村干部术职熟练

导读：　村干部术职熟练篇一《村干部考核》 村 ...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《村干部术职熟练》，供大家学习参考。

村干部术职熟练篇一
《村干部考核》

村干部绩效考核办法

第一条 为了全面提高全镇村干部的工作能力和水平，不断强化干事、创业、为民的责任意识，进一步建立健全科学合理、客观公正的考核评价体系，造就一支守信念、讲党性、有本领、重品行的村干部队伍。

第二条 本办法所称村干部是指经组织任命或民主选举产生的现任村党组织书记、村民委员会主任和村会计。

第三条 考核坚持党管干部、实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认、公开民主、绩效挂钩的原则，重点考核“德、能、勤、绩、廉”五个方面现实表现，力求做到科学、全面、准确。

第四条 考核实行百分制，包括实绩考核、组织评价和群众评议三部分。

第五条 实绩考核占60分，设置4大类12项考核内容：第一类为经济发展指标，满分20分，包括农民人均纯收入水平（10分）和村级整体经济社会发展水平（10分）；第二类为公共服务指标，满分15分，包括人口和计划生育工作（5分）、基础设施建设（5分）、社会事业发展（3分）、环境卫生整治（2分）4项；第三类为社会管理指标，满分15分，包括社会稳定（5分）、安全管理（5分）、土地管理（5分）3项；第四类为党的建设指标，满分10分，包括组织建设（5分）、党员教育管理（3分）、发挥党员作用

（2分）3项。以上12项具体考核标准以当年省市区下达考核标准为基础，结合全镇工作实际进行调整。

第六条 组织评价占20分，由镇党委根据村干部平时完成上级布置任务情况（5分）、执行组织纪律（10分）和德能勤绩廉的综合表现（5分）进行打分。其中执行组织纪律考核实行倒扣分，凡未经请假缺席镇政府会议的扣1分/次，迟到扣0.5分/次，该项扣分以扣完10分为止。

第七条 综合评议占20分，设置村党员代表和村民代表会议评议（10分）和主管领导综合评议（10分）。其中主管领导综合评议按照“党委评正职，正职评副职”的原则进行。

第八条 有下列情形之一的，对该村干部实行“一票否决”，直接评定为“不称职”。

1、不重视人口和计划生育基础工作，在省市区考核中被通报的。

2、矛盾纠纷不及时排查调处和上报，致使出现群体上访造成较大影响的。

3、安全隐患未及时排查整改到位，致使出现较大以上安全责任事故的。

4、在重大原则性问题上未与镇党委、政府保持高度一致的。

5、违反财经纪律并被有关部门查处核实的。

第九条 考核等次原则上划分为“优秀”、“称职”、“基

本称职”和“不称职”四个等次，凡年终考核得分在90分以上（含90分）的为“优秀”等次，得分在80-89分（含80分）的为“称职”等次，得分在70-79分（含70分）的为“基本称职”等次，得分在70分及以下和符合“一票否决”情形的为“不称职”等次。

第十条 考核结果与绩效薪酬挂钩，其中“优秀”等次的按100%发放，占全镇村干部总数的30%；“称职”等次的按90%发放，占全镇村干部总数的50%；“基本称职”等次的按80%发放，不低于全镇村干部总数的10%，不高于全镇村干部数的20%；“不称职”等次的，不发放绩效补贴。

第十一条 本办法由镇党委负责解释。

2014年村干部实绩考核标准

一、经济发展指标，满分20分。

1、农民人均纯收入水平（10分）。考核标准：①因地制宜调整产业结构占3分，好的得3分，较好的得2分，一般的得1分，差的不得分；②积极发展特色产业，规范或发展农民合作组织，为农民发展生产提供服务，好的得3分，一般的占1分，差的不得分；③农民收入占4分，农民收入有实质性增加的得4分，与去年持平的得2分，递减的不得分。

2、村级整体经济社会发展水平（10分）。考核标准：①制定村级经济社会发展规划且执行情况好的得3分，未制定或未执行的不得分；②完成镇上分解下达的经济指标得3分，一般的得1.5分，差的不得分；③招商引资和项目建设逐年增加且能及时化解村级债务的得4分，与去年持平的2分，递减的不得分，不化解债务的不得分。

二、公共服务指标，满分15分。

1、人口和计划生育工作（5分）。考核标准：①认真贯彻落实人口和计划生育政策、出生人口政策符合率及“四术”落实情况占2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分；②计划生育优质服务、奖励扶助制度落实情况占2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分；③计生服务室规范管理、流动人口计划生育管理情况等占1分，好的得1分，一般的得0.5分，差的不得分。

2、基础设施建设（5分）。考核标准：①主干道路及巷道硬化、排水管道铺设、人畜饮水工程建设占1分，缺一项不得分；②基础水利设施、电网升级改造、生活污水处理设施建设占1分，缺一项不得分；③村庄绿化美化无盲区、文体休闲场所建设档次高占3分，在区镇起到典型示范作用的得2分，一般得1分，差的不得分。

3、社会事业发展（3分）。考核标准：①新型农村合作医疗和农村社会养老保险制度制度落实情况占1分，达到100%的得1分，90%～99%得0.5分，89%及以下不得分；②低保户评定情况占1分，群众对低保户评定结果无异议的得1分，群众不满意有上访情形的不得分；③残疾人事业发展及其他救助政策、扶贫项目、扶贫措施落实情况等占1分，好的得1分，一般的得0.5分，差的不得分。

4、环境卫生整治（2分）。考核标准：①村组干部实行分片包干、保洁队伍健全、建立长效管理机制占1分，缺一项不得分；②主干道路、进村沿线无明曝垃圾，村民门前实行“三包”，无杂物乱堆、畜禽乱养、乱停乱靠等现象得1分，否则不得分。

三、社会管理指标，满分15分。

1、社会稳定（5分）。考核标准：①及时化解民事纠纷的得2分，一般的得1分，差的不得分；②社会治安稳定，无重大刑事和治安案件的得1分，发生重大刑事和治安案件的不得分；③无越级和违法上访的得2分，发生越级和

村干部术职熟练篇二
《村干部职能》

村党支部书记职责

党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照党支部党员大会的决议，负责主持党支部的日常工作。

1、负责召集支部委员会和支部党员大会，结合本村的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议，指导、研究、安排支部工作，将支部工作的重大问题及时提交支部委员会和支持大会讨论决定。

2、了解掌握村干部党员思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性思想政治工作。

3、检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

4、经常与村二委会成员保持密切联系，支持他们的工作，协调好本村内部党支部与村委、经联社、共青团、妇联等组织的关系。

5、抓好支委会的学习，按时召开支委会民主生活会，加强团结搞好一班人的自身建设，充分发挥支部会的集体领导作用。

村民委员会主任职责

（1）负责村民委员会的全面工作；主持召开村民委员会会议；组织召开村民会议和村民委员会会议。

（2）教育组织村民认真贯彻执行党的路线、方针、政策、自觉遵守国家的法律、法规，自觉遵守《村民自治章程》和《村规民约》。

（3）负责拟定本村经济、社会发展规划和年度工作计划及工作总结，并向村民代表会议报告工作。

（4）检查、督促、协调村民委员会成员的工作，督促下属各委员认真开展工作。协调村民委员会成员和村民的茅盾。

（5）代表村民委员会出席各种会议和对外交往；代表村民委员会接受上级政府的指导；代表村委会向乡人民政府反映村民意见、要求和建议。

（6）负责完成乡人民政府布置的各项工作任务。

村文书职责

1、宣传贯彻党和国家的政策法规、落实各项规章制度；

2、负责全村各类文书、材料的起草、整理工作，上传下达有关材料，报告和各种通知精神；

3、负责管理各种文书、财会档案、结转各种关系、函件、对本村的重大问题和决议、决定进行记载；

4、统计各种表册、数据、按时上报、下达、收集、汇总。

5、完成领导交办的其他任务。

村计生专干职责

1、在乡乡计生办、村两委的领导下，具体承担本村人口与计划生育和计划生育协会的各项工作任务。

2、负责做好集中宣传和定期宣传计划生育方针政策、法律法规及优生优育等科普知识，发放好宣传品，解答群众在实行计划生育过程中的疑问。

3、负责本村计生信息的收集、整理、登记、报送工作，及时准确填报各种统计信息资料。

4、直接负责本村计生信息管理工作，包括：全村计划生育信息的掌握上报，填报村人口与计划生育信息台帐，生殖保健服务证及生育证的申报、发放，计划生育张榜公布，向乡乡计生办、村两委汇报计划生育情况等。

