2017年民主生活会个人发言

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　　民主生活会一贯被视为坚持和健全民主集中制、增强领导班子凝聚力和战斗力的一大法宝。下面是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家带来的2017年民主生活会个人发言，希望能帮助到大家!

　　2017年民主生活会个人发言

　　2017年党员民主生活会发言稿

　　各位领导、各位同志：

　　今天是*月*日，再过*天我就在*局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。

　　感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了*这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好*局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是*局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。

　　感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。

　　感想之三，群众是一切工作的力量源泉。蒋局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。

　　2017年度民主生活会个人发言材料

　　下面由我开始进行个人对照检查发言，开展自我批评。按照中央有关精神，结合党组和省直机关工委的要求，我通过自己找、群众提、上级点、互相谈等方式，认真查摆问题，结合征求到的意见建议和自己的思想工作实际，深入剖析原因，明确整改方向，撰写了个人发言材料。现将有关情况报告如下。

　　一、2016年度整改措施落实情况

　　针对去年的民主生活会自我剖析存在的问题，2017年，我能够严格要求自己，认真进行落实整改。

　　一是系统性地加强了学习，特别是重点学习了习近平总书记关于加强国有企业党的领导、推进国有企业改革发展、推动革命的一系列重要论断，认真学习了同志在去年党委书记抓党建述职评议会上的讲话，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，增强做好党建工作的责任感、使命感。二是发挥好党组织在把关定向、动员组织、服务群众、促进和谐等方面的作用。积极探索把落实从严治党责任结合到思想建设、组织建设、制度建设等方面。三是增强二级党务人员力量、加强党支部建设和基层党支部书记培训等工作，达到加强基层党组织建设和提升党员队伍素质的目的。四是充分发挥党群工团的作用，加强了思想政治工作和企业文化建设，提振了广大员工干事创业的精气神，提高了战胜挑战的信心和力量。积极响应省委省政府精准扶贫的号召，以及各地市政府的要求，出人出力、出钱出物做好扶贫工作。通过这些工作推动公司的企业形象建设，为公司的发展营造了和谐稳定的良好环境。六是时刻警醒，要严于律己。我能够做到带头遵守各项纪律和规定，不徇私情，不谋私利，严格遵守“三重一大”制度，参与经营决策做到合法合规。

　　二、2017年度个人工作学习和作风建设情况

　　2017年，在全面从严治党扎实推进的新形势下，作为党委书记，我能够牢固树立政治意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。坚持全面加强和改进党的工作，发挥党组织的作用，为企业改革发展、为公司经营目标的实现、公司业绩的提升，提供了有力保障。

　　(一)切实把学习宣贯党的十九大精神作为首要政治任务

　　组织全体党员收看了十九大开幕会，十九大刚一闭幕，我们就邀请省委宣讲团做党的十九大精神专题讲座。制定了学习宣贯党的十九大精神的方案和运行计划表。机关及所属二级单位党委书记、党支部书记以及部分党员参加省直机关工委党务干部学习贯彻党的十九大精神专题培训。在全公司掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的高潮。

　　(二)切实把全面从严治党提到新的高度

　　一是认真履行党建工作责任制。不断增强管党治党责任意识，积极构建党建责任体系，进一步形成抓党建合力。坚持服务生产经营不偏离，制定《关于建设地区最具价值油品服务商思想政治保障体系建设的意见》。深入开展“四合格四诠释”岗位实践活动，努力把党建工作效能转化为广大员工干事创业的动力。二是加强和规范党内政治生活。修订完善《党委工作规则》《行政工作规则》等规定。严格执行请示报告制度，从严查处党员领导干部个人有关事项报告不实问题。严格落实“三会一课”制度，各级领导干部带头讲党课、参加双重组织生活，引导广大党员干部强化组织观念和规矩意识。三是认真贯彻落实中央八项规定精神，修定广东公司落实八项规定实施细则和负面清单。警惕当前奢靡享乐歪风的新动向和新表现，用坚定的理想信念增强抵制四风侵蚀的免疫力。

