领导点评党建材料

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领导点评党建材料篇一：党建工作述职领导点评讲话

总支书记孙维岳同志

在边院中学党支部书记述职会上的点评讲话 今年以来，面对基层党建工作任务重、要求严、时间紧的实际，边院中学党支部能深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，以改革创新的精神、真抓实干的作风全面推进基层党建工作，圆满完成了一些重大工作任务，党建工作呈现出许多亮点，有的还走在全镇前列。如：抓早谋划，精心组织，扩大民主，积极探索，率先试行责任制；加大改革创新力度，推行党建述职评议制度、提高基层党建工作水平；完善保障激励机制，引入绩效考核机制，开展系列主题活动，激发广大党员创先争优热情，各项工作得以顺利有序推进，教育质量得以较大提升，有望进入全市先进行列等等。

下面强调三方面意见。一要突出重点，深入推进创先争优活动。要切实做融合文章，围绕中心，服务大局，突出实践特色，继续以"三诺"活动为重要载体和主要抓手，把开展创先争优活动与立足本职岗位、做好中心工作、解决实际问题相结合，增强活动实效；要以开展"三亮三比三评"为载体，实施"窗口擦亮行动"，切实抓好窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动；要结合着手开展"走进百姓家"活动，提早介入，加强组织，认真做好前期调研工作，细致摸查各类联系对象，做好活动启动前的相关工作。二要务实创新，进一步增强基层党建工作的生机与活力。要坚持常抓不懈、常抓常新，进一步推进基层党建工作示范点、"两新"党组织党建、基层党员干部队伍建设和党员活动室、发展党员、积子培训、流动党员管理等党建基础性工作，确保基层党建工作

规范化、制度化；要积极创新方法，寻找党建工作突破，对各项工作进行细化，努力培育组织工作品牌项目，加强宣传推广，扩大影响力。三要准确定位，在基层党建工作中发挥作用。全镇小学干部和党务工作者要强化角色定位，增强责任感，牢固树立党建工作"主业"意识，以抓党建服务、保障和促进中心工作；要自觉学习提高，努力提高自身能力水平，成为党建工作的行家里手，发挥参谋助手作用；要注重作风形象，扎实学习先进组工干部典型，加强党性修养，坚持公道正派，带头抵制不正之风，以优良的作风扎实工作，树立好的形象。

谢谢

2012年7月31日

领导点评党建材料篇二：四海镇领导点评工作简要材料

四海镇领导点评工作简要材料

根据市委《关于认真做好领导点评创先争优工作的通知》（京创先发〔2010〕21号）精神，我镇认真贯彻执行，根据文件要求和我镇实际情况，我镇创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，大家想法子、出点子，将点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力的方向，督促整改提高。对各党支部，重点围绕“五个好”要求，点评其在引领发展、服务群众、构建和谐、加强自身建设等方面的情况。对党员，重点围绕“五带头”要求，点评其公开承诺及践诺情况和立足本职岗位、发挥先锋模范作用情况。将点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。

一、主要做法

根据我镇创先争优工作方案，结合县创先争优活动的安排部署，结合实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、背对背意见箱点评、群众点评等模式，灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。

二、点评情况

四海镇各级党组织书记领会执行市、县精神，按照镇党委的要求，统一开展了带头点评工作，主要围绕以下五个方面进行：

1、组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，立足本职，以正在干的事情为中心，推动本单位业务工作和重点任务完成的

情况；

2、认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；

3、促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事的情况；

4、履行管党职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况；

5、班子建设、民主管理、党风廉政建设的情况。

三、取得成效

通过开展领导点评工作以来，基层党员干部反响强烈，在全镇形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。

1、有效提高了党委的号召力

通过领导点评工作的开展，不断探索适合我镇党委开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了四海镇党委的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。

2、切实增强了基层组织的凝聚力

领导点评工作促进了我镇党委全体党员干部思想上的高度统一，各支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝聚力明显提高。

3、整体提升了全体党员的思想觉悟

通过一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部分党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习科学文化知识当中，关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

4、全面促进了各项工作的整体发展 随着创先争优工作的不断推进，通过领导点评活动的多样化开展，领导班子朝气蓬勃、奋发赶超，不断推进我镇产业结构调整，进一步优化经济环境，各项工作进展迅速，解决群众生产生活中具体困难和实际问题，如：对困难家庭不仅进行资金补助，而且还进行就业培训；对发展产业遇到困难的群众，在政策、资金，技术上进行帮扶，使各类矛盾得到及时有效调解，拓宽了镇党委的路子、激活了党员干部的思想、提升了职员的工作干劲。

领导点评党建材料篇三：党建材料

融入中心 发挥优势

为企业协调可持续发展蓄积力量

尊敬的各位领导：

在上级党委的正确领导下，某某公司党委围绕生产经营任务，以创先争优活动为舞台，以学习型党组织建设为抓手，不断创新载体，狠抓基层党组织建设，广泛开展党建活动，持续推进党建服务发展能力的提升，推动企业健康快速发展。

下面，我以强化“五种力”为切入点，简单介绍公司党建工作的一些做法。

一、以创先争优为主线，强化竞争力，提升企业党建科学化水平

创先争优活动自启动以来，公司党委高度重视，制定了具体实施方案，召开了专题动员会，并成立了由公司党委书记任组长的创先争优活动领导小组，公司各级党组织不断创新载体，搭建平台，广泛开展创先争优活动，取得了一定成绩。

---搭建平台，开展创先争优活动竞赛。在局创先争优竞赛的基础上，公司拿出50万元专项奖励资金，制定公司自身的创先争优活动竞赛方案，并提出“系统分解，底线管理”的要求，明确了具体的奖惩标准，搭建创先争优活动平台，调动了全体员工参与创先争优活动的积极性和主动性。目前，创先争优竞赛进入总结评比阶段，公司各系统正在积极申报之中。

---创新机制，广泛开展创先争优活动。为打造服务型机关，

公司机关党总支在2012年新年晚会上，现场投票评选出了服务态度好、业务能力强、群众评价优的五名机关“创先争优服务之星”，增强了机关员工的服务意识和服务热情，营造了良好的创先争优氛围。公司各基层党组织纷纷开展创争活动，一线党员约400多人签订公开承诺书，开展岗位风险和亮牌示范活动，8个支部开展“服务群众”活动，全部党组织开展了领导点评，共计进行36场点评活动，党组织创优秀，党员争先进，创先争优活动掀起一次又一次的高潮。