5、负责孕情检查的具体操作和检查结果的记录上报，协助乡乡开展环情、生殖健康检查、咨询及育后、术后随访工作；管理、发放避孕药具并进行指导，开展生殖健康等咨询活动。

6、根据掌握情况及乡乡计生办下达的计划生育工作任务和服务提示单，及时确定本村计划生育重点访问、服务对象，提交村两委分工联系。

7、负责村服务室极其内部设施的日常管理、清理卫生等工作。

村干部术职熟练篇三
《村干部论文》

结 业 论 文

题目：强化村级干部队伍建设 促进全镇经济快速发展

姓名：李永报

完成时间：二OO九年十月十日

强化村级干部队伍建设

促进全镇经济快速发展

一、农村干部面临的形势和所处位置的重要性

当前农村正处于产业结构调整、深化农村改革的过程中，主要是农业内部从传统的小农业向发达的现代大农业的转变；农作物农产品由历史上满足温饱型的结构向满足人们欲望日渐提高的优质绿色无公害的结构调整；经营模式由零散的小农经营向产业化经营调整的历史型变革。农村经济社会发展的基础在村，农村增收的重点在村，影响农村稳定的热点难点问题也在村，推进农村现代化建设的关键还在村。作为农村最基层组织的村党支部和村委会直接面向农民。“农村要发展，关键在干部”，“村官有点子，黄土能生金”。村干部是农民的“代言人”，是党和政府的“传话筒”，是农村工作的“生力军”，能否真正履行好职责，将直接关系到党的方针政策在农村的贯穿执行，直接影响农村经济的发展和农村小康的实现。因而村干部如何履行其职责，对于实现新时期农村城乡一体化、农村城市化、农民市民化和农业现代化的目标至关重要。

二、村级班子和干部队伍建设中存在的问题与原因 一是农村基层干部队伍不太稳定。目前，在一部分村干

部和村党组织“一把手”书记中，程度不同地存在着精神不够振作、干劲不够充足、思想不够稳定的情况，对夯实农村基础、开展农村工作带来了不利的影响。具体表现在：一是畏难情绪有所抬头。部分村干部向镇党委提出辞呈，主要原因都是不敢面对各种纷繁复杂的农村矛盾、日益困顿的村级经济、纠缠难清的琐碎事务，产生了“留下来解决不了问题，对自己也没什么好处，不如趁早走人”的想法。二是“好人主义”有点气候。部分村干部在面对当前农村出现的一系列困难和问题时，抱着多做多错、少做少错、不做不错的错误想法，奉行好人主义，不敢、不愿、不想处理这些困难和问题，存在工作上不求有功，但求无过的现象。三是工作推动有点吃力。相当的村干部在自觉“带头创业致富”的同时，“带领群众共同致富”的作用和成效不太明显。更有个别干部将自己村干部的身份作为“致富发财”的捷径，而且把绝大部分精力放在了个人的“创业致富”上，忽视了作为一名村干部的岗位职责和工作任务。这些都影响到村干部在群众中的威望和号召力，进而影响到农村工作的推动。

二是村级班子战斗力亟待提高。相当的村干部素质、能力和作风与农村经济社会发展新形势、新任务提出的新要求尚有较大差距，从而直接影响到村级班子战斗力的发挥。具体表现为：在发展村级经济、带领群众致富上，不少村干部发展意识不强、对发展机遇把握不准、发展本领有所欠缺；

在维护稳定、应对复杂局面上，不少村干部往往束手无策；在工作作风上，很多村干部深入群众、和群众打成一片的优良传统丢掉了，与群众接触的时间很少，甚至有群众反映“有些村干部连长啥模样都没见过”；在工作方法上，习惯于采用传统的方式方法来处理新的问题和新的矛盾；在自身廉洁上，少数村干部缺少自律意识，喜欢吃吃喝喝，在群众眼里的形象不佳，关键时刻对群众的凝聚力和号召力无从谈起。

三是后备干部队伍呈现后继乏人的现象。在干部队伍上，存在年龄偏大、文化偏低、能力偏弱的问题，存在储备不足、青黄不接的状况。随着城市化的不断推进，农村里的年轻人不断外流，即使留在村里的也大都在一些非公有制企业工作，有积极要求则往往在企业里进行培养发展，从而导致农村年轻党员发展和干部培养对象严重不足。

造成上述问题的原因很多，既有干部队伍自身的问题，也有客观因素的影响，综合起来有以下三点：

一是村级经济基础有所弱化。部分村级集体收入逐年减少。主要原因是，随着改革的深入推进，产业结构和政策的调整，村级集体经济急剧萎缩。由于村级经济实力的削弱，没钱办实事、没钱落实政策的状况就比较普遍，进而导致村级组织在老百姓中的威信受到损害，村干部也因此缺乏发挥才能的空间。

二是村干部开展工作面临的困难有所增大。随着形势的

不断发展，村级组织和村干部面临着一系列前所未有的问题和矛盾。一是支持和信任村干部开展工作的整体社会舆论氛围不够。认为村级班子和干部队伍的整体素质较差，缺乏求真务实、执政为民的思想和作风。群众对村级组织和干部存在一定程度的不信任感甚至走到了对立面，遇到什么事情后都跳过了村级组织直接到镇里。二是农民对政治、经济、生活的要求越来越高，与村级经济薄弱、村干部队伍能力不够形成对比。群众不仅需要居住地的交通、环保、卫生、治安等环境的进一步改善，而且对市场信息、科技教育、文化娱乐等方面也存在着较高的要求，目前村级组织开展的工作与此远远不能匹配。与此同时，一些村干部反映现在工作越来越难做：“现在是没钱办事，办不好事。”“即使修条路，群众都会为修到张家没有修到李家而怪村组织。”

三是村干部队伍的总体素质与时代发展要求尚存较大差距。村级领导班子和干部队伍直接面向群众，工作也是具体围绕群众展开，能否团结带领村民发展农村经济、实现农民富裕、保持农村稳定，这直接影响到党在人民群众心目中的形象。但是，最近一段时间以来，农村形势发生深刻变化，政策调整、土地补偿、宏观调控等任何一环出了差错就会影响农村大局稳定。在对待这些问题时村干部明显经验不足，能力不够，容易出现一些问题和导致一些矛盾。近年来，全国相继出台了一系列惠农政策，但这些政策受区划调整影响

村干部术职熟练篇四
《村干部述职报告》

述职报告

各位领导、全体党员同志们：

在2009年7月，我当选为村党总支委员，分管卫生、信访、防火、计划生育等工作，驻席家小组。

自2009年担任党总支委员以来，在村党总支的正确领导和关怀下，我始终坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大精神，努力学习，勤奋工作，与时俱进，开拓进取，认真履行自己的岗位职责，自身各方面的素质和能力也得到了锻炼和提高。下面我将本人任职以来的工作、学习情况向同志们汇报，请同志们评议。

一、努力学习，不断提高自身的思想和素质。

学习是明确政治方向、提高能力水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的必然要求。对我而言，从一名普通的共产党员转变为村党总支委员，我既感到无比的自豪与荣幸，更深深地感到责任重大，唯恐辜负了组织的培养和群众的信任。因此，我不断努力学习党的思想理论和大政方，不断提高自己的各项能力和素质。

二、恪尽职守，努力做好组织分配的各项工作

（一）卫生工作

虞家村属于城中村，卫生段有2条，烈桥至虞家村委会路段以及烈桥至王家弄段。在村两委的正确领导下，虞家村的道路干净，村容整洁，村民出行方便，生活幸福。

（二）计划生育工作

席家小组总人口720人，2009—2011年妇女结扎21例，缴纳社会抚养费8万多元，四项手术全面完成。

（三）信访工作

通过召开全组党员干部会议，张贴标语，发放传单等形式，教育村民懂法、守法，村民的法律素质得了很大提高；对村组存在的突出矛盾纠纷进行排查，把矛盾扼杀在萌芽状态，做到了全组没有发生一起越级上访事件。

（四）防火、抗洪工作。

今年清明期间，我村有3个自然村山林着火，特别是虞家店的烧山面积大，灾情严重。在镇村干部的全体努力下，我们及时把山火灭掉，大大减少了村民的财产损失；同时对火灾的责任者进行了查处，令其迁走坟墓，彻底铲除山火的威胁。

2010年6月汛期，持续暴雨冲垮了席家小组的老虎山塘，全组村民的生命财产安全受到了严重威胁。在镇党委政府的正确指导以及全体村组干部的共同努力下，经过连续几昼夜的抢修，山塘被全部修好，村民没有重大的生命财产损失。

（五）征地拆迁工作

在镇村组的共同努力下，我们基本完成了政府下达的征地拆迁任务。2010年县廉租房建设，征用席家土地10多亩；

今年的外环东段快速通道建设，征用土地20多亩，拆迁房屋5栋。

三、清正廉洁，树立了个人的良好形象。

作为村总支委员，我经常以做一个光明磊落、助人为乐、服务村民的干部来要求自己。在工作中，坚持客观公正地对待每一个人，对待每一项工作，做到了不放大、不缩小、不回避、不迁就；在利益面前，不拉帮结派，不以权谋私；在困难面前，总是挺身而出，主动靠前，以身作则。

