导读: 党员要真正做到从严治党、严明规矩,最根本的是要严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事。必须切实增强党内生活的政治性、原则性 ...
党支部学习内容1
一、开展支部党员学习目的:培养一专多能的复合型人才,提高员工两个素质,满足我社未来业务发展需要。
二、学习的方式:以科室组织学习与员工根据自身实际开展自学相结合;开展业务培训,岗位练兵。
三、各部门年初要制定本部门学习培训规划,学习培训的内容要结合上级行组织的有关考试,注重本岗位新业务知识的学习和操作技能的提高,学习内容要具有实用性和超前性。
四、党员个人要有明确的学习目标,本着缺啥、学啥的原则保证自学时间和学习效果。
五、办公室对党员学习培训活动进行定期考核,采取考试、技能比赛、走访听看等形式检查员工学习情况和学习培训效果,考核结果张榜公布。
六、对学习培训表现好,成绩突出的给予表彰或物质奖励,成绩差的要通报批评。
七、员工学习培训考核成绩做为员工年终考评和聘任、聘用的一项依据。
党支部学习内容2
作为党的群众路线教育实践活动的第一个阶段,“学习教育,听取意见”活动目前已经在各级各部门如火如荼地展开。这为教育实践活动的顺利进行开了个好头。
党员干部的学习问题显然不是其个人的事,不能信马由缰、随心所欲,更不是可有可无的,必须结合工作实际,明确学习重点。当前,我市干部队伍的主流是好的,但也普遍存在思想观念、工作作风、能力素质与快速发展的经济形势不适应的问题,集中表现为“三个缺失”:一些党员干部理想信念缺失,思想空虚、精神懈怠,工作缺乏目标,行为缺乏动力,整天浑浑噩噩,虚度光阴;有的甚至信仰动摇,不信马列信鬼神,丢失了共产党人的基本立场。一些党员干部市场理念缺失,政府依赖、上级依赖、资源依赖思想严重,对市场经济的认识不深、理解不透、把握不准、不会服务;有的思想保守、观念落后,缺乏开放开发的胸襟和胆略。一些党员干部法纪观念缺失,心里没有敬畏,行为没有底线,有令不行、有禁不止;有的信奉金钱至上,信奉人情、潜规则;有的有法不责众的侥幸心理,吃拿卡要,与民争利;有的恶意阻挡工程项目落地,破坏投资环境,阻碍经济发展等。我们要乘着群众路线教育实践活动这股东风,加强党员干部思想理论武装,教育引导党员干部坚定理想信念,增强党的意识、大局意识、进取意识和责任意识,提高贯彻落实科学发展观的能力和水平,为榆林打造引领全省经济社会发展的增长极培养一支有胆有略、有勇有谋、敢作敢为的干部队伍。
——认真学习党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话,学习省委十二届四次全会、市委三届三次全会精神和省委、市委主要领导同志讲话,把《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等八本教材和市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室整理编印的相关资料作为学习教育的重要内容;要开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育,开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题学习讨论,努力学深、学细、学实,注重从理论政策、思想政治水平上提高自己,坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。
——认真学习法律法规。各级党员干部必须努力学习法律知识,通过学法而懂法到用法、护法,才能明确在法律规定范围内党和人民赋予的权力、责任和义务。作为各项工作的组织者和领导者,各级干部只有认真提高法律素质,依法行政,才能取得事业的成就,才能形成崇尚法律、遵守法律、维护法律的良好社会风气。我国实行的是社会主义市场经济,法律是重要的调控手段。离开了健全的法律法规,经济活动中的种种弊端和不良倾向就会滋生蔓延,如坑蒙诈骗、假冒伪劣,直至权钱交易、腐败现象。我市个别部门单位借修办公楼之机修建家属楼,甚至给职工集资门面房,有的利用公款大吃大喝等,归根结底都是这些部门单位的领导法制观念淡薄,缺少依法行政的能力和水平。
