财务解放思想大讨论

导读：　财务解放思想大讨论篇一《财务人员解放思想大讨论心得体会》 ...

以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的《财务解放思想大讨论》，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索成考报名频道与你分享！

财务解放思想大讨论篇一
《财务人员解放思想大讨论心得体会》

解放思想大讨论心得体会

通过参加局里组织的“解放思想大讨论”学习活动，使我的思想得到了进一步的提高和解放，对这次解放思想大讨论活动的重要性有了新的提高。可以说，开展这次解放思想大讨论活动，大讨论是形式，解放思想是手段，破解难题、促进发展才是真正目的。只有牢牢把握解放思想的本质，才能实现解放思想的飞跃，才能推进工作的发展和创新。 作为一名财务人员，我想只有通过不断学习，才能形成自己的思想。不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质；更为关键的还是学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题,进一步解放思想，规范财务工作，提高财务管理水平，下面是我通过学习对我工作的认识和启发：

一、 强化理论学习，更新工作观念

通过开展解放思想大讨论活动，发现财务人员都有一种惯性思维:只满足于认真完成单位领导交给的任务，开拓意识不够。这些问题的出现主要由于：

1、 未能及时提高思想认识、更新工作观念，在意识形态上还不能很好的适应新形势的要求。

2、不能持之以恒地坚持理论学习，尤其在日常业务工作时，只埋头于繁杂的业务，习惯用老眼光、老思维、老经验去对待和处理问题，没有用科学的发展观来解放思想并积极处理问题。

通过这次学习，使我认识到作为一名财务工作者，应坚持以科学发展观为指导，树立新观念，注意用新知识、新理论充实自己的头脑，从而不断提高、增强自己分析问题解决问题的能力。工作上不能只安于现状，要克服因循守旧观念，强化改革创新意识。努力在工作中谋求管理创新和发展，特别是政府收支分类改革以后，各项经费的使用更加严格规范，各项经费如何合理合法合规有效使用,使资金的使用效率如何最大化，是摆在我们财务人员面前的一个问题。只有在遵循各项法律法规制度的基础上，通过解放思想，解除固有思维定势的束缚，充分利用新观念新理论最大限度地发挥资金使用效益。

二、解放思想做好服务工作

财务部门作为一个重要的后勤保障部门，除了要提高财务管理水平，优化资金使用，还应该以服务为宗旨。作为一名财务人员，在工作的过程中，会接触到各种各样的人，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上

的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。有些单位在经济业务往来中，为了自身利益，可能会不择手段，而我们在为他们服务的过程中，既要灵活多变，又要把握好原则性，做到廉洁自律，自觉抵制住各种诱惑。不能平时只顾忙于去做自己的日常工作，还应当积极主动与其他科室和部门交流沟通，转变思维方式换位思考，认识自己的不足和他们的需求，尽可能为各部门工作的开展做好后勤保障。

通过此次学习，我正确认识到自己在思想观念上还存在差距，认识到要不断改变工作作风，提高工作效率，坚持科学的态度和求实的精神，对照科学发展观解放思想，转变思维方式，树立强烈的时间观念、效率观念、效益观念、服务观念，始终保持与时俱进、开拓创新、以热忱饱满的精神状态做好本职工作。

二〇一〇年八月五日

财务解放思想大讨论篇二
《财务人员解放思想大讨论心得体会》

解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展

大讨论活动心得体会

通过参加中心组织的大讨论学习活动，使我的思想得到了进一步的提高和解放，对这次解放思想大讨论活动的重要性有了新的提高。可以说，开展这次解放思想大讨论活动，大讨论是形式，解放思想是手段，破解难题、促进发展才是真正目的。只有牢牢把握解放思想的本质，才能实现解放思想的飞跃，才能推进工作的发展和创新。

通过此次活动，我正确认识到自己在思想观念上还存在差距，认识到要不断改变工作作风，提高工作效率，坚持科学的态度和求实的精神，对照科学发展观解放思想，转变思维方式，树立强烈的时间观念、效率观念、效益观念、服务观念，始终保持与时俱进、开拓创新、以热忱饱满的精神状态做好本职工作。

作为一名财务人员，我想只有通过不断学习，才能形成自己的思想。不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质；更为关键的还是学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题,进一步解放思想，规范财务工作，提高财务管理水平，下面是

我通过学习对我工作的认识和启发：

一、 强化理论学习，更新工作观念

通过开展解放思想大讨论活动，发现财务人员都有一种惯性思维:只满足于认真完成单位领导交给的任务，开拓意识不够。这些问题的出现主要由于：一是未能及时提高思想认识、更新工作观念，在意识形态上还不能很好的适应新形势的要求；二是不能持之以恒地坚持理论学习，尤其在日常业务工作时，只埋头于繁杂的业务，习惯用老眼光、老思维、老经验去对待和处理问题，没有用科学的发展观来解放思想并积极处理问题。为此要从以下几个方面做起：

一要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓“学海无涯”，首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新工作观念，从而创新工作思路，适应新时期工作的需要。

二要善于思考。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，想他们所想。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。

三要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展，

二、解放思想做好服务工作

财务部门作为一个重要的部门，除了要提高财务管理水平，优化资金使用，还应该以服务为宗旨。作为一名财务人员，在工作的过程中，会接触到各种各样的人，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。有些单位在经济业务往来中，为了自身利益，可能会不择手段，而我们在为他们服务的过程中，既要灵活多变，又要把握好原则性，做到廉洁自律，自觉抵制住各种诱惑。不能平时只顾忙于去做自己的日常工作，还应当积极主动与其他科室和部门交流沟通，转变思维方式换位思考，认识自己的不足和他们

的需求，尽可能为各部门工作的开展做好保障。 脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，我们的社会一定会更稳定、更和谐。

财务解放思想大讨论篇三
《“解放思想大讨论”背景下医院的财务战略创新》

“解放思想大讨论”背景下医院的财务战略创新

摘要：文章通过解放思想的视角来分析医院财务战略创新。首先分析开展“思想大解放、促进大发展”活动的必要性；紧接着结合实际工作经验，认真分析查摆了财务工作存在的主要问题；最后，针对这些问题，努力构建以解放思想的角度创新医院财务战略的新举措和改进方向。

