关心滴

导读：　关心滴篇一《关心的话》 当你手机响时 ...

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关心滴篇一
《关心的话》

当你手机响时，那是我的问候；当你收到信息时，那有我的心声；当你翻阅短信时，那是我的牵挂；当你准备关机时，记得还有我在为你祝福！ 风雨无情人有情，对你思念没有停；虽然不是常见面，一样会把你想念；发个信息同你聊，架起一座思念桥；没有什么好送你，只有一句好想你！ 嫁给我吧，我用石油给你冲厕所，用百事可乐给你洗澡，用波音777接你上下班。答应我吧？ 涓涓溪水不因石而阻，深厚情谊不因远而疏。在我的"友谊排行榜"中，你总是高居榜首，而且行情还在一直看涨中。近来还好吗？远方的我在祝福你。 可以忘却一个名字，却忘却不了一种感情;可以忘却一张面孔，但忘却不了一种思念。一声友谊的问候，一份平淡的祝福，送给你，愿你事业爱情皆顺心! 流星划过天际，我错过了许愿；浪花拍上岩石，我错过了祝福；故事讲了一遍，我错过了聆听；人生只有一回，我庆幸没有错过你这个好友！ 每天我将纯纯的爱满满地压在了整张纸上，等你回来，再把它一点一点解压，融进你心里，那是我想你最好的日记！情话大全. 请别用尺测，用斗量，我诚挚的友情，请用您的心灵去感应，今后，无论您到哪里，请将我的祝福带着……希望你每天都能拥有阳光般的心情！ 如果生命苦短，那就好好活吧！如果孤单，那就恋爱吧！如果欺骗了爱人，那就自首吧！如果得罪了情人，那就去哄吧！如果收到了信息，那就笑笑吧！ 思念是一季的花香，漫过山谷，笼罩你我，而祝福是无边的关注，溢出眼睛，直到心底。岁月 关心朋友的短信可以褪去记忆，却褪不去我们曾经的欢声笑语。 岁月留痕，沧海桑田，生命不老，只因为生命里有爱有希望，有情有朋友，有哭有欢笑，有牵挂有思念，即使有再多不如意，我们的生活依然有光彩。 天上最美的是星星，人间 关心朋友的短信最美的是真情，外表留给人的是印象，内心留给人的是感情，珍惜了今天你就拥有了明天，愿你开怀地笑，温柔地睡! 我把对你的思念凝结成秋天的露水，每一滴都浸透了我对你最真心的祝福，祝福我亲爱的永远快乐。 我的好心请，全由你决定，你快乐所以我快乐，祝你每天开开心心，快快乐乐。情话. 我深信有一天，可爱的你会伸出你的小手，挥去我等待的寂寞。 我只愿，在你的理想和希望里能为你增加一点鼓励，在你生活出现失意和疲惫时能给你一点儿力量和希冀。不管怎样，请不要忘记你还有我这个知己。 想你的感觉就想：炒菜没放盐；苹果不太甜；喝酒少了烟；逛街忘带钱。有空时我会想你，没空时我会

抽空想你，实在抽不出空我就--什么都不做了，光想你。 遇到你之前，世界是荒原；遇到你之后，世界是乐园。过去的岁月，像一缕轻烟，未来的无限生涯，因你而幸福无边。 愿你一天都高兴，两手把钱挣，三餐把杯碰，四面关系硬，五福同来庆，六处把宝进，七彩做好梦，八方有人敬，九洲显神通，十足发号令，一生都好命。 悦耳的铃声，关心朋友的短信 妖艳的鲜花，都受时间的限制，只有我的祝福永恒，愿温馨喜悦与幸福……如同吐露芬芳的花朵，洋溢在你欢乐的时光！ 祝愿你在以后的岁月里，以敏锐的智慧，获得新的成功。

关心滴篇二
《关心的话语》

关心的话语

一朵花摘了许久枯萎了也舍不得丢;一把伞撑了许久雨停了也记不起收;一条路走了许久天黑了也走不到头;一句话想了许久清楚了才说出了口：认识你真好!

爱是珠穆郎玛峰上的白雪，草原上一只羔羊，用心灵品尝才有滋味。

不因换季不想你，不因路远而不念你，不因忙碌疏远你，更不因时间的冲刷而淡忘你，你永远是我心灵深处的朋友，繁忙的日子里照顾好自己!

好男人都已被女人宠坏，好女人都被男人宠坏，都埋怨没有了好人，却又甘心把你宠坏。

你是一盆鲜花，我是一盆泥沙，鲜花日日艳，泥沙笑哈哈。

你是月球，我是地球，坚定不移牵你走;我用手机发告白，送去爱的请求，请允许我生生世世深情望着你，手拉着手到处走走。

你有点灵气，我有点傻气;你有点秀气，我有点土气;你有点香气，我有点烟气;如果你生气，我不会发脾气。

牵你手，跟着我走!风再大又怎样?你有了我，再也不会迷失方向!

秋已至，天气凉，鸿雁正南翔。红花谢，寒气涨，冷时添衣裳。看菊黄，霜重色浓，更清香!送如意，送吉祥，天道酬勤祝安康!

如果你冷，我将你拥入怀中;如果你恨，我替你擦去泪痕;如果你爱我，我要向全世界广播;如果你离开我，我会默默地承受……

上天在今晚惩罚我不能睡觉，因为我刚才分手的时候不记得吻你，你要是可怜我的话，可以让我在电话里补回吗?

当最后一片枫叶从树上落下时，也是我的心飞向你的胸膛，去寻找那被放在心窝的温暖，被关爱的幸福的时刻!突然发现，有你的这个冬天不太冷

冬天到了，树叶黄了，天气变冷了，小鸟休息了，老虎归山了，大雁南飞了，熊猫出国了，人们准备迎接新年了，亲爱的你呀……你……怎么还没有冬眠呢?

感谢上天赐予空气，让我生存;感谢上天给予食物，让我健康;最重要的是感谢上天把你赐予了我，让我永远幸福!

你是我心目中的最佳女主角。

你是一尊象牙雕刻的女神，大方、端庄、温柔、姻静，无一不使男人深深崇拜。 你像那沾满露珠的花瓣，给我带来一室芳香;你像那划过蓝天的鸽哨，给我带来心灵的静远和追求。

你像一片轻柔的云在我眼前飘来飘去，你清丽秀雅的脸上荡漾着春天般美丽的笑容。

你笑起来的样子最为动人，两片薄薄的嘴唇在笑，长长的眼睛在笑，腮上两个陷得很深的酒窝也在笑。

你也许没有若隐若现的酒窝，但你的微笑一定是月闭花羞，鱼沉雁落。 你也许没有水汪汪亮晶晶的眼睛，但你的眼神也应该顾盼多情，勾魂摄魄。 你也许没有一簇樱唇两排贝齿，但你的谈吐也应该高雅脱俗，机智过人。

