沂水物价局班子成员

导读：　沂水物价局班子成员(共8篇)规范明码标价倡导价格诚信规范明码标价 倡导价格诚信沂水县物价局关于推进明码标价工作的调查报告随着改革开发不断深入，由市场决定价格的机制逐步形成，市场配置资源的基础性作用不断增强。但是由于市场化价格监管体制尚不完善，价格法律体系有待健全，价格失信行为比较突出，这损害了消费者的合法权益，而且阻碍了市场机...

规范明码标价倡导价格诚信
沂水物价局班子成员 第一篇

规范明码标价 倡导价格诚信

沂水县物价局关于推进明码标价工作的调查报告

随着改革开发不断深入，由市场决定价格的机制逐步形成，市场配置资源的基础性作用不断增强。但是由于市场化价格监管体制尚不完善，价格法律体系有待健全，价格失信行为比较突出，这损害了消费者的合法权益，而且阻碍了市场机制的健康发展。为规范价格行为，维护消费者、经营者的利益，促进市场经济发展，沂水县物价局把明码标价作为市场监管工作的一项重要内容，采取有效措施，通过不懈努力，明码标价率逐年上升，标价行为不断规范，行业明码标价工作有新的进展。

一是深入开展了 “价格诚信单位”的评选活动。在评选活动中，按照政府引导、企业参与、消费者认可、社会监督的原则进行，使评选出的“价格诚信单位”真正起到示范作用。经过严格评审，截止目前，已评出三届5家省级“价格诚信单位”，10家市级 “价格诚信单位”。这些单位涵盖了餐饮、旅业、通信、百货等行业。通过开展“价格诚信单位”活动，树立了典型，以点带面，对推动全县的明码标价工作发挥了示范和辐射效应。

二是落实收费公示制度，完善收费监管机制，有效防止了乱收费的发生。全面开展了涉农、涉企、涉社区收费公示

工作。目前对全县住宅小区、旅游景点免费制作安装了不锈钢收费公示牌16个，会同农业局，为19个乡镇全部村庄更换了1060块涉农收费公示牌，公开明示，有效规范了乱收费行为。

三是认真抓好明码标价管理的工作，一是明码标价的管理实行专职部门负责，对于商家制作的特色标价签由物价检查所监制，实行备案制度，大力提倡明码实价。对于正常标价签和降价标价签一律使用不同颜色的标价签，以示区别，使消费者做到明明白白消费。

四是大力宣传明码标价工作。于每年3月份开展以“打造价格诚信”“实价兴誉、诚信兴业”等为主题的明码标价规范检查月活动，运用报纸、广播电视、街头价格法律法规宣传咨询等多种形式向广大经营者、消费者宣传价格法律法规；并在“3.15”“五一”“十一”“元旦”“春节”等节假日前后分别对我县的超市、商场、景点进行巡查，对自制标签未进行备案、标价不规范或不标价单位进行了宣传、教育、警示和处理，取得了较好的效果。

经过近几年对我县明码标价工作的规范，取得了一定的成绩，但是，在明码标价推进过程中也发现一些问题。

（一)明码标价工作开展的不平衡。明码标价做得好的单位和行业在不断扩大，明码标价工作做得不尽人意的单位也不少，有的行业明码标价工作至今还很不规范，不标价的

行业也存在。石油、电信、电力、医药等行业及大型商场明码标价的普及率和规范率高，小百货和小五金行业明码标价的普及率和规范率底。

(二)明码标价不规范。主要有：标价签填写不规范，内容填写不完整。如产地、计价单位不填，有的产地笼统填写，而具体的产地没有；有的不执行一货一签，诸多商品一签代之；有的以厂家出厂标签、宣传卡取代标价签；相当一部分餐饮店、理发店等服务行业不使用价目牌或价目表；有的降价商品没使用降价标价签，使用降价标价签的大部分不填写降价原因；有的表明打折，但没有明示打折的具体时限；还有个别企业使用自制的标价签等。

(三)对明码标价的重要性认识不足。一方面是一些经营者法制观念淡薄，认为现在是市场经济，商品价格放开了，允许讨价还价，标不标价意义不大，拒不执行明码标价；个别不法经营者还利用标价大搞价格欺诈，各种不正当价格违法行为时有发生。另一方面是对明码标价工作不够重视，功夫下的少，思路不够开阔，方法也比较单一，除了每年三月份的明码标价检查月及节假日外，其他时间很少涉及明码标价工作，使明码标价工作处于紧一阵，松一段，收效快，失效也快的局面。

沂水县物价局针对以上问题决定在以后的明码标价工作中重点做好一下几点。

（一）大力开展明码标价宣传活动。要充分利用新闻媒体广泛宣传，并采取印发材料、现场咨询、开展知识竞赛等形式，形成维护公平竞争，保护消费者、经营者合法权益，制止价格欺诈的氛围。分行业、有步骤地对行业明码标价进行规范。结合价格专项检查，按照“检查一个行业，整顿一个行业，规范一个行业”的要求，选择重点行业和群众反映的热点问题，进行明码标价的规范。着重规范商场、药店、电器行业这几个行业的明码标价工作，然后再以点带面，先易后难，有层次的铺开，在工作中逐渐改进明码标价工作。

（二）突出重点强化明码标价监管。重点对明码标价工作进行完善规范，指导帮助经营单位建立健全内部价格管理制度和市场交易规则，设立兼职物价员。要求经营者要严格遵守价格政策法规，合理制定商品价格，诚实守信，合法经营，不出售假冒伪劣商品，不以次充好，不借机囤积居奇，哄抬价格，不搭车涨价，不搞短斤缺两，降低标准等变相涨价，杜绝价格欺诈，努力提高明码标价的普及率和正确率。

（三）加大对违反明码标价规定查处的力度。对利用虚高、虚假标价欺骗、欺诈消费者，牟取不正当利益的行为，要严加惩处，对实行价格垄断、搞价格联盟的行为，要进一步用法律的形式严格禁止。如发现违反明码标价的行为要求经营单位必须在规定时间内予以整改，对整改不到位继续整改，

直到符合规定为止。对屡教不改的行为，要严加处理，让其尽快端正态度，促进明码标价工作的有力推进。

（四）、将商品的明码标价逐步引向明码实价。在我局引导规范下，尽快提高商家和消费者对明码实价的认知度，在现阶段，市场需要诚信经营，消费者需要放心消费，那就要通过各种手段、多种形式提高商家和消费者的自觉意识。要完善各项配套制度，强化明码实价约束机制，创新工作思路，真正把放开商品的市场价格秩序管好、管活，促使市场淘汰那些虚假标价、不讲诚信的经营者，达到商家、消费者、政府满意的目的。

沂水县物价局

2011年11月22日

2012年临沂市公务员统计结果
沂水物价局班子成员 第二篇

临沂市考试录用公务员报名情况统计表

截至：2012-3-8 8:30:58

招考单位 招考职位 招录人数 报考人数 审核通过人数 交费人数 市委宣传部 专业技术职位B 1

市委宣传部 专业技术职位C 1 198 149 141 233 137 120

51 30 27 市委宣传部 专业技术职位D 1 142 95 83 临沂高新技术产业开发区管委会机关 专业技术职位A 1

临沂高新技术产业开发区管委会机关 专业技术职位B 1 46 36 33 市发改委 专业技术职位 2 305 193 156

市国土资源局罗庄分局 专业技术职位 1 88 73 61

市国土资源局高新技术产业开发区分局 专业技术职位 1 78 63 56 市国土资源局临港经济开发区分局 专业技术职位 1 81 64 42

市民族宗教事务局 专业技术职位 1 133 113 84

市人民政府法制办公室 专业技术职位 2 269 236 198

市文化市场管理执法局 专业技术职位A 1 312 284 238

市文化市场管理执法局 专业技术职位B 1 90 67 61

市科学技术局 专业技术职位A 1 99 86 69

市科学技术局 专业技术职位B 1 113 63 55

市环境保护局临港经济开发区分局 专业技术职位 1 251 175 132

市体育局 专业技术职位 1 34 25 24

市价格监督检查局 专业技术职位 1 179 159 133

市食品药品监督管理局 专业技术职位A 1 75 10 6

市食品药品监督管理局 专业技术职位B 1 169 149 133

市粮食局 专业技术职位 1 116 108 94

市人民防空办公室 专业技术职位 1 153 133 120

市规划局 专业技术职位A 1 57 38 33

市规划局 专业技术职位B 1 65 47 38

市教育局 专业技术职位B 1 78 67 59

市卫生局 专业技术职位 1 356 232 181

市人力资源和社会保障局 专业技术职位B 1 167 134 121

市人力资源和社会保障局 专业技术职位C 1 161 149 123

兰山区经济和信息化局 专业技术职位 1 71 61 57

兰山区民政局 专业技术职位 1 229 184 157

兰山区商务局 专业技术职位 1 193 171 155

兰山区信访局 专业技术职位 1 128 112 102

兰山区文化市场管理执法局 普通管理职位（定向考录职位） 1 87 兰山区乡镇机关 普通管理职位A 4 1890 1694 1410

兰山区乡镇机关 普通管理职位B（定向考录职位） 1 35 21 19

罗庄区委组织部 专业技术职位 1 132 116 85

罗庄区文化市场管理执法局 专业技术职位 1 83 78 72

罗庄区人民政府法制办公室 专业技术职位 1 100 94 82

罗庄区街道办事处机关 普通管理职位 4 1226 1191 1029 27 25

罗庄区乡镇机关 普通管理职位A 4 914 878 762

罗庄区乡镇机关 普通管理职位B（定向考录职位） 2 47 29 29

河东区人民政府办公室 专业技术职位 1 134 125 115

河东区财政局 专业技术职位 1 337 309 253

河东区人力资源和社会保障局 普通管理职位（定向考录职位） 1 58 25 22 河东区经济和信息化局 普通管理职位（定向考录职位） 1 46 13 12 河东区文化广电新闻出版局 专业技术职位 1 123 109 102

河东区教育体育局 专业技术职位 1 101 96 88

河东区街道办事处机关 普通管理职位A 8 2177 2125 1900【沂水物价局班子成员】

河东区街道办事处机关 普通管理职位B（定向考录职位） 2 50 41 39 河东区乡镇机关 普通管理职位A 5 1098 1076 950

河东区乡镇机关 普通管理职位B（定向考录职位） 1 37 14 12

中共郯城县委办公室 专业技术职位 1 70 66 54

中共郯城县委统战部 普通管理职位 1 251 240 198

中共郯城县委、郯城县人民政府信访局 普通管理职位 1 189 183 156 郯城县机构编制委员会办公室 普通管理职位（定向考录职位） 1 33 7 郯城县人力资源和社会保障局 普通管理职位（定向考录职位） 1 20 8 郯城县人口和计划生育局 普通管理职位 1 250 187 139

