2016局党组,述责述廉报告,三重一大

导读：　2016局党组,述责述廉报告,三重一大(共9篇)2016述责述廉一年来，在市委、政府的正确领导下，在市纪委的监督支持下，我坚持“党要管党、从严治党”，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，与局党委领导班子成员一道，紧紧团结和依靠全局广大干部职工，全力以赴推动公路事业发展。现将述责述廉情况报告如下：一、履行党风廉政建设责任的情况（一）履行党风廉政建设...

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2016述责述廉
2016局党组,述责述廉报告,三重一大 第一篇

一年来，在市委、政府的正确领导下，在市纪委的监督支持下，我坚持“党要管党、从严治党”，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，与局党委领导班子成员一道，紧紧团结和依靠全局广大干部职工，全力以赴推动公路事业发展。现将述责述廉情况报告如下：

一、履行党风廉政建设责任的情况

（一）履行党风廉政建设领导责任情况

1、自觉落实“四个亲自”。我始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念，切实担当好第一责任人责任，主动扛责“不甩手”，先后6次专题听取党风廉政工作汇报，多次到局纪委和基层一线调研，对作风建设、路域环境整治、违纪案件处理等亲自研究、亲自部署、亲自协调、亲自督查。

2、坚决执行中央、省委和市委部署。一是开展了“清正在心”系列教育活动，带头上了一堂《扛牢两个责任、推进党风廉政建设》的党课。二是抓实了“三严三实”专题教育活动，主持完成了三次专题讨论，建立了整改落实方案和台账。三是组织了系列学习。省委、市委“一意见一办法”出台后，4月8日，我组织召开全局干部会议专题学习，对全面落实“两个责任”、严肃责任追究进行了再动员再部署。新修订的《准则》和《条例》发布后，11月24日，部署了新《准则》、《条例》教育宣传月活动，并亲自作了《学好用好<准则><条例>，争做守纪律讲规矩模范》的动员报告，收到了良好的效果。

3、积极统筹研究部署。坚持将党风廉政建设与公路事业发展同部署、同检查、同落实。先后组织召开4次党风廉政建设专题会议，出台了《党委领导班子党风廉政建设责任分解》等多个文件，对全局党风廉政建设工作进行了总体部署和安排，并针对200多名科级干部开展了宣传教育。

4、定期做好汇报。我严格按照市委、市纪委要求，坚持半年度和年末向市委和市纪委如实报告履行党风廉政建设“两个责任”情况。

（二）组织推动党风廉政建设责任落实情况

1、明确“一岗双责”责任。年初，我按照“一岗双责”要求进行任务分解，出台了《党委领导班子党风廉政建设责任分解》文件，明确了局领导班子成员分工和职责落实以及“一岗双责”目标任务，并结合全局各阶段工作督促班子成员积极履行“一岗双责”内容。班子成员不定期召开专题会议，对分管部门、联点单位的党风廉政建设和反腐败工作进行研究部署，并通过明查暗访、座谈了解、查阅资料等形式进行监督检查。

2、层层传导压力。我与局班子成员、各基层单位及局机关各科室主要负责人签订了党风廉政建设目标责任状，进一步明确了责任，层层传导压力，督促基层书记履行“第一责任人”职责。在全局上下形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

3、强化督考应用。我们将党风廉政建设责任制考核纳入一票否决制，将考核结果作为各单位、科室和党员干部职工评先评优的重要依据。同时，在年中、年末听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正，有力维护党风廉政建设责任制的严肃性。11月中旬，对全局26个正科以上单位的领导班子和346科级领导干部进行了“两个责任”落实情况的年终考核和廉洁自律测评，群众对基层班子和党员领导干部满意度和好评率都明显提高。

（三）管班子带队伍情况

1、强化警示教育。一是上廉政党课进行警示。结合“清正在心”和“三严三实”专题实践活动，我以《扛牢两个责任，推进党风廉政建设和反腐败斗争》为主题亲自为全体干部职工上好廉政党课。二是开展廉政谈话进行警示。市局班子成员对17个二级机构的19名主要负责人和95名班子成员进行了廉政谈话和谈心。我亲自约谈35人次。三是利用各种会议进行廉政提醒和警示。

2、着力选好用好干部。坚持好干部标准，注重干部日常管理。今年以来，共提拔和调整3名科级干部，没有收到干部选任工作方面的不良反映。严格执行干部管理规定，注重加大对“一把手”的监督管理，对汨罗局、岳阳县局等9个单位离任的主职干部进行了离任责任审计，对26个单位的进行了年终审计。

3、结合局情抓作风。一是抓重大节点。全年组织开展巡查暗访和专项监督检查3次，重点抓好了元旦春节、五一、端午、中秋、国庆期间不正之风的整治工作。二是抓三公消费。查处违规使用公车问题2个，处分4人；督促落实公务卡制度落地生根，公务卡刷卡消费比例达到50%以上，全年“三公”消费比去年下降13%。三是抓敏感区域。重点督查了在建工程、兼职取酬、路政执法、安全生产等领域的纠风纠纪，巡查了12个在建工程项目，提出了巡查整改意见25条；查处了14名兼职取酬公职人员，收缴违规金额26600元，停发违规金额63850元。

（四）支持纪检监察机关履职情况

1、坚决支持纪委执纪问责。对腐败“零容忍”，坚持发现一起严查一起，为纪委排除干扰和阻力，撑腰壮胆。今年共完成交办和自办案件5起，有7人受到党内严重警告处分和行政记过处分，1人被组织进行诫勉谈话，1人受到组织的提醒谈话，对每一个案件，我都是亲自批示、亲自协调、亲自督办。

2、推动纪委深化“三转”。清理了2名纪检干部兼管的业务工作，退出5项由纪检监察干部牵头但与纪检监察工作无关的工作，并强调全体纪检监察干部要按照“打铁还需自身硬”的要求，提高能力与素质，坚守责任与担当，科学有效地履行监督执纪问责职责。

二、个人廉洁从政的情况

打铁还需自身硬！我坚持从严要求自己，把清廉视作自己的“生命线”，“如履薄冰”地履职用权，以实际行动树立自己公正廉洁、光明磊落的阳光形象。

1、是否有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的情况：本人从未有利用职权和职务上的影响去占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或个人的财务，在公务活动中也从未接受过礼金和各种有价证券、支付凭证等。

2、是否有私自从事营利活动的情况：本人没有在任何社会组织兼任职务或兼职取酬，以及从事有偿中介活动等，也没有借亲戚朋友名义经商、办企业。

3、是否有违反公共财务管理和使用规定的情况：多年来，自觉执行相关制度要求，公私分明，没有公款报销和公款旅游现象。

4、是否有利用职权和职务上的影响为亲属和为身边工作人员谋取利益情况：我妻子任小娟，在市委上班，从不过问我的公务，很少与公路部门人员交往；女儿冯牧，在北京一家外资企业上班，我妻子、女儿和亲属没有利用我的工作关系谋取经济利益的情况。对身边的工作人员，要求严格，没有特殊照顾，也未发现违纪问题。

5、是否有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的情况：公务接待统一由局行政科按照接待管理有关规定安排，没有超标准公款接待，没有在职务消费上搞铺张浪费。办公用房是前任留下的，已按规定进行了整改，21.1平米，符合政策规定。没有违规配备工作用车，我局于2009年实行车改，取消了专车，自己购置了一台车辆，平时都是开自己的私家车，只有下县调研时，才由局行政科派车，没有公车私用现象。

6、是否有干预和插手市场经济活动的情况：我自觉落实相关纪律规定，没有利用职权插手工程项目、招投标、项目审批、资产处置等行为。【2016局党组,述责述廉报告,三重一大】

7、是否有损害群众利益和党群干群关系的情况：在工作和生活中，我始终坚持踏实做事，老实做人，真诚待人，没有搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”，没有虚报工作业绩的行为。

8、其他需要向组织报告个人有关事项；没有。【2016局党组,述责述廉报告,三重一大】

三、存在的问题、原因及打算

（一）存在的问题

一是党风廉政建设工作与中心工作两手抓的协调性不够。对“一岗双责”有深刻的认识，但在具体工作中，没有强调抓党风廉政建设的责任，重项目建设轻党风廉政建设在一定程度上仍然存在。

二是对基层党组织负责人抓党风廉政建设工作的督导不力。有时党风廉政建设工作停留在部署层面，督导落实没有抓铁有痕、踏石留印的决心。平时下基层调研指导也大部分时间是看项目建设，对党风廉政建设工作落实情况花的精力和时间不多。有的基层单位执行制度不严，少数基层党组织抓党风廉政建设工作走过场、流于形式，不够严肃认真。

三是创新意识不强，宣传教育单一。部分基层党组织抓党风廉政建设工作缺乏创新，宣传教育方法单一，警示教育效果欠佳，不能满足时代发展新要求。

（二）存在的原因

针对存在的问题，对照“三严三实”自查，我深刻认识到存在问题的主要原因：

一是思想认识不到位。没有很好地认识“党委主体责任”，忽视了党委应有的角色，过于强调纪委的职责，存在重经济发展轻党风廉政建设现象。

二是创新意识不强。抓党风廉政工作，没有跳出传统思维，常规举措多，个性化办法少。 三是党员干部管理不严。从机制上思考党风廉政建设工作不够，没有从根本上形成有效压力传导机制；存在“老好人”思想，有时碍于情面，对履行职责不到位、存在问题的基层党组织或干部，没有严格追究，一查到底。

四是“钉钉子”的韧劲不足。平时安排部署多、积极推动少，原则要求多、督促检查少，没有以“钉钉子”的精神和韧劲抓常、抓细、抓长，久久为功。对照党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政相关规定进行自查自纠，本人在以下几方面还有待改进；学习不够扎实;工作创新有待加强;深入基层专题调研不够充分。

（三）今后的努力方向

今后，我将继续承担好、落实好从严治党责任，坚持把党风廉政建设“两个责任”和公路中心工作同部署、同推进、同考核，把公路系统党风廉政建设“两个责任”工作抓得更具体、更深入。

1、抓主体责任落实，提高书记自觉意识。不断强化从严治党和书记抓党建的责任意识，要求各级党组织一把手对制度建设、案件查办、纪律处分等工作加强研究、指导、协调、督促，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。

2、抓选人用人责任落实，严防不正之风。严格落实全国组织工作会议精神,深化干部人事制度改革,既不简单“以票取人”,同时扩大民主、扩大选人用人透明度。

3、抓监督责任落实，层层传导压力。把党风廉政建设主体责任压到各级党委一把手身上。制定全面科学的党风廉政建设考核制度和办法,加大对党风廉政建设领导工作的监督、检查、考核、评价。

4、抓教育责任落实,加强廉政文化建设。层层抓、经常抓、反复抓廉政教育,定期召开党员领导干部警示教育大会,使领导干部增强理想之敬、纪律之畏。

5、抓示范责任落实,抓好班子、带好队伍。我们要求各级党委(总支、支部)主要负责同志充分发挥表率作用,切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己、管好家属,又抓好班子、带好队伍。

以上是本人的述责述廉报告，敬请批评指正。

领导班子2015年度述责述廉报告
2016局党组,述责述廉报告,三重一大 第二篇

******党组领导班子

关于2015年度党风廉政建设工作

主体责任落实情况的报告

区委：

2015年度，在区委、区政府的坚强领导下，在全局干部职工的帮助支持下，区***党组深入开展“三严三实”专题教育学习，认真贯彻落实“八项规定”，坚决“纠正四风”，较好的完成了各项工作任务。现将一年来的情况汇报如下：

一、履行落实党风廉政建设责任制主体责任的情况 按照区委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》文件要求，区***领导班子对党风廉政建设工作进一步细化梳理，厘清党委主体责任和纪委监督责任，确保党风廉政建设主体责任履职到位。一是加强组织领导，明确责任。成立了以党组书记、主任为组长，其余班子成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组。按照“谁主管、谁负责”原则，坚持一把手对党风廉政建设和反腐败工作负总责，分管领导对分管科室和工作职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任的责任体系。二是分解目标任务，强化落实。制订了《******2015年度党风廉政建设主题责任清单》，将八大项

