县委党风廉政建设总计而

导读：　县委党风廉政建设总计而篇一：县委办公室年党风廉政建设总结 ...

县委党风廉政建设总计而篇一：县委办公室年党风廉政建设总结

县委办公室支部党风廉政建设

工作总结

0000年，县委办支部党风廉政建设工作认真贯彻党的十七大精神和中纪委七次会议精神，按照全县党风廉政建设工作的整体部署，突出重点，强化责任，完善制度，狠抓落实，确保了各项工作的顺利开展。

1、加强组织领导，精心安排部署党风廉政建设工作。今年以来，办公室根据人员变动情况，及时调整充实了党风廉政建设责任制领导小组，认真落实单位“一把手”负总责、班子成员齐抓共管的党风廉政建设责任制，进一步明确工作职责，细化工作任务，并定期召开会议，分析研究党风廉政建设工作。根据《县委2007年惩治和预防腐败体系建设工作要点》精神，办公室及时制定了2007年党风廉政建设工作安排意见，将党风廉政建设工作与办公室业务工作同安排、同部署、同落实，促进了党风廉政建设各项工作的顺利开展。全县党风廉政建设和反腐败工作、政府系统廉政工作暨“作风建设年”动员会议召开后，办公室迅速行动，在召开专题会议认真组织干部职工传达学习会议精神的基础上，及时组织成立了“县委办公室作风建设年活动领导小组”，制定了“作风建设年”活动具体实施方案，并确定1名办公室副主任专门负责此项工作，扎扎实实抓好干部职工作风建设。目前，“作风建设年”活动已顺利进入整改提高阶段，办公室领导班子和个人在认真查找存在的

问题的基础上，正在积极制定整改方案和措施，认真抓好整改，以此促进“作风建设年”活动取得实实在在的成效。

2、深化学习教育，努力提高党员干部廉洁自律意识。办公室坚持把反腐倡廉学习教育作为落实惩防体系建设任务和党风廉政建设责任制的关键环节常抓不懈，结合“作风建设年”活动和廉政文化“六进”活动，在党员干部特别是党员领导干部中认真开展“八个方面良好作风”教育。坚持周一例会学习与周五党日活动制度，组织办公室党员干部深入学习《党章》、胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》以及省、市、县关于加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的一系列政策规定，开展党风廉政建设及作风建设专题学习讨论交流2次，办公室主要领导讲授廉政党课1堂，党员干部记写党风廉政建设方面学习笔记普遍达到1.5万字以上，撰写心得体会文章人均2篇。在加强理论学习的同时，不断创新廉政教育的方式和载体，将廉政教育寓于形式多样的主题实践活动中，有效提高了教育实效。今年以来，组织办公室党员干部认真收看了＊＊电视台《廉洁从政好党员》等专题教育节目，充分发挥了典型的示范引导作用；5月份，组织办公室党员干部深入全县新农村建试点村和重点项目建设现场进行了观摩学习，近距离感受了各级党组织和党员带领广大干部群众加快经济社会发展的生动场面；同时，办公室充分发挥党群口党风廉政建设牵头单位的职能作用，组织开展了党群口

“加强作风建设，提高服务水平和工作能力”主题座谈交流会，有效巩固了“作风建设年”活动学习教育的成效。通过形式多样的学习教育活动，进一步提高了广大党员干部的思想认识和廉洁从政意识，为全面落实党风廉政建设责任制奠定了坚实的基础。

3、突出工作重点，认真落实党风廉政建设责任制。办公室始终坚持“党要管党、从严治党”的方针，严格执行“四大纪律，八项要求”和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋求不正当利益的若干规定》，把党风廉政建设责任制作为一项严格的政治纪律来执行，侧重突出办公室主要领导对班子的廉洁自律和党风廉政建设负责，班子成员对其他党员干部的党风廉政建设负责、对自己家属负责的要求，搭建起了班子成员齐抓共管党风廉政建设工作的格局。认真落实领导干部廉洁自律承诺制度，办公室5名副科级以上领导干部分别填写了廉洁自律承诺书，公开承诺内容，主动接受党员群众的监督。严格执行党员领导干部廉洁从政各项规定，组织办公室党员领导干部对照《若干规定》中“八个严格禁止”深入开展自查，经自查，办公室党员领导干部没有违反《若干规定》及其它廉洁自律规定的行为，家属、子女也没有发现不廉洁行为。深入贯彻民主集中制原则，凡工作计划制定、阶段性主要工作、工作人员岗位调整以及干部考核、评先推优、办公室人员入党等重要事项，都坚持先广泛听取各方面的意见建议，然后召开领导班子会议集体讨论决定，并采用适当形式在一定范围内及时进行

公开，尊重干部职工的知情权、参与权，增强了工作的透明度；班子成员之间都能坦诚相见，互谅互让，定期谈心交流，加强沟通，班子的凝聚力和战斗力进一步增强。及时组织召开专题民主生活会和民主评议会，达到了深化思想认识，加强沟通交流，增进班子团结，促进工作进步的目的。坚持艰苦奋斗，反对铺张浪费，严格执行公务接待工作规程，在保证办公室工作正常运转的前提下，尽量压缩开支，实行节约化办公。认真接待群众来信来访，加强沟通协调，积极做好化解矛盾、理顺情绪的工作。

4、健全完善制度，构建党风廉政建设长效机制。今年以来，办公室结合工作实际，进一步明确了工作人员职责，修订完善了党风廉政建设相关制度、车辆管理办法和会务、接待工作规程，增强了制度的针对性和可操作性，有效规范了干部职工的工作行为。在保持“五好标兵党支部”的基础上，继续组织开展了创建“五型”机关和以“五个一”为内容的“加强作风建设，塑造良好形象”活动，教育和引导干部职工牢固树立“宁愿自己千般苦，不让他人一时难”的工作理念，大力倡导“求真务实、创新争先、雷厉风行、吃苦奉献”的精神，树立说办就办、急事急办、特事特办的工作作风，严肃工作纪律，办公室工作人员服务领导、服务基层、服务群众的意识进一步增强，工作质量不断提高，形成了群策群力干事创业的强大合力，树立了党委办公部门良好的形象。在抓好本单位党风廉政建设工作的同时，根据县委安排，办公室积极与纪检、组织等

部门加强协调配合，突出抓了全县反腐倡廉政策宣传教育、综合目标责任书制定和考核等工作，对促进全县惩治预防体系建设发挥了积极的作用。

今年以来，办公室在党风廉政建设方面虽然做了一些工作，但与全县党风廉政建设工作的总体要求相比，还存在一些差距和不足：一是廉政教育的形式还不够丰富，教育实效有待进一步提高；二是党风廉政建设相关制度需进一步规范完善；三是进一步转变工作作风，提高工作效率，为领导服务、为基层服务和为群众服务的水平有待于进一步提高。

针对存在的问题，下一步主要做好三方面的工作：一是按照建设社会主义核心价值体系的要求，深入抓好党员干部的党风廉政教育工作，不断创新学习教育的方式和载体，丰富学习教育的内容，使教育制度化、经常化，做到警钟长鸣，防微杜渐。二是进一步健全完善反腐倡廉相关制度，强化民主监督机制，努力构建科学管用、富有特色的惩防体系，形成靠制度管人、管事的长效工作机制。三是把党风廉政建设工作同转变机关作风、提高“三服务”水平结合起来，真正把党风廉政建设的实际成效体现到办公室日常工作中去，着力营造清廉、勤政、务实、高效的良好工作氛围。