---建立制度，深入推进创先争优活动。公司各系统在创先争优过程中总结经验教训，纷纷出台制度办法。市场部组织了“投标报价之星”评选活动，并建立了“造价系统专家库”，为公司发展储备人才；工程部出台了《风险抵押及考核办法》，强化了“两制”的落实；财务部印发了《现场经费预算管理办法（暂行）》等制度，规范了项目现场经费的管理。各项制度的出台有效的促进了各系统业务的开展。

---树立典型，创建“创先争优示范点”。公司在富士康项目上启动了创先争优示范点建设活动，开展劳动竞赛，设置党员先锋岗，营造了浓厚的创先争优氛围，调动了项目广大党员干部和职工群众争优秀、当先锋的积极性，掀起了项目施工生产的高潮，促使该项目由进场最晚、工期滞后的被动形势转变为竣工最早、首先达到入住条件的可喜局面，受到了郑州市政府和工程局的大力表彰。

二、以班子建设为龙头，强化发展力，引领企业科学发展方向

公司党委坚持党管人才的原则，一方面加强领导班子建设，注重发挥班子整体功能，强化发展力；一方面加强人才队伍建设，注重青年人才的成长，增强企业发展后劲。

---注重领导干部作风建设。首先，加强学习作风建设，以学习型党组织建设为平台，通过中心组学习、深入基层调研学习、形势政策学习等形式，将政治学习与业务知识学习结合起来，培养敏锐的洞察力、果断的决策力、准确的判断力，提升党员干部的领导力和驾驭全局的能力。其次，加强领导作风建设，要求领导干部树立正确的政绩观和事业观，强调勤恳耕耘、无私奉献，秉公用权、平易近人，在群众中树立高大的形象和威望，引领员工开拓创新、奋发图强。第三，加强工作作风建设，领导干部工作切忌形式化，杜绝工作只安排不督促、只讲结果不讲过程、只提要求不抓落实的行为，要时常深入基层调研指导，检查制度、方案落实情况，力求工作务实高效。

---强化激励监督机制建设。坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排等“三重一大”决策公开透明，确保决策的的民主化、科学化；坚持民主测评工作，完善领导班子考核机制，加强对各二级单位领导班子定期考核，积极进行年薪兑现；强化激励制度建设，有效推动公司领导干部队伍建设；坚持述职述廉制度，强化领导班子成员的廉洁教育。

---大力推进人才队伍建设。首先，严把关口，选拨一批政治素质高、执行能力强的高校应届毕业生和社会成熟人才，并通过待遇、事业、感情等方式稳定其在公司干事创业的决心和信心。其次，推行导师带徒制，着力培养人才。要求公司、分公司两级领导班子带头培养人才，加快人才成长的速度。第三，建立人才成长的激励制度，营造人才成长的温馨环境。建立绩效考核管理体系，加强对员工的激励考核；通过丰富多彩的文化活动，提升企业的文化感召力和凝聚力，用企业内部的和谐环境留住人才；主动关注基层人才的诉求，为他们的成长营造良好的氛围；对业绩优秀、能力突出的青年人才给职位、压担子，破格提拔优秀干部，用事业激励人才成长。

三、以组织建设为抓手，强化战斗力，推动企业快速发展步伐

基层党组织是党建的基础，是党建活力的源泉。打造基层党组织堡垒，强化组织战斗力，能够有效推动企业快速发展。

---加强学习型党组织建设，提升干部综合素质。2011年，公司党委一方面开展集中学习活动，组织学习胡锦涛同志在建党90周年庆祝大会上的讲话、在中纪委六次全会上的讲话，组织观看警示教育专题片、杨善洲事迹报告会等视频学习会23场，参与党员600余人次，并邀请河南大学教授召开学习型党组织建设专题报告会，强化领导干部理论素质的提高；一方面提倡个人自学，创建机关党员书屋，购买十七届六中全会、党的基本知识

等图书，为党员领导干部自学选取素材，提升干部的综合素质。

---加强项目党组织建设，打造组织战斗堡垒。首先，扩大组织覆盖面。凡亿元以上（党员3人以上）项目，均建立党支部，新开项目建立党组织率100%，并设置了专兼职书记，保障项目党组织作用的发挥。其次，抓牢党群一体化建设。坚持党建带群建、三位一体、优势互补、互动共进的原则，创新工作机制、工作方法、工作载体，做到党群工作同部署、同实施、同考核，形成党群服务生产的合力，有效促进了各项目的施工生产。

---强化创新支部联建形式，增强项目战斗合力。去年，公司党委在项目了开展了“离乡离土不离党，我与七局共成长”支部联建活动，将务工党员纳入项目党支部统一管理，建民工夜校、开放民工书屋、设职工活动室、聘用务工党员为廉洁、质安监督员等，发挥了务工党员先锋模范作用，增强了项目组织的战斗力，丰富了农民工的业余文化生活，强化了流动党员的管理，受到工程局积极评价，并要求我公司总结联建经验，在全局范围内推广，同时上报总公司，同时也受到河南省委创先办领导的关注和支持。

四、以反腐倡廉为保障，强化监察力，夯实企业健康发展基础

反腐倡廉是建设优质工程的基础，是公司健康快速发展的前提。公司党委惩防并举、标本兼治，强化监察力，深入推进反腐倡廉工作。

领导点评党建材料篇四：领导点评工作总结

**镇2010创先争优活动领导点评

工 作 总 结

随着创先争优活动的进一步深入，根据市、县创先争优办的工作指示与要求，结合我镇实际工作的需要，将领导点评工作纳入了重要的日常工作范畴中，将点评工作作为推动全体党员干部进一步规范行为、服务群众、提升自我的主动力。全镇22个党支部的621名党员同志分别接受了领导点评工作。领导点评紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求和创建五个好先进基层党组织、争做五带头优秀共产党员的基本要求，将领导点评落实到了各党支部和全体党员中，采取了灵活多样的点评形式，点评内容具体详细，点评工作开展的有声有色，使点评活动取得了一定的成效。

一、精心部署，多措并举

1、会议集中点评。领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是组织召开了党政领导民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体。二是对各村支部书记集中点评。支部班子和支部书记本人接受点评，对在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足提意见，摆事实，增经验。三是各支部分别召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事

对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。

2、即时点评。为增强点评的时效性，党政领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。在田间地头、在百姓家中，具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。

3、重点点评。通过深入各党支部调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，在全镇范围内进行通报表扬；对思想退步，游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍村级发展建设的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助他改造思想端正态度。

