2016年供销社总支书记述职报告

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供销社领导班子述职报告
2016年供销社总支书记述职报告 第一篇

这篇供销社领导班子述职报告的关键词是述职报告,供销社,领导班子,供销社领导班子述职报告是大英供销社转变职能，强化为农服务，狠抓农村专合经济组织建设的关键年，在县委，县政府及上级联社的正确领导下，县联社领导班子克服困难，团结务实，勤政廉洁，围绕大英三个文明建设组织和带领全系统员工开展了卓有成效的工作，取得了明显的成绩。各项经济指标全面完成，全年实行销售3798万元，占任务的102％，实现产业产值6145万元，占任务的100％，实行利润33万元，占任务的132％；收购进库棉花400吨，粮食600吨；招商引资任务实现翻番，完成招商引资任务800万元，占任务267％；农村合作经济组织建设取得重大突破，全年发展农村专合组织8个，组建农资协会1个，供销社在全县已经累计发展专合组织19个，进社（会）农户5100户，带动农户12000户；全系统稳定，没有出现群体上访***事件。一，认真学习，更新知识，改变观念，进步驾驭供销社工作的执政能力一年来，县联社领导班子围绕供销社供销社经过股金清整和企业全面改革，供销社面临新的形势，需要不得地总结和探索，一年来，个人坚持不断学习供销社的业务知识，法律知识，市场营销等，特别是在发展专合组织中，个人通过学习，鉴戒外地经验，提出大英农村合作经济组织发展模式，取得明显效果。2004年还先后参加了县委组织部举办的为期1周的干部轮训班的学习，公务员知识培训和考试，四五普法知识考试，通过学习，使自身的熟悉水平和工作思维都发生变化，为全盘把握指导供销社工作奠定了基础。二，转变职能，强化服务，狠抓发展，强力推进供销社工作再上台阶（一）理清思路，转变职能，落实任务，增强系统员工工作的主动性与责任感在供销社股金基本兑付完毕，企业和职员进行改革后，全系统干部职工集思广益，认真分析研究供销社继续改革与发展的题目，通过职工会议，集体献言献策，明确确立了供销社必须坚持为农服务的宗旨，立足“三农”，从建立专合组织进手，以产业化经营为纽带，全面发挥供销社长期从事流通，网络健全的上风，推进大英上风农业项目的建立和快速发展，体现供销社的地位和作用。在年初，县联社根据全系统的工作实际，结合上面的安排，制定了全年工作目标与措施，为了保证目标任务的顺利完成，实行目标责任制，县联社主要领导与企业负责人签订了年度目标责任书，并交纳了年底工作责任金。对县联社机关分科室和职员也制定了明确的工作目标，签订机关科室目标责任书，企业和科室职员的年终考核与年终奖励挂钩。通过目标责任制治理，使企业与科室目标任务更明确，工作责任感更加增强。（二）精心组织，扎实工作，强力推进农村专业合作经济组织快速发展2004年，是大英供销社系统专合组织发展年，全系统围绕这一中心工作，集中气力，重点突破，取得阶段性成果。全县发展各类专合组织8个，进社农户1140户，集中资金300元，专合组织人均增收元。在发展专合组织中：一是充分发挥供销社的组织上风，县联社专门成立了五个工作组，组建了合作经济办公室，落实专职工作职员，明确了职责和任务，深进全县乡镇，进行分类指导，引导，同时，县联社印发各类宣传资料2000份，制发合作经济简报10期，直接到乡镇村社举办专合组织培训8次，免费赠予合作经济组织示范章程50份，在大英电视台制作播放选择合作经济专题电视节目4期，使专合组织思想熟悉逐渐深进人心，为专合组织发展推广奠定了基础；二是发挥供销社网络人才上风，为农村专合组织发展提供助推剂。在发展过程中，充分利用棉花，农资和其它农副产品营销网络，为专合组织提供资金，技术，信息，场地条件，解决专合组织运行之初的诸多题目，全年为专合组织优惠提供棉种，化肥，农药等物质40吨，让利8万元，安排生产技术职员70余人次为农民提供配方施肥，科学用药，病虫害防治，解决专合组织生产技术题目；三是多种形式组建专合组织，根据当地产业实际情况，县联社因地制宜，组建了一棉花为主的科技服务性棉花专业合作社，以隆盛犀牛石村养兔为主的大户带动型养兔专业合作社，以河边马尖坡村优质柚子，柠檬为主的流通引导型的水果专业合作社，以金元永镇桥村玉米制种为主的产业开发型的玉米制种专业合作社。四是产销互动，发挥供销社的桥梁与纽带作用。对组建的专合组织，供销社利用多年从事经营的上风，实行内引外联，供销社组织专业合作社走出往，了解市场，引进外地客商到大英

实地考察水果，花椒，花木以及优质水果项目10次。同时，供销社利用所属企业积极参与专合组织的产品销售。2004年，县联社先后组织专合组织负责人6次到金堂，德阳，重庆新津等地开拓市场，解决大英县水果，食用菌，兔子的品种改良和市场营销题目；引进四川省棉麻公司到大英直接与专合组织联结，2004年，除专合组织自身能够销售的外，通过供销社的渠道销售已经占到％。

供销社个人年终述职报告
2016年供销社总支书记述职报告 第二篇

供销社个人年终述职报告

供销社个人年终述职报告

一、工作职责履行情况

一是明确职责任务，切实加强对党建工作的指导。始终把抓好党建工作作为第一责任，不甩手、不推诿。从本单位党建工作薄弱环节入手，党委会专题研究党建工作4次，围绕抓好领导班子建设、严格党员干部队伍管理、强化制度执行，全面落实党风廉政建设“两个责任”等重点，定计划、定措施，抓学习教育、抓制度执行、抓活动开展。

二是带头组织落实，切实提高党建工作实效水平。坚持把党建工作融入民主决策、干部管理、工作落实全过程。实行班子成员包抓重点工作（项目）责任制强化担当责任，实行一般党员干部定岗定责强化服务意识，干部工作状态较以前明显改进。年内组织各类学习参观教育活动96次，开展“双联”活动民情大走访2次，共撰写>心得体会186篇。开展机关干部述学述职述廉述作风评议活动、民主评议党员活动、效能风暴评议机关作风活动各1次。全面贯彻上级要求，精心组织开展党的群众路线教育实践活动、基层组织建设服务年活动和“双联”行动，主持修订机关管理制度，从严规范公务接待、公务用车，领导班子查摆出的25条“四风”突出问题已完成整改24条，5名领导班子成员查摆出的67条“四风”突出问题已全部完成整改。机关20名党员参加社区服务活动1次，帮办实事1件，调查答复信访事件4件。筹措资金2万元购买药苗，引导“双联村”12户农民种植独活20亩，亩均收入3000元。

三是坚持统筹兼顾，切实发挥党建服务经济作用。坚持一手抓党建一手抓经济，引导全体党员干部以“有为争有位”。全年招商引资签约项目4个3500万元，到位资金1000万元。化解工程债务及历年各类欠帐80万元，完成农村土地流转托管3000亩，基层社恢复重建、村级综合服务社建设等工作全面完成市社下达的计划任务，被市社考核为一等奖。