关心滴篇三
《我关心的一件事》

我关心的一件事

每天在我们社会上会发生各种各样的事，它让我们了解社会上许多好的、坏的、让人开心或让人气愤的事。我这里就有一件让人关心的事。

有一次，我从报纸上知道海南三亚曝出游客吃海鲜被宰丑闻。一家三口在三亚吃海鲜，3个普通的菜被宰近4000元，鱼更是580元一斤；出租车司机和饭店老板相勾结，载客人到饭店，斩客后对分。而管理方无视当地宰客风盛行之实，先后以“零投诉”“无法举证”冷漠应对，由此引发社会强烈反响。

蓝天、白云、椰树、海风的美丽三亚是冬天旅游的胜地。它吸引了无数的各地游客的到来，也是我国最著名的旅游景点之一。可现在它在人们的心目中的地位急速下降，想去的人都裹足不前，不敢再去，三亚不仅自己的名声坏了，还影响到我国整个旅游在国际上的地位。

我想三亚的政府应该挺身而出，对这种现象要严厉打击，坚决制止，给游客一个安全、满意、放心和舒适的旅游环境。只有这样三亚才是一个美丽的、让人向往的旅游胜地。

我会关心身边的每一件事情，这样我就会有许多的知识的。

关心滴篇四
《关心的短信》

轻轻地，我的短信来了，出现在你的手机，你的世界；慢慢地，你睁开眼，看到我的关怀，我的问候；悄悄地，你笑了，笑得那么甜！祝你开心每一天！

累了，请将心靠岸；错了，别想到后悔；苦了，才懂得满足；伤了，才明白坚强；醉了，才知道难忘；笑了，才体会美丽；闷了，就找我聊聊！

最近是否开心，生活是否顺心，饭菜是否会心，小窝是否暖心，朋友是否知心，爱人是否真心，如果一切顺心，举手画颗爱心，化作天际恒心！

家里是避风的港湾，朋友是鼓风的海岸。家遮挡了苦雨风霜，朋友送来艳阳里一瓣馨香。无家透心凉，有友透心亮。看短信的好朋友，我永远把你记心上！

摘不到的星星总是最闪亮的，溜掉的小鱼总是最可爱的，错过的电影总是最好看的，失去的情人总是最深爱的，而正在看短信的朋友总是我最珍惜的！

如果...我是清风多好，能时刻将你环绕；我是阳光多好，能始终为你照耀；我是白云多好，能任意把你远眺；我是空气多好，能随处陪你说笑！

时间是链子，快乐是珠子，用链子串珠子挂在胸前就可以幸福一辈子；幸福是石子，时间是筛子，用筛子筛掉小沙子，石子就会陪你一辈子。

献给你12个月的快乐，52个星期的成功，365天的幸福，8760小时的健康，525600分钟的平安，3153600秒的好运，还有永远的祝福！

不是苦恼太多，而是我们的胸怀不够开阔；不是幸福太少，而是我们不懂如何生活；忧愁时，写一首诗；快乐时，就唱首歌。其实，生命总是美丽的。

轻轻的问候，深深的祝福，丝丝的情谊，串串的思念，化作殷殷的祝福，留在你的心田间，给你带来友谊的温馨，祝愿你事事如愿，天天开心！

不管任何时候，我的祝福都是你最好的特效药，它无色素更不需防腐剂，不会过期，服用后会无时无刻的出现好运，祝天天快乐！

想念的心很浓，想说的话很多。但最想知道的还是你过的好不好！在这个温馨的时刻，捎去诚恳的问候与嘱咐，希望你很好...

