离开是_是该离开的时候了

导读：　离开是篇一《是该离开的时候了》 ...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《离开是_是该离开的时候了》，供大家学习参考。

离开是篇一
《是该离开的时候了》

是该离开的时候了

付出过，得到过，就是该离开的时候了。

不少人对我说过：“有时候，你做的选择可真奇怪啊！”是的，我也觉得自己不是一个按常理出牌的人。在很多人看来，我最该离开的时候，我没有离开，而，我最没有可能离开的时候，我却义无反顾地选择了离开。是不是很奇怪的一个人？呵呵，可是，我知道自己的选择。

3年前，在我最背最背的时候，所有人都劝我离开这里—同事、朋友、亲人，甚至父母，他们都劝我离开，事情已经弄成那个样子，离开这个是非之地，到一个新环境去重新开始，这样对我有好处。以我研究生的学历，重新开始不是一件难事。我不是不明白他们的话，或许，换个环境对我来说是有好处的。可是，我不！！不！！！我偏不！！！你们要我走，我偏不走，我要证明给所有人看，我有和我的学历相匹配的能力，你们觉得我要花10年的时间才能出头是吗？我就留在这里证明给你们看。我知道留在这里有很大的风险，可能会耽误我的时间和前途。但是，我骨子里的个性—或许我是一个天生的赌徒，又或者我性格中的烈和辣，让我坚决选择留下来，押上自己的青春和前途作赌注留下来，用拼命的努力来争取翻本甚至赢的机会。

3年的时间，我很努力。终于，在第3年，我抓住了一个偶然的机会，再加上得贵人相助，我翻本了，我赢了。所有人在我面前都祝贺我，说我顺风船的日子来了。我很淡然，真的只是淡淡一笑，说：“哪里，我没有觉得啊，只是没有之前那么倒霉罢了。”我走顺风船了，所有人都觉得我现在更是要在这里一直呆下去了。可是，此时此刻，我却有了离开的念头。朋友们都很奇怪，当时那么困难，我不走，现在曙光就在眼前，我却要离开这里，到一个陌生的环境中去重新奋斗，重新开始。的确，我真的不是一个按常理出牌的人，同样的，我也只喜欢那种不按常理出牌的人，呵呵。

当年，我坚持留在这里，是要做给所有人看，我很强，我有学历，也有能力，我更有个性，我谁都不怕，想让我屈服于强权?做梦！！！我明白打铁还须自己硬的道理。付出过，得到过，证明过，很好，够了，现在，是我该离开的时候了，本来，这里也不属于我，我有我想去的地方，这里终究拴不住我的心。

在最可能离开的时候，留下来，在最不可能离开的时候，坚决离开，这就是我，赌徒？辣妹妹?或许都有呢！呵呵。我很喜欢这样不按常理出牌的我。

离开是篇二
《离开是最好的选择》

离开是最好的选择

如果两个人都累了，离开也许是最好的选择，伤了、痛了、心也碎了，何必还要执着于那份没有结果的爱，也许故事的一开始就是一个错误，又何必要让它一错再错呢？

爱是什么，也许没有人能够说清楚，对于幸福的人来说，爱是甜蜜的，那么对于痛苦的人来说，爱意味着什么，它会让你伤心，难过！即使是这样，还是有那么一些人不愿意放弃，即使是爱得遍体鳞伤，还是要坚持那份期待已久的爱情。

有情人终成眷属，每个人都想各自己心爱的人自头谐老，共度一生，人生最大的幸福也莫过于此，对于两个相爱的人能在一起因然是再好不过了，那么对于那些明明彼此相爱而又不能在一起的人来说，莫过于是人生最大的痛苦，也许因为种种原因而不能在一起，也只能当成一生中最大的遗憾！太多的无奈使我们不得不接受现实。

想找一个自己喜欢的人并不难，然后想要找一个自己喜欢而对方也爱自己的人也许确实需要缘份，茫茫人海，两个人能够相遇，相识，到相爱，不得不说是一种缘份，有些爱可以天长地久，而有些爱却经不起时间的考验，俗话说，相爱容易守爱难，有多少人能守得住自己的爱情，而天长地久呢？？

当爱情变得需要解释，当所有的一切都成了谎言，当所有的回忆都化成了泪水的时候，还有什么可以守候，还有什么值得留恋，还有什么好坚持，承诺也只是一张永远不能兑现的空支票，不要对它报太大的希