二、存在的主要问题及原因

存在的主要问题：一是受客观条件制约，县供销社办公用房少，党建活动阵地狭小，设备配备不全，集中开展活动较难组织。二是作为班长，抓班子带队伍手段不硬，干部管理还有失之于宽、失之于软的现象。三是党内生活制度组织坚持不够，质量不高。四是抓党建创新意识不强，典型培育不突出。

存在问题的原因：一是思想认识不够深刻，认为抓经济是实绩，抓党建是虚功，平时会议泛泛安排的多，一抓到底指导落实力度不大。二是第一责任履职不够到位，有靠分管领导推动党建工作的思想。三是活动落实不够有力，作为单位党建工作第一责任人，对

本单位党建工作抓什么、怎么抓、达到什么结果研究不深不透，措施不够具体有力。四是党内生活坚持不够严肃，制度执行漏洞较多，一些不良风气还没有整治到位。五是典型培育意识不够强，抓党建方法不新、点子不多。

三、下一步工作思路和主要措施

2015年，我将在县委的坚强领导下，以深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果为主线，以开展“先锋引领”行动为抓手，适应新常态，着力在建强班子，带好队伍，严管自己等方面下功夫，推进服务型党组织建设。

一是履行责任抓落实。每季度研究党建工作1次、集中督查检查1次，切实履行抓党建工作党委书记第一责任，做到“两手抓两不误两促进”。

二是夯实基础抓落实。全面落实民主集中制、“三会一课”等党内生活制度，继续推行干部半年述学述职述廉述作风评议、谈心谈话、廉政约谈活动。每周组织1次干部集中学习，年内召开班子民主生活会2次、民主评议党员1次，在农民专业合作社、产业协会和农村经纪人队伍中培养入党积极分子2名以上，实现党建工作经常化、制度化、规范化。【2016年供销社总支书记述职报告】

三是培育典型抓落实。开展“四个一”活动，加强改制企业党支部工作。深化“四风”突出问题整改、效能风暴、机关作风评议活动，在积极参与全县中心工作中转作风改作风，建设服务型党组织和为民富民型党员干部队伍，培育“先锋引领”行动党建活动典型。

供销社领导层述职报告分析
2016年供销社总支书记述职报告 第三篇

供销社领导层述职报告分析,关键词是述职述廉,供销社领导层, XX年，是大英供销社转变职能，强化为农服务，狠抓农村专合经济组织建设的关键年，在县

委，县政府及上级联社的正确领导下，县联社领导班子克服困难，团结务实，勤政廉洁，围

绕大英三个文明建设组织和带领全系统员工展开了卓有成效的工作，取得了明显的成绩。各

项经济指标全面完成，全年实行销售 3798万元，占任务的 102%，实现产业产值 6145万元，

占任务的100%，实行利润33万元，占任务的132 %;收购进库棉花 400吨，粮食600吨;招

商引资任务实现翻番，完成招商引资任务800万元 ，占任务267 %;农村合作经济组织建设

取得重大突破，全年发展农村专合组织8个，组建农资协会1个，供销社在全县已累计发展【2016年供销社总支书记述职报告】

专合组织19个，进社(会)农户5100户，带动农户12000户;全系统稳定，没有出现群体上访

***事件。 一，认真学习，更新知识 ，改变观念，进步驾驭供销社工作的执政能力一年

来，县联社领导班子围绕供销社供销社经过股金清整和企业全面改革，供销社面临新的情势，

需要不得地总结和探索，一年来，个人坚持不断学习供销社的业务知识，法律知识，市场营

销等，特别是在发展专合组织中，个人通过学习，鉴戒外地经验，提出大英农村合作经济组

织发展模式，取得明显效果。2011年还前后参加了县委组织部举行的为期1周的干部轮训班

的学习，公务员知识培训和考试，四五普法知识考试，通过学习，使本身的熟悉水平和工作

思惟都发生变化，为全盘把握指导供销社工作奠定了基础。 二，转变职能，强化服务，

狠抓发展，强力推动供销社工作再上台阶 (一)理清思路，转变职能，落实任务，增强系

统员工工作的主动性与责任感在供销社股金基本兑付终了，企业和职员进行改革后，全系统【2016年供销社总支书记述职报告】

干部职工群策群力，认真分析研究供销社继续改革与发展的题目，通过职工会议，集体献言

献策，明确确立了供销社必须坚持为农服务的宗旨，立足“三农”，从建立专合组织进手，以

产业化经营为纽带，全面发挥供销社长时间从事流通，网络健全的上风，推动大英上风农业

项目的建立和快速发展，体现供销社的地位和作用。在年初，县联社根据全系统的工作实际，

结合上面的安排，制定了全年工作目标与措施，为了保证目标任务的顺利完成，实行目标责

任制，县联社主要领导与企业负责人签订了年度目标责任书，并交纳了年底工作责任金。对

县联社机关分科室和职员也制定了明确的工作目标，签订机关科室目标责任书，企业和科室

职员的年终考核与年终嘉奖挂钩。通过目标责任制管理，使企业与科室目标任务更明确，工

作责任感更加增强。 (二)精心组织，扎实工作， 强力推动农村专业合作经济组织快速发

展2011年，是大英供销社系统专合组织发展年，全系统围绕这一中心工作，集中气力，重点

突破，取得阶段性成果。全县发展各类专合组织8个，进社农户1140户，集中资金300元，

专合组织人均增收 元。

区供销社党委副书记的年度工作汇报述职报告
2016年供销社总支书记述职报告 第四篇

区供销社党委副书记的年度工作汇报述职报告

回顾一年来的工作，自己深感在上级组织及领导的关心帮助下和在同志们的支持下，使自己在一年的时间里，牢记组织寄予的希望、领导的嘱托，尽自己最大的努力带领系统广大党员干部职工，以开拓创新的精神去完成上级交给的各项工作和任务，现将一年来的思想、工作情况报告如下：

一、坚持以邓小平理论和“三个代表”及科学发展观为指导，努力开创工作新局面。自被上级任命为区供销社党委副书记、主任后，自己深感虽年轻、有朝气、有能力去积极完成组织交给的工作和任务，但又深感重任重大，清楚的认识到自己除要加强学习，学习理论、专业知识外，更要抱着谦虚、谨慎的态度，虚心向老同志、老领导学习和请教，并赢得他们的关心和支持，于是自己在各项中心工作和主题教育的活动开展中，没有妄自尊大，而是虚心请教，首先带头认真的自学，做好心得笔记，然后再大会上宣讲，较好的把工作思路与集体智慧融入日常工作，打开了工作局面，赢得工作主动，受到了同志们好评。确保了区社各项中心主题实践活动有效开展。

