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创意招聘老师广告

2016-01-04 02:56:24 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 创意招聘老师广告篇一《招聘老师广告》 ...

欢迎来到中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/成考报名栏目,本文为大家带来《创意招聘老师广告》,希望能帮助到你。

创意招聘老师广告篇一
《招聘老师广告》

诚聘幼儿教师

天镇县贝贝佳音双语幼儿园将于2010年7月10日正式开园。现面向社会公开招聘数名专业幼儿教师。

一,具体要求:

1, 幼师类专业毕业,能用普通话教学,有英语,美术,音乐,

舞蹈等特长,会珠心算,手指算等且具有较强的学习能力;

2, 热爱幼儿教育事业,吃苦耐劳,有耐心,责任心,并具有较

强的服务意识;

3, 仪表端庄,亲和力强,有相关幼儿工作经验者优先录用 二,福利待遇

1, 试用期1到3个月,工资600元|月,转正后月工资不低于

800元|月,另加奖金,要求老师住校,包吃包住!

2, 在园工作满一年且表现优异者另加工龄工资50元|月

3, 每年为转正教师免费发放校服2套,生日当月当天发放生日

礼金50元。

名额有限,有意者请速提前预约报名!

面试时间与方式: 2010年7月3日至4日上午8:30—11:30集中面

试。参加面试者需携带个人简历,一寸免冠照片及

相关学历证明。

面试地址:天镇县西门外乳品厂路往南100米路东贝贝佳音双语幼儿

联系电话:13834259633 曹老师

创意招聘老师广告篇二
《招聘老师广告》

招聘教师

1、全职,或是大四实习。

2、高中数、理、化、英、能教某一科。

3、供食宿,工作环境好,待遇高。

4、为人讲诚信,品质好,言而有信。

5、会板书,讲课能力强,薪资包满意。 联系方式:0458-2288001 18645815089

创意招聘老师广告篇三
《招聘广告范例》

招聘广告范例

招聘广告范例——资深招聘经理

以下是一份招聘管理人员的广告,其中强调公司的声誉和影响力,并含有完整的职位描述和职责要求。

公司徽标 向行业领袖引荐你自己

卓越的产品、创新性的市场营销计划以及无与伦比的客户服务,使得诚信投资公司成为国内一流的金融服务组织。在我们成功的背后,是一群有着高度专业技能和富有献身精神的雇员。他们的经验、技能以及魄力在推动诚信公司在90年代中向前所未有的增长迈进。如果你认同我们的信念和梦想,请考虑以下职位:

资深招聘经理

诚信投资公司现招募一名有经验的人力资源专家来负责管理诚信公司的公共投资业和经纪业的雇佣职能。此职位的职责包括:同人事管理总裁和部门管理人员合作确定未来的人员需求,建立工作候选人人才库以及制定场新型的人才吸引战略,填补各类职位空缺。申请此职位者必须至少有10年以上的主管业务工作经验,或者是在经纪业、共同基金或公共金融服务行业从事10年以上的负责大批量、

专业化人才招募的人力资源管理工作经验。

面谈记录表范例

姓名

申请职位

用表提示

请主持面谈人员,就适当之格内划√,无法判断时,

评分项目

仪容 礼貌 精

神 态度 整洁 衣

体格、健康

领悟、反应

对其工作各方面及有关事项之了

解 所具经历与本公司的配合程度

5

极佳

极佳

特强

充分了解 极配合

请免打√。

配 分

4 3 2 1 佳

平实

略差

极差

普通

稍差

极差

优秀

平平

稍慢

极劣

很了解 尚了解 部分了解 极少了解

配合 尚配合 未尽配合 未能配合

前来本公司服务

极坚定 坚定 的意志

区分

极佳 好 外语能

英语

日语

初试

评语

复试

□ 拟予试用 总

□ 列入考虑 评

□ 不予考虑 工作申请表范例 工作申请表

拟申请职位______________________

个人情况

姓名

性别

普通 犹疑 极低 平平 略通 不懂

签名:____________

签名:____________

面谈人:

日期: 月 日

编号:_____________

出生年月

通信地址 联系电话 最高学历

Email

邮编

时间

时间

语言水教育状况

学历 学校 专业 证明人

工作经历

单位名称 职位名称 主要职责 证明人及电话

语言水平及特长

汉语普通话 □母语 □精通 □熟练 □一般 英语 □母语 □精通 □熟练 □一般 粤语

□母语 □精通 □熟练 □一般

平 请描述你的技术、

其它(请填写)

非技术特长

待遇要求

期望薪水 其它要求

补充信息

是否曾被本公司国本公司分支机构雇佣过?

是否有亲属曾经或正在本公司任职?(若有请指明姓名和关系) 你从何处获知本公司此空缺职位?

签名_____________________ 申请日期_________________

新员工试用表 人姓名 事

职位 应试

加入时间

创意招聘老师广告篇四
《招聘广告范例》

招聘广告范例

招聘广告范例——资深招聘经理

以下是一份招聘管理人员的广告,其中强调公司的声誉和影响力,并含有完整的职位描述和职责要求。 公司徽标

向行业领袖引荐你自己

卓越的产品、创新性的市场营销计划以及无与伦比的客户服务,使得诚信投资公司成为国内一流的金融服务组织。在我们成功的背后,是一群有着高度专业技能和富有献身精神的雇员。他们的经验、技能以及魄力在推动诚信公司在90年代中向前所未有的增长迈进。如果你认同我们的信念和梦想,请考虑以下职位:

资深招聘经理

诚信投资公司现招募一名有经验的人力资源专家来负责管理诚信公司的公共投资业和经纪业的雇佣职能。此职位的职责包括:合作确定未来的人员需求,略,填补各类职位空缺。申请此职位者必须至少有1010量、专业化人才招募的人力资源管理工作经验。

面谈记录表范例

姓名

申请职位

用表提示

请主持面谈人员,就适当之格内划√,无法判断时,请免打√。

评分项目

配 分

5

4

3

2

1

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仪容 礼貌 精神 态度 整洁 衣着 体格、健康

极佳 极佳 特强 充分了解

极配合 极坚定 极佳

佳 佳 优秀 很了解 配合 坚定 好

平实 普通 平平 尚了解 尚配合 普通 平平

略差 稍差 稍慢 部分了解

未尽配合

犹疑 略通

极差 极差 极劣 极少了解

未能配合

极低 不懂

领悟、反应 对其工作各方面及有关事项之了解 所具经历与本公司的

配合程度 前来本公司服务的意

区分

外语能力

英语 日语

初试

签名:____________

评语

复试

签名:____________

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总 评

□ 拟予试用 □ 列入考虑 □ 不予考虑

面谈人:

日期: 月 日

工作申请表范例 工作申请表

拟申请职位______________________

编号:_____________

个人情况

姓名 通信地址 联系电话 最高学历

性别 出生年月 邮编

Email

教育状况

时间

学历

学校

工作经历

时间

单位名称

职位名称

主要职责

证明人及电话

专业

证明人

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语言水平及特长

语 言 水 平

汉语普通话 英语 粤语

其它(请填写)

□母语 □精通 □熟练 □一般 □母语 □精通 □熟练 □一般 □母语 □精通 □熟练 □一般

请描述你的技术、非技 术特长

待遇要求

期望薪水 其它要求

补充信息

是否曾被本公司国本公司分支机构雇佣过?

是否有亲属曾经或正在本公司任职?(若有请指明姓名和关系) 你从何处获知本公司此空缺职位?

签名_____________________ 申请日期_________________

新员工试用表

姓名 人所属部门 事

资工作经验 料 年龄

应试职位

甄选方式

加入时间

□外部招聘 □员工推荐 □内部提升

相关 年,非相关 年,共 年

学位

特殊技能训练

1.试用职位

用2.试用期限 计

划 3.督导人员

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4.督导人员工作:□观察 □训练 5.拟安排工作 6.训练项目:

7.试用薪资: 核准: 拟订: 1、试用期间:自 年 月 日到 年 月 日 2、安排工作及训练项目:

试用

3、工作情形:□满意 □尚可 □差 结果

4、出勤情况:返退 次,病假 次,事假 次 考

察 5、评语:□拟正式任用 □拟予辞退

6、正式薪资拟核:

人事经办 核准 考核:

常用的招聘渠道

当决定针对某一空缺职位招聘人员时,首先要做的就是针对这个职位建立一个人才库。人才库越大,人事经理的选择余地也就越大,选择合适的招聘渠道将达到事半功倍的效果。常用的招聘渠道有一下几种:

第一, 互联网。随着互联网的普及,越来越多的人选择上网找工作,上网招聘的人事经理也面临着一个日益庞大的网上人才资源库。调查显示,互联网正以惊人的速度赶超招聘会和报纸广告,成为人才交流的一大媒体。它的优势显而易见,廉价、快捷、相对稳定的受众以及电子化本身具备的种种优势。当然,选择一家成熟、有影响力、服务好的网站非常重要。

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创意招聘老师广告篇五
《长松咨询韦凯文老师分享:创新招聘广告》

创新招聘广告:一招让门店从此不再缺人才

终端连锁企业在扩张的时候,遇到的最大的瓶颈就是人才。没有人才一切皆为零。那么人才从哪里来呢?途径无非两种:外部招聘与内部提拔。对于普通连锁门店而言,很少会通过招聘会、猎头之类的渠道进行人员招聘,更多的是通过熟人介绍与门店的现场招聘。接下来,我就教大家一招,如何快速实现门店现场的招聘工作,今天重点讲如何制作招聘广告。 笔者精心收集的缘香阁台湾饭团的招聘广告,我认为它有很多的优点值得大家借鉴。现在我将为大家解析,看看他们是如何吸引“人才”加盟的:

1、编织梦想,变打工为创业,吸引有野心的应聘者;

2、设立员工工资等级,不断地给员工制造“希望”;

3、将员工的福利待遇当做投资而非费用,留心留人。

第一部分最值得大家借鉴的地方就是突出一个重点:台湾饭团是在寻求创业伙伴,而非只是在招聘一名普通的员工。虽然你发现他们招的三个岗位:营业员、普工,储备干部都是属于基础类岗位,但是此公司并没有像其他公司一样,寥寥草草地写“招聘”两字完事。而是经过大量的文字包装。

先用“你想发展吗?你想创业吗?你想成功吗?来吧!”,来吸引求职者的眼球。之后又用“将是你发展、创业、成功的新舞台!你想摆脱永远打工的命运吗?”在想尽一切办法吸引你,感召你。

其实表面上看是文字修饰,而从内涵上看是老板用人观念的不同。台湾饭团老板深深地明白普通求职者其工作的积极性肯定不会太高,原因是打工者知道,他们做得再好也是在为别人卖命。只有转变机制,从打工变为创业者,应聘者内心的冲动才会被最大限度的激发。香港没有优越的自然资源,但是香港靠优越的制度创造了如今的辉煌。过去中国大锅饭大家都吃不饱,但是农村包产到户之后,我们马上实现了粮食自给,什么原因,机制的力量。变打工为创业,是台湾饭团的机制创新。

我们来看看真实的案例,榜样的作用是无穷的。招聘信息中例举两位在他们公司成长起来的创业之星,叫做成功案例风采展现。他们从普通职员开始做起,用两三年的时间做到了工作的合作伙伴,自己成了独立的老板。对于应聘者而言,即在预示,他们的今天就是我的明天,明天也许我也能做老板。

举例:潘XX 广东清远人

个人成长经历:

2007年11月进入公司生产部工作

1

2008年3月提升为生产部组长

2008年9月提升为生产部主任

2009年4月升为生产部副厂长

2010年3月成为质检部经理

2011年6月成为公司承包商(发展之星)

个人感想:

在公司的几年工作时间里,本人从公司职业一步步走来,成为公司的前台质检部经理和公司的承包商(发展之星),本人的理想信念就是想法+信心+行动=成功。

他们的今天是更多求职者的明天,所以各位老板,你也可以例举你店铺里的成功案例。可以是你自己的案例,也可以是你的员工的案例,一定要写成长的历程,让所有的应聘者看过之后充满希望。 如果第一部分是理念部分的话,那么第二部分就是具体的内容的开展了。如果你想成公司的优秀员工或是合作伙伴,那么你如何成长呢?在成长的过程中,你将得到什么样的收益呢?

其实,员工最关心的是收益,特别是物质收益。在外打工,绝大部分的人都是在赚取生存费,所以他们关心收益是很自然的事情。个别老板常常抱怨:怎么我的员工老跟我提钱呢? 其实原因有两:一、钱是安家立命之本,没有钱就没有办法在社会生存,所以员工喜欢提钱,而且希望钱越多越好。二、你除了给钱,你还能给啥?要愿景没愿景,要使命没使命,要晋升没晋升,要团队没有团队,员工的精神世界始终是空虚的,人家除了跟你要钱,还能要啥?如果员工要文化,你有东西可给吗?所以,当员工问出这个问题时,老板自己也要反思。 看操作:此招聘信息广告的薪酬待遇部分将员工待遇分为9级。大家知道为什么要给员工分级吗?目的就是给员工制造“希望”。任何大目标,长目标对于一般人而言都是没有激励效果的,你说我今后做大了,不会亏待你的,你的员工听完立马就走,谁知道今后啊。但是,你说今天做得好,明天就给你加工资200元,你的员工马上拼命地给你干,因为短期目标可期待、可落实、可拿到的。外国人喜欢给小费,原因也是很简单的,短期刺激效果最好。所以,台湾的公司最喜欢给员工分等级,让你爬,每爬一级就有小收获,就这样员工不断地往上爬,不断地努力,员工越努力技能越高,公司的竞争力也就越强,从而实现了员工与公司的共赢。所以,要学会给员工设等级,其实质就是在给员工制造希望。一般终端店铺员工的划分等级的方式是:实习导购、初级导购、中级导购、高级导购、初级店长、中级店长、高级店长、初级经理、中级经理、高级经理、店铺合伙人。

第三部分,我们来关心一下福利待遇。我们常常说一流的企业定福利,二流的企业定工资。什么意思?就是说福利的功效往往比工资要大。如果说工资是“死”的部分话,那么福利就是“活”的部分。世界 500强企业、国有单位吸引人的地方在哪里?不是他的工资,而是他的福利。举个案例,笔者在刚刚参加工作的时候,出差都是火车,原因很简单,级别不够,只能坐火车,不管远近。但是,世界500强企业规定坐火车时间超过8小时,一律可以

2

选择做飞机,这里没有级别的规定,普通员工也可以坐。从细微的福利待遇就可以看出什么样的公司更吸引人才加盟了。再举个案例,朋友是一家服装上市企业南京分公司的老总,当他听说温州的企业还是单休的时候,他惊讶的说到,给我 500万我都不去温州工作。所以,请学会关注你的员工福利。

回过头来,我们再看看海底捞,海底捞创造了中国火锅业的奇迹。海底捞为什么会成功,总结一句话就是优质的服务可以改变火锅的味道,而优质的服务来自每一位基层服务员,而海底捞就像对待自己家人一样去对待他的基层服务人员,所以海底捞的服务特别好。海底捞的福利待遇:宿舍是城市人住的高级公寓,有空调,有保姆;有专人给宿舍打扫卫生、换洗被单;宿舍里电视电话一应俱全。当然,海底捞的成功有多种因素,但是福利好,把员工当家人看,是海底捞成功的重要因素。

我们再来看看台湾饭团的福利待遇:全勤奖、工龄奖、生日礼品、节日礼品、节日加班费、绩效奖、表现奖、年休奖、春节报销、车旅费、带薪培训等等,如此多的福利待遇都是在吸引人才的加盟。另外补充一点,现在招工难是普遍现象,但是很多企业招工不难,原因是春节来回的路费都给报销,员工肯定希望留在这样的公司。很多人说,这不是在增加公司的费用吗?记住,员工的福利待遇不是费用,是投资。你要用投资的观点看福利,放长线钓大鱼。员工的频繁跳槽对公司产生的负面影响是很大的,特别是终端店铺,一两个关键店员的离开会马上导致你销售业绩的下滑,而且这种下滑是明显而持续的。所以,请做好的你的福利待遇,从投资的角度看问题,这样才能做到留人留心。

3

创意招聘老师广告篇六
《武汉科技大学城市学院2012年教师招聘广告》

武汉科技大学城市学院简介

武汉科技大学城市学院于2002年经湖北省人民政府批准成立,2004年经国家教育部核准备案。属本科层次的独立学院,具有独立的法人资格。是湖北省第一所利用普通高校资源,引进外资建设,采用新机制办学的独立学院。

学院以武汉科技大学的优势学科为基础,根据当前社会经济发展需要设置专业,根据学生未来就业需要设计课程,武汉科技大学全面负责学院的教学管理工作,确保教学质量。

学院目前设有本科专业27个,专科专业20个,涵盖理学、工学、管理学、经济学、法学、文学和医学七大学科门类,各专业面向全国招生

学院师资力量雄厚,已拥有一支高素质的专业带头人和教学科研骨干师资队伍;管理队伍精干,已拥有一支高素质的管理队伍,建全的管理制度;教学设施齐全。

学院坐落于风景优美的武汉市东湖风景区,现有面积860亩,在校学生19000余人。学院董事会规划,三年内把学院办成一所占地1200亩,在校学生20,000名左右规模,教学质量一流的独立学院。现因学院发展需要,诚聘优秀教师。

学院热忱欢迎热爱教育事业的各界人士来我院工作生活! 应聘办法:

1、应聘者将个人简历、学历证书、职称证书、身份证、重要获奖证书等复印件及一张1寸近照,邮寄或直接送到武汉科技大学城市学院人力资源部,信封左下角注明应聘岗位。 2、初审合格后将电话通知应聘者来校面谈并安排试讲。

通讯地址:武汉市东湖生态旅游风景区黄家大湾特一号 邮编:430083 到访乘车路线:

1、乘519至终点站(武汉大学)或564至终点站(东湖新村),再转乘515至城市学院站下车。 2、在汉口航空路、江汉路、武汉客运港、武昌徐东等地201沿线的,可往青山方向乘车至龚家岭再

转乘515至城市学院站下车。 3、鲁港方向乘643至学院

联 系 人:钱老师 袁老师 电 话: 027-86490682 86490719 学校网址:E- MAIL: csxy2002@126.com 投递简历请注明信息由中研博硕英才网(

2012年武汉科技大学城市学院教师需求计划

注:1、除法语、韩语可接受全日制本科学历学士学位的人员应聘外,其它专业均仅接

受硕士及以上学历学位且一类院校统招人员应聘。

2、以上各专业具有副教授及以上职称、具有双师素质的人员优先考虑。

教学管理人员招聘

1.具有高校副高及以上职称;

