同志考察材料

导读：　　　考察，明朝考核文官的制度。又称大计。分京察、外察两种。洪武四年(1371)工部尚书朱守仁察山东莱州官吏，六年察举司官是否有过错，自此 ...

　　考察，明朝考核文官的制度。又称大计。分京察、外察两种。洪武四年(1371)工部尚书朱守仁察山东莱州官吏，六年察举司官是否有过错，自此考察制度开始。下面是中国招生考试网www.chinazhaokao.com  为大家整理的同志考察材料，供大家参考。

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　　勤于学习，立场坚定，具有较高的政治素质。该同志始终把学习放在首位，每天无论多忙，都要挤出一定的时间，学理论、学政策、学专业知识，不断拓宽知识面，更新知识结构，政治素质和业务水平不断提高。特别是对市场经济知识、科技知识、法律知识和计算机等方面的新知识，不仅加强自学，还虚心求教于人，不仅从书本上学，还在实践中学。能够在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。

　　爱岗敬业，敢于负责，具有较强的协调能力。该同志在督查工作岗位上，兢兢业业，扎扎实实，认真履责，任劳任怨，确保了县委、县政府各项决策的落实。任督查室副主任三年多来，通过联合督办、新闻督访，重点督查，明查暗访等方式，对全县春季绿化、护林防火、项目建设、民心工程等各项工作进行督查，被市委、市政府评为民生工作暨民心工程先进工作者。

　　深入基层，善于吃苦，具有丰富的农村工作经验。该同志2007年4月被市委组织部选派到xx镇xx村挂职锻炼，之后又先后负责分包曹xx村、xx村、xx村。期间，该同志发扬不怕苦、不怕累的精神，一心扑在包村工作上，积极为群众办好事、办实事，分包的几年村都发生了显著的变化。在东坡村挂职期间，筹集争取建设资金和物资16万余元，先后完成休闲活动广场、街道硬化平整、田间道路修建等便民工程，赢得了群众高度赞誉。2008年被市委组织部评为千名干部下基层挂职工作优秀工作者。

　　严以律己，作风正派，具有良好的群众基础。该同志能够不断加强党性修养，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律各项规定，时时处处严格要求自己，工作和生活中不搞任何特殊，廉洁奉公，以身作则，起到了表率作用。工作中严以律已，宽以待人，尊重领导，团结同志，作风民主，维护团结，做人光明磊落，办事公道正派，在干部群众中有较高的威信。

　　不足：工作有时不够大胆，开拓创新意识有待进一步增强。

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　　按照干部晋升工作的基本程序，大学城建设办公室指派专人组成考核小组，采取个别谈话形式，分别听取了综合处全处工作人员及全办中层领导干部共6人的意见，对**同志在大学城建设办公室规划建设处岗位职责期间的德、能、绩、勤等方面的表现进行了考核，现将考核情况综合如下。

　　一、基本情况(见附件)

　　个人工作鉴定(含个人自然情况，简历和自我鉴定)

　　二、主要优点及成绩

　　1、思想政治素质较好，有良好的职业道德。坚决拥护中国共产党的领导，能自觉与党中央保持高度一致;为人较诚实，道德品质良好，有全心全意为集体和人民群众服务的精神;在工作中，能以大局为重，坚持原则，奉公守法，严于自律。

　　2、专业基础较扎实，工作能力较强。**同志工作适应面较广，具有一定的组织协调能力，能独立处理较为复杂的问题和工作，熟悉和了解处内工作和本岗位职责，能熟练起草各种文件和有关业务规定，并能独立承担一定的调查研究工作。

　　3、在岗位工作方面，积极肯干，取得了一定的成绩。**同志在工作期间参与并负责了规划设计、项目论证、批文申报、建设前期准备及项目协调等多项工作，体现了一定的专业工作水准;**同志还负责处内有关文件、会议纪要和业务规章制度、处内工作进度计划的起草，负责总结进度计划的完成情况等，这些工作为规划建设处顺利地完成各项工作提供有力的保障。