二、能围绕区委、区政府下达的目标任务，统一思想、分工协作、互相配合、严律工作纪律、规范操作程序，有效推动各项工作的开展。主要表现在：一是针对供销社系统历史遗留问题，债务重，大部分资产没有得到充分利用和发挥，我采取积极措施，想方设法与相关部门联系协调，取得相关部门的理解和支持，使工作变被动为主动。二是坚持民主集中制，在重大决定问题上，做到个别汇报与交心通气相结合，不武断决策，如在处置蟠龙供销社退休人员退休金补发问题和解决来信来访问题上，以及企业运作过程中新发生的难题，基本做到了召开党委会、行政扩大会认真研究，反复磋商，把意见达成一致后再施行。使供销社事业得到健康、和谐、稳定发展。

三、履行供销工作职能。立足为“三农”服务为建设社会主义新农村尽力。今年根据省、市把关于加强基层社标准化建设中的“十有标准”，在沙石供销社开展了抓住工作的主要，以带动整体，以关键引领全局加快加速打造沙石基层社成为自主经营的实体，为农服务的载体，通过引资与当地有经济实力的个体联合新建了创全省第一具有一定规模的乡镇超市，年底要完成基础工程，2013年可正式营业。该项目建设得到省、市供销社领导的支持和重视。同时，按照区

委、区政府的布置和要求，本人还亲自参加了由区委、农工部、供销社多次联合在乡镇举办的农村垃圾无公害废旧物资拣选工培训班。根据区社自身的经济实力，积极按照业务部门整合和打造我区的“四大网络”建设，重点抓了专业合作社的建设，再生资源市场及农资龙头企业网络建设，并指导加强烟花爆竹经营的安全管理，整合资源，在扩大经营上下功夫，确保系统内安全无事故。

四、积极做好招商引资招工安商服务工作。对区委、区政府分配的招商引资招工安商工作，我亲自带队以走出去请进来的办法，实行多层次、多形式、全方位地展开，按时的完成了上级赋予的任务，并得到服务单位和用工服务单位的好评。

五、认真做好安全生产和维护稳定工作。安全生产和维护和谐稳定是各级摆在工作的首位工作，因此，我始终把安全生产、维护稳定工作及接待来信来访列入到工作的议事日程，逢会必讲，责任到人，在对待上访信访问题上，做到坚持以人为本、认真对待。根据不同情况、不同处理，如对越参加反击战的原系统职工梁志强，要求办理公益岗位问题，我亲自接待并与有关部门协调，指定专人为其办理了公益岗位，使其深受感动，向我表示到，“组织没有忘记他，他会努力工作”。一年来，由于自己的努力和同志们的支持，共处置了转办件3件，接待来访6次，无发生因为工作不到位发生不和谐和不安全事件。

六、在廉洁自律方面。自被组织任命为区供销社党委副书记、主任后，但仍被抽调到水南搞敦促、维稳等中心工作，工作中我时刻牢记党的宗旨，按照党员领导干部廉洁从政准则、严格要求、以身作则，从未受收他人红包和贿赂，按时完成上级交给的任务，较好的维护党员领导干部形象。

七、积极参与征地拆迁和栅户区改造工作。根据区委、区政府的按排，负责协调赣韶铁路客车整备所项目征地拆迁的扫尾和水泵厂地块棚户区改造的扫尾工作。期间，认真协调有关部门，耐心做好被征收人的工作，较好的完成了上级交给的工作任务。

八、不足之处。通过前一段学习实践活动，自己虽能以科学发展观为指导，但围绕对科学发展观的理解力、执行力、操作力和创造力等方面来认真对照检查，也还存不足。一是深入学习理解中，主动学习的自觉性不高，深入基层调研不够经常，往往以工作忙为借口。二是由于工作难度加大，自己一时在态度上

显有浮燥、困惑的现象，这些都有待于自己在今后的工作中加强改正。

资料来源：

供销社2015年度工作总结及2016年工作计划
2016年供销社总支书记述职报告 第五篇

供销社2015年度工作总结及2016年工作计划

供销社2015年度工作总结及2016年工作计划

2015年来，xx市供销社在市委、市政府领导和上级供销社指导下，立足xx供销的特点和优势，主动适应电子商务迅猛发展、农村生产生活方式悄然转变的新形势，积极谋划全年工作，进一步加强流通网络体系、合作经济组织、农村社会化服务三大建设。预计全年完成商品销售总额5.98亿元，实现利润120万元，较为圆满的完成了全年工作目标。

一、2015年主要工作

（一）着力推进农村电子商务建设。

——突出便民利民，搭建电商购物新模式。针对农村市场存在的实际情况，提出运用互联网思维，利用村级服务社把“网店”开到百姓的家门口，构建“县级运营中心+村级综合服务社”的服务体系,实行线上线下相结合，有效解决农村群众便捷购买日用生活品的问题，加快推进农村电子商务发展步伐。

——“裕农生活超市xx店”是湖北供销裕农电子商务有限公司在xx建设的O2O体验店，是裕农公司与深圳怡亚通公司深度合作的结果，是供销社主导农村流通市场的需要。体验店位于陆城园林大道，与xx特色农产品网销中心相临，经营面积450平方米，配套有2000平方米仓储设施及配送车辆，首批上柜可配送商品达3000多种，裕农购xx分区上线品种6000余种，聚合了部分全球供应链商家如深圳市怡亚通供应链股份有限公司、义乌购和本地优质商品代理商家。通过裕农购线上订购线下体验方式，确保下乡日用工业品100%来源于品牌厂家，可通过县级运营中心的配送网络可直达村级服务社商超，有效地降低成本，确保正品率100%，很好地改善农村消费环境，打造O2O农村电商新模式。目前村级网点订购的首批商品已全部配送到位。

——围绕助农增收，搭建农产品销售平台。我们把促进农产品销售作为发展电子商务的一项重要任务来抓，借助“裕农网”、“淘宝网”等全力打造农产品的网上销售平台，畅通销售渠道，增强市场影响力，扩大xx农产品、休闲食品和工业品销售，促进农业增效农民增收。1、xx特色农产品网销展示中心是搭建的xx特色农产品网上销售平台，是对外展示xx市特色农产品的窗口，现已有19家企业76个品种入驻展示，在裕农网和淘宝网等开店销售，产生了较大的影响，也取得了较好的效益。2、借助怡亚通的资源和渠道，打造农产品外销的高速路。xx正在试行原产地优质资源加工成标准化工业产品，例如首批蜂蜜已送检相关部门，检验通过后每年可订购蜂蜜20吨以上，通过全球供应链宇商网和380深度分销平台销往全国甚至走向世界。

——推动普惠金融进农村，打通金融服务最后一公里。“裕农通”是省供销社和省建行联袂推出的，以湖北供销和建行联合发行的“裕龙卡”为载体，以“建行裕龙卡+供销综合服务社+电子渠道结算”为一体的农村金融服务。xx作为全省试点县市之一，自去年年底开始启动“裕农通”业务，经过市供销社和建行共同努力，已建成“裕农通”结算网点108家，发行“裕龙卡”9800张，发生交易11700笔，交易金额约2580万元。同时，我们正调研各基层经营网点、农民专业合作社、涉农企业的资金需求，通过授信、裕农易贷等方式，发放小额贷款，减少基层业主的融资成本。