送你人生九个点：上班小心点，下班轻松点，到家快乐点，做人清闲点，凡事看开点，朋友多一点，玩的开心点，吃要好一点，每天多笑点！

心想事成是幸福！生活简单是幸福！想一个人是幸福！爱一个人也是幸福！付出也是种幸福！被幸福包围就是幸福！幸福很简单...所以你也要幸福喔！

如果有钱是痛，愿你一痛再痛；如果成功是蠢，愿你一蠢再蠢；如果花前月下也是苦，愿你

有吃不尽的苦；如果身体健康也是错，愿你一生都犯错。

愿你忘却工作的劳累，用鱼翅燕窝养养胃，用清新空气洗洗肺，让灿烂的阳光搓搓背，找群朋友喝个小醉，再用小猫的感觉睡上一睡，愿你心情爽脆！

累了，要好好休息；错了，别埋怨自己；苦了，是幸福的阶梯；伤了，懂得什么是珍惜；笑了，便会忘记哭泣；闷了，看看我的短信息。

让平安登上冬天的快车道，让快乐与你轻轻拥抱，让困难见你就会绕道，让烦恼低头悄悄走掉，让吉祥对你格外关照，让幸福对你永远围绕！

我捡获了阿拉丁神灯，它说会满足我的一个愿望，我激动不已，但我最终还是放弃了中国首富的念头，仅仅希望我的朋友一一你，平安、幸福、快乐！

深深的情谊与祝福，绵绵的思念与问候，也许岁月将往事褪色，或许空间将彼此隔离，但值得珍惜的依然是知心的友谊。愿你每一天都像节日一样快乐！

生活中，应该用圣人的胸怀面对，用科学的方法支配，用皇帝的御饭养胃，用清洁的空气洗肺，用灿烂的阳光晒被。这样健康幸福的生活你才能体会！

思想要解放，装扮要时尚；生活要和睦，工作要舒畅；心情要放松，身体要健康；老公要威猛，儿女要漂亮；出门要矜持，回家要高亢。

祝福像风铃，带给你叮叮铛铛的快乐！如果你在梦中也会高兴地笑起来，那是我吩咐过月亮，某年某月的某一夜，给你捎去我的祝福：开心、快乐！

友谊，就是相互拨动心灵之弦而发出优美的和声与共鸣，友谊就像生活中的阳光，它给你带来温暖而和谐的安详，愿你我的友谊能够地久天长！

愿财富像垃圾一样，让你随处可以捡到；愿幸福像苍蝇一样，常在你身边围绕；更愿好运像地雷一样，步步都让你踩上。祝你天天快乐！

悦耳的铃声，妖艳的鲜花，都受时间的限制，只有我的祝福永恒，愿温馨喜悦与幸福如同吐露芬芳的花朵，洋溢在属于你每一个日子！愿你快乐！

吃饭莫太饱，走路莫快跑，说话莫大吵，喝酒要少，睡觉要早，遇事莫恼，经常洗澡，身体最好。愿生活中的你总是顺顺利利，拥有无尽的美好！

阳光为你灿烂，彩虹为你妖娆，群星为你闪烁，月光为你皎洁。我不变的情谊只为你！祝福你，幸福快乐无边际！吉祥如意总是属于你！

上帝说可以满足我的一个愿望，于是我决定把我所有的快乐都送给你，把你的烦恼给我一半。祝你每天都有好心情！时时不忘我俩的深友情。

愿你永远健康快乐生活！每天都是一首动听的歌！开心与不开心时都记得我，还有我们永不干涸的友谊之河！愿你的每一天少忧愁多快乐！

收集每一种愿望，每一个企盼，寄予你深切的关怀。时间的流逝无法掌握，缘分的来去难以强求，唯有真挚的友谊永远不变，望我们的友谊之树长青！

心情却不能不好；什么都可以缺乏，自信却不能缺乏；什么都可以不要，快乐却不能不要；什么都可以忘掉，朋友却不能忘掉。

一日一笑保你越来越俊俏，一日二笑保你吉星天天照，一日三笑保你未来有依靠，笑笑笑幸福跟着就来到！做人记得天天笑，baby今天你笑了吗

把薰衣草般纯净深长的气息送给你，把柠檬般静谧可人的气息送给你，把这个秋季最清爽的感觉送给你，愿你心情能够爽朗快乐每一天！

雨水说天空也会落泪，玫瑰说爱情总有枯萎，离别说寂寞无滋无味，咖啡说活着得习惯苦味，路一走就累，酒一滴就醉，雨一碰就碎，只有朋友最珍贵。

人生如梦，岁月无情，蓦然回首，才发现人活着是一种心情，穷也好，富也好，得也好，失也好，一切都是过眼云烟，只有心情好，一切都好！

阳光照耀的地方有我默默的祝福，月光洒向地球的时候有我默默的祈祷，流星划过的刹那我许个愿：祝愿正在看短信的你平安！

轻轻问候，深深祝福，丝丝情谊，串串思念，化作殷殷祝福，留在你的心田间，给你带来友谊的温馨，祝愿你事事如愿，天天开心！

关心滴篇五
《我最关心的事》

Part 1 我最關心的事 光復國小 沈欣蘋

關心──是一種愛的關懷，每個人都有自己想關心的事。我最關心的是自己和全家人的健康，因為健康雖是摸不見，看不透的物體，但它卻是快樂的莫逆之交，只要自己有了健康，快樂就會油然而生。

為什麼我關心大家的健康呢？因為秋天已經來臨，如果沒有穿得暖，多注意的話，許多小小的毛病就可能在我們一不注意的情況下發生了。就是因為這樣，我也病了，那天我到診所看醫生時，發現病人們將小小的診所擠得水泄不通，使我寸步難行。看見病人們無精打采的眼神還有「咳咳咳」的咳嗽聲，醫生們看了都嚇得退了一步，深怕自己也被傳染到。當我感受到那種被別人排斥的感覺時，心中總是感到百般的無奈。所以健康還是莫大地生病啊！

或許我可以與家人討論，訴說出我內心的情感，表達出我內心的感受；即使我的關心沒有人了解，縱使無法表達得更完整，但至少我將我心靈上的感受播散給大家。甚至我可以試著花多一點時間去陪伴我的家人，說一個短短的故事，卻帶給別人深刻的印象。快樂的故事，感人的故事……，每一個故事中都有一個小小的道理，從這些道理中，個個都表達著對我們在日常生活中的關懷。

每一次關心別人時，都覺得自己好幸福。因為每當看見他們那感激的眼神，滿意的笑容以及那聲微弱的「謝謝」時，都覺得一種成就感從我的心底升起。不過在這些我領悟到了人生的美，也看到了我們之間那包容的愛。在這漫長的人生中彩繪出亮麗的色彩，散發出溫暖的光芒；譜唱著柔和的歌聲，讓自己的人生顯得多采多姿，讓生命變得更充實，使世界掃去憂愁，添增更多的快樂！

Part 2 我最關心的事 竹林國小 黃子芩

在生活中我最關心的事是奶奶的健康，在我很小的時候爸爸媽媽就離婚了，是奶奶一手扶養我長大的。

奶奶雖然年紀一大把了，但是她還是生龍活虎的。爸爸自從跟媽媽離婚以後就常常喝酒，每次喝完酒他就發酒瘋，氣的奶奶差點心臟病發作。 有一次我回到家發現奶奶不在家，這時，我想該不會是奶奶心臟病發作了吧！結果，真的是心臟病發作，已經被送去臺北的大醫院接受治療了，當時我心裡好害怕，害怕奶奶會不會死了。

那天晚上我住在姑姑家，姑姑一直跟我說，等奶奶出院後你要乖，不要讓奶奶生氣，我沒說什麼只有點點頭，第二天我回到姑姑家，一陣電話聲響起，說奶奶還在加護病房裡，當時心裡又更害怕了。但是奶奶還是平安的從死神那回來了，經過那次以後我就更加的聽奶奶的話，奶奶要吃藥，幫她倒開水；奶奶要睡覺，幫她拿被子；奶奶要拿重的東西，幫她拿，就這樣奶奶的身體愈來愈好，又跟以前一樣了。

在生活中每個人所關心的事都不同吧！有的人關心課業，有的人關心學校的事，還有的人關心財富，個人有個的想法，而我就是關心奶奶的健康。

Part 3 我最關心的事 五結國小 簡均穎

每當我看到已經漸漸年老的媽禡，忙碌的工作著，我心中有說不出的心酸，雖然媽媽什麼都不講，總是笑臉迎人，但我還是很關心。

每天一大早，媽媽必須早起洗衣服，做早餐，還得做許多家事，送我們去上學後，還要忙碌的工作著，每天媽媽都這樣蠟燭兩頭燒的忙著，目睹在眼裡的我，卻不知如何報答，看著媽媽的頭髮帶點絲絲白髮，還有那用了四十幾年的四肢，以及臉上的皺紋訴說著走過歲月的痕跡，就令我從中悲來，熱淚盈眶。

我很想告訴媽媽不要再做這些辛苦的事了，但媽媽總是露出笑容說﹕「只要你們孝順懂得感恩，懂得付出，那麼再辛苦我都不怕，因為施比受更有福啊！」，對於媽媽的堅持，我無言以對，從那刻起，每到夜晚要上床腄覺時，我會幫媽媽搥背，希望可以減輕媽媽的疲勞，或者偶爾幫媽媽做家事，來表達我的關心，也許媽媽就不會那麼辛苦，只要媽媽不那麼辛勤的工作著，我就感到很安慰了。

但最近我忙於課業，卻不常幫媽媽做家事，直到有一天，夜闌人靜，不自覺想起這件事，我忽然對媽媽感到很抱歉，也發現我書讀得愈多也愈跟媽媽疏遠，媽媽真正在意的是我，她的女兒，這使我留下了眼淚，卻不能哭出聲音來，我只好著抱著棉被暗自哭泣。

媽媽就像我的精神友柱，無時無刻陪伴著我，也像我的天空中永遠閃亮的星，媽媽時常說﹕「一個人或許沒有選擇出生的權利，卻可以左右自己的將來。」，我最關心的母親，她是多麼的偉大，因為她在迷失方向的女兒面前，說出改變女兒心靈的話，成為我遠方的燈火。

关心滴篇六
《员工最关心的十大问题》

“员工最关心的十大问题”

