金融工作者如何增强学习的紧迫感

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金融工作者如何增强学习的紧迫感篇一
《干部要不断增强学习的紧迫感》

干部要不断增强学习的紧迫感

同样是学习，自觉与被动大不相同。自觉学习，带着兴趣与热情主动投入到学习中，心无旁骛，聚精会神，才能学有所成；被动学习，视学习为生活和工作的负担，心不在焉，三心二意，必然不学无术。因此，干部只有培养高度的学习自觉，锻造学习的鲜明品格，完成从“要我学习”到“我要学习”的转变，才能学有所获、学有所成、学有所用。

对于基层干部，要有高度的学习自觉，是对知识危机、本领恐慌和学习必要性的清醒认识，是对学以增才、学以立志、学以润德、学以创业的内在追求。面对信息时代的知识爆炸，面对经济社会发展不断涌现的新情况、新问题、新矛盾，领导干部如果不能加强自觉学习、紧跟时代步伐，主动运用人类一切优秀文明成果武装头脑，势必知识老化、能力退化、思想僵化，不能应对考验、战胜危险、推动发展。国以学立，党以学兴，政以学治。对领导干部而言，自觉学习政治经济学知识，才能在经济压力增大的形势下，更好地统筹稳固增长与调整结构、兼顾保稳定与保民生；自觉学习应急管理和公共管理知识，才能在突发事件、自然灾害突如其来的情况下，更好地应对突发情况、做好应急工作，保护人民群众生命财产安全；自觉学习新媒体知识，掌握自媒体时代的传播规律和舆论特点，才能更好地面对媒体、引导舆论、纾解民意，提高政府的公信力和权威性。

金融工作者如何增强学习的紧迫感篇二
《学习讲话心得体会》

学习####讲话心得体会

通过学习####二位领导的讲话，了解到了全省农村信用社的业务运行情况，令我感触最深的是领导对我们农村信用社的信贷工作的重视。通过学习，使我深得充实和鼓舞，感到自己工作的重要性，对自己以后的工作充满了信心，同时对我以后的工作也提出了更高的要求，对我们来说既是一种挑战，更是一种机遇，这需要我不断提高自身素质，不断完善自己，使自己不断进步。现将学习的几点体会总结如下：

一、切实提高对信贷工作的重要性的认识

对于我们信用社来说，经营存贷款是我们的主营业务，存款是我们的立社之本，而贷款是我们农信社生存发展的“命根子”和“生命线”。信贷工作做好了，其它的一切工作都能顺利展开，因此要在信贷工作的正常运行开展，提高信贷质量方面做大量的工作。我们发放贷款的过程，应遵循安全性、流动性和盈利性的原则。此“三性”原则，从根本上讲三者是统一的，它们共同保证了农村信用社经营活动的正常开展，其中：安全性是前提，只有保证了资金的安全、无损，才能使资金产生应有的效益；流动性是条件，只有保证了资金的正常流动，才可能确立农村信用社的中介地位，各项业务活动才能顺利展开；效益性是经营的结果，建立农村信用社的目的，就是为了通过为广大社员、客户提供优良的金融服务，达到提高社会经济效益，促进经济发展的目的。但是三者之间又存在矛盾。有时讲安全和流动，就要放弃一定的自身效益；有时讲究了社会效益，又忽略了农村信用社的效益；而提高了自身和客户的效益，资金的安全和流动又会受到影响。如何正确处理好这些矛盾，正是我们努力工作学习的动力，通过我们不断的努力，尽力使它们达到最佳的组合状态。

二、提高信贷工作的责任感和紧迫感

现在我们进入达标升级的关键时期，做好信贷工作具有十分重要的意义。通过学习，我从思想上有了一个很大的提高和认识，信合行业是一个特殊的行业，我们的一言一行，我们的工作态度代表着一个信合事业的形象，做这一名信贷工作者来说，不仅仅是指在思想要认识到，更重要的事在实际的工作中也要时刻提醒自己，严格按照规章制度办理业务。我们面对的客户群体与临柜人员面对的客户群体有很大的差别，从工业、农业到制造业，从公司法人到一般职员，服务的群体更加的多元化，这就要求客户经理无论是从思想上还是从实际工作上都要高度重视服务工作，增强自身服务意识，只有在实际工作中立足本职，以“三服务”为宗旨，树立“以客户为中心”的服务理念，最大限度的为客户提供优质的服务，才能实现银企合作。

三、正视信贷服务工作，把优质服务贯信贷工作中。

能否以服务的心态为客户提供优质的服务对于每我来说至关重要。 我们客户经理常常是客户感情的联络员，与顾客接触的时间多，掌握的信息全面，交往的次数多，在与客户的交往过程中，要以服务的心态尽可能了解客户的信息，包括家庭成员、经济收入来源、偿还负债能力等情况，争取掌握最详实、最全面的客户资料，为我们做好银企合作工作开好头；以服务的心态与客户建立良好的关系，提供必要的金融知识，制定合理的理财计划，为我们的银企合作工作布好局；在客户需要帮助的时候，要不怕麻烦，不怕苦累，不畏繁琐，为其提供一流的服务，为银企合作工作添砖加瓦。

四、要树立服务大局意识，以良好的信贷工作来推动信用社发展。

在开拓市场、营销贷款、银企合作方面，我们都需要担当重要的角色，如何让信用社的信贷资金发挥最大的作用，如何让信用社获取最大的收益，如何让信用社在金融市场中占领一席之地，如何让信用社为广大客户所接受、认可、青睐，承担着如此繁重的任务，这就要求我在日常工作中，树立的服务大局意识，努力做好本职工作，履行好岗位职责，为服务“银企”出力，全面推进信用社又好又快向前发展。优质服务不是千篇一律服务流程，不仅仅是规范化用语和文明的服务，服务的灵魂更多的存在于每一位提供优质服务的客户经理的心态，以积极的心态工作，以服务的心态与客户沟通、交流，为客户的经营出谋划策，利用平时建立的网络关系，及时捕捉客户的信息，加大银企合作力度，吸收企业存款，壮大信用社的资金实力，为企业提供农信社特色产品，如代收代发、短信签约、POS机安装、自助通、对公账户结算、网上银行、单位卡等，提升银企合作工作的密切程度,针对特点不同的企业，一户一策，为客户提供“人性化”、“个性化”的服务，以服务的心态赢得客户赞誉，占领扩大农信社的市场份额。

五、做好贷后检查工作。

贷后检查是我们信贷工作的一项重点，如何及早发现风险，防控风险，使信贷资金风险最小，是我们贷后工作的目标，因此在贷款后要及时跟踪检查，检查企业是否按借款用途使用资金，查看企业资金去向，检查企业原材料是否已增加。防止企业将资金挪作他用，确保借款的使用效益，贷款后检查是确保资金按期收回的基本保障，也是对借款人信用如何的检验。否则，借款到期后企业将很难保证按期还款。公司放款将存在欠债风险。因此，放款后检查工作非常重要不可忽视，特别是大额度放款。在检查放款的同时还应对借款抵押物品的保管情况一并进行检查。查看抵押物品保管方是否按照抵押物品保管规定妥善保管抵押物品。如检查发现抵押物品保管不当或有损坏等情况，应责成抵押人加强保管。抵押物品如有损坏、损失的还应责令抵押人给予维修或要求其充实抵押品，确保抵押物品不受损失。保证抵押品足值有效，防止因抵押物品损失而加重资金风险。

最后，首先要注重服务技巧，强化服务手段，选准服务角度，以真诚的服务感化客户。另外在有科学的管理方法，来提高经济效益，控制风险。只有不断学习上级各项规章制度，并严格执行，严格按照贷款的各种程序，来考察、监督、管理贷款，我们的资金才能做到风险可控，才能做到资金管理借得出、收得回。

金融工作者如何增强学习的紧迫感篇三
《浅谈金融人才成长》

浅谈金融人才的成长

财务公司作为集团资金运作平台，在加强资金集中管理、促进内部资金融通、提高资金使用等方面将逐步散发它独特的经营魅力和发展优势，迫切需要高层次、高素质的金融人才。

一、国内金融人才供求不平衡，缺口较大，加剧人员流动

金融领域人才供求不平衡，人才缺口较大，企业招聘职位和数量比较多，个人选择的机会较多，人才的流动率较大,但更倾向于高端人才。

1、金融人才门槛高，收入居高不下。

金融业对高端人才的需求显得格外强劲，企业需求较多的典型高薪职位包括基金经理、高级投资咨询顾问、投融资经理、金融分析师等。金融机构在招聘金融高端人才时，大多数对工作经验有严格要求，通常要求5-10年及以上工作经验，并且能够熟练运用或精通一门外语，系统学习过一定的财务、金融和管理等专业知识，且对相关的理论有较深的研究。此外有些岗位还要求有过上亿资产运作经验，熟悉资金运作程序以及有海外资金渠道等。金融行业的高端人才往往在市场上呈现供不应求的态势，各大金融机构纷纷以高薪和各种附加福利待遇来吸引人才。如基金经理平均年薪为21万元，按照自身条件和经验背景差别，使同一岗位的人员所获得的薪酬也呈现出较大差别，其年薪为15—100万元不等。

