机关妇女活动

导读：　机关妇女活动篇一：机关妇女工作计划 ...

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机关妇女活动篇一：机关妇女工作计划

2011年XXXX机关妇女工作计划

2011年，XXXXXXXX机关妇女组织要深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，按照XXXX妇联的工作意见，以建设“学习型妇女组织”为切入点，以适应机关妇女群众的需求为着眼点，以提高机关妇女整体素质为着力点，全面履行自身职能，大力宣传男妇平等基本国策，努力推进机关妇女工作上台阶。

一、围绕提高素质，在创新中推进学习型妇女组织建设

1、推进学习型组织建设是妇女组织参与改革开放和现代化事业的需要，是妇女组织自身和发展的需要。机关基层妇女组织要在不断创新的过程中，树立全新的学习理念，形成开放的学习方式，营造共享与互动的学习氛围，努力争创学习型组织。

2、以培训教育为依托，着力提升服务发展能力。机关妇委会将通过各种形式引导机关妇女树立终身学习的理念，做到勤于学习，善于思考，勇于创新，充分发挥机关妇女在服务科学发展中的作用，增强机关妇女参与经济发展的适应和竞争能力，使机关妇女的思想观念、理论素养及工作方式更加适应科学发展的要求。

3、以读书活动为载体，着力加强妇女队伍建设。党的十七届四中全会提出，要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。XXXX级机关妇女组织是党

和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，是妇女联合会的基层组织。建立“学习型妇女组织”，XXXX级机关理应走在全XXXX妇女组织的前面。机关妇委会将以读书活动为载体，积极引导、激励广大妇女多读书、读好书，争做学习型新女性，推进学习型妇女组织建设。

二、开展特色活动，充分发挥机关妇女积极作用

1、积极打造特色家庭。开展节能减排家庭行动，大力宣传绿色环保知识，倡导低碳生活，引导家庭勤打扫、节水电、少排放、多绿化，建设以特色家庭为抓手、文明和谐为目标，着力创建“健康家庭”、“和谐家庭”。充分发挥机关妇女在构建文明和睦家庭中的积极作用。

2、积极发挥服务作用。要组织机关妇女切实发挥服务大局、服务基层、服务妇女的作用。切实维护妇女儿童合法权益。开展“爱心妈妈”、“三八”等活动，团结带领妇女为和谐社会建设贡献力量，充分发挥机关妇女在构建和谐社会中的积极作用。

三、夯实妇建基础，积极推进妇女工作再上新台阶

1、夯实妇女组织建设。坚持巩固和创新相结合的原则，充分发挥妇女组织的作用。

2、发挥桥梁纽带作用。要关心、爱护妇女干部，为她们潜心工作和健康成长创造条件。要深入基层、深入妇女，了解妇女群众的所思所虑、掌握妇女群众的所需所求，集中

精力做好党政所需、妇女所急和妇委会所能的工作，更好地为基层、为机关广大妇女办好事、解难事、做实事。

XXXXXXXXXXXX机关妇委会

二OXX年xxXX月XX日

机关妇女活动篇二：全市机关妇女巾帼建功活动总结

近几年来在市“巾帼建功”活动领导小组的领导下根据市级机关的特点依托党建带妇建重视品牌创特色大力推进机关妇女素质工程机关妇女“半边天”作用得到充分发挥。 一、依托党建带妇建努力营造“巾帼建功”良好氛围 近几年来市级机关各级妇女组织自觉把活动摆上重要的议事日程统一思想认识依托党建带动妇建通过各种途径广泛宣传“巾帼建功”活动的目的意义和做法并且长年坚持、持之以恒真正使活动深入人心。尤其是机关妇委会着眼于提高机关妇女的综合素质主动将巾帼建功活动与加强机关妇女的教育培养结合起来与围绕中心做好本职工作结合起来与机关作风建设和文明单位的创建工作结合起来使机关“巾帼建功”活动真正成为机关妇女成长成才的重要抓手。很多单位将“巾帼建功”活动的各项指标分解到相关责任部门落实专人负责明确责任做到半年一小结一年一评估收到了良好的效果。 二、突出重点创特色不断深化“巾帼示范岗”品牌活动 “巾帼示范岗”争创活动是巾帼建功活动的重要品牌和载体。市级机关各级妇女组织以弘扬“四自精神”、提高机关妇女素质、提升职业道德水平为主要内容积极开展“巾帼示范岗”创建活自身价值。去年在市妇联的关心支持下机关工委首次与市妇联联合开展了“巾帼示范岗”创建活动这一举措使“巾帼示范岗”创建工作实现了两个转变一是实现了由过去仅局限在窗口行业的单一模式向机关处室、一线岗位延伸的转变二是实现了由过去等上面名额分配创建工作被动、面窄的局面向机关层面整体联动奋力争创的转变形成声势进一步调动了基层争创的积极性。联创机制形成后我们制订了相关制度下发了实施意见和争创的通知先后有28家单位进行了申报。去年年中市级机关共有10个部门参加了市妇联组织的“巾帼示范岗”专题培训。去年年底在市妇联领导的带领下组成联合检查组对市级机关所有申报单位进行全面检查验收。从总体情况看市级机关“巾帼示范岗”争创活动呈现“四高”特点。即领导重视措施扎实参创热情高岗位练兵重点培训服务水平高加强管理注重过程目标定位高氛围浓烈彰显特色争创活动质量高。市劳动和社会保障局社会保险营业大厅在环境布置上将岗位成员的照片、工号牌及服务格

言等全部张贴上墙把创建规划、目标服务宗旨组织机构等制作成展板固定在岗位醒目的地方让人感受到强烈的创建氛围。南通市市郊信用联社小海信用社不仅重视争创活动的开展而且注意加强台帐资料的管理将台帐分为组织篇、制度篇、学习篇、业务篇、服务篇、荣誉篇、爱心篇七个部分全面系统地反映了创建过程使台帐投资审计处在抓好争创活动的同时充分运用现代化声像设备采用多媒体手段进行宣传从而有效增强了争创活动的吸引力和号召力扩大了争创活动的影响。争创活动的开展推动了巾帼示范岗成为机关各单位出成绩、出女性人才的重要基地成为机关妇女立足本职自我教育、自我提高争创一流业 绩的重要平台成为市级机关精神文明建设一道亮丽的风景线。 三、丰富内涵展风采大力推进机关妇女素质工程 为进一步丰富“巾帼建功”活动的内涵充分发挥机关妇女“半边天”的作用我们在市级机关大力推进机关妇女素质工程。一是以保持共产党员先进性教育活动为契机在机关妇女党员中广泛开展了“做平时看得出、关键时刻站得出、危难时候豁得出合格党员”主题教育活动充分发挥机关妇女党员的先锋模范作用。二是大力开展创建“学习型”家庭活动引导机关妇女树立终身学习的理念提高每个家庭成员的综合素质。市政府办王世秀、卫生局姚祖培等家庭被市妇联评为市优秀“学习型”家庭。三是开展服务社会、服务群众实践活动展现了新时期机关妇女的精神风貌。如开展“春蕾”行动组织带领“巾帼示范岗”助困对子开展妇女志愿服务活动组织带领机关妇女带着真诚和爱心利用传统节日走向街头、走向农村为农民群众提供热情便捷的服务开展机关妇女巾帼建功研讨活动通过举办“新时期、新女性、新形象”巾帼建功研讨会、“弘扬四自精神展示女性风采”专题论坛等形式使机关妇女学到现代生活的许多新理念、新知识懂得了如何关爱自己如何在来自事业、家庭等诸多压力中调适自己完善自己。通过这些活动的开展进一步树立了机关妇女的崭新形象。 “巾帼建功”活动在市级机关的开展涌现了一批优秀集体和个人。目前市级机关共有全国级“巾帼示范岗”3个省级“巾帼示范明星岗”6个省级“巾帼