（二）大力实施村级综合服务社改造升级。xx供销社已建成村级综合服务社111家，占全市123个行政村的90.2%。今年按省社的计划，是20家改造，目前已基本完成，xx供销村级综合服务社已具备商品服务、代办服务、金融服务和信息服务四大功

能。

在村级社改造和提档升级中，我们运用现代经营理念和信息化技术，不断探索和创新。为适应农村电子商务的发展，我们组织商家进行培训，学习使用“裕农购”网上订货系统，利用建行的手机终端就可订货、结算，极为方便。同时我们全面推行购销存管理和超市收银系统、试行了会员卡制度、开通了微信“微商圈”、引进福利彩票销售系统、网上便民服务中心进社区等，全力打造“xx供销网上便民服务中心”升级版。

（三）稳步推进供销社项目建设。以xx供销联诚资产经营公司为主体，在裕农生活超市及配送中心、烟花爆竹配送中心等项目中，积极参股和控股，加快推进县级供销社振兴。xx烟花爆竹配送中心项目占地35亩，仓库建筑面积4000平方米，配套工程建筑面积500平方米，目前项目场地平整正稳步推进中，已完成投资205.83万元，仓库和办公用房建设正在着手招标中，力争明年上半年投入使用。

（四）加强社有资产管理，提高资产收益。加强现有资产的管理、利用和开发，全年实现租金收入130万元。加强社有资产维护，全年共投入资金十多万元，对松木坪、茶园寺、红花套等地资产进行了维修整理；对企业资产管理继续实施目标责任制考核，进一步完善了xx供销社《社有资产管理制度》，确保社有资产保值增值。

（五）加强机关建设，各项工作均衡发展

——积极做好扶贫联系村工作。参与制定彭家桥村年度工作规划，协助实现“村村通”目标，帮助村容绿化美化、协助土地确权登记、致力开展精准扶贫。

——加强机关建设和管理。机关档案管理已完成全部基础工作，正在报请省一级档案管理达标验收；与政协文史委合作编辑的文史资料《供销专辑》已完成史料征集，正在编审付印；“四风”问题得到有效解决，党员干部工作作风更加扎实，党群关系更加密切；加强党风廉政建设，严格执行中央八项规定，继续保持了风清气正、政通人和的良好局面。

——抓好安全生产和信访WW工作。加强烟花爆竹经营安全监管和危房整治工作，确保全年安全无事故。依法有效地化解和稳控了各类矛盾纠纷，对多年来上访的重点信访人，经过细致工作，基本达成息访意向，有效保障了发展、稳定大局。 二、2016年工作安排

（一）严格标准推进村级综合服务社建设。2016年，xx将继续对村级综合服务社改造升级，全年计划改造32家，在安装永久性店招基础上规范好店容店貌，完善日用消费品、农资等经营性服务，开通“裕农网”等公益性服务功能。同时全面推广建行“裕农通”、发展新农保代理、推广购销存管理和超市收银系统等，对原有村级综合服务社进行信息化改造和升级。试点网上代购农耕用具、家电、服装、日用品等商品，网上代售农特产品、民俗工艺品等产品，全力打造功能更为齐全的村级“网上便民服务中心”。

（二）抢抓机遇促进农村电子商务快速发展。进一步加强对发展农村电子商务的研究，认真谋划好xx农村电子商务各项工作，主动争取相关部门和专项资金的支持。 一是以裕农生活超市xx店为重点，加强商品订购业务的推广，建设具有一定规模的日用品配送中心，在村级综合服务社试行商品流、信息流、物流、资金流全业务服务，构建起由市到村的商品物流配送体系。在此基础上，规划好配送中心的仓储设施建设，满足村级网点的需要，并通过商品优势和配送服务，不断提升日用消费品在村级网点的配送比率。

二是通过全国供销合作总社、裕农网、淘宝网、1号店等第三方电子商务平台，继续推进“xx特色农产品网上展示中心”专区建设，加强对本地农产品的网上宣传和推介，提升网络知名度和影响力，开展线上销售、线下配送，促进农产品网上销售。

（三）集中精力加强供销社项目建设。积极争取政府支持，加强项目协调力度，加快推进“xx烟花爆竹配送中心”、今果果椪柑专业合作社示范基地、基层供销社重建等项目建设，提升供销社龙头企业实力和服务三农的能力。

（四）进一步加强社有资产管理。全面进行社有资产清理，完善资产租赁合同，分企业建立资产台账；妥善处理银行债务关系，通过谈判、置换、核销、回购等方式，解除资产抵押，使社有资产具有更大保值增值空间。

（五）抓好机关建设和市委政府中心工作。

2016村级党组织书记述职报告
2016年供销社总支书记述职报告 第六篇

灞桥街道位于灞河东岸，东接临潼旅游区、西与未央经济开发区隔灞河相望，南靠灞桥科技产业园，北依西安国际港务区。辖30个行政村、4个社区，人口6.2万，总面积43平方公里。街道党工委辖30个村级党组织，其中29个村党支部，1个党总支部，管理农村党员965名。现就街道开展村级党组织书记“双述双评”工作总结如下：

一、基本情况：

按照区委安排，街道在2016年11月下旬至20**年1月底，在街道全面开展了村党组织书记“双述双评”工作。在村述评于12月30日前全部结束，30个村党组织书记中19个村党组织书记测评满意率达80%以上，个别村党组织书记出现不满意票，不满意也均不低于10%;街道党工委于20**年1月9日、10日召开村级党组织书记街道述评大会，街道领导、各科办主任及部分村选派副书记分别听取了30个村党组织书记的述职，根据述职及工作表现情况，从推动科学发展，带领农民致富，密切联系群众，维护农村稳定，加强村党支部建设，街道党工委、办事处下达各项工作任务完成情况等方面对村党组织书记进行测评，16个村党组织书记测评满意率达80%以上。

通过村、街两次述评，综合满意率达80%以上的村党组织书记有16人，街道党工委研究，按照30%的比例确定9名村党组织书记为优秀等次，21个村党组织书记确定为合格等次，未出现不合等次村党组织书记。

二、主要做法：

街道党工委把村党支部书记“双述双评”活动作为新形势下加强农村基层民主政治建设、强化群众民主监督、促进农村基层党风廉政建设的一项重要措施来抓。

1、强化组织领导，责任落实到人。街道成立“双述双评”工作领导小组，落实工作责任，村述评大会由各包村科办组织落实，村党支部召集，人才强基工程中街道选派各村的党支部副书记主持，包村科办参加，组织学习有关文件，村党组织书记进行大会述职，参加会议人员对其进行评议并填写满意度测评表。会后，由包村科办负责收集整理满意度测评表，统一计票后，填写“在村述评”统计表，经包村科办主任和选派村副书记共同签字确认后报街道党工委。由选派副书记，包村科办共同组织实施，确保在村述评的公开、公平、公正。

