寝室管理方案

导读：　寝室管理方案篇一《宿舍管理方案》 ...

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寝室管理方案篇一
《宿舍管理方案》

宿舍管理方案

针对目前宿舍管理的现状，有必要对宿舍管理的制

度进行优化和细化，方便操作和实施。

宿舍管理人员：公司由宿舍管理员进行兼职管理，

负责新员工的安排入住，分配，离职员工的登记。

宿舍检查：由后勤主管和宿舍管理员及保安共同负

责检查。

检查时间：每周二下午2点检查，

检查周期：每周检查一次。

宿舍管理采取积分制。满分为100分，对宿舍管理

采取表格化管理，将宿舍管理的要求制作成表格，

检查时直接按实际进行打分。

宿舍卫生检查表 宿舍号： 床位： 检查日期： 2013年 月 日

备注：得分60分不奖不罚，得分85分宿舍奖励每人20元，得分90分宿舍奖励每人30元，得分55分宿舍每人罚款20元，得分45分宿舍每人处罚30元，该分值需进行讨论。 宿舍管理标准：1、卫生标准：宿舍墙面、地面应无污渍，被子叠放整齐，衣服无乱挂于床头床尾等现象，桌面东西摆放整齐，厕所、阳台，洗手台，门窗等无污垢，宿舍物品摆放整齐。

2、物品摆放：宿舍物品按规定位置摆放：扫把、拖把、扫斗、垃圾桶等放在阳台角落处，鞋架放在门口旁，衣柜、床位按编号摆放，空床位不准放置物品。

3、用水用电标准：用水用电按公司目前的标准，超出部分由部门人员共同承担。

4、用电安全：为了人员安全，宿舍不允许私接电线，乱用电器，如发现乱接电线的将没收排插。

宿舍评比：按公司宿舍管理标准评比，每星期将检查结果公示一次。

管理突破：现在有相当一部分员工晚上有做饭和烧水喝茶的行为，杜绝是不可能的，有两种方案可供选择.1、在充电房给员工开辟做饭场所和烧水，时间为每晚7点—9点，该场所由人力资源部有关人员兼职，给予每个月150元补贴。 用电量由做饭人员和公司共同承担，公司承担40%，员工个人承担60%，采取IC卡方式操作

2.按每次收取多少费用来算，比如每次2-4元，进行登记。月底统一送财务部结算。

烧水喝茶为每次3元，进行登记。和上述方案一样操作。 做饭烧水时间之外，该房间会上锁，不与开放。

如宿舍检查时还发现有在宿舍做饭烧水的，每次处罚50元。

其他事项根据实际情况进行处理。

寝室管理方案篇二
《寝室管理方案》

汽车工程系学校寝室管理方案

一、整理

将寝室内的任何物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。

原则：有必要的留存，没有必要的不留存。

目标：腾出空间，空间活用，防止误用，塑造清爽的生活场所。 寝室空间整理

（一）整理我们的床铺：

原则：让留下来的物品在它的空间内有序归位。

目标：生活场所一目了然，节约寻找物品的时间，整整齐齐的环境，消除过多的积压物品。 寝室空间整顿 （一）整顿我们的床铺

（1）被子放在床铺一角（朝里面）开口朝门； （2）枕头放在被子的上面，并放于中间； （3）床单（凉席）平铺整齐无折痕；

（4）每天至少整顿二次，巩固和维持床铺整洁有序。

（二）整顿我们的橱柜及鞋柜

（1）每周需要换洗的衣服等叠整齐后放在橱柜的左边；

（2）平时要看的书籍和日常生活用品放在橱柜的右边，并摆放整齐； （3）使用频率高的放在橱柜的外面； （4）使用频率底的放在橱柜的里面； （5）鞋子有序的放在鞋柜里面，鞋尖朝里；

（6）其他有用的小的生活用品有序的放在鞋柜旁边的抽屉里面； （7）把物品的摆放次顺序固定下来；

（8）列出日常生活用品摆放次序表，画出物品定位表，经常提醒自己；

（9）每天至少整顿二次，巩固和维持橱柜及鞋柜的整洁有序。 （三）整顿我们的寝室

（1）将日常要用到的卫生工具如扫把、拖把、垃圾桶等放在门的后面；

（2）将脸盆放在脸盆架上，洗脸毛巾对折后挂于脸盆上，都朝外； （3）牙具都整齐的摆放在洗漱台上，镜子的下面； （4）洗发精、香皂、肥皂粉等都放洗漱台下面的隔层里； （5）热水瓶放洗漱台的最下面； （6）把物品的摆放顺序固定下来；

（7）每天至少整顿两次以上，巩固和维持寝室的整洁有序。 负责人：

系学生会生活部及各寝室寝室长。 实施过程：

1、前一步骤整理的工作要落实； 2、需要的物品明确放置场所； 3、摆放整齐、有条不紊；

4、整顿完后由生活部同学负责每日检查。

寝室管理方案篇三
《员工宿舍管理方案》

员工宿舍管理方案

一,宿舍文明

1.保持生活环境的整洁卫生,不随地吐痰,不乱丢果皮,纸屑,烟头等.一切车辆(含自行车)按指定的位置摆放整齐.

