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2022年医院科室党支部书记述职报告四篇

2022-03-18 09:06:52 编辑: 来源:http://www.chinazhaokao.com 报告 浏览:

导读: 秘书最初指负责文件记录或书写的人。在一些政党和政党协会中,它也指负责日常事务的领导人。社会党的最高领导人通常被称为“ldquo”总书记,或者说&ldquo第一书...

秘书最初指负责文件记录或书写的人。在一些政党和政党协会中,它也指负责日常事务的领导人。社会党的最高领导人通常被称为“ldquo”总书记,或者说&ldquo第一书记。省、市、行政区的第一任领导是指省委书记、市委书记。 以下是为大家整理的关于2022年医院科室党支部书记述职报告的文章4篇 ,欢迎品鉴!

【篇一】2022年医院科室党支部书记述职报告

  尊敬的各位领导、各位代表:

  大家下午好!

  我们即将告别忙碌而充实的一年。下面,将自己一年来的学习、工作情况向大家做一简要陈述,不足之处敬请大家批评指正。

  一、加强政治修养,提升业务能力

  作为一名科室主任兼后勤支部书记,本人在思想上始终严格要求自己,按照“不忘初心、牢记使命”主题教育要求,努力以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,注重不断提高自身的政治素养。在业务学习方面,努力钻研专业知识,系统学习各项医保、农合政策,以及财务方面的法律、法规,不断更新知识结构,结合工作实际,完成并发表论文《xxx对策探讨》(在科技核心期刊《西部中医药》发表),参赛论文《xxxxxx原因分析和几点建议》荣获甘肃省医院协会医疗保险管理委员会三等奖,课题《xxxx疾病救助机制创新研究》荣获甘肃省医学科技三等奖。另外,代表支部参赛征文《xxxxxx,xxxxxx》荣获中共兰州市委直属机关工作委员会“我和我的祖国”主题征文二等奖。

  二、立足本职工作,注重精细化管理

  一年来,本人紧紧围绕医保办的工作特点和工作规律,以立足本职、服务患者为己任,认真履行自己的职责。

  具体工作方面,遵循着“把握精神,吃透政策,大力宣传,稳步推进,狠抓落实”的总体思路,我们立足精细化管理,除上传下达医保政策及有关文件精神,及时安排做好相应的学习、宣传和落实,做好日常审核、补录及医保费用的管理,监督和检查各临床科室医保患者的月平均费用、自付比例、药占比、自费药比例等的执行情况,以及出院患者的日定额超支情况,实行医保费用的预警预报制度。除每月对患者的医保结算费用进行分类申报,做好与各大商业保险公司大病保险费用的申报对账,随着新成立的医疗保障局工作的逐步推开,以及“一站式”即时结报工作的要求,我院医保办自4月份开始已接管贫困患者和低收入群体医疗救助的“一站式”结报工作。同时,认真做好与各医保局的对账拨款,解答并处理好患者的咨询、投诉,接待并帮助协调患者在医保报销过程中出现的各种问题,通过医院简报、借助业务查房、举办医保知识培训等平台和形式进行医保政策的宣传、解读。收费项目方面,根据省市医疗服务价格标准及医保类别,及时做好新增项目的医保归类。今年,在分管院长的支持下,我院进行了四次针对全院医务人员的医保知识培训,和一次针对定岗医师的医保知识普及、考试。年底,我们需按照各医保中心特殊疾病长期门诊标准,做好参保人员的特病门诊申报、结算和拨付;同时,要着手做好迎接省市医保局的年终检查和考核,做好自查和总结。

  三、根据医院需求,递交申请报告

  一年来,曾屡次就精神类疾病日定额偏低问题、长期住院问题、零押金制度下医院垫付费用严重等问题,向省、市、七里河医保局和兰州市医保服务中心,以及兰州市卫健委体改处递交申请报告,以期提高我院医保患者床日付费定额标准,部分意见建议也得到了相关部门的批复,目前,省医保日定额为xxx元/日(含公补),兰州市职工医保日定额为xxx元/日,兰州市居民医保日定额为xxx元/日。另外,兰州市职工医保采取日定额与总额控制相结合的复合式结算方式,总控额度由去年的xxxx万元调整为今年的xxxx万元。对于精神障碍医保患者长期住院问题,我院提出备案结算制度,目前已递交省市医保局,期待能有个乐观的答复。

