提职个人一述职报告

导读：　提职个人一述职报告(共9篇)个人述职报告个人述职报告一、耳熟能详二、一人百步不如百人一步 三、 营运工作的理解四、 2009-12-12 19:53:57| 分类： 百货商场营运管理|举报|字号 订阅五、六、 营运工作的理解 在营运管理的生涯中：每个人对营运动作的理解千姿百态，其结果往往是为一的：百花争鸣。...

个人述职报告
提职个人一述职报告 第一篇

个人述职报告

一、耳熟能详

二、一人百步不如百人一步 三、 营运工作的理解

四、 2009-12-12 19:53:57| 分类： 百货商场营运管理|举报|字号 订阅

五、

六、 营运工作的理解 在营运管理的生涯中：每个人对营运动作的理解千姿百态，其结果往

往是为一的：百花争鸣。下面结合自身的经验与观点阐述如下：如有不妥之处，希望同行业批评指出。

七、 1）价值的协调与统一：分为两个层次：统一协调公司与供应商、公

司与员工、员工与供应商三者之间利益。统一协 调：公司与供应商、公司与顾客、顾客与供应商之间三者的利益。

八、 2）营运哲学思维：在营运的工作中一定有哲学思维，他就像在黑夜

的天空闪烁的星星，指明方向。精华部分：提出运动的观念：运动贯穿主体、运动创造价值、运动带来发展。

九、 3）三心主义：恒心、爱心、用心。两意：做好人、作好事。三心贯

穿两意。

十、 4）营运工作的大观：经营+运作

十一、 （1）经营：客观的提高商业的价值所进行的一切直接手段与方法的

总和，以便获得持续的稳定的上升利润和商业的增值。包括：招商与行业的推广、业态的品牌的组合与调整、客服几类。

十二、 （2）运作：客观实现商业价值所提供的一切手段与保障的总和，是常

态、标准、规范、有序、和谐、变量的体系的管理行为。包括：现场的管理与服务、员工、安全、防损、人力、行政、财务、促销等。

十三、 5）小观：关注任务、日常工作。

十四、 围绕商业价值实现的最终目的一 经营工作为重点，以日常营运为基础：

注重服务工作、关注财务资料、重视人才的开发与培养，有序的开展营运工作。引入到具体：以单位区域内：销售的计划、商品的管理、促销的管理、楼层的调整、成本的控制、人才的培养、员工的管理、环境的维护、消防的安全、与供应商的沟通以及与相关部门的沟通。

十五、 6）短期销售涉及的因数：1：员工（心态、热情、服务的礼仪等） 2：

人流：（消费的群体等）3：促销：（商场促销的力度或专柜促销力度) 十六、 ７）短期销售分析：按此方法可以算出当天的销售额。 十七、 1：员工（热情、心态、服务礼仪等）x

十八、 2：人流（顾客群体）y

十九、 3： 促销（商场、专柜的 促销力度等）x1

二十、 4：商品（款式、数量）y1

二十一、 5： 卖场的环境（硬件设施等）x2

二十二、 6：专柜的陈列与卫生y2

二十三、 可以用下列公式表示：

细节管理——巡视检查卖场查要点

2009-11-30 21:42:22| 分类： 百货商场营运管理|举报|字号 订阅

细节管理——巡视检查卖场查要点

做为卖场的负责人应该在明确了想销售什么商品、如何销售的基础上，将该种商品陈列在醒目的位置上。也不仅仅是将商品陈列出来就可以了，还需要不断不断的检查与修正。

1. 卖场是否清扫得很干净，并一直保持？

2. 是否活用平台摆放商品，给顾客一种数量多、价格便宜的感觉？

3. 货架上与视线平行的位置摆放的是否是主要推销商品？

4. 货架上不应该有明显的空位，检查是否有空位？

5. 商品的正面是否朝向顾客？

6. 最前面不应该有空位，看后面的商品是否补充了前面的空位？

7. 重点推销商品的FACE面是否比普通商品多？

8. 是否能够保持始终按单品摆放？

9. 是否按单品种类、预算带摆放商品？

10. 按照等级摆放的商品，是否能够向顾客传达商品的价值？

11.特价商品是否通过摆放位置、方法传达给给顾客一种量大、便宜的感觉？

12. 推荐商品在卖场中是否醒目？

13. 推荐商品的价值是否充分地传达给顾客？

14. 畅销商品的卖点是否通过卖场传达给顾客？

15. 是否经常检查确认滞销商品，并将其摆放在卖场中？

16. 新商品在卖场中是否醒目？

17. 季节性商品是否根据季节的变化改变摆放位置？

18. 宣传单中宣传的商品是否在卖场中容易找到？

19. 是否充分利用了立柱的高度陈列商品？

20. 收银台周围是否陈列了想推销的商品？

21. 是否通过多段陈列等方法，最大限度地发挥了卖场的作用？

22. 是否在方便顾客购买上对商品陈列下了功夫？

23. 应该经常对卖场的商品进行补充，看是否没有空位？

二十四、

商场管理管什么？

2009-10-08 23:40:58| 分类： 百货商场营运管理|举报|字号 订阅

商场管理管什么？

以往商场管理就是管理供应商、管好商场内的相关事务。商场的管理人员是管理制度的执行者，是管理权力的象征。但随着经济的发展、人们消费需求的改变对商场管理也提出了新的要求，那么现在的商场管理应该管什么呢？ 商场管理首先要管好服务。服务行业的社会职能就是服务，服务是对商业工作者的天职要求，商场管理则首先要从服务入手——要改变以往的管理理念和管理模式，把消费者、供应商、员工都作为顾客。树立顾客就是除我以外的所有人的理念，忠诚的为他们服务：切实解决顾客的所需、所求；解决供应商在经营、服务、管理中所遇到的问题及困难；解决员工在工作、学习中需要帮助的方面并给予适时适当的指导。

