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对照党章党规找差距18个是否材料

2019-11-27 14:41:42 编辑:小婷婷 来源:http://www.chinazhaokao.com 报告 浏览:

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  对照党章党规找差距,是学习教育、检视问题的重要内容。以下是中国招生考试网分享的对照党章党规找差距18个是否材料,希望能帮助到大家!

  对照党章党规找差距18个是否

  11月11日,区委书记隽新阳主持召开区委常委会对照党章党规找差距专题会议。市委巡回指导组吉祥、王亚楠到会指导。区委副书记、区长姚运明,区委副书记武光锋、区委副书记(挂职)吴学丽、徐光,区委常委李鲁、吕凤龙、李英国、蒋飞鸿、杨恩会、张丛爱、侯素云、龚良群、程刚出席会议。

  会上,与会同志集体学习了党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》部分篇目。接着,隽新阳带头作检视剖析发言,随后其他常委同志逐一发言。区委常委同志严格对照党章党规和《准则》《条例》,紧扣“18个是否”,从党性出发、从推进全区工作出发,紧密联系自身思想和工作实际,逐条逐项进行深入查摆和自我剖析,既坦诚回答了有没有的问题,又对存在的问题进行了深入剖析,达到了学习领悟“深”、对照检视“严”、问题查摆“实”的目的。每位常委发言后,隽新阳本着对组织、对事业、对同志负责的态度,对其咬耳扯袖、提醒警醒,收到预期效果。

  隽新阳在讲话中指出,在市委巡回指导三组的指导下,区委常委会高标准召开专题会议,深入对照党章党规找差距,思想认识深刻到位,对照检视深入全面,剖析根源深切透彻,达到会议预期目标。

  隽新阳强调,要持之以恒提高政治站位,真正树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;要坚决执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩,不断提高把握政治大局和政治方向的能力;要经常对照党章党规和初心使命进行政治“体检”,严格执行新形势下党内政治生活的若干准则;要持续强化党章党规学习,将之作为重大任务、终身课题;要坚持原原本本学、深入思考学、联系实际学,不断强化理论思维、树立历史眼光、丰富知识素养,真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。

  隽新阳要求,要坚持刀刃向内自行检视查摆,继续认真检视反思、深入查找问题、深刻剖析原因;要动真碰硬认真整改落实,建立台账、销号整改;对这次查摆梳理出的问题,要注重分门别类、有的放矢;要以知促行抓好各方面工作落实,坚持“学思用”贯通、“知信行”合一;要把党章党规作为指导实践的重要依据,结合学习贯彻党的十九届四中全会精神,更加注重发挥制度法规规范引领作用;要把专题会议激发出的热情和斗志,转化为做好四季度工作的干劲和冲劲,转化为推进改革发展稳定和党的建设各项工作的实际行动。

  对照党章党规找差距18个是否

  根据“不忘初心、牢记使命”主题教育有关要求,通过对照党章党规找差距,现将个人对照检查材料汇报如下:

  一、对照党章找差距

  (一)是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。

  在通过集中学习与个人自学等方式加强理论知识储备,但主观意识仍然存在对理论学习认识有应付思想,轻视了理论对思想和实际工作的指导作用,导致日常工作出现循规蹈矩,按部就班现象。在执行上级决策习惯于上传下达,想法不多,创新意识不强。

  (二)是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用。

  精神状态还不能很好的适应新形势的要求。对待工作热情有所降低,精神状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,不求有功,但求无过。作为支部党建工作总协调人,自己对理论学习态度都没有摆正,更谈不上发挥模范带头作用,需要进一步增强事业心和责任感。

  (三)是否按照党员干部流向基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

  党员党性意识弱化,表现在对待日常工作信心不足,缺乏党员的使命感、奉献精神,工作有推诿、混同一般员工的现象,不仅没做到为老同志分担工作压力,反倒在自己负责的工作上有时还需要别人帮助。