  四、顺应医改发展,做好医院医保

  明年我们的工作重点,仍将是在院领导的帮助和指导下,顺应医改发展,严把政策关,继续做好各项医保政策的掌握、宣传和落实。明年起,我院医保办拟将采取一些新举措(当然,在正式办法出台之前,我们将呈报、征询院领导的意见):比如,完善各病区医保专管员制度,负责各病区与医保办的联系与沟通;将所有医生全部纳入医保专管员,所有护士为医保监督员,办公护士和护士长为病区医保联络员,建立起一种更加畅通、直接和便捷的沟通渠道。同时,借着我院医养结合中心的开展,在院领导的关心和支持下,逐步将我院医保工作规范化、完善化。当然,也需要大家尤其是咱们临床科室的继续支持和配合!

  梳理一年来的工作,2019年医保办重点完成以下工作:

  (一)采取有效途径,做好打击欺诈骗保等宣传培训

  根据医保工作要求,医保办积极做好新医改及医保政策的调整、培训及相应的维护与测试,通过医保微信群、QQ群、医院电子显示屏、医保宣传栏、业务查房会议、举办医保培训会议、召开医保专管员会议、下发医保通知等切实举措,认真落实相关工作、准确解读健康扶贫政策;积极配合国家、省市医保局开展的“打击欺诈骗保”、“医疗乱象整治”等专项行动,及时做好相关知识的宣传和解读,确保了医保基金的安全和国家、省市医保局的最新医保政策在我院的准确执行。截至2019年10月30日,医保办共举办3次由全院医务人员及医保专管员参加的大型医保知识培训,组织本科室人员业务学习20余次。通过与病区及时沟通,动态调整医保专管员信息,借助对医保专管员队伍的管理,实现对临床科室的有效管理。

  (二)积极协调沟通,实现医保日定额的调增

  2019年,在院领导的大力支持和领导下,通过医保办多次测算和分析,以及与医保主管部门多次积极沟通和协调,实现了日定额的调增,省直医保由原来的xxx元/天(含公务员补助)调整为目前的xxx元/天(含公务员补助),兰州市城镇职工医保由原来的xxx元/天调整为目前的xxx元/天,兰州市城乡居民医保由原来的xxx元/天调整为目前的xxx元/天,为医院的发展创造了较为有利的基本条件和资金保证。另外,兰州市职工医保采取日定额与总额控制相结合的复合式结算方式,总控额度由去年的xxxx万元调整为今年的xxxx万元。

  (三)积极探索有效措施,认真做好医保监管

  在医院领导的正确指导下,我院医保办一方面通过与医保局协调沟通,积极争取医保政策的扶持倾斜;另一方面,严格做好院内各类医保患者费用的合理监管。通过制定和发放《关于签署<分级诊疗政策知情同意书>及<分级诊疗患者自费协议书>的通知》、《城乡居民患者“先诊疗后付费”和“一站式”即时结报政策的通知》等,认真做好临床科室医保工作考核、城乡居民基本医疗保险及建档立卡贫困患者的费用结算和审核结报工作;通过下发每月《医保工作分析》,通报和分析各病区及相关医生医保超支情况,将合理控费落实到每个病区,以期充分发挥临床医生的主观能动性,实现合理用药、合理检查、合理治疗、合理收费。

  (四)积极配合医改需要,有效接管医疗救助工作

  按照省、市医疗保障局业务范围的重新规划,自2019年4月1日起,原由医务科负责的民政救助工作也划归到医保办。医保办在人员未做增加的情况下,积极配合医改需要,及时组织人员进行政策学习,通过调整原有人员工作分工,有效接管医疗救助工作。

  (五)完善定期分析制度,指导临床做好医保控费

  医保办每月对医保超标费用情况及人均费用、日均费用等进行动态分析,编制《医保工作分析》,每月印发一期(目前已印至第71期),2019年已印发10期;同时,对于医保工作中发现的具体问题和超费明细等进行具体分析,对每月医保超支费用前三位的病历及主管医生以书面形式提交院领导和相关科室及临床各病区,合理引导临床科室做好医保控费。