关键词：解放思想 医院财务 战略创新

中图分类号：f234 文献标识码：a

文章编号：1004-4914（2012）11-120-02

当前，医院之间的竞争越来越激烈，要想使医院获得更大的发展，解放思想、加强医院财务战略创新管理是颇为重要的举措之一。医院开展“解放思想大讨论”学习活动，大讨论是形式，解放思想是手段，破解难题、促进大发展才是真正目的。医院财务部门是医院重要的组成部分，作为财会人员更要从思想上解放自己，不仅要学习财会业务知识，提高业务水平，更要从思想上更新工作观念，解决工作中的难题。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随着不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题，进一步解放思想，规范财务工作，从战略上创新医院财务管理制度，提高财务管理水平。

一、医院财务开展“思想大解放、促进大发展”活动的必要性

1.解放思想是解决突出思想问题的迫切需要。思想解放天地宽，

思想决定行为，思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破；没有观念的超越，就不会有发展的跨越；没有观念的领先，就不会有发展的率先。陈旧的观念、习惯性思维往往束缚着我们的手脚。必须通过持续不断的解放思想，坚决破除不合时宜的思想束缚，牢固树立起适应医疗改革和市场经济要求的新观念。

2.解放思想要实事求是，立足当前实际工作。解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。与时俱进，勇于探索，审时度势，认真对待，使解放思想不至于停留在口头上，而更多地付诸行动上。喊破嗓子，不如作出样子。

3.宽松的人文环境是解放思想的保障。天高任鸟飞，海阔任鱼跃。医院提出的“开放包容的理念”、“改革创新的精神”是思想大解放、促进大发展的具体体现。

4.解放思想是一项永不竣工的工程。实践无止境，发展无止境，管理无止境，解放思想也永无止境。要不断用科学的发展观来解放思想并积极处理医院财务问题，在日常的工作中，不能习惯用老眼光、老思维、老经验去对待和解决问题，通过解放思想，树立与时俱进的理念，解除固有思维定势的束缚，把解放思想贯穿在实际财务工作中。

二、医院财务的普遍现状和存在难题

1.当前，由于受离休老干部就医、医保以及新农合支付方式政策

的限制，离休老干部、医保、新农合垫付资金金额过大，致使医院不能及时收回医保款，严重地影响医院正常运营，无法保障资金合理流动和使用。

2.由于欠费金额过大，资金周转困难。医院各项成本费用还很高，各项卫生材料、高值耗材、置入性材料价格有待进一步降低。

3.医保病人支付方式原因造成医保超总控金额过大，给医院的发展带来压力。

4.目前大多数医院在财务管理上存在着财务总账与业务数据相脱节，凭证手工录入工作量较大，还容易出错。因此，财务人员需要花费大量时间和相关科室去对账，工作效率低下。一方面成本核算还是停留在核算奖金的水平阶段上，没有精益化的管理手段；另一方面，医院现行的资产管理制度还不健全，大多处在“记录”上的水平上，并且没有对固定资产进行全面有效地管理和控制。

5.在信息化建设中，财务、人事、成本、收费、固定资产管理等还存在着脱节现象，很多信息不能共享，从而形成了信息资源相互独立，使医院的决策、管理与信息系统脱节。

三、主要应对措施

1.加大力度催收农合、医保垫付统筹金、离休干部及各项医疗欠费。

2.从资金上保证各项基本建设用款，按照年度工作计划，全面推进各项工作。加大对药品、耗材的支付监督力度。对竣工工程及在建工程进度款的审核支付严格把关。

3.应对当前各类病人收费的多种支付制度，加强运营管理，提高医院整体经济运行质量，寻求多种途径增收节支，以实现经济效益和社会效益最大化。

4.加大成本控制，深入科室加强沟通，以深化精益管理为抓手，严格控制各项支出，适时调整不合适宜的经济政策。加强财务制度建设，堵塞漏洞，进一步提高管理及服务质量与效率。

5.建立hrp医院财务监管稽核系统，在收入和货币资金监管上实现精益管理。系统监管功能的操作权限设在财务科，会计稽核人员实行密码登录操作，确保监督稽核的安全性、有效性和可靠性。财务系统的部分功能可以有选择地对临床医技科室开放，便于科室实施精益管理，如：绩效考核指标的计算及反馈。建立科室与科室之间的网上信息交换系统。如网上传输考勤、网上核对账目、网上查看信息。建立应收、应付往来账款的账龄分析功能，满3个月的，满6个月的，满1年的，满2年的，满3年的。

四、财务战略创新方向

1.财务管理由过去单纯的记账、算账、报账型转变为经营理财型和管理核算型。20年前财会人员的竞技活动“珠算比赛”、“点钞比赛”已成为凝固的历史和瞬间的永恒。而今天，财会人员的职能发生了很大变化，一看管理二看服务。管理要出效益、要创新，要经营理财、成本核算。服务要周到，更要体现服务的保障性。服务于病人，服务于临床医技、服务于领导决策。加强成本核算与绩效考核，有效发挥经济杠杆调控作用，医院进行了积极的探索和实践。

收支结构得到合理有效的调整，医院经营绩效成果显著，人员经费占总支出的比例同比上升2.59%，管理费用占总支出的比例同比下降4.62%，总收入的增长率和效益工资的增长率同比例提高，医院经济效益与职工待遇获得双赢。国有资产进一步保值增值，资产负债率有所下降。财务保障能力持续增强，拓宽融资渠道，满足资金开支需求，保持较低的融资成本。基本满足了医疗资源配置、内涵和外延建设等各项开支需求。

2.绩效考核由过去单纯的对经济指标考核转变为四个维度指标考核。绩效考核坚持了六大原则，体现了两个效益增长，提高了工作效率，病人满意率得到了进一步的提高。但是，现在的绩效考核指标还需要进一步完善。从2011年至2012年上半年运行情况看，有些指标数据的获得由于客观情况还不是很准确，有些指标每月还是零报，占用了应该考核而没有考核指标的分值，有些指标个性化较差，没有体现具体问题具体分析。

3.大收大支逐步转变到大收小支相配比的理想状态。要清楚地认识到，医疗业务成本还较高，医改面临的经济形势对医院来说还很严峻，医保支付制度的现状对医院经济压力很大，特别是市医保超总控款的累压，会给医院的发展带来困难。所以“增产节约、增收节支”是财务管理永恒的话题。树立“开源是能力、节约是品质”理念，要深入研究和开发运用医院综合运营管理系统（hrp），充分发挥人、财、物和量、本、利等信息资源的最大使用效益，着力提高医院综合运营管理水平。同时，加大财务和审计监督，我院逐步