四、团结奋进，开创新的工作局面。

我认为全村干部应该团结一致，各尽其职，扎实工作，把上级下达的任务圆满完成，为县委县政府“打造赣闽交界区域新型工业化生态城市”提供有力支撑；为镇委镇政府建设“美丽河口，幸福古镇”进献一份力量；为把虞家村建设成美好和谐的家园而奋斗终身。

以上是我简单的汇报。恳请各位领导和同志们给予批评指正，我一定会根据同志们的意见和建议，不断改正错误，提高自己，更加努力的工作。

谢谢。

述职人:***

2011年11月16日

村干部术职熟练篇五
《村干部述职报告》

XXX县XX镇XX村村干部

XXX述职报告

尊敬的各位领导、党员干部、以及村民代表你们好，我是XX村村委会主任XXX，出生于1971年7月，中共党员。于2001年10月任村干部至今：期间担任过6年村计生干兼文书、4年村主任。1998年7月加入中国共产党，从2001年至今被镇评为优秀共产党员，2008年被选为县第十次妇女代表。同年参加中共XXX县委党校举办的经济管理大专班学习，毕业时被XX党校评为优秀学员。2009年被镇评为三八红旗手，2010被镇评为双学双比女能手等荣誉称号，现我就担任XX村主任近三年来的工作情况述职如下：

一、主要工作情况

2007年两村合并后，我担任XX村村主任一职，参加工作后我很快就进入了工作角色，在工作中坚持以邓小平理论的“三个代表’’和科学发展观为指导，认真贯彻党的各项方针政策以及法律法规，在镇党委政府的领导和帮助下，结合本村实际，制定了本村村务的相关管理制度和全村届期发展规划，以为群众办实事、办好事为宗旨，注重民生，造福百姓。

(一)在经济发展方面：在担任村主任三年期间，积极支持企业发展，为集体、为群众谋福利。1、协助龙璋纸业公司在我村征地33亩，租地30余亩，同时解决我村剩余劳动力100余人进厂务工，提高村民收入，带动了经济的发展。2、注重商贸业的发展，大力支持成功人士回乡创业，利用我村丰富的山林资源，引进成功人士陈秀良投资

1000万余元，承包山林1000余亩，修建农家乐，发展旅游业，为我村经济发展带来了新的商机。3、大力发展个体经济，积极协商、协调，现已成功帮助群众新办微型企业3个。充分利用撂荒地，通过二次发包，培植了100亩蔬菜种植大户1户、及年产4万只鸡养殖大户1户。通过这一系列的举措，和全村干部的不断努力，我村剩余劳动力得到充分利用，既减少了不安定因素，也大大的增加了我村的村民人均收入。

(二)在基础设施方面：1、 2008年我与村支两委成员共同组织人力、物力，筹措资金，对本村二大堰进行了维修，解决了本村9个社的农田灌溉问题。2、引进外来资金20余万元，新修XX二社社级公路2公里，维修全村社级公路约5.5公里，切实解决了我村村民出行难，交通不便的问题。3、积极争取，充分利用国家的惠农政策。通过采取一事一议的方式，自筹资金5万余元，争取上级资金5万元，修建了黄桷桥一座，让XX村五个社的农用车及行人能顺利通行，大大改善我村的交通条件。4、在新修村级服务中心工作中，充分争取民意，筹集资金4万余元，争取上级资金18万元，进行征地，平场等系列工作，现村级文化服务中心也全面峻工。通过这一系列的工作，我村的村级基础设施建设有了大幅提升，村容村貌也得到较大的改善，为群众的出行、办事提高了很大的便利。

(三)在稳定工作方面：多次调解龙璋纸业公司租地以及征地的中遇到的纠纷，并及时处理了龙璋白泥渣场污染农田的赔偿问题，既确保了群众的利益，也保证了企业的政策运行。解决了XX村自来水

站无人管理，积极协调，共同协商，让自来水站能够正常运行，解决了村民吃水难的问题，维护群众的基本利益。在任职的三年中共调解村民之间的民事纠纷20余起，减持把矛盾解决在萌芽状态中，杜绝到县市和进京上访，实现零目标。

(四)在其他常务工作方面：1、三年来，积极响应党委政府的号召，先后组织全村党员、干部和群众为汶川地震捐款7000余元、绿化长江工程捐款2000余元。2、在群众帮扶工作上，做到了公开、公平、公正的原则，努力做好低保工作，积极开展结穷亲、一对一的帮扶等工作，争取让我村的贫困户及低保户生活上有保障，并帮助他们尽快脱离贫困。3、全面落实上级交付的林改工作及人口普查、土地确权等工作，并在迎接县里、市里领导验收中获得一致好评，在森林工程方面，更是超额完成，现已栽种巨尾桉160余亩，长势良好。4、扎实开展创先争优，积极落实三项制度，定期或不定期到各社了解民情，并发放干部连心卡300余张，解决群众所急需解决的问题。几年来为贫困户建房三处，维修房屋三处，并解决了历史以来房屋未验收领证的遗留问题。5、妇女和计生方面，做好宣传工作，发放各类宣传资料1000余份，办专栏，写标语，搞活动。在任职期间开展评好婆婆好媳妇系列活动，每年组织育龄妇女进行健康检查及两癌的筛查工作。并结合实际工作中遇到的问题，找到的方法，制定了《计划生育村民自治章程》、《计生协会章程》，积极协助政府部门对20余户违法生育户征收社会抚养费。通过多方努力，稳定了我村的人口增长率巩固了我村的的低生育水平。6、为群众办理了合作医疗及农民工意

外保险，每年参合率达97%以上，外出农民工意外保险每年入保约200余人，实实在在为群众办好事，办实事。还关注弱势群体生活，先后为困难群众子女解决了部分的求学费用，落实了60岁以上独生子女及双女户的奖扶对象以及为村民办理了养老保险，让60岁以上的老年人都领上了养老金。7、充分发扬尊老爱幼的优良作风，三年来，每年重阳节举办坚持举办65岁以上老年人的聚会活动，让我村老年人感到村里的关心与温暖。8、努力搞好村里的远程教育工作，定期组织党员、群众学习各种政策法规，以及实用技术，让群众学习到更多的知识，不断提高群众素质，为群众致富打下坚实基础。

通过三年来的努力工作，我始终以一个共产党员来严格要求自己，从不向群众卡、拿、要，只要是群众的事，我就当自己的事来办，并努力办好，党委政府下达的各项任务我也力争保质保量完成，这几年来先后获得了党委政府综合考核一等奖及二等奖。当然这些成绩的取得是靠我们村支两委班子及在座的各位村民代表、党员的共同努力，以及全村人民的大力支持。

以上就是我对这三年来的工作总结，在此我对自身也有一个评价：在任村干部十年以来，我认为自己是一个思想觉悟高，品行端正的村干部，也是一个有活力、有爱心、正直善良，善与人沟通有亲和力的人。俗话说，人无完人，在我身上也存在一些缺点，虽然当村干部十余年，但社会经验还有所欠缺，在处理一些复杂问题时会考虑不够周全，工作有时也会出现偏差，但我相信只要能充分自我认知，不断学习，不断总结，不断创新，不断在实践中提升自身素质，为此我

将继续以重实干，办实事，求实效，以实实在在的工作作风继续当好人民公仆，争做一个合格优秀的村干部。

以上述职报告敬请各位领导、党员干部、村民代表审阅，也敬请各位同志批评指正，谢谢大家。

述职村干部：XXX。

2011年12月

村干部术职熟练篇六
《村干部述职报告》

村干部述职报告

各位领导，全体党员同志们：

我是在200*5月成立××社区时，担任妇代会主任、20*年初任党总支委员的。三年来在相城经济开发区妇联及社区党总支的正确领导和关心下，在同志们的积极配合下。本人坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，努力学习、勤奋工作、与时俱进，开拓进取，求真务实,认真履行自己的岗位职责，在计生工作中,取得了较好的成绩。各方面也都得到了锻炼和提高。