县委党风廉政建设总计而篇二：县委组织部年度党风廉政建设总结

县委组织部2010年度党风廉政建设

工 作 总 结

2010年以来，县委组织部党风廉政建设工作在县委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻十七大和十七届四中、五中全会精神，以制度建设为重点，以打造特色鲜明的**组工品牌、团结和谐高效运转的模范部门和政治坚定业务精通的过硬队伍为目标，认真抓好组工干部廉洁自律，为全县经济社会又好又快发展提供了有力的组织保证。

一、加强组织领导，为党风廉政建设提供组织保障 为了切实抓好我部的党风廉政建设，部里成立了以常委部长任组长，常务部长为副组长，班子成员和各科室负责人为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确组织部长为党风廉政建设第一责任人，负总责，其他班子成员实行“一岗双责”，层层分解了2010年度党风廉政建设工作任务，把党风廉政建设工作纳入全年组织工作统筹安排、一同部署、一同落实、一同检查、一同考核,确保党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实。同时实行层级管理，各分管部长对部长负责，科室负责人对分管部长负责，科室工作人员对科室负责人负责的管理体制。机关干部有违反各项纪律时，实行责任倒查，按有关规定追究相关责任人员及分管领导的责任。

二、加强理论学习，提高部机关干部思想政治觉悟 为切实做到教育为先，预防在前，关口前移，今年我们以开展创先争优活动为契机，深入加强党风廉政建设等有关理论学习，不断提高部机关干部思想政治觉悟。一是明确学习内容。利用每周二、五下午的学习日，先后组织学习了《公务员法》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《廉政准则》、《纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》《组织人事干部行为若干规范》、《**市机关工作人员转变作风“十禁止”》等党纪条规。二是开展专题讨论。根据对学习内容的理解和领会，积极组织机关领导干部结合业务工作，联系自身实际，认真开展讨论，反思工作中存在的问题。通过讨论既达到了相互学习，相互交流，共同提高的目的，又加深了对学习内容的消化和理解。三是认真做好学习记录。部机关统一印制了学习专用记录本，每位同志每半年写出1万字的读书笔记、一篇2000字以上的学习体会，一篇高质量的理论研讨文章。每年集中检查一次个人自学笔记和心得体会，并将个人学习情况纳入年度考核。通过理论学习，不断增强党员干部拒腐防变能力，从思想上行动上筑起反腐倡廉的钢铁长城。

三、加强内部管理，确保党风廉政建设落到实处

一是建章立制。进一步完善了《中共**县委组织部机关管理制度》，将组织部门适宜公开的政策原则、办事程序、

工作守则向群众公开，增加工作透明度，将组工干部的行为置于群众监督之下，促其自觉遵守职业道德。同时我部提出五个承诺，即：不让办事的同志在我这里受到冷遇；不让工作事项因我而延误积压；不让工作差错在我这里发生；不让不良风气在我这里出现；不让组织部门的形象因我而受到损害。二是警钟长鸣。在每次进行组织工作考核或干部考核前，部领导都要专门召开会议，对考核纪律进行要求，严禁跑风漏气，严禁收受礼金等行为，对违反组织纪律的行为一经查处，绝不姑息。三是全程监控。通过增设网上“投诉和受理”、公开监督举报电话、设置意见箱等方式，及时收集群众意见，定期汇总分析信访举报、效能投诉、纠见投诉的相关情况，查找不足，限期整改。把廉政风险防范机制建设工作纳入机关作风效能建设、年度目标任务考核和党风廉政责任制一起考核，确保党员干部零违纪，实现对廉政风险的有效防控。

四、加强廉洁自律，树立组工干部良好形象

党和人民赋予领导干部职权，是党和人民的信任，领导干部只有为党和人民工作的权力，而绝没有为自己谋私利的权力。因此，组织部班子成员以身作则，严于律己，要求部机关干部做到的，班子成员首先做到，时刻把群众满意不满意，拥护不拥护，支持不支持，高兴不高兴作为检验工作的标准，自觉过好权力关、金钱关、人情关。在班子成员的模范带动下，部机关领导干部都能够严格执行党的纪律和《组

织人事干部行为若干规范》，自觉遵守研究干部不跑风、提拔干部不讲情、工作变动不请客、逢年过节不送礼、同城工作不吃饭、下乡检查不喝酒、不借公务办私事的“七不纪律”，树立了组织部门的良好形象。一年来，部机关没有出现组工干部违法乱纪现象，没有发生重大事故和恶性事件。

一年来，我们在党风廉政建设工作方面做了一些工作，取得了一定成效，但离上级部门的要求相比还有一定的差距，还存在一些亟待解决的问题。在新的一年里，我们将继续深入开展党风廉政建设工作，为推动县域经济的科学、快速、稳定、健康发展提供坚实的组织保证。

中共**县委组织部

2011年12月10日

县委党风廉政建设总计而篇三：县委副书记党风廉政建设个人工作总结

文 　　认真贯彻落实党风廉政建设责任制，是各级党政领导班子和领导干部的一项重要任务。回顾近一年来的工作，本人按照党的十六大精神和中、省、市、县纪委关于加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，具体做了以下几方面的工作： 一、强化责任，切实加强对分管部门和单位党风廉政建设工作的领导。 一是充实领导小组，健全机构。及时对分管部门和单位调整充实了“党风廉政建设领导小组”成员,把落实党风廉政建设责任制作为经常性的工作来抓，促进了其他工作的健康发展。二是落实市委、县委有关要求，把分管部门和单位的班子成员认真进行责任分解，任务到人,建立了责任监督考核和责任追究制度,并落实了“谁主管谁负责”的原则，形成“人人有责，人人负责”的局面。三是加强对分管部门和单位的检查督促，明确责任，形成“一(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆二、求真务实，对群众反映的热点、难点问题加以认真解决。 近一年来，本人坚持对自己分管部门和单位的党风廉政建设情况进行经常性地调查研究，听取方方面面的意见，深入基层，了解社情民意，对群众举报以权谋私，贪污腐化，钱权交易，损害群众利益等方面的案件，能亲自带领有关部门进行查处。妥善处理好人民群众的来信来访工作，及时办理信访办和相关部门转交的各种信函，积极支持执法执纪部门履行职责。今年以来，两次组织开展了食品、药品放心工程专项整治活动，净化了食品、药品市场，维护了广大消费者和农民的利益。对群众反映的学校乱收费、卫生防疫管理不力、文化稽查执法不严等问题进行了认真剖析研究，在分管部门和单位间开展行风整治，收到明显实效。 三、率先垂范，坚持做好廉洁自律工作。 近一年来，本人坚持按照中纪委历次全会重申和提出的四项规定及省、市、县关于加强党风廉政建设等要求开展工作。坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关；带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆

认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事，在任何时候、任何事情，都能从党和人民利益出发办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；带头贯彻执行民主集中制，较好地处理上下级、个人与组织、班子成员之间的关系；带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效，不搞形式主义。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动班子和影响群众。同时，本人严格管好配偶子女和自己身边的工作人员，公私分明，经常教育身边工作人员正确对待所处的工作环境，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力学习，勤奋工作，没有任何违法违纪的行为发生。 总结落实党风廉政建设责任制方面的经验教训，本人也还存着许多问题和不足，主要是对分管部门和单位的党风廉政教育的学习教育抓得还不紧，制度建设还需进一步完善，机关工作作风、工作效率需进一步改善和加强。在今后的工作中，本人将继续发扬成绩，进一步履行好职责，把党风廉政建设工作做得更好。 文相关公文:<div id="

县委党风廉政建设总计而篇四：2015年上半年党风廉政建设总结

县委办2015年上半年党风廉政建设总结 上半年以来，我办在县委、县政府正确领导下，按照上级有关党风廉政建设工作的总体部署，紧紧围绕县委、县政府中心工作，结合正在深入开展的党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照中纪委、省、市、县纪委全会的部署，在我办廉政领导小组的指导下全面贯彻落实上级党风廉政建设工作会议精神，以党风廉政建设责任制为目标，大力加强监督管理工作，使党风廉政建设责任制真正落到了实处，现将有关情况作如下总结：