2.宿舍区内的走廊,通道及公共场所,不堆放杂物,不养鸟和其他宠物.

3.不从楼上抛丢垃圾,杂物和倒水,不弄脏和划花墙壁.

4.养成良好的卫生习惯,垃圾,杂物倒在垃圾池(桶)内.

5.注意安全,不私自安装电器和拉接电源线,不使用明火炉具(用电炉具)及超负荷用电.

6.预防火灾,不要在宿舍区燃放烟火和鞭炮.

7.自觉维护宿舍区的安静,在中午,晚上休息时间不使用高音器材,不大声吵闹,不进行有噪声活动,以免影响他人休息.

8.美化环境,爱护花草树木和一切公共设施.

9.各住户生活区的卫生要经常打扫,保持整洁.

二,员工宿舍

1.住宿条件

(1)在市区内无适当住所或交通不便的员工可申请住宿.

(2)凡有以下情形之一者,不得住宿:

①患有传病者.

②有吸毒,赌博等不良嗜好者.

(3)不允许携带家属住宿.

2.离职

员工离职(包括自动辞职,被免职,解职,退休等),于离职日起3日内,搬离宿舍,不允许借故拖延或要求任何补偿费或搬家费.

3.管理员任务

(1)监督管理一切内务,分配清扫任务,保护整洁,维持秩序,水电煤气及门户管制.

(2)监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗.

(3)保管住宿者如血型,紧急联络人等方面的资料,以备急需.

(4)有下列情形之一者,通知宿舍管理员及办公室.

①违反宿舍住宿规定,情节重大.

②留宿亲友.

③宿舍内有不法行为.

④员工身体不适或病重,及时送医院并通知其亲友.

4.住宿员工要求

(1)员工对所居住宿舍,不要随意改造或变更.

(2)员工不可将宿舍转租或出借给他人使用,一经发现,取消其居住权.

(3)公司主管和办公室主管可经常视察宿舍,住宿员工不得拒绝.

(4)住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备(如电视,玻璃镜,卫浴设备,门窗,床铺等)完好.如有疏于管理或恶意破坏者,由其承担修理费或赔偿费.

(5)住宿员工应服从管理员管理,派遣与监督.

(6)禁止员工在室内烧煮,烹饪或私自接拉电线及接装电器.

(7)室内禁止使用或存放危险及违禁物品.

(8)住宿员工起床后应将棉被叠放整齐.

(9)不要将烟灰,烟蒂丢弃在地上,不要在室内存放易燃物品.

(10)不要将换洗衣物堆积室内,暂不用的衣,鞋要放入柜中.

(11)洗完衣物应在指定位置晾晒.

(12)使用电视,收音机不应妨碍他人休息.

(13)就寝后不要影响他人睡眠.

(14)不要留宿亲友,外人拜访要登记姓名,与员工关系及进出时间.

(15)夜间最迟要于23时前返回宿舍.

(16)贵重物品不要放入宿舍,私自放入室内而致丢失者责任自负.

(17)不要在墙壁,橱柜,门窗上随意张贴字画或钉挂物品.

(18)废物,垃圾等要集中倒于指定场所.

(19)房间卫生由住宿人轮流负责.

(20)节约用水,节约用电,人去灯灭.

(21)不得在床上抽烟.

(22)不得在宿舍内聚餐,喝酒,赌博,打麻将或从事其他不健康活动.

(23)住宿人员轮流值班,负责公共地区的清洁,公共设施的修缮,水,电,门窗等的安全巡视,发现问题应及时报告并采取措施.

5.住宿资格的取消

(1)不服从管理员监督,指挥.

(2)在宿舍内赌博,打麻将,斗殴,酗酒.

(3)蓄意毁坏公司物品或设施.

(4)擅自在宿舍内接待异性或留宿外人.

(5)经常妨碍宿舍安宁并屡教不改.

(6)严重违反宿舍安全规定.

(7)无正当理由经常在外住宿.