  (六)按照医保试点要求,增加长门院内审核

  按照属地化要求,认真配合七里河区医保局试点工作,自2019年9月1日起,将兰州市职工医保和居民医保特殊疾病长期门诊的病种审核工作交由医院完成,截止目前,医保办已积极协调、办理,并通过组织专家完成xxx例长门病种的审核,为患者更好地在我院就诊就医起到了积极的作用。

  (七)高度重视智能审核,积极做好申诉复议

  根据医保局专家在定期审核和每月智能审核中提出的可疑及违规等问题,组织病区及主管医生进行及时自查和整改,积极与医保局审核科及智能审核监管部门做好沟通交流,制定统一申诉复议书模板,指导临床科室做好规范申诉复议,提升服务质量,提高服务效果。

  六、工作中存在的不足

  由于业务范围的不断扩大和工作任务的不断增加,以及医保办工作人员的缺位,工作中尚存在费用监管、台账统计和医保考核等精细化程度不够,以及大病和医疗救助工作对账不及时,病区查房、病历审核次数过少、频次不够等问题。

  七、2020年工作计划

  (一)继续完成日常医保审核及基本医保、大病保险、医疗救助的报销、对账等工作。严格遵守医保协议,进一步做好省内兰外城乡居民医保异地就医相关工作,认真做好临床科室各项医保指标的管控、监督和考核工作。

  (二)加强对科室人员的医保胜任力培训。制定培训计划,抓好执行与落实。

  (三)申请安装医院医保智能审核系统。结合新医改及合理控费管理要求,完善和修订医保控费指标考核方案和实施细则,继续做好医保费用监管和医保政策引导。

  (四)修订和完善各项医保管理制度。进一步规范各项医保结算流程及医保台账设置,强化工作职责,细化责任分工。

  (五)继续配合医保管理部门做好网上智能审核和人工审核,及时做好问题反馈和协调沟通,协助临床科室及时复议,督促整改落实,积极引导并监督临床科室努力做到合理用药、合理检查、合理治疗、合理收费。

  (六)在院领导的高度重视和大力支持、协调下,继续做好与相关部门的沟通协调,积极争取有利于我院精神疾病及专科医院的医保政策,通过一方面提高定额,一方面实现院内合理控费,努力使我院的欠费金额有所下降。

  (七)实现精细化管理,不断完善各项制度,规范业务办理流程,简化手续,更好地为医保患者服务,力争使我院的医保工作更上台阶。

  (八)就医院医养结合方面,主动加强与省市医保局的沟通交流,积极争取一些相关的医保政策。

  (九)配合现代医院管理和医院绩效改革,以及等级医院创建,做好相关工作。

  最后,恭祝大家身体健康、工作顺利、万事如意!

  谢谢大家!