一、 加强领导，健全组织

为贯彻落实党风廉政建设责任制，成立了党风廉政建设领导小组，以办公室主任为组长，副主任为副组长的党风廉政建设领导小组，并下设办公室，负责处理好党风廉政建设各项日常事务。同时，把党风廉政建设纳入日常工作范畴，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查，保证了党风廉政建设的顺利开展，促进了工作。

二、 加强党纪政纪学习，开展宣传教育

2015年上半年，我室把学习党纪政纪作为增强党员干部自律意识的一项重要工作来抓，通过集中学习、自学等方式学习习近平总书记系列讲话、习近平总书记参加河北省委常委班子专题民主生活会纪实等、进一步提高党员干部遵纪守规意识，促使党员干部始终保持艰苦奋斗、求真务实、勤政廉洁的优良作风，真正做到为民、务实、清廉。

三、坚持一把手负总责，统筹兼顾，全面推进，以落实党风廉政建设和反腐败主要任务为重点，全面落实党风廉政建设责任制。年初召开了贯彻落实党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，制定了2015年度贯彻落实党风廉政建设责任制工作实施意见，明确了工作任务的主管领导和主要责任人。

四、为切实抓好办公室党风廉政建设工作，根据县委党风廉政建设工作领导小组的安排部署要求，结合办公室实际，制定了党风廉政建设责任书，并与全室干部职工签订了廉政承诺书。同时，根据县委党风廉政建设领导小组有关要求，签订了办公室党风廉政建设责任书，明确责任，从而使我办公室党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核，从而做到了一级抓一级，层层抓落实，打牢了办公室党风廉政建设基础。

五、 加强领导干部廉洁从政自律意识

为进一步增强我办领导干部廉洁从政自律意识，我办公室对领导干部进行廉洁自律检查。一是严格相关规定。按照上级有关要求，认真开展会员卡清退。严格因公、因私出入境管理，个人持有护照和出入证由组织统一保管；按规定做好配偶及子女移居国（境）外调查统计。二是加强廉政文化。制作统一去向牌和廉政标语上墙，保持警钟长鸣、防微杜渐。三是从严公务接待。严格按照中央“八项规定”、省、市、县纪委的有关要求，从严从紧抓好公务活动，杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生。四是认真检查领导干部是否以赌博和交易等形式收受财物，利用婚丧嫁娶事宜收钱敛财；认真检查落实领导干部是否有配

偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居的情况，做到底数清、情况清；认真检查领导干部是否利用和操纵招商引资项目，资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利；认真检查领导干部是否相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利。通过认真检查，2015年上半年我办公室领导干部廉洁自律意识进一步增强，无任何违纪违规现象发生，自律成效明显。

六、深入开展党务、政务公开，提高公信度。

党务政务公开是执政党执政为民、拒腐防变理念的具体体现，也是对党员领导干部权力运用进行监督和制约的一种有效途径。我办一直高度重视该项工作的开展。首先是坚持民主集中制。先后制定完善了领导班子工作原则和议事规程等规章制度和决策程序，进一步完善了会议制度，对重大事项、重大决策、重要人事任免和大额财务支出等问题坚持民主集中制、集体研究、民主决策。其次是把党务政务工作纳入经常性工作来抓，按照“规范、适用、明了、方便”的原则，适时将办公室有关决定公布给全室干部职工。

下一步，我办将严格落实上级有关党风廉政建设工作的相关要求，进一步规范和改进机关工作作风，努力加强自身建设，树立勤政、务实、为民、清廉良好形象，确保党风廉政建设各项工作落到实处，努力为我县经济发展做出应有贡献。

县委党风廉政建设总计而篇五：团县委2012年党风廉政建设工作总结

共青团**县委

2012年党风廉政建设工作总结

2012年，我委的党风廉政建设工作在县委、县政府以及县纪委的正确领导下，联系本单位工作实际情况，认真贯彻落实党风廉政建设责任制的有关规定，扎实做好各项工作，党风廉政建设工作取得了一些成绩，获得了一些经验。现就一年来党风廉政建设责任制工作情况总结如下：

一、高度重视，认真抓好党风廉政建设责任制

我委十分重视党风廉政建设责任制工作，一致认为：建立党风廉政建设责任制是从严治党、从严治政，确保党风廉政建设和反腐败斗争任务落到实处的一项重要举措，所以必须把党风廉政建设责任制落到实处，要作为一项重点工作来抓。书记樊有鹤同志身体力行，切实按照主要领导亲身抓的要求,全面落实本委党风廉政建设责任制的各项工作。他亲自召开工作会议，研究、布置党风廉政建设责任制的有关工作，经常检查工作落实情况。并要求委班子成员加强理论知识学习、提高政治素质，在他的带领下，班子成员认真按照规定，坚持学习制度，在学习中,一方面学习政治理论教材，一方面学习新知识、新科学，全方位提高委班子成员的素质。班子成员在党风廉政建设责任制方面按照分解责任认真要抓好分管的党风廉政建设工作。正是领导高度重视党风廉政建设责任制工作，使我委的党风廉政建设工作得以顺利实施。

二、完善机制，不断强化党风廉政责任制建设

我委成立了由书记任组长，副书记、办公室主任为成员的党风廉政建设领导小组。为了加强本单位的党风廉政建设工作的监督力度，还成立了党风廉政建设监督小组。党风廉政建设领导小组具体负责全委党风廉政建设责任制的制订、部署和落实工作，负责处理党风廉政建设工作方面的各项任务。党风廉政建设监督小组具体负责对全委党风廉政建设情况进行监督，发现问题要及时解决。

今年以来我委开展了多项党风廉政建设工作：一是加强党风廉政建设理论的学习活动。本委组织学习了党的十七大精神，中央、省、市、县关于党风廉政建设等重要文件。深刻认识到从严治党、治国先治党的重大意义，强化了党员干部拒腐防变的能力，牢固树立共产主义信念和为人民服务的思想。二是认真开展党风廉政教育活动。我委专门召开会议研究和布置了2012年党风廉政建设宣传的各项活动计划和安排，明确了责任，并要求把党风廉政宣传的各项活动开展情况列入党风廉政建设检查考核的内容。领导同志给单位党员干部讲党课；组织全体干部观看反腐倡廉专题片，并开展了讨论，大家提出，要积极、主动地执行党风廉政建设责任制的各项规定和要求。三是组织全体干部开展“加强责任建设，加快共青团发展”的学习讨论活动。通过学习使全委职工进一步明确作为机关的工作人员必须“以责任强干部，以发展兴共青团”，全心全意为人民服务、为广大团员青年服务。

在理论学习中，班子成员做到了：每次学习前都要通知班子成员学习的内容、学习的时间以及需要准备的材料。在集中学习的基础上，领导班子成员还要进行自学。在学习中班子成员认真记笔记，积极交流学习心得和学习体会，开展讨论，深刻理解学习的内容。通过学习，使党员干部充分认识到加强党的组织建设、廉政建设的必要性和紧迫性，提高了全心全意为人民服务的意识。