下面，我将本人任职以来的工作、学习情况述职如下，请同志们评议。

一、努力学习，不断提高业务水平和自身素质，及时适应工作岗位。 学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的必然要求。对我而言，从小村转到社区是一个重大转变。面对崭新的工作内容，工作环境，我深感责任重大，唯恐辜负组织的培养和群众的信任，所以我更加自觉刻苦地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想;学习计划生育“一法三规一条例”，掌握人口发展规律，力求在贯彻党的计划生育方针、政策和上级精神时不走样;学习现代管理知识，不断更新、完善自我，力求使自己适应新时期人口与计划生育工作对领导干部的知识要求。通过学习进一步提高了自身政治水平和工作能力，使自己较好地具备了适应社区工作的能力。通过学习使我时刻把党和人民的利益放在第一位，个人利益服从党和群众利益，平时注重关心社会，关心群众，关心集体，关心同志。注重从身边小事和本职工作做起。立足本职岗位，做到了干一行，爱一行，干一行，专一行。把自己平凡的工作，作为为广大群众服务的起点。在学习、工作和生活中识大体、顾大局、讲党性、讲奉献，树立勤政廉政、淡泊名利、醉心事业、勤勤恳恳、一心为公的思想。我经常深入到社区居民家庭中，开展调查研究，摸清情况，根据开发区妇联的要求，结合我居委会的实际，形成了以服务群众为重点的计生工作思路，依法推行我社区计划生育的开展，建设和完善流动人口管理机制，制作计生宣传板，努力创造了社区良好的人口环境。

二、格尽职守，勤奋做好组织上分配的社区各项工作。

1、妇代会工作。妇代会既是妇女的代言人，又是广大妇女的知心朋友，

更是妇女姐妹工作和感情联系的桥梁和纽带。我在开发区妇联的精心指导下，紧紧围绕改革、发展、稳定的总方针，服从服务于经济建设，创造性地开展妇代会工作，一是利用“三八”妇女节，开展生动现实的座谈会，以生动的实例来激发妇女们的创业热情，用身边的典型来感染、带动妇女，促进她们思想认识的提高。以丰富文化活动为载体，提高妇女参与文化活动的热情，达到提高素质目的。二是加强维权，保护合法权益。对妇女同志来访，做到“热心、耐心、关心、爱心、尽心”等五心原则，充分运用新《婚姻法》、《妇女儿童权益保护法》等法律法规为广大妇女、儿童伸张正正义，打击邪气，消除偏见。妥善处理每一项纠纷，直到来访者满意为止。真正当好妇女的守门人，做好妇女的贴心人。三是开展“双学双比”，“巾帼建功”活动，使妇女的致富能力日益增强，社会地位明显提高。

2、计划生育工作。我们社区计划生育管理人口4582人，已婚育龄妇女4215人，其中已婚未育47人，一孩3785人，二孩及以上489人，结扎2141人，双女结扎695户。人口出生率6。5‰，人口自然增长率5‰，计划生育率100%，统计符合率达100%，避孕节育措施落实率100%，圆满地完成了各项目标任务。主要做好了以下工作：一是加强宣传阵地建设。共投入资金17万余元，对社区计生指导所进行更新改造，人口学校 配备了电教设备，更新了宣传版面的内容。制作了电脑喷绘的大型计划生育宣传标牌10块，横幅标语12条。二是搞好了春、秋、冬季三次大型计划生育集中服务活动和“六查一落实”活动，通过这几次大的集中服务活动，摸清了全社区计划生育底子，解决了工作中存在的突出问题，为计划生育工作打基础、上水平起到了决定性的作用。三是搞好7次活动，在活动中，共组织社区计生员职工5期，制定整改措施18条,在生育证发放、健康检查、避孕节育措施落实、妇科病普查普治等方面进一步完善了制度。四是搞好法制宣传，深入宣传“一法三规一条例”。今年，我们共举办法制培训班三期，举办专题法制宣传一条街二次，演出法制宣传文艺节目一场，印发宣传材料XX余份，受教育群众达10000余人次。我们社区的计生工作得到了上级领导的肯定，XX年度被评为相城区先进集体。

3、扶贫帮困工作。在关爱社区弱势群体上,积极为他们排扰。以自己赤诚之爱，热心相助贫困生沈燕、姚宇斌、吴婷，经常带上学习用品去探望慰问他们，关心他们的生活、身体和学习情况，勉励他们好好学习，成为了贫困学生的

贴心人。

三、清正廉洁，树立个人良好形象

作风廉洁。在实际工作中坚持不以权谋私，不行贿受贿，不搞钱权交易，不徇私舞弊，不投机钻营，不开后门。违纪违法的事一点不干，一尘不染。要做到这样，我主要做到了三条：一是不断进行反腐倡廉学习，对照正反两个方面的典型，认真反思，警钟长鸣，努力克服享乐主义、拜金主义和极端个人主义。二是事关全局的大事以及群众关注的热点、难点问题，都要及时向社区党组织汇报，经过领导班子研究决定，然后遵照执行，不独断专行。三是严格要求自己。作为社区总支委员，特别是我主抓妇女工作，是与基层打交道最为直接的工作，与群众接触的机会多。因此，自己工作的形象如何，直接关系到党在群众中的形象，直接关系到整个社区干部队伍建设。在实际工作中，凡是要求同志们做到的，自己首先做到，为同志们做好表率。我坚持客观公正地看待每一个人、看待每一项工作，不带个人色彩，一是一，二是二，不和稀泥，不吹“黑哨”;对问题不夸大、不缩小、不回避、不迁就。不拉小圈子、不搞亲亲疏疏、不计个人恩恩怨怨。

品德高尚。自己经常以做一个正大光明、胸怀宽广、心底无私、助人为乐、有益人民的好干部来要求自己。在实际工作中遇到棘手的问题、困难的工作，自己都挺身而出，站在困难的前沿，跟大家一起战胜困难;工作上出了问题就勇于承担责任，替同志们担担子;当同志们生活上遇到困难时自己就鼎力相助，主动为大伙排忧解难;在荣誉面前，好的事情上，自己就靠边站，把荣誉让给做实际工作的同志;坚持以身作则，做出表率：带头学习，练好基本功，不断提高自身素质;带头工作，创造佳绩;带头严以律己，对照“三个代表”严格要求自己，不仅做到“工作上不偷懒、作风上不耍滑、生活上不谋私、言行上不违纪”。做到“处事讲原则，工作讲实干，廉洁讲自觉，共事讲团结”;带头遵守制度，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不能做的自己首先不做;带头讲学习、讲政治、讲正气，认真开展批评与自我批评，不回避矛盾，不争功诿过，不只报喜不报忧，以自己光明磊落的言行影响和促进社区的建设。

总之，近年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和法律的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作

中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

一是进一步强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。把学习作为武装和提高自己的首要任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，另一方面根形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。

二是进一步强化职责意识，在争创一流业绩上下功夫。继续把“服从核心，服务中心”作为自己的工作中心。进一步树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，充分发挥共产党员的先锋模范作用，自主创新的开展工作，努力创造一流的工作业绩。

三是进一步强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，努力做到由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变;由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性开展工作转变;由只注意搞好对内服务向把对上服务和对下服务、对内服务和对外服务统一起来转变，努力为社区党总支做好参谋助手，为居委会全体妇女提供优质高效的服务。

在此，我真诚的恳请各位领导和同志们能给予我大胆的批评和指正，以帮助我更加全面的了解自己、认识自己，我将不胜感激。

村干部述职报告范文二

各位领导、全体党员、村民代表

一年来，在上级领导和村党总支的正确领导下，在村两委其他同志的关心帮助下，在全村村民的大力支持下，能踏踏实实地开展工作，完成了上级政府以及村两委交办的各项工作，现就一年工作开展情况汇报如下：

一、学习方面

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的要思想和胡总书记“科学发展观”的论断，以及《安徽省计划生育条例》和财经、廉政方面的各项规定，贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，将“科学发展观”的理论融入工作实际中，在村党总支的领导下，认真完成上级布置的各项任务，多看、多听、多记录关于计划生育面

的知识，扎实工作，不断提高业务能力和服务水平，更好地指导群众科学使用药具，提高了广大群众的生殖健康水平，做好新时期的人口与计划生育工作。

二、计划生育工作

认真及时登记新婚、怀孕、出生、避孕措施，怀孕对象按时随访，准确掌握出生信息，尽自己最大努力查找信息，使手术到位，术后随访争取个个次次到位，使处在各个阶段的对象户心甘情愿的积极配合计生工作，只要有流出育龄妇女返乡，我知道后都会及时上门。按照规定完善节育手术，每次孕环检通知、宣传品的发放都会按时完成，并及时全部补检，认真填写计划生育工作情况记录簿。

三、妇女方面工作

协助村党总支、村委会，带领好广大妇女，解放思想、加强学习，提高每个人的素质，帮助引导她们走致富之路，长期稳定低生育水平，以宣传教育为主，宣传品入户率在95%以上，让广大妇女了解政策，提高认识，有效地控制人口过快增长，促进经济发展和人民生活水平提高。

四、代账员工作

1、做好“三资“清理，推行阳光村务

根据上级文件精神，配合村两委其他成员，对村集体和村民组资产进行登记、清查和核实，并进行了公示，建立健全软件台帐，促进村了村务公开的阳光运行。

2、加强学习，提高政治思想素质

积极参加县、镇相关部门的各种业务知识培训及会议。通过各种学习，我更坚定了自己的政治立场，那就在任何时候，任何情况下都忠于党、忠于人民、忠于本职。同时督促自己不断加强思想道德修养，在各种诱惑面前能把握自己，不拿原则作交易。