2、明确内容，提供述评依据。村党组织书记围绕建设“五个好”党组织，以推动科学发展，带领农民致富，密切联系群众，维护农村稳定，加强村党支部建设，街道党工委、办事处下达各项工作任务完成情况等方面的内容，突出发展农村经济、增加农民收入和维护农村稳定、加强组织建设两个主线进行述评。

3、严格程序，确保公开公正。街道“双述双评”工作领导小组进一步加强对各村在村述评的监督，派员不定期参加各村述评大会，指导会议召开，对在村述评大会进行监督检查，对包村科办主任及选派副书记进行“双述双评”工作相关培训，保证了在村述评的有序开展。街道述评大会制定了详细的工作方案，对各村党组织书记的述职材料由街道基层科进行审核把关，保证了述评内容的客观性、真实性，引导参会人员公开公正对村党组织书记进行测评。在两次测评结束后，街道党工委集体研究，按要求对各村党组织书记评定等次。

4、加强述评结果运用。由于本次“双述双评”综合满意率未出现不满意票得票率超过50%的村党组织书记，街道党工委集体研究，在满意率达80%以上的村党组织书记中确定9名评定为优秀等次，21个村党组织书记确定为合格等次，对在述评中出现部分不满意票的，街道党工委组织干部到村调查了解，发现问题，及时与村党组织书记沟通联系，为村党组织书记工作改进提供依据。

20**年6月，街道党工委对确定为优秀等次的村党组织书记进行了表彰奖励，鼓励先进，使他们更好地发挥模范带头作用，推动我街道基层组织建设水平的全面提升。

三、几点体会：

村党组织书记“双述双评”工作的开展，实现了村干部对上负责与对下负责的统一，调动了群众参与村级工作的积极性和主动性，使农民群众与村级组织实现了良性互动，使村党组织书记牢记责任，努力改进工作。

一是增强了村党组织书记带领支部一班人合力干事的动力。“双述双评”要求村党组织书记进行两次述职，群众和街道领导干部评议测评，工作的好坏直接涉及评议结果的优劣。村党组织书记为进一步搞好工作与村支部班子成员、村委会配合意识显著增强，形成了推动工作的强大合力，执行上级安排的各项工作任务的能力也大大加强。 “群众的眼睛时刻都在盯着我们看，不好好干就过不了群众的测评关，只有好好干，干出成绩，才能不辜负群众和上级的重托。”一位村党组织书记语重心长地说。 “双述双评”的推行，将村党组织书记的工作置于街道党工委和群众的双重监督之下，增强了他们的危机感，使他们普遍感到前所未有的压力，促使他们纷纷转变工作作风，积极为群众办实事，办好事。

二是密切了党群、干群关系。通过“双述双评”，使村党组织书记认识到工作好坏不再只由上级组织说了算，群众也有了评判权，较好地解决了“对上负责”和“对下负责”相统一的问题。同时，“双述双评”充分尊重群众、相信群众、依靠群众，干部由群众投票评议，有效地调动了群众的参与积极性，让村民感受到了当家作主的光荣，拉近了党同群众的距离，架起了一座党群干群“连心桥”。

三是进一步加快了新农村建设步伐。“双述双评”机制激活了村党组织带领广大党员群众干事创业的内在动力，极大地调动了他们建设新农村，服务人民群众的积极性，使农村各项建设事业不断向前推进，热点难点问题得到有效解决。20**年上半年，吕家堡村积极争取上级支持，启动了人饮工程，村党支部积极做好服务，使项目建设稳步推进;香杨村多方筹措资金，全面硬化村巷道路，目前工程已接近尾声;邵平店、香胡湾、务西等村积极发挥党支部作用，组建党员服务队，服务辖区项目建设，科学调整村子发展规划，使项目建设顺利进行。

四是在村述评中，将各村大学生村官纳入其中，街道党工委派员参加，2016年下派的大学生村官汪永森、孙姣分别在各自村党员和村民代表大会上进行了述职，接受了与会人员的评议、测评，增强了他们进一步发挥优势，扎根农村，服务农村的动力。

五是要进一步增强“双述双评”的实效性，总结式推进，适时将村委会主任、村两委会其他干部逐步纳入述评范围，将有力地推进农村基层组织建设，促使农村两委会团结协作，发挥合力，服务群众，建设和谐繁荣新农村。

2016供销社党支部书记党建工作述职报告
2016年供销社总支书记述职报告 第七篇

按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。

##一、主要工作情况

1、落实责任，扎实开展工作。围绕党工委年初下发的工作重点，我坚持以身作则，先后组织召开了6次支委会专题研究党建工作，完善和细化了书记负总责，委员抓具体的责任分工机制。逐级明确职责，分解任务，将党建工作纳入重要议事日程组织落实。一是完善党建工作例会制度，每月召开一次，研究探索党建工作的新思路，好举措。二是完善党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。

2、狠抓思想教育、强化作风建设。提高党员队伍整体素质是抓好党建工作的重要内容。一是党支部多次组织召开支部和各党小组会议，深入学习领会中央、省、市委有关文件精神，系统学习中国特色社会主义理论体系、党章和党的十八大报告及省、市不同时期有关文件精神。二是加强作风建设，按照八项规定和狠刹“四风一顽症”的要求，党支部认真开展了作风建设自查自纠，发现问题及时整改，并召开了专题民主生活会和组织生活会，党员与党员之间，领导班子成员与普通党员之间，领导班子各成员之间都不同程度的开展了批评与自我批评，取得了比较明显的效果。

3、狠抓制度建设，确保活动到位。党支部废除了原有不合时宜的规章制度，完善和修订了新的制度。把机关党员干部直接联系群众和服务群众做了明确的规定，使机关党员有章可循。参加了“在职党员进社区”活动，主动到所居住社区报到，并积极为所在社区党组织建言献策等。帮助社区协调解决力所能及的难点问题10余个，并送去学习书籍和办公用品等。党支部以开展“党组织服务日”活动为契机，10余次组织党员干部轮流到田间地头参加义务劳动，开展了到社区卫生清扫、帮扶特困党员等活动，共送去慰问金5000余元，让困难群众真正感受到党组织的关怀和温暖，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

##二、存在的主要问题及原因

一是党建工作落实的程度不够。存在着重业务、轻党建的思想，在工作摆布上还存在着不平衡的现象。针对我个人方面，即使是抓党建工作，不同程度存在着抓制度建设多、抓具体工作少的问题，导致抓考核落实的力度不够，二是党组织生活比较单调，缺少活力，党组织开展党的活动内容比较单一、方法陈旧，满足于学习教育和一般活动，催交党费等，丰富多彩的党内活动开展的不够，使机关党的活动对全体党员的吸引力不强。三是党支部队伍建设有待加强。党支部没有专职党务工作者，支委都是业务科室的科长兼任，且绝大多数都是本单位的业务骨干，承担着较重的业务工作，没有把足够的时间和精力放在抓党务工作上，使党务工作的创新力度和活力没有得到很好的发挥。