二、科学点评，覆盖广泛

1、党委点评支部组织。领导点评创先争优活动中是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推进工作、解决问题的重要手段。分别于2010年10月份和2011年1月份，对全镇22个党支部进行了全面的点评。结合各支部组织上报材料，围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面对各支部、支部书记逐个进行点评。对发现的问题不留情、不手软，敢于动真格；对于表现散漫的个别组织予以严厉批评，责令限期整改。同时要求各支部要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础，带头争先创优，促进我镇经济持续健康快速发展。

2、群众点评支部组织和党员。在点评的过程中，动员各党支部充分利用“三会一课”、组织生活会等时机，邀请群众或群众代表点评支部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。整个点评活动中，大家本着客观公正的原则，既总结出了各自的优点，更重要的点出了每个人存在需要改进的地方。点评领导实事求是语言中肯；被评者也乐于接受，受益匪浅。大家一致表示，这种活动对改进工作作风及提高工作效率都有很大作用，要不断深入开展下去。

3、支部大会逐个点评党员。创先争优领导小组安排各支部分别召开支部大会对全体党员进行逐个点评，点评会邀请驻村领导参加。各支部书记分别在本支部会议上肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评，责令其端正态度，改进作风。

三、亮点突出，成效显著

1、有效提高了党委班子的号召力

通过领导点评工作的开展，不断探索适合我镇开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了镇党委领导班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。

2、切实增强了基层组织的凝聚力

领导点评工作促进了我镇全体党员干部思想上的高度

统一，各支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝聚力明显提高。 3、整体提升了全体党员的思想觉悟

一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部他党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型农业现代化知识当中，关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

4、全面促进了各项工作的整体发展

随着创先争优工作的不断推进，通过领导点评活动的多样化开展，领导班子朝气蓬勃、奋发赶超，不断推进农业产业结构调整，加快城镇化建设进程，进一步优化经济环境，全镇的经济、政治、文化建设呈现一片蓬勃发展的势头。

中共**县**镇委员会

2011年1月18日

领导点评党建材料篇五：党建工作经验交流会发言材料

党建工作经验交流材料：

完善机制 创新思路

不断引领创先争优活动迈向新水平

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

首先感谢公司党委给我们提供这次相互交流、共同探讨的机会，今天，我交流的题目是完善机制 创新思路 不断引领创先争优活动迈向新水平。

创先争优活动开展以来，我支部能够正确定位自己的工作角色和任务，结合实际情况，积极探索，勇于创新，不断推进活动的正常有序开展。下面，重点介绍一下我支部在活动开展过程中的一些做法，不当之处，还请大家多批评指正。

一、精心设计践诺台账，灵活调整点评模式。

创先争优活动开展是否完善到位，承诺践行是关键。我们在活动开展过程中，注重承诺的践行落实力度。今年年初我们通过队务联席会、支委会经过反复的研究讨论，精心设计了党员干部个人绩效评价表，评价表主要包涵两个方面的内容，即：个人自评与组织评价。个人自评又包括了上月承诺践行情况、存在的问题以原因分析、整改措施、下月工作计划四个方面。要求每名党员干部充分结合公开承诺内容，每月开展自我评价，做自我剖析，深入分析存在的问题，及时的制定整改措施。

在对党员的点评方面，我支部也及时的纳入了日常工作范畴，集

思广益，发动职工群众想法子、出点子，将点评工作与队部的日常工作、职工关心的热点难点问题牢牢结合起来，灵活调整传统点评方式，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、群众点评、党员互相点评等模式，将领导点评落实到了全体党员当中，使点评活动取得了一定的成效。

二、完善践诺监督机制，实施综合考核法。

为了有效提升活动开展扎实有效，不流于形式，我们设立了群众监督员，对党员的工作标准和践诺情况进行监督，及时的向支部反馈监督意见，针对提出的意见及时的制定整改措施。在设立群众监督员时，也充分结合工作实际，注重代表性和广泛性，由员工推荐产生，每半年进行一次测评，对监督员的工作进行民主测评，不合格人员进行及时的更换，对活动的开展起到了一定的督促指导作用。

考核方面，我们充分结合实际，按照支部工作精简化的工作思路，实施综合考核法，有效的将两争两创、两岗一区、四比四树、创先争优等活动充分结合起来，考核内容汇总到一张表格上，避免了考核表众多，容易出现重复考核，不便于工作等缺点，既对党员干部实施了有效考核，又简化了工作程序，有效的提高了工作效率。

三、创新活动载体，促进安全生产进程。

活动开展以来，为了能有效的发挥支部的战斗堡垒作用，促进安全生产，我支部还成立了党员攻关小组，成立党员技术攻关小组，解决生产技术难题。在创先争优活动开展过程中，为进一步营造浓厚的创先争优氛围，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范

作用。结合我队安全生产实际，我们组织成立了一个党员技术攻关小组，最大限度地发挥党员的才智，解决生产技术难题，小组成员通过技术讨论这一平台，及时反映员工在工作中提出的意见、建议，及时反映生产中存在的问题和难题，并讨论解决办法，制定整改措施。活动开展以来，我们共征集员工合理化建议130余条，小改小革、科技创新83项，其中改造1210工作面采煤机滚筒离合器获集团公司机电创新一等奖；改造1210工作面采煤机内喷雾获集团公司机电创新二等奖；改进前溜电缆钩，获集团公司质量标准化三等奖等等……实践证明，党员技术攻关小组，可以凝聚集体的智慧，更好地发挥出党员的先锋模范作用，同时又为党员干部、班组长等提供更多相互学习、相互促进的机会，个人的综合能力也达到了快速提高，有效避免了针对生产中存在的问题、难题和隐患，个人专项思维严重、解决问题思路不宽阔、反映不及时、意见不统一、制定的整改措施不恰当等问题出现。

为了能使活动开展扎实有效，不流于形式，我们在工作思路上下功夫，在工作方式上做文章，多次利用队务联席会、班组长会、周二例会等形式开展意见征集，集思广益，充分发挥广大员工的集体智慧，为活动的开展出谋划策。一年来，共累计征集到好的建议及意见30多条，采纳10多条，有效促进了活动的开展。

一年来,在公司党委的正确领导下，我支部群策群力,扎实有效的开展了创先争优活动，取得了明显的成效，党员干部的思想认识、工作水平得到了很大的提升,但在很多方面还存在一定的差距,工作中

还存在许多不足之处,希望各位领导，各位同仁多提宝贵意见，我支部将在今后的工作中不断完善党建工作，加强交流学习，发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用,为全队的安全生产保驾护航，为公司的不断发展做出应有的贡献!