示范岗”15个市级“巾帼示范岗”41个市级争创岗28个。市公安局陆维维等同志荣获南通市“十大女杰”等荣誉称号。 今后一个时期的市级机关“巾帼建功”活动要以“包容会通、敢为人先”的新时期南通精神为动力以加强机关处室建设为重点进一步围绕中心服务大局做强品牌扩大影响。[Page] 一、加强领导完善机制。我们将进一步发挥成员单位的作用切实加强对机关妇女“巾帼建功”活动的领导完善机制帼建功”活动为平台积极组织和引导机关妇女强化自我教育、提高自身素质为南通跨越发展作出新贡献。同时进一步总结近年来市级机关开展“巾帼建功”活动的经验把评选表彰与日常的创建和宣传学习活动有机结合起来建立新制度探索新机制使市级机关“巾帼建功”活动健康发展并取得新的成效。 二、树立典型扩大影响。我们将结合开展“巾帼建功”活动及时发现、树立市级机关妇女队伍中涌现出来的先进典型创新形式创新载体广泛宣传不断扩大先进典型的社会影响在机关妇女中形成浓厚的学先进、赶先进、当先进的良好氛围。 三、做强品牌彰显特色。继续规范创建活动扩大创建范围保证创建质量使“巾帼示范岗”彰显特色、提升档次。主要做到三个结合一是争创活动与机关处室建设相结合努力把市委、市政府关于加强机关作风建设、争创全省最佳办事环境的目标任务落实到每一个“巾帼示范岗”成为每一个岗位成员的自觉行动。二是走出去与请进来相结合更好地学习其他单位的先进经验推广典型做法。下半年机关妇工委将举办“巾帼示范岗”成果展示活动暨“巾帼示范岗”争创研讨活动通过活动加强对争创工作的指导。三是制度建设与品牌维护相结合进一步完善争创制度建立争创活动的长效机制提高“巾帼建帼建功”活动推上一个新台阶。 近几年来在市“巾帼建功”活动领导小组的领导下根据市级机关的特点依托党建带妇建重视品牌创特色大力推进机关妇女素质工程机关妇女“半边天”作用得到充分发挥。 一、依托党建带妇建努力营造“巾帼建功”良好氛围 近几年来市级机关各级妇女组织自觉把活动摆上重要的议事日程统一思想认识依托党建带

动妇建通过各种途径广泛宣传“巾帼建功”活动的目的意义和做法并且长年坚持、持之以恒真正使活动深入人心。尤其是机关妇委会着眼于提高机关妇女的综合素质主动将巾帼建功活动与加强机关妇女的教育培养结合起来与围绕中心做好本职工作结合起来与机关作风建设和文明单位的创建工作结合起来使机关“巾帼建功”活动真正成为机关妇女成长成才的重要抓手。很多单位将“巾帼建功”活动的各项指标分解到相关责任部门落实专人负责明确责任做到半年一小结一年一评估收到了良好的效果。 二、突出重点创特色不断深化“巾帼示范岗”品牌活动 “巾帼示范岗”争创活动是巾帼建功活动的重要品牌和载体。市级机关各级妇女组织以弘扬“四自精神”、提高机关妇女素质、提升职业道德水平为主要内容积极开展“巾帼示范岗”创建活动激励机关妇女干部职工塑造良好形象展示时代风采实现自身价值。去年在市妇联的关心支持下机关工委首次与市妇联联合开展了“巾帼示范岗”创建活动这一举措使“巾帼示范岗”创建工作实现了两个转变一是实现了由过去仅局限在窗口行业的单一模式向机关处室、一线岗位延伸的转变二是实现了由过去等上面名额分配创建工作被动、面窄的局面向机关层面整体联动奋力争创的转变形成声势进一步调动了基层争创的积极性。联创机制形成后我们制订了相关制度下发了实施意见和争创的通知先后有28家单位进行了申报。去年年中市级机关共有10个部门参加了市妇联组织的“巾帼示范岗”专题培训。去年年底在市妇联领导的带领下组成联合检查组对市级机关所有申报单位进行全面检查验收。从总体情况看市级机关“巾帼示范岗”争创活动呈现“四高”特点。即领导重视措施扎实参创热情高岗位练兵重点培训服务水平高加强管理注重过程目标定位高氛围浓烈彰显特色争创活动质量高。市劳动和社会保障局社会保险营业大厅在环境布置创建规划、目标服务宗旨组织机构等制作成展板固定在岗位醒目的地方让人感受到强烈的创建氛围。南通市市郊信用联社小海信用社不仅重视争创活动的开展而且注意加强台帐资料的管理将台帐分为组织篇、制度篇、学习篇、业务篇、服务篇、荣誉篇、爱心篇七个部分全面系统地反映了创建过程使

台帐资料的管理做到了有条理、有内容、有特色。市审计局固定资产投资审计处在抓好争创活动的同时充分运用现代化声像设备采用多媒体手段进行宣传从而有效增强了争创活动的吸引力和号召力扩大了争创活动的影响。争创活动的开展推动了巾帼示范岗成为机关各单位出成绩、出女性人才的重要基地成为机关妇女立足本职自我教育、自我提高争创一流业 绩的重要平台成为市级机关精神文明建设一道亮丽的风景线。 三、丰富内涵展风采大力推进机关妇女素质工程 为进一步丰富“巾帼建功”活动的内涵充分发挥机关妇女“半边天”的作用我们在市级机关大力推进机关妇女素质工程。一是以保持共产党员先进性教育活动为契机在机关妇女党员中广泛开展了“做平时看得出、关键时刻站得出、危难时候豁得出用。二是大力开展创建“学习型”家庭活动引导机关妇女树立终身学习的理念提高每个家庭成员的综合素质。市政府办王世秀、卫生局姚祖培等家庭被市妇联评为市优秀“学习型”家庭。三是开展服务社会、服务群众实践活动展现了新时期机关妇女的精神风貌。如开展“春蕾”行动组织带领“巾帼示范岗”集体、机关妇女干部与1000多名特困学生、特困家庭结成助学助困对子开展妇女志愿服务活动组织带领机关妇女带着真诚和爱心利用传统节日走向街头、走向农村为农民群众提供热情便捷的服务开展机关妇女巾帼建功研讨活动通过举办“新时期、新女性、新形象”巾帼建功研讨会、“弘扬四自精神展示女性风采”专题论坛等形式使机关妇女学到现代生活的许多新理念、新知识懂得了如何关爱自己如何在来自事业、家庭等诸多压力中调适自己完善自己。通过这些活动的开展进一步树立了机关妇女的崭新形象。 “巾帼建功”活动在市级机关的开展涌现了一批优秀集体和个人。目前市级机关共有全国级“巾帼示范岗”3个省级“巾帼示范明星岗”6个省级“巾帼示范岗”15个市级“巾帼示范岗”41个市级争创岗28个。市公安局陆维维等同志荣获南通市“十大女杰”等荣誉称号。 今后一个时期的市级机关“巾帼建功”活动要以“包容会通、敢为人先”的新时期南通精神为动力以加强机关处室建设为重点进一步围绕中心服务大局做强品牌扩大影响。[Page] 一、加强领导