财务解放思想大讨论篇四
《财务工作解放思想,突破创新心得体会》

财务工作解放思想，突破创新心得体会

按照局机关的统一布署，在深入开展解放思想大讨论活动中，我中心全体人员认真学习有关文件、方针政策和教育读本，开展自查、自纠，思想认识有了很大提高，深刻认识到解放思想大讨论活动的必要性和重要性，增强了努力作好财务工作的责任感和使命感。在对照检查、讨论整改阶段里，认真反思在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，感到存在许多不足，进一步巩固和提高参加解放思想大讨论活动的成果，把解放思想大讨论活动的成果更好地落实到行动上、体现在工作中。

通过解放思想大讨论查找存在的主要问题：

（一）学习方面

一是以工作忙为由，在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。二是学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书看报，方法简单。组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习学习与自己业务相关或无关的一些知识。三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相联系起来。

（二）工作方面

一是不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作稍多、稍忙时，就会急躁、抱怨，没有做到始终稳重、热情的工作态度，二是有些工作不

够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需加强；三是工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。

（三）解放思想、更新观念方面

一是在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，工作上创新意识不强。二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对于一些问题有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

原因分析

本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

第一、对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识其思想的精髓，更没有掌握，致使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用马列主义、毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。

第二，作为一名财务人员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与同事多做交流。还有就是开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，认为“高起点、大跨度，大发展，争先进”这些都与己无缘。

第三，工作作风还不够扎实。精神状态还不能很好的适应形势的要求,工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

初步整改决心和措施：

一是通过这次学习，意识到作为一名财会人员，应积极倡导坚持以科学发展观为指导，树立新观念，注意用新知识、新文化、从而不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，提高明辨是非的能力。工作上要解除固有思维定势的束缚，突破盲从的思维惰性，大胆负责，增强使命感和责任感。对于管理上存在的软肋，要坚持在工作中敢于讲原则、坚持原则，努力在自身工作中谋求大胆管理创新发展。扎实做好财务基础工作。严格按照《会计法》进行记账、结账，切实做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清晰。

二是财务部门作为一个重要的后勤部门，除了要提高管理水平，优化资金使用，还应该以服务为宗旨。作为一名财务人员，不能平时只顾忙着尽力去做好自己的财务工作，还应增强危机忧患意识，工作不能只安于现

状，要克服因循守旧观念，强化改革创新意识。要干一行、爱一行、钻一行、精一行，把工作干实干好，做到爱岗敬业，乐于奉献。

三是通过此次的学习，正确认识到自己在思想观念上存在着差距，认识到要提高工作效率，还需要进一步增强事业心和责任感，不断改进工作作风，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、今天能办的事不拖到明天。同时严格要求，始终保持与时俱进、开拓创新，以热忱饱满的精神状态、勤勤恳恳、兢兢业业，真正做好本职工作。

今后我将以这次主题讨论的活动为契机，创新工作思路，创新工作方式方法，切实解决和纠正思想观念上的障碍和工作中存在的问题，转变观念，克服片面不足，增强业务学习能力，更好的完成财务工作，推动财务室各项工作又好又快发

财务解放思想大讨论篇五
《解放思想大讨论剖析材料》

解放思想大讨论剖析材料

通过学习十七大，参加解放思想大讨论，我认真总结以往工作，深刻剖析自身不足，觉得自己的工作当中还存在以下问题：

一是理论学习缺乏系统化。在学习上，只求字面上学会、学懂，没有把握它的精神实质，学习不深入。学习只是一鳞半爪，没有系统化学习，不能站在一定的高度去全面领会。 二是理论与实践结合不够。由于理论学习不能有效理解它的要义，致使理论学习与实践相脱离，不能把理论用于指导实践，使工作缺乏正确地理论指导，工作往往陷于主观盲动，收不到事半功倍的效果。

三是工作不够大胆。因为担任科室负责人时间较短，工作中有时缩手缩脚，顾虑太多，缺乏开拓精神和创新意识，对全面开创新的工作局面有畏难情绪

四是理论调研欠缺。厂务公开民主管理工作程序多、原则性强，工作难度大，需要多看、多转、多想、勤总结，但是，我的调查研究工作做的还很不够。

综上所述，通过认真而深刻的自我剖析，充分认识到自身的差距，在今后的工作中我将带头认真学习，积极工作，具体措施如下：

一、带头认真学习党的方针政策，深刻领会精神实质，积极探讨理论内涵，提高理论素养，增强政治的敏锐性，深

入实际搞好调研，掌握工作实际，分析存在问题，研究解决方案，探讨工作方法，总结工作经验，形成有效指导工作的理论。

二、带头在工作中解放思想、放下包袱、大胆工作、勇于实践，充分发挥主观能动性，做工作的强者，不畏强暴，敢于碰硬，带领大家努力工作，顺利完成年度扩面与征收任务，做时代的强者。

三、带头树立全局意识与大局观念，与其他搞好协调与配合，共同推动我局工作的全面开展。

四、带头注意工作方法，关心同志生活。不仅做工作的强者，还要当同志们的知心人，团结同志，关心同志，相互学习，取长补短，工作上争先创优，事业上比学赶帮，生活中和谐相处。

会计人员开展解放思想大讨论剖析材料

为深入贯彻县委五届六次全会（扩大）会议精神，进一步解放思想、实事求是、与时俱进、创新环境，以党建“四个新”落实“四篇文章”，以“四篇文章”检验“四个新”成效。本人通过认真学习认真学习《党章》和毛泽东、邓小平、江泽民三代中央领导人关于解放思想、实事求是、与时俱进的重要论述，学习胡锦涛同志关于贯彻和落实科学发展观、构建和谐社会等讲话精神及刘书记在县委五届六次全会（扩大）会议上的讲话精神等，自己充分认识到开展这次大活动的重要性。只有通过思想的大解放，环境的大创新，彻底转变职能，改进工作作风，提高工作效率，才能在激烈的经济竞争中，站稳脚跟。增强了自己的危机感、使命感和责任感。通过学习，用科学的理论武装头脑，个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高，按照把整改贯穿始终的要求，在活动中注重有针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念等方面存在的突出问题，边学习、边查摆、边整改、边提高。

一、个人存在的问题 [大秘书网文章-找范文,到大秘书网]

（一）系统地理论学习不够。我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

（二）对待工作有时只满足于认真完成单位领导交给的任务，常常只是根据单位布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