三、健全制度，确保党风廉政建设责任制落到实处 为了确保党风廉政建设工作落到实处，我委根据实际情况制定了多项规章制度，以制度严格规范人、财、物的管理工作。

1、《团县委领导干部党风廉政建设责任分解》明确了领导干部在党风廉政建设中应担负的责任；

2、为了明确和规范我委机关工作人员、领导干部在党风廉政建设中的行为，我委制定了《机关工作人员保持清正廉洁的规定》；

3、为规范财务支出、会议招待和公务接待行为，我委制定了《机关制度》和《重大财务审批制度》；

4、实行民主集中制，完善集体领导，提高决策的民主化、科学化水平，我委制定了《关于重大问题决策的规定》。

这些规章制度的建立，为确保我委党风廉政建设在监督落实、工作保障、民主集中制方面起到了巨大作用。但是在具体的实施过程中，我们也发现了一些制度有尚待完善的地

方，还需要我们在今后的工作中结合实际情况进行完善和协调。

四、加强作风建设，大力推行政务公开工作

通过实施党风廉政建设责任制工作，使我委进一步明确：作为机关的工作人员必须提高职业道德素质，树立全心全意为人民服务的思想，在工作中要提供规范的服务。为此，在以往强化标准化办公活动的基础上，今年狠抓机关工作中不良作风的根源，重新修改规章制度和考核办法，建立长效机制，促进工作的发展。

1、为了使单位工作人员能适应新时期的要求，在执行公务过程中自觉遵守有关规定并且能自觉接受社会监督、及时改进工作作风和工作方法，做到勤政廉政，以推动工作效率和工作质量的不断提高，我委推行优质规范服务，进一步强化了全委干职工的工作作风建设，提高了机关的工作效率，从而树立机关工作人员的新形象，最终促进全委各项工作的顺利发展。

2、为深入贯彻落实中共中央关于《加强和改进党的作风建设的决定》、《加强党的执政能力的决定》，认真执行党风廉政建设责任制，进一步提高我委的服务质量、服务水平，在单位干部职工中牢固树立“立党为公，执政为民”的观念。

五、厉行节约，做到勤政清正廉洁

在厉行节约、反对浪费上我委一直严格按照《廉政准则》及中央、中纪委的有关规定执行，没有出现过违规现象。日

常的工作中我委严格执行各项制度，确实做到了严格纪律、从严要求。公务开支都从严控制，以节省资金。单位领导的以身作则，给单位同志做出了榜样，节约用纸、随手关灯、关水等勤俭节约行为已经蔚然成风。

总之，我委的党风廉政建设责任制在县委、县政府及县纪委的领导下，虽然作了一些工作，但也还存在一些不足，例如教育方式比较单调、手段落后，一些基础工作还不扎实，这些问题亟待我们在工作摸索出更好的办法和思路去解决，以便更好的贯彻落实党风廉政建设责任制，促进全委各项工作的开展。

县委党风廉政建设总计而篇六：县委办公室落实党风廉政建设责任制工作情况汇报

县委办公室落实党风廉政建设责任制工作情况汇报

今年以来，县委办公室坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和十七大以来历届全会精神，按照中央和省、市、县委关于反腐倡廉工作的总体部署，认真贯彻落实县委、县政府关于实行党风廉政建设责任制的要求，紧密结合办公室工作实际，强化措施，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，进一步加大反腐败工作力度，党风廉政建设取得良好成效。

一、严格落实党风廉政建设责任制

县委常委、办公室主任***同志就党风廉政建设进行专门安排部署，要求切实把办公室党风廉政责任制抓实抓好，确保完成全年任务目标，并认真听取班子成员分管范围内的党风廉政建设情况汇报。首先，切实发挥党风廉政建设领导小组的作用，实行党总支统一领导、科室局队各负其责、依靠群众支持和参与的党风廉政建设工作机制。按照《县委办公室2011年工作计划》、《中共**县委办公室2011年党风廉政建设责任制》和《县委办公室2011年度党风廉政建设和反腐败工作实施意见》三个文件精神，严格履行党总支以及成员的责任，认真贯彻落实县委、县政府关于党风廉政建设的统一部署和要求，切实抓好机关党风廉政建设责任落实，并及时研究解决机关党风廉政建设的重要问题。严格落实党总支书记自律制度，切实抓好党总支“一班人”的廉洁自律，发

现问题及时纠正。实行科室主任负责制，认真贯彻党总支关于党风廉政建设的部署和要求，根据本科室实际，分解任务，明确责任，全面掌握本科室范围内党风廉政建设情况，及时向分管领导汇报；抓好本科室经常性的党性党风党纪教育，使全体人员不断提高廉洁自律意识。

二、加强学习，廉洁自律意识明显提高

深入贯彻落实科学发展观，不断加强科学发展观的学习，坚定理想信念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，重点开展正确权力观、政绩观和科学发展观教育，切实做到为民、务实、清廉。制定具体学习计划，围绕“为民、务实、清廉”这一主题，建立健全全体机关党员、干部集体学习制度，采取上党课、专题教育、组织观看电教片等形式，加强有关党风廉政建设方面的理论、政策、法规的学习，积极开展党性党风党纪教育和廉政教育，认真搞好科学发展观学习实践活动，并积极开展自学活动，增强全心全意为人民服务的宗旨观念和廉洁从政、遵纪守法的意识。上半年，组织召开领导班子成员会议1次，召开班子民主生活会1次，领导班子成员理论学习会1次，开展党性党风党纪教育和廉政教育学习活动5次。

三、严格考核，廉洁从政水平不断提升

扎实推进党风廉政建设的检查、考核工作，严格落实党总支党风廉政建设责任制执行情况考核的领导、组织职责，对不履行

党风廉政建设责任的人员严格责任追究。强化机关党风廉政建设责任制执行情况的考核工作，与干部考核、工作目标考核结合起来，必要时进行专项考核或抽查。考核工作采取民主评议、民主测评等形式，广泛听取各方面的意见，做到公开、公平、公正。要求各科室如实报告集体与个人执行党风廉政建设责任制和廉洁从政情况，并作为年度工作总结和报告的重要内容。严格按上级要求，结合办公室自身实际，确定考核内容，并严格按规定程序进行，确保考核结果的真实性、准确性。考核结果作为对干部业绩评定、提拔任用的重要依据。考核结果向被考核科室及本人反馈，必要时在适当范围内通报。

2011年9月

县委党风廉政建设总计而篇七：某县委办公室党风廉政建设责任制典型材料

某县委办公室党风廉政建设责任制典型材料

今年以来，县委办公室在县委的正确领导下，认真落实党风廉政建设有关规定，以全面实行党风廉政建设责任制为重点，始终把党风廉政建设责任制与业务工作同安排、同部署、同落实，内抓管理，外树形象，提高了队伍素质，转变了作风，保证了各项工作的圆满完成。全年，本单位党风廉政建设方面未出任何问题。

一、加强领导，深入组织实施

作为全县党政机关的枢纽和县委的“窗口”，县委办公室把加强党风廉政建设作为做好其它工作的基础，坚持认识上位，领导就位，措施到位。按照《**县党风廉政建设责任制实施意见》的要求，建立了党风廉政建设领导小组，县委常委、县委办公室主任**担任组长，对本单位党风廉政建设工作负总责。同时坚持及早谋划，年初就专门研究制定了《中共**县委办公室党风廉政建设安排意见》，明确了工作目标，制定了保证措施。工作中，坚持月通报、季总结，并定期召开民主生活会，针对每个人工作、生活中存在的问题组织开展批评和自我批评，及时纠正每个人的缺点、错误，从而有效促进了党风廉政建设的深入开展。

二、加强党风廉政建设教育，加强队伍建设

加强思想政治教育，全面提高工作人员的素质，是实行党风廉政建设责任制的基础。因此，为了搞好党风廉政建设责任制工作，提高党员干部遵守廉政制度的自觉性，从提高干部职工素质入手，围绕“人”字做文章，狠抓了党风廉政建设教育。在每周学习日中，都把各级党委关于党风廉政建设的文件、规定作为学习重点，每次学习后，都要求写出学习心得、体会文章，确保学习效果。结合保持共产党员先进性教育活动的开展，重点组织学习了十六大精神、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》以及中共卢龙县委、卢龙县人民政府《关于党风廉政建设责任制的实施意见》、县“两办”《关于禁止县乡机关干部职工到基层搞摊派、拉赞助、强行推销物品的规定》等，在每个人的思想上筑起一道坚固的防线。同时，发挥典型案例的警示作用，增强教育效果。积极组织学习和观看中央、省、市、县各级腐败分子的蜕化变质的过程以及最终结果，教育机关同志树党风、强党性要从点滴做起，勿以恶小而为之。尤其对县内发生的违规违纪的人和事，县委办公室重点组织学习，教育机关同志从中吸取教训。

