2016年创建工作计划

导读：　2016年创建工作计划(共6篇)2016年度工作计划书2016年度工作计划书1、2016年度工作计划书为了促进潜江市持续、稳定、健康、和谐发展，使生产作业环境符合国家职业健康标准和要求，保护职工健康及其相关权益，确保全年职业健康工作顺利进行，制定20XX年职业健康工作计划。一、指导思想以党的十七届六中全会精神为指引，根据《国务院关...

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2016年度工作计划书
2016年创建工作计划第一篇

2016年度工作计划书

1、2016年度工作计划书

为了促进潜江市持续、稳定、健康、和谐发展，使生产作业环境符合国家职业健康标准和要求，保护职工健康及其相关权益，确保全年职业健康工作顺利进行，制定20XX年职业健康工作计划。

一、指导思想

以党的十七届六中全会精神为指引，根据《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发〔20XX〕40号)和《省人民政府关于加强全省安全生产基层基础工作的意见》(鄂政发〔20XX〕81号)相关文件精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，督促企业落实职业健康主体责任，继续深入开展作业场所粉尘和高毒物品危害治理专项行动，加强职业健康监管机构与体系建设，提高监管队伍素质和能力，坚持“预防为主、防治结合”，为有效减少和控制职业危害奠定坚实基础。

二、工作目标

1、存在职业危害的重点企业“一企一档”完成率100%；

2、存在职业危害的重点企业负责人、安全员职业健康知识培训率100%；

3、存在职业危害的重点企业工作场所职业危害告知率和警示标识设置率100%；

4、职业危害防治制度和操作规程的完整率100%；

5、严重职业危害案件查处率100%；

6、职业危害岗位职工职业健康体检率60%；

7、职业危害因素检测率、合格率60%；

8、重点职业危害企业职业危害现状评价率20%；

9、年内培育典型示范企业6家。

三、基础工作

(一)继续深化作业场所职业危害申报工作。通过申报进一步步摸清用人单位存在职业危

害因素的现状与分布，为建立职业健康监管信息档案打好基础。要加强职业危害申报情况的监督检查和专项执法，严肃查处拒不申报或申报虚假信息的企业，推动用人单位贯彻落实《作业场所职业危害申报管理办法》。

(二)建立监管企业信息档案。结合职业危害申报工作，核实企业职业危害基本信息，掌握企业职业危害和职业安全健康监管基础数据，建立健全职业健康基础台账，做好一企一档案工作，从而掌握管辖范围内职业危害基本情况，提高工作的针对性和有效性。

(三)健全多部门合作协调机制。发挥本市职业病防治工作部门联席会议的平台作用，进一步完善和强化部门间合作协调机制，加强四部门联合执法，做到信息共享，成果共享。每年召开一次联席会议，组织一次联合检查。

四、重点工作

(一)日常监测和监管。制定并完成全年执法检查计划的要求，对重点监控单位(适当调整)半年检查一次，其余申报单位每年检查一次；督促指导区、镇、场安监局(站)对辖区内存在职业危害的小企业进行全覆盖检查，对企业作业现场职业危害状况实施监测，必要时依托区域内的技术服务机构，发挥第三方的技术能力和公正性，为职业健康监管提供有力的技术支持。

(二)执法与事故查处。依据新修订的《职业病防治法》、国家安监总局23号令《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、27号令《作业场所职业危害申报管理办法》等法律法规，对区域内发生的职业病事故和信访举报案件开展职业危害调查处理，情节严重的予以严肃查处。拟制定简易行政处罚流程，对发现违法行为轻微的，发出行政(当场)处罚决定书(给予警告、责令限期改正)。

(三)建设项目职业卫生“三同时”审查工作。加强建设项目“三同时”审查、备案管理和监督检查，督促指导建设单位严格落实审查备案工作的各项要求，监督职业卫生技术服务机构规范运作。

(四)宣传培训。一是大力开展新修订的《职业病防治法》宣贯工作。采用集中培训，举办专题专项讲座、专题报告会、专题研讨会、《职业病防治法》宣传周的形式，大力宣传职业健康法规标准和职业危害防护知识，努力营造职业健康“政府大力倡导、全民广泛支持、职工自觉参与”的良好社会氛围。二是人员培训工作。组织对企业负责人及管理人员进行资质培训与专题研讨，促进企业增强职业危害防治意识，督促指导用人单位开展对从业人员职业健康的法规教育，提高劳动者自我保护意识。

(五)专项治理工作。根据省局要求与结合我市实际，推进木制家具企业、水泥和汽车零部件制造企业职业危害治理，推动本质安全健康型企业建设。

五、创新工作建议

为了更好地强化执法统计分析，控制与减少降低职业危害，保护劳动者健康。根据国家总局、省局的要求，拟对华中家具园生产企业强化监督指导，成立职业健康检测站、企

业互查组，提高企业主体责任意识与管理水平；建议与职业卫生技术服务机构携手，对高毒物品与粉尘危害严重的化工企业进行职业危害现状评价，落实职业危害防治措施，实施职业危害分类管理；建议将华中家具园的生产企业作为启动职业卫生行政许可的首批试点。

2、2016年度工作计划书

今年以来，公司在董事会的领导下，经过全体员工的努力，各项工作进行了全面铺开，“XX”品牌得到了社会的初步认同。总体上说，成绩较为喜人。为使公司各项工作上一个新台阶，在新的年度里，公司将抓好“一个中心”、搞好“两个建立”、做到“三个调整”、进行“四个充实”、着力“五个推行”。以下是本公司的年度工作计划：

一、切实完成年营销任务，力保工程进度不脱节

1、实行置业任务分解，确保策划代理合同兑现

20xx年公司各类楼盘的销售任务是1.5亿元，其中一季度1500万元、二季度4500万元、三季度4500万元、四季度4500万元。按XX所签协议书，该任务的承载体为策划代理公司。经双方商议后，元月份应签订新的年度任务包干合同。为完成年度营销任务，我们建议：策划代理公司可实行置业任务分解，到人到片。而不是单纯依靠招商大厅或中心活动。可采取更为灵活的销售方式，全面完成年销任务，在根本上保证工程款的跟进。在营销形式上，应完善团购、中心活动推介、上门推介等方案，努力创造营销新模式，以形成自我营销特色。

2、合理运用广告形式，塑造品牌扩大营销

新的一年，公司在20xx年的基础上，将进一步扩大广告投入。其目的一是塑造“XX”品牌，二是扩大楼盘营销。广告宣传、营销策划方面，XX应在广告类种、数据统计、效果评估、周期计划、设计新颖、版面创意、色调处理等方面下功夫，避免版面雷同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等现象的产生。

3、努力培养营销队伍，逐步完善激励机制

策划代理公司的置业顾问以及公司营销部的营销人员，是一个有机的合作群体。新的一年，公司将充分运用此部分资源。策划代理公司首先应抓好营销人员基本知识培训工作，使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。其次是逐步完善营销激励机制，在制度上确立营销奖励办法，具体的奖励方案由营销部负责起草。