——认真学习现代管理。面对信息化、全球化、经济一体化等新的形势,各级党员干部要学好现代管理知识,在彻底了解和准确把握组织内部条件和外部环境变化的同时,结合本地区本部门的特点,制订出最佳的发展战略;要审时度势,深谋远虑,针对新情况新变化及时作出决策部署;同时要求领导者具备组织指挥能力、协调能力、社会活动能力及开拓与创新能力。近年来,随着能源资源的深度开发利用,我市安全生产、管理任务日益繁重,加之城镇化带来的诸多问题,迫使我们学好用好现代管理知识,运用现代管理知识来解难题、促发展。
——认真学习科学技术。科学技术是第一生产力,而且是先进生产力的集中体现和主要标志。当今世界各国之间、各地区之间的竞争,其核心和关键在于知识创新和技术创新,以及高新技术产业化的竞争。榆林有着发展现代特色农业、能源产业的独特优势,但技术“瓶颈”尚未解决,利用别人的多,自己创新的少;别人来干的多,自己来干的少。我们必须在高科技的发展上占有自己的位置,抢占当代先进生产力的制高点,才能在各种竞争中立于不败之地,才能避免在发展经济的过程中走弯路。我们每个党员干部都必须学习先进的科技知识,提高自身运用科技的能力,为创新改革发展的思路和方法、加快我市经济转型升级发展打下良好基础。
——认真向人民群众学习,在群众中汲取智慧和力量。多少年来,榆林人民战天斗地、征山治水,创造了许多宝贵的经验和财富,“高西沟精神”就是其中之一。高西沟村经过四任支部班子三代人的奋力拼搏,走出一条独具特色的科学发展之路,积累形成最宝贵的精神财富“高西沟精神”,即以身作则、率先垂范的自力更生、艰苦奋斗的延安精神;尊重规律、实事求是的科学态度;敢闯敢试、敢为人先的创新理念;相信群众、依靠群众的民主作风。高西沟是新时期践行党的群众路线的“活教材”,前不久市委常委会班子成员走进高西沟村,学习感悟“高西沟精神”,改造思想,转变作风,为我们各级干部带了个好头,作出了表率。广大党员干部要学习“高西沟精神”,把群众的要求铭刻在脑海里、体现在行动上,用全心全意为人民服务的情怀赢得群众的信任和拥护。
党支部学习内容3
面对不断变化的形势和任务,以党的十八大和十八届四中全会精神为指导,继续巩固学习和扩大实践科学发展观活动成果,坚持党建工作融入生产经营工作,进一步抓好党员队伍建设,加大党组织建设力度,不断丰富文明创建工作的内涵,为实现公司经营目标、推动公司和谐健康发展提供坚强的政治、思想和组织保障。2016年支部拟开展以下主要工作:
一、加强理论学习,提高党性修养。
学习和宣传党的十八大精神,全面理解科学发展观和建设社会主义和谐社会的基本内涵及精神实质,按照“固本、创新、和谐、发展”的总要求,着力打造一支讲党性、顾大局、忠于企业、服务企业的勘查队伍,努力营造朝气蓬勃、奋发图强、百家争鸣、百花齐放的工作氛围,推进公司勘查事业和谐、有序、高效发展。
二、加强组织建设,提高管理绩效。
完善组织架构,理顺管理流程,提升管理绩效。具体方式为支部成立党小组,野外项目符合条件的成立临时党小组,将党建与一线生产结合起来,让广大青年党员在实践中锻炼、成长。
三、加强制度建设,确保安全生产。
进一步学习和贯彻落实公司生产安全管理办法,加强职业安全教育,强化地质勘查工作安全意识,让广大职工从根本上认识到安全生产问题的重要性,切实保障广大职工的生产安全;编制应急预案,进一步做好危险源识别、安全培训和安全三级教育工作,切实保证安全标识、劳保和安全防护用品的资金投入,确保安全生产无事故。
四、加大培训力度,提升勘查能力。
充分利用科学技术管理论坛、短期专项培训、重点项目现场培训、出队前集中培训和收队后总结交流等多种形式,加大技术知识和管理能力的培训力度。
五、加强项目管理,提升勘查绩效。
进一步强化项目安全管理意识、风险防范意识和成本控制意识,做好勘查项目预算管理,技术管理,时间、成本和质量管理,降低勘查风险,将勘查效益最大化。
六、加强宣传教育,做好典型示范。