  报告人:xxx

【篇二】2022年医院科室党支部书记述职报告

  2020年,内科党支部在院党委的正确领导下,团结广大党员和职工,以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习党的十九大精神,充分发扬党内民主,不断加强党的组织建设和支部班子建设,积极发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,解放思想、改革创新、统一认识、凝心聚力,按照医院工作计划,认真开展工作,一年来履行职责和廉政建设情况如下:
  一、执行政治纪律、政治规矩情况
  今年以来,本人能够严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定,做到严于律己,廉洁自律,不断强化廉洁意识,认真遵守《中国共产党党员干部廉洁从政》和“九不准”规定,以身作则,严格要求自己,自觉遵守国家法律、法规、医院各项规章制度,遵守社会公德、职业道德和医德规范。生活上始终保持艰苦朴素、 勤俭节约的作风,工作中没有吃拿卡要现象。做到了无条件接受来自组织监督和群众的监督,并严格遵守领导干部重大事项报告制度。
  二、执行工作纪律情况
  认真贯彻上级文件精神和要求,执行医院各项决议,认真细致地做好分管各项工作,坚持每周2天上午到科室交接班、查房,及时帮助科室解决存在的问题和困难。
  严格落实党建工作责任制。
  (一)抓班子,强化党支部自身建设
  抓好医院党支部自身建设,充分发挥班子的合力,医院党支部首先从自身抓起,一是加强学习,党政班子成员定期集中学习,通过常抓不懈,提高班子成员的政治理论水平和业务水平。二是严格党的组织生活。认真落实“三会一课”制度,加强党建教育,认真开展批评和自我批评,进一步增强了班子的整体合力。三是坚持实行民主集中制。班子成员共同商讨重大事宜,再做决策。
  (二)抓队伍,提高党员素质
  以落实“三会一课”等组织生活制度为基础,以落实支部书记“一岗双责”为保障,抓严抓实党员干部学习教育。扎实开展学党章党规和系列讲话。各党支部制定了学习计划和学习目标。严格按照规定组织集中学习讨论,同时及时召开专题会议。找准党支部存在的问题,并积极开展整改,把全面从严治党要求落实到每个支部、每个党员。
  (三)抓制度,健全各项工作机制
  对党支部书记、委员、党务工作者及普通党员承担的责任,层层分解责任目标,把制度实施的各项任务落实到具体党员身上,使每位党员及领导干部都明白抓什么、怎么抓,从而形成主要领导负总责,分管领导各负其责,一级抓一级,一级带一级,层层抓落实。
  (四)抓堡垒建设,配合院党委工作
  医院党支部委员会多次召开会议,严格按照相关规定做好基层民主推荐,党支部严格审核工作,在上级党委的指导下严格按程序,圆满完成了党建工作、卫生城市创建工作、培养与接收预备党员等,进一步加强了基层党组织的组织建设工作,使基层党支部强起来,党员队伍强起来、党的工作强起来,充分发挥战斗堡垒作用。
  四、强化廉洁意识,做好风险防控
  (一) 以身作则,作好表率。
  在工作中,认真执行中央提出的“四大纪律”和“八项要求”,模范遵守《廉政准则》和各项廉洁自律规定,扎实做好自己的本职工作。凡是要求大家做到的,自己首先带头。要求全体工作人员从思想上筑牢拒腐防变的堤防,自重、自省、自警、自励,经得起各种考验,在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气。不断强化内外监督制约机制,充分发挥民主监督的作用,努力使每个党员都成为清正廉洁的模范。
  (二)加强日常教育,做到警钟长鸣
  加强党性修养、筑牢自律防线,才能抵得住诱惑,经得起考验。一是组织内科党支部党员参加廉政风险教育;二是组织党员观看警示教育片,牢固树立廉政意识、风险意识和责任意识,做到自重、自省、自警,始终保持共产党员的本色。
  (三) 加强行业自律, 落实“九不准”规定
  “物必先腐, 而后虫生”,思想防线崩塌、原则立场不稳,理想信念就会动摇。一是配合医院绩效改革,杜绝开单提成;二是接受群众监督;三是认真落实医院与患者签订拒收“红包”协议书。
  五、 总体评价
  一年来,经过努力的工作,虽然取得了一些成绩,但与上级的要求还存在很大差距。主要表现在:一是平时对学习抓得还不够紧, 理论功底还不深。二是工作思路还不够宽,创新意识还不够强。三是身子沉,与普通党员和群众谈话交流不够。希望通过学习,不断提高自身的觉悟和水平,针对工作现状主要从以下几个方面入手。
  (一)继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想;学习新理论、新征程、新时代、新使命,不断丰富工作经验,守纪律,讲规矩,努力提高政治觉悟和思想水平。
  (二)加强党支部的规范化建设,把全面从严治党要求落实到每一个党员,使党支部强起来,党员队伍强出来,党的工作强起来。
  (三)以身作则,率先垂范,坚持做到“四个率先”, 率先加强学习、 提高党性修养,率先遵纪守法、坚持严于律己,率先接受监督、 秉公用权,率先深入调研、开展党课教育,执行廉洁纪律。
  (四)加强党风廉政建设,发挥党员模范先锋作用。
  (五)围绕医院的中心工作,提高内科党支部领导力和执行力。认真做好群众路线工作。
  十九大明确提出必须坚定不移全面从严治党,把党的政治建设摆在首位。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是清正廉洁等价值观, 坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义,坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化,坚决反对搞两面派、 做两面人;弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神,恪守服务宗旨,增强服务意识,提高服务质量,全心全意为人民健康服务。在2020年内科党支部将继续听从院党委的工作安排,积极发挥战斗堡垒作用和模范先锋带头作用;务必使党建工作再次迈上新的台阶。

【篇三】2022年医院科室党支部书记述职报告

  尊敬的各位领导,各位同事:

  大家好!