郯城县科学技术局 专业技术职位 1 68 38 32

郯城县文化市场管理执法局 普通管理职位 1 180 172 155

郯城县环境保护局 普通管理职位 1 234 217 179

郯城县司法局 普通管理职位 1 219 210 159

郯城县街道办事处机关 普通管理职位A 1 182 175 150

郯城县街道办事处机关 普通管理职位B（定向考录职位） 1 12 10 8 郯城县乡镇机关 普通管理职位A 20 1568 1512 1382

郯城县乡镇机关 普通管理职位B（定向考录职位） 4 59 26 23

苍山县委统战部 专业技术职位 1 68 61 45

苍山县政府办公室 专业技术职位 1 69 64 61

苍山县经济贸易和信息化局 普通管理职位 1 254 239 196

苍山县人口和计划生育局 普通管理职位 1 286 269 221

苍山县财政局 专业技术职位 1 142 127 114

苍山县人力资源和社会保障局 普通管理职位（定向考录职位） 1 27 9 苍山县审计局 专业技术职位 1 121 114 94

苍山县城市管理行政执法局 普通管理职位 1 221 215 188

苍山县文化市场管理执法局 普通管理职位（定向考录职位） 1 17 11 苍山县物价局成本调查监审室 普通管理职位 1 209 196 175

苍山县街道办事处机关 普通管理职位A 1 174 165 143

苍山县街道办事处机关 普通管理职位B（定向考录职位） 1 27 7 4 苍山县乡镇机关 普通管理职位A 22 1920 1849 1695

苍山县乡镇机关 普通管理职位B（定向考录职位） 4 59 45 44

莒南县财政局 专业技术职位 1 89 80 69

莒南县卫生局 专业技术职位 1 60 47 45

莒南县交通运输局 专业技术职位 1 89 82 58

莒南县教育体育局 专业技术职位 1 69 64 55 7 8 6 10

莒南县食品药品监督管理局 专业技术职位 1 72 32 29

莒南县水利水产局 专业技术职位 1 11 8 8

莒南县发展和改革局 普通管理职位（定向考录职位） 1 22 10 8

莒南县文化广电新闻出版局 普通管理职位（定向考录职位） 1 22 9 莒南县街道办事处 普通管理职位A 2 350 335 290

莒南县街道办事处 普通管理职位B（定向考录职位） 1 15 10 8 莒南县乡镇机关 普通管理职位A 17 1484 1443 1298

莒南县乡镇机关 普通管理职位B（定向考录职位） 4 53 31 28 9

沂水县人力资源和社会保障局 专业技术职位 1 96 68 61

沂水县农业局 专业技术职位 1 48 33 32

沂水县财政局 专业技术职位 1 148 109 90

沂水县经济贸易和信息化局 专业技术职位 1 61 34 27

沂水县人口和计划生育局 专业技术职位 1 57 48 42

沂水县民政局 普通管理职位（定向考录职位） 1 25 9 8

沂水县乡镇机关 普通管理职位A 45 3282 3162 2780

沂水县乡镇机关 普通管理职位B（定向考录职位） 9 83 78 73

蒙阴县机构编制委员会办公室 专业技术职位 1 60 57 53

蒙阴县人力资源和社会保障局 普通管理职位 1 188 175 146

蒙阴县城市管理行政执法局 普通管理职位（定向考录职位） 1

蒙阴县文化市场管理执法局 普通管理职位 1 151 145 120

蒙阴县财政局 普通管理职位 1 237 223 185

蒙阴县街道办事处机关 普通管理职位 3 361 350 316

蒙阴县乡镇机关 普通管理职位A 21 1451 1412 1278

蒙阴县乡镇机关 普通管理职位B（定向考录职位） 6 105 29 29

中共平邑县委办公室 专业技术职位 1 58 58 51

中共平邑县委政法委员会 专业技术职位 1 77 75 67

平邑县经济贸易与信息化局 普通管理职位 1 242 240 194

平邑县教育体育局 普通管理职位 1 224 219 178

平邑县住房和城乡建设局 专业技术职位 1 84 69 59

平邑县城市管理行政执法局 普通管理职位（定向考录职位） 1

平邑县司法局 专业技术职位 1 78 76 64

平邑县街道办事处机关 普通管理职位A 3 385 372 329

平邑县街道办事处机关 普通管理职位B（定向考录职位） 1 14

平邑县乡镇机关 普通管理职位A 20 1388 1353 1208

平邑县乡镇机关 普通管理职位B（定向考录职位） 4 41 33 31

费县发展和改革局 专业技术职位 1 158 147 130

费县经济贸易和信息化局 专业技术职位 1 105 99 83

费县住房和城乡建设局 专业技术职位 1 46 25 22

费县交通运输局 专业技术职位 1 123 109 46

费县水利局 专业技术职位 1 80 61 43

费县文化市场管理执法局 专业技术职位 1 102 99 17

费县卫生局 专业技术职位 1 85 77 70

费县审计局 专业技术职位 1 101 88 77

费县街道办事处机关 普通管理职位A 1 242 238 194 21 8 7 18 11 9 5 4

费县街道办事处机关 普通管理职位B（定向考录职位） 1 33 6 6 费县乡镇机关 普通管理职位A 18 1548 1509 1363

费县乡镇机关 普通管理职位B（定向考录职位） 4 47 38 32

中共沂南县委宣传部 专业技术职位 1 72 63 57

沂南县发展和改革局 普通管理职位 1 200 174 136

沂南县国土资源局 普通管理职位 1 254 238 184

沂南县教育体育局 普通管理职位 1 178 169 142

沂南县人力资源和社会保障局 普通管理职位 1 190 179 158

沂南县文化市场管理执法局 普通管理职位 1 187 175 112

沂南县科学技术局 普通管理职位 1 149 142 123

沂南县街道办事处机关 普通管理职位 2 234 226 206

沂南县乡镇机关 普通管理职位A 22 1508 1462 1343

沂南县乡镇机关 普通管理职位B（定向考录职位） 6 62 43 43

中共临沭县委办公室 专业技术职位 1 61 55 50

中共临沭县委政法委 专业技术职位 1 76 69 61

中共临沭县委宣传部 专业技术职位 1 66 47 42

临沭县机构编制委员会办公室 普通管理职位 1 216 201 174

临沭县人口和计划生育局 普通管理职位（定向考录职位） 1 16 7 7 临沭县街道办事处机关 普通管理职位 6 722 682 619

临沭县乡镇机关 普通管理职位A 18 1396 1315 1217

临沭县乡镇机关 普通管理职位B（定向考录职位） 5 64 37 36

临沂高新技术产业开发区街道办事处机关 普通管理职位 1 311 281 249 临沂高新技术产业开发区乡镇机关 普通管理职位A 1 238 228 198

临沂高新技术产业开发区乡镇机关 普通管理职位B（定向考录职位） 1 38 18 临沂临港经济开发区乡镇机关 普通管理职位A 10 1196 1152 1024

临沂临港经济开发区乡镇机关 普通管理职位B（定向考录职位） 2 39 20 16 临沂市中级人民法院 审判执行业务部门工作人员职位 2 118 113 94

临沂市河东区人民法院 审判执行业务部门工作人员职位 2 70 66 56 郯城县人民法院 审判执行业务部门工作人员职位 4 84 75 54

苍山县人民法院 审判执行业务部门工作人员职位A 6 86 72 59

苍山县人民法院 审判执行业务部门工作人员职位B 1 22 13 11

莒南县人民法院 审判执行业务部门工作人员职位 5 81 77 69

沂水县人民法院 审判执行业务部门工作人员职位A 6 97 95 82

沂水县人民法院 审判执行业务部门工作人员职位B 3 55 49 41

蒙阴县人民法院 审判执行业务部门工作人员职位 3 34 34 29

平邑县人民法院 审判执行业务部门工作人员职位 2 43 31 13

费县人民法院 审判执行业务部门工作人员职位A 6 99 91 79

费县人民法院 审判执行业务部门工作人员职位B 1 26 22 3

沂南县人民法院 审判执行业务部门工作人员职位 3 45 41 34

临沭县人民法院 审判执行业务部门工作人员职位 4 64 59 53

临沂市人民检察院 检察业务部门工作人员 4 134 107 93

临沂市河东区人民检察院 检察业务部门工作人员A 2 47 41 33

临沂市河东区人民检察院 检察业务部门工作人员B 1 66 57 47

临沂市河东区人民检察院 检察辅助人员 1 147 136 112 16

莒南县人民检察院 检察业务部门工作人员 6 97 95 86 平邑县人民检察院 检察业务部门工作人员

蒙阴县人民检察院 检察业务部门工作人员

费县人民检察院 检察业务部门工作人员 7

沂水县人民检察院 检察业务部门工作人员 2 31 31 29 3 36 35 28 143 131 119 2 38 36 29 苍山县人民检察院 检察业务部门工作人员 5 78 75 67

郯城县地税局 专业技术职位A（定向考录职位） 1 12 11 11 郯城县地税局 专业技术职位B 2 188 175 149

莒南县地税局 专业技术职位 3 271 248 212

沂水县地税局 专业技术职位A（定向考录职位） 1 12 11 沂水县地税局 专业技术职位B 4 376 333 305

蒙阴县地税局 专业技术职位 4 276 265 234

沂南县地税局 专业技术职位A（定向考录职位） 1 11 9 沂南县地税局 专业技术职位B 4 292 280 251

团市委 专业技术职位 1 97 71 59

市财政局集中支付中心 专业技术职位 3 61 57 50 市老龄委 专业技术职位 1 93 91 81

市计划生育协会 专业技术职位A 1 104 102 95

市计划生育协会 专业技术职位B 1 62 59 50

市中小企业局 专业技术职位A 1 64 59 48

市中小企业局 专业技术职位B 1 30 13 13

市地震局 专业技术职位 1 2 0 0

市供销合作社 专业技术职位 1 61 58 48

市安全生产监察支队 专业技术职位A 1 33 26 19

市安全生产监察支队 专业技术职位B 1 140 115 91

市服务业办公室 专业技术职位 1 81 56 50

市食品药品稽查支队 专业技术职位A 1 235 202 173

市食品药品稽查支队 专业技术职位B 1 79 65 61

市食品药品稽查支队 专业技术职位C 1 145 130 114

市食品药品稽查支队 专业技术职位D（定向考录职位） 1 35 市经济责任审计办公室 专业技术职位 2 36 30 27 市贸促会 专业技术职位 1 114 102 88

市渔业局 专业技术职位 1 25 20 18

市劳动人事争议仲裁院 专业技术职位A 1 65 58 50 市劳动人事争议仲裁院 专业技术职位B 1 229 211 176 市卫生局卫生监督所 专业技术职位 1 190 143 129

