街道办事处实习

导读：　街道办事处实习(共5篇)街道办事处实习报告实习报告一、实习时间：2010年6月7日——2010年6月30日二、实习单位：三、实习部门：党政办公室（便民服务大厅）四、实习目的：1、综合运用所学理论知识、方法和技能，开展实际工作，培养和强化个人与社会之间的沟通能力；2、配合实习报告写作，开展调查研究，培养面对现实问题的正确态度...

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街道办事处实习报告
街道办事处实习 第一篇

实习报告

一、实习时间：2010年6月7日——2010年6月30日

二、实习单位：

三、实习部门：党政办公室（便民服务大厅）

四、实习目的：

1、综合运用所学理论知识、方法和技能，开展实际工作，培养和强化个人与社会之间的沟通能力；

2、配合实习报告写作，开展调查研究，培养面对现实问题的正确态度和独立地分析解决问题的基本能力；

3、树立新的发展起点和目标，通过实习，逐步了解认识社会的需要，发现自身差距，培养锐意创新进取的精神；

4、培养良好的职业精神素养以及道德，适应毕业后实际工作的要求。

五、实习单位及部门简介

单位介绍：

部门简介：党政办是党工委、街道办事处办公室是处理日常事务的办事机构，是街道领导的参谋与助手，围绕街道的总体工作部署，办理日常事务，保证街道各项工作协调、顺利地进行。其设在一楼的便民服务大厅是在为人民服务精神的指引下，为方便群众办理相关事务所进行的一项有特色的创举。

六、实习内容

（一）工作职责：

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，及时了解全力贯彻党的路线、方针、政策和市区、办事处决议和指示的执行情况，准确地向办事处领导如实反映，为科学决策提供依据。

2、负责有关文件、材料的起草印发工作。

3、承担机关机要、保密、信息、文印、档案管理和上下联络工作。

4、负责来往信函的处理，热情接待来办联系工作人员及其他来访人员。

5、负责机关的后勤保障和日常事务管理工作。

6、负责接收上下级及各科室报送的各类文件、材料，认真做好收文的登记、分发、呈批、催办、交卷、归档工作。

7、负责办事处下达各科室任务的督办、检查和有关工作情况的收集工作。

8、负责行政印鉴的管理和有关证明的出具。

9、负责考勤制度的落实 。

10、负责人大、政协、纪检、武装、统战、组织、 妇联、宣传的日常事务工作。

（二）办事程序：

1、办理基层人民政府一级的证明（申请）

当事人在各社区或单位先开好证明（申请），将要证明的事项或申请办理的理由说明白，加盖社区或单位的公章后，到街道党政办公室，根据当事人的情况给予办理，涉及法律或经济的事项必须有领导签字，否则不予办理。（证明范围：居住证明、亲属关系证明、结婚函调、贫困证明、无业证明、经济适用房申请、以社会人员身份参加高考等。）

2、办理转入、转出组织关系

当事人应持因工作变动，需转入（出）组织关系的证明文件（包括相应的档

案），到组织办给予办理。

3、调阅档案

当事人应持单位介绍信或分管领导同意的证明，到党政办找管理员调阅并认真作好相应项目的登记，否则拒绝调阅。

4、文件查阅【街道办事处实习】

当事人应持工作需要或主（分）管领导同意的文件，到党政办文件管理员处（党政网）查阅或打（复）印相关文件，并作好登记，否则不予查阅。

5、投诉事项

街道下属各企事业单位各社区区域内，凡有党员、干部在工作、生产中有违法、违纪行为的人或事，请到各单位支部书记或街道纪委投诉，凡在家庭生活中，妇女、儿童的权益受到伤害或夫妻之间纠纷其中女方的权益受到侵害的，请到党政办妇联专干处投诉。

6、工作咨询

当事人对办事处工作权限的咨询及对辖区内相关事务的询问，当涉及国家及政府机密范围时可不予回答，做好相关电话访问。

七、实习心得

实习在将要放假的时候结束，有很多不舍，舍不得相处了一个月的老师和同事。

实习的日子并不比上学的时候轻松，有时甚至辛苦得多。每天早上六点多起床，快手快脚地整理完就要去挤公交车了。到办事处的时候大约快九点，进入便民服务大厅，帮助王老师接听电话，协助其他科室的工作人员复印打印文件，通常还会有针对社区的相关文件的下发与其上报的工作总结的收交。另外，在实习即将结束的最后一个星期，我们被安排协助计生办检查社区的计生工作，不得不说计生办张主任这种安排是一种非常不错的办法，实习学生与社区人员是陌生的，检查工作可以公正无私的开展下去，这是一种不可多得的考验，也是一种必不可少的体会，感谢张主任给我们这样的机会。

相对来说，在大厅的日子要比在学校舒服得多，毕竟大厅里有空调，虽然一半吹热风一半吹凉风。而且在大厅里做的事情也相对轻松。作为实习生，毕竟对辖区的各类工作人员及各项工作安排有太多的不了解，尤其是人员的陌生间接地影响了我熟悉工作的过程。但是在文件录入，整理文件，复印文件，接听电话，来访群众的接待，机关会议的传达等方面，我感觉自己做的不错。虽然有点琐碎，但工作环境是算蛮不错的了。再者，办公室里的叔叔阿姨、哥哥姐姐们也很关照我。他们都尽量不让我去做过重的工作，也很愿意对我进行相关指导，在这里要感谢王彩莲老师，闫飞、陈茵学姐，张利斌、刘江涛学兄。平时如果不是有什么状况，他们会允许我们先下班。不到不得已的情况，他们也不会让我们加班。

这次的实习也让我认识到了更多的人。办公室里的气氛也让人觉得很舒服。虽然说办公室里的都是领导级人物，但他们都是非常和蔼的人，有的阿姨还很会搞气氛，经常讲笑话，惹得办公室里经常都是人人笑口常开。工作之余，他们有时候还会给我们讲一些关于接电话，或者做其他事的要领。这些善意的提醒真的非常有益于我们这些初出茅庐的学生。

平时的我都在学校和家里，这个月的实习生活带给了我许多。像复印机的使用，我之前都是不会的。经过指导老师的指导后，我都可以熟练地使用了。经过亲身实践，我对街道办事处和社区居委会都有了更深的了解。在未实习之前，我对街道办事处和社区居委会的了解非常片面，总是以为他们有太多的不良行事及

待人作风而已。但是在实习期间，我看到了他们为来访群众办理各种事宜，看到了他们为居民调解纠纷，也看到他们为了街道的保洁而付出的劳动。而街道办事处则是沟通区政府和社区居委会的桥梁。区委区政府有大量的工作任务下派，有许多的会议要安排召开。他们认真的工作态度和不知休息的工作劲头使我深切地感受到了“为人民服务”的宗旨在基层政府的大力有效贯彻。作为劳动者，他们敬业的精神及良好的职业素养值得我们学习。

实习在短短一个月的时间里结束不得不说是一种很大的遗憾：

1、由于时间短暂，有很多事务不得不中断。比如，本来办事处有个演讲比赛，有几个实习生被安排参加，然而实习结束时，比赛将在两天后开始，一个很好的锻炼机会就这样流失了。

2、对机关事务处于一知半解的程度，并没有真正详细深入了解事务实质。

八、街道办事处存在问题及解决对策

街道办事处作为区政府的派出机关，履行着政府多个行政职责，承担着大量的事务性、阶段性、临时性工作。事务繁杂，责任重大，已经达到不堪重负、应接不暇的地步，影响着办事处正常工作的有序开展。

一、淮河路街道办事处现有编制及机构设置状况

二、淮河路街道办事处工作现状分析

随着改革开放不断深入，社会各项事业不断发展，街道办事处的各种职能也在不断发生着变化，上级各部门责任下移，工作重心下放都给办事处的工作带来不同程度的压力和挑战。行政工作做为一项系统工程，在具体工作运行中，既要做到统筹兼顾，协调促进各项事业又好又快发展；又要做到“责、权、利相统一，人、财、物相一致”。而就淮河路街道办事处现状而言，目前工作量不断增多，人员编制却没有改变；责任不断增大，经费却缺少保障；形成“上面千条线，下面一根针”的局面，承载着许多繁重的工作任务，有些工作因办事处职责不明晰，权力不到位，导致行政职责、执法职能缺失，管理力度不强。在现实工作中，上级政府部门安排给办事处的事务性工作多，核心权力不下放或下放较少，造成职能交叉、条块分割，协调解决问题上，矛盾大、阻力多、效率低。例如：一些市容环境卫生方面的管理权没有下放，使管理、审批、收费等环节相互脱节，出现了部门管事、街道办干活，或者部门收费、街道办管理的情况，整体功能受到制约。