我的发言完毕，谢谢大家。

党建工作经验交流材料：

完善机制 创新思路

不断引领创先争优活动迈向新水平

通风队党支部 2011年10月17日

领导点评党建材料篇六：创先争优领导点评个人剖析材料

创先争优领导点评个人剖析材料

按照市委关于在全市开展‚讲政策、访民情、帮致富、促和谐‛为主题的形势政策宣传教育活动和县委关于开展‚巩固两力促发展、创先争优建强县‛学习教育的要求，现阶段开展创先争优领导干部点评活动，现在我对照‚八兴八树八解决‛和我乡开展‚六比六提高‛的要求，就本人在开展创先争优活动中查找出来的不足和今后努力的方向，向在坐的各位领导予以汇报，请各位领导给与批评指正。

自2010年开展创先争优活动以来，在县委、县政府的正确领导下、在班子成员的大力支持下，本人带领班子成员按照‚壮大园区促产业发展上水平，建集镇兴商贸加快新农村建设，抓党建保稳定促进社会全面进步‛的工作思路，认真贯彻落实县委十六届七次、八、九次全委会议精神，深入贯彻落实科学发展观，以‚创先争优‛党建主题活动和‚强化‘两率’上水平、争先创优促发展‛学习教育活动为契机，扎实推进‚升级晋档、科学发展‛，不断推进我乡经济社会又好又快发展。2010年全乡的社会经济、产业发展、新农村建设、项目建设等重点工作取得了很好的成绩；党建工作、班子建设、干部队伍建设成效显著。

1、通过乡党委的正确决策，全乡干群的共同努力和产业园的辐射带动，我乡的经济社会快速发展，人民的生产生

活水平明显提高。2010年全乡工农业总产值突破9860万元，人均纯收入达到3960元。一是今年全乡完成财政收入6.5万元，占任务的203%；财源建设完成21.52万元；二是招商引资新签项目3个，续签项目2个，到位资金3300万元，占任务的143%；三是全乡生猪存出栏1.2万头、家禽存出栏6.7万只，肉类总产量628吨，禽蛋283吨，畜牧总产值1714万元；四是完成林果业提质增效7000亩，新增核桃、板栗建园3000亩；五是新建中药材基地500亩，山萸肉种植基地1000亩；六是劳务输出2125人次实现经济收入2017万元。七是水利建设及防汛工作稳步推进，全乡新修基本农田400亩，完成节水灌溉工程400亩。

2、我乡以‚升级晋档、科学发展‛为抓手，充分发挥乡党委、村支部、党小组的纽带桥梁和核心作用，以园区承载辐射推动七个产业示范基地建设的一区七基地产业格局，促进农民增收。通过‚产业协会+支部‛，使金台农业产业科技示范园稳步推进，六个产业项目总投资850万元、当年产值突破265万元。鲜切花卉已有标准大棚80个占地100亩，滴灌、喷灌设施的填补，有效提高了产品科技含量，生产的以玫瑰为主的鲜切花卉供不应求，实现产值85万元。生态养猪已实现自繁自养生猪2300头，销售生猪1000头，产值达120万元。园区内的设施蔬菜和水产养殖等已初具规。百万只养鸡场一期工程10栋鸡舍建成投产。

3、我乡以加快集镇建设、完善基础设施、改善生活环境，发展二三产业为重心，加快集镇建设步伐。金狮新村A区新村建设已成为我乡的一大亮点，B区的居民项目全面完成，C区居民安置主体全部完工，D区规划全面完成，农贸集镇逐渐雏形。全乡累计院落硬化2000m，安全饮水质量、沼气综合利用、群众文化生活等建设项目有效落实；以‚五进农家‛为载体，促进农村环境改善，各村均达到了‚五无‛标准。通过金狮村农贸集镇和移民新村建设的实施，全乡新农村建设步伐不断加快，经济社会发展快速迈进，人民群众生产生活环境得到有效改善。同时金狮新农村建设被市委评为商洛市新农村建设先进村。

4、以升级晋档为抓手，以创先争优为动力，着力推进党建工作。一是以‚三帮三带一评议‛为‚升级晋档、科学发展‛活动载体，全面落实升级晋档工作，以‚两建一示范‛为切入点，提升党建引领经济发展的能力。二是以‚五个好‛为基本要求，创建先进党支部；以‚五带头‛为基本要求，争当优秀共产党员，全面夯实基层党组织基础。以‚一定三有‛、‚五创五争五提高‛和‚三帮三带一评议‛为创先争优活动载体，将机关建设成为责任型、服务型、效能型、廉洁型机关。三是以‚六学四建五提升‛为建设学习型党组织活动载体，以‚十个一‛的活动不断将创建活动推向深入。四是积极实施教育培训工程，不断提升班子及干部队伍素质；2

五是大力开展‚双培双带双示范‛工作，使党员干部队伍不断壮大。六是以‚五送五建‛、‚一册两聚四会‛、‚一卡四联‛和‚四级承诺一评议‛为载体，进一步推进党内、党群和谐进程。

5、以建设学习党组织为契机，不断加个人强学习，提高自身整体素质和执政水平。去年以来，我结合科学发展观、两力大讨论等活动，认真学习了党的十七大报告、十七届三中、四中、五中全会精神、《党章》、《党内监督条例》、《中国党纪律处分条例》、《廉政准则》等政治理论、法律法规。通过学习，使自己能够用科学的理论武装头脑，个人素质、执政能力、自律能力和业务水平等各方面都有了较大的提高，执政能力和工作效能有了较大程度的增强，全心全意为人民服务的意识不断加强，驾驭全局的能力和统筹协调能力不断提高。虽然通过自己努力，在思想、学习、工作、生活、作风建设等方面取得了一定的成绩，但是通过对照检查，本人还存在许多差距和不足。

一、存在的主要问题

一是对政治理论学习的重要性和必须要性认识不足。强调日常工作多，放松了理论的学习，缺乏主动性。对理论学习抓的不深，制定详细的学习计划和树立明确的学习目标还不够明确，在政治理论学习、加强党性锻炼、提高自身修养、增强工作能力方面还有很大欠缺。二是深入村组群众调

