2015年度先进个人

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本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《2015年度先进个人》，供大家学习参考。

2015年度先进个人篇一：2015年最新先进个人材料

邮政先进个人材料

***,今年**岁，自九五年十月进入***邮政局以来，一直从事邮政营业工作，我所在的综合营业班是省“二星级”服务窗口，被信息产业部、共青团中央授予“青年文明号”的模范班组。由于我个人突出的营销业绩和良好的服务态度，曾多次被评为先进工作者、先进个人、三八红旗手，****年被省局授予“省十佳星级营业员”光荣称号。****年被**市局授予“营销之星”称号。我热爱邮政事业，更喜欢和珍惜这份工作。工作中我始终以“诚信”为经营理念，以“全心全意为人民服务”为宗旨，优质服务，严于律己，爱岗敬业，力争把邮政业务做得更好，成为一名优秀的邮政员工。

一、刻苦学习业务知识，苦练基本功，努力提高自身的业务素质和业务水平。“梅花香自苦寒来”。从参加工作的那一天起，我就深刻地认识到，没有扎实的业务技能做基础，就不能成为一名优秀的邮政员工。所以，不管工作多累，平时除了主动参加局里的各项培训活动外，还抓紧时间练习点钞、微机操作和盖销日戳等基本功，不懂不会的就向班长和老职工们请教。这使我在此后的工作中能够轻松自如，办理起业务来能得心应手，既快又准确的办理好每一笔业务。因此在职业技能鉴定考试中，我取得了优异的成绩，拿到了邮政营业职业资格证书。

正是因为我对邮政事业的热爱，为了把工作干得更好，我一直就这样坚持不懈地学习业务技能。接待每一位客户都象对待自己的亲人一样，热情服务，微笑服务。由于扎实的业务知识和精湛的业务技能，温馨的话语，优质规范的服务，使我赢得了许多用户的一致好评，留言薄上写满了表扬信。在****年我被省局授予“省十佳星级营业员”光荣称号。

二、深入市场，了解市场，开拓市场。在工作经营中，我始终以“诚信”为本，以“经营”为理念，深入了解市场，把营业窗口拓展到社会的方方面面，走到用户中去，多方设法与经商者、大客户建立联系。****年是特殊的一年，对我来说也是难忘的一年。因为“非典”的肆虐，医药市场异常活跃，就在这个人人自危的时期，我却看到了发展邮政业务的商机，于是，我就主动去找做医药生意的客户联系，向他们宣传邮政业务的优质服务和运输渠道的安全与快捷。让他们利用我们的邮政渠道发送药品，这样既为客户提供了方便，也给我局带来了业务收入。此间让我感受到了做事的辛苦和成就感的喜悦。在那一段时间里，我每天都是早出晚归，早上要比同事们早一个多小时到局里，处理用户送来的邮件，打包、称重、开单、计费等，为了把邮件在最短的时间内寄出去，下了班还要继续加班处理业务，晚上一般都要忙到十一点钟左右才能回去。正是由于我对事业的执着，使我在工作中，发展了一批信赖我、支持我的用户，有些用户甚至是慕名而来。在短短的一个月的时间里，我个人的营业收入突破了十二万元，这个收入是一般营业员一年的收入。****年，发展新客户二十多户，收寄包裹6539件，其中快件包裹4217件。完成营业收入42.7万元，占营业班全年收入的45%； ****年营销企业金卡17500枚。****年营销企业金卡20000枚。为我们班组超额完成了局里下达的任务。由于邮政业务完成的出色，****年我被市邮政局授予“营销之星”光荣称号。在工作中，局领导也给予了很多的支持和鼓励。

三、以诚信赢得客户，以服务创造辉煌。

营业窗口展现的是邮政的形象，我每天上班总是提前到岗，做好班前的准备工作。为了做到规范服务、热情服务和优质服务，每天我都是以愉快的心情面对每一位来办理业务的客户，办理业务时做到用语规范，声音宏亮，语气委婉，总是用微笑来赢得每一位客户的信

赖。树立了良好的邮政形象。我还深入到市场中去联系和发展客户，宣传邮政业务，为客户提供上门取货的方便，真正把客户当成上帝。赢得了客户的信任。为了推广企业金卡业务，我还主动到企业联系，有时要往返十多次才能谈成，但是我始终不放弃的是对邮政事业的热情和信心，坚信只要有恒心，只要有坚持不懈的努力,就一定能把工作做好。

四、共建团结集体，溶入和谐社会。

我只是众多邮政员工中普普通通的一员，凭着对邮政事业的执着和热情，我和同志们团结生活在一起，团结和谐作为主旋律，大家有共同的话题，共同的兴趣和共同的追求，那就是为邮政事业奉献自己的青春和才智。在这个集体里，能感觉到家庭般的温暖。我总是积极参加局里组织的各项文体活动，加强与同志之间的交流和沟通，增强我和班组成员之间的凝聚力，与同志们一起溶入和谐社会中去，同时也为客户带去微笑和快乐，把邮政的优质服务带到社会的各个角落。

以上是我参加工作以来的一些主要表现，由于个人能力有限，在工作中离上级领导的要求还有一些差距，在工作中还待进一步提高，我会在以后的日子里加倍努力，提高自身的业务技能，努力做好局领导交给的每一项工作，为邮政事业贡献青春。

2015年度先进个人篇二：2015年优秀个人简历

姓 名 ：_____________________________

E _ mail ：_____________________________

联系电话 ：_____________________________

联系地址 ：_____________________________

个人概况：

姓名：___________________性别：________

出生年月：_______________健康状况：___________

毕业院校：_______________专业：____________________

电子邮件：_______________手机：____________________

联系电话：_______________

通信地址：_______________邮编：____________________

教育背景：

____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)

主修课程：

________________________________________________(注：如需要详细成绩单,请联系我) 论文情况：

____________________________________________________(注：请注明是否已发表) 英语水平：

*基本技能：听、说、读、写能力

*标准测试：国家四、六级;TOEFL;GRE.....