2.具有一定的教学管理经验,曾在高校承任过教研室主任、系主任、教学院长者; 3.年龄在65周岁以下,身体健康。

教师招聘

1.具有高校副高及以上职称; 2.具有丰富的教学经验;

3.年龄在65岁及以下,身体健康。特殊情况可适当放宽。

应聘方式

1. 学院地址:武汉市东湖风景生态旅游区黄家大湾特一号

学院邮箱:E-MAIL:csxy2002@126.com

2. 欢迎有意向的报名者,请将简历投递到学院邮箱或以邮件形式投递。 3. 联系电话:027-86490719,027-86490682 袁老师、钱老师

招 聘 信 息

一、招聘岗位及任职条件

(一)党政办公室干事

任职条件:1. 统招本科及以上学历、学士及以上学位; 2. 能熟练运用WORD、EXCEL等办公软件;

3. 有较强的文字功底、口头表达能力、组织协调沟通能力; 4. 中共党员。

(二)实验实训中心公共基础课实验室主任 任职条件:1.具有副高及以上职称;

2.具有相关实验室管理工作经验;

3.具有丰富的计算机软硬件知识,具有较强的组织协调能力。 (三)实验室技术人员

任职条件:1.统招本科、学士学位及以上; 2.教育技术学相关专业背景; 3.熟练掌握非线性编辑系统。 (四)图书馆

任职条件:1. 具有统招本科及以上学历、学士及以上学位或者具有副高及以上职称;

2. 图书情报专业或者多年图书情报工作; 3. 熟悉采编、阅览、图书馆自动化系统者优先; 4. 年龄65岁以下。

二、应聘方式

1. 学院地址:武汉市东湖风景生态旅游区黄家大湾特一号 学院邮箱:E-MAIL:csxy2002@126.com

2.欢迎有意向的报名者,请将简历投递到学院邮箱或以邮件形式投递。 3. 联系电话:027-86490682 钱老师

创意招聘老师广告篇七
《小强广告100招》

小强广告100招

作者简介

林永强:上海天联广告执行创意总监。16年广告经验,先后于香港奥美广告(Ogilvy & Mather)、达彼思广告(Bates)、天高广告(BBDO)、灵智广告(Euro RSCG)等跨国广告公司任职文案及创意总监。2003年初踏足内地,加入上海达彼思广告(Bates)任创意总监,2004年中转投上海天联广告(BBDO/CNUAC)担任创意群总监一职,2006年9月升任副执行创意总监。2008年4月升任上海执行创意总监,执掌上海BBDO创意部。曾获香港、亚太及国际广告创意大赛逾200个奖项。

出版社:中信出版社

本书囊括了作者在国际广告公司任职16年的喜怒哀乐、酸甜苦辣和经验教训。

大到做人做事、游戏规则,小到一颦一笑、举手投足,都以极“规则”的幽默款款道出,字字珠玑,行行溢出一个国际创意总监的智慧。

除讲述创意部分,本书还特别加入新人入职以及公司管理等部分。对于如何舒缓职场压力,作者更有独到见解。书中穿插的漫画更是大师手笔,令人忍俊不禁、赞叹不绝。 序一 序二 序三 自序

1.三思一:有创意不一定能做广告 2.三思二:付出与收获不成正比

3.三思三:广告是条不归路 4.劝告一:能力比金钱重要

5.劝告二:工作是上天赋予的使命 6.劝告三:珍惜目前的工作机会

7.劝告四:点燃你的工作激情 8.劝告五:从优秀到卓越

9.知识一:自学能力 10.知识二:热情与好奇心

11.知识三:右脑思考 12.TAKE1:剪接

13.TAKE2:镜头运用 15.TAKE4:制作公司 17.TAKE6:前期制作 19.TAKE8:后期制作 14.TAKE3:录像带与胶片 16.TAKE5:后期制作公司 18.TAKE7:监拍须知 20.TAKE9:制作日志

21.第一诫:人做我不做,杀出新血路 22.第二诫:Do in wrong way

23.第三诫:优秀是卓越的大敌 24.第四诫:谁?是广告对象?

25.第五诫:善用幽默 26.第六诫:与客户做个好朋友

27.第七诫:当懂得卖稿 28.第八诫:不可小看因特网

29.第九诫:要认识中国 30.第十诫:开心最好

31.现象一:前无古人 32.现象二:走火入魔

33.现象三:反明星广告 34.现象四:不一致就是一致

35.现象五:本土化 36.现象六:哗众取宠

37.现象七:没有想清楚 38.现象八:导演才是ECD

39.现象九:客户也疯狂 40.现象十:强将手下无弱兵

41.现象十一:SUNDAY也获奖 42.现象十二:创意vs.生意

43.一不易为:CD要放下三样东西 44.二不易为:CD要肩负三样东西

45.三不易为:独行侠CD与二人组CD 46.四不易为:平面CD与电视CD

47.五不易为:新丁CD 48.六不易为:CD的遗传

49.七不易为:CD的EQ 50.八不易为:CD的领导

51.九不易为:面试 52.十不易为:聘请下属

53.十一不易为:分配工作 54.十二不易为:指导下属

55.十三不易为:改进下属 56.十四不易为:辅导下属

57.十五不易为:工作评估 58.十六不易为:港台CD

59.十七不易为:CD的家人 60.十八不易为:CD后浪推前浪

61.十九不易为:ECD更不易为 62.向导一:内在管理

63.向导二:对上管理 64.向导三:横向管理

65.向导四:对外管理 66.向导五:对下管理

67.游戏一:兵不厌诈 68.游戏二:顺水人情

69.游戏三:恃强凌弱 70.游戏四:闭门造车

71.游戏五:掩耳盗铃 72.游戏六:共襄善举

73.游戏七:荼毒心灵 74.游戏八:桎梏创意

75.游戏九:争名逐利 76.游戏十:金钱挂帅

77.游戏十一:看不起这个游戏 78.动力一:改革开放

79.动力二:书籍与杂志 80.动力三:因特网

81.动力四:国际制作公司 82.动力五:收购

83.动力六:国际品牌 84.动力七:工资

85.动力八:媒体 86.动力九:“飞机稿”

87.动力十:北京奥运 88.作品一:从凡士林开始

89.作品二:冰激凌的启示 90.作品三:X一代

91.作品四:无中生有 92.作品五:点石成金

93.作品六:借尸还魂 94.作品七:颠覆广告

95.作品八:策略先行 96.作品九:集体创作

97.作品十:因祸得福 98.作品十一:主动出击

99.作品十二:执行力 100.作品十三:洞悉先机

后记 学习小强好榜样

入行已?16年了,头5年当文案,之后都是当CD。对很多人来说,成为广告创意人是他们的毕生梦想。至少,我经?常收到这样的求职信、电话或电子邮件等。不少创意人或应征者在大学阶段已经?立下宏愿,誓要闯闯广告圈。在求学时期他们已经?看过无数经?典广告著作,修读过大学内有关广告、设计或传播理论的学科,甚至会参加校外的短期课程。我的情况正相反,在入广告界之前我对广告毫无认识,甚至毫无兴趣。我能够入行,是个奇迹。 我是文案出身,基本上是负责文字工作。理论上,我的中文水平应当不俗。但实不相瞒,我中学会考的语文成绩只得D等,亦从没读过中国文学之类的科目。从小我只喜欢画?画?,很少拿起笔杆写作。不过,我却意外地入读了当年首屈一指的香港大学,还修读了中文系,主修中文、副修中国历史。记得接到入学通知当日,母亲对我说从没想过我能读上大学。弟妹也跟我说,哥哥也可以进入大学,他们可以不用担心了。结果,两年后弟妹同时以优异的成绩入读香港大学。

由于从没想过入读大学,所以也没想过毕业后可以做些什么工作。记得当年大学的职业辅导组有职业分析软件可以测试自己适合哪种类型的工作。现在,我仍保留着当年两个不同软件的职业分析结果。两个软件虽然不同,但分析结果却是一致的,都认为我适合做教师及文案。可惜当年我对广告界全无认识,加上英文水平奇低,以为文案就是3?写员之类的沉闷工作,所以不了了之。

既然读的是中文,毕业后就顺理成章地打算当教师。于是毕业后我立刻转到中文大学教育学院修读教育文凭。天意弄人,在学期结束前,我修读了教育传理科,需要拍摄一集教育电视作为毕业功课。岂料那份功课却改变了我的想法,我发现自己很喜欢拍摄的工作。结果毕业后,我到了亚洲电视宣传部当助理编导,薪酬只有4 500港元,是教师薪酬的1/3。 一年后,我离开亚洲电视到无线电视音乐组当编剧,主要为音乐节目撰写访问稿及喜剧剧本。本来想过到戏剧组当编剧,但眼见编剧每天朝九晚十二,困在一个不足10平方米的

满布二手烟的房间里,笔录编审独角戏,并不好受,所以打消了念头。加上当时计划结婚需要不少金钱,于是当了一年编剧后又离开电视台到了一家中学当中文代课老师。本以为教师就是自己的终身职业,不料学期结束前,教会的一位姊妹给了我三份招聘广告,其中两份是教师,一份是广告。

我还记得那份广告写着4A广告公司聘请助理创意总监或文案。我随便把应征教师的求职信寄了去,居然可以获得面试机会。换作今天,这样的求职信恐怕早已石沉大海。面试那天由于时间计算错误差点迟到,赶到广告公司的时候却发现公司名字与求职广告有出入,因为我一直以为4A就是那个广告公司的名称。我与老板交谈得十分投契,翌日我就接到通知,得知自己获聘文案了。我记得自己对那位秘书说了一句很妙的话:“我是应征助理创意总监的!”那位秘书答得更妙:“其实两种工作一样,只是名称之差!”于是1992年6月中旬开始,我就上午到中学教书,下午到广告公司当文案,直至学期结束就正式上任。

那家广告公司规模很小,只有10个人。老板是客户部出身,却身兼创意总监。创意部就只有一位美术指导和两位完稿员,客户部除老板外,就只有一位客户总监及一位AE,媒介部只有一位媒介总监,财务部只有一位财务总监,此外还有一位秘书、一位信差及一位阿姨。我的工作就是替老板把他的点子用电脑打出来,所以实际上也可以说是“助理创意总监”。不过,我的工作还包括了中文打字员、广告公司制片、绘图员、完稿员、AE等等,却很少需要写文案。甚至有一次老板吩咐我买本法文字典,为调味品客户把新包装标签上的中文部分全部-?译成法文;有一次为老板的私人传销生意写说明书;有一次为客户的电视特??画?了20多张插画?;有一次穿起西装当临时AE„?„?