　　(三)切实把正风肃纪贯穿工作始终

　　以夯实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”为重点，逐级签订党风廉政建设责任书;发挥巡察利剑作用，成立巡察组，分别对第一轮巡察工作，争取2年内巡察全覆盖。加强组织建设，成立纪检监察中心，印发5项反腐倡廉相关制度。强化作风建设，开展公务用车和公务接待情况、落实中央八项规定精神情况、“三重一大”决策制度执行情况的专项检查;开展合规管理监察，全年开展30项联合督查项目。积极践行“四种形态”，加大监督执纪问责力度，把纪律和规矩挺在前面，受理核查信访举报30件，党政纪处分16人，预防提醒谈话18人次，营造风清气正的企业生态。

　　(四)切实做好重塑形象促进企业发展

　　着力搞好企业文化建设，开展活动周，举办“庆祝七一先进事迹群英会”大型庆祝活动，经典诗词诵读比赛，组织篮球、足球、羽毛球和乒乓球等赛事。认真做好扶贫济困工作，2017年帮扶困难员工和困难员工家庭10人次，累计发放帮扶资金35.1万元。落实省委省政府精准扶贫任务，累计共万元，分公司跟当地政府建立扶贫共建关系，维护了良好的企地关系。

　　三、存在的问题及原因分析

　　按照上级党组织的要求，紧扣这次民主生活会的主题，我从思想政治、执行及报告、对党忠诚老实、管党治党责任、纠正“四风”、廉洁自律等六个方面，认真查摆问题。

　　一是政治敏锐性不够强，理论指导实践做得不够。对于中央的有关精神和党组的各项部署，有时止步于学习传达，对重大理论、重大问题的深入理解和认识不够，理论指导实际工作还有待加强。对党建思想政治工作的新理论、新思想、新论断研究不多，缺乏有深度、有重点、有系统的理论学习研究;平时对业务工作的学习下的功夫不够，忽略了政治理论学习和业务工作的结合，对理论指导实践、指导具体工作的意义认识不高。对一些典型案例的分析时，为那些堕落腐化的干部感到痛心、愤慨，但看过之后就看过了，没有想到从思想根源上深挖诱因，指导现实工作、改进优化机制。

　　二是责任心还不够强，全力推进上级决议决定有时存在理解偏差。在执行党中央决策部署和党组决议决定的具体过程中，有时存在理解偏差的情况，对上级党组织部署的工作没有善于从政治上思考和认识，在某些决策要求上还不能够做好全力推进、坚决执行。比如，抓党建工作不够彻底、不够坚决，有些工作说了没有做到，有时存在抓党建工作抓紧了怕影响业务工作的想法。另外，在公务接待方面，尽管广东省都有严格的要求，但有时也担心抓的过严，会影响工作关系和公司形象，对一些执行中搞变通、打折扣的情况没有做到严管严查。

　　三是工作中存在报喜不报忧的情况，纪律规矩的执行上存在松懈现象。有时在说问题的时候，往往大事化小、小事化了，讲皮毛不讲问题实质。在贯彻落实民主集中制，就一些重大事项讨论上，对个别流程不到位、不合规等现象，只要不违背大原则底线，主动站出来发表不同意见的时候不多;发扬广泛民主不够，尤其是多年未召开党员代表大会，影响了广大党员参与决策和监督。有时存在好人主义思想，不能完全做到旗帜鲜明地批评和纠正下属单位和个人的违规违纪言行，有时失之于宽，失之于软。有时候只重视思想教育和行政处罚，轻视了组织和纪律处理。

　　四是落实全面从严治党的力度不够，发挥班子作用方面有待加强。主要是从严治党的理念会上讲得多、嘴上说得多，没有刻在大脑里、融化到工作之中，没有形成行动自觉。比如将从严治党向基层延伸方面，起初我嘴上常说，态度和行动非常坚决。但目前基层党支部书记都是业务干部兼职，面对困难多、压力大的形势，时间长了，有时候让他们把抓党建作为第一责任的理念在心里就不那么坚定了。在班子的建设方面，我们班子算是团结、上进的班子，但我作为党委书记，比较少地关心班子的其他同志开展工作，缺乏主动性帮他们解决工作中遇到的实际困难。我是从机关到地区公司来工作的，对机关也比较熟悉，上下沟通也比较便利，在为公司出谋划策、为公司的发展方面应该做的更多一些。