研较少，对各村的工作还掌握的不十分全面、不十分透彻。总认为自己的事务非常多，没有充足的时间和精力深入农户调查研究、了解情况，大多工作都由分管领导进行汇报，致使和群众联系的不够紧密。三是工作安排的多，亲自检查的较少。我总觉得作为一名党委书记，要带领班子成员多为群众办实事和急事，一般性的工作都是安排其他分管领导去干，因此工作安排的多，深入基层检查的较少。四是工作的方式方法还有些欠缺。由于本人性子较急，加之工作压力大，有时爱发脾气，批评干部没有注意场合，伤害了一些干部的自尊心，影响干部工作的积极主动性。五是求真务实的工作作风还有待于进一步加强。在工作中抓实、抓细、抓具体和一竿子插到底的实干精神不是很强，抓落实的力度不是很大，特别是有时受一些阶段性工作影响，统筹兼顾和协调能力还不够科学，使一些工作落的不实，某些工作布置了没有回音，安排工作没有落实到位的现象还是有发生。同时，在工作中还缺乏开拓创新精神，坚持科学发展的意识淡薄，对在工作中产生的新问题缺乏有效的解决办法，不能很好的运用新的观点和新的思路解决问题，致使有些问题处理的还是不是很及时到位，在破解难题、化解矛盾、推动工作上投入的精力还不够，同时在改进会风、开短会上推进作风建设方面还得进一步的改进。

二、存在问题的根源：

领导点评党建材料篇七：第二批党的群众路线教育实践活动党员领导干部纪实评价材料

第二批党的群众路线教育实践活动 XX领导班子及党员领导干部纪实评价材料

一、领导班子整体运行情况

（主要包括领导班子基本情况，领导能力、执行落实力、团结务实、工作实绩、反腐倡廉和开展教育实践活动等方面的情况）

二、领导班子成员情况

（一）XXX，性别，出生年月（ 岁），民族，籍贯（四川X县），出生地（乡镇），入党时间，参工时间，全日制学历，毕业院校及专业；在职教育，毕业院校及专业；现任职务。

1.一贯表现情况

（主要包括思想品德、领导能力、领导方法、工作态度、工作作风，政绩观、工作业绩，廉洁自律方面的情况。主要优点和缺点。）

2.参加教育实践活动情况

（主要包括本人参加教育实践活动的情况；指导和督导分管部门、单位，联系村[社区]开展教育实践活动情况）

3.存在的主要问题

（主要包括本人自身查找出的问题，群众反映的问题，领导点出的问题、督导组反馈的问题）

（二）燕国，男，出生于1976年10月， 38 岁，汉族，四川渠县，出生于望江乡，2007年入党，1996年8月参工时间，

全日制学历：毕业于渠县师范学校；在职教育：2002年毕业于四川广播电视大学汉语言文学专业；现任学校副校长。

1.一贯表现情况

在工作和生活中，严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线不动摇。与党中央在政治原则、立场、观点以及路线、方针和政策上保持一致。对于党中央做出的重大方针和政策坚决拥护，不发表相反的言论，更不做与党中央决定、决议等相违的行动。在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务。同时注意学习新业务知识，提高自己处理新型疑难问题的能力。在工作中能够耐心与同事沟通交流，结合自己分管工作的实际加强与教学处的沟通交流。对于各项集体活动，本人坚决支持，踊跃参加。平常对待朋友和同事，态度比较温和、真诚、负责，能够获得他人的信任。但工作中也存在一些缺点：思想上存在慵懒松散进取心不强的情况。工作交流不够，多讲工作疏于谈心。理论学习不深入，运用理论指导实践不够。

2.参加教育实践活动情况

参加了学校召开的党的群众路线教育实践活动动员大会，我通过参加集体学习、支部学习、自学等形式多样的学习活动，我认真学习两项规定精神和实施办法，把学习“八项规定”与学习贯彻党的十八大精神结合起来，深刻认识新形势下改进工作作风

的重大意义，深刻把握改进作风的部署、举措和要求，以鲜明的态度、坚定的决心、自觉的行动，在教育教学管理中带头贯彻、执行规定，吃透精神，推动工作向更好的方向发展。

3.存在的主要问题

理论学习不深入，运用理论指导实践不够。工作作风不实，求实务虚的精神不够。一是对自己分管工作的相关政策法规研究不够，深入群众调查不够，没有充分了解群众最迫切的需要，有时自认为工作开展了，但是完成效果并不理想。群众意识不够强，为民服务的宗旨不够。思想上存在慵懒松散进取心不强的情况。

（三）程超：男，出生于1980年1月（ 35 岁），民族：汉，籍贯（四川渠县），出生地（渠县宋家乡），入党时间2005年5月，参工时间1999年9月，全日制学历：中师，毕业院校及专业：毕业于四川渠县师范学校普师专业；在职教育，毕业院校及专业：毕业于四川大学法律专业；现任职务：副校长。

1.一贯表现情况

作为一名党的基层领导干部，我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰.我始终如一的拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致。始终服从组织决定、听从安排，找准角色定位。在工作中不断提高领导能力和专业化水平。特别注重上下级和干群关系，且

关系良好。在工作中不计个人得失，在管理中原则性强，方法得当。但是，对照党章和党员的标准，仍有较大差距、还存在很多不足，主要表现在政治敏锐性不强或政治鉴别力不强，政治理论面前，认为管好自己就行，缺乏应有的政治责任感。在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有一定差距。

2.参加教育实践活动情况

自从教育实践活动开展以来我积极参与了每次活动，从未迟到早退。采取了自学与集中学习相结合的方式。坚持每周不少于16小时的自学时间，并认真做好读书笔记，记录自己的学习体会。积极参加单位定期组织教育实践活动学习专题，结合自学心得和见闻，深入开展主题实践活动。每月做好个人小结。每周与同事交流心得和近期收获。结合本单位教育实践，理论联系实际，做到学以致用。积极带领教师搞好校本教研，组织教师深入开展关爱留守儿童活动。每周对教导处、职成办进行教育实践活动指导并交流心得和经验。

3.存在的主要问题

一是工作作风不够扎实。表现在对全校教师的知识结构，业务能力情况掌握少，引领教师们提高专业知识技能较少，开展校本研究和业务培训不够。二是存在“学用”脱节。在学习上存在实用主义，把握形势、了解大局不深不透，理论联系实际和融汇贯通不够，致使理论学习与实际工作有时脱节。在教学管理中存

在重结果，轻过程现象。三是在思想上对教育事业工作的特殊性、长期性、重要性认识不足，有“求稳多、求进少”倾向，忙于事务多、谋划长远少，带领教师开展校本教研较少。四是在工作中创新意识不够，墨守成规不敢突破。具体工作中，拘谨于职位角色，服从安排多、主动思考少。说话、办事，处理问题，很少能做到角色转换，缺乏工作重心下移。