3、严谨细致地做好代账员工作

在财务工作中，我能够遵守职业道德，做到爱岗、敬业，并能认真执行村务公开、民主理财制度，接受党员群众监督。认真地做好每一笔帐目，做到帐帐相符，特别是宁安城际高铁从我村经过，拆迁费、土地征用费等拨付数额很大，但每笔帐都能及时送到老百姓手中，同时协助村其他同志做好高铁、房屋拆迁、

村干部术职熟练篇七
《村干部工作总结》

村干部工作总结

如梭的时光转瞬便将我从08年的青涩大学毕业生转变成为如今的成熟稳重的大学生村干部，三年的时间，我感慨颇多，既有农村基层工作经验的积累，更有工作态度的转变；有心酸与汗水，有成功与收获，更有自身的缺点和不足，现将我这三年的工作总结如下：

一、不断思考，提高认识

刚到村任职，对基层工作不熟悉，不了解，只有不断的思考，不断提高自身认识，才能对农村有更深入的解读。“村官”的工作岗位，平凡的工作中蕴含的是很多的不平凡。农村既是施展才华的大舞台，又是历练人生的大学校。在农村最基层经受锻炼，通过了解和配合村支部、村委会的工作，可以帮助自己奠定良好的思想工作基础，积累宝贵的精神财富，树立正确的人生观、价值观，让我在实践中领悟到“为人民服务”的真谛，体现自我价值，这对我以后的成长和发展都具有深远的影响。

二、刻苦学习，不断充实自己

刻苦学习，增长才干，尽快进入工作角色。虽然在学校学到一些文化知识，但是到农村工作岗位后，那些知识就显得不够用了，要尽快进入工作角色，最好的办法就是学习。首先是向书本学习。学习政治理论、法律、党的各项方针政策及多方面的农业科技知识。参加工作三年以来，我从未放

松过学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己。为了搞好领导交给我的各项工作，我学习了许多农村工作知识，在完成任务的同时也丰富了自己的知识。其次是向周围的同志学习。刚参加工作，很多问题不知道如何下手，最有效的办法就是向领导、同事、群众学习。主动向他们请教。再次是向实践学习。向实践学习就是要把所学的知识运用到实际工作中，以农村工作实绩赢得组织的信任，实现为人民服务的目的。正如习近平同志对大学生村干部提出的殷切期望和要求：“做过‘村官’，就知道什么是群众，懂得怎样尊重群众，如何走群众路线，树立群众观念；知道什么是实事求是，懂得做任何事情都不会轻而易举”。

三、勤于工作，不断磨练自己

1、 以日常工作为中心，走访摸底，找准定位，详细了解我村的经济收入和民生情况，了解我村的产业发展现状，对当前存在的问题及村民的收入等基本情况做到心中有数，培养和人民群众的深厚感情，为以后工作的开展打下坚实的基础。

2、 奥运会刚刚结束，村里的村两委换届工作便开始了，我们除了做好选票的整理运送之外，还要充实到村组去维持选举工作的秩序，每天早晨5点就要开始往村里赶，有时候一天也难得吃上一顿热乎饭，直到选举工作顺利结束，我们紧绷着的心弦才算是松了下来。通过选举，我学到了许多原

来在学校里都没有接触过的知识。

3、 在2008年9月开始到村任职之时，就着手开始城乡居民养老保险的宣传讲解工作，每天深入村里，不论田间地头，不论下班与否，只要有需要，便停下脚步为村里的老百姓讲解国家的最新养老政策，任何疑难都耐心的讲解，争取做到让老百姓吃透国家的政策，及时享受到国家的养老待遇。并及时与镇里的劳动保障所沟通，准确无误的为村民办理养老保险的缴纳及待遇的享受，至今，全村的参保率已经达到上级所下达任务的100%。

4、作为村里的远程教育站点管理员，我积极学习相关管理技术，勤于摸索，熟练的掌握远程教育终端的管理与应用，并通过远程教育的平台，为村里的党员干部传达党的方针政策，为村民播放与农业相关的技术节目，并在休闲时间为村民播放戏曲、电影等娱乐节目，丰富他们的精神文化生活。

5、严格要求自己，做好分管工作，协助乡镇领导改善村容村貌，发展村级经济，维护社会稳定，加强基层组织建设，并积极搞好村级活动场所的日常管理，做好各种会议的记录和资料的整理工作，宣传开展4+2工作法，并整理相关资料。制定工作日志，坚持详细记录每天的工作内容。

6、在2010年开始协助乡里开展丹江口移民安置工作。从村里的调地，到与移民的对接，再到工地的施工，中途的

巡逻，直至最后的迎接，我们没有歇过一个节假日，最使我难忘的，便是我们村官与乡里的机关干部一起，日里顶着火辣的太阳，夜里冒着倾盆的大雨，在移民点一遍遍的催促，一遍遍的巡查，生怕哪一家的房子出现哪怕是芝麻大小的问题。我们付出了艰辛的汗水，却换来了丹江口移民的满意与笑脸，望着他们幸福的笑容，我深切的感受到：我们的辛苦——值了。

7、在移民刚刚结束，还没有来得及松上一口气的时候，我们一部分人便又被抽调到韩村指挥部，协助开展连霍高速公路引线出入口整治工程。在全村范围内开展宣传与标语的张贴，挨家挨户的做讲解，拍照，并发放停建通知书，一天就要跑上将近一百户，制作合同，并与农户签订拆迁与补偿合同，监督工地的工作进展，做好现场得后勤保障等等等等，工作的繁重有时让我们连歇息一下喘口气的时间都没有，但看到工作的成效，我们却是开心的认为，我们的工作很好，很值得。

8、2010年下半年开始，我被抽调到乡招商办公室工作，协助乡里开展镇招商引资工作，为办公室准备招商资料，帮助企业落地。在招商引资告一段落之后，于2011年9月，回到村里协助开展新一届村两委班子的换届选举工作，并开始帮助村里的蔬菜大棚公司开展工作。

回村任职以来，我收获很多，学到了许多使用的基层工

作经验，业务水平也有了一定的提高，但针对实际问题的解决能力还是很欠缺的，考虑问题时不够全面。多角度的学习思考是增强业务能力的一种有效途径，通过与村领导及其它同事们的沟通，我学会了多角度的考虑问题，多参与村级事务管理，进一步加强与村干部以及村民的沟通，提高自身的业务水平，在以后的工作当中，我将更加努力，从小事入手，任劳任怨、脚踏实地，以实实在在的工作成绩赢得人民群众的喜爱与拥护，为农村建设贡献自己的力量。

村干部术职熟练篇八
《村干部计生培训资料》

人 口 和 计 划 生 育

培

训

资

料

立山镇人口和计划生育办公室

二O一一年三月

编印

一、明确职责，热心服务

（一）、村（居）计划生育工作职责

1、积极宣传人口和计划生育政策法律法规，宣传优生优育、避孕节育、生殖健康等知识以及实行计划生育的知情权；

2、组织引导村民学习人口和计划生育政策法律法规，引导群众更新婚育观念，依法生育；

3、引导和督促适龄青年积极响应晚婚晚育、少生优生的政策，积极组织开展婚前检查和孕期监测，减少和降低出生人口缺陷；

4、开展避孕节育知情选择，指导生育子女的妇女及时选择一项安全的长效避孕节育措施；

5、引导生育一孩的家庭申请领取《独生子女父母光荣证》，帮助落实和协调“三结合”帮扶工作，帮助计划生育家庭早日致富；

6、加强流入和流出人口计划生育管理，建立流动人口登记制度，免费为流出人口发放《流动人口婚育证明》，督促流出育龄夫妇落实避孕节育措施；查验流入人口《婚育证明》，及时上报流入人口信息，免费提供计生技术服务；

7、加强村级活动室建设，组织开展村民自治活动，切实维护人民群众实行的权利;

8、及时统计和上报出生人口信息;

9、协助计划生育行政执法机关开展计划生育行政执法工作;

10、加强计划生育协会建设，充分发挥非政府组织的作用。

（二）、如何履行好人口和计划生育工作服务员的职责

1、如何做好国策宣传员

（1）学习、掌握好政策和计划生育知识，不仅是做好计划生育基本国策宣传员的前提，更是履行好职责的重要前提。

（2）要充分利用广播、会议、专栏、墙报等多种途径宣传计划生育政策、法律法规以及计划生育优生优育、避孕节育等知识，正确引导群众，实行计划生育。

2、如何做好一名服务员

（1）积极开展避孕知情选择服务，及时提供避孕药具，最大限度遏制违法生育。要掌握好避孕节育、优生优育、生殖健康等方面知识（必须掌握知情选择知识、5种基本避孕节育措施和随访服务知识）。