二、全面启动招商程序，注重成效开展工作

1、结合医药市场现状，制订可行的招商政策

按照公司与策划代理公司所签合同规定，XX应于去年出台《招商计划书》及《招商手册》，但目前该工作已经滞后。公司要求，上述两书在一季度由策划代理公司编制出台。为综合医药市场情况，拟由招商部负责另行起草《招商办法》要求招商部在元月份出初稿。

2、组建招商队伍，良性循环运作

从过去的一年招商工作得失分析，一个重要的原因是招商队伍的缺失，人员不足。新的一年，招商队伍在引入竞争机制的同时，将配备符合素质要求，敬业精神强、有开拓能力的人员，以期招商工作进入良性循环。

3、明确招商任务，打好运营基础

XX项目一期工程拟在今年底建成，明年元月将投入运营。因而，厂家、总经销商、总代理商的入驻则是运营的基础。我们不能等米下锅，而应军马未到，粮草先行。今年招商入驻生产企业、总经销商、总代理商、医药商业代理机构等任务为300家。由策划代理公司与招商部共同承担。

4、做好物流营运准备，合理有效适时投入

医药物流不同于传统医药商业，它要求医药物流企业不单在医药交易平台的搭建、运输配送能力的提高、医药物流体系的配置上有别于传统医药，更主要的是在信息功能的交换适时快捷方面完全实行电子化管理。因此，新的年度，公司将与市物流研究所进行合作，签订合作协议并按合同协议履行职责。为使公司营运走向市场化，公司拟成立物流部，拟制定XX医药物流系统的营运方案，确定设施、设备构成因素，运营流程、管理机制等。该工作在董事会的同意安排下进行。

三、以能动开发员工潜能为前提，不断充实企业发展基础

XX的企业精神“三生万物，以人为本;和合求实，科学求真”决定了XX品牌的打造，XX集团的建立，必须充实基础工作、充实各类人才、充实企业文化、充实综合素质。新的一年，公司将在“四个充实”上扎扎实实开展工作。

1、充实基础工作，改善经营环境

公司所指充实基础工作，主要是指各部门各岗位的工作要做到位，做得细微，做得符合工作标准。小事做细，细事做透。务实不求虚，务真不浮夸。规范行为，细致入微。通过做好基础工作，改善内部工作环境和外部经营环境。该工作的主要标准，由办公室制定的公司《工作手册》确定，要求员工对照严格执行。为对各部门基础工作开展的利弊得失实行有效监督，公司在新的年度由办公室承办编制《XX工作动态》，每半个月一期。

2、充实各类人才，改善员工结构

企业的竞争，归根结蒂是人才的竞争。我们应该充分认识到，目前公司员工岗位适合率与现代标准对照是有距离的。20XX年，公司将根据企业的实际需求，制定各类人员的招聘条件，并设置招聘流程，有目的地吸纳愿意服务于XX的各类人才，并相应建立XX专业人才库，以满足XX集团公司各岗位的需要。

