学校吃空饷自查报告

导读：　学校吃空饷自查报告(共9篇)吃空响自查报告“吃空饷”自查报告根据市教育局文件（关于印发《市教育局开展“吃空响”问题集中治理活动的实施方案》的通知）的要求，结合市教育局在2014年12月29日下午召开的直属学校治理“吃空响”工作会议上安排部署，我校成立了由校长任组长的“吃空响”问题专项治理工作领导小组。认真对财政供养人员“吃空响...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《学校吃空饷自查报告》，供大家学习参考。

吃空响自查报告
学校吃空饷自查报告 第一篇

“吃空饷”自查报告

根据市教育局文件（关于印发《市教育局开展“吃空响”问题集中治理活动的实施方案》的通知）的要求，结合市教育局在2014年12月29日下午召开的直属学校治理“吃空响”工作会议上安排部署，我校成立了由校长任组长的“吃空响”问题专项治理工作领导小组。认真对财政供养人员“吃空响”问题进行了自查自纠，现将专项治理自查自纠情况汇报如下：

一、成立领导小组

组 长：

副组长：

组 员：

二、在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我校坚持事实求是的原则，严密组织，规范操作，认真做到不漏人，不遗项，不推诿，不延误。

三、根据文件认真对照清理的六项内容要求，进行逐一地自查和清理工作。

四、进行自查，根据我校全体干部职工花名册中所列人员进行自查，认真填报自查统计表和汇报总表。

五、基本情况介绍

1、市编办下达我校人员编制数157人，现有在编教职工150人。

2、我校产假教师：

3、我校有长期病假三人，刘教师患有严重肾病，长期住院治疗（有医院证明），是因病贫困户，已多次得到学校、市总工会、市慈善总会的资助。肖教师患有多种病症有医院证明），不能正常参加工作。赵教师情绪不易控制，在家休养，学校当时也及时向教育局分管领导汇报了情况。

六、整治工作结果

我校没有“吃空饷”的现象。

2015年1月4日

大王镇第六小学“吃空饷”问题专项治理工作自查报告
学校吃空饷自查报告 第二篇

大王镇第六小学

“吃空饷”问题专项治理工作

自查报告

根据大王镇教育办公室要求，我校认真贯彻落实广人社发《转发东人社字〔2014〕380号文件关于深入开展机关事业单位“吃空饷”问题治理工作的通知》（广人社字〔2014〕135号）文件精神，对“吃空饷”治理自查自纠工作进行再动员、再部署，迅速展开拉网式排查，不留死角、清查彻底，现将工作情况汇报如下：

一、成立自查组织机构

学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小组，组长为顾建忠校长，组员为李本锋、任伯明、荣若信、郭维强、景德昌、荣庆年、高美霞等工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国的学校领导同志。

二、坚持整治基本原则

在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我们坚持做到：

1．坚持“公开、公平、公正”；

2．坚持实事求是；

3．坚持校长负总责；

4．坚持以人为本，宽严相济。

三、 “吃空饷”治理工作方法和步骤

1. 统一思想认识，准确把握要求。对整治“吃空饷”工作，

学校党政班子反复学习、深入吃透有关文件精神，全面理解、准确把握国务院和市、县、镇的文件要求，不打折扣、不搞变通，把整治“吃空饷”工作作为一项重要任务，切实抓紧抓实抓好。

2. 全面摸清底数，抓紧规范清理。学校明确专门人员负责，在前期排查统计的基础上，严格按照整治“吃空饷”范围，进一步做好排查工作，逐一登记造册，建立健全了台账，确保不漏一人。

3. 做好思想工作，妥善教育引导。学校将国务院文件精神原原本本传达到每一位在职教职工及离岗未退休人员，确保全员覆盖、不留死角。

4. 严格落实责任，确保工作成效。学校加强了对这项工作的组织领导。逐级落实责任，通过签订承诺书等办法，确保把各项工作做扎实。并畅通反映问题渠道，公开监督电话，主动接受群众监督。不错报瞒报漏报、严格按国务院要求落实的。按照学校整治“吃空饷”方案要求，承诺书由学校存档备查。