望，因为它什么也没有，如果你够勇敢，如果你够坚强，不要为失去的爱而泪流满面，潇洒的离开，那一份已经不再属于你的爱情，不要让眼泪夺走你美好的时光，用微笑去面对伤害你最深的人，因为那曾经是你最爱的人，给她一个微笑，也许你就不会再难过……

离开是篇三
《离开公司你什么都不是》

离开公司你什么都不是

近日，公司组织学习了《离开公司你什么都不是》这本书。据说，这是一本关于职场生存智慧指南类书籍，是“打工牛人”赵强先生20年职场生涯经验智慧的总结。诸多国内知名企业都对本书进行了深入的学习理解。可是乍一看书名，便不由生出一股反感之态，凭什么作者将万千职场中人看得如此不屑，难道说个人在离开公司后便真的是一事无成、毫无建树吗？带着这种疑问逐渐的展开了阅读学习，渐渐的深入之后方才了解到本书着力于讲解在职场中我们应如何处理个人与团队、个人与上司、个人与老板之间的关系，在职场中如何调整自己的心态，从而在公司这个平台上实现自身的成长、在为公司创造价值的同时实现自我的价值。本书绝对称得上是一本职场生存智慧宝典，在细细的阅读之后，吾辈当存感恩之心，以谦恭之态汲取书中营养，使自己不断的成熟、发展、壮大，继而有所作为。

诚然，每个人都是野心家，都想在其短暂的一生中有所作为，施展心中抱负，可是人生的奋斗历程就像是攀爬金字塔，通往塔顶的路越来越狭窄，能通行过的人越来越少，而最终能够站在塔尖的人绝对是最优秀、最稀少的人群。不要不服气，世界上只有一个盖茨，我们大多数都只是平凡而又普通的奋斗者，所以我们必须静下心来，以坚持到底，绝不放弃的精神向着自己暨定的目标努力。21世纪是一个高效、快速发展的时代，各领域的快速发展也让当代人的心灵充满了浮躁、冲动而又茫然之感，迷失了它的方向，荒不择路，追名逐利，以自我为中心，固执的追求自己认为对的东西，忽略了身边的人和事，总是像一只断线的风筝一样，没有了心的向往，不知要飘向何方。所以，我们首先需要做的是经营好自己的人生，合理规划。许多人在失败后总是埋怨机会太少，而事实上却是因为机会太多，选择太多，总是没办法专注的去做一件事情，人生不是没有目标，而是没有一个合理的，适合自己的阶段性的目标及长远目标。我们的人生需

要经营，真正的个人发展永远脱离不了个人与所就职公司之间的关系，据统计，在公司中工作占据了人生1/3的时间。所以说，做个职业化员工，与公司一起成长，才能使自己获得成功；脱离了公司，或者是错误的理解员工与公司之间的关系，就会让我们的职业生涯历尽坎坷而终将无所成就。

员工与公司之间的关系绝不单单是利益或是合作关系，这种肤浅的认识只能是让一个人的职场生涯平淡无奇。单纯的为工作而工作，为薪酬而工作，作为个人来讲是永远不会有所作为及成就，因为这样的员工没有进取心，属于做一天和尚撞一天钟的消极怠工型。真正优秀的员工必定能够认识到：我在为公司工作，却也是为自己而工作，为自己的梦想和未来而工作。通过我的努力为公司创造了价值，公司也给了我一个未来。记住永远都只能是公司成就员工，而不是员工成就公司。要知道我们在社会上所获得的尊重，在很大程度上是因为我们背后的公司。在公司里我们可能因为自己出色的业绩及能力获得了认可和提升，可是一旦离开公司这个平台，我们便又成了一个单独的个体，曾经的地位及荣誉只能成为过去式，一切又都将归零。再者，我们选择一个行业，进入一个公司工作就要以满腔的热情投入其中。我想这就是最简单的所谓:干一行，爱一行！每一个公司都有其独具特色的企业文化，做为公司的一员必须要融入其中，认同公司的价值观，要对我们的公司有高度的认同感及归属感。只有这样我们在工作的时候才能处处从公司的角度考虑问题，才能创造出卓尔不凡的业绩。如书中所言：无论你从事什么样的工作，都不要吝惜你的自豪感。每个人都是公司舞台上的演员，舞台可以简陋，但演出必须精彩；岗位可以平凡，但追求必须崇高。公司是我们个人成长与发展的平台，薪水绝不是公司回馈我们的唯一报酬。在工作的过程中，我们的专业技能得以发展，我们的意志力得以锻炼，我们的社会经验得以丰富，我们的人格魅力得以提升。这些将是我们人生中最宝贵的财富，是用金钱无法衡量的。