商场管理的另一项职能就是当好参谋、做好指导。商场是商品的销售终端，是消费信息的集散地和消费市场的晴雨表。灵通的市场消费信息可以为供应商的生产、经营提供决策性参考。商场管理人员则要利用好商场这一零售终端和信息平台，对销售数据及市场需求进行分析，努力为供应商做好参谋、提供参考。商场管理人员还要凭借相关的商品和服务等方面的专业知识，为顾客或指导一线服务人员为顾客做好选择商品和服务的参谋；商场管理人员同时还要做好一线销售服务人员的参谋和教练，指导他们做好销售服务工作。

商场管理要从传统的生硬管理中走出来，改变以往的为管理而管理的单纯的思想与模式。商场管理人员要以新的思维和管理方法来适应不断变化发展的现代商业，不光为顾客提供优质的商品更要为顾客提供优质的服务。 商场主管如何让下属化压力为动力

2009-09-28 19:35:32| 分类： 百货商场营运管理|举报|字号 订阅

商场主管如何让下属化压力为动力

我们都知道企业的生存与壮大是建立一个一个“结果”的基础之上，所以我们在日常经营管理过程中通常采用以结果导向的管理方式，这本没有错，本人也

绝对支持这么做，而且也应该这么做。问题的关键是当你告知下属想要的结果同时，你采取了那些行动协助他达成这个结果。

很多时候，我们信奉压力产生动力的管理理念，认为下属达不到自己的要求是因为给的压力不够大，只要压力足够大时他的动力就会产生，结果如何呢？无数的事实证明那只是主管的一厢情愿。下属的动力的确与压力有很大关系，从管理角度毫不夸张的说，下属没有压力是不可能产生动力的，那又为什么会出现那么多压力没有产生动力的失败案例呢？

要找到问题的原因所在，首先得弄清楚二者之间的关系。那么压力与动力是什么样的一个关系呢？压力与动力是一个动态的关系，主要表现为三种：在下属可承受范围内，压力与动力之间成正比关系即压力越大动力越大；大大超出下属承受范围时，压力与动力之间开始呈现反比关系即压力越大反弹越大。超出下属一定承受范围时，压力与动力之间呈现出无规律的特点。

超出下属一定承受范围时，下属开始表现出信心不足、焦躁、情绪低落、工作无头绪；大大超出下属承受范围时，开始变得无精打采、情绪反常，要么对你的质问极力争辩，要么什也不说；有的还会出现“你找别人做吧，我辞职不干了”（把你气得半死）情况。

如何让下属接受他看似不能完成的任务并交出我们想要的结果呢？其实也不是太难实现，在我们给他压力（任务）的同时给他化解压力的方法（工作指导）。

通过调查发现，其实大部分下属还是希望通过完成一些“任务”来证明自己的价值，只不过是缺少方法而已（经验不足）心有余而力不足。此时，作为主管对下属不仅仅只是结果考核，还要进行过程监督与方法指导，通过我们的协助增强他的信心、找到达成目标的方法，将压力转化为动力，开心的接受任务并全力以赴的朝着目标迈进。

很多主管其实都做到这一点，但是最终下属呈现的结果还是差强人意与之相差甚远。通过对仔细观察发现通常表现为二种类型，一种是忽悠型：如我相信你一定能做到，相信自己一定行，好好努力（也有的拍着下属的肩膀）！一种是保姆型：通常是直接告知下属该如何、如何做。

仔细分析发现，这两种做法各有各的优点，但又都有其局限性。

中教一级职称个人述职报告
提职个人一述职报告 第二篇

个人述职报告

XXX，男，一九九八年七月毕业于XXXX学院数学教育专业，同年八月参加教育工作，直到现在已经有十三年教龄，并于二零零一年十二月取得了中学数学二级教师资格，现申请中学数学一级教师职称。

我自任教以来，热爱祖国，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，认真贯彻党的教育方针、政策，遵纪守法，关心集体，团结同事，工作尽职尽责，努力提高科学文化知识和教育理论水平，出色地完成本职岗位的任务。

身为班主任的我，抱着对每位学生负责，让每位学生都成为有用之人的态度。我采用“整体管理，个别对待”的灵活管理方法，既强调统一的纪律，又让个别学生的特长得到充分的发挥。如开展主题活动，引导学生根据自己的特长表现主题，能画的画，能唱的唱，能讲的讲。让每个学生都有表现的机会，使学生在恬静而紧张，宽松而热烈的气氛中认真学习，形成良好的学风。在班级教育中，以把学生培养为“有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人”，为德育目标，在班级里召开主题班会，如以“为什么要读书？”为主题，让学生讨论，使学生明确学习目的，自觉遵守学习常规，养成良好的学习习惯。为了使学生能健康成长，成为祖国未来的栋梁，我动脑筋、出点子、抓大事，发挥班干部作用，培养健康、团结、进取的班集体。此外，我非常注重与学生的交流，通过与学生谈心，家访等各种手段，排除学生思想上的顾虑，解决他们的实际困难，以有利于他们的学习和生活。我平时还注意以身作则，为人师表，做学生的表率。例如，要求学生穿戴整齐，上学不穿拖鞋，认真锻炼身体。而自己也从不缺席早操集队，劳动和学生一起干。我抱着把爱心献给学生，把一生献给教育事业的理想，去做好本职工作。故此，在担任班主任工作期间，班级情况稳定,学习气氛浓厚，同学互帮互助，在各项活动中表现突出，连续四年被学校评为文明班。

在教育教学过程中，我认真钻研教材，学习《中学数学教学大纲》，全面了解每个学生的实际情况，精心设计符合学生实际的教学方法。并根据学生的思维发展特点，采用直观教学，引导学生对事物进行仔细地观察分析，使他们从直观中获得事物抽象的本质特征。我还注重培养学生多动口、动手、动脑的良好习惯，

激发学生的学习兴趣，发展学生的思维能力。并认真抓好“双基”教学，让学生把所学知识运用到生活中去，提高解决实际问题的能力。由于在教学中我严肃认真，并结合实际情况选择灵活的教学方法，不断更新教学手段，所以每次在全市统一考试中都取得优异的成绩，受到了上级领导的表扬，得到群众的好评。