(8)有偷窃行为.

6.迁出要求

住宿者迁出宿舍时,应将床位,物品,抽屉等清理干净,带出物品

先交管理员或主管人员检查.

三,单身宿舍

1.管理员责任

(1)填制入住者名册,管理日志,用品台账,并于每月月底提交给办公室主管或人力资源部主管.

(2)建筑物及附属设施的检查,保养与维修,落实防火,防灾对策;

(3)监督入住者遵守规章制度.

(4)对单身宿舍进行卫生保洁管理.

(5)负责入住者与公司之间的沟通联系.

(6)给予入住者必要的生活帮助.

2.入住者住宿要求

(1)入住者是公司的单身职员,或因特殊原因不能与家属同住的员工,但小时工和临时工除外.要求入住者应先提交入住申请表,由公司决定是否批准入住.被批准入住者,在×日内搬入,否则视为放弃入住,取消其入住资格.采取弄虚作假手段获准入住或已经入住者,取消其入住资格.

(2)入住者应自觉地维持单身宿舍的生活秩序和公众道德.入住者的作息时间为:起床×时×分,就寝×时×分.

3.入住者注意事项

(1)入住者小心使用各种设施.

(2)入住者保持居室的清洁卫生.

(3)入住者注意节约水电,煤气.

(4)入住者注意用火安全.

(5)入住者遵守公共道德,注意维持风纪秩序.

4.入住者禁忌事项

(1)入住者不要让渡居室使用权,或转借居室.

(2)入住者不要改变居室或附设属施的原有形态.

(3)入住者不要在宿舍内进行商业活动或类似的活动.

(4)入住者不要在宿舍内存放或使用危险物品.

(5)入住者不要将宿舍内物品随便带出宿舍.

(6)入住者不要在指定场所以外用火或吸烟.

(7)入住者不要自己生火做饭.

(8)入住者不要在居室内大声喧哗,吵闹,放音乐等.

(9)入住者不要在宿舍内散发或张贴广告.

(10)入住者不要在宿舍内饲养各类小动物.

5.通报条件

(1)建筑或附属设施损坏时.

(2)火灾,水灾或失盗时.

(3)宿舍内出现传染病患者时.

(4)出现其他需通报事项时.

(5)入住者按房费标准向公司支付房费.房费核算期间为上月××日至本月××日.房费从其每月工资中直接扣除.单身宿舍的保险费,由公司负担.

6.退房条件

(1)不具备公司员工身份.

(2)不再是单身者.

(3)被公司认为不适宜再住单身宿舍者.

(4)无正当理由,×个月以上不交房费者.

(5)公司出于某种考虑,命令其退房时.

7.修缮说明

单身宿舍修缮费用由公司负担.因入住者过失或故意造成的损失,由其本人负担全额修缮费用.居室或附属设施需要修缮时,由入住者直接向管理员提出申请.入住者不要对居室和附属设施进行改装.

8.入住者卫生要求

(1)入住者应注意公共卫生,努力保持厨房,浴池,食堂,厕所的清洁卫生.

(2)入住者积极参加或配合定期大扫除,努力保持居室内清洁.

(3)入住者应养成良好的个人生活习惯,注意个人健康,定期接受公司举行的健康检查,积极配合统一的防疫消毒活动.

(4)入住者不得在走廊,楼梯出入口和紧急出口处堆放杂物,要熟练掌握消防器材和安全装置的使用方法.