  (四)是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通。

  个人能够认真履行党的各项制度和纪律,严格遵守党内保密工作,时刻维护党中央权威,在思想上、政治上、行动上时刻与党中央保持高度一致。

  (五)是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来,到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。

  对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题理解不够深入。一线工作,往往是最辛苦的,但也是成长最快的途径。个人缺乏吃苦锻炼的勇气和魄力,未能经常与现场同志交流,导致对他们的实际需求不了解,在工作中会产生分歧。

  二、对照《准则》找差距

  (一)是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

  对马克思主义信仰的理解停留在名词的理解,缺乏运用理论来分析和解决实际问题的能力。对待理想信念和社会主义信念不够坚定,存在抓思想不如抓工作更为具体和有效,抓个人修养不如抓行动直接的主观认识,忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗精神,在求真务实等优良传统的必要性和紧迫性上也有松动。

  (二)是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。

  个人能够在大是大非面前站稳政治立场和始终捍卫中国走共产主义道路,但对当面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻。对不良社会思潮和对党不利的过激言论不敢于挺身而出,制止和教育。

  (三)是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。

  在执行上级文件决策不彻底,有搞变通、打折扣现象。在学习习近平总书记系列讲话精神上不够全面和系统。总以工作忙为由去推拖,没有利用好平日生活中的闲暇时光去补足精神短板。

  (四)是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”。

  个人能够做到对党和集团需要保密的事务进行严守,公私分明、克己奉公。作为党员,要起到先锋模范作用,自己做好是前提,还要主动提醒和教育思想、行为上有松动的党员和群众。

  (五)是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。

  在负责组织党支部会议时,有时因议题多、时间紧为由,没有预留出足够的时间给党员同志交流讨论的机会。客观上造成了一些决策、事项议的不深,听取意见不全。

  (六)是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

  在负责组织年底组织生活会上还需严格按集团党委要求、制度办事,不偏不倚落实到位。

  (七)是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权利运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力。

  在组织生活会上对其他党员批评和自我批评上存在“老好人”现象,对自己的问题有隐瞒,不利于他人和个人把最本质的问题摆出来,致使老问题总是周而复始提出,未能实际解决。

  (八)是否保持清正廉洁政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争。

  要时刻自重、自查、自省,持之以恒坚守干净、踏实干事的精神和清清白白堂堂正正做人的原则。

  三、对照《条例》找差距

  (一)是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定。

  在思想、政治和行动上与党中央保持一致,做中央决策的拥护者和坚定者。但没能做好一个宣传者角色,原因在于对理论学习不深、不透,脑子里没东西,所以讲不出。

  (二)是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

  个人能够认真贯彻落实中央八项规定,严格遵守各项规章制度。

  (三)是否存在优亲厚友,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。

  没有为黑恶势力充当“保护伞”,并坚决维护群众利益。

  (四)是否存在工作不负责任,形式主义、官僚主义等问题。

  对于部门和集团出台的规章制度学习不够,在遇到实际问题上还不能信手拈来,运用制度来解决问题,阻碍了解决问题的效率。在操作合约系统略显生疏,作为牵头部门没能熟练掌握,更谈不上帮助其他部门同事答疑解惑。

  (五)是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题。

  本人时刻牢记党员身份,在生活上严格自律,注重家风家教,暂未发现问题。

  以上是本人对照党章、《准则》、《条例》中的“18个是否”方面查摆出的问题及根源。下一步要继续强化政治理论武装、严肃党内组织生活和始终严守政治纪律、政治规矩。自觉用好思想建党这个“传家宝”,抓好理论武装这个“必修课”,拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”,持之以恒补精神之“钙”,固思想之源,守为政之本。

  对照党章党规找差距18个是否

  根据主题教育活动安排,在集体学习党章党规、深化学习领悟的基础上,我严格对照《党章》《准则》《条例》,紧扣中央提出的“18个是否”,坚持边学习、边对照、边检视、边整改,做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,切实增强了党的意识、党员意识、纪律意识,提升了政治境界、思想境界、道德境界,达到了深化认识、查找差距、明确方向的预期效果。现将有关情况汇报如下:

  一、存在的主要问题

  (一)对照党章“五个是否”存在的问题

  1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。本人在执行中央和省委重大决策部署方面,能够做到有令必行、有禁必止,保证了党中央确立的路线方针政策在落实中不跑偏、不走样、不变形。

  但是经过认真剖析,还是存在以下问题:一是贯彻落实的力度不坚决。虽然落实上级决策不打折扣、不搞变通、不做选择,但是遇到急难险重任务时,有时缺乏攻坚克难的勇气,推进力度大不、措施不坚决。二是贯彻落实的韧劲不持久。对于一些需要长期坚持、久久为功的工作,有时盯得不紧、抓的不牢,缺乏善作善成的精神和坚持不懈的耐力,以致于有些工作虎头蛇尾、半途而废。

  2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用。

  经认真对照,主要有以下问题表现:一是党员意识不强。不能做到时时处处始终以党员标准严格要求自己,有时把自己等同于一般群众,工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化。二是宗旨意识不牢。对履行党员义务有时存在认识不足、动力不足的问题。全心全意为人民服务的宗旨树得不牢,没有把群众所思所想所盼,记在心上、挂在嘴上、抓在手上,党员先锋模范作用发挥不好。

  3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

  经认真查摆,主要有两个方面问题:一是大局观念不强。想问题、作决策、抓工作,站位不高、视野不宽、思路不活,没有很好地从发展大局、从单位全局统筹考虑推进工作。二是担当意识不足。集体研究工作时,有时出于个人顾虑,习惯于随大流,只表态、不发言,主要是缺乏担当精神,总怕起误会、有杂音,甚至出现问题会被问责。

  4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通。

  经认真查摆,主要问题为:一是执行纪律不严。自己在机关工作多年,对自身的工作纪律要求偶有放松,有时有迟到或早退现象。二是管理约束不紧。自己分管部门经常加班加点,出于心疼下属,有时对他们的管理失之于宽、失之于软。

  5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。

  经认真查摆,主要问题为:一是对待群众感情不深厚。有时对待来机关办事的群众,存在敷衍、搪塞的心态,应付了事、急于交差。二是服务群众态度不端正。有时对待群众态度不热情、语言不谦和,不温不火、不急不慢,进而影响了机关形象和办事效率。

  (二)对照准则“八个是否”存在的问题

  1.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念。本人能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”,但对马克思主义仍停留于概念理解,缺乏实践认知,仍需补足精神之钙、筑牢信仰之基。

  2.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场。本人能够做到旗帜鲜明讲政治,在大是大非问题面前,立场坚定、态度坚决,始终保持政治上的清醒和坚定。

  3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”。本人始终听从党中央和习近平总书记的指挥,在政治上、思想上、行动上和党中央的步调高度一致,确保了意志统一、行动统一。

  4.是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”。本人严格执行八项规定及其实施细则,从小事抓起,从小处着眼,思想上绷紧弦、行动上管住腿,坚决做到不违规、不逾矩。但是对隐形变异“四风”问题,有时发现不及时、制止不及时。

  5.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。工作中,能够积极听取大家的意见和建议,主动借鉴外地经验和做法,进而促进工作、提升水平。

  6.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。经过认真反思和对照,自己在这方面不存在任何问题。

  7.是否勇于开展批评和自我批评。能够主动参加民主生活会,严肃认真地开展批评和自我批评,但是有时顾忌面子,对同事的批评不深刻,指出问题没有达到一针见血、入木三分的效果,有时以工作问题代替作风问题。

  8.是否保持清正廉洁的政治本色。经过认真反思和对照,自己在这方面不存在任何问题。

  (三)对照条例“五个是否”存在的问题

  1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定。对于党组织的决定,我能够主动接受、自觉服务,但是有时遇到困难时,积极主动开动脑筋破解难题、打开局面不够,致使疑难问题迟迟推进不力。