半年后,我的美术指导搭档把20家广告公司的地址给了我,劝我不要浪费时间。于是,我就按地址逐一寄出应征信,当然我的应征信还是从前那封。很快便有了回复,而且是当年新任奥美行政创意总监的邓志祥,不过,当时我并不知道奥美如何风光,只以为所有广告公司都是同等规模。

当年的奥美还在太古城Mount Parker House,那天晚上邓志祥身穿白衬衣、蓝色牛仔裤,系着黑色吊带。我穿了一套西装,还系了领带。他在接待处打量了我一眼,就转身示意我跟他进去。我沿着走廊一直走,走了很久才到他的办公室。那时,我才知道那是一家颇具规模的广告公司。邓志祥的房间黑得很,只有桌上的台灯发出微弱的灯光。后来,我在奥美的房间也从不开大灯,只有一盏吊灯发光,想来也是受了邓志祥的影响。

我与邓志祥交谈了近两个小时,准确地说是我听了近两个小时,因为整个面试中我说过的话可能不足10句。邓志祥一直背着我,缩起双腿在椅子上,以极低沉的声线教育我做广告的应有态度。多年后邓志祥告诉我,他最不喜欢创意人穿西装面试,要穿西装就去“西装部”(即客户部)!理所当然,那次面试失败了。

数天后我又获得一家本地广告公司的面试机会。那次面试顺利得很,不足一个月,我就在新公司上班了。不过,我在那家广告公司也只逗留了一个月。那家公司的创意部大约有10人,但只有我一个文案。那家公司的文化很特别,从早上9时上班到晚上12时,期间没有人会离开公司,即使是午膳及晚膳也留在公司。公司的创意总监每天只吃一顿饭,是在凌晨2时,其余时间只抽烟和工作。我们每星期比稿三次,每次会做三套截然不同的稿子。我问同事从前的文案去了哪里,他们说他患了肝病,已经?不能工作。我是乙肝病毒携带者,被他们吓得要死。幸好上班不足一个月又接到了奥美电话,再有面试机会。

原?来曾锦程(K.C.Tsang)在奥美擢升为副创意总监,所以需要聘请一名文案。经?一事,长一智,那次我改穿了T恤、牛仔裤。我仍记得初遇曾锦程的情况。那天早上9时面试,我还早到了15分钟。然后看到一个身穿灰色V领毛衣、白色圆领汗衣、蓝色牛仔裤、背着小背包的大男孩站在我眼前。他对我露出灿烂的笑容,然后示意我跟他进去。那时奥美刚刚装修,曾锦程带我到了一间空置的房间,然后坐了下来。坦白说,那时我才知道他就是

面试我的人。面试过程很愉快,没有看过什么作品(因为我根本没有做过什么有关广告的东西),曾锦程只是看了我写过的一些小说和画?过的一点漫画?,可以说是儿戏得很。几天后,我正式获聘在奥美工作,成为曾锦程旗下的第一位文案。记得签聘书的那天,曾锦程带我去见了邓志祥,邓志祥望了我一眼就认出了我,他还对我说:“原?来是你!”然后就低头在聘书上签名。后来我才知道曾锦程在秘书的档案中找到了我的求职信,却不知我曾经?面试失败。与曾锦程相识16年,我问过他数次,那时为什么会选中我。他总是想了想,然后说忘记了,又说可能是弄错了!

上天待我真的不薄。到了奥美后,我才知道自己进了一家很知名的跨国广告公司,而邓志祥与曾锦程更是行内杰出的广告人。当年在奥美的还有周佩如(Rachel Chau)与庞婉贵,两届金帆奖得主,也曾经?是我的上司;陈敏聪(Chan Man Chung),也是金帆奖得主,现在是著名的广告导演;比我迟一天到任的陈大仁(Paul Chan),亦即是曾锦程的拍档,从那天起他们合作无间,并做了我的上司六年之久„?„?

我就这样误打误撞地加入了广告界。

林永强

我相信人人有创意。我爸很喜欢废物利用,顺手拈来,常会创作出一些很实用的家庭用品。我妈很喜欢自创菜式,无师自通,经?常炮制出令人回味无穷的美食。上天是平等的,或多或少会在各人的身上预留一些创意细胞,所以,有人可以创业,有人可以是发明家,有人可以是作曲家,有人可以是厨师„?„?我收过很多应征信,应征者都说自己如何有创意,大有舍我其谁?的意思。但我希望大家在应征前,先想想这个:有创意的人就能做广告吗?

(1)广告需要持续性的创意。我在《此乃广告班》常会收到一些有趣的作品,于是,我会想有机会要把这些人都招进公司。可惜,下一次出了另一个题目,同一位参加者,却无法做出令人满意的作品,何解?因为广告这个行业需要的不是偶然的创意,而是持续不断的创意输出。作为一个发明家,一生中可能只需发明一件传世的作品,例如毕升发明活字印刷术、贝尔发明电话。但广告人需要的却是每天靠创意为不同的客户、不同的产品构想广告。你为这个客户构思了一个很棒的广告,不代表你就能为另一个客户构思出同样分量的广告。所以,曾经?做出一件好作品,曾经?很有名气,都不是创意的保证,你的作品才是你的代言人。因此,BBDO的口号是“The Work. The Work. The Work.(作品,作品,作品)”没有好作品,说什么也没意思。

(2)广告需要全面的创意。除非你永远服务一个专户,而客户只有一个单一的产品,创意方针千年不变,否则,你必须要拥有全面的创作能力。遇到过一位创意人,一直都只做房地产、汽车之类的广告,而且一做多年,从没染指其他广告,后来转职其他广告公司,服务其他客户,发现很难得心应手,创意一落千丈。以上海BBDO为例,我们有13个客户,20多种不同产品,每个广告的创意要求都截然不同。但°?于人手,我们每位同事都要服务至少四五个品牌。要是我们所聘请的创意人都不够全面,我们就得多聘四五倍的人手了。我说的全面,也包括创意手法。一个创意人总不能只用一种创意手法去服务不同的客户。有些产品需要幽默的创意,有些产品需要感性的创意,有些产品需要毫无感情、冰冰冷冷的创意。一个专业的创意人,必须面面俱到,要幽默的时候能幽默,要感性的时候能感性,要大气的时候能大气,要促销的时候能促销,不可一把板斧走天涯。今时今日做创意,更要有能力处理不同媒体的创意。广告不再只是电视或平面,越来越多是户外、多媒体、公关活动、售卖点广告等等。所以,新一代的创意人更需具备全面的创作能力。

(3)广告需要触类旁通。具备创意只是一个基本要求,你更要拥有营销知识,明白消费心理,紧贴潮流动向,懂得沟通技巧等等。现代的创意人,很少会收到简报就开始创意,很多时候要先把策略想通,找到洞见,发掘与众不同的入手点。这些工作绝非只有创意就行,必须以一定的市场学、心理学、传播学认识为基础,再加上调研、观察、分析才能得出具有

影响力的策略。很多创意人创意很好,脾气却不好,人际关系很差,这样的人也很难做出好广告。广告不是单打独斗,更多是分工合作。所以创意以外,我们还需有好的情商,对内能与同事互相搭配,对外能与客户及供应商建立好关系。无论多好的创意,如果不能成真,只会成为空想。因此,创意人也要具有卖稿的能力及执行的能力。不少创意人都是拙于言词的,卖稿不生动、没有技巧,很容易会糟蹋了创意。试想花了一两周构想的绝妙创意,可能会被十来分钟的笨拙提案所扼杀,何苦?成功过关的广告,若没有好好地执行,最终也是一种浪费。所以,创意人必须好好掌握执行的技巧与监控能力,让作品可以更上一层楼。广告这个行业变化万千,要是不能触类旁通,持续装备自己,很快就会被市场淘汰?!