各部门收集员工最关心的十大问题及对应的关心人数 工作人员汇总所有问题 按关心人数排序 筛选出“十大问题” 维度 例如 生活 社会地位.... 社会认可.... 身体健康.... 人际关系.... 个人素质提高 .... 工作 工作稳定.... 工作任务.... 职业生涯发展.... 工作与生活的平衡.... 绩效评估.... 培训深造.... 成就感.... 待遇 个人收入.... 公司福利.... 公司政策及文化 公司发展前景.... 激励和约束机制 .... 企业文化氛围.... 办公环境设施.... 餐饮改善.... 文体活动.... 领导决策.... 领导谈心.... 领导认可.... 团结协作.... 管理人性化.... 管理规范 .... 管理沟通.... 专业人才短缺 .... 二、“员工最关心的十大问题” 序号 最关心的十大问题 关心人数 1 身体健康 214 2 公司福利 205 3 个人收入 176 4 培训深造 135 5 职业生涯发展 111 6 就餐质量和交通车 85 7 管理规范 49 8 工作与生活的平衡 41 9 文体生活 40 10 激励与约束机制 39 三、“员工最关心的十大问题”分析 1、体检项目较少，不够深入；女员工体检（妇科，乳腺、 卵巢、子宫等）最好为一年一次； 2、每天坐的时间太多，导致颈椎刺痛； 3、电脑辐射，眼睛疲劳； 4、实验设备电磁辐射，影响身体健康； 5、公司的饮用水水质不好，导致容易得肾结石； 6、下午工作时间太长，造成过度饥饿，影响胃部健康； 7、工作过程中生病，为了完成工作进度需要带病上班； 8、工作任务重； 9、对于员工心理健康关注缺失（当今社会，心理健康至关 重要，直接影响员工的工作态度及工作效率）；

10、看病难——不敢进医院； 11、北京中心办公区域人员超饱和，影响办公环境（已出 现2个工位做3个人的情况）； 12、北京研发中心活动较少，与公司活动脱节，也没有俱 乐部。 1、增加体检项目，多组织爬山等有益身心健康的活动；女 员工体检可以采取员工自愿，费用为员工与公司按比例交 付的方式组织妇科检查。 2、发放按摩用品，或增加锻炼方式； 3、每天上午和下午各播放一次眼保健操，在电脑屏上贴膜 ，将主机放置在较远的地方，多放些活性炭，给员工派发 颈椎保健枕；午餐多添加新鲜蔬菜和水果； 4、配置防辐射工作服； 5、公司饮用水进行净化，最好能有纯净水； 6、下午适当安排加餐；增加工作餐的营养成分和多样性， 满足不同员工的需求； 7、请假制度应完善； 8、工作安排进行合理调整，部门领导主动慰问压力大的员 工； 9、增加改善员工心理健康方面的相关活动，如培训； 10、建立“互助基金”，每位员工奉献一点，将对有困难 的员工给予极大帮助； 11、尽快新增办公区域； 12、成立北京的活动俱乐部，划拨经费搞文体活动 。 员工思想状况： 员工建议措施： 三、“员工最关心的十大问题”分析 1、福利少、单一、不到位；传统节日发放的慰问品少，有 时发有时不发； 2、生日礼金太少； 3、福利宣传少，细节不明确，不清楚公司福利有哪些； 4、公司无锻炼场所； 5、增加补充商业医疗保险（看病难，看病贵）； 6、人均团队建设费偏少； 7、北京租房成本较高，公司没有相关住房补贴； 8、北京地区的冬季取暖费用无法报销； 9、9折购车还不如经销商促销。 1、节假日应多发些福利； 2、发放各种切实对员工生活

有作用的物品； 3、规定哪种情况需要发放公司福利； 4、修建篮球场、健身房； 5、建议增加补充商业医疗保险； 6、适当增加团队建设费用； 7、北京研究院已下发相关住房补助文件，新能 源公司可参照制定相关住房补助标准； 8、针对地区情况，解决员工冬季取暖费用报销 问题； 9、出台优惠力度更大的内部购车优惠政策。 员工思想状况： 员工建议措施： 三、“员工最关心的十大问题”分析 1、现在个人收入赶不上通货膨胀，与同龄人相比工资偏 低； 2、加班工资偏低； 3、目前的薪酬体制对于有能力的人没有任何吸引力，细 节不明确、不清晰； 4、因组织机构精简，赋予的岗位职责就很多，但个人收 入完全与岗位职责不成比例，同时分管的工作也不能深入 细化； 5、增加收入渠道。 1、根据物价情况调整收入； 2、提高加班工资基数； 3、宣讲、培训薪酬体系； 4、按照新能源的实际职能职责核定收入总额； 5、开设“投资理财”的员工培训，让员工学会 如何规划自己的财产，增加额外收入。 6、大部分国有企业，每季度都会有相应的奖金 ，建议公司在这方面进行改善。 员工思想状况： 员工建议措施： 三、“员工最关心的十大问题”分析 1、培训需求未满足，培训多，但是有意义的少； 2、专业培训较少，特别是公司没有培训资源，没有统筹 规划，没有连续性； 3、只针对技术有培训，而忽视对管理人员的培训； 4、希望增加英语培训，股份公司与汽研院均有此项培训 ； 5、岗位需具备或熟悉的技能，未统一安排接受外部资深 培训师，工作能力无法提高； 6、与先进企业的对标活动太少，无法学到先进经验； 7、公司如何对待在职员工读研的深造机

会； 8、北京员工却少培训。 1、做好培训需求调研，结合公司对员工能力的要求， 制定针对性的培训计划，开展专题培训；公司的专家可 以多给员工培训； 2、人力部门提供或组织一些专业培训机会；系统统筹 培训计划，使培训具有相关连续性； 3、增加管理人员的培训和英语培训； 4、培训方式多样化，如实地考察、去其他汽车制造企 业交流学习。 5、与高校合作送外在职读研或读博； 6、员工如果想读研深造，提升现有能力，更好的为公 司发展作贡献时，公司能否在签署协议的前提下，为其 提供就职机会。 7、增加北京员工参加培训的机会。 员工思想状况： 员工建议措施： 三、“员工最关心的十大问题”分析 1、职业发展前景不明朗，职业发展通道太单一； 2、职业等级划分偏向管理，对专业技术发展通道不明确 ，技术人员瓶颈难以突破； 3、职业发展通道职级较复杂； 4、职级与工作年限不匹配，文件无法落到实处； 5、职级比例受限，导致职级发展受影响，个别部门的员 工即使满足任职要求也无法升级； 6、实际工作与岗位规划脱节； 7、工作能力受岗位职责限制，不能多元化发展； 8、缺乏退出机制； 9、到底怎么做，才算是有职业生涯发展，进行概念界定 。 1、更加多元化的职业晋升通道，优化职级考试； 2、增加资深工程师与专家对技术的指导与培训； 3、重视开发专业技术发展通道和标准； 4、相关部门加强文件的实施监督，有效进行考核；

5、合理分配各部门员工任职资格升级比例； 6、建议定期根据实际工作情况调整岗位规划； 7、增加员工工作范围接触面，提升综合能力； 8、为员工开展职业发展职级培训，让员工清楚明白 对不负责