这是一个人才辈出的时代，却不是一个个人英雄的时代，每一个出类拔萃的个体都应依付于所在的团队中方能显现

个人价值的最大化。现代企业并不需要单打独斗、特立独行的“英雄”。作为员工，必须懂得如何在团队中生存并且有所贡献，必须能与团队中的队员有良好的沟通协作，遇到有摩擦发生或是不同见解时多多的站在对方的角度想问题，做一个大气的人，低调做人，高调做事。进入一家好的公司工作，是每一个职场人都梦寐以求的。俗话说：读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如与成功者同步。在一个好的平台上，我们的努力会更快的看到成效，当然你必须做出成绩。不要总是认为自己是多么的优秀，要有一颗谦卑但不自卑的心。在一个公司中，我们只有尊重经验，不断学习，才能融入到公司和团队中，成为一个职业化的员工，这里所说的学习，不同于我们在学校里所学的专业知识，更大程度上是要我们学会自我定位，学会转换观念，学会接受失败以及学会遵守规则。

公司与我们永远是一种相互依存的鱼水关系，无论何时个人与公司都应同舟共济。就像是一条在波涛汹涌的大海上航行的船泊，船上的每一个人都不可能单独逃生。这也就是我们所谓的“忠诚度”。在这个问题上是永远没有任何疑义的，公司的成功也意味着自己的成功，所谓一荣俱荣，一损俱损。一个公司可以接受员工能力有限，业绩平平，却绝不能容忍他的不忠诚。因为一个人的能力和业绩都可以通过公司的培养以及个人的努力得以提高。忠诚却是一个人的品质问题，这样的人总是会这山望着那山高，眼高手低，难免会做些见利忘义的事情，继而使公司利益遭受损失。另外要说的一点是，如果你没有最基本的忠诚度，也等于是葬送了自己的职业前景，因为没有哪个公司肯重用一个曾经有过背叛经历的人，继而遭到损失的还有你的人格和尊严。职场如战场，我们应当践行军人 “永远忠诚”的信仰，把忠诚作为一种职场生存方式。

在一个人才济济的大公司里如何脱颖而出做到出类拔萃，神圣的使命感及高度的敬业精神是必不可少的。在工作过程中我们的执行力是不应有任何借口不应打任何折扣的。没有任何借口是执行力的完美体现，结果最重要，关键在执

行。相信没有一个上司会喜欢一个满腹牢骚、借口无数的员工。总是为自己未能完成的工作寻找借口，任何事情都办不成。有令必行，行出必果是一个优秀员工必备的素质。执行力永远只能从行动中获得，做了多少工作不重要，关键在于你执行的结果是什么，若没有结果，则执行等于零。所以我们要提高自己的执行力，要勇于将自己的想法付诸行动，要目标清晰，全神贯注，全力以赴。

生活中我们常怀感恩之心，这也是职场中的不二法则。我们要感谢的不只是我们的恩人，还有那些曾经伤害、背叛、欺骗过我们的人。因为正是他们无情的折磨才增加了我们的智慧、激发了我们的斗志，让我们变得更加坚强。感谢折磨你的人是一种心态，这是一个人成熟的标志。

感恩是一种处世哲学，是生活中的大智慧。有智慧的人不会斤斤计较，不会一味索取，他们懂得感恩，懂得生活，有着积极向上的人生观。一个人要是惧怕痛苦、惧怕折磨、惧怕不测的事情，那么他的一生只剩下“逃避”二字，终究成就不了什么大事业。在工作中，我们感谢公司和领导，感谢有这样一个平台，使我们的人生抱负得以追求，人生理想得以实现。感谢同事的帮助，同事之间就如同我们家里的兄弟姐妹，单线不成丝、枯木难成林 ，大家风雨同舟、并肩奋战，攻克工作中一个又一个难关。