要想从根本上解决这些问题，就必须对街道办事处在城市管理、城市服务等方面的职能、地位和作用给予充分重视，赋予一定的责任和权力。真正实现“责、权、利相一致；人、财、物相一致”，为解决目前存在的问题和现状，应理顺两种关系。

一是理顺上级主管部门与街道办事处关系。在实际工作中市、区政府职能部门将大量的事务性工作无限延伸到街道办事处，办事处为了完成上级交办的各项工作任务，不得不集中有限力量和投入大量的人力、物力，完成各项临时工作，没有更多的精力来研究本辖区社会事务和经济发展；同时，办事处工作任务加大，办事处责任又不断增强，而办事处权限、人员队伍却维持原状。上级政府部门下达（派）的各项任务，办事处因没有赋予相应的管理权，行政执法权、处罚权，使许多工作处于治标不治本的状态，无法落实到位，在一定程度上影响和制约了办事处职能的履行。要想进一步完善办事处职能，适应社会发展需要，就要把政府管不好、管不了，而应由办事处管理的事情，交由办事处管理，并给予相应的

工作管理权限，做到“权”随事走，人随“钱”走，统筹各方，协调一致，以增强办事处综合协调和管理能力。而应由市、区政府负责管理的工作事项，因办事处职责所限管不了，不应管的事项，不应交由办事处来管理，减少管理层次，减轻办事处负担。同时，上级主管部门应根据办事处的工作任务、责任权限和职能，重新设定编制，增加人员。并根据各项工作情况，下拔工作经费。

二是要理顺办事处与社区居委会关系。街道办事处是区政府的派出机关，是代表区级政府在辖区内实行社会管理的基层组织，其管理方式是依法行政。社区居委会是居民自治组织，代表居民在社区内进行社会管理，其管理方式是自我管理、自我发展、自我完善。社区居委会是接受街道办事处的指导而不是领导。但是，目前街道办事处与社区居委会的关系也变成事实上的领导与被领导关系。在淮河路办事处，社区书记和主任在需要出席办事处工作会议并听从办事处的工作安排；此外，办事处在上级区委区政府的指示下进行的文件下发工作出面向本办事处下属部门外还面向社区居民委员会。

街道办事处无权管理或越权管理现象时有发生。要想从根本上扭转这种职能错位问题，就要把便民利民、城管卫生、治安、文化娱乐、社会保障、劳动就业或再就业等社区服务工作落实到社区居委会，使社区成为名符其实的城市居民自治组织。把社区服务作为实现社会事务管理工作的“突破口”，下放一些便民、适用、易于操作的行政管理权和审批权，使社区服务贯穿社区工作始终，完善社区管理体制，提高社区管理职能，加强社区队伍建设，使社区真正成为服务居民的桥梁和纽带。

三、做好办事处依法行政工作的建议

行政工作做为一项系统工程纷繁复杂，它涉及到政府的各个部门和方方面面。在实际工作中，办事处做为政府派出机关，服务群众的基层单位，承担着大量的基础性、事务性工作，行使的职责涉及面广，事关百姓的切身利益。但相对于办事处职责而言，有些必要的职权却不完整，内涵和外延却不相一致，部分工作处于管不了或不能管的状态。在一些执法、管理职能上办事处只有监督权、协调权，没有执法权、审批权和处罚权，形成了管理条块不到位、工作难落实、执法主体不清晰等深层次的矛盾，这就制约和削弱了办事处管理的职能和积极性，最终影响着办事处各项工作的落实和完成。要想办法解决这些问题，就需要政府上级主管部门，在权限、职责、财政、人员上，对办事处的职能给予进一步的明晰。

一是重心下移，理顺体制，解决“权”的问题。办事处作为社会服务的基层组织，它的服务管理体制是否科学，直接关系到社会服务的效能，关系到城市功能的发挥。要想真正做到提高社会服务效能、加强城市管理力度、依法办事，关键是体制。目前，办事处服务、管理体制上的问题主要是条块分割，统一管理与分级管理未能有机结合，存在着管理职责不清。“块”过多地承揽了本就由“条”、行政机关、社会组织和企业承担的任务；而“条”则过多地集中了社会综合管理和资源配置的权力，形成了有权的因力所不能及等原因而无法管到底；有能力管却又无权去管的状况。如：私建滥建、非法占道、悬挂牌匾等问题，做为主管部门城管局或行政执法局，它们由于地域面积大、人员不够等原因，不能及时、准确的撑握情况，因此就会出现管理死角和漏洞。而办事处做为一个辖区的主管部门，它们对辖区内的事项都了如指掌，能及时撑握信息；但由于办事处无任何执法权，发现问题，只能汇报主管部门处理，往往处理不及时或不到位，这就严重影响了社会管理和工作效率，造成一定后果，对政府的形象是一种影响。

（一）要结合政府机构改革，理顺条块关系，相应明确各“条”、“块”的工作机制，职责归位，按照属地、高效的原则，能归办事处管理的工作，尽可能归办事处管理，将各“条”的职能，尽可能的下放到办事处工作之中，使办事处的职责“五脏俱全”，更好的服务居民。

（二）在职能下移的同时，必须做到权力下移，使办事处的责任和权利相统一。目前，办事处承担着多项前期审核呈报和相关证明文书等事务性工作，但办事处没有审批权、执法权，组织开展各项工作无所适从。要想解决这些问题，就必须要赋予办事处必要的权限，如城市监督管理权、环境卫生管理权、城市管理执法权、文明单位一票否决权等，从根本上解决办事处“无权办事”，变为“有能力办事、办好事”的工作局面。

（三）对暂时不能下放、授权或委托执行的权力，应设立“条、块”责任制和工作协调配合机制，以减少管理漏洞和死角。

二是条随块转，费随事转，解决“钱”的问题。社会服务、城市管理是一项需要财力支撑的工作。而办事处缺乏管理经费是一个普遍存在带有共性的问题。要解决这个问题，就必须切实做到“条随块转”、“费随事转”。

（一）以块为主，调整“条、块”的各项费用分配比例。如：加大办事处在税收、卫生费、摊区管理费等方面分配比例，保证办事处的各项工作费用保障到位。

（二）政府财政要根据办事处性质，对服务性行业下拔专项经费，提高为民服务质量。

（三）政府给予相关政策，允许办事处实行有偿服务收取费用，增加办公经费，确保办事处“有钱服务”。

三是加快立法，建章立制，解决“位”的问题。事实证明，随着城市经济和社会的发展，办事处在社会服务、城市管理方面的法律地位只能加强不能削弱。首先，通过立法进一步明确办事处各项工作的内容、范围、执法主体及执法体系中的职责分工、执法程序、处罚依据等，明确赋予办事处一定的行政执法权和处罚权。其次，上级政府或主管部门应根据办事处的实际情况，尽快出台相应的配套办法或细则，明确办事处的职责、细化办事处的权限，确保政令畅通，使办事处各项工作有法可依，有法必依，有章可循，避免一些硬性的不必要的下派、摊派、指派的阶段性、临时性工作，无理无据地安排落实给办事处，造成该管的管不好，应该管的管不了，不该管的强压给管理的工作状态。为此，明确工作范围，强化工作权限，理清责任分工，明晰监督体制。充分发挥办事处与居民的桥梁和纽带作用，是保证办事处各项工作持续、有效开展的基本保证。

街道办事处实习报告
街道办事处实习 第二篇

光明路街道办事处

实习报告

 工商管理系

 XX级劳动与社会保障专业

 XXX（学号XXXXXXX）

2012 年12月

一、实习概况

1、实习地点：XX市XX区光明路街道办事处

2、实习时间：2012年12月XX日~12月XX日为期两周

3、实习部门：街道办事处XX办公室

4、小组成员：XXX、XXX

二、实习目的【街道办事处实习】

1、 完成本学期的课程实习任务 ，学会把社会学课程中所学到的知识应用到实际的工作中去，让学生在课程理论学习的基础上，将所学的理知识与实际相结合

2、让同学们更多的接触到我们劳动社会保障专业相关的社会就业领域，比如街道社区管理服务、更多的接触和了解到城市基层民众的社会保障的实施状况等；积累更多的社会经历，有利于更好的学习社会保障实务和社会学中的社会化与社会化管理的相关理论知识；