所以,我虽信人人有创意,但我更相信有创意的人不一定都能做广告。要入行,请三思! 去年年底与同事做年检,发现工作观与表现好坏有很直接的关系。有正面工作观的人,工作表现会较为主动、积极、乐观、进取;反之则会显得被动、消极、充满埋怨、自我放弃。在春节期间,我看了一本很有意义的书:《你在为谁?工作?》,这书言简意赅,提出了每个员工都需要自我反省的许多问题,难怪成为多个网上书店的畅销书榜首。这亦足以证明大家都渴望拥有一个健康的工作观,能够主动、积极、乐观、进取地工作。

基本上,每次年检每位员工都会提出加薪的要求,但没有多少人能回答出他们对公司到底有多少贡献。我常听到下属对我埋怨别人的年资比自己低,工资却比自己高。不过,他们或许没有反问自己,为什么别人年资比自己低,工资却会比自己高?实在有太多广告人工作了一辈子,能力却不如一位新人!更可悲的是,很多人因为不满意自己目前的薪水,而将自己的工作表现降低。他们或许会说,我领这样的薪水,当然只能交出这样的工作。结果往往是,老板看到你的马虎表现,更深信他的决定是对的。其实他们没想到,先做出好的表现,才能证明自己值得更高的薪水。即使老板并不是一个聪明人,没有注意到你所付出的努力,也没有给予相应的回报,也不要灰心失意。或许,我们应该换个角度来思考,现在的努力不是为了现在的回报,而是为了将来。今天努力做好自己的工作,装备好自己,明天一定会有好的收获!能力比金钱重要万倍,因为它不会遗失也不会被偷。你的老板可以控制你的工资,却不能阻止你去学习、进步。所以,不要为自己找借口,不要因为对薪水不满意而不努力工作,埋没自己的才华,最终毁了自己的一生!

《圣经?-创世记-第一章》写道:“神说:我们要照着我们的形象,按着我们的样式造人,使他们管理海里的鱼、空中的鸟、地上的牲畜和全地,并地上所爬的一切昆虫。”这是人类有史以来的第一份工作,亦是上天赋予人的第一个使命。许多人把工作只当做糊口的工具,所以对工作敷衍了事,忽视了工作背后的真正意义。心理学家认为,工作可以满足人获得尊重的需要和充分发挥能力、自我实现的需要。工作就是一个让人施展自己才能的舞台,人可以透过工作展示自己的应变力、决断力、适应力、协?调力。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会,以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。人若不投入工作,不单丧失发挥自己能力的机会,也会辜负了上天赋予我们的使命。我们常听到有人说工作是维生工具,好让自己可以在工余时找到自己的兴趣所在。殊不知,我们花在工作上的时间实在太多了,每天8~10小时,每周5~6天,一生工作大概40年。若我们不能好好地享受工作,这种负面的情绪将会影响我们的整个人生。慢慢地,你的工作做不好,工余也没劲儿去干其他的事情。相反,若你能认真地回应上天赋予我们的使命,尽力把工作做好,你不单能一展自己的才能、发挥自我,也可以让整个人更加积极、上进,对生活的每个方面都能好好享受。

“如果一个年轻人在他的工作和生活中不能发现任何机会,而他认为自己可以在其他地方做得更好,那么他会感到非常的灰心失望。”这是著名成功学家奥格é?-马登给年轻人的忠告。因为,你越是对工作不满,负面情绪越会影响你的判断,于是公司里的人就都变得面目可憎,事情也都变得枯燥无味;相反,你对新工作的冀望会大于实际情况,新公司什么人都

创意招聘老师广告篇八
《创意广告词大全》

创意广告词大全

留住员工的心, 先留住员工的脚步 ! --[ 阿瘦皮鞋 ]

啥咪尚青 ! --[ 台湾啤酒 ]

乎乾啦 ! --[ 麒麟啤酒 ]

自然凉快到底 --[ 雀巢柠檬茶 ]

品客一口口. 片刻不离手 --[ 品客洋芋片 ]

科技始终来自人性 --[ NOKIA ]

小体贴. 大舒畅 --[ 撒隆巴斯 ]

麦当劳都是为你 --[ 麦当劳 ]

来去之间, 你总是能掌控时间 --[ 劳力士 ]

Mr.爸爸, 家庭与事业, 都需要我的保护 --[ TOYOTA CAMRY ]

Trust me, you can make it !! --[ 媚登峰 ]

房子, 一定要住得舒服 ! --[ 梅竹山庄 ]

名画可以长存, 名酒即将绝迹 --[ 易元酒舍 ]

帝王之乐, 尽显尊荣 --[ KINGDOM 扬声器 ]

时间的历史 --[ 航海表 ULYSSE NARDIN ]

别人看历史, 我们看未来 --[ 今周刊 ]

钻石恒久远, 一颗永留传 --[ De Beers ]

Let's make things better --[ PHILIPS ]

建筑不朽建筑 --[ 可拉壮钢板 ]

贫者因书而富, 富者因书而贵 --[ 永汉国际书局 ]

The Computer Inside. --[ intel 处理器 ]

成功需要朋友, 台证和您真心交朋友 --[ 台证证券 ]

善存一家人, 照顾全家人 --[ 善存 ]

有良心的好丸子 --[ 义美贡丸 ]

其实, 吃药的人完全相信制药的人 --[ 永信药品 ]

长驱直入的畅快口感 --[ SAPPORO 啤酒 ]

联床话旧, 好梦连连 --[ 全国大饭店 ]

使命必达 --[ 联邦快递 ]

大家安心的银行 --[ 大安银行 ]

只溶你口, 不溶你手 --[ mm巧克力 ]

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1.电子鸡:

一台电子鸡,让你「激」不停!

2.电视:

你家没电视,跟不上时事。

3.跳楼大拍卖:

一元东西哪里买,就在跳楼大拍卖。

4.吸尘器

打开吸尘器,看不见灰尘。

5.捷运

只要几分钟,速达目的地。

6.刮胡刀

胡子的问题,交给刮胡刀,准没错。

7.机器人

谁说人类只有一种?

8.地球

保卫地球,不丢垃圾!

9.眼镜

戴上两片小玻璃,近视远视没烦恼。

10.地图

拿一张地图,看遍全世界。

11.个人电脑

万能的博士,请找个人电脑。

12.地震

可怕的地震,房屋全部倒!

13.书

藏有可贵的宝藏,它的答案是什麼?

14.字典

谁说没有不会说话的老师呢?

15.飞机

只要坐上飞机,就可以环游全世界!

其实,天仙的名气是吹出来的。 -----〈天仙牌电风扇广告词〉

让你的钱生出更多的钱来。 ------〈联合信托投资公司〉

不参加火灾保险吗?-----你可能在大火中倾家荡产,丧失生计

-----〈火灾保险公司〉

我们宝贵的血液,为什么要供臭虫裹腹。 -----〈灭虫剂广告〉

女人,你追求什么? -----〈女性化妆品广告〉

车到山前必有路,有路必有丰田车。 -----〈日产汽车广告〉

朋友,音乐就在你的口袋里。 -----〈金角牌收音机广告〉

难言之隐,一洗了之。 -----〈洁尔阴洗涤液广告〉

送钱来,我们会治好你的痣疮,你留着钱,也留着你的痣疮。

-----〈美国痣疮广告〉

吸烟或者健康,请你抉择。 -----〈法国戒烟广告〉

万里之行,始于足下。 -----〈南京皮鞋厂广告〉

冬天里的一把火。 -----〈保暖器广告〉

植物需要营养,你的皮肤也不例外。 -----〈美容霜广告〉

把“新鲜”直接拉出来。 -----〈某电冰箱广告〉

一毛不拔。 -----〈上海梁新记牙刷广告〉

只要你敢来,没有“大”不了的。 -----〈美容院隆胸广告〉

把祖国的花朵打扮得更美丽。 -----〈童装广告〉

中国人的家庭医生。 -----〈周林频普仪〉

滴滴关怀,注入你的生命活力。 -----〈脉络宁注射液〉

广告语 大全

一、媒体的广告

1."真知影响人生",《羊城晚报》的这个广告词充满智慧,富有哲理。短短的五个字却对读者形成强烈的暗示:要想得到真正的知识,订阅《羊城晚报》显然是较佳的选择。

2."看《环球时报》,把地球抱回家"。一个"抱"字,让人忍俊不禁,不一定花钱旅游,只要您拥有了《环球时报》,也就拥有了整个地球。等着长知识吧。

3."知识分子的精神家园",这是《光明日报》的广告词。定位非常明确,就是给知识分子看的。

4."你的健康是我的牵挂",《人民保健报》。这则广告词非常有亲合力。这哪里是广告,简直是感情的倾诉。

5.在国内发行量很大的《读者》的广告词是:"选择《读者》,也就选择了一类优秀文化",以优秀文化做标榜,显示了它的品位;老牌纯文学杂志《收获》的广告词是:"精神漫游者的最后家园",没有一点推销的商业味,真是越品越有味道,也显示它的大家之气。

6.更大气的还有《咬文嚼字》杂志。"不订《咬文嚼字》是你的错,不再订《咬文嚼字》是我的错"。对读者展开强烈的心理攻势。字里行间洋溢着办刊人的自信心,其潜台词不言而喻,即只要读者订了刊物,就会上"瘾"。