机关妇女活动篇三：全市机关妇女巾帼建功活动总结

3 　　近几年来，在市“巾帼建功”活动领导小组的领导下，根据市级机关的特点，依托党建带妇建，重视品牌创特色，大力推进机关妇女素质工程，机关妇女“半边天”作用得到充分发挥。　　一、依托党建带妇建，努力营造“巾帼建功”良好氛围　　近几年来，市级机关各级妇女组织自觉把活动摆上重要的议事日程，统一思想认识，依托党建带动妇建，通过各种途径广泛宣传“巾帼建功”活动的目的意义和做法，并且长年坚持、持之以恒，真正使活动深入人心。尤其是机关妇委会着眼于提高机关妇女的综合素质，主动将巾帼建功活动与加强机关妇女的教育培养结合起来，与围绕中心做好本职工作结合起来，与机关作风建设和文明单位的创建工作结合起来，使机关“巾帼建功”活动真正成为机关妇女成长成才的重要抓手。很多单位将“巾帼建功”活动的各项指标分解到相关责任部门，落实专人负责，明确责任，做到半年一小结，一年一评估，收到了良好的效果。　　二、突出重点创特色，不断深化“巾帼示范岗”品牌活动　　“巾帼示范岗”争创活动是巾帼建功活动的重要品牌和载体。市级机关各级妇女组织以弘扬“四自精神”、提高机关妇女素质、提升职业道德水平为主要内容，积极开展“巾帼示范岗”创建活动，激励机关妇女干部职工塑造良好形象，展示时代风采，实现自身价值。去年，在市妇联的关心支持下，机关工委首次与市妇联联合开展了“巾帼示范岗”创建活动，这一举措使“巾帼示范岗”创建工作实现了两个转变：一是实现了由过去仅局限在窗口行业的单一模式向机关处室、一线岗位延伸的转变；二是实现了由过去等上面名额分配，创建工作被动、面窄的局面，向机关层面整体联动，奋力争创的转变，形成声势，进一步调动了基层争创的积极性。联创机制形成后，我们制订了相关制度，下发了实施意见和争创的通知，先后有28家单位进行了申报。去年年中，市级机关共有10个部门参加了市妇联组织的“巾帼示范岗”专题培训。去年年底，在市妇联领导的带领下，组成联合检查组，对市级机关所有申报单位进行全面检查验收。从总体情况看，市级机关“巾帼示范岗”争创活动呈现“四高”特点。即：领导重视，措施扎实，参创热情高；岗位练兵，重点培训，服务水平高；加强管理，注重过程，目标定位高；氛围浓烈，彰显特色，争创活动质量高。市劳动和社会保障局社会保险营业大厅在环境布置上，将岗位成员的照片、工号牌及服务格言等全部张贴上墙，把创建规划、目标，服务宗旨，组织机构等制作成展

板，固定在岗位醒目的地方，让人感受到强烈的创建氛围。南通市市郊信用联社小海信用社不仅重视争创活动的开展，而且注意加强台帐资料的管理，将台帐分为组织篇、制度篇、学习篇、业务篇、服务篇、荣誉篇、爱心篇七个部分，全面系统地反映了创建过程，使台帐资料的管理做到了有条理、有内容、有特色。市审计局固定资产投资审计处在抓好争创活动的同时，充分运用现代化声像设备，采用多媒体手段进行宣传，从而有效增强了争创活动的吸引力和号召力，扩大了争创活动的影响。争创活动的开展，推动了巾帼示范岗成为机关各单位出成绩、出女性人才的重要基地，成为机关妇女立足本职自我教育、自我提高，争创一流业　　绩的重要平台，成为市级机关精神文明建设一道亮丽的风景线。　　三、丰富内涵展风采，大力推进机关妇女素质工程　　为进一步丰富“巾帼建功”活动的内涵，充分发挥机关妇女“半边天”的作用，我们在市级机关大力推进机关妇女素质工程。一是以保持共产党员先进性教育活动为契机，在机关妇女党员中广泛开展了“做平时看得出、关键时刻站得出、危难时候豁得出合格党员”主题教育活动，充分发挥机关妇女党员的先锋模范作用。二是大力开展创建“学习型”家庭活动，引导机关妇女树立终身学习的理念，提高每个家庭成员的综合素质。市政府办王世秀、卫生局姚祖培等家庭被市妇联评为市优秀“学习型”家庭。三是开展服务社会、服务群众实践活动，展现了新时期机关妇女的精神风貌。如：开展“春蕾”行动，组织带领“巾帼示范岗”集体、机关妇女干部与1000多名特困学生、特困家庭结成助学助困对子；开展妇女志愿服务活动，组织带领机关妇女带着真诚和爱心，利用传统节日，走向街头、走向农村为农民群众提供热情便捷的服务；开展机关妇女巾帼建功研讨活动，通过举办“新时期、新女性、新形象”巾帼建功研讨会、“弘扬四自精神，展示女性风采”专题论坛等形式，使机关妇女学到现代生活的许多新理念、新知识，懂得了如何关爱自己，如何在来自事业、家庭等诸多压力中调适自己，完善自己。通过这些活动的开展，进一步树立了机关妇女的崭新形象。　　“巾帼建功”活动在市级机关的开展，涌现了一批优秀集体和个人。目前，市级机关共有全国级“巾帼示范岗”3个，省级“巾帼示范明星岗”6个，省级“巾帼示范岗”15个，市级“巾帼示范岗”41个，市级争创岗28个。市公安局陆维维等同志荣获南通市“十大女杰”等荣誉称号。原创文章，尽在文秘知音

　　今后一个时期的市级机关“巾帼建功”活动要以“包容会通、敢为人先”的新时期南通精神为动力，以加强机关处（室）建设为重点，进一步围绕中心，服务大局，做强品牌，扩大影响。　　一、加强领导，完善机制。我们将进一步发挥成员单位的作用，切实加强对机关妇女“巾帼建功”活动的领导，完善机制，周密部署，精心组织，保证各项工作落到实处。尤其要注重以“巾帼建功”活动为平台，积极组织和引导机关妇女强化自我教育、提高自身素质，为南通跨越发展作出新贡献。同时，进一步总结近年来市级机关开展“巾帼建功”活动的经验，把评选表彰与日常的创建和宣传学习活动有机结合起来，建立新制度，探索新机制，使市级机关“巾帼建功”活动健康发展并取得新的成效。　　二、树立典型，扩大影响。我们将结合开展“巾帼建功”活动，及时发现、树立市级机关妇女队伍中涌现出来的先进典型，创新形式，创新载体，广泛宣传，不断扩大先进典型的社会影响，在机关妇女中形成浓厚的学先进、赶先进、当先进的良好氛围。　　三、做强品牌，彰显特色。继续规范创建活动，扩大创建范围，保证创建质量，使“巾帼示范岗”彰显特色、提升档次。主要做到三个结合：一是争创活动与机关处（室）建设相结合，努力把市委、市政府关于加强机关作风建设、争创全省最佳办事环境的目标任务落实到每一个“巾帼示范岗”，成为每一个岗位成员的自觉行动。二是走出去与请进来相结合，更好地学习其他单位的先进经验，推广典型做法。下半年，机关妇工委将举办“巾帼示范岗”成果展示活动暨“巾帼示范岗”争创研讨活动，通过活动加强对争创工作的指导。三是制度建设与品牌维护相结合，进一步完善争创制度，建立争创活动的长效机制，提高“巾帼建功”活动的水平，维护示范岗品牌的公信力和含金量，努力把“巾帼建功”活动推上一个新台阶。3相关公文:<div id="

机关妇女活动篇四：“三八”妇女节机关活动安排

二00八年“三八”妇女节机关女工慰问明细

民政局工会

机关妇女活动篇五：妇女工作计划

2008年县级机关妇女工作计划

县级机关各基层妇女组织：

2008年县级机关妇女工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和县委十一届四次全会精神，紧紧围绕“总体达小康，建设新海安”的工作目标，以提升素质为主线，以岗位建功为重点，充分发挥机关女干部女职工的优势，为我县经济社会又好又快地发展做出新贡献。

一、强化学习，提高妇女的综合素质

机关各妇女组织要把全面提高妇女综合素质作为一项长期的主要工作来抓，大力开展素质能力建设年活动，充分发挥不同层次机关女干部女职工的作用，积极组织引导广大妇女学习政治理论和业务知识，增强学习能力，培养职业专长，结合本部门本单位实际开展各类岗位培训、技能比赛等，不断提高机关广大女干部女职工的政治素质和业务素质。机关女干部女职工要充分发挥“四有”、“四自”精神，树立终身学习的理念，勤于学习，勇于实践，在“崛起苏中、融入苏南、冲刺百强、率先小康”进程中增长才干，努力成为时代新女性。机关妇工委将通过报告会、知识竞赛、座谈交流等形式推动面上学习，进一步激发机关女干部女职工勤奋学习的热情，增强机关女干部女职工的责任感、使命感和紧迫感。