2、高层次的复合型金融人才走俏。

金融行业作为服务业，从“优秀”到“卓越”的个性化服务追求，更需要像金融管理、金融IT、高级审贷、高级精算、高级金融规划、高级证券分析、金融管理信息系统构架设计、高级投资分析等高层次的复合型人才，提供精细化的服务，才能更好的满足客户的需求。

3、国际化与本地化相融合的金融人才倍受新宠。

国内金融人才的国际化程度逐一提高，对新时期下的金融人才提出了更高的要求：具备全球化的视野眼光和资本运作意识，拥有国际化金融管理工具的运用能力和完全市场化环境下的运作能力，才能更好地服务于本土企业。

4、尤其看重健康的人格和自律性的职业操守。

现代金融人才的健康心理素质和积极人生态度，高度自律性，良好职业操守和道德践行是金融机构尤其看重的。良好的分析、解决问题的能力和沟通、组织、协调能力及团队协作精神，主动接受新鲜事物，创新意识和持续的学习意愿强是

高端金融人才具备的最基本素质。

二、作为集团化资金管控战略平台，我们需要怎么样的金融人才呢？

随着集团国际化的活动领域不断扩大，金融活动内涵的日益丰富，资本市场日益发展，集团的投资和融资活动的不断丰富，我们需要金融人才有科学、完整、宽厚、扎实的专业知识；较强的金融技术能力，能够履行好本职工作；熟悉全球国际化的金融市场和集团内部运作。

三、利用财务公司的平台，我们将如何培养所需的金融人才？

作为新希望金融新军的财务公司，员工来源广泛，大家在原有领域略有建树，但面对财务公司这一新课题，员工目前所拥有的行业知识与实践经验较为缺乏，须采取多项措举来促使金融人才的快速成长。

1、认清形势，统一思想，明确人才培养方向，完成“四个转变”。

财务公司在集团扮演着“企业资金管理人”和“金融服务工作者”双重角色，迫切需要大批量通晓经济、金融运行状况，具有现代金融营销意识，能根据集团微观财务状况和宏观经济形势相应制定融资策略和目标的人才。广大员工要认清形势，完成“观念”、“身份”、“角色”和“业务类型”的转变，不断适应内外多变的环境。新时期下，扮演好“企业资金人”和“金融人”双重角色，有效运用“金融工具”，做好集团化的“资金管理人”，使集团化资金集中管控模式满足集团发展需要，同时又符合金融监管单位的要求。

2、提倡与鼓励岗位自我学习成长，营造学习组织氛围。

金融行业的知识更新速度快，信息量大，不学习就要被淘汰。公司全体员工必须从“被动”到“主动”学习，必须要有生存紧迫感、忧患意识，转换思想，标杆学习，提高自我素养，道德践行，明确成长方向，岗位自我学习，促使早日成才。公司必须加强培训力度与投入。一家不肯花钱培训员工成才的公司，不可能成为有前途的优秀企业。

第一，充分人行、银监会、财协等平台，努力学习、研究金融政策，了解行业动态；第二，积极报考专业职称和高学历就读，弥补系统性专业知识；第三，以项目为依托的内部专题分析讨论会，强化理论基础和实践经验的提炼；第四，公司有计划制定各层次、各岗位人员的读书计划，针对性地推荐阅读各类书籍，力争尽快适应金融行业学习特点；第五，公司有计划、有步骤逐步完成各岗位培训教材编写评估工作，实现各岗位所掌握的专业知识与技能必须与市场接轨；第六，积极组织、策划各类型的管理素质培训活动与课程；第七，逐步打造出一支

内部专业的培训师队伍；第八，坚持将培训指标纳入考核体系，把职业发展与绩效考核相结合；第九，加强金融职业培训，健全金融从业人员专业技术职称系列，完善资格认证制度。

3、传承与创新集团文化，丰富其行业个性文化内涵。

财务公司是集团新成立的直管公司，归为财务线路，牌照是金融机构。这种组织逻辑关系就决定了财务公司必须在传承新希望企业文化“正向”、“阳光”、“规范”、“创新”的基础上，对接金融市场，丰富财务公司个性化的文化内涵，强调“服务意识”，体现出金融行业“服务文化”、“风险文化”、“合规文化”、“信贷文化”，加强广大员工道德践行，提高自律行为，以“新”、“和”、“实”、“谦”做人、做事，做好上级、同级以及外部单位的沟通与交流。

4、强化“制度管人”的内控文化。

金融行业是高风险、高收益行业，员工的情绪波动和不良举措都会跟企业带动致命的风险。所设计的治理结构、管理模式、流程，信息系统构建必须符合监管要求，必须符合内控要求，必须“内控当先”，“制度”固化，员工行为“固化”。

5、坚持以人为本战略，实践“尊重、关爱、分享”的人本理念。

卓越的业绩来自于全体员工的共同努力。公司始终严格贯彻集团相关制度，结合行业特点，力求创新与突破，坚持把员工的自我发展和价值实现与企业发展结合起来，建立激励约束机制，为员工实现自我提供发展空间。

（1）建立激励机制。公司伊始就倡导“淡化职务等级管理，强化专业技术评定管理”，延续集团绩效考核模式，以金融行业监管指标为基础，逐步建立与完善绩效考核体系和激励约束机制，实施“目标管理”，逐步将个人工作实绩与待遇和收入紧密挂钩，稳健引进“能者上、平者让、庸者下”人才选拔机制，树立榜样的作用，建立“创优评先”活动评价机制，鞭策与激励全体员工开发潜力，齐心协力、攻坚克难、相互鼓励、共同成长。

（2）开展企业文化活动。公司发挥党、团、工会的力量，积极组织多种形式的企业文化创建活动，增强全体员工的凝聚力和向心力，认同集团文化。“知识竞赛”、“走进基层公司，学习交流”、“三圣乡户外拓展活动”、“企业文化框架思考”讨论会等。

（3）重视沟通，及时反馈。“新”、“和”、“实”、“谦”做人、做事，彼此信任，做到重大信息及时透明，做好各层次沟通，及时反馈，以“责任心”、“信心”、“耐心”、“疑心”和“包容心”尊重员工，关心员工，理解员工，重视员工，依

赖员工，团结员工，培育员工。

（4）强化金融职业培训，强化人岗匹配。在实施事业留人、机制留人、感情留人的同时，公司更重视培训留人，让员工在公司得到充分的培训和学习的机会。经过多次的试查，目前最有效的是行为学习方法，就是任务承担、短期体验、公司高层专业指导、轮岗学习、矩阵项目管理、项目分析讨论会等。

（5）提高人才招聘、选拔机制。展望未来，盘点现在，提高人才招聘、选拔机制，前期优先考虑外部，内部兼顾。后期优先考虑内部提拔，外部招聘补充。实施“校企”合作，优先考虑老牌财经院校的应届硕士生，做好人才梯队队伍，内部加速成长；或招聘具备商业银行总行、分行同岗位工作经历5-8年以上，年龄在35周岁以下的社会人员，力争通过3-5年的时间完成人力资源结构调整。

6、将核心人才纳入集团管控范围内，积极推荐优秀人员参加各类培训，增强大家对新希望的归属感。

大力实施金融人才培养策略，逐步健全符合现代金融企业制度要求的选人用人机制，运用市场机制选拔熟悉现代金融制度、擅长管理、专业过硬、职业操守良好的优秀人才充实各层级，目标管理，实施与绩效挂钩的分配制度，形成有效的激励约束机制。

四、我们将如何发挥人才的效能，留住金融人才？

当今竞争如此激烈的社会，财务公司不仅要千方百计吸引到优秀金融人才的加盟，更需要千方百计地留住内部现有人才，尤其是企业的核心人员，以及在各岗位上兢兢业业、尽职尽责的优秀员工。

然而越是有能力的人，越是面临着外界更多的诱惑，越是有资本跳来跳去，选择他要栖息的“良木”。这就好比那娶了美女为妻的先生，在享受比他人更多的幸福感与自豪感的同时，也比他人多了一份危机感。留住人才，其实也与留住美妻一样。

1、环境留人。

（1）管理者行为直接影响员工去留。据调查，员工离职最主要的因素来源于其直接上司，其次是公司是否能公平、公正评价员工业绩和能力的绩效考核评价系统。在一个组织里，企业文化是公司贴在墙上、写在员工手册中、月月讲，年年念在公司大肆宣扬的显文化。但正如好习惯不易养成，而坏习惯却不养即成一样，公司大力提倡的显文化，未必能够深入人心；反而是由主管的个人喜好为主流形成的潜文化，更容易引导人们纷纷追随与效仿。正如古人早就发现的一样，

“上有所好，下必甚之。”作为一个管理者，不论是古代的君王、官吏，还是今天的老板、经理，你奖励什么，惩罚什么，无疑就是向世人昭示你的价值标准；你的下属、员工，或者认同你的价值标准，努力做你希望他做的事，成为你所希望他成为的那种人；或者不接受你的价值标准，阳奉阴违，投机取巧；或者脱离你的企业、组织而投奔他处。

所以，作为每日与员工密切相处的管理者们，一定要建立自己正确的、明确的、最重要的是符合企业、组织根本利益与价值理念的价值标准，并通过奖罚手段等具体实施措施明白无误地表现出来，使公司的主流文化理念得到有效的统一，只有这样才不致于使员工茫茫然无所适从，才不致于使志士寒心，壮士扼腕。