四、整治工作结果

我们按《通知》的有关要求，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，结果如下：

1．学校在编73人，在岗73人。

2．学校没有在编不在岗人员。如未批退养占编领金人员，未批长期病假不上班人员，未批停薪保职人员，无故不在岗人员，职务改任不在岗人员。

3．学校没有离岗占编，伪编骗金以及已退休死亡不办理注

销手续人员。

4．学校没有其他形式“吃空饷”的现象。如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员，失踪多年仍由他人领工资人员，因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员，用少资请人代岗现象，冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。

五、建立长效机制

我校将以“吃空饷”问题专项治理工作为契机，进一步完善各项人事、工资管理制度，严格监管人员编制、档案管理、人员核减手续等工作，建立健全一系列预防“吃空饷”的长效机制。

2014年01月05日

学校吃空饷自查报告
学校吃空饷自查报告 第三篇

关于治理机关事业单位”吃空饷”问题的自查报告

县教育局：

根据XX字[XX]XX号文件[关于全面清查治理机关事业单位”吃空饷”问题的通知],我教育党总支对全镇各学校幼儿园进行了全面的自查,我镇教育系统在职人员编制XX人,实有在编人员XX人；退休人员XX人。

我校本次调查存在问题：

1、XX老师被由于精神病无法正常开展工作，在医院治疗。

2、艾妮皮古丽〃伊斯马伊力被由于骨盘霉烂，在医院治疗。由于身体状况不好原因长期住院治疗；

2、XX老师被由于骨折，身体状况不好原因长期住院治疗； 此次调查中不存在其他隐瞒不报的吃空饷问题。并承

诺愿接受党纪、政纪和相关法律法规监督。特此报告。

XXX学校

年 月 日

学校“吃空饷”问题自查自纠工作总结
学校吃空饷自查报告 第四篇

学校“吃空饷”问题自查自纠工作总结

根据县教育局下发的《关于开展教育系统“吃空饷”问题集中治理工作的通知》文件要求，学校认真开展了“吃空饷”问题自查自纠工作。现将工作情况总结如下：

一、基本情况

我校现有在职在岗人员XX人，退休人员X人，通过对照单位工资表、在岗人员花名册等相关信息进行自查自纠，不存在长期在编不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销等6类形式的“吃空饷”问题，同时，学校已对在编在岗人员情况和“吃空响”人员自查自纠情况进行公示，未收到任何举报电话和信件。

二、主要做法

（一）高度重视，领会精神。教育局文件下发后，我校高度重视，立即召开了全体教职工会议，及时传达了上级文件精神，明确了开展清理整治工作的范围、方法步骤、工作要求、6类清理对象等内容，广大教职工深刻认识到了清理整治“吃空饷”人员问题的重要性，增强了参与、支持、配合的自觉性和主动性，营造了良好的舆论氛围。

（二）成立组织，加强管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。为加强清理整治工作的组织领导，学校成立了由校长任组长、财务任副组长、其他校务委员为成员的清理整治工作领导小组，同时公布了举报电话和方法，接受社会各界群众监督，多途径向社会公开清理信息，形成了广泛的、公开的清理整治机制，确保了清理工作规范、顺利进行。

（三）自查自纠，规范运行。按照工作实施方案，我校认真开展了自查自纠，对照编制卡、工资表、在岗人员花名册等相关资料，认真逐一排摸“吃空饷”人员，如实填写报表。各个环节严格监管，确保清理工作阳光运行。

（四）建章立制，防患未然。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，巩固清理成果，我校自觉加强制度建设，构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制，接受监督，阳光操作。严格按政策规定进行，使清理工作高度公正、处理透明，不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。

XX

XX年X月X日

双酒小学关于“吃空饷”问题进行自查的报告2
学校吃空饷自查报告 第五篇

关于“吃空饷”问题进行自查报告

城关镇双酒小学

2012年8月

关于“吃空饷”问题进行自查的报告

为了贯彻落实县纪委等七部门《关于转发省纪委等七部门〈关于在全省开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知〉的通知》精神，切实解决群众反映强烈的突出问题，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，以及上级相关文件精神。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观。现将具体情况汇报如下：