我努力做好培优转差工作。在教学过程中，我根据学生的差异性，因材施教。对于“尖子生”，我重点抓查漏补缺，拓宽知识面，加强能力训练，严格要求他们，加大学习量，防止骄傲自满情绪，多让他们做一些智力题、思考题。这样，学习优良的学生就取得了更好的成绩。如上学期参加学校“三科联赛”，我班的尹海珍同学获得了年级第一名，余春华同学获得了第三名。在教育过程中，对于班上的“差生”，我没有把他们拒之门外，指责和鄙视他们，而是用一颗真诚的爱心去教育、感化他们，有目的地和他们一起搞一些活动，了解出“差”的原因，挖掘“闪光点”及时表扬，使之树立学习的信心，克服自卑心理，让差生在班里也有表现自己的机会。并且在班级中成立学习小组，实行“一帮一”活动，让成绩好的学生带动成绩较差的学生，使差生能扬起学习风帆奋力追赶。一分汗水一分收获，经过我的耐心辅导，我所教的班级在全市统考中每次都取得了优异的成绩，差生转化率达到98％。

作为数学科老师，我认真配合教导处及数学科组织的各种数学教研教改活动，经常与数学科教师一起备课、听课，相互交换意见，一起学习《中学数学教学大纲》，并热情帮助年轻教师掌握课堂教学环节，贯彻“双基”教学，提高教学效果。

在任职以来，身为中学二级教师的我，深知要给学生“一杯水”自己要有“一桶水”的道理。因此，我积极参加进修和各种培训学习，努力提高文化知识和教育理论水平，并于二零零七年取得了本科文凭。在业余时间，我还阅读优秀的教学论文及各种有助于提高知识水平和教学能力的书籍，并向经验丰富的教师学习，取他人之长补己之短。为适应新形势发展，我不断更新教学手段，学习新时期新目标。

任教以来，我工作尽职尽责，任劳任怨，出色地完成了各项任务，在二零零七年至二零一零年，连续三年被评为优秀班主任；二零零六年至二零一零年，多次被评为优秀教师。根据自身的良好师德，扎实的基本功，及一定的教育教学能

力，我认为自己能胜任中学教育教学工作。为适应教育新形势，更好地开展工作，取得更佳成绩，我申报中学数学一级教师，恳请有关单位领导、评委根据我的情况加以评审。

述职人：XXX

2011年6月17日

2015年度个人述职报告
提职个人一述职报告 第三篇

2015年度个人述职报告

一年级班主任 张桂荣

紧张而又愉快的一年工作即将结束，现本人对这一年来的工作进行如下总结： 政治思想方面

一年来，在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学为主当堂达标”为中心的教学理念，重视学生的个性发展，重视激发学生的创新能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。思想上认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，，尽职尽责，任劳任怨，严于律己，热爱教育事业。对自己要求严格，力争在思想上、工作上在同事、学生的心目中树立起榜样的作用。积极参加各类政治业务学习，努力提高自己的政治水平和业务水平。服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。【提职个人一述职报告】

教育教学方面

教育教学是我们班主任工作的首要任务，今年上半年本人担任六年级班主任工作，为了让孩子们能在小学阶段划上满意的句号，我每天坚持早来晚走，精心备课，认真上好每一节课，细心研究每一个学生的学情，做到“对症下药”，一份耕耘一份收获，我班7名学生在毕业考试中，数学有2名学生分别取得了100分和99分的好成绩，语文有5名学生考得90分以上，及格率均达到了100％，这个成绩得到了全体家长的认可。今年下半年我又担任了一年级的班主任工作，我清楚的知道六年级与一年级无论是在教育还是在教学都有着很大的不同，一切的一切都由终点又回到了起点，因此我告诉我自己必须转变自己的教育教学方法，要先领好他们走，领好了，再一点一点放手，经过半年的努力我班的孩子都能认真遵守校规校纪，每周都能得到流动红旗。

个人成绩

本人写的论文《加强小学品德课程资源的开发和利用》获州级优秀奖；论文《浅谈小学生创新能力的培养》获省级二等奖；设计的课件《圆的面积》获省级二等奖；2015年度被评为珲春市优秀少先队辅导员。

出勤情况

在这一年工作当中，本人无一天病假事假，无一次迟到早退。

以上是本人对这一年来工作的总结，虽然取得了一些成绩但也存在不足，所以在今后的工作中我会对不足之处进行认真反思，从而取得更加优异的成绩。

二0一五年个人述职报告
提职个人一述职报告 第四篇

二0一五年个人述职报告

尊敬的各位领导：

光阴如似，日月如梭，一年一度的述职工作又即将拉开序幕，回顾一年的工作，本人在各级领导的关心和支持下，一年里取得了一定的成绩，现将一年来的工作汇报如下：

一年来，在县委的正确领导下，以邓小平理论、三个代表重要思想、党的十八届和五中精神为指导，认真履行公安职能，为构建和谐黑水、推动我县维护稳定和社会和谐，经济建设作出积极贡献。

现将本人2015年履行公安职务和贯彻执行党风廉政建设责任制情况报告如下:一、加强政治学习，不断提高思想理论修养和政策水平，认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，学习党的十七大有关文件，坚持读书看报，了解时事政治，使自己的思想政治觉悟不断得到提高，经常学习党风廉政建设方面有关规定，努力增强廉政意识，自觉贯彻执行党风廉政建设责任制，并积极开展了三严三实工作。二、认真履行职责，努力完成上级给的各项工作，按照本职工作职能，在县委政法委的领导下，积极参加县委、政法委提出的重要工作的思路，围绕全县经济发展规划，及人民群众关心的热点难点问题。积极参与协调化解老百姓存在的各种矛盾纠纷。

总结一：信访维稳方面

信访、维稳工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，做好信【提职个人一述职报告】

访、维稳工作对于保持党的先进性、 稳固党的执政基础具有十分重要的作用。也是增进群众对党和政府的信任、促进经济发展和社会全面进步、创造稳定和谐的社会环境具有重要的意义。在过去的一年里成都稳控站在阙健主任的带领下始终把稳定和信访工作纳入重要工作日程，一直以来我们始终坚持认为只有和谐稳定才能更好的促进我县经济顺利发展，今年信访、稳定工作在上级部门的导下，圆满完成了各项任务，将开展的主要工作汇报如下：