2016年创建国家卫生城市工作计划
2016年创建工作计划第二篇

2013年度福利三校创建国家卫生城市工作计划以党的“十八大”精神和科学发展观为指导，认真贯彻执行《兰州市创建国家卫生城市

目标任务细则》，按照《国家卫生城市标准》要求，结合我校实际，以改善育人环境为手段，

强化全体师生卫生意识为工作重点，全面提高学校的教育教学质量和师生的健康水平。做到

科学管理、全员参与，努力完成我校各项创卫工作的目标和任务。为迎接国家卫生城市调研

考核和验收做好充分准备，特制定如下计划。

一、完善创卫机构和相关制度建设进一步健全领导机构，成立以校长为组长的创建国家卫生城市工作领导小组、定期召开

专题会议，研究解决创卫工作中存在的问题，落实创卫工作的各项目标任务，确保人员、经

费落实，明确工作任务和责任人，层层抓落实，并把创卫工作与年度工作考核、评优评先挂

钩。

按《国家卫生城市标准》进一步完善相关卫生、健康教育的各项规章制度，如：师生健

康保健制度、健康教育工作制度、教学卫生制度、传染病预防制度等各种制度，以制度保障

并推动学校创卫工作及各项健康促进活动的开展与实施，以制度的完善保证创卫工作的顺利

开展与实施，使各项工作更趋人性化、规范化、科学化、系统化。

二、健康教育方面

开设健康教育课。按照《学校卫生工作条例》和《国家卫生城市标准》的要求，将健康

教育课纳入教学计划，做到教师、教材、教案、课表、考核“五落实”。加强健康教师的师

资培训，不断提高健康教育教学水平，着力于将健康保健和创卫知识渗透到课堂教学的各学

科之中，按照教学要求进行备课, 认真做好学生健教知识的传授教育。主题班会及专题讲座：

利用班会课进行用眼卫生、视力保护主题班会、眼保健操辅导。使师生的卫生知识知晓率的

健康行为形成率≥80%。

三、继续开展丰富多彩的创卫和健康宣传教育活动切实做好宣传工作。设立创卫专栏和健康教育专栏，并定期进行更换；充分利用黑板报、

小报、校园广播和各种集会，发挥学生在创卫中的宣传员、监督员和生力军的作用，宣传创

卫知识，普及创卫知识。利用室外宣传窗，根据季节进行呼吸道传染病、肠道传染病、非典

及禽流感、饮食卫生、营养卫生等宣传教育。如《早春传染病的预防》、《预防艾滋病知识》等系列；禁毒系列画报

刊出；《珍惜生命，远离毒品》、《口腔卫生》、《保护视力》、《学校预防肠道传染病》；食堂宣

传窗以《食品卫生》《营养卫生》、《饮食卫生》等。积极开展加强家庭、社区联系，拓宽健康教育、创卫空间。多渠道、多形式地加强与社

区、家庭进行健康教育和创卫工作的信息交流与沟通，构建创卫工作与健康教育共创、共管、

共育的社会大环境。发动学生参加社区综合实践活动和参与相关知识资料的传递宣传，少先

队认真组织好创卫志愿者活动，发挥团学生干部的模范带头、带动作用，努力创新工作思路、

工作方法。

四、环境卫生保洁方面坚持班级卫生包干区每日两扫，定期进行卫生大清治，并加强检查监督力度，及时反馈

检查中发现的问题，做到及时整改。以创建国家卫生城市为契机，以各种活动为载体，努力

培养学生不随地吐痰、不乱扔废弃物的良好卫生习惯。利用课间动员学生捡拾废物、落叶等，

保持校园整洁，及时发现纠正学生中的不文明行为，提高学生自我教育、管理的能力。加强

校园文化建设，进一步绿化、美化、优化校园整体环境。

五、加强食品卫生管理学校管理人员要学习食品卫生安全知识和法律法规，加强对学校的监督和管理，定期不

定期进行检查。健全卫生消毒、验收制度，做到分工明确，责任到人。严格执行《食品卫生

法》，保证无过期、变质食品出售，杜绝食物中毒等不安全事故发生。

六、疾病防治方面

开展卫生安全教育活动。增强学生安全意识，提高自我保护能力；加强学校体育工作，

增强师生体质和防病能力。学习贯彻《传染病防治法》，提高师生对学校传染病防控的认识，并按要求开展各项工作。

对校园内发现的如“风疹”、“水痘”等传染病，采取早发现、早诊断、早报告、早隔离、早

治疗的“五早”措施。出现患病学生，及时与家长联系，学生回家隔离时经常与家长沟通，

严防控制未过隔离期的学生提前返校。加强对发生传染病的寝室、教室的消毒指导工作，确

保消毒工作及时到位。建立传染病防控应急预案，使学校对各类传染病的预防措施落实到位，责

任到人。

七、除“四害”工作

按照上级要求，在鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物防治工作中，坚持以环境治理为主的综

合防治方针，做到人员、经费落实，检查到位，做好定期消杀和突击消杀相结合，厕所定时

喷洒灭蝇药水，投入灭鼠诱饵，消灭四害孳生地，使“四害”等病媒生物得到有效控制。

八、做好创卫资料的收集和整理工作认真做好创卫台帐的收集和整理工作，对创卫工作中的文件、材料、照片等要及时收集、

整理，使创卫资料，达到科学、规范、丰富，确保国家卫生城市的考核验收顺利通过。福利三校

2013年5月篇二：2015创建国家卫生城镇工作计划 2015年创建国家卫生县城工作规划在进一步巩固卫生县城创建成果的基础上，继续提升市民文明素质和城市品位，迎接国

家卫生县城复审验收，实现我县卫生事业和谐发展的总体目标。按照县委、县政府的统一安

排部署，结合本单位实际，特制订本工作规划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，强力推进新

型城镇化战略，着力提升市民文明素质和城市品位，建设“天蓝、地绿、水清、街美、人文

明”的魅力新舒城，提升人民群众的幸福感和满意度。

二、工作目标

按照《全国文明城市测评体系》要求，全面巩固创建省级文明卫生县城工作成果的基础

上，建设和谐文明卫生环境。

1、建设廉洁高效的政务环境。以转变职能、提高服务水平为切入点，提高依法行政、依

法办事的水平，推行“阳光政务”，营造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的医疗服

务环境。

2、建设健康向上的人文环境。以加强社会主义核心价值体系建设为重点，加强市民思想

道德教育和健康教育。弘扬优秀传统文化，培育地方特色文化，宣传健康知识，努力构建城市文化新格局，提高城市文化品位，凝聚全县人民的意志和力量，进一步形成健

康向上的人文环境。

3、建设舒适便利的生活环境。加大医院公共基础设施建设投入，改善生活环境，健全公

共安全预警和应急救援体系，全面提高应对突发公共事件的能力，努力营造规范有序、团结

和谐、舒适便利的生活环境。

4、建设安全稳定的社会环境。坚持“严打”专项整治和“群防群治”相结合的社会治安

综合治理方针，严格落实治安巡逻机制，完善医院电子防控体系，加强医院治安网络建设，

严格“五专”麻醉药品管理及院感控制等特殊安全生产管理。

5、建设可持续发展的生态环境。严格生活垃圾无害化处理和危险废弃物的处置。生活垃【2016年创建工作计划】

圾无害化处理在85%以上，医疗危险废弃物处置率为100%。

6、浓厚热烈的创建环境。加强引导，广泛动员，强化机制，巩固提高，通过组织开展内

容丰富、形式多样的群众性精神文明系列活动，扎实推进创建工作，营造浓厚的创建氛围。

三、工作重点

1、加强基础设施建设，提升服务功能。健全医院服务体系，让老百姓能够得到方便、快

捷、价廉的医疗服务。加强医院急救中心建设，建立健全以急救中心为主体的农村医疗应急体系。继续加大对口支援乡镇卫生院建设力度，着力提升农村卫生服务体系服务

功能和能力，满足群众需求，力求“大病不出县，小病不出乡”。

2、加大文明卫生创建宣传，提升市民素质。开展卫生健康教育知识宣传活动。组织医学

专家定期在电视台“新卫生”栏目举办卫生健康知识讲座；每月在宣传栏制作一期卫生健康

教育知识宣传，一年共12期；积极参与卫生健康教育知识“四进”活动，即进学校、进机关、

进社区、进企业，提高人民群众的卫生意识。开展“献出一滴血，奉献你爱心”活动，积极

组织医院员工、人民群众参与义务献血，提高人民群众的公益意识。开展“医院服务大家评”

活动。一年开展两次“医院服务大家评”活动，向住院患者发放调查问卷，就健康教育知晓

率、健康行为形成率、医药卫生体制改革群众受益率、医院卫生环境、医院治安秩序，医院

服务等进行调查，确保满意率达80%以上。

3、加强医院环境治理，提升群众满意度。医院创建全国文明卫生城市领导小组不定期对

医院公共场所，食堂，院感部门等卫生安全重点科室进行检查，发现问题，及时处理，保障

患者的安全。开展医疗安全整治行动。加强医疗固体废物和医疗废水的管理，医疗固体废物

经医院消毒处理后，由专业公司统一回收；修建污水处理站，医疗废水通过加氯消毒处置后，

排入下水道。开展社会治安治理行动。严格执行巡逻值守，加强安全隐患排查，注意防火、防盗，禁止医院工作人员或家属在机关院内

开设麻将馆。开展“视病人为亲人”医德医风建设主题活动及创先争优活动，在医疗一线着

力倡导基本服务、满意服务、超值服务、感动服务，提升医务人员工作状态，激发医务人员

干事创业、争先创优的热情，提高人民群众的幸福感和满意度。

四、工作措施【2016年创建工作计划】

1、加强组织领导。医院成立以院长任组长，分管院长副组长，各相关科室负责人为成员

的创建国家文明卫生县城领导小组，确保创建工作顺利完成。。

2、明确工作任务。领导小组要结合我院实际，制订相应的工作计划，明确工作目标和任

务，把创建工作具体分解到科室、到人，确保组织到位，领导到位，措施到位，执行到位。

3、加强督促检查。医院创建文明卫生县城工作接受县卫生局创建文明卫生县城工作领导

小组的督查，并根据督察结果及时查漏补缺。对工作被动、行动迟缓、影响全院创建工作的，

追究相关责任人的行政责任和经济责任。确保一次性通过国家卫生县城复审验收。 2015年4月20日篇三：创建国家卫生城市工作计划济宁市兖州区新兖镇2014年创建国家卫生城市工作计划按照《国家卫生城市标准》要求，结合我镇实际情况，以改善社区环境为手段，强化全