计算机水平：

编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)

获奖情况：

________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减) 实践与实习：

____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

工作经历：

____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

个性特点：

___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等） 另：

(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)

*附言：(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)

例如：相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量 姓 名 ：______ _______＿ 专 业 ：______ _ 联系电话 ：_______________________ E _ mail ：_____ ______

个人概况：

姓名：________________ 性别：________

出生年月：____年__月__日 健康状况：___________

毕业院校：_______________专业：____________________

电子邮件：_______________手机：____________________

联系电话：_______________

通信地址：_______________邮编：____________________

教育背景：

____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)

主修课程：

________________________________________________(注：如需要详细成绩单,请联系我) 论文情况：

____________________________________________________(注：请注明是否已发表) 英语水平：

*基本技能：听、说、读、写能力

*标准测试：国家四、六级;TOEFL;GRE.....

计算机水平：

编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)

获奖情况：

________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减) 实践与实习：

____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

工作经历：

____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

个性特点：

___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等） 另：(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)

*附言：(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)

例如：相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!

姓 名：

E _ mail ：

2015年度先进个人篇三：2015年先进个人评语大全

2015年先进个人评语大全

先进个人评语大全

1.王卫勇：具有较强的设计、开发、创新能力。锁具新品的开发、多轴轮钻床加工设备及桥架焊接设备的研制成功，均得到同事的公认，领导的啧啧称赞。

2.朱勇：敢想、敢为、敢做，凭借勤思考、善钻研，不断推进着压轴气冲模具的创新，从而推动了气动除毛刺工艺的进程。

3.高凤群：为人正直、吃苦耐劳、爱好广泛，有极强的责任心和集体荣誉感;用精确测绘为港龙电气的品质提升夯实了根基。

4.贾鸭子：她不因残疾而自卑，始终以积极健康的心态，勤奋刻苦的敬业精神每天维护着公司的环境卫生，用无声的行动赢得了全体员工的尊敬。

5.程志宏：战高温、耐酷暑，以吃苦耐劳的品质，用被勤劳汗水浸透过的粗犷双手，不断刷新着产能记录。

6.季荷英：苦干、实干加巧干，用全面掌握的工艺与技能引领所在班组不折不扣的完成车间下达的目标和任务。

7.张正英：凭借工作的勤奋由一线操作工进入库房管理迈出了工作旅程的一小步，当好库房管理员被评为先进工作者跨出了人生的一大步。

8.曹恒元：身残志坚，体残心不屈，埋头苦干、扎实工作，为"优秀员工"这个称号赢得一张又一张选票。

9.杨望中：塑料件检验、产品复检、三包件检验、产品测试，你不因繁杂、细小而不为，以你的专注将工作开展的得心应手、游刃有余。

10.施华美：以高尚的品格感动人，以不计个人得失的情操感染人，以言行一致、踏实肯干的行动感化人。你是员工的骄傲，也是员工的楷模。

11.徐群华：作为一名普通的辅助工，你没有因工作的琐碎而埋怨。做好本职工作，更与其他员工配合默契。你的积极肯干让平凡的人生闪烁着光辉。

12.黄存云：年轻时的你，在一线岗位上挥洒着青春;现在的你，又用勤劳的双手，洗碗、拣菜，协助港龙厨师做出可口的菜肴，让员工感受家的味道。二十多年的时光，你融入了港龙，留在了港龙。

13.于启红：低调做人、踏实肯干、任劳任怨。作为班组长，你在平日的言语中没有太多华丽的词藻，却用最朴实的行动证明了态度决定一切!十几年如一日的默默奉献，在钻床岗位上做出了令车间领导满意的成绩。

14.段灵:谁说女子不如男?正值青春岁月的你，身上未见年少的轻狂，多了份成熟与稳重。极少请假、刻苦钻研、用心带徒成了你的代名词，你充分展示了女子不输男的女性魅力。

15.柯桂红：你不因自己的亲属身份而工作懈怠，却以兢兢业业的工作态度，富有亲和力的处事作风，善气迎人的待人面貌感染着身边的每一个人。

16.李美华：生活中的你，歌声婉转动听;工作中的你，带领小组员工牵头完成新产品、新任务。工作给你的是磨难，你却还工作一份笑脸。

17.朱玉明：春华秋实，默默奉献。长期工作于驻外办事处，心系公司。将主机厂对锁具的需求当做自己分内之事。风雨多经志弥坚，你的努力使得公司效率得到很大提高。

18.张达信：你是联络公司与主机厂的"枢纽";你是协调生产工作的能手，你是共产党员敬业奉献、吃苦耐劳的典范。

19.刘伟：自古英雄出少年。二十出头的你，凭借认真学习、精益求精的执着追求

开辟了轻钢桥架焊接流水线的新天地。以你的工作绩效，展现了当今实用型人才的风采。

20.刘宝：工作认真负责，细心，任劳任怨，具有较强的学习能力，接受新事物快，理解能力强，能较好完成各种工作任务。 熟悉整个业务操作环节，风险防控意识较强，贷后管理工作有条不紊，为担保业务健康发展做出了积极贡献。 工作认真、细致，有责任心，尤其是在公司房产开发工作中不怕苦、不怕累，表现突出，得到了大家的一致好评。

21.邓兴平(广西)工作认真负责，细心，计划性较强，任劳任怨，具有较强的学习能力，接受新事物快，理解能力强，能较好完成各种工作任务。

22.彭蓓(昆明)极具亲和力，招生能力突出。

23.张雨薇(西安)努力、勤奋、认真、积极。

24.王津宁(金华)招生宣传思路开阔、途经广。在一年的工作中逐渐找到适合本地区的宣传方式，有力促进了招生工作。

25.梅黎(南昌)接受咨询亲和力强、信任感强、说服力强，大大提高了咨询报名率。

26.杨文正(台州)注重细节、真诚亲和、信任感强，咨询成功率显著提高。

27.楼雪松(临安)工作认真、细致，有责任心，带领团队取得了较好的招生业绩。

28.陈秋妹(福州)负责人大项目整体工作，从接待学生咨询到毕业送出学校，工作难免琐碎。但面对学生始终热情周到、以诚相待，受到学生的广泛好评。

29.蔡振合(丽水)20xx年首次招生，很多工作相对陌生。短期内不断熟悉工作，向"老同志"取经，逐渐取得学生信任，招生规模逐年提高。

30.朱振(安徽)招生工作尽心竭力，面对学生热情周到，20xx09批次的学生规模有显著提高。

31.周根勇(盐城)钻营、精明、能干、热情、塌实、专注

32.陆红(苏州)塌实、专注、责任心强

33.姚建华(常熟)精明、善于经营、善于摸索招生门路

34.李子秀(聊城)善于利用人际关系建立和发展招生渠道，招生思路清晰。

35.王黎(常州)热情，招生思路开阔、手段多样。

36.刘中(齐鲁石化)从招收新生到老生毕业，刘老师非常熟悉整个管理环节。在日常管理中，刘老师注重追踪学生的每个学习环节，对学生提出的每个合理要求都尽量满足，无论节假日，只要学生有要求，她都能够及时完成，从不拖延，有许多学生在刘老师的耐心督学中顺利毕业，并获得了学士学位。深受学生信任。