（2）激情和愿景凝聚员工的心。管理干部自身对工作抱有激情，对未业充满希望与期待，是最易感召团队成员的奋发图强，凝聚员工的心。

（3）“公平”氛围是激发员工的促推剂。管理是一个长期的、严格的甚至令人觉得单调的过程。在这个过程中，要做到完美无缺是不太现实的。判断公司是否存在公平的管理氛围，就是看能否做到公平处事、公私分分，能否公正处理员工之间和工作中的各种问题。首先，分配工作一定要公正公平。公司从一开始，涉及到每个业务项目的摸索与推进，从来不固定由某一个人来干，而是找最适合这项目的人来做，相关人员参与进来，从而帮助团队成员去弥补自身实践经验的不足。其次，严格区分工作时间和私人时间，严格分清公费和私费。杜绝不必要的加班，加强公关费用管理，统一归口管理；做人要正直，诚心诚意待人、待已。最后，要求大家时常提醒自己：对所有的人和事都应抱有一种平和、谦和、谦卑的态度。

（4）援助温暖员工的心。公司要求各层级管理者对上、对外要有活动能力，对下又能成为周密的后援。首先，对于任何部门的员工来说，自己的上司对上级领导和相关部门是否有影响力、说话是否顶用、说服力有多大等，都能敏感的；其次，时时清楚地把握部下的状况，关心到员工心理状况，及时做好疏导工作；再次，对工作中的风险承担问题，应责无旁贷；最后，学会感恩的心态。

（5）工作认可，即时激励。公司对业绩表现较为突出者，要做到“赏不逾时”，一能使当事人的行为受到肯定后，有利于他继续重复所希望出现的行为。这正如小孩学走路时，当他走出姿态并不雅的第一步后，就立即鼓励他走出第二步、第三步，直到他真正学会走路为止；二能使其他人看到，只要按制度要求去做，就可以立刻受奖，这说明制度和领导是可以信赖的，因而大家就会争相努力，以获

金融工作者如何增强学习的紧迫感篇四
《强化融入和学习意识 努力完善和提升能力》

强化融入和学习意识 努力完善和提升能力

——xxx挂职锻炼工作总结

根据组织安排，我于今年四月份到省政府金融办挂职锻炼，任省金融办主任助理。对于这次挂职锻炼的机会，我深感机会难得，自己倍加珍惜。 在挂职期间，本着“学业务、提素质、求发展”的目的，我认真学习，积极调研，主动参与，深入思考，得到了较为全面的学习锻炼，在思想政治素质、思维方式、工作能力和知识结构等方面都得到了较为全面的锻炼和提高。现将挂职锻炼期间的工作学习情况、自己的收获、心得体会以及近期工作打算向组织作以简要汇报如下：

一、工作学习情况：

今年四月份，到省金融办以后，我积极融入省金融办干部队伍，主动转换角色，把学习和锻炼提高作为立足点，工作和学习都取得了一定的收获。

（一）围绕目标，刻苦学习。在省政府金融办挂职期间，我以“学人之长，补己之短”为学习的切入点，科学确立了目标，认真制定工作学习计划。一是及时深入学习领悟省委、省政府出台的各项宏观经济政策。省政府金融办不仅是指导全省金融工作的中枢，而且也是国家、省市最新经济信息和金融信息的汇聚地。挂职期间，我有机会第一时间获得这些信息，不仅补充了自己的业务知识，而且能够及时贯彻领会，

主动用于xxx地区经济和金融业的发展和繁荣。根据xxx经济发展的实际情况，我积极谋划和指导xxx金融业和资本市场的发展。在全省各县（市）争创“河南省优秀金融生态城市”的活动中，xxx市所辖沁阳市、武陟县、孟州市等三个县（市）获得了这一殊荣，获得奖项个数名列全省（市）首位。同时，我还重点学习了解省委、省政府对全省经济社会发展的重要规划、思路及其措施，不仅拓宽了视野深化认识，而且提高本人驾驭金融工作的能力和信心。二是认真虚心学习省金融办领导和同事们的长处，努力提高和完善自身素质。挂职期间，我认真遵守中央“两部一委”制定的《挂职锻炼干部行为规范》，做到工作学习上高标准严要求，生活上低标准艰苦朴素。我紧紧围绕挂职学习的工作目标，充分发挥自己的工作能力，较快地适应了三个转变，即工作角色的转变，工作环境的转变和生活环境的转变；做到谦虚谨慎，不耻下问，努力克服工作生活中的困难和问题，安心、静心、专心工作学习。挂职期间，我有更多的时间和省金融办领导相处和交谈，从而不断聆听他们对于国家、省市大政方针的认识和见解，着丰富了我的知识，开阔了我的眼界；同时，遇到不懂或者疑惑的问题都能够及时和同事们交流和探讨，每周都要主动参加2-3场金融交流会并且主动撰写金融管理和资本市场管理等文章数十篇。在领导和同事的帮助下，我的业务能力获得突飞猛进的提高。三是认真学习和查阅省金

融办的历年来的调研报告、金融统计数据等资料，不断提高自身科研攻关的能力。到省金融办工作后，我认真查阅了历年省金融办的金融管理、资本市场管理、证券市场管理等各类调研报告、工作总结报告、金融统计数据等资料四十多册，文字长达千万字。同时，我又认真阅读《金融货币学》、《货币通论》、《证劵市场通论》、《金融学》等金融方面的著作三十多部。这些学习和研究进一步丰富了我的业务知识，力求兼收并蓄、不断更新自己的知识结构，加强自身业务水平。挂职锻炼期间，我撰写读书笔记五本，心得体会数十篇。目前，我的科研攻关能力获得了较高的提高，必将促进我驾驭工作的能力。

（二）加强联谊、深入调研。挂职锻炼期间，我除日常工作外，还积极主动陪同省政府金融办领导出席各类金融经济方面的会议和理论研讨等活动，同时还先后到我省各地市进行金融市场和资本市场调研，学习我省各地市先进的投融资平台建设的先进经验，共参与各类会议和理论探讨五十多次，到二十多个县（市）进行了调研。我还主动参与“豫台金融合作”、“省金融办文明单位创建”、“豫台金融研修院的筹建”等各项工作，并利用一切机会、场合，向省委、省政府、省金融办主要领导介绍xxx近年来经济社会发展取得的成就以及xxx的优势资源、资本市场运作、金融生态环境建设维护等取得的工作成绩。这些活动不仅加深了各级领导对

xxx的了解，还为xxx成为中原经济区建设核心区的重要地位做了一定的舆论上的促进作用。通过“学中干、干中学”积极主动地参与省金融办的各项工作，结识了一批高层次、高素质朋友，并不断加强联谊，积极推介xxx，进一步扩大了我市金融工作的影响力，并促使我市在今年“全省金融生态环境”评选活动中取得优异的成绩。

（三）履行责任、带好队伍。挂职锻炼期间，我还妥善安排处理好本单位工作与挂职单位工作的相互兼顾与衔接，认真履行好组织赋予我的使命和责任，并进一步做好上下级单位信息互通和交流汇报工作。在无特殊任务的情况下，我周一到周四在省金融办工作学习锻炼，周五回原单位处理本职工作，并定期召开市金融办主任办公会，听取单位各分管同志对各项工作的处理、安排，并及时帮助单位各同志解决工作中遇到的难题。我在正确处理好学习锻炼与本单位日常工作的关系后把主要精力放在学习锻炼上，并自觉做到慎言、慎行，经受了考验，用实际行动树立了自己的形象，受到了省金融办各位领导和同事们的一致好评。

二、挂职锻炼收获和心得体会：

挂职锻炼期间，本人通过学、听、看、干，进一步开阔了视野，丰富了工作经验，增长了才干，尤其是进一步解放了思想更新了观念，学到了在市场经济条件中发展经济繁荣金融市场的新思路、新方法，对我今后的工作有很大启发。

一是进一步增强了工作的紧迫感，获得新的工作经验和方法，找到了到了差距和开展工作的新的切入点。在多次调研中，我认识到了个人工作中的不足并学到了先进地区金融服务的经验，充分领会国家、省大的金融方针并学习到了先进金融管理经验，寻找到了我市金融工作的优势和劣势，找到了发扬先进经验，弥补现实不足的新的切入点和立足点。这都将促进我今后的工作。

二是进一步强化了工作的使命感，提高了对金融工作重要性的认识。挂职锻炼期间，通过不断地学习，我进一步认识到金融工作是一项事关经济发展全局的基础性和核心性工作。今年在国家信贷政策趋紧的情况下，完成新增信贷规模的目标，任务非常艰巨，但对于我市经济发展又十分重要。这就要求我们不断创新金融管理模式，不断更新金融服务的理念，进一步增强了创新金融的使命感。

三是进一步强化了工作的责任感，学到了一种好的干部工作作风。挂职锻炼期间，我深深地感受了省金融办工作运行的规范与高效。这些都来源于其过硬的自身建设。在这方面，省金融办的先进经验有四个。1.科室职责分工明确。涉及相关内容就由相关科室人员具体负责到底。2.工作制度规范。编写了《省金融办工作规范》，形成了一套完善的工作制度，严谨直观的工作流程图，同时，对于出差错的人员和事件也有严格的问责处理办法，始终保持着紧张有序的工作