其他媒体广告语

《生活新报》:新闻改变生活

《下一站》:阅读改变行走

《解放日报》:了解上海的第一选择

《新闻晨报》:新闻力量优化生活

《世界新闻报》:地球大,眼球大

《羊城晚报》:真知影响人生

《北京青年报》:有新闻的地方就有我们

《北京娱乐信报》:新闻一条是一条

《北京晚报》:晚报不晚报

《法制文萃报》:好人得好报

《劳动午报》:早也报,晚也报

《21世纪经济报道》:新闻创造价值

《环球时报》:和您一起看世界

《三联生活周刊》:一本杂志和他倡导的生活

《新经济》:中国经济现象白皮书

《外滩画报》:公信就是生命力,有观点就有预见

《纽约时报》:所有适宜刊载的新闻

《经济学人》:高处不胜寒,还好有

《南方周末》:从容,是一种境界 理性,是一种成熟 20年,情怀依旧

7. 海尔:海尔,中国造

8.中国联通:情系中国结,联通四海心

9.商务通:科技让你更轻松

10.飞亚达:一旦拥有,别无选择

11.李宁:把精彩留给自己

13.张裕:传奇品质,百年张裕

14.新飞冰箱:新飞广告做的好,不好新飞冰箱好

18.香港人头马:人头马一开,好事自然来。

19.名车广告语

菲业特轿车:开创菲亚特新纪元 ,脱胎换骨,来势汹汹,超级雷马1000。

克莱斯勒汽车:你买汽车不来考虑一下我们克莱斯勒的汽车那你就吃亏了

--不但你吃亏,我们也吃亏。

德国金龟子汽车:该车外型一直维持不变,所以外型上很丑陋,但其性能一直在改进。

邦迪亚克牌汽车:坐在里面是件美事,被人们看见坐在其中更是快事。

富兰克林牌汽车:一辆永远不会给你带来麻烦的汽车。

宝马轿车:即使你把它拆得七零八落,它依然是位美人。

日本丰田汽车: 车到山前必有路,有路必有丰田车。

卡迪拉克轿车:将力量、速度和豪华融为一体。

爆笑广告词集锦

● 某一法语学习班的招生广告说:

「如果你听了一课之后发现不喜欢这门课程,那你可以要求退回你的学费,但必须用法语说。」 ● 香港一家化妆品公司的广告是:

「趁早下『斑』,请勿『痘』留。」

● 一家美国报纸登了这样一则广告:

招聘女秘书:长相像妙龄少女,思考像成年男子,处事像成熟的女士,工作起来像一头驴子!」 ● 眼药水广告︰

「滴此眼药水后,将眼睛转动几下,可使眼药水遍布全球。」

● 墓碑上的广告

苏格兰有一块墓碑的碑文是:「这里长眠的是亥米西﹒麦克泰维西。其悲痛的妻子继承了他的兴旺的事业──蔬菜商店,商店在第11号高速公路,每日营业到晚8点。」

● 某家理发店的墙上,贴着这样一则广告:

「别以为你丢了头发,应看作你赢得了面子。」

● 英国乡村理发店在桥头立起一块木牌,上边写着:

「先生们,我要你们的脑袋。」

环保广告语

环保广告语(一)

生命和绿色拥抱 人类与生态共存

小草睡觉,请勿打扰。

请保护一草一木。

保护环境,人人有责。

我是“白雪公主”,请勿弄脏我的衣服。

我是整洁的墙壁,请勿给我“化装”。

社区优美环境,需要大家共同维护。

为了小区的整洁,请勿带宠物到处大小便。 有了我——植物,家园才会更美丽。

环保广告语(二)

为了家园更美,请勿摘花。

足下留情,春意更浓。

树立环保理念,创建绿色家园。

别让地球上最后一滴成为人类的眼泪。

小草在生长,大家别打扰。

美丽的环境,离不开大家的维护。

环保广告语(三)

你栽一棵树,我栽一棵树,我们共同为地球添绿。 节约一滴水,地球更美丽。

爱护环境,就是关爱生命。

排放废水少一刻,小鱼欢乐多一刻。

环保广告语(四)

带走生活垃圾,保护自然环境。

学校是我家,保护环境靠大家。

保护环境,健康你我他。

不要践踏草坪。

校园是我家,卫生靠大家。

保护环境,从我做起。

环保广告语(五)

请勿把垃圾扔入河内。

请勿摘花。

少些尘土,再现碧蓝天空。

让我们用汗水换来洁净。

砍伐树木,害人害己。

保护水源,留下纯净。

种一棵树,就像给地球一份礼物。

让小鸟拥有一片蓝天。

不随地乱扔垃圾。

环保广告语(六)

让动植物与我们同生存。

常州是我家,环保靠大家。

热爱自然,保护自然,享受自然。

疏忽一时,痛苦一世。

行动起来,让家园更美。

让美丽环境因我们而存在。

足下轻轻,手下留情。

创意招聘老师广告篇九
《小强广告100招》

小强广告100招

作者简介

林永强:上海天联广告执行创意总监。16年广告经验,先后于香港奥美广告(Ogilvy & Mather)、达彼思广告(Bates)、天高广告(BBDO)、灵智广告(Euro RSCG)等跨国广告公司任职文案及创意总监。2003年初踏足内地,加入上海达彼思广告(Bates)任创意总监,2004年中转投上海天联广告(BBDO/CNUAC)担任创意群总监一职,2006年9月升任副执行创意总监。2008年4月升任上海执行创意总监,执掌上海BBDO创意部。曾获香港、亚太及国际广告创意大赛逾200个奖项。

出版社:中信出版社

本书囊括了作者在国际广告公司任职16年的喜怒哀乐、酸甜苦辣和经验教训。

大到做人做事、游戏规则,小到一颦一笑、举手投足,都以极“规则”的幽默款款道出,字字珠玑,行行溢出一个国际创意总监的智慧。

除讲述创意部分,本书还特别加入新人入职以及公司管理等部分。对于如何舒缓职场压力,作者更有独到见解。书中穿插的漫画更是大师手笔,令人忍俊不禁、赞叹不绝。 序一 序二 序三 自序

1.三思一:有创意不一定能做广告 2.三思二:付出与收获不成正比

3.三思三:广告是条不归路 4.劝告一:能力比金钱重要

5.劝告二:工作是上天赋予的使命 6.劝告三:珍惜目前的工作机会

7.劝告四:点燃你的工作激情 8.劝告五:从优秀到卓越

9.知识一:自学能力 10.知识二:热情与好奇心

11.知识三:右脑思考 12.TAKE1:剪接

13.TAKE2:镜头运用 14.TAKE3:录像带与胶片

15.TAKE4:制作公司 16.TAKE5:后期制作公司

17.TAKE6:前期制作 18.TAKE7:监拍须知

19.TAKE8:后期制作 20.TAKE9:制作日志

21.第一诫:人做我不做,杀出新血路 22.第二诫:Do in wrong way

23.第三诫:优秀是卓越的大敌 24.第四诫:谁?是广告对象?

25.第五诫:善用幽默 26.第六诫:与客户做个好朋友

27.第七诫:当懂得卖稿 28.第八诫:不可小看因特网

29.第九诫:要认识中国 30.第十诫:开心最好

31.现象一:前无古人 32.现象二:走火入魔

33.现象三:反明星广告 34.现象四:不一致就是一致

35.现象五:本土化 36.现象六:哗众取宠

37.现象七:没有想清楚 38.现象八:导演才是ECD

39.现象九:客户也疯狂 40.现象十:强将手下无弱兵

41.现象十一:SUNDAY也获奖 42.现象十二:创意vs.生意

43.一不易为:CD要放下三样东西 44.二不易为:CD要肩负三样东西

45.三不易为:独行侠CD与二人组CD 46.四不易为:平面CD与电视CD

47.五不易为:新丁CD 48.六不易为:CD的遗传

49.七不易为:CD的EQ 50.八不易为:CD的领导

51.九不易为:面试 52.十不易为:聘请下属

53.十一不易为:分配工作 54.十二不易为:指导下属

55.十三不易为:改进下属 56.十四不易为:辅导下属

57.十五不易为:工作评估 58.十六不易为:港台CD

59.十七不易为:CD的家人 60.十八不易为:CD后浪推前浪

61.十九不易为:ECD更不易为 62.向导一:内在管理

63.向导二:对上管理 64.向导三:横向管理

65.向导四:对外管理 66.向导五:对下管理

67.游戏一:兵不厌诈 68.游戏二:顺水人情

69.游戏三:恃强凌弱 70.游戏四:闭门造车

71.游戏五:掩耳盗铃 72.游戏六:共襄善举

73.游戏七:荼毒心灵 74.游戏八:桎梏创意

75.游戏九:争名逐利 76.游戏十:金钱挂帅

77.游戏十一:看不起这个游戏 78.动力一:改革开放

79.动力二:书籍与杂志 80.动力三:因特网

81.动力四:国际制作公司 82.动力五:收购

83.动力六:国际品牌 84.动力七:工资

85.动力八:媒体 86.动力九:“飞机稿”

87.动力十:北京奥运 88.作品一:从凡士林开始

89.作品二:冰激凌的启示 90.作品三:X一代

91.作品四:无中生有 92.作品五:点石成金

93.作品六:借尸还魂 94.作品七:颠覆广告

95.作品八:策略先行 96.作品九:集体创作

97.作品十:因祸得福 98.作品十一:主动出击

99.作品十二:执行力 100.作品十三:洞悉先机

后记 学习小强好榜样

入行已?16年了,头5年当文案,之后都是当CD。对很多人来说,成为广告创意人是他们的毕生梦想。至少,我经?常收到这样的求职信、电话或电子邮件等。不少创意人或应征者在大学阶段已经?立下宏愿,誓要闯闯广告圈。在求学时期他们已经?看过无数经?典广告著作,修读过大学内有关广告、设计或传播理论的学科,甚至会参加校外的短期课程。我的情况正相反,在入广告界之前我对广告毫无认识,甚至毫无兴趣。我能够入行,是个奇迹。 我是文案出身,基本上是负责文字工作。理论上,我的中文水平应当不俗。但实不相瞒,我中学会考的语文成绩只得D等,亦从没读过中国文学之类的科目。从小我只喜欢画?画?,很少拿起笔杆写作。不过,我却意外地入读了当年首屈一指的香港大学,还修读了中文系,主修中文、副修中国历史。记得接到入学通知当日,母亲对我说从没想过我能读上大学。弟妹也跟我说,哥哥也可以进入大学,他们可以不用担心了。结果,两年后弟妹同时以优异的成绩入读香港大学。