　　4、工作态度较好，踏实肯干，有一定的奉献精神。能主动投入到大学城建设工作中，克服了工作任务繁重和人手严重不足等种种困难，坚守岗位，加班加点、齐心协力为大学城的规划建设和管理工作默默做了不少工作，为大学城的初期建设做出了一定的贡献。

　　三、主要缺点与不足

　　在岗位工作中，发现问题、解决问题的能力还不够强;在工作过程中积极主动性不够，工作责任感需加强。

　　四、近三年年度考核情况

　　**同志一九九九年、二000年在企业工作，没有考核记录;二00一年考核记录为称职。

　　五、考核意见

　　根据考核情况和民主测评情况，我们认为**同志在德、能、绩、勤等方面均已达到了晋升主任科员的条件，建议组织考虑晋升**同志为主任科员。

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　　立场坚定，政治素质好。XXX同志认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，时刻以党员的标准严格要求自己，能较好地贯彻民主集中制，自觉维护领导班子团结，始终把自己作为党与群众联系的桥梁。通过读书、看报、学文件，不断地在政策水平和法律知识上提高自己，政治立场坚定，原则性强。

　　具有较强的组织、协调能力。该同志具有较强的组织、协调能力。XXX区原三苏律师事务所、公证处在组建时由组织安排XXX行政单列编制的在编行政人员组成，1994年因政策性调整改成全额拨款的事业人员，人事关系未确定，从而埋下了隐患。2002年在律师事务所脱钩改制时，为了公正、合理、妥善解决因条块分割和体制上的矛盾而形成的历史问题，XXX多次向区委、区政府汇报，积极争取政策，得到了区委、区政府的关心和帮助，原组织安排在律师事务所和公证处工作的5名同志在区机构改革中全部提前退休，圆满地解决了这一历史遗留问题。由于一些历史原因和政策不配套，长期以来，XXX局非领导职数的配备没能得到很好的落实，许多同志心里有怨气，产生了“工作干与不干一个样”的消极情绪，为体现“从优待警”，XXX多方协调，妥善解决了非领导职数问题，使广大职工的工作积极性得到了充分调动。

　　勤政务实，工作作风比较深入。该同志文化素质高(研究生学历)，头脑灵活，工作积极，事业心、责任心强，办事雷厉风行，讲究效率，不怕吃苦。刚到XXX局工作时，为了使自己尽快熟悉业务，经常加班加点地学习各种法律知识，熟悉局里各种情况。现在工作完全上手了，仍然夜以继日地干工作，经常上班比众人早，下班比众人迟。为了维护全区的稳定，确保区委、区政府的重大工程顺利施工，他还经常带领下属深入到百姓家中、工程现场，作耐心细致的调解工作，取得了较大的成绩。

　　工作扎实，成绩较为显著。在XXX的带领下，XXX局工作始终围绕区委、区政府的中心工作，围绕zd系统的中心工作来开展，较好地调解了一系列矛盾纠纷，为维护了全区的稳定和保护群众利益做出了巨大贡献。如松江、张坎砂石市场的整顿、协调象耳老上访户纠纷、协调太和镇等诸多土地征用纠纷，都是他亲自带领同志们深入到工作第一线，通过做耐心细致的工作，化解了诸多矛盾，多次受到区委、区政府领导的充分肯定。1998年至现在，局机关获省级以上荣誉达16项。XXX本人也先后被市委、市政府表彰为优秀zd干警、“三五”普法先进个人，被省XXX厅表彰为党风廉政建设工作三等功臣。去年4月，还在省zd机关“党员先锋工程”经验交流会上作经验交流，这也是全省XXX行政系统唯一的一个发言单位。

　　遵纪守法，廉洁自律。该同志认真执行党规党纪，遵守法律法规，不为个人谋取私利，不进有争议的场所，清正廉洁，作风过硬。

　　主要缺点和不足：有时性格过于急躁。

　　在民主推荐副县级后备干部中，投赞成票 张，考察组个别谈话10人，一致同意该同志作为副县级后备干部人选。

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