民卫生，意识为工作重点，全面提高社区居民的健康水平。做到科学管理、全民参与，努力

完成我镇各项创卫工作的目标和任务。为迎接国家卫生城市考核、验收做好充分准备，特制

定如下计划：

一、完善创卫机构和相关制度建设进一步健全领导机构，定期召开专题会议，研究解决创卫工作中存在的问题，落实创卫

工作的各项目标任务，明确工作任务和责任人，层层抓落实，并把创卫工作与年度工作考核、

评优评先挂钩。按《国家卫生城市标准》进一步完善相关卫生、健康促进的各项规章制度，

以制度保障并推动社区创卫工作及各项健康促进活动的开展和实施，以制度的完善保证创卫

工作的顺利开展与实施，使各项工作更趋人性化、规范化、科学化、系统化。

二、健康教育方面

开设健康教育课，按照《国家卫生城市标准》的要求，将健康教育纳入教学计划，加强

健康知识的培训，不断提高健康教育教学水平，认真做好健教知识的宣传教育。

1.继续开展丰富多彩的创卫和健康宣传教育活动切实做好宣传工作，设立创卫专栏和健康教育专栏，并定期进行更换：定期到居民区宣传创卫知识，普及创卫知识。

2.积极开展加强家庭、社区联系，拓宽健康教育、创卫空间。多渠道、多形式地加强与

小区、家庭进行健康教育和创卫工作的信息交流与沟通，构建创卫工作与健康教育共创、共

管、共育的社会大环境。

三、疾病防治方面

开展卫生安全教育活动。增强居民安全意识，提高自我保护能力；加强社区体育工作，

增强居民体质和防病能力。学习贯彻《传染病防治法》，提高师生对学校传染病防控的认识，

并按要求开展各项工作。对校园内发现的如“风疹”、“水痘”等传染病，采取早发现、早诊

断、早报告、早隔离、早治疗的“五早”措施，出现患病学生，及时与家长联系，学生回家

隔离时经常与家长沟通，严防控制未过隔离期的学生提前返校，加强对发生传染病的寝室、

教室的消毒指导工作，确保消毒工作及时到位，建立传染病防控应急预案，使学校对各类传

染病的预防措施落实到位，责任到人。以健康促进学校银奖创建活动为载体，着重做好学生

青春期健康教育、心理健康教育、生理健康教育和控烟教育等，培养学生健康健全的人格。

重视艾滋病预防，开展不少于两次的专题讲座。

四、环境卫生保洁方面坚持日常清扫，定期进行卫生大清洁，并加强检查监督力度，及时反馈检查中发现的问

题，做到及时整改以创建国家卫生城市为契机，以各种活动为载体，努力培养居民不随地吐

痰、不乱扔废弃物的良好卫生习惯，提高居民自我教育、管理的能力加强社区文化建设，进一步绿化、梅花、

优化社区整体环境。

一、除“四害”工作按照上级要求，在鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物防治工作中，坚持以环境治理为主的综

合防治方针，做到人员、经费落实、检查到位，做好定期消杀和突击消杀相结合，各居民区

定时喷洒灭蝇钥匙，投入灭鼠诱饵，消灭四害孳生地，使“四害”等病媒生物得到有效控制。

二、做好创卫资料的收集和整理工作认真做好创卫台账的收集和整理工作，对创卫工作中的文件、材料、照片等要及时收集、

整理、使创卫资料，达到科学、规范、丰富，确保国家卫生城市的考核验收顺利通过。篇四：

2014年创建国家卫生城市工作计划 2014年创建国家卫生城市工作计划为深入贯彻落实市委、市人民政府关于创建国家卫生城市工作部署和要求，进一步提高

城市卫生总体质量，提升城市管理水平，保障人民身体健康，创造良好的城市环境，树立优

美的城市形象，成功完成2014年创建国家卫生城市的任务，特拟定一下工作计划：

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，以《国务院关于加强爱国卫生工作的决定》和《国家卫生城

市标准》为依据，根据市委、市政府关于创建国家卫生城市工作的统一部署，动员全社会力

量，狠抓城市卫生工作，全面提高城市卫生水平，确保创建国家卫生城市目标的如期完成。

二、目标任务

创建国家卫生城市指标是一个综合性指标，包括10个大项66个考核指标，即爱国卫生

组织管理、健康教育、市容环境卫生、环境保护、公共场所和生活饮用水卫生、食品卫生、

传染病防治、病媒生物防制，社区根据办事处要求，针对重点、集中力量、落实经费、人员

和责任，采取有力措施，确保2015年12月前完成各项任务。

三、工作任务

1、加强辖区创建国家卫生城市宣传工作，通过制作宣传板，悬挂宣传横幅。增强辖区内

的宣传氛围，使居民对创建国家卫生城市的意义及重要性有深刻的了解。【2016年创建工作计划】

2、加强社区组织管理，人员分工明确，责任划分到位。根据社区人员变动，及时变更社

区组织机构名单。

3、负责配合街道办事处做好创建国家卫生城市相关档案、资料收集、建档等工作。

4、加强辖区环境卫生检查、监督工作，针对辖区内发现的问题，及时上报、解决。

5、负责对所辖院落、驻区单位的病媒生物防制工作开展情况，加强检查、针对需要整改

的，及时下发整改通知，并督促整改。需社区发放药物的，建立台账，做好记录。

6、按照属地管理原则，地区单位卫生工作纳入社区统一管理，定期组织、检查、落实辖

区单位开展各项创卫工作。

7、负责做好创卫领导小组交办的其他相关工作。

8、负责做好“健康教育”、“食品安全”、“公共场所、生活饮用水卫生”、“传染病防治”

达标工作。

四、工作要求

（一）提高创建国家卫生城市认知度，加强领导，明确目标。驻区各单位、物业小区要

充分认识创建国家园林城市国家卫生城市工作的重大意义，切实把思想和行动统一到市区两

级政府的决策部署上来，全民动员、全力以赴、全面推进。各单位要成立爱国卫生组织机构，

制定创建工作方案，主要领导要亲自抓，并由一名工作人员负责本单位的创建工作，推动创

建工作顺利开展。

（二）加强各部门联动，大力宣传、营造氛围，调动全社会力量参与创建工作。要采取

有力措施，深入宣传创建国家园林城市、国家卫生城市的重要意义。各单位、物业小区要制

作宣传板或宣传栏，有led的单位需循环滚动播放爱卫宣传口号，掀起创建氛围（每月的宣

传栏、板留照存档），使各族群众充分认识到创建工作与自己切身利益息息相关，从而自觉参

与到创建工作中来，在全社区形成创建工作的良好氛围。

（三）做好辖区环境卫生检查工作，保证辖区内无顽固死角。针对辖区内的日常生活垃

圾，保证能够日产日清，防止造成垃圾堆积，影响环境卫生。新居社区 2014年4月篇五：创建国

家卫生城市年度工作计划创建国家卫生城市年度工作计划为了进一步贯彻落实《xx市人民政府关于深入开展创建卫生城市活动的通知》和市创建

国家卫生城市动员会精神，根据《国家卫生城市标准》要求，结合我局实际，特制定本计划。

一、指导思想

高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，紧紧围绕党的十六大

提出的全面建设小康社会的奋斗目标，按照“政府组织、分级负责、部门协调、全民参与、

科学治理、社会监督”的爱国卫生工作方针，开展创建国家卫生城市活动，提高城市综合服

务功能，全面塑造城市形象，提高广大人民群众生活环境质量，保障人民身体健康，促进经

济社会协调发展。

2016人防办法治创建工作计划2篇
2016年创建工作计划第三篇

第1篇

一、学习贯彻党的十八大精神，强化法治观念

1．学习宣传党的十八大精神。认真贯彻落实党的十八大对法制宣传教育工作提出的新要求，全面把握省、市党代会提出的法治建设各项任务，切实把新要求、新任务落实到普法教育、依法治理的各方面、全过程。（责任单位：机关党组、机关党总支）