3、培养学生良好的个人素养，特别是职业应用素质，和交流沟通的能力，以更好的让学生们在毕业以后适应实际的工作要求。

4、提高自身素质和实践能力组织能力，学以致用，将理论与实践相结合，走出校园更多的参与社会实践活动，达到锻炼及完善自我的目的；

三、实习单位及部门简介

1、实习单位：XX区光明路街道办事处是由XXX市新华区人民政府领导，下辖五个社区居委会，在辖区内行使相应的政府管理职能，具体为指导帮助社区居委会开展组织建设，制度建设和其它工作；负责本辖区社区建设，管理和服务工作，负责维护本辖区内的社会秩序稳定，做好社会治安综合治理和人民调解工作；处理群众来访及办理辖区人民政府交办事项。上传汇报基层社区居民群众的意愿，和下达区人民政府的相关文件和行政事项。

四、实习内容

1，在办公室工作，我们主要是要积极主动的做好文秘工作，整理文件，上传下达相关文件内容，接听电话记录，并且需要灵活的使用计算机相关的办公软件； 2, 熟悉政府机关部门的架构和日常运作机制，以助于更加高效的有针对性的学习研究专业课程。作为大二学生，我们开始接触有关社会学和社会保障相关的专

业知识，基于此，我们才创新的让课堂走出校园，在实践的基础上，了解到政府机关的硬软件设施和日常运转机制，了解社会机构的相关运行机制 ，无论是为我们的社会学课程学习，还是我们以后的专业学习都是十分有利的； 3 ，参加到街道卫生管理，和社区卫生监督检查，为街道民众服务；

4,，与街道办事处的城管执法大队，一起参加街道辖区内不规范商业活动群体的违规检查活动，对于不规范的流动摊贩们进行集中督查和管理，为建设和谐社区、和谐街道环境，创建和谐文明卫生的城市贡献力量；

六，实习心得

为期两周的街道办事处课程实习，进入了尾声，在光明路街道办公室实习的这段时间里，真的感触很多，无论是对自我的认识还是感触自己所学到的有限知识，都让我对此次的街道办事处实习感到很有价值；不仅让我们对自我专业相关领域有了很大的实际认识，而且也通过了这次的社会学课程实习让我们锻炼了自我的社会实践能力，完善自我，不断进步。

可能对于我们同学们来说最大的收获应该是学会了如何去工作，同时去树立积极端正工作态度。工作中一定要认真，多做事才能更好的了解工作情况，更加专心的投入到工作当中去，才能更好的完成工作任务，从而取得领导的信任。少说话，就是少说无关紧要的话，埋头认真的对待工作，以谨慎负责的态度工作，得到同事间的认可为开展工作打下良好的基础；而这样的实习认识就是我们一个学生走向社会化的过程所需要明白和准备的社会阅历。

办公室的工作需要较全面的知识和自我素质。首先必须要求积极的工作热情，积极主动更多的表现为热情昂扬的工作态度，所以在工作中要积极主动的为社区民众提供力所能及的服务，以及为领导提供好参谋辅助工作。这样往往能够把工作做的更好，取得更好的成绩。特别是对于一名街道办事处办公室的工作人员来说，工作的热情是至关重要的，因为它关系到联系社区民众的工作，为了更好的于民众沟通，一个热情的态度是十分重要的；再者就是专业技能要熟练，比如办公文档的熟练，这是对一名办公室人员的基本要求，因为它关系到，每一天的工作效率，和工作效果；在这里需要每天接触各种文件，有需要上传区人民政府的，以及下达社区居委会的，为了能更好的为民服务，及时有效的实施相关要求这是必要的熟练素质要求了。掌握现代化的办公设备，熟练运用办软件是对现代秘书人员的基本技能要求。达到这个要求可以大大提高工作效率，提高办事能力。随着信息时代的不断发展信息处理不断的实现信息化，办公自动化水平会越来越高，办公室的工作人员的办公自动化技能要求也不会仅限于简单的文档处理

和信息录入，更多的是熟练利用网络系统来完成日常工作。所以我们在以后的学习中应该要注重办公自动化技能素质的自我提升，不断的完善自我和丰富自我。而且，在这两个星期的实习中，其中实际上最需要我们自我要求严格的应该是，同学们自我综合素质需要全面。因为当我们进入社会工作了，很多时候需要接触不同的任何事物，要想能尽快的融入新的集体，被他人认可，这就需要我们有一技之长，长他人之所短，长他人之所不能，不断的拓展自己的知识技能和丰富自我知识储备。

通过两个星期的实习，是对我们自我的不断锻炼，同时也接触了关于我们劳动社会保障专业相关的关于基层社区居民的社会保障实务这也有利于我们以后再学习关于社会保障理论知识的时候，能更加深刻的认识和理解；同时在这次的社会学的课程实习中，也更能让我们在社会工作中，对社会群体和社会角色的定位有充分的认识，更好的让理论学习在实践中不断的得到深化的认识。实习中同时，也能在实践中不断获得课堂上所不能学到的东西。两个星期的实习生活将是我的大学生活中的一份宝贵的社会实践阅历，在以后的学习和工作中会对自己有很大的帮助。通过实习，在社会实践中深化课堂上的专业理论知识，同时也丰富了实际工作的社会经验，达到将所学知识用到实际工作中的目的。

XXXX学院·工商系

XX级劳动与社会保障专业

XXXXXX XXX

—2012年12月XX日

给街道办事处感谢信
街道办事处实习 第三篇

给街道办事处感谢信

敬老院给街道办事处的感谢信

同志：

春节来临之际，李书记和谢主任率领同志，在百忙中不辞辛苦地前来我院看望孤寡老人，并为送来了猪肉400斤、棉被10床，充实了的节日生活。无微不至的关怀，真是永生难忘，感激不尽。，诚挚地祝愿和同志们春节快乐！家庭幸福！万事如意！

××敬老院全体老人敬上

给街道办事处感谢信 [篇2]

××街道党工委、办事处领导同志：

值此牛年春节来临之际，我们李书记和谢主任亲自率领其他领导同志，在百忙中不辞辛苦地前来我院看望我们这些孤寡老人，并为我们送来了猪肉400斤、棉被10床，丰富充实了我们的节日生活。领导这种无微不至的关怀，我们真是永生难忘，感激不尽。在此，我们诚挚地祝愿领导和同志们春节快乐！家庭幸福！万事如意！

××敬老院全体老人敬上

年1月22日

给街道办事处感谢信 [篇3]

南湖街道办：

玉鼠辞旧，金牛迎新，值此新春佳节来临之际，特向贵办和全体人员致以节日的问候。今年春运，深圳火车站得到了你们的大力援助，贵单位员工不顾严寒，发扬不怕苦不怕累的优良作风，和我们并肩奋战在春运一线，帮助车站夺取了节前春运的阶段性胜利。

与往年相比，车站今年春运客流更密、峰值更高、困难更多、压力更大。贵单位一如既往，给予车站春运大力的支持，派出支援人员协助维持东广场旅客集结进站秩序，并与车站抽调的人员组成乘降组织工作组，全力支援车站开展临客乘降组织。发扬了特别能吃苦、特别能战斗的精神，保持昂扬的工作热情，克服自身节前春运工作十分疲劳的困难，与车站干部职工团结协作，迎难而上，全力以赴，并肩投入春运战斗中，有效确保了高峰客流乘降平稳有序，让旅客走得了、走得顺、走得安全、走得满意。贵单位员工尽职尽责，任劳任怨，展现了勇于迎接挑战的精神，体现了良好的素质形象，使我们深受感动，同时也得到了上级领导的肯定和称赞，是我们学习的榜样。对此，我们谨向贵单位致以崇高的敬意和衷心的感谢！

我们坚信，在贵单位的大力支援和协助下，在各级领导和社会各界的关心和帮助下，我们一定能再接再厉，一举夺取节后春运的全面胜利，实现铁道部提出的“确保春运一点事都不能出，要使年春运成为历史上最好春运”的目标。

最后，我们再次向贵单位及全体员工表示衷心的感谢！恭祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意！

深圳火车站

二○○九年一月二十四日

给街道办事处感谢信 [篇4]

我们一家五口是租住在孝南区城东一村的外来务工人员，因为家里老人是癌症患者，儿子是脑瘫，所以家庭情况一直很差。年初就抱着试试的态度给湖北省省长信箱写了一封信，请求多关注这样的家庭和这类的孩子，没有想到年年底居然得到关注：孝南区广场街街道办事处涂主任的关心，给我们送来了党的温暖。

涂主任他们一行当天到我们家落实情况后，当天晚上就送来了慰问金，我们夫妻因为工作原因都没有和他们一行见过面，但是从电话中，收到了他们的关心，也感受到了中华民族这个大家庭的温暖，说句心里话，这是我30年来第一次感受到了这个家庭的温暖。