基层计划生育工作的基本要求：依法管理计划生育工作，是国家实行计划生育，控制人口过快增长的要求，也是密切党群关系，实现人民当家作主的主要途径，是国家民主与法制建设的必然趋势。基层组织要依法管理计划生育，首先，要依照国家法律和本地区的计划生育法规、条例等规定，制定村规民约；其次，要正确执法，依法办事；第三，要经常组织群众学习计划生育法律知识和生殖健康基本知识，不断提高群众的法律、法规意识和生殖健康知识；第四，要制定一系列包括民主监督制度在内的各种行之有效的制度，以保障计划生育法律法规的正确实施，使计划生育工作真正落到实处。

（2）加强村级活动室建设，开展村（居）民自治活动。按照“五个一”要求（一张床、一个避孕药具柜、一套宣传画、一个药具包、一名服务人员），建设好村级活动室。要按照“两包一挂”（包目标任务、包工作经费，工作质量与奖惩挂钩）要求，建设好基层计生协会组织，开展好村（居）民自治活动，实行群众自我管理、自我教育、自我服务。

计划生育村（居）民自治是以党和国家有关计划生育政策和法规为依据，结合各村（居）实际，由村（居）民代表大会制定《计划生育村（居）民自治章程》，村（居）委会按照《章程》规定与已婚育龄妇女签订计划生育协议，实行合同管理的村（居）级计划生育工作机制。实行计划生育村（居）民自治既是计划生育工作新形势下的发展要求，也是依法治国的基本方略的体现；既是推动计划生育工作民主化、制度化的重要手段，也是实行计划生育工作重心下移的有效途径。

村（居）民自治工作是在基层计划生育协会组织下开展工作的，它以村（居）协会组织为载体，以村（居）计划生育服务室为前沿阵地，充分发挥协会组织、协会会员、“五

老”（老干部、老党员、老模范、老长辈、老职工）的作用，引导农民树立科学、文明、进步的婚育风尚，转变落后的生育观念，开展生产、生活、生育自救，在避孕节育上实行知情选择，提供优质服务。

实行计划生育村（居）民自治的三点好处：

一是村（居）级计生工作的主动性明显增加。实行村（居）民自治把计生工作责任真正落实到了村社，任务分解到了村社，使计划生育工作真正植根于基层，改变了过去那种急在县里，忙在镇里，冷在村里的不良状况，实现了计划生育工作思路和工作方法的有效转变，可以提高计划生育管理整体水平。

二是群众参与计划生育工作的程度明显提高。通过村（居）民自治，让群众在法制范围内实行自我教育、自我管理和自我服务，将管理手段由单纯行政管理变为村民自我管理，服务方式由集中和个别变为经常性的上门服务和村民自我服务，教育方式由灌输式的宣传教育方式变为丰富多彩的村民自我教育，充分调动了群众参与的主动性和积极性，真正成为计划生育工作的主人。

三是育龄妇女生育观念得到了明显改变。通过村（居）民自治，广大育龄群众在自我教育、自我管理、互相约束中，熟悉了党和国家的计划生育方针、政策和法律法规。

（三）、切实加强流动人口计划生育管理和服务

1、《流动人口计划生育工作条例》于2009年4月29日经国务院第60次常务会通过；由国务院于2009年5月11日以中华人民共和国国务院令第555号颁布；自2009年10月1日起实施；全文共25条。

2、《流动人口计划生育工作条例》第二条对“流动人口”概念从流动空间、目的以及人员年龄三个方面进行了界定：（1）离开户籍所在地的县、市或者市辖区（指：流动人口流动地域上的变化）；（2）以工作、生活为目的异地居住；（3）成年育龄人员（指：18周岁——49周岁的流动人口）。

同时还规定了下列人员除外：

一是因出差、就医、上学、旅游、探亲、访友等事由异地居住、预期将返回户籍所在地居住的人员；

二是在直辖市、设区的市行政区域内区与区之间异地居住的人员。

3、《流动人口计划生育工作条例》第四条规定了流动人口计划生育服务与管理的工作原则：流动人口计划生育工作由流动人口户籍所在地和现居住地的人民政府共同管理，以现居住地人民政府为主，户籍所在地人民政府予以配合。

这一工作原则包括三方面含义：一是两地共同负责；二是以现居住地为主；三是户籍所在地配合。其中：共同负责是基础，以现居住地为主是核心，户籍所在地予以配合是必要补充，三方面相辅相成，缺一不可。

4、《流动人口计划生育工作条例》规定的办理《流动人口婚育证明》的对象是----成年育龄妇女（成年育龄妇女—是指18—49周岁的妇女）。

5、村（居）民委员会在流动人口计划生育工作中主要协助义务有：

（1）了解流动人口计划生育情况，做好流动人口婚育证明登记，通报相关信息；

（2）帮助流动人口提交婚育证明，协助乡（镇）人民政府、街道办事处查验婚育证明，督促流动人口及时补办；

（3）告知流动人口可享受的计划生育服务和奖励、优待和应履行的义务。

6、流动育龄夫妻在外出前应履行的义务有：

（1）成年育龄妇女应办理婚育证明；

（2）主动告知流向、流出时间、联系方式等信息；

（3）了解人口和计划生育政策法规和户籍所在地流动人口计划生育管理有关规定。

（四）大力宣传，认真开展优生促进工程。

一要明确对象，婚前医学免费健康检查的对象为：准备结婚的未婚青年；孕期优生健康免费检查的对象为：计划怀孕夫妇；

二要明确目的：有效降低出生缺陷发生风险，提高出生人口素质；

三要明确工作开展流程：村居“两委”调查、摸底、登记、上报----动员对象到计生办或服务站办理申请手续-----婚检对象到县计生指导站或保健院、孕检对象到县计生指导站落实免费检查-----搜集好反馈信息。

四要明确要求：一是村居两委必须大力宣传，认真落实；二是凡未参加婚检的对象，婚后在办理《生育服务证》时一律不予办理。

二、熟练掌握计生法律法规、政策，依法行政

1、《四川省人口与计划生育条例》概述

1987年7月2日四川省第六届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过《四川省计划生育条例》；

根据1993年12月15日四川省第八届人民代表大会常务委员会第六次会议《关于修改〈四川省计划生育条例〉的决定》修正 ；

根据1997年10月17日四川省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修改〈四川省计划生育条例〉的决定》修正；

2002年9月26日四川省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议修订通过，条例名称修改为《四川省人口与计划生育条例》；

根据2004年9月24日四川省第十届人民代表大会常务委员会第十一次会议《关于修改〈四川省计划生育条例〉的决定》修正 ；此条例共计七章五十二条。

2、《条例》第三条规定：实行计划生育是国家的基本国策，是每个公民和全社会的共同责任。

公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，实行计划生育的合法权益受法律保护。夫妻双方在实行计划生育中有共同的责任。地方各级人民政府及其工作人员在推行计划生育工作中应当严格依法行政，文明执法，不得侵犯公民的合法权益。计划生育行政部门及其工作人员依法执行公务受法律保护。

3、《条例》第四条规定：计划生育工作，坚持以宣传教育、避孕、经常性工作为主的方针（即：“三为主”的方针），辅以必要的行政、经济措施，引导公民自觉实行计划生育。

4、《条例》第十三条规定：我国现行生育政策是：稳定现行生育政策，提倡和鼓励公民晚婚、晚育，做到少生、优生、优育。提倡和鼓励一对夫妻生育一个子女。符合政策规定条件的可以按程序申请再生育一个子女。

男女双方按法定婚龄各推迟3周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。

不得违反法律和本条例规定生育。

夫妻将子女送给他人收养的，不得以此为理由再生育。

5、《条例》第十四、十五条规定：符合下列条件之一的夫妻，可以申请生育第二个子女。

（1）第一个子女为病残儿，不能成长为正常劳动力但医学上认为可再生育的（注：须提前一年申报到计生办、服务站备案，并有二甲及以上医院的病历证明）；

（2）独生子与独生女结婚的；

（3）农村人口中男到独生女家结婚落户的；

（4）农村人口中夫妻一方为烈士的独生子女的；

（5）农村人口中夫妻一方为二等甲级以上的伤残军人的；

（6）农村人口中夫妻一方因公致残，相当于二等甲级以上的伤残军人的；

（7）农村人口中几个亲兄弟只有一个有生育能力的；

（8）农村人口中夫妻一方两代以上都是独生子女的；

（9）婚后患不育症，依《中华人民共和国收养法》收养一个子女后怀孕的（注：必须有二甲医院的不育证明和依法收养手续）；

（10）因丧偶再婚，再婚前丧偶一方子女不超过两个，另一方无子女的；

（11）因离婚再婚，再婚前一方只有一个子女，另一方无子女的。

以上所称无子女，是指未生育、未收养和生育或者收养后子女死亡的。

符合上述规定，要求生育第二个子女的，生育间隔应当满4周年，但女方年龄满30周岁以上的，不受生育间隔时间限制。

例一:上述（3）至（8）项所规定的农村人口是否指夫妻双方？----《条例》“农村人口中”的规定应适用于夫妻双方均为农村的情况，夫妻仅一方为农村人口的不得依据以上各项申请生育第二个子女。女方为企业合同制工人、临时工，男方为农村人口的，在女方被聘用期间不能适用以上规定。