　　五是持续纠正“四风”仍需加强，有时存在脱离实际、脱离群众现象。一方面全面深入基层做的不够，有脱离实际的现象存在。在抓基层党建工作上，仅把一些长期性工作安排处室牵头负责，自己也少深入一线督导，没有真正到现场调查研究，致使落实力度层层衰减，掌握的情况也不全面、不真实。另一方面关心干部员工做的不够，有脱离群众的现象存在。解决基层问题的措施也比较少，特别是当前限制薪酬总额、基层油站员工工资不高的大背景下，没有认真地从关心员工的角度去思考、去担当，认真细致的思想工作做得少，一定程度上挫伤了干部员工的工作积极性。

　　六是廉洁自律方面仍要时刻警醒。大的、原则性的方面没有问题。八项规定嘴上喊的多，但从对两个党委巡察的情况来看，或多或少都存在一些问题，比如公务接待超标准用餐等情况仍然存在，一些违纪违规的事项时有发生。我自己在日常商务往来的尺度把握上也需要进一步加强，有时也存在决策拿不准的情况。

　　纵观上述的六方面问题，深究原因，主要是有三方面不足：

　　一是理想信念的坚守有所放松。受党教育这么多年，对建设中国特色社会主义、的理想信念自认为很坚定。但新形势下，受市场经济各类思潮言论的影响，忽视了党性的锤炼，忽视了政治理论的深入学习，忽视了理论对实际工作的指导作用，难免出现这样或那样的问题，对问题也没有站到党性、理想信念的高度来审视和反思。

　　二是政治纪律的约束有所放松。过去总觉得，自己整体上做得还不错，满足于比上不足比下有余。但放在治党执纪越来越严的大环境下看，仔细对照检查，还存在很大差距。深刨原因，一方面原则性不够强，有时重人情、轻规则，想“多栽花、少栽刺”，存在狭义上的团结和稳定思想。另外是制度执行的力度还不够果断，制度执行的检查、督办、落实还有待加强。反思近年来查处的案件，往往是从纪律松弛开的口子，很多是不遵章守制、不按章操作带来的，必须要加大问责力度，树立“规矩意识”，让全体员工敬畏制度。

　　三是干事创业的劲头有所放松。一方面自身能力不强。改革发展、促进和谐、服务群众、抓班子带队伍的能力，距离公司快速发展的需要、广大干部员工的期盼还有差距。另一方面是的对困难的认识不足。公司处于改革开放的前沿，员工多元化，年轻人多，思想活跃，对做好政治思想工作的坚定性、复杂性、艰巨性、繁重性、困难性认识不足。

　　四、改进措施和努力方向

　　一是在理想信念、政治旗帜上保持定力。认真学习党的十九大精神实质，深入研究中国特色社会主义理论体系，重点研读习近平总书记系列重要讲话，不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，旗帜鲜明地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。严格落实党委中心组学习制度，不断提高学习的系统性、深入性和实效性。通过强化理论武装，进一步坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

　　二是在聚焦中心、出谋划策上保持定力。带头履行党委“把方向、管大局、保落实”的职责，主动思考企业发展的战略性问题，聚焦工作重点和难点，引导各单位在转型升级、创新驱动、管理提升、队伍提素上动脑筋、下真功、出实招，推动企业改革发展取得实效。进一步优化调研模式，突出调研主题，做好专题调研，提高决策的科学性和主动权，确保执行的有效性。

　　三是在从严治党、强化责任上保持定力。落实全面从严治党主体责任，把“严”字贯穿党建工作全过程，把全面从严治党向基层延伸，要求严、措施严、问责严。坚持说了就算、定了就干，部署工作见方案、到人头、明期限、快反馈。大力发扬“钉钉子”精神和石油精神，一抓到底、扭住不放，强化责任落实和督促检查，形成工作闭环，不见成效不罢手。

　　四是在固本强基、为民服务上保持定力。着力加强基层服务型党组织、服务型工会、服务型团组织建设，构建多元化、立体化服务格局，发挥好促进落实、服务群众、凝聚人心的作用。积极发挥好党委对选人用人的领导和把关作用，对各单位班子进行优化、提升，充分发挥班子的整体功能和团队合力。