37.孙燕尔(嘉兴)工作认真负责，出色地完成了各项工作。从招生、新生导学、督学、考试和毕业管理工作，做得有条不紊，平时工作兢兢业业，特别是在招生工作中，积极主动与原来的老生联系，以优质、热心的服务态度感化老生，以老生带新生的办法招来更多的新生。在教务工作中，经常与学生沟通，及时解决学生反映的各种问题，并有针对性地指导学生学习，受到了学生的好评。

38.蔡晓梅(安徽电大)勤勤恳恳、兢兢业业，出色地完成了本职工作。详细的导学使学生顺利掌握了网络学习方法，持续性的督学加快了学生的学习进度，并赢得了学生的欢迎。同时，通过网上人大的二级页面和两个QQ群，积极主动与学生沟通，并方便了学生之间的沟通，与学生结下了深厚的师生情谊。对于学生反映的问题，不仅及时解决，而且深入查找原因，杜绝类似问题的再次发生。

39.王丹(辽宁电大)作为一名年轻的女老师,主管着辽宁电大服务中心近千名学生的她深知责任的重大。王丹老师的家离工作单位是学校里最远的，往返需要2个多小时，况且还要照顾家里刚刚两岁的孩子，但是她仍时刻以百倍的信心和决心投入在网络教育事业上。在她看来，为人师表需要从小事上做起，她非常注意严格要求自己，处处事事

为学生和其他教师起到表率作用。当接到学生们的各类电话时，她都耐心解答或帮助寻求解决方案。当发现有学生学习掉队时，她就逐一询问学生掉队原因，结合每位同学的实际困难，尽力帮助学生加快学习进度。王老师经常与学生谈学习、谈生活、谈工作，循循善诱，诲人不倦，给人留下了深刻的印象。服务中心先后有40余名学生由于个人原因申请退学，在王老师的帮助下,又重新开始学习。

40.张楠(大连)能够独当一面的业务骨干。张楠老师在大连教学中心主要负责学务工作，"把学生的事情当成自己的事情来办"一直是张老师的工作理念，积极认真地处理学生在学习中遇到的各种问题，深受学生好评。张楠老师有极强的事业心和责任感，工作中积极主动、尽职尽责、从不计较个人得失，经常利用休息时间为学生服务。而且能够把自己的特长与实际工作相结合，工作方法灵活，有创新。

41.蒋智琴(建德)蒋老师从20xx年9月接受学校安排承担与人大网院的合作办学工作，办班规模从当初的一个专业(金融)50名学生，发展到现在的公共事业管理、法学、会计等8个专业，学生人数近千人。因为人大网院在建德的办学发展步伐稳健，已成为建德电大的重要组成部分。蒋老师的突出业绩主要体现在三个方面：(1)注重服务。几年来蒋老师一直牢记"一切服务学生，一切为了学生"这句话。在平时的工作中学生有什么问题都会一一记录在册，逐一帮助解决，并在当天把处理结果一一告诉学生，如不能当天解决的，会告诉学生处理的最佳方案。对学生的问题不管是上班时间还是休息时间，都及时受理。几年来基本没有双休日，暑假和寒假的休息时间也很少。(2)积极指导学生安排好个人的学习计划，争取让更多的学生尽早完成学业。蒋老师积极帮助学生制订每次选课的计划，加快学习进度。从交费、选课、学习、作业、考试预约等各环节鼓励学生主动学习。实践证明这一办法是可行的，到目前为止毕业生中有50%两年左右毕业。

(3)积极配合学院工作。学院学务部、招生部等部门布置的工作蒋老师总是高效完成，并把学院的各项通知及时准确地传达给学生。

42.冯艳荣(唐山)真正以老师的心态对待学生，真心地希望学生能学有所成。在对学生的管理上，冯老师有很强的过程服务意识，能积极探索学院新政策下的学生管理模式，例如唐山在管理中采用了二次导学的方法为学生提供指导服务：即新生入学导学和毕业论文写作导学。首先是细致导学，使得新生入学后能很快适应学院的学习环境和学习特点，尽早进入学习状态;后期的交费、选课、预约、考试、作业督促各个环节再依次跟进，及时了解学生学习情况，促进学生的学习进度，确保学生不掉队;在本科层次学生申请毕业论文之前再集中进行一次导学，帮助学生了解毕业论文写作流程和写作规范。这种以学生为中心的管理模式，在加快学生学习进度方面体现出了良好的效果，唐山0403及之后入学批次的学生学习进度明显较快。为了做好学生服务工作，冯老师经常连续加班。节假日的加班值班对于冯老师来说是很平常的事情，平时学生有任何问题也会打她的手机、小灵通进行咨询。冯老师的良好服务已得到了学生的广泛赞誉。

43.沈玉丽(余杭)沈玉丽老师负责余杭的招生咨询、学务、教材发放等工作，寒假和暑假都坚持值班，工作非常认真。对待报名咨询非常细致;新生入学后，进行细致的集中导学。余杭服务中心安装了群发短信的功能，只要学生提供了手机号码，沈老师会在第一时间将学院的重要通知传达给学生。在短信通知学生重要事宜后，沈老师会在截止时间前两三天,逐一查看学生完成情况，发现有漏掉或遗忘的再电话通知。各项督学工作，沈老师总能在第一时间反馈督学的结果。余杭的选课率、考试预约率都较高，日常学务管理工作非常仔细到位，受到了学生的好评。