罗庄区红十字会 普通管理职位（定向考录职位） 1 31 23 罗庄区科学技术协会 专业技术职位 1 59 49 46

中共河东区委党史研究室 普通管理职位 1 491 470 395 河东区老龄工作委员会办公室 专业技术职位 1 56 54 46 河东区党员干部现代远程教育中心 专业技术职位 1 65 64 河东区事业单位登记管理局 普通管理职位（定向考录职位） 河东区安全生产执法监察大队 专业技术职位 1 93 91 85 河东区供销合作社联合社 专业技术职位 1 136 123 107 9 7 22 19 22 50 1 34 19 17

沂水县公共租赁住房管理暂行办法
沂水物价局班子成员 第三篇

沂水县公共租赁住房管理暂行办法

第一章 总 则

第一条 为加强对公共租赁住房的管理，确保公正、公平、公开分配，规范使用管理，根据住房和城乡建设部《公共租赁住房管理办法》，结合本县实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于本县行政区域内公共租赁住房

的分配、使用、退出和管理。

第三条 本办法所称公共租赁住房，是指限定建设标准和租金水平，面向符合规定条件的县城规划区内中等偏下收入住房困难家庭、新就业无房职工和稳定就业的外来务工人员出租的保障性住房。

本办法所称县城规划区内中等偏下收入住房困难家庭，是指人均可支配收入低于本县上年度城镇居民人均可支配收入的70%，且人均住房建筑面积小于15㎡的家庭。新就业人员，是指县城规划区内新毕业参加工作不满5年的大中专毕业生。稳定就业外来务工人员，是指在县城规划区内有稳定职业，且户籍县城规划区以外的人员。

公共租赁住房通过新建、改建、收购、长期租赁等多种方式筹集，可以由政府投资，也可以由政府提供政策支持、社会力量投资。

公共租赁住房可以是成套住房，单套建筑面积严格控制在60㎡以内;也可以是宿舍型住房，严格控制在40㎡以内，并达到宿舍建筑设计规范的有关规定;非新建方式筹集的公共租赁住房，要坚持经济适用、满足基本住房需求原则。

第四条 县住房保障主管部门负责全县公共租赁住房保障工作的具体组织实施和指导、监管。【沂水物价局班子成员】

县发改、国土资源、住建、规划、财政、民政、人社、国税、地税、公安、工商、人民银行等部门按照各自职责分工，负责做好公共租赁住房项目立项、规划选址、资金筹措、用地和税费优惠政策落实及申请对象收入、资产、经营、住房情况审核等相关工作。

第二章申请与审核

第五条公共租赁住房的申请应区分不同类型，并符合相关规定条件。

（一）县城规划区内中等偏下收入住房困难家庭申请公共租赁住房，应当同时符合以下条件：

1、家庭成员至少1人具有县城规划区内常住户口，且户籍迁入年限在1年以上;

2、家庭人均年收入低于本县上年度城镇居民人均可支配收入的70%；

3、无私有住房或人均住房建筑面积低于15㎡。

（二）新就业无房职工申请公共租赁住房，应当同时符合以下条件：

1、具有全日制中专以上学历。

2、已与县城规划区内用人单位依法签订劳动(聘用)合同，或已办理公务员录(聘)用手续，并且参加工作不满5年。

3、申请人在县城规划区内无私有住房且未租住公房;

4、收入稳定、有能力支付承租的公共租赁住房租金。

（三）稳定就业外来务工人员申请公共租赁住房，应当同时符合以下条件：

1、年满18周岁;

2、持有就业地居住证;

3、在县城规划区内就业，劳动关系稳定，在本地缴纳劳动保险，并有完备的劳动(聘用)合同、工资证明（个体工商户，需提供工商营业执照、纳税证明等）；

4、本人及配偶在县城规划区内无私有住房，未租住公有住房及其他保障性住房。

（四）对在开发区或园区集中建设面向用工单位或者园区就业人员配租的公共租赁住房，用人单位可以代表本单位职工申请，按照“同意申请承租、自行分配管理、集中统一缴租”的原则进行配租。

第六条 申请人应当根据县住房保障主管部门的规定，提交申请材料，并对申请材料的真实性负责。

申请人提交的申请材料齐全的，县住房保障主管部门应当及时受理，并向申请人出具书面凭证；申请材料不齐全的，应当一次性书面告知申请人需补办的材料。

第七条 县住房保障主管部门应当会同有关部门，对申请人提交的申请材料进行审核。

经审核，对符合申请条件的申请人，应当予以公示，公示期为7日；经公示无异议或者异议不成立的，登记为公共租赁住房轮候对象，并向社会公开；对不符合申请条件的申请人，应当及时通知并说明理由。【沂水物价局班子成员】

申请人对审核结果有异议的，可以向县住房保障主管部门申请复核。县住房保障主管部门应当会同有关部门进行复核，并在15个工作日内将复核结果书面告知申请人。

第三章 轮候与配租

第八条 对登记为轮候对象的申请人，应当在轮候期内优先安排公共租赁住房，轮候期为1年；轮候期满，申请人需重新进行申请。

第九条 公共租赁住房房源确定后，县住房保障主管部门应当制定配租方案并向社会公布。

配租方案应包括房源的位置、数量、户型、面积，租金标准，供应对象范围，意向登记时限等内容。

第十条 配租方案公布后，轮候对象可以按照配租方案有关要求，到县住房保障主管部门进行意向登记。

县住房保障主管部门应当会同有关部门，在15个工作日内对意向登记的轮候对象进行复审。对不符合条件的，应当书面通知并说明理由。

第十一条 对复审通过的轮候对象，县住房保障主管部门可以采取随机摇号等方式，确定配租对象与配租排序；摇号方式、摇号过程和结果应当向社会公开。

第十二条 配租对象与配租排序确定后应当予以公示，公示期为7日；公示无异议或者异议不成立的，配租对象按照配租排序选择公共租赁住房；配租结果应当向社会公开。

第十三条 复审通过的轮候对象中享受国家定期抚恤补助的优抚对象、孤老病残人员等，可以优先安排公共租赁住房。优先对象的范围和优先安排的办法由县住房保障主管部门会同县民政部门根据实际情况确定，报县人民政府批准后实施，并向社会公布。

社会力量投资和用人单位代表本单位职工申请的公共租赁住房，只能向经审核登记为轮候对象的申请人配租。

第十四条 配租对象选择公共租赁住房后，公共租赁住房所有权人或者其委托的运营单位应与配租对象签订书面租赁合同。

工作总结
沂水物价局班子成员 第四篇

二、加强班子建设，严格管理

**年，面对保津处创新工程的新要求、新任务。我们注重班子建设，搞好团结。树立“站兴我荣，站衰我耻”的主人翁思想。坚持一切从大局出发，互相理解，互相帮助，互相支持，在工作和生活中“讲团结、讲奉献、讲作为”，大兴团结进取之风。

在强化内部管理方面，以抓制度落实为突破口。将工作分为收费运营、后勤管理两大部分,明确分工，保证各部门工作高效快捷的开展。参照《保津高速公路管理制度汇编》，结合站内实际情况，制定了“班长负责制”、“违规离岗制”、“内务管理制度”、“学习制度”、“安全管理制”等制度，使站内职工时刻处于监督之下，杜绝违纪现象发生。

三、抓好行风建设，提高服务质量

行风建设工作是树立行业新风，优化发展环境的一项重要工作，收费站作为窗口单位，反映交通形象。针对于此，xx收费站在管理处的正确领导下，始终站在江总书记“三个代表”的重要思想高度，树立“以人为本，以车为本”的服务理念，认真部署，狠抓落实，成立行风建设领导小组，并设行风建设办公室，使行风建设工作有计划、有组织、有监督的实施。我站制定了《xx收费站行风建设实施方案》，公布了《社会承诺》，并聘请了行风监督员加强社会监督的作用。在站内启动了“三二一”工程和“三优四化”工程。“三二一”即：三项教育、两个信念、一个宗旨；“三优”即：优质的服务、优美的环境、优良的秩序，“四化”即：服务过程程序化、服务管理规范化、服务质量标准化、内务管理军事化。实施两项基本举措，即：文明用语“四步曲”和礼仪疏导“三字经”。

通过狠抓行风建设，提高了服务质量，树立了良好的外部形象，得到了社会的广泛认可。

3、规范档案管理，档案目标管理通过省二级验收。

我站将档案管理列入年度工作计划并建立了一套完善的档案管理体制，站长亲自负责，办公室主抓，建立了档案室，实现文书、会计和业务档案综合管理，设专职档案员一名，兼职档案员两名，形成了以档案室为中心，各科室、文书管理人员分工负责的档案管理网络。从而使我站各类文件材料归档齐全完整。先有室藏档案2174卷，档案分类、编目科学，期限划分准确，排放合理，案卷质量达到规范要求。并有较好的“七防”设施。**年10月20号，我站在省三级的基础上，再上新台阶通过了省二级验收。

4、抓学习，提高职工整体素质。

我站立足于本职需要，加大培训力度，开设英语、计算机培训班，把业余培训和个人自学有机结合起来；拓宽学习渠道，改善知识结构，重复抓三方面的工作：一是鼓励和支持职工通过各种进修方式参加成人学历教育，在三年内要求全员达到大专以上学历。二是夯实专业技能，每季末举办一次“青工比武”竞赛，进行专业知识、岗位技能、内务卫生、队列演练四大项目的考核评比。三是采取灵活新颖的方式营造浓厚的学习氛围，如每周以班组为单位进行思想交流，探讨工作体会，每两个月举办一次以“爱岗敬业”、“歌颂美好生活”为主题的读书演讲比赛等。

五、搞好团支部建设，增强活力

团支部建立了运行机制，本着从实、从细、从严的原则，坚持不懈的抓好团支部建设，在团员青年中开展系统的思想教育和政治理论学习，增强了青年们的使命感和主人翁意识。团支部组织了一系列的文体活动，如卡拉OK比赛、篮球比赛、乒乓球比赛等，通过这些活动，不仅丰富了职工的业余生活，还大大增强了单位的凝聚力。 去年元旦，自编、自演的河北梆子伴舞《敬礼，我们是青年文明号》在管理处文艺汇演中取得第二名的好成绩。

六、绿化、美化站区，携手共建美丽家园

过去的xx站院内杂草丛生，建站时废弃的建筑垃圾堆成小山，宿办楼后面20多亩荒地坑坑洼洼，满目疮痍。春季多风，尘土夹着杂草飞的满院都是；夏季，各类寄生蚊虫肆虐，严重影响全站职工的身体健康，同时也有损于霸州站的外部形象。