针对上述问题，认真剖析原因，我感到主要有以下几个方面：一是认为搞党建工作是虚的，有时又不被理解等，因此放松了要求，对党建工作投入的精力不足，且力量配备不平衡。二是在具体活动中，对党建工作研究不够，不深不细，对解决新情况、新问题的办法和思路不多，推动工作落实的深度不够。三是在思想认识上，由于学习不够，对落实党建工作的责任认识理解程度不够，存在着大帮哄的思想，对党员干部的思想引导，素质提升，特别是对做好党建工作和如何发挥党员的模范作用引导的不够。

##三、下步工作思路和解决问题的措施

1、强化学习教育、加强机关文化建设。切实发挥好党员干部带头学习的示范作用，每个月、每个季度都要按照年初学习计划进行学习，规范学习内容，提高学习的针对性、实效性，避免浅尝辄止，流于形式。加强机关文化建设，积极参加有关活动，如乒乓球，羽毛球比赛等活动，以此激发党员干部的活力。

2、拓宽服务渠道、提升服务质量。以抓党建促发展为根本，正确处理好业务与党建的工作关系，使业务工作和党建工作协调发展、相互平衡，把服务基层、服务群众作为落脚点，积极开展党员包保企业和非“公有制”企业等活动，使党建工作在经济建设中发挥先锋作用。

3、强化监督检查，严格落实责任。坚持把开好民主生活会、组织生活会和“三会一课”的效果作为检查考核党建工作的主要内容。从理论学习、作风建设、廉洁自律等方面强化对党员的教育管理。严把学习关、组织生活会的关口，以严肃党内政治生活为目的，创新工作方法，提升工作质量，营造一个和谐、舒畅的工作氛围，为各项工作的开展奠定良好的基础。

以上是我的述职报告，敬请提出宝贵意见!!!

谢谢!

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2016供销社主要领导综治述职报告
2016年供销社总支书记述职报告 第八篇

我社的政法、综治、维稳工作在县委、县政法委、县综治委的领导下，认真贯彻省、市、县政法、综治、维稳工作会议精神，按照“年初县综治委布置的2016年全县政法综治、维稳工作要点开展工作，通过全年的工作，取得了一定的成绩，归纳起来做了如下几个方面的工作：

一、贯彻落实全县政法、综治、维稳工作会议精神

县供销社于4月12日上午，召开了全县供销社系统社会治安综合治理工作会议，参加会议有各公司经理、基层供销社主任、县社机关工作人员，在会上由副书记传达了县委政法、综治、维稳、信访工作会议精神，学习了2016年度县直单位社会治安综合治理目标管理责任书和信访工作责任书。2016年是谋划“十二五”的重点之年，也是创建全国平安县活动的第三年。总体要求：以营造和谐稳定社会环境迎接党的十八大胜利召开为首要目标、第一位政治任务；坚持以科学发展为统领，坚决防止发生重大政治性事件、非法聚集事件、大规模群体性事件、暴力恐怖事件；紧紧围绕争创全国平安县总目标，以化解矛盾、创新管理；提升公众安全感为重点，全面落实社会综治各项措施，确保社会稳定和治安秩序平稳，为开放繁荣秀美幸福新作出新的更大贡献。通过贯彻学习使参加会议的人员对2016年的政法、综治、维稳、信访工作有一个全面的了解，深知今年的工作任务艰巨、责任重大，务必引起高度重视，把政法、综治、信访工作摆上重要工作日程上，确实抓紧抓好、抓到实处。

二、开展了争创“四零”平安单位活动

县供销社按照县委、县政府永发[2016]2号文件《关于印发的通知》的总体要求，今年继续在全县供销社系统范围内深入开展争创“四零”平安单位活动。通过一年的活动取得了很好的成效。一是县社下发了“县供销社关于深入开展争创“四零”平安单位活动的实施意见”，各单位按照文件精神组织了实施；二是综治组织机构进行了重新的健全，人员进行了重新调整，综治工作各项制度措施得到了进一步的落实；三是各单位的矛盾纠纷得到了遏制，杜绝在萌芽状态下；四是通过机关效能建设和开展了干部作风整治活动，查找工作中的不足和薄弱环节，进行整改后，使机关工作作风和各单位的风气得到提高。五是开展了综治宣传月份活动和职工普法宣传教育和形式多样的精神文明创建活动，职工法制意识和道德观念增强，积极参与争创“四零”平安单位活动，单位无“黄赌毒”等社会丑恶现象。通过一年着力打造，供销社在创建“四零”平安单位、平安企业的轨道上发展。

三、开展了重点场所排查整治行动工作

县社根据县综治委关于印发《县社会治安重点地区排查整治工作实施方案》的通知精神和工作部署，县社制定了“县供销社社会治安重点场所排查整治工作实施方案”，对重点场所进行重点排查整治，对影响全系统和谐稳定，安全生产、消防安全、社会治安问题，做到早发现、早控制、早解决。供销社的重点场所：烟花爆竹公司仓库、中心供销社烟花爆竹储存点、全县烟花爆竹零售店，公司的闲置仓库、出租房屋（门店）、超市、娱乐场所等重点部位，县供销社成立了社会治安重点场所排查整治领导小组，由分管领导副书记具体负责，全年开展了二次重点场所排查整治工作。排查整治采取了召开职工会议、召集各方人员座谈开会，上户了解等形式，找出安全隐患、突出矛盾纠纷、对社会安全的公共安全感测评；通过排查摸底掌握了各场所的安全隐患点、矛盾纠纷问题，对社会公共安全感等隐患情况。如：①公司仓库出租做家俱，仓库易燃品易引起火灾，旁边居民有反映；②娱乐场所易出现打架，吵口不安定因素；③烟花爆竹个体经营店内经营混乱，易燃物较多，店内顾客吸烟，乱扔烟头，电线乱接乱拉等。对上述存在的隐患进行了狠抓和整顿，通过重点场所排查整治，全系统的安全隐患、矛盾纠纷，得到有力遏制，各种隐患全面进行了整改。另外，为抓好重点场所排查整治工作，县社按季度上报县排查整治社会治安重点地区情况表（二）和每月上报矛盾纠纷排查化解情况统计表。

四、加强了重大节日矛盾纠纷调处和烟花爆竹市场安全经营管理

县供销社为确保全国“两会”、“十八大”顺利召开，杜绝供销社系统人员在这期间不发生赴省进京上访事件，落实领导分片包案处理信访突出问题，实行了“谁主管、谁负责”的原则和信访案件“四包”的原则，在这期间没有发生赴省进京上访事件。在“春节、元宵、全国两会、十八大”期间，为确保不发生安全生产事故，县供销社为加强烟花爆竹安全经营管理，印发了关于加强“节日、两会”期间烟花爆竹安全经营管理的通知，并用专车上户宣传、张贴，使“元宵、两会、十八大”期间没有发生任何安全事故。