(三) 平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同事交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

(四)工作作风还不够扎实。

二、原因分析

本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作

用。

第一、我对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用马列主义、毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。

第二，作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与群众多做交流。

第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，“高起点、大跨度，大发展，争先进”这些都与己无缘，入党时那种敢为人先的精神，而今已大不如前。 第四，工作作风还不够扎实。精神状态还不能很好的适应形势的要求,工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

三、整改措施

针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，加强学习修养，不断提高素质。在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。

（一）强化“学习”意识。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。

（二）强化“监督”意识，发扬与时俱进精神。作为财会人员要，搞好监督、严格把关。在财务检查中，继续坚持原则，办公办事，守法执法，勇于监督，不怕打击报复，使财审工作发挥监督作用。

（三）强化“开拓”意识。作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，解放思想、转变观念，提高开拓创新的精神，积极进取、大胆开拓，才能适应市场经济的变化。

（四）努力做好本职工作。把本次开展“解放思想、实事求是、与时俱进、创新环境”大讨论活动落实在行动上。不断改进工作，在具体的工作中大胆参与实践，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。

财务解放思想大讨论篇六
《解放思想大讨论个人自查自纠报告》

解放思想大讨论个人自查自纠心得体会

自开展“凝神聚力、创新创业、苦干实干、科学发展”解放思想大讨论活动以来，通过我院的统一安排，认真学习和贯彻落实党的十七大精神和我县十一次党代会、经济工作会议提出的目标要求。通过学习和讨论，充分认识到此次开展“凝神聚力、创新创业、苦干实干、科学发展”为主题的解放思想大讨论活动，就是解放思想、抢抓机遇、找准差距，明确目标，做好本职、奋力赶超的活动。是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，党的十七大大精神和县委十一次党代会议精神，解决如何大发展、如何快发展、如何好发展、如何服务发展，解决广大干部职工在发展中如何发挥作用，如何提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。通过学习，努力查找个人在思想、纪律、作风和工作中存在的问题与差距，现将自身问题作以下分析：

一、 查找存在的主要问题。

1、 为“大发展、快发展、好发展”服务的意识不强。刚步入社会，未脱离学生气息，在为地方经济建设服务方面缺乏自觉性和积极性，把工作的重点只紧限于医院财务工作上，全面服务的意识不强，存在着被动、应付思想。

2、 个人业务能力欠缺，对医疗卫生财务工作的制度，规范，掌握不熟练；药品与医疗器械的相关专业知识缺乏。由于学习不主动、不深入，在实际工作中运用也不熟练，对往来账务管理工作产生了影响。

3、 工作作风简单，缺乏创新精神。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深

刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。工作中时缺乏新思路、新途径、新举措，对待问题仅凭感觉和自己的想法去解决。

4、 在实际工作中，思想不够成熟，观念相对陈旧，更新不到位，遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰情绪，没有更好的运用科学的发展观去理解问题，解决问题。

二、 问题根源

1、 思想上存在“懒、旧、怕”的障碍。思想教育不深刻，理论学习不足，缺乏自我学习，自我教育意识。在工作中，思想保守，怕出乱子，怕担责任，缺乏大胆的敢为意识。

2、 作为医院后勤保障队伍中的一员，主观上放松了对自身素质建设的要求，没有注意树立正确的人生观、世界观、价值观，全心全意为人民服务的意识不牢固，对全县经济形势和医院的发展认识不清，责任意识不强。

这次解放思想大讨论活动，对个人来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高科学发展观、保持和巩固先进性教育整改成果的机遇。通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素质，为加快我县经济的发展和医院的发展做出自己应有的努力。

财务科：李雅男

财务解放思想大讨论篇七
《解放思想大讨论整改措施》

解放思想大讨论整改措施

连云港市审计局

二OO二年八月十八日

根据全市统一部署，我局认真组织开展了“我如何为跨越发展科学发展做贡献”为主题的解放思想大讨论活，在深入学习、广泛讨论的基础上，对照市委提出的七个方面的内容和结合我局审计工作提出的四个方面的内容，坚持广开言路，开门纳谏，先后发放征求意见表70份，召开了各类座谈会6次、开展谈心交心活动50余人次，召开专题民主生活会1次，设置征求意见箱1个，共收集到8类36条意见和建议，在认真分析原因的基础上，提出了整改措施。

一、存在问题：

1、落实科学发展观的理念和思维方面还存在模糊认识。特别是联系连云港“科学发展、跨越发展”的认识上存在差距，面对全国范围内新一轮的大建设、大开发、大发展的强劲势头，面对连云港与发达地区的明显差距，面对周边城市竞相发展的迅猛态势，对连云港如何能够“科学发展、跨越发展”，怎样实现“科学发展、跨越发展”还没有能够深入地学习和研究，思想上或多或少地存在一些疑虑和模糊认识，对连云港实现“科学发展、跨越发展”的信心还不是充分的坚定。

2、工作中创新创优的拼搏精神还不够强。尤其在审计工作创新创优上还存在明显差距，我局在年初明确年度工作目标任务的同时，提出全面开展“审计争先创新年”活动，要求全局上下围绕这一主线，全面提高审计质量，快速提升工作水平，在全省审计机关中争先进位。到目前为止，时间已经过去半年多了，现在看还没有明显的突出成果，工作亮点不多，审计精品不多，与兄弟城市审计机关相比，无论是优秀审计项目，还是专家经验，无论是AO计算机审计应用，还是OA办公自动化应用，都存在明显的差距和不足。

3、服务发展融入大局的行动上还有差距。在安排部署全局审计工作中，往往局限于审计业务的范畴，存在着考虑部门利益多，考虑全局利益少的问题，对自己单位无关紧要事过问不多，对如何紧紧围绕全市经济发展的中心开展审计工作研究不够，服务发展的意识还没有完全牢固树立，融入全市大局的行动还不够主动彻底。

4、狠抓落实的工作作风上还不够扎实。面对新一轮的思想大解放和经济大发展，工作的紧迫感、危机感和热情、激情还不够强。存在工作安排部署多，检查落实少；发号施令多，指导督办少。具体工作中，缺少雷厉风行、只争朝夕的作风，比如一些审计项目，缺乏周密的计划安排，审计前调查不充分，导致审计效率不高，审计周期过长，在一定程度上牵扯被审计单位过多的精力和时间，造成一些负面影响。