26个具体任务逐一分解到分管领导和科室，主要领导和分管领导、分管领导和科室负责人层层签订了责任书，将党风廉政建设和反腐败工作落实到每个具体责任人。三是加强宣传教育，抓党风廉政文化建设。党组认真落实党风廉政建设相关工作，积极开展警示教育，组织学习了中纪委《领导干部违纪违法典型案例警示录》、区纪委《党风廉政建设教育系列读本》，观看了《幸福防线》、《忏悔》等警示教育片，要求工作人员在项目工作中要保持警惕，严防腐败思想侵蚀；制作了党风廉政宣传栏，在醒目位置进行张贴和悬挂，内容包含各级纪委相关文件、中央省市反腐动态等，并做到及时更新。将党风廉政理论纳入党委中心组重点学习内容，定期安排专题学习，并列入干部教育培训计划。截至11月，共组织召开了12次专门会议专题研究解决职责范围内党风廉政建设重大问题，并在每季度末定期检查工作任务推进情况。同时，按照区纪委要求，认真落实党组书记讲廉政党课制度，截至11月，主要领导为全局党员干部讲廉政党课两次。

二、党风廉政建设和反腐败工作情况

按照区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，区***制订了系统的工作规划和制度，力求通过完善的制度和有效的落实，构建拒腐防变长效教育机制、源头治腐预防机制、权力运行监督机制、纠风治乱长效机制，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。一是制订了党风廉

政建设工作总体实施方案。按照区委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，我局制订了《区***2015年党风廉政建设实施方案》，对***推进党风廉政建设和反腐败工作的组织保障、制度保障、宣传教育、具体内容进行了安排和部署。二是预防腐败工作目的明确、措施到位。制订了《******关于解决发生在群众身边的四风和腐败问题工作方案》，从旧城及棚户区改造方面、“四风”方面、违反“八项规定”方面、“小官巨腐”方面等四大类11项具体问题全面解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，着力构建全方位、全覆盖的监督机制，让“四风”和腐败问题无处遁形。

三是建立健全了惩治和预防腐败体系。根据区委相关要求，结合我局实际，制订了《区***2015年惩治和预防腐败体系暨廉洁青羊建设实施细则》，从总体要求、狠抓党的作风建设、坚决有力惩治腐败、科学有效预防腐败、加强组织领导等五大版块对惩治和预防腐败工作进行了周密部署。四是进一步强化履职尽责。每季度定期不定期组织开展党风廉政学习、作风建设、廉洁从政教育，并于每季度末通过党风廉政监管平台将班子及班子成员党风廉政工作履职情况向区纪委汇报，确保了党风廉政建设工作的稳步推进。

三、严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律的情况

区***领导班子能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在日常工作中不听谣信谣、不妄议党的路线方针政策。

坚决落实中央、省委、市委、区委重大决策部署，确保各项政令畅通。一是坚决贯彻执行党的路线方针政策和党中央、省委、市委、区委的重大决策部署。今年，区***党组按照区委全面加强棚户区改造民生工程工作力度的工作要求，积极行动，认真落实，制订了专门的工作计划和方案，扎实推进由区***负责的通锦桥、万和路-灯笼街棚户区改造项目。截至目前，通锦桥项目正在加快推进新增标段相关工作，万和路-灯笼街项目私产部分签约工作已全面完成， 大大超出了区委要求的工作进度，棚改工作有力推进，圆满完成了区委下达的民生工程工作任务。二是深入贯彻民主集中制。凡涉及重大决策、重大项目、重要人事安排、大额资金使用等均通过党组会或主任办公会或党组会的形式民主决策，坚决反对“一言堂”，确保决策结果科学合理、客观可行。截至12月，共召开了34次主任办公会、24次党组会，涉及重大决策执行的有18次，干部任免1次，重大项目安排10次，大额资金使用8次。同时，按照区委巡视组的整改要求，区***党组结合工作实际，进一步修订、完善了《******“三重一大”制度实施办法》。三是深入落实财经纪律。进一步完善了区***财务制度，单位主要领导不直接分管财务工作，日常资金使用，账务报销均按照责任科室提出，分管领导审核，主要领导签批的流程管理。四是严格遵守工作纪律。班子成员精神状态良好，干事创业的激情高，能够坚守岗位职

责，执行力较强。五是生活纪律不放松。班子成员能够严格按照《***党员干部行为规范》要求自己，日常工作、生活中讲操守、重品行，生活情趣健康向上。

四、落实“三严三实”、 “八项规定”、坚决纠正“四风”、切实转变作风的情况

按照中央、省委、市委、区委关于“三严三实”、“正风肃纪”、“纠正四风”等相关文件精神及工作部署，区***党组制订了《中共成都市******党组“三严三实”专题教育实施方案》，并按照时间节点逐步落实，深入贯彻落实从严治党要求；制订了《区***关于解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题工作方案》，从旧城及棚户区改造方面、“四风”方面、违反“八项规定”方面、“小官巨腐”方面等四大类11项具体问题全面解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题；制订了《******“庸懒散浮拖问题”及“走读”问题专项整治工作实施方案》，着力解决全局干部职工思想和作风方面的突出问题，深入推进正风肃纪工作；进一步修订完善了区***《公车管理办法》、《公务接待管理办法》、《区***廉洁纪律》、《区***科级干部任前廉政谈话》等制度规章，深入落实中央全面从严治党的工作要求。

今年，我局深入开展了党风廉政建设和反腐败工作，全局党员干部继续保持了警惕，提高了觉悟，区***党组成员年内无一起违规违纪行为发生。但我们还深刻认识到，党风

2016年财政局党委书记述职述廉报告
2016局党组,述责述廉报告,三重一大 第三篇

2016年财政局党委书记述职述廉报告

尊敬的各位领导和各位同志：【2016局党组,述责述廉报告,三重一大】

根据会议安排，我代表财政局党委述职述廉，请评议：

一、超额完成政府确定的目标任务

xx年，全口径财政收入完成56516万元，比年初计划超收2216万元，占计划的104.1%，同比增长30.3%。一般预算收入完成25840万元，比年初计划超收841万元，占计划的103.4%，同比增长28.5%。财政非税收入突破亿元大关。

二、全力支持经济社会发展

一是保工资保运转及时足额。全区所有财供对象工资全保，人平月新增270元津补贴和教师绩效工资全额直达到人。预算单位项目资金不断提标，按进度拨付，预算资金序时拨付。 二是支持园区、镇区、社区建设，做好打基础，管长远工作。共筹集资金2.5亿元，支持黄州工业园、禹王高新区、南湖工业园土地报批和基础设施建设，投入106国道绿化亮化工程资金360万元，市区街道共同筹集社区资金1430万元，改善了社区服务条件，保障了社区人员工资和工作经费。

三是支持工农业发展。筹措县域经济发展资金3500万，小额担保6500万，支持了60家工业企业发展。筹措财政扶贫、农田水利建设、标准农业、农村环境改造等支农资金5200万元，支持陶店中低产田改造、白潭湖生态养殖现代农业开发和新建维修小型泵站，全面改善了我区的农业生产条件。落实各项强农惠农政策，良种补贴、农资补贴、家电下乡补贴等实行一卡通发放到位。

四是支持社会事业发展，民生保障有力。筹集1600万元资金，新建改扩建6所学校，支持了教育均衡发展，整合资金1亿多元，支持了人民医院、中医院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院的建设，发放1100万元社保资金，城市低保、农村低保等优扶对象全部按政策保障到位。李四光纪念馆、陈潭秋纪念馆、农民画馆、图书馆等文化建设投入不断加强。

三、努力提升服务水平

一是树立公共、服务、效益、勤廉的财政文化理念。倡导大局在心中、发展在心中、民生在心中的服务理念，重预算，遵制度，讲规则，多商量，促进了财政部门与服务单位和谐互动；倡导讲求宽严有度、和而不同，换位思考，体现以人为本，合作共事的团队精神，努力塑造热情高效、积极向上、充满活力的财政干部形象。二是开展系列创先争优活动。坚持党建龙头、文化引领、岗位奉献，成功举办了财政决算汇报演出、爱岗敬业演讲赛、业务技能竞赛、十佳股室评选、月末讲坛等创先争优活动。让社会各界了解财政、理解财政，充分展现了财政部门优质服务、文明服务、高效服务的良好形象。三是系统文明创建不断提档升级。财政系统连续五届被评为区级文明系统，系统文明创建面连续十年达到100%。

四、认真落实党风廉政建设制

一是党风廉政责任制落实到位。坚持一岗双责，落实一级抓一级的责任制网络。二是认真开展财政风险点排查和十个全覆盖工作。针对各岗位存在的风险，共查找廉政风险点210个。财政部门牵头的十个全覆盖工作全面完成，区纪委在财政局召开了两次推进会。三是认真接受纪委委员问询质询，积极开展十佳三差和政风行风评议。在全区四个部门参加的区纪委委员问询质询过程中，财政局满意度名列第一。在十佳三差评选和政风行风评议工作中，切实做到边整边改、边评边改，取得了较好成绩。四是规范了各项管理制度。完善了小车管理制度、经费管理办法、三重一大事项报告制度、述职述廉制度，规范了财政干部的行为，实现了以制度管人、以制度管事、以制度管权。

2016年度述职述廉报告
2016局党组,述责述廉报告,三重一大 第四篇

述职述廉报告

按照这次年终考核的内容要求，结合自身实际情况，作一发言，不妥之处，希望各位领导和同志们批评指正。

一、政治理论学习情况

根据考核工作的要求，我认真学习了党章、习总书记一系列重要讲话精神。通过深入学习，不但使我又一次经受了党性修养和洗礼。更使我武装了头脑、更新了知识、提高了素质、振奋了精神、增强了干劲、促进了工作；进一步增强了宗旨意识和群众观念，自觉把思想和行动统一到中央、省委和市委的部署要求上。

二、执行民主集中制情况

作为一名党员领导干部，我始终坚持把严守党的民主集中制作为永不懈怠的大事来抓，坚决做到严守党的纪律、听从党的指挥，与党同心同德、为党尽心尽力。同志之间坦诚相待，同心同道，做到既分工又合作，为单位的发展凝心聚力，共谋良策。

三、廉洁自律、执行中央八项规定情况

在日常工作中，能时刻保持清醒的头脑，按照党员领导干部廉政准则，规范自己的言行，保持清正廉洁，常怀律己之心、常除非分之想、常修为官之德、顶的住诱惑、管得住小节、耐得住寂寞，做到不正之风不染、不义之财不取、不清之事不干，堂堂正正做人，认认真真谋事，做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。

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2016述职述廉报告
2016局党组,述责述廉报告,三重一大 第五篇

述职述廉报告

各位领导，同志们：

2015年xxx不辱使命，经历了xxxxxx的考验，每个职工都付出很多。做为负责人，在领导和同志们的帮助下，我按照德、能、勤、绩、廉各个方面的要求，认真履职，勤奋付出，带领xxx名职工，完成了保安全、稳运行、优服务、降成本的工作任务。工作中，我的思路在更新，理念在转变，定位在提高、作风在夯实，为今后的工作奠定了良好的基础。

一、加强学习 提高思想认识

一年来，通过学习文件及相关资料，了解了企业所面临的发展形势和主要工作任务；看到了自身工作的重要性；体会到“唯有学习好，才能服务支撑好”的道理；领会了“一分布置，九分落实”的深刻含义。在上级组织的互比，互学，互看活动中，学到了好的做法，比出了自身的差距，提高了思想认识。

二、抓基础管理，推团队合作，创优质服务

我们从抓基础管理入手，完善各种规章制度和应急预案，成立应急小分队，通过征集合理化建议活动，完善管理和节能方面的措施。形成了管理“四个一”的工作理念（已经上墙），即 一个口号：服务在先。一个理念：细心管理，精益求精。一个氛围：团结互助，亲似一家。一个目标：保安全、稳运行、优服务、降成本。在此基础上，为充分调动职工的积极性，推行集体管理模式。日常工作分头管，大事面前一起干，心往一处使，拧成一股绳，形成合力。坚持和职工沟通。通过和职工的接触我感到：职工只要心齐气顺，各项工作也好开展。通过一年的努力，xxx的团队精神逐步显现。

加强了学习，提高了认识，强化了管理，推行了理念，创建了团队。

一年来，面对各项工作，均从容应对，较好完成。

三、主要工作完成情况

1、服务工作

从我做起，每天7点前到，7点后下班，边干，边学，边完善。我们一年来的工作取得了较好成绩，没有全体职工高度的团结做不到，没有大家的辛苦付出做不好，没有一定的管理能力管不到位，没有高效的执行力也完不成。一年来，我也已经完全融入这个集体，也为我们每个职工的付出，感到光荣。