44.刘红梅(盐城)对待工作极度负责，使服务中心各方面工作都表现突出，日常的督学工作也非常有力度，选课率、考试预约率、交费都在在籍学生人数相当的服务中心中名列前茅。为了更方便学生，节假日基本都加班。尤为难得的是，刘老师克服晕车的

困难，经常到远郊区县走访，为不方便来服务中心的学生提供帮助，使学生深受感动。

45.李静(南昌)xx09批次开始接触网络教育后，李静老师便以最快的速度了解并掌握了网络教育的学习方式，并针对不同学生的工作性质、学习时间等特征制定相适应的学习计划，使整个学生服务更加人性化，让学生更加体会到随时随地、自主学习的网络教育所带来的便利。每月都进行细致的导学，并注重与学生的沟通，节假日很少休息。同时，利用各种方式加强同学之间的交流，如帮助学生建立咨询QQ群，定期组织一些学生活动和比赛，建立各层次、各级学生班委，制作学生通讯录等等，真正成为架起学生之间沟通的桥梁。积极跟踪学生的学习进度，不断对沉淀学生进行督促，使退学率很低，而学习进度较快。

46.刘浩(南京)刘老师负责招生工作，学务工作和考务工作。在招生工作中,他能够做到不分节假日,长期不懈地做好招生工作，对待每一个招生咨询者,都以诚恳的态度详尽介绍，并突出学院的特色。他还广泛利用各种资源，不断扩大学院的影响，在刘老师和其他老师的努力下，20xx年秋季招生数量有明显提高。

47.为做好学生服务工作，刘老师还主动申请购买了短信息群发器,主动向所有学生群发信息,得到了学生的好评。同时，认真细致地进行督学工作，使考试预约率,交费率明显提高。积极组织各类学生活动，xx年先后组织了6次规模不等的新生导学活动、2次较大规模的毕业典礼、一次学生聚会，使学生凝聚力得到进一步加强，得到了学生的好评!在考务工作中，刘老师能够按照学院的要求，严格考试管理,圆满完成了历次考试组织工作。目前学院在南京地区的影响日益扩大。

48.孙爱丽(山东外贸)山东外贸教学服务中心的负责人，非常重视学生工作，定期召开专题会议研究学生服务工作。平日经常亲自给学生打电话，通知学生有关事项，督促学生学习;学生的学习出现了畏难情绪，能适时予以开导;学生经济上暂时遇到了困难，还主动为学生垫付学费;学生病了，带营养品到医院去看望;熟知每个学生的情况，学生的名字几乎都能叫出来，学生来服务中心办事，每当孙主任叫着他们的名字与其促膝谈心，鼓励他们好好学习时，学生们在惊讶、感动、佩服的同时倍感亲切，学习的劲头更足了。

49.张亚军(杭州)一直本着以学生为本的工作态度认真为学生服务。新生入学时进行全面系统的导学，让学生了解"网上人大"的学习模式，学习方法，引导学生上网查询信息，努力培养学生自主学习能力。根据不同的层次和专业，制订相应、合理的选课计划，推荐给学生，争取在最短时间(两年)内毕业。

50.建立QQ群，为学生建立了相互交流的渠道，日常工作中与学生即时联系，增强了学生的归属感。同时，针对各个学习环节，认真细致地进行督学，取得了较好的效果。为了更好地为学生服务，即使在寒暑假，也经常加班加点，甚至上门为学生服务。同时，积极组织学生活动，20xx年杭州被评为"公益先锋(团体奖)"，张亚军老师功不可没。

51.吴汝松(深圳)1、能高效、及时完成网院交给的教管理管理工作2、每天及时回复教学事务，学生问题答疑及处理，保证以最短的时间内给予回复及处理。3、制定组织本服务中心的面授课的时间安排，服务中心通知的发布和上报。4、可以很好的对新生进行入学导读工作，给有需要的学生进行学习计划的制定。5、完成课程考试的.6、完成相关教学工作后，进行经验总结，力求提高往后的工作效率，以达到更好的工作效果。7、成人教育的特点，结合人大网院教学特性，确定必须经常工作在双休日时间，以满足网院学生的工作、学习两不误。

52.崔炜(郑州)郑州在籍人数目前已经是1000多人，崔老师已经是50多岁，明年就退休了，本来学务工作是两个老师配合，但是张老师因为生病提前病退了，服务中心负责人也调离，两次更换服务中心的负责人，崔老师主动承担了全部的学务工作，虽然

现在增加了一位新老师，但是不熟悉网院工作，需要崔老师指导工作，所以目前大部分的学务工作还是依靠崔老师来支撑。崔老师工作认真负责，对学务工作非常熟悉，对于网院的政策规章制度也非常了解，网院布置下去的工作，都能够积极圆满的完成，有很强的责任心。

2015年度先进个人篇四：2015年度优秀员工评选标准

2015年度优秀员工评选方案

一、目的

为全面了解、评价公司员工的工作成绩，有效激励表现优秀的员工并树立公司模范，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，特拟定本方案。 二、评选原则

1、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅； 2、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同； 3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证；

4、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。 三、评选范围：

1、公司所有正式员工或处在试用期（一个月以上）特别优秀员工； 2、经理级以上领导层不参与评优。 四、评选名额：

1、由总部各部门负责人推荐，个人自荐（个人自荐的，必须有5名以上员工联名推荐并由推

荐人签字确认，推荐人签名指标只能使用2次，超过无效）。

2、由各分公司负责推荐，各部门负责人应在部门内部组织开展民主评议，确定人选； 3、各分公司人员在10人以下推荐1-2名；各分公司人员在10至20人之间推荐2-3名；各分公司人员在30人以上推荐4-6名； 五、成立优秀员工评定小组

1、成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障；同时由于评定小组由管理层各级领导组成，能够使评选获得各方认可、客观和公平的工作氛围。 2、优秀员工、干部评定委员会的组成： （1）、公司高管3人