　　五是在廉洁自律、慎独慎微保持定力。“人不率则不从，身不先则不信”。经常对照党章党规检查自己的言行，加强党性修养，陶冶道德情操。持续纠正“四风”，筑牢拒腐防变的思想防线和道德防线，不踏纪律红线，不破做人底线，自觉同特权思想和特权现象作斗争，敢于揭短亮丑，正确对待权力，自觉接受群众监督，于无人时、于细微处做到慎独慎微，做一名阳光干部。

　　五、个人有关事项说明

　　作为党委书记和党建工作第一责任人，我能够做到带头廉洁自律，狠抓党风廉政建设，带头坚持请示报告制度，按规定准确完整地报告个人有关事项、财产情况和亲属从商情况。配偶子女均未在公司就业，也没有从事商业活动，亲属从商也和公司没有关系。护照由公司人事处统一管理，儿子儿媳在澳大利亚工作学习，家庭和谐，家风良好。能够管好身边人、注意身边事，要求他们谨言慎行、本分做人。

　　学做结合、边学边改。今后我将进一步强化问题意识、整改意识和表率意识，自我净化、自我完善、自我革新、自我提升，抓执行、重落实、强作风，在行动中整改，在整改中提升，确保整改工作见到实效。

　　XXX同志2017年度民主生活会发言提纲

　　(2018年1月)

　　各位领导、同志：

　　根据市纪委、市委组织部《关于认真开好2017年度全市科级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》文件精神和具体要求，围绕此次民主生活会学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大各项决策部署这一主题，我认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》有关要求，深入查摆，深刻剖析，并明确初步整改方向。现对照检查如下：

　　一、深入查摆突出问题

　　本人认真查摆个人存在的突出问题，主要有以下六个方面：

　　(一)学习新思想，带头讲政治方面

　　1.党的十九大精神学得不深不透。虽然通过看新闻、收听收看“党员e家”教育频道节目和参加党校培训班学习党的十九大精神，但平时忙于工作，自觉主动挤时间深入学习不够，系统学习不够;有时看书看报用心思考不够，对新思想、新观点、新论断、新要求的理解囫囵吞枣，深刻领会不够。比如，在学习习近平总书记所作的报告中，对重大理论观点、重大判断、重大举措，学原文、悟原理反复咀嚼不够，理论知识没有得到更深的造诣;对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵深入研究不够;用新思想联系当前工作实际进行深层次的理论思考做得不够。

　　2.“四个意识”不牢固。找准切入点、着力点、落脚点切实强化“四个意识”不够，强化从严治党,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不够。有时理想信念有所弱化，政治鉴别力不够强，比如，有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。

　　(二)执行上级决策部署，坚持请示报告制度方面

　　1.执行政策打折扣、搞变通。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”是党的群众路线。深入基层，调查研究，是贯彻“从群众中来，到群众中去”的具体体现。在贯彻执行党的群众路线中，有时存在落实不到位的现象。坚持深入基层、深入调研不够。比如，在下基层排查调处矛盾纠纷时，有时用打电话代替下基层，不利于深入细致地调查研究、详细了解情况，不利于有针对性地发现问题，为矛盾纠纷的排查调处注入新的活力。

　　2.主动向上请示汇报少。在创新实施“七对接一保证”工作机制过程中，常常出现这样那样的新情况、新问题和各种各样的困难和挫折，对待工作中遇到的新问题与领导的沟通不够，没有充分认识到主动请示汇报的重要性。比如，没有时刻保持主动与领导沟通的意识，多请示、多汇报不够，不善于通过恰当的话题和方式与领导进行融洽的沟通，以便领导了解我们的工作进展，掌握存在的困难和问题，在工作上、生活上给予更多的支持。

　　3.没有抓牢意识形态工作。在抓意识形态工作中，没有做好紧紧围绕党的十九大作出的一系列重大判断、重大任务、重大举措,聚焦新时代、聚焦新要求,转变思维、革新理念,推动调解工作实现新发展、新跨越。比如，没有深入群众，扩大矛盾纠纷调解工作的社会影响力，增强社会对人民调解工作的知晓率、关注率，未能充分利用微信、网络等新型载体工具加强社会矛盾纠纷调解信息宣传工作。