五、落实了综治目标管理责任制工作

（一）签订了目标管理责任状、健全了组织机构

为抓好2016年度社会治安综合治理工作，县社于4月12日召开了全系统各公司经理、中心基层供销社主任会议，在会议上总结了2016年度全系统综治、信访、普法、安全生产、烟花爆竹稽查等工作取得的成绩，布置了2016年度综合治理、信访、安全生产、烟花爆竹稽查目标管理任务，在会议上各单位负责人向县社签订了2016年度社会治安综合治理责任状，签订了2016年度信访工作目标管理责任状。落实了安全生产、烟花爆竹目标管理任务。各单位对综治、信访、安全生产、消防安全、普法工作等领导小组人员进行了加强，健全了组织机构领导，为今年的综合治理工作奠定了良好的工作基础。

（二）组织开展了消防安全和烟花爆竹安全经营检查

1、对全系统的消防安全工作进行了三次重点的检查。对单位的仓库、超市、出租房（仓库）、闲置场地等重点部位进行过安全生产、消防安全检查，重点检查农资公司仓库院内闲置仓库出租和土产公司仓库出租，对存在的隐患提出了整改，对消防灭火器配备不足也提出增加配置要求。

2、开展了对烟花爆竹安全经营检查，对烟花爆竹走私行为进行了重点突击检查。全县查到大的走私烟花爆竹3次。有利打击私人走私烟花爆竹的嚣张，维护了烟花爆竹市场经营秩序。

六、综治日常工作

县供销社对综治工作非常重视，经常召开会议了解综治工作基本情况，对全系统的信访、安全生产情况都要进行掌握，特别是对矛盾纠纷排查调处工作更为重点。县社综治办将矛盾纠纷摸排情况，按照规定每月上报月报一份，每季度上报排查整治社会治安重点地区情况表（二）一份，有效传递了信息，化解了矛盾纠纷，为供销经济发展营造了和谐稳定的平台。

上述是供销社一年来在政法、综治、维稳工作中所做的一些工作，没有发生重大安全事故、重大火灾火警事故、重大群体性上访事件，干部职工无违法违纪的现象，创建了“四零”平安单位，确保了供销社系统的安全和稳定；明年，我们将继续努力工作，保持优良工作成绩，按照综治目标管理工作任务和要求，抓好落实，完成上级下达的各项工作任务，为创建全国平安县做出积极的贡献。

2016党工委书记抓基层党建工作述职报告
2016年供销社总支书记述职报告 第九篇

县党工委书记抓基层党建工作述职报告

我县共有41个基层党委，其中乡镇党委23个，县直党(工)委18个，党员39098人。一年来，我认真履行党建工作第一责任人职责，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，强化管党意识，落实管党责任，提升管党水平，全县基层组织功能明显增强，队伍活力不断激发，基础保障逐步夯实，经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展效果明显。现就本人一年来履行基层党建工作责任情况汇报如下：

一、主要工作

一年来，我们紧紧围绕中央、省委和市委的部署，结合祁东实际，抓重点，强基础，解难题，求实效，党建载体有特色，责任落实有力度，服务大局有成效，基层组织建设科学化水平全面提升，主要是在“四建”方面下了功夫：

1、建强组织，增加活力。

一是组织设置全覆盖。围绕农村产业化发展要求，创新农村党组织设置模式。以产业链条、产业集群为依托设置党支部，近年来成立了养殖、种植、加工专业合作社党组织15个;围绕产业“多元化”发展要求，创新“两新”组织党组织设置模式。按照属地管理、归口管理、行业管理的原则，理顺党组织隶属关系，运用“单独组建”和“联合组建”相结合的形式，及时在条件成熟的“两新”组织建立党组织。目前，全县“两新”组织共建立党组织284个，做到了应建尽建，2016年发展非公企业党员63名。同时通过“四抓”(抓组建，健全体系;抓队伍、夯实基础;抓载体，增强活力;抓示范，彰显效应)，进一步增强了“两新”组织党组织和党员作用的发挥。

二是晋位升级同发展。积极开展以“能人治村、产业兴村、联建强村”为主要内容的“三村工程”，着力筑牢基层战斗堡垒，增强村级组织集体凝聚力量。始终把“能人治村”作为加强基层组织建设的重要举措，通过能人兼职、公开选聘、邻村调剂、外地回请等方式，选优配强农村党组织书记。切实把产业兴村作为群众致富的有力抓手，以传统优势产业为突破口，突出抓好“五个十万”，力争形成“一村一品”。扎实开展“五联共建”，通过组织联建、公益联办、文明联促、困难联扶的方式，探索强化区域党建的新途径。今年来，指导全县各级党组织共选配260名能人兼任村支部第一书记，新建烤烟、油茶、冬枣基地40多个，帮助107个“较差”党组织晋升为“一般”党组织，117个“一般”党组织晋升为“较好”党组织。选择8个村进行调研，因地制宜坚持“五小并举”：培育“小组长”、推广“小科技”、发展“小协会”、搞活“小流通”、加大“小投入”。

三是城乡共建大帮扶。以“两共两互”(组织共建、资源共享、党员互帮、城乡互助)措施为抓手，深入推进“双联双建”(机关党组织联系农村党组织、机关党员联系农村党员，携手共建社会主义新农村、构建城乡统筹的基层党建新格局)等活动，推进区域联动、城乡一体。组织县直机关结对帮扶100个边远村、贫困村、后进村，100个非公企业与100个村“结对共建、共同发展”。

2、建优队伍，发挥作用。

一是抓选优配强。结合基层党组织分类定级结果，对不胜任现职的党组织书记及时进行调整，内部暂时没有合适人选的，从县直机关、乡镇机关和站所选派“第一书记”，今年以来，已调整不合格基层党组织书记22人，其中村党组织书记9人。着力引导致富能手、返乡农民工、退伍军人、大中专院校毕业生等农村优秀人才向党组织靠拢，并积极培养其加入党组织，按照现任村“两委”干部1：1比例，培养村“两委”后备干部3000余人。

二是抓发展培训。严把党员入口关，着力改善党员队伍结构，提升党员队伍整体素质。今年以来，全县组织非党积极分子培训、入党前培训等培训班50场(次)，培训对象12000余人，共发展预备党员500名，其中35岁以下党员261人，女性党员160人。开展各级党员特别是农村实用技术培训130场次，培训农村党员16000余人。同时，着力加强农村基层党组织书记培训力度，2016年上半年，以“深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神”、“加强基层组织建设、当好党组织书记”和“创新社会管理”为主题内容，对全县1800多位基层党组织书记进行了培训。

三是抓作风改进。在农村无职党员中开展“三定三带三比”(定岗位、定职责、定任务;带头履行职责、带头致富帮困、带头遵纪守法;比贡献、比业绩、比形象)活动，设置了思想政治、经济发展、党(村)务监督、公共事务等四类和科技示范岗等20多个岗位，一年来，有15000余名无职党员设了岗定了责，为群众兴办实事20000余件。大力加强党员干部作风建设，机关党员干部，上至县委书记，下至乡镇站所干部，都联系了一个村或企业或本部门下属单位，全县所有村(社区、居委会)、企业都有党员干部联系。党员干部自带生活用品、劳动工具、学习资料，与群众同吃同住同劳动;定期进驻群众工作站，面对面开展群众工作，收集社情民意，化解矛盾纠纷;每个单位年内至少为联系点办成1-2件实事，每名党员干部至少帮助群众解决1个以上具体问题，今年以来，全县机关事业单位共为农村和企业兴办各类实事1500余件，解决各类具体问题13500余个。