三、建章立制，筑牢廉政防腐防线

根据各科室同志因工作需要经常下乡的实际，从制度上进一步规范、约束每个人的行为。制定完善了《办公室人员工作守则》、《办公室主任党风廉政建设责任制》、《办公室副主任、科室负责人党风廉政建设责任制》，对办公室人员提出严格纪律要求，明确规定“七不准”，即不准打领导旗号到基层单位吃拿卡要；不准在工作时间打麻将；不准酗酒；不准用公款参加高消费娱乐活动，不准参加用公款支付的营业性歌舞厅；不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、迁新居等机会大操大办、挥霍浪费，不准动用公款公物操办和借机敛财；不准利用职权借用公款办私事；不准以权谋私，以职谋私，收受贿赂。同时还建立了《责任逐级追究制度》和《党风廉政建设检查制度》，即，工作人员在党风廉政建设方面出现问题不仅要追究本人责任，还要追究主管科长责任；科长出问题，在追究科长责任的同时，要追究主管主任的责任；副主任出问题，在追究本人责任的同时，要追究常委主任的责任。县委办公室领导除经常到乡镇、县直机关了解、检查办公室人员在基层的工作表现，有无违规违纪问题外，还坚持做好党风廉政建设的表率，在严格要求工作人员的同时，严格要求自己，真正做到不该说的不说，不该做的不做。县委常委、办公室主任**对班子成员提出“三条禁令”：禁止借年节之机接受吃、请、送，禁止用人上的不正之风，禁止到基层乱要、乱报。在提出要求的同时，真诚接受同志们的监督。并明确提出：谁要看到或听说他到下面报条子、要东西、搞不正之风，同志们就可以去报、去要、去搞。副主任***也处处严格要求自己，从不借职务之便谋取私利，从不参与赌博、从不进出营业性歌舞厅，在接待方面，带

头坚持机关食堂就餐。由于制度明确和榜样带动，使得办公室每位同志都站在为县委机关争光、为单位集体争光的高度严格要求自己，尽管经常下基层开展工作，但没有发生过一起吃拿卡要、违反规定违反纪律事件，受到了县领导、乡镇和县直单位的肯定和好评。

四、严格经费管理，节约使用有限资金

在除个人的工资部分，临时预算其他指标一分没有的情况下，切实加强有限资金、物资的管理，保证了机关日常工作需要。一是节约使用有限资金。在办公用品的购进和发放上严格把好三关：购进关。做到货比三家，哪便宜哪里进；登记关。对办公用品的购进、支出逐项登记，做到笔笔有帐，帐实相符，把办公用品的损耗减少到最低点；发放关。在办公用品的发放上做到一视同仁，平等对待，不该给的坚决不给。二是严格经费管理。公务招待方面严格执行审批卡制度，控制陪客人数，落实接待标准，并在财务上单独列帐；接待地点一律在机关食堂或政府招待所。对各单位招待费实行定额管理，超支不补。对办公电话实行限额管理，超支自付，手机和家庭电话补助严格遵照纪检会批准标准，由财政按月发放，没有到其它单位报销话费等现象。公车维修方面坚持定点维修、三联票据的报销原则，对不符合规定的修车费用一律不予报销；公车加油实行按车辆每公里耗油量乘以实际里程、凭票加油、登记建帐的办法。三是发扬自力更生、艰苦奋斗的优良传统，修旧利废。对一些如修理锅炉、二楼厕所、玻璃门窗等工作，全是组织机关人员自己动手。

五、做好_接待，积极协调保稳定

为了维护全县稳定，密切党群干群关系，县委办公室从领导到同志，对_接待处理工作高度重视，积极化解。领导对来信来访及时批办，并交督查室负责督办案件进展情况。信息中心、督查室与_接待室联合协作，创新了劝阻、协调、督办有机结合的_接待机制，一方面及时汇总来访人员情况，向领导和基层反馈通报，督促相关单位来人将_人员接走，另一方面将领导批办意见及时向有关单位交办，并积极做好跟踪反馈工作，促进重点案件快办快结。全年没有出现一起因办公室工作不负责任，而导致群众越级_的案件发生。

县政府办公室党风廉政建设和反腐败工作汇报材料

今年以来，县政府办公室在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实十六大和十六届五中全会精神，认真贯彻hjt同志提出的“为民、务实、清廉”的要求，把反腐败工作作为转变机关作风的重点来抓，真抓实干、求真务实、使各项工作都取得了比较显著成效。

一、加强学习，不断提高对廉政建设重要性的认识。

县政府办公室认真贯彻执行上级关于党风廉政建设的方针政策和决议决定，采取多种形式组织，党员干部认真学习法律法规和有关文件，特别是认真学习了东发[2005]5号《关于2005年全县党风廉政建设干部反腐败工作实施意见》文件精神通过学习，进一步提高了党员干部对党风廉政建设重要意义的认识，牢固树立了正确的世界观、价值观和人生观，坚定了共产主义的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念，增强了政治鉴别力和拒腐防变的能力，提高了党员干部贯彻执行上级政策规定的自觉性。

二、加强领导、健全制度，强化党风廉政建设的运行机制网- 办公室始终把党风廉政建设作为一项重要工作来抓。一是成立了由办公室主任任组长，几位副主任为副组长的领导小组。明确了专人负责，落实责任制，把党风廉政建设纳入日常工作中，与业务工作同部署，同检查，同考核，并多次召开会议，交流情况，研究对策，及时解决存在的问题。班子成员之间相互监督，及时沟通，认真开展批评自我批评，对有争议的问题，及时召开党组会进行研究。二是实行了廉政建设目标管理。根据县委、县政府、县纪委的总体部署，结合办公室

的工作实际，制定了具体明确的目标，并把目标细化、量化，落实到科室和岗位，按照谁主管、谁负责的原则，分兵把口，齐抓共管，加强监督检查，切实把廉政建设落到了实处。三是加强教育。利用多种形式对干部职工进行廉政建设教育，通过教育，全体工作人员自觉做到甘于吃苦，乐于奉献，爱岗敬业，任劳任怨，形成了团结、民主、和谐、奋发向上的良好气氛。四是建立健全制约考核机制。办公室针对工作中的薄弱环节，重新修订了办公室各项规章制度，对岗位职能、工作制度、会议制度以及内部管理和考核奖惩都做出明确规定。按工作性质将各科室分为三大类，并分别提出目标要求。要求行政事务工作做到热情服务、敏悦快捷、细致周到、滴水不漏；文字材料工作做到超前思考，主动调研、精益求精、确保质量；后勤服务工作做到安全、正点、服务、保密。围绕这一目标，要求各科室和个人制订了本科室的实施细则和个人年度目标，能量化的都量化到人，并与党规党纪相结合，以便操作、检查和考核，定期检查，及时发现和解决工作中的问题，增强了工作的时效性和针对性。五是以廉政建设为契机，推动办公室各项工作上新台阶。办公室紧紧围绕县委、县政府的中心工作，主动做好超前性的服务，充分发挥综合协调、参谋助手作用。调研工作着眼于出大主意、当大参谋，构筑以县府办公室为“龙头”，以政府部门为主体，包括有关专家学者和企事业单位共同参与的大调研格局，今年以来，围绕热点、难点问题先后组织调研活动3xxxx次，拿出了很多有情况、有分析、有措施、有题目的调研报告，绝大部分直接进入了领导决策，发挥了重要作用。督查方面突出抓了政府重大决策，领导批示和人大决议、决定的落实，办理人大代表建议5xxxx件，政协提案9xxxx件，回复率100。公文处理方面严格把关，确保出精品，今年以来共制发政府文件5xxxx件，办公室文件3xxxx件，开创了办公室工作的新局面。六是注重党风廉政建设与行风建设相结合。切实加强干部建设，努力做到“十三心”：理想信念树信心，践行誓言需恒心，对党忠诚有红心，服务为民动真心，两个务必牢记心，转变作风下决心，维护大局聚民心，站准位置多尽心，党纪条规要明记心、廉政自律戒贪心，为人处世讲公心，同志之间见诚心，始终如一不变心。