一、成立机构，加强领导

为切实搞好我校“吃空饷”问题专项治理工作，成立“吃空饷”问题专项治理工作领导小组。领导小组成员名单如下：

组 长：闫敏利

副组长：权晓芳【学校吃空饷自查报告】

成 员：孙 菲 原秀娟 白秋芹

1、做好自查准备工作。整理好我校全体干部职工花名册。召开动员会。我校于8月27日召开全校教职工“吃空饷”问题专项治理工作动员大会，传达布置“吃空饷”问题自查自纠工作，并组织全校教职工认真学习上级文件精神。

2、进行自查。根据我校全体干部职工花名册中所列人员进行自查，填报实有人员情况核查表。

3、进行公示。通过自查，我校将单位编制数及使用情况，在编在岗等人员情况于8月28日至8月30日在我校进行公示。

二、我校一直以来都坚持认真贯彻落实上级有关部门关于人员编

制管理的有关规定，特别注重对教职工队伍的管理和工资发放的管理。我校对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现吃“空饷”问题。

吃空饷自查自纠报告
学校吃空饷自查报告 第六篇

吃空饷自查自纠报告范文一：

就华阴市委、市政府印发《华阴市财政供养人员“吃空饷”问题治理工作实施方案》的学习。华阴市地震办领导高度重视，及时召开会议，传达了市委、市政府会议精神。成立了“吃空饷”治理工作机构，以潘亚平主任为组长，侯晓梅为副组长，办公室负责在全办开展“吃空饷”问题自查、自纠工作。对照工资册，档案逐一进行了详细的核查，有效地完成了财政供养人员“吃空饷”问题专项治理工作。具体做到以下几点：

一是宣传动员。通过各种渠道和方式，组织全办人员认真学习《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》以及有关法律法规等文件精神，结合《华阴市财政供养人员“吃空饷”问题治理工作实施方案》，该地震办深入开展宣传教育，充分认识治理“吃空饷”问题的重大意义。

二是严格核查。对照编制卡、工资表、在岗人员花名册等人员管理资料的基础上，严格排查“吃空饷”人员，确定工作取得实效。

三是认真自查。严格按照文件要求，对照“吃空饷”问题清理整治工作十项内容逐一进行了自查，如实填写自查自纠情况表格，确保清理整治工作不落于形式。

四是完善了现有的干部工人职工人士管理、工作督办等工作纪律的相关制度，对人员的编制、档案的管理、人员核减手续办理方面严格监管，并确定专人负责，建立了一系列防“吃空饷”的长效机制。

经过认真自查，华阴市地震办不存在财政供养人员“吃空饷”的有关问题。

吃空饷自查自纠报告范文二：

为了全面落实省、市、县纪委全会精神，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实解决群众反映强烈的突出问题，根据县纪委《关于在全县开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》文件精神，我办扎实开展专项治理工作，整个清理工作严密把关，不漏任一环节，顺利完成自查自纠阶段工作任务，确保专项治理、清理、清查工作不走过场。现将工作开展情况做以总结报告。

一、开展学习动员和宣传教育【学校吃空饷自查报告】

我办及时组织召开党员会议和全体干部职工会议，认真学习县纪委《关于在全县开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，积极宣传动员，采取适当渠道和方式，给每位干部职工讲清政策，做到人人皆知，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。

二、成立机构，加强领导

为了确保自查自纠工作顺利实施，我办成立了由主任为组长，副主任为副组长，办公室主任为成员的扶贫办财政供养人员“吃空饷”问题专项治理领导小组，自查清理工作由一把手负责牵头，副主任安排，办公室组织实施。各股室主要负责人做好工作的协调配合。

三、严格把关，排查清理对象

办公室按照清理对象，对照编制大，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况；身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照。

四、扎实开展自查，确保工作实效

通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我办按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺利推动财政供养人员“吃空饷”问题专项治理工作有效开展。

吃空饷自查自纠报告范文三：

根据甘肃省人民政府办公厅《关于印发甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案的通知》精神，我市高度重视、周密部署，对全市机关事业单位“吃空饷”问题进行了专项清理整治自查。