寝室管理方案篇四
《宿舍管理方案》

宿舍管理方案

一、目的：培养良好生活、工作习惯，经住宿员工创造良好生活、休息环境，特拟定以下方案措施。

二、范围：适用所有住宿员工。

三、职责：

1、人事管理中心总经理负监督、检查、奖罚责任。

2、人事管理中心分管经理负管理、检查、安排、分管责任。

3、宿舍主管、组长负管理、督促、检查、汇报责任。

4、住宿员工负责卫生清理、遵守纪律、执行管理者安排责任。

四、宿舍管理人力结构图： 总经理（袁昌斌）

前厅主管（秦健）

厨房（崔宝杰）

1号组长 2号组长 3号组长 4号组长 5号组长 6号组长 7号组长 8号组长

五、具体要求：

1、卫生清理：每天上午9：20（下午16：20）依据工作区域清理标准时间清理完毕卫生，清理垃圾倒入指定地点。

2、床铺要求：被子放在近宿舍右侧一头，枕头放在上面；床单两侧与床同宽并保证床单平整无褶皱。

3、床下要求：大件物品放在床内侧，脸盆、鞋子放在外侧与床边垂直，，鞋跟统一朝外，最多上下铺3双。

4、床上所有衣物、被套、床单、枕套干净无异味。

六、纪律要求：

1、严禁出入异性宿舍，夜不归宿、带外人进入宿舍（至亲须经宿舍主管审批）、喧哗、乱扔杂物等。

2、不得在宿舍喝酒、变相赌博、谈论淫秽故事或看书刊、乱扯电线和插座、大声喧哗谈论他人。 3、23：30统一熄灯休息。

七、节约：

1、照明电源：春夏季20：30开启；秋冬季19：00开启。

2、空调电源：夏季午14：30—16：00，晚24：00—2：00；冬季晚23：00—1：00。

3、水源：日洗刷水量不得高于水盆1/3。（衣物除外）

八、检查：

1、日卫生清理完毕后间隔10分钟垂直检查卫生、照明、水源使用。

2、节约由经理、宿舍主管、组长、员工进行检查、监督（标准：水流缓流，不允许长流水）。

九、处罚：

1、违反5.1--5.4每次每项处罚20元。

2、违反7.1--7.3、8.1--8.2每次每项根据情节严重性处罚50--100元。

3、违反6.1—6.4直接搬离宿舍或罚款200元。

寝室管理方案篇五
《企业的宿舍管理方案》

二、后勤保障管理

做好后勤保障管理，出发点是减少员工目前的生活成本，在支出方面采用员工与企业共同分担的方式。结合实际情况，我们主要对宿舍和食堂的改善方式提出我们的看法。

（一） 宿舍的管理

宿舍主要是为外来务工人员准备的，是工作之余主要停留的场所。对宿舍的卫生和安全标准的制定和管理不仅可以保证员工有舒适、清洁、整齐的居住环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质。也可以避免部分员工的不良生活习惯为他人造成不必要的麻烦。特别地，我们提出用电费用分摊方式的建议，以供宏泰公司管理人员的参考或根据实际情况修改借鉴。

1卫生标准

1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰，乱刀垃圾，不得在楼栋内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外、门口泼水、乱扔杂物。

2、住宿员工洗晒衣物须在楼栋的指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊、过道、公共卫生间及其他公共区域（雨天除外）；

3、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所（如宿舍楼梯转角处置一垃圾桶）倾倒。不得乱扔垃圾；

4、楼栋内所有人员禁止在墙上乱涂乱画，应保持宿舍内外墙体的干净整洁；

5、住宿员工房间内的卫生由员工自行整理清洁；

2安全标准（安全职责）

为保证本楼栋人员的安全。

1 楼栋内必须配备灭火器及消防栓，楼栋管理员必须认真学习和遵守消防法规，履行法律赋予的安全职责；

2搞好楼层消防设施管理。楼层消防设施必须楼市责任制，指定专人管理（其设施必须贴上负责人标签）。负责人每隔天要检查一次消防设施是否完好无损。一般设施有固定的位置，处于备用状态，确保消防通道畅通，未经允许不得随意搬动；

3 楼栋管理人员要做好安全知识的宣传，在灾难发生时要负责组织疏散本楼栋内人员和参加救灾工作；

4 管理员要负责楼栋的进出管理，有陌生人、刻意人物进出必须详细盘问、登记并记下其特征，及时向上级管理人员汇报；

5宿舍入住人员入住时必须学习相关的安全知识，并掌握预防火灾的科学知识，自觉、认真负责地配合管理员做好楼层消防安全工作，不得有乱接电线、违章用电；

6 楼栋内所有人员必须自觉保护公共消防设施，不损坏、擅自挪用、拆除消防设施器材，不堵塞消防通道。 “四要”即：要做到人走灯灭，关闭电源；要防止寝室中电器长期通电；嗅到电线、衣物焦味要及时报告，采取措施。要做到互相监督和提醒，防止火灾发生； 7为保障财产安全，请宿舍员工妥善保管好自己的证件、现金、通讯工具及贵重物品，白天宿舍无人和晚上睡觉前一定要确保门窗锁好，

以防财物失窃。员工不得随意携带其亲属、朋友或是陌生人进出宿舍，若有发现可疑人物要及时报告管理人员；

8 宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品；

3管理制度及评比规定

公司员工宿舍管理规定

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率。

一、员工申请住宿条件：

1、公司职员或员工于辖区内无适当住所、交通不便或者外来务工人员及其家属（一般为配偶及孩子），为方便上下班、方便生活可以申请住宿。

二、凡有以下情况之一者，不得申请住宿 ：

1、患有传染病者；

2、有不良嗜好者；

三、入住、住宿期限及退宿：

1 后勤部负责全厂宿舍的规划管理、宿舍申请的审批、宿舍调配工作； 2 所有人员入住之前必须办理相关手续，并到宿舍管理处登记，办理好钥匙、用具等领取、交接手续，宿舍房间统一分配，不得自行调换。若要调换必须提出申请，经住宿管理部门人员同意后方可调换； 3 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件， 倘若员工离职(包括自动辞职，受免职)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，在住宿员工办理宿舍移接手续，清点财务