针对此情况，收费站决定全体职工自己动手，优化环境，我们清扫垃圾、铲除杂草，平整出土地20多亩，铺设好灌溉管道，种植了松柏、红叶小菠、爬山虎等植物。经过精心护理，宿办楼后院变成一片绿色的海洋。为给职工提供一个休闲娱乐的场所，xx站还在站区西南角的荒地上建起了一个小公园，绿地、花坛、竹林、假山相映成趣，一副石桌、石墩摆放在草地之中，用鹅卵石铺成的石子小路穿插在绿地，竹林之间，速生柳已是绿树成荫，美不胜收。

如今的xx站，绿树立映着蓝天，青草抚着大地，优美的环境使徜徉其间的收费员们无不感到一种家的感觉。

七、加强后勤管理，提供保障

1、高度重视安全工作，把安全工作列入工作日程，作到每月有检查，检查有记录，采取防治结合的有力措施，及时排除安全隐患，有效的防止事故的发生。

2、对食堂管理大胆改革，实行承包制，成立伙委会，对食堂卫生.饭菜质量以及服务质量进行监督，减轻了办公室负担，提高了饭菜质量，创造良好的就餐环境，为一线职工作好坚实的后盾。

在全年工作中，我班的各项工作呈稳定发展趋势。在新的一年工作中，我以“十足的勤奋对待工作；以敬业的精神对待公司；以坚定的信心对待自己”。今后的工作中，我将继续坚持自己一贯以来“宽以待人，严以律己”的工作格言，并将在不断完善细化自己。用务实的工作作风，做好本职工作，以饱满的工作热情投入到收费工作，服从命令，听从指挥，认真贯彻执行各项规章制度，不辜负领导的期望，努力完成上级领导交办的各项工作

一、收费宣传有深度、求广度。

为提高收费的透明度，我校严格规范教育收费公示，及时向家长和全体教职工公布收费情况。我们通过学校公示栏、校园广播、告家长书向社会公示2012年秋季收费标准。

二、执行省市规定的收费项目、标准、范围情况。

依据教育局、物价局核定的收费项目与标准，我校向学生收取的主要收费项目有课本费、作业本费和住宿学生住宿费，收费合理，尽力减轻家长负担，做到多退少不补。

总之，学校是展示社会文明的窗口，我们深知自身的责任，我们有信心将收费工作做规范，让领导放心，让社会满意。

五、加强队伍建设，提高干部素质

2、以管理处工作会议精神为指导， 推动各项工作健康顺利开展。上半年，我站认真学习贯彻管理处工作会议精神，进一步统一思想，明确目标。今年是十七大召开后的第一年，是2008年北京奥运会在我国举行的一年，也是全局开展“人阳光，路和谐”活动的关键一年，更是我站所有工作的开头年、起步年，良好的开端是成功的一半，所以在面临良好发展机遇的同时，我们也看到了面临的挑战，看到了在前进过程中制约我们发展的问题和不足，我站认真对照管理处提出的具体要求，结合实际工作中存在的问题，进行深刻剖析，敢于从自身找差距，弥不足。首先，通过耐心细致的思想教育着力解决了部分人员事业心和责任感不强的问题，坚持人本管理，调动一切能调动的积极因素提高他们的效率意识与工作积极性；进一步强调岗位职责的重要性，工作上高标准、严要求，充分利用合理科学的制度管人、约束人、规范工作行为。其次，坚持弘扬艰苦奋斗的优良作风，崇尚节俭，厉行节约，牢固树立过紧日子的思想。半年来，综合办从严控制办公用品的申报、领用、发放等工作；在车辆

燃油、公务接待等方面严格把关，做好记录；从细处着手、小处着眼在日常管理工作中杜绝铺张浪费，合理利用资金，为建设节约型收费站打好基础。再次，针对个别单位和人员法纪观念淡薄，本位思想严重等现象，我们切实引以为戒，加强全员法纪、廉政意识教育，加强法律法规学习，使全站干部职工真正做到知法、懂法、守法，依法收费，文明服务，廉洁自律。进一步严肃工作纪律，转变工作作风，采取正面引导与自我教育相结合的方式，使职工正确处理好个人与集体、集体与大局的利益冲突等，从而真正形成心往一处想，劲往一处使，奋发向上，真抓实干的浓厚工作氛围。

二、坚持以人为本，建章立制，强化收费管理，提高收费管理水平

半年来，我站认真贯彻执行上级主管部门和管理处收费政策及规定，不断加强收费管理，切实做到“应征不漏、应免不征”。我们克服了建站时间短，收费人员业务不是很熟练，很多设施尚未完善等困难，顺利完成了上半年收费任务。

1 、加强收费业务培训，促进收费管理水平显著提高。为切实以优质高效的服务展示杨庄站文明窗口形象，我站十分重视收费业务培训工作。半年来，在做好思想政治工作的同时，扎实开展了“吨公里计重收费”业务培训、“车辆通行费车型分类辨识无差错”比赛、高效率鲜活农产品“绿色通道”有关知识问答、春季军训等多项活动,有效促进收费工作的顺利进行。

2、进一步加大收费监督稽查力度，挖潜堵漏，有效杜绝违规违纪问题的发生。在收费工作过程中，为提高收费业务的准确性、快速性、规范性，进一步规范IC卡、纸卡的使用与管理，我站充分发挥监控稽查职能，规定每班次不得少于两次到收费区进行不定时、不定点稽查，严肃稽查工作纪律，坚决做到不预先通知、坚持原则、查处得当，对发现的问题不迁就，不掩盖护短，纠正及时并详细如实地填写各项稽查监控工作记录，切实达到收费稽查工作目的。

3、以廉政教育为契机，狠抓收费管理工作不放松。根据管理处会议精神，按照管理处廉政建设和反腐败工作的总要求，我站不断加强廉政制度建设，不断加大依法收费廉政教育宣传工作力度，进一步落实监督管理措施，建立健全各项规章制度，并积极响应上级号召，开展生动有益的普法教育活动，有力促进了廉政及反腐败工作，顺利完成了收费工作任务。半年来，我站针对个别人员责任心不强、工作不到位，存在麻痹思想，文明服务、优质服务意识淡薄，微笑服务、委屈服务、限时服务、承诺服务等方面做的不到位等。我们一是加大管理力度，完善规章制度，加强监督，挖潜堵漏，杜绝违规违纪问题的发生。二是采取行之有效地措施，严厉打击不法司机倒卡、垫板、闯关等不法行为，对违法违纪行为一经查出决不姑息迁就。

4、不断完善规章制度，努力提高制度化管理水平。工作实践使我们认识到，只有根据变化了的形势，及时健全完善并严格执行各项规章制度，才能使制度化管理上水平、上台阶。针对收费工作的需要，我们结合工作实际，进一步完善和修改了《杨庄收费站百分考核办法》、《杨庄收费站工作学习制度》、《稽查制度》、《值班制度》、《奖惩制度》等多项规章制度，认真学习了《杨庄收费站关于进一步加强车道收费业务操作管理的通知》、《杨庄收费站收费操作工作规范》等管理规定，努力实现收费队伍工作制度化、管理秩序化、言行规范化、住区军营化的要求，培养员工铁的纪律、严字当头，养成严谨的工作作风。

三、倡树文明风尚，扎实开展文明行业创建活动 今年上半年，我站认真贯彻落实 管理处创建文明行业工作的指示精神，以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，以“创建文明行业、构建和谐高速”竞赛活动为主线，紧紧围绕收费中心工作，不断巩固成果，培育亮点，努力打造“蒙山沂水、和谐高速”服务品牌，全面提升行业文明程度，为加快高速公路事业发展提供思想保证、精神动力和良好环境。

1、加强领导，精心组织，确保精神文明工作健康协调发展。 今年上半年，我站根据管

理处创建文明行业的部署要求，扎实开展文明行业创建活动，在创建文明行业活动中，始终以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以追求文明、传播文明、创造文明，弘扬文明为已任，大力进行两个文明建设。首先，我们成立领导组织机构，统一思想，认清创建文明行业的重要性；健全制度，创新工作，提升文明服务水平；确立以人为本的管理理念，提高全员素质，确实树立起高速公路行业文明形象；坚持诚信服务、高效服务、便民服务、应急服务、文明服务，推动创建工作向纵深发展；加强后勤综合管理，建立了服务型、节约型的后勤团队。其次，深入扎实地开展社会主义荣辱观教育。以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观是中华民族传统美德与时代精神的有机结合，体现了社会主义基本道德规范的本质和要求，我们把社会主义荣辱观教育切实贯穿于收费实际工作中，作为文明考核的重要标准；再次，借此契机，进一步健全完善了便民服务台、服务箱，配备了修车工具、常用急救药品、开水桶等便民设施；以创建“青年文明号”和“十佳收费站”为目标，对办公场所、食堂、洗手间等卫生进行了彻底清除，种植“绿色蔬菜”试验田。设立政务公开栏，对不符合标准的地点进行了重新布局和改进，使整个硬环境达到创建验收标准。总之，在创建文明行业活动中，我们紧紧围绕收费这个中心，尊重实际，注重实效，真正做到了创建工作与业务工作相互促进，共同提高，为全处创建工作做出了应有的贡献。 2、努力创造条件，丰富员工业余文化生活。为使员工牢固树立立足本职、爱岗敬业、以站为家的思想，我们积极为员工创造拴心留人的工作和生活环境。利用现有的篮球场、电教室等娱乐设施设备组织开展活动，通过活动的开展，陶冶了员工的情操，丰富了员工的业余生活，使员工在工作之余精神生活得到充实。

四、持之以恒抓好安全管理工作不放松，确保各项工作的顺利进行

我站全面贯彻落实管理处有关安全工作的指示精神，按照管理处具体要求，认真抓好安全管理工作。牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，时刻绷紧安全弦，狠抓收费、监控、票据、设备、车辆等安全工作，建立健全安全生产“四项体系”，并逐项落实到日常安全管理工作中，真正做到防患于未然，半年来，未发生任何安全责任事故，为营造安全和谐稳定的收费环境打好基础。

1、 是加强安全宣传教育，强化全员安全意识。为强化安全，我站要求事事讲安全、

时时讲安全，努力营造浓厚的安全生产氛围；按计划组织职工认真学习有关安

全工作的方针、政策、法令和有关文件精神；加强职业道德、安全基本知识等

方面的教育，严格规定收费人员出入亭门做到一停、二看、三通过等，确保职

工人人讲安全、事事懂安全、人人

3、是认真做好防火、防汛、防盗、防破坏等安全工作

五、做好后勤服务保障工作，促进收费工作顺利开展 半年来，为更好地为一线收费工作服务，综合办充分发挥后勤服务职能，牢固树立大局观念、服务意识，遵循后勤服务无小事的原则，认真履行岗位职责，妥善处理行政事务，切实做好了上情下达，上报下发工作；在水电、车辆、设施设备、保卫等安全管理工作方面抓好落实；档案工作更是从无到有，严格按照上级文件资料整理归档工作的通知要求，负责组织整理了“人阳光、路和谐”主题活动档案、创建“巾帼文明岗”及“青年文明号”活动档案和安全工作建档等工作。做到了内容详实、资料齐全、归类明确。为切实做好后勤服务工作，保障职工生活，我站在食堂管理上加大工作力