　　(三)对党忠诚老实，不当两面派、不做“两面人”方面

　　1. 好大喜功、追求政绩。为应对社会转型时期引发的各种利益纠纷问题，我市积极探索社会治理新模式，于2015年9月在全省率先创建县级联合调解中心，本人直接参与创新实施“七对接一保证”工作机制，全面、系统、创新地推动全市调解工作，调解中心被推荐为2017年泉州市“学雷锋活动示范点”;本人 多次接受上级领导的检查指导，并得到工作上的肯定。在政绩面前，存在自我满足感。比如，没有从完善长效机制严格考评制度上发力，没有在抓基层、打基础上下功夫，只有更好地回归质朴与真实，才能更好地依法调解为民解忧。

　　2. 存在“报喜不报忧”思想。工作中有时存在“报喜不报忧”思想。比如，总结工作、汇报工作的时候，讲成绩的多，剖析不足的少。

　　3. 组织生活不规范。组织生活是党赋予党员的责任和义务，同时也是党员享有的一项权利。有时参加组织生活不规范;

　　服务党员做得不到位，为党员提供服务不够好。比如，没有通过组织学习帮助本单位党员提升理论分析能力，更好地深入理解党的重大政策;没有帮助党员在党组织活动中发挥个人特长、提升成就感。

　　(四)担当负责抓落实，履行全面从严治党责任方面

　　1. 管党治党履职不力。在贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》中，强化责任担当不够。比如，认为个人带头遵纪守法，带头严以自律就行了，怯于管理，抓管不严，没有对联调中心党员进行严格要求、严格管理，推动管党治党责任落地生根不到位。

　　2. 缺乏攻坚克难的勇气。在结合实际创造性地开展工作上，缺乏攻坚克难的勇气、科学务实的精神和开拓创新精神。对理论政策研究不透，出谋献策眼界和思路不够开阔，超前思考和研究不够，特别是谋在先的工作做得少，对深层次的情况和问题解剖麻雀不够主动、不够超前。比如，在市镇对接工作中，对与乡镇(街道)责任挂钩联系工作，没有坚定信心、鼓足干劲、因地制宜、扎实推进，以确保取得实实在在的市镇对接调解成效。

　　3. 激发干部活力不够。个别调解员认为工资低，主动作为的积极性下降。比如，面对调解员缺少开拓勇气、创新思维和创新举措，激发调解员的工作活力不够。

　　(五)坚决纠正“四风”，反对形式主义、官僚主义顽症方面

　　1. 调研存在形式主义。调查研究不够深入、不够具体。平时工作中，虽也注重调查研究，但在实际工作中遇到实际困难和问题时，不能主动带着困难和问题去调研，以至于在工作中有时脱离实际。比如，在调查研究工作中，对复杂化的具体问题，没有在细枝末节的把握上认真研究，没有深入到基层、社会中去认真地进行调查研究，导致调查研究不够深入、解决问题不够彻底，为上级部门及领导提供出有效的解决方法做得不够好。

　　2. 没有形成“头雁效应”。 在带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”方面，缺乏“远飞者当换其新羽，善筑者当清其旧基”的意志决心，像头雁那样勇于担当做得不够好。比如，工作中从点滴做起、从日常抓起、从积习改起抓得不够细，把好作风固化为自身行为习惯、把抓作风摆上不变的工作日程做得不够严。

　　3. 存在表态多调门高、行动少落实差的问题。工作中有“唯上”思想，科学性、预见性和主动性不够强，有时有缩手缩脚的现象、随大流的想法。除了本职工作外，对于全局性工作或重大问题的决策，缺乏建言献策主动性，以为有主要领导在前面顶着，怕多动脑筋，缺乏作深层次的思考、探讨和交流。比如，有些业务及工作方法上的问题不能得到及时解决，有时存在用潦草应付代替了严谨作风、投机取巧代替苦干实干的现象，导致片面认为“想到”就是“做到”、“能写”就是“会做”，以致具体工作虽有很多计划措施周密，实际抓落实不是很到位。