（二）、完善省政府接访接待工作。为了更好的为我县农牧民群众排忧解难，更快更直接的为居民群众处理事情，今年特别安排白富强，苏小兵轮流到省政府值班，更直接、更快捷的面对面为群众解决问题，受到了县政法委和我县上访群众的好评。自己不仅要提高工作人员的业务能力，知识业务能力也提高了。办事效率和态度上不去，也会给工作带来很多麻烦，所以我要求自己接访人员的过程中和在处理问题时必须保持热情的态度对待来访人员，杜绝由于接访人员态度问题给整个工作带来的影响，缠访，闹访人员以说服教育为主，能处理的及时处理，不能处理的及时汇报给上级领导。今年以来省政府接访我县上访案件9起，协调刑事案件2起，交通医疗死亡案件1起，外出务工人员死亡案件1起，合同纠纷1起，合同诈骗案1起，成都市摆摊占道3起，海南省海口市协调违法占道经营集体上访1起。化解矛盾纠纷12起，情报信息报送17期，在平时工作中积极为人民群众中

宣传法律法规，并积极配合我县近期派出的工作组到成都地区开展进度宣传工作，现目前所接访案办结率高达100％。刑事案件1起，法院环节刑事附带民事阶段.另1起刑事案件成都市成华区检察院结论以下，民警接案出警，使用枪支合法，死亡家属对检察院的结论不服，双方还在僵持中。

工作总结:在来年的工作中我一定加强学习，服从上级领导的安排，不会辜负领导和同事们对我的支持和希望，上级领导的支持和关心才是我前进的动力，不管前面的路多艰难，我一定会努力工作，克服困难，团结我的同事，积极配合阙主任的工作，做事要对自己有责任感，在处事，待事方面要认真分析，履职尽责，以一个共产党员的标准来严格要求自己。

在来年的工作中配合好主任的工作，当好县委的的参谋，平时加强值班制度，在做群众工作、排查矛盾纠纷的过程中，掌握动态。把分析出的问题落到平时的工作实处，既要抓住成效，又抓出结果。只有这样才能为我县的经济建设和长治久安，为黑水的跨越式发展，做出自己的贡献。

此致

敬礼 述职人:黑水县驻蓉稳控站 白富强

2015年12月1日

怎样写一份合格个人述职报告
提职个人一述职报告 第五篇

一、什么是述职报告：述职报告是党政机关、人民团体、企事业单位的干部，向党委或人大常委会，或主管领导部门、人事部门，或选区的选民或本单位的职工群众，陈述自己在一定时期内的工作实绩、问题和设想的自我评述性的报告文书。这是在选用干部、考核干部，克服用人、看人上的主观主义、官僚主义，提高干部政策、思想水平的有效工具，也是促进和监督干部忠于职守的有效手段。

二、述职报告的内容（写什么）：述职报告最初是以总结或汇报形式出现，逐渐形成了内容和形式独具特色的新体式。

述职报告的内容主要是述职者陈述其在岗位上德、能、勤、绩四个方面的表现。

1、德：政治品德（世界观、爱国主义、坚持基本原则等）、伦理道德（道德情操）（大公无私、牺牲精神、相容性）、职业道德（原则性、事业心、责任感、纪律性、政策性等）、个性心理品质（行为动机、性格特征、兴趣爱好等）。

2、能：才能（工作能力）。第一、一般工作能力。分析判断能力（准确性、预见性、周密性、敏感性、果断性、条理性、灵活性、系统性）；一般工作能力（口头表达能力、文字表达能力、说服能力、启迪能力、感染能力、自学能力、激励能力、归纳能力等）。第二、特殊能力。专业性、综合特征的能力。包括：组织领导能力（决策能力、用人能力、组织能力、协调能力、解决问题的能力、计划能力等），创造能力。

3、勤：组织纪律性、责任感、工作积极性、出勤率四个方面。

4、绩：业绩。工作成绩、政绩（工作指标、工作效率、工作效益、工作方法）。

述职报告的文体特点：自述性、自评性、报告性。

述职报告是从总结细化来的，也可以说是演化来的。因此带有总结的特点，也有明显的区别。总结是供人参考，述职报告是为了让领导、部门、员工了解自己任职期间德、勤、绩、能情况，让人审议是否称职。

述职报告的写法：（例文网上很多，就不举例了）。

（一）标题：文称式标题《述职报告》；

公文式标题姓名+时限+文种名称

（&&&2007 年度任何职务的述职报告）；

职务名称+姓名+事由+文种名称。

文章式标题

《2007任职情况报告——省人大&委主任&&&》

（二）抬头

书面报告抬头：主送单位名称；

口头叙述抬头：到会领导职务称呼。

（三）正文：开头（导语确定基调）、主体（工作实绩、做法、经验、体会、教训、问题）

（四）结尾（结束语：“以上报告，请审阅”；“以上报告，请审查”；“特此报告，请审查”；“以上报告，请领导、同志们批评指正”）

2016提职述职报告
提职个人一述职报告 第六篇

培养和提拔经理的述职报告

大家好!

我叫赵水湖，湖南邵阳人，汉族，中共党员，1986年2月出生，20XX年7月高中毕业，同年12月份应征入伍到陆军第39集团军服役，20XX年9月至20XX年7月在解放军西安政治学院军队人事管理专业士官班学习，并取得本科学历，20XX年12月退伍，退伍后搞过直销，当过小包工头。幸运之神的眷顾，我有幸于今年5月17日到背篓人家拓展部任投资顾问。

从我进入公司的那一刻“背篓人家”求真务实的工作作风及奋勇争先的进取精神深深地感染了我，公司极具潜力的发展前景和公司领导的远见卓识也给我留下了深刻的印象。现将我任投资顾问一职以来的工作情况述职如下：

初来公司，因为没有拓展方面的工作经验，曾经很担心能不能胜任本职工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，以及各位领导的精心教导和培养，使我很快适应了本职岗位。