任的员工采取退出机制； 9、人力室进行宣讲，与员工沟通。 员工思想状况： 员工建议措施： 三、“员工最关心的十大问题”分析 1、有些交通车（如锂鱼池），味道太重，车辆太旧； 2、交通车自身安全及卫生 3、交通车有时候迟到，甚至交通车根本就不来； 4、司机不遵守交通规则，存在安全隐患； 4、食堂饭菜味道太难吃，不但吃不饱而且还造成浪费； 5、菜品太单一； 6、员工关心食材卫生能否得到保证； 7、北京中心离食堂较远.。 1、对部分交通车进行检查、维修，更换不合格车辆甚至 更换； 2、定时对交通车进行安检及清理； 3、告诫司机安全行驶遵守制度； 提高菜品质量； 4、与海泰交流，提高菜品味道和品种； 5、要求海泰每周提供出食材检测报告；成立专责组定期 检查饭菜； 6、中午延长半个小时休息时间或者提高餐补就近用餐。 7、“沟通园地”是公司最大且最有效的交流平台，时刻 关注员工的意见，及时为大家解决问题。让餐饮、交通车 等后勤设施成为员工快乐工作的强大动力之一。 员工思想状况： 员工建议措施： 三、“员工最关心的十大问题”分析 1、管理业务流程多，签字慢； 2、部分职责不清楚，经常出现推诿扯皮，导致很多工作 需开会才能决定； 3、形成的规范流程有自相矛盾的地方； 4、形成的规范流程仅通过领导评审，但往往出来的流程 对使用者来讲可操作性不佳； 5、流程过于僵硬，新发布规范、流程通知不到位； 6、文件实施力度不够，领导意识太强；按文件规定执行 ，造成两张皮的现象； 7、公司产品开发流程不清； 8、不同意出勤率与KPI指标挂钩，不同意休产假等法定假 日的员工计算到人均效率等指标，给员

关心滴篇七
《新员工关心的主要问题》

关心滴篇八
《办好老百姓关心的事》

2007053109

办好老百姓关心的事

省交通厅在天水平凉临夏现场办理人大代表建议和政协提案

本报讯（记者 刘国安 王生朝 马 季）“听到省政协和省交通厅领导要来积石山县办理提案，我激动得一宿都没有睡着。作为一名省政协委员，自己提交的关于修建新旅游路的提案能被列上议事日程，太令人高兴了。这是省交通厅关心民族地区、积极为民族地区人民群众办实事的具体表现。”在积石山县人大代表建议和政协委员提案办理现场，省政协委员马邦河说出了这番话。

５月２２日至２６日，省交通厅开展了人大代表和政协提案现场办案周活动，分别在天水市秦安县和秦州区、平凉市灵台县、临夏州积石山县进行了现场办案。省人大常委会副主任杨作林和省人大代工委、省政协提案委、省交通厅的有关领导以及相关部门的负责人分别参加了现场办案。

秦安素有“旱码头”之称，全年有９５万吨的货物通过转运销往全国各地。近年来，随着林果业、商贸流通业的迅速发展，全县经济社会得到了长足的发展，物流业发展初具规模。但由于原有货运站场场地小、仓储容量小等因素的制约，影响了秦安县物流业的进一步发展。旅客运输方面，由于现有两个等级车站位于城区繁华地段，车辆出入堵塞交通现象十分严重，存在一定的安全隐患。针对这种情况，省人大代表、省政协委员分别提出了关于请求立项投资建设秦安县物流园区的建议和提案。承办建议、提案后，省交通厅和省运管局高度重视，按照“建运并举、和谐交通”的发展思路，邀请有关专家根据秦安县所处的地理位置和经济发展实际，迅速展开调查研究，在反复论证后，确定将其列入甘肃省道路运输“十一五”发展规划，项目名称定为秦安客货集散中心。５月２２日，省人大代工委副主任李世红、省政协提案委副主任朱文兴、省交通厅总工程师李睿及有关部门负责人到秦安县进行现场办案，向人大代表、政协委员作了答复。

今年我省两会期间，省人大代表和省政协委员建议对省道３０６线平南改线段进行铺油。承办建议、提案后，省交通厅、省公路局立即组织进行了调研。该路段长２７．９公里、宽８．５米，沿线人口密集、交通量大，已建成使用了近５年时间，公路翻浆等病害时有发生。针对这种情况，省交通厅和省公路局经过认真研究，决定在今年经费十分紧张的情况下，筹措１５５万元对该路段进行铺油改造。５月２３日，省人大代工委副主任李世红、省政协提案委副主任朱文兴、省交通厅总工程师李睿到秦州区进行现场办案，向人大代表和政协委员作了答复。李睿指出，希望人大代表和政协委员继续关注我省交通事业，对交通工作多提宝贵意见和建议，促进我省交通事业又好又快发展。

５月２４日，省交通厅在平凉市灵台县举办了人大代表建议和政协提案现场办理会，办理关于对什千公路灵台县什字至朝那段进行改建铺油的建议、提案，初步决定把什字至朝那段路面硬化工程列入年度计划，补助资金２２０万元实施。省人大常委会副主任杨作林、省人大代工委副主任李世红、省政府提案委副主任刘国寿、省交通厅副厅长辛平及有关部门负责人参加了现场办案。辛平在现场办案时指出，近几年来，省交通厅党组对办理人大代表建议和政协提案工作非常重视，坚持接到建议提案后专题研究部署、办理过程中进行督办和检查、办完后进行跟踪调查。在建议提案办理过程中，省交通厅始终坚持实事求是、尽力而为、分类督办、务求实效的原则，不断创新办理思路、改进办理方法、提高办理水平，并做到了“四个结合”，即把办理工作与宣传、修改和完善交通发展规划结合起来，与年度工作计划、资金下达和交通中心工作结合起来，与征求人大代表、政协委员对交通工作的意见结合起来，与加强交通管理和改进交通行业工作作风结合起来，保证了建议、提案办理工作的进度和质量。

５月２６日，省交通厅在积石山县举行了承办政协委员提案会议，决定补助４６万元建

设长１５．２公里的积石山县民俗村至盖新坪旅游公路。省政协提案委副主任杨友甫、省交通厅厅长杨咏中参加了现场办案。杨咏中指出，省交通厅作为省政府的职能部门，办好省政协委员的提案是我们应尽的职责，是我们通过政协委员联系群众、了解民生、掌握民情的渠道和窗口，我们有责任有义务让积石山县人民的愿望得以实现。杨友甫高度评价了省交通厅对政协委员提案的重视和关注，称赞省交通厅是“雪中送炭”。杨友甫要求积石山县把资金真正用到公路建设上去，把盖新坪旅游公路建设好，帮助当地老百姓早日致富奔小康。

对于省交通厅在现场办案时作出的答复，天水等地的省人大代表、省政协委员和人民群众都表示十分满意，认为这是省交通厅及有关部门改进工作作风、实现行政决策民主化和科学化的具体表现，也是为民办实事、办好事的具体行动。

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省交通厅厅长杨咏中在临夏调研时强调

让人民走上舒适路放心路安全路

本报讯（记者 王生朝）５月２４日至２５日，省交通厅厅长杨咏中率厅机关有关处室负责人到临夏州永靖县祁家黄河大桥建设现场和祁家渡口、东乡县锁南养管站、临夏公路总段、临夏交通征稽处调研工作。杨咏中强调，要让临夏人民走上舒适路、放心路、安全路。 ２４日下午，杨咏中来到祁家黄河大桥建设现场。在岸边临时搭建的高高的混凝土墩台上，杨咏中向有关人员详细询问了祁家黄河大桥的工程进度和施工中遇到的问题。当得知祁家黄河大桥主跨采用钢管混凝土上承式拱桥结构在甘肃属首次时，杨咏中指出，祁家黄河大桥是国道２１３线上的重要工程，也是造福永靖、东乡两地的致富工程，建设者要以高度的政治责任感和使命感，用先进的科学技术和施工工艺，保质保量地按期完成大桥的建设任务，把大桥建成黄河上游的景点工程。