  一年来,按照xx镇党委的要求,以党的“xx大”和xx届x中全会精神为指导,深入学习的一系列讲话精神,努力工作,廉洁自律,团结支部一班人,知难而进,完成了上级交给的各项任务,实现了预定的工作目标,为双河村的发展做出了应有的贡献。现将我村一年来党建工作做汇报如下。

  一、加强组织建设,做到了“五个落实”。

  1、班子建设落实。定期召开党支部会议,研究制定党员学习计划,组织开展学习活动,定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会,查找存在的问题,认真整改,促进工作,坚定贯彻党的路线方针政策,学习优秀党员的先进事迹,严格执行有关规定。每年对党员进行考核,评选优秀党员进行表彰,及时总结党建工作,发现问题,及时解决,村里重大事情召开党支部大会研究决定,起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。

  2、思想建设落实。一年来,认真学习党的和党的十八届三中全会精神,学习习一系列讲话精神,通过开展“党的群众路线教育实践活动”,发放调查问卷,找出了两委班子整体及成员的问题,制定了整改方案,进行了认真整改。学习党章的有关规定,加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设,深入开展学习型党组织创建活动,用科学发展观理论体系武装党员干部。提高了党员的认识水平和思想觉悟,逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。

  3、组织建设落实。坚持开展“三会一课”学习教育制度,党员的觉悟显著提高,在各方面工作中都能起到先锋模范作用。党支部进一步适应社会发展的需要,支部成员能充分发挥推动村级经济发展、凝聚人心、促进和谐的核心作用。在日常管理中,党员干部都能冲锋在前,勇挑重担,带动了全村工作的开展。加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制,积极推进党内民主建设,大力推行党务公开制度,保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。认真做好发展党员工作,深入开展争先创优活动,引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动,发挥先锋模范作用,极大的增强了党组织的凝聚力。

  4、制度建设落实。我们制定了党建工作长效机制并认真执行,做到了上级抓书记,书记抓落实,积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法,通过开会、办*、上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动,加强党建工作,深入总结党组织创造的新经验,及时转化为制度成果,建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了党员岗位目标责任书,半年自查,一年总结,认真落实党建责任制。

  5、阵地建设落实。我们进一步加大对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度,建立了党员活动室,有电视、白板、投影、电脑网络等学习教育材料,党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙,随时督促党员,教育党员。建立了党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案,进行廉政谈话,加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施,教育党员干部践行“廉洁自律”,以求真务实的作风推进各项工作,积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。

  二、开展专题教育,做到了“五个到位”。

  1、思想认识到位。自党的群众路线教育实践活动全面启动以来。我们加强了学习认识。通过学习,我们认为这次学习教育活动对我们来说,主要意义有三:(一)、开展群众路线教育实践活动,就是要对我们的“作风之弊、行为之垢”来一次大排查、大检修、大扫除,把为民务实清廉的价值追求深深植根于全体教职工的思想和行动中,切实解决人民群众反映强烈的突出问题。(二)开展群众路线教育实践活动,就是要破解村级集体发展难题。如何迅速提高党员干部的自身素质,真正发挥党员干部服务农村、服务农民,服务农业的作用。(三)开展群众路线教育实践活动。就是要切实解决我们,自身存在的“四风”问题。让全体党员干部轻装上阵,以崭新的作风和面貌迎接新的挑战。

  2、学习教育到位。在学习内容上,开展了三大专题的学习活动。一是专题学习讨论了党的报告以及一系列重要讲话精神,二是专题学习讨论了《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等学习材料,三是专题学习了党章、中央八项规定、全国两会精神和省、市规定的学习内容。

  3、聚焦目标到位。这次活动对于我们来说:反对形式主义,就是要着重解决作风不实,落实不力的问题。平时工作中,我们有的同志对组织布置的工作不落实,拖拖拉拉,时效感差;有的对本质工作不认真,工作随心愿,愿意干就干,不愿意干就不干;有的上班不遵守作息时间,迟到早退;有的工作重布置轻检查,要求多办法少,一些工作*蛇尾、半途而废;反对官僚主义,就是要着重解决服务不主动,不作为问题。在平时工作中,我们有的墨守成规、因循守旧,小事不愿干,大事干不来。有的存在职业倦怠感,缺乏创新、争先的意识;有的专业意识不强,对本质工作不学习、不思考、挑不起担子,独当不了一面。有的工作拖沓,办事效率低下,对领导交办事情,有上文、没下文;反对享乐主义,着重解决安于现状、不思进取问题,要振奋全体党员的精气神,尤其要振奋党员干部的精气神,教育引导党员、干部坚定理想信念,牢记“两个务必”,不怕吃苦、不怕受累,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态;反对奢靡之风,着重解决贪图享乐、奢侈浪费的问题,教育引导党员、干部坚持节约光荣、浪费可耻的思想观念。