二、锐意创新，深化巾帼建功竞赛活动

机关各妇女组织要围绕部门工作大局，进一步深化巾帼建功竞赛活动，充分发挥“巾帼文明岗”品牌效应，在县级机关深入开展“创建巾帼文明岗、争当巾帼建功标兵”活动，进一步丰富活动内容，更新活动方式，增强活动实效性。充分利用机关党建网络、报刊等，大力宣传机关妇女工作先进典型，展示机关妇女立足本职、建功立业的良好精神风貌。充分整合现有资源，进一步拓宽创建领域，增强活动特色。从机关职能科室到相关服务窗口，从具体岗位到工作班组，不断扩大活动的覆盖面，创造性地开展创建活动，使创建活动有新意、有特色、有成效。

三、深化服务，积极打造和谐机关

机关各妇女组织要以庆祝“三八”国际劳动妇女节、争创“百佳”家庭角色等为契机，积极组织有益于机关女干部女职工身心健康的各类文体活动，充分展示机关女干部女职工的才艺和风采，积极推荐才艺家庭参加县妇联组织的“和谐海安?魅力家庭”家庭才艺舞台展示活动；组织开展“巾帼志愿者”活动，引导广大机关女干部女职工加入“巾帼志愿者”行列，充分发挥县级机关“巾帼志愿者”的资源优势，彰显特色，有计划地组织她们利用业余时间，开展入户服务、现场咨询、牵手连心等公益活动；广泛动员女干部女职工发扬扶贫济困的传统美德，不断扩大“春蕾”助学面，继续关心困难群体子女的入学问题，深入推进“春蕾计划”的实施。机关妇工委将与县妇联、县计生委联合组织开展有关健康检查，推动机关妇女组织健康检查活动的开展；开展一些女性礼仪和保健方面的呼拉圈比赛、健康知识讲座等活动，切实丰富县级机关女干部女职工的业余生活。

四、与时俱进，不断提升自身整体水平

机关各妇女组织要按照健全组织，拓展领域，改进方式，完善规范的工作思路，进一步配齐配强机关妇女组织班子，到期届满的要及时换届。要以高度的责任感和无私奉献的精神来关注机关女干部女职工的需求，重实际、办实事、求实效，诚心诚意为机关女干部女职工排忧解难。同时要增强宣传意识，加强信息反馈，及时反映妇女组织的工作情况。机关妇工委将进一步加强对机关妇女组织所开展工作的检查指导，通过分口例会等形式，总结经验，促进工作，推动县级机关妇女工作再上新台阶。

2008年1月26日

2010年我局妇女工作的总体要求是：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，宏扬当代女性拼搏进取、敬业奉献的时代精神，团结动员全系统妇女在司法行政事业中做出新的贡献。

一、强化学习，提高妇女同志的综合素质

把全面提高妇女综合素质作为一项长期的主要工作来抓，大力开展素质能力建设活动，积极组织引导广大妇女学习政治理论和业务知识，增强学习能力，培养职业专长，结合本部门本单位实际开展各类岗位培训、技能比赛等，不断提高机关广大女干部女职工的政治素质和业务素质。全体女同志要充分发挥"四有"、"四自"精神，树立终身学习的理念，勤于学习，勇于实践，增长才干，努力成为时代新女性。

二、提供平台，促进妇女同志身心健康

为充实广大女教职工的精神生活，增强妇女组织的影响力和凝聚力。08年将开展一些女教职工们所喜闻乐见的活动。活动本着学习与趣味结合、健康与欢乐结合，达到寓教于学、寓学于乐的目的。

一是认真组织庆祝"三八"妇女节活动 。组织全系统干部、职工开展象棋、跳棋、军旗、扑克比赛等多种丰富的友谊赛，增进同事之间的感情。

二是是关注本系统妇女的身体健康。结合机关体检组织开展有关健康检查，推动机关妇女组织健康检查活动的开展，邀请专家进行健康知识讲座，切实增强妇女同志自我保健意识。 三是积极开展"巾帼文明示范岗"创建活动。鼓励妇女同志立足本职岗位，发扬巾帼不让须眉的精神，为推进如逊克经济社会持续腾飞和逊克司法行政事业在创新辉煌建功立业。 四是结合全系统文明创建活动，搞好家庭美德建设。搞好家庭美德建设。倡导妇女同志树立文明的生活观，增强识别和抵制唯心主义、封建迷信和伪科学的能力，为创建文明行业创造良好基础。邀请专家做有关女性修养讲座，使系统内每一位妇女同志都成为一位"好女儿（儿媳）、好母亲、好妻子"。

三、加强领导，不断提升妇女工作水平

建立健全妇女工作组织，建立领导小组，妇女工作由专人负责，加强信息反馈，及时反映妇女干部职工的工作情况。进一步加强对机关妇女组织所开展工作的检查指导，通过多种等形式，总结经验，促进工作，推动我局妇女工作再上新台阶。

一、指导思想

以党的十六届四中全会精神为指导，全面贯彻落实常州市第十三次会议精神，大张旗鼓地组织动员广大妇女投身改革开放和社会主义事业建设，为金坛的“两个率先”目标早日实现、为我市的“新三创”作出我们应有的贡献。

二、 主要工作

1、坚持发展为第一要务，为妇女在经济建设中建功立业搭建平台。不断深化“巾帼建功”活动，促进广大妇女岗位创新、岗位建功、岗位成才。围绕“诚信金坛”建设，实施服务承诺，提升服务水平，使“巾帼示范岗”、“巾帼示范星”争创活动成为激励我局妇女创造新业绩的有效载体。

以女职工建功立业活动为主线，以“双争”活动为载体（争创女职工建功立业标兵岗和争当女职工建功立业标兵活动），动员女职工立足岗位、创新创业、提高素质、争作奉献；充分展示女职工聪明才智，发挥女职工积极性、主动性和创造性。开展大练兵、大比武和“三创三赛”活动，使女职工的技术等次、文化程度、综合素质有一个明显提高，学习能力、创

新能力和创业能力得到进一步发展；积极投身三个文明建设，为我市早日实现“两个率先”目标建功立业。

2、突出维护妇女特殊权益，进一步健全完善女职工维权机制，切实为女职工办好事、办实事。坚持群众利益无小事，扎实做好弱势群体的帮扶工作；在原有帮扶特困学生的基础上，今年继续牵头开展扶贫助学活动，多做得人心、暧人心、聚人心的工作，力争在全局形成关爱贫困儿童的良好风尚；关心单亲家庭、因病因灾致困的家庭，把党的温暖送到困难群众的心坎上。

要进一步加强源头参与，围绕关系女职工权益的重大问题和女职工普遍关注的热点、难点问题，深入开展调查研究工作，努力当好女职工权益的代言人，借助新出台的《江苏省集体合同条例》，深化“女职工权益专项集体合同”工作，女工委要争取参与平等协商、签订集体合同的全过程，依法落实和维护女职工的特殊权益，将维权落实到实处。

3、倡导创造新生活，深入开展群众性精神文明创建活动。围绕新“新三城同创”的目标，充分发挥我们建设系统妇女群众和家庭的优势，积极营造“人人健康、个个参与”的社会氛围，不断扩大我们“巾帼志愿者”队伍，组织和吸引更多的妇女参加植树护绿义务劳动。 继续开展学习型家庭的创建活动，不断深化五好文明家庭的创建，提高活动的参与面和影响力。