结算该员工的资费。凡居住期间，宿舍公共设施、物品有损坏的，必须折算赔偿。迁离宿舍时不得借故拖延或要求任何补偿费；

四、宿舍日常的人员进出、卫生、事故由各个楼栋管理员分别管理。担任楼栋管理员，其工作任务如下：

1、总理楼栋内务，及时清扫，保持整洁，维护环境清洁；

2、监督楼栋人员进出情况，对陌生人员进出要及时查问、登记；

3、有下列情况之一者，应通知主管部门：

（1）楼栋内发现有可疑者或出现偷盗事件时；

（2）违反楼栋管理规则，情节重大者；

（3）楼栋内有不法行为或发生灾害时；

（4）发现员工身体不适应或病情重大者应通知厂部；

五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍：

在与员工签订合同时，应在合同中载明员工对所居住宿舍不得随意改造或变更。同时应在员工入住时告知员工，并在楼栋的规章制度中明确标明。员工所居宿舍虽是员工在居住，但它仍是公司的固定资产。员工对其所居住的宿舍只有在职期间的居住权利 。而没有改变其结构的权力。员工离职时，公司有权收回公司配与该员工的宿舍。

六、有关宿舍现有的设备：

1 管理层职员宿舍内配备有：一个床位、卫生间、电风扇、照明灯、一把椅子。

2 基层员工宿舍内设备（为集体宿舍）有：多个床位（是实际情况而定）、一个卫生间、电风扇（四人之内一个，多于四人两个）、照明

灯（四人之内一个，多于四人两个）、椅子（看宿舍实际床位而定） 3员工住所的现有设备如玻璃、卫浴设备、门窗、电表、床铺等本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

七、住宿员工应遵守下列规则：

1、服从管理员的管理与监督；

2、室内禁止宿舍内违章用电；

3、室内不得使用或存放危险及违禁物品，以免造成损失；

4、要做好防范工作，妥善保管好个人财务，现金及贵重物品要收好。离开宿舍要

5、 探访别的楼栋的同事朋友时要主动登记探访的理由及大概时间；

6、宿舍所有人员应共同维护宿舍区的公共秩序。电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。就寝后不得有影响他人睡眠行为；

7、员工要遵守宿舍的时间利规定，夜间最迟应于00：30时前返回宿舍。如有意外情况必须向管理员说明，以免造成不必要的麻烦；

8、不得浪费水、电，随手关灯及水龙头。同时要注意安全，沐浴的水、电、煤气用毕即关闭；

9、员工不得于宿舍酗酒、赌博或其他不良或不当行为；

10、各类机动车辆应放在指定地点摆放整齐；

八、住宿员工有下列情况之一者，呈报主管部门：

1、不服从舍监的监督、指挥者。

寝室管理方案篇六
《宿舍管理方案》

聚凤中学学生宿舍特色打造实施方案

一、管理目标：

宿舍管理达到内务整理规范化、评比检查经常化、文明宿舍制度化。使住校生能在聚凤中学“住校三年、规范一生”。创建“整洁美观、安静有序、健康安全、团结友爱”的生活环境，培养学生自我管理的良好习惯。

二、管理机构：

1、政教处在校长的领导下负责学生宿舍的全面管理工作，总务处协助政教处工作。

2、政教处下设生活指导老师检查组、学生干部值日检查组，主要负责内务卫生检查管理、作息纪律检查管理、生活安全秩序管理、服务学生等一系列工作。

3、学生干部参与宿舍管理主要由八、九年级学生组成检查组。

三、实施时间：2014年3月份起执行

第一阶段：文化布置（3.1——3.7）

由各班班主任带领学生打造寝室文化，所需材料由总务提供。

第二阶段：管理阶段（3.7——3.10）

管理制度、住宿人员名单、卫生值日表上墙

第三阶段：监督、检查阶段（3.10以后）

1、检查内容：午、晚休迟归，午、晚休纪律，内务卫生，生活安全秩序等。

2、检查形式：分层管理。

生活指导老师组：分层相应负责管理检查，每天对各间宿舍的午晚休纪律进行检查并做出评定，每周不定期检查各个宿舍的内务卫生2—3次并做出评定。 学生干部检查组：学生干部检查组由9人组成，每周每天分成一个大组四个小组，每个大组和每个小组每周轮值一天。负责督促检查，纪律、安全、内务卫生。