  2.是否存在滥用职权、谋取私利等问题。经过认真反思和对照,自己在这方面不存在任何问题,工作中,从来都是认真履行,不敢有任何的疏忽大意。

  3.是否存在为黑恶势力充当“保护伞”,损害群众利益等问题。对于自己分管负责的工作,只要涉及群众利益问题的,都以谨小慎微、如履薄冰的态度处理,做到了秉公办事、公正公开。

  4.是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。经过认真反思和对照,自己在这方面不存在任何问题。

  5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等问题。自己虽参加工作多年,偶尔工作上有歇歇脚、松松劲的想法,但是绝对没有生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等问题。

  二、下步努力方向

  (一)强化学习,提高素质。把加强学习作为提高自身素质的核心任务紧紧抓在手上,不走过场,不流于形式,切实增强工作能力和服务水平。始终把谋求人民的根本利益放在第一位,进一步强化宗旨意识和服务意识;加强对党纪国法的学习,使自己始终在法律规定的框架内做好人、办好事;加强业务知识学习,不断提高指导工作、科学决策的能力和水平,增强抓落实的主动性和自觉性;加强对经营理念的深化和认识,凡事讲效益,为创新思维、创新操作蓄积知识底蕴。

  (二)牢记宗旨,从严要求。牢记党的宗旨,牢固树立为党为人民无私奉献的精神。把个人的追求融入党的事业之中,正确对待权力、金钱、名利,每隔一段时间,对照党章党规,将自己的思想、工作、生活进行一番剖析,不断增强自己的觉悟,堂堂正正做人,真正做到自重、自省、自警、自励,经得起考验,始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到勤政廉政。

  (三)转变作风,真抓实干。首先要有朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的良好精神状态。勇于吃苦耐劳,对自己负责的工作要狠抓落实,一抓到底,抓不出成效决不撒手。其次要改进作风,深入实际,加强调查研究。在调研中,要结合工作实际,抓往战略性问题、重大问题、重点问题、苗头性问题、典型经验深入进行调研。其次要提高工作效率和工作质量。对于自己分管工作一定要抓紧抓细,提倡雷厉风行,不拖拖拉拉,亦步亦趋,要善于具体抓、抓具体。

  (四)发扬民主,维护团结。作为班子成员,主动摆正自己的位置,积极维护班子团结,自觉为班子的决策提出建议,多与班子成员沟通情况,谈心、交心。对集体决议不折不扣地执行,对分管的工作狠抓落实。一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作,有责不避、有权不揽、遇难不推,全力营造和谐干事、共谋振兴的工作氛围。带头坚持民主集中制,发扬民主,集思广益,认真听取和借鉴他人意见和建议。加强班子成员间沟通和谈心工作,交流思想,开展好批评与自我批评,以组织原则约束自己,以民主作风凝聚人心,以自身形象影响大家,带头维护团结。

  (五)廉洁自律,争当表率。要耐得住清苦,抗得住诱惑,树正气、抵邪气,形成良好的生活作风。不论在“工作圈”还是在“生活圈”“社会圈”,都要时刻检点自己,始终保持健康向上的生活情趣。同时,要增强在艰苦环境中经受考验、战胜困难的决心和勇气,以此凝聚民心,团结群众,抢抓机遇,加快发展。一定要明确:要求别人做到的,自己首先要做到;要求下级做到的,上级首先要做到;一定要模范遵守有关规定,严格各项纪律,严格依法办事。以更高的政治觉悟,更高的纪律性,更强的法制观念,在党员干部中起到表率作用。

  (六)艰苦奋斗,勤俭创业。面对新的形势,面对加快发展的繁重任务,必须继续保持艰苦奋斗的光荣传统。要树立艰苦奋斗是立身之本、成事之基的观念。做决策、办事情要坚决杜绝讲排场、比阔气、摆派头、搞攀比,大手大脚,铺张浪费等不良行为。认真执行中央八项规定,与群众同甘苦、共命运,管好自己、管好家人、管好下属,时时刻刻自重、自省、自警、自励,增强拒腐防变能力,做廉洁奉公、勤政为民的模范。


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