2、日常工作

繁杂的日常工作每时每刻都在锻炼着我，做为一把手，就像一个导演，考虑不全不行、安排不细不行、决策不果断不行、执行不快也不行，不敢担当更不行。哪个环节出了问题，都直接影响作。一年来，我按照 “上提一级想问题，下沉一步做工作的原则。明确了安全工作是做好任何工作的前提，从制度入手，完善规定，安全措施和应急处理预案，保证了平安。运行工作是重头戏，提出稳运行的工作思路，严格执行规定和巡视任务，对设备出现的问题，均及时上报，果断采取措施，保证了运行的稳定。服务工作是今年的难点同时也是亮点，我们教育职工加强主动意识，看似简单的工作，付出了艰苦的努力。在日常工作中我明显感觉到，工作细一点，质量就好点，新一点，满意度就高点，快一点，投诉就少点，严一点，管理就提高点，一年来积累的经验都需要在今后的工作中不断夯实和完善。

3、节能工作

今年的节能工作，采取抓大，不放小，勤宣传、多沟通的办法。向职工灌输节能的重要性，让职工头脑中有“省”的意识。树立节能的风气。多处张贴节约用水牌和节约用电牌，提示节约。取得了一定的成效。

四、认真学习三严三实，贯彻党的群众路线教育活动，不断改进作风，注重廉洁自律

一年来，我认真学习三严三实，懂得了“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”。在党的群众路线教育活动中， 我认识到要经常的在不断地“照镜子，正衣冠”中反省自己，在不断地“洗洗澡，治治病”中洗刷沾染的灰尘，达到保持先进性的目的，作为xxxx，在工作中应该以“讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必行、行必果”这十八个字，作为自己的行为准则。时刻对照，认真反思，找出差距，坚决改正。在任职期间，我政治上严格自律，思想上追求上进，行动上以身作则，作风上廉洁自律。坚持多付出，不索取；勤沟通，找差距；慎言行，求进步；踏实干，不喊苦。

任职期间，我能够严于律己，廉洁从政，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的行为；没有假公济私，化公为私的行为；没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系的行为。

五、工作中存在的问题

我虽然能够爱岗敬业、积极工作，履行好岗位职责，但工作中还存在一些不足，主要表现在：

1、理论学习的深度不够。在理论学习方面，通常满足于“了解”和“知道”，缺乏对理论的深入思考和刻苦钻研，对日常工作中遇到的实际问题，上升到理论思考的能力还需要进一步的提高。

2、调查研究工作还要加强。一是工作中往往只围绕遇到的情况和问题开展调研，广泛性的调研做的不够；二是对问题缺乏深入性的思考。今后，要努力做到“广泛再广泛，深入再深入”。

六、2016年工作设想

2016年的工作，我做了认真规划，在新的一年里，我决心巩固住我们执行快、作风硬、精神足、人心齐的优势，在管理和细化服务上下功夫，在知识和技能的学习上下功夫，在联系群众和改进不足上下功夫。与时俱进，完成好上级交办的各项任务。

以上是我的述职述廉汇报，各位领导同志们，和大家一起多年的工作我感慨万分。一路走来，有付出也有收获，有舍也有得。有英明的领导和亲人般的同事我愉快，有团结的集体和优秀的职工我自豪，有和谐的氛围和公正的评判我感动，有顽强的精神和奋发向上的团队我骄傲！谢谢大家。

2016扶贫局党组书记述责述廉报告
2016局党组,述责述廉报告,三重一大 第六篇

2016年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在省、市扶贫移民局的业务指导下，本人不断加强思想政治修养，锤炼党性修养，强化廉政建设、作风建设和效能建设，严格履行岗位职责，自觉维护班子团结，带头贯彻执行党和国家的扶贫移民方针政策，科学规划，扎实推进各项工作，以实际行动践行“三严三实”要求，实现了思想修养明显提高，政治素养更加坚定成熟，现将今年来的履行职责和廉洁自律情况作如下汇报：

一、认真履行职责，推动扶贫移民工作取得实效

按照市、县重点项目节点任务要求，积极组织实施扶贫移民项目建设，实现了项目有序、有力、有效扎实推进。

（一）深入推进连片扶贫。在巩固铁佛—文峰、至诚—洪口连片扶贫工作的基础上，启动了火炬—赤江连片扶贫开发项目。已完成建设投资2.7亿，占总投资的52%。启动了方山、东郡2个中心村，、等8个聚居点建设，整治乡道路21公里，新（改）建村组道路60公里，硬化村组道路50公里，完成土地整理3000亩。充分发挥龙头企业的引领作用，采取“龙头企业+专合组织+基地+农户”的经营模式，实行“参股合作、价格保底、利益返还、流转佣工”四种利益联结机制，种植干鲜果25000亩，中药材8000亩，茶叶7500亩。

（二）扎实抓好整村推进。启动实施石垭子、金斗岩等10个扶贫重点村项目建设，完成投资1850万元，占总投资的50%。新改建村组道路12公里、硬化村道路6公里、解决600人的安全饮水问题；完成土地整理1500亩，建小型蓄水池30口、建引水渠6公里、耕作道16公里；新建农房8户、危旧房改造14户等，发展核桃产业2250亩、茶叶300亩、中药材500亩。

（三）有序开展金融扶贫。全面规范了30个村级扶贫互助社，有效盘活结转的贫困村互助资金，积累资金达540.8万元。深化信贷审批发放制度，实行集体审批、审贷分离的原则，强化信贷监测制度，责任落实到人，量化考核到人。积极探索金融扶贫试点工作，将生态牧业科技有限公司、野生食品有限公司、生态牧业有限公司三家企业纳入全省金融扶贫试点，申报政策性银行支持。

（四）顺利实施劳务培训。安排专项财政扶贫资金64万元，运用培训学校载体，开展计算机应用、厨师、农机具维修、汽车驾驶等4个专业，积极培训农民工800人，实现培训一人致富一家。

（五）创新开展精准扶贫。进一步完善精准扶贫建档立卡系统，规范档案资料，做好贫困村、贫困户识别，贫困村、贫困户帮扶，贫困村发展规划，贫困户脱贫规划等资料。建好2016年、2016年贫困户台账，2016年脱贫、2016年预脱贫等台账，做到资料齐全，档案规范。坚持因片施策、因村施策、因户施策，实施差异化扶贫开发政策，帮助贫困户脱贫坚持干部帮扶到户、措施规划到户、项目覆盖到户、技能培训到户、进退监管到户的“五到户”。完善扶贫信息网络系统，贫困对象帮扶系统、贫困对象退出系统，实现了扶贫对象动态管理。

（六）着力抓好社会帮扶工作。继续抓好“万名干部驻村，精准帮扶到户”主题活动，组织和动员更多的社会力量参与扶贫开发；积极开展“扶贫志愿者行动”、“扶贫助学千人工程”、“圆梦832”，不断提升和完善“1331”业主扶贫模式，开展了“五个”活动。一是扎实开展了万名干部驻村，精准帮扶到户活动，全县157个贫困村实现精准扶贫“一对一”结对帮扶；二是开展了“送温暖，献爱心”活动，深入帮扶村--陈河乡老鹰嘴村，走访慰问64户贫困户，引进古林银耳有限公司发展银耳助推产业发展；三是开展“同心关爱慰问”活动，爱心乡贤福建省厦门艾拓瑞环保科技有限公司董事长、市商会副会长丁坤携上浓浓关爱真情回到我县沙坪乡刘家营村真情帮扶，与23名家庭贫困学生结成帮扶对子，为每名学生每月捐助200元，直至学业完成；同时慰问该村郭跃武等50户贫困农户，送去大米50袋，食用油50桶，生产用有机肥料50袋，价值15000余元；四是中国工商银行省分行联合县扶贫移民局、县科技教育体育局开展“情系红色老区，爱注秦巴学子”活动，资助466万元，助力500名革命老区贫困学子圆读书梦；五是开展了牧业、工行融E.购扶贫助力学活动，资助金额6万元，首次结对贫困学生23名

（七）强力抓好移民安置。一是签订湾潭河水库移民安置协议，兑现落实湾潭河水库料场征地补偿和房屋搬迁下欠资金。二是扎实推进洪口电站征地移民安置工作。开展实物指标公示复核，推动路桥复建工程前期工作，完成洪口电站移民安置综合监理、交通工程招标代理机构比选及合同签订，组织实施政策法规培训，兑现落实枢纽区征地补偿下欠资金60.71万元，积极化解遗留问题。三是兑现落实大中型水库移民482人的后扶直发直补资金7.23万元。四是完成2016年移民后扶切块资金172万元的项目计划编报任务。会同县财政局、库区乡镇政府深入移民村组，召开村民小组会议，开展项目公开评选，选举项目理事会成员，现场确定项目建设内容及规模。五是完成大中型水利水电工程2016年度移民统计年报、移民后期扶持政策实施情况监测评估报表的填报工作。六是完成“春节”和“两会”期间库区和移民安置区维稳工作任务。

（八）突出扶贫项目资金监管。实行项目公示公告制，项目承诺制，民主决策制，专家验收制，县级财政报账制，项目审计制，一票否决制，通过监管督查整改，努力提高扶贫移民项目资金使用效率。

二、党风廉政建设取得新成效

按照省委关于落实党风廉政建设“两个责任”、“两个意见”的要求，落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任，贯彻落实“三严三实”，加强班子队伍建设，我局的党风廉政建设工作深入推进。

（一）全面深化认识，刚性落实两个责任。认真落实党风廉政建设的第一责任人责任，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，强化责任担当，带头履行好主体责任。一是认真落实党风廉政建设责任制工作，自觉做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，局党组书记与班子成员、班子成员与分管股室负责人、各股室负责人与各岗位人员分别签订了党风廉政建设责任书，实现了党风廉政建设工作层层抓落实的工作格局。二是及时传达贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神和中央关于从严治党的各项决策部署，结合实际进行专题研究和安排部署，制定并印发了《2016年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，将反腐倡廉工作任务分解为7个大项25个小项，细化落实到分管领导和各业务股室，分解责任，明确职责。三是扎实开展廉政风险防控工作，召开了全面推进廉政风险防控动员部署和党风廉政建设推进会议，制定了《廉政风险防控管理工作实施方案》，进行廉政风险点的排查，确定岗位风险等级，制定防控措施。四是坚持原则，敢抓敢管，管好班子、带好队伍，督促领导班子成员和中层干部廉洁从政、履行好“一岗双责”职责。

（二）加强作风建设，构建清正廉洁高效务实的领导班子。坚持民主集中制原则，绝不搞一言堂，凡是落实重大决策、重要岗位任免、重大项目安排和大额项目资金安排等“三重一大”事项交由班子会议集体研究决定，充分发挥班子成员在讨论决定重大事项中的作用，坚持一把手未位表态制度。坚持正确的用人导向，坚持德才兼备原则，知人善任，充分发挥领导班子的集体智慧，构建清正、廉洁、高效、务实的领导班子。

（三）加强制度建设，规范各项管理。制定了公务接待、公车管理、财务管理、政务公开、责任追究等管理制度，规范各项管理，特别是重点加强专项资金使用管理和监管，制定了《县财政专项扶贫项目管理办法（试行）》和《县财政专项扶贫资金管理办法（试行）》。积极配合市审计局对我县财政扶贫项目资金使用管理的依法审计。

（四）加强机关作风建设，树立扶贫部门良好形象。全面落实习近平总书记关于从严治党“八项要求”，深入贯彻省委十届五次全会、市委三届九次全会、县委十二届九次全会以及县十七届五次人代会议精神，推动形成干事创业、崇廉尚实、风清气正的政治生态。认真落实中央八项规定和省、市、县委的各项规定，机关公务经费大幅下降，积极开展“9+3+2”问题“回头看”、开展省委巡视组反馈问题和述责述廉反馈问题的整改，认真开展党风廉政建设满意度测评，持续开展“庸懒散浮拖”等专项治理，加强干部职工的作风督查，对不遵守工作纪律的个别干部开展诫免谈话和通报批评，今年来，开展作风督查10余次，对班子成员进行警示约谈和日常约谈1次，诫免谈话1人，有力地促进了机关干部作风转变和部门形象的提升。

（五）加强理论学习，增强廉洁从政的意识。今年以来，在认真贯彻落实全面建成小康、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的重大决策部署中，认真学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记的一系列重要讲话精神、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干规定》，学习中央八项规定，党的路线、方针、政策和国家法律法规，进一步树立正确的人生观、世界观和价值观，增强了廉洁从政的意识，在实践中做到自重、自省、自警、自励，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力。