（2）、 分公司执行总监、行政人事中心总监 （3）、部门负责人 （4）、 考核专员

3、委员会的职责：

（1）、召开优秀员工评定会议，拟订评选计划、安排评选各项具体事宜； （2）、评定各提名人选的绩效情况并给出结论。

4、输出：评定小组成员名单 六、评价部门分公司绩效状况

1、部门绩效状况是评选优秀员工的基础，一个绩效很差的部门很难有表现优异的员工，评选优秀员工首先应考虑绩效表现比较好的部门。

2、评价部门绩效状况的流程：

（1）、行政人事中心向下列部门和人员发放《部门绩效评议表》： （2）、各评议方本着客观、公平原则进行评议；

（3）、行政人事中心回收《部门绩效评议表》，根据评价方权重比率统计各部门得分，排出次序；

（4）、总经理审批。

3、输出：《部门绩效评议表》 七、根据绩效状况分布申报名额

1、根据绩效状况评定次序对各部门进行强制分布，形成良好、普通和较差三个级别 2、处于良好评定范围内的部门按1：4比例申报优秀员工人选（即根据部门总人数/25得出的四舍五入的整数申报）

3、处于普通评定范围内的部门按1：6比例申报优秀员工人选（即根据部门总人数/50得出的四舍五入的整数申报）

4、处于较差评定范围内的部门原则上不给予申报名额，如遇特别情况另行确定。 5、部门人数不足5人的，按1人申报。 6、输出：《优秀员工侯选名额分配表》 八、确定优秀员工评定标准

1、优秀员工的评定标准为德（职业品德）、能（专业能力）、勤（工作态度）、绩（工作业绩）四个方面，每方面确定三至五项具体指标，形成《优秀员工评定标准》；

2、基层人选和管理层人选因工作性质不同而在各项指标的权重方面有所不同； 3、《优秀员工评定标准》用于申报优秀员工提名人选前的参考信息和对优秀员工提名人选进行的360度考评活动。

4、输出：《优秀员工评定标准》 九、推荐和申报提名人选

1、下列人员可以推荐优秀员工提名人选：总经理、副总经理、执行总监和行政人事中

心总监。

2、获得申报资格的部门可按所获名额进行申报

3、未获申报资格的部门如有成绩特别优异须进行申报的，直接向总经理申报 4、推荐人选不占申报人选名额

5、输出：《优秀员工提名申报表》（含推荐） 十、汇总提名人选名单并公示

1、行政人事中心对各方推荐和申报的人选进行资格审核，审核通过确定名单，发布公告进行公示

2、输出：《优秀员工提名人选名单》 十一、对提名人选组织360度考评

1、优秀员工评定小组协同行政人力资源部对提名人选组织360度考评 2、考评流程：

（1）、 选定主考部门和主考人

（2）、主考部门和主考人根据员工表现依据《优秀员工评定标准》填写《考核表》 （3）、《考核表》评价等级为优秀、良好、一般、需改进、差五个等级 （4）、《考核表》汇总，统计成绩

（5）、取得优秀或良好成绩的可考虑确定为优秀员工，具体数量视考核结果而定。

3、输出：《考核表》、《考核成绩汇总表》 十二、确定优秀员工人选

1、根据以下方面所提供的信息确定最终人选：考核结果、总经理指示、公司相关各方反馈和行政人事中心意见

2、形成《优秀员工名单》及《优秀员工事迹简介》上报公司领导审核、总经理审批 3、输出：《优秀员工名单》及《优秀员工事迹简介》 十三、组织编写优秀员工先进事迹材料

1、优秀员工名单经审批后，行政人事中心协同员工所在部门编撰《优秀员工先进事迹材料》，报备行政人事中心

2、 确定优秀员工代表一名，形成《优秀员工代表发言稿》 3、 输出：《优秀员工先进事迹材料》《优秀员工代表发言稿》 十四、表彰和奖励

1、公司年度优秀员工与优秀管理干部将通报各部门进行表扬； 2、颁发《年度优秀员工》《年度优秀管理干部》荣誉证书、奖杯； 3、给予公司年度优秀员工****元的现金奖励； 4、给予优秀优秀管理干部****元的现金奖励；

5、获得年度优秀员工与优秀管理干部的人员将录入公司人事档案作为调薪、晋升的重要资料予以保存。

附表一：部门绩效评分表

附表二：优秀员工候选名额分配表

附表三：优秀员工评定标准

2015年度先进个人篇五：关于2015年度先进集体、先进个人的通知

关于评选2015年度先进集体和先进个人的通知

各部门：

2015年，在公司领导下，通过全体员工的努力，上下一心克服困难，公司业绩和管理水平进一步提高。为鼓励先进，调动全体员工工作积极性，公司决定开展年度先进集体和先进个人评选活动，现将有关事项通知如下：

一、评选小组 组长：

成员： 二、评选原则

1.本着认真、负责、客观的态度，严格坚持公开、公平、公正原则，不得人浮于事、弄虚作假、卖人情、搞小团体主义。

2.部门评选先进个人时实到人数不少于部门总人数90%。 3.评选结果将予以公示，无异议后给予奖励。 三、奖项设置

1.被授予先进集体的，奖励1000元，被授予先进个人的，奖励500元。 2.一线生产部门：总成、电工、机加工车间、返修，评选1个先进集体。 职能部门：销售部、质检部、技术部、采购部、财务部、办公室，评选2个先进集体。

各部门先进个人名额不超过现有工作满6个月以上人员总人数的20%（以四舍五入方式计算）。

三、评选条件 1.先进集体

1）本部门完成全年任务指标；

2)工作/产品质量稳定，在工作质量方面起表率作用；

3)部门负责人具有较强的责任心、跨部门合作意识、带团队能力； 4)内部团结和谐，员工精神面貌好，工作积极性高；

5)全年未发生重大安全、质量事故和对公司造成较大经济损失事故； 6)截止到2015年12月31日，连续运营时间在6个月以上。 2.先进个人

1）全年请假天数累计不超过15天，无旷工； 2)业务水平高，在工作中起模范作用； 3)具有良好的团队合作精神；

4)遵守公司各项规章制度，无行政处分；

5)未发生重大安全、质量事故和对公司造成较大经济损失； 6)截止到2015年12月31日，工作满6个月以上。 四、评选程序

1.先进集体：各部门负责人申报材料至办公室，由办公室进行资格审查，评比小组根据日常考核材料进行评价。

2.先进个人：各部门负责人进行初评，在部门公示无异议后，将名单报先进评比小组，由办公室进行资格审查，无误后交评选小组复核确定。

特此通知。

附件1.2015年度先进集体申报表

附件2.2015年度先进个人推荐表 附件3.先进集体评分表 附件4.先进个人评分表

2015年12月5日 办公室

2015年度先进集体申报表

2015年度先进个人推荐表

附件3

先进集体评分表

附件4

先进个人评分表

2015年度先进个人篇六：2015年先进个人(材料)