学生干部督查要求：

①学生干部每周不定期检查宿舍内务卫生1次，周一到周五每天检查各个宿舍的午晚休迟归，午晚休纪律等情况并做出评定并做好记录。

②每天检查所在宿舍楼层的午晚休作息纪律情况。维持好午晚休前宿舍区域的纪律秩序，并在午晚休铃响铃后催促同学赶快回到宿舍作息。

③各栋检查组每晚检查结束将登记表交到校学校值日组汇总。

④校学生干部每周六负责统计检查评比周积分，每周一公布周评定等级，每月评出文明宿舍并公布。⑤值日干部检查中发现违规违纪要及时将问题反馈到政教处、总务处和有关部门。

3、检查程序及时间

关宿舍大门——检查两休迟归——值日干部检查——生活指导老师检查 午休：12：30分关宿舍大门，值日干部检查迟归名单，并做好扣分登记。12：45分值日干部检查午休纪律。12：55分以后生活指导老师检查。

晚休：熄灯后关宿舍大门，值日干部检查登记迟归名单，并做好扣分登记。22：00分值日班干检查晚休纪律，22：20分生活指导老师检查。

4、凡是午晚休迟归的，要经生活指导老师同意才能进入宿舍。

四、评定分值标准：总分10分

生活指导老师每天检查评出得分与学生干部每天检查评出得分之和为各个宿舍当天的积分，每周每个宿舍各项检查积分满分为10分，卫生内务整理7.4分，纪律积分满分为3.6分。具体分为四个等级：9分——10分为优秀，8.6分——7.5分为良好，7.4分——8.5分为合格，6.3分以下为不及格。评分等级标准另附表。

五、评比办法

每周一小评，每月一大评，分年级分班评比，按各年级各班宿舍数量的适当比例。

六、奖惩措施

1、以精神鼓励为主，每周以文字形式公布评比结果，并用广播通报表彰。

2、凡月内被评为“文明宿舍”给该班月先进班级加5分。

3、有一次被“黄牌警告”的宿舍，由舍长限期整改，有两次被“黄牌警告”的宿舍，全宿舍成员用广播通报批评，由班主任限期整改，有三次黄牌警告由年学校领导限期整改，有四次黄牌警告由政教处督促整改。

七、本方案为试行阶段，未尽地方逐步完善。

聚凤中学学生宿舍特色打造实施方案

二零一四年三月一日

寝室管理方案篇七
《创新学校学生宿舍管理方案》

创新学校学生宿舍管理方案

学生宿舍是中学生在校学习、生活和休息的主要场所，能否将其打造为学生舒心、家长开心、社会放心的一块精神家园是摆在学校面前的一大难题。

一、创新思路，打造“以生为本”的服务型宿舍

学生宿舍是中学生在校学习、生活和休息的主要场所，被称为中学生的“第一社会、第二家庭、第三课堂”。同时，学生宿舍也是学校管理的重点和难点，学生宿舍的文明程度反映了学校德育工作的效果，反映了学校管理的能力和水平。因此，我校在新宿舍投入使用之初就将其作为学生养成教育的突破口并把宿舍管理作为我校德育工作的重中之重。为此，我校积极探索宿舍管理的新思路，牢固树立“以学生为本”、“以服务为基础，管理为手段，育人为目的”的思想，以学生满意度作为衡量服务好坏的标准。强化宿舍管理的规范性和人文性，狠抓各项措施的落实。学生宿舍管理体现“人本化”，渗透人情，变“无情、僵化”的管理为“有人情味的、体贴人的”管理。引导学生自觉遵守校纪校规，充分发挥学生的主体性和主动性

二、精挑细选，加强队伍建设

要提高宿舍管理水平，就必须配备一支高素质的宿舍管理队伍。在学生宿舍管理上，我们设有专职的宿舍指导教师，各班班主任具体管理各班宿舍，值日领导、值日教师也参与到学生宿舍的管理中。一方面，我们严把质量关，挑选热心学生工作、自我要求严格、工作细致认真的老师担任宿舍指导老师；另一方面，我们充分发挥学生的积极性和主动性，挑选思想觉悟高、乐于奉献的学生担任楼层长和寝室长，协同生活老师共同管理。这样，既强化了宿舍管理，又加强了师生之间的沟通和联系，有利于提高宿舍的管理水平和服务水平；有利于在第一时间了解学生思想动态，为学生提供切实的帮助和指导，并针对学生中存在的问题及时进行教育，有效化解各种矛盾。