（六）加强廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想防线。严格遵守《廉政准则》的规定，落实中央八项规定、省委十项规定和市委九项规定、县委十规定，纠正“四风”。严格执行民主集中制，本人做到“五个不直接分管”，工程招投标、较大开支等重大问题，都由分管领导提出意见，集体研究决定。教育、约束亲属和身边工作人员，如实申报个人有关事项。严格组织生活，带头开展批评和自我批评。

三、思想道德建设取得新提升

“人无德不立，官无德不为”。道德高尚是领导干部清正廉洁的基础。因此，本人一直把道德作为做人立身之本，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，在工作中努力做好五个表率：

（一）做遵纪守法的表率。严格要求自己，带头遵守党的各项纪律规定和局内的各项规章制度，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，保持道德品行的纯洁性，以高尚的道德品行约束自己，以良好的道德形象取信于民。

（二）做助人为乐的表率。积极参与扶贫救济、捐款救灾、尊老爱幼行动，多次深入最偏远、落后的贫困村调研，开展送温暖活动，慰问农村贫困户、五保户和老党员，热心帮助局困难干部、职工。

（三）做讲文明树新风的表率。大力弘扬移风易俗，新事新办，以诚待人，以和为贵，以礼相待，树立正确的荣辱观，淡泊名利，低调做人，高调做事，倡导社会公平、正义。

（四）做艰苦朴素的表率。坚持“两个务必”，坚决贯彻执行中央八项规定，省委十项规定和市委九项规定，县委十项规定，厉行节约，反对铺张浪费，清清白白做人，堂堂正正做事。

（五）做密切群众的表率。深入基层，调查研究，倾听群众呼声，以人民群众生产、生活最关心的热点、难点问题为出发点和落脚点，多为群众办好事、办实事。

四、个人重大事项报告：一是“三公”经费支出方面。本人自2016年7月到县扶贫和移民工作局工作，没有公款出国、公款旅游，基本做到了节约开支。二是职务消费方面。八项规定出台前，偶尔有公款宴请接待私客和超标准接待现象，八项规定出台后，来人来客基本能够按照上级有关要求接待，包括公函、菜单、陪餐人数、标准等要素，在公务接待中没有大吃大喝现象。三是人情消费方面。八项规定前，逢年过节或与朋友同事交往中，存在接收土特产品和烟酒礼品现象。八项规定后，本人没有大办酒席和朋友聚会，没有利用婚丧嫁娶、乔迁新居等借机敛财，不打牌聚赌。四是公务用车方面。全机关仅一辆公务用车，系2016年购买，排量3.0，价格34.98万元，已运行13万公里。本人从未单独使用公车，从未公车私用，主要根据工作需要，由办公室统一管理派遣。五是办公用房方面。不存在违规占用办公用房，办公室12.38平方米，与原项目股长袁刚共同使用办公，同时也作为党组会议办公室。六是个人住房方面。本人没有私家车，共有住房2套，分别于2016年在购有一套住房，价值7万元，资金来源系夫妇二人省吃俭用积蓄所得；2016年在成都市新都区购有住房1套，价值23万元，资金来源是借款按揭。七是家属子女从业情况。家属在春在乡政府工作，儿子在绵学校读书，没有直系亲属在经商办企业。

我郑重承诺：不插手工程项目，不收受红包礼金，不违规经商办企业，不违规推荐使用干部，不出入娱乐场所和私人会所，不收受任何会员卡，购物卡，不利用婚丧喜庆等事宜借机敛财，自觉接受干部职工和群众的监督，带头执行各项规章制度。

今年来，虽然取得较好的成绩，但与县委、县政府的要求、人民的期望，还存在较大的差距。如深入基层调研还不够全面、工作创新性不够强，扶贫成效不够高等。我将在今后工作中高度重视，切实予以解决，我决心在县委县政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十八届三中、四全会和中央、省、市、县纪委全会精神，以更加奋发有为的精神、更加扎实的作风，团结和带领全体干部职工，勤政为民、求真务实、攻坚克难、开拓创新，全面推动我县扶贫移民工作取得更大成效。

2016环保局党组书记述责述廉报告
2016局党组,述责述廉报告,三重一大 第七篇

2016年,我局严格落实党风廉政建设工作责任制，提高班子及整个环保队伍战斗力、凝聚力和反腐力。现将2016年述责述廉报告如下：

一、领导班子履行党风廉政建设主体责任情况

1、统筹谋划部署，健全工作机制。我局制定了2016年党风廉政建设工作计划，明确了责任分工、目标和具体措施；主要负责同志与与股室负责人签订党风廉政建设责任书，对工作任务进行细化分解。建立了一把手亲自抓，分管领导具体负责，各股室、环境监测站和环境监察大队齐抓共管的工作机制。

2、强化廉政教育，提高廉政意识。我局通过讲党课、作辅导、听讲座，观看系列专题教育片，召开学习交流会，撰写学习体会，瞻仰革命故地、重温入党誓词、宣传廉政勤政先进典型、廉政警示教育等形式提高全体党员干部廉洁从政意识，为践行群众路线、改进作风奠定了坚实的思想基础。

3、深化作风建设，提升环保队伍形象。一是为群众解决实际问题。深入推进“连心、强基、模范”三大工程、大力开展“三进三解三促”、“五访纳谏”、“八到户”等活动，以党风带政风促民风。

2016年我局为各个帮扶点筹集资金45000元用于农村建设；二是狠抓服务提质。全体工作人员改进服务态度，现场执法做到文明、规范；提高办事效率，改进审批方法，做到在规定的时限内完成审批项目，规范环评审批程序；三是严格落实“八项规定”。制定和完善相关制度7项，倡导厉行节约，严格控制各类费用支出，切实打造节约型机关。2016年招待费14.82万元，同比2016年下降5.1%，交通费10.82万元，同比2016年下降5.3%。

4、开展环保专项整治行动，切实维护群众利益。2016年，我县组成专项工作组对涉重企业、造纸、医药化工等重点行业企业共开展了2次专项整治行动，解决了群众反映的热点环境问题。依法关闭了巴邱镇1家群众反映强烈的塑料粒子厂；对罗田炼油厂等10家非法企业进行了切电处理。

5、细化工作职能，选贤任能。从下属事业单位中调配人员填补机关各内设机构人员为零的状态，发挥各股室职能；推选能力强的党员干部负责，充分调动了干部职工工作积极性。

6、动真抓实，强化重点领域权力制约。一是严格依法征收排污费。我局严格排污费征收工作管理，完善排污费的测算、通知、变更、追缴等程序，严格内部管理。2016年共征收排污费165万元，全部入缴县财政；二是强化环保专项资金使用监督。2016年等进行跟踪监管，确保专项资金及时到位，专款专用，切实提高环保专项资金在污染防治中的使用；三是认真执行各项廉政制度。认真落实国家工作人员防止利益冲突，“三重一大”事项集体决策，一把手“四个不直接分管”，领导干部述职述廉、报告个人有关事项和抽查核实制度。

7、严格考核评价，促进党风廉政建设。组成党风廉政建设责任制检查考核工作组，完善考核机制。每年年初由工作组对各股室和下属事业单位上一年党风廉政建设责任制完成情况进行考核，对完成不到位的予以通报并责令限期整改到位。把考核结果作为人员年度考核评优评先和问责的重要依据。

二、党组书记个人履行党风廉政建设“第一责任人”情况

（一）履行抓总责任。积极推党风廉政建设，做到好重要工作、重大问题在全局会议上亲自部署、亲自过问，重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，每个季度向对口纪工委报告工作。2016年共主持召开两次专题研究党风廉政建设工作党组工作会议和两次落实党风廉政建设责任制领导小组会议。

（二）加强教育监管。带领班子成员及党员干部认真学习学习贯彻《廉政准则》以及新《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》，筑牢拒腐防变的思想道德防线；督促领导班子成员廉洁从政、履行好“一岗双责”职责；对环评审批、行政处罚、排污费、环境监测费征收和专项资金管理等重点领域的监督管理，如发现苗头及向上级党委、纪委报告。

（三）带头推动落实。在年初带头作廉政承诺，分管领导和各股室负责人也分别作了廉政承诺；带头上党课，以讲解环保领域典型案例，警示全体干部职工；每年召开一次高质量的民主生活会；建立廉政谈话制度，班子成员每年集中开展2次廉政谈话活动，党员之间每年开展至少1次廉政谈话活动。

（四）做到正人范己。认真遵守中央“八项规定”和廉洁从政各项规定，结合我县县情，努力开展环保工作；坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，发挥党支部班子的整体作用和每个成员的积极作用，进行科学决策和民主决策，确保严格依法、依政策办事。

三、存在的问题

今年，我局党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定成绩，但工作中仍存在着薄弱环节与不足。一是对党风廉政建设认识有待提高，制度执行力度不够；二是党风廉政建设责任制落实还不够扎实；三是个别党员干部依法行政能力不够强，对环境违法行为查处不够有力，党风廉政问题等不正之风偶有发生。

四、存在问题的原因

一是抓学习不够，对干部职工的廉政教育抓得不够牢，干部职工的廉政自律意识不强；二是环境执法力度不够，对非法及违法企业处罚力度不够，滋生诸多环境污染问题；三是制度健全，但执行不到位，导致“吃、拿、卡、要”现象偶有发生。

五、2016年工作打算

2016年，我局将贯彻落实县纪委各项决策、部署，结合工作实际，教育和引导广大党员干部开拓创新、厉行节约、艰苦奋斗，在确保完成全年各项目标任务的同时，推动党风廉政建设实现新提升。一是进一步提高思想认识。加强对十八大精神、上级文件、领导讲话的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识；教育干部职工树立大局观念，在做好自身廉洁的同时，还有监督他人廉洁的责任和义务；二是进一步强化爱岗敬业。教育和引导干部职工从爱党、爱国、爱单位、爱自己的基本要求做起，正确认识自己在廉政建设中的作用，积极参与反腐倡廉和监督工作；三是进一步做好风险防控。认真学习贯彻落实党风廉政建设责任制，扎实推进廉政风险防控工作，营造风清气正的良好环境。

2016统计局党组书记述责述廉报告
2016局党组,述责述廉报告,三重一大 第八篇

根据党风廉政建设责任制的规定，按照党风廉政建设“两个责任”要求，现将落实党风廉政建设主体责任的主要负责人责任及廉洁自律情况报告如下：

一、履行领导责任，切实推动“两个责任”落实

作为党风廉政建设的第一责任人，我高度重视党风廉政建设及反腐败工作，牢固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓就是严重失职的思想意识，自觉强化党风廉政建设主要负责人的责任担当，自觉增强“两个责任”落实的责任感和使命感，自觉做到守土有责、守土尽责。按照县委“两个责任”落实的精神，认真落实好党风廉政建设和反腐败工作关于重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的“四个亲自”要求，主持局党组会议认真研究贯彻落实，研究讨论制定贯彻实施意见，担任局党风廉政建设领导小组组长，落实“签字背书”制度，与班子成员、各股室（中心）负责人签订了党风廉政建设和反腐败工作责任书，把工作任务和责任分解落实到人头，建立了我担负第一责任、班子成员担负“一岗双责”、纪检组长担负监督责任的责任体系，形成了一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的工作格局。

二、强化组织推动，充分发挥示范带头作用

一是坚持抓谋划部署，坚定不移地贯彻落实好上级决策部署，把党的十八届三中全会、四中全会及十八届中央纪委第三次、四次全会精神和省、市、县委的部署要求传达到每位党员干部，真正把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，推动制定《建立健全惩治和预防腐败体系2016—2017年工作规划》，与统计业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。二是直接推动落实支部换届工作，强化党员干部监督管理的组织保障；推动责任制落实，坚持每季度研究一次党风廉政建设工作，坚持把党风廉政建设责任制与年度干部职工考核、评先选优、中层干部使用等挂钩。三是紧紧扭住活动开展出实效。亲自主抓落实党的群众路线教育实践活动及庸懒散浮拖专项整治活动、县委治庸活动及正风肃纪活动等，以聚焦整治“四风”问题为切入点，狠抓班子作风转变，局领导班子及全县统计队伍凝聚力与战斗力明显增强。