关键时刻彰显党员先锋本色

——记岳池县XXxx村党支部书记 xx

XX，女，1983年12月生，中共党员，四川省岳池县XX大学生村官，兼XXxx村党支部书记。 XX同志无论是在村干部，还是大学生村官工作岗位上始终勤勤恳恳、任劳任怨，以对党和人民高度负责的责任感，忠实地履行一个基层党员干部的职责，特别是在7.11抗洪抢险中更加体现出一个优秀共产党员的英雄本色。

7月10日晚上20时至7月11早上9时，岳池县持续普降大暴雨，大部分乡镇降量达到200毫米，其中XX降雨量达到了历史最高257毫米，特大暴雨造成老百姓房前屋后多处泥石流，大水无法及时排出，水流倒灌到百姓家里，老百姓家里严重积水、多人被水围困，多处山坪塘坝体垮塌、部分公路被大水淹没1米多深，群众生命财产受到严重威胁。

凌晨3点40分时，XXxx村党支部书记XX接到群众电话：“杨书记，我们房子屋后被暴雨冲垮了，屋里现在全是水，睡觉也莫发了，我们老两口都只有坐到舀水呀，怎么办哟？”。住在离xx村50公里外县城的XX，每天都是早上6点起床到排楼上班，晚上8点左右才能回家，这天她实在是太累了，睡得太沉，一通电话，让她心急火燎。“老人家，你现在不要管家里灾情，人身安全第一，你老两赶紧撤离现场，到邻居家去休息，我跟到给他打电话安排你们留宿。”安排好群众后，她马上给在村上值班的村主任打电话，“你赶紧起来，賡即到各社去看看灾情，首先确保群众安全，我明早一早赶过来。”安排好工作后，她再也睡不

着，始终想着百姓，想着灾情，隔一个小时又给村主任打电话了解情况，好不容易等到天亮了，可是进入排楼的道路全部被洪水隔断了，车子无法通过。上午9时左右降雨开始降小，她包车直接上武胜高速，终于在10点到达了xx村，她顾不上吃早饭，主动联系到乡上驻村干部，冒雨艰难地步行在蜿蜒曲折的山路上，暴雨冲垮了田埂和道路，她领着驻村干部几经绕道，来到灾情严重的夏家沟，她开始一家一家的排查、登记灾情，每一户村民家里水淹多深，物品有多少没有转移出来，他们现在最需要的是什么样的帮助，她都做了详细的记载。对处于危房中的群众进行安全疏散，帮助群众搬迁浸泡在水中的粮食及牲畜，排查被冲断的公路及水库、山坪塘坝体、危岩等，危险地段及时悬挂警示标志，对灾情及时上报乡政府。

在灾后排查过程中，她顾不上吃饭休息，随后又赶到另一个村组查看解决灾情去了……

XX带领全村干部、党员用实际行动印证了“关键时刻，党员豁得出来冲得上去”，充分体现了一名共产党员的模范带头作用，展示了基层党组织的良好形象。

2015年度先进个人篇七：2015年度先进个人事迹材料 班组长

王瑞军同志先进事迹

王瑞军 承德黑山铁矿井采车间班长，1970年6月出生，2010年07月加入中国共产党，初中学历。

王瑞军同志自分到井采就每天奋战在井下生产第一线。寒来暑往，冬去春回，青春岁月换得两鬓白；他用实际行动诠释着铁矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。他凭着对矿山的无比热爱，以常人难以想象的决心和毅力，在采矿战线上一干就是22年。

干一行爱一行扎根矿山无怨无悔

现年45岁的王瑞军，是一名车间带班长，黑黑的脸膛映衬出他憨厚朴实的性格，满是老茧的双手诉说着他矿山的传奇。

从参加工作到现在成为带班长，他用吃苦耐劳、敬业奉献的精神默默地激励、鞭策着自己。在平常的工作中总是冲在最前头，脏活累活抢着干，从不计报酬，更没有一句怨言。日复一日，年复一年，不断提高自己的业务素质，为车间顺利完成生产任务，做出了不可磨灭的贡献。

在党建和学习方面，他结合工作实际，协助支部书记开展党建工作，坚持党建与党风廉政建设和车间的发展同步推进、协调发展，认真开展创先争优活动，造就了一支政治坚定、作风优良、业务过硬的职工队伍；落实党风廉政建设责任制，不断深化车间党风廉政建设和反腐败工作，未发现违

法、违纪现象。

他总说，做一个新时带的矿工，不仅要能吃苦，而且还要有文化、有知识、懂技术、会管理。为此，他把学习技术作为大事，虚心向一切内行的人们学习，他积极参加矿上举办的安全活动和周末大讲堂的技术课程学习，业余时间经常挑灯夜读，他刻苦攻读了《非煤矿山概论》、《地质学》等书籍和非煤矿山安全质量标准化知识。

王瑞军同志在工作中胆大心细，在实践中积累了一套生产技术和管理经验，夺得了一次又一次高产成绩。为顺利、安全的将6KV电缆从580拉至各个变电硐室，协助动力工段完成电缆沟的打孔工程，工程总里程约2000米，耗时5天；组织职工积极实施水仓有664M迁至652M工程，且在3日内全部完工，使得井下生产正常进行；冬季提前组织职工着手开展了井下防寒保温工作，在652M、664M、640M、628M四个工作面共设置防寒帘22门，保证了井下冬期的正常生产；积极配合矿山设计院六大避险系统的选线工程，为日后能够加快投入运行、确保井下安全奠定了基础；在628M两个硐口加装了视频监控系统；在652M、664M、640M、628M四个水平规范了井下主巷的风水电三路管线的吊挂，协助车间领导圆满完成了2月6日的井下二级标准化验收工作；。