还有要感谢广场街的一位杨姐，我没有见过她，也不知道她是哪位领导，但是她给了我们家很大的关注，她不光给我们送来了节日的问候，还把我们家的情况汇报给了孝感市民政局，将我们家孩子在云梦道桥镇不给办低保的事情也汇报给了民政局领导。虽然我们到现在还是没有办到这个低保，但是我还是很感激她。

这封感谢信应该是还要感谢湖北省省长信箱的。但是我不知道应该将信发往何处。所以就借助槐荫论坛这个网络平台，在这里感谢：

湖北省省长和其信箱的工作人员

孝感市孝南区民政局的胡局长

孝感市孝南区广场街的全体工作人员，尤其是涂主任和杨姐

感谢人：孝南区城东一村的租住户杨小霞一家

2016街道办事处工作方案4篇
街道办事处实习 第四篇

第1篇:办事处记忆工程实施方案

为深入挖掘历史文化资源，全面记录和展现经济社会发展的历史轨迹，延续记忆，繁荣文化，树立地方文化品牌，按照上级要求及有关文件精神，街道现推进“记忆”工程。为确保工作顺利开展，结合街道实际，特制定本实施方案。

一、活动目的

坚持客观公正、实事求是的基本原则，广泛征集口述历史、老照片、历史文献等历史资料，切实做好历史资料“存史”、“资政”、“育人”工作。

二、工作原则

历史材料的收集要紧扣我街道中心工作，坚持实事求是、存真求实的原则，坚持历史唯物主义和辩证唯物主义，全面真实地反映全街道干部群众在党的领导下进行的伟大实践和取得的辉煌成就，努力揭示历史与现实的内在联系，总结体现时代特点的历史经验，为的跨越发展提供借鉴。

三、活动内容

（一）根据我街道实际，口述史料将从以下两个方面征集：

1.“红色记忆”：主要讲述作为渤海革命老区的光辉事迹和重要历史事件。（征集对象主要包括籍的老革命前辈及其后代，在工作过的老领导、老同志及其后代，以及其他知情人士。）

2.“改革大潮”：主要讲述改革开放以来人民投身改革开放的伟大实践，在社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设所取得的成就。（征集对象主要包括政策制定者、执行者、参与者和各类政策的受惠者；各行各业涌现出来的劳动模范、先进人物以及见证历史的群众代表；亲历新旧历史对比的群众代表；不同时期的文化工作者、非物质文化遗产项目代表性传承人。）

（二）老照片、历史文献征集活动范围：

1.老照片征集范围

（1）反映建设、发展、人物、生活等历史沿革、重大事件（事故、灾害、战争、异常现象等）、重要会议、重大活动、重要工程等的照片。

（2）反映党和国家各级领导人到视察工作和生活的照片。

（3）反映历史文化名人在工作和生活的照片。

（4）反映具有历史文化价值的纪实性老照片，包括名胜古迹、田园风光、市井老巷、老建筑、名店名宅、民间工艺、民俗风情、社会生活、名人容貌、村（企）容村（企）貌；不同时期旧街貌、旧村镇、旧民居、老字号商店的照片以及同一区域前后变化的照片。

（5）建设、生产、生活场景以及路、桥、车、站等，并能反映百姓衣着、饮食、居住、出行、文化、教育、劳动、宗教、休闲等变迁的个人照、家庭照、生活照、工作照、单位景物照、生产照、活动照、集体照等老照片。

2.文献资料征集范围

（1）历代修编的本县县志、水利志、资源志、人物志、乡土志、各专业志和乡镇志、村史、企业史、家史以及本地区各县县志、有关府志、省志、州志等各种志书。

（2）的政治、经济、军事、科技、文教、卫生、体育等专业发展史料。

（3）历代王朝和民国时期形成的圣旨、诏书、赦令、委任状、嘉奖令、印模、来往文书、各种家谱、碑文、各种报刊、传单、证券、契约以及历代任职的官员和重要人物的有关资料。

（4）解放前我党、政、军领导人和知名人士在进行革命活动形成的著作、笔记、书信、日记、讲话稿以及后来撰写的有关本县革命斗争的传记、回忆录等资料。

（5）抗战时期、解放战争时期我党各级组织及人民政府、人民群众团体形成的文件、报纸、刊物等资料。

（6）解放后我党、政、军省以上模范人物及科学家、专家、艺术家、企业家的奖状、奖章、生平事迹材料等。

（7）反映区域、地形、地质、水文、气象、物产、资源、自然灾害和风土民情、典章制度、民族、宗教、方言、谚语、名胜古迹、奇闻轶事等的各种书刊、图表等资料。

（8）或外地文艺工作者创作并已发表的反映情况的小说、诗歌、散文、戏曲以及各种书画等作品。

（9）县解放初期人民政府和社会团体形成的各种档案、文件、电报、刊物及各种资料;“文化大革命”时期的各种文件、资料和各种群众组织形成的大小字报、传单以及像章、胸章、袖章等实物。

（10）其他能反映历史有参考价值的各种史料。

四、工作要求

（一）提高思想认识，加强组织领导。为确保此项工作顺利开展，成立街道推进“记忆”工程领导小组（附后），负责各项工作的组织协调和领导小组确定事项的督促落实。

（二）强化部门职能，加大保障力度。各社区要根据项目建设工作进度和要求，为“记忆”工程建设工作提供工作人员和记忆信息资源等方面的要素保障。

五、工作安排

请各社区根据材料征集范围、深入挖掘深厚的文化底蕴。如有需要照片翻拍、口述录制等相关事宜请与街道宣传办联系。

第2篇:街道行政程序深化年活动方案

为全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，县政府确定2016年为我县“行政程序深化年”，为做好我街道“行政程序深化年”各项工作，根据《省行政程序规定》，（以下简称《规定》）和省、市、县政府法制办要求，结合我街道实际，制定本方案。

一、重点工作

（一）规范行政决策程序，推进依法科学民主决策。一是完善行政决策的规则和程序。各社区、各部门，要把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为决策的必经程序，年内要进一步完善重大行政决策程序规定，确定重大行政决策事项范围和操作规则并向社会公布。二是完善重大决策合法性审查机制。重大行政决策方案必须法制部门进行合法性审查，法制机构要从职责权限、法定程序、实体要求等方面对决策的内容、程序进行全面审查，为依法、科学、民主决策提供高水平、高质量的法律服务。三是健全完善重大行政决策征求意见、成本效益分析、听证等制度，要建立重大行政行政决策实施后评估制度，对决策执行情况进行跟踪评估反馈；要建立行政决策的监督和责任追究制度，切实维护国家、集体和人民群众的利益。四是各执法部门要按照《规定》要求，建立健全行政决策制度，完善行政决策程序，实现行政决策的法制化、规范化。五是探索建立法律顾问制度。按照省、市、县、街道统一部署和要求，制定具体工作规则，明确工作职责，规范运作，切实发挥法律顾问在街道重大决策等过程中的作用。

（二）深化行政执法体制改革，规范行政执法和执法监督。一是继续做好行政权力清理工作，编制执法权力目录，清理后的行政执法主体的资格及职责要及时对外公布。行政机关依法办理行政职权委托事项，委托行政执法时，与受委托行政机关、组织之间必须签订书面委托协议，并报县政府法制局备案。要及时向社会公告委托主体和委托的行政职权内容，并对受委托行政机关或者组织行使受委托行政职权的行为进行指导、监督。二是严格行政执法程序。根据《规定》，依法确认行政执法主体资格并公布。按照行政执法法定权限和程序，对行政执法环节、步骤进行具体规范，切实做到流程清楚、要求具体、期限明确。依法启动行政执法程序，严格遵守调查规则、证据规则和听证程序，全面落实法定期限办结制度、限时办结制度、承诺办结制度、当场办理制度等，依法作出行政决定。三是认真做好行政处罚裁量基准公布和实施工作，制定出台本部门、本系统的行政处罚裁量权适用规则，按照行政处罚裁量权基准作出行政执法决定，实行人性化、柔性执法。四是进一步清理和精简行政审批事项。按照简政放权的要求，及时清理、取消一批行政许可事项，按照“审批最少、收费最低、效率最高、评审评估最快、环境最优”的目标，打造良好的营商环境。五是建立行政执法人员资格管理制度。对行政执法人员进行全面清理，严格行政执法人员持证上岗制度，上岗前必须进行法律知识培训，杜绝不符合条件的人员上岗执法。六是严格行政职权管辖权，依法办理行政职权争议，建立行政执法争议协调裁决制度，及时对行政执法机关之间发生的行政执法争议进行协调处理和裁决。