做事细心、严谨、有责任心，是卓越；做人坚持原则、不随波逐流、不为蝇头小利丧失心智，是卓越；生活井然有序、遵纪守法，甚至小到衣冠整洁、举止得体，也是卓越的体现。一个优秀的员工应该以更高的标准要求自己。能做到最好就必须做到最好。今天，我选择了我的公司工作，这是我的选择，我为每一天的工作感到快乐，我的价值通过公司得以体现，公司是我人生崭新的舞台！大幕拉开，演出正精彩！

离开是篇四
《离开平台你什么都不是》

离开平台，你什么都不是

2013-09-24 香港创富梦工场

山上的寺院里有一头驴，每天都在磨房里辛苦拉磨，天长日久，驴渐渐厌倦了这种平淡的生活。它每天都在寻思，要是能出去见见外面的世界，不用拉磨，那该有多好啊！

不久，机会终于来了，有个僧人带着驴下山去驮东西，他兴奋不已。

来到山下，僧人把东西放在驴背上，然后返回寺院。没想到，路上行人看到驴时，都虔诚地跪在两旁，对它顶礼膜拜。

一开始，驴大惑不解，不知道人们为何要对自己叩头跪拜，慌忙躲闪。可一路上都是如此，驴不禁飘飘然起来，原来人们如此崇拜我。当它再看见有人路过时，就会趾高气扬地停在马路中间，心安理得地接受人们的跪拜。

回到寺院里，驴认为自己身份高贵，死活也不肯拉磨了。

僧人无奈，只好放它下山。

驴刚下山，就远远看见一伙人敲锣打鼓迎面而来，心想，一定是人们前来欢迎我，于是大摇大摆地站在马路中间。那是一队迎亲的队伍，却被一头驴拦住了去路，人们愤怒不已，棍棒交加……驴仓皇逃回到寺里，已经奄奄一息，临死前，它愤愤地告诉僧人：“原来人心险恶啊，第一次下山时，人们对我顶礼膜拜，可是今天他们竟对我狠下毒手。”

僧人叹息一声：“果真是一头蠢驴！那天，人们跪拜的，是你背上驮的佛像啊。”

人生最大的不幸，就是一辈子不认识自己。有时，离开平台，自己什么都不是！

有时我是我，有时我不是我，有时认识自己比认识世界还难。每天我们都有照镜子，但是我们在照的时候，有问过自己一句话：“你认识自己吗？

评语：如果你拥有财富，别人只是崇拜的是你的财富，不是你，但你会误会别人崇拜你；如果你有权利，别人崇拜的只是你的权利，不是你，你误会了别人崇拜你；如果你拥有的是美貌，别人崇拜的只是你暂时拥有的美貌，不是你，你误以为别人崇拜你。当财富、权利、美貌过了质保期，你就会被抛弃……，别人崇拜的只是自己心中的需求，不是你。看清自己非常重要！

离开是篇五
《离开是一种选择》

离开是一种选择

有时尘封的记忆闪现时，有没有走不下去？是不是很多人都是过去？是不是都会散开？我不知道，但小毛走得很有气场额，莉莉也依旧很sb，我想朋友的眼泪是真实的，不是说来玩笑的。

不管离开的是谁，相处了两年的我们应该都有不舍，可我却看懂一种形式。哭，不一定是最好的分别，怀念远可以避免，我们要的是彼此陪伴。

在一路走来，不华丽，但一直精彩。

一路走来，摔跤时，依旧出现了你们的肩膀。

一样的，我们该庆幸爱有一张不变的脸。不管是谁，都是我的星光、 离开比以往更容易，不知道雅楠和我的关系是不是真的很铁，但至少，蕊宝你说的对，我的有些感动仅仅是装，是我的活法，装B走路不让接，习惯了。不是不痛。

有时怀疑太会装是不是也很假?但还是继续，太累，甩下的包袱我尽力承担了。还有，有些人做事不要太过，我TMD也不会再忍的。 窒息，洗脚的时候才发现，原来那么痛我都可以忽略。水是红的了，不写了，就这样吧。

如果没有你们我该怎么办？现在看，变不一样又怎样的答案是都一样。所以就让它这样过去。 —2011.6.23

离开是篇六
《离开平台,你什么都不是》

离开平台，你什么都不是

山上的寺院里有一头驴，每天都在磨房里辛苦拉磨，天长日久，驴渐渐厌倦了这种平淡的生活。它每天都在寻思，要是能出去见见外面的世界，不用拉磨，那该有多好啊！

不久，机会终于来了，有个僧人带着驴下山去驮东西，他兴奋不已。 来到山下，僧人把东西放在驴背上，然后返回寺院。没想到，路上行人看到驴时，都虔诚地跪在两旁，对它顶礼膜拜。