由于从没想过入读大学,所以也没想过毕业后可以做些什么工作。记得当年大学的职业辅导组有职业分析软件可以测试自己适合哪种类型的工作。现在,我仍保留着当年两个不同软件的职业分析结果。两个软件虽然不同,但分析结果却是一致的,都认为我适合做教师及文案。可惜当年我对广告界全无认识,加上英文水平奇低,以为文案就是3?写员之类的沉闷工作,所以不了了之。

既然读的是中文,毕业后就顺理成章地打算当教师。于是毕业后我立刻转到中文大学教育学院修读教育文凭。天意弄人,在学期结束前,我修读了教育传理科,需要拍摄一集教育电视作为毕业功课。岂料那份功课却改变了我的想法,我发现自己很喜欢拍摄的工作。结果毕业后,我到了亚洲电视宣传部当助理编导,薪酬只有4 500港元,是教师薪酬的1/3。 一年后,我离开亚洲电视到无线电视音乐组当编剧,主要为音乐节目撰写访问稿及喜剧剧本。本来想过到戏剧组当编剧,但眼见编剧每天朝九晚十二,困在一个不足10平方米的

满布二手烟的房间里,笔录编审独角戏,并不好受,所以打消了念头。加上当时计划结婚需要不少金钱,于是当了一年编剧后又离开电视台到了一家中学当中文代课老师。本以为教师就是自己的终身职业,不料学期结束前,教会的一位姊妹给了我三份招聘广告,其中两份是教师,一份是广告。

我还记得那份广告写着4A广告公司聘请助理创意总监或文案。我随便把应征教师的求职信寄了去,居然可以获得面试机会。换作今天,这样的求职信恐怕早已石沉大海。面试那天由于时间计算错误差点迟到,赶到广告公司的时候却发现公司名字与求职广告有出入,因为我一直以为4A就是那个广告公司的名称。我与老板交谈得十分投契,翌日我就接到通知,得知自己获聘文案了。我记得自己对那位秘书说了一句很妙的话:“我是应征助理创意总监的!”那位秘书答得更妙:“其实两种工作一样,只是名称之差!”于是1992年6月中旬开始,我就上午到中学教书,下午到广告公司当文案,直至学期结束就正式上任。

那家广告公司规模很小,只有10个人。老板是客户部出身,却身兼创意总监。创意部就只有一位美术指导和两位完稿员,客户部除老板外,就只有一位客户总监及一位AE,媒介部只有一位媒介总监,财务部只有一位财务总监,此外还有一位秘书、一位信差及一位阿姨。我的工作就是替老板把他的点子用电脑打出来,所以实际上也可以说是“助理创意总监”。不过,我的工作还包括了中文打字员、广告公司制片、绘图员、完稿员、AE等等,却很少需要写文案。甚至有一次老板吩咐我买本法文字典,为调味品客户把新包装标签上的中文部分全部-?译成法文;有一次为老板的私人传销生意写说明书;有一次为客户的电视特??画?了20多张插画?;有一次穿起西装当临时AE„?„?

半年后,我的美术指导搭档把20家广告公司的地址给了我,劝我不要浪费时间。于是,我就按地址逐一寄出应征信,当然我的应征信还是从前那封。很快便有了回复,而且是当年新任奥美行政创意总监的邓志祥,不过,当时我并不知道奥美如何风光,只以为所有广告公司都是同等规模。

当年的奥美还在太古城Mount Parker House,那天晚上邓志祥身穿白衬衣、蓝色牛仔裤,系着黑色吊带。我穿了一套西装,还系了领带。他在接待处打量了我一眼,就转身示意我跟他进去。我沿着走廊一直走,走了很久才到他的办公室。那时,我才知道那是一家颇具规模的广告公司。邓志祥的房间黑得很,只有桌上的台灯发出微弱的灯光。后来,我在奥美的房间也从不开大灯,只有一盏吊灯发光,想来也是受了邓志祥的影响。

我与邓志祥交谈了近两个小时,准确地说是我听了近两个小时,因为整个面试中我说过的话可能不足10句。邓志祥一直背着我,缩起双腿在椅子上,以极低沉的声线教育我做广告的应有态度。多年后邓志祥告诉我,他最不喜欢创意人穿西装面试,要穿西装就去“西装部”(即客户部)!理所当然,那次面试失败了。

数天后我又获得一家本地广告公司的面试机会。那次面试顺利得很,不足一个月,我就在新公司上班了。不过,我在那家广告公司也只逗留了一个月。那家公司的创意部大约有10人,但只有我一个文案。那家公司的文化很特别,从早上9时上班到晚上12时,期间没有人会离开公司,即使是午膳及晚膳也留在公司。公司的创意总监每天只吃一顿饭,是在凌晨2时,其余时间只抽烟和工作。我们每星期比稿三次,每次会做三套截然不同的稿子。我问同事从前的文案去了哪里,他们说他患了肝病,已经?不能工作。我是乙肝病毒携带者,被他们吓得要死。幸好上班不足一个月又接到了奥美电话,再有面试机会。

原?来曾锦程(K.C.Tsang)在奥美擢升为副创意总监,所以需要聘请一名文案。经?一事,长一智,那次我改穿了T恤、牛仔裤。我仍记得初遇曾锦程的情况。那天早上9时面试,我还早到了15分钟。然后看到一个身穿灰色V领毛衣、白色圆领汗衣、蓝色牛仔裤、背着小背包的大男孩站在我眼前。他对我露出灿烂的笑容,然后示意我跟他进去。那时奥美刚刚装修,曾锦程带我到了一间空置的房间,然后坐了下来。坦白说,那时我才知道他就是

面试我的人。面试过程很愉快,没有看过什么作品(因为我根本没有做过什么有关广告的东西),曾锦程只是看了我写过的一些小说和画?过的一点漫画?,可以说是儿戏得很。几天后,我正式获聘在奥美工作,成为曾锦程旗下的第一位文案。记得签聘书的那天,曾锦程带我去见了邓志祥,邓志祥望了我一眼就认出了我,他还对我说:“原?来是你!”然后就低头在聘书上签名。后来我才知道曾锦程在秘书的档案中找到了我的求职信,却不知我曾经?面试失败。与曾锦程相识16年,我问过他数次,那时为什么会选中我。他总是想了想,然后说忘记了,又说可能是弄错了!

上天待我真的不薄。到了奥美后,我才知道自己进了一家很知名的跨国广告公司,而邓志祥与曾锦程更是行内杰出的广告人。当年在奥美的还有周佩如(Rachel Chau)与庞婉贵,两届金帆奖得主,也曾经?是我的上司;陈敏聪(Chan Man Chung),也是金帆奖得主,现在是著名的广告导演;比我迟一天到任的陈大仁(Paul Chan),亦即是曾锦程的拍档,从那天起他们合作无间,并做了我的上司六年之久„?„?

我就这样误打误撞地加入了广告界。

林永强

我相信人人有创意。我爸很喜欢废物利用,顺手拈来,常会创作出一些很实用的家庭用品。我妈很喜欢自创菜式,无师自通,经?常炮制出令人回味无穷的美食。上天是平等的,或多或少会在各人的身上预留一些创意细胞,所以,有人可以创业,有人可以是发明家,有人可以是作曲家,有人可以是厨师„?„?我收过很多应征信,应征者都说自己如何有创意,大有舍我其谁?的意思。但我希望大家在应征前,先想想这个:有创意的人就能做广告吗?