（三）完善机制，进一步加强规范性文件管理。一是科学制定规范性文件制发计划。围绕党委、政府工作中心、服务大局，简政放权，合理安排制发规范性文件。二是坚持“开门立法”，创新公众参与立法方式，拓展公众有序参与的途径，通过座谈会、论证会、听证会和政府网站及平面媒体广泛征求意见，探索开展规范性文件第三方起草的尝试。三是建立健全规范性文件制发程序。严格执行规范性文件立项、调研、公开征求意见、法制机构审查、集体讨论和公开发布制度。加强规范性文件合法性审查力度，防止出现通过规范性文件统一登记、统一编制登记号、统一公布“三统一”制度，提高规范性文件的权威性和严肃性。

（四）创新行政复议案件审理机制，深入推进集中行政复议职权工作。一是采取有力措施，加强行政复议宣传，落实行政复议权利告知制度，畅通行政复议渠道。二是推行行政复议意见（建议）书、受理案件单位通报等制度，建立行政机关负责人旁听案件审理会议制度，提高案件审理的透明度和公信力。三是强化行政复议纠错力度，建立行政复议与监察联动制度，加强对依法作出的复议决定的监督检查，针对不按时提交复议答复、履行复议决定不到位、因违法行政引发案件造成恶劣影响的，取消评先树优资格，并依法追究责任。

（五）认真贯彻实施《省行政执法监督条例》。我省将于今年出台《省行政执法监督条例》（以下简称《条例》），为做好《条例》的贯彻实施准备工作，一是抓好《条例》的学习、宣传工作。通过加大宣传力度，为《条例》的贯彻实施营造浓厚氛围。二是制定具体实施方案，落实好《条例》中关于重大行政执法决定备案、行政执法案卷评查、行政执法协调裁决等制度。三是加强监督和责任追究。制定出台《街道依法行政考核办法》，将贯彻落实《条例》、《规定》的情况纳入科学发展综合考核体系，切实加强对行政执法的监督管理。

二、方法步骤

“行政程序深化年”活动分为三个阶段：

（一）动员部署阶段（3月--4月）。召开全街道“行政程序深化年”活动动员大会，安排部署全街道“行政程序深化年”重点工作。制定“行政程序深化年”活动实施方案。各社区、各部门结合实际，召开专题会议，及时制定具体的实施方案，于4月底前报“行政程序深化年”活动办公室备案。

（二）全面开展阶段（5月--11月）。各社区、各部门按照各自制定的具体实施方案，广泛开展各项活动，贯彻落实好各项计划。活动期间，要及时将活动情况报送“行政程序深化年”活动办公室。办公室将适时召开经验交流会，宣传好的经验和做法，加强交流学习。

（三）考核验收阶段（12月）。各社区、各部门在广泛开展活动的基础上，开展自查，及时总结经验，向“行政程序深化年”活动办公室提交书面报告。

三、组织领导

开展“行政程序深化年”活动是贯彻落实党的十八届三中全会精神和今年县政府《工作报告》所确定的重点工作之一，是规范政府自身行为、约束行政权力、提高行政效率与质量的重要手段，是推进依法行政、加快建设法治政府的重要举措。为此，我街道成立“行政程序深化年”活动领导小组，由分管领导任组长，各有关部门负责人为成员，领导小组办公室设在党政办公室，具体负责活动的组织、调度、检查和考核等日常工作。各社区、各部门要充分认识活动开展的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，切实加强对“行政程序深化年”活动的组织领导，建立统一领导、统一协调的工作机制，把“行政程序深化年”活动纳入重要议事日程，摆到突出位置，常抓不懈，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、逐级抓落实的工作格局，确保“行政程序深化年”活动取得实效。

第3篇:街道办事处健康管理方案

根据县卫生局有关文件精神，为促进全面落实党的群众路线教育实践活动，改进工作作风，进一步推进城乡居民基本公共卫生服务均等化，落实《国家基本公共卫生服务规范（2016版）》，结合街道实际，制定本方案。

一、活动目的

通过开展“真情系百姓、健康进万家”活动，改进工作作风，转变服务方式，扎实推进各项基本公共卫生服务项目。做到每户发放一本健康教育宣传手册并做到面对面健康指导，做好个人基本情况登记，组织为65岁及以上老年人免费健康查体（重点做好血常规、尿常规、肝功、肾功、血脂、血糖、心电图），做好重点人群的健康管理和随访，完善健康档案管理。

二、活动目标

通过开展“真情系百姓、健康进万家”活动，全面提高基层医疗机构工作人员的服务水平，提高人民群众健康知识水平，使人民群众健康知识的知晓率、对公共卫生服务的满意率均达到95％以上；居民健康档案建档率累计不低于90%，规范化电子档案建档率不低于85%；完成老年人和重点人群的健康管理。

三、活动要求

（一）全面开展健康教育和个人基本情况登记

积极发挥基层医务人员主观能动作用，进村入户，开展健康教育活动和基本情况登记，完善和更新健康档案信息，核实并更新联系方式。

1.健康教育活动要做到：确保常住居民每户必到，所到户发放一本宣传册，紧紧围绕老年人保健、儿童保健、孕产妇保健、传染病防控、计划免疫接种、生活健康等有关方面的知识，开展面对面健康教育，完善健康教育活动记录。其他教育活动：健康教育咨询（有照片、组织单位、活动主题、活动日期、参加人员）、健康教育讲座（有通知、有签到、有照片、有讲义、有测评）、健康教育宣传栏（突出宣传单位、宣传日期、宣传主题、宣传期次）等健康教育活动按标准要求如期开展。

2.基本情况登记要做到：通过面对面了解居民的个人基本信息、一般身体健康状况、生活方式、脏器功能等情况，建立个人基本信息表和健康体检表，并筛查出高血压、糖尿病、冠心病、脑卒中等各类慢性病人；特别是要对从未建立健康档案的居民或已建立但信息不实的要重新建立个人基本信息表和健康体检表，确保联系方式畅通。

（二）重点做好老年人免费健康查体

认真组织好老年人健康查体（血常规、尿常规、肝功、肾功、血脂、血糖、心电图）工作，做到人数底子清、查体不漏项、登记不能乱、结果要真实、存档要规范。65岁及以上老年人管理人数不少于辖区内人数的10%，健康管理率不低于70%，查体率不低于管理人群的70%，及时开展老年人自我评估。

1.充分利用这次集中活动，将大部分老年人纳入健康管理，管理人数不低于总人数的70%，查体率不低于70%。

2.可借助于老年人在医疗机构所出具的本年度有效查体信息，纳入健康管理，但必须提供有效的查体报告单原件或复印件存档,查体项目（6+1）不全的到卫生院免费补查。

3.对于不能及时联系上的或没有及时查体的老年人，可将其健康管理和健康查体贯穿于全年，随到随查，及时查体及时管理。

（三）全力做好重点人群管理

全力做好高血压、Ⅱ型糖尿病、脑卒中、冠心病、重型精神病等重点人群的筛查和健康管理。重点做好重点人群的常规体格检查和辅助检查，及时开展重点人群的随访工作，将检查结果和随访信息及时录入健康档案。进一步做好高血压、糖尿病等慢性病人的健康干预，对第一次控制不满意的，一定要按照要求做好随访和管理；连续两次控制不满意及药物不良反应难以控制、出现新的并发症、原有症状加重等情况的要建议转诊到上级医院，如有转诊将转诊记录粘贴于随访表后面，出院后及时做好随访工作并纳入健康管理。高血压患者不低于辖区内人数的12%，健康管理率不低于40%，规范化管理率不低于65%，血压控制率不低于20%；糖尿病患者不低于辖区内人数的2%，健康管理率不低于25%，规范化管理率不低于65%，血糖控制率不低于20%；重型精神病患者不低于辖区内人数的1‰，规范化管理率不低于50%，重型精神病患者稳定率不低于30%。

（四）进一步做好妇幼保健工作

在孕妇孕12周前为其建立《孕产妇保健手册》，并进行一般体检，特别是要做好妇科检查、血常规、尿常规、血型、肝功、肾功、乙型肝炎检查，按照不同的孕期和产期做好相应的健康状况评估和健康指导。早孕建册率不低于60%，产前健康管理率和产后访视率均不低于80%。儿保工作人员，及时为新生儿建立《0-6岁儿童保健手册》，儿童保健要与预防接种门诊密切配合（0-3岁的儿童可在接种门诊做好保健，3-6的儿童可到托幼机构做好保健），根据疫苗接种的时间，相应做好儿童保健，特别是要做好6-8、18、30月龄婴幼儿的血常规检测，并建立登记，整理归档。新生儿访视率和儿童健康管理率均不低于85%，儿童系统管理率不低于80%。0-6岁儿童、孕产妇健康管理人数按照本辖区实际发生数执行。