一开始，驴大惑不解，不知道人们为何要对自己叩头跪拜，慌忙躲闪。可一路上都是如此，驴不禁飘飘然起来，原来人们如此崇拜我。当它再看见有人路过时，就会趾高气扬地停在马路中间，心安理得地接受人们的跪拜。 回到寺院里，驴认为自己身份高贵，死活也不肯拉磨了。

僧人无奈，只好放它下山。

驴刚下山，就远远看见一伙人敲锣打鼓迎面而来，心想，一定是人们前来欢迎我，于是大摇大摆地站在马路中间。是一队迎亲的队伍，却被一头驴拦住了去路，人们愤怒不已，棍棒交加„„驴仓皇逃回到寺里，已经奄奄一息，临死前，它愤愤地告诉僧人：“原来人心险恶啊，第一次下山时，人们对我顶礼膜拜，可是今天他们竟对我狠下毒手。”

僧人叹息一声：“果真是一头蠢驴！那天，人们跪拜的，是你背上驮的佛像啊。”

人生最大的不幸，就是一辈子不认识自己。有时，离开平台，自己什么都不是！有时我是我，有时我不是我，有时认识自己比认识世界还难。

每天我们都有照镜子，但是我们在照的时候，有问过自己一句话：“你认识自己吗？看清自己非常重要。

离开是篇七
《《离开公司你什么都不是》读后感》

《离开公司你什么都不是》读后感

范文一：

感觉这本书不是写给我看的 因为我不是领导 我在哪干都一样 但如果不看 也许到了哪里我都只能是名最基层的员工这本书对我将来工作中的成长和发展很有帮助 通过简单的实例让我明白了很多道理 朴实的话语开导了我 让我深刻的认识到作为一名员工 该做什么该怎么做 明确了自己的位置 我只不过是佛塔里的老鼠 懂得了公司与我的关系 以前总感觉自己有思想了不起 虽说是自信的表现 但对公司而言自己的聪明才智跟公司的发展和利润根本毫无瓜葛 我就是知道的再多会的东西再多 没有公司的平台 根本就没有展示的机会 公司没有好的效益老板要吃不上肉 我根本连汤都喝不上 身怀绝技 无所不能 也只能代表我是个强悍的猴子没有公司我的法力根本就展示不出来 作者把一生中最宝贵的经验和体会统统告知给我 我很感激 他变成了我的偶像 我决定沿着他成功的路走下去我坚信这条路就是走不通也不会让我掉到河里 为自己也好 为公司和社会也好 都是为了最求更好 改行就是浪费经验 跳槽就是浪费基础 蒙牛是一流的知名企业 蒙牛是我的第一份工作 我还年轻 我比别人更有资本只要我努力顺着别人给我铺好的成功路坚持走下去 梦想也许离我不远了。

范文二：

“今天工作不努力明天努力找工作”。这句话应该大多数人耳熟能详，

现今社会找工作成了很多人头疼的一件事。就拿我们身边的人来说，有的或许有钱买到一份工作；有的有关系托人找到得也说的过去;有的即使有了工作也是觉得自己的工作不是自己想要的;有的没有钱也没有权还没有工作在家待着，对于前三者我们今天的工作也还好，反过来相对于后者而言我们是幸运的，我们什么都没有却可以在这样的环境中工作，有这么高的待遇已经很不错了。我们还有什么理由不在自己的工作中多付出一些，在自己现在的工作中取得一定的成绩呢？

公司已经给了我们一个很好的个人成长与发展的平台，优秀的员工就不应该将薪资待遇看作唯一的标准。我们总是在抱怨我做了多少，又得到了多少，然而再反过来问问自己我做了什么，我们都想要工作中“事少点，钱多点”，但现实往往不尽人意，离梦想还很遥远。

我们要学会在重复的工作当中为自己找到机会，不能把眼光局限在自己得到了什么，而是应当看到我们能够得到这个机遇本身的价值。换个角度讲，要为自己的工作做长远的打算。不管何时何地，我们都应该认真的干好自己的本职工作，同时还可以学习人际交往,锻炼自己的能力,使自己不断提高。