5、审计质量和水平还有待大力提高。今年以来，我局始终把审计质量做为重中之重来抓，先后成立了审计项目审定委员会，制定下发了《审计项目审定办法》，坚持审计项目定期审计制度，对促进审计质量

的提高起到了很发的推动作用。但是个别审计项目仍然存在着一些明显的质量问题，诸如在执行6号令规定方面还不够严格；审计查处的问题不深不透；审计文书的撰写、文本格式等方面还不够规范等。

6、宗旨意识服务观念不够强。在工作的指导思想上，有时注重于宏观计划，忽视细致的调研；重视按上级的精神要求，忽视基层不同单位的具体实际，主动深入基层，深入一线，做过深过细的调查研究工作明显不够，对基层审计机关人员配备、经费保障、技术培训等方面的问题和困难指导、协调、帮助不够。在服务群众的工作中，强调工作多，了解困难少；强调原则多，掌握实际少，对基层和群众反映的一些工作生活问题和困难，客观分析，明确解释、创造条件，积极解决不够。

二、主要原因：

1、深入细致地学习科学发展观的理论不够，全面准确地把握和理解精神实质和内涵不到位。对连云港的定位和发展前景，站位不高，视野不宽，考虑眼前的困难和问题多，站在长远和发展的色度，审视连云港的未来少，思想认识落后于形势的发展。

2、敢于拼搏，奉献事业的进取精神还不够强，激流勇进开拓创新意识有待加强。传统的思想观念和思维定势还没有真正改变，喜欢默守陈规，按部就班、满足于现状，争先创新的责任感、压力感、紧迫感不强。

3、立足岗位，服务发展的意识还没有牢固树立，求真务实，创新创优的作风和精神还需进一步强化。总认为服务大局只不过是个口号，没有把自己所从事的工作与经济社会的发展紧密联系起来,与基和群众的客观实际联系起来。在工作的创新创优上，总认为只要把已有的成果和经验利用好，尽心尽力做好自己的工作就行了，缺乏一种敢为人先、敢于探索决心和信心。

三、整改措施：

1、进一步加强理论学习，促进思想不断解放。要加强对党的十七大报告、《科学发展观读本》、省委梁保华书记讲话、市委王建华书记讲话等内容的深入学习，围绕贯彻落实科学发展观，紧密联系工作实际，在解放思想上不断突破，自觉把思想认识从那些与科学发展观不相适宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的各种错误的和教条式的理解中解放出来，从形形色色的主观主义和形而上学的桎梏中解放出来；冲破一切妨碍科学发展、跨越发展的思想观念，改变一切束缚科学发展、跨越发展的做法和规定，革除一切影响科学发展、跨越发展的体制弊端。从我做起，从现在做起，全力解放思想，为实现“全面奔小康，重振连云港”的奋斗目标做出审计人应有的贡献。

2、进一步健全完善制度，增强问题整改的针对性。在前一段的解放思想大讨论活动中，我们根据存在的问题，已先后出台了《连云港市审计局审计项目审定办法》、《进一步加强软环境建设和机关作风建设的通知》、《加强工作纪律和请销假制度的规定》、《重大项目督查督办实施办法》，根据经济责任审计中存在的问题，正在研究制定《领导干部经济责任审计审前审中财务管理、财务制度告知制度》等。这些

制度措施的进一步建立和完善，对纠正和克服存在的种种问题，必将起到很好的促进作用，在此基础上，我们还要随着形势和任务的不断变化，不断健全和完善各种必要的制度和规定，同时要努力确保制度的有效落实，形成以制度管人，以制度管事，以制度管权的工作格局。

3、进一步认真查摆分析，着力解决存在的突出问题。

要在第二阶段查摆问题的基础上，进一步把主要问题找准，把原因分析透，针对性提出整改措施。全局每个同志、每个处室都要以文字材料形整改措施。个人的整改材料，各处室领导要认真把关；处室的整改材料，分管局长要认真把关；全局的整改材料在上报的同时，适时在一定的范围内向大家进行通报，力求制定的整改措施具体务实、切实可行。对能整改的问题，规定整改时限抓紧解决；对有明确规定不能解决的问题，要实事求是的向大家陈述说明，超出职责范围内的意见建议，要作出解释，总之，对查摆出来的问题，要做到件件有回音，事事有落实。

4、进一步转变工作作风，不断提高工作效能。要按照胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上大力倡导的八个方面的良好风气，全面加强局领导班子和机关的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等建设。增强“争先创优“的勇气和魄力；增强真抓实干、务求实效抓落实责任感；增强顾全大局、令行禁止的大局意识；增强秉公用权、廉洁从政的廉政意识；增强服务基层、服务群众的宗旨观念，不断转变工作作风，提高工作效率，提升服务水平。

5、进一步建立长效机制，巩固整改提高的成果。认真总结解放思想大讨论活动中学习讨论及查摆问题等方面的好经验好做法，凡是经过边查边改取得的明显成效，进行认真梳理归纳总结，并用制度确定下来。同时，进一步完善局领导班子和全体干部职工的学习制度、审计工作制度和过去行之有效的规章等。要积极探索提高机关效能和服务大局、服务发展、服务基层、服务群众的长效机制。深化和细化开展“审计争先创优年“活动的措施办法，改进领导方式和工作方法，创新审计手段，拓宽审计内容，提高审计质量，发挥审计工作在服务发展中的重要作用。

6、加强组织领导，切实把整改阶段各项任务落到实处。整改阶段是整个活动的要害阶段，是这次大讨论活动的重点、难点，这个阶段工作的好坏，关系到整个活动的成效。我们一定按照市委的统一部署和要求，坚持一把手负总责、领导班子齐抓共管，领导小组具体负责，精心组织实施，扎扎实实地做好每一个环节的工作，及时发现和解决问题，确保整改阶段各项工作的顺利开展，不出偏差，取得实效。通过实实在在的工作，让社会和群众进一步感受到大讨论活动给审计局带来的新变化，看到审计工作出现的新面貌。