在此期间，我先后系统的学习了公司企业文化和相关的业务知识，深入了解了公司的发展目标和潜力;及时跟进各加盟店的工作进展情况，草拟了株洲、天津、乌鲁木齐等加盟店的装修计划;到宝家山店实地学习并查找存在的问题，及时做好笔记，为以后的工作提供参考，为更好的为加盟商和公司服务打下坚实基础;充分利用网络资源，了解了其它具有竞争实力的同行业的管理、装修风格、运行情况;如湘里人家、湘西部落、老乡村、阿瓦山寨等;收集并学习了餐厅选址、布局、装饰、用材等方面的内容;收集了富有湘西民族特色的各项资料;跟张总监到攸县店实地查看装修情况，及时指正需要改进的地方，积累了宝贵经验。

在6月27号接到总部派往石家庄加盟店工作的通知后，充分做好各项准备，给任务就是给荣誉。29号早晨抵达目的地后，不顾旅途劳顿，立即开展工作，和加盟商开协调会、明确分工、确认店面选址是否符合要求、核实实际面积;考察原材料、装修材料的市场供应情况及价格，了解当地消费情况，制订工作方案和开业倒计时推进表，于第5个工作日和加盟商成功签约并打款，突破历史记录。

过去取得的成绩已成为历史。看到公司的迅速发展，我深感骄傲和自豪，也更加迫切的希望通过自己的努力工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在今后的工作中，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，严于律己、戒骄戒躁;不折不扣的完成领导布置的每一项任务，主动为领导分忧;不断学习、虚心请教、提高自己、充实自己，牢固树立以公司为家的思想观念，协调好工作与个人的生活矛盾和冲突;严格遵守公司各项规章制度，积极响应公司号召;尊重领导、团结同事、服从管理、竭诚合作，为公司的发展壮大做出更大的贡献，为实现我们背篓人家“打造少数民族餐饮第一品牌”的宏伟目标而努力奋斗!

新提拔干部转正述职报告

在刚刚过去的这半年里，我作为全面负责支行工作的行长，在求真务实、开拓创新的基础上，认真履行各项工作职责：在市分行党委的领导下，认真贯彻落实省、市分行的重要会议精神，不断提高总体管理水平;坚持以3510规划和四大战略目标为指导，以横向提升、纵向进位为目标，以提高市场份额、推进业务转型、深化内部改革和统筹城乡发展为主线，大力推进县域业务转型、加大服务三农力度、做大做强零售业务和加快中间业务发展;继续加快机制创新，强化风险管理，努力实现党风廉政建设和企业文化建设的新跨越。在此基础上，带领全行干部员工努力做好各项工作，使业务经营得到了健康、有效、快速地发展。下面，我主要从四个方面进行述职：

一、坚持勤政尽责，努力提升自身素养

作为银行的管理人员，我深刻认识到学习的重要性。任职以来，我端正学习态度，始终坚持在工作中学习，在实践中发展的思想。一是加强对思想政治理论知识的学习，不断提高理论素养。坚持以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，深入学习贯落实科学发展观，并联系实际进行深入思考。二是学习上级总分行的各种会议精神和工作部署，并结合本支行实际，因地制宜，带动态中贯彻完成。三是全面学习各种业务知识，提升业务本领。作为支行的领导，工作涉及范围广、综合性强，只有不断学习，全面掌握各项工作的特殊规定和要求，才能有效指导工作。在抓好自身学习的同时，我还注重督促职工的政治理论和业务学习，组织开展员工培训教育活动，为把支行建设成为学习型组织不懈努力。

自2016年2月担任支行行长一职以来，我努力进取，积极创新，进一步加强了班子建设力度。一是坚定信念，维护大局。从严要求自己，摆正自己同组织的关系，顾全大局，始终把工作摆在首位，坚定信仰，积极向上，始终保持着饱满的精神状态，思想上求进步，工作上求成效;在处理工作关系上，十分注意摆正自己的角色位置，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到严以律己、宽以待人、公正办事;敢于讲真话讲实话，敢于负责任。二是清醒认识，谋求发展。一方面围绕支行业务经营等重大事项，提出对银行发展具有前瞻性、决策性的好建议。另一方面为激发职工工作的积极性、创造性，竭尽全力争取政策，提高职工福利待遇，维护职工利益，切实使员工感受到单位大家庭的温暖。三是重视客户，强化服务;规范了支行内部管理，不断完善支行的会计、信贷、财务、机房设备及安全保卫方面的规章制度和岗位职责，时刻牢记服务宗旨，积极提倡“以客户为中心”的服务理念。四是紧扣业务，盘活经营;从维护支行改革和发展大局出发，教育员工认清形势，时刻端正经营思想，正确处理好业务发展和风险防范的关系，坚持发展与管理并重，自觉做到爱岗敬业，恪尽职守。

二、以客户为中心，大力推进业务经营快速发展。

储蓄存款市场不断开阔。在做大总量的同时逐步推进负债业务经营转型。在发展负债业务中我兼顾总量增加和结构优化，强调提升存款市场份额，降低资金成本。强化全员营销意识，发动全员争存揽储，全行存款增量在复杂的客观环境下呈现良好上升劲头，存款效益明显改进。

2016年前半年，我坚持以客户为中心，进一步加大了市场攻坚力度，经过一年的不懈努力，各项经营指标完成情况良好。全年共实现经营利润万元，人民币各项存款比年初新增 万元，人民币各项贷款比年初下降 万元，新业务和电子银行业务有较大的发展，新增不良贷款率为 。

公存款发展迅速。奋力抓好“稳定型”、“拓展型”及“挖转型”等三类客户的市场拓展工作，制定了客户攻关目标，明确攻关责任人，对重大客户我自身也作为客户经理带头攻关营销，实行“一对一”跟踪服务模式。抓好新开户，努力寻找市场资源，及时发现争取新的客户，上下联动，全面跟踪服务。认真贯彻落实省市分行的工作要求，采取点面结合的方式，加强市场调研，确定以机构客户、中小企业以及个体工商户为主的目标客户，找准定位，进行有质量有效益的营销，前半年共实现新开户 户，新增存款 万元，其中存款达50万元以上的 户，占新增对公存款的 。抢抓时机，奋力攻关，利用当前国家大力实施惠农政策的有利时机，及时与农保中心取得联系，争取到单位存款近 万元。