　　(六)严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及实施细则精神方面

　　1. 廉洁自律做得不严。廉洁奉公思想不够端正，公仆意识、责任意识与上级党委、党组的要求存在差距，个人主义、享乐主义膨胀。比如：有时急事用车，来不及平台派车，用同事公车，自掏腰包交过路费时，存在奉献精神衰退现象。

　　2. 带头落实中央八项规定精神有差距。《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》出台后，对照实施细则精神，研究完善本单位贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设的制度规定和措施办法没有进一步健全。比如，没有高标准严要求地建立健全长效机制、固化正风成果，从而进一步为推进作风建设常态化作重要保证。

　　3. 有时存在特权思想。在摒弃特权思想、衙门作风和不作为、慢作为、乱作为等现象中,没有做到经常抓、反复抓。比如，没有制定以案释法、法治宣传教育制度,推动法治成为全社会推崇的思维习惯和行为做得不够。

　　需要说明的几个问题：

　　1.公务用车方面：单位没有配备公务用车。

　　2.住房情况：无住公房。个人套房一套。

　　3.办公用房方面：办公室面积12平方。

　　4.配偶子女从业方面：XXX

　　二、产生问题的原因分析

　　综合上述本人查摆的个人存在的突出问题，究其原因，虽有客观方面的因素，但主要还是出自自身主观方面的原因所致。具体表现如下几个方面：

　　(一)理想信念不够坚定。随着工作时间的增长，思想上时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己工作经验丰富，已经轻车熟路了，工作上有松懈的迹象，冲劲不足，进取意识弱化。坚决抵御意识形态领域错误思潮影响不够坚决。这是背离了作为一名党员应该秉持的唯物史观，背离了实事求是的精神。

　　(二)党性煅炼有所放松。参与组织生活时心态淡漠，对基层党组织生活的重要性认识不足、重视不够。在理论学习、党课方面、党员活动方面，重要性认识不到位，积极主动参与不到位。只把组织生活当作义务，而没有当成权利。党性意识淡薄，对“全面从严治党”的大方向认识不足、定力不足、产生怀疑，对改革全局认识不全面。思想认识上的缺位和不到位，放松了自我要求，只想严一时不想管长远，只问工作不问思想;对社会上一些负面现象不能正确认识，尤其是当个人利益受到冲击时，便心理容易失衡，产生抱怨情绪。

　　(三)宗旨意识有所淡薄。在服务基层上，深入基层不够，与基层交流不足，具体指导较少。一般是基层有反映问题才去解决，主动过问较少。平时忙于事务性的工作，在工作中满足于调解中心内部的机制建设，而对镇级联合调解中心建设浮于表面的了解，只限于操作行事，难以真正的“沉”下去钻研、去研究、去落实。深入基层调查、指导不够，对问题作深层次的分析不够。深入一线了解、跟踪、督促、检查不够，工作抓得不细、不深，对待一些事情的处理时不够有条不紊，就事论事的解决多。

　　(四)纪律观念出现松懈。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有对自己高标准严要求，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，放宽了对自己的纪律与制度的约束。

　　三、今后整改方向及主要措施

　　(一)坚定理想信念，坚决维护核心。要坚定信念，不断树立远大理想。正确的理想信念，是履行历史使命的灵魂，是确保增强事业心责任感的思想基础。在大是大非问题上要坚决站稳立场、保持清醒头脑，始终与党中央保持高度一致，始终把党和人民利益放在第一位，把心思和精力用在调解工作上，增强工作的原则性、战斗性和主观能动性。

　　(二)坚持群众路线，增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，严格执行党的路线、方针和政策，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，多做打基础利长远的工作，把服务当作自己的天职，时刻想到群众的需要就是我们的服务。把群众的难处当作自己的难处，始终把群众的呼声作为第一信号，把群众的满意作为第一追求，坚持“方便群众、高效运作、规范服务、廉洁办事”的原则，以优质的服务、良好的形象、一流的业绩做好调解工作。一切从群众利益出发，急群众之所急、想群众之所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，耐心细致地解释群众提出的每一个问题，在服务群众的具体工作中，变消极为积极、变被动为主动，真正使群众感受到调解中心办事能力与工作效率。