三、强化措施，狠抓了党风廉政建设工作的落实

县政府办公室把廉政建设切实贯彻到各项工作中去，从小事抓起，从实事抓起，从容易产生腐败的薄弱环节抓起，切实把党风廉政建设工作落到实处，收到了显著的成效。一是勤俭办公，反对浪费。发扬艰苦奋斗的优良传统，勤俭节约办公，杜绝了讲排场、比阔气等消极腐败现象的发生。办公用笔墨纸张的发放，严格登记，按规定定量发放。对财务的管理，大额支出由办公室党组集体研究，正常支出实行一支笔签批，杜绝了跑冒滴漏。加强了车辆管理，不准用公车办私事，对汽车耗油按里程严格计量。全体干部职工自觉做到了节约一张纸，节约一滴油，节约一滴水，不仅节约了开支，而且培养了艰苦奋斗的优良作风。二是坚持接待标准，严禁用公款大吃大喝。按照上级关于党政机关厉行节约，制止奢侈浪费行为的若干规定，办公室在会议、重大活动和公务接待中严格执

行接待标准，减少陪餐人数，没有出现超标准的现象。所有客人的接待都经批准后由秘书科统一安排。办公室还与接待定点单位形成了共识，饭菜突出东平特色，不上名贵菜肴、名贵酒水、高档香烟，使接待工作既热情周到，又起到宣传东平的目的。加强接待费管理，实行了接待费报告制度，定期检查接待费开支情况和接待次数、人数，及时向县纪委报告，自觉接受监督。同时，加强了自身管理，杜绝了单位内部、单位之间相互吃请的现象。三是严格控制参加礼仪性社会活动，对确需参加的活动，也尽量减少参加人员，对活动赠送的礼品，一律交办公室登记处理。四是切实转变工作作风。在工作中，始终注重加强作风建设，八小时以内扎扎实实地干事，八小时以外清清白白的做人。继续开展专项清理工作，切实解决领导在廉洁从政方面的突出问题，树立了办公室人员清正廉洁的良好形象。五是坚持民主集中制原则。经常召开主任办公会和党组民主生活会，及时沟通看法，统一思想，对办公室的人

事、财务等重大问题，不搞一言堂，充分发扬民主，集中大家的智慧和意见，特别是在干部职工提拔、入党、晋级等问题上，坚持公正、公平、公开的原则，严格按程序办理。

四、加强督查，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务的完成

按照县委、县政府关于党风廉政建设归口管理和反腐败工作专项任务分工的要求，办公室党组一班人，充分发挥职能作用，对所承担的各项任务，都制订了严格的工作目标，提出了明确的工作要求，和有关部门密切配合，互通情况，加强督促检查，狠抓落实，并将落实情况及时向县委、县政府汇报，使各项工作都取得了显著成效。推进行政审批制度改革，对各部门、各单位的审批事项进行了严格要求。全面推行政务公开制度。认真抓好了政府采购的审核把关工作，清理纠正超编制、超标准采购公务小汽车工作。办公室作为综合口牵头部门，切实负起牢固责任，认真履行职责，定期检查，定期调度，及时研究解决出现的问题，推动了廉洁勤政责任制的落实，确保了党风廉政建设和反腐败各项任务的完成。

半年来，在落实党风廉政建设责任制方面虽然取得了一定的成效，但也存在一些不足。在今后的工作中，我们将立足自身实际，坚持巩固、完善、发展、提高的原则，认真贯彻“正自身、作表率、抓班子、带队伍、强素质、树形象”的工作方针，不断提高干部职工的拒腐防变能力，塑造政府办公室精诚团结、勤奋敬业、务求实效、社会赞誉的新形象。

县委党风廉政建设总计而篇八：县委党校党风廉政建设履行情况上半年汇报

县 委 党 校

履行党风廉政建设主体责任情况汇报材料

2015年上半年，我校认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和县委六届五次全会精神，坚持“党校姓党”原则，全面落实党风廉政建设主体责任，紧紧围绕县委中心工作，从大局出发，开展教学、科研、资政等各项工作，为党校事业新篇章迈出了坚实的一步。

一、增强责任意识，切实担负起履行党风廉政建设主体责任

（一）全面履职尽责。校班子将党风廉政建设作为党的建设的重要内容予以贯彻落实，校委会坚持每季度研究党风廉政建设“网格化”管理工作，开展党风党纪和廉洁从政教育，组织开展党风廉政专题学习2次。认真落实全县党风廉政建设和反腐败工作任务，准确把握落实党风廉政建设“两个责任”要求，形成了反腐倡廉的工作合力。

（二）构建科学规范的责任落实机制。构建横向到边、纵向到底、上下联动的责任机制。制定《2015年党风廉政建设工作计划》、《2015年党风廉政建设责任分解表》，明确内容，细化责任。常务副校长认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。坚持每季度专题研究党风廉政建设，约谈了领导班子成员，与其分别签订党风廉政建设责任书，为全校广大党员领导干部讲廉政党课2次。分管校领导认真履行“一岗双责”，专题研究职责范围内的党风廉政建设工作，做到工作及时安排布臵，全力推动落实。牵头组织开展了对分管处室的有关人员的廉洁从政教育活动，与分管处室的主要负责同志交心谈心，及时发现倾向性、苗头性的问题并予以纠正。

（三）将党风廉政建设与教学科研咨政等各项工作统筹安排、统筹推进。发挥干部教育培训主渠道、主阵地作用，将党风廉政建设与教学科研咨政等各项工作统筹安排、统一布臵、同步落实、同步考核。开设“十八届四中全会精神解读”、“职务犯罪及预防”、“公务员廉政行为规范”等教学专题，与县委组织部、财政局、农经局联合举办“全县农村干部业务培训班”，从3月18日至5月8日，历时2个月，总计6期，培训近千人。邀请纪委、信访局、司法局、检察院等部门领导为培训学员作“关于党风廉政建设和反腐败斗争工作”方面的专题辅导。在计划外培训班教学中纳入党风廉政建设内容，并坚持在每个开班仪式上都强调廉洁自律有关规定。

二、正本清源，深入推进党风廉政建设的源头治理

（一）加强对权力运行的制约监督。认真贯彻落实民主集中制原则，严格执行“三重一大”规定，健全完善校委会科学决策、民主决策机制，推进我校的党风廉政建设“网格化”管理工作科学运行。着手建立有针对性的、有效管用的“积极预防、系统治理”工作机制，完善了《关于落实党风廉政建设主体责任监督责任的实施细则》、《领导班子集体领导制度》、《民主评议干部制度》等相关制度。

（二）推进校务党务公开。利用校园内网、公告栏等平台公开党校相关事务，通过个别约谈、召开座谈会、设立意见箱等形式，认真听取教职工意见，充分保障教职工的知情权、参与权。及时反映相关工作推进情况，确保重大决策、重大事项让党员干部了解并臵于教职工监督之下，做到“阳光校务”。