信贷业务取得突破性发展。一是在公司类信贷客户营销上，我行继续坚持好中选优的原则，严格把握上级信贷投向政策，进一步优化信贷结构，降低信贷风险。克服重重阻力，抢抓机遇，自己拿出最大的精力，靠细节，靠服务，靠诚信，全力营销海螺水泥项目，截止二季度末，对海螺水泥公司成功投放贷款1.5亿，彻底解决千阳支行多年资产空心化问题。二是大力拓展“三农”业务。在组织推动上，从资源配置、营销策略、纵横衔接等多方面构建了全行整体配合、上下联动的市场营销体系。全年支持了一批优良客户和优势项目，扩大了有效信贷投放。特别是在服务“三农”业务方面，从地域、客户、范围、流程、控险等方面进行了积极探索，有效尝试，不断积累经验，实现三农业务再上新台阶。

中间业务发展成效显著。切实加强对中间业务的领导，完善中间业务的组织管理体系，形成了由客户部牵头，各部门齐抓共管的局面。一是依靠网点优势，大力发展代理业务，全年共代理销售基金 万元，代理发行国债 万元，代理保险 万元，半年实现中间业务收入 万元。二是积极宣传营销网上银行、电话银行等业务，扩大交易额，把网上银行发展成为吸引重点公司客户和优质个人客户的品牌产品。二季度末，全行企业网银新开户 户、个人网银 户、电话银行 户。

三、坚持从严治行，努力强化内部管理。

我在抓业务发展的同时，全面强化内控体系建设，加强会计操作基础管理和安全防范，集中组织开展了案件专项治理、员工违规积分管理、作风建设专题教育活动，班子成员全面检查督导，实现了无经济案件、无治安案件、无重大差错事故和无资金损失的目标，保障了业务经营稳健发展。

一是全面加强内控建设。首先，积极开展形式多样的内控教育活动。通过开展“以制度为中心”的管理文化教育活动，增强员工的风险防范意识，提高员工的职业道德水平。开展了“内控文化教育月”以及 “集中整治案件隐患月”活动，通过“内控谈话”、“我为内控献一策”、“签订《执行业务规章制度承诺书》”等活动的开展，进一步加强内控制度教育，建立、健全内控管理体制和工作机制，促使全行内控管理水平有一个新的提高。其次，切实做好案件防范工作，从源头上防范操作风险。定期专题召开案件防范分析会，进一步落实安全保卫工作责任制，与各网点负责人签订了案防工作责任状。规范了网点在机具定位、操作定型上的要求，杜绝业务操作中的随意性和主观性，切实防范风险。

二是抓好文明服务工作，着力营造“大服务”格局。加强对服务工作的组织领导，与各营业网点签订服务工作责任状，与员工签订了优质文明服务承诺书，切实做到“二线为一线，一线为客户”的服务承诺。加大服务工作检查力度，改进服务工作检查方式，加大奖惩力度。【提职个人一述职报告】

三是加强工作的规范化管理。建立了行长例会制度、联系挂钩网点制度、职能部门工作对照会议制度、每周三的班后学习制度以及中层干部每周工作报告制度。建立了员工行为档案，对其服务奖惩、规章制度检查处罚、奖励及表彰等情况均记录在册。

四、加强党风廉政建设，坚持以人为本，构建和谐企业文化。

做好领导干部特别是党员领导干部的思想作风建设历来因与集体长远利益发展息息相关备受重视。作为支行行长，我始终高度重视反腐倡廉工作和干部队伍建设。从健全制度、强化教育、重视监督等角度不断推动全体职工尤其是领导干部的先进性建设。

一是重视制度建设，科学分权，明确分工，形成权力约束机制。我探索将各项工作任务分配给各级领导干部，并签订责任状，实行反腐败责任目标值。同时尝试建立健全定期工作汇报制度，努力让全体员工参与监督。另外，利用定期会议制度开展大讨论，形成沟通交流平台，在统一性中实现反腐败预警机制，强化反腐败工作。

二是突出干部教育。坚持每周三晚学习制度，组织全行共产党员开展学习保持共产党员先进性教育活动，深入讨论，领会精神实质。在政治理论教育工作中，我始终紧抓党风廉政建设教育，认真落实党风廉政建设责任制，明确一把手和部门负责人分别为党风廉政责任制项目责任人，并与营业单位和部室负责人鉴订责任书。通过上下联动，层层抓落实，每季考核进度，增强廉洁意识。

三是不断改革激励机制。完善分配激励机制，构建全方位的分配体制。在实施分行《营业网点及柜面员工考核分配办法》的基础上，结合支行实际，制定了网点员工考核补充意见，保证了考核的合理性、公正性、透明度。加强对客户经理的考核，建立了《客户经理考核管理试行办法》，形成了客户经理的营销费用及收入分配办法。充分调动了主任、员工的积极性。充实了客户经理队伍，不断增强市场拓展的力度。

四是强调干部队伍业务知识学习。担任行长以来，我开展了一系列旨在强化干部业务素质、提升干部管理决策水品的培训制度，开展心的交流和业务知识互助。同时重视对年亲党员的业务指导，实行帮扶制度，让模范党员带领年亲党员职工学习，手把手加速年亲职掌握工业务本领。

五是努力为员工办实事。通过“三.八”妇女爱国主义教育活动、“七.一”党员重温入党誓言，极大地激发其爱党、爱国、爱行、爱岗的工作热情。继续做好给员工生日送蛋糕、结婚送鲜花礼品、员工生病探望、特困员工救助等事项，尽最大可能送去组织的问候和温暖。

在我担任千阳支行行长的这半年来，在上级部门的领导下，通过同事们的全力协助，我在工作中尽心尽力地做了一些工作，取得了一些成绩，但是我也深知自己取得的成绩与总行的要求、与支行全体员工期望还有不小的距离，还存在很多不足，具体表现在：

第一，业务知识的学习缺乏系统性、计划性，特别是新业务的学习很不够，工作中感到力不从心;

第二，面对业务经营出现的矛盾和困难，缺乏足够的耐心，有时情绪不够稳定，工作方法也有所欠佳或欠妥;