例二：再生育的子女是病残儿的，能否再申请生育？----依照《条例》第十四条第一项的规定，经鉴定第一个子女为病残儿，不能成长正常劳动力但医学上认为可再生育的，可以申请生育第二个子女，但再生育的子女又是病残儿的，不能再依据此项规定申请生育。

例三:婚后多年未生育子女，非法收养子女后又怀孕的，是否可以申请生育？----如果确已解除非法收养关系，结束事实收养状态，可以申请生育，但因不符合计生政策规定而征收的社会抚养费不予退回。

例四：单身公民合法收养子女后结婚，是否可以再生育？----单身公民合法收养子女后结婚，对方无子女的，可以再生育一个子女。

例五：原夫妻只有一个子女，已送给他人收养，离婚后，一方与有一个子女的人结婚，能否再生育？----这种情况不能再生育。虽然通过合法的途径将子女送给他人收养后，原父母子女关系消失，当事人在法律上被视为无子女。但收养法规定，送养人不得以送养子女为理由违反计划生育的规定再生育子女。

例六：符合再生育一个子女的条件，但不符合收养条件，可否不生育而收养一个子女？----再生育和收养分别涉及两个法律法规规定的行为。能否再生育必须依据《四川省人口与计划生育条例》的规定，能否收养必须依据《收养法》的规定。当事人符合再生育子女的条件，可以放弃再生育一个子女的权利不生育，但收养行为必须符合《收养法》规定的条件。

例七：再婚夫妇一方属离婚、一方属再婚；或一方既曾丧偶又曾离婚，如何适用有关照顾生育的条款？----可按其中任何一方的最后一次婚姻变化原因确定应适用《条例》第十五条第一项还是第二项。

以下情况均不能适用《条例》第十五条照顾再生育：（1）离婚再婚的夫妇双方各生育一个子女，不论子女判随哪方抚养，新组合的家庭有一个子女或两个子女或无子女；（2）离婚再婚的夫妇一方无子女，一方有两个子女，其中一个或两个判随前配偶；（3）一方丧偶无子女，另一方为离婚后有两个子女；（4）一方为丧偶一方为离婚，各有一个子女。

例八：男女双方非婚生育了一个子女后，依法取得结婚证并要求生育，如何处理？----男女双方非婚生育一个子女后依法取得结婚证，符合《条例》第十四条有关规定的，在对非婚生育的行为处理完毕后，可依据程序审批。

例九：男女双方非婚生育了一个子女后，其中一人与他人办理了合法的结婚登记，对方无子女，该夫妇要求生育，如何处理？-----非婚生育的行为是违法的，但非婚生育的子女是非婚生育的男女双方的共同的子女，他们之间的父母子女关系与婚生子女相同，法律上的地位和权利义务关系也是平等的。因此，非婚生育的一方与无子女的人合法结婚后，在对非婚生育的行为处理完毕后，可以参照《条例》第十四条和第十五条第二项的规定申请再生育一个子女。

例十：再生育的子女或原有子女死亡的，能否再生育？----子女死亡后，符合《条例》有关规定的可以再生育。但第一个子女是病残儿，照顾再生育一个子女后，病残儿死亡的，不得再根据《条例》第十四条第一项申请生育。

6、照顾再生育的审批程序规定：

由夫妻双方向所在单位或村、居委会提出书面申请，经核实签注意见，报送女方单位所在地或户籍所在地的乡（镇）人民政府、城镇街道办事处审查。镇人口和计划生育办公室将发放“告知书”并从收到申请材料之日起30日内审查完毕并报县人口计生局。县人口计生局的政策法规股对报送材料进行全面审查，提出是否批准的书面意见及依据，交

村干部术职熟练篇九
《如何当好一名合格的村村主职干部》

新形势下如何当好农村主职干部

花沟镇党委书记 张玉江

同志们：

在全县村“两委”换届即将结束之际，县委组织这次村主职干

部培训班，我觉得很有必要，也非常及时。根据这次培训班的安排，今天有幸和大家一起学习和交流，感觉非常高兴。今天我主要想和大家一起探讨在新形势下如何当好一名优秀的农村主职干部。在座的各位都是各乡镇优秀的农村主职干部，这里面既有连续多年负责的老同志，也有这次换届新当选的同志，你们长期在农村工作生活，工作经验都很丰富，所以讲课过程中，讲得不到位的地方请在座的各位批评指正：

一、农村主职干部岗位非常重要

乡镇、农村是国家政权的基础，改革的前沿阵地，发展的重点，

稳定的关键。村官不大但直管人多；权力不大，但责任非常重。第一村主职干部是贯彻落实党的路线、方针、政策的带头人；第二村主职干部是促进科学发展和维护稳定的关键人；第三村党支部书记是做好农村基层组织建设的具体责任人；第四村主职干部是当代农村形象的具体代表人。村主职干部作为农村领导集体的核心，其品行、作风、能力如何直接反映村级班子的面貌，影响着一带群众。科学评价村主职干部履职水平一是看实绩，就是看本村改革、发展、稳定实际成绩；二是看口碑，就是看在人民群众中形象，群众对你评价。由此可见村主职干部岗位重要性不言而喻。

二、村主职干部要扎实履行岗位职责

当今社会的发展，取得成绩有目共睹。但农村也出现了新情况 、

新变化、新问题。一是农村社会利益格局深刻调整；二是价值取向多元化；三是农村发展和维护稳定的任务更加繁重，为此要重点抓好：

（一）要聚精会神抓发展。解放思想，因地制宜，抓住机遇，

把握比较优势，发挥各自优势，依靠群众搞发展，重工则工重农则农。

（二）要尽职尽责抓稳定。发展是第一要务，发展是硬道理。

稳定是第一责任，稳定是硬任务。发展是政绩，稳定也是政绩。一是善于做好群众工作；二是注意预防和化解；三是妥善处理突发事件。

（三）要真心实意惠民生。一是真正了解群众所忧所盼；二是

实实在在为百姓解决困难；三是上级惠农政策不打折扣，实事办实，好事办好。

（四）要坚持不懈抓党建。一是要紧紧围绕上级党委要求抓党

建；二是突出抓好创先争优活动，争创先进党支部、优秀共产党员；三是切实做好村级班子自身建设。

（五）要掌握科学的工作方法。一是知全局。要了解政策，把

握趋势，掌握内情；一是听民意，决策前听取群众意见，决策中听取群众意见，工作成绩要请群众评价；三是要抓重点，精心谋划重点，集中精力攻关，要与具体问题相结合；四是立足优势抓创新，围绕落实抓创新，破解难题求创新；五是要善于协调。要诚意沟通，要理解包容，要以德服众。

三、村主职干部要锻炼过硬的政治素质和工作能力

一要政治坚定，党性坚强。作为基层干部一定要有党性，我们

是党的干部，要维护我们执政的根基，所以我们对党的事业要忠心。对此，我想应主要做到三点，一是牢固确立坚定的共产主义理想信

念。跟党保持一致是作为一个村干部最基本的要求。具体讲要根 镇党委、管区党总支保持一致。二是坚决贯彻执行党的基本路线，在突发事件面前，在各种政治风浪中，在重大的政策原则问题上，始终保持清醒的政治头脑，立场坚定，旗臶鲜明，带领党员群众沿着正确的政治方向不断的前进。三是具有强烈的改革创新意识。在

改革开放和发展社会主义市场经济的新的历史时期，村干部担负的任务十分繁重。要完成这些任务，必须具备强烈的改革开放意识，解放思想，敢于创新。四是针对村干部任务重、报酬低、吃亏多的现象，大家要发扬无私奉献的精神，少计较点个人得失，少计较些物质享受，少计较政治待遇，努力弘扬社会正气，积极倡导默默无闻，埋头苦干，不求报答的奉献精神。现在，有不少人都说村里的工作难搞、困难大、矛盾多，但我认为越是困难大、矛盾多、越是艰苦的地方越锻炼村干部毅力，越体现村干部水平，越显现村班子团结的力量。