二OO八年下半年，我们决心在管理处的正确领导下，

进一步解放思想、开拓创新、抓住机遇、聚焦收费、突出安全、加快发展，力争做好以下工作：

1、毫不放松的抓好政治理论学习，不断用党的最新理论成果来武装自己。

2、紧紧围绕收费这个中心，进一步强化规范化管理。

3、深入开展普法教育活动，继续加大力度进行法律、法规、规章的学习宣传教育工作，提高职工拒腐防变的能力，坚决杜绝违法、违纪现象的发生。

4、继续做好创建工作，以争创市级青年文明号、市级“巾帼文明岗”为动力，以建设十佳收费站为目标，不断丰富创建内容，加强各项软、硬件建设，营造浓厚的创建氛围，确保年底结出丰硕成果。

5、改进后勤保障体制，全面提高后勤服务水平和服务质量，不断拓展后勤服务领域，为干部职工提供更为便利的工作、生活服务。

6、坚持“安全第一，预防为主”的方针，增强安全工作的针对性和预见性，牢固树立安全责任重于泰山的安全观，切实抓好安全管理工作

2016物价局防汛抗旱工作方案5篇
沂水物价局班子成员 第五篇

第1篇:物价局防汛抗旱工作方案

汛期将至，为切实做好今年的防汛抗旱工作，根据市防汛抗旱指挥部要求，结合本单位实际，特制定市物价局《2016年防汛抗旱工作实施方案》。

一、工作目标

确保2016年防汛责任堤段百里长渠二支渠至人工河南山脚堤段物价局防区防汛任务圆满完成。

二、组织领导

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，设在局办公室，兼任办公室主任，办公室具体负责协调汛期工作。

三、工作措施及要求

1、服从命令，听从指挥，一切人员听从局防汛抗旱工作领导小组调遣。

2、防汛抗旱人员要坚决履行责任，加强对防汛堤段巡查，出现险情要及时报告。

3、加强防汛值班，及时处理汛情和灾情，汛期必须坚持24小时值班。各班次必须有领导带班，发现有脱岗、离岗的，要严肃处理。

4、防洪期间，所有人员必须确保通信畅通，单位车辆由领导小组统一调遣使用。

第2篇:规范基层执法工作方案

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神和省、市关于规范基层行政执法工作的有关要求，针对行政执法中存在的问题，扎实开展规范价格执法各项工作，进一步提高行政执法水平，规范执法行为，促进文明执法、高效执法、廉洁执法，为推进法治建设和全市科学发展、跨越式发展奠定坚实基础。

二、总体目标

以开展规范基层执法工作为契机，进一步增强物价部门及其工作人员依法办事、服务群众、公开透明、廉洁高效的执法理念；进一步规范执法行为，确保执法主体、执法依据合法；进一步健全执法体制和机制，规范自由裁量权和行政执法程序，提高执法效率和规范化水平；进一步加强价格执法队伍建设，提高执法人员政治和业务素质，切实解决执法工作中执法事项不公开、执法程序不规范、执法行为不文明、执法效率不高等问题。

三、主要任务

（一）清理规范本级行政权力和政务服务事项。严格按照现行法律、法规、规章及单位“三定”方案，对本级行政审批、行政处罚、行政给付等行政权力和政务服务事项进行全面清理，按照规范程序、方便办事、注重实效的原则，再造行政权力运行流程。通过行政执法依据的清理，进一步树立职权法定意识。

（二）规范执法，确保行政执法的合法性和合理性。规范行政执法程序。强化程序正当意识，合理细化执法流程，明确执法环节和步骤，以程序的严格规范保证行政执法的实体和结果公正。统一规范执法文书格式。规范执法信息公开内容和方式。建立健全执法信息公开制度，除依法应当保密之外的执法项目、执法依据、执法权限、执法流程、执法标准、执法结果和执法纪律等事项都要及时公开，以公开促规范，以公开促公正，保证行政执法权力公开透明运行。规范行政执法行为。认真制定行政执法行为规范，不断改进工作作风，保证执法文明。

（三）加强执法制度建设。认真落实《省实施行政执法责任制规定》和《省行政执法责任追究暂行办法》，全面推行行政执法责任制，健全完善执法公示制、执法过错责任追究制、执法督查制、评议考核制等制度。建立执法廉政风险防控机制。

（四）完善执法体制机制。继续推进相对集中行政处罚权、行政许可权、综合执法等行政执法体制改革，合理界定执法权限，明确执法责任，减少执法层级，提高基层执法能力。加强行政执法信息化建设，运用绩效管理、网上管理、电子监察等科技手段，提高执法效率和规范化水平。

（五）加强执法队伍建设。加大培养和培训力度，提高基层执法人员政治和业务素质。加强行政执法机构人员编制管理，落实执法经费保障。严格行政执法人员持证上岗和资格管理，建立执法人员考核和淘汰机制。

（六）扎实开展创建人民满意站所活动。围绕规范基层执法工作，结合“学创活动”、民主评议政风行风、治理庸懒散奢等活动，认真制定人民满意站所创建标准，通过创建人民满意站所活动，促进规范基层执法工作扎实深入开展。

四、工作要求

(一)加强组织领导。成立市物价局规范基层执法工作领导小组，由党组书记、局长同志任组长，其它党组成员、副局长任副组长，各科、室、分局、中心负责人为成员。领导小组在局办公室下设办公室，具体负责全局整个活动的安排部署、综合协调、检查督办。

(二)加强统筹协调。要把惩防并举、统筹推进、重在规范的基本要求贯穿于推进规范基层执法工作的始终，把排查问题、进行整改、加强监管、完善制度有机衔接起来，统筹安排，协调推进，努力取得既解决突出问题又促进经济发展的综合效果。

(三)加强督促检查。建立督查制度，严格督查标准，督促工作落实。对推进规范基层执法工作迟缓的部门，要重点督查，促其整改；对拒不自查、掩盖问题或弄虚作假的要实施严格的责任追究。

(四)加强宣传推介。要组织力量深入开展调查研究，认真分析研究推进规范基层执法工作过程中出现的新情况、新问题，加强政策研究，认真总结基层执法工作的特点和工作经验，加大宣传推介力度，确保物价部门规范基层执法工作再上新台阶。

第3篇:创建省级文明城市工作方案

一、指导思想

坚持以科学发展观和党的十八大精神为指导，认真贯彻落实《市2016—2016年度省级文明城市创建迎检工作实施方案》，充分调动干部职工的积极性和主动性，根据物价工作实际，积极开展扎实有效的创建活动，提高干部职工文明素质，树立物价部门良好形象，为加快“五个”建设，冲刺全国百强县市做出积极贡献。

二、工作任务

根据责任分工，全面达到《2016年市城市文明程度指数测评体系及责任分解》要求，全力配合和确保我市2016年再次获得“省文明城市”荣誉称号。

三、工作步骤

（一）宣传发动阶段（2016年8月下旬）。

制定《市物价局贯彻落实市委、市政府创建省级文明城市工作实施方案》。组织召开创建省级文明城市工作动员大会。成立创建工作领导小组会，明确职责分工，落实责任人。积极对创建工作进行广泛宣传，营造浓厚的创建工作氛围。

（二）整体推进阶段（8月下旬—12月）。

在组织各责任科室按照测评体系要求开展创建工作的基础上，创新活动载体，全方位、多层次推动创建工作深入开展。要按照职责分工和创建要求，做好推行教育收费公示制度、定期开展教育收费专项检查工作，积极开展道德讲堂、网络文明传播以及环境整治等各项创建工作，确保各项任务、指标、要求、措施落到实处。

（三）迎接测评阶段（2016年1月—5月）。

制订迎检方案，召开迎检工作布置会，各责任科室对创建工作开展情况进行自查，创建工作领导小组对创建工作进行模拟测评，做好查漏补缺工作，以积极态度迎接市文明办对我局创建工作进行全面检查。

四、工作要求

（一）提高认识，加强领导

开展省级文明城市创建活动是市委、市政府加快推进“五个”建设，冲刺全国百强县市发展战略的一大举措，是关心群众安居生活和建设和谐社会的民心工程。各科室及直属二级单位要高度重视创建工作，要把创建工作作为当前比较紧迫的工作来抓，实行科室和分管领导负责制，局成立创建工作领导小组，由党组书记、局长任组长，其它党组成员、副局长任副组长，各科、室、分局、中心负责人为成员。领导小组在局办公室下设办公室，具体负责全局“学创”活动的安排部署、综合协调、检查督办。

（二）明确任务，落实责任

各责任科室、直属二级单位要根据本方案的要求，对照“文明城市测评体系”明确任务、落实责任、突出重点，保证各项工作任务指标落到每个人。形成层层抓落实的工作责任制，使各项工作任务落实到位和如期完成。

（三）广泛宣传，深入发动

以“机关作风讲文明，争当好公仆”活动为载体，认真参与社会主义核心价值体系的主题教育活动，积极组织开展创建活动的宣传活动。通过深入宣传、广泛发动、强劲造势，动员干部职工不断发挥积极性、主动性和创造性，不断提升自身业务素质，形成人人讲文明的良好风尚，使创建活动深入人心，取得扎实有效的成绩。

（四）加强管理，强化督查

各科室、局属二级单位要根据创建工作要求和创建工作目标任务，加强本科室、本单位的创建工作管理和督查，密切跟踪创建任务各项工作的落实和完成情况，随时掌握工作进展情况。

第4篇:市级文明单位创建方案

为认真贯彻落实党的十八大精神，进一步加强物价部门的作风建设、效能建设和政风行风建设，为促进科学发展、跨越发展发挥积极作用，特制定2016—2016年我局文明创建方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，扎实开展党的群众路线教育实践活动，紧密结合物价工作实际，以服务人民、奉献社会为主题，以推进公民道德建设为基础，广泛深入地开展文明单位创建活动，不断全面提高队伍素质，树立部门为民服务良好形象，推动全局文明建设上新台阶，为促进我市经济社会又好又快发展做出积极贡献。