（四）罗广平，性别男，出生1976年10月（现年 38 岁），民族汉，籍贯（四川渠县），出生地（渠县宋家乡），于2002年入党，1996年8月参工，全日制学历中师，毕业院校及专业渠县师范校普师专业；在职教育，达县师范高等专科学校汉语言文学教育毕业；现任职务工会主席。

1.一贯表现情况

（作为一名基层工会主席本人坚决拥护中国共产党的领导遵守党的各项规定忠诚于党忠诚于人民思想端正工作中积极向优秀学习努力提高领导能内力主要包括思想品德、领导能力、领导方法、工作态度、工作作风，政绩观、工作业绩，廉洁自律方面的情况。主要优点和缺点。）

2.参加教育实践活动情况

（主要包括本人参加教育实践活动的情况；指导和督导分管部门、单位，联系村[社区]开展教育实践活动情况）

3.存在的主要问题

（主要包括本人自身查找出的问题，群众反映的问题，领导

领导点评党建材料篇八：红岩村基层党建先进典型材料

红岩村基层党建先进典型材料

红岩村位于沿河乡场镇，全村466户，1758人。经济收入以种植业、养殖业为主，土豆、玉米、水稻是主导产业，养殖业以毛猪、山羊、土鸡为主。全村共有党员20名，其中女党员2名，支部班子由5人组成，支部书记牟永彬，村主任牟正军。自开展创先争优活动以来，根据县委的统一部署和要求，我村根据自身的具体情况，全面深入地开展了创先争优活动。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，紧紧围绕本村的中心工作，按照强生态、重劳务、壮产业的主题要求开展争先创优工作，强化队伍建设，提升干部素质，改善服务质量，塑造基层党组织和共产党员的良好形象。近年来，村党支部本着一心一意谋发展，夜以继日干工作，精益求精创一流的工作态度，带领群众共奔小康之路，连续几年村上工作走在全乡前列。我的主要做法有：

一、抓思想，强观念，提高对争先创优工作重要性的认识

开展“五个好五带头”创先争优活动，这既是广大党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的实践中建功立业，是学习实践科学发展观活动的延展和深入，更是充分发挥党支部战斗堡垒作用的—项重要措施，是发挥共产党员先锋模范作用的根本基础和不竭动力。乡上创先争优活动动员大会后，本村行动迅速，立即召开会议，传达学习了本

乡动员大会精神，决定在全村迅速开展活动。一是成立了工作班子。由支部书记任组长，村主任任副组长，村会计、大学生村官、计生助理员为成员，主要负责创先争优活动的组织实施工作。二是科学制定《沿河乡红岩村深入开展创先争优活动实施方案》，力求突出特色，解决问题。

一是突出一个“明”字，解决党员的言行举止不规范的问题。每个党员建立党员业绩卡，公开、透明所作承诺，结合自己的职责任务和岗位实际，注重回应群众的关切和期盼。用公布栏的形式进行公示，接受群众监督和领导点评。力争确保每个党员都是“一面旗子”，他们的言行举止都是群众的榜样。也让党员明白，公开承诺不仅仅是一种形式，更是一种责任。

二是突出一个“紧”字，解决好中心工作与活动开展矛盾的问题。由于是场镇村，业务量较其他村大，今年任务又非常繁重，为有效的解决农村工作与创先争优的矛盾，党支部要求所有党员在“紧”字上做文章，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀共产党员，并把创先争优活动与当前的中心工作紧密结合，二者兼顾，取得实效。

三是突出一个“改”字，解决好作风转变问题。党支部要求党员干部在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题，着力统一思想，提高认识。并以公开承诺的方式，接受群众监督。

二、定方案，重宣传，全面推进创先争优工作

认真制定方案，精心动员部署。紧紧围绕创先争优活动的目标要求查找存在问题和薄弱环节，明确开展活动的重点任务和具体要求，有针对性地制定活动实施方案，同时召开大会，进一步统一思想，提高认识，明确具体措施和要求。按照强生态、重劳务、壮产业的主题要求开展争先创优工作，强化队伍建设，提升干部素质，改善服务质量，塑造基层党组织和共产党员的良好形象。通过标语、横幅、院坝会等形式进行宣传，使创先争优活动人人皆知，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。目前，我村已先后悬挂横幅20条，出宣传栏2期，党员公开承诺栏1期。

农村公共服务中心是农村基层组织发挥作用的重要阵地，是为广大农民提供服务的全新窗口。把村公共服务中心建设成为“培育教育基地”，至今为止在村公共服务中心内开展了红歌联系、红歌点唱、民主法制培训、党员大会、群众大会、民事调解、村务公开、党务公开、一事一议等各种活动和服务，促进创先争优活动的扎实开展，进一步增强了村党支部的服务承载能力。

村支两委公开六点承诺：1、继续落实好“三项制度”、“五双制度”、“三项活动”，搞好争先创优工作；2、结合本村实际，大力发展产业，努力实现农户万元增收工程；3、2010年年底完成三社社级公路建设，实现本村社社通公

路的目标；4、2010年8月底之前全面完成全村村民的国土房产证换发登记工作；5、切实做好2010年的人口普查工作和基层平安建设示范点工作；6、完成上级交办的其他工作任务。红岩村公共服务中心上墙的制度主要有：党委公开制度、发展党员公开制度、党员教育管理制度、党支部议事规则、党员的权利、党员的义务、民主评议党员制度、村党支部专题组织生活会制度、三会一课制度等等。同时明确了三项制度、四议两公开工作流程、村民自治章程、村党支部的主要职责、村党支部书记主要职责、组织委员、宣传委员职责等。

三、抓创新，增效益，以创先争优活动落实三项制度，破解“万元增收”难题

为提高我村“万元增收”的整体水平，决定开展以“三项制度”为载体的“创先争优”活动，助推万元增收，为新时期推动我村农村经济快速、协调、健康发展，实现“创先争优”目标，助推万元增收指明了方向，注入了新的活力。

通过开展创先争优活动，使“三项制度”内涵丰富，使村干部、大学生村官和群众科技意识、市场意识、发展意识、赶超意识得到了增强，使农民努力奔小康。沿河乡场镇村民在村干部的引导下，认真专研茶叶加工技术，现已发展小型茶叶加工厂3家，沿河毛尖、惠君茶叶等口感较好，市场发展潜力巨大。我们要以“三项制度”开展为契机，送信息到