财务解放思想大讨论篇八
《张局长在解放思想大讨论动员大会讲话》

在新一轮解放思想大讨论动员大会上讲话

张跃根

同志们：下午好

根据区委、区政府的安排部署，今天下午我们在这里召开建邺区卫生系统“抢抓青奥机遇，加快科学发展”新一轮解放思想大讨论动员大会。目的是进一步贯彻落实市委、市政府关于加快转变经济发展方式工作会议精神，加快推进“三个发展”，主动应对“青奥工作周期”带来的新形势、新任务、新要求，抢抓青奥会将给建邺带来的新一轮跨越发展，进一步解放思想，为推动建邺建成现代化国际性人文绿都的示范区提供坚强有力的思想保证和精神动力。为此，全区卫生系统上下要正确认识当前建邺面临的重大机遇、形势任务和历史使命，树立强烈的机遇意识，围绕“青奥会为我们带来什么？我们为青奥会做些什么？青奥会为我们留下什么？”，进行认真地思考和讨论，努力冲破既有工作经验的局限和传统发展方式的束缚，开拓创新、致力突破，在解决实际问题中解放思想，在解放思想中解决实际问题，以思想的大解放，推动我区卫生事业的大发展。 回顾建邺卫生取得的成绩和进步，无不得益于思想的不断解放，今天面对新形势下的各项任务目标，更需要在解放思想上有新的突破。我有一个体会，那就是谁的观念转变得快、适应得快，谁发展得就快。我们要想在新的发展竞争中脱颖而出，就必须在思想和观念上先人一步。下面我就如何做好全区卫生系统解放思想大讨论活动，谈几点意见：

一、充分认识开展新一轮解放思想大讨论的重要意义

（一）开展解放思想大讨论活动，是深入贯彻党的十七大精神、全面落实科学发展观的内在需要。我们只有继续解放思想，才能完整准确地把握党的十七大精神，才能结合新的实践，创造性地贯彻落实党的十七大提出的各项战略任务。只有不断解放思想，开拓创新，与时俱进，才能适应时代潮流、推动我区卫生事业进一步发展。

（二）开展解放思想大讨论活动，是破除思想障碍、确保医药卫生体制改革成功的必然要素。今年年初，我区被确定为全省首批实施国家基本药物制度工作的区县之一，我们面临医药卫生体制改革的艰巨任务，如果我们因循守旧，在实际工作中习惯于按轻车熟路办事情，前怕狼后怕虎、瞻前顾后，固步自封，不敢突破“惯例”，不敢超越“本本”，没有敢闯敢干、敢为人先的精神，就会贻误发展的大好机遇。只有在继续解放思想上迈出新步伐，改革开放的创造性实践才能实现新突破，见到新成效。

（三）开展解放思想大讨论活动，是推进卫生事业又好又快发展的重要举措施。当前，我区卫生事业处在一个改革发展的关键时期。要实现我区卫生事业新一轮的快速发展，我们必须要有正确的发展方向，必须要有统一的思想。我们只有坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、锐意创新，不断冲破阻碍发展的思想观念和体制机制束缚，才能使卫生事业改革与发展沿着正确的发展道路前进。

各单位必须充分认识开展新一轮解放思想大讨论活动对我区卫生事业发展的重要性和紧迫性，在更高层次、更深程度、更广范围上开展新一轮解放思想大讨论活动，认清形势，重新审视各单位目前所处的环境变化，深刻分析存在的差距，找出

影响本单位发展的主要矛盾，逐步消除发展瓶颈，破解发展难题，推动全区卫生事业继续又好又快发展。

二、立足建邺卫生实际，正确把握解放思想大讨论重点内容

（一）以解放思想深化新的标杆定位、提升发展品质。随着新城建设的发展，“青奥会”的举办，给卫生事业的发展带来新的机遇，我们要抢抓青奥机遇，按照举办青奥会的国际标准和工作要求，重点思考和明确建设现代化建邺卫生的目标定位、阶段步骤，用国际化的视野、现代化的理念、区域一体化的思维，做大做强新区卫生事业。

按照陆书记要求，经过深入调研，结合我区实际，我们形成了一个做大做强建邺区中医院，逐步把建邺医院建成三级综合性医院的调研报告。在这里我把我的设想简单向大家做个汇报：

区中医院分两个阶段运作：

第一阶段：由于历史原因，中医院目前只有南苑和滨湖两个社区卫生服务中心，没有病房，暂时达不到二级医院的规模，所以，我们建议目前中医院承办的南苑和滨湖两个中心完全按照社区卫生服务中心模式运作，医改中完全执行基本药物制度。

第二阶段：待南苑病房楼建成后，将南苑社区卫生服务中心择址另建（可先在虹苑站过渡），现庐山路90号作为建邺区中医医院独立运转，医院和中心分开管理。进一步加大人才引进尤其是学科带头人的引进力度，完善科室设臵，添臵必备的医疗仪器设备，寻求和省市三级医院开展业务合作，把区中医院做大做强。

建邺医院分三个阶段运作：

第一阶段：维持现有模式，为适应新医改的政策要求，实行医院与“两个中心”分开管理的要求，即建邺医院对内实行人、财、物统一管理；对外实行分开管理的模式。挂号、收费和药房独立分开，处方、病历、治疗单、申请单等也全部分开，在药品使用上，南湖、兴隆两中心严格执行国家基本药物制度，而建邺医院暂执行公立医院改革政策。

第二阶段：将月安街区级医疗中心内至今空臵的糖尿病专科和老年护理院业务用房收回，重新整合医疗资源，优化资源配臵，按三级医院规模和档次设计装修门急诊和住院部大楼。同时加大人才引进尤其是学科带头人的引进力度，完善科室设臵，添臵必备的医疗仪器设备，和省市三级医院开展业务合作，实行“大专科，小综合”战略，重点打造一到二个具有品牌效应的特色专科，以品牌专科集聚人气，从而带动整个医院其他科室的共同进步，通过输入先进的管理方式和先进医疗服务技术，进一步提升医疗服务水平和增强医院的综合实力。

为适应医院和中心相对独立，分开管理的要求，将兴隆社区卫生服务中心从医院迁出择址另建，南湖社区卫生服务中心完全按照社区卫生服务中心模式运转，全面执行基本药物制度。

第三阶段：加大建设力度，挂牌三级医院。

将区级医疗中心院内民政大楼迁出，在院内再建设3万多平方米的业务用房，使业务用房总面积达到10万平方米。如果能将医院北面的中北公司的用地一并征用，最终的业务用房总面积可以达到16万平方米。寻找一家三级医院（比如市中医院），将医院总部整体迁入，以股份制的形式开展合作，医院受南京市卫生局和建邺区卫生局双重领导，院长由市卫