  4、作风整改到位。通过学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”增强了服务意识,改进了工作作风,转变了服务态度。一是做到了边学边改、边整边改。单位个人,人人认真填写“三张表”,即问题表、措施表、改进表,逐条逐项地明确了整改任务、整改措施和整改进度,积极整改、确保到位。二是完善了制度。健全完善了常规管理制度。严格上下班签到制度、出差下乡制度、节假日值班制度、上班工作制度,健全纪律作风建设的长效机制,强化公务消费的透明和监管。

  5、解决问题到位。通过整改学习着力解决了五个问题。一是着力解决了作风不良的问题。二是解决了纪律不严的问题。纠正了干部职工纪律涣散、管理不严、违反岗位工作职责规范问题;从根本上纠正和解决执纪不严、作风涣散的问题。三是着力解决了责任不明的问题。做到了人人有责任,事事有人抓,层层抓落实,件件有回音。四是着力解决了服务意识不强的问题。规范服务行为,强化服务措施,提升服务标准和服务水平。五是着力解决了工作效率不高的问题。解决了干部职工时间观念不强、办事效率低下、工作时效性差,以及心浮气燥、作风漂浮、办事拖拉、执行不力的问题。

  三、转变工作作风,做到了“五个加强”。

  1、加强制度建设与落实。重点是针对作风方面存在的问题,提出解决对策。通过整改,全面建立制度管理体系。

  2、加强党员的考核与管理。对全体党员进行了年度考核和评定,本支部共8个党小组,现有党员51名。其中在岗的党员5名;经过认真考核评估,全部党员都达到了三以上等次。

  3、加强“党员服务”。所有在岗党员按照自己的工作职责范围都做出了岗位,要求每位党员时时对照自己的,处处凸现党员先锋模范形象,做好党员以点带动一片的工作,力求不流于形式,取得实效。

  4、加强了自身建设。为了适应双河村发展的需要,适应村级组织工作需要。解决“老办法不顶用、新办法不会用,软办法不管用、硬办法不敢用”的问题,加强业务能力和自身素质学习,全面提高村干部的执政能力。

  5、加强主要工作任务的落实。镇党委政府安排部署的各项工作任务,我们都认真的对待并能很好的落实到位。针对每一项工作任务我们都会制定详实的工作方案,并且每一项工作都由村干部负总责,党小组长牵头,党员带头,层层落实,责任到人,落实到位。

  一年来,在全村上下的共同努力下,我村在各方面都取得了进步,自己也发挥了一名支部书记应有的作用,但是我也清醒地认识到,与党委政府的要求相比,仍有一定的差距。一是在抓党建工作方法上缺乏创新;二是以党建促发展的门路不多,解放思想的程度还需进一步加大;三是部分党员干部服务的意识有待加强。在下步工作中,我们将创新思路抓党建,进一步解放思想做好各项工作。

【篇四】2022年医院科室党支部书记述职报告

  今年以来,在区直机关工委的指导下,我作为机关支部书记,紧紧围绕年度工作目标,圆满完成了各任务目标。现将一年来的工作情景总结汇报如下:

  一、工作开展情景

  (一)强化理论学习,努力提高依法行政的本事

  为全面提高个人的综合素质,本人认真学习党的路线方针政策和国家法律法规,进取参加区委组织部、机关党工委组织的基层党支部书记培训班。在局党组的带领下,时刻牢记“安全生产警钟长鸣”的理念,认真学习贯彻有关煤矿安全生产的文件精神,进取参加省市区有关部门组织的行政执法培训班,深入学习外地的先进工作经验,不断努力提高依法执政的本事,全力推动经济平稳健康持续协调发展。