积极组织全体妇女参加各项文体活动和社会活动，丰富女职工文化生活，为社会多作贡献。

4、以改革的精神加强和完善自己，推进妇委会工作的创新发展。全体妇委会成员和各单位女工干部要面临新变化、新情况、新问题以变应变，敢于打破原有的思维定势、工作格局，以求真务实的精神，创造性地开展工作。要重视观念创新、理论创新和工作机制创新。 要不断提高自己的学习能力，不断改善自己的知识结构，增强为女职工服务的本领。 要利用网络等传媒手段，及时捕捉有利于女职工及妇女工作发展的最新信息及时上报有关部门，切实维权并借助传媒展示新时期女职工在创新创优中的风采，扩大妇委会工作的影响力。

要及时倾听妇女的心声，及时了解女职工中存地的热点、难点问题，把女职工的呼声作为第一信号，及时向上级有关部门反映女职工的愿望和要求，及时发现工作中存在的不足，增强工作的针对性有的效性。

三、2005年上半年妇委会主要工作安排：

元月份：1、走访慰问特困家庭，部分单位看望扶持的特困学生。

2、组织开展各类迎新春文体活动

3、做好三洗一扫工作，干干净净迎春节

二月份：1、继续组织开展各类迎新春文体活动

2、参加建设局党员干部春训。

三月份：1、组织便民服务小组参加“庆三八便民服务展风采”活动。

2、建设局及下属各单位举行庆三八活动。

3、参加各级组织的植树护绿活动。

四月份：1、各单位组织妇女开展生殖道感染防治普查

2、协助工会做好庆五一活动准备

五月份：1、巾帼示范岗交流活动

2、巾帼志愿者活动一次

六月份：1、慰问建设局幼儿园小朋友。

2、部分单位看望扶持的特困学生。

3、上半年工作小结

二OO五年元月二十八日

一、指导思想： 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，把握全面建设小康社会这个主题，抓住发展第一要务，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，坚持服务大局、服务妇女、服务基层，团结带领广大妇女大力发展自强不息、艰苦奋斗、开拓创新的精神，按照创造新业绩、树立新风尚、争做时代新女性的总体要求，积极创建新岗位、创建新业绩、创造新生活，把全国、区、州妇女九大和XX市第五次妇代会提出的各项任务落到实处，为全面建设小康社会做出新贡献

二、主要任务

（一）以学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会精神为重点，进一步提高把握和服务大局的能力。要把深入学习贯彻“三个代表”重要思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，把学习贯彻“三个代表”重要思想与学习贯彻党的十六大、十六届三中全会精神相结合，与新时期妇女事业发展的实际相结合，与贯彻落实全国、区、州妇女九大和XX市第五次妇代会精神相结合，进一步增强政治意识、大局意识、创新意识、责任意识和服务意识，自觉地在党委、政府工作的大局中思考、规划和推进妇女工作。要加强政策研究和调查研究，重点围绕加强和改进新形势下的妇女工作开展调研，为党委、政府的决策提供服务。要按照《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中提出的“五个统筹”、“五个坚持”的要求，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的妇女发展观，坚持用发展的思维、发展的办法、发展的成果解决妇女前进中遇到的困难和问题，更好的代表和维护妇女权益，通过维权妇女权益，进一步促进妇女发展，把广大妇联干部和妇女群众的思想与行动统一到“三个代表”重要思想上来，形成万众一心投身全面建设小康社会的生动局面。

（二）以组织动员妇女参与全面建设小康社会为重点，努力搭建“三创”服务平台。市委五届八次全委扩大会议提出，用全面建设小康社会总揽全局，继续围绕争创经济强市、争当天山北坡经济带发展排头兵这一目标，坚定不移地走以城市经济带动农村经济，以工业现代化带动农业现代化的路子，统筹兼顾、协调发展，为我市率先实现全面建设小康社会目标奠定基础。这是XX市2005年国民经济发展的总体要求，也是我处妇联工作必须把握的中心。各村、辖区企业妇联组织要认真贯彻这一会议精神，把动员引导妇女学习新知识、创造新岗位、创造新业绩、创造新生活作为今年工作的重点，因地制宜，创造性地开展工作。一要围绕农业、农村、农民问题，把提高农村妇女科技致富能力作为重中之重。紧紧结合深化农村改革、完善农村经济体制的新情况、新问题，不断探索深化“三学三比”活动和“巾帼科技致富工程”的新途径、新方法，培育和发展为农村妇女服务的教育培训、科技示范、信息服务、合作经济、扶贫救助“五大网络”。大力普及农村妇女学习，广泛开展“万名农家女、百项新技术”推广培训计划，进一步提高农村妇女依靠科技增收致富的综合能力。指导和推进农村妇女专业技术协会和专业合作组织建设，提高农村妇女的组织化程度，增强参与市场竞争的能力。坚持“城市农村统筹、外输内转结合、创业就业并举、培训服务齐抓”的工作思路，配合政府大力推进农村妇女富余劳动力向非农产业和城镇有序转移，拓展农村妇女的发展平台。大力推进“巾帼扶贫行动”，继续开展拉手结对、科技扶贫、对口帮扶工作，以多种形式帮助农村妇女增收致富。积极落实州、市妇联“东西姐妹手拉手、小康路上一起走”的实施计划，与奇台县妇联开展携手共建活动。二要认真贯彻市委对就业和再就业工作的战略决策，加大促进下岗失业妇女创业与再就业工作力度。积极引导下岗妇女继续转变就业观念，广泛参加“三创造”实践。协助有关部门为妇女就业和实施办法。要千方百计的为妇女

创造就业岗位，优化妇女就业和再就业的就业环境，以岗位帮扶、技能帮扶、社区就业帮扶、法律与政策帮扶为重点，大力推进“巾帼科技致富工程”，大力开发妇女社区就业岗位，组织创办服务性、技能性经营项目，为妇女就业、再就业和创业搭建平台。进一步动员各行各业妇女参与“巾帼文明示范岗”创建活动，提高职业女性的综合素质，促进妇女岗位建功、岗位成才。积极动员妇女参与城镇化建设，投身旅游业、服务业发展，在推动第三产业发展中大显身手。围绕优化XX市投资与发展环境工作，充分发挥妇联组织凝聚社会力量的重要作用，按照州妇联《关于营造投资与发展环境的实施意见》中提出的“做‘四有、四自’新女性，建现代文明新XX”的口号，开展好各项活动，为XX市率先实现全面建设小康社会目标创造良好的发展环境。加大实用技能培训力度，根据下岗女工的创业和再就业需求，充分发挥各类培训基地的作用，开展多种形式的职能、技能培训，完成指导、培训、安置下岗失业妇女“三个100万”工程的阶段性目标，鼓励和扶持妇女在更高层次上实现新的创业。开展“关爱打工妹行动”，在政策、信息、培训、维权等方面提供服务。 （三）以促进“两法”、“两规”的贯彻实施为重点，全面推进妇联维权工作。深化改革和调整利益分配格局，为妇女发展提供了许多新的机遇，同时也日益显露了一些深层次的妇女问题，动员妇女投身改革和维护妇女合法权益是妇女工作不偏的两个方面。一要大力加强社会化维权协调机制建设。结合“四五”普法，利用“三八”维权周等活动载体和各种形式，面向社会、面向妇女，大力加强普法宣传教育，积极开展送法下村、送法进社区活动，进一步强化广大干部群众的法制观念，增强全社会依法维护妇女合法权益的自觉意识，提高广大妇女依法维护自身合法权益的素质和能力。继续配合有关部门做好社会治安综合治理工作，开展扫黄打非、禁毒、赌，创建“无毒村庄”、“无毒社区”活动，严厉打击各类侵害妇女儿童权益的社会丑恶现象和违法犯罪活动。结合信访工作，进一步扩大完善社区维权服务，把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态。认真做好信访工作，重视集体上访、重复上访和重大案件的协调处理。加强老龄妇女工作，关注和维护老龄妇女的合法权益。二是采取有力措施，加大推进XX市妇女、儿童发展规划的实施工作；进一步健全妇儿工委工作机构，认真做好《两规》的中期监测评估工作。加大对《两规》的宣传、教育培训工作力度，广泛深入地动员全社会的力量，推动实施《两规》。继续实施“春蕾计划”，大力开展“爱心妈妈”和帮扶结对子活动，动员社会各界有志者帮助更多的贫困女童改善生存和学习条件，完成九年义务教育。