三、加强教育监管，切实管好班子带好队伍

一是坚持抓学习教育深化认识，利用局党组会、周五学习例会、民主生活会及机关党支部“三会一课”等，做到逢会必安排党风廉政建设学习内容，认真组织学习中央八条规定和省市县委规定，及时传达县委、县纪委的有关要求，把党风廉政建设纳入宣传思想和党员干部教育培训计划，亲自宣讲“两个责任”、“两个意见”，为机关党员干部职工讲廉政党课。二是推进廉政文化“进机关”，在机关院内、办公楼道等处，制作廉政文化的展板、挂图，营造廉政文化氛围；将“两个责任”的党组主体责任及主要负责人责任内容制作成台签置放办公桌，随时自我提醒，牢记履职使命。三是带头落实“签字背书”制，履行党风廉政建设主体责任及主要负责人责任，履行执行中央八项规定及不收受红包礼金、不经商办企业、不接受会员卡等有关纪律规定的庄严承诺。坚持约谈与述责述廉，定期与班子成员、机关中层干部、热点岗位业务人员开展廉政谈话，早提醒、早纠正；督促班子成员履行“一岗双责”、敢抓敢管，督促党员干部履行“廉政承诺”，过“廉政节”。四是开展正风肃纪，深化作风建设。结合党的群众路线教育实践活动和庸懒散浮拖专项整治，以查摆“四风”为重点，自觉贯彻落实中央八项规定及省市县委有关规定，在“三公经费”管理、人情消费、公务用车、办公用房、经商办企业、收受会员卡及红包礼金等方面，认真开展清理及整治工作，从我做起，班子成员带头，人人申报，公开承诺。点名道姓公开通报班子成员“四风”问题49条、普通党员干部职工“四风”问题32条，曝光警示庸懒散浮拖典型7人次。

四、保持清正廉洁，牢牢掌握工作主动权

一是以身作则，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定。在遵守党纪国法、执行中央八项规定及上级党委决策部署上不打折扣、不搞变通、不做选择。自觉践行“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，自觉维护县委、县政府权威和的发展大局，确保政令畅通。带头洁身做人做事，制止奢侈浪费行为，过好名利关、利益关、金钱关。二是按规矩办事，带头坚持民主集中制原则。坚持执行党组领导班子议事决策规则，围绕权力运行和监督，强化“三重一大”制度及党务政务公开制度的落实，坚持集体决定人财物等重大事项，不搞“一言堂”、个人说了算，确保制度管人、管钱、管物、管车、管数据。凡是党组决定形成的机关管理制度规章等，都自觉率先垂范，不阳奉阴违。注重班子及队伍团结共事成事，充分调动一班人的工作积极性、主动性、创造性。三是严管家庭和下属，杜绝以权谋私、假公济私。坚持自身带头，我和各位班子成员都能严格管好家庭子女，不为亲属等在上学、就医等方面走门子、搞特殊。在关心爱护身边工作人员的同时，坚持做到严格教育管理下属，我先后与财务人员及办公室、负责固定资产投资统计、工业经济投资统计、商贸服务业统计、行政审批的同志进行了廉政诫免谈话，结合岗位实际对他们提出了严格的工作要求和纪律约束，要求大家守得住清贫，耐得住寂寞。四是自觉纠正“四风”转作风。结合党的群众路线教育实践活动自身查摆出的“四风”问题及庸懒散浮拖的“问题清单”，逐项制定整改措施，主动限期“销账”。在走基层、密切联系群众，开展调研、帮扶等活动及推动事关群众切实利益及群众“最后一公里”问题的解决中务实作为，以实际行动尽职尽责推动统计事业改革，服务加快发展。

2016党组书记述廉报告5篇
2016局党组,述责述廉报告,三重一大 第九篇

第1篇

本人，1970年8月出生，1988年11月参加全省招干考试进入工商部门，1992年6月入党。2016年3月，我由市工商局纪检组副组长、监察室主任调任县工商局党组书记、局长。两年多来，在县委、县政府和市工商局的领导下，团结带领全局干部职工深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“服务发展第一要务、监管执法第一职责、消费维权第一使命、依法行政第一准则、队伍建设第一支撑、基层基础第一保障”的总体思路，紧扣科学发展主题，围绕效能建设主线，突出监管执法主责，稳中求进，进中求为，各项工作有序推进，取得了一定的成绩：2016年，我局被县委、县政府评为目标管理先进单位；财税金融工商工作目标管理先进单位；依法行政工作先进单位；城区人口和计划生育工作先进单位；人口和计划生育综合治理先进单位。被市工商局授予目标管理绩效考核进步奖；依法行政工作先进单位；反腐倡廉建设先进单位；查处取缔无照经营工作先进单位；人口和计划生育综合治理先进单位；全市烟草市场综合治理工作先进集体。被市委、市政府授予市级“二星级文明单位”。

2016年，我局被县委、县政府评为目标管理先进单位；财税金融工商工作先进单位；安全生产工作先进安委会成员单位；安全生产工作先进单位；人口和计划生育工作先进单位；人口和计划生育综合治理模范单位；社会管理综合治理工作先进单位；全县反腐倡廉建设先进单位；全县政务服务工作先进单位；全县整顿和规范矿产资源开发秩序工作先进单位。被市工商局评为绩效考核二等奖；反腐倡廉建设先进单位；人口和计划生育综合治理工作先进单位；流通环节食品安全监管工作先进单位；依法行政工作先进单位；非公经济党建工作先进单位。被市委、市政府授予市级“三星级文明单位”。

我本人也因此被市政府荣记三等功和二等功各1次。下面，我向大会述廉汇报，不对不妥之处，敬请批评指正。

一、坚持严于律己，自觉遵守廉洁从政规定

任现职两年多来，我认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》以及国家工商总局的《六项禁令》和省工商局的《八条禁令》等，并主动对照廉洁从政的8个“严禁”和52个“不准”，自觉贯彻执行，严格按照“堂堂正正做人，干干净净干事，规规矩矩执法，清清白白从政”的标准，加以自警、自省、自律，力求做到不仁之举不为、不法之事不做、不义之财不取，不正之风不沾。本人配偶在教育系统工作，我与配偶未曾接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、宴请及旅游、健身、娱乐等活动安排；也未经商办企业、入股办矿等。我们现有住房三套，但都是任现职前购买的，其中一套是2002年在市工商局工作时的单位集资房，一套是2016年在衡南县局工作时的单位集资房，均为毛坯房、未装修；现住的这套是我在深圳工作的妹妹于2016年在县城购买的商品房、后于2016年卖给我的。任现职以来，我常怀律己之心，坚持从小事做起，防微杜渐。未曾利用职权和职务上的便利谋取不正当利益。目前公务用车仍使用前任于2016年购置的一台尼桑车；两年多来，本人未办一次酒席，今年6月，妻子四十岁生日，她特地去外地亲戚家，而我仍正常上班；今年，独生女考上大学，为避免有人前来祝贺，我不透露开学时间，利用星期天提前悄悄地将小孩送到学校。岳父摔伤住院，为不让他人知道，我都是下班后才去医院探望；对非人情往来的红包礼金礼品等，能当场拒收的，当场拒收；不能当场拒收的，事后或委托他人代为退还；2016年，到县局上任不久，有几个中层岗位空缺。因而，有人向我表示意思，我逐一婉拒，坚持“能者上和群众公认”的原则，首次进行公开竞职演讲、竞争上岗。凡干部任免均坚持按“组织考察、酝酿提名、会议研究、任前公示、党组任命”的程序办理；对本局的新建和维修工程实行会议研究、专班负责、依规办理；公务接待一律统一归口、专人承办；财务管理实行联审会签、集体审核；公务用车统一管理、统一调派、定点维修、用油定额。

二、严格履行职责，坚决执行党风廉政建设责任制

按照“一岗双责”的要求，我认真履行党风廉政建设责任制第一责任人的职责，坚持严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，切实加强全局党风廉政建设。2016--2016年，每年年初均召开全局党风廉政建设工作会议，同时，还分别与股所长签订《党风廉政建设责任状》和《优化经济发展环境责任状》，并要求工商所工作人员签订《廉政承诺书》。每年都印发了《党风廉政建设工作分工意见》，把党风廉政建设与业务工作一同研究、一同部署、一同落实、一同考核，形成了党组统一领导、班子成员齐抓共管、部门各负其责、纪检监察组织协调、干部职工积极参与的领导和工作机制。此外，还明确了局领导班子成员履行党风廉政建设责任制的具体要求，经常督促班子成员：一方面，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使权力，严格规范自身行为；另一方面，要求对各自分管股室和联系工商所的党风廉政建设负责，切实做到“管业务必管党风，抓工作必抓廉政”；同时，还明确股所长为本单位党风廉政建设的第一责任人，要求“管好自己的人、看好自己的门、做好自己的事”。两年多来，局所班子成员大多能严格遵纪守规，未曾发生违法违纪和不廉洁行为。为进一步推进党风廉政建设和惩防体系建设，我局全面开展了廉政风险防范管理和探索开展了行政执法行为事后回访，通过电话、信函、座谈、上门等形式对具体行政行为相对人进行回访，了解工商执法人员在行政执法中程序是否合法、自由裁量使用是否恰当、处理结果是否公正、实施过程是否廉洁等，省工商局内网、《经济网》、《晚报》等媒体分别对这一作法进行了推介。2016、2016年我局连续被评为全市工商系统反腐倡廉建设先进单位，2016年还被评为全县反腐倡廉建设先进单位。

三、实行集体领导，认真执行民主集中制

作为班长，工作中，我注重团结同志，发扬民主，自觉讲原则、讲规矩、讲程序，主动执行民主集中制，坚持实行集体领导。一是自觉守规，主动做到三个不直接分管：不直接分管财务、人事、基建；二是自觉坚持集体决策。凡涉及人、财、物等敏感重大问题，如1万元以上的开支等，都通过局党组会或局长办公会集体研究决定；三是切实做到“末位表态”。在研究“三重一大”事项时，先由班子成员逐个发表意见、表明态度，之后，综合大家意见，最后表态；四是健全完善各项制度。先后制定、完善了《党组会议、局长办公会议、局务会议制度》、《党组议事制度》、《重大事项请示报告制度》、《重大案件集体核审制度》、《行政处罚监督制度》、《固定资产管理制度》、《车辆管理制度》、《财务管理制度》、《机关公务接待管理规定》、《厉行节约制度》等。这些制度的出台，既规范了从政行为、促进了廉洁自律，又较好地提高了全员依法行政和廉政意识。2016--2016年，我局“三公”经费支出逐年递减，节省下来的资金均用于基层基础建设，2016年以来，在省市局的支持下，共新建工商所1个，维修工商所8个，新购电脑30台、打印机21台、复印机1台、数码相机4架、液晶电视8台、空调10台、会议桌椅2套、办公桌椅16套。

四、注重严格管理，切实加强队伍作风建设

一是狠抓领导班子建设。首先，我注重以身作则。工作上求真务实、真抓实干。上班基本上第一个到、下班最后一个走；生活上洁身自好、勤俭严谨。本人无不良嗜好，不喜应酬、不好娱乐，不重形式、不讲排场，如有时检查工作或加班错过了吃饭时间，就随便在外吃碗面条或煲仔饭。其次，落实党组中心组集体学习和谈心谈话制度。每年局党组中心组集体学习不少于6次；每年我都与11个工商所和3个机关支部的支部书记进行全面谈心，在班子内倡导“从我做起，向我看齐，对我监督”，局所班子基本做到了“讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献”。二是狠抓作风纪律建设。开展了“走访群众听民心，深入基层解难题”、“机关效能提升年”、“政治财政工作纪律三项教育”、“政风行风评议”、“基层工商所向监管服务对象代表述职述廉”和作风点评等活动，并主动把不需前置许可的和从事食品流通及烟草零售的个体户登记注册权下放至工商所，进一步提高了工作效率，极大地方便了群众办照，有效地促进了市场主体发展。2016、2016年我局分别发展市场主体2591和2654户，今年前9个月新增市场主体3542户，全县市场主体总量已达15384户。我局因此被评为“全县政务服务工作先进单位”。三是切实加强廉政教育。开展“廉政文化进机关”活动，自制《廉政名言民谚格言警句集锦》发放给干部职工；在县局和工商所办公场所张贴廉政格言、警句。开展党风廉政教育。今年1月，特邀中国廉政文化论坛代表、县监察学会副会长魏启用作题为“遵守党的纪律，走好人生之路”的廉政讲座；组织中层以上干部集体收看了市检察院副检察长在市工商局举办的预防失职渎职职务犯罪教育讲座。四是致力强化监督制约。一方面，进一步深化政务公开，提高工作透明度；健全完善《行政效能八项制度》，提高办事效率。另一方面，强化内外监督。聘请政风行风监督员、行政执法监督员及优化经济发展环境和建设效能工商监督员；开展政风行风评议，设立举报箱、公布举报电话、启动网络评廉系统；开展行政效能专项监察。再一方面，开展明察暗访。制定《明察暗访制度》和《查岗制度》，每年不定期开展对工作人员作风纪律和行政执法行为的暗访调查不下30次。五是严肃查办违纪违规案件。两年多来，共查办违纪违规案件4起，给予行政记过处分2人、组织处理3人。六是积极开展创先争优活动。举办计算机操作、依法行政、消费维权、新闻报道、新颁布法律法规等学习培训，立足岗位练兵；开展了“学习标兵”、“监管能手”、“维权能手”、“优秀股所长”等评选活动，积极营造比学赶超氛围。七是坚决落实绩效考核奖惩。将绩效考核与工作表现、工作业绩挂钩，实行差额化奖励，奖勤罚懒，有效发挥绩效考核的评价、引导、激励作用。