  (二)扎实开展“两学一做”专题教育活动

  充分发挥机关支部书记的模范带头作用,组织制定了2018年区煤炭局党建工作要点和学习培训计划,成立了领导小组,以“迟到早退,工作拖沓不进取”作为立行立改的重点整治事项和变“消极走访、被动接访”为“进取走访,主动询访”,的专项整治活动,整治活动取得了明显成效。

  (三)努力创立学习型机关

  利用周五学习日,认真组织学习党的理论和路线方针政策和国家煤炭产业政策。把组织《十讲》的学习作为推进学习型机关党组织创立的基本资料。以局党组学习为龙头,机关党支部结合建党97周年、创立学习型机关等重大活动,组织党员干部进取参与区直机关工委组织的各项活动。

  (四)开展批评和自我批评,增强支部的凝聚力、战斗力

  按照开展“两学一做”学习教育活动要求和区委组织部庆祝建党97周年活动安排,区××局机关党支部召开党建工作总结会暨上半年民主生活会。大家纷纷表示,本次组织生活会民主气氛浓厚,查找问题实在,剖析根源准确,整改措施具体,提升了思想认识,明确了努力方向。会上,全体党员干部现场对全体党员进行了民主测评。

  (五)大力推动驻村、联建和联系城区居民活动

  一是按照中央、中组部关于在职党员到社区报到工作有关要求,区××局党支部主动与到××社区党组织联系对接,组织建立在职党员到社区报到信息台账。并根据××局18名党员的个人特长、服务意向等情景,将其编入社区网格或者社区志愿服务团队中,进取参加联建村与××村两委支部组织的相关活动。二是为进一步全面落实精准扶贫、精准脱贫工作职责。区××局与××街道××村的11家贫困户进行对接,进行了摸底和登记,制定了帮扶措施,明确帮扶职责人和帮扶措施。

  二、存在问题

  一年来,我本人虽然在工作上取得了一些成绩,也存在一些问题和不足,主要是个人理论水平有待进一步提高;对外宣传本局党组、支部的典型经验做法方面的力度不够。

  (一)支部对党员的日常教育不够深入,教育效果不好

  具体表现:个别党员存在着党员意识淡薄,组织观念不强,组织纪律松驰。

  整改措施:在支部的理论学习上下功夫,将理论学习不断引向深入,以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点,经过学习来提高党员组织观念。

  整改计划:

  ①完善支部理论学习制度,将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记同志负责。做到学习资料、学习时间落实,做到每月集中学习不少于半天,要求对每次学习做好学习纪录,注重学习效果的提高。

  ②根据区煤炭局党支部学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。

  ③给党员职工同志创造一个良好的学习环境。

  (二)党员先锋模范作用发挥不充分

  具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象,工作进取性和创造性没有充分调动起来。

  整改措施:加强党员意识、职责意识的培养,调动党员同志的进取性和创造性,发挥党员先锋模范作用。

  三、明年工作思路

  在新的一年里,我必须要认真总结工作经验,发扬成绩,克服不足,力争把机关党建工作开展的更加扎实有效。

  (一)加强理论知识学习,努力提高自我的理论素质

  经过党的群众路线教育实践活动的深入学习,我感到自我在学习科学发展观理论上、在学习安全生产理论上的差距。今后要努力学习。

  (二)履职尽责,严格要求自我

  切实抓好党建工作,重点抓好党员发展、党员教育培训工作。认真践行民主集中制,严格执行党的“三会一课”制度。大胆开展批评和自我批评,敢于揭短亮丑,承担起支部书记的职责和职责。从身边的小事做起,管住吃、住、行等生活小节。

  (三)坚决抵制“四风”,努力提升个人品行

  进一步强化理论学习,努力提高自身理论水平和综合素质。工作和生活中坚守做人、做事、用权、交友的底线,严守党和人民交给的政治职责,牢记“两个务必”,廉洁从政。严格遵守党规党纪,自重、自省、自警、自励,要抵得住诱惑、经得起考验,勤勤恳恳、兢兢业业地埋头工作,不图虚名。

  (四)强化政策执行,努力提高服务水平

  煤炭经济是典型的安全经济,安全发展是煤炭工业发展的基础和生命线。作为机关支部书记,就是要扮演好自我的主角,团结带领广大党员干部进一步深入系统学习安全生产、压煤搬迁等方面的法律法规,切实依法遵章办事,不断破解各种工作难题。


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