这次清理整治自查工作安排四个阶段，即动员部署、自查清理、抽查核实和清退处理。通过自查自纠，纳入清理整治范围的市直机关事业单位294个，七县一区机关事业单位3567个，共涉及财政供养人员72269人。清查出存在各类“吃空饷”问题的单位25个，共5类36人。其中：自动离岗10人，病休期间未按国家规定执行病假生活待遇，仍按原标准领取工资、补贴的人员8人；判刑2人；辞职1人；非组织选派离岗学习仍在原单位领取工资的人员；进修逾期未归15人。

在清理整治工作中：一是加强组织领导，周密安排部署，确保清理整治工作顺利进行。省上文件下发后，市委、市政府高度重视，及时下发了庆阳市《关于清理整治机关事业单位“吃空饷”问题的通知》，明确了责任和具体落实措施。由市人社局牵头，从市委组织部、市委编委办、市监察局、市财政局抽调工作人员成立了庆阳市清理吃空饷工作小组，全面负责这项工作，确保取得实效。采取个人申报、单位自查、举报反映、抽查核实等多种方式，逐级核查，逐级审核上报，确保清理整治工作不留死角。要求市直各部门单位和县（区）主要领导负总责，明确责任，靠实任务，严格按照文件规定的范围进行清理整治，自查结果在本单位公示，并经主要领导签字后上报。二是严肃工作纪律，严格清理程序，确保清理整治工作取得实效。清理工作坚持实事求是的原则，不回避矛盾，不掩盖问题，确保清理核查结果的真实可靠。把清理整治工作与正在开展的“效能风暴”行动有机结合起来，要求各单位要以这次清理“吃空饷”工作为契机，认真总结经验，汲取教训，严肃编制、人事纪律和财务管理。健全完善相关制度，杜绝出现新的“吃空饷”现象。三是积极跟踪指导，重点抽查核实，确保全面完成清理整治工作。市清理吃空饷工作小组组成了四个联合核查小组，采取交叉对调的方式，适时将对部分县（区）、部门、单位上报的自查自纠情况进行了认真的抽查核实。

8月31日已将清理整治工作自查报告上报省人社厅。

吃空饷自查自纠报告范文四：

根据自治区地方税务局《关于在全系统开展“吃空饷”问题专项检查的通知》（新地税政函字〔2014〕142号）文件精神，我局成立了专项检查工作领导小组，由人事监察科牵头，会同局办公室相关人员对我局“吃空饷”问题进行了一次全面认真的专项检查。现将自查自纠情况报告如下：

一、单位基本情况

根据国务院《关于同意新疆维吾尔自治区设立县级北屯市的批复》（国税函〔2014〕161号）和《关于调整自治区地税局系统有关机构的批复》（新党编办〔2014〕14号）文件精神，为进一步加强税收征管工作，机构规格由科级调整为正处级，隶属关系由阿勒泰地税局的派出机构改为自治区地税局的直属机构，行政编制由原来的29名增加到40名。其中：核定局机关行政编制18名，局领导职数4名（含纪检组长），总经济师1名；内设6个科室，核定科级领导职数12名。下设：北屯地税局稽查局，机构规格为科级，核定行政编制6名，领导职数2名；北屯地税局城区分局，机构规格为科级，行政编制16名，领导职数3名。城区分局设征收所、管理所各1个，机构规格

2016县财政供养人员吃空饷问题自查报告
学校吃空饷自查报告 第七篇

根据中共县纪委、县组织部、县编办、县人社局、县财政局《关于在全县开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》（纪发[]34号）文件精神，我局首先成立了清理“吃空饷”领导小组办公室，统一组织领导全局清理工作。采取定向核查、明察暗访等形式，对局属各单位进行了核查，现将核查情况报告如下：

一、基本情况

局下设共计2个局属事业单位（和）。根据核查情况，行政机关共有人员13人，其中在职10人，离退休人员3人；为全额事业单位，共有人员14人，均为在职；为全额事业单位，共有人员18人，均为在职。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、主要做法

一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我局领导高度重视，自觉加强管理制度建设，成立了由局长任组长，局领导成员任副组长，局属各单位领导任成员的清理在编不在岗“吃空饷”人员工作领导小组，统一组织领导全局清理工作。【学校吃空饷自查报告】