三、强化管理，注重细节

为规范学生宿舍的管理，我校制定了严格的管理措施，如：我们制定了《创新学校学生宿舍管理规定》、《创新学校学生宿舍量化评比细则》、《创新学校生活职责》等。每学年开学初，各班都要对学生进行一周学前教育，学习各项住宿制度和要求，各班班主任和老师深入寝室手把手教学生叠被子，摆放物品，打扫卫生，直到学生能独立达到学校要求为止。每天放学后各班班主任要到各自寝室检查学生人数和卫生，确保就寝人数无误后，到宿舍老师处签名后方可离开。我们通过检查、考核，每月评选出男、女生宿舍的“文明宿舍”，对这些先进集体和个人分别予以表彰奖励，极大地促进了学生宿舍的管理。在奖励的同时，我们对违犯宿舍管理规定的同学进行必要的有针对性教育，对评比较差的宿舍予以通报，对各宿舍晚上就寝时间学生爬墙外出达到每月3次以上的，在宿舍评比中下降一个等级，同时规定凡有违反宿舍管理规定的宿舍每次扣2分的处罚。纳入宿舍老师的评比当中。

四、严格考评，规范学生行为

在学生宿舍的检查上，我们主要从宿舍卫生、设施安全、就寝纪律、节约水电等方面进行。检查结果纳入宿舍老师的考核。在卫生上，有卫生检查小组每天早上7:00—7:10下午14：40—14：50检查，检查项目包括（1）、被子叠放、

鞋子摆放是否整齐划一，床面是否平整；（2）、物品摆放是否整齐，有无乱丢乱放；（3）、地面、走廊有无污物、果皮纸屑、痰迹等。检查结果当天公示并接受师生监督。学生会也要进行突击检查，并进行一周一汇总，一月一评比。对获得“文明寝室”称号的宿舍给予表彰，对不清洁寝室也进行公示并勒令整改，每两周对卫生检查小组进行一次总结并对优秀小组给予奖励。在设施安全上，总务处每月对学生宿舍的床、门窗、电灯线路进行一次细致检查，发现问题，及时排除，坚决不让学生在不安全的环境中生活。在就寝纪律上，每天有检查小组深入学生宿舍进行检查，一是宿舍老师，二是学生检查小组，三是值班老师，四是学校值日领导。这样密集的检查，既保证了学生的休息质量，同时能够及时解决学生宿舍以及住宿学生出现的一些问题。

在这些措施的基础上，我们还通过学生家长会向学生家长介绍学校有关学生宿舍、住宿生的管理制度，取得家长对学校宿舍管理的理解和支持，通过家校联合，让学生的行为越来越规范，越来越文明。我们还通过每学期的法制、安全教育讲座，向学生进行法纪教育、安全教育、文明住宿教育，不断提高学生的文明意识，从而不断提高我校学生宿舍的文明品位。

2012．4．

中学宿管部

寝室管理方案篇八
《集体宿舍管理方案》

集体宿舍管理方案

为维护宿舍整洁与卫生，给员工营造一个舒适的集体生活环境，保证员工得到充分休息，提高生活质量与工作效率。规范员工住宿条件、退宿舍要求与相关管理规定，从而保障住宿人员人身财物及公共安全，特制定本办法。

本办法使用于启腾电力设备有限公司和启腾电气股份有限公司的员工宿舍管理，制定和执行、监督部门为启腾电力设备有限公司—行政部，经公司领导审查批准后正式施行。

（一）：其行政部的主要权责为：

1：对本办法制定执行、监督及完善。

2：新进员工住宿的分配与管理。

3：外住回厂申请住宿员工的资格审核与入住安排。

4：对宿舍卫生、公共设施及员工人身财物安全的保障。

（二）：管理细则：

1：集体宿舍目前分为三类：干部宿舍 夫妻宿舍 员工宿舍 目前宿舍入住人员分配标准为：

2：宿舍规定

（1）：保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、

烟头等。保持各自房间的整洁及清洁卫生。

（2）：宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不堆放杂物。(垃圾筒、

鞋架等)

（3）：不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不弄脏和划花墙壁。

（4）：养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物倒在垃圾桶内。注意个人卫

生，爱护公物，不得有故意破坏行为；不准在宿舍墙壁、门窗、床架上乱贴乱画；各员工应自觉打扫室内卫生； 注意安全，出门时须关好门窗、断电、断水后方可离开。不私自安装电器和拉接电源线，不使用明火炉具(用电炉具)及超负荷用电。