第三，深入一线调研以及与员工直接谈心的时间相对较少，对员工的思想状况了解得还不够深入。

2016年是全行改革发展的重要一年，在接下来的工作中，我将发扬成绩，克服缺点，进一步加强思想建设、组织建设和作风建设，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，进一步提高自身的战略谋划能力、科学管理能力、组织推动能力和统筹协调能力，创新工作思路，探索发展道路，团结和带领全行干部员工，坚持以负债业务为核心，抢占市场份额，增强核心竞争力;坚持以资产业务为根本，加强风险控制，求得快速健康发展;坚持以中间业务为突破口，加强服务创新，实现中间业务收入有显著的提高;坚持从严治行方针，强化改革创新，提高内部管理和服务水平;坚持以企业文化建设为窗口，调动员工积极性，提高队伍战斗力;坚持以党建工作为抓手，发挥党政工团作用，增强整体凝聚力，为实现支行的又好又快作出自己应有的贡献。

以上述职，敬请各位领导和同志们给予批评指正。

2016村党支部第一书记述职报告
提职个人一述职报告 第七篇

村党支部第一书记述职报告

尊敬的三房村党员同志们：

我任三房村党支部第一书记近一年来，在镇党委领导下，主要是围绕新农村建设的目标，认真落实"民主选举、目标管理、监督公开、培训提高"的要求，指导和协助发展三房村经济，抓好党的建设，加强思想政治工作，确保三房村大局稳定，推进社会主义新农村建设。

1、率先垂范，廉洁自律。从不向村里领取一分钱报酬，没报销过一张发票。还把自己支部第一书记的五千元工作经费交村里开支。

2、把三房村当自己的家，尽个人最大努力，维护好班子团结，维护全村社会大局稳定。使全村各项工作走向正常化。有人管事，有人替老百姓办事。

3、积极向上级反映困难，争取资金。先后向多个单位争资金跑项目。磨石冲1.5公里的组道硬化已纳入县一事一议资金奖补项目。这些项目资金的争取也没有花村里任何开支。

在我做了一些事情的同时，也存在一些不足之处，由于自己基层经验工作欠缺，领导水平不高。尽管自己全力想把村里工作搞好，但班子还是欠团结，党员讲派性、自私自利现象依然存在，但是我想再怎么复杂，也只要再坚持一年，自己就可以卸任了。三房村再怎么乱，也不会出现像伊拉克、叙利亚那样动荡不安的社会局面。

自己的分管工作多，任务大。主管政协工联委工作的同时，还分**建、国土、城管、综治、政法、小城镇开发工作，还担任第三片片长。平时下村时间少，与群众打交道机会少。基本上这是第二次参加村里的会议。也请全体党员给予我个人足够的包容和理解。

今天召开三房村支部党员大会，我想有必要提醒大家，发展党员必须按程序、按规定。按照中央今后把8000万党员缩减到5000万党员的目标和"总量控制、质量把关、结构优化"的要求，把会议开好开实，严禁变相买票、请客等贿选行为。严禁煽动党员扰乱会场，甚至再发生像去年那样撕票现象。

我相信，三房村村支两委在镇党委的正确领导下，以这次会议为契机，精诚团结、为民务实、开拓进取，更好的为群众服好务。三房村今后定能风调雨顺、百业兴旺、安定祥和，三房村的明天一定会更好。

谢谢大家！

2016如何写年终总结与述职报告
提职个人一述职报告 第八篇

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如何写年终总结与述职报告

1 、总结的内容和材料。

写一篇总结要有具体的内容、充实的材料。既要有实践的情况反映，又要从实践过程中揭示问题的本质，做到有材料，有观点，有分析，有概括，能说明问题，解决问题。总结的内容要考虑三点：

第一、要有相对的完整性。一般的总结要有情况概述。

第二，要有一定的针对性。写总结都要有明确的目的。

第三，要有启发性。一篇总结给人启发越大，它的作用也越大，价值也越高。是否具有启发性，关键在于能不能提出深刻而具有普遍意义的见解，揭示某些规律性的东西。

写总结要注意掌握如下材料：

(1) 要掌握总体材料，把控这个报告的内容；

(2) 要掌握背景材料，明确相关工作的来龙去脉；

(3) 要掌握典型材料，描述大家关注的话题；

(4) 要掌握数字材料，用数字来说话；

(5) 要掌握大家习惯，站在报告者的角度说话。

材料是形成观点的基础，没有材料的观点是架空的、抽象的。在总结中恰当地引用一些具体、生动的材料，可以增强总结的生动性和说服力。

2 、总结的结构形式

一般说来，总结的结构有相当稳定的格式，人们常常按照 “ 一、基本概况，二、主要经验，三、努力方向 ( 或存在问题 )” 三大项目组织内容，即一般通行的 “ 总分总 —— 三段式 ” 结构法。但这种结构方式并不是唯一的，有的只分两部分：一、概、况；二、经验。有的分四部分：一、指导思想，二、方法措施，三、成绩经验，四、问题教训。

述职报告的写作思路

述职报告是根据制度规定或者工作需要，向上级领导或本单位员工汇报集体或个人履行岗位职责的情况，回答是否称职的一种文书。

1 、述职报告不同于工作总结

首先是目的不同 ，述职报告是向领导和同事讲述个人在某一特定领域内履行职责的情况，从而回答是否称职的一种应用文书。工作总结的写作目的决定了要对已有实践进行全面、系统、深刻的分析和总结。

此外，二者的表述方式也不同，工作总结要求用叙述方式概括反映工作过程，用议论的文字对理性思考的结果加以归纳，采用叙议结合的写法 ; 述职报告则主要采用说明的表达方式。

一份好的述职报告，至少应当体现三个特点：

第一是限定性。

首先是选材限定。材料是述职人的职责范围以内，不能游离职责去任意选取；

其次是作者限定。述职报告的作者必须是述职者，即相应职责的承担人；

再次是时间限定。报告的是任职期或其中某一阶段履行职责的情况。

第二是写实性。

突出事实，因为对履行职责情况最具说服力的东西是事实，所以述职报告完全可以少讲或不讲那些 “ 虚 ” 的东西。

第三是简朴性。

述职报告要求语言文字表述上尽量简明扼要，朴实无华，避免使用议论性语言和套话、空话，有一说一，有二说二。

述职报告的写作目的决定了述职者既要全面报告情况，又要避免事无巨细。最好以简略之笔概要展示工作全貌，再集中笔墨抓住最重要的工作、最突出的业绩、最能说明问题的事实，写深、写透、写充分，使述职报告有面有点、详略得当、重点突出、特点鲜明，充分展示述职者的个性和魅力。