3、建好阵地，夯实基础。

一是全力推进村级组织活动场所“清零”工程。我们做到了“三个坚持”：坚持一把手主抓，坚持多条腿走路，坚持全方位管理，明确各级一把手负总责，采取新建、改建、购买、整合等多种建设方式和县财政主体投入、职能部门援建、机关事业单位援建、党员群众义务投工投劳、社会各界捐资帮助等多种筹资形式，严把规划规模关、质量安全关、规范使用关，全力推进“清零”工程。进一步加大对村级活动场所清零投入力度，采取“财政补一点、县直单位援一点、村级组织自筹一点”的办法，筹集资金1200多万元，新建示范性村级组织活动场所43个。其中示范性村级组织活动场所33个。

二是高标准建好党建示范点。围绕基层党建工作示范点创建目标(有高标准的活动场所、有氛围浓厚的宣传阵地、有系列特色载体活动、有整套基层党建工作资料、有可供参观的现场)，以服务基层为“支点”，以强基固本为“杠杆”，以开拓创新为“动力”，高标准开展党建示范点创建工作，不断提升基层党组织堡垒功能，提升党员干部队伍活力。一年来，全县共创建省级示范点55个、市级示范点66个、县级示范点150个。非公有制企业党建阵地达到了“六有”(有牌子、有章子、有党旗、有制度、有台账和有一定数量的党报党刊)标准。

三是全方位构建党建网格化管理平台。大力推行基层党建网格化管理，县委出台了《关于推行党建工作网格化管理的实施方案》(祁办通[2016]43号)，成立了祁东县基层党建网格化管理工作领导小组，建立健全了联席会议制度和督查考核评价制度，形成了县委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、社会各方共同参与的党建工作网格化管理平台。组织召开全县性联席会议2次，派出工作组20多次，深入各地各单位指导开展党建网格化管理工作。目前，全县共划分一级网格23个，二级网格910个，三级网格10340个，建立各类台账500余册，录入各类数据120000多条，为形成基层党建城乡一体化、信息数字化、管理科学化的大党建格局奠定了基础。

4、建立机制，强化责任。我们始终把建立完善基层党建工作制度建设作为提升党建工作科学化水平的根本保证，着眼于建立权责明确、运转协调的基层党建工作运行机制。

一是县委出台了《关于进一步完善基层党建工作考核办法的通知》，进一步细化基层党建工作考核内容和考核标准，科学评价基层党建工作业绩，对排名靠后的单位实行黄牌警告、重点管理、一票否决，直接与目标管理考核评先评优、党内评先评优、干部提拔使用挂钩。

二是建立健全村级组织建设“抓书记、书记抓”的工作机制，将基层组织建设作为村级工作和村支部书记绩效考核的重要内容，并与误工补贴挂钩。继续完善党建工作“双述双评”机制。全面落实县级领导办示范村、乡镇党委书记抓联系示范点的制度，全县共建设了35个基层党建示范点(新农村建设示范片)，形成了良好的示范带动效应。着力探索构建“大党建”述职模式，将产业发展、计划生育、环境整治、社会管理等九项重点工作纳入党建述职范畴，全县160个机关企事业党组织书记向县委递交了书面述职报告，6名党组书记于12月底在党建述职测评大会上口头述职。通过建立健全相关制度，切实强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识。

一年来，县委始终坚持把加强基层党建作为推进经济社会发展的重要保证，引领全县各级党组织和广大党员干部戮力同心，埋头苦干，顽强拼搏，实现了基层党建与经济社会发展的互动双赢，保增长、保民生、保稳定取得明显成效。2016年，全县完成GDP196.52亿元，增长10.3%;完成财政总收入7.74亿元，增长16.2%，其中地方一般预算收入5.81亿元，增长25.2%;完成固定资产投资93.65亿元，增长36.2%;实现消费品零售额68.62亿元，增长12.9%;城乡居民人均收入分别增长6.8%和5.5%。

二、几点体会

1、必须始终牢记责任。基础不牢，地动山摇。我始终把基层党建工作放在巩固党的执政基础这样一个高度、放在全县经济社会发展的龙头这样一个位置，牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，做到了谋划全局工作时不忘基层党建，部署全局工作时不忘基层党建，推动全局工作时不忘基层党建，把基层党建工作时刻放在心中。

2、必须时刻抓在手中。我做到了“四个及时”，及时听取汇报，及时谋划研究，及时安排部署，及时督办落实。今年以来，我听取汇报和研究讨论共20余次，县委常委会研究基层党建工作共6次，在大小会议上安排基层党建工作共6次，同时，我采取签发“书记督办件”、安排县委督查室督查、安排县委组织部和基层办落实、召开调度会、在工作中亲自督促等形式来抓基层党建工作的具体落实。今年，已签发“书记督办件”10个，深入基层专题督导5次。

3、必须带头作出表率。榜样的力量是无穷的，领导示范的影响力、推动力更是巨大的。我联系了两个乡镇(洪桥镇、归阳镇)，一个村(长江村)，3个基层党组织书记(洪桥镇党委书记、归阳镇党委书记、长江村党支部书记)，创办了一个党建示范点(洪桥镇新丰村)。深入基层调研党建工作5次，撰写党建调研报告3篇，主持召开常委民主生活会2次，参加了所属支部的民主评议党员活动，2016年到联系乡镇上党课4次，到县委党校上党课3次。

三、存在问题与下一步设想

一年来，县委和我本人尽管在抓基层党建方面做了一定的工作，也取得了一些成效，但离上级的要求、离群众的期盼还有不少差距，还存在一些问题和不足：

一是少数基层党组织对基层党建工作不够重视，存在“上头热下头冷”(中央、省、市、县重视，基层不够重视)现象;

二是围绕发展抓党建的理念没有很好形成，少数单位把抓党建和促发展搞成了“两张皮”;

三是党员队伍的管理有待进一步加强，如农村无职党员作用的发挥、流动党员的管理、破产改制企业党员的管理，都有待进一步加强。四是一些基础工作还不够扎实，如还有个别村没有村级活动场所，非公有制经济组织的党建工作也还存在薄弱环节，等等。这些问题和不足都有待于在今后的工作中认真思考，采取措施、探索创新，加以解决。

下一步工作中，我将认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，进一步牢记使命，强化责任，从源头上给予基层党建工作以无限动力;进一步理清思路，探索途径，多调研、多思考、集思广益，努力探索新形势下加强基层党建工作的新方法、新途径和有效载体;进一步加大力度，真抓实干，努力提高基层党建工作科学化水平，更好地服务全县经济社会科学发展大局。

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