　　(三)增强担当意识，努力履职尽责。联合调解即多元调解，是一项专业性、系统性、基础性、前瞻性较强的社会工程。要主动深入基层倾听一线调解员、涉案双方当事人及周边人员的意见，现场了解情况，深入掌握第一手材料。要深入调研和蹲点调研，研究了解真实情况。要善于运用科学的方法进行研究，从大量复杂纷繁的现象、问题、事例中，不断地探索发现针对性、操作性都较强的调研成果，进一步加强基层调解组织建设，创新完善调解工作新模式。要特别注意搜集整理各种村规民约和社会习俗，认真探索在调解中利用村规民约、公序良俗解决矛盾纠纷的方法，只有熟练掌握这些知识结构，不断获得知识的武装、本领的增强，才能不断提高综合分析能力和解决问题能力，才能得心应手地做好上级领导赋予的推动全市调解工作职责，推进调解工作向纵深发展。

　　(四)保持清正廉洁，争做合格党员。在思想方面，要始终保持清醒头脑，经常提醒自己洁身自好，珍惜自己的人格、声誉和政治生命，本着对党忠诚和对人民高度负责的态度，自觉用好权、服好务，以实际行动维护党员形象。在廉政方面，始终对自己高标准、严要求，严以修身、严以律己，时时处处从严要求自己。严格遵守《廉洁从政准则》明令禁行的8个“禁止”和52个“不准”，把《准则》化为内心的道德准则和行为操守。自觉遵守党纪国法，做到为政清廉，争做合格党员。

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1、感受一，抓管理来自大局意识。即必须要有负责好分管工作的思想意识。主要应明确三大立足点：一是按正职的要求去分管，明确好任务、范围、权限，管好份内事；二是要积民主生活会发言材料范文。(2015-07-14)

2、在过去的一年，在学校党委的领导和统一部署下，本人自觉深入学习党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话及全会在专题民主生活会上作批评与自我批评的发言提纲 。(2015-07-20)

3、习近平总书记提出的“三严三实”，既朴实具体，又语重心长。是对干部作风建设的新要求，反映了群众的期盼。广大党员干部都应努力将“三严三实”内化于心，外化于行。三严三实民主生活会发言提纲。(2015-07-22)

4、召开这次民主生活会，是一次认真贯彻创先争优的会议，也是一次自我检验和锤炼的活动。按照要求，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则教师党员创先争优民主生活会发言提纲 。(2015-07-22)

5、作为一名党员干部，我深知自身的道德素质直接关系到业务能力，决定着业务水平的高低。因此，一是始终把学习放在工作首位，认真学习党的十七大、十七届四中全会精神，以及贯彻落实科学【原创】年度个人专题民主生活会发言提纲 。(2015-07-22)

6、开展批评与自我批评是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。对于个人来讲，是反思自我，提高自我的机会。批评与自我批评民主生活会发言稿 。(2015-07-22)

7、根据教育局党委《关于召开基层领导班子民主生活会的通知》精神，在征求全校党员及教职员工意见和建议的基础上，进行了自我省视，自我调整，自我教育，将民主生活会的发言提纲整理如下教师民主生活会发言提纲(原创)。(2015-07-22)

8、根据县委组织部、县纪委《关于开好以加强领导干部作风建设为主题开好党员领导干部专题民主生活会的通知》（×组通〔2007〕××号）文件精神乡镇党员领导干部专题民主生活会发言提纲 。(2015-07-22)

9、生活会 意见 建议分行党委领导班子是一个政治坚定、作风民主、有战斗力和凝聚力的班子，能认真学习中央纪委、中央组织部的精神，执行总行党委的一切目标，按照总行的工作思路，带领全民主生活会征求意见建议。(2015-10-27)

10、班组 生活会 范文浅谈班组民主生活会 班组是企业的细胞，是企业生产经营活动的基层组织。班组民主 生活会，是班务公开的一种形式，是班组成员之间开展批评与自我批 评，对班组成员进行班组民主生活会范文。(2015-11-15)

11、生活会 材料　一年来，我严格遵守党的纪律，自觉同党中央保持高度一致，圆满完成了组织交办的各项任务，无任何违纪情况发生;认真贯彻中央的年民主生活会材料。(2015-11-21)

12、今天是*月*日，再过*天我就在*局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切2015年民主生活会发言稿3篇。(2015-11-24)