随后，杨咏中一行来到祁家渡口管理所慰问职工，并与职工进行了座谈。杨咏中指出，祁家渡口从建成渡运到现在已经走过了３５年的历程。在此期间，一代代渡运人从羊皮筏子到手摇木船、从小机电船到现在的“通达号”船舶，风雨无阻、昼夜不停地为过往车辆通过黄河提供了便捷的渡运通道，受到了临夏州少数民族群众和过往司乘人员的好评。他要求，在祁家黄河大桥竣工通车前，祁家渡口管理所全体职工要继续发扬艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，安心工作，管理好国有资产，做好安全渡运工作。

杨咏中在乘“通达号”船舶渡过黄河后，沿国道２１３线来到了东乡县锁南养管站。在锁南养管理站，当看到养路工对每天的巡查和管养情况都作了记录，特别是对每一处龟裂、每一处坑槽处治情况等都有详细的记载时，杨咏中称赞他们工作做得细、做得实。杨咏中指出，公路养护职工要不断提高养护意识，积极学习大型机械设备的操作使用，争做学习型职工，努力把简单的粗放型养护变成精细化养护。

随后，杨咏中在临夏州委、州政府有关负责人的陪同下，到锁达公路建设现场进行调研。杨咏中在听取了有关人员对项目建设情况的介绍后表示，交通部门将继续为少数民族地区、贫困地区公路事业的发展创造条件。

５月２５日上午，在临夏总段，杨咏中听取了临夏总段、临夏征稽处负责人对本单位工作情况的汇报。杨咏中指出，临夏总段、临夏征稽处班子作风过硬，建设和谐交通的意识明确。对于临夏总段的工作，杨咏中强调，要建立一套可操作性强的养护体系，科学养护公路，让临夏人民走上平安路、舒适路、放心路、安全路。针对临夏征稽处的工作，杨咏中要求，要大力进行信息化改造，提高征费手段和水平。要为征费人员提供良好的工作、生活环境，创造和谐的氛围。

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岷县洮河大桥顺利合龙

本报讯（记者 李江虹 通讯员 张国胜）５月２９日下午３时５８分，由甘肃威远路业有限公司承建的岷县洮河大桥顺利合龙。

新建的岷县洮河大桥自２００６年９月２５日开工以来，甘肃威远路业有限公司在施工中本着质量第一、信誉第一的原则，狠抓各项管理，克服秋季水深流急、围堰施工难度大和冬季气候寒冷施工不便等困难，加大人员、设备投入，保证了工程质量和进度。大桥预计于６月底建成通车。

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新瑞公司站在新起点谋求新发展

本报讯（记者 刘孟宇 张 宾 通讯员 刘 静）５月２８日，甘肃新瑞交通科技发展有限公司全体员工会聚一堂，认真总结公司成立５年来所取得的成绩，共商公司今后的发展大计。

甘肃新瑞交通科技发展有限公司成立于２００２年５月２８日。５年来，甘肃新瑞公司坚持“立足科技、服务公路”的创业理念和经营宗旨，遵循“以人为本、科技先导、质量取胜”的核心价值观和“以管理创新为发展契机、以科技创新为发展动力”的管理信条，抓住“西部大开发”的战略机遇，以“严谨求实、自强不息”的企业精神艰苦创业，先后参与了１０条高等级公路工程建设项目的试验检测、工程咨询、设计等任务，为我省交通建设事业作出了积极贡献。

经过５年发展，甘肃新瑞公司凭着自身的人才优势、技术优势以及科学严谨的管理、精益求精的服务，已经发展成为拥有工程设计、工程咨询、工程试验检测、公路工程监理、建筑装饰设计的高新技术企业。在总结会上，甘肃新瑞公司负责人表示，将把５年来所取得的成绩作为公司扬帆起航的一个新起点，抢抓机遇、求实创新，将公司全力打造成为现代化的交通企业。

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省交通设计院党委确定今后５年工作目标

本报讯（通讯员 杨淞文 马 俊）在５月２１日至２２日召开的中国共产党甘肃省交通规划勘察设计院有限责任公司第二次代表大会上，省交通设计院党委确定了今后５年的工作目标，并提出了具体措施。省交通厅领导杨咏中、王吉祥、辛平出席了会议。

省交通设计院党委确定，今后５年，省交通设计院将坚持“发展抓项目、科技抓人才、创新抓机制、保证抓党建”的指导思想，坚定不移地走科技兴企、人才强企之路；做大做强公路设计，做精做专建筑设计，做深做优交通工程设计和地质勘探、岩土试验；延伸产业链条，不断寻求新的经济增长点；加强管理，完善制度，走出一条生产规模化、管理科学化、经营多元化的发展之路。争取“十一五”期间完成产值比前５年有所增加、员工个人收入逐步提高，到“十一五”末将公司发展成为以公路设计为主体，相关设计为补充，集工程监理、

工程检测、技术咨询、科技攻关、软件开发、工程总承包于一体的全国一流的交通企业集团。 为实现这一目标，今后５年，省交通设计院将着力实施６项工程。一是理念工程。进一步解放思想，转变观念，大胆创新，着力解决敢想、敢干的问题，树立“以人为本、好中求快、又好又快”的发展理念和终身学习的理念。二是品牌工程。按照长大隧道和特大桥梁设计的品牌定位，精心打造自己的设计品牌。三是人才工程。按照公司制定的“百十人才”工程和人才培养规划，全力实施“人才强企”战略，走人才培养和发展的专、精之路。四是经营工程。依托公路交通业务，整合各方资源，做专做精做强主业，同时延伸产业链条，探索新的经济增长点，增强企业抵御风险的能力。五是党建工程。坚持抓政治理论教育和宣传工作不放松，加强党的思想政治建设，加强领导班子建设和中层队伍建设，加强党的基层组织建设和党员队伍建设，大力加强和改进党的作风建设，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。六是文化工程。对公司现有文化进行梳理，尽快建立和完善视觉识别系统、理念识别系统和行为识别系统，深入推进精神文明建设。

会上，省交通厅党组书记、厅长杨咏中充分肯定了省交通设计院的党建工作，并要求省交通设计院党委在今后的工作中进一步发挥政治核心作用，确保党的方针政策和上级党组织的各项决策在企业贯彻执行。要努力建好班子，带好队伍，坚持发展思路，实现发展目标。要努力将科技兴企、人才强企战略落到实处，实现技术创新和技术突破，不断增强企业的核心竞争力。