作为一名带班长，工作比较辛苦，劳动强度大，所在的车间有四个工作面（652M、616M、640M、628M）战线长、路

程远，冬期温度低，滴水大，运输线长，生产条件差。面对困难，他从不退缩，总是迎难而上。在通过B0风井从628M往580M拽电缆时，明知道危险系数大，工程量大、时间任务紧的情况下，主动请缨去组织协调该工程，最终只用了一天时间就完成了。人们不得不服，竖起拇指说：“到底是党员，就是不一样。”

艰苦的条件，困难的环境，越能显示出共产党员的本色，显示出先进的风采，显示出工人阶级的博大胸怀。由于他的技术过硬、管理能力突出，自然拉他到小井做事的人也不少，面对各种诱惑，他选择拒绝。去年他一个亲戚开了一个小选场，专门登门邀他到选场做事，并许诺他目前双倍的工资，但凭着他那良好的职业道德和敬业精神，想到组织多年对他的培养教育和关心，想到自己那奋斗不息的理想和追求，想到那些与自己深厚感情的工友，他婉言谢绝了亲戚的好意，毅然回到自己的工作岗位，与同志们手把手，心连心地创下一个又一个高产记录。

工作22年月月出满勤，不仅从没病、事假，而且还有300多个周末在采区度过。家里的琐碎事妻子从不让他插手，兄弟建房屋从不让他分心，在“小家”和“大家”的天平架上，他默默地把砝码放在后一头。四月春忙时节，妻子打电话让他第二天请一天假忙农活，他当时答应了。可当听说溜井出矿遇到困难，班里人手又少，第二天他又主动请战，硬

是撂下家里的农活而不顾，又下到各个工作面去了，与爆破技术员协商，与铲运工交流，认真实施出矿方案，一天就完成了两天的工作量。硬是把亏欠的出矿任务给补回来了，这就是他的追求，但他追求的不只是小家庭，脑子里装的是大家、企业。

在特殊困难的条件下，以他那无私奉献的老“黄牛”精神和高度的主人翁责任感，创造一流的工作。他进矿22年来，放弃轮休680多天，累计拖班加点620多天， 22年干了26年的工作量。数字是枯燥的，但数字能记下闪光足迹，编出动人的旋律，奏响宏伟的乐章。工人们赞扬他是“迷于矿山的一颗铆钉，注入铁海的一杆钢锚。”二十二年如一日，这绝不是一时的冲动，那为何能持之以恒，他的动力来自何处？就来自身上所展现的新时带矿工的主人翁责任感和无私奉献的老“黄牛”精神。

2015年度先进个人篇八：2015年先进个人总结

2015年先进个人总结

一年来，该同志带领全班职工发扬“优质服务，全力满足客户需求，确保产品质量”的精神，不断夯实班组管理工作，提升班组的战斗力，形成了全班的合力，圆满完成了厂里安排的各项生产任务，实现了全年安全生产。

该同志带领全班职工积极深入开展班组活动，力求注重班组建设，按照“五型”班组的要求，积极开展“星级”班组创建活动。带领大家发扬井下铁军精神，主动承担厂里的急难险重任务。在今年的桩西钻杆维修生产中，带领全班主动放弃清明节和双休日的休息时间，加班加点，为按时将钻杆送到用户手中争取了宝贵的时间，深受大家的好评。

该同志始终坚持将所学的业务知识灵活的运用到生产实际中去，做到学以致用，结合自己多年从事操作的实践经验，摸索出一套提高加工精度和工作效率方法，帮助其他同志提高生产效率。同时，积极参加厂里的技术创新管理工作，在开发新钻杆扣方面与其他同志一起进行探索，出主意想办法，为新的钻杆扣的研究开发提出自己的想法。

一年来，在全厂人员少，任务重的情况下，合理安排全班人员进行两班倒，通过开展了“三比三赛”活动，赛出了效率，赛出了友谊，，赛出了生产热情，为按时完成厂里交给的生产任务赢得了宝贵时间，为厂里完成上级交给生产经营指标做出了自己的贡献。

2015年度先进个人篇九：2015年最新先进个人事迹(2)

邮政投递员小结

为投递班组长队伍建设的需要，局举办了一期杭州地区投递班组长培训班，我有幸参加了这次培训班。虽然自己不是一名投递班组长，但通过这次培训，从中我学到了不少管理方面的知识，使自己的业务知识得到了很好的补充，并且得到了很多启发，对自己今后从事班组管理工作起了很大的帮助和促进作用。

首先听了xx局长等局领导的讲话，就邮政投递目前的现状和发展的趋势，以及面临的诸多问题，我有了进一步的认识。他们的一番肺腑之言表达了对我们的期望和对邮政的热爱，我们必须团结起来勇敢的面对困难，迎难而上，为邮政的明天贡献自己的力量。邮政投递必须通过体制改革，不断健全机制，以适应日趋激烈的市场竞争，除做好传统的业务外，更要不断扩大业务范围，加强我们的个性化服务的要求。

培训中还学习了邮政法规政策及投递服务标准，体会到加强邮政法规政策学习的重要性，以此来武装自己，更好的将其运用到平常的通信生产当中去;学习投递服务标准，加强我们投递的服务质量，提高我们投递的服务水平，以优质的服务去赢得客户、赢得市场，纵观全局，一个企业没有好的服务就不可能生存，因此平日里就要加强职工队伍业务素质的提高、树立用户第一的服务思想，切实的为用户服务。就像《邮差弗雷得》一书里的这个平凡邮差那样，发挥我们的想像力和创造力，为客户提供超值的服务，让每一天都成为自己的代表作。推荐阅读：个人发展观心得体会

这次培训为我今后的工作注入了新的动力，我将严格要求自己，以饱满的精神投入工作

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投递局团支部在 书记的带领和全体团员的支持下蓬勃发展，团支部各项工作开展的有声有色，在如此的集体中我深感荣幸。身为团小组长，我感到身上的重任，我时刻以共青团章程严格要求自己，力争做一名合格的共青团员。我以无比的热情投入到团支部各项工作，积极配合团支书开展团工作，并带动身边的广大团员青年争做岗位能手，深创青年文明号活动。参加投递工作至今，我多次被评为先进工作者、先进投递员。这些来之不易的荣誉，都时刻激励着我更加努力要求自己，争取更出色的成绩。

