力，为经济建设服务；同时，强化项目立项登记制度，积极向社会介绍推广。

第三，在管理工作改革方面，他们结合实际，以建章立制、规范管理为着眼点，在深入调查研究的基础上，已先后出台并实施了多项管理制度，如关于教室管理办法、实验室使用和仪器设备管理规定、大学生行为规范奖惩考评办法、学生宿舍测评规定等，另外关于《加强学院教学管理意见》《加强学院科研工作意见》和《关于后勤改革的过渡办法》即将出台。这些办法和措施的出台和实施将为学院的发展起到很好的促进作用。

计算机系抓突出问题加紧制定青年教师培养计划

计算机系党政领导班子通过“三讲”教育，结合实际，查找不足，他们从班子自身建设入手，强化改革意识，明确改革思路，针对缺少拔尖学术带头人并在某种程度上已制约学科发展这一最为突出的问题，加紧制定青年教师培养计划。

他们着眼于计算机系的整体发展与21世纪对人才培养的需要，在政治思想、职业道德、教学科研水平诸方面，拟定了青年教师培养计划和要求。提出把正确处理好教师队伍整体素质提高与教师个性发展的关系，作为最大限度发挥教师队伍积极性的前提；把政治思想上关心与营造教学、科研上进行发展的土壤和环境作为队伍建设与稳定的根本保障；把树立良好的领导班子集休形象作为保证教师队伍建设健康发展的重要因素；同时加大投资力度，关心教师生活等。在对青年教师的培养计划与要求中，他们还进行了一些量化的指标和考核，如政治理论学习的要求，教书育人、与学生交心谈心的具体要求，青年教师入党的有关要求，对青年教师有关开设基础课、专业课、选修课的门类及相应等级水平考试等方面也做了必要的要求。为保证该培养计划的实施与落实，计算机系将成立负责青年教师培养规划的检查和考核小组，建立青年教师政治、业务档案，培养情况与年终考核、晋级晋升挂钩，对认真完成培养计划的优秀教师，系里将有计划地选送到重点院校和科研单位访问、进修或出国学习，并择优列入学科带头人的后备力量。

他们从实际出发，重点加强青年教师“三支队伍”的培养：即在本世纪末，要选拔一批青年同志走向领导岗位挑起重任；要扶植一批青年同志站稳讲台，成为教学的中坚力量；要培养一批青年同志脱颖而出，成为在学术界具有一定影响的学术骨干。为此，他们积极进行鼓励和引导：一是加强基础研究，鼓励教师参加国际、国内学术交流，力争在国内外学术界占有一席之地；二是提高教师外语水平，适应高科技国际化的发展；三是加强道德修养，提高综合素质；四是要正确处理好红与专的关系、个人发展与整体发展的关系、教学与科研科技开发的关系。

报：中共XX省委“三讲”教育领导小组办公室

送：中共XX省委高校工作委员会、省直有关单位、校领导

发：各党总支、直属党支部、党委各部门

第5篇：****集团公司财务工作会议简报

XX市市政工程局办公室19XX年X月XX日

XXX同志视察XX桥工地亲切慰问我局职工1月15日晚，市委书记、市长XXX和市长助理XXX同志，在局党委书记XXX、jú长XXX同志的陪同下，前往XX桥工地亲切慰问广大职工。

15日晚8时许，XXX同志一行冒着凛冽的寒风，来到热火朝天的XX桥工地。X市长一下车就紧紧握住123队队长，全国劳动模范XXX的双手，给他拜年并表示了亲切的慰问。在关切地询问了工程情况后，X市长感慨地说：“XX桥由26座桥梁组成，四层结构，真称得上是XX最大的立交桥了。我代表市委、市政府感谢建设者们。这些年，市政府先后投资修建了东厢、西厢、南厢和西北二环工程。但机场路的行车不畅问题一直没有解决。XX桥建成，机场路畅通后，全程最多用15到20分钟。所以今年9月15日必须完工。”XXX同志毫不迟疑地表示：“我们市政职工说到做到，9月15日一定完工！”XXXjú长也当即表态：“请市长放心，我们有这么好的队伍，9月15日一定按期建成XX桥。”

XXX和XXX同志还同正在工地绑扎、焊接钢筋笼的工人一一握手，表示慰问和感谢。工人们情不自禁地热烈鼓掌，异口同声地说，感谢市领导关怀。

市领导来到工地现场办公室，关心地询问了123队职工队伍的状况，当听到近年来队里分配来的大专毕业生已成为技术骨干时，X市长高兴地把他们拉到身旁坐下，称赞他们是“中国现代知识分子”。市领导还高兴地端起酒杯，向市政建设者们庆功、祝酒。临行前，X市长指着墙上的立交桥挂历，赞不绝口地说：我们XX的立交桥就是XX的一个个美景，我就喜爱看这一座座大桥。

市领导走后，XXX、XXX同志代表局党委、局领导给大家拜了早年。XXX同志说：在新春佳节即将来临之际、XX同志代表市委市政府看望大家，不仅仅是慰问关心，更重要的是对我们19XX年成绩的肯定，是对今后工作寄予的厚望。期望市政工程局在新的一年中创造更大的业绩。因此，我们必须加倍努力，用更高的标准要求，保证如期建成XXX、XXX等重点工程。这几年，X公司和全局一样，先后打了几个硬仗，几个漂亮