我们每一个人都是在为自己工作，为了能有更好的生活而奔波，为了我们的理想目标而奋斗，无论是工作还是生活都布满了荆棘，只要我们坚持不懈的努力，都会成功的。我们还要怀有一颗感恩的心，在我

们工作生活中都会得到别人的帮助和关心，也许你不能一一的回报，但是对他们表示感恩是必须的，每天怀有感恩的说声“谢谢”，不仅使自己有积极的想法，也使别人感到快乐，在别人需要帮助的时候，伸出援助之手，而当别人帮助自己的时候，以真诚的微笑表达感谢，当你悲伤时有人会抽出时间来安慰你，等等„„这些小小的细节都是一颗感恩的心。

范文三：

离开了公司你什么都不是，看到这个标题的时候我还真的很意外，意外什么呢？离开公司我们什么都不是了吗？在工作中有我们的工作岗位有们的辛勤劳动，离开了公司我就什么都不是了，我个人想我可以再找个工作啊，总部能我这个人都没用价值了吗？我心里很是不服气，写这本书的人到底想表达什么呢？我有继续的往下看了看，看到后面的东西很让我吃惊，也让我对自己现在的工作有了新的认识，和新的态度去干好我的工作。

这本书也提到了我们在工作经常会遇到的一些问题，压力大了，怎么办？销售不好怎么办呢？等等！让我在工作中有时候会感到烦闷和不解，我在这里工作到底是为了谁？读了这本书才让我知道，我们的工作原来是在为自己，不是为公司也不是为老板。公司给了我们一个施展能力和锻炼自已的平台，没有了这个平台，就算你有再大的能力，充其量只能是纸上谈兵。有了沙场，才能英雄辈出，英雄才能驰骋纵横；没有战场，你只能怨天尢人，感叹生不逢时、怀才不遇，别

人只会为你扼腕叹息。

在工作中我们会实现自己的价值，如果没有这个工作我们也不知道自己有多大能力，也是公司给我们这个学习和实践的机会，让我们更好的知道了自己也了解了一些以前不知道的东西，在工作中不断的学习，全面发展、力争上游。公司为我们提供了平台，我们就要好好利用，让自身的价值得到体现。不管在什么岗位，立足本职，富有责任感。在本职范围内，诚心实干，尽力克服工作中的困难。或许做到的不能令自已或他人满意，但在内心能够理直气壮的说出：“是我该做的，我已经尽力了，其他的因素不是我的职责，这就可以了。

以后我对工作有了新的看法，对我自己有很大的益处，我感谢工作给我提供了这次阅读的机会，在阅读书的同时，让我们自己的学习方面有了更大的提升。也希望公司在这里给我们创造更多的学习机会，也让我们的团队成为一个强有力的团队。

也希望在以后的工作中，各位领导多多的指导我的工作，我自己也想要得到不断的提升。来迎接以后新的挑战。在这里我感谢各位领导。望有空常来指导工作。

离开是篇八
《离开公司你什么都不是读后感》

《离开公司你什么都不是》读后感

近日时断时续地把《离开公司你什么都不是》这本书读完了。读后，的确感到很受教育，很受启发，感触颇深。其中所讲的一些“强人手记”，不仅仅是职场，更多的是对人生的思考，具有很强说服力和共通性。说实话，在看这本书之前，我一直对此类书籍是抱着不屑一顾的态度的，因为接触过的这类书籍不是废话连篇，就是故作高深。但这本书从开头到结尾，更像是人生中不可或缺的一段宝贵经历。在命运面前，在人生之中，没有糟糕的过去，也没有美好的未来，只有真实的当下。很多时候，珍惜的可贵往往是在我们失去后才能慢慢体会。只要自己不断努力，任何人在任何岗位都可以获得成功。

我印象最深的就是在第一章“你在为谁工作？”在我们的工作中也我们也许很少问这样的问题，我们都在为我们的销量，基础工作，形象忙碌着，有压力的时候我们总会抱怨这个不合理那个不合理。有人说公司和员工是利益关系，员工给公司工作，公司给员工发薪水；有人说是合作关系，员工给公司创造利润，公司给员工提供福利；也有人说是共赢关系，员工给公司创造价值，公司给员工创造未来。我个人认同的是后者，所谓共赢，是人与公司的和谐，人与人的和谐，人与社会的和谐，金钱不是衡量一切的标准，员工的努力为企业换来一个良好的发展前景，公司在好的前景下必定会为员工提供更好的晋升空间以及随之所带来的更好的收益。