（五）做好残疾人(参照高血压患者管理）、15－49岁育龄妇女的登记管理和健康指导【街道办事处实习】

结合卫生院规范化建设，设置康复室，增添康复设备，建立残疾人康复训练记录。在妇保科设置育龄妇女咨询台，建立育龄妇女花名册，开展健康指导，并做好登记。

（六）大力开展中医药健康管理服务

在强化基层中医药服务能力建设的基础上，进一步发挥中医药在基本公共卫生服务中的作用，中医药健康管理老年人不低于30%。

（七）完善健康档案管理

1.一般人群健康档案：做好个人基本信息表和健康体检表的登记和管理（重点做好新增7岁儿童、初建档和重新建档人群）。

2.重点人群健康档案：做好高血压、糖尿病患者、65岁及以上老年人（只建档未查体和规范管理分别存档）、0-6岁儿童、孕产妇、重型精神病、冠心病、脑卒中等人群健康档案，冠心病、脑卒中、残疾人健康档案要参照高血压患者规范管理。避免档案信息乱涂乱改，杜绝健康档案造假现象，健康档案合格率不低于90%。纸质档案定量存放档案盒，并建立健康档案索引。及时录入和更新电子档案，居民电子健康档案建档率不低于80%。

四、活动步骤

（一）组织发动

2016年4月19日至4月22日，街道社区卫生服务中心成立活动领导小组，召开会议，出台方案，发放健康教育宣传册。

（二）活动开展

4月23日至5月31日。充分发挥基本公共卫生服务团队的作用，调动一切技术力量的积极性，做到活动的开展与医疗服务相结合，齐头并进，两不误、两促进、两安全。活动开展期间，做到人员调配合理、计划安排周详、秩序有条不紊，落实日调度、周通报、常督导。特别是各类辅助检查项目，确保采集样本、检查过程、检查结果的真实性，坚决杜绝无样本出结果、一个样本出多个结果的造假现象。

（三）总结整理

活动结束后，由卫生院及时将活动情况进行总结、整理，文字和图片资料分别归档，按要求及时上报县局业务股。同时要开展对村卫生室活动情况进行考核。

五、保障措施

（一）强化督导

街道办事处结合党的群众路线教育实践活动和上级提出的改变工作作风要求，街道副科级干部包社区，指导员包村到人，全面督导活动开展情况及各项重点工作的开展情况，并为活动的开展解决实际问题。

（二）严格考核

活动结束后，严格按照考核细则，公正、公平的考核。考核过程公开、严谨，绝不走过场、绝不走形式。凡是在活动开展过程中，组织不力，导致秩序混乱、造假现象，直接追究有关人员的责任。

第4篇:街道办事处传染病防控方案

当前正值传染病高发期，防控形势非常严峻，严重威胁着人民群众的身体健康。为切实做好我街道传染病防控工作，保障人民群众的身体健康和生命安全，特制订本方案。

一、工作原则与目标

（一）工作原则

坚持“统一领导、分工负责，依法管理、科学防治，快速反应、有效处理，防治结合、以防为主”的工作原则，共同预防和控制传染病在我街道的发生和流行。

（二）工作目标

1.广泛、深入、持久地宣传染病防治知识，提高广大群众的自我防范意识。

2.完善传染病疫情信息监测报告网络，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。

3.建立健全快速反应机制，及时采取有效的防控措施，预防和控制传染病疫情在我街道发生、蔓延。

二、传染病症状及危害

1.手足口病是由多种肠道病毒引起的常见传染病,其中以肠道病毒EV71感染性疾病最为常见。其主要临床症状多以发热起病,一般为38℃左右,发热同时在口腔、手、足、臂部出现皮疹或出现口腔黏膜疱疹。多数患儿一周左右自愈，少数患儿可引起心肌炎、肺水肿、无菌性脑膜脑炎等并发症。个别重症患儿病情发展快，导致死亡。

2.布鲁氏杆菌病（以下称布病）是布氏杆菌引起的人畜共患传染病，对养殖业发展和人民身体健康危害十分严重，被国家列为乙类传染病和二类重大动物疫病。布病患者其主要临床症状有发烧、乏力、精神不振、肝脾淋巴结肿大、睾丸肿大、关节肿大、皮下结节出现等。

3.麻疹是由麻疹病毒引起的一种急性呼吸道传染病，患者多为幼儿。传染性很强，容易在学校、幼儿园等人口集中的地方流行和暴发。临床表现以发热、流涕、咳嗽、眼结膜充血，口腔粘膜柯氏斑及皮肤出现红色斑丘疹为主。

三、防控措施

1.手足口病防控措施。手足口病没有针对性疫苗，普及手足口病防控知识，大力开展健康教育是防控手足口病的最直接、最便捷、最有效的手段。各单位一定要高度重视健康教育，采取多种通俗易懂的形式，广泛宣传普及手足口病防控卫生知识，要大力宣传手足口病可防、可治、可控知识，倡导科学、文明、健康的生活方式，养成“洗净手、喝开水、吃熟食、勤通风、晒衣被”等良好生活习惯，不断提高卫生意识和防病能力。在有疫情发生的区域和村庄，教育群众减少聚集，搞好个人居家防控，减少儿童外出，避免儿童之间通过密切接触感染疾病，减少传播机会。

2.布病防控措施。布病的主要传染病来源是发病或感染布鲁氏杆菌的动物，因此有效控制动物布病，是控制人类布病的重要前提。畜牧部门要加强对外地购进的牛、羊的检疫和免疫工作，同时做好对本地牛、羊群的免疫工作，加强动物间疫情的监测处置，对患病和带菌动物全部捕杀处理，做好病死牲畜及其流产胎羔、胎衣、排泄物等的无害化处理，管理好动物传染源。屠宰场、肉联厂、皮毛加工厂、畜牧养殖厂等单位工人及兽医，在护理流产母畜时，要根据工作性质加强个人防护，如穿工作服、胶鞋、围裙、戴帽子、口罩和乳胶手套等，可以避免布病感染。工作后要煮沸消毒各种物品或用“84”消毒液处理物品和地面，平时备75﹪的酒精，在刺破皮肤时冲洗。

3.麻疹防控措施。麻疹的重要措施是采用麻疹减毒活疫苗，其预防效果可达90%。国内规定初种年龄为8个月，1.5～2岁时接种第二针，6岁时接种第三针。预防麻疹的重要手段是控制传染源，要做到早发现，早隔离，一般病人隔离至出疹后5天，合并肺炎者延长至10天。接触麻疹的易感者应检疫观察3周。预防麻疹还需切断传染途径。病人衣物应在阳光下曝晒，病人曾住房间宜通风并用紫外线照射，流行季节中做好宣传工作，易感儿尽量少去公共场所。

四、防控职责

1.街道办职责

一是落实领导责任制。层层签订责任书，实行科级领导包社区、机关干部包村、村干部包户制度。二是加大宣传教育力度。摸清本街道5岁以下儿童数、在校生人数和从事畜牧业生产的人员数，分别对5岁以下儿童家长、在校师生和畜牧人员进行传染病防控知识集中轮训，传染病防治知识知晓率要达100%。三是严格落实患儿的隔离措施，隔离期限要求症状消失后不少于7天。

2.卫生部门职责

一是各社区卫生室要进一步落实预检分诊制度、设立发热门诊、规范诊疗程序，坚决杜绝交叉感染。二是卫生院接到疫情报告后，必须立即完成个案调查，并将患儿及密切接触者名单及时报当地政府。三是街道卫生院对疫点消毒、消杀工作要做好技术指导。四是严禁卫生院、中心卫生室和民营医疗机构收治和截留手足口病患儿，中心卫生室负责对居家隔离治疗的患儿进行诊视，病情若有发展，应劝其立即转诊，并对其家庭消毒情况进行指导，对密切接触者进行医学观察。