2．加强法制教育。深入学习宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，进一步提高全体人员的宪法意识和法制观念，弘扬社会主义法治精神，树立社会主义法治理念。加大对行政执法人员法律知识培训力度，全面实施行政执法人员持证上岗制度，切实增强依法履职的能力。（责任单位：人秘科、法规科）

3．广泛开展社会人防法治宣传。要结合实际，继续广泛开展人防法律“五上六进”（上电视、上广播、上报纸、上期刊、上网络，进企业、进机关、进单位、进学校、进农村、进社区）宣传活动，加大防空法、国防法、省人民政府第155号令等法律法规知识的宣传教育，着点提升广大人民群众法律法规意识，为人防部门充分履职营造良好的法治环境。（责任单位：机关各科室、各直属单位）

二、强化内部教育，增强普法宣传的针对性

4、继续发挥领导干部学法用法的示范作用。坚持学用并举，继续坚持党委中心组理论学习集体学法制度，充分发挥领导干部带头学法用法的模范作用，党组中心组本年度理论学习集体学法不少于4次。同时，及时组织党员领导干部参加学法用法考试考核。（责任单位：人秘科、法规科）

5、大力推进党政机关反腐倡廉建设。继续加强法律法规的宣传教育和法治文化阵地建设，促进公正廉洁执法，有效预防职务犯罪。（责任单位：监察室）

6、狠抓公务员和行政执法人员的法制教育。继续开展公务员学法活动。及时组织参加公务员学法用法考试考核，并将法律知识考试测试成绩记入个人档案，作为个人工作考核和任职晋升的依据之一。本年度参加本单位或本系统的法律知识培训学习活动至少1次，个人学法时间不少于20学时。（责任单位：人秘科、法规科）

继续开展行政执法人员的学法活动。要采取法律知识讲座、专业技术岗位培训、继续教育知识更新培训、行政执法资格培训等形式，坚持不懈地向广大执法人员宣传普及行政许可、处罚、复议、诉讼等方面的行政法律基本理论，进一步规范行政执法行为，提高执法人员依法行政的能力。继续开展执法业务研讨、优秀案卷评查和典型案例剖析等活动，加强行政执法经验交流工作，全面提高执法人员的执法质量。（责任单位：人秘科、工程科、法规科）

7、加强技术机构人员的法制宣传教育。要进一步落实技术机构负责人、各专业技术人员的法律知识培训制度，着力提高技术机构人员依法行政的意识和能力，把依法行政、依法管理纳入技术机构目标责任制考核的重要内容，确保依法行政的实效。（责任单位：工程科、指通科、工程质管所、工程利用公司）

三、深入推进规范化建设，着力提高普法宣传的实效

8、深化依法行政示范单位创建工作。认真贯彻《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》、《国务院关于加强法治政府建设的意见》，积极争创“市依法行政示范单位”，充分发挥示范带动作用，进一步夯实依法行政工作基础，加快推进“法治质监”建设。（责任单位：机关各科室、各直属单位）

9、将普法全过程贯穿于工作中。要在工作的全过程全面树立普法意识，将普法工作与人防行政执法等具体业务工作全面结合，深入推进“说理式”执法，做到边执法边普法，力求达到查处一件、教育一片的良好效果。要进一步规范行政强制行为，提高案审质量，全面推行案件主办人制度，强化程序和时限；要严格落实行政自查制度，坚持有错必纠，有责必问。（责任单位：机关各有关科室，各直属单位、人防执法队）

10、全面开展普法宣传教育。要多渠道利用载体，广泛组织开展各类宣传教育活动（如：“9.18”防空警报试鸣日、国防教育日、“12.4”法制宣传日等），努力形成政府重视人防、民众关注民防的良好法治氛围。（责任单位：机关各科室、各直属单位）

11、做好法制信息报送与总结。要按照应用信息化系统要求，明确本单位、本部门的法制宣传工作联络员。各科室、直属单位每月及时报送文件、材料、图片、视频等工作信息，至少报送1条法制工作信息。同时，要积极主动做好“六五”普法工作中期的自查和整改，迎接省办检查和市目标管理考核领导小组的依法普法（普法依法治理）目标管理考评。（责任单位：机关各科室、各直属单位）

第2篇

一、指导思想

以《全面推进依法行政实施纲要》为指导，按照落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，通过开展创建活动，进一步规范行政权力，努力开创人防依法行政工作新局面。

二、目的意义

通过创建活动，深入贯彻《省依法行政和法治政府建设规划纲要》，认真实施《市依法行政和法治政府建设规划（2016-2016年）》，全面推进人防依法行政工作，为建设“四个”创造良好的法治环境。

三、创建目标

通过开展依法行政示范单位创建活动,使市人防办成为法治理念显著提升，制度质量明显提高，执法行为不断规范，监督制约切实有效，权益保障全面增强，法治环境明显优化的法治人防单位。

四、示范单位标准

（一）依法行政组织领导有力。单位主要领导对依法行政认识到位，切实担负起依法行政第一责任人的职责。建立比较完善的推进依法行政工作机制，制定推进依法行政工作的具体办法和配套措施，明确不同阶段的工作目标和工作要求。建立健全依法行政考核制度。加强法制机构和人员队伍建设，法制机构的规格、人员配备、经费保障等与其承担的职责和任务相适应。

（二）行政管理体制改革成效明显。推进政企分开、政事分开，政府与市场、政府与社会的关系基本理顺，经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的职能基本到位。认真贯彻落实《中华人民共和国行政许可法》，深化行政审批制度改革。深入推进行政执法体制改革，多头执法、重复执法等突出问题初步解决，执法效能进一步提高。

（三）规范性文件质量较高。严格依法制定规范性文件，凡对公民、法人或者其他组织权利义务产生直接影响的规范性文件，均经过公开征求意见、合法性审查、集体讨论、公开发布等程序，内容合法、有效。严格落实规范性文件备案、审查、登记、发布和清理等制度，依法应当公开的规范性文件公开率达到100%。

（四）行政决策依法科学民主。内部决策权限划分明确，工作规则和决策规则比较完善。重大决策事项范围界定明确，重大决策听取意见、听证、风险评估、合法性审查、集体决定及责任追究制度健全，重大决策事项风险评估和合法性审查率达到100%。

（五）行政执法行为严格规范公正文明。严格依照法定权限和程序行使权力、履行职责。行政执法主体合法、流程清楚、要求具体、期限明确。行政自由裁量权行使规范，执法行为合法、适当。执法人员素质较高，建立较为完善的执法人员教育和管理制度。