三、领导班子率先垂范，模范遵守各项纪律

（一）严格遵守党的政治纪律。坚持“党校姓党”原则，正确处理言论自由和政治纪律的关系，在思想上、政治上和行动上时刻同党中央、省委、市委、县委保持高度一致，切实加强对党员干部的教育

管理，坚持“讲台有纪律、研究无禁区”，凡有悖的言论不进课堂、不进教材、不到校外去散布。

（二）严格遵守组织人事和财经纪律。坚决贯彻执行民主集中制，自觉规范权力运行，做到重大决策部署、重大项目建设、大额度经费的使用由校委集体议定。在公务用车方面，公车消费额控制在规定范围内,杜绝“车轮上的铺张”。在公务接待方面，认真执行有关规定，控制接待标准，落实各项节约措施，杜绝奢侈浪费。

（三）自觉遵守廉洁自律有关规定。自觉用《廉政准则》的各项规定规范自己的行为，带头讲党性、重品行、作表率。认真落实领导干部报告个人有关事项制度，严格按照廉洁自律规定对相关情况进行报告。

总之，我校班子在履行党风廉政建设主体责任、推动全校党风廉政建设“网格化”管理工作方面虽然取得了实效，但仍然存在不足之处，如个别教职工还存在纪律松弛和庸懒散问题，一些重点部位防控制度建设还有待进一步加强，廉政教育和培训的内容及形式还需不断改进等。对此，我们将牢固树立依法治校意识，切实履行党风廉政建设主体责任，努力建设风清气正的全市一流县级党校。

中共丰宁满族自治县委党校

2015年6月

县委党风廉政建设总计而篇九：政府党风廉政建设总结

政府党风廉政建设总结

今年，县政府在市委、市政府及县委的正确领导下，在

县人大、县政协和社会各界的有效监督下，严格执行党风廉政建设责任制有关规定，进一步加强政风行风建设，通过加强学习、强化教育、完善制度、规范行为、突出重点、严格责任，深入开展纠风治乱、执法监察、源头治理等项工作，有力地促进了反腐倡廉工作的有序开展，为全县经济和社会各项事业快速发展创造了良好的政治环境。

一、高度重视，全面部署

县政府党组始终把加强党风廉政建设责任制和反腐败

工作，作为一项强基固本的工程，切实抓紧抓好。在实际工作中，坚持做到“三个强化”：（一）强化学习，提高认识。县政府党组注重把党风廉政教育与政治理论学习有机结合起来，进一步浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，认真组织学习干部《廉政准则》，按时参加县委中心组、县政府党组组织的学习外，还认真学习中央、省、市有关党风廉政建设责任制的文件、规定和会议精神，特别是认真学习中共中央《》、《惩治和预防腐败体系建设纲要(试行)》、国务院廉政工作会议精神，深刻领会各级党委、政府狠抓党风廉政建设的重大决心，充分认识党

风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义，切实增强在行政工作中严格执行党风廉政建设各项规定的信心，切实

增强抓好党风廉政建设责任制的紧迫感、责任感和使命感。

（二）强化领导，精心部署。县政府党组始终把党风廉政建设责任制当作一件大事、要事来抓，把党风廉政建设责任制与经济工作一并安排部署，一并检查落实。在县纪委全会上，县委副书记、县长杨志先传达了国务院廉政工作会议精神，对全县政府系统党风廉政建设工作进行部署和安排。一年来，县政府先后六次召开政府常务会议、三次召县长办公会议，就政府系统党风廉政建设工作进行了具体安排，并明确班子成员的分工和责任。在全县各种大会和专题会议上，都有机地结合会议内容，对政府部门领导干部的廉政勤政、监察管理、机关作风、班子建设、行政效能等提出明确要求。8月2日和9月22日，县政府班子还两次听取县直主要责任单位和协办责任单位“一把手”，落实党风廉政建设责任制的工作汇报。9月28日，县政府再次召开班子成员落实党风廉政建设责任制情况汇报会。12月中旬，8位正副县长分别召集分管系统的主要负责人进行述职述廉。通过部署、监督、检查，促进了政府系统党风廉政建设责任制的落实。(三)强化责任，明确任务。根据县委、县政府《》，进一步明确政府班子成员党风廉政建设责任制的分工，按照规定要求层层

落实有关责任。班子成员积极指导分管单位做好反腐倡廉工作，强化督促检查和落实；对分管部门的正职强化监督，对发现存在的问题，及时通过座谈、走访和谈话等方式予以纠正；认真解决群众反映强烈的热点难点问题;对分管部门、行业中出现的不正之风，及时发现、制止，并严厉予以纠正。按照“谁主管、谁负责”的原则，确定了政府系统党风廉政建设和反腐败工作的主要责任单位和协同责任单位，明确主要责任单位的“一把手”，是完成分解任务的主要责任人，真正做到了责任明确，分工具体。

二、突出重点，抓好关键

实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。县政府党组在认真分析形势、明确目标任务的基础上，进一步突出重点，切实加大工作力度，真正在抓落实上狠下功夫，以实际行动求得成效。结合实际，明确了五项重点工作：

第一，抓体制改革。一是继续深化行政审批制度改革。把贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》作为促进依法行政，建设法治政府，加强县域经济环境建设的重要历史契机。认真开展对行政许可项目、许可依据、许可实施机关和许可收费的清理工作，对县直4xxxx部门的32xxxx行政审批事项展开清理，取消5xxxx审批、收费项目。对清理结果，由许可部门面向社会公告。对执行《行政许可法》不力、违反

行政许可程序审批的人，进行了责任追究。及时给予xxxx相关责任人党政纪处分。二是积极推进财政体制改革。进一步完善“乡财县管乡用”和“收支”分类体制。县直7xxxx单位和3xxxx乡镇全部实行“收支两条线”管理。通过不定期地对县直执收执罚单位执行“收支两条线”管理规定及收缴分离、罚款分离情况的检查，不仅从帐户、票据、资金运转等方面完善了财政监督制约机制，而且对查出的违纪违规资金全部限期缴存专户。全县纳入会计中心征管的行政事业单位16xxxx，设立行政、事业、中小学校，公安、民政、环保、基建、水利等各类账户18xxxx。会计中心加强对征管单位财务收支的合理性、合法性、规范性进行严格审查，严把收入和支出顺序的审核关。一年来，会计中心共收支10412笔，拒付不合理支出100xxxx，涉及金额达146.1xxxx元，对13xxxx进行了批评教育，有效地节约了财政支出，在一定范围内遏制了不正之风和腐败行为的发生。同时，会计核算中心还督促各单位把资金及时缴入国库或财政专户，基本上杜绝了各种收入滞留在单位帐户上的现象，促进“收支两条线”管理。

第二，抓重点领域。一是在工程建设中，对应该招标发包的工程，严格按照《招标投标法》、建设部87号令和《×××建设工程招标投标规程》要求，县政府安排县招投标领

导小组派员全过程监督，从委托招标代理、编制招标文件、企业报名、资格审查、图纸答疑、编制标底、开标、评标、定标到签订合同、工程验收等过程的各个环节，都有办公室人员监督，每个环节都有建设单位、招标代理单位和办公室三方人员参与，本着“互相监督、阳光操作”的原则，切实把招投标工作做好。2005年，共对13项建筑工程进行招投标，成交面积6900xxxx米，成交额565xxxx元，应招标工程的招标率和应公开招标工程的公开招标率均达100，有效防范和遏制了建筑领域中承揽工程项目方面的违法违纪现象发生。二是认真做好招标拍卖、挂牌出让国有土地使用权工作。建立健全经营性土地招标挂牌拍卖出让制度，制订与之配套的土地使用权招标拍卖挂牌出让程序和严格的监督管理措施，保证经营性土地交易公开、公平、公正，依法实行商业、旅游、娱乐和商品住宅等各类经营性土地按照招标、拍卖、挂牌的方式出让。2005年，我县挂牌3宗国有土地使用，成交2宗，成交金额93xxxx元。拍卖1宗，成交金额101.xxxx元。三是认真执行政府采购，积极拓展采购范围，努力扩大采购规模。一年来，全县共完成采购预算资金1323.2xxxx元，采购合同资金1124.4xxxx元，节约资金198.7xxxx元，节约率达15.0xxxx。