五、立足风险防控，从严规范重点岗位权力运行

针对工商行政管理不同岗位、不同环节，通过开展调查“问”风险，发动干部“找”风险，分析汇总“梳”风险，多角度查找工作流程中可能存在的风险点，制定风险防控流程图，出台规范权力运行制度，有效促进了依法行政、廉洁执法。2016年以来，我局办结一般程序案近600件，无一件引起行政复议和行政诉讼。2016、2016年，我局连续两年被评为“全县依法行政工作先进单位”和“全市工商系统依法行政工作先进单位”。

以上是我任现职期间在廉洁从政和党风廉政建设等方面所做的主要工作及个人表现，但深入查找、深刻剖析，本人还存在诸多不足，如本单位党风廉政建设活动不多、形式不活；抓队伍作风建设心太软、手不狠，侧重于教育防范，查处惩治力度不大；遵守廉洁从政方面，信奉“水至清则无鱼”，有随大流、放松小节的倾向，如有时利用公车参与打羽毛球、游泳等活动；下所检查有时未在食堂而在饭店就餐；在干部配备使用上，过多考虑到一些年龄偏大、资格较老的中层干部政治待遇的解决，而“栽花不栽刺”，存在论资排辈做好事、当好人的思想。对此，我将在各位领导、各位代表、各位监督员的关心、监督、帮助、指导下，切实引以为戒，继续严格要求，认真加以改正。

各位领导、各位代表、各位监督员，我将以此次述廉为契机，进一步发扬优点，克服缺点，改进不足。继续在县委、县政府和市工商局的正确领导及在座各位的关心、监督、帮助下，团结带领全局干部职工，始终坚持依法行政、执法为民，清廉从政、秉公执法，忠实履行工商行政管理职责，理直气壮抓监管，真心实意促发展，为促进县域经济持续快速健康发展作出应有的贡献。

第2篇

我是2016年1月开始任关市镇党委书记，至今已届五年。今年被确定为述廉评议对象，我感到十分荣幸，这是县委、县纪委对我的关心和厚爱，也是一个自我检查的良好机会。现就五年来执行党风廉政建设责任制及个人廉洁自律情况向县纪委全会报告，请予评议。

一、坚持学习，时刻警醒，正本清源筑防线。

一是自觉学习。任职以来，我坚持认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习了《中国共产党党员干部从政若干准则》，十七届四中、五中全会精神，不断加强自身的党性修养，努力提高自己的政策理论水平和工作能力。特别是党的十八大以来，中央出台“八项规定”，省、市、县委相继出台了改进工作作风的具体规定，我与党政班子成员一道认真学习，自觉落实。时刻严格要求自己，倡正气、压邪气，政治上不断求强，工作上不断求精。

二是时常反省。关市作为一个正处在发展初期的矿区乡镇，工作任务繁重，同样利益诱惑也多。我经常在内心提醒自己“服务企业要全力以赴，生活交往要适可而止。”2016年，我镇个别村干部在征地拆迁工作中，不择手段捞取钱财，最终身陷囹圄。这件事严重影响乡村干部的形象、威信，更危及政府的公信力，一度阻碍了矿区的发展，影响社会稳定。因此我时常在头脑中自省，在思想深处筑牢反腐防线，始终惶恐在心，如履薄冰，把自己置于党纪国法、单位制度和人民群众的监督之下，轻名利、远是非、正心志。

三是牢记大局。乡镇党委书记是兵头将尾，地位轻但责任大。如何做好辖区的社会稳定、经济发展、百姓民生、组织建设等等，我始终坚持自觉县委县政府的决策，不偏调、不走样，自己在政治上做明白人，在生活做规矩人，在工作上做带头人。

二、干净做事，清白做人，恪守底线抓自律。

1、坚持用制度规范职务行为。在平常工作中，自觉按照廉政准则要求规范工作行为。如为了规范政府工作人员在项目服务中的工作行为，党委研究制定了“七个不准”：不准到企业揽包工程、不准到企业报销费用、不准到企业私调车辆、不准到企业索拿卡要、不准到企业推销保险、不准向企业安排亲属就业、不准接受企业高档消费吃请。

我到关市工作以来，在处理涉及到矿产资源开发、物流运输、基础设施建设等方面事务，坚持把“秩序、效益、公平、自律”作为工作目标追求。关市几家矿业从2016年就开始上量生产，产品销往湘潭、萍乡等地，运输业务日益兴旺。近年来，部分人员通过我的家人或领导打招呼，有意购车进入关市跑运输。我总是耐心解释：矿区的运输车辆与群众的征地面积挂钩，车辆安排一旦乱套，矿区秩序就会乱套。几年来，坚持维护企业经营自主，不插手、不干预企业日常经营。

在县委县政府的正确领导和全力支持下，我会同一班人竭力服务项目建设，矿区生产实现了连年稳步增长。今年，关市矿区到9月底止已生产销售精铁粉51万吨，全年有望实现生产70万吨以上，年度实现税费可以突破亿元大关。

2、坚持用纪律规范个人操守。生而为人，就不能没有操守，道德操守是一个人安身立命的基石，为人处世的基本原则，应该把它看得比生命还重要。人生在世，操守不可或缺。革命前辈陈毅有一句名言：“莫伸手，伸手必被捉！”。古人也早有警言：贪欲之心不除，如飞蛾扑火，焚身方休。

2016年初，有几拨人先后看上了尚卿公司尾砂库的尾砂，，想通过尾砂再选获取利润（由于尚卿公司尾砂库还含有可以利用的铁矿成分）。他们多方请人给我和镇长胡胜利说情，并许诺以高额回报。但我明白，尾砂库的管理有明文法律规定，我无权许可尾砂的再利用，且再利用会产生大量的安全隐患。这些高额的回报于我而言不是财富，是陷阱、是枷锁。镇党委商议决定，一方面要求公司加强日常监管，防止他们盗采，同时加紧推进尾砂库的闭库进程。目前，该库已经完成闭库施工并通过省市安监部门验收。到目前为止，从未利用自己的工作关系介绍亲属或朋友到关市从事工程、运输、贸易等营利性活动。

任职党委书记以来，自觉遵守《廉政准则》等相关规定，在日常工作和生活中恪守“四不”原则：不办酒席敛财、不插手工程入股、不沾染黄赌毒、不搞形式主义。本人现有房产两套，2016年，我妻子调到市上班，卖掉了西渡住房后在市内购房一套；2016年上半年妻子单位组织员工统一团购住房，考虑小孩已成年，便参与团购买了第二套房。2016年下半年我母亲60寿辰，单位无人知晓，我与家人陪同父母到南岳过生；几年来，我自己或通过他人退还红包礼金24万余元，上交礼金40200元。

三、发扬民主，健全机制，激发活力促和谐。

认真执行民主集中制，是基层党组织负责人的职责所在，更是充分调动党政一班人积极性的重要保证。担任党委书记以来，我主要从以下几个方面落实民主集中制。

1、坚持强化民主意识与健全班子议事机制相结合。对于重大事项、人事安排、工程建设等事项，我坚持充分酝酿、集体决策、末位表态、少数服从多数的原则进行决策。对具体事务实行“三步议事机制”：分管领导提议、工作专班商议、党政联席会议决议。认真执行“四个不直接分管”，镇机关财务、人事工作、工程建设、政府采购等工作都明确由班子成员分管。几年来，涉及到项目征地拆迁、干部人事调整和辖区内民生工程，都坚持了民主决策，出现了领导班子思想同向、工作合力的良好局面。

2、坚持集体领导与个人分工相结合。凡是重大问题必须经过集体讨论决定，绝不搞个人说了算。在决策过程中，既要充分讨论，畅所欲言，又不能争论不休，议而不决，决而不行。形成决议的，不管个人赞成与否，都必须贯彻执行。如2016年在推进政府五小建设工程时期，班子中出现了两种声音：有的同志主张拆掉围墙建几个门面，认为可以为镇政府拓展收入，也有同志反对拆墙建门面，认为会增加日后政府管理难度，且影响了院内整体效果。最后实行集体表决，采用不拆墙方案。现在看来，这个方案是最合适的。

3、坚持民主生活会制度与个别谈心相结合。任职党委书记以来，坚持定期召开民主生活会，开展批评与自我批评、自觉接受监督，可以消除误会、增进理解、增强信任、化解矛盾，达到团结协调、相互支持，维护班子的整体形象。

与此同时，我注重个别谈话。把一些公开场合不宜讲、不方便讲的话题，通过个别谈话的方式进行沟通，能够收到更好的效果。几年来，我对个别谈话坚持每年“三个必谈”：村党支部书记必谈、班子成员和中层骨干必谈、我工作中批评过的和对我有意见的同志必谈。通过个别谈话，敞开心怀，以诚相待，收效良好。2016年10月在调度三安尾砂库拆迁进度时，由于本人在会前情况掌握不全面，对党委委员唐海斌同志提出了不应该的严厉批评，会后有同事提醒了我。我意识到必须向当事人说明情况，诚心道歉。第二天我约谈了唐海斌同志，主动向他认错，请求理解。通过个别谈话，都去掉了心理包袱，工作中更是配合协调。

四、落实责任，务求实效，多管齐下建队伍。

关市镇正面临矿业经济快速发展期，树立公正、公平、廉洁的社会形象至关重要。我在日常工作中自觉履行“一岗双责”，着力打造勤政、廉政的干部队伍。主要在以下几个方面下功夫：

一是宣传教育抓警醒。警钟长鸣，宣传教育是廉政反腐败工作基础。镇里利用会议、讲座、上廉政党课等多种形式，宣传党风廉政建设的相关政策、法律及反腐工作的动向，大力宣传社会腐败正反典型，教育干部从身边人、身边事吸取教训，做到警钟长鸣。今年6月份，按照县纪委的统一部署，本人对全体乡村干部讲了一堂党风廉政建设专题课。

二是有的放矢抓预防。镇纪委立足于抓预防常监控。对镇属职能部门负责人及村负责人，建立了经常化监控和教育约谈机制，把住关市镇干部队伍的反腐预防关。关市近几年的项目建设如火如荼，出现了很多商机，客观上存在乡村干部可能产生腐败行为的土壤和空间。为此，镇党委政府研究出台了《重点防腐对象长年动态监控制度》和《倾向教育思想沟通谈话制度》，镇纪委把这项工作作为日常的重点来抓，以确保队伍的纯洁性。如三安矿业所在地栗坪村村干部，看到周边部分群众在参与公司附属工程挣了点钱，也想参与入股承包工地。这种思想苗头出现后，镇纪委及时约谈该村两委成员，及时把他们这种不良倾向消除在萌芽状态。

三是严守准则抓规范。镇党委每年与46个村及镇属站所签订了《党风廉政责任状》，明确责任，细化量化任务，扩大廉政覆盖面。推行政务公开，村务公开，财务公开制度，严格执行村财镇管村用，在公平、公开的同时注重细化，给群众一个明白。如公益事业、低保评定、一事一议等等，一律实行阳光操作。