（六）行政争议得到有效防范和化解。行政复议渠道畅通，符合法定条件的行政复议申请受理率达到100%。行政复议案件办理质量较高，不服行政复议决定的诉讼维持率达到90%以上，重大行政复议案件报备率达90%以上。建立健全行政复议、行政诉讼与行政调解有效结合的行政争议解决机制及行政复议与信访衔接机制。

（七）行政权力监督机制健全。自觉接受人大及其常委会的监督、政协的民主监督和人民法院依法实施的监督，加强政府内部层级监督和专门监督。社会监督作用有效发挥，群众投诉处理率达100%。行政问责制度执行有效，做到有错必纠、有责必问。

（八）政务公开全面推进。认真贯彻实施政府信息公开条例，政府信息公开及时、准确、具体。全面推进办事公开，依法公开办事依据、条件、要求、过程和结果。创新政务公开方式，凡是与企业和人民群众密切相关的行政管理事项，除经本级政府批准的因涉密、场地限制等特殊情况不宜进入行政服务中心的事项外，都纳入行政服务中心办理，服务水平和审批效率进一步提高。

（九）行政机关工作人员依法行政的意识和能力较强。有效落实行政机关领导干部和工作人员学法制度，制定依法行政相关法律法规知识培训计划，把依法行政相关法律法规知识学习作为行政机关工作人员任职培训和知识更新培训的重要内容，行政执法人员培训率达到100%。全面推行依法行政情况考察和法律知识测试制度。按照普法规划的要求开展依法行政宣传工作，新出台法律、法规、规章和依法行政典型的宣传率达到100%。

创建单位有以下情形之一的，不能被认定为依法行政示范单位：重大行政决策违反规定，造成严重后果的；制定的规范性文件与宪法、法律、法规、规章相抵触，造成严重后果的；行政执法行为违法造成严重后果的；拒不履行生效的司法判决和裁定、复议决定以及有权机关责令改正的决定等监督意见的；因其他行政行为违法，造成严重后果的。

五、创建步骤

（一）动员部署阶段（2016年4月12日至4月20日）。成立依法行政示范单位创建工作领导小组及工作机构，拟定实施方案，明确责任分工，召开动员部署会，组织学习相关文件，设置宣传栏，专题宣传创建依法行政示范单位活动有关知识，迅速掀起创建热潮。

（二）全面实施阶段（2016年4月21日至11月30日）。各部门全面贯彻落实实施方案的各项工作任务，围绕省、市要求，从对外执法管理、行政内务管理、系统法制管理、综合情况管理等方面逐条梳理落实，找出薄弱环节，不断整改完善。

（三）总结验收阶段（2016年12月1日至12月20日）。各部门对创建活动开展自查自评，认真建立台帐资料，及时总结好的经验做法，检查创建成果，并将创建工作总结及相关台帐报创建依法行政示范单位领导小组办公室。

六、创建措施

（一）加强组织领导。坚持“一把手”负责制，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门抓落实的工作格局。切实加强领导，深入发动，狠抓落实，确保思想到位、措施到位、责任到位、工作到位。

（二）营造创建氛围。创建依法行政示范单位既离不开单位全体人员的参与，也离不开上级领导的关心和社会各界的支持。为营造良好氛围，单位将开展一系列的活动，一是召开全体人员会议，使每一个干部职工都了解如何在创建活动中发挥自己的作用，增加大家的创建积极性；二是进一步强化学习。组织执法人员学习党和政府关于依法治国、依法治市的决定、决议，学习关于依法行政的一系列文件精神，进一步增强搞好行政执法责任制工作的自觉性。三是请新闻媒体对人防的职能、服务内容及有关法律法规进行宣传报道，进一步增加广大人民群众对人防工作的理解。

（三）注重工作统筹。在推动依法行政示范单位创建工作中做到四个结合：一是依法行政示范单位创建工作与党的先进性建设相结合，相互补充、相互促进、共同提高，发挥党员干部在依法行政示范单位创建工作中的带头作用。二是依法行政示范单位创建工作与深化事务公开互为保证。三是依法行政示范单位创建工作与行风建设工作相结合，以行风促政风，使依法行政示范单位创建工作与行风建设共同进步，共同取得群众满意的效果。四是依法行政示范单位创建工作与完成中心工作相结合，通过依法行政示范单位创建工作促进中心工作的落实，通过中心工作的落实，以检验依法行政示范单位创建工作的实际成果。

七、相关要求

（一）提高思想认识。开展依法行政示范单位创建活动是市为进一步深入推进依法行政工作，加快法治建设的一项重要工作，各部门要以这次开展创建活动工作为契机，促使全办工作各个环节纳入规范化、制度化、法治化管理，进一步提升人防法治管理水平。各部门要合理安排好时间、人员，认真、积极地投入到开展创建活动工作中去。

（二）明确协同分工。这次开展依法行政示范单位创建活动涉及的部门多，工作范围广，各部门要明确职责分工，加强组织协调工作。主办部门要主动开展工作，协办部门要密切配合。遇到分工不明确的，部门之间要多寻找解决方法，不能相互推诿。

（三）狠抓工作落实。这次开展创建依法行政示范单位活动，工作量大，任务繁重，要克服畏难情绪，要有完成工作任务的信心与决心。在开展创建工作活动中，工作要认真细致、严格按照考评办法逐项对照检查落实，发现问题，及时完善。

各部门要适时总结创建工作经验并及时报办公室，为人防申报市级依法行政示范单位提供必要资料与依据。各部门创建活动的开展情况，将作为依法行政年度考核和依法行政工作评优评先的重要依据和条件。

2016年创建文明单位工作计划
2016年创建工作计划第四篇

2016年为深入推进我乡精神文明建设,为充分发挥文明乡镇在现代文明建设中的示范作用，促进我乡经济社会持续快速健康发展，加快全面建设小康社会的步伐，按照市精神文明建设工作意见的精神，现制订2016年创建文明单位工作计划如下:

一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十八届三中全会精神，围绕“率先小康、和谐”为主题，推进社会主义价值体系建设，切实加强思想道德建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，以文明创建活动为载体，以人民满意为标准，加大文明创建力度，全面推进文明创建进程，与时俱进，扎实工作，不断提升机关干部文明素质，为促进全乡经济社会又好又快发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证，力争将我乡建设成全市文明乡镇。

二、创建目标：继续创建市文明乡镇和市文明乡镇，努力创建省文明乡镇。

三、创建措施：

（一）加强组织领导。

1、提高领导班子的凝聚力和战斗力，建设一个坚强有力的领导班子。乡领导班子要以身作则，形成团结好、干劲足、战斗力强的领导核心；加强领导班子对乡精神文明建设的规划、部署和考核，使领导班子成为精神文明建设坚强有力的领导者和推动者。