3.教育部门职责

一是严格实行晨、午检和缺课追踪制度。每日晨检，逐一检查儿童发热和手掌、脚掌、口腔等部位皮疹情况。晨检后，浸泡手、彻底洗手后入教室。晨、午检发现的手足口病患儿不能入托，应立即去医院诊治。同时，注意不要让患儿接触其他任何儿童。二是落实消毒制度。早晨和下午上课前，教室和寝室活动场所通风换气、消毒。每天对儿童的玩具、餐具、毛巾等用消毒液浸泡消毒，定期晾晒被褥等。每天早晚对扶手、门把手、桌椅、公共电话等用消毒液进行擦拭消毒1—2次,并及时消毒儿童粪便。儿童入托时，托幼机构校舍门前放置消毒液浸泡的消毒垫。

2016街道办事处工作总结及未来工作计划
街道办事处实习 第五篇

五年工作回顾

一、统筹兼顾，开创党建精神文明建新局面。加强党的建设，提高干部领导水平和党员的素质是一切工作的政治保证。五年来，街道深入开展“三个代表”重要思想学习教育和扎实开展保持共产党员先进性学教活动，狠抓思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉工作，切实提高了街道组织的凝聚力、号召力和战斗力。首先，基层组织与精神文明建设有了新加强。一是突出党委中心组学习；二是拓展社区党建领域，建立街道社区党建协调机制；三是重视解决社区办公、服务和活动场地建设问题，至目前已解决了百春园社区、七里坪社区、滑石村社区建房问题；四是完善机制加强党员教育管理，突出党员学习教育；五是开展党性实践活动，先后开展了“三爱”、“三热”、“四民”、“改陋习、树新风”、“立党为公、执政为民”、“四创一争”、“三级联创”“三最”、“八荣八职”及树立“科学发展观”等学教活动，街道建立了国防展览室、社区图书室、科普室、就业服务大厅，让干部真正达到“情为民所系，利为民所谋，权为民所用”。通过多年来深入开展“平安百春园”创建活动，为经济发展营造了良好的社会治安环境，街道五年来刑事案件发案率极低，居民素质得到了进一步提高，其中百春园社区正已申请省级文明社区。其次是从整章建制入手狠抓党风廉政、干部作风建设，制定了相关文件，并在党内签订党风廉政建设责任状，使领导班子成员，中层干部时刻保持警惕，并在干部中严格考勤和请销假制度，实行奖罚并举，提高了干部遵守考勤制度的主动性，切实改变了干部作风。切实达到了“干部受教育、群众得实惠、组织得加强、关系得改善”的效果。

二、优化环境，拓展富民强街的新空间。

招商引资一直是街道“头号工程”、也是“一把手工程”，街道党委时刻没有放松，并取得了显著成效。一是三是招商引资实中见好，先后引进了宏福木业有限公司、市魏源宾馆、市振帮物流、邵阳市鸿基建材等民营企业30余家，引进项目10余项，其中占地面积600平方米、总投资60万元的残疾人服务中心已在国家发改委正式立项，这是我街道申报的项目第一次挤进国家笼子。同时，总投资400万元项目家政服务中心已进入省项目库，外来务工人员进城培训基地、计生技术服务大楼等项目进入市项目库。二是兴工强街道稳步推进。五年来完成全社会固定资产投资45000万元，在全区排名连年递增，工业固定资产投资2600万元。四着力抓财税工作。严格按照财务管理制度、财务会审制度、及时研究解决财务管理中遇到的问题，协调理顺各种关系，为财政增收创造良好条件。同时还规范村、社区及街道职能部门的收费项目、收费票据、资金缴存和支出进行定期或不定期的检查监督，2016年来街道未发生一起违反财经纪律的事件。

三、众人划桨，打造舒适和美人居环境。

1．基础设施建设明显改。百春园街道历经了二次行政区划调整，5个社区中只有百春园社区基础设施略新，其余四个社区，基础条件较差，设施陈旧、道路失修，也严重制约了街道经济发展。五年来，街道选择了创事业求发展，而不是守摊子求太平。一是街道下决心搬迁街道机关办公楼，2016年我们采取市场运作购置了新办公楼房；百春园社区通过多方筹资修建办公楼。二是从管理城市到居民自治，路面美化、绿化、灯化、硬化建设。在百春园社区建立了居民健身场，百春游园，由其在今年的创卫工作中，党委提出了“宣传教育进脑入心，队伍建设进组入栋，环境整治进门入室”的城市管理工作思路，开展了“美在家庭、楼栋、院落、社区”创建活动及“文明卫生家庭、楼栋、院落、门店”的一系列评比活动，推行设立城管理事会，片长、栋长、单元长的城市管理居民自治，有效的调动了辖区单位和居民群众的参与热情。街道也投入大量资金在百春园小学路修建了宣传文化长廊及在各社区建立示范街巷，修建全新垃圾围及豪华型果皮箱，辖区五年新增绿化面积100000平方米，灯化背街小巷30余条。

2．计划生育工作稳步提升。建立长效利益导向机制，完善孕情跟踪服务责任制，大力整治出生人口性别比，稳定低生育水平。推进计划生育优质服务工作，开展以人为本，以群众的需求为出发点，不断提高人口素质，改善人口结构，摆脱计划生育多年来被动落后的局面，五年来就有四年连续获得全市优质服务先进单位。一是以“居为主”推进计划生育居民自治工作取得成效，各社区建立了起了四位一体计生工作阵地，百春园社区被市授予居民自治合格单位；二是形成了计生协会工作在计生工作中唱主角格局，协会工作稳步推进，在今年得了省计生协会领导的高度评价；三是特色工作全市推介，先后开展的婚育新风进校园入课堂活动、蓝天计划行动、生育关怀户户行活动、免费生殖健康监测深受领导与群众好评。

3.社会稳定工作成效显著。百春园辖区内流动人口多，社会治安综合治理难度较大，街道党委始终牢固树立稳定压倒一切的思想，“稳定无小事”意识，把稳定工作放在一切工作的首位，长抓不懈，加强对义务巡逻队伍的管理，实行考核、奖惩、督查到社区，立足抓早、抓小、抓苗头，舆情信息和预警机制的建立及时地将不稳定因素和安全隐患控制在萌芽状态，并大力开展普法教育，加强社会治安防控体系建设。完善人民内部矛盾排查调处机制，妥善处理协调各方面的利益关系。一是着眼于在社会治安综合治理工作中建立长效机制，确保社会稳定，促进经济发展。积极推行民主法制示范社区进程，开展综治驻村服务日，宣传法律，化解矛盾，排忧解难，保民平安，开展信访秩序整顿活动，依法治访，维护正常的信访工作秩序，认真开展党委书记亲自接访、带案下访活动，成效明显，深受群众的欢迎。二是着眼于人民生命财产安全，积极做好安全生产及阶段性防护工作,五年来，街道特别重视安全生产、消防工作，先后能过开展如安全生产“进脑入心、进组入栋、进门入室”等活动，以知识课、影视录像、消防演习等为教育宣传载体，起到“教育一个，带动一家，影响一片”的社会效应。同时加大对消防安全排查整治工作力度，从“细、实”出发，让排查整治工作进门入室，切实把隐患消除在萌芽状态，多年来安全生产事故发案率极低。三着眼于重点难点案件的处理，多年来较好地对区属企业的下岗、退休职工和退伍军人进行稳控，并加强对“法轮功”分子的教育、帮促、感化、监控，及时排查辖区内的不稳定因素，紧贴群众反映强烈的热点难点问题，把各种矛盾纠纷解决在社区。在邵阳学院拆迁工作，本着依法拆迁、实惠为民原则，最大限度的给予群众实惠，让群众满意，将校区二期扩建工程安置基地分配到户。最近又圆满完成了邵阳学院七里坪校区南大门征地拆迁工作，及较好地对区属企业的下岗、退休职工和退伍军人进行稳控，没发生一起安全生产和火灾事故。

四、以人为本，迈出社会保障事业新步伐。

街道积极争取市、区相关部门的支持，建成街道社会保障平台和个社区保障服务站的网络，引导下岗失业人员有针对性地参加各种培训班。有效地提高了下岗失业人员的求职本能。并积极鼓励支持他们自谋职业、自我创业，帮助他们解决所遇到的各种困难，如申请小额贷款、享受优惠政策、寻找经营场所以及各种信息服务等。五年共组织1080下岗职工参加各种技能培训，让1800名自主创业者享受到各项优惠政策，开辟就业岗位600个，新增就业人员2980个。实现低保全覆盖，五年来共为5569人发放低保金2512835元，并在街道办事处内大力实施“一帮一”扶贫工程，改善了个特困家庭的生活和居住环境，困难群众相当满意。