支部、送科技到农户，提高村干部为民服务的本领，只有这样，我们才能在日新月异的社会发展中，掌握主动，加快发展、保证农村社会稳定、政治安定，真正为生产力发展作贡献。

破解“万元增收”难题，着重是生产力的发展，生产力的发展又要求有一套好思路、好措施，先进基层党组织努力做到“五个好”、优秀共产党员努力做到“五带头”的目标使得干部自强素质，做给群众看、带着农民干，并培养了一批乡土人才和树立了一批说有形象、看有榜样、赶有目标的致富典型，红岩村五组农民林属高养猪年收入超8万元就是其中的典型致富。落实项目对农民进行帮扶，红岩村得到县工商联、沿河乡教职工等2个单位的从人力、财力、物力、信息等方面对贫困户进行帮扶，确保完成今年全村的万元增收计划。

四、创先进，抗洪魔，争做深入开展创先争优活动的表率

沿河乡红岩村党支部以创先争优活动为契机，多措并举强力推进党支部自身建设，着力建设模范村社，打造过硬队伍。在抗击7.17洪灾中，红岩村党支部特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神再一次得到了检验，在抗洪抢险中充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。涌现出了一大批先进典型。7月18日，沿河乡降雨量达

领导点评党建材料篇九：创先争优领导点评发言

践行公开承诺 促进工作开展

—— 在创先争优活动领导点评推进会上的发言材料

Xx公司党总支

各位领导：

大家好！今天能够借着这个机会，和大家在一起交流创先争优的活动经验，我感到非常荣幸。希望能通过这次会议，与各友邻单位相互交流，学习你们好的经验和做法，同时敬请领导对我总支工作进行点评，指出缺点和不足，以促进我们创先争优活动扎实深入开展。

我公司党总支自深入开展创先争优活动以来，紧紧把握“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，主要采取了以下“三突出”的做法：

做法一：突出夯实基础，着力增强基层党组织的内生动力。 在创先争优活动中，公司党总支高度重视，精心组织，成立了领导组，从企业的实际出发，制定了实施方案，确定了主题和载体，进行了广泛深入的充分发动。我们从建立健全创先争优的长效机制出发，狠抓基础性工作，坚持做到“十抓”：

一是抓基础，完善党员目标责任制。首先抓好党建的日常工作，如标准化支部的建设、基层党支部的换届工作，“三会一课”制度的落实等，把对党员的考核从单纯的经济指标考核转变为党建达标与经济指标捆绑于一体的综合考核，把建设一支政治强、

业务精、作风硬、肯奉献的党员队伍落实到目标责任之中。

二是抓学习，创建学习型党组织。为了规范健全学习培训制度并落到实处，我们按照讲党性、重品行、作表率的要求，结合党员业务工作和个人思想实际，组织学习了一些时事政治、相关政策、业务知识、法律常识等，并相应组织一些知识问答等活动，促进了队伍思想政治和理论素质不断提升。

三是抓示范，实行定岗定责制。通过扎实开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”竞赛活动，让党员在本职岗位上“闪光”，以党员的力量带动创先争优活动的整体推进。

四是抓表率，开展“党员奉献日”活动。我们每月最后一个星期五为党员奉献日，要求每个党员做一次好事，并形成制度，自觉坚持。比如我们组织开展为公司xx活动、职工家中有困难组织党员献爱心、帮贫济困等活动，使党员在日常工作中的先锋模范作用能够让群众看出来。从活动开始到目前，全公司党员共为群众、社会办好事40余件，完成重大任务21件。

五是抓特色，开展“党员队标管理”活动。努力造就一支团结协作、品质优良、纪律严明、作风过硬的党员队伍。

六是抓经营，开展“金点子”征集活动。为了提高广大党员干部参与企业经营的积极性，我们每月收集一次职工提出的合理化建议，发挥群众智慧，落实生产经营工作，促进企业效益的提高。6—11月份共收集合理化建议19条，被采纳建议5条。

七是抓文化，提升企业的文化内涵。把创先争优活动贯穿于

企业文化建设之中，大力弘扬 “责任、勤奋、协作、创新”的企业精神，开展“五比五看”等比学赶帮活动，使党员和群众形成共同认可的价值导向，充分发挥企业文化的激励作用。

八是抓教育，加强党员党性修养。开展“读好书、学业务、讲文明、倡团结、提素质、比贡献”活动，开办图书室、放映室，通过讲党课、读红书、看红色影片、看廉政警示片等活动，抓宗旨教育，强党性修养。

九是抓落实，认真践行“公开承诺”。“公开承诺”是创先争优活动的一个重要环节，为抓好这个环节，保证承诺践诺的落实，党总支围绕“五好”要求，一是强化组织领导，全员部署，根据群众反映的热点、难点问题，把承诺事项与群众意愿的有效结合。要求广大党员结合工作实际、岗位特点、个人特长等在爱岗敬业、创新务实、联系群众、廉洁自律，努力方向等进行。二是公开承诺，接受监督。创建党员承诺专栏，召开承诺大会，在党员群众中做出“从我做起，向我看齐，对我监督”的庄严承诺。同时党总支还设置意见箱、通过宣传栏、简报等形式对承诺内容进行公示，接受群众监督，确保承诺活动在日常工作中深化、拓展、完善、健康、顺利开展。

十是抓点评，扬长避短促发展。随着创先争优活动的进一步深入，我们将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，目标只有一个——就是将领导点评工作与企业工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，点评时间每季度一次，将领导点评工作落实到每个支部和全体党员中，点评活动取得了良好

的促进效用。

（一）点评模式灵活

结合xx党委对创先争优活动的相关部署，党总支紧贴实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。

1、组织会议集中点评。领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。党总支将点评的内容进行了详细的分解，动员各支部充分利用“三会一课”、组织生活会、民主生活会、集中活动日等时机，由各支部书记集中点评支部班子和支部书记本人；各支部之间采取结对子互相点评；支部书记在本支部会上对每个党员分别点评的方式，对创先争优活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，指缺点、提要求，从思想、工作表现、为群众服务等方面进行点评，坚持做到不搞表面文章，不走形式过场。

2、工作现场即时点评。为增强点评的时效性，党总支对班子成员进行分工，分别负责下属三个支部创先争优点评工作，比如，在xx支部，负责包点领导现场点评，肯定了该支部一年来所取得的成绩，同时对支部在人员管理以及设施更新、创收增盈等方面都提出了一些具体指导意见，并跟踪督促落实。目前，公司3名领导已深入各支部点评4次，提出整改意见8条。