2、增强群众参与意识。要进一步加强干部职工队伍建设，通过全员文明意识渗透，激发干部职工参与创建的热情。以创建文明科室、文明职工、文明家庭等文明细胞为载体，持之以恒地开展各种形式的创建活动。动员全乡干部职工积极参加志愿者服务和社会公益活动，开展帮困扶贫、结对共建等活动。通过扎实有效的措施，在全乡干部职工中形成全员、全方位、全过程的创建氛围。

（二）突出创建主题，提升创建标准。

1、提高文明素质，大力推进文明礼仪教育。积极开展公民“四德”宣传教育活动，建设好“道德讲堂”，开展“文明从我做起”和“榜样就在身边”活动，积极参与“文明交通周周行”活动，评选出一些“文明职工”和“文明家庭”，树立先进典型；组织开展一次 “我们的节日”、“文明与我同行”主题教育活动，进一步倡导忠于职守、奉献社会的职业道德。

2、努力打造畲乡文化。以提升畲乡文化为主题，以创建 “文明畲乡”为重点，在畲族乡努力营造出开拓创新、朝气蓬勃、内涵丰富的畲乡文化。

3、加强支部党建工作。深入开展党的群众路线教育实践活动，做好党务政务公开，创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员。认真开展学习贯彻党的“十八大”活动，进一步强化党员的宗旨意识、服务意识和表率意识，提高党员的综合素质。

（三）加强思想道德教育，提高干部队伍整体素质。

1、加强思想政治工作和作风建设。以开展“诚信”活动、五项执法行动为契机，以建设一支“思想好、作风正、业务精、形象好”的工作队伍为目标，坚持理论学习，积极开展政治业务培育，积极鼓励干部职工参加再教育，不断提高职工素质，争取在岗位上建功立业。

2、认真贯彻落实中央《公民道德建设实施纲要》，建立并运行好“道德讲堂”，全力推进畲乡志愿者服务，加强公民道德和职业道德建设，加强爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务人民、奉献社会的职业道德教育。

3、继续抓好党风廉政建设。认真贯彻落实各项规定、禁令，开展普法教育和阳光行政，对畲族乡廉政情况进行全方位公开监督，严格执行“十项禁令”规定、一诉下岗制、执法过错追究制等规章制度，落实廉政建设若干规定，全面落实预防职务犯罪。

（四）建设环境优美、服务设施完善、治安状况良好的工作环境。

1、积极参加创建全国卫生城市活动和省文明城市。积极开展爱国卫生运动，建立健全卫生管理制度，搞好环境绿化、美化工作，做到办公、生活环境整洁。

2、培养干部职工健康合理的工作、生活方式。

3、加强社会治安综合治理工作，建立健全安全管理制度和安全管理网络，落实安全保卫防范措施。

2016法治建设工作方案
2016年创建工作计划第五篇

一、指导思想

以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八届三中全会精神，坚持以群众满意度作为衡量法治建设工作成效的重要标准，紧紧围绕依法行政、公正执法、廉洁高效、法制宣传和法治实事惠民等重点工作，着力解决制约法治建设推进的热点难点问题，努力按照省率先基本实现现代化指标体系要求扎实推进法治建设再上新台阶。

二、组织机构

成立法治建设工作领导小组：

三、工作目标

进一步提高全局干部职工法治理念和法律素质，提升执法人员依法行政水平，推动行政相对人树立食品药品法制观念，自觉做到知法守法、依法经营，促进提高社会公正诚信度和法治化管理水平，构建法治建设长效机制，法治建设群众满意度达90%以上。

四、工作措施

认真按照《区提升法治建设群众满意度工作实施方案》（常新法治办〔2016〕1号）要求，充分履职尽责，扎实推进提升法治建设群众满意度的各项工作。

（一）加强执法队伍建设。深入开展党的群众路线教育实践活动，不断提高思想觉悟，改进工作作风，密切联系群众，切实做到爱岗敬业、忠于法律、执法为民，杜绝行政不作为、乱作为、慢作为等不良行为，树立高尚的职业道德风范，自觉学法用法守法，努力打造一支“公正执法，廉洁高效”的监管队伍。

（二）加强行政执法规范化建设。贯彻落实《市行政执法暂行规定》要求，深入推进行政执法全过程说理。遵循行政处罚法定、公正、公平、过罚相当的原则，围绕案件受理、调查取证、案件审理、告知听证、处罚决定和处罚程序等，采取书面、口头等形式向当事人阐明案件涉及的法律、事实和情节等事由，说透法理、说明事理、说通情理，规范行政处罚自由裁量行为，凡事做到有章可循、有据可依，既严格执法，又以理服人。全面提高行政执法水平，积极创建“依法行政示范点”。

（三）全面推行行政指导工作。坚持管理和服务并重、处置与疏导结合，综合运用政策辅导、走访约见、规劝提示、信用公示、警示告诫、行政建议等方式，将行政指导贯穿于行政管理、行政执法全过程，积极化解和消除不和谐因素，实现法律效果和社会效果的有机统一。

（四）加强政务公开建设。全面推行政务公开，严格按照“以公开为原则，以不公开为例外”的要求，拓宽政务公开渠道，做到各项工作透明化，保障人民群众的知情权、参与权和监督权，增强监管工作的公开性和透明度，使“阳光政务”成为依法行政的助推器。

（五）推进依法科学民主决策。落实民主集中制，贯彻执行一级抓一级、层层抓落实、相互配合、团结协作的工作机制。深入调查研究，广泛征求意见和建议，充分体现民主决策、科学决策、依法决策，切实维护社会公众利益。落实重大案件集体讨论制度，讨论案件事实是否清楚，证据是否确凿，定性是否准确，处理是否恰当，程序是否合法，规范办案程序，提高办案质量。

（六）加强执法监督。每半年开展一次行政执法监督检查，按照上级部门的有关要求，通过自查、互查、查看台帐、调阅卷宗、调查问卷、现场检查等方式，采取切实有效的措施，强化行政执法监督检查。通过召开座谈会、走访行政相对人、企信通短信问答、发放《机关公务人员公务行为反馈表》等方式，扎实开展行政执法监察活动。

（七）抓好法治惠民实事工程。畅通举报投诉渠道，高效办理群众举报投诉事项，及时受理，及时处理，及时回复，依法保障群众合法权益，案件办结率、群众满意度100%。办好法治惠民实事，有效解决当前群众反映强烈的热点难点问题，争创法治惠民优秀实事项目。

（八）开展好法制宣传教育。深入实施“六五”普法规划，广泛开展“法律六进”及法制宣传日、宣传周、宣传月和“法治大讲堂”等活动，以及利用分局网站《法制宣传》、《政策法规》、《食品药品安全知识》等栏目，大力宣传食品药品法律法规，引导群众依法诉求、依法维权，用好法律武器，为食品药品安全监管营造良好的法治氛围。

五、工作步骤

(一)提高认识阶段(2月下旬—3月中旬)

做好提升法治建设群众满意度的深入发动工作，召开专题会议进行动员部署，统一思想，凝聚合力。

(二)组织实施阶段(3月下旬—8月)