四是整章建制抓管理。制度出公平，管理出效益。党委政府相继研究修订出台了《关市镇内务管理细则》、《关市镇接待相关规定》、《关市镇干部下村、下企业行为准则》、《关市镇企业协调七不准》等相关制度，把管理触面伸向全乡政务活动的各个层面，规范干部职工的工作行为，从根本上铲除滋生腐败的土壤。如公务用车管理，由党政办统一调度，原则上只有森林防火、维稳接访、紧急救灾抢险才能调度派车。来人来客一律安排在食堂就餐，不发盒装烟，不上水果盘。

五是务求实效抓作风。为适应新时期工作的需要，党委政府研究了《关市镇干部出勤考核制度》、《关市镇干部年度工作考核制度》、《关市镇机关值班值勤制度》、《关市镇企业协调干部取消休假制度》及《镇党政办专人负责群众来乡办事上访引导制度》等各项规章制度，规范了干部的出勤，特别是服务企业的工作人员，真正做到了“5+2”、“白加黑”的工作方式。我到关市工作以来，除外出开会办事外，坚持工作日食宿在乡镇，遇到急重事情即使星期天也坚守工作岗位。通过从我做起，严肃纪律和管理，关市镇干部作风建设取得了良好效果。

总之，通过近年狠抓党风廉政建设，关市经济社会得到了进一步发展：到目前为止全镇村级道路已经全面实现硬化，骨干水利设施除险加固已近完成，农村电网提质改造接近尾声，学校、医院改扩建项目相继完成。关市铁矿园区的建设也在稳步推进。先后有等四家大型矿业公司落户关市，项目建设征地6000余亩，涉及14个村120余组。今年预计实现生产精铁粉70万吨以上，年创税费收入可突破亿元大关，关市铁矿工业园作为县域经济新的增长极已初具规模。

任职党委书记以来，我坚持勤恳做事，廉洁自律，做了一定的工作，但与组织要求和群众的期望相比，还存在一些问题和不足，主要表现为：一是对照建设学习型党组织的要求，针对性和系统性的学习有待加强；二是廉政建设注重单位机关，推进村级廉政有待加强；三是忙于应酬接待多，深入群众和一线有待加强；四是对干部工作要求多，关心干部生活待遇有待加强；五是公务车辆购用有待规范。关市镇政府一直没有购置公务用车。现在使用车辆系2016年在推进三安项目建设时，由县指挥部调配给协调组使用，征地拆迁完成后就留在镇里使用，这是不规范的。还有一些问题和不足，可能自己尚未深刻认识到，真诚恳请各位领导多批评，多指正，我一定虚心接受，并按要求整改好，落实好。对于这些问题，我将在今后的工作中积极探索改进方法，切实加以解决，坚持做到严于律己、勤政奉公，恪尽职守，保持党员领导的干部的形象，为关市经济社会的进一步发展做出自己的应有贡献。

第3篇

首先感谢县纪委对我个人和食品药品监督管理局的关心与支持。几年来，我认真贯彻执行党的十七大、十八大会议精神，圆满完成了上级及县委、县政府安排或交办的各项工作任务，为开创我县食品药品监管工作新局面奠定了良好的基础。现就我2016年11月任职以来履行党风廉政建设责任制和遵守廉洁从政规定等情况报告如下，敬请各位领导评议。

一、努力学习，自身综合素质有新提高

近年来，始终把学习作为提高自身素质的第一需要。在抓好全局全体工作人员政治理论学习的同时，注重加强自身的学习。一是深入系统地学习“三个代表”重要思想和党的十八大会议精神，学习党的路线、方针、政策和中央、省、市领导讲话精神，认真学习密切联系群众的中央八条、省委九条、市委十条和县委八条规定并严格执行。牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，始终保持共产党员的先进性，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是加强对政策法规及业务知识的学习与研究，注重自身的法律知识和业务水平提高，结合工作实际认真组织学习《食品安全法》、《药品管理法》、《行政许可法》、《行政处罚法》等相关知识，做到学用结合，进一步提高了自己的法律知识和工作效率。三是开辟单位党风廉政建设及学习专栏，利用“周例会、旬学习、月小结”制度，有效开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央纪委关于严格利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等相关法规文件学习，牢固树立廉洁奉公、为民务实的公仆意识。

二、建章立制，党风廉政建设有新成效

一是强化单位党风廉政建设，落实工作责任。单位建立了由我任组长的局党风廉政建设领导小组，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，采取定领导、定目标、定责任的方式将具体工作任务明确到股室到人。对局党组成员党风廉政责任进行分工，我认真履行党风廉政建设第一责任人的职责。召开承诺大会，局党组班子成员、各股室责任人代表进行了勤政廉政公开承诺，层层签定党风廉政建设责任状。

二是健全各项规章制度，规范依法从政行为。为了完善反腐倡廉制度，在狠抓组织领导、宣传教育的同时，不断强化制度建设，形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的长效约束机制。完善党组议事规则、“三会一课”、交心谈心、廉政谈话、廉政承诺、廉政考核等一系列党内民主和组织生活制度。结合行政效能建设、机关作风整顿活动，进一步完善了限时办结制、责任追究制和社会服务承诺制度等一系列制度，通过简化办事程序、强化社会监督，使干部职工的行为日趋规范。结合日常食品药品监管工作，积极推行政务公开、财务公开等制度，建立健全公务接待、公车使用、财务支出等规章制度，增强约束机制。

三是狠抓机关作风建设，遏制腐败源头。紧紧围绕“治庸提能力，治懒增效率，治散正风气”为主题，通过对照查、相互评、领导提等方式，我局组织行政效能、党风廉政建设工作会，组织全体干部职工进行自查自纠并形成整改报告，深化公开承诺，不断提升机关效能建设。结合建立健全机关内部管理制度、监督追究制度。把各项专项整治、重点工作进行责任分解，具体到人，做到任务明确、责任清楚、成效明显。加大考核督查力度，定期对干部职工的政治思想、工作作风、工作成绩等实行量化考核，综合评定机关干部的工作绩效，充分调动了干部职工的工作积极性。扎实推进廉政文化进机关活动，通过读文思廉、宣教倡廉、问答促廉、示范导廉等廉政文化活动，在广大干部职工中树立科学的人生观、价值观、权利观，使之时刻牢记立党为公、执政为民，做遵纪守法的模范，做廉洁自律的表率。

三、从严要求，本人及单位有新面貌

一是严于律己，坚守原则。任职以来没有大操办婚丧喜庆活动，我去年下半年过50随生日，坐火车去柳州同学家休息一天。我的性格是不愿意麻烦别人，工作之余，注意保持积极向上的生活方式。多年来每天坚持学习1小时以上，今年来所做学习笔记近四万字。担任现职以来，从未利用职务之便收受红包礼金、有价证券、贵重礼品。

二是严管身边人，做好榜样。我妻子李艳秋，原祁东副食品公司职工，现在家带外孙；女儿刘薇于2016年6月大学毕业后，在外自谋职业。本人及她们均没有经商、办企业、投资入股等投资活动。我有两处房产，一处是祁东县卫生局1994年建的集资房，面积140㎡，总金额340000元；另一处位于华新开发区，是2016年以1万元从市食品药品检验检测中心倪坤手中购其集资建房指标，面积130㎡，价格是每平方2100元，该房建设的资金来源于2002年祁东县药监局（我于2016年调至县药监局）集资建房，面积160㎡，去年转让给他人的所得经费。

三是发扬民主，确保汇集智慧，科学决策。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，我始终坚持“三重一大”问题由党局集体研究决定，切实落实“一岗双责”和“四个不直接分管”，明确由副职分管财务、干部人事、工程建设项目和政府采购工作。由于坚持了民主集中制，充分调动了全局工作上下的智慧和力量，我局分别于2016年、2016年获得了全省药监系统先进集体，市局2016年、2016年综合考核先进单位，2016年市局绩效考核优胜系统，2016年政协委员提案承办先进单位。五年多来，全县未出现一起药源性安全事故和重大食品安全事故，确保了全县人民饮食用药安全。

按照党风廉政建设责任制的要求，我不仅从严要求自己，而且严格要求机关干部职工，以率先垂范的精神面貌带动全局干部职工严格执法，认真履职，基本杜绝违法违规行为，几年来从未发生1起乱收款、乱执法、乱罚款等扰乱经济发展环境的行为，树立了良好的廉政勤政形象。

五年多来，我在药监局党风廉政建设和个人廉洁自律方面做了一些工作，但严格按照党风廉政建设的要求，也有不少差距。比如政治理论学习上还不够深入、系统，知识面有待进一步扩宽，有些制度有待进一步完善等等。我是搞业务出身，2016年前，我局是省管单位，下放到县管后，与全县其他单位横向交流少，与兄弟单位的协调能力和争取县委、县政委对食品药品监督管理工作支持力度尚需加强。今后，我将以这次评议为契机，认真整改，按照评议的要求管好自己，管好班子，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，以更加扎实的作风推动事业发展进步，确保食品药品和监管队伍“两个安全”。

第4篇

根据县纪委的安排，我被定为全县2016年度5位乡科级党政正职述廉评议对象之一。这既是组织对我的爱护和关怀，也是给我一次自我检查和自我剖析提高的机遇。现我就任局长7年多来履行党风廉政建设责任制和廉洁自律等情况进行报告，请大家予以评议，批评指正。

一、执行制度、加强廉政责任落实

一是健全学习机制，强化廉政建设。根据房产工作实际，将局党组中心组学习、全局业务学习与廉政知识学习结合起来，形成党组中心学习和局业务学习两项制度。7年多来，全局开展廉政教育学习活动6次，局党组中心组及局股室以上负责人集中学习每年不少于3次；局每年安排资金不少于1.5万元，用于开展警示教育学习、廉政知识宣传、购阅纪检监察各类书藉杂志等，局班子召开专题学习和研究廉政建设会不少于50次。我始终坚持把政治思想和廉政教育作为自己和班子建设的首要内容，通过每年请县纪委、县组织部的领导给全局干部职工上党风廉政教育党课、开展警示教育、观看案件警示纪录片等多种形式，全面提高教育效果，从而达到全员受教育、提高防腐拒变能力的目的。二是强化制度执行，落实一岗双责。近年我局分别完成《规范内部权力运行制度》共27项、《规范外部权力运行》共39项、《房产局工作人员十不准》、《房产局工作制度》共13项等制度的修订，各项制度始终贯穿着廉洁从政这条主线，实现了用制度管人、用制度管事的目标，做到了切实用制度全面规范干部职工和自己的行为。工作中我自觉履行廉政建设第一责任人的职责，将业务工作与党风廉政建设结合起来一同实施，每年年初在与各单位签订目标管理责任书的同时，层层与各单位、股室签订党风廉政建设责任状，形成任务层层分解到人、责任到岗的工作格局。三是推行政务公开，接受社会各界监督。为推行阳光行政，2016年我局就投入资金共计12余万元，以市局的业务网依托建立起了县房产政务网站，将房产法律、法规全部上传网站，方便群众查询；2016年，依托县党政门户网又建立了县房产管理局网站，在网上开通了局长书记信箱、公示投诉电话，从而使群众监督渠道更为畅通，也更有效地促进全局秉公办事和工作效率的提升。四是开展专题活动，牢固廉政意识。在廉政建设方面，近年我局组织一系列的专题教育活动，《规范内部权力运行》在全县机关单位率先开展，《规范外部权力运行》被县纪委作为示范单位，还开展了《廉政文化进机关》、《三项制度教育》等专题活动；政风行风评议活动中，认真查找出涉及房产管理方面可能发生的廉政风险点，共7大项，12个小点，分别写入规范内、外部权力运行的制度当中，以切实增强全局对廉政风险的预警。局务会和全局干部会时时打招呼、敲警钟，使干部职工在廉政上自设警戒线，也使自己紧绷防腐拒变的神经，加强自觉、自律。