生局选派，书记由建邺区卫生局选派。挂牌三级医院后，实行“三个不变”：即原有资产的权属关系不变，原有职工身份不变，市政府和区政府财政经常性卫生事业经费补助不变。财务实行统一管理，市中医院和建邺医院设立独立账户，收益和债务按股份比例打入各自账户。

（二）以解放思想完善新的目标思路、优化发展路径。今年是卫生“医改推进年”，任务非常艰巨，迫切需要卫生人大力解放思想，创新工作思路，积极推进医药卫生体制改革。新医改方案为卫生事业科学发展指明了发展方向、提供了决策依据，同时也创造了千载难逢的机遇和挑战，我们一定要抓住医改的机遇，打破传统思维模式，解放思想，只要有利于体现公共医疗卫生公益性质，有利于优化医疗卫生资源配臵，有利于提高效率和改善服务，都要大胆实践。要把开展创先争优活动与推进深化医药卫生体制改革结合起来，努力把党的政治优势转化为推进医药卫生事业科学发展的优势。以“落实医改任务，提高服务水平，改进医德医风，加强基层组织”为目标，扎实推进医疗卫生机制改革，建设更高标准的建邺卫生体系，提供优质、高效的便民、利民服务。

我区作为南京市实施国家基本药物制度的四个试点区县之一，年初在全区社区卫生服务机构全面实施了基本药物制度。我们严格按照省市各级政府的要求和部署，按照时间节点，主动作为，扎实稳步推进，多次受到省市领导的称赞。但是，任何改革初期都会遇到这样和那样的问题，我们一方面要坚定不移的执行上级的政策和指示，另一方面，也要对改革中存在的问题进行总结和调研，及时向上级反映改革中存在的问题，以利于政策的调整和补充，确保医药卫生体制改革的顺利实施。

财务解放思想大讨论篇九
《解放思想大讨论会议纪要》

社会学系解放思想大讨论会议纪要

根据《武汉大学社会学系深入学习实践科学发展观活动方案》安排，2009年4月10日，我系教职工党支部根据学校载体，结合我系实际，在系办会议室深入开展了解放思想大讨论活动，全体教职工党员参加了大会，会议由系主任、系学习实践科学发展观领导小组组长朱炳祥主持。

围绕朱炳祥主任提出的六个方面的讨论主题，大家畅所欲言，各抒己见。大家一致认为，要加强制度建设，包括人事制度、财务制度、教学科研制度、社会服务制度，奖惩制度等，实现制度治系和制度化、规范化管理。当前，尤其要加强人事制度建设，规范引进人才的程序和决策，要引进一流人才，同时考虑到人才的性别、年龄和结构。进一步完善师资队伍建设，改进引进人才看第一学历和毕业学校，推免局限于名校学生等不尽合理的做法；加强人才评价体系建设，引进人才应不拘一格，评价人才的主要标准应是看其是否有真才实学，是否符合教学、科研工作的需要。关于青年教师的培养，有老师认为，青年教师资源和课题缺乏，承担的教学任务过重，从事研究的时间较少，建议学校作适当考虑，同时年青教师要有自己的发展目标和规划，增进新老教师的交流，加强以老带新的传、帮、带作用。关于人才培养，有老师认为，应加强实践教学的环节，突出社会实践和社会调查这两个环节，以此检验教学成果；开阔办学思路，加强校际之间的合作和交流，探讨合作办学和培养的新途径；改革课程体系，增加设立与市场相适应、与国家经济社会发展相适应的课程内容。关于研究生

培养，有老师提出两年制时间过短，研究生从事科研的时间过少，不利于人才培养；博士培养应加强连贯性，明确评价方法，保证培养质量。对于系里的管理，大家认为，应提高管理水平和管理人员的素质，增强服务意识；管理人员要加强政治理论学习，树立以人为本的工作理念。

朱炳祥主任在总结讲话中指出，要以学习实践科学发展观为契机，解决系里存在的问题，希望大家共同努力，形成合力，推动我系和谐、稳定发展。

财务解放思想大讨论篇十
《区解放思想大讨论领导小组办公室》

第30期

区解放思想大讨论领导小组办公室 2008年5月7日

全区部分党（工）委解放思想专题民主生活会情况

铜山镇 4月28日下午，铜山镇召开解放思想专题民主生活会。区政府副区长、铜山镇党委第一书记汪继宏主持会议，该镇党政班子成员参加了会议。会议按照“自已找，找自己，别人帮，帮别人”的要求，结合全镇实际，认真查找思想观念、精神状态、工作作风、体制机制、政策环境等方面存在突出的问题，深刻剖析了问题形成的原因，并提出整改措施。

该镇查找出的问题和不足有：一是在思想观念方面。突出表现在小农思想比较严重，小富即满，小进则安，发展的动力不足；存在“求稳怕乱”，创新意识不强，闯劲不足，患得患失，表现在工作中有“一慢二看”懈怠思想；计划经济思想较浓，习惯用计划经济时的手段处理问题，不能有效地利用市场经济手段来解决矛盾，不能用行政执法来推动工作；争先进位意识不强，满足于现状，满足于过去，只求过得去，不求更好；工作中存在畏难情绪，遇到困难、矛盾就推诿、报怨。二是在改革突破方面。由管理型政府向服务型政府转变不够，在服务

意识、机关效能建设和机关干部形象上，还需进一步改善；社会事业职能运作不是很成功，尤其是大企业社会事务的剥离，没有很好地运用市场经济手段进行市场化运作；基层财务管理的改革没有实质性的突破，在对组账村管，以及敬老院、社区进行预算管理探索上没有深入细致研究，没有深化改革。三是在全民大招商方面。招商氛围不浓，大招商上没有实质性进展，基本是靠项目技改完成了招商引资任务；招商政策不清，没有深入细致地研究政策，出台政策；招商引资办法没有突破。四是在环境大整治方面。硬件环境上整体上欠缺，在基础设施建设如道路、水、电等建设上不够顺畅，一定程度上制约了发展环境；软件环境上，服务意识、服务态度和服务措施上不够到位。