公司是个人成长与发展的平台，优秀员工不应将薪资待遇视为唯一标准。大家都梦想自己的工作是“钱多事少离家近，领钱领到手抽筋”，但现实往往很残酷，离梦想还很遥远。我们要在日复一日的工作中找到自己属于的机会，为企业创造自己应实现的价值，完善的企业必定会回报给你。

我认为，问题的关键在于你的观念。很多时候，人由于处在的环境、经历的事情、以及个人能力等方面的不同，导致看待事物的角度不同，思维方式和想法也不尽相同，长久下来就容易形成一种观念，这种观念不仅仅会影响生活、工作，还会影响到人生的发展。从工作的角度来看，观念会形成不同的工作态度和工作风格，于是我们常常能看到每个公司存在不同类型的员工：或尽心尽力的，或混日子的；或积极活跃的，或一声不哼的。再深一点讲，就是你为谁而工作的问题了，有的人工作是为养家糊口，有的人工作是为乐趣，当然，最高的境界是为自己的梦想和未来而工作。事实上，这里面牵扯到书中提出的一个问题：你是如何看待你的公司的？我想，大多数人大多数时候，是把每一个公司作为自己的一个跳板或台阶，想借此登上更高的地方。很长一段时间，我也是这样想的，而且这种想法很强烈。但如今，我觉得自己在慢慢转变这种观念，因为毕竟公司给予了我成长的空间，给予了我许多学习的机会，我不能单纯的把自己定位为每个公司的过客，人贵在有自知之明，适合的才是最好的。当然，我并非完全赞同书中所说的，因为公司与个人之间，是一种双向的，公

司是一个平台，个人借助这个平台一步步实现自己的未来和梦想；而个人是一种助推剂，公司发展需要个人的努力去推动。当然，更多时候，是公司成就个人，个人成就公司基本不可能，这不是一个诞生英雄的年代。不过，我个人认为一家公司必须有两个基点：一是有发展潜力；另一个是氛围和环境要融洽。一个好的环境，能够保证大家正常的工作，给人一种家的氛围。而一个有发展潜力的公司，能激发个人的热情、干劲和积极的心态。

不论何时，我们都应该好好的、认真的干好我们的本职工作，公司给了我们一个施展能力和锻炼自已的平台，没有了这个平台，就算你有再大的能力，充其量只能是纸上谈兵。有了沙场，才能英雄辈出，英雄才能驰骋纵横；没有战场，你只能怨天尤人，感叹生不逢时、怀才不遇。工作就是学习，从学习中处理业务，学习人际交往，锻炼自己的能力，使自己不断提高。“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。”所以我们时刻应该把现在的工作当作一份有价值、有意义的工作，并且对自己所做的工作有一份使命感和成就感。即使有一天公司的平台可能已经不适合你或者你已经不适合这个公司，离开的时候，我希望自己已经能够不因碌碌无为而后悔，不因虚度光阴而惋惜，写到这儿，让我想到了以前读中学时看的《钢铁是怎样炼成的》那本书，其实那本书多多少少也写到了人们的责任义务和对事业的忠诚度，还有就是时刻要有的紧迫感。到今日我才觉得保尔的那句话是多么的受用“当一个人回忆往事的时候，他不会因虚度

年华而悔恨，也不会因碌碌无为而感到羞愧。”。 因为，我已经充分发挥了自己的能量，成也罢败也罢，在走入新的工作岗位，抑或在若干年后，回头看看自己曾经的光荣，甚至是失败之处，没有遗憾，没有后悔，足矣。

离开是篇九
《离开平台你什么都不是》

离开是篇十
《离开公司你什么都不是读后感》

离开公司你什么都不是读后感

近日时断时续地把《离开公司你什么都不是》这本书读完了。读后，的确感到很受教育，受到很多启发和鼓舞。其中的强人手记，具有很强说服力。特别是在第一章“你在为谁工作”中，道理分析的十分透彻。