仗，为首都城市建设作出了贡献。在新的一年里认清形势，统一思想，凝聚共识，全力以赴，完成各项任务。首先要认真贯彻党的十四大精神，坚定不移地坚持经济建设中心，完成重点工程绝不能有丝毫动摇。领导班子要统一意志，统一行动。要做好充分的准备，对困难有足够的估计，精心部署搞好施工。要抓好劳动竞赛，确保工期质量和安全。谁能按市政府要求完成任务，谁就是胜利者。Xjú长嘱咐：“今天，市政府的最高领导来看望大家，要让全局职工都知道，都高兴，我们从没打过败仗，一定要让领导放心。”X公司党委书记XXX，副书记XXX，副经理XXX表示：保证完成任务，请领导放心！

抄报：市委办公厅、市政府办公厅、市委城建工委、市建委、市管委。

抄送：局领导成员、副总、各单位、各处室。

打字：XX＾校对：XXX

第6篇：协助富士康科技集团招募培训员工工作简报

信阳市招募招商办公室

20XX年2月13日

2月12日，市政府派出三个督导组深入各县区了解协助富士康科技集团招募培训员工情况，一组组长胡彩贤、张新鸿，督导平桥区、罗山县、淮滨县、息县；二组组长陈东升，督导新县、光山县、商城县；三组组长王家军，督导师河区、潢川县、固始县。从督导情况看，市工作会议后，各县区认识到位、部署迅速，计划周密，开创了今年招募招商工作的新局面。特别是淮滨县，不仅认识、部署、计划都很给力，关键是他们措施过硬、行动迅速、注重实效，为全面完成今年的招募招商任务提供了有益的经验。现将淮滨县的主要做法简要介绍如下：

淮滨县科学运作细化目标招募工作取得新突破

市政府协助富士康科技集团招募培训员工工作会议后，淮滨县县委、县政府高度重视，迅速部署，完善措施，狠抓落实，招募培训员工工作取得了新突破。截止2月14日下午5时，全县共报名510人，面试310人，合格259人，近期将派专人护送合格人员到富士康科技集团。

一、高度重视，成立组织。淮滨县委、县政府高度重视协助富士康科技集团招募培训员工工作，为了确保此项工作任务落到实处，成立了以常务副县长为组长，县政府办、县政府督查室、县人社局、县财政局、县教体局、县农业局、县商务局等相关单位主要负责同志任副组长，各乡镇、县直各有关单位分管领导为成员的淮滨县协助富士康集团招募培训员工工作领导小组。

二、迅速行动、层层部署。市政府专题会议之后，县委常委、常务副县长杨春丽同志在信阳立即召集县人社局、县教体局、县财政局参会的主要负责同志，对此次招募工作提出了具体的要求。当天下午，杨春丽副县长又召集县政府办和县人社局的有关同志安排部署下一步的工作。1月31日上午，县政府召开了由各乡镇、县直各有关单位分管领导参加的招募工作专题会议，传达了市政府专题会议精神，对此次招募工作任务进行了分解、量化，要求各乡镇和县直各有关单位要提高认识、明确工作责任，必须按时完成任务。2月10日上午和2月11日下午县政府又连续召开了专项工作会，给招募工作再加压。各乡镇也及时召开了乡镇班子成员、包村干部和村支部书记会议，对县政府下达的目标任务进行分解，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，包村干部作为第一责任人，村支部书记作为直接责任人，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

三、完善措施，狠抓落实。一是实行联席办公会议制度。县政府每周召开由县人社局、县教体局、县财政局等有关部门负责同志参加的联席会议，听取工作进度汇报，及时解决工作中存在的问题。二是制定工作方案，明确了工作目标任务。县招募培训员工工作领导小组办公室制定了具体的工作实施方案，细化了工作任务，确定了工作措施和时间进度，责任明确到人。三是设立18个专门招募点。县职业介绍所和各乡镇劳动保障所均设立专门招募点，春节假期安排专人值班，确保报名电话24小时畅通，方便务工人员报名。四是加大宣传力度，营造良好的舆论氛围。县职业介绍所在县电视台以滚动字幕的形式播出招工信息，公布咨询电话；制印招工简章1万份，下发至各街道、社区、行政村；沿街悬挂宣传横幅10条；向全县外出务工人员发招募短信二十万条；利用春节期间民工返乡的大好时机，结合“春风行动”于腊月二十九、正月初六在火车站、汽车站等人员集中的地方举办了两场专项招聘会。

通过广泛的宣传活动，将招募信息传递到每一位返乡和外出务工人员。五是严格奖惩措施，提高工作的积极性。淮滨县政府将此次招募工作纳入政府年度目标考核，在财政困难的情况下，拿出60万元作为第一批招募培训工作的经费，制定了奖惩措施，对成功输送一人奖励乡镇或有关单位1000元，对未完成任务的给予相应的处罚。六是强化督导，实行日通报制度。此次招募工作实行日报告制度，各乡镇和有关部门每天向县招募办报告当天工作进度，县招募办汇总后上报县政府主要领导，县政府督查室每天通报工作进度，对责任心不强，效率不高的人员和单位给予严肃批评，并要求查找原因、限期改正；对完成任务好的单位和个人进行表扬。

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