二要加强学习，增强素质。在学习上，一是要重视政治学习。当干部必须得有必要的政治头脑和政治悟性，否则就搞不清楚做事的方向。二是要重视科技学习。通过科技知识的学习、掌握和应用，来搞好发展。那么怎么来学？第一，看看新闻，通过新闻了解一些国家大事，这样你在教育当地的干部群众的时候，才有事例依据，才有说服力。第二，要学好各级党委、政府的相关文件，原原本本地看，认认真真地学，这样才能提高你们看问题办事情的敏锐性及分辨力。第三，要不断地在群众的身上、实践当中总结学习。俗话说“姜还是老的辣”，这在哪个年代都是真理，比我们年长的老干部、老党员，尤其是以前他们当过村干部，对党忠诚，对人、对事都有丰富的工作经验，现在虽然年岁大了，但他们的经验却没有随着时间的流逝而流失，有许多宝贵经验依然值得我们学习。

三要抓好班子，带好队伍。过去，我们个别村出现些不团结、不稳定的因素，如果得不到及时化解，势必影响村干部的团结，对村的各项发展造成负面影响。如何才能消除这些不稳定因素，促进村干部的团结呢？我认为必须要理顺两个关系。一是理顺好正职与副职的关系。尤其是现在书记主任“一肩挑”了以后，你这个真正的“一把手”就更应该抛弃“我说了算”的念头，时时处处要尊重其它委员的意见，因为，你的一言一行直接影响班子的运作，影响

村的发展，平时相互之间多通气，多商量，遇到重大任务、突发性事件，你这个“一把手”必须亲临现场，相互配合，共同应对。按照集体决定分工负责原则，要信任其他干部,放手让他们去做，不要过多干涉和指责。政治上领导他们、工作上指导他们、思想上引导他们。不要越位，不要去插手太多。完善规章制度，明确分工，明确职责，切实加强财务管理，今后凡村里开支，不管多少必须由三个村干部签字，少一人也不行，坚持月汇帐务公开，一种好的风气就渐渐形成了，班子也团结了，大家干起工作来也更有干劲。二是理顺好副职与副职的关系。作为一名副职就要摆正位臵不越位，会揽事不揽权，会干事不误事，工作上能独挡一面，凡是集体决定的事，就必须共同维护，坚决执行，出去是一个声音、工作是一个目标、行动是一个方向。在具体工作落实中，要各负其责，勇挑重担，通力协作，做到分工不分家，补台不拆台，落实不落空。同时委员们要对“一把手”负责，要尽心尽力完成自己职责范围内的工作，遇到问题要多请示、多汇报，不要自作主张，做出一些违规的、超越自己职权范围的事。工作中，要积极提倡多一点理解，少一点摩擦；多一点支持，少一点拆台。要把村党支部真正建成“战斗的堡垒”，而不是“堡垒内的战斗”。

四要依法办事，公正公道。对我们基层干部而言，就是要做到依法行政，依法治村，依法理事，做一个法制型干部。一要知法、懂法、用法。村干部要把各项工作放在法律、法规的许可范围之内，不然的话，不但有些工作根本无法开展，而且有时还可能在不知不觉中被告上法庭。作为村里的负责人，了解基本的国家法律法规是非常有必要的。特别是三大基本国策，从近几年信访反映问题来看，许多都和村负责人不懂法、知法、守法有关。有的是村干部不依法行政，不按政策办事而引发纠纷，如有的村干部明知道农村土地承包三十年不变，还想方设法擅自调地；国家明确规定农村划分宅基地不能占用基本农田，擅自划分宅基地；还有的村干部在国家惠农

政策落实上，存有私心，瞒报、虚报。还有极个别的村干部，政令不通，有令不行，有禁不止，拿中央和地方惠农政策当儿戏，严重损害了群众利益，影响了干群关系，在工作上造成了不可挽回的损失。作为村干部，只有自己先懂法、知法，才能依法、守法，按政策办事。二要提高群众的法制观念和法律意识。相对而言，我们大部分农民的文化素质还比较低，他们对法律的认识还不够深，当前农村发生的案件中，许多是由于不懂法、不理智，由不冷静变为冲动，由不懂法变为违法犯罪。也有不少农民在农业生产和经济生活中因不懂法而吃亏上当，遇到纠纷也不知道如何打官司。因此所有村干部，都有责任对农民群众普法，增强群众的法律意识，增强其依法表达诉求、依法维权的能力。三要办事公正、公道、阳光、透明。

五要围绕中心，发展经济。一是要有强烈的发展意识。村干部要把发展经济、带领群众奔小康和建设新农村作为自己的首要职责，牢固树立“自己不致富、不配当干部；不能带领富，不是好干部”的思想，要有“面貌不改我难安，群众不富我无颜”的责任感，有了这种意识，就能够始终保持良好的精神状态，想尽千方百计，创造条件，逐步实现奋斗目标。二是要在探索发展思路方面多动脑筋。为村里找到一条适合本村实际的发展路子，是村干部领群众走共同富裕道路的重要途径，也是检验村干部能力大小的“试金石”。在谋划发展思路时，一方面要立足本村实际，把本村的区位优势、资源优势、人才优势变成发展优势。另一方面，要放宽视野，跳出本村的小圈子，根据市场需求，学习借鉴外地的成功经验，找到发展经济的出路。大家都知道我省寿光市出了个闻名全国的优秀党支部书记王乐义，他在这方面给我们树立了很好的典型。1978年村里选他当书记，当时他刚刚做过大手术，身体状况很差，老母亲、妻子不同意，但他二话没说就挑起了这副担子，他说：党组织信任我，全村人需要我，就是搭上命也得挑起这副担子，水有源，树有根，党

村干部术职熟练篇十
《村干部考核办法》

XXX乡（镇）村干部绩效报酬考核办法

第一条 为了建立健全科学的村干部绩效考核评价机制，最大限度地调动和发挥村干部工作积极性、主动性和创造性，全面构建和谐XX，依照有关规定，结合实际，特制定我乡（镇）村干部绩效报酬考核办法。

第二条 本办法所称村干部包括由财政发放工资的各行政村党支部书记、村委会主任、副主任，不包括省、市、区选派的挂（兼）职干部或大学生村官。

第三条 村干部报酬分基础报酬和绩效报酬两类，基础报酬按月发放；绩效报酬在年终考核后，根据考核等次，按比例发放。

1、基础报酬：村党支部书记为XX元/月，村委会主任为XX元/月，村委会副主任为XX元/月。

2、绩效报酬：村党支部书记为XX元/月，村委会主任为XX元/月，村委会副主任为XX元/月。

第四条 村两委会及村干部年度工作实行百分制考核，其中基层组织建设10分；交通建设4分；财务管理4分；村建国土4分；环境卫生工作15分；社会事务工作5分；农业及农村工作11分；信访维稳、平安创建工作15分；安全生产工作4分；计划生育工作15分；代理、代办工作8分；其它工作5分（具体各项工作考核细则见附件）。

第五条 每年年终由乡(镇)党委副书记牵头，有关领导带队，抽调纪检、党政办等相关部门人员组成考核组，按照各项工作考核评分细则，结合各村平时工作开展情况，逐项逐条进行量化打分，报乡党委会集体研究评定考核结果。

第六条 考核结果作为村干部绩效报酬的计发依据，考核结果在80分以上的，按所得分数计发绩效报酬。

第七条 不计发绩效报酬的情形 1、年终考核得分在80分以下的；

2、计生质量差，被上级黄牌警告及以上处罚的； 3、出现集体越级上访以及群体性突发事件的； 4、出现重、特大安全责任事故的；

5、环境卫生被各级政府及主管部门通报批评3次及以上的；

6、因工作失误被媒体曝光造成严重负面影响的； 7、经乡党委、政府集体研究决定不予计发绩效报酬的。 第八条 扣分

不支持党委、政府和部门工作，经调查属实，一次扣5分。

第九条 奖励

1、招商引资XX万元以上或争取区级以上项目资金XX万元(到位资金)以上奖3分;招商引资XX万元以上或争取区

级以上项目资金XX万元以上的，奖5分;招商引资XX万元以上或争取区级以上项目资金XX万元以上的，奖10分；

2、某项工作在全乡为“亮点”的加2分，在全区为“亮点”工作的加4分；

3、争取区级现场会或提供典型经验的村，奖2分；市级以上的奖3分;省级奖5分；

4、被区级单位授予荣誉称号的村奖5分；被市级单位授予荣誉称号的村奖励8分;被省级单位授予荣誉称号的村奖10分；

5、代表全乡迎接上级各种检查无纰漏，并在全区排例前位的村奖1分，否则扣2分；

6、圆满完成区委、区政府，乡党委、政府安排的重点、中心工作和临时交办的其他重要工作任务或事项，并受到上级领导表扬和好评的，每次奖励2分；

7、经乡党委、政府集体研究决定予以奖励的。 第 十 条 本考核办法未尽事宜由乡(镇)党委、政府集体研究决定。

第十一条 本考核办法由乡党政办负责解释。 第十二条 本考核办法从XX年XX月X日起执行。

附件2：

XX乡村干部绩效报酬考核评分细则

（分值：100分）

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