每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们？从书中我找到了答案，是“态度”！

我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过“佛塔里的老鼠”这个寓言非常形象地说明了员工与公司之间的关系。我们就像“老鼠”，公司就像 “佛塔”，在社会上所获得的尊重，在很大程度上是因为我们背后的公司。尤其是那些跨国公司或知名公司的员工，他们的名声、社会地位以及荣耀其实都归于他们背后的“佛塔”，公司的背景帮助了我们。

这告诉了我们是在为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。只要自己不断努力，任何人在任何岗位都可以获得成功。

第一，公司是个人成长与发展的平台，优秀员工不应将薪资待遇视为唯一标准。大家都梦想自己的工作是“钱多事少离家近，领钱领到手抽筋”，理想很骨感，现实很残酷，理想和现实是有差距的，这告诫我们要在每天的工作中找到自己的机会，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而是应当看到我们从工作中学到了什么。

第二，我们想要追求的是自身的提高，所以要时刻保持积极的工作态度。消极的思想会让自己看不到自己的潜力和发展，会让我们失去对未来工作前途的动力和信心，会让我们放弃很多宝贵的机会，使自己与成功失之交臂，也永远无法达到自我实现。

第三，只有在追求自我价值的时候，人才会出迸发出持久而强大的热情，最大限度地发挥自己的潜能，最大程度地服务于社会。作为我们个人来说，一定要喜欢现在所从事的工作，用最大的热情投入到工作中去，全心全意做好它，通过努力来实现自己的的价值。我们的这种热情不应该只是外在的表现，它源自内心对这份工作的喜爱。

第四，在工作中不要找任何借口。我们要点燃对公司和工作的热情，真正融入到里面去，发挥团队精神。做事不拖延，有任务马上行动。有机会一定把握住。记住这些，我相信会有有大的成就的，每天都会有新的进步。

最后我想说一说工作态度，这似乎是些很老套的问题：工作态度。我们不能否认，在我们当中，当然也包括我在内，有时怕自己的工作得不到领导和同事们的肯定，有时会找N个理由将今天的事拖到明天再完成，只要不耽误事就行，有时因看不惯某个同事心里就不愿与其合作，想想看工作本身是没有任何情绪的，是人赋予了它一种积极或消极的心态。因此，书中多次警醒人们：“作为员工的我们应该记住每个人都是再为自己的未来与梦想而工作，为使自己的将来是成功的，幸福的，现在就应该努力工作。”以这样的工作态度我们的工作效率会有多高，而我们的公司将会以怎样的速度发展。

书中说“没有不完美的工作，只有糟糕的自己。”我觉得这句话很对，在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把

每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，既然选择了工作，就应该坚持到底。”只为了完成工作，那在工作时的外在表现绝不会激情四射。

工作态度就是竞争力，在公司里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。曾听过这样一个故事，有个木匠收了徒弟，先教他做一个木箱子，箱子做好后，师傅将木箱外面修整好后，开始仔细的用沙纸打磨箱子里面的各个角落，徒弟不解，觉得没有必要。师傅说，这手艺活里面也透着做人的品性，手艺不但要好，更重要的是做人的态度要认真不能浮躁，信任你的人才会越来越多，生意也自然会越做越好，钱自然也会越赚越多。而徒弟不以为然，出徒后徒弟离开师傅自立门户，可不到两年，沮丧的回到了师傅身边，不但生意没做成，声誉也是一片狼藉。这毕竟是个故事，现实生活中那些被解雇或者始终得不到提升的人，往往不是因为他们的能力不够，而是他们的态度不够端正。只会导致竞争力减弱，最终被市场淘汰。

工作态度是一个永远讲不完的话题，因为我们会在工作中遇到各种问题，它们会影响我们的工作激情。但不管怎样，如果希望获得成功事业，成就美好人生，良好的工作态度是不可或缺的。

不论何时，我们都应努力、认真、一丝不苟的干好本职工作，把工作当做学习，从学习中处理业务。学习人际交往,努力锻炼自己的能力,使自己不断提高。 “今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。”所以我们时刻应该把现在的工作当作一份有价值、有意义的工作，并且对自己所做的工作有一份使命感和成就感。

人是要知道感恩的，要知恩，无论你身处哪个工作环境，是公司给了我们工作的空间，最好的报答是什么呢，是敬业的态度，是对自己边工作边成长的过程负责的态度。你将会有意想不到的收获，因为你在为自己工作。

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