二、严于律己、抓好自身廉政建设

作为部门的第一责任人，我时刻注意以党的纪律约束自己，能严格遵守有关规定，努力管住自己，约束亲属，带好队伍，始终保持不触碰纪律红线。第一始终坚决执行县委、县政府的决策部署，认真贯彻民主集中责任制。单位的财务、人事、采购及业务办理分别班子成员分工管理，人事任免、保障性住房工程项目建设确定和重大收支充分发扬民主，坚持集体讨论决策的原则，采取局班子会议、局务会议的形式实行集体议定。所有收入按政府规定全额进入财政笼子，财务支出由分管领导一支笔审批，一个口子开支，自己不直接插手。公务接待一律由办公室统一安排，从局长到普通工作人员，任何人都无权私自利用公款接待私人客人。保障性工程项目建设按县领导小组的安排和法规的要求操作，由纪检监察、财政、审计等多部门严格执行公开招投标程序，自己从未干预；保障性住房项目建设资金与财政共同管理，工程预算与审计、财政会商，并报政府主管领导审核，政府专题会议研究确定，项目资金管理透明。近年，共完成廉租房建设1205套，住房补贴保障2000户，使县城一大批低收入住房困难家庭住房条件得到改善，住房保障工作连续4年被评为全市第一名，2016年被评为全省先进县。第二始终如一坚持从点滴做起，管住自己和身边人身边事。努力维护班子的团结，真诚待人、坦诚听取意见；以8个方面的“禁止”和52个“不准”为处事、工作行为准则，自主自觉与各开发商保持距离，不接受请吃，拒绝接受礼金红包，特别是与工作有关的人尽保持少接触；除有公务接待陪同之外，一般都在家用餐。不利用红白喜事、生日收取礼金，个别不能当面推脱的人情，是单位的交由办公室退还，亲朋之间的事后讲清。家人因家庭关系破裂，亲属少有往来，儿女也没有参与经商办企业和参与任何工程建设、入股开矿。个人自任乡科级正职以来，仅女儿成家经报告主管领导和纪委批准简单办了十几桌酒，没大操大办；2016年卖掉原有一套130平米在编办家属楼的住房，通过住房公积金贷款在凯越花园购置了现有一套146平方的住房。第三不搞特权，保持廉洁本色。工作和生活中，我、守住廉政底线，不搞特殊待遇，已所不欲不施加于人，要求别人做到的自已先做到。工作中保持军人雷厉风行的作风，上班总是第一个到岗，从不参加评先评优，甚至在周末和节假日经常加班加点。用车不搞专车制，全局配有两台车，按工作需要统一由办公室调配。担任局长以来从未利用公款外出旅游。第四强化作风，规范从政行为。正人先正已，我到任房产局以来，一直将作风建设作为重点工作来抓，狠抓制度的建设和落实。为优化政务环境，出台了《窗口业务办理服务实施细则》，力求为群众提供文明、优质、高效的服务，到我局办事资料齐全的不需要来第二次，近年办事群众的满意度得到不断提高。自己从不参加不健康的娱乐活动，从不利用职权和职务便利为自己、亲属和身边工作人员谋取利益，没有在任何房地产开发项目和工程中占有股份，从不干预和插手房地产开发项目的经营及招投标。

三、正视问题、加强自省扎实整改

回顾7年来的工作，自身也还存在不足之处。一是军人作风过重，工作要求过严，不懂领导艺术，工作中存在方法简单、急于求成，言语粗糙等问题。对同志的批评教育不分场合、不顾及当事人的感受，以恨铁不成钢的心态过激教育，甚至将家庭问题放到大会上批评。二是生活小节存有不足，廉政上还有一些不尽人意的地方，平时公务活动中常常有接受整盒烟的现象，过年过节有时有公车私用或接受亲朋一条烟、一瓶酒、土特产的行为。三是班子生活会没有按要求及时召开，局机构升格之后班子没有配备，在这我向班子作深刻检讨。俗话说知而不行不为知，对于这些问题，我决心在今后的工作中更加注重党风廉政建设工作，以廉正已正人，以增强自己和全局的法纪观念；我将会更加注重工作方法和方式，进一步加强领导艺术的培养，改掉粗糙简单工作方式的不良习惯，加强与同志们的沟通；同时，向县委、县政府、县委组织部申请，力争早日完善局班子的配备，并经过班子会讨论决定班子生活会召开按月或年的次数与时间，确保班子生活会经常召开，以增强班子的凝聚力和战斗力。

我非常珍惜组织对我的培养和信任，我也非常珍惜自已从一个普通农民成长为一名乡科领导的这份荣誉，我将以次述廉为契机，在今后倍加努力地工作，更加严格遵守党纪国法，不辜负组的信任，不辜负群众的期望。在此，衷心希望大家给我提宝贵的意见，我一定虚心接受并加以改正，一定按述廉评议会的要求扎实整改到位，努力加强廉政知识的学习，提升法制观念。我也诚恳地请各位领导给我更多的帮助、教育和批评，让我在今后工作中时时保持警惕、刻刻不忘自律，更加勤勤恳恳地工作，为全县房产事业发展和办事群众服好务，不犯错误，用好权力，做一名忠于职守、清正廉洁的共产党人。

第5篇

根据县委、县政府和县纪委的安排，我十分荣幸地被确定为2016年乡科级单位主要负责人在县纪委全会上述廉评议对象。这既是组织对我的一次全面督查和检验，更是一种深切关怀和促进。本人1971年5月出生，1998年加入中国共产党，2016年11月由于组织的信任，调任樟木乡任乡长，根据分工主管政府全面工作并侧重经济工作，联系七里村。任期五年来，我严格按照县委、县政府的要求,切实落实中央、省、市、县关于加强党风廉政建设的各项要求，认真履行工作职责，依法行使职权，求真务实,扎实工作，民主廉洁。现将本人任职以来的履行党风廉政建设责任和廉洁自律情况向各位领导报告如下：

一、强化学习，坚定思想政治理念

一是坚持理论学习，筑牢拒腐防变思想防线。我在紧张的工作之余，认真学习了《党章》、《中国共产党领导干部廉洁从政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等相关书籍，通过学习，筑牢思想道德防线，时刻做到自重、自省、自警、自励。县委、县政府及乡党委中心学习组组织的每一次集中学习，我都认真做好笔记，做到学有所想、深入贯彻。二是注重理论学习与实践相结合。我本着学习理论与推动工作两不误的原则，坚持学用相结合，应用所学的知识深入农村一线调查研究，创新思路和办法来指导我乡的各项工作，经常总结工作中的成绩和不足，及时调整工作方法和措施，达到理论和实践相结合，经常深入屋场与百姓交谈，及时掌握情况，做到公平公正地为群众办实事、办好事。

二、落实责任，抓好党风廉政建设

（一）抓干部教育，筑牢防线。我乡在党风廉政建设工作中，坚持把反腐倡廉教育作为队伍建设的重要内容，组织全乡党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及中省、市、县关于落实党风廉政建设责任制有关文件精神，大力开展“三项纪律”教育活动，要求全体党员干部严格遵守“八个严禁“、“52个不准”，使广大干部认识到党性、党风、党纪和廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了新形式下拒腐防变的能力。

（二）抓班子廉洁行政，促进和谐。我在樟木工作几年来，作为乡长，我严格按照民主集中制的各项规定，在工作中，乡长是乡党委书记的助手，政府的职责是执行落实党委的决策，我谨记这一责任,始终如一地做到工作到位不越位,用好权但不越权。对重大事项、干部任用、大额度资金开支等重要问题，按照议事规则和程序进行讨论决定，实行主要负责人末位表态制、党委会议票决制。近年来，我乡境内的武广高铁、南岳高速公路建设、市第二生活垃圾场、省级投资国土开发整理项目等重点工程建设，我作为项目境内政府的主要负责人，只负责周边群众主要矛盾纠纷的协调与处理，从未介绍亲戚朋友到项目建设的任何工程中做事。2016年乡机关的五小建设及2016年乡计生、文化综合大楼等项目建设，坚持集中决策的原则，每项决策从形成之初到具体落实，都实行民主透明和阳光操作，实行公开招投标。

（三）抓制度建设，强化监督。一是先后制定和完善了《考勤制度》、《学习制度》、《财务管理制度》、《机关内务制度》、《村干部目标管理考核办法》、《关于加强站所管理办法》等一系列制度。通过各项制度的建立和完善，基本构建起了以工作制度、工作规范、工作流程为主要板块的制度规范体系，真正做到有章可循。二是以文件的形式向各村支部、乡属各单位下发了《廉政建设责任书》、乡干部离任审计规定，乡机关建立和健全了财务审批制度、乡党政领导班子民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、重大事项班子民主决策制度、干部考核奖惩制度，各村聘任了党风廉政监督员，进一步落实了党风廉政的各项制度建设。

（四）抓干部管理，树立形象。一是坚持任人唯贤，严禁感情用事。严格按《条例》用人办事，支持党委培养和推荐一批优秀正直、才能出众的能人充实到村支两委队伍。二是严肃组织观念和组织纪律。经党委研究决定，撤销其党内所有职务，特别是吉兴村支部委员丁昌红因与村民打架斗殴,造成轻微伤，违纪情节较严重,党委会决定给予丁昌红撤销其支部委员的职务并留党察看两年的处分。三是严格落实干部考核。乡干部按德、能、勤、绩四个方面进行全面考核，并严格执行请销假和离岗报告制度，实行打卡机打卡考勤，村干部按照年初的《目标管理考核办法》实行硬性考核，2016年春季计生育集中节育活动中，对因工作不力造成计生工作滞后的伏霞村实行全乡通报批评，并免去伏霞村计生专干的职务。通过抓干部管理，净化全乡干部队伍，提高工作效率，树立了高效、廉洁的良好形象。

（五）抓财务管理，厉行节约。一是严格执行“收支两条线”的各项规定，按要求严格执行财务管理制度，在完善规范、强化管理、严肃执纪上下工夫，杜绝了“小金库”现象的发生，使财务管理制度得到落实。二是严格执行预决算，把握审批关。按照县委要求，本人实行“四个不直管”，没有鉴报任何发票。一般性支出实行两个分管副职以上领导签批，数额较大的支出，实行班子会议集体讨论通过，并定期对帐目进行审核，对于不合理性支出，坚决予以清理。三是严格乡机关的招待用餐、用车管理制度，狠抓公款吃喝玩乐风，政府接待一律在乡食堂实行工作就餐，抓好干部作风建设，有效地推动了全乡廉政建设工作。

三、勤政廉政，永葆共产党员的高尚情操

（一）务实肯干，扎实工作。在任职以来，作为乡长，具体事务性的工作很多，我为更好地了解全乡的工作动态，每周均安排一定的时间到各村了解情况，积极与村、群众沟通，无论是项目建设、维护稳定还是森林防火工作等重大突发性事件，我始终坚守一线，积极面对困难。平时除西渡开会以外，我坚持吃住在樟木，经常双休日在樟木加班，通宵达旦处理实发性事件达20余次。

（二）严格自律，廉洁奉公。自己是由一名普通干部，在组织上的培养下，一步步走上领导岗位的。因此，自己时刻不忘党的教育，组织上的培养。一直以来，本人按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，清清白白做人，踏踏实实做人。在工作中，我提倡“君子之交淡如水”式的交往，不搞低级趣味的东西，不享受特殊补贴。坚决抵制各种诱惑，做到“多植荷花塘自清，勤反腐败政自明”。五年来本人从未接受乡属单位、村居委会和其他企业厂矿或个人赠送的信用卡及红包、礼金、礼品；也从未有接受可能影响公务的礼物馈赠和宴请；在生活中，认真管好了配偶子女、亲属朋友和身边工作人员，没有利用职权和职务上的便利为本人、配偶、子女或其他亲属谋取利益的情况，我妻子曾丽香一直待业在家，女儿在校读书，本人担任正科级干部也多年，没有利用职务便利或向组织要求为妻子找工作就业。一直以来，本人从未配置公车，也从未操办婚丧喜庆事宜情况，2016年，本人的四十岁生日、女儿上大学及今年父亲八十岁寿辰，我都没有声张，更谈不上操办酒席。我全家一直居住在春风西路一套约80平方米的房子里，在乡政府有办公兼宿舍用房一间，面积约20平米。没有因公出国、出境情况。

四、工作的不足及今后的努力方向

一是学习不够，政治理论学习停留在比较浅的层次上，不善于在工作中抽时间、挤时间学习，总是借口一些事务性的工作耽误了学习时间；二是深入村组做具体工作不够细，为困难群众、为老百姓办实事还应更有耐心，平时在安排工作中，在与同志交流中性子急，往往是言不达意，缺乏耐心；三是执行和落实党风廉政责任制还有待进一步加大力度，反腐倡廉和干部作风建设还有待进一步加强。

五年来，自己在廉政建设方面虽然做了一些工作，取得一点成绩，但这都是上级的正确领导、班子成员的配合、全体乡村干部支持的结果。在实际工作中我离党和人民的要求还有一定的差距，在此，真诚希望大家给我指出来，我一定虚心接受，一定按这次述廉评议的要求扎实整改落实到位，加强政治思想修养，严格要求自己，努力推进全乡经济社会各项工作再上新台阶。

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