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2015关于申报中学一级教师职称的述职报告
提职个人一述职报告 第九篇

我叫曹红娟，为南海一中英语教师，1999年1月被评定为中学二级教师，聘任期已满四年，符合申报中学一级教师的条件，以下是我在中教二级职称聘任期间的述职报告。

我于2001年从江西省寻乌中学调入南海区第一中学，1995至1999年在江西省寻乌中学工作，担任高中英语教学及班主任工作，同时担任团委工作以及校报《马蹄岗上》的编辑，为寻乌中学“冬青”文学社的创始人之一，几年里工作兢兢业业，忠于职守，工作出色，硕果累累，2000年参加寻乌县“学习三个代表”演讲比赛荣获一等奖，论文《走进英语世界—背景知识在英语教学中的应用》获江西赣州英语学术年会一等奖，2001年论文《做人与成才》获寻乌县“学习邓小平理论研讨会”三等奖，并授予寻乌县工委“优秀党员”称号，多次辅导学生参加全省的听力比赛及全国中学生英语能力竞赛获奖，所任教班级成绩优异。

2001年8月调入南海区第一中学，担任高中英语教学及班主任工作，以及学校的文字宣传工作，调入南海区第一中学的两年里，我更加珍惜被教育强市、南海强校吸纳的机会，以满腔热情投入工作，甚至为了工作把三岁的女儿送回家乡，在2001年至2002年学年度里，我取得优异的成绩，在课堂教学中大胆创新，勇于探索，课堂气氛活跃，多次承担科组公开课，在第一次南海教育城域网资源应用开放日中，我执教网上直播课。我潜心学习电脑技术，并在信息技术与高中课程的整合中悉心探索，率先制作了个人主页，并在2002年在南海市教育信息化工作会议上评为南海市优秀教师个人主页。2001年年底被评为校“先进工作者”，“推进信息技术先进分子”，“课件二等奖”，2002年再度评为“推进信息技术先进分子”，我担任学校的宣传工作，参与学校的校内宣传及对外宣传，为《南海日报.南海教育专刊》通讯员，一年多时间在《南海日报》发表新闻类文章十几篇，《在信息路上奔跑》在《广东省教育技术装备》发表，并为学校举办的大型科教研活动进行专题报道，为南海一中的对外宣传做了大量工作，提高了学校的知名度，因工作出色，于2002年7月授予“学校特别奉献奖”。

我在2002年8月担任高二级英语备课组组长，在教学工作与常规管理中热情投入，力求务实高效创新，团结全组成员，同心同德，齐心协力，扎实基础，对早读与晚听进行了大胆的改革，并实行了规范的限时阅读训练与写作训练，并充分利用信息技术手段，备课组成员年轻活跃，团结友爱，进一步完善备课组电子备课流程，实现网络资源的高度共享，还积极组织各种各样的学科竞赛，丰富第二课堂，每年都组织学生参加了《英语周报》组织的英语竞赛及“思中杯”原文翻译大赛并获奖，在2002年全国中学生英语能力竞赛中，高二共十五名同学参赛，获得了十一个二等奖，三个三等奖的好成绩。我遵守学校规章制度，按时上课和下班辅导，定时定量布置作业，批改测试和讲评非常及时。严格要求学生，除测试之外，几乎都用上了手提电脑，积极听课，虚心求教，并且非常积极到外校听课，因为事务较多，外出学习，但我尽量做到不缺课，合理安排好时间。平时在教学中比较注重德育渗透和文化的灌输，比较关注时尚热点并在学生中引发讨论，愿与学生探讨人文现象，教会学生做一个心智健全的人，比较关注自己的挖非对象，尽可能了解他们的思想动态，并及时和他们沟通，动之以情，晓之以理，我的班主任工作做得细致入微，并善于利用学生调动学生的积极性进行自我管理，所带班级班风良好。

我于2002年6月参加“全国十五规划重点课题—网络环境下的教学模式与评价”的课题研究，并负责课题组的常务工作，制作和维护了“网络教学设计与评价专题研究网站”，在网络教学方面加以研究，积极虚心地向总课组华南师范大学信息技术学院的教授和研究生博士生求教，并积极组织到外校听课和交流，在网络教学和网络课件制作方面有所提高，理论修养也有提高，并在专题教学和资源方面做了大量的工作，为南海教育信息网提供了比较好的课例和网络课件。每周组织课题组成员进行教研活动，每一个学科都承担了校级的网络教学探索课。规范的课题研究工作管理及课题组成员的参与热情都受到了华师大总课组的好评。在2002年南海市教育信息化工作会议上，我撰写的论文《网络环境下的在线教学初探》获南海市教育信息技术论文一等奖，并收录进《南海市教育信息论文集》。《我与教育信息化》也将在《电化教育资讯》杂志上发表。

回首调入南海一中的两年来，有风有雨有阳光，有汗有泪有欢笑，在南海一中这所学校的不断进步和成长中，我也在进步和成长着，我庆幸置身于一个极利于人成长的工作环境，并得到很多领导和同事的帮助与关爱，当然，还有很多工作，我认为我自己可以做得更好，但我没有把它做到尽善尽美，常叹自己能力不够，时间不足，身体欠佳，而且经常有一种紧迫感，觉得很多东西要做，还有一种恐惧感，觉得很多工作自己不会做，没有最好，只有更好，但求更多进步与收获。

以上是我任中教二级职称期间的述职报告，我希望我能顺利通过评审，成为一名具中级职称的教师，我将以此为契机，更加努力更加自信地投入工作，并不断提高与完善自己，不断成熟与进步，不断充电，成为一名出色的教师，杰出的青年，平凡而优秀的知识女性。

报告人：

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