作为一名班组管理人员，我清楚地认识到肩上的重任，为保证班组各项工作的顺利开展和通信生产的正常运作而不断努力着。回顾这些年的工作，主要有以下几方面：

在思想上我丝毫不放松，坚持学习党的十六大精神和有中国特设社会主义理论，极力拥护上级制定的改革政策和措施并积极贯彻执行。配合班组开展优质服务活动，加强自己的思想教育，树立“用户第一”的思想观念，在日常工作中保障用户的利益，不计较个人得失。发挥自己班组管理人员的模范带头作用，集体的事抢着做，带动其他职工争做岗位能手。

在行动上我努力做好本职工作，严格遵守岗位责任制，积极参加各种形式的业务培训，努力提高己的业务素质和水平。在公司领导和组长、同事的帮助中，我在自己的工作岗位上勤勤恳恳，用自己最大的努力去做好每一项工作。我在日常的工作中，做到多看、多听、多做。多看看班组长及管理人员对工作的处理和对班组的管理。多听听同事在生产中对各种问题的意见。多做做班组的日常工作，锻炼自己的各种能力，以期待自己在工作中有更出色的成绩。

年底报刊收订活动中我积极配合班组进行报刊揽收，组织职工进行设摊和上门收订，在任务重、时间紧的情况下，为班组完成收订任务、完成流转额尽了自己的一份力。

在日常工作中我积极学习《邮政通信服务规范》，落实规范化服务标准，进一步拓宽自身的服务视野，积极提倡“想用户所想”的思想观点，要求自己从用户的角度来发现我们自身工作的不足并及时整改，为用户提供更优质的服务。对于用户的查询投诉，我认真落实受理、处理工作，及时回复用户，坚决把用户的查询、投诉处理到底，并落实好回访工作，努力提高邮政投递服务的质量和信誉。

在今后的工作中，我将针对不足采用行之有效的方法来改善，不断的完善自己，决心在新的一年中，继续努力，继续发奋，做一个合格的邮政人。

2015年度先进个人篇十：2015...个人先进(..).doc

2015年度先进个人推荐评审表

先进个人申报材料

周磊，男，汉族，1986年5月29日出生，2010年大学毕业，现任宜富分公司张家湾收费站司机，为推动交通运输事业的发展几年如一日的坚守在自己的岗位上，五年来，该同志爱岗敬业、塑造文明服务新形象；热情服务、情暖过往司乘心；业务熟练、收费保畅促和谐。认真的态度、严谨的作风、热情的服务，赢得了同事们及无数过往司乘人员的好评。

该同志作为收费班长，不但自己经常主动学习，在工作中精益求精，还积极组织全班人员认真学习各项法律法规、收费政策及业务知识，通过学习不断提高全班人员的理论修养和业务技能，该同志所带领的四班也成了一个富有凝聚力、团结战斗的班集体，多次被评为“文明班组”班员也多次被评为“文明标兵”。

一、严于律己，争做遵章守纪的模范

收费工作天天与金钱打交道，没有良好的政治素质和较强的拒腐防变意识是很难胜任的。多年来，该同志一直严格要求自己，模范遵守各项管理制度，自觉抵制各种不正之风，在收费工作中真正做到了应征不免、应免不收。

二、文明收费争做构建和谐交通的践行者

收费站是公路行业的窗口，收费员形象的好坏，直接影响着整个公路乃至交通行业的形象。每当该同志激情满怀地走向

收费岗亭的时候，该同志都会清醒地认识到自己所肩负的责任和对司乘人员的无声承诺!

在工作中一直以规范化、人性化、特色化的服务实践着“三个服务”的理念，和同事们一起，文明收费、优质服务，做到了停车交费有迎声，司机询问有答声，收费临走有送声，服务不周有歉声、配合工作有谢声。多年来，该同志和他所带领的班组始终保持着“零投诉”的记录。

工作的开展并非是一帆风顺，收费员被辱骂是家常便饭，车道被阻塞的事件时有发生。有时司机将车停在收费车道，将怨气连同通行费收据一同无礼地扔向收费员，脏言乱语脱口而出，不理解溢于言表。面对这种情形，该同志从来都是不亢不卑，骂不还口。该同志明白，司机也需要理解，只有换位思考，将心比心，才能赢得更多的理解与尊重。该同志学会了用真诚的微笑来化解矛盾，学会了用耐心细致的解释来排除纠纷。司机飞溅的唾沫、蔑视的目光，这一切该同志都默默承受着，该同志还是一遍又一遍地解释着收费政策，一次又一次地给司机敬礼，晓之以理，动之以情，真诚的态度，执着的工作精神，终于感化了司机，司机自愿缴纳了通行费。这样的事总是一次又一次的发生着，而该同志也是一次又一次耐心地解释着，到最后，赢得司机理解和敬佩。

三、积极参加文艺活动和培训新员工

该同志先后参加了3年的文艺表演，在所领导、站长的带领下先后获得二，三等奖项！从一个性格内向的人慢慢也变得开朗起来！在此，身为班长的他，以身作则，带头起模范作用，对待新员工耐心，细心，热情的教导和培训，来提高他们的业务水平，和军事化的管理素质精神！最终做到一个合格的收费员！

四、单位为家

即便家里遇到什么事情，能够克服过去就尽量克服，从不主动去要求跟别人换班，今年11月份，该同志母亲在家带孩子，脚腕不小心骨折，9个月大的儿子又发着高烧，还是坚持上完整个轮班，票款不差，那种辛苦劳累就不必说了！同事说你赶紧请假回家看看吧，硬说等到休假才回家照顾母亲和儿子。当领导和同事问该同志的时候，该同志就随口说了句：单位就是我家！

该同志以高度的工作热情，踏实的工作作风，娴熟的业务技能，优质的服务水平，赢得了领导、同事及广大司乘人员的好评，也获得了许多荣誉。面对赞美和荣誉，该同志总是嘿嘿一笑，没有太多的言语，只是简单的一句“这都是我应该做的”！

周 磊

张家湾收费站

2015年12月15日

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