二是多管齐下，防患未然。我局从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。

三、建议意见

一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。

三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。

二ｏ一二年八月八日

2016清理吃空饷承诺书
学校吃空饷自查报告 第八篇

清理吃空饷承诺书

孟寨乡中心学校：

我学校通过开展财政供养人员“吃空饷”专项治理自查自纠，查出符合治理内容十二条中第一条 人，第二条 人，第三条 人，第四条 人，

第五条 人，第六条 人，第七条 人，第八条 人，第九条 人，

第十条 人，第十一条 人，第十二条 人。自查自纠中纠正清理 人，处理 人，清理金额 万元，追缴金额 万元。

以上情况经核查属实，自查自纠工作不存在漏人、漏项、瞒报、作假等情况。

校长签字：

单位（盖章）：

承诺日期：2016年 9 月 日

“吃空饷”专项清理工作承诺书

我承诺：在“吃空饷”专项清理工作中，土木建筑工程学院对“吃空饷”人员不存在漏查、漏报、瞒报情况，上报所有材料、数据真实有效，如有不实，主要领导、分管领导及相关人员愿承担相关责任，接受党纪政纪处分。

主要负责人：

土木建筑工程学院

2016年9月3日

杜绝长期滞挂“吃空饷”承诺书

为严肃机构编制、组织人事和财经纪律，杜绝班组和个人虚报冒领、长期滞挂等“吃空饷”现象，保证工资分配“公平、公正、公开”的原则，我向压滤车间全体职工承诺如下：

1、保证货币化日清日结，及时上墙公布，接受职工监督；

2、每月工资表、出勤表、考核处罚等与工资分配有关的各类表格及时张贴上墙，接受职工监督；

3、对职工提出的疑问耐心解答，不敷衍；

4、严格按照《压滤车间工资分配方案》进行工资核算，不徇私舞弊；

5、坚决杜绝以下“吃空饷”现象发生：

①、停薪留职、离职未销户及自动离岗、长期旷工但仍在单位领取工资； ②、非组织选派离岗学习仍在单位领取工资；

③、开除、停工、自动离职但未销核工资，仍在单位领取工资；

④、已故或失踪仍由家属或利害关系人继续领取工资、离退休费及养老金；

⑤、虚报多领、冒领工资津贴和补贴；

⑥、到龄不办理离退休手续，仍按在编在职人员领取工资；

⑦、未经组织人事部门批准，私自离职经商，但仍领取工资；

⑧、受纪律处分、被司法机关羁押和受到刑事处罚未按规定进行工资调整；

⑨、以其他形式违规领取财政工资的。

承诺人：

2016年 月 日

75“吃空饷”承诺书

市“吃空饷”专项整治领导小组：

我单位已按程序和要求认真开展财政供养人员“吃空饷”清理检查工作，填写《机关事业单位财政供养人员情况统计表》和《机关事业单位“吃空饷”问题自查自纠情况统计表》，现做如下承诺：

一、我单位所填报的表格是真实、完整的。

二、对“吃空饷”如有清理不力、漏报、错报、隐瞒不报等情况发生，单位主要领导和相关责任人自愿接受党纪、政纪和相关法律法规处理处罚。

三、我单位承诺今后不发生“吃空饷”问题，并自觉接受社会监督。

单位（盖章）：

单位主要负责人（签字）：

年 月 日

余干县清理“吃空饷”工作责任承诺书

余干县清理整治“吃空饷”工作领导小组：

根据上饶市人力资源和社会保障局、监察局、编办、财政局、公安局《关于进一步做好清理整治“吃空饷”工作的意见》（饶人社发［2016］3号）文件精神和我县关于印发《2016年余干县清理整治“吃空饷”工作方案》通知的要求，主管部门及所属单位作出如下承诺：

一、严格按照《2016年余干县清理整治“吃空饷”工作方案》的要求，认真组织开展本部门及所属单位的“吃空饷”清理整治工作，确保按规定的范围、对象、时间、步骤、要求完成各阶段整治任务。做到宣传发动全员皆知，信息公示全面真实，清理范围不漏一人，确认的“吃空饷”人员不瞒报一人。