（四）以宣传马克思主义妇女观和男女平等的基本国策为重点，进一步营造有利于妇女发展的良好环境。今年是马克思主义妇女观和男女平等基本国策的宣传年，要结合新形势、新任务，努力从源头和根本上优化妇女发展的环境，推动全社会开展马克思主义妇女观和男女平等基本国策的大学习、大宣传、大贯彻。在“三八”妇女节期间组织开展有声势、有规模、有实效的集中宣传活动，以策划开展“国策宣传周、制做公益广告、张贴宣传画、组织巡回宣讲”等多种形式，壮大宣传阵容，优化宣传环境，扩大宣传覆盖面。要突出宣传重点，加强宣传的针对性和有效性，通过协调和努力，把马克思主义妇女观和男女平等基本国策推进各级党校，为推进男女平等进程、实现男女两性和谐发展营造良好的舆论氛围，为落实全国、区、州妇女九大精神奠定良好的宣传舆论基础。

（五）以推进培养选拔女干部工作为重点，进一步推进妇女参政和妇联组织的自身建设。一要积极推进培养选拔女干部工作，发挥好妇联作为培养输送女干部的重要基地作用。协助做好女后备干部推荐和培养工作，建立健全与组织部门的工作联系制度。二要落实好新的妇联章程，大力加强妇关组织建设。建立健全妇联会议制度。按照“党建带妇建”的原则，进一步加快推进妇联组织建设，加强办事处机关、企业单位、村级妇委会建设。三要加强妇女人才队伍建设，大力推进“女性素质工程”。按照市委人才强市的战略要求，完善妇女人才工作计划，抓好妇女人才库建设，加大对各条战线优秀妇女人才的培养和推荐力度，促进妇女人才的合理流动与使用，努力营造培养、吸引、使用妇女人才的良好环境。进一步加强对妇

机关妇女活动篇六：某省政法机关2011年妇女工作总结

2011年某政法机关妇女工作总结

2011年，在省直机关工委妇女工作委员会、省妇联的领导下，机关党委及工会认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以科学发展观为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以服务全省政法综治工作大局为目标，深入开展巾帼建功、主题实践教育、队伍共建等重点活动，在服务女职工发展、维护女职工合法权益，提升女职工素质等方面发挥了重要作用。

一、 结合“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践教育活动，培养学习型女职工

今年以来，结合“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践教育活动的开展，机关党委及工会按照宣讲光荣传统、组织专题学习、开展群众观点教育、开展警示教育的要求，为女职工组织了一系列的学习实践活动，举办各类讲座10余次，内容涵盖法律专业知识、国际国内经济社会发展形势、人民调解技巧、反腐倡廉、和谐家庭建设等多方面，极大地拓宽了女职工视野；鼓励女职工继续学习深造，目前，机关女职工*%以上具有本科以上学历，*%以上具有研究生学历，有*名女职工正在接受在职学历教育，*名女职工参加了党校学习，女职工素质有了全面提升。4月份，机关党委和工会还组织女职工赴******，拜访了已经101岁高龄的红军

老战士***，聆听了老红军的革命历程，并展开了“为什么入党、为什么奋斗”的主题讨论。通过重温历史、缅怀先烈、感悟人生等多种方式，系统、深入地学习革命前辈留下的宝贵精神财富，增强了爱国情感、陶冶了道德情操、激发了工作热情，以及用实际行动回报党和人民培养的决心。

二、推动女职工组织建设，服务女职工发展，发挥女性人才作用

机关党委及工会重视女职工组织建设与女干部培养，认真落实《关于进一步加强省直基层党建带妇建实施意见》与《2011年省直机关妇女和女职工工作要点》的重要精神，以党建带妇建，把妇女工作纳入党群工作重点，与其它各项中心工作同部署、同落实、同考核。机关妇女工作围绕*******建设任务，结合政法综治工作特点，鼓励女职工充分发挥主动性与创造性，积极为全省政法事业建言献策，勇挑重担，发挥半边天本色。截至2011年底，机关处级以上女干部占女职工总数的*%，其中委派了*名女干部到基层挂职锻炼，为女职工提供了建功立业的平台。机关女职工全年共提出合理化建议*条，并在各自岗位上取得了突出成绩，受到了一致肯定，有*名女职工先后被评为工作先进，机关办公室还被授予全省三八红旗先进集体称号。同时，机关女职工积极投身“绿色志愿家庭”、“低碳生活进家庭”、“节能减排妇女先行”、“结对创联”、“恒爱行动”等公益活动。在对****社

区进行对口创建的活动中，针对社区居民婚姻家庭纠纷较多的特点，机关指派多名精通法律业务的女同志，深入社区，为居民做法律宣传与咨询，从法理、人情的角度，深入潜出地为居民释疑解惑。通过机关党委和工会的努力，机关内部形成了一种男女平等、尊重女性、重视女性价值的氛围，为女职工发展营造了良好的环境。

三、 为女职工办实事、办好事，丰富女职工精神生活，关爱女职工成长

机关党委与工会针对女职工心理特点，建立了谈心交流、生日慰问、定期体检等制度，从细节入手关心女职工生活，减轻女职工思想上、家庭上的负担，使女职工可以轻装上阵，全身心地投入工作。2011年，机关工会组织女职工进行了统一健康体检，对生产生育及因病住院的女职工进行了慰问，最大程度上为女职工解决了后顾之忧。机关工会还为女职工组织了登山比赛、观看主旋律电影、歌舞文体活动，既丰富了女职工的业余生活，又增强了凝聚力。在省直机关庆祝建党90周年的文艺调演中，机关女职工担任了演出主力，并为机关赢得了优秀组织奖。此外，机关党委与工会还非常重视女职工家庭生活，专门组织女职工参加了家庭生活知识讲座，积极帮助单身职工与职工单身家属解决婚姻问题，加强了单身职工与外单位职工的沟通联系，拓宽了接触面。机关党委和工会在广大妇女干部中倡导健康向上的家庭

文化、促进家庭文明建设，使机关女职工成为一个有战斗力、凝聚力的集体。

四、 2012年工作安排

2012年，我们将认真贯彻落实《关于全省******的通知》要求，总结与回顾过去五年来的成绩与经验，围绕建设富裕和谐透美**的目标，凝聚妇女力量，努力推动妇女工作再上新台阶。

（一）深刻学习领会省第十三次党代会精神，进一步统一思想认识。在女职工中开展省第三十次党代会精神的专题学习，对《关于全省妇联系统学习贯彻第十三次党代会精神的通知》的要求进行深入讨论研究，引导女职工正确面对政法工作面临的新环境、新机遇、新问题，将思想尽快统一到省委省政府的重大决策部署上来，充分认识到妇女同志在新的五年计划中是有所作为的。从全省经济社会协调发展的大局出发，结合省委省政府拟定的一系列发展战略部署措施，进一步推动机关妇女工作，为全省政法事业的发展添砖加瓦。

（二）立足当前工作，强化妇女组织建设，更好地服务政法工作大局。以贯彻落实省第十三次党代会精神转为主线，以妇女干部培养为关键，以服务发展为主题，夯实机关妇女工作基础，使机关妇女工作领导有方、组织有力。继续开展巾帼建功、“恒爱行动”等活动，结合社区对口创建，

对有困难的妇女儿童给予帮扶救助，发挥女职工所长，服务基层、服务社会，为女职工建功立业提供平台。同时抓好女职工的思想建设、道德建设和业务能力建设，提升女干部队伍的整体素质，使其真正发挥“半边天”的本色。