针对查找出的问题和不足，镇党委班子成员提出了整改提高措施：一要进一步振奋精神，树立良好的精神状态，提高工作效能，努力抓住铜山大发展，大跨跃的发展机遇，抛弃旧的小农思想，计划经济思想。二要全面大招商，提高大招商的标杆，2008年努力完成地区生产总值2.21亿元，财政收入2200万元；加强政策研究，出台优惠政策，加大招商引资力度。抓好大项目，发展配套经济、劳务经济；把显化工业园提上议事日程，搭建好招商引资平台；统筹安排招商引资工作，有计划，有步骤，有目的，科学地招商引资。三要推进改革取得突破，在环卫体制、菜市场、原有政府房产、机关聘用人员等方面再进一步深化管理，对铜山城镇化采取实质性动作，并在提高工作人员积极性，实现机关工作作风根本好转方面，努力取得良好的效果。四要推进环境大整治，在硬件建设上，尽快完成铜显、铜吴路的配套工程，实施主干道交通，主城区环境综合整治，实施黑砂沟清淤工程，探索农村社区的环境整治改革，彻

底改变我镇环境脏、乱、差现象，为经济发展创造优美的镇域环境；在软件环境整治上，加强机关工作纪律检查机制，成立镇全程代理服务中心，明确专人负责，鼓励开短会，党政联席会尽可能的安排晚上开，强化工作进度，加快工作节奏，切实加强机关效能建设。

副区长、镇党委第一书记汪继宏在带头查找不足，提出整改措施后，对进一步深化解放思想大讨论活动，提出了要求，并作了具体的安排和部署。

大通镇 4月30日上午，大通镇在镇政府四楼会议室召开了镇党政班子解放思想大讨论专题民主生活会。镇党委书记、镇长丁灏主持会议，镇党政班子成员参加会议。

据悉，为切实开好此次民主生活会，该镇狠抓四项工作。一是强化学习活动。在宣传动员和学习讨论的基础上，该镇党政班子成员进一步深入学习了胡锦涛总书记视察安徽重要讲话和市、区关于解放思想大讨论有关会议和文件精神，进一步提高了认识。二是广泛征求意见。该镇党政班子先后通过调研和召开不同层次座谈会等方式，广泛征求对党委政府和班子成员的意见和建议，并将收到的意见经汇总、疏理、归纳，及时反馈给班子成员个人。三是认真开展谈心活动。该镇党委书记切实履行第一责任人的责任，带头与每个党政班子成员、部门和镇属单位负责人和党员干部谈心，党政班子成员也相互开展了谈心活动，主动听取意见，沟通思想，为开好民主生活会奠定了良好的思想基础。四是认真撰写剖析材料。该镇党政班子成员认真结合自己分管的工作进行深入思考，认真反思和检查，撰写发言提纲，大部分班子成员还结合实际撰写了心得体会和自我剖析材料。

在这天召开的民主生活会上，大家在认真学习区解放思想大讨论办公室关于召开专题民主生活会的文件精神和市委姚玉舟书记关于增强“五种意识”的重要讲话的基础上，采取“自己找，找自己”、“别人帮，帮别人”的方式，每位班子成员都对照要求，既严于剖析自己，又敢于批评别人，既虚心接受批评，又正确对待意见，会议气氛融洽、热烈，达到了交流思想、增进团结、明确方向、促进整改的目的。该镇党政班子查找的问题和不足主要有三个方面：一是工作主动性不够强，特别是经济发展和招商引资方面，虽然近年来一直受到规划、土地等客观因素制约，但主观上争取政策和上级支持力度不大。二是工作标杆不够高，虽然近年来全镇各项工作取得了长足的进步和成绩，但跳出自身看发展、在更大的范围内争先进位的意识需要进一步增强。三是工作思路还不够创新，在解决基层具体问题过程中，执行落实多，研究创新少，特别是在旅游规划方面，习惯等规划明确，不敢“找对策”、“打擦边球”，跑市、跑省、跑部力度不够。

针对查找的问题和不足，该镇党政班子将在三个方面加以整改提高：一是进一步增强忧患意识，抬高工作标杆。自找差距，自加压力，认真谋划分析大通当前所面临形势和困难，把大通放到在南部城区担纲承梁的位置上，制定更高的发展目标和有效措施，认真细化分解落实，超额完成各项经济指标。二是进一步增强机遇意识，解决当前突出问题。切实把握全市新一轮解放思想所带来的机遇，瞄准规划土地和项目审批方面可能出现的松动，积极跟进做好相关准备工作，促进一些重点项目尽快启动实施。三是进一步增强发展意识，加大招商力度。坚持把全镇上下的思想和行动统一到招商引资、加快发展上来，大力开展节会招商、以商招商和小分队招商活动，制定更

加优惠的招商政策，切实形成无人不招商、无时不招商、无地不招商的浓厚氛围，真正让群众看到整改的效果，切实把大讨论引向深入、取得实实在在的成效。

灰河乡 4月30日，灰河乡召开了解放思想专题民主生活会，乡党委书记、乡长薛家斌主持会议，乡党政班子九名成员都参加了民主生活会。大家纷纷联系思想工作实际，就思想观念、精神状态、工作作风、学习投入等方面，认真查摆、深刻剖析，从思想上寻根源、从工作上找差距，班子成员各抒己见，解剖自己不怕严、触及思想不怕痛、亮出问题不怕丑，积极主动地自己找、找自己并开展批评和自我批评。

据了解，为确保民主生活会开出质量、开出效果，该乡党委结合实际，研究确定“思想大解放，经济大发展”为主题，组织党政班子成员认真学习了《李明同志在全市招商引资工作会议上的讲话》全文，并通过广泛征求意见和开展谈心活动，推进每位班子成员认识到“思想不到位，马上就掉队”，进一步增强党政班子成员解放思想的紧迫感和责任感，为开好此次民主生活会提供了前提和基础。

民主生活会上，每位班子成员踊跃发言，坦诚相见，推心置腹地交谈，开诚布公的批评，会议气氛热烈而严肃。并提出了整改措施。一是班子成员要重视学习，学习政治理论和业务知识，全面提高自身整体素质，做到用科学发展观统揽经济社会发展全局，相互信任，相互支持，勤奋工作，团结协作,抓工作重在抓落实，干工作要沉下去，着力转变不适应不符合科学发展思想，推进观念大转变，把党政班子建设成为坚强有力的班子，民主团结的班子，勤政为民的班子，与时俱进的班子。二要进一步解放思想，既不能妄自菲薄，又不能盲目乐观，提

以上就是中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/带给大家的精彩成考报名资源。想要了解更多《财务解放思想大讨论》的朋友可以持续关注中国招生考试网，我们将会为你奉上最全最新鲜的成考报名内容哦! 中国招生考试网，因你而精彩。

相关热词搜索：解放思想大讨论 解放思想大讨论清单 解放思想大讨论发言稿