金融工作者如何增强学习的紧迫感篇五
《加强学习》

加强学习，注重政治素质和工作能力提高。坚持认真学习科学发展观、邓小平理论和“三个代表”重要思想等，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。一年来，共写心得体会、学习笔记累计10000余字。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，符合中央提出的 “党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求；真正做到思想认识达到新高度、能力素质得到新提升、解决问题取得新成效、创新机制实现新突破、科学发展再上新水平；在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。

一、不断加强学习，提高自身素质。时代的发展已使银行业由一个最平稳的行业变成一个变化最为迅速，最富挑战性的行业，学习对于银行业人员来说，比以往任何时侯更为重要，更为迫切。现在我们金融行业的竞争日益激烈，金融产品不断创新，业务品种日益丰富，非凡是随着网上银行，电话银行，手机银行等电子化产品的推出，我们只有自己首先学习把握这些产品的基本特点，会使用它，才能向其他客户营销，而这些并不是只简单地学些操作规程就会的，还要懂些相关的微机操作知识等。这些都需要我们不断地加强学习，自觉地克服那种认为把握一定的会计操作技能就是合格人员的片面熟悉。只有学习，开阔视野，才能跟得上业务发展的需要。

而我们青年员工思维活跃，接受新生事物快，理解能力强，更应加强学习，不仅要加强自己的专业理论学习和相关业务技术的学习，提高自己的业务技能，还要有针对性地加强法律和金融规章制度的学习，使我行的业务在最大限度控制风险的前提下得到快速发展。独木不成林，在与同事合作中，我们不仅做好自己份内事，还要帮助其他同事一同干好工作，尤其在业务交流上，主动向同事们介绍自己工作中的好方法，悉心帮助业务不太熟练的同志提高操作技能，帮助他们共同提高业务水平，提高我们整体的服务质量。我们青年员工不仅要自己学习，还要带动其他同志一起学，形成良好的学习氛围，不断提高自身素质，成为遵守制度精通业务的骨干，成为领导信任同志信服的技术型人才。

二、立足本职岗位，具有无私奉献精神。敬业爱岗是我们每个人应具备的最基本的职业道德操守，但做为青年人，有时好高骛远，总埋怨自己所从事的工作有多么琐碎，与自己的远大理想简直是天壤之别，其实天下大事无不是由小事堆积而成，不积小流，无以成江海也

说明了这个道理，只要理清这个熟悉，我们就应该在工作中从一点一滴做起，不怕苦，不怕累，率先垂范，勇挑重担，爱岗敬业，不计较个人名利，个人得失，无私奉献。工作中碰到困难，不要气馁推诿，要虚心向老同志请教，积极寻求解决问题的办法，问题解决后要及时总结经验，改进工作方法，避免重蹈覆辙。做为青年人，我们有更旺盛的精力投入到工作，对新业务也有更强的接收能力，我们要发挥自己的优势，把握新业务新技能后要向其他同志讲解，使大家都尽快把握以促进业务的更快发展。

三、树立‘行兴我荣，行衰我耻‘的思想，开拓进取，不断创新当前，建行，中行已先后成功上市，工行也在积极做上市前的筹备工作，在这种背景下，关于中国农业银行改革的话题受到广泛关注，尽管人们的关注合情合理，但一些不准确的报道，也给农业银行的改革增添了一些不必要的压力，影响了农行的品牌形象。虽然农行历史包袱重，不良资产占比高，机构网点多，改革要比其它三家国有商业银行复杂困难，做为农行的青年员工，我们要坚定农行改革的信心，牢固树立’行兴我荣行衰我耻’的思想，用自己的良好的言行服务塑造农行良好的的形象，打造农行一流的品牌。为了农行健康强大的发展，我们青年员工要开拓进取，不断创新。做为前台部门的一名普通员工，我们不仅要为客户服好务，还要深入了解客户的需求，还需要什么样的产品，然后将此信息反鐀给后台科技部门，便于其研究开发新产品彧整合现有产品，提高产品功能的丰富性，便利性从而提高全行的综合竞争力，做为年轻的一名治理者，我们要组织协调现有的劳动资源，实现劳动最优化，效率最大化，为领导献计献策，时刻以农行的发展为已任，开拓进取，不断创新。

近几年，我们菏泽农行分配来的大学生少之又少，而分配到县行的更是寥若晨星，在这种情况下，我们现有的青年员工更是要在自己的本职岗位上发挥好主力作用，带动全行员工树立一种积极向上的良好氛围，树立农行一流的品牌形象，为xx农行的健康强大发展做出贡献！

××年，在市分行领导及部门负责人的正确指导与帮助下，我始终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持党的路线方针政策和国家的法律、法规以及农业银行内部的各项规章制度，能以农业银行员工行为守则严格要求自己，刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位的管理办法和操作规程。现将一年来的主要工作汇报如下：

我是中国**银行的一名普通员工。在*行工作的近三年中，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格*行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能

在平凡的岗位上奉献青春，为*行事业发出一份光，一份热。我要求自己不断进步，努力工作之余，我参加电大学习，于今年顺利取得了会计大专文凭，并在今年“中国**银行**分行 第七届业务技术比赛 牡丹卡申请表信息输入比赛”中获得**市第一名。

一、履行职务情况：

在党组织和行领导的精心培育下和教导下，在部门领导的直接指导下，同事们的关心帮助下，我通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作业绩总结如下：

思想上，积极参加政治学习，理解掌握邓小平理论知识和“三个代表”重要思想，关心国家大事，拥护以胡锦涛为首的党中央的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，遵守行纪行规，政治上要求进步，具有较高的政治觉悟，积极向党组织靠拢。 工作上，本人能忠于职守，严于律已，工作勤恳，严格执行国家金融政策，遵守省行、支行的各项规章制度，积极响应上级行的有关号召，在授权范围内积极开展各项工作。我在许多工作流程的细节上想点子、找方法，在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率，更好地完成工作要求。

学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。刚工作我就利用业余时间自学，我没有满足于现状，由于学习勤奋刻苦，成绩优良。不但掌握和提高了金融知识，也有了一定的理论水平。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融知识融会到工作中去，使业务水平不断提高。

二、今年取得成绩：

1、今年“中国**银行**分行 第七届业务技术比赛 牡丹卡申请表信息输入比赛”中获得**市第一名。

2、我参加电大学习，于今年顺利毕业，取得了会计大专文凭。

三、存在的主要问题：

一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世，面对严峻的挑战，我有时缺乏学习的紧迫感和自觉性。

二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

三是业务技能水平还是不够娴熟，需要继续加强。

针对以上问题，我今后的努力方向是：

一是加强理论学习，进一步提高自身素质。对前台金融业务的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过对市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力。

二是增强大局观念，努力克服自己的偶尔消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导、同事们把工作做得更好。

三是除了要加强自己的理论素质和专业水平外，作为储蓄岗位一线员工，我更要不断加强自己的业务技能水平，这样我才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。

四、今后设想：

时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的**银行员工，更好地规划自己的职业生涯，是我所努力的目标。当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。 在今后的工作中，我将努力把自己培养成一个爱行敬业、素质高、适应性强、有独立能

力、充满朝气、富有理想的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上，我将凭着自己对*行的激情和热情，为我热爱的*行事业继续奉献我的热血、智慧和青春。

金融工作者如何增强学习的紧迫感篇六
《加强建立学习型党建心得感想》

胡锦涛同志曾深刻地指出，为了适应党和国家事业发展的需要，为了更好地承担起党和人民所赋予的重任，我们必须进一步加强学习。一段时间以来，多位中央领导同志分别就读书问题发出号召，强调领导干部要爱读书、读好书、善读书，在读书学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界。事有所成，必是学有所成；学有所成，必是读有所得。各级领导干部要跟上时代步伐、应对现实挑战、推动科学发展，就必须深刻认识到读书学习是加强领导班子思想政治建设的重要任务，是个人增长知识、增加智慧、增强本领的根本途径，努力做爱读书、读好书、善读书的表率。 越是在发展的关键阶段，越要注重加强学习。当前，我国正处于改革的攻坚期、发展的关键期、矛盾的凸显期，新知识新事物层出不穷，需要我们去了解、去认识；新情况新问题不断涌现，需要我们去把握、去解决。我们现在所面临的考验和挑战大多是过去没有经历过的，没有现成的经验可循，也没有统一的模式可用，更没有退路可走。尤其是要跨过应对国际金融危机这道坎、冲过经济转型升级这道关，领导干部更应增强读书学习的紧迫感和责任感，常思能力不足，常怀本领恐慌，常找学习差距。越是在任务艰巨、工作繁重的时候，越要把读书学习抓得紧而又紧、实而又实，在读书学习中寻找化解国际金融危机的应对之策、深化改革开放的有效之举和破除体制障碍的创新之道。

越是在信息发达的情况下，越要自觉加强学习。在从工业社会向信息社会转变的今天，人类知识的总量正以几何级数递增。特别是互联网容量大、传播速度快，正在成为越来越多的领导干部获取各种信息、了解社情民意的主要渠道。这一方面有利于扩展学习资源、增加新的学习手段，另一方面也要求防止把浏览网络信息、传达会议文件当成学习的全部，导致读书学习蜻蜓点水、浮光掠影，浅尝辄止、一知半解。读书学习有着特殊规律，必须经历一个吸收、转化、升华的过程。特别是理论学习，只有下苦功夫、细功夫、真功夫，做到博学、审问、慎思、明辨、笃行，才能真正学懂弄