（三）维护女职工权益、做女职工的贴心人。全面贯彻落实中央与省里关于妇女工作的有关要求，一手抓发展，一手抓维权，一如既往地在工作与生活上支持与关心女职工。组织丰富多彩的文体活动，活跃女职工生活；举办各类知识讲座，推荐女职工学习深造，为女职工提供法律、政策援助，提高女职工幸福感，增强对机关的归属感，促使女职工在新的五年计划中，齐心协力取得更大成就。

机关妇女活动篇七：机关工会“三八”妇女节教职工活动方案

机关工会“三八”妇女节教职工活动方案

为庆祝“三八”国际劳动妇女节，进一步增强我校女教师的凝聚力、创造力和影响力，充分发挥女教工爱岗敬业、甘于奉献、开拓创新的时代精神，机关工会决定组织女教职工到文昌市月亮湾等地开展户外活动。具体事项安排如下：

一、 活动内容：参观游览月亮湾主题公园、龙泉乡园等

二、 参加对象：机关工会在岗女教职工（50人，详见名单）

三、 具体时间：2014年3月22日一天

四、 具体行程：

3月22日上午吃早餐后，8：30从府城校区出发，乘车直达文昌市龙楼月亮湾主题公园，中午于文昌潭牛镇用午餐，午餐后往大致坡龙泉乡园农家乐开展垂钓、竞猜、棋牌等有奖游戏活动，下午5点返回海口。

五、 经费预算：按120元/人*50人=6000元控制经费开支，以实际开支为准。

1、 用餐费用：50元/人*50人=2500元

2、 饮用水、水果等开支约400元。

3、 采购开展有奖游戏活动奖品开支2000元。

4、 车辆费用（由校办统筹，费用学校开支）。

5、 其他：约500元

六、温馨提示：出门在外，请各位女教师一定要有高度的安全意识及纪律、时间观念，妥善保管好自己带的贵重物品，以防丢失。

2014.3.20

后附参加活动人员名单：

机 关 分 工 会

机关妇女活动篇八：以建设健康型机关为契机全面增强机关妇女身心健康

以创建健康机关为契机全面增强机关妇女身心健康

杭州市林业水利局妇委会

摘要：本文结合本部门实际，针对当前机关妇女健康现状，指出了关爱机关妇女身心健康的紧迫性和重要性，提出了以创建健康机关为契机全面增强机关妇女身心健康的几点初浅想法。

机关妇女是承担机关各项工作职能的重要力量。随着经济、社会的快速发展，党和政府对机关的工作要求越来越高，人民群众的期待和评价也不断地推动着机关向法治型、服务型、创新型、效能型机关转变。机关工作人员的工作压力、学习压力和社会压力不断增加。特别是对机关妇女同志来说，面临的压力更多，包括工作的、生活的、心理的、生理的各个方面。近年来，机关妇女同志在身体和心理健康方面暴露出来的问题越来越多，健康状况不容乐观。下面以本部门为例，谈谈关爱机关妇女健康，全面增强机关妇女身体和心理健康的几点粗浅认识。

一、机关妇女的健康现状

1、少数机关妇女长期受妇科病的困扰。从近几年体检和妇科病检查的情况来看，月经不调、妇科炎症、子宫肌瘤、乳房小叶增生等妇科疾病在机关妇女中比较常见。且有少数妇女同志长期受月经不调等妇科疾病的困扰，给工作、生活带来一定的影响。

2、长时间使用电脑对机关妇女身体的损害。由于电脑的普及和无纸化办公、网上办公的推广，电脑成了日常工作不可缺少的工具。加上工作任务的日益繁重和工作要求的不断提高，机关妇女在工作时间基本上都要和电脑面对面，由于经常使用电脑的时间连续超过1小时以上，使颈脖僵化、肩周炎、腰椎间盘突出等与长时间使用电脑、坐姿不变等因素有关的毛病在机关妇女中比较常见，严

重的已经需要通过休假治疗来纠正，工作和生活也受到不同程度的影响。

3、机关妇女承受的多重压力使她们大多数处于亚健康状态。机关妇女与男性不同的是，她们除了与男性一样承担日常工作任务外，同时还要承担家务、抚养教育子女、照顾父母等方面的家庭重任，来自家庭和生活的压力要比男性大得多。另外，受女性心理和生理特点的影响，女性的情感波动和情绪变化也要大于男性。于是，在工作、生活、心理、生理等的多重压力下，多数机关妇女疲于应付，很少关爱自身的健康，长此以往，就出现了忧郁、头痛、头晕、腿酸、精力不集中、记忆力下降、易怒等亚健康状态的表现。

4、更年期机关妇女身心健康尤待关爱。更年期对妇女来说是一次对其身体和心理的全面考验。在机关内部，经常可以听到一些机关妇女诉说更年期的烦恼。一是对身体突然发生的变化不适应。主要表现在突然绝经、月经周期紊乱，使她们无所适从，伴随贫血，面色萎黄，全身乏力，心慌，气短的现象。二是新陈代谢减缓或发生变化使更年期妇女容易出现肥胖，体重增加，特别是腹部、髋部、臀部、颏部、乳房及上下肢等部位脂肪堆积，亦可出现水肿、高血脂症、血糖升高等症状。三是更年期妇女对自身情绪难以控制，容易恐惧、忧郁、脾气暴躁等。反应在工作中就是办事缺乏耐心，容易发火、粗心大意等，在家庭生活中也容易跟家人争吵、发生摩擦和矛盾。加上有时周围亲人、朋友、同事的不理解，常感到孤独、郁闷和精神不振。

5、机关妇女普遍缺乏锻炼。这主要有两个方面的原因：一方面是机关内部营造的锻炼身体的氛围还不够浓厚。有的是受场地和客观条件的限制；有的是领导重视不够，对机关妇女同志的健康关爱不够；有的是对健康知识的宣传学习还不够；还有的确实是因为工作任务太繁重没有时间锻炼。另一方面主要是因为机关妇女自我保

健意识不强。许多妇女对自己的身体和心理健康重视不够，不喜欢锻炼，不积极参加机关内部组织的各种文体和健身活动。即使在家中、节假日及休息时间，也因忙于家务或乐于搓麻将、打牌而不愿意进行一些强身健体的锻炼活动。

二、目前关爱机关妇女健康的几种常见方式

从目前来看，机关内部关爱妇女健康的方式是非常有限的，常见的有以下几种：

1、健康宣传。宣传教育是营造良好健康氛围的重要方式，也是机关内部常用的倡导和关爱妇女健康的方式。主要包括健康教育讲座、宣传图片展示、黑板报、健康咨询服务等，通过这些方式能够在一定程度上引起机关妇女同志对自身健康的关爱和重视，强化她们的健康意识。但是健康宣传很多时候会流于形式，真正落实到行动上的很少。

2、健康检查。每年一次的健康体检是机关妇女了解自己健康状况的一条重要途径。一般在体检过后的几个月，往往会掀起一个锻炼身体的高潮，或者讨论怎样加强营养、保健方面的话题会多起来。但是能够把身体锻炼坚持下去的不多。机关妇女还有一个了解自己健康状况的途径就是专门针对妇科病的专业检查，这条途径能让机关妇女较早地发现妇科方面的疾病，加强预防和诊治。大多数机关妇女只有在疾病发生或病痛加剧的情况下，才会去医院看医生，认识到健康的重要性。

3、文体活动。机关内部比较活跃的单位，会经常组织一些文化、体育、“三八”妇女节活动、疗养方面的活动来强身健体，丰富职工业余文化生活。条件好的单位还有固定的健身场所、置办了一些健身器材，方便职工锻炼身体。有的也会通过举办趣味运动会、单项的体育活动比赛等方式来促进机关健康水平。但是这些活动只能起到一定的引导和激励作用，保持健康的身心关键还在于个人的自我

