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关于公司应急小组管理规章制

2016-11-22 11:30:04 策划 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

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  为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时,做出应急准备和响应,最大限度地减轻可能产生的事故后果,而制定的制度。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家整理的相关的关于公司应急小组管理规章制供大家参考选择。

  关于公司应急小组管理规章制

  基本原则

  3.1实行行政领导负责制和责任追究制

  应急和应急管理工作实行统一领导,分级负责。在公司的统一领导下,建立健全“分级管理,分线负责”为主的应急管理体制;各级领导各司其职、各负其责,充分发挥应急响应的指挥作用。

  3.2 以人为本,安全第一

  把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。

  3.3 预防为主,强化基础,快速反应

  坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合,常抓不懈,在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时,加强现场应急基础工作,做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。强化一线人员的紧急处置和逃生的能力,“早发现、早报告、迅捷处置”。居安思危,预防为主。

  3.4 科学实用

  应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制;应急对策简练实用,通过演练不断完善改进。依法规范,加强管理。

  3.5 分级响应:

  应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围,实施分级应急响应。

  管理机构

  4.1领导机构

  公司生产安全事故应急救援领导小组是突发事故应急管理工作的最高领导机构。在总经理领导下,由公司相关突发事故应急指挥机构负责突发事故的应急管理工作。

  4.2办事机构

  公司生产安全事故应急救援领导小组办公室履行值守应急、信息汇总和综合协调职责,发挥运转枢纽作用。

  4.3工作机构

  公司相关部门依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权限,负责相关类别突发事故的应急管理工作。具体负责相关类别的突发事故专项和部门应急预案的起草与实施,贯彻落实公司有关决定事项。

  公司职业病防治责任制

  总则

  一、 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定,特制定本制度。

  二、 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则,使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业病防治,促进生产可持续发展。

  三、 本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围,凡本公司发生职业病危害事故,以本制度追究责任。

  四、 为保证本制度的有效执行,今后凡有行政体制变动,均以本制度规定的职责范围,对照落实相应的职能部门和责任人。

  各部门和人员的职责

  一、 总经理的职责

  1、 认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

  2、 设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构,建立三级职业卫生管理网络,配备专业或兼职职业卫生专业人员,负责本公司的职业病防治工作。

  3、 每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况,主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见,并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

  4、 每季召开一次职业卫生工作领导小组会议,听取工作汇报,亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案,落实职业病防治所需经费,督促落实各项防范措施。

  5、 根据“三同时”原则,企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,应由卫生行政部门审核同意方可进行建设,切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

  6、 亲自参加企业内发生 职业病危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理。

  7、 对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。

  二、 企业职业卫生工作领导小组职责

  在总经理的领导下,根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定,在企业中具体组织实施各项职业病防治工作,具体职责:

  1、 组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程,并督促执行。

  2、 根据企业机构设置,明确各部门、人员职责。

  3、 制订企业年度职业病防治计划与方案,并组织具体实施,保证经费的落实和使用。

  4、 直接领导本公司职业病防治工作,建立企业职业卫生管理台帐和档案。

  5、 组织对公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

  6、 经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况,对查出的问题及时研究,制订整改措施,落实部门按期解决。

  7、 经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报,及时采取措施。

  8、 对企业内发生职业病危害事故采取应急措施,及时报告,并协助有关部门调查和处理,对有关责任人予以严肃处理。

  9、 对本企业的职业病防治工作负直接责任。

  三、企业技术部门的职责

  1、 编制企业生产工艺、技术改进方案,规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等,改善职工劳动条件,促进文明生产。

  2、 编制生产过程的技术文件、技术规程,制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

  3、 对生产设施、防护设施进行维护保养,检修,确保安全运行。

  4、 对本企业的职业病防治工作负技术责任。

  四、 专(兼)职职业卫生专业人员职责

  1、 协助领导小组推动企业开展职业卫生工作,贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划,并且督促有关部门切实按期执行。

  2、 组织对职工进行职业卫生培训教育,总结推广职业卫生管理先进经验。

  3、 组织职工进行职业健康检查,并建立健康检查档案。

  4、 组织开展职业病危害因素的日常监测,登记、上报、建档。

  5、 组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程,对这些制度的执行情况进行监督检查。

  6、 定期组织现场检查,对检查中发现的不安全情况,有权责令改正,或立即报告领导小组研究处理。

  7、 负责职业病危害事故报告,参加事故调查处理。

  8、 负责建立企业职业卫生管理台帐和档案,负责登录、存档、申报等工作。

  五、 分厂厂长职责

  1、 把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。

  2、 组织对本厂职工的职业卫生培训、教育,发放个人防护用品。

  3、 督促职工严格按操作规程生产,确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。

  4、 定期组织本厂范围的检查,对车间的设备、防护设施中存在的问题,及时报领导小组,采取措施。

  5、 发生职业病危害事故时,迅速上报,并及时组织抢救。

  6、 对本厂的职业病防治工作负全部责任。

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