通会用。“非学无以广才，非静无以成学”。资讯越是发达，信息越是多样，领导干部越是要自觉加强学习，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，坐下来苦读、静下来思考，去掉浮躁气、增加书卷气，努力掌握做好领导工作、履行岗位职责必备的各种知识，努力使自己成为学习实践科学发展观的时代先锋。

学习是一个务虚的东西，务虚就是理论，通过学习务虚的东西，来指导实践，同时通过实践对我们所学的东西有一个具体的判断和分析，来查找差距。在学习中实践，在实践中学习，核心是提高我们认识问题、分析问题、解决问题的能力和水平。如果我们的理论水平高，判断能力强，那么在工作中遇到的各种困难也就能够正确地应对了，在贯彻上级的各项要求上我们的思路也就清晰了，也就不会持怀疑的态度了。如果学习不够，认识不够，理解不深，思想不统一，实践下来都觉得有问题，但有问题也找不出来，不执行，这就导致我们走弯路。学习表面上看起来与生产经营业务关联性不大，但它是一个指挥棒，学习有多深，那么我们判断问题的能力、分析问题的能力、解决问题的能力就有多强。市局党组一直在抓贯彻党中央、国家局、省局、市委市政府建设学习型组织的部署和要求，一切核心就是要提高认识水平，提高基础工作水平，提高分析、判断、解决问题的能力和水平，提高实事求是应对各种矛盾、困难、问题的思维能力和水平。这次组织大家学习胡总书记“七一”重要讲话，

学习普洱市第三次党代会精神，学习省局关于加强自身建设的文件，也就是要与我们行业、与具体业务相结合。如果我们不认识国家大的形势发展方向及提出的要求，我们的路肯定走不直，目标肯定不准确；如果我们不学习好市委第三次党代会精神，对普洱的发展一问三不知，企业如何为地方经济社会发展服务？思路不清，很多东西也就跟我们实际工作脱节，要么就盲目跟风，要么就是抵触，这对企业发展将会产生相当不利的影响。学习余局长关于企业自身建设的讲话精神，实际也是针对我们行业发展暴露出来的问题，已经成为影响我们行业发展后劲强不强的问题。自身建设，余局长提出“五个坚持”，围绕这“五个坚持”，要认真贯彻落实好上级的要求，制定好我们自己的管理制度，认真执行好、落实好各项要求。为什么我们一直强调企业发展既要跟得上中国经济社会发展的步伐，同时也要让广大员工共享企业发展的成果，要做好这件事，就是要坚决抓好规范，坚决执行好制度，坚决不能出问题。如果队伍中有人出问题，这不仅是给企业抹黑，更是对家庭、对社会的不负责任。我们学习的目的，思想认识到位了，那么企业的反腐倡廉工作也就有保障了。最近，我们出台了干部廉政谈话制度，就是要经常敲警钟，谈话的过程既是一个沟通的过程，也是一个分析问题、提醒的过程，要经常敲警钟，坚决杜绝在纪检监察方面再出任何问题。我们不一定在税利指标方面争个第几，但创先争优，创先创什么，就是要创学习型组织，要创文化引领、

规范主线、制度保障，用先进的文化引领大家，统一大家的思想认识，用先进文化增强干部职工的凝聚力，用先进文化武装大家的思想，提升自身素质。 的我们为什么要反复地抓学习，建立学习型组织，从中央到基层，把建立学习型组织作为一项长期性的工作，同样对我们自身来讲，也是我们生活经历中必不可少的一项工作，必须要不断地学习。否则，就要落后。

加强建立学习型党建心得感想

一个政党的学习能力，不仅是执政能力的体现，而且是提高执政能力的源泉。建设学习型政党，可以为党的建设带来知识、理念、思路、方法与机制等各个方面的创新，从而不断提高党的执政能力、巩固党的执政地位、履行党的...

学习是一个人获取知识、提高素质、增长才干的重要途径，是一个社会保持生机活力、实现发展进步的重要条件，是一个执政党提高执政能力、履行执政使命、巩固执政地位的重要保障。我们党历来高度重视学习，提出要建设全民学习、终身学习的学习型社会，强调要建设马克思主义学习型政党。面对国际国内形势的发展变化，我们应深刻认识建设学习型政党、学习型社会的重大意义，并以学习型政党建设推动学习型社会建设。

建设学习型社会既是全面建设小康社会的重要任务，也是教育模式的深刻变革。一方面，建设学习型社会是全面建设小康社会的重要任务。全面建设小康社会，不仅是物质的丰富和人民生活的富裕，更重要的是人的素质和社会文明程度的提升。这就需要建设学习型社会，构建比较完善的终身教育体系，为各类社会组织和广大群众开展学习创造良好的条件与机会，使人们更好地适应经济社会的快速发展变化。另一方面，建设学习型社会是教育模式的深刻变革。建设学习型社会的一个重要目标是优化整合教育资源，创新人才培养模式，实现终身教育和终身学习，使社会成员在各个年龄阶段都有接受教育的机会和自主学习的条件。这必将推动教育模式的深刻变革：一是改变教师是唯一权威、课本是唯一知识来源的局面，把学习从专门的教育机构扩展到社会的各个领域、各个方面;二是改变“学龄学习”的传统观念，实现从阶段性学习到全程性学习的转变;三是改变传统的知识传授方式，形成网络化、一体化的教育体系和开放、互动的学习机制。

建设学习型政党是加强和改进党的建设的重要内容，是永葆党的先进性、提高党的执政能力的客观需要。我们党提出建设马克思主义学习型政党，是对学习型组织这一现代管理理论的创新和发展，意义十分重大。首先，这是我们党永葆先进性的必然要求。在不断发展变化的国内外形势面前，只有联系实际全面加强和改进党的学习，我们党才能始终代表中国先进生产力的发展要求、先进文化的前进方向和最广大人民的根本利益。其次，这是我们党不断提高执政能力的关键环节。一个政党的学习能力，不仅是执政能力的体现，而且是提高执政能力的源泉。建设学习型政党，可以为党的建设带来知识、理念、思路、方法与机制等各个方面的创新，从而不断提高党的执政能力、巩固党的执政地位、履行党的执政使命。再次，这是我们党应对各种风险和挑战的迫切要求。当前，我国正处于改革的攻坚期、发展的关键期、矛盾的凸显期。随着党所处历史方位的变化，党所面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验必定是长期的、复杂的、严峻的。在这种情况下，如果不注意加强学习，就难以有效应对各种考验，不断推进中国特色社会主义事业。

发挥好学习型政党建设对学习型社会建设的引导和推动作用。学习型组织是学习型社会的基础，学习型社会建设离不开各种组织的“学习化”。建设学习型社会，需要通过建设学习型政党来引导和推动。在实践中，应把握好以下几个方面。一是以建设学习型党组织带动各种学习型组织建设。通过党的政治优势和组织优势建设学习型党组织，带动其他社会组织的“学习化”，促进学习型社会建设。二是以良好的党内学习风气激发全民学习热情。不断增强党员干部学习的责任感和紧迫感，形成良好的党内学习风气，使党员干部把学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式，进而激发广大人民群众的学习热情，实现人人学习、终身学习。三是建立健全保障学习的长效机制。完善投入机制，整合教育资源，丰富教学模式，健全培训制度，保证学习的针对性和实效性;建立学习考核评价制度和激励约束机制，增强党员干部和社会成员的学习动力。公务员之家:

关于领导干部应加强读书学习心得体会

胡锦涛同志曾深刻地指出，为了适应党和国家事业发展的需要，为了更好地承担起党和人民所赋予的重任，我们必须进一步加强学习。一段时间以来，多位中央领导同志分别就读书问题发出号召，强调领导干部要爱读书、读好书、善读书，在读书学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界。事有所成，必是学有所成；学有所成，必是读有所得。各级领导干部要跟上时代步伐、应对现实挑战、推动科学发展，就必须深刻认识到读书学习是加强领导班子思想政治建设的重要任务，是个人增长知识、增加智慧、增强本领的根本途径，努力做爱读书、读好书、善读书的表率。

读书学习既是终身课题，更是紧迫任务

重视学习、勤于学习、善于学习，是我们党的优良传统和鲜明特色。党中央一直将加强学习作为一项关系党和国家事业兴旺发达的战略任务来对待、来倡导、来坚持。当前，面对新形势新任务，读书学习显得更为迫切。

越是在发展的关键阶段，越要注重加强学习。当前，我国正处于改革的攻坚期、发展的关键期、矛盾的凸显期，新知识新事物层出不穷，需要我们去了解、去认识；新情况新问题不断涌现，需要我们去把握、去解决。我们现在所面临的考验和挑战大多是过去没有经历过的，没有现成的经验可循，也没有统一的模式可用，更没有退路可走。尤其是要跨过应对国际金融危机这道坎、冲过经济转型升级这道关，领导干部更应增强读书学习的紧迫感和责任感，常思能力不足，常怀本领恐慌，常找学习差距。越是在任务艰巨、工作