3、书面点评增强实效。为突出领导点评的针对性、实效性，激发各支部履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优的热情，防止出现创先争优活动和经济工作出现“两层皮”现象，总支将创

先争优点评工作与行政岗位目标考核工作相结合，首先本着“在位有为，有为有位”的用人理念，打破干部职务终身制，对公司中层干部进行了重新调整聘任，聘任期为3年。其次出台岗位目标责任制的考核细则，按照“德、能、勤、绩、学”标准实行岗位、绩效工资挂钩的考核办法，每人每月平均增资100元，由成立的考评组依据日常工作分季考核，每季度集中对上季度工作进行考核、汇总、通报、打分，并报相关领导，为点评工作提供依据。点评领导参照《太原市创先争优基础考核百分表》，采取绩效挂钩的方式，对党组织承诺的主要指标和党员承诺事项按优秀、良好、一般、差四个等次进行划分，一季度进行一次集中点评，并给出总评意见。同时，对不符合要求的承诺、未能认真践行承诺的，点评领导指出存在问题，提出限期整改方向和整改落实措施，采取“回头看”和跟踪问效，督导落实。目前，对下属的3个党支部、45名党员进行了书面点评，提出点评意见60余条。

（二）点评效果明显

通过以上点评工作的扎实开展，党总支带动各支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，增强了广大党员干部的工作自觉性和积极性，工作效率得到了明显提高，党员干部之间团结协作得到有效加强，公司上下形成了树正气、讲团结、促和谐、岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好氛围，促进了公司各项工作的整体顺利开展。

领导点评党建材料篇十：xx镇领导点评情况汇报

关于xx镇创先争优活动中领导点评工作情

况 汇 报

县委组织部：

根据县委《关于及时开展领导点评工作有关要求的通知》（罗创电明„2011‟1号）和《关于认真做好创先争优活动当前有关工作的通知》（罗创办„2011‟1号）要求，xx镇党委认真组织开展领导点评活动，现将开展情况汇报如下：

一、基本情况

随着创先争优活动的进一步深入，xx镇创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，大家想法子、出点子，目标只有一个，就是将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，积极制定领导点评实施方案，对全镇14个党总支、86个党支部，1191名党员以及3105条承诺事项进行点评，各级党员领导干部已开展各种点评730余次，有针对性的提出意见建议1600余条、整改措施520余项，督促落实整改任务410余个，各级党组织和党员已兑现承诺3009条，践诺率达97%，解决热点难点问题478个，很好的促进创了先争优活动深入开展。

二、主要做法和取得实效

（一）明确责任主体 认真准备点评活动

为使领导点评活动有效开展，xx镇党委认真按照活动要求，明确点评责任主体，积极收集各类信息，扎实做好领导点评活动的准备工作。党委书记通过班子会议、年度会、党群支部大会以及到各党组织现场调研的方式，详细了解班子成员和党支部在争优创先活动开展期间，立足自身实际情况，解决生产实际问题和落实履行承诺情况。各党支部书记对本支部党员发挥党员先锋模范作用，带领周围群众履行岗位职责，落实“党员身边无违章、党员身边无欠产”要求的执行情况进行了解，为开展点评活动打好基础。

（二）点评模式灵活 注重推动中心工作

根据县创先争优活动的安排部署，结合实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。

1、组织会议集中点评，领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是组织召开了领导民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中肯、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体，得到与会领导的肯定。二是对各村支部书记集中点评支部班子和支部书记本人在创先争优活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作

用、群众满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。三是各支部分别召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。

2、工作现场即时点评为增强点评的时效性，党政领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。在田间地头、在医院病房、在学校教室、在机关办公室，具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。

3、个别谈话重点点评通过深入各党支部调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，在全镇范围内进行通报表扬；对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习农业科技，带领群众发家致富，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们打气，给他们提供政策扶持；对思想退步，游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍村级发展建设的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助他改造思想端正态度；对其中极个别表现极差，影响恶劣，屡教不改的，坚决予以打击，进行诫勉并给

予相应党内处分。

4、党员组织相互点评为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，创先争优领导小组还在全镇范围内倡导开展了党员组织相互点评活动。一是支部与支部之间结成帮扶对子互相点评，从中查找差距共同促进；二是支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动；三是结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参加本支部的点评会议，汇报事迹启发提高。通过互相学习、查漏补缺和业务交流，村与村之间、村与机关部门之间的交流渠道通畅了，沟通理解增强了，减少了工作中的推诿扯皮，简化了相互协作的工作程序，提供了相互学习进步的新方法和新思路。在相互点评过程中，我们还组织倡导了面对面点评模式和背对背点评模式。面对面点评模式就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法当面锣对面鼓提出来，有则改之，无则加勉。不搞背后使绊子、不搞打击报复、不搞小集体主义。背对背点评则是采取意见箱、匿名信等方式，把一些不好意思的、影响团结的、涉及稳私的、甚或有违反组织原则的意见和建设及时收集并汇报到镇创先争优领导小组进行归纳整理，针对实际情况采取有效方式予以解决。

（三）坚持三个结合 力促领导点评见实效

为使点评工作有的放矢，见到实效，镇党委要求各级党组织和党员领导干部在点评时要注重形式与内容、过程与程

序、结果与实效的有机结合。

1、注重把握形式与内容的结合点，点评内容“实”。在不断创新点评形式的基础上，各地区紧紧结合各自中心工作、发展目标和重点工作，根据基层党组织的职责任务和党员的岗位特点，坚持干什么就点评什么，引导基层党组织和党员把创先争优体现到日常工作生活中、落实到实际行动上，推动中央和自治区有关精神和市委决策部署的贯彻落实，促进中心工作和重点任务的完成。

机关党组织围绕机关业务确定点评内容。机关党组织在点评中牢牢把握围绕中心、建设队伍这两大任务，认真落实机关党建“走在前头”的要求。按照“五个好”的要求，重点围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好等方面进行点评；对机关党员的点评，按照“五带头”的要求，重点围绕公开承诺践诺、履行岗位职责和发挥先锋模范作用以及德、能、勤、绩、廉等方面进行点评。

村（社区）党组织紧密结合中心工作，按照“五个好”“五带头”要求，针对承诺及践诺情况，分别对村（社区）党组织和党员开展点评。对村（社区）党组织的点评，着眼于解决突出问题，推动中心工作和重点任务完成的情况，承诺、兑现承诺情况和服务群众，为群众办实事和解决群众关心的热点难点问题情况，积极创建“五个好”党组织等情况。对党员的点评，侧重于本职工作完成情况，承诺、兑现承诺

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