(1)广告需要持续性的创意。我在《此乃广告班》常会收到一些有趣的作品,于是,我会想有机会要把这些人都招进公司。可惜,下一次出了另一个题目,同一位参加者,却无法做出令人满意的作品,何解?因为广告这个行业需要的不是偶然的创意,而是持续不断的创意输出。作为一个发明家,一生中可能只需发明一件传世的作品,例如毕升发明活字印刷术、贝尔发明电话。但广告人需要的却是每天靠创意为不同的客户、不同的产品构想广告。你为这个客户构思了一个很棒的广告,不代表你就能为另一个客户构思出同样分量的广告。所以,曾经?做出一件好作品,曾经?很有名气,都不是创意的保证,你的作品才是你的代言人。因此,BBDO的口号是“The Work. The Work. The Work.(作品,作品,作品)”没有好作品,说什么也没意思。

(2)广告需要全面的创意。除非你永远服务一个专户,而客户只有一个单一的产品,创意方针千年不变,否则,你必须要拥有全面的创作能力。遇到过一位创意人,一直都只做房地产、汽车之类的广告,而且一做多年,从没染指其他广告,后来转职其他广告公司,服务其他客户,发现很难得心应手,创意一落千丈。以上海BBDO为例,我们有13个客户,20多种不同产品,每个广告的创意要求都截然不同。但°?于人手,我们每位同事都要服务至少四五个品牌。要是我们所聘请的创意人都不够全面,我们就得多聘四五倍的人手了。我说的全面,也包括创意手法。一个创意人总不能只用一种创意手法去服务不同的客户。有些产品需要幽默的创意,有些产品需要感性的创意,有些产品需要毫无感情、冰冰冷冷的创意。一个专业的创意人,必须面面俱到,要幽默的时候能幽默,要感性的时候能感性,要大气的时候能大气,要促销的时候能促销,不可一把板斧走天涯。今时今日做创意,更要有能力处理不同媒体的创意。广告不再只是电视或平面,越来越多是户外、多媒体、公关活动、售卖点广告等等。所以,新一代的创意人更需具备全面的创作能力。

(3)广告需要触类旁通。具备创意只是一个基本要求,你更要拥有营销知识,明白消费心理,紧贴潮流动向,懂得沟通技巧等等。现代的创意人,很少会收到简报就开始创意,很多时候要先把策略想通,找到洞见,发掘与众不同的入手点。这些工作绝非只有创意就行,必须以一定的市场学、心理学、传播学认识为基础,再加上调研、观察、分析才能得出具有

影响力的策略。很多创意人创意很好,脾气却不好,人际关系很差,这样的人也很难做出好广告。广告不是单打独斗,更多是分工合作。所以创意以外,我们还需有好的情商,对内能与同事互相搭配,对外能与客户及供应商建立好关系。无论多好的创意,如果不能成真,只会成为空想。因此,创意人也要具有卖稿的能力及执行的能力。不少创意人都是拙于言词的,卖稿不生动、没有技巧,很容易会糟蹋了创意。试想花了一两周构想的绝妙创意,可能会被十来分钟的笨拙提案所扼杀,何苦?成功过关的广告,若没有好好地执行,最终也是一种浪费。所以,创意人必须好好掌握执行的技巧与监控能力,让作品可以更上一层楼。广告这个行业变化万千,要是不能触类旁通,持续装备自己,很快就会被市场淘汰?!

所以,我虽信人人有创意,但我更相信有创意的人不一定都能做广告。要入行,请三思! 去年年底与同事做年检,发现工作观与表现好坏有很直接的关系。有正面工作观的人,工作表现会较为主动、积极、乐观、进取;反之则会显得被动、消极、充满埋怨、自我放弃。在春节期间,我看了一本很有意义的书:《你在为谁?工作?》,这书言简意赅,提出了每个员工都需要自我反省的许多问题,难怪成为多个网上书店的畅销书榜首。这亦足以证明大家都渴望拥有一个健康的工作观,能够主动、积极、乐观、进取地工作。

基本上,每次年检每位员工都会提出加薪的要求,但没有多少人能回答出他们对公司到底有多少贡献。我常听到下属对我埋怨别人的年资比自己低,工资却比自己高。不过,他们或许没有反问自己,为什么别人年资比自己低,工资却会比自己高?实在有太多广告人工作了一辈子,能力却不如一位新人!更可悲的是,很多人因为不满意自己目前的薪水,而将自己的工作表现降低。他们或许会说,我领这样的薪水,当然只能交出这样的工作。结果往往是,老板看到你的马虎表现,更深信他的决定是对的。其实他们没想到,先做出好的表现,才能证明自己值得更高的薪水。即使老板并不是一个聪明人,没有注意到你所付出的努力,也没有给予相应的回报,也不要灰心失意。或许,我们应该换个角度来思考,现在的努力不是为了现在的回报,而是为了将来。今天努力做好自己的工作,装备好自己,明天一定会有好的收获!能力比金钱重要万倍,因为它不会遗失也不会被偷。你的老板可以控制你的工资,却不能阻止你去学习、进步。所以,不要为自己找借口,不要因为对薪水不满意而不努力工作,埋没自己的才华,最终毁了自己的一生!

《圣经?-创世记-第一章》写道:“神说:我们要照着我们的形象,按着我们的样式造人,使他们管理海里的鱼、空中的鸟、地上的牲畜和全地,并地上所爬的一切昆虫。”这是人类有史以来的第一份工作,亦是上天赋予人的第一个使命。许多人把工作只当做糊口的工具,所以对工作敷衍了事,忽视了工作背后的真正意义。心理学家认为,工作可以满足人获得尊重的需要和充分发挥能力、自我实现的需要。工作就是一个让人施展自己才能的舞台,人可以透过工作展示自己的应变力、决断力、适应力、协?调力。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会,以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。人若不投入工作,不单丧失发挥自己能力的机会,也会辜负了上天赋予我们的使命。我们常听到有人说工作是维生工具,好让自己可以在工余时找到自己的兴趣所在。殊不知,我们花在工作上的时间实在太多了,每天8~10小时,每周5~6天,一生工作大概40年。若我们不能好好地享受工作,这种负面的情绪将会影响我们的整个人生。慢慢地,你的工作做不好,工余也没劲儿去干其他的事情。相反,若你能认真地回应上天赋予我们的使命,尽力把工作做好,你不单能一展自己的才能、发挥自我,也可以让整个人更加积极、上进,对生活的每个方面都能好好享受。

“如果一个年轻人在他的工作和生活中不能发现任何机会,而他认为自己可以在其他地方做得更好,那么他会感到非常的灰心失望。”这是著名成功学家奥格é?-马登给年轻人的忠告。因为,你越是对工作不满,负面情绪越会影响你的判断,于是公司里的人就都变得面目可憎,事情也都变得枯燥无味;相反,你对新工作的冀望会大于实际情况,新公司什么人都

创意招聘老师广告篇十
《创意广告词大全》

留住员工的心, 先留住员工的脚步 ! --[ 阿瘦皮鞋 ]

啥咪尚青 ! --[ 台湾啤酒 ]

乎乾啦 ! --[ 麒麟啤酒 ]

自然凉快到底 --[ 雀巢柠檬茶 ]

品客一口口. 片刻不离手 --[ 品客洋芋片 ]

科技始终来自人性 --[ NOKIA ]

小体贴. 大舒畅 --[ 撒隆巴斯 ]

麦当劳都是为你 --[ 麦当劳 ]

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Mr.爸爸, 家庭与事业, 都需要我的保护 --[ TOYOTA CAMRY ]

Trust me, you can make it !! --[ 媚登峰 ]

房子, 一定要住得舒服 ! --[ 梅竹山庄 ]

名画可以长存, 名酒即将绝迹 --[ 易元酒舍 ]

帝王之乐, 尽显尊荣 --[ KINGDOM 扬声器 ]

时间的历史 --[ 航海表 ULYSSE NARDIN ]

别人看历史, 我们看未来 --[ 今周刊 ]

钻石恒久远, 一颗永留传 --[ De Beers ]

make things better --[ PHILIPS ]

建筑不朽建筑 --[ 可拉壮钢板 ]

贫者因书而富, 富者因书而贵 --[ 永汉国际书局 ]

The Computer Inside. --[ intel 处理器 ]

成功需要朋友, 台证和您真心交朋友 --[ 台证证券 ]

善存一家人, 照顾全家人 --[ 善存 ]

有良心的好丸子 --[ 义美贡丸 ]

其实, 吃药的人完全相信制药的人 --[ 永信药品 ]

长驱直入的畅快口感 --[ SAPPORO 啤酒 ]

联床话旧, 好梦连连 --[ 全国大饭店 ]

使命必达 --[ 联邦快递 ]

大家安心的银行 --[ 大安银行 ]

只溶你口, 不溶你手 --[ mm巧克力 ]

1.电子鸡:

一台电子鸡,让你「激」不停!

2.电视:

你家没电视,跟不上时事。

3.跳楼大拍卖:

一元东西哪里买,就在跳楼大拍卖。

4.吸尘器

打开吸尘器,看不见灰尘。

5.捷运

只要几分钟,速达目的地。

6.刮胡刀

胡子的问题,交给刮胡刀,准没错。

7.机器人

谁说人类只有一种?

8.地球

保卫地球,不丢垃圾!

9.眼镜

戴上两片小玻璃,近视远视没烦恼。

10.地图

拿一张地图,看遍全世界。

11.个人电脑

万能的博士,请找个人电脑。

12.地震

可怕的地震,房屋全部倒!

13.书

藏有可贵的宝藏,它的答案是什麼?

14.字典

谁说没有不会说话的老师呢?

15.飞机

只要坐上飞机,就可以环游全世界!

●一家美容院挂一块广告牌:

「请不要同刚刚走出本院的女人调情,她或许就是你的外祖母。」 ● 某一法语学习班的招生广告说:

「如果你听了一课之后发现不喜欢这门课程,那你可以要求退回

你的学费,但必须用法语说。」

● 香港一家化妆品公司的广告是:

「趁早下『斑』,请勿『痘』留。」

● 一家美国报纸登了这样一则广告:

「招聘女秘书:长相像妙龄少女,思考像成年男子,处事像成熟的女士,工作起来像一头驴子!」

● 眼药水广告∶

「滴此眼药水后,将眼睛转动几下,可使眼药水遍布全球。」 ● 某家理发店的墙上,贴着这样一则广告:

「别以为你丢了头发,应看作你赢得了面子。」

● 英国乡村理发店在桥头立起一块木牌,上边写着:

「先生们,我要你们的脑袋。」

精短广告词欣赏

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