2007053109

一场精彩的文艺演出

——记全省公路系统“辉煌之路”文艺汇演

本报记者 王生朝 马 季 通讯员 范沈强 朱亚玲 孙小强

让大地借一架山塬

填平陇原座座沟坎

让长天借一道彩虹

连起陇原山山水水

„„

５月２９日晚，兰州金城剧院成了歌声的海洋、舞蹈的世界。全省公路系统“辉煌之路”文艺汇演在这里举行。

大合唱《甘肃公路人之歌》拉开了文艺汇演的帷幕。随后，来自省公路局和全省１４个公路总段的职工表演了合唱、小品、舞蹈等精彩的节目，把晚会一次次推向了高潮。舞蹈《大路畅想》以欢快的舞姿表现出平凡朴实的公路人迎着朝霞出发、踏着繁星归来，用辛勤的汗水铺筑公路的铺路石精神。舞蹈《莎木春》再现了公路修到草原后，草原儿女载歌载舞庆祝的场景。舞蹈《欢腾的羌寨》讲述了公路修通后，为羌寨打开了开放之门、文明之窗，让当地群众看到了脱贫致富奔小康的希望的故事。音乐情景剧《治超卫士》讴歌了路政人员在长路上忠实履行自己的职责，为保护路产、维护路权无私奉献的情怀。舞蹈《草原欢歌》表现了公路修到牧区后，草原人民用歌声和舞蹈表达对公路人的谢意的情景„„

此次文艺汇演展示了我省公路系统文化建设取得的丰硕成果和全体公路职工昂扬向上的精神风貌，振奋了精神，凝聚了力量，鼓舞了斗志。

参加演出的酒泉公路总段职工邢军说，公路职工通过文艺节目，描绘了公路事业美好的蓝图，展示了公路行业精神文明建设和文化建设的累累果实，对增强公路职工的凝聚力、进一步把“三个服务”的要求转化为全体公路人的自觉行动将产生积极的作用。

在这次演出中，张掖公路分局等２个单位获得了一等奖，武威公路总段等３个单位获得了二等奖，省公路局等９个单位获得了三等奖。

省交通厅领导杨咏中、王吉祥、辛平、杨映祥与６００多名公路职工一起观看了演出。

2007053109

加强合作 实现双赢

甘肃中油交通油品有限公司合作双方领导座谈

本报讯（通讯员 尹 君）在甘肃中油交通油品有限公司揭牌运营一周年之际，省交通厅和中油甘肃销售公司领导会聚一堂，座谈一年来的工作，共商今后的发展。

座谈中，省交通厅党组书记、厅长杨咏中对甘肃中油交通油品有限公司一年来的工作给予了充分肯定和高度评价，认为双方认识统一、决策正确、合作到位。他指出，随着全省高速公路网的不断完善，高速公路的车流量将持续增大，服务区的功能将进一步显现。今后，要加强服务区的管理，进一步完善服务区功能。一是将服务区建成车辆修理、维护保养的重要场所；二是将服务区打造成各类车辆运行的快速通道，提供食、宿、加油、加水、购物一条龙服务；三是把服务区建成商流、物流、信息流的集散地和配货运输中心，充分发挥整体优势，实现服务区与加油站的共同发展。

中油甘肃销售公司总经理张德义指出，一年来，甘肃中油交通油品有限公司管理有序，设备维护良好；员工工作积极主动，服务热情大方；领导班子团结一致，工作得力；双方股东团结协作，积极支持公司的各项工作，使公司各项经济指标保持了较快的增长速度。随着全省高速公路建设的快速发展，甘肃中油交通油品有限公司将拥有巨大的市场潜力和发展空间。

甘肃中油交通油品有限公司负责人表示，公司将进一步加强管理，通过开展亲情化服务和微笑服务活动，进一步提高文明服务水平，促进各项工作健康发展，今年力争销售成品油９万吨。

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弘扬海事精神 做好“三个服务”

甘肃省水运管理局局长 范志鹏

为了落实“努力做好‘三个服务’，推进交通事业又好又快发展”的要求，我省水运、海事部门将以科学发展观为统领，坚持“海事一家人、监管一盘棋”的理念和“建运并举、水陆并进”的指导思想，不断增强服务意识，切实履行好公共服务以及水运市场、安全监管等职能，在实际工作中体现“三个服务”要求，推进水路交通事业又好又快发展。

切实转变思想观念

落实“三个服务”要求

水运、海事工作是交通工作的重要组成部分。我省水运、海事部门将按照“三个服务”要求，进一步加强水上安全监管，维护水上安全形势的稳定；加快水运基础设施建设步伐，方便人民群众出行；通过实施社会管理和公共服务，促进水运市场健康、有序、安全发展。在发展理念上，避免贪大求全、好高骛远，更加注重以人为本、好中求快、全面协调和可持续发展。在发展内容上，克服“重项目、轻规划”、“重建设、轻管理”、“重硬件、轻软件”，更加注重建设、管理和服务协调发展。在发展动力上，防止因循守旧，更加注重依靠创新提

关心滴篇九
《一个对同学关心的人》

一个对同学关心的人

沈仲伟

关心是一种付出，关心是一种奉献，关心是一种美德，让我们从一点一滴的生活小事做起，学会理解，学会关心，学会做人。 “爱人”是帆，“爱己”是船，只有彼此的推动和支撑，才能使爱心常存，爱意永驻。 小 荷 作文网

我有一个同学，他同时也是我最好的小伙伴，大家应该都知道了吧，他就是李思航，下面，我就来给大家介绍一个他关心我的事情吧。

有一次，张老师带我们几个同学去操场上玩，我不小心把脚扭伤了根本不能走路。我的脚很疼，心里嘭嘭直跳。

李思航立马跑过来扶住我，说：“让我来背你回班吧。”我听了这话，心想：李思航个子不比我高，他居然要背我会班去，那他该多辛苦多累啊！想到这儿，我觉得十分感动。接着，我又想：不行，我不能让他背我回班。想着，我就对他说：“不用了，李思航，我自己走吧，我还没瘸呢。”其实，我是忍着脚上的疼痛说的。他好像看出了我的心思，笑了笑，对我说：“你别逞强了，我看得出来，你都不能走路了。你别忘了，我以前也把脚扭伤过，你伤成什么程度我一下子就能看得出来。你脚扭得很严重，现在根本走不了路。”我听了这话，知道自己骗不了他了，不过，我还是不想让他受累，就忍着疼痛笑了一下，然后对他说：“看来真骗不了你啊，不过，我也不想让你受累。”他想了一下，然后说：“要不，我扶你上去？”我说：“那好吧，只能这样了。”

于是，他用手架着我的胳膊往班里走，路上，他还不停的安慰我：“没事，过几天就好了。”语气很平淡，好像真的没事一样。大家见了，都夸他关心同学。

在我们身边的每件小事中，都体现出深深的爱意，是爱的翅膀让我们飞得更高更远。让我们每个人都怀有一颗感恩的心，懂得原谅，尊重他人，讲诚信，知团结，就能构建和谐家庭，和谐校园，和谐社会。我们的生活将变得越来越美好。