调节、适当锻炼和良好生活方式。

4、个别慰问。这种方式主要在机关妇女生产或生病之后，工会或者组织通过上门慰问、医院探视等方式表示关心和帮助，让机关妇女感受到来自单位和组织的温暖。

三、全面增强机关妇女身心健康的几点想法

从以上机关妇女的健康状况可以看出，关爱机关妇女健康已成为全社会妇女健康工程的一个重要组成部分。2008年，杭州市委市政府作出了《关于建设健康城市的决定》（市委[2008]13号），成了建设健康城市工作领导小组。这是市委、市政府贯彻党的十七大精神，坚持以人为本、以民为先，为深化爱国卫生运动、提升人民群众生活品质、增强城市综合竞争力而作出的战略决策，对我市共建共享“生活品质之城”，全面建设小康社会、率先基本实现现代化具有深远而重要的意义。在这一决策的指引下，创建健康单位（机关）的活动在全市兴起。今年年初，我局制定了创建健康机关的工作计划，并成立了健康机关创建领导小组及其办公室。以此为契机，我们可以从以下几方面全面增强机关妇女身心健康。

（一）营造健康文化，提高机关妇女健康意识。

一是根据创建“责任型、创新型、服务型、健康型、和谐型”五型机关的有关要求，注重单位内涵建设，创树良好社会形象。全体干部职工严格履行我局“五项文明行为规范”，做到言行文明、仪表端庄、遵纪守法、清正廉洁。二是坚持以人为本，努力营造“尊重人、理解人、依靠人和为了人”及公平公正的良好工作环境，构建互相尊重、互相理解、风清气正的良好人际关系。及时了解干部职工健康和生活需求，落实困难员工帮扶机制和措施，建立困难员工帮扶制度。三是关心职工身心健康。利用工青妇组织和职工兴趣小组平台，积极开展球类、自行车、声乐、瑜伽、摄影、登山、郊游等有益身心健康的文娱体育活动；不定期举办心理讲座，建立心

理疏通渠道，在交谈中疏导情绪，在交心中化解矛盾；严格执行职工年休假制度；使干部职工强身健体、愉悦身心、增进交流，促进和谐。四是开展干部职工对单位健康促进工作（内部管理）满意度调查和健康环境(对外服务)满意度调查。对存在的问题和不足，制定措施予以改进。

（二）改善健康环境，减少机关妇女健康危害。

一是办公大楼功能设置合理，确保设施安全和建筑装饰材料的安全，无卫生、健康隐患；办公室通风照明良好，噪音≤50分贝。二是办公场所置放植物盆景，定期浇护、更换，绿化、美化办公环境。三是定期维护大厅触摸屏查询系统，及时更新动态信息。四是提供安全卫生的饮用水。饮水机定期消毒，公用杯具、餐具严格消毒，或使用符合环保要求的一次性杯具、餐具。五是进一步落实控烟制度，严格控烟，提倡戒烟，设立吸烟室，不在公共办公区域吸烟，净化办公环境。六是深入开展机关爱国卫生运动，营造洁净的机关卫生环境。大楼内保持干净整洁，做到有专人打扫，使用合格清洁剂；卫生间提供手纸，无异味、无污垢、无滴漏；有洗手设施和用品，冲洗使用节水型设备；容器外观洁净，垃圾分类，袋装收集，日产日清；定时开展灭蚊、灭蝇、灭鼠、灭蟑螂等除“四害”活动，确保四害密度达标。七是维护健身设施性能良好。定期对各楼层的健身器材进行安全和性能检查，保持良好的技术状态，发生故障及时修复。

（三）培育健康行为，促进机关妇女身心健康。

一是加强健康教育。尤其是加强干部职工行为健康教育，进一步增强干部职工的宗旨意识和廉洁从政意识，提高行政效能；同时大力倡导工作人员节能环保，杜绝浪费，鼓励减少使用塑料袋，重复利用纸张。按规定使用空调，不开“长明灯”，杜绝“长流水”，提倡每周少开一天车，争做“低碳达人”。二是加大宣传力度。在

机关妇女活动篇九：关于加强新形势下机关妇女工作的几点思考

机关妇女活动篇十：15号 机关文体活动方案

旧办发„2011‟15号

中共旧县镇委办公室

关于印发《2011年政府机关文体活动方案》的通知

机关各部门：

现将《2011年政府机关文体活动方案》印发给你们，请相关部门精心组织，统筹安排，确保各项活动有序开展。

中共旧县镇委办公室

2011年3月29日

2011年政府机关文体活动方案

为活跃和丰富机关干部职工的业余文体生活，引导培养干部职工健康向上的生活情趣，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、党的十七大和十七届五中全会精神，以加强机关精神文明建设为重点，以营造生动和谐、团结友爱、凝心聚力、朝气蓬勃和开明开放的机关文化氛围为目的，通过开展丰富多彩的文体活动，展示政府机关和机关干部职工的良好形象。

二、活动安排

机关文体活动分文体活动、节日活动和联艺活动三类，具体如下：

（一）文体活动。（每周五下午为活动时间）

1、篮球。每周在组织球队训练的基础上，与县直部门及兄

弟乡镇开展联谊赛，代表旧县参加各类比赛，每季度至少开展一次联谊赛。（召集人：董帮涛）

2、羽毛球。以派出所羽毛球场为依托，适时组织机关干部开展羽毛球训练与比赛。（召集人：刘建权、万强）

3、乒乓球。以农村公益综合服务中心和文化站乒乓球场为主阵地，组织机关干部开展乒乓球训练与比赛。（召集人：易学

勤、田园）

4、棋牌。提供象棋和扑克，供机关干部业余时间休闲，适时组织象棋和扑克“拖拉机”比赛。（召集人：杨宏庆、向波）

5、舞蹈。由年青男女干部组成机关舞蹈队，开展节目排练活动，代表机关参加各类活动及比赛。（召集人：杨东、田园、王晓娟）

6、摄影书画。开展摄影书画技能学习活动，适时组织作品评比和展出活动。（召集人：万强、向波）

（二）节日活动。（大型节日前后开展）

1、元宵看花灯。利用元旦、元宵等节日，组织镇内安鹿农民文艺团和柏家农艺队到机关开展舞龙、舞狮、踩莲船和九彩编民间文艺演出活动。（召集人：陈先明、甘玲珑）

2、关爱巾帼行。三八妇女节期间，组织机关妇女同志开展健康有益的团体活动。（召集人：杨东、田园）

3、五四爱国心。4月底5月初，组织青年干部开展读书学习活动，举办读书成果展。（召集人：冯孝宝、董帮涛、覃攀莉）

4、八月国防情。7月底8月初，组织机关干部开展国防知识宣传教育，增强干部职工国防意识。（召集人：杨晓虎、向波）

5、中秋咏歌会。中秋时节，组织机关干部职工开展以歌咏及交谊舞为主要内容的文娱活动。（召集人：冯孝宝、杨宏庆）

6、崇敬夕阳红。重阳节前后，组织老干部开展适合老年人身体健康的团体活动。（冯孝宝、罗智全）

（三）联谊活动。（按联系情况具体定）

根据工作需要，适时组织与上级相关部门、镇内企业及兄弟乡镇干部职工开展联谊活动。（召集人：相关部门负责人）

三、组织领导

镇成立机关文体活动领导小组，镇委副书记、副镇长周东升任组长，党委宣传统战委员陈先明、组织委员冯孝宝、镇长助理甘玲珑任副组长，杨东、易学勤、董帮涛、杨宏庆、田园、万强、向波等同志为成员。领导小组负责机关文体活动的总策划、组织及后勤保障工作。全体机关干部职工要充分认识开展文体活动的重要性和意义，增强团队意识，积极踊跃参加各项文体活动。

附：机关文体活动队伍人员名册。

附： 机关文体活动队伍人员名册

（此页无正文）

主题词：文体活动 方案 通知

抄 报：县委办、县人大办、县政府办、县政协办、县委组织部、县委宣传部 中共旧县镇委办公室 2011年 3月29日印发

共印63份

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