二、创建目标

在巩固创建成果的基础上，继续创建、市级文明单位，力争将我局建成依法行政好、行业风气正、队伍素质高的文明单位。

三、工作任务

（一）加强学习教育，提高队伍素质。以开展“核心价值观在我心中”学习教育实践活动为契机，进一步完善学习制度，采取多种形式对党员干部进行思想政治、理想信念以及职业道德教育，进一步强化党员干部的理想信念和廉洁自律的意识。认真开展讨论交款，提炼本单位核心价值观。组织开展“做人民满意公务员”、“学习宣传道德模范”、“我推荐、我评议身边好人”、“最美人物评选”、“优质服务竞赛”等一系列实践活动，树立行业新风。

（二）丰富创建内容，推进“一堂”、“一队”、“一牌”、“一传播”“四个一”的建设。举办道德讲堂，探索设计广大职工乐于参与、便于参与的形式，广泛开展“修身律己”活动，引导单位职工在参与中不断学习、省心修身，自省自律、慎独慎微、知荣明耻，提高干部职工的道德自觉和道德水平；建立学雷锋志愿服务队伍，把文明单位创建工作与学雷锋志愿服务活动有机结合起来，成立本单位的学雷锋志愿服务队，经常组织职工参与关爱空巢老人、留守儿童和残疾人活动，参与维护公共秩序、劝导文明交通活动，参与植树造林、保护生态环境活动，在实践中陶冶情操、提升境界，增进道德修养；做好单位内部、职工身边的思想道德公益广告宣传牌，采取各种温馨提示导人们从小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明；积极开展结对帮扶和文明传播志愿服务活动，广泛发动干部职工运用微博、QQ群等多种形式，传播文明风尚，并深入开展帮扶联系村活动，发挥文明单位的示范效应。

（三）完善文明建设长效管理机制，实现文明创建活动的制度化、规范化、经常化。把文明建设与价格业务工作一起研究、部署、落实。建立健全精神文明建设监督网络，强化内部监督，接受外部监督，并以政风行风评议为契机，建立健全并层层分解落实精神文明建设和党风廉政建设责任制，用有效的制约机制保证公平、效率和廉洁。

（四）开展调查研究，转变机关作风。结合我市实际情况，经常深入基层、深入群众、深入实际，有重点地抓住党和政府关注、人民群众关心、社会反映强烈的价格、收费热点问题进行调查研究，针对社会主义市场经济条件下价格工作面临的新情况、新问题，提出解决问题的办法和对策，不断改进工作作风，为价格决策服务。

（五）推进政务公开，严格依法行政。工作中依法制定规则、执行规则，依法规范自身行为。继续推行向社会公开承诺制度和价格法律法规公示制度，向社会公开岗位职责、办事依据、办事程序、办事时限，使价格部门的行业风气有效地置于社会监督之下。

（六）坚持文明服务，提高办事效率。不断提高服务质量和服务水平，自觉遵守规章制度，认真履行岗位职责，提供优质、高效、文明的服务；要进一步增强主动性、积极性、责任感和服务意识；服务态度要热情，精神状态要饱满，日常用语要规范，待人要文明礼貌。接洽工作、解答问题要耐心、负责，衣着要整洁，举止要端正；接待中实行首问负责制，主动帮助管理与服务对象排扰解难。

（七）加强环境卫生等日常管理，不断改善办公环境。继续落实环境卫生各项规章制度，强化工作措施，搞好清洁保洁，进一步改善机关环境面貌。经常性地开展卫生检查评比活动，在全局上下逐渐形成讲卫生，讲节约，讲安全的良好习惯。加强绿化美化，积极营造绿色和谐的人文环境。

四、相关要求

（一）加强领导，健全机制。一是成立创建工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长、工会主席张晓春任副组长，机关各科室及局属各单位负责人为成员。二是落实办事机构。领导小组下设办公室，由局办公室负责活动的具体组织和实施工作；三是明确责任。实行一把手负总责，分管领导具体抓，各科室及局属单位分落实，要形成逐级负责，齐抓共管的工作运行机制，推动创建工作全面开展。

（二）统筹安排，务求实效。把开展文明单位创建工作与当前中心工作、业务工作结合起来，同六型机关、治庸问责、群众路线教育等活动有机结合起来，做好统筹安排，强化督促检查，确保活动贴近实际，体现特色、扎实推进。

（三）加强宣传，营造氛围。广泛动员全局干部职工积极参与文明单位创建工作，要善于发现、及时总结活动中在推动物价发展、优化发展环境、转变工作作风、服务基层群众方面涌现出的好经验、好做法，加大宣传力度，营造喜庆热烈、文明和谐的社会环境，为五个建设做出新贡献。

第5篇:物价局党的群众路线实施方案

根据《关于做好全市党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》，结合我局实际，制定如下工作方案：

一、总体要求

认真学习贯彻落实习近平总书记在省县调研指导教育实践活动时的重要讲话和重要批示精神，围绕落实为民、务实、清廉要求，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，召开一次高质量的领导班子专题民主生活会和机关党支部专题组织生活会，深入开展批评与自我批评，确保活动收到实效。

二、工作步骤

(一)对学习教育、听取意见环节工作开展“回头看”

1、时间安排：5月中下旬

2、内容要求：一是深入学习习近平总书记系列重要讲话、重要批示精神，学习市委指定的必读书目和有关文件，学习有关影视视频资料。二是对第一环节活动效果开展全面检查，看学习时间、学习内容、学习形式、参学率是否符合要求，看征求意见是否充分、查找问题是否准确。三是对第一环节工作进行总结，梳理分析意见建议，形成《市物价局党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节工作总结》和《市物价局领导班子及成员查摆的“四风”主要问题情况汇报》。

(二)查找突出问题

1、时间安排：5月下旬

2、内容要求：

一是汇总梳理反馈意见。对领导班子集体问题和个人问题分别原汁原味反馈给领导班子和成员个人。涉及领导班子的，向全体成员通报；涉及班子成员个人的，由局主要负责人向本人反馈。

二是对照标准查摆问题。领导班子和班子成员要聚焦“四风”，开展“六查”，查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严，查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实。重点对照习近平总书记、中央、省委和市委列举的“四风”表现查找问题。对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我市实施办法进行对照检查，重点聚焦庸懒散拖、推诿扯皮，工作不落实、服务不主动等问题。从事价格监督检查的同志重点聚焦门难进、脸难看、事难办，乱收费、乱罚款、乱摊派，滥用职权、吃拿卡要、执法不公等问题。领导班子召开专题会议对征求到的群众意见，进行“会诊”，从中分析个人存在的作风问题。同时，要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和习近平总书记提出的好干部“五条标准”，认真查找班子和个人在选人用人上的不正之风等问题。

三是交心谈心互找问题。领导干部要做到“四必谈”，局主要负责人与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管科室、二级单位主要负责人之间必谈，督导组与班子成员必谈。重点谈思想、谈作风，相互征求意见，帮助查找问题，达到促团结、增干劲、谋发展的目的。谈话过程中，局主要负责人既要带头查摆自己存在的“四风”问题，又要对领导班子成员存在的问题及时点明指出，领导干部相互之间既要主动谈自己存在的“四风”问题，也要诚恳地指出对方存在的“四风”问题，提出改进作风的具体建议。

四是综合分析指出问题。由市委第三督导组对局领导班子作风建设情况进行通报，对领导班子成员“四风”问题开展提醒谈话。

(三)撰写对照检查材料

1、时间安排：5月下旬至6月上中旬

2、内容要求：

一是列出“四风”突出问题“清单”。分别形成局领导班子集体和个人“四风”方面存在的问题“清单”、关系群众切身利益的问题“清单”、联系服务群众“最后一公里”问题“清单”、发生在群众身边的不正之风问题“清单”，并报市委第三督导组审阅。对“清单”所列问题，要对号入座，敢于担责。凡是属实和基本属实的，要主动认账、逐一检查，不上推下卸、不转移目标；对一些不够准确甚至与事实不符的，要引以为鉴，有则改之，无则加勉。对督导组反馈提出的意见，要及时修改完善。

二是认真撰写对照检查材料。领导班子的对照检查材料由局主要负责人亲自主持起草，集体讨论，重在剖析班子“四风”方面的问题及其具体表现，同时，要对整治选人用人上的不正之风情况进行对照检查，对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施，班子对照检查材料在报送上级督导组审阅前，必须提交领导班子会议审议通过，并通过召开办公会进行通报和征求意见。班子对照检查材料向工作对象和服务对象公示。

领导班子成员要自己动手撰写对照检查材料，内容主要包括四部分：一是遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委六条意见、市委二十四条意见和市委四项具体规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我市实施办法、转变作风方面的基本情况；二是“四风”方面存在的突出问题；三是产生问题的原因分析；四是今后的努力方向和改进措施，重点是后三个部分。对照检查材料要逐项列出“四风”问题的具体表现、典型事例，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。要对贯彻落实中央八项规定、省委六条意见、市委二十四条意见和市委四项具体规定情况，特别是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业以及选人用人等情况逐一作出说明；对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规则制度，“为官不为”的问题进行检查。要深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因，明确努力方向和整改措施，没有问题的进行明示。一些不便在对照检查材料中写明的问题，可另写专题材料。其他党员干部要参照上述要求撰写对照检查材料。

三是严格对照检查材料审阅报备程序。局领导班子对照检查材料由局党组书记把关，报市委第三督导组审核，再报市委教育实践活动领导小组办公室审阅备案。班子成员对照检查材料报市委第三督导组把关。其他党员干部的对照检查材料由分管领导把关后送党组书记审阅。

(四)召开专题民主生活会

1、时间安排：6月中下旬，会议时间不少于1天

2、内容要求：

一是精心制定民主生活会方案。民主生活会方案内容主要包括：专题民主生活会主题，征求意见、查摆问题、谈心谈话等相关情况和前期准备工作情况、会议的程序、基本要求、召开时间等。做到“五个不开”，即谈心交心不到位不开，班子和个人问题找得不准不实不开，对照检查材料不符合要求不开，思想认识不统一不开，会议准备工作不充分不开。专题民主生活会召开前，领导班子成员相互之间就准备在会上指出的问题、提出的批评意见，再次开展谈心交心，进一步沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。

二是扎实开好民主生活会。采取“个人对照检查、自我批评，其他同志批评帮助”的方式，开展严肃的批评和自我批评。局党组书记首先代表班子进行对照检查，随后进行个人对照检查、自我批评，其他同志进行批评帮助；班子成员依次逐个进行。自我批评要明确摆出“四风”突出问题，明确回应群众意见和上级点明的问题，明确贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和开展整治选人用人不正之风工作的情况，明确落实从严管理家属子女和身边工作人员相关要求的情况，并从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源，提出改进的具体措施。相互批评要聚焦“四风”，从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的问题和不足，帮助分析原因，提出改进建议。批评和自我批评要坚持开门见山、直奔主题，既敢于正视问题、动真碰硬，又坚持实事求是、出以公心，做到“五个不搞”，不搞先表扬后建议，不搞避实就虚、言之无物，不搞只摆现象、不讲本质，不搞一团和气、你好我好，不搞穿靴戴帽、虚晃一枪，使领导干部受到一次严格的党内生活锻炼，心灵受触动、思想受教育，红脸出汗、加油鼓劲，达到“团结—批评—团结”的目的。