关心滴篇十
《解析应聘人员关心的若干问题》

解析应聘人员关心的若干问题

前言：应聘过程实为一个双向过程，首先是应聘人员对企业进行一个考察，其次才是企业对应聘人员进行面试。很多应聘者在应聘过程中向公司提出了一系列的问题，下面就对大部分应聘者都比较关心的问题作一个解答，以供应聘者参考。

【问题一】：鄙人的公司目前运营现状？

答：其一，销售额（主营业务收入）。销售额在一定程度上说明了公司的发展状况，公司在2008年前三个季度比2007年度同期销售额增长30%；

其二，利润，净利润率。在这里提供给大家一个更具有说服力的指标：人均创利税水平。那么，何为人均创利税水平？人均创利税水平应该能是衡量一个企业经营成效的综合性指标。举个例子，若A企业10名员工的个人创利税不如B企业同等岗位的1名员工的个人创利税高，那么很显然，B企业的员工收入要比A企业的员工收入高得多。试问，在一个利润低的公司中，员工的收入会有多高？可以非常负责任的讲，如果用人均利率水平这个指标来衡量一个企业，那么我们公司绝对是一个非常优秀的企业！ 其三，费用状况（经营费用、管理费用）。我们公司的成本是比较低的，我们是向中小投资者输出一种成功的运营模式，故经营费用和管理费用占营业收入的比重较大。例如，培训师给大家培训一堂课，他的收入可能有几十万元，但是成本是非常低的……

【问题二】鄙人的公司2009年及未来三年的发展规划目标？

答：2009年公司将放缓业务增长速度，平均每年销售收入的增长率将在25%以上，为了使企业立足于长期健康发展，立足于可持续发展，使公司上一个更高的台阶，公司还将大力开展“三大基础建设”， “三大基础建设”是指制度建设、文化建设、团队建设。另外，公司将启动国际化发展战略，在加拿大设立国际化的运作基地，使公司的各方面管理向更高的标准迈进。

未来三至五年：第一，公司将致力于搭建旨在帮助员工发展的价值创造平台、实施旨在全面惠及员工的“幸福人生工程”。在我们公司，公司的一切发展规划都要有利于员工的发展，“幸福人生工程” 是一项非常有意义非常巨大的一项工程，这项工程的内容包括员工的养老问题、住房问题、货币贬值问题等一系列关系到员工利益的问题，这些问题对员工的个人人生有着巨大的影响，而且这是个人无法解决的问题，那么，公司就要员工解决这些问题，关于“幸福人生工程”的详情请参照罗运峰“人生规划与幸福人生”讲座。第二，公司将通过实施国际化发展战略进一步打造更具竞争力的行业旗舰。目前公司在全国同行业中处于领军地位，但是我们要不断的实现自我创业，通过实施国际化发展战略进一步打造更具竞争力的行业旗舰

【问题三】：员工个人的职业生涯规划公司是否有明确规定？

答：这是每人都十分关心的问题。对员工的职业发展规划公司历来就十分重视，也有这方面的指导思想、指导原则和相关培

训。这项工作目前主要有各级管理人员着手实施，公司在这方面做了很多卓有成效的工作，例如：公司倡导进行的DISC行为风格测试和其他相关职业生涯规划的测试，公司的员工自愿测试率达80%以上，这都是卓有成效的举措，在国内很少有企业能做到如此高的比例。

另外补充两个应聘者没有问到但个人认为非常重要的两个问题：

【问题一】：企业宗旨或团队使命是什么？

答：这是个非常重要的问题。大部分应聘人员都认为企业的宗旨就是赚钱，其实不然，每个企业固然要追求利润，但在不同的企业里，追求利润也不是所有企业的唯一目标，有的企业在追求金钱之外的东西，利润不是企业的最终目的。企业宗旨也可以理解成团队的使命，在我们公司，我们的宗旨是为我们的客户、员工、股东、商业伙伴创造价值，从企业的宗旨来讲，我们在追求利润，但我们把利润做为我们创造价值大小的一个衡量指标，我们会为员工、客户、商业伙伴考虑，我们追求利润会建立在为社会创造价值的基础之上，不会做损害社会、员工、客户、商业伙伴的事情，在不同的企业中，不同的领导者的价值观、追求是不同的，在企业宗旨的理解上差异也很大，企业宗旨决定着员工的收入、成长同时显著的影响着员工的一生，“什么样的环境陶冶什么样的人”，所以企业宗旨会在很大的程度上影响着员工的人生，有的企业宗旨只是嘴上喊的口号，所以要了解一个企业的宗

旨一定要了解企业实实在在的表现。

【问题二】：企业文化的开放度如何？

答：大家都知道，企业文化为企业的灵魂。企业文化比企业制度要重要，什么样的文化才会产生什么样的制度，什么样的制度才会打造什么样的团队，所以说企业文化为企业的根基。那么何为企业文化的开放度呢？那就是企业吸纳、接受不同理念的接受度。在这个问题上不同的企业有两个极端的表现，第一个极端就是公司员工在公司没有发言权的，公司的指导原则是固定的，在这些企业中员工要按照规则做事情，其余的话是不允许讲的；还有一个极端，就是开放的企业文化，只要是好的我们就吸收。很显然，开放的文化和封闭的文化对员工的影响是非常大的，在封闭的文化当中，员工就像是机器人，只能按照流程去做，不允许也不需要有思想，在这种企业当中，比较明显的表现就是一言堂，即一个人说了算；在开放的文化当中，会倡导大家把自己的聪明才智发挥出来，只要是符合三个有利于的想法都会得到认可，只有在这种环境当中，我们的员工才会最大限度的把自己的聪明才智发挥出来，才能实现自身的价值。那么我们公司的企业文化又是怎么样的呢？在这里用四个例子来简单说明，1、公司有三个有利于，即有利于公司、有利于团队、有利于个人。任何符合三个有利于的事情都可以去做，都可以向相关部门提出自己的意见，任何不符合三个有利于的事情都不要去做，2、公司有四个管理，即管理好自己，管理好下级、管理好同级、管理好上级。如果做

了不符合三个有利于的事情，我们就会用四个管理去管理我们的员工。3、公正合理原则，在公司当中只有工作关系，没有私人关系，团队的工作风格属于显著的“工作关系导向”看不到丝毫“人际关系导向”的影子。4、劳资政策的三个原则，即：社会比照原则、论功行赏原则、责利对应原则，在薪资政策方面，如果任何员工有任何异议都可以向我们的相关负责部门沟通交流。当然了，应该正确的看待企业文化的开放度，应该结合企业的制度看待企业文化的开发度，遇到问题有不同意见的时候应该通过正确的渠道找相关的管理部门沟通，但是在制度更改之前必须要严格按照原来的制度行事。所以，要理解一个企业的文化开放程度，关键是要了解公司高层领导人在公司重大决策上的表现，只要企业文化开放度高，一切好的东西都会接受，只有在这样的企业当中，才会真正的实现自我价值！

结束语：要实现个人梦想，智慧很重要，智慧来源于自已在一个又一个的成功当中积淀出来，所以，大家要从做好每一件事情开始…

要想成就卓越，首先要培养成就卓越的思维，要养成成就卓越的习惯，那么卓越就会逐渐向你靠近！

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