二、加强对本部门及所属单位开展“吃空饷”整治工作的督导，严格审核本部门和所属单位上报的工作情况、信息。

三、承诺对本部门及所属单位报送的工作情况、数据和信息的真实性、完整性、准确性负责，并保证报备的电子数据与纸质信息完全一致，自查后如发现本部门及所属单位存在“吃空饷”不报现象，发现1名，则扣除本单位主要负责人一个月的工资（含津补贴或绩效工资）及单位一个人1年的公用经费，如发现2名，则扣除本单位只要负责人两个月的工资及单位两个人1年的公用经费，并以此类推，且三年内编制只减不增。如存有瞒报、漏报、虚报问题，本部门及所属单位承担党纪政纪责任追究和组织处理。

单位主要负责人（签字）： 主管部门负责人（签字）： 单 位 盖 章： 主管部门盖章：

年 月 日

2016年疾病防控工作计划
学校吃空饷自查报告 第九篇

一、管理方面

切实加强对本乡疾控工作的领导和管理，把疾控工作作为一项基本职责，抓紧抓好，明确麻拥军乡长为第一责任人，分管领导麻禹副乡长为直接责任人。以落实《关于疾病预防体系建设若干规定》为重点，抓好疾病预防控制各项工作的落实。

二、主要目标和工作任务

1、继续抓好目前重点传染病的预防控制工作。特别要做好对甲型H1N1流感、高致病性人禽流感、手足口病的预防控制工作，确保我乡不发生人间禽流感疫情和甲型H1N1流感、手足口病的暴发。同时加强对狂犬病、麻疹、艾滋病等其他各类传染病的监控管理，对各类疫情及时做好疫情分析，采取有效的控制措施，预防和控制各类传染病的发生和流行。

2、抓好儿童计划免疫工作，加强疫苗管理，维持无脊髓灰质炎成果，结核、麻疹、乙肝、乙脑等计划免疫相应传染病发病率控制在国家规范标准内，掌握本乡当年出生人数及流动儿童数，要求全乡出生儿童入册率达到100%，建卡率100%，“七苗”接种率95%以上。建立定期随访制度，及时掌握儿童流入、外出及免疫情况。

3、积极做好传染病疫情、食物中毒、职业中毒等突发事件的调查、处理工作。报告率和及时处理率达100%。

4、协调教育、卫生部门落实新生（含转学）入托、入园、入学查验证工作，查验证率要求100%，补种率≥90%，督促学校做好传染病防控工作。

5、认真做好本乡内的养犬管理，发生狂犬病疫情应积极落实犬只的净化工作。

6、继续认真学习掌握县级疾病预防控制机构绩效考核标准，按标准开展各项工作。

三、具体措施

1、加强工作人员专业技术培训工作，特别是要深入学习职业性健康检查技术规范、临床检验技术和新的、重点传染病方面等方面的知识，逐步提高本乡的整体素质，适应疾病预防控制工作新的发展需求。

2、认真抓好各项规章制度的落实，健全管理机制，做到检查、考核、监督齐全，提高工作效率，创勤政廉洁、务实高效的机关作风。

3、协调好与卫生监督部门的工作关系，做到相互促进，相互配合，相互支持，促进各自工作的顺利开展。

4、严格按重大传染病应急预案的要求，做好一切预防措施，落实人力物力，严防人禽流感、手足口病及其他重大传染病疫情的发生。

四、主要工作时间安排

1月份：认真总结2016年度工作，研究并制订2016年度各项工作计划和目标管理方案；

3～4月份：按上级布置积极做好预防接种信息系统的建设工作。

2～5月份：重点抓好手足口病防控工作。

6～7月份：总结上半年工作，研究布置下半年工作。

9月份：开展全乡中小学学生新生的查验证工作。

10月份：开展传染病漏报调查工作。开展重点传染病防治知识的全员培训工作。

12月份：整理完善档案资料，对全年工作进行总结。

五、检查评估

各项工作平时由乡职能部门组织检查督促，每半年进行一次工作总结，年终接受上级主管部门的检查考核。

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