三是通报民主生活会情况。专题民主生活会后，要召开会议通报生活会情况，通报内容包括会前准备、开展批评与自我批评、制定整改措施等情况；参加通报会的人员包括机关干部职工、二级单位主要负责人、本部门“两代表一委员”。专题民主生活会召开后15天内，局党组向市纪委、市委组织部、市委教育实践活动办公室报送民主生活会情况专项报告。

四是召开机关党支部专题组织生活会和民主评议党员。机关党支部要召开一次专题组织生活会，认真进行批评和自我批评，并围绕履行党员义务、立足岗位发挥作用开展评议。局领导班子成员要以普通党员身份参加的在党支部（党小组）的专题组织生活会，带头开展批评和自我批评。

三、有关要求

(一)领导班子及成员要率先垂范。领导班子及成员要坚持从我做起，带头查摆问题，真诚开展交心谈心，虚心听取意见建议，深刻剖析问题，亲手撰写对照检查材料，以整风精神开展批评与自我批评，切实将班子和个人存在的“四风”及其他作风问题查深查透，并对查摆的问题做到边查边改、立行立改、即知即改，形成领导做给群众看、群众跟着领导干的良好氛围，为实现教育实践活动良好成效奠定坚实基础。

(二)坚持突出问题导向。教育实践活动的关键是要查出部门、领导班子、领导个人和普通党员干部身上存在的“四风”问题，要紧密结合物价工作实际，始终聚焦“四风”，通过征求意见、座谈交流、班子专题民主生活会、党支部专题组织生活会等多种形式广泛深入查找出“四风”问题和具体表现；同时每名党员干部要深入开展批评与自我批评，敢于揭短亮丑，不掩饰问题，不回避矛盾，真正将问题找实找准，为有针对性的改进和建章立制提供支撑和保障。

(三)始终做好统筹兼顾。坚持统筹兼顾，确保教育实践活动和本职工作两不误、两促进，并积极将物价工作质效作为检验教育实践活动的重要标准，紧紧抓住年初确定的各项工作目标不动摇，着力解决人民群众反映强烈的价费问题，提高服务群众、服务市场主体、服务基层的能力，充分发挥价格职能，为加快建设“五个”营造良好的价费环境。

2015物价局党组关于召开领导班子民主生活会的情况报告
沂水物价局班子成员 第六篇

按照邯纪字（2015）23号“中国共产党邯郸市纪委、市委组织部关于召开县（处）级领导班子民主生活会的通知”文件要求，月日，我局召开了党组民主生活会。会议由党组成员、局长任爱众主持，领导班子全体成员出席了会议。这次生活会的主题是“求真务实、勤政为民”。会议首先学习了胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话中指出的党员干部队伍存在突出问题的十种表现和中纪委三次全会提出的“四大纪律”、“八项要求”。纪检组长郭秀山同志通报了区纪委关于召开领导班子民主生活会的要求。党组副书记、副局长杨跃华同志通报了领导班子征求意见情况。班子成员围绕各自分管的工作，联系自己的学习、思想和工作实际，开展了深刻的回顾自查。班子成员之间开诚布公地进行了相互批评，诚恳地提出了一些问题和建议。这次生活会体现了以下几个特点：一、精心准备、奠定了基础。生活会前，领导班子成员认真学习了党的十六大及十六届三中全会有关文件，胡锦涛同志在中纪委第三次全会上的重要讲话和吴官正同志所作的《坚持用“三个代表”重要思想指导党风廉政建设和反腐败工作，为全面建设小康社会提供政治保证》工作报告，《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，国家工商行政管理局、北京市工商行政管理局“双六条禁令”以及市、区有关文件精神。通过学习，深刻领会精神实质，提高了思想认识。局机关党委组织全局各党支部对局领导班子进行了民主评议，广泛的征求了干部群众的意见，并在会前将征求的意见如实反馈给班子每一位成员。在此基础上，班子每一位成员写出了发言提纲，为开好生活会打好了思想基础，做好了充分准备。二、剖析、检查、找准问题。在生活会上，班子成员以“三个代表”重要思想为指导，认真对照“四大纪律”、“八项要求”、党员干部队伍存在突出问题的“十种表现”，逐条进行对照自查，查找是否存在“十种表现”提出的问题以及如何预防这些问题的出现，查找自己在党风廉政建设方面存在的不足。班子每位成员畅所欲言，本着对自己负责、对他人负责的实事求是的态度，围绕“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的执政观、科学的发展观、改革观、人才观以及正确的人生观、政绩观，结合本职工作认真开展批评与自我批评，析剖了在党性、党风、思想工作和业务工作方面存在的问题。有的同志检讨了班子成员之间协调不够，有的同志检讨了工作质量不高，有些工作不够到位，还有的表示工作作风要进一步深入，对干部的思想、工作、生活还应进一步关心，体现了较高的政治思想素质。三、统一思想，达成共识。通过这次民主生活会和群众提出的意见，班子成员进一步统一了思想，达成共识。如：要尽可能的克服工学矛盾，加强自身理论学习的问题；要带头模范遵守党纪及各项规章制度；要深入基层，关心群众生活的问题等等。局党组就班子带有普遍性的问题，结合我局实际，将在下一步制订进一步加强思想政治工作、进一步改进领导班子工作作风、进一步提高各项业务工作水平，努力关心群众生活等方面的整改措施。今后，要更加高标准、严管理，自觉以实际行动践行“三个代表”，以求真务实的态度，优化发展环境，认真贯彻市、区各项指示精神，带领全局全面完成各项工作任务，为推进首都工商现代化建设，促进区域经济发展，做出新的贡献。

2015xx县物价局党支部关于召开民主生活会的情况汇报
沂水物价局班子成员 第七篇

xx县物价局党支部

关于召开民主生活会的情况汇报

县委先进性教育活动办公室：

按照县委的要求和保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段工作安排，xx县物价局党支部于2015年4月xx日召开了班子民主生活会。会议由由物价局党支部书记、局长xx同志主持，x名班子成员全部参加了会议，现将有关情况报告如下：

一、会议的基本情况

召开党支部专题民主生活会，是先进性教育活动“分析评议”阶段的重要步骤，它既是对前一阶段学习教育成果的检验，也是为下一步集中整改奠定基础的重要环节，为开好这次民主生活会，物价局党支部按照《党员领导干部民主生活会程序》的要求，进行了认真准备。通过召开部分党员、群众、退休老干部参加的座谈会，向有关部门、单位以及本局全体干部职工发放征求意见函和征求意见表等多种形式、多种渠道广泛征求意见，并及时进行了分类整理。扎实开展了多层面的谈心活动，班子成员按照要求，对照党员领导干部先进性标准，认真撰写党性分析材料和民主生活会发言提纲，为开好民主生活会作了充分准备。

会议首先通报了我局先进性教育活动分析评议阶段征求意见情况，然后采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式进行批评和自我批评。每位同志都坚持高标准、严要求，不护短，不遮掩，勇于开展自我批评，深入查找个人在理想信念、党性修养、工作作风、执政能力、廉洁勤政等方面存在的问题，深刻剖析存在问题的根源，结合思想和工作实际确定了整改措施和今后努力方向。在开展批评中，大家都能以对党、对事业、对人民、对同志高度负责的精神，从爱护、团结同志的愿望出发，不捕风捉影，不纠缠细枝末节，真正把批评的过程变成了正确认识自己，加强党性锻炼的过程；坚持标准，修正错误的过程；自觉接受组织、同志、群众帮助和监督的过程。会议自始至终充满了严肃认真，民主求实，团结和谐的气氛，达到了预期的目的。

二、存在的突出问题及原因

通过党性分析和开展批评和自我批评，大家认为局领导班子和班子成员中还存在以下亟待解决的问题：

（一）领导班子存在的主要问题及原因：一是思想不够解放，开拓创新的劲头还不足。主要原因是，对新时期物价工作重要性的认识程度还不够高，不能从物价工作的规律和特点出发，与时俱进地发挥好物价部门的职能作用，面对新形势、新任务，做好物价工作的新思路、新办法少。二价格监督管理的职能作用发挥得还不够到位，特别是对一些涉及人民群众利益的重要商品价格的监管力度还需要进一步加大。三是思想政治工作相对薄弱，对干部职工队伍的思想状况分析研究得不够，解决问题的措施不够有力。四是要进一步加大价格、收费工作的宣传力度，营造良好的物价工作环境。

（二）班子成员中存在的主要问题及原因：一是理论学习不够全面、系统。满足于一般化的理解，缺乏对理论的深入思考，对科学理论精神实质的理解和把握不够准确。二是理论联系实际工作不够。运用科学理论指导实践，解决问题的能力不强，没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来。三是理想信念有所淡化，加快发展的使命感、紧迫感、责任感不够强。有的班子成员感到在计划经济时代，经济价值观掩盖了宗旨观，宗旨观不再像早期那样突出和明确了，所以产生了松懈情绪，影响了工作积极性的发挥。四是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神。认为领导班子主要从大局上考虑工作，目前的业务知识已经够了，对具体的更深入的业务知识的学习劲头不高，缺乏刻苦钻研的精神。五是工作作风不够踏实，有时心浮气躁，急于求成，对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。六是廉洁自律方面自我要求标准不高。主要是对反腐倡廉的认识程度不高，满足于班子自身落实好上级有关廉洁自律的各项规定要求，自觉抵制不良现象的决心不够坚决。

通过这次专题民主生活会的召开，对增进同志们的相互了解，增强班子的凝聚力、战斗力和向心力起到了积极的促进作用。对反映出的问题，局党支部将认真进行整理，坚持边查边改，以这次保持共产党员先进性教育活动为新起点，切实纠正存在的问题和不足，开拓创新，锐意进取，不断开创物价工作的新局面，充分发挥党员领导干部的先锋模范带头作用，全面推动我县各项物价工作的顺利进行，为我县经济的健康快速发展、社会的和谐稳定作出贡献。