第三，抓政策落实。县政府党组切实开展专项执法监察

县委党风廉政建设总计而篇十：党风廉政及行政效能建设工作总结

党风廉政及行政效能建设工作总结

2010年我局党风廉政及行政效能建设工作在以党的十七大及十七届四中全会精神为指引，按照省委“两个加快”和市委“两个强力推进”及县委工作重点和工作指向。以提高党员干部素质为重点，扎实开展科学发展观和向王瑛等先进典型学习活动；以抓好反腐倡廉建设、作风建设和行政效能建设为重点，进一步完善了党风廉政建责任目标和各项规章制度，为招商引资任务的完成提供了有力的保障。

一、领导重视、精心部署和安排党风廉政建设，从而促进行政效能建设工作的提高

局党组把党风廉政建设工作列为全年政治思想建设工作的重点任务，把如何提高行政效能建设作为最终行动目标相结合。

一是认真落实党风廉政建设责任制。局主要领导与县纪委签订了《党风廉政建设责任书》，各股室与局党组签订了相应的廉政责任书，明确了各自的目标任务及全年工作的重点。成立了以局党组书记为组长的“党风廉政和行政效能建设工作领导小组”，明确党组书记、局长在党风廉政及行政效能建设工作中负总责的领导责任。按照“一岗双责”的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政和行政效能建设工作落到实处。二是加强领导班子成员间的沟通协调。在党风廉政建设中，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞“一言堂”。坚持经常召开领导碰头会议，随时通报工作情况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作等。班子成员做到

了相互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了团结协作的和谐集体。三是加强党风廉政建设工作措施的落实。制定了年度党员活动计划，进一步修正完善了行政效能建设各项制度、党风廉政建设制度、党员组织生活制度等。

二、抓学习培训工作，不断增强党员干部拒腐防变和工作能力

（一）精心组织，加强领导，将廉政建设与学习实践活动紧密结合起来。针对我局工作特点，为切实做到工作学习两不误，成立了学习实践活动领导小组，将学习纳入周五集中学习范畴，认真学习有关文件，精研细读规定书目，进行了20多次集中学习，党员干部认真做好学习笔记，撰写心得体会。为更好地理解和实践科学发展观，召开了解放思想大讨论和大交通形成后招商引资如何开展等座谈会，从而提升干部职工的思想政治素质和工作能力。

(二)联系实际，学以致用。结合岗位特点，扎实开展“百千万”活动，组织党员干部35人次深入部门、挂包村、企业，围绕重大发展战略开展“民情大调研”和“三进三问计”活动，撰写调研材料6篇，《四川经济日报》、《今日巴中》、《全国城市信息联播》刊用3篇。同时，广泛征求意见和建议，召开了领导班子专题民主生活会和党员组织民主生活会，对照干部队伍存在的一些现象，开展“五查五看”，在党员干部个人分析检查基础上，提出了整改落实方案和措施。

(三)开展了廉政文化进机关、进家庭活动。按照目标责任书的要求，在机关干部特别是局领导班子中，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围，使廉政文化深入机关、融入家庭，成为廉政建设的

有效载体。

三、以加强党风廉政建设为契机、提高行政效能建设工作

以抓好机关党风廉政建设为契机，提高行政效能建设。一是引导党员干部严守政治纪律、崇尚实干、维护团结、推动发展。二是实行轨迹论，把工作落实和效能建设为党风廉政建设重要内容，每个干部职工所作的工作月底都应有据可查，对工作消极不负责的人纳入年终绩效工资进行考评。三是开展向王瑛同志学习活动。组织党员干部收听收看了王瑛同志先进事迹报告会，人人撰写了心得体会。四是进行干部作风整顿。加强党员干部八小时以外管理，严格执行党员干部违规打牌参赌八项规定，建立廉政登记簿。按照上级文件要求管理好党员干部因公出（国）境工作。

四、牢记廉洁奉公宗旨、认真落实党风廉政建设各项规定

严格执行《廉政准则》、《实施纲要》及有关廉政建设制度和规定，努力实践“三个代表”重要思想，切实保证党风廉政建设与各项工作同步发展：一是抓好“领导干部党风廉政建设情况定期登记”和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》自查自纠报告。坚持实行对领导班子测评，对领导干部评议的制度，进一步规范领导干部的从政行为，单位没有发生以权谋私，或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象，也没有一人参加非法组织或宗教迷信及集体上访闹事活动，更没有打架斗殴、贪污盗窃、行贿受贿等一切不良现象发生；二是切实履行党风廉政建设责任，管好自己，管好家属、子女；三是积极推行阳光财务。实行财务公开民主监督制度，成立了财

务监督领导小组，加强民主管理，坚持了按季在职工会议上进行财务公布。

五、以廉政建设为根本、推人性化管理新机制

党风廉政建设在招商引资工作中起基础、引导、保障作用。一是建立党风廉政建设工作新机制。以抓廉政建设工作推动招商引资，注重廉政建设工作信息化、内容化、特色化、标准化，提高廉政建设和反腐败工作质量；二是创建产业导向的相关政策法规，系统把握县委、政府相关决策，创新招商引资工作新思路；三是建立党风廉政建设激励新机制。把党风廉政和行政效能建设纳入局机关工作一并考核，达到互促“知识型”新机关。按照建设“学习型、服务型、廉洁型”机关的要求，实行激励机制：优秀党员和优秀公务员表彰激励机制、干部职工亮点工作激励机制、党员互帮机制；四是注重党员人性化管理。党员的幸福指数来源于政治，注重关心党员学习教育、心理健康、成长进步，始终保持党员对党的忠诚和对事业的追求，增强政治上的坚定信心。

六、抓环境优化、推动招商引资工作跃上新台阶

一是通过行政效能建设，优化政务环境。认真落实了“三问责任制”，制订了具体的实施办法。做到了外来投资者在企业注册、证照办理、税务登记、土地审批等方面提供“一条龙服务”和上门服务。 二是加强投资环境优化，培育良好的招商引资氛围。我局设立了外来企投诉（咨询）电话对外公布，全年共接到外来企业及投资意向者咨询60多次（人），并积极帮助协调第十届西博会签约“平昌旭城商品

混凝土公司”等项目建设中的一些具体问题。局党组书记、局长苟晓蓉经常深入外来企业开展调研，对客商提出的困难和问题，及时报请县委、县政府及相关部门帮助解决，先后帮助5户外来客商解决了在生产经营过程中遇到的困难和问题。在全县上下形成了借外力加速平昌发展的共识，形成重商、亲商、扶商的社会氛围。

一年来，我局党风廉政和行政效能建设工作虽然收得了好的成效，但与上级的要求仍有一定的差距，特别是对新形势下廉政工作缺乏深入的研究，力度尚需加强。因此，要树立长期作战的思想，从自身抓起，防微杜渐，严格自律，维护党的形象，实现党的目标要求，使我局党风廉政及行政效能建设工作迈上一个新台阶。

县委党风廉政建设总计而相关热词搜索：县委办党风廉政建设 县委书记党风廉政建设 县委党风廉政建设汇报