加强宣传教育。加强典型示范和文化引导,继续弘扬和发展鹿鸣精神,将铸魂、育人和塑形作为思想工作重心。结合实际,全方位、多角度、宽视野地发掘地勘工作中的闪光点,抓住特点,捕捉亮点,着力抓好宣传报道工作,为促进地勘公司又好又快发展营造良好的舆论氛围。坚持正面宣传、把握正确导向,注重文化引领、突出典型示范,多渠道组织稿件,积极向公司网站、地质勘查报、国土资源报等行业相关报刊发稿,及时报道公司在追求又好又快发展中取得的新业绩,努力扩大地勘公司在行业内的影响力。
七、全面推进创先争优,以评促建。
积极响应和执行集团公司党委《中铁资源集团有限公司深入开展创先争优活动实施方案》,继续深入开展党员承诺活动,并将个人承诺书在支部和部门内部公开,加强党员之间的检查和群众的监督力度;结合支部自身实际,设立党员示范岗,争创先进党支部、争当优秀共产党员。
八、创新学习形式,加强党员教育管理。
针对形势、任务和党员的思想实际,开展党课活动。党员自领题目,结合本职岗位,或学科专长,或近期学习心得,编制讲义,组织全体员工自愿参加的培训课堂,构建学习型党组织。一方面督促党员总结工作经验,树立思路,深化学习成果,另一方面,在全体员工面前树立党员的专业化形象,发挥党员的先锋模范作用,突出党组织对公司发展的贡献,进而树立党组织和党员的威信。评选优秀讲师,以各类“特色奖”激励党员和积极分子讲师队伍,使之不断壮大、提升。
九、丰富党建载体,夯实党建基础。
充分运用网络平台,加强沟通、交流,做好上情下达,下情上传,不断丰富党组织活动载体,搭建员工学习平台和提高党建工作效率。建立“党员博客”,成为党员互动交流的平台,为支部成员提供浏览和发言权限。可以交流读书心得,技术讨论,野外工作随想,摄影作品等,上传博客,作为博客的必要组成,与党员组织内部交流的平台,成为党员彰显形象和声音的舞台。建立意见建议栏,听取积极分子和普通群众的意见和建议,作为党员自律和组织建设的有力手段。
十、坚持组织生活制度,推进党内民主建设。
认真落实党员“三会一课”制度、党员民主评议制度和政治学习制度。党支部定期召开组织生活会,坚持开展党日活动、召开支委例会、民主生活会以及组织党员上党课等活动。要坚持抓好“双评”工作,12月份支部继续开展好民主评议党员和民主评议党支部活动。同时组织好年报和党费的审核、收集、上缴工作。尊重党员主体地位,保障党员民主权利,推进党务公开,营造党内民主讨论环境,探索多种民主实现方式。
十一、积极稳妥做好组织发展工作。
按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,积极稳妥地做好组织发展工作,坚持成熟一个发展一个。认真做好积极分子的教育、培养、培训工作,建立健全入党积极分子档案。要加强培养考察,规范发展程序,坚持党员发展公示制、预审制和备案制,把好党员入口管,增加透明度,确保党员队伍质量。
十二、继续开展支部内问卷调查活动。
建立下情上达的长效机制。通过问卷活动将了解广大员工的思想状况和实际困难,能够反映一线员工的心声,对公司今后改善管理、提高效率、促进员工成长具有重要意义。
十三、结合纪念日,组织庆祝活动。
为做好庆祝建党XX周年工作,对讴歌中华民族实现伟大复兴的百年奋斗历程,颂扬中国共产党的丰功伟绩,唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律,加强社会主义核心价值体系建设,培养爱国主义思想,以及增强全公司员工的使命感、责任感和荣誉感,建设企业文化都具有重要意义。
通过知识竞赛、歌咏比赛、宣誓、签名或征文等形式,开展庆祝活动,藉此提高公司员工的综合素质,加强员工党性,展现地勘员工新时期的新风貌,创造一个健康向上的文化氛围,让企业文化深入人心。
十四、开展谈心活动,加强党建工作深度。
关注青年职工的发展,主动与支部员工谈心,包括以项目组为单位的集体谈心和针对个人开展的个别谈心,倾听他们对公司对支部、对部门、对公司发展的意见和建议。通过谈心,有利于促进了解、加深感情、消除隔阂、缩短距离、化解矛盾;有利于改善党群关系,取得支部员工对支部各项工作的大力支持和配合;有利于促进党员群众的大团结,从而更好的改善管理。
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