2016物价局局长述职述廉汇报
沂水物价局班子成员 第八篇

根据县委组织部干组发[2016]13号文件精神，结合本人实际，现将五年来的思想学习，廉政建设和业务工作情况总结述职如下：

一、基本情况

本人是2016年4月由县招商局长改任县物价局党支部书记的，2016年6月任物价局局长、支部书记，主持全面工作。近年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级物价部门的具体指导下，我与全体干部职工一道围绕树立“创一流服务，干一流实绩，建一流队伍”的目标，围绕党和政府中心工作，在充分发挥价格监督职能，大力规范价格秩序，切实提高价格服务水平上狠下功夫，为保持价格总水平的基本稳定，促进我县经济在新的起点上实现又好又快发展，做了应有的贡献。

二、主要工作与成效

（一）注重学习，努力提高个人的思想、能力素养

我深知：其身正、不令则行；其身不正，虽令不从。我始终对自己高标准、严要求，切实加强自己的政治道德修养，坚决贯彻执行党的各项方针、政策，恪守公务人员的职业道德，以“三个代表”为标准，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，用科学理论武装自己的头脑，树立和落实科学发展观，增强政治敏锐性和鉴别力，在政治上同党中央保持高度的一致，抑制不正之风和腐败现象的侵袭。

作为班子的带头人，没有较高的思想水平和管理艺术，是很难胜任本职工作的，而这一切都来源于不断地勤奋学习。学无止境是我的一贯作风，到物价局后，我坚持不断学习价格法律法规，物价理论及物价方针、政策，督促指导全局干部职工加强学习，在工作中做到理论联系实际，以科学发展观为指导，创造性地开展物价工作。

同时组织局干部职工进行各种重要思想的专题学习。业务知识方面，虽然自己现在不具体从事业务工作，但作为一名单位负责人，必须具备相应的业务知识，工作中才能正确决策和引导科室工作。

（二）创新平台，积极开展物价工作。

自2016年6月任物价局长后，我始终围绕党和政府的中心工作，在充分发挥价格监管职能、大力规范价格秩序、切实提高价格服务水平上狠下工作，各项工作不断取得突破，任职后在全市各项指标排位前三名，尤其是价格宣传工作评为在全市名列前茅，每年被评为全省先进单位，2016年至2016年先后三次在全省价格宣传工作会议上，省发改委（物价局）都安排我在会议上典型发言，得到上级充分肯定。

1、价格管理紧随市场及时调控

（1）紧随汛情、路况，适时制定了《县公路客运临时票价管理办法》。如2016年6月份，鉴于余黄公路改造和黄埠塌堤，导致公路毁坏而改道，及时调整了至黄埠、鹰潭、等线路的临时票价，防止乱涨票价行为的发生，得到社会公众的认可。

（2）紧随原油价格，适时调整了县液化气价格。受金融危机的影响，国际原油价格节节攀升，液化气的出厂价格波动较大。为此，制定了《县液化气调价办法》，确定：一个月为调价原则，波动较大时，且一周内上涨300-500元/吨，则调价时间为一周。这样既防止了销售商借机哄抬物价，又杜绝各销售商串通价格的行为发生，有效地保障市场的供给和价格基本稳定。

（3）紧随学校管理，适时制定《县中小学校校服价格管理办法》。鉴于全县中小学校校服订做五花八门，质量参次不齐，价格不一的现象，经教育局申请，对县教育局定点的校服生产厂家生产的校服进行定价。依据生产原材料，生产工艺等成本构成因素，科学制定了《县中小学校服价格管理办法》，规定每生产了一批，就测算制定一次价格的办法，既保证校服的质量，又防止了学校乱收费行为的发生。

（4）紧随市场变化，适时对市场供应、价格走势进行监测。为及时了解、掌握商品市场的供应状况和价格变化情况，每天对大宗商品、重点品种进行了监测，察看动态、分析走势，如09年上半年监测到猪肉价格下降，启动了三级响应预案，写出专题报告，分析了下降的原因，不利影响，价格预测走势及对策建议，由于措施得力，到2016年7月份价格开始恢复到9-10元/斤，2016年5月开始，我们又监测到猪肉价格迅猛上涨，达到16元/斤，我及时向政府报告，会同财政局、民政局，启用收取的价调基金向城市低保户、困难户、五保户发放猪肉价格补贴，并为政府调控提供第一资料。

（5）紧随诚信经营，适时推广价格公共服务活动。2016年任局长后，我及时召开会议专题研究，决定对县城所有超市、商场、药店、专卖店开展创评明码标价，诚信经营的活动，在乡、镇、场的村务公开栏及时公布农资价格信息，让广大经营者价格自律，让广大民众享受价格服务。2016年元月，在全市率先开始“晒价”工程，利用广播电视、纸质媒体、网络平台对我县供电延伸服务、超市商品、药品价格进行“晒价”，得到了上级部门的充分肯定，并受到市物价局的通报表扬。

2、收费管理紧跟政策及时调整

（1）紧跟国家清费，开展项目核查。利用收费年审及时清理核销全县77个行政事业性收费项目，跟踪管理核销项目有无反弹、变相、转移等现象。

（2）紧跟私学教育，开展乱收费治理。2016年以来，及时对有的民办学校的收费正在进行成本测算、监审和确定标准；对有办学、收费许可15所民办学校进行了年审；对有筹办许可，但无收费许可的13所民办学校，进行了调查模底；对既无办学许可、又无收费许可的14所私立学校，进行全面清查，所收学杂费全部退回学生家长，并对江埠留守儿童托管中心的收费标准进行划定。得到了县政府及市物价局充分肯定和赞扬。

（3）紧跟发展，及时制定价格。一是2016年制订了《县城市污水处理费征收方案》；二是2016年9月我主持对县供水有限责任公司城市供水价格召开了听证会，并报县政府常务会议研究后执行。

3、价格监督紧盯热点及时检查

（1）紧盯国家取清义务教育阶段收费，防止公立学校巧立明目收费。每年抽查全县30所中小学校，发现普遍存在教辅资料摊派，练习册价格高，作业本质量差，统一强制学校保险等问题，目前正在接受处理。

（2）紧盯私立学校收费，防止私校掠夺性收费现象发生。对15所有办学和收费许可，以及13所有筹办资格的私立中、小学校的收费进行全面检查。发现普遍存在：学杂费超限，有的超1倍；代收费没有遵循自愿缴纳，及时结算，多退少补，张榜公布的原则，尤其是没有执行多退的原则，目前正在逐个处理。

（3）紧盯农村医保，彻查医保点医院。会同县纪委、卫生局、医保局等单位配合，对全县农村医保单位进行检查，发现普遍药价超限，药价试点零差率的医疗单位仍未到位，均已作了处理。

（4）紧盯扶农助农，严查农资市场。重点对种子、化肥、农药等经销商的检查。未发现哄抬价格，串通价格等损农坑农行为。

（5）紧盯举报投诉，迅速查办违价和乱收费案件。包括行政、事业和经营性收费，涉及用电分摊、客运价格、品牌专营价格、行政事业单位收费不开票，经营性单位收费不服务或减少服务等。

4、价格认证紧扣服务及时公开

按照公平、公正的原则,每年共鉴定各类涉案物品案件100余件，及时为司法定案提供物品价值依据，搞好服务。

5、价格调研紧贴实际及时总结

一是把价格调研工作列入重要仪事日程，选择了客运票价、液化气、农村建房收费、教育、卫生收费等重要内容开展调研；二是编辑《物价动态》每月一期，每年报送政务信息6-12篇，投稿省市报刊20篇，县级35篇，并每年均有提高。三是2016-2016年均被省发改委授予全省价格宣传工作先进单位。

（三）廉洁自律，打造公正廉明的工作环境。

围绕“内强素质、外树形象”，加强行风建设、廉政建设和价格法制建设，深入推进依法行政，做到“行为规范、公正透明、运转协调、廉洁高效”，树立了良好的部门形象。一是搞好团结。充分发挥“班长”作用，带好班子。工作中，注重协调好班子成员之间的关系，做到善断不武断、统揽不包揽、放手不撒手、爱护不袒护、大度不糊涂，不搞“家长制”、“一言堂”，重大事项，都由党组集体决策；还注意把集体领导同个人分工负责结合起来，形成集体领导的合力。二是当好表率。坚持做到带头讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、守纪律。凡要求下面同志做到的，自己首先去做并努力做好，以自己的实际行动去带动和影响。三是求真务实。说实话、办实事、求实效。丁是丁，铆是铆，工作上从不含糊，坚持发展与管理并重，在工作中认真调查研究，不急功近利，不搞形式主义花架子，时刻做到“自重、自省、自警、自励”八个字告诫自己。使得单位内部政令畅通，“心正、气顺、劲足”的良好精神在全体工作人员中逐步形成。

我作为物价局党风廉政建设工作的第一责任人。我深感责任重大，身上肩负着党和人民的希望与重托，同时也面临着许多新的挑战和考验。我积极履行“一把手”的廉政职责，在廉洁自律方面，遵守中央、省、市制止奢侈浪费的有关规定。没有超标准使用住房、交通工具；没有收受红包、礼金，参加公款旅游和公款高消费娱乐活动，没有违反领导干部廉洁自律从业规定的行为，不为家属、子女和身边工作人员谋取不正当利益，不以权谋私，不搞特权。在落实廉政监督制度方面，认真带头执行领导干部个人大事报告、收入申报、礼品登记等制度。没有接受过现金及有价证券；没有擅自出国(境)考察；配偶子女没有经商办企业的行为。在金钱、物质、荣誉的面前，保持冷静，不动声色，不为所诱，做廉洁自律的表率。

在抓好自身廉政建设的同时，不断加大对全局党风廉政建设的领导力度，坚持从我做起，既要廉洁自律、做好表率，又要敢抓敢管、认真负责。切实抓好局班子党风廉政建设，树立正确的权力观、地位观和利益观。增强廉政意识，反对各种腐败现象和不正之风，以良好的党风、政风取信于民。一、虚心地与其他班子成员勤沟通、多谈心，团结一致干事业，众志成城谋发展。以自己的实际行动带领班子成员进而影响和带动全体干部职工将党风、促政风、谈正气。二、坚持“标本兼治，重在治本”的原则，预防为主，加强对人、财、物的管理，严格执行“收支两条线”，铲除滋生腐败的土壤，确保物价队伍纯洁性。三、坚持领导干部接访制度、一把手亲自接待制度、领导干部批阅群众来信制度、批办案件并要结果制度、定期排查矛盾制度，努力为人民群众办实事、办好事。真正做到群众的利益高于一切，群众的疾苦急于一切，群众的呼声先于一切。四、切实落实行风建设责任制，在全局杜绝了干部职工身上出现冷、横、硬、推及吃、拿、卡、要等不良现象，端正了行业作风，提高了服务质量，提升了价格执法形象。五、认真践行“一岗双责”制，自觉担负起“四个责任”，即宣传教育的责任、组织领导的责任、监督检查的责任、率先垂范的责任。

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