金融工作者如何增强学习的紧迫感篇七
《银行中高级管理人员培训班学习心得体会》

**银行中高层干部高级研修项目

2013年第二期高级管理人员培训课程学习心得体会

2013年8月19日至8月27日，受总行选派，我们参加了总行在清华大学五道口金融学院举办的**银行中高层领导研修项目研修班。这期研修班共开设了《十八大精神分析与解读》、《党的群众路线实践活动讲座》、《新营销理念与策略》、《新文明史专题讲座》、《金融改革、利率市场化与商业银行业务转型》、《关键决策与战略执行》、《商业银行财富管理》、《中国新资本协议落地及对城商行影响与对策》、《互联网金融的兴起与发展》、《小微金融放贷方法与风险控制》、《中高层领导力提升：从胜任到卓越》、《宏观经济形势与我国经济转型》等十二门课程，并要在九天内完成，时间较紧、针对性强、内容丰富。经过九天的紧张学习培训，使我们增长了知识、开阔了眼界、启迪了思维，受益匪浅。回顾这次学习之旅、启智之旅、收获之旅，主要有以下几点体会：

一、树立敬业奉献精神，打造一流金融企业

听中央党校李俊伟教授十八大精神分析与解读和党的群众路线活动讲座，让我在今后的工作生活中更坚定立场，永葆党性，政治信念绝不动摇，要精诚团结，甘于奉献，大局观念不能缺失，要立党为公，执政为民，服务意识不能淡薄。要贯彻落实党的“十八大”精神，始终与党中央保持高度一致，关注民生，构建和谐

社会，我们要勇于挑起重担，进一步解放思想，端正工作作风，努力做好本职工作，想人民所想，急人民所急，通过学习提高业务技能，更好地为人民服务。在今后工作中要始终坚持党的理论和宗旨，永葆共产党人的政治本色，立足本职岗位，作出更多业绩。

作为陕西银行业改革标志性成果的**银行一直把坚持服务民生，履行企业责任，作为一项重要使命。积极服务实体经济、小微企业和县域经济，坚持发展绿色金融，积极保护金融消费者的权益，坚持扶贫帮困，树立了现代商业银行的良好社会形象。经过四年的健康、快速发展，长安银行的发展基础更加牢靠，发展质量不断提升，市场竞争力显著增强，各项业务已全面步入上升通道，我们要乘着良好的势头，坚持服务民生，打造“客户信赖的银行、富有价值的银行和特色精品银行”的“**银行梦”。

二、加强业务培训，充实人才力量。

在这次研修班的开班典礼上，我行党委书记、董事长***同志就学习方面讲了三点内容：一是机会难得；二是认真学习；三是遵守校规。总之就是要抓住这次难得的机会提升中高级管理人员各方面素质，为我行的更好、更快发展储备人才力量。我们始终牢记董事长这番用心良苦的讲话。古人云：“居近识远，处今知古，惟学矣乎”。学习是使人开阔视野、增长才干的必然途径。当今时代是一个学习的时代，知识是最宝贵的财富。在世界科技日新月异，知识创新空前加快，科学技术成为推动经济社会发展

关键因素的情况下，学习已成为个人生存和发展的基本条件。通过这次学习培训后，才深切体会到“学如逆水行舟，不进则退”的道理。以前的老思想、旧观念已不能跟上知识更新的步伐，难以适应社会发展变化的需要。立即学习、加快学习的紧迫感和不断学习、终身学习的危机感在大家的内心深处骤然生起。面对上课专家教授们渊博的学识，大家羡慕不已、钦佩不已、向往不已。我们深切感悟到，学习是为自己的未来投资，是为自己的生存积累，是为自己的发展储蓄，是我们立身、立人、立业的必然需要，只有紧跟社会发展步伐，不断加强学习，吐故纳新，做一名学习型干部，才能够使我们的人生价值与事业追求得到更多的实现！

三、理论知识深入浅出，改变观念学以致用。

这次学习培训的每一门专业课程，其内容都博大精深，仅仅靠专家教授们一节上课时间的讲授，不可能让我们掌握太多的知识要点和技能。大家普遍认为，这次培训的最大收获是掌握了学习的方法技巧，增强了学以致用的能力。如在《关键决策与战略执行》课上，孙静教授面对企业内部盘根错杂的关系，她以现实生活中一个个鲜活典型的案例和幽默风趣的语言对比分析入手，找准突破口，以点及面、层次递进，通过逻辑推理和深入剖析，不仅使企业内部之间错综复杂的关联和影响关系“召示于天下”，而且使单调呆板的课堂焕发出无穷奥妙与活力。这种分析思考问题的方法告诉我们：对待工作要善于从表象入手，找准问题的关键点和切入点，层层深入、点面结合、步步推进，才能突出重点、

纲举目张、提高效率，将工作干实干好。以工作牵引学习，以学习推动工作，做到“学习工作化、工作学习化”；要通过知识与工作的实践互动检验学习成果，将学习成果转化为思想方法，转化为工作创新的思路、措施和成果，提升工作质效和能力。

四、挖掘现代营销观念，指明今后努力方向。

在未来不久的金融业不再是传统的存、贷银行业务，也不再是具体的业务经营问题，而是如何提高全市场竞争能力为中心的发展战略和方向问题，了解金融市场主流趋势。新时期的金融消费者，已经不仅仅从存贷款和结算的常规服务要求选择银行，而是更加注重选择有助于创造自身价值的银行服务，选择有发展开拓具有自身特色的多元化银行产品的银行业务（包括中间业务、贷款产品）。因此，客户金融需求的范围和层次越发广泛，个性色彩越发浓厚，市场需求多样化要求银行必须以客户需求为导向，提供全方位多层次的产品和服务。

这也是总行成立四年以来，第一次在全行业务经营不断提升，可持续发展能力逐渐增强的大好形势下，委托全国著名教育培训机构——清华大学五道口金融学院，针对我行优秀中高级管理人员进行教育培训。这使我们感到：**银行在经营发展和人才培养战略上，经过长期曲折的探索，已走出了困境和迷茫，增添了底气和自信，明确了思路和方向。使我们看到了**银行未来发展的希望，增强了作为一名***行员工的自豪感、使命感和责任感。

站在新的历史起点，**银行人正秉承“诚信、创新、稳健、厚德”的企业核心价值观，信心满怀，豪情万丈地朝着打造“具有地方特色精品银行”的目标全速航行，迎接风浪的洗礼，创造新的更大的辉煌！

**银行中高层干部高级研修班第二期学员

***

2013年9月5日

金融工作者如何增强学习的紧迫感篇八
《对金融学专业的认识及学习规划》

对金融学专业的认识及学习规划

马克思说：因恋爱受愚弄的还没有因钻研货币受愚弄的多。来安徽大学经济学院以前，我对金融学的认识总体上还很朦胧，一提起金融，脑海里立时浮现的也仅仅只有几个简单的词汇：银行、股票、基金等。然而，选择这个专业却并非出于巧合，我想，更多的是一种缘分。高中时接触到一本书和一档节目（《货币战争》、“财经郎眼”）。《货币战争》里金融家高超的手段令我叹为观止，“财经郎眼”郎咸平的时事分析一次次打开我的眼界。正式由此，我对金融产生了巨大的兴趣。

经过近两个月的导论课学习，在邓道才老师、陈文府老师的启发下，披在金融身上的面纱对我一层层揭开，又通过课后查阅图书馆资料（《现代金融学基础》），我对金融学专业的认识也渐渐跨入了一个新的台阶，终于可以站在一个新的起点上，谈谈我对金融学专业的认识及对未来自身发展的规划和把握。

一、我对金融学专业的认识

现代社会，金融与社会经济的关系日益密切，金融业的存在与发展极大的降低了社会的交易成本，提高了经济活动的效率。而金融领域的发展可谓一日千里，金融实践不断创新，推动的着金融理论和金融学科的发展，并且日益渗透到社会经济各领域。正如我在导论课上所了解的，金融学是一个不断发展的学科，紧跟当代金融创新的步伐。作为2012级安大金融班的一员，能够成为一名金融人，我感到十分幸运。

1、金融的概念

金融有狭义和广义之分。狭义的金融指货币资金的融通，货币流通和信用活动以及与之相联系的经济活动的总称。广义泛指一切与信用货币的发行、保管、兑换、结算，与融通有关的经济活动，甚至包括金银的买卖。导论课上老师直接概括为“资金融通”，也是一语切中要害。通过课外了解，我知道了金融还有微观和宏观的概念，即货币银行学与宏观经济学。

此外，金融学科的划分也颇有意思，国外有的学校将金融归属到商学院。金融学不同于传统的经济学，在银行业历史悠久和资本市场发达的西方国家，货币银行在商业社会中的地位无可取代，这是其他偏重理论或者宏观研究的经济学分

支所不能及的，所以西方社会约定俗成的把金融划到商学院。而由于历史原因，我国金融学教育与研究偏重于宏观层面的金融市场运行理论，国内大多数高校将金融归属于经济学院，比如我们安大。两种划分方式都有一定道理，颇耐人寻味。