五年的精彩回顾，在肯定成绩的同时，百春园街道办事处清醒地认识到前进中存在的问题，街道受区域限制经济发展总体规模偏小，全民创业未能引起全社会的广泛参与，财政增长困难，收支矛盾突出，基础设施建设的滞后未能满足人民群众的需求，市民就业、社会稳定压力增大。对此，我们必须采取切实有效措施，认真加以解决。

今后五年的发展规划

按照建设富裕、秀美、文明、和谐百春园的总体要求，本着高标准、高起步、高实效、创一流的工作原则，以跨越发展为第一要务推动和谐百春园的全面发展，现结合实际，特制定街道未来五年工作规划。

一、指导思想

以落实科学发展观为统领，以打造“自治型、服务型、平安型、学习型、生态型”为战略目标，以构建和谐百春园为工作主题，围绕“一条主线、两个重点、三大工程、四项突破”工作思路，创新思维方法，树立街道新形象，为全区的“五区”战略建设和发展做出更大的贡献，促进和谐百春园的全面发展。

二、工作目标

走经营城市之路，坚持调整优化经济结构，转变经济增长方式，促进经济跨越发展，坚持服务社区,服务居民，促进社区建设健康有序发展，积极构建人本百春园、平安百春园、数字百春园、亮丽百春园、和谐百春园的工作目标。

三、工作任务和措施

（一）贯穿“一个主线”。

贯穿“保稳定，促发展，构建和谐百春园”这一主线，基本形成经济发展有序、服务功能完善、居住环境舒适、治安秩序良好、文化教育繁荣、管理手段先进、人际关系融洽、自治参与广泛的和谐社会发展态势。通过加强领导班子建设及干部队伍建设，要下大力量抓好三支队伍的建设（机关干部队伍，社区居委会支部书记、主任队伍，基层社区党员队伍）。不断提高干部队伍理论水平和综合素质，不断提高干部队伍的工作水平和奉献精神，本着“交任务、压担子、重培养”的原则，让广大年轻干部在工作实践中增长才干，发挥特长，得到锻炼，进步更快，为街道未来五年各项工作的奠定基础和提供人力资源保证。

（二）围绕“两个重点”。

1、以经济建设为重点，实现经济提速。一是以规范建设特色街区为重点，大力发展服务经济，实施商贸兴街，服务强街战略，全力打造商贸中心、文化教育中心、社区服务中心。二是增强发展后劲，发展社区经济，加大招商引资力度。突出“七里坪家政服务中心”（国家立项）、“市残疾人服务中心”（已报省立项目库）、计生技术服务大楼（已报区项目库）、百春园物业管理公司、社区家政服务中心等重点项目建设，加大以推介现代服务业、城市基础设施、教育文化产业等“热点”项目招引客商，招商引资突破13000万元。三是优化经济发展环境。建立党政领导联系企业制度，为企业排忧解难。确保实现企业总产值增长100%，突破2.4亿元，实现居民人均增收2000元。

2、以社区建设为重点，实现发展提质。一是以社区党建为龙头，探索社区党员教育管理工作的新机制新方法，标本兼治，强化教育，不断加强党风廉政建设；二是强化和完善社区、小区、楼栋三级组织体系，以社区文化建设为抓手，提升社区文化品位；三是以社区服务为核心，拓展社区服务领域；四以社区自治为方向，加大社区建房力度，在五个社区组建社区服务中心；五是以社区共建为载体,做到共驻共建,资源共享,形成自治型、服务型、平安型、学习型、生态型社区；五是以社区建房。

（三）抓好“三大工程”。

1、抓好“靓丽工程”，实现社区基础设施建设提速。一是抓好对五个社区背街小巷、居民区房前屋后按照硬化、绿化、亮化要求全面进行改造，切实改善居民区生活质量，营造和谐的人居环境。二是各社区分别建立了各自的示范街巷和院落，推进社区基础设施和综合配套设施建设，形成连点成线，连线成片，滚动发展新态势。三是对现有的百春游园改造，增添游园设施，提高游园品位，成为社区休闲乐园。

2、抓好“阳光工程”，实现居民保障扩容。一是街道、社区、企事业单位免费对下岗失业居民，尤其是4050人员提供劳动技能培训和再就业意识培训，以社区家政服务中心为索引，拓宽服务领域，想方设法增加就业岗位，力争2016年所有社区达到最充分就业社区，达到零失业率。二是扩大养老保险覆盖范围，实现城镇居民养老保险扩面。三是结合上级医疗政策，推行新型居民合作医疗。建立个人交费、社区扶持和政府资助相结合，以大病统筹为主的居民医疗互助共济制度，使参加合作医疗覆盖率达90％以上。四是完善低保保障机制，形成低保动态科学规范管理。五是创办社区“爱心超市”，以零利润服务社区弱热群体，营造和谐的生活保障环境。

3、抓好“蓝天工程”，实现计生服务提质。一是深入“四优”服务（“四优”是指针对计生困难户、下岗职工、独生子女伤残、死亡家庭、孤寡老人等人群实行优先享受低保、优先就业；联合社区超市、学校、诊所、药店对其实行优惠购物、优惠看病、优惠入学；对育龄群众实行计生优质服务；联合职能部门优化经济环境、人居环境）。二是充分利用“百春游园”和社区健身场，协会活动室，图书室建立留儿童乐园。三是打造全市计生服务精品牌----深入推行“婚育新风进校园入课堂”。四是搞好“五个服务”（政策服务、生殖健康服务、药具宣传服务、随访亲情服务、一条热线释疑解惑服务），实现居民的自我教育、自我管理、自我服务，使群众对计生工作的满意率达90%以上，意外妊娠率控制在10%以下，计生率98.5%以上，争创全市人口与计划生育示范街道。

（四）力争“四项突破”打造“四大品牌”。

1、力争社会综治工作新突破，打造平安百春园。

一是完善社区警务室建设，广泛开展以禁毒为重点的严打斗争，深化创建“无毒害”单位、“安全文明小区”和消防进社区活动，做好矛盾纠纷调处工作；二是做好平安社区创建，并将平安社区创建触点向单位、楼栋、单元、家庭延伸，加强了社区巡逻队伍的规范化建设，初步建立起了社区群防群治机制和保障体制。三是稳妥推进消防安全““进脑入心、进组入栋、进门入室”为主旋律的消防工作，实现社区消防自我管理、自我教育、自我提高；四是做好法制进社区、进楼栋、进家庭的普法、学法、用法工作。

2、力争在社区管理模式新突破，优化社区服务，打造数字百春园。社区建设及管理要以满足社区居民多层次需求为目的，以提高社区居民生活质量和综合素质为宗旨，以资源共享、社会共建为依托，建立适应社会主义市场经济体制的社区建设管理体制和运行机制，努力把社区建设成为环境优雅，居住方便，配套齐全，整洁有序，宁静祥和，健康文明，稳定发展的现代化城市新型社区。一是抓网络建设。建立街道、社区两级网络，并能过社区网将触点向楼栋、单元延伸，建立四级网络。二是抓信息建设。建设社区网上服务平台，完成街道、社区二级服务中心的联网，实现政府、社区和居民信息的快速对接，提升现代社区服务和社区管理水平。

3、力争城市建设新突破，打造亮丽百春园。按照区委、区政府“五区战略”总体要求，未来五年内，充分发挥街道区域性、属地化管理职能，动员社会力量，把城市管理工作提高到一个新的水平，使辖区广大居民生活质量得到根本改善，使每一个社区都能达到净化、绿化、序化、美化标准。一是成立专门的城市管理领导小组办公室，实现管理模式的三个转变，变被动管理为主动管理，变突击管理为经常管理，变管理城市为经营城市。二是继续巩固硬化、绿化、灯化率。全力配合做好群众绿化、城市建设配套绿化、拆违还绿等工作。三是建设节约型城区，发挥街道团委作用，组建社区环保志愿者队伍，建立和健全社区环保节能管理制度和群众性的环境监督体系。

4、力争精神文明建设新突破，实现素质提升，打造和谐百春园。认真贯彻《公民道德纲要》，建立社区国旗台座。广泛组织群众性文体活动活动。以百春园社区为试点启动社区居民大型晨练活动。深入扎实地开展各级文明社区街巷创建工作。一是要总结提炼出“百花精神”，使之成为“百花精神”的公德名片和品位标志。二是要通过设置公益广告，潜移默化激发市民热爱百春园的自豪感、遵守社会公德维护城市环境的责任感、加快发展的紧迫感。三是开展“文明户”评选活动，倡导文明、友爱、诚信、节约的社会新风。四是建立各具特色的楼院文化、街巷文化、广场文化和校园文化，营造和谐的文化氛围。

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