（5）：预防火灾，不要在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

（6）：自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不使用高音器

材，不大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。

（7）:定期招开宿舍卫生总结会议，提议改善新方案，检讨过去不足

因素，宿舍内每月不定期执行卫生、安全大检查。

（8）: 凡住宿人员，不得有将他人财务据为己有的行为。

（9）： 严禁在员工宿舍内私藏刀具、炸药、枪支、毒品以及可能对

他人造成伤害的危险品，不得在宿舍藏匿、传播含色情的刊

物、淫秽影碟等，情节严重者，公司将按国家法律法规的相关规定将责任人移交司法机关。

（10）:在宿舍内不得有打架、斗殴、、酗酒、赌博或有伤风化等违法

行为。

（11）:未经批准，不得私自调换床位和房间。

（12）:严禁异性人员在同一宿舍居住，22：00之后不得进入异性宿

舍。

（13）：洗手间和厕所均为共用，使用后应保持室内清洁，注意关好

水龙头。

（14）：行政部人员因工作需要有权检查宿舍，所有员工不得拒绝和

故意不配合，但可拒绝展示隐私类物品。

（15）：本宿舍设施出现故障、损坏时，应向行政部申请维修，如属

人为故意破坏的，一经查实，维修费用须由肇事者承担。

（16）：严禁任何人员私自对宿舍家具、电器、电路和生活设施进行

改装、改造。

（17）：员工在住宿期间发现他人有威胁、恐吓或其他可能对自身造

成伤害的行为时应及时向行政部或部门主管报告，行政部或部门主管接到员工报告后应及时会同相关部门予以处理，情节严重时报警处理。

（ 18）：每月电表抄数，并核准用电数额，超出部分将自行支付（数

额另定）。

3：住宿条件：

(1)外地员工无适当住所或交通不便的员工可申请住宿。

(2)凡有以下情形之一者，不得住宿：

①患有传染病者。

②有吸毒、赌博等不良嗜好者。

③不允许携带家属住宿。有特处情况的可申请住宿1-3天，

4：住宿资格的取消

(1)不服从行政人员监督，严重违反宿舍安全规定。

(2)在宿舍内赌博、打麻将、斗殴、酗酒。

(3)蓄意毁坏公司物品或设施。

(4)经常妨碍宿舍安宁并屡教不改。

(5)有偷窃行为。

(6)入住者转租或转借居室。

5.退宿要求

住宿者迁出宿舍时，应将床位、物品、抽屉等清理干净，带出物品,交行政人员或主管人员检查，确认后方可离宿。

6、奖罚制度

1.浪费公共洗澡间水者每次罚款20元

2.在公共走廊、楼梯乱扔垃圾者将给予警告，再犯者罚款10元。

3.忘记关闭电视机、空调者每次罚款20元。

4.如发现上班时间员工未经领导批准在宿舍内每次罚款100元。

（三）附件

<现有住宿人员登记表>

<宿舍公共物品表>

启腾电力设备有限公司 行政部 2011-07-28

寝室管理方案篇九
《员工宿舍管理方案》

员工宿舍卫生管理方案

一、目的

为了规范员工宿舍卫生管理工作，为员工提供干净、整洁的休息环境，特制订本方案。

二、适用范围

本办法适用于公司所有宿舍的卫生管理。

三．检查人员

卫生检查人员为《宿舍管理制度规定》的宿舍管理人员和宿舍长

四、检查时间

宿舍长对每天的卫生进行检查，宿舍管理人员每周进行定期或不定期抽查（每周至少两次)并进行评比和奖惩。

五、检查内容

宿舍卫生检查的内容包括宿舍整体形象、地面卫生、墙体卫生、阳台、门窗卫生、床上卫生、宿舍设备、卫生间卫生、物品摆放等。

六、评分标准

员工宿舍卫生检查采取评分制。满分为100分，具体评分标准详见下表。

七、卫生考核

1、每个宿舍设宿舍长一名，由宿舍成员轮流担任，每月轮换一次。 2、宿舍长负责每天卫生的督促和检查，对于不合格的有权要求返工。

3、宿舍管理人员对卫生进行定期或不定期抽查，卫生检查分值以60分为界限，每低于10分（不足10分的按10分计算），扣罚宿舍长10元/次，其他人每人扣罚5元/次；连续一个月内评分最高的宿舍奖励当月宿舍长10元/次，其他人每人各5元/次。

综合管理部 2014年7月24日

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