按照制定的工作目标和工作措施，有计划、有步骤地认真扎实开展活动，确保各项工作取得实效。

（三）整改提高阶段(9月—10月)

及时收集开展法治建设的意见和建议，在吸收借鉴的基础上加以巩固和提高，对反馈的问题及时制定详细的整改工作计划，并整改落实到位。

（四）迎检测评阶段（11月—12月）

利用多种渠道广泛宣传法治建设工作成果，努力提高群众认知度，为法治建设满意度测评营造良好氛围，做好法治建设满意度测评各项准备工作。

六、工作要求

（一）加强组织领导。充分认识法治建设的重要意义，把提升法治建设群众满意度纳入重要议事日程，形成党组领导、科室负责、上下配合、整体联动的工作格局。

（二）加大保障力度。落实好专项活动各项保障，确保组织、人员、经费和效果“四到位”，为活动扎实有效开展奠定坚实基础，各科室要结合本职工作特点，在综合协调、日常监管、稽查执法等重点工作环节，身体力行，充分履职，彰显依法行政的能力水平。

（三）加强监督检查。建立健全监督检查机制，局领导小组办公室注意收集各方意见和建议，发现问题及时督促整改，同时要积极探索长效机制，促进活动制度化、规范化、长效化。

2016监察局文明单位创建工作方案
2016年创建工作计划第六篇

根据市县文明办关于创建文明单位的具体要求，结合委局工作实际，经县纪委常委会研究决定，特制定县纪委监察局机关2016-2016年度文明单位创建工作方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的十八大精神，以落实《公民道德纲要》为重点，以扎实推进学习型、服务型、效能型、廉洁型、务实型机关建设为目标，以提高机关干部职工的思想道德素质和科学文化素质，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民为目标，深入开展各项精神文明创建活动，努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍，为建设宜旅、文化、生态、幸福做出新贡献。

二、创建内容

（一）组织领导有力，创建工作扎实。认真学习、贯彻、实践党的十八大精神，坚定执行党的路线、方针、政策，将创建活动摆上重要议事日程，做到计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。层层落实创建工作责任制，委局“一把手”负总责，领导班子成员和纪工委、科室负责人各负其责，做到一级抓一级，一级对一级负责。积极参加市县文明办组织的教育培训等各项活动，为民服务，奉献社会。

（二）思想教育深入，道德风尚良好。切实加强思想道德建设，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验及社会主义荣辱观的宣传教育活动，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。大力加强爱国主义教育，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，自觉遵守“二十字”公民基本道德规范，热心公益事业，道德风尚良好。

（三）学习风气浓厚，文体卫生先进。按照“一人一本、一月一课、一季一考”的要求，有计划地开展科技文化知识、业务技能和文明礼仪知识的培训，形成全员学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。开展健康教育，落实卫生防疫制度。积极开展丰富多彩、寓教于乐的体育健身活动和群众性文体活动，不断增强干部职工心理与身体素质，展示纪检监察干部健康向上的精神文化生活。

（四）加强民主管理，严格遵纪守法。继续深入推进机关管理精细化，建立健全干部职工民主参与、民主监督、民主管理等规章制度。坚持依法行政和依法办事，落实政务公开、党务公开等公开办事制度。落实社会治安综合治理措施，健全治安防范网络，确保民主法制教育经常化、制度化。深入扎实地做好人口与计划生育、人民武装、工会、妇联等各项工作，无违法违纪现象及刑事案件，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。

（五）内外环境优美，环保工作达标。严格执行《县纪委监察局机关内务操作规范手册》，内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象。搞好绿化、美化，认真落实责任区“门前三包”制度，为干部职工创造良好的工作生活环境。认真执行“三短一简一俭”规定，深入开展节水、节电、节油、节省办公用品活动，实现办公自动化，建设节约型单位。

（六）业务水平领先，工作实绩显著。全面贯彻落实党的十八大精神，按照中央、省、市纪委的要求和县委的安排部署，认真落实党风廉政建设和反腐败工作各项任务。着力严明党的政治纪律，切实转变领导机关和领导干部工作作风，进一步深化以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，认真解决突出问题，开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为加快跨越赶超提供有力保证。

三、创建目标

确保市级文明单位，争创省级文明单位。

四、创建步骤

（一）宣传发动和准备阶段（2016年3月—5月）。组织干部职工学习有关文件，统一思想，提高认识；制定工作方案，下发文件；召开大会并进行动员。

（二）具体组织和实施阶段（2016年6月—2016年11月）。对照工作安排和文明创建工作的目标要求，一件一件抓落实并及时总结经验。

（三）自查阶段（2016年12月）。对照创建标准，积极开展自纠自查，做到缺什么补什么，发现问题，立即纠正。

（四）检查验收阶段（2016年12月）。在自查的基础上，迎接市县文明办检查验收。

五、创建措施

（一）高度重视，统一思想。要高度重视文明单位创建活动，统一思想认识，把创建文明单位活动作为深化和提升反腐倡廉工作水平和社会成效的重要举措，切实增强工作的责任感和紧迫感。要结合争创“五星级”服务型党组织、争当“五星级”党员活动，把全体干部的思想统一到维护形象、追求文明、投身创建、确保成功上来，牢固树立积极向上的竞争意识。各派出纪工委监察分局、委局机关各室要增强工作的积极性和主动性，全身心地投入到创建活动中，务求圆满完成各项创建任务。

（二）加强领导，落实责任。委局成立由县委常委、县纪委书记任组长，县纪委副书记、监察局长，县纪委副书记任副组长，各派出纪工委书记、各室主任为成员的文明单位创建领导小组，负责创建工作的领导、组织、协调和督查工作。领导小组下设办公室，办公室设在委局办公室，负责创建活动的计划、方案、工作制度和有关文稿的拟制，收集整理创建活动的文件资料，负责与上级有关部门的工作联系，并做好会议组织、检查验收等工作。各派出纪工委、各室要根据本方案确定的主要任务，研究提出工作推进的计划安排，明确工作标准、时间要求和落实措施，确保工作任务的完成。

（三）强化宣传，健全机制。加强对创建活动的组织宣传，强劲造势，为圆满完成创建工作任务营造浓厚氛围。既要加大对反腐倡廉工作的宣传，又要加强对创建活动的宣传。要及时向市、县文明办报送有关情况，加强沟通，自觉接受指导，促进工作的开展。

（四）强化考核，落实奖惩。将文明单位创建与开展“学创”活动、“双五星”创建等活动有机结合起来，加强对创建活动各个环节的指导、督促和检查。将创建工作纳入机关精细化管理考评范围，细化量化指标。加大考核结果的运用力度，将其作为年度考核、业绩评定、奖励惩处和干部任用的重要内容和依据，并与机关工作人员效能奖挂钩。

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5、社区2016年创模工作计划(2016-07-18)

6、2016年外汇工作计划(2016-07-20)

7、2016年文明单位创建工作计划(2016-08-01)

8、2016年法务部工作计划(2016-08-03)

9、2016年党员发展工作计划(2016-08-04)