2、金融领域

金融领域是一个大的范围，其中包括金融市场、金融工具、金融机构等一系列概念。作为一个金融学本科生，我尽我所能去理解了一些概念。

金融市场是指资金供应者和资金需求者双方通过信用工具进行交易而融通资金的市场，广而言之，是实现货币借贷和资金融通、办理各种票据和有价证券交易活动的市场。比较完善的金融市场定义是：金融市场是交易金融资产并确定金融资产价格的一种机制。金融市场的构成十分复杂，它是由许多不同的市场组成的一个庞大体系。但是，一般根据金融市场上交易工具的期限，把金融市场分为货币市场和资本市场两大类。货币市场是融通短期（一年以内）资金的市场，资本市场是融通长期（一年以上）资金的市场。简而言之，它有四大功能：融资、调节、避险、信号。金融市场能够迅速有效地引导资金合理流动，提高资金配置效率。它还具有定价功能，金融市场价格的波动和变化是经济活动的晴雨表。此外，金融市场为金融管理部门进行金融间接调控提供了条件，帮助实现风险分散和风险转移，降低交易的搜寻成本和信息成本。金融市场的发展还可以促进金融工具的创新。

金融工具是指在金融市场中可交易的金融资产，是用来证明贷者与借者之间融通货币余缺的书面证明，其最基本的要素为支付的金额与支付条件。不同形式的金融工具具有不同的金融风险。金融工具分为两大类：现金类和衍生类。现金类分为证券类和其他现金类（如贷款，存款）。衍生类分为交易所交易的金融衍生品和柜台金融衍生品。另外，金融工具也可以根据财产类型分为债务型和所有权型。尤其要注意的是，金融工具的创新对于完善我国的金融市场具有重大意义。之前曾听学长说金融是误国的，可是深入的了解后我却感到有一丝的使命感。

金融机构，是指专门从事货币信用活动的中介组织。我国的金融机构，按地位和功能可分为四大类：第一类，中央银行，即中国人民银行。中国人民银行对银行业务进行监督、管理和给予指导。要管理流通中的货币总量，维护支付、清算和结算系统的正常运行。第二类，银行。包括政策性银行、商业银行、村镇银

行。政策性银行，一般是指由政府设立，以贯彻国家产业政策、区域发展政策为目的的，不以盈利为目标的金融机构。1994年，我国组建了三家政策性银行：国家开发银行、中国进出口银行和中国农业发展银行。商业银行，是以经营存、放款，办理转帐结算为主要业务，以盈利为主要经营目标的金融企业。能够吸收活期存款，创造货币是其最显蓍的特征。商业银行通过资产负债比例管理，对其银行资产、负债进行综合、全面管理，通过谋求合理的资产与负债结构，使银行资产达到保值增值目的。我国现有5家国有商业银行（中、农、工、建、交）、12家股份制商业银行(中信、华夏、招商、光大、民生、浦东发展、深圳发展、渤海、广发、兴业、浙商及恒丰），110家城市商业银行。第三类，非银行金融机构。主要包括国有及股份制的保险公司、城市信用合作社、证券公司(投资银行)、财务公司等。第四类，在境内开办的外资、侨资、中外合资金融机构。以上各种金融机构相互补充，构成了一个完整的金融机构体系。

当然，理论与现实总是有区别的，我同时也关注了中国金融行业的发展情况。

3、中国金融行业发展状况

中国的金融业目前的现状是以银行业为首，其他各业相伴蓬勃发展。银行业的龙头地位30年来一直没有改变，通常国内的人们一说到金融首先想到的是银行，主要是指以中农工建交为首的几家大型商业银行。大型商业银行一般对大型企业，国企贷款，小型企业很难从它们哪里融资。鉴于此，各地出现的各种“城市银行”应运而生，主要业务是对本地区的中小型企业融资。还有就是几家推进经济发展的国家政策性银行。以上诸银行在人民银行的监管下以稳健为原则进行商业运营。其次是证券业。目前国内的券商有100多家。与发达国家相比，这个数量比较少，但是与十多年前相比，我国的证券业已经有了相当大的发展。国内的证券公司主要业务是证券经纪业务，有几家大型的证券公司对投行业务几乎有垄断优势。目前国内共有两家交易所，日的交易量呈递增优势再是期货业，期货在90年代曾有过一段繁荣，但随后国家打压，转入低迷。今年4月推出股指期货，作为中国期货业的一个里程碑，意义不同凡响。最后是保险，保险目前最活跃的是财产险，像汽车险等，人寿保险市场潜力巨大还没有挖掘出来。有名的几家保险公司，包括中国人寿、中国平安、新华保险等，外资保险公司目前正大量进入。

在充分肯定成绩的同时，一定要清醒地看到金融证券业存在的一些突出的矛盾和问题，特别是我国加入WTO后面的严峻挑战。总体上看，中国金融证券业在法制、监管、自律、规范、人才、观念、体制等方面都还存在不少薄弱环节，有的还很突出。诸如银行不良资产比例过高、资本充足率未达要求，机构庞大，人员过多，盈利水平低，内控和激励机制不健全，大案、要案时有发生以及逃废银行债务现象严重；上市公司治理结构不完善，股权结构不合理，信息披露不及时，甚至失真，中介机构自律不够，市场过渡投机现象时有发生，监管力度不够，有法不依，违法难究的现象仍然存在；保险市场存在无序竞争等等。

机遇与风险并存，这恐怕是我在金融专业领悟的第一个人生哲理。

4、小结

通过学校制定的专业人才培养方案，我了解了我校金融学专业的本科课程：货币银行学、金融市场学、国际金融学 (双 语)、西方货币金融理论、《金融监管理论与实务》、金融风险管理 、商业银行经营学、《金融会计学》、《财务管理学》、《初等会计学》、银行信贷管理、证券投资学、保险学、人身保险、保险精算学 、中央银行学、国际结算。发现自己不知道的还很多，还是需要不断去学习，不断增强自己的专业素养。

安徽大学金融学作为省级重点专业，具有一定的区域实力，我应该学会掌握身边的资源，广博的吸收对自己发展有用的东西，从老师处，从图书馆，从网络各方面着手，相信会有意想不到的收获。

二、未来几年的学习发展规划

1、学习生活

进入大学，我依然认为自己的第一任务是学习。金融是一个竞争非常残酷的专业，往年安大金融学大类招生，只有最优秀的人才能进入金融学专业。进入金融班，我非但没有感到庆幸，反而有一丝的紧迫感。所以，学习上我将始终努力不松懈。

除了专业课的学习，我认为学习的中心应该在数学和英语两门课上。正如老师和学长所说，金融研究的最前沿便是数学，各种理论模型也需要以数学工具为基础支撑，所以在学习中我将始终把数学放在一个高位，为将来的更深层次发展

打基础。英语是当今社会必不可少的技能，学好英语一直也是我的既定目标。我给自己的定位是让英语成为自己的优势技能，无论是就业还是考研都将给自己加分。其实一进入大学我便制定了详细的英语学习计划，每天都坚持训练口语听力，千里之行始于足下，四年我会塑造一个崭新的自己。

在对金融学进行深入了解后，我深感自己的知识的浅薄。很多很多方面都很无知，就连最简单一份财经类报刊都看不懂。因此，未来的四年我计划阅读大量与专业相关的书籍。安徽大学有大型现代图书馆，藏书资源丰富，如今还有网络资源可供利用（如徐亚平老师介绍的维普数据库，邓道才老师介绍的中国金融在线等），在接下来的四年里，我将坚持每周抽出至少半天的时间来阅读浏览课外资源，相信功夫不负有心人，有付出必有回报。

相信，优秀是一种习惯。

学习是首位的，但完整的大学生活又不仅仅只有学习。正如邓道才老师说的，成功有时候并不取决于个人的才华，个人的为人处世方面的能力往往发挥更大的作用。大学即是一个小社会，我会珍惜在这里的四年，积极参加各种交流活动、比赛，去体验各种生活，如利用暑假参加支教活动，做兼职，主动地去创造锻炼自己的机会，渐渐地从一个学生的视角转变为一个成熟的成人视角，去融入这个社会，为将来的发展积累更多的无形资本。

2、短期目标拟定

为了在以后的社会竞争中有更多的筹码，又通过导论课的学习和邓道才老师的讲解，我计划在本科四年期间拿下的证书如下：大学英语四级、六级证书（CET4、CET6）、剑桥商务英语证书（BEC）、金融专业英语证书、银行从业人员资格证、证券从业人员资格证、会计从业人员资格证、计算机一级证书、二级证书等。在导论课上，马鸣学长的一句话我非常认同，在考证的过程中可以发现自己的真正爱好和兴趣所在，同时考证也是一个对专业知识的全面复习，如银行、证券、会计从业资格证。而BEC、金融专业英语证书则是日后就业的有力筹码。

3、四年终极目标：考研

通过导论课堂的了解，金融学作为热门专业，金融虽然是朝阳产业，本科生就业依然处在比较尴尬的地步。作为地方综合性大学本科毕业生，想进投行几乎没有可能性，而人民银行、各大商业银行也逐年增高就业门槛，其他诸如证券公

金融工作者如何增强学习的紧迫感篇九
《金融分析师该如何学习》

全球最大的CFA(特许金融分析师)培训中心

金融分析师该如何学习

金融分析师简称cfa，CFA的各级考试有适当的难度，怎么充沛温习、活跃预备对顺畅获取CFA证书至关重要。稀有据标明，大多数考生都需求花费超越250个小时用以预备各级考试。事实上，依据咱们的经历，有杰出专业常识布景的考生至少需求250小时来融会贯通考试所需的各方面常识；而专业常识单薄的考生则至少需求400个小时来预备。

关于一切的在职考生来说，能够用来全身心学习的时刻究竟有限，怎么合理的加以使用就特别重要。归纳来说，温习不过两种方法，自学和参与训练。挑选自学的优点在于能够灵敏的依据本身状况，合理分配尽能够多的时刻给自个的单薄门类。但一起，自学温习除了难以确保学习时刻外，也简单走进常识点的知道盲区。能够有的考生认为，这种知道过错或不知道的表象只会呈现在自个的单薄学科，但事实上，这样的知道盲区更简单呈现在他自认为最知道的学科上，这是因为对同一门学科平常作业学习的需求和CFA考试的需求不尽相同。而经过参与训练能够愈加深化地知道CFA的考试关键，师生、同学间平常的沟通也能够协助考生在相对较短的时刻内全部把握各学科的考试关键。不论考生选用何种方法温习，咱们都建议您越早着手温习越好，并尽能够多地做些有关的习题和模仿考试。

以CFA 一级考试为例，考生需求在6个小时的时刻内完结240道挑选题，均匀每题的考虑时刻只要短短90秒。若是考生对一些根底的概念题十分知道，能够在短短十几秒的时刻内做出正确的榜首反响，无疑能够为一些难度较大的计算题省下名贵的答题时刻，从而在全体上确保较高的答题正确率，顺畅经过考试。很多国外训练组织挑选“题海战”的方法，一方面在应考的最终期间为学员解说很多的模仿考题，另一方面也组织屡次实战演练，意图都在于此。

言而总之，不管自学或许参与训练，都应在依据本身状况确保足量的温习时刻的根底上，广泛扎实地把握一切考纲需求，并尽能够多做习题，有条件的话参与几回模仿考试，尽早知道实在考场中会遇到的时刻上的紧迫感。

各位考生，CFA备考已经开始，为了方便各位考生能更加系统地掌握考试大纲的重点知识，帮助大家充分备考，体验实战，高顿网校开通了全免费的CFA题库（包括精题真题和全真模考系统），题库里附有详细的答案解析，学员可以通过多种题型加强练习，通过针对性地训练与模考，对学习过程进行全面总结。

总部地址：上海市虹口区花园路171号A3幢高顿教育

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金融工作者如何增强学习的紧迫感篇十
《徐省长金融工作会议讲话》

在全省金融工作会议上的总结讲话

徐 福 顺

（2007年 6 月28 日）

同志们：

在全体与会同志的共同努力下，全省金融工作会议圆满完成了各项议程，即将结束。这次全省金融工作会议，是我省在改革开放和现代化建设进入关键时期召开的一次十分重要的会议。会议规格高、规模大、内容实，产生影响之深是以前没有过的。会议时间虽然只有半天，但内容丰富，开得很成功，达到了统一思想、理清思路、明确任务、强化措施的预期目的。今天，宋秀岩省长到会并作了重要讲话，大家一致认为，宋省长的讲话高瞻远瞩、立意深远、内容丰富、重点突出，对“十五”以来的工作成绩总结客观，剖析当前金融工作面临的形势透彻，对下一步金融工作所进行的宏观层面的部署，抓住了全省金融工作的共性，听后很受鼓舞，令人振奋，对于各级政府、各部门把握大局，增强信心，结合实际，因地制宜地做好新形势下的金融工作，具有很强的针对性和重要的指导意义。下面，按照会议的安排，我就贯彻落实会议精神讲四点意见。

一、这次会议开出了成效，取得了丰硕成果

这次会议，是全省深入学习贯彻党的十六届六中全会、全国金融工作会议和省十一次党代会精神，站在新的历史起点，谋求“十一五”全省金融全面快速协调发展的一次重要会议；是进一步认清形势，提高认识，统一思想，交流经验、明确任务的一次重要会议。总的来说，这次会议有下面三个方面的特点：

一是领导高度重视关心。这次会议，宋秀岩省长到会作了重要讲话，充分肯定了全省金融工作成效，明确了金融的功能定位，提出了新时期金融发展思路。全省各州、地、市和省直有关部门的领导参加了大会。宋秀岩省长亲临会议指导，不仅体现了省委、省政府对金融工作的高度重视，更是对全省金融系统广大干部职工的关心，使我们倍受鼓舞、倍增信心。

二是会议主题鲜明突出。这次会议既是对去年全国金融工作会议精神的传达会，也是做好今年全省金融工作的再部署会。刚才，宋秀岩省长作了重要讲话，语重心长，发人深省，她充分肯定了近年来金融工作取得的成绩，同时从构建和谐社会的高度提出金融工作当前肩负的重要使命，指出要从“统一思想，充分认识金融在经济社会发展中的重要作用；把握形势，切实增强做好金融工作的紧迫感和责任感；明确重点任务，大力推进经济金融协调发展；加强组织领导，努力营造经济金融互动

发展的良好环境”等四个方面，进一步发挥金融作用，提升服务能力，指明了方向，提出了思路。 从这层意义上讲，这是全省金融工作进一步统一思想、强化认识、凝神聚力的一次重要会议。

三是会议内容丰富务实。会议除了主报告外，还安排了4个专题发言，与会代表都认为这样有助于交流工作情况、互相借鉴经验。刚才，人民银行西宁中心支行、青海银监局、青海证监局、青海保监局结合各自工作实际，对如何更好地开展下一步工作，解决好主要问题，提出了许多意见或建议，一些意见、建议立意高、很新颖，很有启发意义。总之，同志们普遍认为，这次会议是一次内容丰富、求真务实的会议。

二、明确任务，努力在重点工作领域取得实质性进展 宋省长的讲话，在充分肯定过去五年我省金融工作取得的成绩、客观分析金融领域存在的突出矛盾和问题、深刻阐述做好新时期金融工作重要性的同时，对当前和今后一个时期我省的金融工作，从六个方面提出了明确的要求：一是切实加大金融支持地方经济发展的力度；二是积极推进金融改革开放；三是加快中小企业信用担保体系建设；四是大力发展资本市场；五是进一步发展保险事业；六是加大金融监管力度。这六个方面，即是我省经济金融发展必须研究解决的问题，也是我省金融业持续健康平稳安全发展的基础和前提。这些工作能不能真

正取得实质性进展，关键要看我们在抓工作落实上，有没有新思路，办法多不多，措施是否有力。抓好这些工作的落实，需要各级、各部门特别是各级领导同志富有强烈的事业心、积极主动的态度、勇于创新的精神和求真务实的作风，更需要有具体的工作措施予以保障。这些工作有的是全省性的，有的需要多个部门联合推动，无论工作涉及到哪个部门，哪个部门都要指定一名班子成员专门负责，拿出具体的工作方案和措施，把工作落到实处。工作的落实情况，要定期给予通报。总之，要采取各种有效措施，把工作抓实抓细，抓出成效，绝不能将省委、省政府的部署写在纸上、挂在口上、停留在会上，落实不到行动当中去。

三、协同配合，努力完善促进金融业发展的各项政策措施 为了促进全省金融业持续健康平稳安全发展，省政府准备根据全国金融工作会议精神，在广泛调研、充分借鉴其他省市做法的基础上，结合我省实际，从改善“三农”金融服务、缓解中小企业融资难、推进资本市场发展、提高金融业开放水平、改善金融生态环境等方面，研究制定一些含金量较高的促进金融业发展的政策措施。这些政策措施在形成过程中，已经征求了一些政府部门和金融监管机构的意见，但由于一些政策过去没有过，提得还比较原则，缺乏可操作性。比如，在鼓励各银行机构加大“三农”和县域经济支持力度方面，应该采取什么

样的贴息、奖励和政策倾斜等措施，才能遏制农村资金外流，有效解决“三农”金融总量不足的问题；在扶持拟上市公司改制重组、加快上市进程方面，可以制定哪些具体的优惠政策，建立怎样的工作机制，才能帮助企业解决上市过程中的实际问题，使企业上市尽快步入快车道；在“招行引资”方面，对愿意到我省设立分支机构的金融机构，我省在土地使用、购置、租赁办公用房、税收照顾等方面，能够出台哪些更加优惠的扶持政策，才能吸引国内外金融要素向我省聚集，等等。所有这些，都需要进行进一步研究完善，努力使政策更加全面，措施更加具体、有力。在这些方面，其它省市也已经出台了不少办法。发改、财政、税务、教育、国土等相关部门要从全省发展大局出发，紧紧围绕省委、省政府的战略部署，结合各自工作职能，借鉴其它省市做法，尽快对这些政策措施提出具体的、可操作性的意见。

四、集中精力，努力贯彻落实好这次会议精神

金融是现代经济的核心，做好金融工作使命光荣、任务艰巨。我们一定要贯彻落实好这次会议精神。概括起来就是三句话：统一思想，明确任务；统筹兼顾，突出重点；集中精力，狠抓落实。

统一思想，明确任务。就是要全面准确地把握这次会议精神，把思想认识统一到宋秀岩省长的重要讲话精神上来，统一

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